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Thoralf Weiß
Alzenau, DEGeburtsjahr: 1969
Zusammenfassung
Persönliche Informationen
Name
Thoralf Weiß
Geburtsjahr
1969(57 Jahre alt)
Geschäftsansässig/Wohnort
Alzenau, DE
Unternehmensaktivitäten
Unternehmen
10
Status
Keine Unternehmensbeteiligungen gefunden
Management
6 UnternehmenTätigkeitManagement
AdresseRheinstraße 14, 64283 Darmstadt
RegisternummerHRB 90895
FirmenstatusAktiv
Stammkapital25.000 €
Ist Personalmanagement, d.h. Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde sowie Vermittlung von Arbeitskräften.
TätigkeitManagement
AdresseSchweinheimer Straße 26, 63739 Aschaffenburg
RegisternummerHRB 14537
FirmenstatusAktiv
Stammkapital25.500 €
Personalmanagement, d.h. Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde sowie Vermittlung von Arbeitskräften.
TätigkeitManagement
AdresseRoßmarkt 23, 60311 Frankfurt am Main
RegisternummerHRB 77819
FirmenstatusAktiv
Stammkapital35.700 €
Tätigkeit Personal im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunden an fremde Unternehmen gegen Entgelt zu überlassen, die in diesem Zusammenhang anfallenden ServiceLeistungen, sowie die Akquisition von Mitarbeitern, die diese Tätigkeit durchführen.
TätigkeitManagement
AdresseSchönbornstraße 6, 97070 Würzburg
RegisternummerHRB 8611
FirmenstatusAktiv
Stammkapital25.000 €
Personalmanagement, d.h. Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde sowie Vermittlung von Arbeitskräften.
TätigkeitManagement
AdresseRheinstraße 14, 64283 Darmstadt
RegisternummerHRB 100046
FirmenstatusAktiv
Stammkapital25.000 €
Personalmanagement, d.h. Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetztlichen Bestimmungen nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde sowie Vermittlung von Arbeitskräften
TätigkeitManagement
AdresseNeuer Pferdemarkt 1, 20359 Hamburg
RegisternummerHRB 48895
FirmenstatusAktiv
Stammkapital60.000 €
Tätigkeit, Personal im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunden an fremde Unternehmen gegen Entgelt zu überlassen, die in diesem Zusammenhang anfallenden ServiceLeistungen, sowie Akquisition von Mitarbeitern, die diese Tätigkeit durchführen.
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