Die DIBBI gGmbH mit Sitz in Änderung zur und Geschäftsanschrift Kreuzweg 7, Coworking c/o DIBBI gGmbH, 20099 Hamburg ist unter HRB 178931 im Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 1. Dezember 2022. Die Geschäftsführung liegt bei Tomasz Leon Lipczynski; ein Prokurist ist eingetragen.
Letzte Registeränderungen
Die letzte Eintragung stammt vom 23.07.2025.
- Vertreter gelöschtMohamad AghaHRB 178931
- Vertreter eingetragenTomasz Leon LipczynskiHRB 178931
- Sitz eingetragenÄnderung zurHRB 178931
- Adresse eingetragenKreuzweg 7, Coworking c/o DIBBI gGmbH, 20099 HamburgHRB 178931
- Sitz eingetragenHRB 178931
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Hamburg
- Registernummer
- HRB 178931
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Kreuzweg 7, Coworking c/o DIBBI gGmbH, 20099 HamburgStand 23.07.2025
- Gründung
- 01.12.2022
- Tag der letzten Eintragung
- 23.07.2025
- Gegenstand
- Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der -Bildung, einschließlich der Studentenhilfe -Entwicklungszusammenarbeit 2.Der Satzungszweck wird insbesondere durch folgende…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, ein Prokurist. Stand der letzten Eintragung: 23.07.2025.
Prokura
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Netzwerk
Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.
Weitere Mandate der Vertretung
3Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der -Bildung, einschließlich der Studentenhilfe -Entwicklungszusammenarbeit 2.Der Satzungszweck wird insbesondere durch folgende Tätigkeiten verwirklicht: Der Hauptzweck der DIBBI GmbH- Gemeinnützig ist Unterstützung der beruflichen Integration von Menschen mit geringen oder keinen beruflichen Perspektiven in die Gesellschaft. Ein weiteres Ziel der Gesellschaft ist es, die illegale Einwanderung junger Menschen aus Drittländern, insbesondere aus dem Nahen Osten und Nordafrika, zu verringern. Indem berufliche Perspektiven in den betreffenden Ländern angeboten werden, wird der Druck der illegalen Einwanderung verringert. a) Die Förderung der Integration in die Arbeitswelt durch Bildung oder Berufsausbildung der Zielgruppe wird von "DIBBI" angeboten, da sich als anerkannter Bildungsträger akkreditieren und die entsprechenden Bildungsmaßnahmen zertifizieren lässt, um sie anschließend den Klienten anbieten zu können. Unsere Bildungsmaßnahmen sind: b) Berufsorientierte Sprachkurse für die Stufen A1, A2, B1, B2, C1 c) Die Bildungsmaßnahme Zugang zum Arbeitsmarkt und deutsche Konversation. Mit individualisiertem Lernen und interkultureller Kompetenz sollen in wenigen Wochen gute Niveaus in den Grund- und Schlüsselkompetenzen erreicht werden sowie eine Annäherung an den Arbeitsmarkt erfolgen, verbunden mit der Verbesserung der Deutschkenntnisse. d) Die Baukastensystem Maßnahme: Verbesserung der Integrationschancen von Migranten. Verschiedene Lernmodule ermöglichen es, effektive Ziele im Bereich der beruflichen Kompetenzen zu erreichen und sich dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt auf der Grundlage eines authentischen Profils zu nähern. e) Coaching-Maßnahme "My Way". Diese Trainingsmaßnahme ermöglicht es, die Kompetenzen der Teilnehmer zu ermitteln und mit den Anforderungen des Arbeits- und Ausbildungsmarktes zu vergleichen. Diese Maßnahme versetzt die Teilnehmer in die Lage, ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten besser zu erkennen und für sich selbst mögliche Schlüsselziele auf der Grundlage ihres beruflichen Werdegangs oder ihrer Berufsausbildung zu definieren. Diese Bildungsmaßnahmen werden im Rahmen der Zertifizierungsprozesse durch ein staatliches Audit beaufsichtigt. Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses werden die Lehrpläne und die Anzahl der für die Umsetzung der Maßnahme beschäftigten Personen sorgfältig überprüft. Bei der Entwicklung weiterer Maßnahmen werden wir uns auf die Bedürfnisse des Marktes und die Akzeptanz der Zielgruppe konzentrieren. Abruf vom 11.02.2025 17:58 Handelsregister B des Amtsgerichts Hamburg Abteilung B Wiedergabe des aktuellen Registerinhalts Nummer der Firma: HRB 178931 Seite 2 von 3 Maßnahmen in Entwicklungsländern werden durch soziopolitische Entwicklungen berücksichtigt. Die in den Entwicklungsländern angebotenen Bildungsmaßnahmen sind: a) Berufsorientierte Sprachkurse für die Stufen A1, A2, B1, B2, C1 b) Die Bildungsmaßnahme Case-Management. Diese Maßnahme ist eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt. c) Verkürzte Ausbildung als Gesundheits- und Pflegeassistenz d) Verkürzte Ausbildung als Altenpflegeassistenz e) "Perspektiven für Flüchtlinge- Potentiale erkennen, Integration ermöglichen" (PerF). Diese Maßnahme wird für Flüchtlinge in Flüchtlingszentren angeboten. Die Maßnahme PerF stellt eine Reihe von Lernprozessen zur Verfügung, die zur Ermittlung des individuellen beruflichen Wissens dienen. f) Die Maßnahme Basiskompetenzen für Geringqualifizierte. Durch den Erwerb von Grund- und Schlüsselkompetenzen ermutigen wir die Teilnehmer, trotz oder gerade wegen ihres geringen Wissenstandes für Interaktionen. Dieses Satzungsziel wird insbesondere durch eine intensive Öffentlichkeitsarbeit gefördert. Zu diesem Zweck werden Informationsveranstaltungen, Werbung über soziale Netzwerke und persönliche Gespräche organisiert. Durch Informationsveranstaltungen wird das Interesse der potenziellen Teilnehmergruppe geweckt und das Interesse an Erziehungsmaßnahmen gefördert. Die Themen Dieser Öffentlichkeitsarbeit sind: a) Vorteile einer Berufsausbildung, besonders einer dualen Ausbildung b) Das Entdecken der eigenen Grundkompetenzen c) Vorteile des Zusammenwirkens in der eigenen Gesellschaft d) Entwicklung der vorhandenen Kompetenzen Die Gesellschaft wird die Aufgabe übernehmen, die Eignung jedes einzelnen Klienten innerhalb der Zielgruppe zu überprüfen, indem es Profile erstellt. Dieses Profil kann der Absolvent u.a. für seine Suche nach einem Arbeitgeber nutzen. Außerdem wird ein Beratungsbüro eingerichtet, das während der Öffnungszeiten, aber auch außerhalb der Öffnungszeiten, allgemeine Hilfe und Beratung anbietet. Unsere Website, soziale Netzwerke und Informationsbroschüren sind weitere Informationsquellen, mit denen das Satzungsziel erreicht werden kann.
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