abacent personalservice GmbH

Leipzig

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

und Lagebericht zum 31. Dezember 2022

LAGEBERICHT FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2022

ABACENT PERSONALSERVICE GMBH, LEIPZIG

I. Wirtschaftsbericht

1. Geschäft und Rahmenbedingungen

a) Darstellung von Unternehmen und Geschäft

Die abcent personalservice GmbH (abacent) ist ein Anbieter umfassender Personaldienstleistungen auf dem deutschen Markt. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Zeitarbeit und Personalvermittlung. Die abacent ist mit vier Standorten in Leipzig präsent. Das Einsatzgebiet erstreckt sich über das ganze Bundesgebiet, und der Fokus lag auf der Überlassung von qualifizierten Monteuren in den Branchen Elektro, HSL, Innenausbau, Metall und Lager/Logistik. Im Berichtsjahr 2022 waren insgesamt 839 Mitarbeiter unter Vertrag. Die Aufteilung nach Branchen zeigt, dass der Bereich Elektrotechnik mit 317 Mitarbeitern den größten Anteil hatte, gefolgt von den Bereichen Innenausbau (175), Metall (168), Heizung und Sanitär (105) sowie Logistik (75). Die unterschiedliche Mitarbeiteranzahl in den Branchen spiegelt die strategische Ausrichtung wider. Der Bereich Logistik ist im Jahr 2022 neu dazugekommen und ist folgend noch im Wachstum. Die Branche Heizung und Sanitär erbrachte im Jahr 2022 wenig Bedarfe beim Kundenstamm.

Die produktiven Stunden verzeichneten im Vergleich zum Jahr 2021 einen Anstieg von 638.192 auf 678.808, was einer prozentualen Steigerung von etwa 6,4% entspricht. Dies deutet darauf hin, dass durch gelungene Recruiting- und Vertriebsmaßnahmen die Vakanzen besetzt werden konnten. Weiter deutet es auf eine erfolgreiche Ressourcenallokation und eine verbesserte Auftragslage hin. Die Krankheitsstunden stiegen von 16.560 im Jahr 2021 auf 27.797 im Jahr 2022, was einer prozentualen Zunahme von etwa 67,8% entspricht. Die Krankenquote, bezogen auf die produktiven Stunden, erhöhte sich demnach von 2,6% im Jahr 2021 auf 4,1% im Jahr 2022. Diese Zahlen verdeutlichen nochmals die Nachwirkungen der Pandemie und die Notwendigkeit einer genaueren Analyse der abweichenden Ursachen. Der Umsatz des Unternehmens stieg von 19.372.366,08 € im Jahr 2021 auf 22.166.275,46 € im Jahr 2022, was einer prozentualen Steigerung von etwa 14,4% entspricht. Unter Berücksichtigung der Tariferhöhungen in der Zeitarbeit stellt diese Umsatzentwicklung einen positiven Indikator für die erfolgreiche Monetarisierung der gestiegenen produktiven Stunden dar. Die Tarifentgelte stiegen im April 2022 um 4,08% und im Oktober 2022 um weitere 5,98%. Dem gegenüber steht eine allgemeine Steigerung der Verrechnungssätze von 7,58%, die eine ausgewogene Verhältnis der Preisanpassungen widerspiegelt.

Das Jahr 2022 war geprägt von positiven Entwicklungen in Bezug auf die gestiegenen produktiven Stunden, aber auch von Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf die Zunahme der Krankheitsstunden. Die Umsatzentwicklung zeigt eine erfolgreiche Monetarisierung der gesteigerten Arbeitsleistung, unter Berücksichtigung der Tariferhöhungen in der Zeitarbeit. Die Analyse der Ursachen der Krankheitsstunden und die Implementierung von präventiven Maßnahmen werden im kommenden Jahr einen Schwerpunkt bilden, um die Einsatzfähigkeit der Mitarbeiter zu gewährleisten und die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens sicherzustellen.

2. Darstellung und Analyse der Lage

a) Ertragslage

Die Abacent konnte im Geschäftsjahr 2022 ihren Umsatz weiter steigern. Betrug diese im Geschäftsjahr 2021 noch 19.372.366,08 € steigerte er sich im Geschäftsjahr auf 22.166.275,46 €. Die aufgrund des Gewinnabführungsvertrags bestehende Gewinnabführung konnte um 3,32% gesteigert werden und betrug im Jahr 2022 1.064.522,95 €. Während des Jahres 2021 konnten beim Kunden freigestellte Zeitarbeitnehmer in hohem Maße auf wieder zu besetzende Stellen disponiert werden. So wurde auch Anfang 2022 noch mit einer stärken Erholung des Umsatzes und des EBIT gerechnet. Allerdings hinderte der aufflammende Ukraine-Krieg Ende Februar 2022 und die damit auftretende Verteuerung der Energiepreis das weitere Wachstum der Abacent, so dass die Ertragslage nur geringfügig im Verglich zum Vorjahr verbessert werden konnte.

b) Finanzlage

Die Abacent befindet sich weiterhin in einer komfortablen Finanzierungssituation. Es wurden keine Kredite außerhalb der Unternehmensgruppe in Anspruch genommen.

c) Vermögenslage

Die Vermögenslage war von der Struktur her weitestgehend unverändert zum Vorjahr. Außerbilanzielle Finanzierungsinstrumente werden aus Kostenoptimierungsgründen nicht verwendet.

II. Chancen- und Risikoberichte

a) Allgemeiner Chancen- und Risikobericht

Ukraine-Krieg:

Der Krieg zwischen der Ukraine und Russland birgt sowohl für die deutsche als auch für die globale Wirtschaft erhebliche Risiken, so dass das prognostizierte Wirtschaftswachstum deutlich geringer ausfallen könnte. Gründe hierfür sind steigende Rohstoffpreise, neue Lieferengpässe und eine Reduktion der Absatzmöglichkeiten. Dies kann mittelbar auch die Zeitarbeitsbranche beeinflussen, wenn Kundenunternehmen unter den Entwicklungen leiden, wodurch die Nachfrage sinken würde. Unternehmen werden zudem vermutlich durch die steigenden geopolitischen Unsicherheiten und die voraussichtlich schwächere Entwicklung der Ertragslage ihre Investitionstätigkeit senken. Wie groß die Effekte auf die Weltwirtschaft und auf Deutschland sein werden, hängt von der Dauer und dem Ausgang des Krieges ab. Eine genaue Bezifferung der wirtschaftlichen Auswirkungen des Krieges ist kaum möglich.

Inflation:

Führte die Corona-Pandemie noch zu sinkenden Inflationsraten, konnte bereits im Jahr 2021 ein kontinuierlicher Anstieg verzeichnet werden, der im Jahr 2022 seinen Höhepunkt erreichte. Durch die ersten Zinssteigerungen der EZB wird allerdings ein Ende der Steigerung erwartet. Insbesondere die Versorgungsengpässe durch den Ukrainekrieg und der beginnende Anstieg der Energiepreise haben die Inflation nach oben getrieben. Unsicherheit besteht über den künftigen Kurs der EZB und wie diese auf die weiter anhaltende Inflation reagieren wird; eine klare Vorhersage, in welche Richtung die Leitzinsen sich entwickeln werden, ist derzeit noch nicht absehbar. Die Investitionstätigkeit wird allerdings weiter nur eingeschränkt vorangetrieben, was die Nachfrage nach Zeitarbeitskräften reduzieren könnte, so dass die Inflation ein hohes Risiko darstellt.

Branchenrisiken:

Die Zeitarbeitsbranche ist stark abhängig von konjunkturellen Entwicklungen sowie Veränderungen am Arbeitsmarkt. Sie ist somit als frühzyklisch zu bezeichnen. Außerdem gehen mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgeschäft erhebliche administrative Aufwände einher. Dies fußt auf den gesetzlichen und tariflichen Regelungen, die eingeführt oder geändert wurden. Durch weitere regulatorische Verschärfungen wie die Tarif- und Reallohnentwicklungen sieht sich die Dienstleistung Zeitarbeit weiteren Verteuerungen der Zeitarbeitskräfte ausgesetzt. Wenn ein Zeitarbeitsunternehmen stark von bestimmten Branchen abhängig ist und diese Branchen einen Rückgang verzeichnen, kann dies zu erheblichen Umsatzeinbußen führen. Diversifikation ist daher entscheidend, um die Abhängigkeit von einzelnen Branchen zu verringern. Die Entwicklung im Handwerk bleibt hier genau zu beobachten.

Regulatorische Unsicherheit und Rechtsrisiken:

Die Zeitarbeitsbranche ist durch eine komplexe und sich ständig ändernde rechtliche Landschaft gekennzeichnet. Änderungen in den Arbeitsgesetzen, Tarifverhandlungen und gesetzlichen Bestimmungen können sich auf die Betriebskosten und die Flexibilität des Geschäftsmodells auswirken. Derzeit liegen keine konkreten Rechtsrisiken vor. Da die Zeitarbeitsbranche jedoch in einem durch Gesetze sehr regulierten Umfeld agiert, bestehen ferner jederzeit Rechtsrisiken, die sich aus veränderten Regularien ergeben können. Um operative Rechtsrisiken minimieren zu können, wird viel Wert auf ständige Schulung und Weiterbildung der internen Mitarbeiter gelegt.

Qualifikations- und Fachkräftemangel sowie Fluktuation:

Der Mangel an qualifizierten und erfahrenen Arbeitskräften in bestimmten Branchen kann dazu führen, dass Zeitarbeitsunternehmen Schwierigkeiten haben, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. Die Fähigkeit, hochqualifizierte Arbeitnehmer zu rekrutieren und zu halten, ist daher entscheidend. Die hohe Fluktuation von Zeitarbeitskräften kann zu Problemen bei der Mitarbeiterbindung und einem erhöhten Bedarf an Rekrutierung und Schulung führen. Die Rekrutierungskosten können erheblich sein, insbesondere wenn Zeitarbeitskräfte kurzfristig eingesetzt werden.

Kreditrisiken und Zahlungsausfälle:

Das Zahlungsverhalten der Kunden kann ein Risiko darstellen. Zahlungsausfälle oder verspätete Zahlungen können die Liquidität des Zeitarbeitsunternehmens beeinträchtigen. Eine sorgfältige Bonitätsprüfung der Kunden ist daher wichtig.

Gewährleistungs-, Haftungs- und eigene Produktivitätsrisiken:

Es liegen derzeit keine Gewährleistungs-, Haftungs- und eigene Produktivitätsrisiken vor.

Risiken im Bereich Datenschutz:

In Hinsicht auf Datenschutz, Datenund Leistungsverfügbarkeit und Administrierbarkeit befindet sich die IT auf einem sehr guten Niveau. Außerdem werden Systeme zunehmend über Cloud-Technologien zur Verfügung gestellt. Durch fortlaufende Investitionen in die IT-Sicherheit soll erkannten Gefahren entgegengewirkt werden. Auch der global beobachtbare Anstieg von Malware und Cyberangriffen ruft Unternehmen zur Vorsicht auf. Dahingehend wird viel Wert auf Aufklärung der Mitarbeitenden, Implementierung zusätzlicher Sicherheitsmaßnahmen und restriktive Zugriffsrechte gelegt.

Weitere Risiken sind nicht erkennbar.

b) Spezieller Risikobericht bzgl. Finanzinstrumenten

Die Gesellschaft hat zu marktüblichen Konditionen Darlehen an andere zur JoDoMa Gruppe gehörende Gesellschaften herausgegeben.

Sonstige spezielle Risiken bezüglich Finanzinstrumenten bestehen nicht.

III. Prognosebericht

Die Konjunkturprognosen 2023 versprechen wirtschaftliche Erholung, sind aber von der Eskalation der Ukraine-Krise und der noch bestehenden Inflation geprägt. Der Markt der Arbeitnehmerüberlassung wird in hohem Maße von der Entwicklung der Gesamtwirtschaft beeinflusst. Die erwartete wirtschaftliche Entwicklung auf globaler und nationaler Ebene sowie die Arbeitsmarktentwicklung werden sich demnach im Markt für Arbeitnehmerüberlassung niederschlagen. Die abacent erwartet trotz der bestehenden Krisen in Folge der fortschreitenden Erholung der wirtschaftlichen Situation ein gesundes Wachstum und ein solides Jahresergebnis leicht über dem Vorjahresniveau.

IV. Forschungs- und Entwicklungsbericht

Forschungs- und Entwicklungsleistungen im klassischen Sinne werden nicht erbracht.

V. Zweigniederlassungsbericht

Die Abacent unterhält im Berichtsjahr 4 Standorte in Leipzig. Bei den Standorten handelt es sich um Einheiten, die vor Ort das operative Geschäft am Markt platzieren und abwickeln.

VI. Ergänzungsbericht

Ergänzungsberichte sind nicht erforderlich

Leipzig, den 20. Dezember 2023

gez.

Theodor Schneider

Dietmar Gugel

BILANZ ZUM 31. DEZEMBER 2022

ABACENT PERSONALSERVICE GMBH, LEIPZIG

AKTIVA

	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. ANLAGEVERMÖGEN	16.278,83	21.730,83
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	12.413,00	16.870,00
II. Sachanlagen	2.665,00	3.660,00
III. Finanzanlagen	1.200,83	1.200,83
B. UMLAUFVERMÖGEN	4.676.988,81	4.336.127,99
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	2.275.292,02	1.808.892,80
1. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	2.420,80	2.305,73
II. Guthaben bei Kreditinstituten	2.401.696,79	2.527.235,19
C. RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN	14.742,67	15.542,30
	4.708.010,31	4.373.401,12
PASSIVA
	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. EIGENKAPITAL	1.295.557,26	1.295.557,26
I. Gezeichnetes Kapital	50.000,00	50.000,00
II. Gewinnvortrag	1.245.557,26	1.245.557,26
B. RÜCKSTELLUNGEN	686.054,16	621.276,62
C. VERBINDLICHKEITEN	2.726.398,89	2.456.567,24
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 2.726.398,89 (Vorjahr: EUR 2.456.567,24)
1. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	1.064.219,95	1.030.001,40
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 1.064.219,95 (Vorjahr: EUR 1.030.001,40)
	4.708.010,31	4.373.401,12

GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2022

	2022 EUR	2021 EUR
1. Rohergebnis	22.227.407,21	19.410.281,88
2. Personalaufwand	20.265.414,56	17.653.299,07
a) Löhne und Gehälter	17.478.679,51	15.485.131,29
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	2.786.735,05	2.168.167,78
- davon für Altersversorgung: EUR 162,00 (Vorjahr: EUR 920,00)
3. Abschreibungen	32.253,75	13.465,31
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	32.253,75	13.465,31
4. Sonstige betriebliche Aufwendungen	849.406,48	697.401,94
5. Betriebsergebnis	1.080.332,42	1.046.115,56
6. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	12.745,49	11.964,55
- davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 12.622,92 (Vorjahr: EUR 11.847,46)
7. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	28.552,98	27.778,73
8. Finanzergebnis	-15.807,49	-15.814,18
9. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	1,98	1,98
10. Ergebnis nach Steuern	1.064.522,95	1.030.299,40
11. Sonstige Steuern	303,00	298,00
12. Aufgrund von Gewinngemeinschaften, Gewinnabführungs- oder Teilgewinnabführungsverträgen abgeführte Gewinne	1.064.219,95	1.030.001,40
13. Jahresüberschuss	0,00	0,00

ANHANG FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR 2022

ABACENT PERSONALSERVICE GMBH, LEIPZIG

I. ALLGEMEINE ANGABEN ZUM JAHRESABSCHLUSS

Der Jahresabschluss für das Geschäftsjahr 2022 wurde auf der Grundlage der Gliederungs-, Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt.

Nach den in § 267 HGB umschriebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine mittelgroße GmbH. Der Gliederung der Bilanz sowie der Gewinn- und Verlustrechnung liegen die Vorschriften der §§ 266 und 275 Abs. 2 HGB zugrunde.

Firmenname laut Registergericht:	abacent personalservice GmbH
Firmensitz laut Registergericht:	Franzosenallee 2, 04289 Leipzig
Register-Art:	Handelsregister, Abteilung B
Registergericht:	Amtsgericht Leipzig
Register-Nr.:	HRB 15523

Der Vorjahresausweis in der Gewinn- und Verlustrechnung wurde dahingehend angepasst, dass die vormals als "Aufwendungen für bezogene Leistungen" bilanzierten Löhne und Gehälter nunmehr in voller Höhe als Personalaufwand ausgewiesen werden.

II. ANGABEN ZU DEN BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSMETHODEN

Geringwertige Anlagegüter wurden im Zugangsjahr aktiviert und entsprechend den steuerrechtlichen Vorschriften sofort abgeschrieben.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände wurden mit ihren Nominalwerten angesetzt. Erkennbare Risiken lagen nicht vor. Bankguthaben wurden mit ihren Nominalwerten angesetzt.

Der Rechnungsabgrenzungsposten enthält Zahlungen für Ausgaben, die das Folgejahr betreffen.

Die Rückstellungen wurden in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages angesetzt. Sie wurden nach üblicher kaufmännischer Schätzung ermittelt und berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen.

Verbindlichkeiten wurden mit dem Erfüllungsbetrag angesetzt.

III. ANGABEN ZU DEN POSTEN DER BILANZ

Anlagevermögen

Die Entwicklung und Gliederung der einzelnen Posten des Anlagevermögens auf Grundlage der ursprünglichen Anschaffungskosten ist aus dem Anlagespiegel am Ende des Anhangs ersichtlich. Die Abschreibungen des Geschäftsjahres betragen 32.253,75 €.

Umlaufvermögen

Sämtliche Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr, ebenso wie im Vorjahr.

Verbindlichkeiten

Sämtliche Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr, ebenso wie im Vorjahr.

IV. SONSTIGE ANGABEN

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Pacht-, Miet- und Leasingverträgen belaufen sich nach den Verhältnissen am Bilanzstichtag auf insgesamt TEUR 248.

Im Jahresdurchschnitt waren 414 Arbeitnehmer beschäftigt.

Während des abgelaufenen Geschäftsjahres wurden die Geschäfte der Gesellschaft durch folgende Person geführt:

Name	Vorname	Vertretungsbefugnis	Berufsbezeichnung
Schneider	Theodor	einzelvertretungsberechtigt	Kaufmann
Gugel	Dietmar	einzelvertretungsberechtigt	Kaufmann

Von der Befreiuungsvorschrift gemäß § 286 Abs. 4 HGB wird Gebrauch gemacht.

Haftungsverhältnisse wurden nicht eingegangen.

Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer:

Dr. Schneider, Johannes, Immenstaad

Gesamtprokura gemeinsam mit einem Geschäftsführer oder einem anderen Prokuristen mit Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen:

Wölfel, Monika, Oberottmarshausen

ENTWICKLUNG DES ANLAGEVERMÖGENS IM GESCHÄFTSJAHR 2022

	ANSCHAFFUNGS- UND HERSTELLUNGSKOSTEN
	1. Jan. 2022 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	31. Dez. 2022 EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE	37.359,23	1.949,00	0,00	39.308,23
II. SACHANLAGEN
Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	90.956,18	24.852,75	0,00	115.808,93
	90.956,18	24.852,75	0,00	115.808,93
III. FINANZANLAGEN
Anteile an verbundenen Unternehmen	1.200,83	0,00	0,00	1.200,83
	1.200,83	0,00	0,00	1.200,83
	129.516,24	26.801,75	0,00	156.317,99

	KUMULIERTE ABSCHREIBUNGEN
	1. Jan. 2022 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	31. Dez. 2022 EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE	20.489,23	6.406,00	0,00	26.895,23
II. SACHANLAGEN
Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	87.296,18	25.847,75	0,00	113.143,93
	87.296,18	25.847,75	0,00	113.143,93
III. FINANZANLAGEN
Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	0,00	0,00	0,00
	0,00	0,00	0,00	0,00
	107.785,41	32.253,75	0,00	140.039,16

	NETTOBUCHWERTE
	31. Dez. 2022 EUR	31. Dez. 2021 EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE	12.413,00	16.870,00
II. SACHANLAGEN
Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	2.665,00	3.660,00
	2.665,00	3.660,00
III. FINANZANLAGEN
Anteile an verbundenen Unternehmen	1.200,83	1.200,83
	1.200,83	1.200,83
	16.278,83	21.730,83

Leipzig, den 20. Dezember 2023

gez.

Theodor Schneider

Dietmar Gugel

Der Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers bezieht sich auf den Jahresabschluss in der aufgestellten Form. Die Offenlegung erfolgt in verkürzter Form gemäß §§ 325 ff. HGB.

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die abacent personalservice GmbH, Leipzig

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der abacent personalservice GmbH, Leipzig, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der abacent personalservice GmbH, Leipzig, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaft geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 und

•

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
•	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Unternehmens.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Frankfurt am Main, den 22. Dezember 2023

Prüfungs- und Treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft

G. Biller, Wirtschaftsprüferin

J. Kohler, Wirtschaftsprüfer

Der Jahresabschluss wurde mit Gesellschafterversammlungsbeschluss vom 24.12.2023 festgestellt.