Die Fiedler & Partner Consulting Team mit Sitz in Bremen ist unter PR 222 im Partnerschaftsregister des Amtsgerichts Bremen eingetragen. Zur Vertretung berechtigt sind Björn Fiedler, Christian Neuhof, André Schramm und 1 weitere; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind drei Eintragungen erfolgt, die letzte am 4. April 2019.
Letzte Registeränderungen
Drei Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 04.04.2019.
- Sitz eingetragenPR 222
- Rechtsform eingetragenPR 222
- Vertreter eingetragenAndré SchrammPR 222
- Vertreter eingetragenChristian NeuhofPR 222
- Unternehmensgegenstand eingetragenPR 222
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Bremen.
- Registergericht
- Amtsgericht Bremen
- Registernummer
- PR 222
- Rechtsform
- Partnerschaft
- Tag der letzten Eintragung
- 04.04.20193 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Die gemeinschaftliche Beratung von Unternehmen, Mitarbeitergruppen und Einzelpersonen in Fragen der Führung und der Förderung von Mitarbeitern sowie der Begleitung und Gestaltung…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Vier Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 04.04.2019.
Kontrollstruktur
Für die Rechtsform Partnerschaft führt das Handelsregister keine Gesellschafterliste.
Netzwerk
Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.
Weitere Mandate der Vertretung
1Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, drei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Die gemeinschaftliche Beratung von Unternehmen, Mitarbeitergruppen und Einzelpersonen in Fragen der Führung und der Förderung von Mitarbeitern sowie der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern.
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