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Thomas Lemper
Ratingen, DEGeburtsjahr: 1974
Zusammenfassung
Persönliche Informationen
Name
Thomas Lemper
Geburtsjahr
1974(52 Jahre alt)
Geschäftsansässig/Wohnort
Ratingen, DE
Unternehmensaktivitäten
Unternehmen
7
Status
Keine Unternehmensbeteiligungen gefunden
Management
4 UnternehmenTätigkeitManagement
AdresseStellfelder Straße 39, 38442 Wolfsburg
RegisternummerHRB 101169
FirmenstatusAktiv
Stammkapital26.000 €
Die Verwaltung eigenen Vermögens, soweit dazu keine besondere Genehmigung erforderlich ist. Die Gesellschaft darf sich an anderen Unternehmen beteiligen, ihre Geschäfte führen sowie die persönliche Haftung übernehmen. Die Gesellschaft betreibt keine Geschäfte, die nach dem KWG oder dem Kapitalanlagegesetz genehmigungspflichtig sind.
TätigkeitManagement
AdresseStellfelder Straße 39, 38442 Wolfsburg
RegisternummerHRB 210772
FirmenstatusAktiv
Stammkapital25.000 €
Gegenstand des Unternehmens ist die Verwaltung eigenen Vermögens, soweit dazu keine besondere Genehmigung erforderlich ist - insbesondere ist Gegenstand das Halten und Verwalten von Beteiligungen. Die Gesellschaft betreibt keine Geschäfte, die nach dem KWG oder dem Kapitalanlagegesetz genehmigungspflichtig sind.
TätigkeitManagement
AdresseStellfelder Str. 39, 38442 Wolfsburg
RegisternummerHRB 206873
FirmenstatusAktiv
Stammkapital2.000.000 €
Der Gegenstand des Unternehmens sind Dienstleistungen im nationalen und internationalen Transport- und Logistikbereich, einschließlich von Dienstleistungen für ihre Aktionäre und ihre Beteiligungsunternehmen. Gegenstand des Unternehmens ist weiterhin im Rahmen der Funktion einer weltweit geschäftsleitenden Spartenholding für die Unternehmensgruppe Schnellecke die Gründung und der Erwerb sowie die Beteiligung an Unternehmen im In- und Ausland, die Veräußerung von Unternehmen und Beteiligungen hieran,...
TätigkeitManagement
AdresseStellfelder Straße 39, 38442 Wolfsburg
RegisternummerHRB 211176
FirmenstatusAktiv
Stammkapital25.000 €
Gegenstand des Unternehmens ist: a) Erbringung von spezialisierten Rekrutierungs- und Personalauswahldienstleistungen für alle Arten von Positionen, einschließlich der Bewertung und Diagnose von Stellen- und/oder Personalprofilen, der Bewertung von Kompetenzen und/oder technischen Fähigkeiten, der Validierung von Arbeitszeugnissen, psychometrischer Tests, sozioökonomischer Analysen sowie der Analyse und Diagnose des Arbeitsklimas. Analyse des Verlaufes von AnstellungsVerhältnissen und des Ausbildungsbedarfs. Marktanalysen, Talentmanagement, organisatorische Entwicklung und...
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