Das Unternehmen wird seine mobile Anwendung ("APP") einsetzen, die Recruiter und entsprechend qua- lifizierte Arbeitsuchende zusammenbringt. Über die App können Arbeitsuchende sich um einen Job bewer- ben. Recruiter können Bewerber prüfen und den Rekrutierungsprozess verwalten. Das Herunterladen und die Nutzung der APP ist für Werber und Arbeitsuchende kosten- und genehmigungsfrei. Durch die Anwen- dung können Arbeitsuchende Online-, Präsenz - und gemeinsame Onlineund PräsenzKurse erwerben und dadurch ihre Fähigkeiten verbessern. Diese Kurse können vom Unternehmen oder von Drittanbietern durch- geführt werden. Die Gesellschaft erhält eine Provision, wenn sie Kurse Dritter verkauft. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Schulungs- und Einführungskurse für Kunden und bietet ihnen Zugang zu Standardisierten Schulungskursen. Es wird solche Kurse über das Learning ManagementSystem seinen Mitarbeitern und zukünftige Mitarbeitern anbieten.