HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH

Hamburg

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2019

LAGEBERICHT für das Geschäftsjahr 2019

HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH, Hamburg

1. GRUNDLAGEN DES UNTERNEHMEN

Geschäftsmodell

HAPEKO ist als Personalberatung im Bereich der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit akademischem Hintergrund seit 2003 erfolgreich tätig. HAPEKO hat neben seinem Hauptsitz am Standort Hamburg 23 weitere Büros in allen großen Städten und Wirtschaftsmetropolen Deutschlands. Unsere Kunden kommen grundsätzlich aus allen relevanten Bereichen der Wirtschaft, mit Schwerpunkten in Produktion, Handel und Dienstleistung - und hier eher aus dem Mittelstand als aus dem Konzernumfeld.

Ziele und Strategien

HAPEKO hat zum Ziel, den stetigen Wachstumskurs der letzten Jahre fortzusetzen und sich bis 2025 als eine der zehn größten Personalberatungen am deutschen Markt zu etablieren.

Hierbei setzt HAPEKO als Qualitätsmarke von jeher auf die stetige Reflektion und Verbesserung seiner Servicequalität. Als strategische Kernthemen kommen aktuell die Fokussierung auf bestimmte Kernbranchen, die weitere Digitalisierung von Kernprozessen sowie die Stärkung der eigenen Wahrnehmbarkeit im Internet hinzu.

Bis Anfang 2020 sprachen die wirtschaftlichen wie demographischen Entwicklungen dafür, dass sich die beschriebenen Wachstumsziele mit dieser Strategie erfolgreich umsetzen lassen werden. Aufgrund der momentanen Unsicherheit (Corona Krise) und der sich aktuell extrem abkühlenden wirtschaftlichen Rahmendaten ist die Geschäftsführung entsprechend zurückhaltend, was die Prognose des eigenen Wachstums in der nächsten Zeit angeht.

Entwicklung

Hauptaugenmerk bei der Weiterentwicklung von HAPEKO liegt auf folgenden Bereichen: Gewinnung und Entwicklung hochqualifizierter Personalberater, weitere Professionalisierung unser internen Personalentwicklung, sinnvolle Digitalisierung aller Kerngeschäftsprozesse sowie die Gewinnung neuer und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen - auch und gerade im höherwertigen Segment ("Executive Search").

Die im Jahr 2019 rückwirkend zum 1. Januar 2019 vollzogene Verschmelzung von fünf eigenständigen HAPEKO Regionalgesellschaften sowie die durchgeführte Totalausgliederung der sechsten Regionalgesellschaft auf die HAPEKO Deutschland zu einer gemeinsamen Gesellschaft diente deshalb auch vornehmlich dem Zweck, die vorgenannten Ziele und Strategien unter einer einheitlichen Führung effektiver und effizienter umsetzen zu können.

2. WIRTSCHAFTSBERICHT

Gesamtwirtschaftliche wie branchenbezogene Rahmenbedingungen

Die gesamtwirtschaftliche Lage in 2019 war insgesamt zwar weiterhin als gut zu bezeichnen, allerdings nicht mehr mit derselben Stabilität und positiven Grundstimmung wie in den Vorjahren. Insbesondere internationale Handelskonflikte und der sich immer weiter hinauszögernde Brexit führten zu Unsicherheit an den Märkten und einem sich erstmals seit Jahren eintrübenden Wachstum, vor allem in der zweiten Jahreshälfte.

Die branchenbezogenen Rahmenbedingungen waren in 2019 weiterhin gut. Im Rahmen des vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V.) veranstalteten Deutschen Personalberatertags am 22.05.2019 führte BDU-Vize-Präsident Wolfram Tröger aus, dass kundenseitig weiterhin eine gute Nachfrage bestehe. Die Kandidatenmärkte seien in zahlreichen Branchen und für viele Positionen eng. Unternehmen sollten in die Bildung einer starken Arbeitgebermarke investieren. Besonders die Unterstützung durch qualifizierte Personalberater habe zur Folge, offene Positionen optimal besetzen zu können.

Mitte Mai 2019 prognostizierte der BDU ein Branchenwachstum von circa 6,7 % im Vergleich zum Vorjahr. Ein Wert, der aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung in der zweiten Jahreshälfte eventuell nicht ganz erreicht worden ist.

Geschäftsverlauf/ -lage

In 2019 hat HAPEKO abermals einen Umsatzzuwachs generiert; mit 1,6 % lag dieser allerdings bei weitem nicht in der Größenordnung der Vorjahre.

Hierfür sieht die Geschäftsführung zwei Gründe: Zum einen wurden in der ersten Jahreshälfte im Zuge der Verschmelzung und der damit einhergehenden Neuorganisation der Führungsstruktur einige der bis dato erfolgreichsten, weil umsatzstärksten Berater zu Regionalleitern gemacht und somit aus der direkten Umsatzverantwortung genommen. Dieses Einziehen einer weiteren Führungsebene sowie die zeitgleiche Trennung von einigen leistungsschwächeren Personalberatern führte dazu, dass - trotz qualifizierter Neueinstellungen - zeitweilig bis zu 10 Personalberater weniger im Einsatz waren als im Vergleichszeitraum des Vorjahres.

Des Weiteren ist das geringere Wachstum vor allem der in der zweiten Jahreshälfte bereits spürbar stagnierenden bis leicht rückläufigen gesamtwirtschaftlichen Entwicklung geschuldet.

In diesem sich eintrübenden Marktumfeld bei gleichzeitiger interner Neuorganisation überhaupt abermals zu wachsen, betrachtet die Geschäftsführung daher als Erfolg und sieht sich in der Strategie, hochqualifizierte Personalberater für HAPEKO zu gewinnen und sie im Rahmen der neuen Regionalleiterstruktur zu binden und weiter zu entwickeln, bestätigt. Gestützt wird diese Wahrnehmung durch die Tatsache, dass es gelungen ist, mit weniger Personalberatern mehr Umsatz zu erwirtschaften als im Vorjahr.

Ertragslage

Jede einzelne der HAPEKO Regionalgesellschaften hat in den Vorjahren profitabel gewirtschaftet. Die durch die Verschmelzung entstandene HAPEKO Deutschland GmbH war im Gründungsjahr ebenfalls profitabel. Der Rohertrag für das Rumpfgeschäftsjahr beträgt TEUR 18.359.

Die Geschäftsführung der HAPEKO sieht darin einen kurzfristigen Effekt, der sich in der Verschmelzung und Neuorganisation begründet. Hauptkostentreiber war die Einführung einer weiteren Führungsebene mit zehn Regionalleitern mit entsprechender Gehaltsstruktur. Die gesamten Personalaufwendungen betragen TEUR 13.115. Hinzu kam die im Zuge der Neuorganisation erfolgte einvernehmliche arbeitsrechtliche Trennung von mehreren Personalberatern. Die rechtliche sowie die steuerrechtliche Vorbereitung und Umsetzung des Verschmelzungsprozesses und die damit verbundenen Rechts- und Beratungskosten machten einen wesentlichen Kostenfaktor aus. Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen, die im Wesentlichen durch die verschiedenen Standorte (insgesamt 24) der Gruppe verursacht sind konnten stabil gehalten werden.

Mit Blick auf das Ende des Supports aller Windows Server 2008 im Januar 2020 wurde außerdem in 2019 eine Erneuerung der gesamten IT-Infrastruktur in den HAPEKO Büros deutschlandweit vorgenommen. In diesem Zuge wurde mehr als die Hälfte der im Einsatz befindlichen PCs und Notebooks sowie der entsprechenden peripheren Geräte ausgetauscht.

Vermögenslage

Die Bilanzsumme in 2019 beträgt TEUR 5.438. Der direkte Vergleich mit der letztjährigen Bilanzsumme ist aufgrund der Verschmelzung nicht möglich, von daher ist auch ein Vergleich in der Entwicklung der Aktiva und Passiva zum Vorjahr nicht darstellbar.

Im Zuge der Verschmelzung wurden eine Reihe, des in den alten Regionalgesellschaften gehaltenen, für den Geschäftszweck nicht betriebsnotwendigen Vermögens liquidiert und die entsprechenden Veräußerungserlöse mit zur Ausschüttung vorgesehen.

Das gezeichnete Kapital ist vollständig eingezahlt. Die HAPEKO Deutschland GmbH ist bankenunabhängig und beinahe vollständig eigenkapitalfinanziert - lediglich für zwei KFZ bestehen Fremdkapitalfinanzierungen.

Finanzlage

Die Finanzlage der HAPEKO im Jahr 2019 war durchweg stabil; die Regionalgesellschaften hatten die neue HAPEKO Deutschland zum wirtschaftlichen Start als neues Gesamtunternehmen am 01.08.2020 hinreichend mit Liquidität ausgestattet. Zum Stichtag betragen die liquiden Mittel TEUR 2.686.

Verbindlichkeiten werden grundsätzlich innerhalb der Zahlungsfrist beglichen, Forderungen überwiegend innerhalb der Zahlungsziele vereinnahmt.

Die Liquidität auf dem Hauptkonto der HAPEKO Deutschland GmbH war unterjährig jederzeit gesichert.

Die Gesellschaft weist zum Bilanzstichtag einen Bilanzgewinn von € 1.449.124,55 aus. Die Eigenkapitalquote beträgt zum Stichtag 27,13 %.

3. PROGNOSEBERICHT

Die Ergebnisse des ersten Quartals 2020 waren sehr erfreulich und haben uns in unserer Wahrnehmung bestärkt, dass wir mit der Verschmelzung und den einhergehenden organisatorischen Maßnahmen in 2019 die Weichen für die weitere Entwicklung von HAPEKO richtig gestellt haben.

Allerdings stellt uns aktuell der Ausbruch der Corona-Pandemie in Deutschland vor besondere, so nicht erwartete und somit im Vorwege auch nicht planbare Herausforderungen, sodass eine seriöse Planung mit einem hinreichenden Detaillierungsgrad derzeit für uns nicht sinnvoll scheint. Wir verweisen insofern auch auf den Nachtragsbericht im Anhang.

Wir beobachten die Entwicklung unserer betriebswirtschaftlichen Kennzahlen derzeit noch intensiver als sonst. Im Monat März hatte HAPEKO zunächst noch keine nennenswerten Umsatzrückgänge zu verzeichnen, wohl aber einen Rückgang an Neuprojekten. Seit Anfang April gehen nicht nur die Umsätze sukzessive zurück, sondern vor allem der abermalige Rückgang an Neuprojekten (50% im Vergleich zum Vorjahr) lässt vermuten, dass sich dieser Trend im zweiten Quartal 2020 oder auch darüber hinaus weiter fortsetzen könnte.

Aufgrund der guten Liquiditätsausstattung, der sehr frühzeitig ergriffenen Maßnahmen und der Tatsache, dass der zentrale Kostenblock bei HAPEKO, nämlich die Gehaltskosten der Personalberater, sich flexibel der Umsatzentwicklung anpassen, geht die Geschäftsführung aktuell davon aus, die Folgen der Corona-Pandemie ohne größere Einschnitte in den Geschäftsbetrieb, insbesondere in die Personal- und Standortstruktur, bewältigen zu können.

4. CHANCEN-/ RISIKOBERICHT

Chancenbericht

Aktuell kann niemand seriös vorhersagen, wie lange wir gesellschaftlich und wirtschaftlich durch die Corona-Pandemie und insbesondere ihre möglichen Nachwirkungen eingeschränkt sein werden. Unbenommen davon sieht die HAPEKO Geschäftsführung in der Situation, wie sie sich bisher darstellt, durchaus auch gewisse Chancen:

Die wirtschaftlichen Auswirkungen führen bereits zu ersten Bereinigungen des Personalberatungsmarktes. Marktbegleiter mit zu hohen Fixkosten, mit Branchenfokus auf besonders betroffene Branchen, sehr kleine Beratungen ("Boutiquen") mit einem sehr begrenzten Kundenstamm usw. haben jetzt schon existenzbedrohende Einbrüche bei Umsatz und Ertrag. Eine Entwicklung, die sich in den kommenden Monaten fortsetzen wird. Wer nach Ende der Krise übrig bleibt, hat die Chance, sich "frei gewordene" Marktanteile zu sichern.

In den letzten Jahren wurden Personalberatung und Recruiting durch sehr enge Kandidatenmärkte bestimmt und die Besetzungswahrscheinlichkeit einer Vakanz hierdurch regelmäßig limitiert. Die aktuelle Krise bietet die Chance, wieder besser an gefragte Profile zu kommen.

Umgekehrt kommt hinzu, dass wir die Spitze des demografischen Wandels in Deutschland noch gar nicht erreicht haben. Bis 2025 werden nochmals mehrere Millionen Arbeitsnehmer in Rente gehen und somit dem Arbeitsmarkt nicht mehr zur Verfügung stehen.

Hinzu kommt ein gesellschaftlicher Trend. Arbeitnehmer wechseln häufiger den Arbeitsplatz als noch vor einigen Jahren. Der regelmäßige Wechsel ist heutzutage im Lebenslauf kein Nachteil mehr. Betriebszugehörigkeiten nehmen sukzessive ab, die "Umschlagshäufigkeit" nimmt folglich zu. Und je häufiger gewechselt wird, desto häufiger ist die Unterstützung einer Personalberatung bei der Stellenbesetzung gefragt.

Dies auch, weil die Komplexität des Beschaffungsmarktes im Personalbereich zunimmt. Bewerber erwarten eine immer persönlichere Ansprache von Unternehmen. "One Add fits All" war gestern. Eine Entwicklung, die viele Unternehmen bei der Personalsuche mit eigenen Mitteln nicht leisten können oder wollen.

Wenn man überhaupt einen Profiteur der aktuellen Krise sehen möchte, dann ist es sicherlich das Thema Digitalisierung als gesamtwirtschaftlicher Trend. Virtuelle Meetings, Home Office Arbeit, Kollaboration via verschiedenster IT technischer Hilfsmittel - dies alles erfährt gerade einen enormen Aufwind. Eine Entwicklung, die sich sicher fortsetzen wird, und in deren Zuge bereits jetzt sehr gefragte Profile in den Bereichen Informations- und Kommunikationstechnologie, Medien, eCommerce, Projektmanagement und Beratung noch gefragter sein werden.

Neben diesen eher gesamtwirtschaftlichen bzw. branchenbezogenen Entwicklungen sieht HAPEKO für sich ganz individuell noch eine weitere Chance: Bei einer möglicherweise schnellen Erholung der Märkte in den kommenden Monaten ist HAPEKO direkt zu 100 % einsatzbereit, da wir uns weder krisenbedingt von Personal getrennt, noch Mitarbeiter in Kurzarbeit versetzt haben.

Risikobericht

Sollte die Corona Pandemie zu einem extremen Einbruch der Weltwirtschaft führen, so wird dies wegbrechende Aufträge im produzierenden Mittelstand - HAPEKOs Hauptkundensegment - in erheblichem Ausmaß zur Folge haben. Dies führt automatisch zu einem deutlich härteren Marktumfeld für Personalberatungen. Der Kampf um Suchaufträge wird massiv zunehmen. Zum einen, weil Kunden eher freisetzen als neu besetzen, zum anderen, weil sie - sofern überhaupt noch Personal eingestellt wird - vermehrt in Inhouse Lösungen für Sourcing und Recruiting investieren werden.

Da HAPEKO Personalberater dann aufgrund ihres flexiblen Gehaltsmodells deutlich weniger verdienen werden als vor der Krise, besteht das Risiko, dass insbesondere leistungsstarke Mitarbeiter uns verlassen werden.

Besonders in verantwortlichen Positionen (Regionalleitung) sind persönliche Kontakte und das berufliche Netzwerk ein wichtiger Faktor zur Auftragsakquirierung und Umsatzerzielung. Es besteht eine gewisse personelle Abhängigkeit von den handelnden Personen. Ein Ausscheiden von Führungspersonal, ohne für gleichwertigen Ersatz zu sorgen, in verantwortlicher Position könnte sich daher negativ auf die zukünftige wirtschaftliche Entwicklung auswirken.

Aufgrund der klaren Finanzierungsstruktur sowie einer guten Eigenkapitalausstattung ist das Finanzrisiko als gering einzuschätzen.

5. GESAMTAUSSAGE

Die HAPEKO Geschäftsführung sieht das Unternehmen grundsätzlich sehr gut, weil markt- und kundenorientiert, modern und effizient, aufgestellt. Aufgrund von der Corona-Krise ist man dennoch verhalten was die Geschäftsentwicklung 2020 angeht.

6. RISIKOBERICHTERSTATTUNG ÜBER DIE VERWENDUNG VON FINANZINSTRUMENTEN

Die Gesellschaft verwendet keine Finanzinstrumente.

7. BERICHT ÜBER ZWEIGNIEDERLASSUNGEN UND BETEILIGUNGEN

Die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH hat neben ihrem Hauptsitz am Standort Hamburg, in dem neben der Personalberatung für die Region Hamburg, Schleswig-Holstein und nördliches Niedersachsen auch die zentrale Administration angesiedelt ist, 23 weitere Büros in allen großen Städten und Wirtschaftsmetropolen Deutschlands.

HAPEKO hält zwei Beteiligungen an anderen Gesellschaften. Sie ist mit 51% an der Gesellschaft für Digitale Werte mbH, einem IT-Dienstleister mit Sitz in Lüneburg beteiligt. Des Weiteren hält sie 1% an der HAPEKO International Lizenzgesellschaft mbH & Co KG.

Hamburg, den 16. Juni 2020

Tania Kühne, Geschäftsführerin

Benjamin Thomsen, Geschäftsführer

Bilanz zum 31. Dezember 2019

AKTIVA

	31.12.2019	01.01.2019
	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	545.396,00	633.753,00
II. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	100,00	21.000,00
2. Beteiligungen	10.200,00	0,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	434.920,00
	10.300,00	455.920,00
	555.696,00	1.089.673,00
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte	16.716,03	1.300,84
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
übrige Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	1.859.298,23	2.435.769,90
davon gegen Unternehmen mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht EUR 157.907,57 (Vj.: EUR 442.539,68)
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten	2.686.123,47	4.547.448,72
	4.562.137,73	6.984.519,46
C. Rechnungsabgrenzungsposten	320.024,06	34.957,73
	5.437.857,79	8.109.150,19

PASSIVA

	31.12.2019	01.01.2019
	EUR	EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Kapitalrücklage	0,00	1.856.329,27
III. Bilanzgewinn	1.449.124,55	0,00
	1.475.124,55	1.882.329,27
B. Rückstellungen	2.111.482,37	2.809.293,86
C. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	25.741,56	44.157,51
2. übrige Verbindlichkeiten	1.825.509,31	3.373.369,55
davon gegen Unternehmen mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht EUR 1.033.714,33 (Vj.: EUR 2.166,64)
davon aus Steuern: EUR 498.995,36 (Vj. 959.356,08)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 12.731,10 (Vj. 7.106,35)
	1.851.250,87	3.417.527,06
	5.437.857,79	8.109.150,19

Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2019

	2019
	EUR
1. Rohergebnis	18.358.976,40
2. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-11.522.537,99
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-1.592.860,47
davon für Altersversorgung: EUR 56.547,58
	-13.115.398,46
3. Abschreibungen
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	-240.786,68
4. sonstige betriebliche Aufwendungen	-2.761.927,80
5. Erträge aus Beteiligungen	17.662,49
6. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	2.844,98
7. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-13.681,90
8. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	-727.675,90
9. Ergebnis nach Steuern	1.520.013,13
10. sonstige Steuern	-9.991,88
11. Jahresüberschuss	1.510.021,25
12. Entnahmen aus der Kapitalrücklage	1.856.329,27
13. Ausschüttung	-1.917.225,97
14. Bilanzgewinn	1.449.124,55

Anhang zum 31.12.2019

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss wurde nach den Vorschriften der §§ 242 ff. HGB unter der Beachtung der ergänzenden Bestimmungen für mittelgroße Kapitalgesellschaften (§ 267 Abs. 2 HGB) aufgestellt.

Von den größenabhängigen Erleichterungen der § 276 und 288 HGB wurde teilweise Gebrauch gemacht.

Von den Erleichterungen des § 327 HGB wurde im Rahmen der Offenlegung Gebrauch gemacht.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Firmenname laut Registergericht:	HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH
Firmensitz laut Registergericht:	Hamburg
Registereintrag:	Handelsregister
Registergericht:	Hamburg
Register-Nr.:	157129

Angabe und Begründung der gegenüber dem Vorjahr abweichenden Form der Darstellung

Vorjahreswerte werden lediglich in der Bilanz angegeben, da die Gesellschaft erst im Jahr 2019 im Rahmen einer Verschmelzung von sechs Gesellschaften rückwirkend auf den 01. Januar 2019 gegründet wurde. Es handelt sich dabei um die Eröffnungsbilanzwerte.

Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Erworbene immaterielle Anlagewerte wurden zu Anschaffungskosten angesetzt und, sofern sie der Abnutzung unterlagen, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Finanzanlagen sind zu Anschaffungskosten inkl. Anschaffungsnebenkosten angesetzt und bewertet. Soweit erforderlich, wurde der am Bilanzstichtag vorliegende niedrigere beizulegende Wert angesetzt.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände linear und degressiv vorgenommen.

Der Übergang von der degressiven zur linearen Abschreibung erfolgt in den Fällen, in denen dies zu einer höheren Jahresabschreibung führt.

Die Gesellschaft hält eine Kommanditbeteiligung in Höhe von 1% an der HAPEKO International Lizenzgesellschaft mbH & Co.KG. Die Beteiligung ist mit den Anschaffungskosten bilanziert.

Des Weiteren ist die Gesellschaft mit 51% an der Gesellschaft für Digitale Werte mbH beteiligt. Die Beteiligung ist mit den ursprünglichen Anschaffungskosten angesetzt und bewertet.

Forderungen und Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet. Sämtliche Forderungen haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt. Sämtliche Verbindlichkeiten sind unbesichert.

Angaben zur Bilanz

Anlagespiegel für die einzelnen Posten des Anlagevermögens

Die Geschäftsjahresabschreibung je Posten der Bilanz ist aus dem Anlagenspiegel zu entnehmen.

Die Sofortabschreibung geringwertiger Wirtschaftsgüter wird in Anlehnung an § 6 Abs. 2 EStG als Zugang und Abgang ausgewiesen. Die Geschäftsjahresabschreibung enthält damit diese Beträge nicht.

Der Betrag der in den kumulierten Abschreibungsbeträgen nicht enthaltenen Sofortabschreibungen beläuft sich auf:

Die kumulierten Abschreibungen betrugen zum Beginn des Geschäftsjahres: 301.071,34 EUR.

Die kumulierten Abschreibungen betrugen am Ende des Geschäftsjahres: 541.862,02 EUR.

Angabe zu Forderungen gegenüber Gesellschaftern

Der Wert der Forderungen gegenüber Gesellschaftern beläuft sich auf 4.111,32 EUR.

Verbindlichkeiten

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt 1.851.250,87 EUR.

Sonstige Angaben

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

In der Bilanz nicht ausgewiesene finanzielle Verpflichtungen, die für die Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind (wie z.B. Miet- Pacht- und Leasingverpflichtungen, gesellschaftsrechtliche Haftungsverpflichtungen, Besserungsscheinverpflichtungen oder in Auftrag gegebene Investitionen) bestanden lediglich in Form von Geschäftsraummietverträgen sowie Leasingverträgen. Sie setzen sich wie folgt zusammen:

aus Mietverträgen für Immobilien:	4.600.681 Euro
aus Kfz-Leasingverträgen:	384.544 Euro
Gesamtbetrag	4.985.225 Euro

Des Weiteren bestehen aus den vorliegenden Bankbestätigungen Verpflichtungen aus Avalen in Höhe von 162 TEUR.

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres im Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer betrug 151.

Auf die Angabe der Gesamtbezüge der Geschäftsführung wird gemäß § 286 Abs. 4 HGB verzichtet.

Geschäftsführung

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch Frau Tania Kühne (Dipl.-Betriebswirtin) und Herrn Benjamin Thomsen (Dipl.-Kaufmann) geführt.

Die Gesellschaft ist zum Bilanzstichtag an der Gesellschaft für Digitale Werte mbH, Lüneburg, mit 51 % am Nennkapital beteiligt. Der zuletzt vorliegende Jahresabschluss (Geschäftsjahr 2018) weist ein Eigenkapital in Höhe von 34 TEUR sowie einen Bilanzgewinn in Höhe von 9 TEUR aus.

Vorschlag bzw. Beschluss zur Ergebnisverwendung

Die Geschäftsführung schlägt in Übereinstimmung mit den Gesellschaftern die folgende Ergebnisverwendung vor:

Der Jahresüberschuss beträgt 1.510.021,25 EUR.

Einschließlich der zu berücksichtigenden Vorabausschüttung in Höhe von 60.896,70 EUR ergibt sich ein Betrag von 1.449.124,55 EUR, der zu verwenden ist.

In die Rücklagen werden 0,00 EUR eingestellt.

Zur Ausschüttung ist gem. Gesellschafterbeschluss vom 22. Oktober 2019 ein Betrag von 1.106.535,12 EUR vorgesehen. Der bereits ausgeschüttete Betrag in Höhe von 60.896,70 EUR ist entsprechend anzurechnen.

Auf neue Rechnung werden 403.486,13 EUR vorgetragen.

Nachtragsbericht

Zum Zeitpunkt der Verfassung dieses Anhangs im Juni 2020 ist es aufgrund der aktuell herrschenden Covid-19-Pandemie nicht möglich einen detaillierten und aussagekräftigen wirtschaftlichen Ausblick auf das Geschäftsjahr 2020 sowie für Folgejahre zu geben. Es ist derzeit nicht absehbar, in welchem Umfang und für welche Dauer die wirtschaftspolitischen Maßnahmen den Gesamtmarkt beeinflussen. Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen werden auf allen Ebenen (regional, national und international) von den Auswirkungen beeinträchtigt. Eine zuverlässige Einschätzung über die zukünftige wirtschaftliche Lage kann aus unserer Sicht derzeit nicht seriös abgegeben werden.

Unterschrift der Geschäftsführung

Hamburg, den 16. Juni 2020

Tania Kühne, Geschäftsführerin

Benjamin Thomsen, Geschäftsführer

ANLAGENSPIEGEL zum 31. Dezember 2019

	Anschaffungs-, Herstellungskosten 01.01.2019	Zugänge	Abgänge	Umbuchungen Anschaffungs-, Herstellungskosten 31.12.2019
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	2.200,00	0,00	0,00	0,00	2.200,00
Summe immaterielle Vermögensgegenstände	2.200,00	0,00	0,00	0,00	2.200,00
II. Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.310.662,16	289.866,68	515.474,82	0,00	1.085.054,02
Summe Sachanlagen	1.310.662,16	289.866,68	515.474,82	0,00	1.085.054,02
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	21.000,00	0,00	20.900,00	0,00	100,00
2. Beteiligungen	0,00	10.200,00	0,00	0,00	10.200,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	434.920,00	0,00	434.920,00	0,00	0,00
Summe Finanzanlagen	455.920,00	10.200,00	455.820,00	0,00	10.300,00
Summe Anlagevermögen	1.768.782,16	300.066,68	971.294,82	0,00	1.097.554,02

	kumulierte Abschreibungen 01.01.2019	Abschreibungen Geschäftsjahr	Zugänge
	EUR	EUR	EUR
Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	2.200,00	0,00	0,00
Summe immaterielle Vermögensgegenstände	2.200,00	0,00	0,00
II. Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	676.909,16	240.786,68	0,00
Summe Sachanlagen	676.909,16	240.786,68	0,00
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	0,00	0,00
2. Beteiligungen	0,00	0,00	0,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	0,00	0,00
Summe Finanzanlagen	0,00	0,00	0,00
Summe Anlagevermögen	679.109,16	240.786,68	0,00

	Abgänge	Umbuchungen	kumulierte Abschreibungen 31.12.2019
	EUR	EUR	EUR
Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	0,00	0,00	2.200,00
Summe immaterielle Vermögensgegenstände	0,00	0,00	2.200,00
II. Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	378.037,82	0,00	539.658,02
Summe Sachanlagen	378.037,82	0,00	539.658,02
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	0,00	0,00
2. Beteiligungen	0,00	0,00	0,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	0,00	0,00
Summe Finanzanlagen	0,00	0,00	0,00
Summe Anlagevermögen	378.037,82	0,00	541.858,02

	Zuschreibungen Geschäftsjahr	Buchwert 31.12.2019
	EUR	EUR
Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	0,00	0,00
Summe immaterielle Vermögensgegenstände	0,00	0,00
II. Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	0,00	545.396,00
Summe Sachanlagen	0,00	545.396,00
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	100,00
2. Beteiligungen	0,00	10.200,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	0,00
Summe Finanzanlagen	0,00	10.300,00
Summe Anlagevermögen	0,00	555.696,00

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

Wir weisen darauf hin, dass der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2019 und der Lagebericht für das Geschäftsjahr 2019 wegen der Inanspruchnahme von Erleichterungen nur teilweise offengelegt wird und sich der Bestätigungsvermerk auf den vollständigen Jahresabschluss zum 31. Dezember 2019 und Lagebericht für das Geschäftsjahr 2019 bezieht.

An HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH, Hamburg

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH, Hamburg - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2019 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH, Hamburg, für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2019 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

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entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2019 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2019 und

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vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 III 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten-falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt.

Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrundeliegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
•	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrundeliegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Hamburg, den 16. Juni 2020

KFS Revision GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Schacht, Wirtschaftsprüfer

Kurtkowiak, Wirtschaftsprüfer

Sonstige Angaben

Der Jahresabschluss wurde von der Gesellschafterversammlung am 29. Juni 2020 festgestellt.