The Workplace Happiness Institute gUG (haftungsbeschränkt)

AktivAG Augsburg · HRB 40447
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Die The Workplace Happiness Institute gUG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in Augsburg und Geschäftsanschrift Grainauer Weg 1 b, 86163 Augsburg ist unter HRB 40447 im Handelsregister des Amtsgerichts Augsburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 1.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 21. August 2024. Die Geschäftsführung liegt bei Andreas Kalchschmid-Lehmann; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher ist eine Eintragung erfolgt, am 13. September 2024.

Letzte Registeränderungen

Eine Eintragung seit der Gründung, die letzte am 13.09.2024.

  • Rechtsform eingetragen
    Gesellschaft mit beschränkter Haftung Gesellschaftsvertrag vom .
    HRB 40447
  • Unternehmensgegenstand eingetragen
    Die Förderung von Wissenschaft und Forschung, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 1 AO; die Förderung der Volksund Berufsbildung, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 7 AO; die Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 3 AO. Der Zweck der Gesellschaft wird insbesondere verwirklicht durch: Die Förderung von Wissenschaft und Forschung wird verwirklicht durch die Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte insbesondere in den Bereichen Arbeitsplatzzufriedenheit, Wohlbefinden der Arbeitnehmer, Arbeitnehmergesundheit und Prävention von spezifischen arbeitsplatzbezogenen Krankheiten. Sowie die Veröffentlichung von Forschungsberichten,ergebnissen und Studien zur allgemeinen Nutzung der Öffentlichkeit. Die Förderung der Volksund Berufsbildung und die Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens wird verwirklicht durch das Organisieren und die Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops sowie Kampagnen und öffentlichen Veranstaltungen, die in den Bereichen Arbeitsplatzzufriedenheit, Wohlbefinden der Arbeitnehmer, Arbeitnehmergesundheit und Prävention von spezifischen arbeitsplatzbezogenen Krankheiten bilden und aufklären sowie Bewusstsein für die Bedeutung gesunder Arbeitsumgebung schaffen. Auch werden Unternehmen bei der Implementierung von entwickelten Standards zur Verbesserung der Arbeitsplätze beraten und Zertifizierungsverfahren zur Anerkennung der Standards entwickelt und umgesetzt.
    HRB 40447
  • Vertreter eingetragen
    Andreas Kalchschmid-Lehmann
    HRB 40447
  • Vertretungsregelung eingetragen
    Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten.
    HRB 40447
  • Firma eingetragen
    The Workplace Happiness Institute gUG (haftungsbeschränkt)
    HRB 40447

Stammdaten

Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Augsburg.

Registergericht
Amtsgericht Augsburg
Registernummer
HRB 40447
Rechtsform
Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Stammkapital
1.000,00 €
Geschäftsanschrift
Grainauer Weg 1 b, 86163 AugsburgStand 13.09.2024
Gründung
21.08.2024
Tag der letzten Eintragung
13.09.20241 Eintragung bisher
Gegenstand
Die Förderung von Wissenschaft und Forschung, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 1 AO; die Förderung der Volks- und Berufsbildung, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 7 AO; die Förderung des…
Branchenklassifikation
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Vertretung

Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 13.09.2024.

Geschäftsführer · Augsburg · Jahrgang 1982
seit 13.09.2024

Kontrollstruktur

Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.

Natürliche PersonGesellschaftOhne RegisterDatenlücke
100 %The Workplace Happiness Institute gUG (haftungsbeschränkt) · HRB 40447 · dieses UnternehmenThe Workplace Happiness Institute gUG…HRB 40447 · dieses UnternehmenAndreas Kalchschmid-LehmannPerson · 100 % effektiv

Sanktionsstatus

Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.

Ergebnis gesperrt

Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.

EU-Finanzsanktionsliste
Verordnung (EU) 2580/2001 und Folgeakte
Ergebnis gesperrt
OFAC SDN List
US-Treasury, Specially Designated Nationals
Ergebnis gesperrt
UK HM Treasury
UK Sanctions List
Ergebnis gesperrt
UN Consolidated List
Sicherheitsrat der Vereinten Nationen
Ergebnis gesperrt
SECO Schweiz
Staatssekretariat für Wirtschaft
Ergebnis gesperrt
PEP & RCA
Politisch exponierte Personen und deren Umfeld
Ergebnis gesperrt

Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.

Dokumente

Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist nach Anmeldung frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.

Aktueller Ausdruck
Aktuell gültige Eintragungen · PDF
Chronologischer Ausdruck
Alle Eintragungen im elektronischen Register seit 21.08.2024, auch gelöschte und geänderte · PDF
Historischer Ausdruck
Eintragungen aus der Zeit vor der elektronischen Registerführung · für diese Gesellschaft nicht vorhanden, Gründung 2024
Nicht verfügbar
Gesellschafterliste
Eingereicht 13.09.2024 · PDF
Gesellschaftsvertrag
PDF
Nicht verfügbar

Unternehmensgegenstand

Wortlaut aus dem Registerauszug.

Die Förderung von Wissenschaft und Forschung, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 1 AO; die Förderung der Volks- und Berufsbildung, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 7 AO; die Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens, gem. § 52 Abs. 2, Satz 1, Nr. 3 AO. Der Zweck der Gesellschaft wird insbesondere verwirklicht durch: Die Förderung von Wissenschaft und Forschung wird verwirklicht durch die Durchführung wissenschaftlicher Forschungsprojekte insbesondere in den Bereichen Arbeitsplatzzufriedenheit, Wohlbefinden der Arbeitnehmer, Arbeitnehmergesundheit und Prävention von spezifischen arbeitsplatzbezogenen Krankheiten. Sowie die Veröffentlichung von Forschungsberichten, -ergebnissen und Studien zur allgemeinen Nutzung der Öffentlichkeit. Die Förderung der Volks- und Berufsbildung und die Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens wird verwirklicht durch das Organisieren und die Durchführung von Schulungen, Seminaren und Workshops sowie Kampagnen und öffentlichen Veranstaltungen, die in den Bereichen Arbeitsplatzzufriedenheit, Wohlbefinden der Arbeitnehmer, Arbeitnehmergesundheit und Prävention von spezifischen arbeitsplatzbezogenen Krankheiten bilden und aufklären sowie Bewusstsein für die Bedeutung gesunder Arbeitsumgebung schaffen. Auch werden Unternehmen bei der Implementierung von entwickelten Standards zur Verbesserung der Arbeitsplätze beraten und Zertifizierungsverfahren zur Anerkennung der Standards entwickelt und umgesetzt.

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