Tempton Group GmbH

Essen

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31. ¹².2022

Konzernbilanz

der Tempton Group GmbH, Essen

AKTIVA

		IFRS 31.12.2022	IFRS 31.12.2021
	Anhang Ziffer	TEUR	TEUR
KURZFRISTIGE VERMÖGENSWERTE		76.548	71.713
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	II.1	28.899	31.836
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	II.2	39.088	33.275
Vertragsvermögenswerte	II.3	1.508	1.431
Laufende Ertragsteuerforderung	II.4	1.236	644
sonstige kurzfristige finanzielle Vermögenswerte	II.5	1.798	1.539
Vorräte	II.6	650	774
Sonstige kurzfristige Vermögenswerte	II.7	3.369	2.214
LANGFRISTIGE VERMÖGENSWERTE		38.732	37.846
Sonstige immaterielle Vermögenswerte	II.8	4.394	4.488
Geschäfts- oder Firmenwerte	II.9	10.646	10.646
Sachanlagen	II.10	9.599	9.133
Nutzungsrechte	II.11	7.547	7.119
Sonstige langfristige finanzielle Vermögenswerte	II.5	4.703	2.341
Aktive latente Steuern	II.12	1.843	4.119
BILANZSUMME		115.280	109.559

PASSIVA

		IFRS 31.12.2022	IFRS 31.12.2021
	Anhang Ziffer	TEUR	TEUR
KURZFRISTIGE SCHULDEN		50.503	46.514
kurzfristige Finanzschulden	II.13	175	175
Leasing-Verbindlichkeiten	II.14	3.412	3.178
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	II.15	3.100	2.796
laufende Ertragsteuerverbindlichkeiten	II.16	2.132	1.976
kurzfristige Rückstellungen	II.17	19.867	17.751
sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten	II.18	11.358	10.465
sonstige kurzfristige Verbindlichkeiten	II.19	10.012	9.831
Vertragsverbindlichkeiten	II.3	447	342
LANGFRISTIGE SCHULDEN		31.897	34.290
Langfristige Finanzschulden	II.13	24.779	26.796
Leasing-Verbindlichkeiten	II.14	4.033	3.452
Rückstellungen für Pensionen	II.20	2.300	3.373
Langfristige Rückstellungen	II.17	224	191
Passive latente Steuern	II.12	561	478
SUMME SCHULDEN		82.400	80.804
EIGENKAPITAL		32.880	28.755
Stammkapital		25	25
Eigene Anteile		0	-9
Kapitalrücklage		2.809	676
Gewinnrücklagen		30.046	28.063
BILANZSUMME		115.280	109.559

Konzern-Gewinn und Verlustrechnung

der Tempton Group GmbH, Essen

		2022	2021
	Anhang Ziffer	TEUR	TEUR
Umsatzerlöse	III.1	352.480	315.152
Bestandsveränderung an unfertigen Leistungen		0	64
Sonstige betriebliche Erträge	III.3	563	701
Materialaufwand		-1.274	-1.496
Aufwendungen für bezogene Leistungen		-9.147	-9.651
Personalaufwand	III.4	-290.752	-251.159
Sonstige betriebliche Aufwendungen	III.5	-30.867	-24.654
EBITDA		21.003	28.957
Abschreibungen	II.8/10/11	-9.238	-8.895
Operatives Ergebnis (EBIT)		11.766	20.062
Zinserträge und ähnliche Erträge	III.6	198	78
Zinsaufwendungen und ähnliche Aufwendungen	III.7	-1.541	-3.641
Ertragsteuern	III.8	-4.018	-5.276
Konzernjahresüberschuss		6.405	11.223

Konzern-Gesamtergebnisrechnung der Tempton Group GmbH, Essen

		2022	2021
	Anhang Ziffer	TEUR	TEUR
Konzernjahresüberschuss		6.405	11.223
Posten, die nicht nachträglich in den Gewinn oder Verlust umgegliedert werden	II.21.5
Gewinn (Verlust) aus der Neubewertung von leistungsorientierten Versorgungsplänen		850	275
Ertragsteuereffekte aus der Neubewertung von leistungsorientierten Versorgungsplänen		-273	-85
sonstiges Ergebnis		577	190
Gesamtergebnis		6.982	11.413
Gesamtergebnis, das den Eigentümern des Mutterunternehmens zuzurechnen ist		6.982	11.413

Konzern-Eigenkapitalveränderungsrechnung der Tempton Group GmbH, Essen

Anhang: Ziffer: II.21	Stammkapital	Eigene Anteile	Kapitalrücklage	Gewinnrücklage	Summe Eigenkapital
	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR
Stand am 1. Januar 2021	25	-9	676	16.650	17.342
Konzernjahresüberschuss				11.223	11.223
Sonstiges Ergebnis				189	189
Stand am 31. Dezember 2021	25	-9	676	28.062	28.754
Stand am 1. Januar 2022	25	-9	676	28.062	28.754
Konzernjahresüberschuss				6.405	6.405
Ausschüttung an Gesellschafter				-5.000	-5.000
Einlage		9	2.133	0	2.142
Sonstiges Ergebnis				578	578
Stand am 31. Dezember 2022	25	0	2.809	30.045	32.879

Konzern-Kapitalflussrechnung der Tempton Group GmbH, Essen

Anhang: Ziffer: IV.1	2022	2021
	TEUR	TEUR
Konzernjahresüberschuss	6.405	11.223
Abschreibungen	9.238	8.895
Veränderung der Rückstellungen	1.927	725
Sonstige zahlungsunwirksame Erträge / Aufwendungen	-106	-90
Veränderungen bei Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstigen Forderungen, Vorräten, Vertragsvermögen und sonstigen Aktiva	-6.907	-6.841
Veränderung der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen, Vertragsverbindlichkeiten und sonstigen Verbindlichkeiten	1.482	6.603
(Gewinne) Verluste aus dem Abgang von immateriellen
Vermögenswerten und Sachanlagen	7	39
Zinsergebnis	1.342	3.563
Ertragsteueraufwendungen	4.018	5.276
bezahlte Ertragsteuern	-2.365	-2.892
Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit	15.041	26.501
Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	1	3
Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-2.198	-2.040
Auszahlungen für Investitionen in immaterielle Vermögenswerte	-1.707	-2.565
Auszahlung für Leasing-Nutzungsrechten	0	-173
Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-2.406	0
erhaltene Zinsen	42	14
Cashflow aus Investitionstätigkeit	-6.268	-4.761
Einzahlungen aus der Aufnahme von Finanzkrediten	0	25.000
Auszahlungen aus der Tilgung von Finanzkrediten	0	-30.000
Auszahlung aus der Tilgung von Leasingverbindlichkeiten	-5.411	-4.669
Ausschüttungen an Gesellschafter	-5.000	0
bezahlte Zinsen	-1.299	-3.557
Cashflow aus Finanzierungstätigkeit	-11.710	-13.226
Veränderungen des Finanzmittelfonds	-2.937	8.514
Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	31.836	23.322
Finanzmittelfonds am Ende der Periode	28.899	31.836

Konzernanhang

der Tempton Group GmbH, Essen

Erläuterungen zum Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2022

Inhaltsverzeichnis

I. Bilanzierungsgrundsätze und Bewertungsmethoden

I.1. Grundlegende Bilanzierungsinformationen

I.1.1 Angaben zum Unternehmen

I.1.2 Bilanzierungsgrundsätze

I.1.3 Erwerb spezifischer Vermögenswerte von insolventen Unternehmen in den Jahren 2021 und 2022

I.2. Konsolidierungsgrundsätze

I.2.1 Tochtergesellschaften

I.2.2 Konsolidierungskreis

I.3. Darstellung der Bilanzierungsgrundsätze

I.3.1 Allgemeine Informationen

I.3.2 Bilanzwährung

I.3.3 Immaterielle Vermögenswerte

I.3.4 Geschäfts- oder Firmenwerte

I.3.5 Sachanlagen

I.3.6 Leasing

I.3.7 Fremdkapitalkosten

I.3.8 Wertminderung nicht-finanzieller Vermögenswerte (einschließlich Geschäfts- oder Firmenwerte)

I.3.9 Finanzinstrumente - erstmaliger Ansatz und Folgebewertung

I.3.10 Derivative Finanzinstrumente

I.3.11 Vorräte

I.3.12 Vertragsvermögenswerte und Vertragsverbindlichkeiten

I.3.13 Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

I.3.14 Rückstellungen

I.3.15 Rückstellungen für Pensionen

I.3.16 Umsatzrealisierung

I.3.17 Staatliche Zuschüsse

I.3.18 Steuern

I.3.19 Eventualverbindlichkeiten und Eventualforderungen

I.4. Wesentliche Beurteilungen und Schätzungen und Annahmen

II. Erläuterungen zur Konzernbilanz

II.1. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

II.2. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

II.2.1 Klassifizierung als Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

II.2.2 Erträge aus eingehenden Zahlungen

II.2.3 Factoring

II.2.4 Beizulegender Zeitwert von Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

II.3. Vertragsvermögenswerte und Vertragsverbindlichkeiten

II.4. Laufende Ertragsteuerforderungen

II.5. Sonstige finanzielle Vermögenswerte

II.6. Vorräte

II.6.1 Zuweisung der Kosten zu den Vorräten

II.6.2 In der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesene Beträge

II.7. Sonstige kurzfristige Vermögenswerte

II.8. Sonstige immaterielle Vermögenswerte

II.8.1 Abschreibungsmethoden und Nutzungsdauer

II.8.2 Auftragsbestand und -beziehungen

II.8.3 Wesentliche Schätzungen: Nutzungsdauer immaterieller Vermögenswerte der Tempton APP

II.9. Geschäfts- oder Firmenwerte

II.9.1 Werthaltigkeitsprüfung des Geschäfts- oder Firmenwerts

II.10. Sachanlagen

II.10.1 Verpfändetes Anlagevermögen Ansatz

II.10.2 Fremdkapitalkosten

II.10.3 Abschreibungsmethoden und Nutzungsdauer

II.11. Nutzungsrechte

II.11.1 In der Bilanz ausgewiesene Beträge

II.11.2 In der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesene Beträge

II.12. Latente Steuern

II.12.1 Aktive latente Steueransprüche

II.12.2 Veränderungen latenter Steueransprüche

II.12.3 Latente Steuerschulden

II.12.4 Veränderungen latenter Steuerschulden

II.13. Finanzschulden

II.13.1 Besicherte Finanzschulden und als Sicherheit verpfändete Vermögenswerte...

II.13.2 Einhaltung von Darlehensbedingungen

II. 13.3 Wandelanleihe

II. 13.4 Beizulegender Zeitwert

II.13.5 Risikolage

II.13.6 Fälligkeiten

II.14. Leasing-Verbindlichkeiten

II.15. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen

II.16. Laufende Ertragsteuerschulden

II.17. Kurz- und langfristige Rückstellungen

II.18. Sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten

II.19. Sonstige kurzfristige Verbindlichkeiten

II.20. Rückstellungen für Pensionen

II.20.1 Leistungsorientierte Pläne

II.20.2 Beitragsorientierte Pläne

II.21. Eigenkapital

II.21.1 Stammkapital

II.21.2 Eigene Anteile

II.21.3 Kapitalrücklagen

II.21.4 Gewinnrücklagen

II.21.5 Kumuliertes sonstiges Ergebnis

III. Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

III.1. Umsatz

III.1.1 Aufteilung der Erlöse aus Verträgen mit Kunden

III.1.2 Erfasste Umsatzerlöse im Zusammenhang mit Vertragsverbindlichkeiten

III.1.3 Nicht realisierter Gesamttransaktionspreis

III.2. Wesentliche Gewinn- oder Verlustposten

III.3. Sonstige betriebliche Erträge

III.4. Personalaufwand

III.5. Sonstige betriebliche Aufwendungen

III.6. Zinserträge und ähnliche Erträge

III.7. Zinsaufwendungen und ähnliche Aufwendungen

III.8. Ertragsteuern

III.8.1 Ertragsteueraufwand

III.8.2 Überleitung vom Ertragsteueraufwand zu den Steuerverbindlichkeiten

III.8.3 Ergebnisneutral erfasste Beträge

IV. Sonstige Angaben

IV.1. Erläuterungen zur Konzern-Kapitalflussrechnung

IV.2. Segmentberichterstattung

IV.3. Zusätzliche Angaben zu Finanzinstrumenten

IV.4. Ziele und Methoden des finanziellen Risikomanagements und des Kapitalmanagements

IV.4.1 Kreditrisiko

IV.4.1.1 Wertminderung von Finanzanlagen

IV.4.1.2 Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte

IV.4.1.3 Derivative Finanzinstrumente

IV.4.2 Kapitalrisikomanagement

IV.4.3. Liquiditätsrisiko

IV.5. Nahestehende Unternehmen und Personen

IV.5.1 Organe

IV.5.2 Vergütung des Exekutivorgans

IV.5.3 Transaktionen mit nahestehenden Unternehmen und Personen

IV.5.3.1 Nahestehende Unternehmen und Personen

IV.5.3.2 Vergütung der Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen

IV.5.3.3 Transaktionen mit sonstigen nahestehenden Personen

IV.5.3.4 Ausstehende Salden

IV.5.3.5 Tochtergesellschaften

IV.6. Beschäftigte

IV.7. Honorare des Abschlussprüfers

IV.8. Ereignisse nach dem Ende des Berichtszeitraums

IV.9. Sonstige finanzielle Verpflichtungen und Eventualverbindlichkeiten

I. Bilanzierungsgrundsätze und Bewertungsmethoden

I.1. Grundlegende Bilanzierungsinformationen

I.1.1 Angaben zum Unternehmen

Die Tempton Group GmbH und ihre Tochtergesellschaften (nachfolgend auch "Tempton", "Tempton-Gruppe" oder "Gruppe") ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland. Neben Personalleasing bietet Tempton seinen Kunden Lösungen für fast alle Aufgaben, die mit Personal verbunden sind. Darin enthalten sind Personalrekrutierung (einschließlich Dienstleistungen des Recruiting Processing Outsourcing (RPO)), Direktvermittlung, Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen, Übernahme von Personal, zeitlich befristete Bereitstellung von Experten oder Freiberuflern sowie Outsourcing-Lösungen, technische Dienstleistungen und C-Level-Services.

Die Tempton Group GmbH hat ihren Sitz in der Schürmannstraße 24, 45136 Essen, Deutschland. Sie ist im beim Amtsgericht Essen geführten Handelsregister unter der Nummer HRB 28871 eingetragen. Sie ist die Muttergesellschaft der Tempton-Gruppe. Die Muttergesellschaft der Tempton Group GmbH ist Dres. Tischendorf Tempton GmbH, Frankfurt am Main.

Der Konzernabschluss der Tempton-Gruppe für das Geschäftsjahr 2022 wird nach den International Financial Reporting Standards (IFRS), wie sie in der Europäischen Union (EU) anzuwenden sind, und den nach §315e Abs. 1 HGB ergänzend zu beachtenden handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt. und wurde von der Geschäftsführung am 26. April 2022 zur Veröffentlichung freigegeben. Die Aufstellung des Konzernabschlusses der Tempton-Gruppe erfolgt in Euro (EUR). Aufgrund von Rundungen ist es möglich, dass sich einzelne Zahlen nicht genau zur angegebenen Summe aufaddieren.

I.1.2 Bilanzierungsgrundsätze

IFRS sind die vom International Accounting Standards Board (IASB) verabschiedeten, herausgegebenen und veröffentlichten Standards und die vom International Financial Reporting Standards Interpretations Committee (IFRS IC) veröffentlichten Auslegungen, jeweils wie in der EU angewendet.

Anwendung neuer und geänderter Standards

Die folgenden neu veröffentlichten Standards, während des Berichtsjahres empfohlenen Standards oder noch nicht wirksamen geänderten Standards oder Auslegungen wurden zu Beginn der Aufstellung dieses Konzernabschlusses nicht angewendet. Die zukünftigen Auswirkungen der Änderungen, die die Tempton-Gruppe im Konzernabschluss betreffen, werden entweder noch geprüft oder sind nicht wesentlich.

Erstmalige Anwendung von Standards, Auslegungen und Änderungen im Geschäftsjahr

Vorschrift	Titel	Anwendung	Wirksamkeit
IAS 37	Änderungen - Belastende Verträge: Kosten für die Erfüllung eines Vertrags	01.01.22	Keine Auswirkung
IAS 16	Änderungen: Einnahmen vor der beabsichtigten Nutzung	01.01.22	Keine Auswirkung
IFRS 3	Änderungen - Verweise auf das Rahmenkonzept	01.01.22	Keine Auswirkung
IFRS 1, IFRS 9 und IAS 41	Jährliche Verbesserungen (2018 - 2020)	01.01.22	Keine Auswirkung

Herausgegebene aber noch nicht anzuwendende Standards, Auslegungen und Änderungen

Vorschrift	Titel	Anwendung	Wirksamkeit
IFRS 17	Neuer Standard Ersetzt IFRS 4 -Versicherungsverträge Bewertung und Darstellung von Versicherungsverbindlichkeiten	01.01.23	keine wesentliche Auswirkung erwartet
Änderungen an IFRS 17	Ändert IFRS 17, um Umsetzungsherausforderungen von IFRS 17 zu adressieren	01.01.23	keine wesentliche Auswirkung erwartet
IAS 8	Änderungen: Definition "rechnungslegungsbezogener Schätzungen"	01.01.23	keine wesentliche Auswirkung erwartet
IAS 1	Änderungen: Angabe der Rechnungslegungsmethoden	01.01.23	keine wesentliche Auswirkung erwartet
IAS 12	Latente Steuern, die sich auf Vermögenswerte und Schulden beziehen, die aus einem einzigen Geschäftsvorfall entstehen	01.01.23	keine wesentliche Auswirkung erwartet
IAS 16	Leasingverbindlichkeiten in einer Sale-and Leaseback Transaktion	01.01.24	keine wesentliche Auswirkung erwartet

I.1.3 Erwerb spezifischer Vermögenswerte von insolventen Unternehmen in den Jahren 2021 und 2020

2020 und 2021 erwarb die Tempton-Gruppe verschiedene Vermögenswerte von insolventen Personaldienstleistern. Für diese Käufe erfolgten keine Kaufpreisallokationen, weil zum Kaufdatum kein Kauf die Definition eines Unternehmens gemäß Definition in IFRS 3 erfüllte. Nach IFRS 3.2b) waren die individuellen, für den Erwerb identifizierten Vermögenswerte (einschließlich jener, die die Anforderungen und Ansatzkriterien für immaterielle Vermögenswerte gemäß IAS 38 erfüllen) zu identifizieren und anzusetzen. Als Vermögenswerte wurden der "Kundenstamm" und der "Auftragsbestand" identifiziert. Die zum Erwerbsdatum identifizierten Anschaffungskosten der einzelnen Vermögenswerte wurden anteilsmäßig auf der Grundlage ihres relativen beizulegenden Zeitwerts zugeteilt. Weitere Erläuterungen finden Sie in Erläuterung II.8.2.

I.2. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernabschluss umfasst den Jahresabschluss der Tempton Group GmbH und ihrer Tochtergesellschaften zum 31. Dezember des jeweiligen Geschäftsjahres. Die Jahresabschlüsse der Tochtergesellschaften wurden anhand einheitlicher Bilanzierungsgrundsätze und Bewertungsmethoden für denselben Berichtszeitraum wie beim Jahresabschluss der Muttergesellschaft aufgestellt.

Der Bilanzstichtag für alle im Konzernabschluss enthaltenen Tochtergesellschaften ist der 31. Dezember des Berichtsjahres.

I.2.1 Tochtergesellschaften

Tochtergesellschaften sind die von der Tempton Group GmbH kontrollierten Gesellschaften. Kontrolle besteht, wenn die Tempton Group GmbH über die Entscheidungsmacht verfügt, variablen Rückflüssen ausgesetzt ist oder ihr Rechte bezüglich der Rückflüsse zustehen und sie infolge der Entscheidungsmacht in der Lage ist, die Höhe der variablen Rückflüsse zu beeinflussen. Tochtergesellschaften werden ab dem Datum konsolidiert, an dem die Muttergesellschaft die Tochtergesellschaft kontrollieren kann, und endet, wenn Kontrolle nicht länger möglich ist.

Die Bilanzierung eines Unternehmenserwerbs erfolgt mithilfe der in IFRS 3 bestimmten Erwerbsmethode, nach der die Anschaffungskosten der erworbenen Anteile mit dem Anteil des Eigenkapitals der erworbenen Tochtergesellschaft saldiert werden, der der Muttergesellschaft zum Erwerbsdatum zuzuordnen ist. Alle identifizierbaren Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und Eventualverbindlichkeiten werden zum beizulegenden Zeitwert ausgewiesen und in die Konzernbilanz aufgenommen. Wenn die Anschaffungskosten den beizulegenden Zeitwert des der Gruppe zurechenbaren Nettovermögens übersteigen, wird die Differenz als Geschäfts- oder Firmenwert aktiviert. Wenn der beizulegende Zeitwert des der Gruppe zurechenbaren Nettovermögens höher als die Anschaffungskosten der Anteile ist, führt dies zu einem Erwerb unter dem Marktwert. Wenn es nach einer weiteren Überprüfung der durchgeführten Kaufpreisallokation und nach der Ermittlung des beizulegenden Zeitwerts der erworbenen Vermögenswerte, Verbindlichkeiten und Eventualverbindlichkeiten bei einem Erwerb unter dem Marktwert bleibt, muss die Differenz in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen werden. Forderungen und Verbindlichkeiten zwischen konsolidierten Einheiten werden eliminiert. Dies gilt auch für gruppeninterne Geschäftsvorfälle und gruppeninterne Einnahmen, Erträge und Ausgaben. Dementsprechend sind die Ergebnisse der während des Geschäftsjahres erworbenen oder veräußerten Tochtergesellschaften in der Gewinn- und Verlustrechnung ab dem Datum, an dem der Erwerb wirksam wird, oder bis zum Veräußerungsdatum enthalten.

I.2.2 Konsolidierungskreis

Die Tempton Group GmbH als die Muttergesellschaft und 12 Tochtergesellschaften wurden in den Konzernabschluss der Tempton-Gruppe zum 31. Dezember 2022 und 2021 einbezogen. Die Gesellschaft hält direkt oder indirekt 100 % der Anteile an jeder dieser Tochtergesellschaften. Der Konsolidierungskreis blieb gegenüber dem Vorjahr unverändert.

Die folgenden Gesellschaften sind in den Konzernabschluss der Tempton Group GmbH einbezogen:

Enthaltene Gesellschaften	Eingetragener Sitz	Kapital
		%
Tempton Personaldienstleistungen GmbH	Essen	100,00
Tempton Next Level Experts GmbH	Nürnberg	100,00 ¹⁾
Tempton Outsourcing GmbH	Essen	100,00 ²⁾
Tempton Outsourcing ES-DOR Betriebsgesellschaft mbH (vormals Tempton Outsourcing OT-BUC Betriebsgesellschaft mbH)	Essen	100,00 ²⁾
Tempton Outsourscing TG-Ulm Betriebsgesellschaft mbH (vormals Tempton Outsourscing CC-FFB Betriebsgesellschaft mbH)	Essen	100,00 ²⁾
Tempton Outsourcing CN-BUT Betriebsgesellschaft mbH	Essen	100,00 ²⁾
Tempton Outsourcing TW-KAL Betriebsgesellschaft mbH	Essen	100,00 ²⁾
Tempton Outsourcing OT-GRE Betriebsgesellschaft mbH	Essen	100,00 ²⁾
Tempton Technik GmbH	Nürnberg	100,00
Tempton Verwaltungs GmbH	Essen	100,00
Tempton Managed Services GmbH (vormals Tempton Kundenservice GmbH)	Essen	100,00
Tempton Personalservice GmbH	Essen	100,00

¹⁾ indirekte Beteiligung (Die Anteile werden von der Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Essen, gehalten)
²⁾ indirekte Beteiligung (Die Anteile werden von der Tempton Next Level Experts GmbH, Nürnberg, gehalten)

I.3. Darstellung der Bilanzierungsgrundsätze

I.3.1 Allgemeine Informationen

Der Konzernabschluss wurde grundsätzlich auf der Basis von Anschaffungskosten aufgestellt. Anschaffungskosten basieren im Allgemeinen auf dem beizulegenden Zeitwert der im Austausch für den Vermögenswert entrichteten Gegenleistung.

Die Bilanz wird in Übereinstimmung mit kurzfristigen und langfristigen Aktiva und Passiva der Gesellschaft dargestellt. Die Gewinn- und Verlustrechnung wird unter Anwendung des Gesamtkostenverfahrens für die Berechnung des Konzernjahresüberschusses für den Berichtszeitraum erstellt.

I.3.2 Bilanzwährung

Der Konzernabschluss wird in Euro aufgestellt, da die die Geschäftsvorfälle der Gruppe in dieser Währung erfolgen. Soweit nicht anders angegeben, werden alle Beträge gemäß üblicher Geschäftspraxis auf Tausend Euro auf- oder abgerundet. Die Beträge werden in Euro (EUR), in Tausend Euro (TEUR) oder in Millionen Euro (EUR Mio.) angegeben.

I.3.3 Immaterielle Vermögenswerte

Nicht im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses entgeltlich erworbene immaterielle Vermögenswerte werden beim erstmaligen Ansatz zu Anschaffungskosten erfasst. Die Anschaffungskosten eines bei einem Unternehmenserwerb erworbenen immateriellen Vermögenswerts entsprechen seinem beizulegenden Zeitwert zum Erwerbsdatum.

Immaterielle Vermögenswerte werden ausgewiesen, wenn es wahrscheinlich ist, dass die Einheit einen dem Vermögenswert zurechenbaren zukünftigen wirtschaftlichen Nutzen erhält und die Anschaffungskosten des Vermögenswerts verlässlich bewertet werden können.

Für die Zwecke der Folgebewertung werden immaterielle Vermögenswerte zu Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Abschreibung und kumulierter Wertminderung aktiviert (ausgewiesen unter Abschreibung). Immaterielle Vermögenswerte (außer Geschäfts- oder Firmenwerte) werden linear über ihre geschätzte Nutzungsdauer abgeschrieben. Die Planmäßige Abschreibung beginnt, sobald der immaterielle Vermögenswert eingesetzt werden kann. Der Abschreibungszeitraum und die Methode werden am Ende jedes Geschäftsjahres überprüft. Ein immaterieller Vermögenswert wird wertgemindert, wenn der erzielbare Betrag - beizulegender Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten, mindestens jedoch Nutzungswert - niedriger als der Buchwert ist.

Die Gruppe hat keine immateriellen Vermögenswerte mit unbestimmter oder unbestimmbarer Nutzungsdauer.

Die Anschaffungskosten für den Kauf neuer Software werden aktiviert und als immaterieller Vermögenswert behandelt, sofern sie kein wesentlicher Bestandteil dazugehöriger Hardware ist. Software wird nach der linearen Methode über einen Zeitraum von drei bis fünf Jahren abgeschrieben.

Kosten, die entstanden sind, um zukünftigen wirtschaftlichen Nutzen wiederherzustellen oder zu bewahren, den die Gesellschaft ursprünglich erwartet hatte, werden als Aufwand ausgewiesen.

Gewinne und Verluste aus der Veräußerung immaterieller Vermögenswerte werden ermittelt als die Differenz zwischen den Nettoveräußerungserlösen und dem Buchwert des Vermögenswerts, und sie werden in der Gewinn- und Verlustrechnung in dem Zeitraum ausgewiesen, in dem der Vermögenswert veräußert wird.

I.3.4 Geschäfts- oder Firmenwerte

Geschäfts- oder Firmenwerte stellen die Differenz aus der Gegenleistung für die Unternehmenszusammenschlüsse gegenüber dem beizulegenden Zeitwert der Eigenkapitalbeteiligung der Gruppe an den identifizierbaren Vermögenswerten, Verbindlichkeiten und Eventualverbindlichkeiten des erworbenen Unternehmens dar.

Geschäfts- oder Firmenwerte werden nicht planmäßig abgeschrieben, sondern einer Werthaltigkeitsprüfung unterzogen. Im Allgemeinen wird eine Werthaltigkeitsprüfung einmal jährlich durchgeführt, nachdem die Planung abgeschlossen wurde. Die Geschäfts- oder Firmenwerte werden zudem auf Werthaltigkeit untersucht, wenn ein Anhaltspunkt besteht, dass der Wert der zahlungsmittelgenerierenden Einheit gemindert sein könnte. Zur Werthaltigkeitsprüfung wird der in einem Unternehmenszusammenschluss erworbene Geschäfts- oder Firmenwert mit Beginn des Erwerbsdatums der zahlungsmittelgenerierenden Einheit (Cash Generating Unit - CGU) der Gruppe zugeteilt, die von dem Zusammenschluss profitiert. Der Geschäfts- oder Firmenwert wird anschließend abgewertet, wenn der erzielbare Betrag einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit niedriger als ihr Buchwert ist. Einmal vorgenommene Wertminderungen werden in zukünftigen Zeiträumen nicht wieder rückgängig gemacht.

I.3.5 Sachanlagen

Sachanlagen werden zu Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen und kumulierter Wertminderungen ausgewiesen. Die Anschaffungskosten bestehen aus dem Kaufpreis und anderen nicht erstattungsfähigen Kaufsteuern, die in Verbindung mit dem Kauf entstanden sind, sowie allen direkten Kosten, die durch die Verbringung der Sachanlage an ihren Standort und die Inbetriebnahme für ihre bestimmungsgemäße Verwendung entstanden sind. Folgekosten wie Instandhaltungs- und Wartungskosten, die nach der Inbetriebnahme des Anlagevermögens entstanden sind, werden in dem Zeitraum als Aufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst, in dem sie entstanden sind. Wenn es wahrscheinlich ist, dass ein Aufwand in der Zukunft über den ursprünglich bewerteten Leistungsstandard des bestehenden Vermögenswerts hinaus zu zusätzlichem wirtschaftlichem Nutzen für die Gesellschaft führt, wird der Aufwand aktiviert und abgeschrieben.

Zugänge werden zu ihrem zum Erwerbsdatum berechneten beizulegenden Zeitwert bewertet, der anschließend über die Folgezeiträume der Nutzungsdauer des Vermögenswerts abgeschrieben wird.

Die Abschreibung wird auf linearer Basis über die erwartete Nutzungsdauer unter der Annahme eines Restwerts von EUR 0,00 berechnet. Folgende geschätzte Nutzungsdauern werden für individuelle Anlagengruppen angewendet:

- Gebäude und Außenanlagen:	5 bis 50 Jahre
- Technische Anlagen und Maschinen:	1 bis 21 Jahre
- Sonstige Büroausrüstung:	2 bis 23 Jahre

Grundstücke werden nicht planmäßig abgeschrieben.

Die wirtschaftliche Nutzungsdauer, die bei der Abschreibung von Sachanlagen angewendete Methode und die Restwerte werden regelmäßig überprüft.

Wenn Sachanlagen veräußert oder verschrottet werden, werden die entsprechenden Kosten und die kumulierte Abschreibung ausgebucht. Gewinne und Verluste aus der Veräußerung einer Sachanlage werden als Differenz zwischen den Erlösen aus dem Verkauf und dem Buchwert des Vermögenswerts ermittelt und in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen.

I.3.6 Leasing

Alle Verträge, die das Recht zur entgeltlichen Nutzung eines spezifischen Vermögenswerts für einen Zeitraum übertragen, werden als Leasing definiert. Dies gilt auch für Verträge, die nicht ausdrücklich die Übertragung eines solchen Rechts beschreiben. Die Gruppe ist ein Leasingnehmer von Liegenschaften und Fahrzeugen.

Die Gruppe bilanziert Nutzungsrechte als geleaste Vermögenswerte und Verbindlichkeiten für die eingegangenen Zahlungsverpflichtungen für alle Leasingverhältnisse zum Barwert in ihrer Konzernbilanz. Leasingverbindlichkeiten beinhalten die folgenden Leasingzahlungen:

―	feste Zahlungen, einschließlich de facto feste Leasingzahlungen, abzüglich Leasinganreize, die vom Leasinggeber zu zahlen sind;
―	variable Zahlungen, die von einem Index oder einem anderen spezifizierten Satz abhängen;
―	voraussichtlich zu zahlende Restwertgarantien;
―	den Ausübungspreis einer Kaufoption, wenn der Leasingnehmer hinreichend sicher ist, diese Option auszuüben; und
―	Zahlungen von Strafen für die Kündigung des Leasingverhältnisses, wenn der Leasingnehmer erwartet, die Option zur Kündigung des Leasingverhältnisses vor dem Ende der Laufzeit des Leasingverhältnisses auszuüben.

Leasingzahlungen werden zum impliziten Sollzins im Leasingverhältnis diskontiert, wenn dieser ohne Weiteres bestimmt werden kann. Ansonsten werden sie zum Grenzfremdkapitalzinssatz der Gruppe diskontiert. Die Tempton-Gruppe wendet den Grenzfremdkapitalzinssatz an. Der Grenzfremdkapitalzinssatz ist ein risikoadjustierter Zinssatz, der für die spezifische Laufzeit und Währung des Leasingverhältnisses abgeleitet wird. Die Bonitätsbewertungen der individuellen Mitgliedsunternehmen der Gruppe wurden berücksichtigt.

Ein zur Nutzung überlassener Vermögenswert wird erstmalig zu Anschaffungskosten zum Datum des Beginns des Leasingverhältnisses angesetzt. Der zur Nutzung überlassene Vermögenswert wird berechnet anhand der erstmaligen Bewertung der Leasingverbindlichkeit zuzüglich der am oder vor dem Datum des Beginns des Leasingverhältnisses erfolgten Leasingzahlungen abzüglich erhaltener Vergünstigungen, dem Leasingnehmer anfänglich entstandener direkter Kosten und einer Schätzung der Gruppe entstandener Kosten zum Abbauen und Entfernen des Basiswerts, zur Wiederherstellung des Standorts oder des Basiswerts in den Zustand, der von den Bedingungen des Leasingvertrags gefordert ist. Ein zur Nutzung überlassener Vermögenswert wird anschließend zu Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen und kumulierter Wertminderungen erfasst, die zur Neubewertung der Leasingverbindlichkeit beim Eintreten bestimmter Ereignisse erforderlich sind. Ein zur Nutzung überlassener Vermögenswert wird auf linearer Basis über die Dauer des Leasingverhältnisses abgeschrieben.

Bei Verträgen, die Leasingverhältnisse und nicht zu einem Leasingverhältnis gehörende Komponenten enthalten, werden diese Komponenten separat bewertet.

Viele Leasingverhältnisse, vornehmlich bei Immobilien, beinhalten Verlängerungsoptionen. Diese Vertragsbedingungen bieten der Gruppe bei Vertragsbeginn Flexibilität und Vorteile. Bei der Festlegung der Laufzeit des Leasingverhältnisses werden alle Sachverhalte und Umstände berücksichtigt, die einen wirtschaftlichen Anreiz zur Ausübung von Verlängerungsoptionen bieten. Bei der Festlegung der Laufzeit des Leasingverhältnisses, werden solche Optionen nur berücksichtigt, wenn ihre Ausübung hinreichend sicher ist. Die Beurteilung, ob die Ausübung von Optionen hinreichend sicher ist, beeinflusst die Laufzeit des Leasingverhältnisses und kann daher einen maßgeblichen Einfluss auf die Bewertung von Leasingverbindlichkeiten und zur Nutzung überlassener Vermögenswerte haben.

Die Tempton-Gruppe übt die Option im Rahmen von IFRS 16 aus, Vermögenswerte aus einem Nutzungsrecht und Leasingverbindlichkeiten für geringwertige Leasingverhältnisse (d. h., Wert eines Basiswerts von TEUR 5 oder weniger bei Erwerb) und kurz laufende Leasingverhältnisse (Restlaufzeit von zwölf Monaten oder weniger) nicht zu erfassen. Die mit diesen Leasingverhältnissen verbundenen Leasingzahlungen werden als Aufwand linear über die Laufzeit des Leasingverhältnisses ausgewiesen.

Die Tempton-Gruppe hat keine als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien.

I.3.7 Fremdkapitalkosten

Dem Erwerb, der Errichtung oder Produktion eines qualifizierten Vermögenswerts direkt zurechenbare Fremdkapitalkosten werden als Teil der Erwerbs- oder Produktionskosten ausgewiesen. Die Tempton-Gruppe definiert qualifizierte Vermögenswerte als Errichtungsprojekte oder -vermögenswerte, die mindestens zwölf Monate erfordern, um sie in einen betriebsbereiten oder verkäuflichen Zustand zu bringen. Fremdkapitalkosten werden nicht unter Vorräten ausgewiesen.

I.3.8 Wertminderung nicht-finanzieller Vermögenswerte (einschließlich Geschäfts- oder Firmenwerte)

Nicht-finanzielle Vermögenswerte werden einer Werthaltigkeitsprüfung unterzogen, wenn Sachverhalte oder Änderungen von Umständen darauf hinweisen, dass der Buchwert eines Vermögenswerts möglicherweise nicht mehr erzielbar ist. Zur Werthaltigkeitsprüfung muss der für den Vermögenswert oder die zahlungsmittelgenerierende Einheit (Cash Generating Unit - CGU) erzielbare Betrag ermittelt werden. Der erzielbare Betrag ist der höhere Betrag aus Nutzungswert und beizulegendem Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten. Der beizulegende Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten ist definiert als der aus dem Verkauf eines Vermögenswerts oder einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit zwischen sachkundigen, gewillten und unabhängigen Parteien erzielbare Preis abzüglich Veräußerungskosten. Der Nutzungswert eines Vermögenswerts oder einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit wird durch den Zeitwert eines geschätzten erwarteten Cashflows auf der Grundlage der aktuellen Nutzung ermittelt. Wenn der erzielbare Betrag unter den Buchwert sinkt, wird ein Wertminderungsaufwand in Höhe der Differenz in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen. Tempton berechnet im Allgemeinen den Nutzungswert. Wenn der erzielbare Betrag unter den Buchwert fällt, wird ein Wertminderungsaufwand in Höhe der Differenz in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst.

Der erzielbare Betrag wird ermittelt durch Anwendung des Discounted Cashflow-Modells (DCF), sofern eine Bewertung zum beizulegenden Zeitwert nicht möglich ist. DCF-Berechnungen werden intern verwendet und sind die Grundlage für die Herleitung von 5-Jahres-Prognosen, die bei der vom Management genehmigten Finanzplanung verwendet werden. Der gewählte Planungshorizont berücksichtigt die Annahmen hinsichtlich der kurz- und mittelfristigen Entwicklung des Marktes. Cashflows über diesen 5-Jahres-Zeitraum hinaus werden anhand angemessener Wachstumsraten berechnet. Die von der Geschäftsführung bei der Berechnung des erzielbaren Betrags gemachten maßgeblichen Annahmen werden in Abschnitt 4 Wesentliche Beurteilungen und Schätzungen und Annahmen in diesem Kapitel erläutert.

Eine in Vorjahren in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasste Wertminderung wird für einen Vermögenswert (außer Geschäfts- oder Firmenwerte) aufgeholt, wenn Anhaltspunkte bestehen, dass die Wertminderung nicht länger besteht oder geringer geworden ist. Die Aufholung wird unter sonstigen betrieblichen Erträgen in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen. Die Wertsteigerung (oder Aufholung einer Wertminderung) eines Vermögenswerts wird jedoch nur ausgewiesen, soweit diese den Buchwert nicht übersteigt, der sich ergeben hätte, wenn in den Vorjahren kein Wertminderungsaufwand ausgewiesen worden wäre (unter Berücksichtigung der Abschreibung).

I.3.9 Finanzinstrumente - erstmaliger Ansatz und Folgebewertung

Ein Finanzinstrument ist jeder Vertrag, der einen finanziellen Vermögenswert einer Einheit und eine finanzielle Verbindlichkeit oder ein Eigenkapitalinstrument einer anderen Einheit zur Folge hat.

Finanzielle Vermögenswerte

Erstmaliger Ansatz und Bewertung

Beim erstmaligen Ansatz werden finanzielle Vermögenswerte als anschließend zu fortgeführten Anschaffungskosten, zum beizulegenden Zeitwert mit Erfassung der Änderungen im sonstigen Ergebnis oder erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert bewertet klassifiziert.

Die Klassifizierung finanzieller Vermögenswerte beim erstmaligen Ansatz hängt von den Eigenschaften des vertraglichen Cashflows der finanziellen Vermögenswerte und vom Geschäftsmode II der Gruppe für die Verwaltung ihrer finanziellen Vermögenswerte ab. Mit Ausnahme von Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerten, die keine wesentliche Finanzierungskomponente enthalten, weist die Gruppe einen finanziellen Vermögenswert erstmals zu seinem beizulegenden Zeitwert zuzüglich der Transaktionskosten aus. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, die keine wesentliche Finanzierungskomponente enthalten, werden erstmals zum Transaktionspreis ausgewiesen, der gemäß IFRS 15 berechnet wird.

Um zu gewährleisten, dass ein finanzieller Vermögenswert zu fortgeführten Anschaffungskosten oder zum beizulegenden Zeitwert mit Erfassung der Änderungen im sonstigen Ergebnis klassifiziert und bewertet werden kann, dürfen Cashflows ausschließlich aus Zahlungen von Kapital und Zinsen (solely payments of principal and interest - SPPI) auf den ausstehenden Kapitalbetrag bestehen. Diese Bewertung wird als SPPI-Test bezeichnet und auf der Ebene des individuellen Finanzinstruments durchgeführt.

Das Geschäftsmodell der Gruppe für die Verwaltung finanzieller Vermögenswerte berücksichtigt, wie eine Einheit ihre finanziellen Vermögenswerte zur Generierung von Cashflows verwendet. Abhängig vom Geschäftsmodell werden Cashflows aus der Vereinnahmung vertraglich vereinbarter Cashflows oder aus dem Verkauf finanzieller Vermögenswerte generiert oder bilden eine Kombination aus beidem.

Käufe oder Verkäufe von finanziellen Vermögenswerten, bei denen die Vermögenswerte innerhalb der durch Vorschriften vereinbarten oder am Markt (marktübliche Geschäfte) üblichen Frist zu liefern sind, werden am Handelstag verbucht, d. h. an dem Datum, an dem sich die Gruppe zum Kauf bzw. Verkauf des Vermögenswerts verpflichtet.

Folgebewertung

Zum Zwecke der Folgebewertung werden finanzielle Vermögenswerte in vier Kategorien klassifiziert:

―	zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertete finanzielle Vermögenswerte (Schuldtitel);
―	erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert oder über das sonstige Gesamtergebnis bewertete finanzielle Vermögenswerte mit der Umgliederung kumulierter Gewinne und Verluste (Schuldtitel);
―	erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert oder über das sonstige Gesamtergebnis bewertete finanzielle Vermögenswerte ohne die Umgliederung kumulierter Gewinne und Verluste bei Ausbuchung (Eigenkapitalinstrumente);
―	erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert bewertete finanzielle Vermögenswerte;

Zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertete finanzielle Vermögenswerte (Schuldtitel);

Im Konzernabschluss der Tempton-Gruppe ausgewiesene finanzielle Vermögenswerte werden ausschließlich, mit Ausnahme von Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen einer Factoring-Vereinbarung, die zum Bilanzstichtag noch nicht verkauft sind, als finanzielle Vermögenswerte zu fortgeführten Anschaffungskosten klassifiziert. Die Gruppe bewertet finanzielle Vermögenswerte zu fortgeführten Anschaffungskosten, wenn beide der folgenden Bedingungen erfüllt sind:

―	der finanzielle Vermögenswert wird in einem Geschäftsmodell gehalten, dessen Ziel das Halten von Vermögenswerten ist, um vertragliche Cashflows zu vereinnahmen; und
―	die Vertragsbedingungen des finanziellen Vermögenswerts führen zu Cashflows, die ausschließlich Zahlungen von Kapital und Zinsen auf den ausstehenden Kapitalbetrag zu bestimmten Zeitpunkten sind.

Zu fortgeführten Anschaffungskosten erfasste finanzielle Vermögenswerte werden anschließend mithilfe der Effektivzinsmethode erfasst und einer Werthaltigkeitsprüfung unterzogen. Gewinne und Verluste werden in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen, wenn der Vermögenswert ausgebucht, verändert oder wertgemindert wird. Die zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten finanziellen Vermögenswerte der Gruppe umfassen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Vertragsvermögenswerte und sonstige finanzielle Vermögenswerte.

Finanzielle Vermögenswerte, die zum beizulegenden Zeitwert über das sonstige Gesamtergebnis bewertet werden

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen einer Factoring-Vereinbarung, die zum Bilanzstichtag noch nicht verkauft wurden, werden zum beizulegenden Zeitwert über das sonstige Gesamtergebnis klassifiziert. Die Gruppe bewertet finanzielle Vermögenswerte zum beizulegenden Zeitwert über das sonstige Gesamtergebnis, wenn beide der folgenden Bedingungen erfüllt sind:

―	Der finanzielle Vermögenswert wird im Rahmen eines Geschäftsmodells gehalten, dessen Ziel es ist, Vermögenswerte zu halten, um vertragliche Zahlungsströme zu vereinnahmen, aber auch um den Vermögenswert zu verkaufen; und
―	Die vertraglichen Bedingungen des finanziellen Vermögenswerts führen zu Zahlungsströmen, die ausschließlich aus der Zahlung von Kapital und Zinsen auf den ausstehenden Kapitalbetrag zu bestimmten Zeitpunkten bestehen.

Ausbuchung

Ein finanzieller Vermögenswert (oder gegebenenfalls ein Teil eines finanziellen Vermögenswerts oder eine Gruppe ähnlicher finanzieller Vermögenswerte) wird primär ausgebucht (d. h., aus der Konzernbilanz der Gruppe entfernt), wenn:

―	das Recht auf den Erhalt von Cashflows aus diesem Vermögenswert erloschen ist;
―	die Gruppe ihre Ansprüche auf Cashflows aus dem Vermögenswert übertragen hat oder eine Verpflichtung zur vollständigen Zahlung der erhaltenen Cashflows ohne wesentliche Verzögerung an einen Dritten im Rahmen einer Durchleitungsvereinbarung eingegangen ist und entweder (a) die Gruppe im Wesentlichen alle Risiken und Nutzen des Vermögenswerts übertragen hat, oder

(b) die Gruppe weder im Wesentlichen alle Risiken und Nutzen des Vermögenswerts übertragen, noch zurückbehalten hat, jedoch die Kontrolle über den Vermögenswert übertragen hat.

Wenn die Gruppe ihr Recht auf den Erhalt von Cashflows aus einem Vermögenswert übertragen hat oder eine Durchleitungsvereinbarung eingegangen ist, beurteilt sie, ob und in welchem Umfang sie die Risiken und Chancen der Eigentümerschaft behalten hat. Wenn sie im Wesentlichen weder alle Risiken und Chancen des Vermögenswerts übertragen noch behalten hat, noch die Kontrolle des Vermögenswerts übertragen hat, weist die Gruppe den übertragenen Vermögenswert weiter im Umfang ihres fortdauernden Engagements aus. In einem solchen Fall weist die Gruppe auch eine zugehörige Verbindlichkeit aus. Der übertragene Vermögenswert und die damit verbundene Verbindlichkeit werden in einer Weise bewertet, die die Rechte und Verpflichtungen widerspiegelt, die die Gruppe behalten hat. Ein fortdauerndes Engagement, das die Form einer Garantie über den übertragenen Vermögenswert annimmt, wird zum niedrigeren Betrag aus dem ursprünglichen Buchwert des Vermögenswerts und dem maximalen Betrag der Gegenleistung bewertet, den die Gruppe eventuell zurückzahlen muss.

Wertminderung finanzieller Vermögenswerte

Die Gruppe bilanziert eine Wertminderung für erwartete Kreditausfälle auf alle nicht erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert erfassten Schuldtitel. Erwartete Kreditausfälle basieren auf der Differenz zwischen den vertraglich zu zahlenden Cashflows und der Summe der Cashflows, deren Vereinnahmung die Gruppe erwartet. Die Cashflow-Prognosen beinhalten Cashflows aus dem Verkauf gehaltener Sicherheiten oder sonstige Kreditverbesserungen, die fester Bestandteil der Vertragsbedingungen sind.

Erwartete Kreditausfälle werden in zwei Schritten ausgewiesen. Für Finanzinstrumente, deren Ausfallrisiko seit dem erstmaligen Ansatz nicht wesentlich gestiegen ist, wird eine Wertberichtigung ausgewiesen in Höhe der erwarteten Cash-Unterdeckungen, falls ein Ausfallereignis innerhalb der nächsten zwölf Monate eintritt [12-Monate-ECL (expected credit loss)]. Für finanzielle Vermögenswerte, deren Ausfallrisiko seit dem erstmaligen Ansatz wesentlich gestiegen ist, muss eine Einheit die über die Gesamtlaufzeit erwarteten Kreditausfälle unabhängig davon bilanzieren, wann ein Ausfallereignis eintreten kann (Gesamtlaufzeit-ECL).

Die Gruppe wendet eine vereinfachte Methode für die Berechnung der erwarteten Kreditausfälle bei Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerten an. Sie überwacht keine Änderungen der Kreditrisiken; stattdessen bilanziert sie eine Wertberichtigung am Ende jedes Berichtszeitraums basierend auf den Gesamtlaufzeit-ECL. Auf der Grundlage ihrer Erfahrung mit Kreditausfällen in der Vergangenheit hat die Gruppe eine Matrix erstellt, die um zukünftige Faktoren bereinigt wird, falls spezifische zukünftige Faktoren für den Kreditnehmer und für das Wirtschaftsumfeld mit angemessenem Aufwand ermittelt werden können.

Die Gruppe betrachtet einen finanziellen Vermögenswert als in Verzug befindlich, wenn vertragliche Zahlungen 120 Tage oder länger ausstehend sind und wenn eine anschließende detaillierte Überprüfung des Schuldners keine anderen Informationen liefert. Darüber hinaus nimmt die Gruppe in bestimmten Fällen an, dass sich ein finanzieller Vermögenswert in Verzug befindet, wenn interne oder externe Informationen darauf hinweisen, dass es unwahrscheinlich ist, dass die Gruppe die ausstehenden vertraglichen Beträge in voller Höhe erhält, bevor alle gehaltenen Kreditverbesserungen berücksichtigt werden. Ein finanzieller Vermögenswert wird abgeschrieben, wenn keine berechtigte Erwartung besteht, dass die vertraglichen Cashflows vereinnahmt werden.

Finanzielle Verbindlichkeiten

Erstmaliger Ansatz und Bewertung

Beim erstmaligen Ansatz werden finanzielle Verbindlichkeiten entweder als finanzielle Verbindlichkeiten erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert, als Darlehen und Kredite, als Verbindlichkeiten oder als Derivate klassifiziert, die als Absicherungsinstrumente in einer wirksamen Absicherung bestimmt sind.

Alle finanziellen Verbindlichkeiten werden erstmals zum beizulegenden Zeitwert ausgewiesen und im Falle von Darlehen, Krediten und Verbindlichkeiten nach Abzug von direkt zurechenbaren Transaktionskosten.

Die finanziellen Verbindlichkeiten der Gruppe beinhalten Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen, Vertragsverbindlichkeiten, sonstige Verbindlichkeiten und Darlehen einschließlich Überziehungskrediten.

Folgebewertung

Die Bewertung finanzieller Verbindlichkeiten hängt von ihrer Klassifizierung ab. Die Gruppe hat jedoch keine finanziellen Verbindlichkeiten, die erfolgswirksam zum beizulegenden Zeitwert klassifiziert werden.

Darlehen und Verbindlichkeiten

Nach dem erstmaligen Ansatz werden diese finanziellen Verbindlichkeiten zu fortgeführten Anschaffungskosten anhand der Effektivzinsmethode neu bewertet. Gewinne und Verluste werden in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen, wenn die Verbindlichkeiten anhand der Effektivzins-Abschreibungsmethode ausgebucht werden.

Bei der Berechnung der fortgeführten Anschaffungskosten werden Abschläge oder Zuschläge beim Erwerb sowie anfallende Gebühren oder Kosten berücksichtigt, die integraler Bestandteil des Effektivzinssatzes sind. Der Effektivzins-Abschreibungsbetrag wird als Finanzierungskosten in die Gewinn- und Verlustrechnung aufgenommen.

Ausbuchung

Eine finanzielle Verbindlichkeit wird ausgebucht, wenn die der Verbindlichkeit zugrunde liegende Verpflichtung entweder erfüllt oder gekündigt wurde oder abgelaufen ist. Wenn eine bestehende finanzielle Verbindlichkeit durch eine andere desselben Kreditgebers zu wesentlich anderen Bedingungen ersetzt wird, oder die Bedingungen einer bestehenden Verbindlichkeit wesentlich geändert werden, wird ein solcher Tausch oder eine solche Änderung als Ausbuchung der ursprünglichen Verbindlichkeit und Ansatz einer neuen Verbindlichkeit behandelt. Die Differenz der jeweiligen Buchwerte wird in Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen.

Zusammengesetzte Finanzinstrumente

Die Wandlung der Anleihe wurde mit Beschluss vom 29. April 2022 ausgeübt. Diese erfolgte über die Veränderung der Bilanzpositionen Eigene Anteile sowie der Kapitalrücklage.

I.3.10 Derivative Finanzinstrumente

Die Gruppe hat keine derivativen Finanzinstrumente.

I.3.11 Vorräte

Vorräte werden zu Anschaffungskosten, höchstens jedoch zum Nettoveräußerungswert (abzüglich für die Durchführung des Verkaufs erforderlicher Kosten) unter Berücksichtigung ihrer geplanten Verwendung ausgewiesen. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und gekaufte Waren werden zu Kosten anhand der Durchschnittspreismethode oder, falls niedriger, zu ihren Marktpreisen am Ende des Berichtszeitraums bewertet. Die Kosten unfertiger Leistungen werden zusätzlich zu den Kosten, die für verwendetes Material und Arbeit bei der Fertigung entstehen, und anteilsmäßigen Material- und Produktionsgemeinkosten unter der Annahme normaler Kapazitätsauslastung berücksichtigt. Angemessene Abschreibungen wurden für Bestandsrisiken ausgewiesen, die durch Veralterung und verminderte Nutzbarkeit belegt werden.

I.3.12 Vertragsvermögenswerte und Vertragsverbindlichkeiten

Weitere Informationen zur bilanziellen Behandlung von Vertragsvermögenswerten und Vertragsverbindlichkeiten sind im Abschnitt "Umsatz" dieses Kapitels enthalten.

I.3.13 Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

In der Konzernbilanz dargestellte Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente umfassen Kassenbestände und Bankguthaben; sie haben Fälligkeiten von maximal drei Monaten ab erstmaligem Ansatz. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente werden zu Anschaffungskosten bewertet.

I.3.14 Rückstellungen

Rückstellungen werden ausgewiesen, wenn für die Gruppe eine gegenwärtige (rechtliche oder faktische) Verpflichtung aufgrund eines vergangenen Ereignisses besteht, wenn es wahrscheinlich ist, dass die Erfüllung der Verpflichtung zu einem Abfluss von Ressourcen führt, die einen wirtschaftlichen Nutzen verkörpern, und wenn die Höhe der Verpflichtung zuverlässig geschätzt werden kann. Wenn die Gruppe zumindest eine teilweise Erstattung einer als Verbindlichkeit ausgewiesenen Rückstellung erwartet, wird die Erstattung als separater Vermögenswert ausgewiesen, sofern die Vereinnahmung der Erstattung so gut wie sicher ist. Der Aufwand aus der Erfassung der Rückstellung wird in der Gewinn- und Verlustrechnung abzüglich der Erstattung ausgewiesen.

Rückstellungen werden am Ende jedes Berichtszeitraums überprüft und auf den besten aktuellen Schätzwert angepasst. Die Höhe einer Rückstellung entspricht dem Zeitwert des erwarteten, für die Erfüllung der Verpflichtung entstehenden Aufwands. Die Auswirkung der Aufzinsung von Rückstellungen über einen bestimmten Zeitraum hinweg wird als Zinsaufwand ausgewiesen.

I.3.15 Rückstellungen für Pensionen

Leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen werden gemäß IAS 19 bewertet. Für leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen wird die Verpflichtung in der Konzernbilanz als Rückstellungen für Pensionen ausgewiesen. Die Pensionszusagen sind leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen und werden daher gemäß versicherungsmathematischen Grundsätzen mithilfe der Methode der laufenden Einmalprämien bewertet. Diese Rückstellung wird auf der Basis von Annahmen wie erwartete Rechnungszinssätze, Lebenserwartung, zukünftige Gehalts- und Pensionserhöhungen berechnet. Änderungen dieser Annahmen können die Höhe der zukünftigen Pensionsaufwendungen wesentlich beeinflussen. Pensionsverpflichtungen werden auf der Grundlage der biometrischen Bilanzierungsgrundsätze der Heubeck-Sterbetafeln 2018G berechnet.

Die leistungsorientierten Verpflichtungen werden teilweise mit dem Planvermögen verrechnet.

Pensionsrückstellungen werden anhand der versicherungsmathematischen Methode der laufenden Einmalprämien bewertet, wie für leistungsorientierte Pensionspläne gefordert. Solche Berechnungen berücksichtigen die Pensionen und die unverfallbaren Anwartschaften, die zum Bilanzstichtag bekannt sind, und erwartete zukünftige Anstiege der Gehälter und Pensionen. Die zur Ermittlung des Zeitwerts der Verpflichtungen verwendeten Zinssätze basieren auf den Renditen hochrangiger festverzinslicher Unternehmensanleihen im entsprechenden Währungsraum. Die Erträge aus Planvermögen und Aufwendungen werden von den abgegrenzten Zinsen auf die im Finanzergebnis ausgewiesenen Verpflichtungen abgeleitet. Dienstzeitaufwand wird als Personalaufwand klassifiziert. Vergangener Dienstzeitaufwand, der aus einer Änderung im Pensionsplan entsteht, wird in der Gewinn- und Verlustrechnung im Zeitraum der Änderung ausgewiesen. Gewinne und Verluste aus Anpassungen und Änderungen in Rechnungsgrundlagen werden in der Gesamtergebnisrechnung im Sonstigen Ergebnis und kumuliert im Eigenkapital in dem Zeitraum erfasst, in dem sie entstehen.

Zinsaufwand aus Diskontierung von Pensionen wird in den Nettofinanzierungskosten erfasst.

Beitragsorientierte Pläne bestehen in Form von Renten-, Arbeitsunfähigkeits- und Hinterbliebenenleistungen, die auf der Beschäftigungsdauer und dem Gehalt basieren. Die in Deutschland zu zahlenden Arbeitgeberbeiträge an die gesetzliche Rentenversicherung sind als beitragsorientierte Pläne definiert. Die Zahlungen an beitragsorientierte Pläne in der Gruppe beziehen sich auf Beiträge zur gesetzlich vorgeschriebenen Rentenversicherung in Deutschland. Zahlungen für beitragsorientierte Pensionspläne werden bei ihrer Entstehung als Aufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst.

I.3.16 Umsatzrealisierung

Umsatzerlöse werden auf der Grundlage der Übertragung versprochener Waren oder Dienstleistungen an Kunden in einer Höhe ausgewiesen, die die Gegenleistung widerspiegelt, auf die die Einrichtung erwartungsgemäß Anspruch im Tausch für diese Waren oder Dienstleistungen hat. Umsatzerlöse werden ausgewiesen, wenn der Kunde die Kontrolle über die Waren oder Dienstleistungen übernimmt. Der Kunde übernimmt die Kontrolle, wenn die Waren und Produkte geliefert oder abgenommen werden. Umsatzerlöse aus Dienstleistungsgeschäften werden nur ausgewiesen, wenn es ausreichend wahrscheinlich ist, dass der mit dem Geschäft verbundene wirtschaftliche Nutzen der Gruppe zufließt. Dienstleistungserlöse werden in dem Berichtszeitraum ausgewiesen, in dem die betreffenden Dienstleistungen erbracht werden, wodurch der Kunde den Nutzen aus der Erbringung der Dienstleistung erhält. Eine zusätzliche Anforderung an die Erfassung von Umsatzerlösen ist, dass ein Vertrag mit vollstreckbaren Rechten und Pflichten existiert und dass unter anderem der Erhalt der Gegenleistung wahrscheinlich ist - abhängig von der Kreditwürdigkeit des Kunden. Der Umsatz entspricht dem Transaktions preis, auf dessen Erhalt die Tempton-Gruppe voraussichtlich Anspruch hat. Wenn ein Vertrag mehrere trennbare Waren oder Dienstleistungen beinhaltet, wird der Transaktionspreis den Leistungspflichten jeder getrennten Ware oder Dienstleistung basierend auf ihrem Verkaufspreis zugeteilt. Umsatzerlöse für jede Leistungspflicht werden zu einem bestimmten Zeitpunkt oder über einen bestimmten Zeitraum hinweg realisiert.

Vom Geschäftsbereich Personaldienstleistungen generierte Umsatzerlöse

In Übereinstimmung mit IFRS 15 werden Umsatzerlöse aus der Geschäftseinheit Tempton Personaldienstleistungen über einen bestimmten Zeitraum hinweg entsprechend der Zeitdauer der erbrachten Dienstleistungen erfasst. Die Basis für Dienstleistungserlöse ist der mit dem Kunden vereinbarte Stundensatz und die im Tätigkeitsbericht angegebene Arbeitszeit (z. B. Arbeitsstunden). Erbrachte Dienstleistungen werden dem Kunden auf täglicher oder monatlicher Basis in Rechnung gestellt. Im Allgemeinen hat die Geschäftseinheit Personaldienstleistungen keine Vertragsvermögenswerte oder Vertragsverbindlichkeiten.

Von der Outsourcing-Einheit generierte Umsatzerlöse

In Übereinstimmung mit IFRS 15 werden Umsatzerlöse aus der Geschäftseinheit Tempton Outsourcing über einen bestimmten Zeitraum hinweg entsprechend der vereinbarten Leistung erfasst, die berechnet wird mit dem vereinbarten Betrag je Lieferungs- und Leistungsverpflichtung. Die Basis für die Regelung der vereinbarten Dienstleistungen ist das Aufgaben- und Leistungsprotokoll des Kunden. Im Allgemeinen stellt Tempton von der Outsourcing-Einheit generierte Dienstleistungen auf wöchentlicher oder monatlicher Basis in Rechnung. Daher generiert die Geschäftseinheit Outsourcing keine Vertragsvermögenswerte oder Vertragsverbindlichkeiten.

Vom Geschäftsbereich Next Level generierte Umsatzerlöse

Die Geschäftseinheit Next Level bietet Personalberatung, Bereitstellung temporärer Experten/Freiberufler, Ingenieur- und Planungsdienstleistungen und C-Level-Services an. In Übereinstimmung mit IFRS 15 werden Umsatzerlöse aus der Geschäftseinheit Tempton Next Level - außer Personalberatung - über einen bestimmten Zeitraum hinweg entsprechend der aufgewendeten Zeit erfasst. Die Basis für die Ermittlung erbrachter Dienstleistungen ist der mit dem Kunden vereinbarte Stundensatz und die im Tätigkeitsbericht angegebene Arbeitszeit (z.B. Arbeitsstunden). Erbrachte Dienstleistungen und sonstige Leistungspflichten werden dem Kunden auf wöchentlicher oder monatlicher Basis in Rechnung gestellt. Personalberatung beinhaltet Rekrutierungsleistungen. Die Basis für die Erfassung von Umsatzerlösen aus der Geschäftseinheit Personalberatung sind die mit dem Kunden abgeschlossenen Dienstleistungsverträge. Die Verträge legen fest, dass Next Level Anspruch auf eine Einmalgebühr hat, sobald ein unterschriebener Anstellungsvertrag zwischen dem vorgestellten Bewerber und dem Kunden besteht. Die vereinbarte Gebühr wird zu diesem Zeitpunkt als Umsatzerlös erfasst. Basierend auf diesen Umsatzmodellen hat die Geschäftseinheit Next Level keine Vertragsvermögenswerte oder Vertragsverbindlichkeiten.

Vertragsvermögenswerte repräsentieren den Anspruch von Tempton Next Level auf die Gegenleistung aus Kundenverträgen. Wenn ein Vertragsvermögenswert für ein Projekt die erhaltenen Vorauszahlungen des Kunden überschreitet, wird er als Vertragsvermögenswert erfasst. Umgekehrt werden Beträge im Posten Vertragsverbindlichkeiten erfasst.

Von der Geschäftseinheit "Technik" generierte Umsatzerlöse

In Übereinstimmung mit IFRS 15 werden Umsatzerlöse aus der Geschäftseinheit Tempton Technik über einen bestimmten Zeitraum hinweg erfasst, da die Kunden immer die Kontrolle über die hergestellten oder verbesserten Vermögenswerte haben. Die Realisierung erfolgt auf der Grundlage von Rahmenverträgen. Der Transaktionspreis wird separaten Leistungspflichten auf der Grundlage von Kostenschätzungen zugewiesen. Tempton Technik verwendet den mit dem Auftraggeber vereinbarten Wert eines Vertrags für die Ermittlung des Transaktionsprojektpreises.

Umsatzerlöse aus diesen Projekten werden über einen bestimmten Zeitraum hinweg anhand der inputorientierten Methode auf der Grundlage der bislang durchgeführten Arbeiten erfasst. Die durchgeführten Arbeiten und die entsprechenden Umsatzerlöse werden auf Vertragsebene berechnet. Der Zeitaufwand als Prozentsatz des Gesamtprojekts ist der beste Indikator für Budgetüberschreitungen oder -abweichungen aufgrund unvorhergesehener Umstände. Durchgeführte Arbeiten werden permanent durch das System ermittelt.

Vertragsvermögenswerte repräsentieren den Anspruch von Tempton Technik auf die Gegenleistung aus Kundenverträgen. Wenn ein Vertragsvermögenswert für ein Projekt die erhaltenen Vorauszahlungen des Kunden überschreitet, wird er als Vertragsvermögenswert erfasst. Umgekehrt werden Beträge im Posten Vertragsverbindlichkeiten erfasst.

Zahlungen für Projekte von Tempton Technik erfolgen in Übereinstimmung mit erfüllten Leistungspflichten basierend auf ausgestellten Rechnungen.

Wenn es wahrscheinlich ist, dass die Kosten den erzielbaren Betrag überschreiten, wird eine Rückstellung für belastende Verträge gemäß IAS 37 ausgewiesen. Dies wird fallweise analysiert, um den erforderlichen Betrag für die aktuelle Vertragspflicht zu erfüllen. In solchen Fällen wird eine Wertminderung bis zu dem Betrag des Vertragsvermögenswerts oder - wenn der Vertragsvermögenswerte überschritten wird - eine Rückstellung für belastende Verträge in kurzfristigen Rückstellungen ausgewiesen.

Noch nicht für das Projekt verwendete, jedoch bereits verfügbare Vorräte, werden separat unter Vorräten ausgewiesen. Abgeschlossene und in Rechnung gestellte Arbeiten werden unter Forderungen aus Lieferungen und Leistungen ausgewiesen.

Zusätzliche Arbeiten in Verbindung mit solchen Projekten sind Arbeiten, die nicht im Rahmen bestehender vertraglicher Vereinbarungen berechnet werden können und deren Kosten Übernahme oder Bestätigung mit dem Auftraggeber noch vereinbart werden muss. Während die Kosten in der Gewinn- und Verlustrechnung bei ihrem Entstehen ausgewiesen werden, werden Umsätze aus zusätzlichen Arbeiten nach dem Erhalt der schriftlichen Auftragsvereinbarung oder der Zahlung für zusätzliche Arbeiten vom Auftraggeber ausgewiesen.

I.3.17 Staatliche Zuschüsse

Mit Vermögenswerten verbundene staatliche Zuschüsse werden vom Buchwert abgezogen, wenn mit angemessener Sicherheit gewährleistet ist, dass

―	Tempton die damit verbundenen Bedingungen erfüllen wird und
―	die Zuschüsse vereinnahmt werden.

Sie werden über die Lebensdauer des abschreibungsfähigen Vermögenswerts in der Gewinn- und Verlustrechnung als verminderter Abschreibungsaufwand ausgewiesen. Wenn die Gruppe später Anspruch auf einen Zuschuss erhält, wird der früheren Perioden zurechenbare Betrag des Zuschusses in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst.

Mit Erträgen verbundene staatliche Zuschüsse, wodurch die Gruppe eine Erstattung für entstandene Aufwendungen erhält, werden in der Gewinn- und Verlustrechnung in der Periode ausgewiesen, in der auch die durch die Zuschüsse zu erstattenden Aufwendungen ausgewiesen werden.

I.3.18 Steuern

Ertragsteuern für die laufende Periode

Tatsächliche Steuererstattungsansprüche und Steuerschulden für die aktuelle und frühere Perioden werden in der Höhe, der von der Steuerbehörde erwarteten Steuererstattung oder der an die Steuerbehörde zu erwartenden Zahlung bewertet. Die Berechnung basiert auf Steuersätzen und Steuergesetzen der lokalen Einheiten, die am Ende des Berichtszeitraums anwendbar sind.

Latente Steuern

Gemäß IAS 12 werden latente Steuern für steuerliche Verlustvorträge und für temporäre Differenzen anhand der Verbindlichkeiten-Methode zum Bilanzstichtag zwischen dem Buchwert eines Vermögenswerts oder einer Verbindlichkeit in der Konzernbilanz und ihrer Steuerbemessungsgrundlage ausgewiesen.

Latente Steuerschulden werden für alle steuerpflichtigen temporären Differenzen mit Ausnahme von latenten Steuerschulden aus dem erstmaligen Ansatz von Geschäfts- oder Firmenwerten oder Vermögenswerten oder Schulden aus einem Geschäftsvorfall ausgewiesen, der keinen Unternehmenszusammenschluss darstellt und sich nicht auf den Buchgewinn vor Steuern oder den zu versteuernden Gewinn zum Geschäftsdatum auswirkt.

Latente Steueransprüche werden für alle abzugsfähigen temporären Differenzen, ungenutzten steuerlichen Verlustvorträge und ungenutzten Steuergutschriften ausgewiesen, wenn es wahrscheinlich ist, dass steuerpflichtige Ergebnisse verfügbar sein werden, die abzugsfähigen temporären Differenzen gegenübergestellt werden können, und ungenutzte steuerliche Verlustvorträge und Steuergutschriften genutzt werden können. Latente Steueransprüche werden nicht für abzugsfähige temporäre Differenzen aufgrund des erstmaligen Ansatzes von Vermögenswerten oder Schulden aus einem Geschäftsvorfall ausgewiesen, der keinen Unternehmenszusammenschluss darstellt und sich nicht auf den Buchgewinn vor Steuern oder den zu versteuernden Gewinn zum Geschäftsdatum auswirkt.

Der Buchwert von latenten Steuerguthaben wird am Ende jedes Berichtszeitraums geprüft und in dem Maße vermindert, in dem es nicht länger wahrscheinlich ist, dass ein ausreichendes zu versteuerndes Ergebnis verfügbar sein wird, gegenüber dem latente Steueransprüche teilweise verwendet werden können. Nicht ausgewiesene latente Steueransprüche werden am Ende jedes Berichtszeitraums geprüft und in dem Maße ausgewiesen, in dem es wahrscheinlich ist, dass ein zu versteuerndes Ergebnis in der Zukunft die Realisierung latenter Steuerguthaben ermöglichen wird.

Latente Steueransprüche und -schulden werden zu den Steuersätzen bewertet, die voraussichtlich in den Perioden anwendbar sind, in denen ein Vermögenswert veräußert oder eine Verbindlichkeit beglichen wird. Dies basiert auf Steuersätzen und Steuergesetzen der lokalen Einheiten, die am Ende des Berichtszeitraums anwendbar sind. Zukünftige Änderungen von Steuersätzen müssen am Ende des Berichtszeitraums berücksichtigt werden, wenn die wesentlichen Bedingungen für die Gültigkeit in einem Gesetzgebungsverfahren erfüllt worden sind.

Latente Steuern werden als Steuerertrag oder Steueraufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen, es sei denn, sie beziehen sich auf Posten, die direkt im Eigenkapital ausgewiesen werden. In diesem Fall werden diese latenten Steuern in der Gesamtergebnisrechnung im Sonstigen Ergebnis und kumuliert im Eigenkapital ausgewiesen. Latente Steuern und Steuerschulden werden miteinander verrechnet, wenn die Gruppe ein einklagbares Recht hat, Steueransprüche mit Steuerschulden zu verrechnen und wenn sie sich auf Ertragsteuern desselben Steuersubjekts beziehen, die von denselben Steuerbehörden erhoben werden.

I.3.19 Eventualverbindlichkeiten und Eventualforderungen

Eventualverbindlichkeiten sind entweder mögliche Verpflichtungen, die zu einem Ressourcenabfluss führen können, deren Bestehen jedoch vom Eintreten oder Ausbleiben eines oder mehrerer zukünftiger Ereignisse abhängt, oder gegenwärtige Verpflichtungen, die das Kriterium für die Erfassung als Verbindlichkeit nicht erfüllen. Diese werden separat in den Erläuterungen angegeben, es sei denn, die Wahrscheinlichkeit eines Abflusses von Ressourcen mit wirtschaftlichem Nutzen ist gering. Im laufenden Jahr beinhalten Eventualverbindlichkeiten Garantien und sonstige Zusagen.

Im Zusammenhang mit Unternehmenszusammenschlüssen werden Eventualverbindlichkeiten gemäß IFRS 3.23 ausgewiesen, wenn ihr beizulegender Zeitwert zuverlässig ermittelt werden kann. Eventualforderungen werden nicht im Konzernabschluss erfasst und werden in den Erläuterungen behandelt, wenn der Erhalt eines wirtschaftlichen Nutzens wahrscheinlich ist.

I.4. Wesentliche Beurteilungen, Schätzungen und Annahmen

Während der Aufstellung des Konzernabschlusses im Einklang mit den IFRS werden bestimmte Schätzungen und Annahmen gemacht. Diese beeinflussen die in Vermögenswerten, Schulden und finanziellen Verpflichtungen ausgewiesenen Beträge zum Bilanzstichtag und die in Aufwendungen und Erträgen ausgewiesenen Beträge. Die tatsächlichen Beträge können von diesen Schätzungen abweichen.

Nachstehend erläutern wir zukünftige Annahmen und andere wichtige Quellen für Ungewissheiten bei den Schätzungen am Ende des Berichtszeitraums, die zu einem erheblichen Risiko führen können, dass eine wesentliche Berichtigung der Buchwerte von Vermögenswerten und Schulden in einem späteren Geschäftsjahr erforderlich sein können.

Wertminderung nicht-finanzieller Vermögenswerte

Die Gruppe prüft, ob es Anhaltspunkte für nicht-finanzielle Vermögenswerte gibt, die am Ende jedes Berichtszeitraums eine Wertminderung erfordern. Geschäfts- oder Firmenwerte werden mindestens einmal jährlich einer Werthaltigkeitsprüfung unterzogen. Sonstige nicht-finanzielle Vermögenswerte werden einer Werthaltigkeitsprüfung unterzogen, wenn Anhaltspunkte bestehen, dass der Buchwert höher als der erzielbare Betrag ist. Zur Berechnung des Nutzungswerts schätzt die Geschäftsführung die erwarteten zukünftigen Cashflows des Vermögenswerts oder der zahlungsmittelgenerierenden Einheit und wählt einen angemessen Diskontierungssatz für die Ermittlung des Zeitwerts dieser Cashflows.

Rückstellungen für Pensionen

Verpflichtungen aus leistungsorientierten Pensionsplänen werden durch versicherungsmathematische Berechnungen ermittelt. Die versicherungsmathematische Berechnung basiert auf Annahmen bezüglich Rechnungszinssätzen, Sterblichkeit und zukünftigen Gehalts- und Pensionssteigerungen. Aufgrund der langfristigen Natur dieser Annahmen, unterliegen diese Schätzungen einer erheblichen Unsicherheit.

Rückstellungen

Rückstellungen werden erfasst und bewertet durch eine Beurteilung der Wahrscheinlichkeit zukünftiger Nutzenabgänge anhand von Daten vergangener Erfahrungen und Umstände, die am Ende des Berichtszeitraums bekannt sind. Die tatsächliche Verpflichtung kann von den als Rückstellungen erfassten Beträgen abweichen.

Latente Steueransprüche

Latente Steueransprüche werden für alle ungenutzten steuerlichen Verlustvorträge und für temporäre Differenzen ausgewiesen, wenn es wahrscheinlich ist, dass steuerpflichtige Erträge erzielt werden, d. h., die Verlustvorträge können tatsächlich genutzt werden. Zur Berechnung latenter Steuerguthaben beurteilt die Geschäftsführung den erwarteten Zeitpunkt und Betrag der zukünftigen steuerpflichtigen Ergebnisse und Strategien für die zukünftige Steuerplanung. Der für die Wahrscheinlichkeitsbeurteilung betrachtete Planungszeitraum hängt von den Umständen beim jeweiligen Mitgliedsunternehmen der Gruppe ab und liegt in der Regel zwischen einem und fünf Jahren.

Erlöse aus Verträgen mit Kunden

Die Geschäftseinheit Personaldienstleistungen ist das Kernsegment der Tempton-Gruppe und macht ungefähr 90% des Umsatzes von Tempton aus. Durch Personaldienstleistungen generierte Umsatzerlöse werden über einen bestimmten Zeitraum hinweg erfasst. Wesentliche Beurteilungen und Allokationen sind aufgrund geringer monatlicher Rechnungstellung für erbrachte Dienstleistungen begrenzt.

Tempton Technik bilanziert Geschäftsvorfälle in Übereinstimmung mit Fertigungsverträgen über einen bestimmten Zeitraum hinweg, für die Umsatzerlöse nach der Fertigstellungsgradmethode erfasst werden, die Schätzungen von Prozentsätzen für bestimmte Phasen der Fertigstellung erfordern. Abhängig von der gemachten Annahme bei der Ermittlung des Fertigstellungsgrads enthalten die wesentlichen Schätzungen die gesamten Vertragskosten, die bis zur Fertigstellung entstehenden Kosten, die gesamten Umsatzerlöse aus dem Vertrag, die Vertragsrisiken und andere Beurteilungen. Die Schätzungen werden von der Geschäftsführung der Gesellschaft kontinuierlich überprüft und gegebenenfalls angepasst.

Leasing

In die Bilanzierung von Leasing fließen wesentliche Beurteilungen gemäß IFRS 16 bezüglich Immobilienleasingverträgen, Verlängerungsoptionen am Ende einer Basislaufzeit (einschließlich anschließender automatischer Verlängerung von Mietzeiträumen) ein, die nicht in die Bewertung der Leasingverbindlichkeit aufgenommen wurden. Eine Beurteilung ist erforderlich, da die Ausübung dieser Optionen nicht hinreichend sicher ist. Die Tempton-Gruppe könnte diese Vermögenswerte ohne erhebliche Kosten oder Störungen der Geschäftstätigkeit ersetzen. Nach Beginn der Nutzung würde die Wahrscheinlichkeit der Ausübung einer solchen Option nur dann neubewertet, wenn ein wesentliches Ereignis oder eine wesentliche Änderung der Umstände eintritt, die eine Auswirkung auf die ursprünglichen Annahmen hätten, und wenn solche Ereignisse oder Änderungen unter der Kontrolle des Leasingnehmers eintraten. Die Gruppe bewertet die Laufzeit des Leasingverhältnisses, wenn eine Option auszuüben ist, oder wenn die Gruppe die Verpflichtung zur Prüfung einer Ausübungsoption hat.

Weitere Erläuterungen zum Leasing finden Sie in Erläuterung 1.3.6 und Erläuterung II.14.

II. Erläuterungen zur Konzernbilanz

II.1. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente betrugen 2022 TEUR 28.899 (Vorjahr: TEUR 31.836) und setzten sich in beiden Jahren aus Bankguthaben und Kassenbeständen zusammen. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente wurden im Posten der fortgeführten Anschaffungskosten klassifiziert.

II.2. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Die Buchwerte von Forderungen aus Lieferungen und Leistungen zum 31. Dezember wurden wie folgt ermittelt:

in TEUR	2022	2021
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	39.209	33.312
Abzüglich spezifischer Wertberichtigungen	-61	-20
Abzüglich erwarteter Kreditausfälle	-61	-17
Summe	39.087	33.275

II.2.1 Klassifizierung als Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind Forderungen gegenüber Kunden für im üblichen Geschäftsverlauf verkaufte Waren oder erbrachte Dienstleistungen. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden, mit Ausnahme derjenigen, die unter einer Factoring-Vereinbarung stehen und am Bilanzstichtag noch nicht verkauft wurden, zu fortgeführten Anschaffungskosten ausgewiesen. Sie sind in der Regel kurzfristig fällig und werden als kurzfristige Vermögenswerte klassifiziert. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden erstmals in Höhe der unbedingten Gegenleistung ausgewiesen, da sie keine wesentlichen Finanzierungskomponenten enthalten. Die Gruppe hält Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, um vertragliche Cashflows zu vereinnahmen, und führt anschließend eine Neubewertung der Beträge zu fortgeführten Anschaffungskosten anhand der Effektivzinsmethode durch. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen einer Factoring-Vereinbarung, die zum Bilanzstichtag noch nicht verkauft wurden, werden zum beizulegenden Zeitwert über das sonstige Gesamtergebnis bewertet. Details zur Wertminderungspolitik der Gruppe und zur Berechnung der Wertberichtigung finden sich in Erläuterung 1.3.8.

II.2.2 Erträge aus eingehenden Zahlungen

In 2022 erhielt Tempton Zahlungen für zuvor abgeschriebene Forderungen in Höhe von TEUR 27 (Vorjahr: TEUR 44).

II.2.3 Factoring

Für ausgewählte Kunden wurde ein Teil der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen einer revolvierenden Factoringvereinbarung verkauft. Die in das Factoring einbezogenen Unternehmen der Tempton-Gruppe haften ausschließlich für die rechtliche Existenz der verkauften Forderungen. Der Factor trägt das Risiko, dass der Schuldner bei den erworbenen Forderungen in Verzug gerät. Die Factoringlinie ist begrenzt auf einen revolvierenden Betrag von TEUR 7.500 (Vorjahr: TEUR 7.500). Über das gesamte Geschäftsjahr 2022 belief sich das Volumen vorfinanzierter Beträge auf TEUR 35.063 (Vorjahr: TEUR 33.774). Zum 31. Dezember 2022 wurden TEUR 3.389 (Vorjahr: TEUR 3.134) an die Factoringgesellschaft verkauft. Diese werden nicht ausgewiesen. Der restliche Kaufpreis wurde unter sonstigen finanziellen Vermögenswerten erfasst und war bei Erhalt der Zahlung oder spätestens beim Eintritt eines Delkrederefalles fällig. Zum Bilanzstichtag befanden sich Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von TEUR 2.448 (Vorjahr: TEUR 1.846) unter einer Factoring-Vereinbarung, waren aber zum Bilanzstichtag nicht verkauft. Diese Forderungen wurden zum beizulegenden Zeitwert bewertet.

II.2.4 Beizulegender Zeitwert von Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Laufende Forderungen sind kurzfristiger Natur, und die Buchwerte werden als im Wesentlichen mit ihrem beizu legenden Zeitwert übereinstimmend betrachtet.

II.3. Vertragsvermögenswerte und Vertragsverbindlichkeiten

Die Tempton-Gruppe erfasste die folgenden, mit Verträgen mit Kunden verbundenen Vertragsvermögenswerte und Vertragsverbindlichkeiten zum 31. Dezember:

in TEUR	2022	2021
Vertragsvermögenswerte	1.509	1.432
Abzüglich erwarteter Kreditausfälle	-1	-1
Summe Vertragsvermögenswerte	1.508	1.431
Summe Vertragsverbindlichkeiten	447	342

Für die Anbahnung oder Erfüllung von Verträgen wurden im laufenden Jahr keine Kosten als separate Vermögenswerte ausgewiesen (Vorjahr: keine). Die Gruppe erfasste auch eine Wertberichtigung für Vertragsvermögenswerte gemäß IFRS 9. Weitere Informationen hierzu finden Sie in Erläuterung 1.3.12.

Vertragsverbindlichkeiten für von Tempton Technik erfüllte Verträge stiegen aufgrund höherer Anzahlungen.

II.4. Laufende Ertragsteuerforderungen

Laufende Ertragsteuerforderungen zum 31. Dezember werden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022	2021
Körperschaftsteuer	625	311
Gewerbesteuer	611	333
Summe	1.236	644

II.5. Sonstige finanzielle Vermögenswerte

Sonstige finanzielle Vermögenswerte zum 31. Dezember werden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022		2021
	Summe	Davon kurzfristig	Summe	Davon kurzfristig
Festverzinsliche Wertpapiere	2.406	0	0	0
Mietsicherheiten	1.561	290	1.441	183
Ansprüche aus Rückdeckungsversicherung	1.023	0	1.084	0
Sicherheitseinbehalt im Rahmen des Factorings	494	494	436	436
Ansprüche aus Arbeitszeitkonten	160	160	160	160
Forderungen gegen die Bundesagentur für Arbeit aufgrund von Kurzarbeit	7	7	7	7
Debitorische Kreditoren	131	131	75	75
Versicherungserstattungen	27	27	2	2
Call-Option zusätzliche Anleihe	557	557	557	557
Sonstige	136	132	118	118
Summe	6.502	1.798	3.880	1.539

Wie auch im Vorjahr, hat die Gruppe im laufenden Jahr keine Forderungen wertgemindert.

Zum Bilanzstichtag bestanden keine Anhaltspunkte, dass der Schuldner der sonstigen Vermögenswerte nicht in der Lage sein wird, seine Zahlungsverpflichtungen zu erfüllen. Kurzfristige Forderungen umfassten Vorauszahlungen in Höhe von TEURO (Vorjahr: TEUR0).

II.6. Vorräte

in TEUR	2022	2021
Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	650	685
Unfertige Leistungen	0	89
Total	650	774

2022 beliefen sich Wertminderungen für Vorräte auf TEUR 54 (Vorjahr: TEUR0).

II.6.1 Zuweisung der Kosten zu den Vorräten

Die Bewertung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe erfolgt nach der Methode der gewogenen Durchschnitts kosten.

II.6.2 In der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesene Beträge

Während des Berichtsjahres 2022 als Aufwand erfasste Vorräte beliefen sich auf TEUR 1.274 (Vorjahr: TEUR 1.496). Diese wurden in der Gewinn- und Verlustrechnung im Posten "Materialaufwand" ausgewiesen.

Auf den Nettoveräußerungswert abgeschriebene Vorräte in Höhe von TEUR 10 (Vorjahr: TEUR 0).

II.7. Sonstige kurzfristige Vermögenswerte

Sonstige kurzfristige Vermögenswerte mit Fälligkeit innerhalb eines Jahres werden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022	2021
Ansprüche auf Entschädigung für Verdienstausfälle aufgrund von Quarantäne	2.009	722
Teilweise Kaufpreisrückerstattung	305	546
Umsatzsteuerforderung	404	340
Ansprüche aus Kurzarbeitergeld	241	303
Vorausgezahlte Aufwendungen	410	252
Sonstige	0	51
Summe	3.369	2.214

II.8. Sonstige immaterielle Vermögenswerte

Weitere Informationen zur Entwicklung der sonstigen immateriellen Vermögenswerte finden sich in der Aufstellung der Änderungen des Anlagevermögens.

in TEUR	Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte	Tempton App	Kundenstamm	Auftragsbestand	Summe
Anschaffungskosten
Zum 1. Januar 2021	587	2.383	3.096	489	6.555
Zugänge	27	1.307	1.049	182	2.565
Abgänge	-145	0	0	0	-145
Umbuchungen	0	0	0	0	0
Zum 31. Dezember 2021	469	3.690	4.145	671	8.975
Zugänge	230	1.478	0	0	1.708
Abgänge	-23	0	0	0	-23
Umbuchungen	0	0	0	0	0
Zum 31. Dezember 2022	676	5.168	4.145	671	10.660
kumulierte Abschreibungen und kumulierte Wertminderungen
Zum 1. Januar 2021	-489	-899	-676	-412	-2.476
Zugänge (Abschreibung)	-64	-1.046	-786	-259	-2.155
Abgänge	145	0	0	0	145
Umbuchungen	0	0	0	0	0
Zum 31. Dezember 2021	-409	-1.945	-1.462	-671	-4.487
Zugänge (Abschreibung)	-93	-879	-829	0	-1.801
Abgänge	23	0	0	0	23
Umbuchungen	0	0	0	0	0
Zum 31. Dezember 2022	-479	-2.824	-2.291	-671	-6.265
Netto-Buchwerte
Zum 31. Dezember 2021	60	1.745	2.683	0	4.488
Zum 31. Dezember 2022	197	2.344	1.854	0	4.395

Zum 31. Dezember 2022 bestanden keine wesentlichen Verpflichtungen für den Erwerb immaterieller Vermögenswerte (Vorjahr: TEUR 0). 2022 und 2021 wurden Zugänge zu sonstigen immateriellen Vermögenswerten separat erworben, und es gab keinen Aufwand für Forschung und Entwicklung.

2022 und 2021 wurden keine Wertminderungsaufwendungen in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst oder rückgängig gemacht.

II.8.1 Abschreibungsmethoden und Nutzungsdauer

Die Gruppe schreibt immaterielle Vermögenswerte mit begrenzter Nutzungsdauer linear über folgende Zeiträume ab:

•	Patente, Handelsmarken und Lizenzen 3 bis 5 Jahre
•	IT-Entwicklung und Software 3 bis 7 Jahre
•	Auftragsbestand und Kundenbeziehungen 1 bis 5 Jahre

Zur Wertminderungspolitik der Gruppe, siehe Erläuterung 1.3.3 Immaterielle Vermögenswerte zu den anderen Bilanzierungsgrundsätzen bezüglich immaterieller Vermögenswerte und Erläuterung 1.3.8 Wertminderung von nicht-finanziellen Vermögenswerten (einschließlich Geschäfts- oder Firmenwert). Abschreibungen sind in der Gewinn- und Verlustrechnung in "Abschreibungen" enthalten.

II.8.2 Auftragsbestand und -beziehungen

In 2022 und 2021 wurden von insolventen Personaldienstleistern Auftragsbestände und Kundenbeziehungen erworben. Sie wurden zu ihren beizulegenden Zeitwerten zum Erwerbsdatum erfasst und anschließend linear über die geschätzte Nutzungsdauer der erwarteten Cashflows des Vertrags abgeschrieben.

II.8.3 Wesentliche Schätzungen: Nutzungsdauer immaterieller Vermögenswerte der Tempton APP

Tempton entwickelt fortlaufend die Anwendung Tempton APP im Rahmen diverser Werkverträge. Zum 31. Dezember 2022 lag der Buchwert dieser Software bei TEUR 2.344 (Vorjahr: TEUR 1.745). Die Gruppe schätzt die Nutzungsdauer der APP-Software in Übereinstimmung mit der erwarteten technischen Veralterung solcher Vermögenswerte auf mindestens sieben Jahre. Im Jahr 2022 wurde die Abschreibungsdauer der Tempton APP von 5 auf 7 Jahre erhöht, da die Einschätzung der Geschäftsführung von einer längeren Nutzungsdauer ausgeht. Wäre die Nutzungsdauer bei 5 Jahren geblieben, hätte die Abschreibung 1.933 T€ statt 879 T€ betragen. Die tatsächliche Nutzungsdauer kann abhängig von technischen Innovationen und Aktionen von Wettbewerbern jedoch kürzer oder länger als sieben Jahre sein. Wenn die Nutzungsdauer fünf Jahre wäre, läge der Buchwert zum 31. Dezember 2022 bei TEUR 1.289. Wenn die Nutzungsdauer neun Jahr wäre, läge der Buchwert bei TEUR 3.450.

II.9. Geschäfts- oder Firmenwerte

Der Geschäfts- oder Firmenwert beträgt TEUR 10.646 (Vorjahr: TEUR 10.646) und ist zum 31. Dezember 2022 vollständig dem Segment Personaldienstleistung zugeordnet.

II.9.1 Werthaltigkeitsprüfung des Geschäfts- oder Firmenwerts

Der Geschäfts- oder Firmenwert wird von der Geschäftsführung auf der Ebene des operativen Segments Personaldienstleistungen überwacht. Gemäß IAS 36 muss der Geschäfts- oder Firmenwert mindestens einmal jährlich einer Werthaltigkeitsprüfung unterzogen werden. Der Wert einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit wird mit ihrem Buchwert verglichen. Für die zahlungsmittelgenerierende Einheit Personaldienstleistungen wurden die erzielbaren Beträge zum 31. Dezember 2022 und 2021 höher als ihre Buchwerte geschätzt. Es wurden daher keine Wertminderungsaufwendungen ausgewiesen.

Die Tabelle unten bietet eine Übersicht der Schlüsselfaktoren zur Ermittlung des erzielbaren Betrags der zahlungsmittelgenerierenden Personaldienstleistungen anhand des Discounted-Cashflow-Modells. Die unten dargestellten Annahmen wurden zum Zwecke der jährlichen Werthaltigkeitsprüfung gemacht und sind verglichen mit dem Geschäftsplan der Gesellschaft sehr konservativ. Wertminderungsrisiken für den Geschäfts- oder Firmenwert entstanden aufgrund des erheblichen Überschusses des erzielbaren Betrags gegenüber dem Buchwert nicht. Die Prognosen für die jährliche Werthaltigkeitsprüfung basierten auf vergangenen Erfahrungen, aktuellen Betriebsergebnissen, externen Marktannahmen und der Beurteilung der zukünftigen Entwicklungen durch die Geschäftsführung. Die Entwicklung der Umsatzerlöse und der EBIT-Marge basierten auf geplanten Mitarbeiterkapazitäten, die in Stunden und entsprechenden Stundensätzen berechnet wurden. Die langfristige Wachstumsrate ist die zur Schätzung der Cashflows über den Budgetzeitraum hinaus verwendete durchschnittliche Wachstumsrate. Die Raten sind konsistent mit langfristigen Inflationserwartungen. Der Diskontierungssatz vor Steuern berücksichtigt mit dem entsprechenden Segment verbundene spezifische Risiken.

	2022	2021
Buchwert des Geschäfts- oder Firmenwerts (in TEUR)	10.646	10.646
Wertminderung (in TEUR)	0	0
Detaillierter Planungszeitraum (in Jahren)	5	5
Jährliche Umsatzwachstumsrate (in %)	3,5	1,5
Langfristige Wachstumsrate (in %)	1,5	1,5
EBITDA-Marge (in %)	5,6	5,6
Diskontierungszinssatz vor Steuern (in %)	17,05	14,86
Levelzuordnung der Eingangsparameter	Stufe 3	Stufe 3

Änderungen der für die Werthaltigkeitsprüfung verwendeten Berechnungsparameter können den beizulegenden Zeitwert der zahlungsmittelgenerierenden Einheit beeinflussen. Eine Sensitivitätsanalyse wurde für die zahlungsmittel-generierende Einheit mit zugeordnetem Geschäfts- oder Firmenwert mit einem um 2 Prozentpunkte höheren Diskontierungszinssatz, einem Rückgang der Wachstumsrate um 2 Prozentpunkten und der Rückgang der EBITDA-Marge um 2 Prozentpunkten durchgeführt. Das Ergebnis der Sensitivitätsanalyse ergab keine erforderlichen Wertminderungsaufwendungen für 2022 und 2021. Die Wertminderungsprüfungen für 2022 und 2021 ergaben einen erheblichen Überschuss des erzielbaren Betrags gegenüber dem Buchwert des Geschäfts- oder Firmenwerts.

II.10. Sachanlagen

Die Aufstellung der Änderungen der Sachanlagen stellt sich wie folgt dar:

in TEUR	Gebäude und Außenanlagen	Technische Anlagen und Maschinen	Sonstige Büroausrüstung	Summe
Anschaffungskosten
zum 1. Januar 2021	4.635	250	8.859	13.744
Zugänge	284	0	1.756	2.040
Abgänge	-64	0	-551	-615
Umgliederungen	0	0	0
zum 31. Dezember 2021	4.855	250	10.064	15.169
Zugänge	306	0	1.892	2.198
Abgänge	-13	0	-759	-772
Umgliederungen	5	0	50	55
zum 31. Dezember 2022	5.154	250	11.246	16.650
kumulierte Abschreibungen und kumulierte Wertminderungen
zum 1. Januar 2021	-587	-196	-4.242	-5.025
Zugänge (Abschreibung)	-172	-8	-1.401	-1.580
Abgänge	32	0	538	570
Umgliederungen	0	0	0	0
zum 31. Dezember 2021	-727	-204	-5.105	-6.036
Zugänge (Abschreibung)	-179	-5	-1.540	-1.725
Abgänge	7	0	757	765
Umgliederungen	-5	0	-50	-55
zum 31. Dezember 2022	-904	-209	-5.938	-7.051
Netto Buchwerte
zum 31. Dezember 2021	4.128	46	4.959	9.133
zum 31. Dezember 2022	4.250	41	5.308	9.599

Zum 31. Dezember 2022 bestehen keine wesentlichen Verpflichtungen für den Erwerb von Sachanlagen (Vorjahr: TEURO). 2022 und 2021 wurden keine Wertminderungsaufwendungen in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst oder rückgängig gemacht.

II.10.1 Verpfändetes Anlagevermögen Ansatz

Informationen zu von der Gruppe als Sicherheiten verpfändetem Anlagevermögen sind in Erläuterung II.13.1 und Erläuterung II.13.6 enthalten.

II.10.2 Fremdkapitalkosten

Die Gruppe erfasst Fremdkapitalkosten für qualifizierte Vermögenswerte in Höhe von TEURO für das Berichtsjahr 2021 und TEUR 0 für das Berichtsjahr 2022. Diese aktivierten Fremdkapitalkosten entfallen auf Baumaßnahmen am Hauptsitz in Essen.

II.10.3 Abschreibungsmethoden und Nutzungsdauer

Sachanlagen werden zu Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen ausgewiesen.

Abschreibungen wurden anhand der linearen Abschreibungsmethode berechnet, um die Anschaffungskosten oder die Neubewertung der Vermögenswerte, abzüglich ihrer Restwerte, über ihre geschätzte Nutzungsdauer wie folgt zuzuordnen:

•	Gebäude und Außenanlagen: 50 Jahre
•	Technische Anlagen und Maschinen sowie sonstige Büroausrüstung: 1 bis 21 Jahre

II.11. Nutzungsrechte

II.11.1 In der Bilanz ausgewiesene Beträge

In den Anlageklassen aktivierte Nutzungsrechte zum 31. Dezember 2022 und 2021 werden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022	2021
Zweigniederlassungen (Räumlichkeiten)	3.886	4.340
Fahrzeuge	3.661	2.779
Summe	7.547	7.119

Zugänge zu den Nutzungsrechten beliefen sich im Geschäftsjahr 2022 auf TEUR 6.140 (Vorjahr: TEUR 6.168).

II.11.2 In der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesene Beträge

Abschreibungen auf Nutzungsrechte in den Geschäftsjahren 2022 und 2021 werden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022	2021
Zweigniederlassungen (Räumlichkeiten)	3.501	2.987
Fahrzeuge	2.211	2.167
Summe	5.712	5.154

2022 und 2021 wurden keine Wertminderungsaufwendungen in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst oder rückgängig gemacht.

Ferner enthält die Gewinn- und Verlustrechnung Folgende mit Leasingverhältnissen verbundenen Beträge:

in TEUR	2022	2021
Zinsaufwendungen (in Zinsaufwendungen und ähnliche Aufwendungen enthalten)	68	56
Aufwendungen für kurzfristig Leasingverbindlichkeiten (in sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten)	453	533
Aufwendungen für Leasingverhältnisse von geringwertigen Vermögenswerten, die oben nicht als kurzfristige Leasingverbindlichkeiten aufgeführt sind (in sonstige betriebliche Aufwendungen enthalten)	70	90
Aufwendungen für variable Leasingzahlungen, die nicht in Leasingverbindlichkeiten erhalten sind (in sonstigen betriebliche Aufwendungen enthalten)	120	130

II.12. Latente Steuern

Latente Steueransprüche und -schulden aus temporären Differenzen zum 31. Dezember 2022 und 2021 werden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022	2021
Aktive latente Steuern	1.843	4.119
Passive latente Steuern	561	478

II.12.1 Aktive latente Steueransprüche

In der Bilanz sind temporäre Differenzen enthalten, die zurechenbar sind zu:

in TEUR	2022	2021
Rückstellungen für Pensionen	305	578
Sonstige Immaterielle Vermögenswerte	648	491
Rückstellungen	24	47
Steuerliche Verlustvorträge	866	3.003
Sonstige	0	0
Summe latente Steueransprüche	1.843	4.119
Saldierung passiver latenter Steuerschulden aufgrund Saldierungsgebot	0	0
Aktive latente Steuern - netto	1.843	4.119

Zum 31. Dezember 2022 bestehen latente Steueransprüche in Höhe von TEUR 866 (Vorjahr: TEUR 3.003) in Bezug auf körperschaftsteuerliche Verlustvorträge von TEUR 4.612 (Vorjahr: TEUR 11.148) und gewerbesteuerliche Verlustvorträge von TEUR 891 (Vorjahr: TEUR 8.111). Diese steuerlichen Verlustvorträge resultieren aus verschiedenen Restrukturierungsmaßnahmen im Jahr 2017. Im Jahr 2020 ging die Gruppe davon aus, dass latente Ansprüche realisiert werden, indem zukünftige steuerpflichtige Erträge anhand der von Tempton genehmigten Geschäftspläne und Budgets geschätzt wurden. Die Verluste können unbegrenzt vorgetragen werden und verfallen nicht nach einer bestimmten Zeit.

Zum 31. Dezember 2022 hatte die Gruppe körperschaftsteuerliche Verlustvorträge in Höhe von TEUR 5.915 (Vorjahr: TEUR 11.162). Es wurde keine latenten Steueransprüche auf körperschaftsteuerliche Verlustvorträge in Höhe von TEUR 1.303 aktiviert (Vorjahr: TEUR 14). Zum 31. Dezember 2022 beliefen sich die gewerbesteuerlichen Verlustvorträge auf TEUR 2.194 (Vorjahr: TEUR 8.161). Es wurde keine latenten Steueransprüche auf gewerbesteuerliche Verlustvorträge in Höhe von TEUR 1.303 aktiviert (Vorjahr: TEUR 50). Latente Steueransprüche werden nicht für steuerliche Verlustvorträge angesetzt, wenn aus der Planungsrechnung nicht hervorgeht, dass die steuerlichen Verlustvorträge mit künftig zu versteuernden Ergebnissen verrechnet werden können. Im Rahmen der bestehenden Rechtslage können Verlustbeträge unbegrenzt vorgetragen werden, sofern sie nicht genutzt werden.

Siehe Erläuterung I.3.17 und Erläuterung I.4 zu Informationen über die Bilanzierung von Steuerverlusten und damit verbundenen wesentlichen Beurteilungen.

II.12.2 Veränderungen latenter Steueransprüche

Latente Steueransprüche veränderten sich 2022 und 2021 wie folgt:

in TEUR	Rückstellungen für Pensionen	Sontiges	Summe
Zum 1. Januar 2021	687	6.256	6.943
In der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst	-24	-2.715	-2.739
Im sonstigen Ergebnis erfasst	-85	0	-85
Zum 31. Dezember 2021	578	3.541	4.119
In der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst	0	-2.003	-2.003
Im sonstigen Ergebnis erfasst	-273	0	-273
Zum 31. Dezember 2022	305	1.538	1.843

II.12.3 Latente Steuerschulden

In der Bilanz sind temporäre Differenzen dargestellt, die zurechenbar sind zu:

in TEUR	2022	2021
Temporäre Differenzen aus:
Langfristige Darlehen	242	272
Sachanlagen	50	51
Wertberichtigung für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	7	15
Planvermögen	44	0
Vertragsvermögenswerte	218	140
Summe latente Steuerschulden	561	478
Saldierung aktiver latenter Steueransprüche aufgrund Saldierungsgebots	0	0
Passive latente Steuern - netto	561	478

II.12.4 Veränderungen latenter Steuerschulden

Die Veränderungen der passiven latenten Steuerschulden wurden 2022 und 2021 in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesen.

II.13. Finanzschulden

Zum 31. Dezember 2022 werden Finanzschulden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR
	kurzfiristig	langfristig	Summe
Besichert
Nordic Bond	175	24.779	24.954
Summe besicherte Finanzschulden	175	24.779	24.954

Zum 31. Dezember 2021 werden Finanzschulden wie folgt ausgewiesen:

in TEUR
	kurzfristig	langfristig	Summe
Besichert
Nordic Bond	175	24.721	24.896
Wandelanleihe	0	2.075	2.075
Summe besicherte Finanzschulden	175	26.796	26.971

II.13.1 Besicherte Finanzschulden und als Sicherheit verpfändete Vermögenswerte

Am 9. November 2021 begab die Tempton Personaldienstleistungen GmbH eine erstrangig besicherte Anleihe über EUR 25.000.000 mit einem festen Zinssatz von 4,75 % p.a. und Fälligkeit am 9. November 2026. Die Verpflichtungen der Tempton Personaldienstleistungen GmbH im Rahmen der Anleihe wird auf vorrangiger Basis von der Gesellschaft, Tempton Next Level Experts GmbH und Tempton Technik GmbH garantiert.

Zusätzlich werden die Verpflichtungen im Rahmen der Anleihe gemäß den Bedingungen der Anleihe durch eine Sicherungsabtretung mit erster Priorität durch jede der Gesellschaften besichert: Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Tempton Next Level Experts GmbH und Tempton Technik GmbH von (i) allen ihren ausstehenden Forderungen (außer Forderungen im Rahmen von echten Factoring), (ii) Rückübertragungsansprüchen auf ausstehende Forderungen gegenüber Factoringgesellschaften und/oder sonstige Ansprüche oder Forderungen gegenüber einer Factoringgesellschaft, die an die entsprechende Factoringgesellschaft zu Sicherheitszwecken abgetreten wurden, und (iii) bis zu in Verbindung mit einem Börsengang, Ansprüchen nach aktuell und zukünftig gewährten zwischengesellschaftlichen Darlehen.

Die Emission vom 9. November 2021 hat die erstrangige Anleihe über € 30.000.000 mit einem Zinssatz von 6% refinanziert und ersetzt, die von der Tempton Personaldienstleistungen GmbH am 9. Oktober 2019 begeben wurde. Diese Anleihe wurde auf vorrangiger Basis von der Tempton Group GmbH, der Tempton Next Level Experts GmbH, der Tempton Outsourcing GmbH und der Tempton Technik GmbH besichert.

Zusätzlich werden die Verpflichtungen im Rahmen dieser Anleihe durch eine Sicherungsabtretung mit erster Priorität durch jede der Gesellschaften besichert: Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Tempton Holding GmbH, Tempton Industrial Solutions GmbH und Tempton Outsourcing GmbH von (i) Abtretungen von Rückübertragungsansprüchen von Forderungen gegenüber Factoringanbietern, (ii) Sicherheiten an aktuellen und zukünftigen zwischengesellschaftlichen Darlehen, (iii) Abtretungen von ausstehenden Forderungen (außer Forderungen im Rahmen von echten Factoring) und von (iV) Bankkonten . Darüber hinaus wurde der Nordic Bond durch Verpfändungen über die Anteile besichert, die von der Tempton Group GmbH an der Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Tempton Next Level Experts GmbH, Tempton Holding GmbH, Tempton Technik GmbH und Tempton Outsourcing GmbH gehalten werden.

II.13.2 Einhaltung von Darlehensbedingungen

In den Jahren 2022 und 2021 unterlag die Tempton-Gruppe keinen Auflagen zur Einhaltung von Darlehensbedingungen.

II.13.3 Wandelanleihe

Die Tempton Group GmbH begab am 19. September 2017 ein Wandeldarlehen zu 5,0 % p.a. für TEUR 1.750. Das Darlehen ist nach Wahl des Darlehensgebers in 8.500 Anteile der Gesellschaft wandelbar oder per 30. September 2022 zurückzuzahlen. Mit Stichtag vom 29. April 2022 hat der Darlehensgeber sein Wandlungsrecht ausgeübt.

Die Überleitung zu den Buchwerten ist wie folgt:

in TEUR	Summe
Nennwert Wandeldarlehen	1.750
Eigenkapitalwert des Wandelrechts (im Bilanzposten "Kapitalrücklage" ausgewiesen	-176
Buchwert zum 19. September 2017	1.574
Zinsaufwand (2017-2021)	559
Einlage in die Kapitalrücklage	-2.133
Gezahlte Zinsen	0
Langfristiges Wandeldarlehen zum 31. Dezember 2022	0

Der erstmalige beizulegende Zeitwert der Schuldkomponente der Anleihe wurde anhand eines Marktzinssatzes für eine gleichwertige, nicht wandelbare Anleihe zum Emissionsdatum ermittelt. Die Verbindlichkeit wurde anschließend bis zur Tilgung oder Wandlung zu fortgeführten Anschaffungskosten ausgewiesen. Die verbleibenden Erlöse wurden der Wandlungsoption zugeteilt und nach Abzug von Ertragsteuern unter den Kapitalrücklagen ausgewiesen und nicht anschließend neubewertet. Der Zinsaufwand wird anhand des Effektivzinssatzes von 6,7 % der Schuldenkomponente berechnet. Zum 31. Dezember 2021 lag der kumulierte Zinsaufwand bei TEUR 501 und der Buchwert bei TEUR 2.075.

II.13.4 Beizulegender Zeitwert

Bei der Mehrheit der finanziellen Verbindlichkeiten wichen die beizulegenden Zeitwerte nicht wesentlich von ihren Buchwerten ab, da die fälligen Zinsen auf diese Kredite entweder nahe bei aktuellen Marktzinsen lagen, oder die Kredite kurzfristiger Natur waren. Wesentliche Differenzen wurden nur bei folgenden Finanzschulden identifiziert:

in TEUR	2022		2021
	Buchwert	Beizulegender Zeitwert	Buchwert	Beizulegender Zeitwert
Nordic Bond	24.954	23.175	24.896	25.550
Wandelanleihe	0	0	2.075	2.187

Die Kursnotierungen des Nordic Bond an einem liquiden Markt sind zum Bilanzstichtag verfügbar (Bewertung der Stufe 1). Für die Wandeldarlehen waren zum Bilanzstichtag 2021 keine Kursnotierungen an liquiden Märkten verfügbar, das Instrument konnte jedoch anhand anderer Inputfaktoren bewertet werden, die zum Bilanzstichtag 2021 am Markt beobachtbar waren, sodass eine Bewertung nach Stufe 2 erfolgte.

II.13.5 Risikolage

Details der Ziele und Methoden des Finanzrisikomanagements und Kapitalmanagements der Gruppe werden in Erläuterung IV.4 beschrieben.

II.13.6 Fälligkeiten

Zum 31. Dezember 2022 werden auf Buchwerten basierende Schulden wie folgt fällig:

in TEUR	Bis zu 1 Jahr	Mehr als 1 Jahr undbis zu 5 Jahre	Mehr als 5 Jahre	Summe
2022
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.100	0	0	3.100
Laufende Ertragsteuerverbindlichkeiten	2.132	0	0	2.132
Rückstellungen	19.867	225	0	20.092
sonstige finanzielle Verbindlichkeiten	11.358	0	0	11.358
sonstige Verbindlichkeiten	10.012	0	0	10.012
Vertragsverbindlichkeiten	447	0	0	447
Leasingverbindlichkeiten	3.412	4.034	0	7.446
Nordic Bond	175	24.779	0	24.954
Stand 31. Dezember 2022	50.503	29.037	0	79.540

Zum 31. Dezember 2021 werden auf Buchwerten basierende Schulden wie folgt fällig:

in TEUR	Bis zu 1 Jahr	Mehr als 1 Jahr und biz zu 5 Jahre	Mehr als 5 Jahre	Summe
2021
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.796	0	0	2.796
Laufende Ertragsteuerverbindlichkeiten	1.976	0	0	1.976
Rückstellungen	17.751	191	0	17.942
sonstige finanzielle Verbindlichkeiten	10.465	0	0	10.465
sonstige Verbindlichkeiten	9.831	0	0	9.831
Vertragsverbindlichkeiten	342	0	0	342
Leasingverbindlichkeiten	3.178	3.452	0	6.630
Nordic Bond	175	24.721	0	24.896
Wandelanleihe	0	2.075	0	2.075
Stand 31. Dezember 2021	46.514	30.439	0	76.953

Zinstragende Verbindlichkeiten im Jahr 2022 waren der Nordic Bond und (bis zu Ihrer Wandlung) die Anleihe mit festen Zinssätzen in einer Spanne zwischen 4,75 % und 6,0 % (Vorjahr zwischen 4,75 % und 6,0 % p.a.). Der gewichtete Durchschnittszinssatz für 2022 war 4,75 % (Vorjahr: 5,77 % p.a.).

II.14. Leasing-Verbindlichkeiten

Zum 31. Dezember 2022 und 2021 werden die gesamten Leasing-Verbindlichkeiten wie folgt ausgewiesen:

in TEUR	2022	2021
Gebäude von Zweigneiderlassungen	3.933	4.344
Fahrzeuge	3.513	2.286
Summe	7.446	6.630

Zum 31. Dezember 2022 und 2021 werden die Fälligkeiten der gesamten Leasing-Verbindlichkeiten wie folgt dargestellt:

in TEUR	2022	2021
Kurzfristig	3.412	3.178
Langfristig	4.034	3.452
Summe	7.446	6.630

Die Summe der Barauslagen für Leasingverhältnisse (einschließlich Zahlungen für kurzfristige und geringwertige Leasingverhältnisse) lag im Geschäftsjahr 2022 bei TEUR 5.864 (Vorjahr: TEUR 5.292).

II.15. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen

Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 3.100 (Vorjahr: TEUR 2.796) und werden normalerweise innerhalb von 30 Tagen gezahlt. Die Buchwerte von Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen waren aufgrund ihrer kurzfristigen Natur gleich wie ihre beizulegenden Zeitwerte. Es bestehen gängige Eigentumsvorbehalte.

II.16. Ertragsteuerverbindlichkeiten

Laufende Ertragsteuerverbindlichkeiten werden wie folgt aufgeschlüsselt:

in TEUR	2022	2021
Körperschaftsteuer	1.105	1.052
Gewerbesteuer	1.027	924
Summe	2.132	1.976

II.17. Kurz- und langfristige Rückstellungen

Die Rückstellungen haben sich wie folgt entwickelt:

in TEUR	Rückstellungen für Personalkosten	Rückstellungen für Vertrieb und Einkauf	sonstige Rückstellungen	Summe
Stand 1. Januar 2021	13.489	1.390	2.040	16.919
Davon: kurfristig	13.488	1.390	1.797	16.675
Zuführung	12.947	2.359	2.085	17.391
Verbrauch	-13.302	-1.390	-1.595	-16.287
Auflösung	-60	0	-21	-81
Stand 31. Dezember 2021	13.074	2.359	2.509	17.942
Davon: kurfristig	13.073	2.359	2.319	17.751
Zuführung	14.330	2.689	1.596	18.615
Verbrauch	-12.958	-2.359	-1.084	-16.401
Auflösung	0	0	-64	-64
Stand 31. Dezember 2022	14.446	2.689	2.957	20.092
Davon: kurfristig	14.445	2.689	2.734	19.868

Ein Abfluss von wirtschaftlichen Ressourcen für die kurzfristigen Rückstellungen wird im Folgejahr erwartet.

Die Rückstellungen für Personalkosten, einschließlich Arbeitszeitkonten und Urlaubsrückstellungen, betragen TEUR 10.515 (Vorjahr: TEUR 9.741), Rückstellungen für Berufsgenossenschaft TEUR 626 (Vorjahr: TEUR 43) und sonstige personalbezogene Rückstellungen TEUR 3.302 (Vorjahr: TEUR 3.289).

II.18. Sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten

Sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten stellen sich wie folgt dar:

in TEUR	2022	2021
Kurzfristig
Löhne und Gehälter	10.667	9.960
Kreditorische Debitoren	677	488
Noch zu leistende Leasingsonderzahlungen	0	0
Sonstige	14	17
Summe	11.358	10.465

II.19. Sonstige kurzfristige Verbindlichkeiten

Sonstige kurzfristige Verbindlichkeiten stellen sich wie folgt dar:

in TEUR	2022	2021
kurzfristig
Umsatzsteuerverbindlichkeiten	5.305	5.841
Verbindlichkeiten aus Lohn- und Kirchensteuer	3.779	3.233
Verbindlichkeiten in Bezug auf Sozialversicherungen	695	614
Sonstige	232	143
Summe	10.011	9.831

II.20. Rückstellungen für Pensionen

II.20.1 Leistungsorientierte Pläne

Tempton hat keinen leistungsorientierten Plan aufgelegt. Aus der Vergangenheit ergeben sich jedoch vereinzelt leistungsorientierte Pensionsverpflichtungen. Diese vereinzelten leistungsorientierten Pensionsverpflichtungen unterliegen demselben Rechtsrahmen. Bei allen Verpflichtungen handelt es sich um endgehaltsbezogene Pensionspläne, die Leistungen in Form einer lebenslang zu zahlenden garantierten Rente vorsehen. Die Höhe der Leistungen hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Gehalt ab. Die Rentenzahlungen werden im Allgemeinen an die Inflation angepasst. Eine Reihe von leistungsorientierten Pensionsverpflichtungen werden teilweise durch Planvermögen finanziert. Es gibt auch einige ungedeckte Verpflichtungen.

Rückstellungen für Pensionsverpflichtungen betrugen zum 31. Dezember 2022 TEUR 2.438 (Vorjahr: TEUR 3.373). Tempton verfügt über Planvermögen für Rückversicherungspolicen, die als Pensionsansprüche einer kleinen Anzahl ehemaliger Beschäftigter dienen.

Die Pensionsrückstellungen haben sich wie folgt entwickelt:

in TEUR	2022	2021
Leistungsorientierte Verpflichtung zum 1. Januar	3.728	4.017
Laufender Dienstzeitaufwand	20	52
Zinsaufwand	49	26
Versorgungszahlungen	-146	-94
Summe	3.652	4.001
Versicherungsmathematischer Gewinn/(Verlust)	-850	-273
Leistungsorientierte Verpflichtung zum 31. Dezember	2.801	3.728

Der beizulegende Zeitwert des den Pensionsverpflichtungen zugrunde liegenden Planvermögens hat sich wie folgt entwickelt:

in TEUR	2022	2021
Beizulegender Zeitwert des Planvermögens zum 1. Januar	355	347
Zinserträge	145	13
Arbeitgeberbeiträge	3	3
Arbeitnehmerbeiträge	0	0
Aus dem Planvermögen gezahlte Versorgungsleistungen	-9	-10
Sonstige aus dem Planvermögen gezahlte Leistungen	0	0
Versicherungsmathematischer Gewinn/(Verlust)	7	2
Beizulegender Zeitwert des Planvermögens zum 31. Dezember	501	355

Die Höhe der zum Bilanzstichtag erfassten Pensionsrückstellungen stellt sich wie folgt dar:

in TEUR	2022	2021
Leistungsorientierte Verpflichtung	2.801	3.728
Beizulegender Zeitwert des Planvermögens	-501	-355
Netto-Verpflichtung	2.300	3.373

Es wurden folgende versicherungsmathematischen Annahmen zugrunde gelegt:

	2022	2021
Rechnungszins	3,7% - 4,25%	0,9% - 1,56%
Gehaltstrend	0,00%	0,00%
Rententrend	2,50%	1,50%

Die in der Gewinn- und Verlustrechnung erfassten Aufwendungen und Erträge stellen sich wie folgt dar:

in TEUR	2022	2021
Zugang zu Rückstellungen (laufender Dienstzeitaufwand)	20	52
Zugang zu Rückstellungen (Zinsaufwand)	49	26
Summe	69	78

Die folgenden Leistungen werden voraussichtlich in den Folgejahren auf der Grundlage der bestehenden Pensionsverpflichtungen gezahlt:

in TEUR	2022	2021
in den nächsten 12 Monaten	109	234
Zwischen 2 und 5 Jahren	614	600
Zwischen 5 und 10 Jahren	802	772
Nach 10 Jahren	2.798	2.892
Summe erwartete Zahlungen	4.322	4.498

Die erwarteten Rentenzahlungen aus den vereinzelten Pensionsverpflichtungen belaufen sich für 2022 auf TEUR 109 (Vorjahr: TEUR 234). Die erwarteten Beiträge zum Planvermögen für 2022 belaufen sich auf TEUR 3 (Vorjahr: TEUR 3).

Parameter	Parameteränderung	Pensionsverpflichtung
		(in TEUR)
Zinssatz	Anstieg um 50 Basispunkte	-1.085
Zinssatz	Rückgang um 50 Basispunkte	-752
Rentenentwicklung	Anstieg um 50 Basispunkte	-772
Rentenentwicklung	Rückgang um 50 Basispunkte	-1.019

Die Auswirkungen der Sensitivitätsanalyse wurden nach derselben Methode berechnet, nach der die Pensionsrückstellung in der Bilanz berechnet wird. Die Sensitivitätsanalyse basierte auf der oben genannten Änderung der Annahmen, während alle anderen Annahmen konstant blieben. Es könnte eine Korrelation zwischen den Änderungen einiger Annahmen bestehen.

II.20.2 Beitragsorientierte Pläne

Die als Aufwendungen für beitragsorientierte Pläne in der Gewinn- und Verlustrechnung erfassten Beträge belaufen sich auf TEUR 21.411 im Geschäftsjahr 2022 und TEUR 19.160 im Geschäftsjahr 2021. Die Zahlungen an beitragsorientierte Pläne in der Gruppe beziehen sich auf Beiträge zur gesetzlich vorgeschriebenen Rentenversicherung in Deutschland.

II.21. Eigenkapital

Informationen zur Entwicklung des Eigenkapitals sind in der Konzern- Eigenkapitalveränderungsrechnung als Bestandteil des Konzernabschlusses zu finden.

II.21.1 Stammkapital

In den Jahren 2022 und 221 besteht das voll eingezahlte Stammkapital der Tempton Group GmbH in Höhe von TEUR 25 aus 25.000 Geschäftsanteilen.

II.21.2 Eigene Anteile

Der Betrag des den eigenen Anteilen zugeordneten Stammkapitals betrug TEUR 8,5 zum 31. Dezember 2021. Dies entspricht einem Anteil von 34 % des Stammkapitals. Zum 31. Dezember 2021 wurden 8.500 eigene Geschäftsanteile gehalten. Das Wandlungsrecht des Darlehensgebers (siehe Erläuterung II. 13.3) umfasst 8.500 eigene Geschäftsanteile der Tempton Group GmbH. Die Wandlung wurde am 29. April 2022 ausgeübt.

Im Berichtszeitraum 2022 und 2021 wurden keine eigenen Anteile erworben.

II.21.3 Kapitalrücklagen

Die Kapitalrücklage umfasst Zuzahlungen von Gesellschaftern sowie den Betrag, welcher der Eigenkapitalkomponente für das von der Gruppe im September 2017 ausgegebene Wandeldarlehen zugewiesen wurde und welches am 29. April 2022 ausgeübt wurde (siehe Erläuterung II.13.3) und beträgt TEUR 2.634.

II.21.4 Gewinnrücklagen

Die Gewinnrücklagen enthalten den Konzernjahresüberschuss und die kumulierten Ergebnisvorträge.

II.21.5 Kumuliertes sonstiges Ergebnis

Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste aus leistungsorientierten Versorgungsplänen werden zudem in den Gewinnrücklagen erfasst. Diese Änderungen werden wie folgt dargestellt:

in TEUR
Stand 1. Januar 2021	-340
Neubewertungen von leistungsorientierten Versorgungsplänen	275
Steuereffekte	-85
Stand 31. Dezember 2021	-150
Neubewertungen von leistungsorientierten Versorgungsplänen	850
Steuereffekte	-274
Stand 31. Dezember 2022	426

III. Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

III.1. Umsatz

Die Umsatzerlöse belaufen sich im Geschäftsjahr 2022 auf TEUR 352.480 (Vorjahr: TEUR 315.152).

III.1.1 Aufteilung der Erlöse aus Verträgen mit Kunden

Die Gruppe erzielte Umsatzerlöse aus der Erbringung von Dienstleistungen. Die folgende Tabelle zeigt die Umsatzerlöse der einzelnen Segmente inklusive Intercompany Umsätzen:

in TEUR	2022	2021
Personaldienstleistungen	317.618	279.992
Next Level	15.154	13.080
Technik	15.023	16.299
Outsourcing	5.226	4.517
Summe	353.021	313.888

Weitere Informationen zu den Umsatzerlösen der Segmente und die Überleitung zu den Umsatzerlösen der Gruppe sind in Erläuterung IV.2 zu finden. Es gibt keine Umsatzerlöse aus Geschäftsvorfällen mit einem einzelnen externen Kunden, die 10 Prozent oder mehr der Umsatzerlöse der Gruppe ausmachen.

Die Gruppe hat ihren Sitz in Deutschland. Die Umsatzerlöse aus Transaktionen mit externen Kunden werden sowohl im Berichtszeitraum 2022 als auch im Berichtszeitraum 2021 fast ausschließlich in Deutschland erzielt.

III.1.2 Erfasste Umsatzerlöse im Zusammenhang mit Vertragsverbindlichkeiten

Die Vertragsverbindlichkeiten resultieren aus dem Segment "Technik". Die folgende Tabelle veranschaulicht die im aktuellen Berichtszeitraum erfassten Umsätze im Zusammenhang mit Vertragsverbindlichkeiten des Vorjahres und damit verbundenen Leistungsverpflichtungen, die in einem früheren Jahr realisiert wurden:

in TEUR	2022	2021
Erfasst Umsatzerlöse, die zu Beginn des Berichtszeitraums im Saldo der Vertragsverbindlichkeiten waren	250	211
Erfasste Umsätze aus in früheren Berichtszeiträumen erfüllten Leistungsverpflichtungen	0	0
Summe	250	211

III.1.3 Nicht realisierter Gesamttransaktionspreis

Der Gesamttransaktionspreis, der auf die zum Ende des Berichtsjahres nicht erfüllten Leistungsverpflichtungen entfällt, beträgt TEUR 14.693 (Vorjahr: TEUR 10.420).

Die Geschäftsführung erwartet, dass 85% bzw. TEUR 12.489 (Vorjahr: 90 % bzw. TEUR 9.378) des Transaktionspreises, der den nicht realisierten Leistungsverpflichtungen zum 31. Dezember 2022 zugeordnet ist, im folgenden Berichtszeitraum als Umsatzerlöse erfasst werden. Die restlichen 15% bzw. TEUR 2.204 (Vorjahr: 10 % bzw. TEUR 1.042) werden im Geschäftsjahr 2024 erfasst. Die oben ausgewiesenen Beträge enthalten keine variablen Gegenleistungen.

Im Allgemeinen werden alle Verträge innerhalb höchstens eines Jahres erfüllt oder nach Zeitaufwand in Rechnung gestellt. Wie nach IFRS 15 zulässig, wurde der diesen nicht realisierten Verträgen zugewiesene Transaktionspreis nicht offengelegt.

III.2. Wesentliche Gewinn- oder Verlustposten

Im Jahr 2022 hat die Gruppe Ausgaben für den geplanten Börsengang in 2022 in Höhe von (TEUR 1.233) als sonstige betriebliche Aufwendungen in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst, die aufgrund ihrer Art und/oder Höhe wesentlich sind.

Im Jahr 2021 hat die Gruppe Aufwendungen für die vorzeitige Rückzahlung des ursprünglichen Nordic Bond (TEUR 870; für weitere Einzelheiten siehe Erläuterung III.7) sowie Aufwendungen aus der Aufzinsung der ursprünglichen Anleihe (TEUR 690) aufgrund ihrer Art und/oder Höhe als wesentlich identifiziert.

Darüber hinaus hat die Gruppe für das Jahr 2021 einen Einmaleffekt ermittelt, der zu einer Entlastung von TEUR 5.488 führt. Diese Entlastung ist auf ein geändertes Beitragseinzugsverfahren der deutschen Verwaltungs- und Berufsgenossenschaft (VBG) als gesetzlicher Unfallversicherungsträger der Gruppe zurückzuführen.

III.3. Sonstige betriebliche Erträge

in TEUR	2022	2021
Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen	64	81
Erträge aus dem Zahlungseingang von abgeschriebenen Forderungen	27	94
Erträge aus Versicherungsentschädigungen	35	48
Erträge aus anderen Posten	437	478
Summe	563	701

III.4. Personalaufwand

Die nachfolgende Tabelle zeigt die Aufteilung des Personalaufwands auf interne und externe Mitarbeiter:

in TEUR	2022	2021
Interne Mitarbeiter	42.876	38.857
Externe Mitarbeiter	247.877	212.302
Summe	290.753	251.159

Im Personalaufwand sind Aufwendungen für soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung in Höhe von TEUR 54.726 (2021: TEUR 43.220) enthalten.

Die staatlichen Zuschüsse für den Sozialversicherungsanteil des Kurzarbeitergelds beliefen sich auf TEUR 21 (Vorjahr: TEUR 817) und wurden vom Personalaufwand abgesetzt.

III.5. Sonstige betriebliche Aufwendungen

in TEUR	2022	2021
Werbekosten	7.019	4.368
Erstattung von Reisekosten (Erstattung für Unterkunft, Reise und Verpflegung) für externe Mitarbeiter	5.481	5.172
Sonstige Fahrzeugkosten	3.532	2.556
Rechts- und Beratungskosten	3.316	1.782
Bürobedarf, IT- und Telekommunikationskosten	3.207	2.926
Energiekosten	1.164	954
Sonstige personalbezogene Aufwendungen	974	1.020
Sonstige	928	889
Versicherungsaufwendungen	902	851
Arbeitgeberbeiträge	712	399
Kurzfristige und geringwertige Leasingverträge	523	623
Kosten für Gebühren und Beiträge	520	414
Portokosten	494	491
Erstattung von Reisekosten für interne Mitarbeiter	455	323
Ausgaben für Gesundheitsdienstleistungen	424	625
Reinigungskosten	413	383
Beratungskosten	384	360
Nebenkosten des Geldverkehrs	268	303
Wertminderungen von uneinbringlichen Forderungen	151	215
Summe	30.867	24.654

III.6. Zinserträge und ähnliche Erträge

in TEUR	2022	2021
Erträge aus Planvermögen	139	13
sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	60	65
Summe	199	78

Zinserträge aus finanziellen Vermögenswerten werden zu fortgeführten Anschaffungskosten erfasst und als sonstige Erträge ausgewiesen.

III.7. Zinsaufwendungen und ähnliche Aufwendungen

in TEUR	2022	2021
Wandeldarlehen	67	130
Nordic Bond	1.245	3.344
Pensionsrückstellungen	49	26
Zinsen und ähnliche Aufwendungen	180	141
Summe	1.541	3.641

Die Zinsaufwendungen für den Nordic Bond und die Wandeldarlehen beinhalten Zinsaufwendungen, die nach der Effektivzinsmethode berechnet wurden. Im Jahr 2022 sind in den Zinsaufwendungen für den Nordic Bond auch Aufwendungen für die vorzeitige Tilgung des ehemaligen Nordic Bond (TEUR 870; weitere Einzelheiten siehe Erläuterung II.13.1) sowie Aufwendungen aus der Aufzinsung des ehemaligen Nordic Bond (TEUR 690) im Rahmen der Effektivzinsmethode enthalten.

III.8. Ertragsteuern

Einzelheiten zu den latenten Steueransprüchen und -schulden sind in Erläuterung II.12 Latente Steuern aufgeführt. Der auf die Muttergesellschaft entfallende Ertragsteuersatz betrug 32,63 % (Vorjahr: 32,63 %).

III.8.1 Ertragsteueraufwand

Die Zusammensetzung des Ertragsteueraufwands für die Geschäftsjahre 2022 und 2021 stellt sich wie folgt dar:

in TEUR	2022	2021
Körperschaftsteuer	959	1.164
Gewerbesteuer	974	1.244
Latente Steuern	2.085	2.867
Summe	4.018	5.276

Der tatsächliche Ertragsteueraufwand vermindert sich durch die Nutzung von bisher nicht erfassten steuerlichen Verlusten in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 76).

III.8.2 Überleitung vom Ertragsteueraufwand zu den Steuerverbindlichkeiten

Die Überleitung des Ertragsteueraufwands und des Gewinns nach Steuern, multipliziert mit den geltenden Steuersätzen der Gruppe für die Geschäftsjahre 2022 und 2021, stellt sich wie folgt dar:

in TEUR	2022	2021
Konsolidierter Nettogewinn vor Ertragsteuern	10.423	16.499
Ertragsteueraufwand	4.018	5.276
Resultierender Ertragsteuersatz	38,55%	31,98%

in TEUR	2022	2021
Ergebnis vor Ertragsteuern (EBT)	10.423	16.499
Anwendbarer (gesetzlicher) Ertragsteuersatz	32,63%	32,63%
Erwarteter Steueraufwand	3.401	5.384
Nicht abzugsfähige Betriebsaufwendungen und steuerfreie Erträge	365	230
Steuereffekte aus Vorjahren	24	-22
Steuereffekte aus Verlustvorträgen	-125	-28
Steuereffekt aufgrund von Abweichungen vom erwarteten	-71	-220
Ertragsteuersatz		-220
Permanente Differenzen	0	6
Nutzung von Verlustvorträgen, für die in den Vorjahren keine latenten Steueransprüche erfasst wurden	-4	-76
Entstandene Verluste, für die keine aktiven latenten Steuern gebucht wurden	422	0
sonstige Steuereffekte	5	2
Resultierender Steuersatz	4.018	5.276

III.8.3 Ergebnisneutral erfasste Beträge

Infolge von Neubewertungen leistungsorientierter Pensionsverpflichtungen und Planvermögen hat die Tempton Gruppe im Jahr 2022 TEUR 273 direkt aus den Gewinnrücklagen ausgebucht; davon beliefen sich latente Steueransprüche auf TEUR 273 und laufende Steuern auf TEUR 0 (Vorjahreserfassung im Eigenkapital: TEUR 85; davon beliefen sich latente Steueransprüche auf TEUR 84 und laufende Steuern auf minus TEUR 1).

IV. Sonstige Angaben

IV. 1. Erläuterungen zur Konzern-Kapitalflussrechnung

Die Konzern-Kapitalflussrechnung als eigenständiger Bestandteil des Konzernabschlusses wird separat dargestellt. Sie veranschaulicht die Veränderungen der Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente der Tempton-Gruppe. Der ausgewiesene Bestand an Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten unterliegt keinen Beschränkungen durch Dritte. Die Gruppe leistete keine Zahlungen für außerordentliche Ausgaben. Zahlungen für Ertragsteuern und Zinsen werden getrennt ausgewiesen. Die Konzern-Kapitalflussrechnung wurde in Übereinstimmung mit IAS 7 erstellt und gliedert die Veränderungen der Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente nach den Cashflows aus der laufenden Geschäftstätigkeit, der Investitionstätigkeit und Finanzierungstätigkeit. Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit wird anhand der indirekten Methode dargestellt.

Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit

- Der Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit ging von TEUR 26.501 um TEUR 11.460 auf TEUR 15.041 zurück (Vorjahr: Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit stieg von TEUR 9.776 um TEUR 16.725 auf TEUR 26.501).

Cashflow aus der Investitionstätigkeit

- Der Cashflow aus der Investitionstätigkeit im Geschäftsjahr 2022 belief sich auf TEUR -6.268, verglichen mit einem Mittelabfluss im Vorjahr, der sich auf TEUR -4.761 belief (Vorjahr: Cashflow aus der Investitionstätigkeit im Geschäftsjahr 2021 belief sich auf TEUR 4.761, verglichen mit einem Mittelabfluss im Vorjahr, der sich auf TEUR -6.288 belief).

Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit

- Der Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit im Geschäftsjahr 2022 belief sich auf TEUR - 11.710, verglichen mit einem Mittelabfluss im Vorjahr, der sich auf TEUR-13.226 belief (Vorjahr: Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit im Geschäftsjahr 2021 belief sich auf TEUR 13.226, verglichen mit einem Mittelabfluss im Vorjahr, der sich auf TEUR -6.241 belief).

Die folgende Tabelle zeigt die Entwicklung der Verbindlichkeiten aus der Finanzierungstätigkeit:

in TEUR	Langfristige Finanzschulden	Kurzfristige Finanzschulden	Kurzfristige Leasing- Verbindlichkeiten	Summe
Bilanz zum 1. Januar 2021	31.255	420	2.597	34.272
Tilgung	-30.000	0	0	-30.000
Emission	25.000	0	0	25.000
Unmittelbar mit der Emmision verbundene Kosten	-287	0	0	-287
Zahlung der aufgelaufenen Zinsen	0	-420	0	-420
Tilgung von Leasingverbindlichkeiten	0	0	-2.597	-2.597
Zahlungswirksame Änderungen	-5.287	-420	-2.597	-8.304
Aufgelaufene Zinsen	828	175	0	1.003
Neue kurzfristige Leasingverbindlichkeiten	0	0	3.178	3178
Zahlungsunwirksame Änderungen	828	175	3.178	4.181
Bilanz zum 31. Dezember 2021	26.796	175	3.178	30.149
Zahlung der aufgelaufenen Zinsen	0	-175	0	-175
Tilgung von Leasingverbindlichkeiten	0	0	-3.178	-3.178
Zahlungswirksame Änderungen	0	-175	-3.178	-3.353
Aufgelaufene Zinsen	116	175	0	291
Neue kurzfristige Leasingverbindlichkeiten	0	0	3.412	3.412
Einzahlung in die Kapitalrücklage	-2.133	0	0	-2.133
Zahlungsurwirksame Änderungen	-2.017	175	3.412	1.570
Bilanz zum 31. Dezember 2022	24.779	175	3.412	28.366

IV.2. Segmentberichterstattung

Die Geschäftsführung von Tempton, bestehend aus Chief Executive Officer/Chief Financial Officer (in Personalunion) und dem Chief Operating Officer, prüft die Leistung der Gruppe aus der Perspektive der einzelnen Dienstleistungssparten und hat vier Geschäftsbereiche identifiziert, die sich nach Kunden und Dienstleistungen unterscheiden:

1. Personaldienstleistungen

Der Geschäftsbereich Personaldienstleistungen ist das Kerngeschäft der Tempton-Gruppe und macht rund 90% des Konzernumsatzes von Tempton aus. Er ist in der Tempton Personaldienstleistungen GmbH und der Tempton Personalservice GmbH konzentriert. Die Personaldienstleistungen umfassen die folgenden Dienstleistungen:

―	Arbeitnehmerüberlassung
―	Direktvermittlung
―	Personalrekrutierung (einschließlich RPO-Dienste)
―	Managed Services, insbesondere Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen
―	Personalübernahme

2. Next Level

Der Next Level-Geschäftsbereich bündelt die Premium-Dienstleistungen der Tempton-Gruppe. Er ist auf die Tempton Next Level Experts GmbH konzentriert und bietet die folgenden Dienstleistungen:

―	Arbeitnehmerüberlassung
―	Direktvermittlung
―	Personalberatung
―	Experten auf Zeit/Freelancer
―	Engineering und Planungsleistungen
―	C-Level-Services

3. Outsourcing

Der Geschäftsbereich Outsourcing ist in der Tempton Outsourcing GmbH und verschiedenen Projektunternehmen gebündelt. Tempton unterstützt seine Kunden deutschlandweit als umfassend zertifizierter Outsourcing-Partner und übernimmt Aufträge für einen gesamten Arbeitsprozess, einzelne Leistungsbereiche oder definierte Arbeitszyklen - temporär oder dauerhaft. Tempton Outsourcing ist spezialisiert auf die Qualitätssicherung und -kontrolle, logistische Dienstleistungen wie Kommissionierung und Warenmanagement sowie den Anlagen- und Maschinenbetrieb.

4. Technik

Der Geschäftsbereich Technik ist in der Tempton Technik GmbH konzentriert. Die Tempton Technik GmbH ist ein professioneller Partner für Informations- und Kommunikationstechnik für nahezu alle namhaften Hersteller, Dienstleister und Systemhäuser.

Alle vier oben dargestellten Geschäftsbereiche werden von der Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen geprüft, um die Zuteilung der Ressourcen und die Ergebnisentwicklung zu überwachen. Die Bilanzierungsgrundsätze der Geschäftsbereiche entsprechen im Wesentlichen denen der externen Bilanzierung; Einzelheiten hierzu finden Sie in Erläuterung "I. Bilanzierungsgrundsätze und Bewertungsmethoden". Tempton misst die Leistung seiner Geschäftsbereiche anhand einer Geschäftsbereichs- Kennzahl, die im internen Bericht der Geschäftsführung als "bereinigter Deckungsbeitrag" bezeichnet wird. Die Geschäftsbereichs-Kennzahl "bereinigter Deckungsbeitrag" setzt sich aus dem operativen Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen, bereinigt um nichtbetriebliche Effekte, zusammen. Zu diesen nichtbetrieblichen Effekten gehören vor allem Effekte aus Factoring-Gebühren in der Gewinn- und Verlustrechnung, Aufwendungen im Zusammenhang mit Fusions- und Übernahmeaktivitäten (realisiert und unrealisiert) und die Normalisierung von Einmaleffekten. Entsprechend der Steuerungslogik der Geschäftsbereiche werden Leasingverhältnisse nicht aktiviert, sondern als periodischer Aufwand verbucht und es wird keine Bewertung der Pensionsverpflichtungen gemäß IAS 19 vorgenommen. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich "Technik" Umsätze für nicht abgeschlossene Projekte nicht verbucht. Die Geschäftsführung von Tempton erhält keine weiteren Informationen, z. B. über das Vermögen der Geschäftsbereiche auf monatlicher Basis.

Der Gewinn oder Verlust für jeden berichtspflichtigen Geschäftsbereich wird wie folgt gemessen:

in TEUR		Nettoumsatz	Intersegmentärer Umsatz	Gesamtumsatz	bereinigter Deckungsbeitrag
Personaldienstleistungen	2022	317.317	301	317.618	13.488
	2021	279.172	820	279.992	14.092
Next Level	2022	14.524	630	15.154	687
	2021	12.915	165	13.080	616
Technik	2022	15.023	0	15.023	1.617
	2021	16.299	0	16.299	2.510
Outsourcing	2022	5.165	61	5.226	146
	2021	4.339	178	4.517	249
Zentrales Shared Service-Center /	2022	26	10.545	10.571	104
Konsolidierung / Sonstiges	2021	0	9.527	9.527	740
Konsolidiert	2022	0	-11.537	-11.537	0
	2021	0	-10.691	-10.691	0
Summe Tempton Gruppe konsolidiert	2022	352.055	0	352.055	16.042
Summe Tempton Gruppe konsolidiert	2021	312.726	0	312.726	18.207

Der Posten "Zentrales Shared Service Center/Konsolidierung/Sonstiges" umfasst vornehmlich Kosten, die in Verbindung mit zentralen Funktionen der Gruppe und unwesentlichen Geschäftsvorfällen anfallen, die nicht den berichtspflichtigen Geschäftsbereichen zugeordnet werden.

Der bereinigte Deckungsbeitrag für die Segmentberichterstattung wurde wie folgt auf den Betriebsgewinn vor Ertragsteuern übergeleitet:

in TEUR	2022	2021
Summe bereinigter Deckungsbeitrag gemäß Segmentberichterstattung	16.042	18.207
Einmaleffekt aufgrund einer Änderung des Beitragseinzugsverfahrens der deutschen Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG)	0	5.488
Aufwendungen im Rahmen des in 2022 geplanten Börsengangs	-1.200	0
Anpassungen aufgrund unterschiedlicher Bilanzierungsgrundsätze in Bezug auf die Leasingbilanzierung	5.734	5.182
Sonstige Anpassungen, die sich aus unterschiedlichen Bilanzierungsgrundsätzen ergeben	567	458
Sonstige Anpassungen	-140	-378
Abschreibungen	-9.238	-8.895
Zinsen und ähnliche Erträge	198	78
Zinsaufwendungen und ähnliche Aufwendungen	-1.541	-3.641
Gewinn vor Ertragsteuern	10.422	16.499

In den Jahren 2022 und 2021 wurden keine Wertminderungsaufwendungen oder andere wesentlichen nicht zahlungswirksame Transaktionen erfasst.

Die Umsatzerlöse des berichtspflichtigen Segments im Vergleich zu den Umsatzerlöse des Gesamtkonzens wurden wie folgt übergeleitet:

in TEUR	2022	2021
Umsatz gemäß Segmentberichterstattung	352.055	312.726
Anpassungen, die sich aus unterschiedlichen Bilanzierungsgrundsätzen ergeben	425	2.395
Sonstige	0	31
Gesamtumsatz der Gruppe	352.480	315.152

Während des Berichtszeitraums war die Tempton Gruppe fast ausschließlich auf dem deutschen Markt tätig und bediente inländische Kunden. Die Umsätze mit Kunden außerhalb Deutschlands blieben unverändert bei nahezu 0%. Die langfristigen Vermögenswerte und der Nettoumsatz der Gruppe sind vollständig Deutschland zuzurechnen. Die Zuordnung der langfristigen Vermögenswerte zu den Regionen erfolgt nach dem Standort der betreffenden Vermögenswerte, d. h. Deutschland. Langfristige Vermögenswerte umfassen immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen, Nutzungsrechte, aktivierte Auftrags kosten sowie sonstige langfristige Vermögenswerte. Der Nettoumsatz wird nach dem Standort der jeweiligen Kunden zugeordnet, der sich ebenfalls vollständig in Deutschland befindet. Da eine Segmentberichterstattung nach geografischen Regionen keine zusätzlichen Informationen über die bereits in diesem Konzernabschluss enthaltenen Informationen hinaus liefern würde, wurde auf eine Segmentberichterstattung nach geografischen Regionen verzichtet.

In den Jahren 2022 und 2021 wurde kein Umsatz mit Kunden erzielt, die den in IFRS 8.34 genannten Schwellenwert von 10 überschreiten würden.

IV.3. Zusätzliche Angaben zu Finanzinstrumenten

Die Finanzinstrumente zum Ende des Berichtszeitraums 2022 werden wie folgt dargestellt:

in TEUR	Klassifizierung nach IFRS 9	Buchwert	Beizulegender Zeitwert
Aktiva
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	AC	36.640	36.640
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen einer Factoring-Vereinbarung	FVOCI	2.448	2.448
Sonstige finanzielle Vermögenswerte	AC	3.306	3.306
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	AC	28.899	28.899
Passiva
Kurzfristige Finanzschulden - Nordic Bond	FLaC	175	175
Langfristige Finanzschulden - Nordic Bond	FLaC	24.779	23.000
Langfristige Finanzschulden - Wandeldarlehen	FLaC	0	0
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	FLaC	3.100	3.100
sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten	FLaC	11.358	11.358
Nach Kategorie zusammengefasst
Aktiva	AC	68.845
	FVOCI	2.448
Passiva	FLaC	39.412

Die Finanzinstrumente zum Ende des Berichtszeitraums 2021 werden wie folgt dargestellt:

in TEUR	Klassifizierung nach IFRS 9	Buchwert	Beizulegender Zeitwert
Aktiva
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	AC	31.429	31.429
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen im Rahmen einer Factoring-Vereinbarung	FVOCI	1.846	1.846
Sonstige finanzielle Vermögenswerte	AC	2.970	2.880
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	AC	31.836	31.836
Passiva
Kurzfristige Finanzschulden - Nordic Bond	FLaC	175	175
Langfristige Finanzschulden - Nordic Bond	FLaC	24.721	25.375
Langfristige Finanzschulden - Wandeldarlehen	FLaC	2.075	2.187
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	FLaC	2.796	2.796
sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten	FLaC	10.465	10.465
Nach Kategorie zusammengefasst
Aktiva	AC	66.145
	FVOCI	1.846
Passiva	FLaC	40.232

Der beizulegende Zeitwert von Finanzinstrumenten, deren Buchwert eine angemessene Annäherung an den beizulegenden Zeitwert darstellt, wird nicht separat ausgewiesen. Zahlungsmittel- und Zahlungsmitteläquivalente, Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstige finanzielle Vermögenswerte sind kurzfristiger Natur. Ihre Buchwerte am Ende des Berichtszeitraums entsprechen in etwa ihrem beizulegenden Zeitwert.

Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige finanzielle Verbindlichkeiten sind kurzfristig; die ausgewiesenen Buchwerte entsprechen in etwa ihren beizulegenden Zeitwerten.

Für den Nordic Bond sind notierte Preise auf einem liquiden Markt verfügbar. Für die Bewertung (Stufe 1) wurde der Börsenkurs am Bilanzstichtag herangezogen. Für das Wandeldarlehen sind zum Bilanzstichtag keine notierten Preise auf liquiden Märkten verfügbar, aber das Instrument kann anhand anderer Inputfaktoren bewertet werden, die zum Bilanzstichtag am Markt beobachtbar sind, sodass eine Bewertung nach Stufe 2 erfolgt.

IV.4. Ziele und Methoden des finanziellen Risikomanagements und des Kapitalmanagements

Die Tempton-Gruppe ist verschiedenen finanziellen Risiken ausgesetzt, z.B. dem Kreditrisiko und dem Liquiditätsrisiko (siehe unten). Die Tempton-Gruppe ist mit ihren Geschäftsbereichen ausschließlich in Deutschland tätig. Ein wesentliches Wechselkursrisiko besteht daher nicht. Das Zinsänderungsrisiko wurde nicht ermittelt, da Finanzierungen nur zu festen Zinssätzen erfolgen. Das Risikomanagement für das Kreditrisiko und das Liquiditätsrisiko wird vom CEO und COO durchgeführt. Sie identifizieren, bewerten und mindern finanzielle Risiken in enger Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten der Gruppe. Als Reaktion auf Änderungen in der Risikobewertung werden entsprechende Änderungen an den Verfahren vorgenommen. Das übergeordnete Ziel des finanziellen Risikomanagements und des Kapitalmanagements von Tempton besteht darin, das finanzielle Risiko durch strukturierte Maßnahmen zu verringern.

IV.4.1 Kreditrisiko

Das Kreditrisiko wird auf Gruppen-Ebene verwaltet. Kreditrisiken ergeben sich aus Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten, kurzfristigen finanziellen Vermögenswerten, Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstigen Forderungen. Kundenrisiken werden in der jeweiligen Tochtergesellschaft systematisch erfasst, analysiert und gesteuert, wobei sowohl interne als auch externe Informationsquellen genutzt werden. Das maximale Kreditrisiko spiegelte sich in den Buchwerten der in der Bilanz ausgewiesenen finanziellen Vermögenswerte wider. Für einige Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte kann die Gruppe Absicherungen in Form von Sicherheiten und Garantien erhalten, die in Anspruch genommen werden können, wenn die Gegenpartei ausfällt. Es gibt keine anderen Sicherheiten oder sonstigen Kreditverbesserungen, die das Kreditrisiko aus finanziellen Vermögenswerten beeinflussen würden. Die Gruppe hat jedoch eine Ausfallversicherung für nahezu alle ihre Forderungen aus Lieferungen und Leistungen abgeschlossen.

Für Banken und Finanzinstitute wird nur ein Mindestrating von "A" akzeptiert, das von unabhängigen Ratingagenturen vergeben wird.

Die Gruppe investiert nicht in Schuldinstrumente, sodass keine Anlagerisiken bestehen.

IV.4.1.1 Wertminderung von Finanzanlagen

Die Gruppe hat zwei Arten von finanziellen Vermögenswerten, die dem Modell der erwarteten Kreditausfälle unterliegen:

•	Forderungen aus Lieferungen und Leistungen
•	Vertragsvermögenswerte mit Verträgen in Bezug auf die Tempton Technik GmbH

Bei den sonstigen finanziellen Vermögenswerten besteht kein wesentliches Wertminderungsrisiko. In den Jahren 2022 und 2021 gab es keine wesentlichen Wertminderungsverluste bei Forderungen aus Lieferungen und Leistungen (2022: TEUR 68; 2021: TEUR 213) und keine Wertminderungsverluste bei Vertragsvermögenswerten.

IV.4.1.2 Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte

Die Gruppe wendet den vereinfachten Ansatz gemäß IFRS 9 für die Bewertung der erwarteten Kreditverluste an, indem sie für alle Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerten eine Wertberichtigung für lebenslang erwartete Verluste vorsieht.

Zur Messung der erwarteten Kreditverluste wurden die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und die Vertragsvermögenswerte nach gemeinsamen Kreditrisikomerkmalen und der Anzahl der überfälligen Tage gruppiert. Die Vertragsvermögenswerte für nicht abgerechnete unfertige Leistungen weisen im Wesentlichen die gleichen Risikomerkmale auf wie Forderungen aus Lieferungen und Leistungen für die gleichen Arten von Verträgen. Die Gruppe ist daher zu dem Schluss gekommen, dass die erwarteten Verlustquoten für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen auch eine angemessene Annäherung an die Verlustquoten für Vertragsvermögenswerte darstellen.

Die erwarteten Verlustquoten basierten auf den Zahlungsprofilen der Verkäufe über einen Zeitraum von 12 Monaten vor dem 31. Dezember 2022 bzw. dem 1. Januar 2022 und auf den entsprechenden historischen Kreditverlusten innerhalb dieses Zeitraums. Die historischen Verlustquoten werden angepasst, um aktuelle und prognostische Informationen über makroökonomische Faktoren widerzuspiegeln, die die Fähigkeit der Kunden zur Begleichung der Forderungen beeinflussen. Die Gruppe ermittelte die Anzahl der Tage der ausstehenden Forderungen und passte die historischen Verlustquoten auf der Grundlage der erwarteten Änderungen dieser Faktoren an.

Auf dieser Grundlage werden die Wertberichtigungen zum 31. Dezember 2022 und 2021 sowohl für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen als auch für Vertragsvermögenswerte wie folgt dargestellt:

2022
in TEUR	Aktuell	Mehr als 1 Tag überfällig	Mehr als 30 Tage überfällig	Mehr als 91 Tage überfällig	Mehr als 181 Tage überfällig	Summe
Erwartete Verlustquote	0,02%	0,45%	1,50%	2,66%	2,67%
Brutto Buchwert - Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	31.309	6.428	1.002	124	285	39.148
Brutto Buchwert -Vertragsvermögenswerte	1.508	0	0	0	0	1.508
Wertberichtigung	5,95	28,7	15	3,3	7,6	60,55

2021
in TEUR	Aktuell	Mehr als 1 Tag überfällig	Mehr als 30 Tage überfällig	Mehr als 91 Tage überfällig	Mehr als 181 Tage überfällig	Summe
Erwartete Verlustquote	0,05%	0,05%	0,05%	0,47%	0,47%
Brutto Buchwert - Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	27.750	4.732	575	102	154	33.313
Brutto Buchwert -Vertragsvermögenswerte	1.432	0	0	0	0	1.432
Wertberichtigung	14,6	2,4	0,29	0,48	0,7	18

Die Wertberichtigungen für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte zum 31. Dezember 2022 und 2021 wurden wie folgt auf die Eröffnungswertberichtigungen übergeleitet:

in TEUR	Vertragsvermögenswerte		Forderungen aus Lieferungen und Leistungen
	2022	2021	2022	2021
Eröffnungswertberichtigung zum 1. Januar	0	0	20	50
Erhöhung der in der Gewinn- und Verlustrechnung ausgewiesenen Rückstellung zur Risikovorsorge während des Jahres			41	20
Im Laufe des Jahres abgeschriebene Forderungen	0	0	0	-50
Schlusswertberichtigung zum 31. Dezember	0	0	61	20

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte werden abgeschrieben, wenn eine Rückzahlung nicht zu erwarten ist. Zu den Indikatoren, die darauf hindeuten, dass keine hinreichenden Aussichten auf eine Rückzahlung bestehen, gehören u. a. das Versäumnis eines Schuldners, einen Rückzahlungsplan mit der Gruppe zu vereinbaren sowie das Ausbleiben vertraglich vereinbarter Zahlungen über einen Zeitraum von mehr als 120 Tagen nach Fälligkeit und wenn eine anschließende eingehende Überprüfung des Schuldners keine anderen Informationen ergibt.

Wertminderungsverluste bei Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte wurden als Nettowertminderungsverluste im operativen Ergebnis ausgewiesen. Spätere Rückzahlungen von zuvor abgeschriebenen Beträgen wurden unter demselben Posten verbucht.

Zum Bilanzstichtag gibt es keine Anzeichen dafür, dass die Schuldner der dargestellten Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und Vertragsvermögenswerte ihren Zahlungsverpflichtungen nicht nachkommen werden.

IV.4.1.3 Derivative Finanzinstrumente

Es wurden keine derivativen Finanzinstrumente zur Risikominderung eingesetzt, da die Tempton-Gruppe keinen Marktrisiken, wie z. B. Zinsänderungen oder Wechselkursrisiken, ausgesetzt ist.

IV.4.2 Kapitalrisikomanagement

Vorrangiges Ziel des Kapitalmanagements der Gruppe ist es, sicherzustellen, dass die Gruppe ihre Fähigkeit zur Rückzahlung ihrer Schulden behält und die Substanz ihrer Finanzen bewahrt wird.

Der wichtigste Finanzindikator für das Kapitalmanagement ist der Verschuldungsgrad. Die Nettofinanzverbindlichkeiten, die sich aus den Finanzverbindlichkeiten (siehe Erläuterung II.13) und den Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten (siehe Erläuterung II.1) zusammensetzen, werden in Bezug auf das Eigenkapital der Gruppe betrachtet (siehe Erläuterung II.21).

Der Verschuldungsgrad zu den Bilanzstichtagen 31. Dezember 2022 und 31. Dezember 2021 ist wie folgt:

in TEUR	2022	2021
Langfristige Finanzschulden	24.779	26.796
kurzfristige Finanzschulden	175	175
Finanzschulden	24.954	26.971
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	28.899	31.836
Finanzschulden, netto	-3.945	-4.865
Eigenkapital	32.880	28.755
Verschuldungsgrad	n.a.	n.a.
Eigenkapital	32.880	28.755
Summe Aktiva	115.280	109.559
Eigenkapitalquote	28,52%	26,25%
Summe Schulden	82.400	80.804
Summe Aktiva	115.280	109.559
Verschuldungsgrad	71,48%	73,75%

IV.4.3. Liquiditätsrisiko

Das Liquiditätsrisiko beschreibt das Risiko, dass die Gruppe nicht in der Lage sein könnte, ihren Zahlungsverpflichtungen bei Fälligkeit nachzukommen. Der hohe Bestand an Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten verdeutlicht, dass ein geringes Liquiditätsrisiko aus den Finanzschulden besteht. Im Allgemeinen steuern die Gruppe und ihre Tochtergesellschaften Liquiditätsrisiken, indem sie angemessene Reserven vorhalten, die prognostizierten und tatsächlichen Cashflows kontinuierlich überwachen und die Fälligkeitsprofile der finanziellen Vermögenswerte und Verbindlichkeiten aufeinander abstimmen. Um sicherzustellen, dass die Tempton-Gruppe ihre Schulden jederzeit begleichen kann, wird eine Liquiditätsreserve in Form von Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalente bereitgestellt (freie Liquidität). Aufgrund der starken Cashflow-Position und der komfortablen Liquiditätslage der Gruppe wurden keine Liquiditätsrisiken erkannt. Dies führt sogar dazu, dass keine Kontokorrentkredite mehr benötigt werden.

Gemäß IFRS 7 ist auch eine Fälligkeitsanalyse für finanzielle Verbindlichkeiten erforderlich. Die folgende Fälligkeitsanalyse zeigt, wie sich die undiskontierten Cashflows im Zusammenhang mit den Verbindlichkeiten zum 31. Dezember 2022 auf die künftige Liquiditätssituation der Gruppe auswirken.

in TEUR	Bis zu 1 Jahr	Mehr 1 Jahr 9 zu 5 Jahre	Mehr als 5 Jahre	Summe
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.100	0	0	3.100
Rückstellungen	19.867	225	0	20.092
sonstige kurzfristige finanzielle Verbindlichkeiten	11.358	0	0	11.358
sonstige kurzfristige Verbindlichkeiten	10.012	0	0	10.012
Vertragsverbindlichkeiten	447	0	0	447
Leasingverbindlichkeiten	3.412	4.034	0	7.446
Nordic Bond	175	24.779	0	24.954
Wandeldarlehen	0	0	0	0
Stand 31. Dezember 2022	48.371	29.038	0	77.409

Die Fälligkeitsanalyse der finanziellen Verbindlichkeiten zum 31. Dezember 2021 stellt sich wie folgt dar:

in TEUR	Bis zu 1 Jahr	Mehr als 1 Jahr und bis zu 5 Jahre	Mehr als 5 Jahre	Summe
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.796	0	0	2.796
Rückstellungen	17.751	3.373	0	21.124
sonstige kurzfristige Verbindlichkeiten	9.831	0	0	9.831
Vertragsverbindlichkeiten	342	0	0	342
Leasingverbindlichkeiten	3.178	3.452	0	6.630
Nordic Bond	175	25.000	0	25.175
Wandeldarlehen	2.114	0	0	2.114
Stand 31. Dezember 2021	36.188	31.825	0	68.013

Wenn der Vertragspartner eine Zahlung zu verschiedenen Zeitpunkten ab rufen kann, bezieht sich die Verbindlichkeit auf den frühestmöglichen Fälligkeitstermin. Die Cashflows der Leasing-Verbindlichkeiten bestehen aus den undiskontierten Zins- und Tilgungszahlungen.

IV.5. Nahestehende Unternehmen und Personen

IV.5.1 Organe

Frau Dr. Annett Tischendorf ist eingetragene Geschäftsführerin der Tempton Group GmbH.

IV.5.2 Vergütung des Exekutivorgans

In Anwendung von § 314 Abs. 3 HGB wurden die Bezüge des Chief Executive Officer gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 6 Buchstabe a iVm § 286 Abs. 4 HGB nicht offengelegt.

IV.5.3 Transaktionen mit nahestehenden Unternehmen und Personen

Unternehmen und Personen gelten als nahestehend, wenn sie die Möglichkeit haben, die Tempton-Gruppe zu beherrschen oder einen maßgeblichen Einfluss auf ihre finanziellen und betrieblichen Entscheidungen auszuüben.

IV.5.3.1 Nahestehende Unternehmen und Personen

Die Muttergesellschaft der Tempton-Gruppe GmbH ist Dres. Tischendorf Tempton GmbH, Frankfurt am Main.

Die Tempton-Gruppe berichtet auch über Transaktionen mit nahestehenden Personen in Übereinstimmung mit IAS 24. Nahestehende Personen sind juristische und natürliche Personen im Sinne von IAS 24. Tempton identifizierte den Chief Executive Officer der Tempton Group GmbH (Geschäftsführung), sowie den Chief Operating Officer und deren Angehörige, die Muttergesellschaft und die Tochtergesellschaften der Tempton Group GmbH als nahestehende Personen.

IV.5.3.2 Vergütung der Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen

Die Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen wurden wie folgt vergütet:

in TEUR	2022	2021
kurzfristig fällige Leistungen	907	771
Summe	907	771

IV.5.3.3 Transaktionen mit sonstigen nahestehenden Personen

Es gab folgende Transaktionen mit sonstigen nahestehenden Personen:

in TEUR	2022	2021
Vergütung für Beratungstätigkeiten	360	360
Summe	360	360

Es gab keine Transaktionen zwischen der Tempton-Gruppe und der Muttergesellschaft.

IV.5.3.4 Ausstehende Salden

Von den oben genannten Beträgen sind am Ende des Berichtszeitraums noch folgende Salden offen:

in TEUR	2022	2021
kurzfristige Verbindlichkeiten
Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen	267	242
sonstige nahestehende Personen	36	36
Summe	303	278

Die Wertberichtigungen für zweifelhafte Forderungen in Bezug auf den Betrag der ausstehenden Salden und die Wertminderungen, die in Bezug auf uneinbringliche Forderungen gegenüber nahestehenden Personen erfasst wurden, waren in den Jahren 2022 und 2021 nicht zu verzeichnen.

IV.5.3.5 Tochtergesellschaften

Die Beteiligungen an Tochtergesellschaften sind in Erläuterung 1.2.2 aufgeführt. Tochtergesellschaften werden unabhängig davon, ob sie in den Konzernabschluss einbezogen werden, als verbundene Unternehmen betrachtet. Transaktionen zwischen der Muttergesellschaft und ihren Tochtergesellschaften wurden im Rahmen der Konsolidierung eliminiert und sind in dieser Erläuterung nicht dargestellt oder waren von untergeordneter Bedeutung und branchentypisch.

IV.6. Beschäftigte

Die Zahl der Beschäftigten in den Geschäftsjahren 2022 und 2021 ist wie folgt aufgeschlüsselt:

	2022	2021
	Anzahl	Anzahl
Externe Mitarbeiter	8.144	7.954
Interne Mitarbeiter	823	796
Summe	8.967	8.750

IV.7. Honorare des Abschlussprüfers

Das für den Abschlussprüfer in den Geschäftsjahren 2022 und 2021 als Aufwand erfasste Honorar gliedert sich wie folgt auf:

in TEUR	2022	2021
Abschlussprüfungsleistungen	375	135
Steuerberatungsleistungen	145	66
andere Bestätigungsleistungen	16	0
Summe	536	201

Der Anstieg der Abschlussprüfungsleistungen von 2021 auf 2022 resultiert auf den für 2022 geplanten IPO.

IV.8. Ereignisse nach dem Ende des Berichtszeitraums

Nach Abschluss des Geschäftsjahres zum 31. Dezember 2022 und 2021 sind keine Ereignisse von besonderer Bedeutung eingetreten.

IV.9. Sonstige finanzielle Verpflichtungen und Eventualverbindlichkeiten

Der Betrag der sonstigen undiskontierten finanziellen Verpflichtungen und Eventualverbindlichkeiten ist in der folgenden Tabelle aufgeführt:

in TEUR	2022	2021
Bis zu einem Jahr	2.479	1.674
Mehr als ein Jahr bis zu fünf Jahre	2.281	1.335
Über fünf Jahre	87	8
Summe	4.847	3.017

Der Hauptteil der operativen Leasingverhältnisse wurde als Nutzungsrechte und Leasingverbindlichkeiten erfasst. Ausnahmen wurden für Fahrzeuge gemacht, die täglich zurückgegeben werden können (kurzfristige Leasingverträge), Leasingverträge für geringwertige Vermögenswerte und variable Leasingzahlungen. Die sonstigen finanziellen Leasing-Verbindlichkeiten umfassen Mietnebenkosten für angemietete Büroflächen sowie für IT-Infrastruktur. Die unwesentlichen Kaufverpflichtungen betrafen hauptsächlich Software und Hardware.

Essen, 26. April 2023

Tempton Group GmbH

Die Geschäftsführung

Der Konzernabschluss zum 31. Dezember 2022 wurde am 9. Mai 2023 gebilligt.

eingetragen beim Amtsgericht Essen, HRB 28871

Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022

Geschäftstätigkeit und Struktur der Tempton-Gruppe

Die Tempton-Gruppe gehört mit einem im Jahr 2022 erzielten konsolidierten Umsatz von ca. 352 Mio. Euro zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und nimmt unter diesen eine führende Rolle ein.

Zum einen unterscheiden wir uns durch ein sehr breites Leistungsportfolio maßgeblich von den meisten anderen Personaldienstleistern. Denn über die Arbeitnehmerüberlassung hinaus bieten wir unseren Kunden Lösungen für nahezu alle personalgetriebenen Aufgabenstellungen an. Dazu gehören eben auch die Personalrekrutierung (einschließlich RPO-Services), die Direktvermittlung, Managed Services, einschließlich Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen, die Übernahme von Personal, die Gestellung von Experten auf Zeit / Freelancern, Outsourcing-Lösungen, Technische Dienst- und Werkleistungen sowie C-Level-Services. Zum anderen sind wir hochmodern, in allen Bereichen durch investiert und führend in der Digitalisierung, d. h. unsere Prozesse sind effizient, kostengünstig und bieten einen hohen Servicegrad für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber.

Tempton ist 2007 aus der Zusammenführung mittelständischer Personaldienstleistungsunternehmen entstanden und verbindet damit die Expertisen mehrerer Jahrzehnte. Heute beschäftigte Tempton deutschlandweit in der Spitze mehr als 9.000 Mitarbeiter, die an über 150 Niederlassungen für eine aktive Kundenbasis von mehr als 11.000 Unternehmen nahezu aller Branchen tätig sind - von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften großen Unternehmen und Konzernen.

Tempton startete 2022 die größte Wachstumsinitiative der Unternehmensgeschichte. Insbesondere erweitert Tempton im Rahmen dieser Wachstumsinitiative sein Niederlassungsnetz bis Ende 2024 von 150 auf 200 Niederlassungen. Die für ein problemloses und effizientes Roll-Out in 2023 notwendigen Vorbereitungen, insbesondere die Markt- und Standortanalyse hat Tempton bereits in 2022 vollständig abgeschlossen. Die Rekrutierung der internen Niederlassungsbesetzungen hat ebenfalls bereits schon im Jahr 2022 begonnen. Dadurch befinden sich zum Zeitpunkt der Aufstellung des Abschlusses bereits mehr als 25 Niederlassungen im Prozess der Eröffnung. 16 Niederlassungen wurden bereits im ersten Quartal 2023 eröffnet.

Tempton ist inhabergeführt und steht im Eigentum des operativ tätigen Managements - alles engagierte, moderne und sehr gut ausgebildete Führungspersönlichkeiten, die zusammen nicht nur über ein mehr als 100-jähriges Know-how in der Personaldienstleistungsbranche verfügen, sondern darüber hinaus auch über Digitalisierungskompetenz und ausgeprägte Transaktions- und Kapitalmarkterfahrung verfügen.

Die Tempton-Gruppe gliedert sich in vier getrennte Geschäftsbereiche: Tempton Personaldienstleistungen, Tempton Next Level, Tempton Outsourcing und Tempton Technik. Im Geschäftsbereich Tempton Next Level sind die Premium-Services der Tempton-Gruppe gebündelt.

Die Tempton-Gruppe ist wie folgt aufgebaut:

Tempton startete 2022 die größte Wachstumsinitiative der Unternehmensgeschichte.

GESCHÄFTSBEREICH PERSONALDIENSTLEISTUNGEN

Der Geschäftsbereich Personaldienstleistungen ist das Kerngeschäftsfeld der Tempton-Gruppe und steht für rund 90 % der Tempton-Umsätze. Er ist in der Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Essen, und der Tempton Personalservice GmbH, Essen, sowie für Premium-Services in der Tempton Next Level Experts GmbH, Nürnberg, konzentriert.

Arbeitnehmerüberlassung

Tempton stellt seinen Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zeitnah Mitarbeiter nahezu aller Qualifikationen und für jeden Einsatzbereich zur Verfügung. Ob gewerblich-technische Mitarbeiter, kaufmännisches Personal, Ingenieure und Servicetechniker, IT-, ITK- und Digital Marketing Experten, Mitarbeiter im Gesundheitswesen, in der Pädagogik oder für den Flughafenbetrieb - im gemeinsamen Interesse stellt Tempton nur die Besten ein, sodass unsere Tempton-Berater aus einem stetig wachsenden Pool von derzeit mehr als 8.000 aktiven für den flexiblen Kundeneinsatz eingestellten Mitarbeitern und jährlich mehr als 150.000 Bewerbern den passenden Kandidaten auswählen können.

Direktvermittlung

Tempton unterstützt seine Kunden als Direktvermittler, um im "war for talents" immer eine Nasenspitze vorn zu sein. Dazu greift Tempton nicht nur auf einen umfangreichen Pool von mehr als 50.000 aktuellen Bewerbern und Mitarbeitern zu, sondern ist dank moderner und ausgefeilter Rekrutierungsmethoden auch in der Direktansprache außerordentlich erfolgreich und stellt Kunden nach einer gezielten Vorauswahl geeignete Kandidaten für ihre Vakanzen vor. So agiert Tempton durch eine fachkundige Jobvermittlung als Bindeglied zwischen seinen Kunden und Bewerbern bzw. Mitarbeitern.

Personalrekrutierung (einschließlich RPO-Services)

Möchte ein Kunde seine eigene Personalrekrutierung auslagern, steuert Tempton das Management des kundenseitigen Bewerbungsprozesses auf Basis von Pauschalen - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Dabei profitieren Tempton-Kunden neben der reinen Dienstleistung auch von Einkaufsvorteilen für Stellenanzeigen.

Managed Services - Modulare Vendor-Management-Lösungen

Nutzt ein Kunde mehrere Personaldienstleister, übernimmt Tempton IT-gestützt als "Managed Services Provider" für den Kunden das gesamte Management aller Personaldienstleister; von der Einbindung in die kundeninternen Arbeitsabläufe, die Qualifizierung neuer Co-Lieferanten bis zum On- und Offboarding einzelner Mitarbeiter. Dazu gehört die Auswahl der Personaldienstleister, die Ermittlung und Rekrutierung des benötigten Zeitarbeitspersonals, die Einarbeitung und reibungslose Integration des Zeitarbeitspersonals sowie die komplette administrative Abwicklung bis hin zum Austritts- bzw. Übernahmemanagement. Kunden von Tempton genießen damit die Vorteile eines direkten Ansprechpartners für alle Belange der Zeitarbeit, eine Vereinheitlichung der Verträge und Preismodelle, eine einheitliche Handhabung aller Arbeitnehmerüberlassungs- oder Vermittlungsvorgänge und eine Entlastung von verwaltungsintensiven Tätigkeiten. Tempton bietet seine Managed Services in maßgeschneiderten softwaregestützten modularen Bausteinen an; als klassischer Master Vendor mit einem Hauptlieferanten, im eigenentwickelten Partner-Management-System für optimierte Lieferantenperformance, oder als Neutral Vendor.

Personalübernahme

Hat ein Kunde dauerhafte oder vorübergehende Personalüberkapazitäten, möchte seine Mitarbeiter verständlicherweise aber entweder gar nicht entlassen oder nach Möglichkeit nicht die vollen Kündigungsfristen durchbezahlen, dann bietet Tempton mit dem Produkt "Personalübernahme" eine seriöse, unkomplizierte und sozialverträgliche Lösung: Tempton übernimmt Mitarbeiter von Kunden im allseitigen Einvernehmen, wenn oder solange der Kunde sie nicht beschäftigen kann. In dieser Zeit setzt Tempton die übernommenen Mitarbeiter dann entweder endgültig oder auf Kundenwunsch auch nur vorübergehend bei anderen Unternehmen ein. Bei einem vorübergehenden Einsatz kann der Kunde kurzfristig wieder auf seine erfahrenen Mitarbeiter zurückgreifen, sobald sich sein Personalbedarf ändert.

GESCHÄFTSBEREICH NEXT LEVEL

Im Geschäftsbereich NEXT LEVEL sind die Premium Services der Tempton-Gruppe gebündelt. Er ist in der Tempton Next Level Experts GmbH konzentriert.

Personalberatung

Tempton berät seine Kunden im Wege der Personalberatung bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Durch eine intensive Beratung sowie passgenaue Active-Sourcing-Strategien finden wir genau den Experten oder Executive, den unsere Kundenunternehmen benötigen. Dies umfasst die Begleitung neben den reinen Findungsprozessen auch die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungs- und Auswahlmaßnahmen, Beratung und Unterstützung beim Onboarding, Beratung im Personalmarketing sowie weitere strategische und konzeptionelle Fragestellungen rund um das Thema Personalgewinnung.

Experten auf Zeit / Freelancer

Benötigen Kunden professionelle Unterstützung bei der Prozessoptimierung oder der Umsetzung besonderer Projekte, hilft Tempton ihnen durch den Einsatz einzelner technischer oder kaufmännischer Experten oder aber ganzer Expertenteams - auf Zeit. Aus Zeitarbeit wird damit entweder Profi-Zeitarbeit oder Profiarbeit.

Engineering und Planungsleistungen

Im Fachbereich Engineering und in der Informations- und Telekommunikationstechnik liefert Tempton seinen Kunden technische Planungen, Implementierungen, Dokumentationen und Wartung von technischen Infrastrukturen aus einer Hand.

C-Level-Services

Tempton bietet seinen Kunden die Besetzung der gesamten Kette von C-Level-Services aus einer Hand an: passgenaue Interimslösungen auf Topmanagement- und Leitungsebene, die Überlassung von Experten auf Zeit und das Outsourcing von Fachkräften im Prozess- und Produktionsumfeld. Der Fokus von Tempton liegt auf technisch versierten Managern, wie sie in der Produktion, der IT /ITK und unternehmensübergreifend für das Changemanagement gesucht werden. Darüber hinaus stellen wir unseren Kunden auch CFOs für den kaufmännischen Bereich zur Verfügung.

GESCHÄFTSBEREICH OUTSOURCING

Der Geschäftsbereich Outsourcing ist in der Tempton Outsourcing GmbH sowie verschiedenen Betriebsgesellschaften gebündelt.

Tempton unterstützt seine Kunden bundesweit als umfassend zertifizierter Outsourcing-Partner und übernimmt im Werkvertrag ganze Prozesse, einzelne Leistungsbereiche oder definierte Arbeitsgänge - auf Zeit oder dauerhaft. Tempton Outsourcing ist spezialisiert auf logistische Dienstleistungen wie Kommissionierung, Konfektionierung, Value-Added-Services, das Lagermanagement, die Anlagen- und Maschinenführung sowie die Qualitätssicherung und -kontrolle.

Auf der Basis von mehr als 20 Jahren Erfahrung ermöglicht Tempton seinen Kunden eine deutlich höhere Effizienz und Produktivität bei planbaren Sachkosten.

GESCHÄFTSBEREICH TECHNIK

Der Geschäftsbereich Technik ist in der Tempton Technik GmbH konzentriert. Die Tempton Technik GmbH ist für nahezu alle namhaften Hersteller, Serviceprovider und Systemhäuser ein professioneller Partner für Informations- und Kommunikationstechnik.

TASK FORCE DIGITALISIERUNG

Durch die eigene hochqualifizierte Inhouse-Digitaleinheit sichert sich Tempton eine starke Marktposition und eine echtes Alleinstellungsmerkmal. Die Tempton-Gruppe investiert seit Jahren in digitale und effiziente Geschäftsprozesse. Hierzu hat Tempton als erster Personaldienstleister im deutschen Markt erfolgreich eine Mitarbeiter-App (my-Tempton App) eingeführt, über die Stunden erfasst, Entgeltabrechnungen eingesehen und Einsatzdaten in live aus- getauscht werden können. Gleichzeitig ist es Tempton dadurch gelungen, einen wesentlichen Teil der Kunden an das eigene Kundenportal anzubinden, welches nun Schritt für Schritt eCommerce-fähig gemacht wird, um das eigene Geschäft weiter zu skalieren. Daneben digitalisiert Tempton ganz bewusst alle relevanten Kerngeschäftsprozesse, um die sowieso schon schlanke Verwaltung noch effizienter zu gestalten und die internen Personalressourcen ganz auf Vertrieb, Recruiting und Matching zu konzentrieren und hier tatsächlich auf die Arbeiten, an denen der Mensch den Unterschied macht. Neben den bereits voll im Einsatz befindlichen Eigenentwicklungen myTempton Skills und myTempton Connect führt Tempton hierzu aktuell das leistungsstarke und moderne Microsoft Business Central als ERP-System ein und etabliert Power-BI als zentrales Controlling-Tool.

SHARED SERVICES CENTER

Die Tempton Verwaltungs GmbH und die Tempton Managed Services GmbH bilden das zentrale Shared Services Center für alle operativen Geschäftsbereiche der Tempton-Gruppe.

Die Tempton Verwaltungs GmbH bildet die Zentralbereichsfunktionen Finanzbuchhaltung, Forderungsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, Controlling, IT, Flotten- und Immobilienmanagement, Personal und Recht ab.

Die Tempton Managed Services GmbH agiert als Shared Service Center für die alle Tempton-Gesellschaften bezogen auf Managed Services Dienstleistungen. Sie unterstützt die operativen Gesellschaften somit bei Konzeption, Vertrieb, Implementierung und Abwicklung von Master Vendor- sowie On- und Near-Site-Projekten. So wird hier professionelle Vertriebsunterstützung mit kundenspezifischen Konzepten geleistet, unser modulares System der Managed Services auf den Kunden zugeschnitten, Service und Beratung für die richtige Vendor-Manage- ment-Software geleistet sowie das Co-Lieferanten-Management vorgenommen. Außerdem werden durch die Projektmanager der Tempton Managed Services kundenspezifische Workflows und Prozesse implementiert und Kundenprojekte maßgeschneidert betreut. Auch werden treuhänderische Finanzdienstleistungen im Rahmen der vorgenannten Projekte erbracht und die Abrechnung gegenüber Co-Lieferanten und Kunden vorgenommen.

GESCHÄFTSTÄTIGKEIT UND STRUKTUR DER TEMPTON-GRUPPE

Die Tempton-Gruppe bietet zum einen die klassischen Personaldienstleistungen in Form der Arbeitnehmerüberlassung, der Direktvermittlung, der Personalrekrutierung sowie Managed Services, insbesondere Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen an.

Zum anderen aber differenziert sich die Tempton-Gruppe sowohl durch ihre Spezialprodukte Personalübernahme, Experten auf Zeit und C-Level Services als auch durch ihre attraktiven Fachbereiche Medical, Office, Aviation sowie durch ihre starken Geschäftsbereiche Technik, Next Level (Engineering, ITK, IT, Digital Marketing) und Outsourcing deutlich von ihrem Wettbewerb. Hier bestehen für den Wettbewerb zudem auch hohe Markteintrittsbarrieren.

Die Tempton-Gruppe ist ganz bewusst nicht branchenfokussiert, sondern bedient, wie sich aus der nachfolgenden Übersicht ergibt, ein möglichst breites Kundenspektrum mit einer attraktiven Kundenbasis von mehr als 11.000 aktiven Kunden, deren Zahl sich jährlich erhöht (zugunsten der Tempton-Gruppe beinhaltet das Kundenspektrum Automotive weder Automobilhersteller noch First Tier Supplier und, soweit ersichtlich, auch keine Zulieferer von Komponenten für den Antriebsstrang).

Die Tempton-Gruppe hat sich ferner auch ganz bewusst nicht auf bestimmte Berufsgruppen spezialisiert, sondern verfügt über einen sehr breiten Split von Mitarbeitern aller denkbaren Qualifikationsstufen und Qualifikationen:

Damit ist die Tempton-Gruppe ein maximal konjunkturunabhängiger Full-Service-Dienstleister, der seinen Kunden für jedweden Bedarf personalgetriebene Dienst- und Werkleistungen zur Verfügung stellen kann.

Zudem verfügt Tempton wie in der nachfolgenden Grafik gezeigt über ein herausragendes, bundesweites Standortnetz mit derzeit mehr als 150 Niederlassungen, welches seit Jahren stetig weiterwächst und in 2023 auf rd. 200 Niederlassungen ausgebaut wird. Tempton nimmt damit eine Führungsposition in Deutschland ein und steht dementsprechend seinen Kunden deutschlandweit dort als starker Partner zur Verfügung, wo die Kunden von Tempton dies benötigen.

Die Vorteile für eine Zusammenarbeit mit der Tempton-Gruppe liegen insbesondere in den folgenden Alleinstellungsmerkmalen (unique selling propositions).

•	Tempton hat unter allen Personaldienstleistern eines der breitesten Produktspektren. D. h. Tempton steht seinen Kunden nicht nur dann, wenn gutes Personal benötigt wird, sondern auch bei Personalreduktionen und bei nahezu allen Aufgaben der Personalverwaltung mit entsprechend zugeschnittenen Produkten als leistungsstarker Partner zur Seite.
•	Tempton hat unter allen Personaldienstleistern in Deutschland eines der dichtesten Niederlassungsnetzwerke. Damit gehen drei ganz wesentliche Vorteile einher. Zum einen kann Tempton seine Kunden zumeist von mehreren Niederlassungen aus parallel mit Arbeitskräften bedienen, d.h. den Kundenbedarf besser und schneller befriedigen als die meisten Wettbewerber. Ferner hat Tempton damit eine nahezu bundesweite lokale Rekrutierungsabdeckung, was in der aktuellen Zeit des Arbeitskräftemangels Temptons Rekrutierungsoptionen deutlich verbessert. Und überdies realisiert Tempton hierdurch erhebliche Synergien, in dem ein niederlassungsübergreifender Austausch des internen Personals möglich ist.
•	Tempton verfügt über einen hohen und umfassenden Digitalisierungsgrad nicht nur in den operativen Prozessen in Richtung Mitarbeiter, sondern auch in den operativen Prozessen in Richtung Kunde sowie in den eigenen internen Verwaltungsprozessen.
•	Tempton ist nicht ohne Grund ein ausgesprochen beliebter Arbeitgeber und belegt in der aktuellen Auswertung "TOP Arbeitgeber 2022" des Magazins Focus den dritten Platz unter den Personaldienstleistern in Deutschland. Unter den TOP Arbeitgebern in Deutschland belegt Tempton Platz 12. Darüber hinaus hat Tempton allein aufgrund seiner Größe, seiner weit mehr als 30-jährigen Markterfahrung, seiner hochmodernen technischen Infrastruktur sowie seiner starken Social-Media-Präsenz und seines Digitalisierungsniveaus eine leistungsstarke Rekrutierungsmaschine im deutschen Markt. Damit hat Tempton trotz des allgemein schwierigen Bewerbermarkts nach wie vor erstklassige Rekrutierungsmöglichkeiten. Von jährlich mehr als 150.000 Bewerbern stellen wir nur die besten ein, sodass unsere Tempton-Berater dauerhaft aus mehr als 10.000 Mitarbeitern und aktuellen Bewerbern das optimal geeignete Personal für unsere Kunden bzw. für die von Tempton angebotenen personalgetriebenen Dienst- bzw. Werkleistungen auswählen können.
•	Tempton ist wirtschaftlich ausgesprochen stabil und erfolgreich. Nicht zuletzt durch die Emission einer börsennotierten festverzinslichen Anleihe (Nordic Bond) verfügt Tempton über eine hohe freie Liquidität bei einer gleichzeitig nachhaltigen Finanzierung sowie über eine auch unter Investor Relations Gesichtspunkten professionelle Organisation. Demzufolge haben Kunden und andere Vertragspartner von Tempton aus der Zusammenarbeit mit Tempton keinerlei Subsidiärhaftungs- oder sonstige Risiken.
•	Tempton wertschätzt seine Kunden und alle seine anderen Vertragspartner sehr. Demzufolge ist die Zusammenarbeit mit Tempton in jeder Hinsicht pragmatisch und unkompliziert, auch in Situationen, wo man vielleicht einmal nicht gleich einer Meinung ist.
•	Tempton ist sehr investiv, d. h. in allen Bereichen durchinvestiert und hochmodern. Dies sowohl in der Ausstattung aller seiner Niederlassungen und seiner Zentrale, in allen IT-Systemen und der im Einsatz befindlichen Hardware sowie auch in der Ausbildung aller seiner Mitarbeiter. Die Geschäftsprozesse von Tempton sind bereits in einem hohen Maß digitalisiert. Die Zusammenarbeit mit Tempton - sowohl aus Sicht von Kunden als auch aus Sicht von anderen Vertragspartnern und nicht zuletzt aus Sicht von Mitarbeitern und Bewerbern - ist damit durch hohe Effizienz, Leistungsstärke und einen hohen Servicegrad geprägt.
•	Tempton hat eine leistungsstarke und professionelle Zentralorganisation, u. a. mit einer präzisen Lohn- und Gehaltsabrechnung, eigener Schulungsakademie, eigenem Qualitätsmanagement- und Auditbereich, eigenem Rechtsbereich sowie moderner Arbeitssicherheit. Heißt positiv für unsere Kunden, dass Tempton alle aufsichtsrechtlichen Vorgaben, die vom Gesetzgeber an die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis geknüpft sind, immer und in jeder Hinsicht erfüllt, und Temptons Kunden sich hierauf verlassen können.
•	Die Tempton Technik ist eine hochprofessionelle One-Stop-Lösung als Technik-Partner mit einem für Kunden maximal wichtigen bundesweiten Service- und Materialversorgungsnetz.
•	Tempton ist inhabergeführt, entscheidungsstark, geordnet und nachhaltig in allem, was Tempton tut. Zusagen von Tempton sind damit belastbar und Kunden, andere Vertragspartner, Mitarbeiter und Bewerber haben bei Tempton konstante und entscheidungsbefugte Ansprechpartner.

GESAMTWIRTSCHAFTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN

Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland war im Jahr 2022 vor allem geprägt von den Folgen des Kriegs in der Ukraine, zu denen extreme Energiepreiserhöhungen zählten. Hinzu kamen dadurch verschärfte Material- und Lieferengpässe, massiv steigende Preise für weitere Güter wie beispielsweise Nahrungsmittel sowie der Fachkräftemangel und die andauernde, wenn auch im Jahresverlauf nachlassende Corona-Pandemie. Trotz dieser nach wie vor schwierigen Bedingungen konnte sich die deutsche Wirtschaft im Jahr 2022 insgesamt gut behaupten. Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt (BIP) stieg im Jahr 2022 nach ersten Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) um 1,9 % gegenüber dem Vorjahr. Kalenderbereinigt betrug das Wachstum 2,0 %. Im Vergleich zum Jahr 2019, dem Jahr vor der Corona-Pandemie, war das BIP preisbereinigt um 0,7 % höher. Die deutsche Wirtschaft hat sich damit weiter vom tiefen Einbruch im ersten Corona-Krisenjahr erholt. ¹

Das ifo Institut hat seine Konjunkturprognose für die Jahre 2023 und 2024 bestätigt. Demnach wird die Wirtschaftsleistung im laufenden Jahr 2023 in etwa auf der Höhe des Vorjahres verharren (-0,1 %). Während die Wirtschaft in den verbrauchernahen Branchen unter der hohen Inflation leidet und schrumpft, wird die Industriekonjunktur das Wachstum stützen. Im kommenden Jahr 2024 dürfte die Wirtschaft dann kräftiger zulegen, um 1,7 %. "Nach einem weiteren Rückgang des Bruttoinlandsprodukts um 0,2 % im ersten Quartal wird sich die Konjunktur im weiteren Verlauf wieder erholen. Spätestens ab Jahresmitte werden steigende Reallöhne die Binnenkonjunkturstützen", sagt ifo Konjunkturforscher Timo Wollmershäuser. ²

Die Wirtschaftsleistung wurde im Jahr 2022 von durchschnittlich 45,6 Millionen Erwerbstätigen mit Arbeitsort in Deutschland erbracht. Das waren 1,3 % oder 589 000 Personen mehr als im Jahr zuvor und so viele wie noch nie in Deutschland. Ein Blick auf die Wirtschaftsbereiche zeigt, dass der Beschäftigungsaufbau fast ausschließlich in den Dienstleistungsbereichen stattfand: Die größten Beschäftigungszuwächse gab es 2022 wie schon im Vorjahr im Bereich Information und Kommunikation (+4,9 %) sowie im Bereich Öffentliche Dienstleister, Erziehung, Gesundheit (+1,6%), in dem mehr als ein Viertel aller Erwerbstätigen beschäftigt ist. Ebenfalls deutlich wuchs die Beschäftigung im Handel, Verkehr, Gastgewerbe (+1,8 %) sowie bei den Unternehmensdienstleistern (+1,4%). Die Beschäftigungsverluste der beiden Vorjahre konnten damit aber nicht ausgeglichen werden. Das gilt umso mehr für das Verarbeitende Gewerbe, in dem die Zahl der Erwerbstätigen 2022 lediglich um 0,3 % stieg. Im Baugewerbe gab es trotz Fachkräftemangel erneut einen kleinen Beschäftigungszuwachs von 0,5 %. ³

BRANCHENSPEZIFISCHE RAHMENBEDINGUNGEN

Für die klassischen Personaldienstleistungen der Tempton-Gruppe sind die branchenspezifischen Rahmenbedingungen der Zeitarbeitsbranche relevant.

Die Anzahl der Zeitarbeitnehmer verringerte sich seit dem Jahr 2017 kontinuierlich und bewegte sich in den letzten Jahren auf einem stagnierenden, tendenziell leicht fallenden Niveau, in dem Tempton kontinuierlich Marktanteile gewinnt.

Für den Geschäftsbereich Outsourcing der Tempton-Gruppe gibt es grundsätzlich keine branchenspezifischen Rahmenbedingungen. Das Geschäftsjahr 2022 war nach Einschätzung der Geschäftsführung insbesondere bei Kunden aus den Segmenten der KFZ-Zulieferindustrie durch Lieferengpässe gekennzeichnet. In diesem Segment kam es zu deutlichen Volumenkürzungen.

Motive für Outsourcing sehen Unternehmen in der Globalisierung bzw. Internationalisierung ihres Geschäftsmodells (19%) sowie dem Personalmangel bei Fachkräften in Deutschland (19%). Auch steigender Innovationsdruck (17%) wird als Ursache für zunehmende Auslagerung erachtet.

Die wesentlichen Ziele sind hierbei Wirtschaftlichkeit und Kostensenkung (58 %), Verfügbarkeit von Ressourcen (38 %), Kompensation von mangelndem internem Know-how (33 %), schnellere Projektumsetzung (27 %) oder zusätzliche (personelle) Ressourcen (26 %). ⁴

Für den Geschäftsbereich Technik der Tempton-Gruppe sind insbesondere die branchenspezifischen Rahmenbedingungen des Telekommunikationsmarkts relevant.

Der weiter fortschreitende technologische Wandel im Telekommunikationssektor und die Anforderungen an die Telekommunikationsinfrastruktur aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung erfordern kontinuierlich hohe Investitionen, um Netz Infrastrukturen der nächsten Generation auszubauen und die bestehende Netz Infrastruktur zu ertüchtigen. So ist das durchschnittliche mobile Datenvolumen pro Nutzer in 2022 weiter auf 5,7 Gigabyte pro Monat angestiegen. Das über gigabitfähige Anschlüsse erzeugte durchschnittliche Datenvolumen pro Anschluss und Monat ist um rund 11 Prozent weitergewachsen.

Die Investitionen in Telekommunikationssachanlagen wuchsen 2022 in Deutschland um 7,4% auf rund 11,6 Mrd. €. ⁵

Die Nachfrage nach schnellem Breitband - festnetzgebunden und mobil - ist ungebrochen. Nach Schätzungen von Analysys Mason stieg der Datenverkehr im Fest netz im Jahr 2021 weltweit um 25 %. Der mobile Datenverkehr wuchs 2021 laut Analysys Mason weltweit um 37 %. ⁶ Das über Festnetze in Deutschland abgewickelte Datenvolumen stieg im Jahr 2022 weiter um 21 % und erreicht monatlich rund 275 GB pro Breitbandanschluss. ⁷ Das über Mobilfunk in Deutschland abgewickelte Datenvolumen nimmt 2022 um 47 % auf 11,2 Mrd. GB zu. ⁸ Die Zahl der Breitbandanschlüsse in Deutschland stieg bis zum Ende des Jahres 2022 gemäß Angaben der Bundesnetzagentur auf 38,1 Mio. Für 2023 und die Folgejahre wird mit einer weiteren massiven Steigerung der Breitbandanschlüsse gerechnet.

⁴ https://www.roedl.de/themen/entrepreneur/2017-02/outsourcing-fakten-mittelstand-international
⁵ https://www.vatm.de/wp-content/uploads/2022/10/TK-Marktstudie-2022_DC-VATM_261022_f.pdf
⁶ https://bericht.telekom.com/geschaeftsbericht-2021/lagebericht/wirtschaftliches-umfeld/telekommunikationsmarkt.html
⁷ https://www.vatm.de/wp-content/uploads/2022/10/ TK-Marktstudie-2022_DC-VATM_261022_f.pdf (Seite22)

Vom anhaltenden konstant hohen Investitionsvolumen, insbesondere in Glasfaser- und Kupferinfrastrukturprojekte in Deutschland, wird auch die Tempton Technik GmbH weiterhin profitieren.

Die schnell fortschreitende Digitalisierung in Deutschland erfordert hohe Investitionen, um Netzinfrastrukturen an die gestiegenen Bedürfnisse anzupassen und auszubauen. Neben dem beschleunigten Ausbau von 5G Antennen wird ebenso kontinuierlich in Glasfaser zur Anbindung von Basisstationen investiert. Die Industrie braucht stabile 5G Verbindungen um Maschinen und Produktionsstätten zu vernetzen und Wertschöpfungsketten effizienter zu gestalten. ⁹

Für die breit gefächerten Geschäftsfelder der Tempton Technik GmbH sind hier ideale Voraussetzungen gegeben, um von den sehr günstigen Rahmenbedingungen zu profitieren; die Erhöhung der Datenvolumina geht immer mit Anpassungen in den Softwaresystemen, Bereinigung und Umbau der Infrastrukturen, Neuaufbau und Neuplanung und dem Rückbau von Alttechnik einher - allesamt Leistungen, die von der Tempton Technik GmbH aktuell erbracht werden.

Das für den Geschäftsbereich Next Level der Tempton-Gruppe wichtige Branchensegment IT-Services entwickelte sich im Jahr 2022 mit 5,5 % Wachstum wiederholt positiv. Auch in 2023 bleiben IT-Services Wachstumstreiber. Top-Themen liegen im Bereich Cloud Services, AI und Plattformen. Im Segment der IT-Hardware reduzierte sich das Wachstum im Jahr 2022 aufgrund anhaltender Lieferkettenunterbrechungen und starker Inflation von 11,8 % im Jahr 2021 auf nunmehr 5,4 % im Jahr 2022.

Die Sparten Engineering und ITK-Services bleiben wichtige Wachstumstreiber im Geschäftsbereich Next Level. Aufgrund der Diversifizierung in unterschiedlichste Branchen wie zum Beispiel der Elektromobilität, den Rechenzentren und den regenerativen Energien als auch der Telekommunikation, hier insbesondere der weitere Ausbau von 5G und Glasfaserinfrastruktur, konnte weiteres Wachstum generiert werden. Darüber hinaus sehen wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung als auch im Bereich des Freelancing weiterhin eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. ¹⁰

⁸ https://www.vatm.de/wp-content/uploads/2022/10/TK-Marktstudie-2022_ DC-VATM_261022_f.pdf (Seite 28)
⁹ http://bericht.telekom.com/geschaeftsbericht-2018/lagebericht/wirtschaftliches-umfeld/telekommunikationsmarkt.html

Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung als auch im Bereich des Freelancing weiterhin eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. ¹⁰

ZIELE UND STRATEGIEN DER TEMPTON-GRUPPE

Die Tempton-Gruppe verfolgt systematisch folgende Ziele:

•	Übernahme einer auch weiterhin aktiven Rolle in der laufenden Konsolidierung des Markts der Personaldienstleister. Mit der Übernahme des operativen Geschäftsbetriebs einer Reihe von kleineren Personaldienstleistern, wie der MANO Arbeitnehmer-Überlassungsgesellschaft mbH und der VD Personaldienst GmbH in 2022, sowie bis März 2023 dann auch der Zeitplan GmbH, der JOBPOWER Dortmund Personaldienstleistungen GmbH sowie der Preussen Personal AG (nach der Übernahme der wesentlichen Vermögenswerte der Teilzeit Thiele Gruppe im März 2019, den zeitlich synchronisierten Übernahmen der wesentlichen Vermögenswerte der Riedl Personal-Service GmbH & Co. KG und der LHP Dienstleistungs- und Bildungsgesellschaft mbH zum 1. Dezember 2019, sowie der Übernahme der wesentlichen Vermögenswerte der TRIA Gruppe im September 2020 und der Mondi Gruppe im Juni 2021), hat die Tempton-Gruppe auch in 2022 weitere wichtige Schritte auf diesem Weg getan. Die Tempton-Gruppe verfügt über einen permanent hohen Bestand an freien liquiden Mitteln, die zu einem substanziellen Anteil auch für die Finanzierung potentieller weiterer Übernahmen vorgesehen sind;
•	Stetiger weiterer Ausbau der Tempton Digitalisierungstools myTempton App (Digitale Einsatzsteuerung für Mitarbeiter, Kunden, Verwaltung)• myTempton Check-in (Digitale Bewerberdatenerfassung) myTempton Skills (Digitale Fähigkeiten Analyse)• myTempton Jet (Digitale Bewerberdatenverwaltung) sowie• myTempton Connect ("Office on the road", Matching Plattform) und dadurch eine weitere Optimierung der Basisleistungen und -services von Tempton im Sinne der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber;
•	Erweiterung des Geschäftsmodells durch weitere zukunftsorientierte re Digitalisierungs-use cases für Interessenten, Kunden, Mitarbeiter und Bewerber von Tempton;
•	Erweiterung der erfolgreichen Fachbereiche Medical, Aviation und Office auf das gesamte Bundesgebiet und Gewinnung weiterer Marktanteile in diesen Teilmärkten;
•	Aufbau eines zusätzlichen margenträchtigen Fachbereichs Pädagogik, als Spin-off aus dem Fachbereich Medical, der den Pädagogik-Markt in den letzten Jahren bereits für Tempton erschlossen hat;
•	Bundesweiter roll-out und strategischer Ausbau der erfolgreich in Pilotregionen eingeführten Key-Account-Strukturen zur Gewinnung von qualitativem margenstarkem Volumengeschäft;
•	Skalierung des erfolgreich neu ausgerichteten Managed-Services-Geschäfts mit dem in der Branche einzigartigen Tempton-Partner-Management-System, dass für Kunden die Vorteile aus Neutral- und Master-Vendor-Systemen verbindet und im Markt für optimale Lieferantenperformance steht;
•	Im Geschäftsbereich Next Level: Monetarisierung des stark gewachsenen Footprints im Bereich Engineering sowie weitere Verzahnung der starken Kundenbasis im gewerblich-technischen Geschäft mit den Fachbereichen IT und Engineering u.a. durch den deutlichen Ausbau des Niederlassungsnetzes in strukturstarken Regionen;
•	Im Geschäftsbereich Technik: Übernahme der Montage und Inbetriebnahme komplexer technischer Infrastrukturen als erfahrener Turn-Key-Partner, Unterstützung in der Planung und im Betrieb, Organisation des Roll-Out und der Stellung von Projekt- und Bauleitung. Ausbau und Stärkung der Geschäftsbereiche Data-Center und FTTx. Seit über 25 Jahren unterstützen wir unsere Kunden sehr erfolgreich in der Umsetzung komplexer Projekte im Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnik (ITK) mit individuellen Servicedienstleistungen sowie dem passenden Personal. Diese Expertise werden wir zukünftig auch in den Wachstumsbereichen Data-Center und FTTx weiter ausbauen und nutzen;
•	Im Geschäftsbereich Outsourcing: Spezialisierung auf die effiziente, produktive und langfristig stabile Lösung spezifischer Kundenprobleme in den Bereichen Logistische Dienstleistungen, Produktion und Qualitätssicherung;
•	Weiterer Ausbau der bestehenden Position als einer der Qualitätsführer;
•	Positionierung als nationaler Champion im attraktiven Teilmarkt KMU.

¹⁰ https://www.bitkom.org/Marktdaten/ITK-Konjunktur/ITK-Markt-Deutschland.html

GESCHÄFTSVERLAUF DER TEMPTON-GRUPPE

Die Tempton-Gruppe hat im Geschäftsjahr 2022 erneut in den wesentlichen finanziellen Leistungsindikatoren Konzernumsatz, Konzernrohertragsmarge und Konzern EBITDA ausgesprochen positive Ergebnisse erzielt.

Mit Umsatzerlösen von TEUR 352.480 (VJ TEUR 315.152) hat Tempton im Geschäftsjahr 2022 den von der Geschäftsführung prognostizierten Umsatz größer ca. TEUR 350.000 übertroffen. Die nur minimale (positive) Abweichung der tatsächlich erzielten Umsatzerlöse von den geplanten Umsatzerlösen zeigt die hohe Planungsgenauigkeit Temptons, selbst in hoch volatilen Zeiten.

Das Konzern EBITDA im Berichtszeitraum lag bei TEUR 21.003. Bereinigt um das Investment für die in 2022 begonnene Wachstumsoffensive (TEUR +1.863) sowie die Kosten für die Vorbereitung eines IPO (TEUR +1.233) lag das bereinigte EBITDA bei TEUR 24.099 und damit über dem bereinigten Vorjahres EBITDA TEUR 23.469 (VJ EBITDA TEUR 28.957 abzüglich Sondereffekt der VBG TEUR -5.488) als auch über dem prognostizierten EBITDA (TEUR 23.469). Auf bereinigter Basis entspricht dies einer EBITDA Steigerung von TEUR +630 bzw. 2,68 %.

Ertrags-, Finanz- und Vermögenslage

Basis der Erläuterungen ist der Konzernabschluss nach IFRS zum 31.12.2022.

Ertragslage

in TEUR	2022	2021
Umsatzerlöse	352.480	315.152
Bestandsveränderungen unfertiger Leistungen	0	64
sonstige betriebliche Erträge	563	701
Materialaufwand	-1.274	-1.496
Aufwendungen für bezogene Leistungen	-9.147	-9.651
Personalaufwand	-290.752	-251.159
sonstige betriebliche Aufwendungen	-30.867	-24.654
EBITDA	21.003	28.957
Abschreibungen	-9.238	-8.895
EBIT	11.766	20.062
Zinserträge und ähnliche Erträge	198	78
Zinsaufwendungen und ähnliche Aufwendungen	-1.541	-3.641
Ertragsteuern	-4.018	-5.276
Konzernjahresüberschuss	6.405	11.223

Die Umsatzerlöse (finanzieller Leistungsindikator) stiegen um TEUR 37.328 oder 11,8 % von TEUR 315.152 im Geschäftsjahr 2021 auf TEUR 352.480 im Geschäftsjahr 2022. Das Umsatzwachstum der Tempton-Gruppe im Geschäftsjahr 2022 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2021 wurde zu einem wesentlichen Teil aus erfolgreich am Markt umgesetzten Preiserhöhungen sowie im Übrigen durch organisches Wachstum und anhaltend starke Vertriebsaktivitäten getrieben.

Die folgende Tabelle zeigt die Umsatzerlöse der einzelnen Geschäftsbereiche:

Die Bestandsveränderungen an unfertigen Leistungen sanken durch vollständige Abrechnung von TEUR 64 im Vorjahr um TEUR 64 auf TEUR 0 im Geschäftsjahr 2022.

Die sonstigen betrieblichen Erträge verringerten sich um TEUR 138 bzw. 19,7 % von TEUR 701 im Geschäftsjahr 2021 auf TEUR 563 im Geschäftsjahr 2022, was im Wesentlichen auf geringere Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen zurückzuführen ist.

Der Materialaufwand sank von TEUR 1.496 im Geschäftsjahr 2021 um TEUR 222 bzw. 14,8 % auf TEUR 1.274 im Geschäftsjahr 2022. Der Rückgang des Materialaufwands im Geschäftsjahr 2022 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2021 ist im Wesentlichen auf die Realisierung von Projekten mit geringerem Input-Bedarf im Geschäftsbereich Technik zurückzuführen.

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen sanken von TEUR 9.651 im Geschäftsjahr 2021 um TEUR 504 bzw. 5,2% auf TEUR 9.147 im Geschäftsjahr 2022, was in erster Linie auf eine reduzierte Inanspruchnahme von Fremdleistungen im Geschäftsbereich Next Level und in geringerem Umfang im Geschäftsbereich Technik zurückzuführen ist.

Die Personalaufwendungen erhöhten sich deutlich um TEUR 39.593 oder 15,8% auf TEUR 290.752 (VJ TEUR 251.159), begründet im Wesentlichen in den gestiegenen Lohnaufwendungen aufgrund von Tariferhöhungen sowie der gestiegenen Mitarbeiterzahl (nicht finanzieller Leistungsindikator) aufgrund der sehr guten Auftragslage. Gleichwohl fiel der Anstieg der Mitarbeiterzahl geringer aus, als prognostiziert. Der Anstieg der Personalaufwendungen der Tempton-Gruppe im Geschäftsjahr 2022 ist hauptsächlich auf einen Anstieg der externen Personalkosten (TEUR 35.575) zurückzuführen, der in erster Linie durch verstärkte Personaldienstleistungs-Aktivitäten verursacht wurde, und in geringerem Maße auf einen Anstieg der internen Personalkosten (TEUR 4.019), der durch das betriebliche Wachstum verursacht wurde.

Die Rohertragsmarge (finanzieller Leistungsindikator) lag im Berichtszeitraum mit 24,32 % unter dem Niveau des Vorjahreszeitraumes (26,51 %). Damit konnte die für das Geschäftsjahr 2022 von der Geschäftsführung gewünschte Rohertragsmarge von ca. 25,00 % nahezu erreicht werden.

Die Rohertragsmarge ergibt sich aus dem Rohertrag im Verhältnis zu den Umsatzerlösen. Dabei berücksichtigt die Tempton-Gruppe im Rohertrag neben den Materialaufwendungen ausschließlich Personalkosten für die mit der Umsatzerzielung direkt in Verbindung stehenden Mitarbeiter ("externe Mitarbeiter").

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen stiegen von TEUR 24.654 im Geschäftsjahr 2021 um TEUR 6.213 bzw. 25,2 % auf TEUR 30.867 im Geschäftsjahr 2022. Der Anstieg der sonstigen betrieblichen Aufwendungen im Geschäftsjahr 2022 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2021 ist in erster Linie auf die verstärkte Geschäftstätigkeit zurückzuführen, insbesondere auf den Anstieg der Werbeaufwendungen (TEUR +2.651), der Rechts- und Beratungskosten infolge des geplanten Börsengangs (TEUR +1.534), der sonstigen Fahrzeugaufwendungen (TEUR +976) und des Bürobedarfs, der IT- und Telekommunikationsaufwendungen (TEUR +281).

Vor dem Hintergrund der insbesondere im Jahr 2022 stark gestiegenen Energiekosten bekommt das von der Tempton-Gruppe seit Jahren forcierte Ziel Umweltschutz und Nachhaltigkeit einen noch stärkeren Stellenwert. Zu den Mindeststandards gehört es daher, die branchenüblichen und (inter-)national geltenden sowie anwendbaren Gesetze, Normen, Standards und Regelungen einzuhalten, Umweltbelastungen zu verhindern und natürliche Ressourcen zu erhalten. Wir sind stetig bestrebt, unseren Alltag nachhaltiger zu gestalten, daher beziehen wir beispielsweise unseren Strom aus erneuerbaren Energien, haben die Immobilie der Hauptverwaltung in Essen mit neuester Heizungstechnologie, Photovoltaik und weiteren energetischen Maßnahmen optimiert und setzen verstärkt auf Elektrofahrzeuge in unserer Fuhrparkflotte.

Folgende Treiber beeinflussten die Entwicklung des EBITDA (finanzieller Leistungsindikator) im Berichtsjahr im Vergleich zum Vorjahr:

Die Abschreibungen sind insbesondere durch Investitionen in die Entwicklung der Digitalisierungsprojekte im Jahr 2022 von TEUR 8.895 um TEUR 343 auf TEUR 9.238 gestiegen.

Die Zinsaufwendungen und ähnlichen Aufwendungen sanken von TEUR 3.641 im Vorjahr um TEUR 2.100 bzw. 57,7 % auf TEUR 1.541 im Geschäftsjahr 2022. Der Rückgang der Zinsaufwendungen und ähnlichen Aufwendungen im Berichtsjahr ist im Wesentlichen auf den Entfall der einmaligen Aufwendungen für die freiwillige vorzeitige Rückzahlung des börsennotierten Nor - dic Bond 2019 in Höhe von TEUR 870 im Vorjahr zurückzuführen.

Die Ertragssteuern reduzierten sich von TEUR 5.276 im Vorjahr um TEUR 1.258 auf TEUR 4.018 im Geschäftsjahr 2022. Die Veränderung der Steuern vom Einkommen und vom Ertrag im Geschäftsjahr 2022 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2021 ist vor allem auf ein geringeres zu versteuerndes Einkommen zurückzuführen.

Der Konzernjahresüberschuss reduzierte sich um TEUR 4.818 auf TEUR 6.405 (VJ TEUR 11.223).

Vermögenslage

in TEUR	31.12.2022	31.12.2021
Umlaufvermögen	76.548	71.713
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	28.899	31.836
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	39.088	33.275
Vertragsvermögenswerte	1.508	1.431
Laufende Ertragssteuerforderung	1.236	644
sonstige kurzfristige finanzielle Vermögenswerte	1.798	1.539
Vorräte	650	774
Sonstige kurzfristige Vermögenswerte	3.369	2.214
Anlagevermögen	38.732	37.846
Sonstige immaterielle Vermögenswerte	4.394	4.488
Geschäfts- oder Firmenwerte	10.646	10.646
Sachanlagevermögen	9.599	9.133
Nutzungsrechte	7.547	7.119
sonstige finanzielle Vermögenswerte	4.703	2.341
Aktive latente Steuern	1.843	4.119
SUMME AKTIVA	115.280	109.559

Die Vermögenslage der Tempton-Gruppe im Berichtszeitraum war vom Anstieg der Bilanzsumme (TEUR +5.721 bzw. +5,22 %) auf TEUR 115.280 geprägt.

Bedingt durch die positive Geschäftsentwicklung haben sich die kurzfristigen Vermögenswerte von TEUR 71.713 im Vorjahr um TEUR 4.835 oder 6,74% auf TEUR 76.548 im Berichtsjahr erhöht, im Wesentlichen durch einen Anstieg der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen um TEUR 5.813 auf TEUR 39.088 sowie um TEUR 1.155 auf TEUR 3.369 gestiegene sonstige Vermögenswerte.

Der durchschnittliche rechnerische DSO (Zeit zwischen Rechnungserstellung und tatsächlicher Zahlung durch die Kunden) konnte im Berichtsjahr erneut bestätigt werden und liegt damit unverändert bei 24,2 Tage (VJ 24,2 Tage). Der erreichte Wert liegt damit weiterhin bei einem auch im Vergleich zur Branche liegenden Bestwert.

Die langfristigen Vermögenswerte erhöhten sich von TEUR 37.846 zum 31. Dezember 2021 um TEUR 886 oder 2,34 % auf TEUR 38.732 zum 31. Dezember 2022, in erster Linie aufgrund um TEUR +2.362 gestiegener Sonstige langfristige Vermögenswerte sowie gestiegenem Sachanlagevermögen (TEUR +466) und gestiegene Nutzungsrechte (TEUR +428). Die latenten Steueransprüche reduzierten sich im Berichtsjahr um TEUR -2.276 auf TEUR 1.843 durch Inanspruchnahme. Die Sonstige langfristige Vermögenswerte stiegen hauptsächlich durch den Erwerb eigener Anteile an dem Nordic Bond, der Anstieg der Sachanlagen resultierte in erster Linie aus der Ausweitung des Standortnetzes von Tempton, der Anstieg der Nutzungsrechte resultierte aus einer erhöhten Anzahl geleaster Firmenwagen.

Tempton hat auch im Geschäftsjahr 2022 mit insgesamt TEUR 3.906 wiederum substanziell in die Zukunft investiert.

Kapitalstruktur

in TEUR	31.12.2022	31.12.2021
Kurzfristige Schulden	50.503	46.514
Finanzverbindlichkeiten	175	175
Leasingverbindlichkeiten	3.412	3.178
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.100	2.796
Ertragssteuerverbindlichkeiten	2.132	1.976
Rückstellungen	19.867	17.751
Sonstige finanzielle Verbindlichkeiten	11.358	10.465
Sonstige Verbindlichkeiten	10.012	9.831
Vertragsverbindlichkeiten	447	342

in TEUR	31.12.2022	31.12.2021
Langfristige Schulden	31.897	34.290
Finanzverbindlichkeiten	24.779	26.796
Leasingverbindlichkeiten	4.033	3.452
Pensionsrückstellungen	2.300	3.373
Rückstellungen	224	191
Latente Steuern	561	478
Summe Schulden	82.400	80.804
Eigenkapital	32.880	28.755
Stammkapital	25	25
Eigene Anteile	0	-9
Kapitalrücklage	2.809	676
Gewinnrücklage	30.046	28.063
SUMME PASSIVA	115.280	109.559

Die kurzfristigen Schulden haben sich von TEUR 46.514 im Vorjahr um TEUR 3.989 auf TEUR 50.503 im Berichtsjahr erhöht, was im Wesentlichen auf einen Anstieg (TEUR +2.116) der sonstigen kurzfristigen Rückstellungen (vor allem aufgrund in Abhängigkeit zum gestiegenen Geschäftsvolumen gestiegener Rückstellungen für Personalkosten, wie Tarifurlaubsansprüche, Berufsgenossenschaft und Provisionen), einen Anstieg (TEUR +893) der sonstigen kurzfristigen finanziellen Verbindlichkeiten sowie einem Anstieg (TEUR +304) der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und Leasingverbindlichkeiten (TEUR +234) zurückzuführen ist.

Die langfristigen Schulden verringerten sich von TEUR 34.290 zum 31. Dezember 2021 um TEUR 2.393 oder 6,98 % auf TEUR 31.897 zum 31. Dezember 2022, im Wesentlichen aufgrund der von TEUR 26.796 um TEUR 2.017 auf TEUR 24.779 gesunkenen Finanzverbindlichkeiten. Durch Ausübung der Option einer Wandelanleihe gegen Gewährung von Gesellschaftsrechten wurde die bis zum Wandlungstag passivierte Wandelanleihe (TEUR 2.133) in die Kapitalrücklage eingestellt, wodurch sich die langfristigen Finanzverbindlichkeiten entsprechend reduzierten.

Das Eigenkapital erhöhte sich von TEUR 28.755 im Vorjahr um TEUR 4.125 oder 14,35 % auf TEUR 32.880 im Berichtsjahr, was im Wesentlichen auf eine Erhöhung der Gewinnrücklagen (TEUR +1.983) sowie eine Erhöhung der Kapitalrücklage (TEUR +2.133) aufgrund der Wandlung des Darlehens zurückzuführen ist.

Finanzlage

in TEUR	31.12.2022	31.12.2021
Konzernergebnis	6.405	11.223
Abschreibungen	9.238	8.895
Änderungen der Rückstellungen	1.927	725
Sonstige nicht zahlungswirksame Aufwendungen	-106	-90
Veränderungen der Forderungen, Vertragsvermögenswerte, Vorräte und sonstigen Vermögenswerten	-6.907	-6.841
Veränderungen der Verbindlichkeiten, Vertragsverbindlichkeiten und sonstigen Verbindlichkeiten	1.482	6.603
Gewinn/Verlust aus dem Abgang von Anlagevermögen	7	39
Zinsergebnis	1.342	3.563
Steueraufwand	4.018	5.276
Gezahlte Ertragssteuern	-2.365	-2.892
Operativer Cash-Flow	15.041	26.501
Einzahlung aus dem Abgang	1	3
Auszahlungen für Investitionen in Sachanlagevermögen	-2.198	-2.040
Auszahlungen für Investitionen in Immaterielle Vermögenswerte	-1.707	-2.565
Zugänge zu geleasten Vermögenswerten	0	-173
Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-2.406	0
Erhaltene Zinsen	42	14
Investitions Cash-Flow	-6.268	-4.761
Einzahlungen Finanzverbindlichkeiten	0	25.000
Rückzahlung Finanzverbindlichkeiten	0	-30.000
Zahlung Leasingverbindlichkeiten	-5.411	-4.669
Ausschüttungen an Gesellschafter	-5.000	0
Gezahlte Zinsen	-1.299	-3.557
Finanzierungs Cash-Flow	-11.710	-13.226
Veränderung der Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	-2.937	8.514
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente zu Beginn des Geschäftsjahres	31.836	23.322
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente zum Ende des Geschäftsjahres	28.899	31.836

Im Berichtsjahr verfügte die Tempton-Gruppe über einen sehr positiven Cashflow. Dem entsprechend konnte Tempton nicht nur allen Zahlungsverpflichtungen stets fristgerecht nachkommen, sondern hat aus dem Cashflow auch eine Ausschüttung an die Gesellschafter i.H.v. TEUR +5.000 finanziert.

Der operative Cashflow veränderte sich von einem Mittelzufluss in Höhe von TEUR 26.501 im Geschäftsjahr 2021 zu einem Mittelzufluss in Höhe von TEUR 15.041 im Geschäftsjahr 2022, was hauptsächlich auf einen geringeren Konzernjahresüberschuss, einen Rückgang der sonstigen Verbindlichkeiten und der sonstigen finanziellen Verbindlichkeiten sowie auf einen Rückgang bei dem Zinsaufwand sowie den Ertragssteueraufwendungen zurückzuführen ist. Diese Effekte wurden jedoch teilweise ausgeglichen, vor allem durch die Veränderungen der Rückstellungen sowie der Abschreibungen im Geschäftsjahr 2022.

Der Investitions Cashflow erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr (TEUR -4.761) um TEUR -1.507 auf TEUR -6.268, im Wesentlichen aufgrund von Investitionen in das Finanzanlagevermögen.

Der Finanzierungs Cashflow weist einen Mittelabfluss von TEUR -11.710 auf, der sich aus um TEUR +742 auf TEUR 5.411 gestiegene Auszahlungen von Leasingverbindlichkeiten, und um TEUR -2.258 auf TEUR 1.299 gesunkene gezahlte Zinsen zusammensetzt. Außerdem wurde erstmals eine Ausschüttung an die Gesellschafter i.H.v. TEUR +5.000 (Vorjahr TEUR 0) vorgenommen.

Insgesamt hat die Tempton-Gruppe im Berichtsjahr einen negativen Cashflow von TEUR -2.937.

Die Finanzierung des Konzerns besteht aus seinem hohen Eigenkapital TEUR 32.880 bzw. 28,52 % zur Bilanzsumme (davon liquide Mittel von TEUR 28.899 bzw. 25,07 % zur Bilanzsumme) sowie einer Finanzierung in Form einer börsennotierten Anleihe (Nordic Bond), der fix zu 4,75 % p.a. verzinst wird, über eine Laufzeit bis zum 9. November 2026 verfügt und die Möglichkeit bietet, das Volumen auf bis zu TEUR 75.000 zu erhöhen.

Die Tempton-Gruppe nutzt außerbilanzielle Geschäfte zur Optimierung der Finanzierungsstruktur. Dazu zählen die teilweise Nutzung von Factoring in den Geschäftsbereichen Technik, Next Level und Outsourcing für bestimmte (Groß)Kunden mit branchentypisch überlangen Zahlungszielen, die nicht in den von Tempton als Höchstgrenze gegenüber der Kundenbasis ausgegebenen Zahlungszielkorridor passen.

Zusammenfassende Beurteilung

Die Tempton-Gruppe konnte unter Berücksichtigung der Sondereffekte im Vorjahr und des massiven Investments in Digitalisierung und Wachstum im Geschäftsjahr 2022 in nahezu allen Kennzahlen das Niveau des Jahres 2021 deutlich übertreffen. Dies gilt auch hinsichtlich der Mitarbeiterzahl (nicht finanzieller Leistungsindikator), die ebenfalls gesteigert werden konnte. Insgesamt ist die Geschäftsführung mit dem Geschäftsverlauf im Geschäftsjahr 2022 sehr zufrieden.

Prognosebericht

Die Tempton-Gruppe ist bestens aufgestellt. Sie hat nicht nur in den Jahren seit 2013 alle ihre wesentlichen Hausaufgaben gemacht, sondern sich auch in jeder Hinsicht zukunftsorientiert positioniert. Die von der Geschäftsführung der Tempton-Gruppe verfolgten mittel- bis langfristigen Ziele konnten im Geschäftsjahr 2022 konsequent erreicht werden und bestätigten im Vergleich zu den Vorjahren die gute Entwicklung bei Umsatz, Rohertragsmarge und EBITDA.

Dementsprechend entwickelt sich die Tempton-Gruppe auch im bisherigen Verlauf des Jahres 2023 positiv und wächst weiterhin.

Entwicklung von Umsatz (Euro Mio.) und Zeitarbeitnehmern der Tempton-Gruppe ¹¹ :

Dadurch, dass sich die Tempton-Gruppe aufgrund ihrer eigenen qualifizierten Digitaleinheit auch in der Digitalisierung in der Spitzengruppe des Markts der Personaldienstleister befindet und dort substanziell investiert, wird sich die Marktposition der Tempton-Gruppe in Zukunft noch verbessern. Die Tempton-Gruppe erwartet für die finanziellen Leistungsindikatoren für 2023 eine erneute deutliche Steigerung (Umsatz), bzw. eine weiterhin stabile Entwicklung von ca. 24,00 % (Rohertragsmarge) im Vergleich zu dem Niveau des abgelaufenen Geschäftsjahres. Für das EBITDA erwartet die Tempton-Gruppe für 2023, dass dieses, trotz einer enormen organischen Wachstumsinitiative und den kontinuierlichen Investitionen in Digitalisierung, leicht über dem Niveau des abgelaufenen Geschäftsjahres (TEUR 21.003) liegen wird.

¹¹ Die Angaben beziehen sich auf die Zeitarbeitnehmer der Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Essen als Teil der Tempton-Gruppe.

Chancenbericht

Konkrete attraktive Geschäftschancen sieht die Tempton-Gruppe insbesondere in dem laufenden bundesweiten Roll-out ihrer Fachbereiche Medical, Aviation und Office, dem kontinuierlich wachsendem Key-Accounting und Managed Services Provider Geschäfts, im Aufbau eines neuen Fachbereichs Pädagogik, in den Möglichkeiten der laufenden Digitalisierungsstrategie (u. a. myTempton App, myTempton Check-in, myTempton Skills, myTempton Jet, myTempton Connect), sowie in der Interaktion mit dem zwischenzeitlich bundesweit aufgestellten und in 2022 weiter gewachsenen Fachbereichen IT, Digital Marketing und Engineering (angesiedelt in der Tempton Next Level Experts GmbH).

Neben diesen Zukunftsthemen setzt Tempton ganz bewusst darauf, auch im Kerngeschäft zu wachsen. Mit der größten organischen Wachstumsinitiative der Firmengeschichte setzt Tempton ganz bewusst darauf, die Wege für Bewerber und Kunden zu verkürzen und in 2023 neben dem Ausbau der Spezialgeschäfte auch 40 weitere Standorte zu eröffnen. Hiermit setzt Tempton seine operative Stärke ganz bewusst zur Gewinnung weiterer Marktanteile ein und verdrängt hiermit insbesondere regionale und lokale Wettbewerber aus dem Markt.

Angesichts der Tatsache, dass die Tempton-Gruppe über einen permanent hohen Bestand an freien liquiden Mitteln verfügt, die zu einem substanziellen Anteil auch für die Finanzierung potentieller weiterer Übernahmen vorgesehen sind, besteht zusätzlich die Absicht und die Möglichkeit, den Markt weiter durch gezielte Akquisitionen zu konsolidieren. Hierbei baut Tempton auf seine Integrationserfahrung, die mit jeder Akquisition auf höchstem Niveau weiter verfeinert wird.

Aufgrund des in der Tempton Outsourcing GmbH vorhandenen guten Know-hows im Aufbau von Standorten für logistische Dienstleistungen liegen für die Tempton Outsourcing GmbH sehr gute geschäftliche Chancen im wachsenden Markt des Online-Handels. Kommissionierung, Konfektionierung, Value-Added-Services, zunehmend auch das Retourenmanagement werden in diesen Marktsegmenten vorrangig ausgelagert. Hier hat die Tempton Outsourcing GmbH eine ausgezeichnete Expertise und erstklassige Referenzen vorzuweisen. Diese Stärke zahlt sich vermehrt in bestehenden, langjährig stabilen Kundenbeziehungen, aber auch im Rahmen der Akquise von Neukunden aus.

Aufgrund des in der Tempton Next Level Experts GmbH vorhandenen großen Know-hows in der Übernahme von komplexen technischen Projekten und der weiterhin positiven Entwicklung des ITK-Markts gehen wir auch für das Geschäftsjahr 2023 davon aus, dass wir in den Bereichen Experten auf Zeit sowie Planung, Dokumentation und Wartung unser Bestands- und Neugeschäft weiter ausbauen können.

In der Tempton Technik GmbH sind wir davon überzeugt, dass wir vor dem Hintergrund anstehender Innovationen und der Marktentwicklung mit der fachlichen Expertise und der professionellen Aufstellung die Herausforderungen meistern und die Chancen nutzen können. Neben dem immer weiter fortschreitenden Anstieg der Nachfrage nach Telekommunikationsdiensten sehen wir einen sich verstärkenden Rückgang im klassischen Festnetzbereich und eine weiterhin hohe und weitersteigende Nachfrage nach mobilen Dienstleistungen. Zusätzlich zur steigenden Nachfrage nach schnellerer Konnektivität und höherem Datenvolumen, wird im Festnetz-Geschäft der Ausbau von Breitband weiter hohe Priorität haben. Dies führt auch dazu, dass ein immer größeres Datenvolumen verarbeitet, ausgewertet und gespeichert werden muss. Von dieser Entwicklung wird die Tempton Technik GmbH mit dem weiteren Ausbau und. der Stärkung des Geschäftsbereichs Data-Center stark profitieren.

Auch im Geschäftsjahr 2023 wird die Tempton Technik GmbH ihre sehr gute Kundenbasis weiter kontinuierlich ausbauen und das Leistungsportfolio weiterhin in zukunftsträchtige Bereiche erweitern.

Risikobericht

Für das laufende Jahr 2023 sind folgenden Risiken von ihrer Gewichtung herabsteigend genannt.

•	Seit einigen Jahren diskutiert die deutsche Politik die Belastung des Sozialsystems durch Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege. Da die Personaldienstleister oftmals deutlich bessere Arbeitsbedingungen bieten als die Entleihbetriebe, werden die Entleihbetriebe und damit auch das Sozialsystem zusätzlich belastet, so die Argumentation verschiedener Akteure, darunter auch der Bundesgesundheitsminister Lauterbach. Nachdem sämtliche Versuche zur Eindämmung, insbesondere auch der Pilotversuch zum Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege im Bundesland Berlin, gescheitert sind, ist diese Diskussion in den letzten Jahren verstummt. Nun flammt die Diskussion bezogen auf die Altenpflege erneut auf. Dieses Risiko nehmen wir insbesondere für unseren erfolgreichen Fachbereich Medical sehr ernst und verstärken die Vertriebsaktivitäten ganz gezielt im Bereich der Krankenhäuser und Universitätskliniken, die von der aktuellen Diskussion derzeit nicht umfasst sind. Außerdem diversifiziert sich Tempton weiter und baut aus dem bisherigen Medical-Geschäft heraus den Fachbereich Pädagogik auf, der von solchen Diskussionen gar nicht betroffen ist. Insgesamt können interne Ressourcen mit geringem Aufwand auf andere Geschäftsfelder gelenkt werden, falls der unwahrscheinliche Fall eines Verbots der Personaldienstleistung in der Pflege eintritt. Kommt es, wie derzeit ebenfalls sehr konkret diskutiert, zu einer Deckelung der Kostenübernahme für Arbeitnehmerüberlassung in der Altenpflege, erwarten wir zwar einen kurzfristigen negativen Nachfrage-Effekt, der aber mittel- und langfristig durch die Umverteilung der Kosten für die wirtschaftlich existenziell nötigen Pflegekräfte innerhalb der Altenpflegeheime ausgeglichen wird.
•	Den weit diskutierten Fachkräftemangel, bzw. die sogenannte "Arbeiterlosigkeit"12 bewertet Tempton insgesamt nicht als relevantes Geschäftsrisiko, sondern hat sich vielmehr darauf eingestellt und sieht diese Knappheit an potentiellen Mitarbeitern als Chance sich noch weitergehender vom Wettbewerb abzuheben und dank der hervorragenden Rekrutierungsstrategien und ausgefeilten Rekrutierungsinstrumente weitere Marktanteile zu gewinnen.
•	Auch in den diversen geopolitischen Risikolagen und der zunehmend volatileren Wirtschaftslage in Deutschland, die sich vor allem durch starke Supply-Chain-Probleme und damit verbundenen kurzfristig auftretenden Produktionsstillständen und Lieferproblemen zeigt, sieht Tempton ebenfalls kein wesentliches Risiko. Viel mehr zeigt sich einmal mehr, wie wichtig die Vertriebsstärke Temptons ist und wie wichtig der Branchenmix ist, der Tempton im Markt auszeichnet und trotz "Indikatorbranche" erfolgreich durch die vergangenen Krisen gebracht hat.
•	Die Tempton-Gruppe verfügt über eine sehr große Kundenbasis mit mehr als 11.000 aktiven Kunden. Aufgrund ihrer Vertriebsstärke, die Tempton-Gruppe gewinnt jährlich mehr als 3.500 Neukunden, ist es der Tempton-Gruppe möglich, nicht nur Kundenverluste zu kompensieren, sondern vielmehr diese Kundenbasis permanent aktiv hinsichtlich Marge, Mitarbeiterzufriedenheit im Kundeneinsatz und Ausfallrisiko auf der Kundenseite zu optimieren. Wie sich aus nachfolgender Grafik ergibt, sind Klumpenrisiken in unseren Umsatzerlösen im Geschäftsjahr 2022, aufgegliedert nach umsatzstärksten Kunden, der Kundenstruktur praktisch nicht vorhanden:

¹² Die große Arbeiterlosigkeit - Warum eine schrumpfende Bevölkerung unseren Wohlstand bedroht und was wir dagegen tun können, Sebastian Dettmers, Münchner Verlagsgruppe GmbH, Juni 2022

•

Die Befürchtung einer neuen Massenarbeitslosigkeit auf Grund krisenbedingten Schrumpfens der deutschen Wirtschaft stellt für die Branche und Tempton derzeit ebenfalls kein wesentliches Risiko dar. Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten steht derzeit auf einem Höchststand und die demografische Entwicklung wird in den nächsten fünf bis sieben Jahren zu einer dramatischen Abnahme des Beschäftigtenpotentials führen. Somit ist eine echte Entlastung bei der Nachfrage nach Arbeitskräften sowohl bei Führungs- und Fachkräften als auch bei Hilfskräften sehr unwahrscheinlich. Sehr wohl wird es auch weiterhin eine Steigerung der Volatilität der Nachfrage geben. Dies bedeutet für Tempton mit seinem breiten Kunden-, Branchen- und Qualifikationsmix aber kein Risiko, sondern vielmehr eine Chance ggü. anderen Wettbewerbern.

•

Auch die in den letzten Jahren stark verschärfte Regulatorik (Höchstüberlassungsdauer, Equal Pay) ist für Tempton kein relevantes Risiko. Die Tempton-Gruppe ist auf die Besetzung vergleichsweise kurz laufender Aufträge fokussiert. D. h. wie sich aus nachfolgender Grafik zeigt, sind nahezu 70 % der Zeitarbeitnehmer der Tempton-Gruppe weniger als 9 Monate in einem Kundenauftrag tätig, und nahezu kein im Kundeneinsatz befindlicher Zeitarbeitnehmer erreicht die gesetzliche Höchstüberlassungsdauer. Die Tempton-Gruppe ist im Rahmen der bestehenden Regulatorik sehr gut positioniert:

^* Mit Inkrafttreten der AÜG-Reform am 1. April 2017 wurde die Höchstüberlassungsdauer auf 18 Monate beschränkt. Jedoch sind Abweichungen durch Tarifverträge der einzelnen Branchen möglich.

•

Tempton setzt sich seit Jahren aktiv mit dem Thema IT-Sicherheit auseinander. Durch die zunehmende Digitalisierung der Geschäftsprozesse bei der internen und externen Kommunikation ist auch die Tempton-Gruppe mit Risiken bei der Informationssicherheit konfrontiert. Daher arbeitet Tempton ausschließlich mit zertifizierten Partnern und setzt bei den Rechenzentren auf den deutschen Marktführer. Dieser hostet Tempton-Daten in der Qualitätsstufe 3. Diese sogenannten Tier 3 Rechenzentren verwenden redundante Komponenten sowie mehrfache, aktive und passive, Versorgungswege. Das System wird dadurch fehlertolerant und eine Wartung ist auch während des Betriebs möglich. Rechenzentren der Qualitätsstufe 3 erhöhen ihre Ausfallsicherheit zudem durch mehrere Brandabschnitte. Insgesamt erreicht ein Rechenzentrum in Qualitätsstufe 3 bei einer Ausfallzeit von 1,6 Stunden jährlich eine Verfügbarkeit von 99,98 Prozent. Zusätzlich erhöht Tempton gerade noch einmal die Sicherheit im Rahmen eines angepassten Desaster Recovery Konzepts, dass mögliche Ausfallzeiten nach verschiedensten Cyberattacken auf bis zu 15 Minuten reduzieren wird. Im Rahmen dieser Konzepte investiert Tempton kontinuierlich in vielfältige weitere Maßnahmen, um die IT-Landschaft state-of-the-art zu halten und Hackerangriffen, dem Ausfall des Internets oder der Energieversorgung sowie Angriffen durch Schadsoftware (Viren oder Trojaner) zu begegnen.

•

Auch die Risiken in der Verschlechterung der Kreditwürdigkeit einiger Kunden insbesondere durch gestiegene Energiepreise, steigende Zinsen und / oder gestörte Lieferketten federt Tempton über den flächendeckenden Einsatz von Warenkreditversicherungen ab.

Liquiditätsrisiken/ Risiken aus Finanzinstrumenten

Die Tempton-Gruppe verfügt über eine hohe Liquidität. Dem Liquiditätsrisiko wird durch eine fortlaufende Liquiditätsplanung und ein striktes Cashmanagement begegnet. Die Geschäftsführung der Tempton-Gruppe sieht daher keine erkennbaren Liquiditätsrisiken, ebenso sind keine Risiken aus Forderungen oder sonstigen Finanzinstrumenten ersichtlich.

Haftungs- und Ausfallrisiken

Die Tempton-Gruppe ist in ein standardisiertes Versicherugsprogramm integriert, sodass sie über einen angemessenen Versicherungsschutz für diese Risiken verfügt. In diesem Programm ist auch eine Forderungsausfallversicherung enthalten. Dem Ausfallrisiko bei den Kundenforderungen wird durch ein aktives Forderungsmanagement und Vorauszahlungen sowie einer Warenkreditversicherung begegnet. Ansonsten werden zur Abdeckung von bestehenden Ausfallrisiken Wertberichtigungen gebildet.

Kundenentwicklungen, Kundenverluste oder Auftragsanbahnungen

Die Tempton-Gruppe ist seit 2015 zu einer schlagkräftigen Vertriebs- und Marketingorganisation umgebaut worden. Dementsprechend gewinnt die Tempton-Gruppe im Geschäftsbereich Personaldienstleistungen, dem Kernbereich der Tempton-Gruppe, pro Jahr mehr als 3.500 Neukunden, die eventuelle Kundenverluste stets überkompensieren. Insbesondere die Tempton Personaldienstleistungen GmbH ist darüber hinaus in keiner Weise von einzelnen Kunden oder bestimmten Aufträgen abhängig. Aufträge, die die Tempton-Gruppe in irgendeiner Form zu Modifizierungen ihrer bestehenden leistungsstarken Organisation zwingen würden, nimmt die Tempton-Gruppe generell nicht an. Dementsprechend sind insbesondere für die Tempton Personaldienstleistungen GmbH bestimmte Kunden oder Aufträge nicht von besonderer Bedeutung.

Die Geschäftsbereiche Outsourcing und Technik sowie auch in Teilen der Geschäftsbereich Next Level verfügt über einen gesunden Mix aus langfristigen Rahmenverträgen (häufiger sogar mit der Garantie von Mindestvolumina), mittelfristigen Projekten und Projekten auf Kurzfristbasis. Zwar lassen sich dort mögliche Projektverschiebungen und abrupt endende Projekte nicht gänzlich ausschließen, jedoch sind die sehr guten Kundenkontakte und die sehr gute Vernetzung innerhalb der Branchen mit einschlägigen Experten ein gewisser Garant dafür, drohende Kunden- und Auftragsverluste rechtzeitig zu erkennen.

Forschung und Entwicklung

Die Tempton-Gruppe hat als Dienstleister keine Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.

Internes Kontrollsystem

In der Tempton-Gruppe ist ein funktionierendes internes Kontrollsystem eingerichtet. Die Kontrollen erfolgen bereichsübergreifend durch die verschiedenen Fachabteilungen sowie durch ein festes Auditoren- und Revisoren-Team.

Allgemeiner Hinweis zum Konzernlagebericht

Dieser Konzernlagebericht enthält prognostische Aussagen und Informationen, die auf den heute bekannten wirtschaftlichen, finanzpolitischen Rahmenbedingungen und den daraus resultierenden Erwartungen der Geschäftsführung beruhen.

Essen, 26. April 2023

Tempton Group GmbH

Die Geschäftsführung

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Tempton Group GmbH, Essen

PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben den Konzernabschluss der Tempton Group GmbH, Essen, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 31. Dezember 2022, der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung, der Konzerngesamtergebnisrechnung, der Konzerneigenkapitalveränderungsrechnung und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Konzernanhang, einschließlich einer Zusammenfassung bedeutsamer Rechnungslegungsmethoden - geprüft.

Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der Tempton Group GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

―

entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den IFRS, wie sie in der EU anzuwenden sind, und den ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung dieser Vorschriften ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 31. Dezember 2022 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 und

―

vermittelt der beigefügte Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Konzernlagebericht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts geführt hat.

GRUNDLAGE FÜR DIE PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt.

Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES KONZERNABSCHLUSSES UND DES KONZERNLAGEBERICHTS" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt.

Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

VERANTWORTUNG DER GESETZLICHEN VERTRETER FÜR DEN KONZERNABSCHLUSS UND DEN KONZERNLAGEBERICHT

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den IFRS, wie sie in der EU anzuwenden sind, und den ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung dieser Vorschriften ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, es sei denn, es besteht die Absicht den Konzern zu liquidieren oder der Einstellung des Geschäftsbetriebs oder es besteht keine realistische Alternative dazu.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES KONZERNABSCHLUSSES UND DES KONZERNLAGEBERICHTS

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

―	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
―	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme abzugeben.
―	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
―	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
―	beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Konzernabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der IFRS, wie sie in der EU anzuwenden sind, und der ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
―	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Beaufsichtigung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
―	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
―	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Stuttgart, 27. April 2023

BDO AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Braunschläger, Wirtschaftsprüfer

Gebert, Wirtschaftsprüfer