Niederholz & Partner Personal- und Organisationsentwicklung
AktivAG Hamburg · PR 283Die Niederholz & Partner Personal- und Organisationsentwicklung mit Sitz in Hamburg ist unter PR 283 im Partnerschaftsregister des Amtsgerichts Hamburg eingetragen. Zur Vertretung berechtigt sind Anja Niederholz und Fabian Ziebell; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind zwei Eintragungen erfolgt, die letzte am 22. Juni 2026.
Letzte Registeränderungen
Zwei Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 22.06.2026.
- Vertreter gelöschtMatthias ReichPR 283
- Vertreter eingetragenFabian ZiebellPR 283
- Rechtsform eingetragenPR 283
- Unternehmensgegenstand eingetragenPR 283
- Firma eingetragenPR 283
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Hamburg
- Registernummer
- PR 283
- Rechtsform
- Partnerschaft
- Tag der letzten Eintragung
- 22.06.20262 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Gemeinschaftliche Beratung von Unternehmen, Mitarbeitergruppen und Einzelpersonen in Fragen der Führung und der Förderung von Mitarbeitern sowie der Begleitung und Gestaltung von…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Zwei Partner, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 22.06.2026.
Kontrollstruktur
Für die Rechtsform Partnerschaft führt das Handelsregister keine Gesellschafterliste.
Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, drei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Gemeinschaftliche Beratung von Unternehmen, Mitarbeitergruppen und Einzelpersonen in Fragen der Führung und der Förderung von Mitarbeitern sowie der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern.
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