Geiger FM Reinigung Süd GmbH

Dietmannsried

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 01. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022

Geiger FM Reinigung Süd GmbH

1. Darstellung des Geschäftsverlaufs

1.1 Entwicklung der Gesamtwirtschaft und Branche sowie der Geschäftsverlauf

Gesamtwirtschaftliche Entwicklung

Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland war in den letzten beiden Jahren geprägt von der Corona-Pandemie und dem Ukraine-Krieg. Nach einer spürbaren Erholung in 2021 verzeichnete man in Deutschland in 2022 eine Verlangsamung des Wachstums des Bruttoinlandsproduktes von 2,7 % in 2021 auf 1,9 % in 2022. Die Hauptursachen sind dabei im Überfall Russlands auf die Ukraine mit der damit einhergehenden Energiekrise sowie das ebenso daraus hervorgegangene Thema der Material- und Lieferengpässe zu sehen. Ein ebenso dämpfendes Element stellt der Fachkräftemangel dar. Trotz der sich abkühlenden Konjunktur in Deutschland zeigte sich der Arbeitsmarkt sehr robust, wodurch die Arbeitslosenquote in 2022 weiter gesunken ist. Nach Berechnungen der Bundesanstalt für Arbeit waren in 2022 im Jahresdurchschnitt 2,4 Mio. Menschen ohne Arbeit, was einer Quote von 5,3 % entspricht und einen Rückgang um 0,4 %-Punkte bedeutet.

Branchenentwicklung

Die Reinigungsbranche hat sich in den letzten Jahren weiterhin gut entwickelt. Die Branche trotzt den Rahmenbedingungen und bleibt auf einem stabilen Kurs. Ein Faktor hierfür sind die besonderen Wettbewerbsbedingungen innerhalb der Branche. Trotz aller Einflüsse, wie fehlende Arbeitskräfte, wird der Bereich Gebäudereiniger Handwerk als sehr positiv angesehen. Dies zeigt auch der alljährliche Branchenreport der Gebäudereiniger- Innung. Das Gebäudereiniger Handwerk ist mit knapp 700.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen das in Deutschland am stärksten und am schnellsten wachsende Handwerk. Dies zeigt sich auch in der Anzahl der in der Branche tätigen Unternehmen, die zwischen 2008 und 2022 auf nunmehr ca. 29.500 Unternehmen gestiegen ist. Aufgrund dieser kompetitiven Entwicklung sind die Unternehmen dazu übergegangen, sich entweder zu spezialisieren oder ein flächendeckendes Portfolio anzubieten. Hierzu haben sich viele Firmen dazu entschlossen Full-Service-Dienstleistungen anzubieten, um eine entsprechende Marktpräsenz zu erreichen. Auch Outsourcing bzw. Abgabe von speziellen Angeboten an staatliche bzw. öffentliche Stellen versprechen für die Zukunft ein hohes Entwicklungspotenzial. Aufgrund der Stagnation bzw. des Einbruchs in der Baubranche, sind viele Unternehmen gezwungen sich weitere Standbeine zu erschließen. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen und positive Beschäftigungseffekte für die Branche zu erreichen, hat man im tariflichen Bereich und bei den technischen Innovationen Schritte in Richtung Anpassung an andere Branchen umgesetzt.

Geschäftsverlauf

Entwicklung der Gesellschaft

Die Gesellschaft hat sich in den letzten Jahren sehr stabil und konform zur Wirtschaft in Deutschland entwickelt. Trotz Ukrainekrise konnte sich die Gesellschaft vor allem auch auf den Hauptmarktplätzen in Süddeutschland weiterhin sehr gut behaupten. Durch strukturelle Veränderungen innerhalb der Gesellschaft in den letzten Jahren, sowie auch notwendigen Abgaben von toxischen Aufträgen hat sich die Gesellschaft weiter stabilisiert. Es konnten im abgelaufenen Geschäftsjahr weitere rentable Aufträge gewonnen werden. Diese werden sich in den nächsten Jahren als weitere stabilisierende Faktoren erweisen. Weiterhin sind auch die Optimierungen aus den Veränderungen der letzten Jahre vorangebracht worden. Die Synergieeffekte zeigen sich jetzt in den jeweiligen administrativen und operativen Prozessen. Diese spiegeln sich auch in den entsprechenden Zahlen für das Kalenderjahr 2022 wider. Unabhängig von der Ukrainekrise bzw. der Preissteigerungen sind Tarifverhandlungen der Gebäudereiniger Branche gegen Ende des Jahres durchgeführt worden. Die verhandelten Ergebnisse bzw. die Tariferhöhungen werden wir analog den Vorjahren entsprechend an die Kunden weitergeben, sofern dies möglich ist. Die Gesellschaft wird auch zukünftig weiterhin versuchen, durch gezielte strategische und wirtschaftliche Maßnahmen ein gesundes Fundament für eine stabile Entwicklung zu erreichen.

Umsatz und Auftragsentwicklung im Geschäftsjahr 2022

Die in den letzten Jahren eingeleiteten Maßnahmen zur Optimierung bzw. Stabilisierung der Kundenstruktur bzw. des Auftragsbestandes, haben im Geschäftsjahr weiterhin zu einer Umsatzsteigerung beigetragen. Dabei spielten Maßnahmen wie Anpassung der Leistungswerte in einzelnen Bereichen oder auch Auftragsgewinne bzw. Sonderleistungen bei bestehenden Aufträgen eine große Rolle. Auch die ersten Schritte bei der Visualisierung der Tätigkeitsaufzeichnungen bzw. der teilweise Einsatz von Robotic verhalf der Gesellschaft zu einem weiteren Umsatzsprung. Der Umsatz stieg von TEUR 59.538 um TEUR 8.694 auf TEUR 68.232 und liegt damit über dem geplanten Umsatz von TEUR 57.595. Die Umsatzsteigerung beruht größtenteils aus der Neugewinnung von Kunden sowie aus Sonderleistungen. Ausblick auf die Entwicklung für das Jahr 2023 ist mit Blick auf die Umsatzerlöse positiv und kann an das Jahr 2022 anschließen. Die Auswirkungen aus der politisch angespannten Situation im europäischen Raum sind jedoch nicht vorherzusehen. Soweit möglich sind Maßnahmen und Vorkehrungen wie z.B. Stundenoptimierungen, Vereinbarungen mit Kunden, Änderungen in Lieferantenbedingungen und Einsparungen bei Reinigungsmaterialien, für Änderungen im operativen Bereich bereits getroffen worden.

Investitionen

Die Investitionen im Bereich des Sachanlagevermögens sind im Gegensatz zum Vorjahr um TEUR 100 gestiegen und liegen nun bei TEUR 991. Die Investitionen beruhen größtenteils auf Ersatzbeschaffungen und Neuinvestitionen für bestehende Aufträge sowie für neu akquirierte Aufträge des operativen Geschäftes. Sonderabschreibungen wurden im Geschäftsjahr 2022 nicht vorgenommen. Größere Investitionen stehen in nächster Zeit nur im Rahmen der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit bzw. bei Übernahme von Aufträgen an.

Finanzierungsmaßnahmen und Vorhaben

Die Investitionen wurden durch Darlehen wie auch Leasing finanziert. Dabei wird neben der Außenfinanzierung auch die Konzerninnenfinanzierung berücksichtigt. Das Zinsergebnis hat sich im Geschäftsjahr 2022 verbessert und liegt bei TEUR -182 (Vj. TEUR -188). Die Verbesserung beruht auf gestiegenen Zinserträgen aus Forderungen gegen verbundene Unternehmen.

Personalwesen

Die Mitarbeiteranzahl am Abschlussstichtag hat sich im Berichtsjahr gegenüber dem Vorjahr um 253 auf 4.054 geändert. Die Personalkosten entwickelten sich in den letzten Jahren entsprechend der wirtschaftlichen Entwicklung der Gesellschaft. Aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangels bzw. der fehlenden Arbeitskräfte, wird mit einer weiteren Optimierung der Personalkosten auch für 2023 gerechnet. Entsprechende Erfahrungen konnte man in der bereits überwundenen Corona-Pandemie sammeln. Weitere strukturelle Änderungen werden durch Verschmelzungen sowie angedachte Zukäufe fortgeführt. Dabei sind die Tariferhöhungen im Bereich Gebäudereinigung mit einzuplanen. Unvorhergesehenen Kostensteigerungen haben dazu geführt, dass bereits Ende 2022 neue Tarifverhandlungen angesetzt wurden. Dies sind bereits abgeschlossen. Die Anpassungen aus den Verhandlungen haben die bisherigen Regelungen außer Kraft gesetzt. Entsprechende Erhöhungen werden durch die Gesellschaft voraussichtlich analog den Vorjahren an die Kunden weitergegeben.

Zusätzlich wurde von der Bundesregierung ein Gesetz erlassen, welches den Mindestlohn ab dem 01.10.2022 auf EUR 12 erhöht.

Die Auswirkungen aus den Tarifverhandlungen spiegeln sich wie folgt wider:

Steigerung Lohngruppe 1 ab 01.10.2022 von 12,55 EUR/Std. auf 13,00 EUR/Std.

Steigerung Lohngruppe 2 ab 01.01.2024 von 13,00 EUR/Std. auf 13,50 EUR/Std.

Weitere Lohngruppen werden entsprechend angepasst.

2. Darstellung wirtschaftlichen Lage der Gesellschaft

2.1. Vermögenslage

Die Bilanzsumme erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr um 1.700 TEUR auf nunmehr 22.298 TEUR.

Das Anlagevermögen beläuft sich zum Bilanzstichtag auf TEUR 4.288 (Vj. TEUR 4.147) und hat einen Anteil von 19,2 % (Vj. 20,1 %) an der Bilanzsumme.

Das Umlaufvermögen besteht mit 1.451 TEUR (Vj. 1.092 TEUR) aus Vorräten, mit TEUR 14.745 (Vj. 11.098 TEUR) aus Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sowie Wertpapieren und flüssigen Mitteln in Höhe von 1.780 TEUR (Vj. 4.225 TEUR).

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen beinhalten Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen, sonstige Verbindlichkeiten und sonstige Vermögensgegenstände einschließlich gewährter Darlehen.

Das langfristige Fremdkapital ist gegenüber dem Vorjahr um TEUR 223 gestiegen. Dies resultiert aus der Aufnahme von neuen Darlehen und der Zuführung zur Pensionsrückstellung.

Das kurzfristige Fremdkapital ist von TEUR 14.683 auf TEUR 15.613 gestiegen. Grund hierfür sind die erhöhten Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten.

Die Kapitalstruktur ist durch einen Anteil von Eigenkapital an der Bilanzsumme von 21,6 % (Vj. 20,7 %) gekennzeichnet. Das Eigenkapital beläuft sich auf 4.810 TEUR (Vj. 4.263 TEUR).

2.2. Finanzanlage

Die liquiden Mittel belaufen sich zum Ende des Geschäftsjahres 2022 auf TEUR 1.329 (Vj. TEUR 3.806) und damit auf 6,0 % (Vj: 18,5 %) der Bilanzsumme. Die zugesagten Kreditlinien in Höhe von TEUR 9.327 wurden bis zum Bilanzstichtag in Höhe von TEUR 6.426 in Anspruch genommen.

2.3. Ertragslage

Das Ergebnis der Gesellschaft für das Kalenderjahr 2022 liegt bei TEUR 547 (Vj. TEUR 555). Dies bedeutet eine Ergebnisminderung gegenüber dem Vorjahr um TEUR 8. Das ausgeglichene Ergebnis zum Vorjahr konnte nur dadurch erzielt werden, dass die Tarifsteigerungen im Personalbereich sowie die Preissteigerungen im Sachkostenbereich durch gleichwertige Preisanpassungen an die Kunden weitergegeben werden konnten.

Ebenso sind entsprechende Minderungen bei den Erträgen aus Beteiligungen (TEUR - 61) durch erhöhte Erträge aus Gewinnabführung (TEUR 70) wieder ausgeglichen worden.

Der Personalaufwand beläuft sich auf 46.718 TEUR (Vj. 39.436 TEUR). Die Personalkostenquote beträgt 68,5 % (Vj. 66,2 %).

Das Zinsergebnis konnte aufgrund von weiteren Zinseinnahmen um TEUR 6 verbessert werden und liegt nun bei TEUR -182 (Vj. TEUR -188).

3. Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Finanzielle Leistungsindikatoren

Die sich aus den Zahlen des Jahresabschlusses abzuleitenden wichtigsten finanziellen Kennzahlen der Geiger FM Reinigung Süd GmbH lauten wie folgt:

	2022	2021
Eigenkapitalrentabilität	11,4 %	13,0 %
Umsatzrentabilität	0,8 %	0,9 %

Die Werte sind für die beiden Geschäftsjahre schwer zu vergleichen, da im Berichtszeitraum die Firma Schuster durch eine Verschmelzung mit in die Betrachtung mit einfließt.

Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Nachhaltigkeit

Die Geiger FM Reinigung Süd GmbH hat in ihrer Historie immer stets einen Blick für umweltfreundliche und nachhaltige Entwicklung im Bereich des operativen und administrativen Managements. Dies zeigt sich auch in der Vielzahl der Zertifizierungen auf folgenden Gebieten:

• Umweltmanagement ISO 14001

• Qualitätsmanagement ISO 9001

• Managementsystem Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit ISO 45001

• Gesicherte Nachhaltigkeitssiegel 2023

Die Zertifizierungen sind die Grundlage für eine ökonomische und ökologische Fortentwicklung, mit dem Ziel, alle Stakeholder in unserem Wirken zu berücksichtigen. Um unserem Ziel einer auch künftigen Sicherung der Geiger FM Qualitätsstandard Rechnung zu tragen, werden jährlich von unseren Verbundunternehmen Parat GmbH Institut für Hygiene und Fachbüro für Arbeitssicherheit Jankowsky GmbH entsprechende interne Audits durchgeführt.

Der Umwelt- bzw. Nachhaltigkeitsgedanke beschränkt sich dabei nicht auf einzelne Bereiche, sondern umfasst das gesamte Portfolio der Gesellschaft. Entsprechende Vorhaben zur Einsparung von Wasser oder Reinigungsmittel in den Objekten wurden bereits teilweise umgesetzt und werden auch zukünftig weiter forciert.

4. Prognose sowie Chancen und Risiken

Die Gesellschaft erwartet für das Geschäftsjahr 2023 trotz Berücksichtigung der unsicheren politischen und wirtschaftlichen Lage einen positiven Geschäftsverlauf.

Entsprechende Veränderungen haben sich auch im Kalenderjahr 2023 ergeben mit Zukäufen von Tochtergesellschaften bzw. durch eine strukturelle Veränderung in der Organisation durch eine Verschmelzung mit der Firma Schuster Gebäudereinigung GmbH und Anwachsung der Schuster Gebäudereinigung GmbH & Co. KG. Diese Anpassungen sind ein weiterer Schritt für die Gesellschaft zur wirtschaftlichen Stärkung.

Für 2023 wurde mit einem Umsatz von 72.292 TEUR und einem Ergebnis nach Steuern in Höhe von 250 TEUR gerechnet. Die Planung wurde hinsichtlich des Fortbestehens der Pandemie bzw. etwaiger Änderungen bei Aufträgen bzw. Kunden erstellt.

Die Geschäftsführung geht von einem gesicherten Fortbestand des Unternehmens aus und sieht derzeit keine Risiken, die den Fortbestand des Unternehmens gefährden könnten.

Chancen

Die Gesellschaft hat sich in den letzten Jahren eine starke Präsenz im Bereich Industriereinigung, vor allem im bayerischen und süddeutschen Raum, erarbeitet. Diese hohe Markpräsenz konnte man in 2022 sogar noch durch Erweiterungen der Geschäftsfelder weiter ausbauen. Vor allem der einheitliche Marktauftritt hat sich positiv auf die Markpräsenz ausgewirkt. Entsprechende Erfolge konnten bereits für das Jahr 2023 durch Gewinnung von Aufträgen umgesetzt werden. Auch die Zusammenarbeit im Bereich der Robotic mit namhaften Lieferanten (wie Kenter oder Numatic) wird zur Stabilisierung der Entwicklung der Gesellschaft weiter beitragen. Entsprechende Projekte bzw. Pilotierungen sind bereits in der Umsetzungsphase.

Auch eine entsprechende Volatilität am Markt bzw. bei den Kunden kann die Gesellschaft aufgrund ihrer Marktpräsenz im süddeutschen Raum sehr gut auffangen. Entsprechende Strukturen im Bereich Vertrieb sind vorhanden und werden zukünftig noch verstärkt werden.

Weitere Chancen ergeben sich durch rentable und sinnvolle Übernahmen von Gesellschaften mit den richtigen Kundenportfolio bzw. Strukturen. Die sich daraus ergebenden Synergien werden der Gesellschaft zukünftig das Gerüst für eine weitere Stärkung am Markt geben.

Auswirkungen der noch leicht vorhandenen Corona-Pandemie, sowie der unsicheren politischen Lage im europäischen Raum sind derzeit nicht zu erwarten.

Absatzrisiken

Dem denkbaren Risiko des Wegfalls von Umsatz und Kunden wird durch Pflege der Kundenbeziehungen und einer laufenden hohen Qualität des Personals durch Fortbildungen und des Arbeitsmaterials entgegengewirkt. Hier werden vor allem Studien mit computergesteuerten Reinigungsautomaten beobachtet und soweit möglich durch Pilotprojekte mit Forschungseinrichtungen umgesetzt.

Des Weiteren werden die Kundenbeziehungen durch geeignete elektronische Arbeitsmittel, sowie Auswertungen die in regelmäßigen Abständen vorgelegt werden, intensiviert.

Sonstige Risiken im Betriebsablauf werden durch Einhaltung und Überwachung von Qualitätsanforderungen laufend kontrolliert (Zertifizierung).

Forderungsausfallrisiko

Durch konsequentes Forderungsmanagement werden die Ausfallrisiken bei Kundenforderungen soweit möglich minimiert. Bei eventuell auftretenden Zahlungsschwierigkeiten von Kunden werden gemeinsam mit dem Kunden geeignete Gegenmaßnahmen eingeleitet. Im abgelaufenen Geschäftsjahr waren keine nennenswerte Forderungsausfälle zu verzeichnen.

Preisänderungs- und Beschaffungsrisiken

Dem Risiko steigender Einkaufspreise wird durch kontinuierliches Kostenmanagement entgegengesteuert.

Personalrisiken

Durch permanente Überwachung und Controlling der Lohnfortzahlung kann frühzeitig bei Eintreten von Personalrisiken gegengesteuert werden.

Dietmannsried, den 27. Dezember 2023

Geiger FM Reinigung Süd GmbH

Die Geschäftsführung

Bericht zur Gleichstellung der Entgeltgleichheit gem. §§ 21, 22, 25 Abs. 2 und 3 EntgTranspG

Allgemeine Informationen

Am 6. Juli 2017 ist das Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen (Entgelttransparenzgesetz, EntgTranspG) in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Die Gesellschaft hat als Arbeitgeber mit mehr als 500 Beschäftigten, der zugleich einen Lagebericht nach den §§ 264 und 289 HGB aufstellt, nach §§ 21 f. EntgTranspG einen "Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit" zu veröffentlichen.

Die Gesellschaft verfolgt bezüglich der Gleichstellung von Frauen und Männern vorrangig zwei Ziele: den Erhalt des Frauenanteils in Führungspositionen sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Als tarifgebundenes Unternehmen stellt die Gesellschaft den Entgeltbericht alle fünf Jahre auf, wobei dieser jeweils einen Fünfjahreszeitraum abdecken wird.

Statistische Angaben zu den Beschäftigten der Geiger FM Reinigung Süd GmbH

	2017	2018	2019	2020	2021
MA gesamt	1.416	1.455	3.042	3.793	3.804
davon männlich	300	336	819	1.074	1.088
davon weiblich	1.116	1.119	2.223	2.719	2.716
Vollzeit	50	57	97	177	179
davon männlich	19	19	33	53	58
davon weiblich	31	38	64	124	121
Teilzeit	1.366	1.398	2.945	3.616	3.625
davon männlich	282	317	786	1.021	1.030
davon weiblich	1.084	1.081	2.159	2.595	2.595

1. Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und deren Wirkungen

Unter der Gleichstellung von Frauen und Männern versteht die Gesellschaft sämtliche Maßnahmen, die der Angleichung der Lebenssituation mit einem besonderen Fokus auf die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung dienen. In diesem Zusammenhang wird eine angemessene Repräsentierung von Frauen auf den unterschiedlichen Führungsebenen der Gesellschaft angestrebt.

Im Zuge der Maßnahmen zur Gleichstellung erfüllt die Gesellschaft die gesetzlichen Grundlagen wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen, das nun vorliegende Gesetz zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen sowie internationale Rechtsnormen.

Die Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung erstrecken sich auf zwei wesentliche Handlungsfelder: die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung von Frauen in Führungspositionen.

a) Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Gesellschaft bietet unterschiedliche Formate an, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Hierzu zählten in den Geschäftsjahren 2017 bis 2021 folgende Maßnahmen:

Teilzeitlösungen:

Die Gesellschaft bietet individuelle Arbeitszeitlösungen.

Hierzu gehören Vollzeit- und Teilzeitarbeit mit überwiegend festen Arbeitszeiten für Beschäftigte und Führungskräfte. Außerdem bietet die Gesellschaft Möglichkeiten zur Teilzeittätigkeit während der Elternzeit. Im Einzelfall können auch befristete Vollzeit- und Teilzeitarbeit und temporäre unbezahlte Freistellungen vereinbart werden.

In den operativen Arbeitsbereichen wird seit zwei Jahren verstärkt Rücksprache mit den Kunden gehalten, um die Arbeitszeit an die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Familie anpassen zu können. Dies ist bisher in einer Vielzahl von Fällen erfolgreich gelungen.

Da die Vorgehensweise deutlichen Erfolg zeigt, wird dieses Vorgehen auch in Zukunft mit Nachdruck verfolgt.

Im Bereich der Verwaltung wurde ein digitales Zeiterfassungssystem mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten eingeführt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch stärker zu festigen. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird von fast 95% der Beschäftigten genutzt.

Auch arbeiten 95,29% der Beschäftigten in Teilzeit.

b) Förderung von Frauen in Führungspositionen

Die Gleichstellung von Mann und Frau in Führungspositionen wird im Unternehmen kommuniziert und bei der Einstellung durch die Vorgesetzten bzw. die Recruiting-Abteilung beachtet.

Frauen in Führungspositionen zu bringen, zu halten und gezielt zu unterstützen, war auch in den Jahren 2017 bis 2021 ein besonderes Anliegen der Geschäftsführung.

Zudem stehen allen Beschäftigten kostenlose Fortbildungsmaßnahmen über die hauseigene Schulungsakademie zur Verfügung um diese laufend zu fördern und entsprechendes Potential zu heben. Seit dem laufenden Jahr wird ebenfalls angeboten, Schulungswünsche der Beschäftigten zu verwirklichen, um eine unbegrenzte Entwicklung zu ermöglichen.

Durch das neu eingeführte Intranet, werden auch die Mitarbeiter der untersten Führungsebene in Entscheidungsprozesse miteingebunden und so auf ihrer Position gestärkt.

2. Maßnahmen zur Herstellung von Entgeltgleichheit für Frauen und Männer

a) Vergütung nach Tarif

Die Gesellschaft ist überwiegend im Bereich der Gebäudereinigung tätig. Dies betrifft 99,26 % der Mitarbeiter.

Diese Beschäftigten werden gemäß den für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträgen für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung vergütet.

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach Tarifvertrag vergütet werden, definieren die Tarifverträge geschlechtsunabhängige Kriterien zur Stellenbewertung sowie die dazugehörige Vergütung, so dass Entgeltgleichheit für Männer und Frauen bereits im tariflichen Vergütungssystem angelegt ist.

b) Leistungsorientierte Vergütung

Für die übrigen 0,74 % der Mitarbeiter im Bereich der außertariflichen Vergütungsstruktur wird ein leistungsorientiertes, marktgerechtes und passgenaues Vergütungskonzept angewendet.

Das Vergütungssystem ist leistungsorientiert und erfüllt alle Anforderungen an Marktgerechtigkeit, Fairness und Transparenz. Dies sorgt für Nachvollziehbarkeit der Vergütung und damit für eine geschlechterneutrale Behandlung aller Mitarbeiter.

(1) Grundlagen des Vergütungssystems

Transparenz und Fairness:

Erforderliche Kompetenzen und individuelle Leistung sind einheitlich Grundlage für die Vergütung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht.

Leistungsorientierung:

Eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütungsentwicklung sowie gegebenenfalls variable Vergütungselemente setzen positive Anreize.

Marktgerechtigkeit:

Die Höhe der Vergütung ist am Markt orientiert und sorgt dafür, dass die Gesellschaft im Wettbewerb um Talente bestehen kann.

Passgenauigkeit:

Kompetenzmodell und Vergütungssystematik sind auf die Gesellschaft zugeschnitten und werden ihren Besonderheiten gerecht.

(2) Kontinuierlicher Dialog

Ein wichtiger Baustein für den Erfolg der Gesellschaft ist der Beitrag jedes Einzelnen, die Zusammenarbeit im Team und der respektvolle Umgang miteinander. Eine wesentliche Führungsaufgabe ist es dabei, Beschäftigten die an sie gestellten Erwartungen zu verdeutlichen und mit einer nachvollziehbaren Rückmeldung zu Leistung und Verhalten ihren Erfolgsbeitrag fair anzuerkennen. Hierzu wird der kontinuierliche Dialog auf Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert. Dabei tragen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam Verantwortung für das Gelingen des Dialogs.

Basis für die Bewertung des persönlichen Erfolgsbeitrags sind die Aufgaben gemäß des Stellenprofils.

Zusätzlich können individuelle Ziele beziehungsweise Aufgabenschwerpunkte zwischen Beschäftigten und Führungskraft vereinbart werden.

3. Ziele

Fokus: Erhalt der Frauenquote im Management

Die Gesellschaft hat für ihre Unternehmen den Erhalt der aktuellen Quote des Anteils von Frauen in Führungspositionen definiert. Zur Sicherstellung dieses Erhalts wurde dieses Ziel gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert sowie die aktuelle Frauenquote im Management der Firmengruppe auf der Homepage bekanntgegeben.

Fokus: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Gesellschaft unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit vielen Jahren bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch das Angebot unterschiedlicher Teilzeitregelungen.

Dietmannsried

Thomas Braun, Geschäftsführer

Felix Holzwarth, Geschäftsführer

Bilanz

Aktiva

	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. Anlagevermögen	4.288.603,48	4.147.312,77
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	190.503,50	178.635,50
1. entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	26.638,50	12.630,50
2. Geschäfts- oder Firmenwert	163.865,00	166.005,00
II. Sachanlagen	1.225.510,30	873.289,80
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	1,00	1,00
2. technische Anlagen und Maschinen	910.971,80	583.614,30
3. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	314.537,50	289.674,50
III. Finanzanlagen	2.872.589,68	3.095.387,47
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.845.119,68	3.067.917,47
2. Beteiligungen	25.000,00	25.000,00
3. Genossenschaftsanteile	2.470,00	2.470,00
B. Umlaufvermögen	17.975.931,99	16.414.939,49
I. Vorräte	1.450.692,07	1.092.040,83
1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	1.386.871,21	1.092.040,83
2. fertige Erzeugnisse und Waren	63.820,86	0,00
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	14.745.085,26	11.097.891,01
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	8.458.619,14	5.777.234,33
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	5.135.397,44	4.436.564,62
3. sonstige Vermögensgegenstände	1.151.068,68	884.092,06
III. Wertpapiere	451.188,74	419.102,61
1. sonstige Wertpapiere	451.188,74	419.102,61
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	1.328.965,92	3.805.905,04
C. Rechnungsabgrenzungsposten	33.210,89	35.405,08
Aktiva	22.297.746,36	20.597.657,34
Passiva
	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. Eigenkapital	4.809.916,49	4.262.736,81
I. Gezeichnetes Kapital	70.000,00	70.000,00
II. Kapitalrücklage	354.945,97	354.945,97
III. Gewinnvortrag	3.837.790,84	3.282.944,49
IV. Jahresüberschuss	547.179,68	554.846,35
B. Rückstellungen	2.212.114,73	2.044.786,64
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	1.699.550,00	1.481.270,23
2. Steuerrückstellungen	0,00	128.067,00
3. sonstige Rückstellungen	512.564,73	435.449,41
C. Verbindlichkeiten	15.262.336,58	14.278.138,24
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	6.774.392,72	5.498.409,08
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.158.499,06	2.253.262,34
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	1.805.845,22	1.870.130,25
4. sonstige Verbindlichkeiten	4.523.599,58	4.656.336,57
davon aus Steuern	1.507.821,89	2.350.208,73
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit	191.641,31	41.472,48
D. Rechnungsabgrenzungsposten	13.378,56	11.995,65
Passiva	22.297.746,36	20.597.657,34

Gewinn- und Verlustrechnung

	1.1.2022 - 31.12.2022 EUR	1.1.2021 - 31.12.2021 EUR
1. Umsatzerlöse	68.231.554,54	59.538.235,45
2. sonstige betriebliche Erträge	463.103,50	853.081,67
davon Erträge aus der Währungsumrechnung	1.044,21	256,14
3. Materialaufwand	11.361.447,10	10.612.914,25
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren	1.449.439,54	1.680.484,27
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen	9.912.007,56	8.932.429,98
4. Personalaufwand	46.718.354,64	39.436.420,80
a) Löhne und Gehälter	37.398.068,83	31.433.342,49
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	9.320.285,81	8.003.078,31
davon für Altersversorgung	143.008,80	345.792,08
5. Abschreibungen	610.378,18	520.728,43
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	610.378,18	520.728,43
6. sonstige betriebliche Aufwendungen	9.343.379,92	8.932.806,85
7. Erträge aus Beteiligungen	109.604,62	170.850,84
davon aus verbundenen Unternehmen	109.604,62	170.850,84
8. aufgrund einer Gewinngemeinschaft, eines Gewinn- oder Teilgewinnabführungsvertrags erhaltene Gewinne	195.830,32	126.329,02
9. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	65.534,60	23.895,23
davon aus verbundenen Unternehmen	55.904,60	21.799,04
10. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des Umlaufvermögens		114.999,00
davon außerplanmäßige Abschreibungen auf Finanzanlagen		114.999,00
11. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	247.964,65	212.016,69
davon an verbundene Unternehmen	19.258,90	21.218,19
davon sonstige Zinsen und ähnliche Aufwendungen aus Abzinsung	31.724,00	5.789,34
12. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	212.598,08	300.364,06
13. Ergebnis nach Steuern	571.505,01	582.142,13
14. sonstige Steuern	24.325,33	27.295,78
15. Jahresüberschuss	547.179,68	554.846,35

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

Grundsätzliches zum Jahresabschluss

Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer großen Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 2 HGB auf. Für das Geschäftsjahr 2022 wurden die Vorschriften für große Kapitalgesellschaften angewandt.

Die "Davon"-Vermerke zu den Restlaufzeiten der Verbindlichkeiten wurden in Form eines Verbindlichkeitenspiegels im Anhang dargestellt.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren erstellt.

Die Geiger FM Reinigung Süd GmbH hat ihren Sitz in Dietmannsried und ist beim Amtsgericht Kempten unter der Nummer HRB 16042 registriert.

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Die Bewertung und Bilanzierung wurde nach den allgemeinen Bestimmungen der §§ 252 bis 256 HGB unter Berücksichtigung der Sondervorschriften für Kapitalgesellschaften nach den §§ 264 bis 268, 270 bis 272 und 274 bis 277 HGB vorgenommen.

Die entgeltlich erworbenen immateriellen Vermögensgegenstände sind zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige lineare Abschreibungen ausgewiesen. Soweit die immateriellen Vermögensgegenstände den Posten entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte, sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten betreffen, wird eine Nutzungsdauer von 3 Jahren zugrunde gelegt. Der Geschäfts- oder Firmenwerte (Kundenstamm) werden aufgrund der langjährig bestehenden Kundenbeziehungen zur Geiger FM Dienstleistungsgruppe über eine Nutzungsdauer zwischen 10 und 15 Jahren abgeschrieben.

Das Sachanlagevermögen ist grundsätzlich zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, angesetzt. Die Abschreibungen werden linear unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Grundsätze vorgenommen. Für Anlagegüter mit Nettoanschaffungskosten von mehr als EUR 250,00 bis EUR 800,00, die nach dem 31.12.2021angeschafft wurden, wurde die Sofortabschreibung gewählt. Auf die Bildung eines Sammelpostens für Zugänge in 2022 wurde verzichtet.

Die unter den Finanzanlagen ausgewiesenen Anteile an verbundenen Unternehmen und Anteilen an Genossenschaften werden mit den Anschaffungskosten bilanziert; Teilwertabschreibungen waren nicht erforderlich.

Der Bestand an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen wurde aufgrund der Vielzahl der Reinigungsstätten anhand einer sachgerechten Schätzung ermittelt. Hierbei wurden durchschnittliche Bestände auf den einzelnen Putzwägen zum Jahresende zugrunde gelegt. Die Bewertung wurde zu Anschaffungskosten vorgenommen.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind mit ihrem Nennwert angesetzt. Erkennbare besondere Risiken werden durch Einzelwertberichtigungen, das allgemeine Kreditrisiko wird durch eine Pauschalwertberichtigung in Höhe von 0,10 % berücksichtigt.

Wertpapiere des Umlaufvermögens wurden zu Anschaffungskosten bzw. mit dem niedrigeren beizulegenden Wert anesetzt.

Der Ansatz der Guthaben bei Kreditinstituten erfolgt zum Nominalwert. Das Fremdwährungskonto wurde mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschlussstichtag umgerechnet.

Als aktiver Rechnungsabgrenzungsposten sind Auszahlungen vor dem Abschlussstichtag angesetzt, soweit sie Aufwand für einen bestimmten Zeitraum nach diesem Zeitpunkt darstellen.

Die Pensionsrückstellungen sind mit dem versicherungsmathematisch ermittelten Wert gemäß den Vorschriften nach § 253 Abs. 2 HGB sowie § 246 Abs. 2 HGB gebildet.

Bei der Bemessung der übrigen Rückstellungen wird allen erkennbaren Risiken angemessen und ausreichend Rechnung getragen. Die Bilanzierung erfolgte hierbei in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages.

Verbindlichkeiten sind in Höhe des Erfüllungsbetrages passiviert.

Als passiver Rechnungsabgrenzungsposten sind Einzahlungen vor dem Abschlussstichtag angesetzt, soweit sie Erträge für einen bestimmten Zeitraum nach diesem Zeitpunkt darstellen.

Angaben zur Bilanz

Im Berichtsjahr wurde das bisher unter den Finanzanlagen ausgewiesene Verrechnungskonto Schuster Gebäudereinigung GmbH & Co. KG, Kammeltal) umgegliedert und wird nunmehr unter den Forderungen gegen verbundene Unternehmen ausgewiesen.

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens ist aus dem beigefügten Anlagespiegel ersichtlich.eite 33 beigefügten Anlagenspiegel ersichtlich.

Alle Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände haben eine Restlaufzeit bis 1 Jahr.

Unter den Forderungen und sonstigen Vermögensgegenständen werden Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von EUR 5.135.397,44 (Vj. EUR 4.436.564,62) ausgewiesen.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen betreffen in Höhe von EUR 2.137.393,11 Forderungen aus Lieferungen und Leistungen EUR 352.355,29 Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen EUR 4.039.206,19 Sonstige Vermögensgegenstände EUR 688.846,57 Sonstige Verbindlichkeiten

Die Bilanzierung der Pensionsrückstellung erfolgte unter Zugrundelegung der versicherungsmathematischen Gutachten der Allianz-Lebensversicherungs-AG vom 08.05.2023.

Die versicherungsmathematische Berechnung erfolgte unter Zugrundelegung folgender Faktoren:

- Projected Unit Credit Verfahren

- HEUBECK-RICHTTAFELN 2018 G von Klaus Heubeck

- eines Rechnungszinses von 1,78 % p.a.

Aus der Aufzinsung der Rückstellung für Pensionen mit dem durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen zehn Jahre von 1,78 % ergibt sich im Vergleich zur Aufzinsung mit dem durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Jahre von 1,44 % ein Unterschiedsbetrag von EUR 69.382,00, in Höhe dieses Unterschiedsbetrages sind die passivierten Rückstellungen für Pensionen und der Zinsaufwand im Vergleich zur Aufzinsung mit dem durchschnittlichen Marktzinssatz nach bisheriger Ermittlung niedriger angesetzt. Der aufzinsungsbedingte Unterschiedsbetrag ist gemäß § 253 Abs. 6 Satz 2 HGB für die Ausschüttung gesperrt.

Der Erfüllungsbetrag der bilanzierten und verrechneten Pensionsverpflichtung beträgt EUR 1.699.550,00. Das Deckungsvermögen wurde im Berichtsjahr ausbezahlt.

Aufwendungen wurden mit Erträgen wie folgt verrechnet:	EUR
Zinserträge aus dem zu verrechnenden Deckungsvermögen	- 0,00
Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung der verrechneten Pensionsrückstellungen	31.724,00

Die sonstigen Rückstellungen sind im Wesentlichen gebildet für Urlaubsansprüche, Abschluss- und Prüfungskosten, Archivierungskosten, Kosten für Betriebsprüfung und ausstehende Rechnungen bzw. Rückvergütungen sowie Abfindungen/Sonderzahlungen.

Die Fristigkeit der Verbindlichkeiten stellt sich wie folgt dar:

	Laufzeit
	bis zu einem Jahr TEUR	zwischen ein und fünf Jahren TEUR	über fünf Jahre TEUR	über ein Jahr TEUR	Höhe der Sicherung TEUR
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	6.599	175	0	175	6.599
(Vorjahr)	(5.327)	(171)	(0)	(171)	(5.327)
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.158	0	0	0	0
(Vorjahr)	(2.253)	(0)	(0)	(0)	(0)
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	1.806	0	0	0	0
(Vorjahr)	(1.870)	(0)	(0)	(0)	(0)
4. Sonstige Verbindlichkeiten (Vorjahr)	4.524	0	0	0	0
	(4.657)	(0)	(0)	(0)	(0)
	15.087	175	0	175	6.599
(Vorjahr)	(14.107)	(171)	(0)	(171)	(5.327)

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten sind durch Gesamtschuldnersiche Mithaftungen und Bürgschaften von verschiedenen Firmen der Geiger FM Dienstleistungsgruppe abgesichert.

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen in Höhe von EUR 1.195.760,26 Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen EUR 947.985,28 Sonstige Verbindlichkeiten EUR 132.465,51 Forderungen aus Lieferungen und Leistungen EUR 205.434,81 Sonstige Vermögensgegenstände

In den Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern enthalten, ausgewiesen unter folgender Bilanzposition:

Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen

EUR

382.544,95

(Vj.

EUR

641.560,01)

Auf den Ansatz des Betrages aktiver latenter Steuern wurde gemäß dem Wahlrecht in § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB verzichtet.

Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Seit 2020 besteht ein Ergebnisabführungsvertrag mit der Bremer Gebäudereinigung GmbH. Die Ergebnisübernahme ist in der Gewinn- und Verlustrechnung in Höhe von TEUR 196 (Vj. TEUR 126) ergebniserhöhend enthalten.

Die Aufwendungen aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung in Höhe von TEUR 31 sind im Zinsaufwand enthalten.

Sonstige Angaben

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen gemäß § 285 Nr. 3 HGB ergeben sich aus langfristigen Leasing- und Mietverträgen, sowie sonstige Leistungen und betragen zum Bilanzstichtag EUR 3.498.730,68.

- davon gegenüber verbundenen Unternehmen: EUR 1.538.200,00

Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter:

	2022	2021
Geschäftsführer	2	3
sozialversicherungspflichtiges Personal	1.602	1.490
Geringfügig beschäftigtes Personal	2.471	2.311

Geschäftsführer waren im Berichtsjahr: Herr Ulrich Geiger (bis 22.03.2022), Bankkaufmann und Gebäudereinigungsmeister, Dietmannsried, Herr Thomas Braun, Dipl. Kaufmann Univ., Kempten und Herr Felix Holzwarth, Technischer Betriebswirt (IHK), Kempten.

Von der Anwendung der Ausnahmeregelung nach § 286 Abs. 4 HGB wurde Gebrauch gemacht.

Zugunsten der HealthCare FM Solutions Beteiligungs GmbH wurde eine betragsmäßig unbeschränkte Patronatserklärung abgegeben.

Die Möglichkeit einer Inanspruchnahme aus den Bürgschaften und Patronatserklärungen ist als gering anzusehen, da von einer Finanzierung aus dem Unternehmensverbund ausgegangen wird.

Das Honorar des Abschlussprüfers beträgt im Geschäftsjahr EUR 23.500,00 für Abschlussprüfungsleistungen und EUR 4.768,75 für Steuerberatungsleistungen (§ 285 Abs. 17 HGB).

Es wurden keine marktunüblichen Geschäfte mit nahestehenden Personen getätigt.

Die Gesellschaft ist in den Konzernabschluss der Geiger FM Dienstleistungsgruppe Holding GmbH & Co. KG einbezogen, der im Laufe des Kalenderjahres 2024 im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht wird.

Beteiligungsbesitz über 20 % (§ 285 Nr. 11 HGB) einschließlich mittelbare Beteiligungen

Name, Sitz	Beteiligungsquote 31.12.2022 %	Nennkapital EUR	Eigenkapital 31.12.2022 EUR	Jahresergebnis 2022 EUR
- unmittelbar
Bremer Gebäudereinigung GmbH, Waiblingen	100,00	25.000,00	382.715,87	195.830,32
Geiger FM IT Service GmbH, Dietmannsried	100,00	26.000,00	298.234,29	29.418,24
Alpha Gebäudereinigung GmbH, Dietmannsried	100,00	30.000,00	- 20.334,59	- 16.132,33
Braun Gebäudeservice GmbH, Unterföhring	100,00	25.000,00	200.246,85	26.374,88
Schuster Gebäudereinigung Verwaltungs GmbH, Günzburg	100,00	25.000,00	26.520,28	1.352,11
Schuster Gebäudereinigung GmbH & Co. KG, Günzburg	100,00	2.000,00	2.000,00	109.604,62
Geiger FM Süd-West GmbH, Dietmannsried	100,00	50.000,00	57.247,52	3.624,77
Geiger FM Ost GmbH, Dresden	100,00	25.000,00	611.670,83	145.224,78
- mittelbar
Gebäudereinigung Troost GmbH, Schongau	100,00	25.564,59	285.511,66	134.179,75
Buck Hausmeisterservice GmbH, Filderstadt	100,00	25.000,00	23.563,40	1.436,60

Ereignisse nach dem Bilanzstichtag

In 2023 erfolgten verschiedene Unternehmenskäufe (lisiecki GmbH, BLB GmbH & Co. KG, BLK Beteiligungs GmbH, Joba Gebäudereingung und Service GmbH). Zudem wurde die Schuster Gebäudereinigung Verwaltungs GmbH auf die Geiger FM Reinigung Süd GmbH verschmolzen.

Weitere Vorgänge von besonderer Bedeutung nach dem Schluß des Geschäftsjahres sind nicht eingetreten.

Gewinnverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt der Gesellschafterversammlung vor, den Jahresüberschuss per 31.12.2022 in Höhe von EUR 547.179,68 auf neue Rechnung vorzutragen.

Dietmannsried, den 27. Dezember 2023

Geiger FM Reinigung Süd GmbH

Die Geschäftsführung

Der Anlagespiegel ergibt sich wie folgt:

	Anschaffungs- Herstellungskosten 01.01.2022 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	Umbuchungen EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	173.375,94	23.325,00
2. Geschäfts- oder Firmenwert	263.037,83	15.000,00
Immaterielle Vermögensgegenstände	436.413,77	38.325,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	10.249,81
2. technische Anlagen und Maschinen Maschinen	2.591.481,15	620.745,08	9.048,79
3. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.617.162,83	372.672,10	261.329,21
Sachanlagen	4.218.893,79	993.417,18	270.378,00
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	3.182.916,47	-222.797,79
2. Beteiligungen	25.000,00
3. Genossenschaftsanteile	2.470,00
Finanzanlagen	3.210.386,47	-222.797,79
	7.865.694,03	808.944,39	270.378,00

	Anschaffungs- Herstellungskosten 31.12.2022 EUR	kumulierte Abschreibungen 01.01.2022 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	196.700,94	160.745,44
2. Geschäfts- oder Firmenwert	278.037,83	97.032,83
Immaterielle Vermögensgegenstände	474.738,77	257.778,27
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	10.249,81	10.248,81
2. technische Anlagen und Maschinen Maschinen	3.203.177,44	2.007.866,85
3. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.728.505,72	1.327.488,33
Sachanlagen	4.941.932,97	3.345.603,99
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.960.118,68	114.999,00
2. Beteiligungen	25.000,00	0,00
3. Genossenschaftsanteile	2.470,00	0,00
Finanzanlagen	2.987.588,68	114.999,00
	8.404.260,42	3.718.381,26

	Abschreibungen Geschäftsjahr EUR	Abgänge EUR	Umbuchungen EUR	kumulierte Abschreibungen 31.12.2022 EUR	Zuschreibungen Geschäftsjahr EUR	Buchwert 31.12.2022 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	9.317,00			170.062,44		26.638,50
2. Geschäfts- oder Firmenwert	17.140,00			114.172,83		163.865,00
Immaterielle Vermögensgegenstände	26.457,00			284.235,27		190.503,50
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken				10.248,81		1,00
2. technische Anlagen und Maschinen Maschinen	290.828,08	6.489,29		2.292.205,64		910.971,80
3. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	293.093,10	206.613,21		1.413.968,22		314.537,50
Sachanlagen	583.921,18	213.102,50		3.716.422,67		1.225.510,30
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00			114.999,00		2.845.119,68
2. Beteiligungen	0,00			0,00		25.000,00
3. Genossenschaftsanteile	0,00			0,00		2.470,00
Finanzanlagen	0,00			114.999,00		2.872.589,68
	610.378,18	213.102,50		4.115.656,94		4.288.603,48

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 27.12.2023 festgestellt.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Geiger FM Reinigung Süd GmbH

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Geiger FM Reinigung Süd GmbH - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Geiger FM Reinigung Süd GmbH für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01. Janaur bis zum 31. Dezember 2022 und

• vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und der Gesellschafterversammlung für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Die Gesellschafterversammlung ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses der Gesellschaft zur Aufstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können;

• gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben;

• beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben;

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann;

• beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt;

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Unternehmens;

• führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Kempten, den 27. Dezember 2023

Dr. Fritz Städele
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft GmbH

Alexander Murer, Wirtschaftsprüfer

Christian Slabon, Wirtschaftsprüfer