Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Berlin

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.07.2021 bis zum 30.06.2022

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Juli 2021 bis 30. Juni 2022

der Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, Berlin

1. Grundlagen der Gesellschaft

Die Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH mit Sitz in Berlin (nachfolgend: Procter & Gamble Manufacturing Berlin oder die Gesellschaft) ist als Lohnveredler in dem Bereich der Rasierklingenproduktion des Procter & Gamble Konzerns tätig. Auftraggeber für das Lohnveredelungsgeschäft ist die Procter & Gamble International Operations S.A., Petit Lancy, Schweiz, deren Aufgabe die Durchführung der Materialwirtschaft für die verschiedenen Geschäftsbereiche und die Versorgung der Märkte mit Fertigprodukten ist.

Die Gesellschaft erhält für ihre Tätigkeiten eine Vergütung, die sich aus den angefallenen Aufwendungen für diese Tätigkeiten zuzüglich eines fixen prozentualen Gewinnaufschlages auf die Aufwendungen zusammensetzt. Die vereinbarte Vergütung erfolgt auf Basis der nach US GAAP erfassten Aufwendungen. Im handelsrechtlichen Jahresabschluss kann dies zu Mehr- oder Minderbeträgen führen, wobei sich die entstehenden Differenzbeträge im Zeitverlauf ausgleichen.

99% der Anteile an der Procter & Gamble Manufacturing Berlin werden von der Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, gehalten. Das verbleibende 1% hält die Procter & Gamble Holding GmbH, Schwalbach am Taunus, die eine 100%ige Tochtergesellschaft der Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, ist. Die Anteile der Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, werden zu 100% von der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, gehalten.

Zwischen der Procter & Gamble Manufacturing Berlin und der Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, besteht ein Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrag sowie eine körperschaftsteuerliche und gewerbesteuerliche Organschaft. Mit der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, als Organträger besteht eine umsatzsteuerliche Organschaft.

Die Auslastung der Produktionsstätte in Berlin und somit ein wesentlicher Teil der Umsätze der Procter & Gamble Manufacturing Berlin wird bestimmt durch die Entwicklung des Absatzes der dort hergestellten Produkte durch die Procter & Gamble Gruppe. Darüber hinaus ist die Kostenentwicklung in der Produktionsstätte ein weiterer Einflussfaktor auf den Umsatz. Da die Produktionsstätte in Deutschland in die Kapazitätsplanung des weltweiten Konzerns eingebunden ist, beeinflussen auch zentrale Unternehmensentscheidungen die Auftrags- und Produktionslage.

Wesentliche Vorgänge während des Geschäftsjahres

Am 08. April 2022 gewährte die Procter & Gamble Manufacturing Berlin der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, ein Darlehen in Höhe von Euro 160,0 Millionen. Das verzinsliche Darlehen hat eine Laufzeit bis zum 08. April 2024.

2. Erklärung zur Unternehmensführung gemäß § 289f Abs. 4 S. 1 HGB

Die Gesellschaft ist gesetzlich verpflichtet, Zielgrößen für den Frauenanteil in der Geschäftsführung (§ 52 Abs. 2 GmbHG) sowie in den nächsten beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung (§ 36 GmbHG) zu bestimmen.

Zum 30. Juni 2022 beträgt der Frauenanteil in der Geschäftsführung 50% bei einer Zielgröße von 30%. Mit einem Anteil der Frauen für die nächsten beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung von 25% wurde der festgelegten Zielgröße von 30% beinahe entsprochen. Die Abweichung zur Zielgröße ergab sich aus ungeplanten personellen Veränderungen. Bei der weltweiten Strategie der kontinuierlichen Job-Rotation in allen Funktionen sind temporäre Abweichungen möglich.

Die Gesellschafterin der Procter & Gamble Manufacturing Berlin hat mit Gesellschafterbeschluss vom 1. Dezember 2022 eine Zielgröße für den Frauenanteil in der Geschäftsführung von 50% festgelegt, die bis zum 30. Juni 2027 erreicht werden soll. Zum Zeitpunkt der Aufstellung des Lageberichts gehören der Geschäftsführung zwei weibliche Mitglieder an. Dies entspricht einem Frauenanteil von 50% und damit bereits der festgelegten Zielgröße.

Die Geschäftsführung der Gesellschaft hat am 1. Dezember 2022 Zielgrößen für den Frauenanteil in den nächsten beiden Führungsebenen unterhalb der Geschäftsführung von jeweils 30% festgelegt, die bis zum 30. Juni 2027 erreicht werden sollen.

3. Procter & Gamble weltweit

Die Procter & Gamble Manufacturing Berlin ist eingebunden in den Konzern der The Procter & Gamble Company, Cincinnati, Ohio, USA.

Procter & Gamble wurde 1837 von William Procter und James Gamble gegründet und besteht somit seit mehr als 180 Jahren.

Bekannte Marken der Procter & Gamble Gruppe sind unter anderem Always, Ariel, Braun, Febreze, Gillette, Gillette Venus, Oral B, Pampers und Pantene Pro-V.

Der weltweite Umsatz des Konzerns stieg für das Geschäftsjahr 2021/22 von USD 76,1 Milliarden im Vorjahr auf USD 80,2 Milliarden. Das Ergebnis nach Steuern betrug USD 14,7 Milliarden, nach einem Vorjahresergebnis von USD 14,3 Milliarden.

4 Wirtschaftsbericht

4.1 Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Geschäftsverlauf

Die Procter & Gamble Manufacturing Berlin - als Dienstleister im Bereich der Lohnveredelung von Konsumgütern - ist durch die Faktoren beeinflusst, die für die Entwicklung der Konsumgütermärkte relevant sind. Diese wiederum werden maßgeblich durch die Entwicklung der Gesamtwirtschaft und der europäischen Wirtschaft bedingt.

Im Vergleich zum Vorquartal, ist das saisonbereinigte BIP im zweiten Quartal 2022 sowohl im Euroraum als auch in der EU um 0,6% gestiegen. Dies geht aus einer Schnellschätzung hervor, die von Eurostat, dem statistischen Amt der Europäischen Union, veröffentlicht wird. Im ersten Quartal 2022 war das BIP im Euroraum um 0,5% und in der EU um 0,6% gestiegen (Quelle: Eurostat, BIP im Euroraum, 17. August 2022).

Im Juni 2022 lag die saisonbereinigte Arbeitslosenquote im Euroraum bei 6,6%, unverändert gegenüber Mai 2022 und ein Rückgang gegenüber 7,9% im Juni 2021 (Quelle: Eurostat, Arbeitslosenquote im Euroraum, 1. August 2022).

Trotz negativer Einflüsse des Russland-Ukraine Kriegs auf die Gesamtwirtschaft, hat sich das europäische Geschäft von Procter & Gamble aufgrund des breiten Produktportfolios im vergangenen Geschäftsjahr auch weiterhin positiv entwickelt.

4.2 Ertragslage

4.2.1 Übersicht

Zahlen in Mio. Euro	2021/22	2020/21	Veränderung
Umsatzerlöse	133,2	133,1	0,1
Andere aktivierte Eigenleistungen	0,3	0,5	-0,2
Sonstige betriebl. Erträge	0,7	1,5	-0,8
Materialaufwand	25,1	20,1	5,0
Personalaufwand	63,7	58,6	5,1
Abschreibungen	17,5	18,8	-1,3
Sonstige betriebl. Aufwendungen	10,0	9,6	0,4
Betriebsergebnis	17,9	28,0	-10,1
Finanzergebnis	-33,3	-4,6	-28,7
Jahresergebnis vor Gewinnabführung/ vor Verlustübernahme	-15,4	23,4	-38,8

4.2.2 Erläuterungen

Für die Procter & Gamble Manufacturing Berlin wurde für das Geschäftsjahr ein Betriebsergebnis auf dem Niveau des Vorjahres prognostiziert. Mit einem Betriebsergebnis von Euro 17,9 Millionen wurde die Prognose nicht getroffen. Hauptursachen sind insbesondere die höheren Kosten für Energie und Aufwendungen für Altersversorgung.

Wie im Vorjahr prognostiziert wurde das Finanzergebnis und damit das Jahresergebnis vor Gewinnabführung maßgeblich durch den sinkenden Rechnungszins für die Bewertung der Pensionsverpflichtungen negativ beeinflusst. Darüber hinaus ergaben sich Aufwendungen (Vorjahr: Erträge) aus der Zeitwertbewertung des Deckungsvermögens, die in dieser Höhe nicht prognostiziert waren. Dies ist eine Folge der unerwartet negativen Entwicklung an den internationalen Kapitalmärkten.

Da die Umsatzerlöse das Resultat aus den Erstattungen der Aufwendungen nach US GAAP plus Gewinnaufschlag sind, stellen diese den bedeutsamsten finanziellen Leistungsindikator dar.

Für das Geschäftsjahr wurde ein Umsatz auf dem Niveau des Vorjahres prognostiziert. Mit einem Umsatz von Euro 133,2 Millionen ist die Prognose erreicht.

Der Materialaufwand ist hauptsächlich aufgrund höherer Aufwendungen für den Bezug von Energie (Euro 8,1 Millionen; Vorjahr: Euro 5,2 Millionen) gegenüber dem Vorjahr angestiegen.

Die Erhöhung des Personalaufwands resultiert hauptsächlich aus gestiegenen Aufwendungen für die Altersversorgung (Euro 7,1 Millionen; Vorjahr: Euro 2,5 Millionen).

Der Rückgang des Finanzergebnisses ergibt sich im Wesentlichen aus den Aufwendungen aus der Zeitwertbewertung des Deckungsvermögens in Höhe von Euro 11,2 Millionen im Vergleich zu den Erträgen im Vorjahr in Höhe von Euro 21,4 Millionen. Gegenläufig hierzu führen Zinssatzänderungen zu niedrigeren Zinsaufwendungen in den Zuführungen zu den Pensionsrückstellungen (Euro 15,4 Millionen; Vorjahr: 19,1 Millionen).

4.3 Finanzlage

4.3.1 Übersicht

Zahlen in Mio. Euro	2021/22	2020/21	Veränderung
Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	31,1	31,2	-0,1
Cashflow aus der Investitionstätigkeit	-7,7	114,6	-122,3
Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit	-23,4	-145,8	122,4
Eigenkapitalquote	44,1%	46,3%	-2,2%-pkt
Anlagendeckung I	161,2%	150,5%	10,7%-pkt
Anlagendeckung II	333,6%	264,8%	68,8%-pkt

4.3.2 Erläuterungen

Die Deckung des Finanzmittelbedarfs der Procter & Gamble Manufacturing Berlin erfolgt aus dem Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit und bei Bedarf aus der Teilnahme am globalen Cash-Pool unter der Führung der Procter & Gamble Financial Services Ltd., Weybridge, Surrey, Großbritannien.

Der Cashflow aus der Investitionstätigkeit betrifft im Wesentlichen die Auszahlung eines Darlehens von Euro 160,0 Millionen an die Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, vermindert um die Einzahlungen aus dem Cash Pool in Höhe von Euro 153,2 Millionen. Dagegen gab es im Vorjahr Einzahlungen in Höhe von Euro 220,0 Millionen aus der Tilgung eines gewährten Darlehens, vermindert um die Mittelabflüsse in den Cash Pool in Höhe von Euro 103,8 Millionen.

Der Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit betrifft im Wesentlichen die Auszahlung zur Begleichung der Vorjahresergebnisabführungsverbindlichkeit in Höhe von Euro 23,4 Millionen. Im Vorjahr wirkte sich die Barentnahme aus der Kapitalrücklage in Höhe von insgesamt Euro 140,0 Millionen sowie die Auszahlung zur Begleichung der Vorjahresergebnisabführungsverbindlichkeit in Höhe von Euro 5,8 Millionen aus.

Bei unverändertem Eigenkapital und erhöhter Bilanzsumme verringerte sich die Eigenkapitalquote um 2,2%-Punkte auf 44,1% (Vorjahr: 46,3%). Das Anlagevermögen der Gesellschaft war zum 30. Juni 2022 zu 161,2% (Vorjahr: 150,5%) durch Eigenkapital gedeckt (Anlagendeckung I) und zu 333,6% (Vorjahr: 264,8%) langfristig finanziert (Anlagendeckung II).

4.4 Vermögenslage

4.4.1 Übersicht

Zahlen in Mio. Euro	30.06.2022	30.06.2021	Veränderung
Bilanzsumme	283,9	270,6	13,3
Anlagevermögen	77,6	83,2	-5,6
Umlaufvermögen inkl. ARAP	206,2	187,4	18,8
- davon Forderungen gegen verbundene Unternehmen	185,1	181,6	3,5
- davon Forderungen gegen den Gesellschafter	15,4	0,0	15,4
Eigenkapital	125,1	125,1	0,0
Rückstellungen	140,2	104,7	35,5
Verbindlichkeiten inkl. PRAP	18,5	40,8	-22,3
- davon gegenüber verbundenen Unternehmen	5,2	6,9	-1,7
- davon gegenüber dem Gesellschafter	0,0	23,4	-23,4
Sachanlagen in % vom Anlagevermögen	99,6%	99,5%	0,1%-pkt

4.4.2 Erläuterungen

Insgesamt stieg die Bilanzsumme um 4,9% auf Euro 283,9 Millionen.

Der Rückgang des Anlagevermögens wurde im Wesentlichen durch Abschreibungen und Anlagenabgänge begründet, welche die Investitionen in Produktionsanlagen übertrafen.

Der Anstieg des Umlaufvermögens einschließlich der Posten für die Rechnungsabgrenzung entfällt im Wesentlichen auf ein neu gewährtes Darlehen (Euro 160,0 Millionen), sowie die Verlustübernahme aufgrund des Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrags (Euro 15,4 Millionen; Vorjahr: Euro 23,4 Millionen Ergebnisabführung) vermindert um gesunkene Forderungen aus dem Cash Pool (Euro 7,5 Millionen; Vorjahr: Euro 160,7 Millionen).

Der Anstieg der Rückstellungen resultiert im Wesentlichen aus gestiegenen Pensionsrückstellungen, die sich insbesondere aus Zuführungen infolge des weiter gesunkenen Rechnungszinses für die Bewertung der Pensionsverpflichtungen sowie aus dem geringeren Zeitwert des damit verrechneten Deckungsvermögens ergeben.

Der Rückgang der Verbindlichkeiten ergibt sich im Wesentlichen aus der Begleichung der Verbindlichkeit zur Abführung des Vorjahresgewinnes. Für das Geschäftsjahr hat sich eine Verlustübernahmeforderung ergeben.

4.5 Investitionen

Die Investitionen in Sachanlagen beliefen sich auf Euro 12,0 Millionen (Vorjahr: Euro 11,5 Millionen) und betrafen im Wesentlichen Produktionsanlagen.

4.6. Mitarbeiter

Der Erfolg von Procter & Gamble basiert auf den Leistungen seiner Mitarbeiter. Ein wesentlicher Bestandteil für die Attraktivität von Procter & Gamble als Arbeitgeber ist der umfangreiche Katalog von Sozialleistungen, der eine breite Palette von Themenbereichen beinhaltet und der über die gesetzlichen sowie tariflichen Regelungen hinausgeht.

Procter & Gamble führt jährlich eine globale Mitarbeiterbefragung durch, in der die Mitarbeiter zu den verschiedensten Bereichen ihre Haltung ausdrücken können. Die Befragung ist freiwillig und streng vertraulich. 54% der deutschen Mitarbeiter haben an der Befragung 2022 teilgenommen.

Diese Befragung und die daraus gesammelten Erkenntnisse dienen als Grundlage für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeitsalltag. Die Ergebnisse der Umfrage werden vom Management herangezogen, um Aktionen zur Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung weltweit einzuleiten.

Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Procter & Gamble Manufacturing Berlin beläuft sich im Jahresdurchschnitt auf 680 (Vorjahr: 706).

4.7. Soziale Verantwortung "Citizenship"

Procter & Gamble ist überzeugt, dass nachhaltiger Geschäftserfolg und Citizenship in engem Zusammenhang zu sehen sind.

Procter & Gamble arbeitet seit mehr als 60 Jahren an unterschiedlichen Initiativen für Nachhaltigkeit. Klarer Fokus liegt dabei auf dem Klima- und Umweltschutz auf Basis von Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Procter & Gamble nimmt Umwelt- und Klimaschutz sehr ernst und will messbare Fortschritte. Ganz konkret zeigt sich das in innovativen Produktformulierungen oder auch beim Einsatz neuer Verpackungsmaterialien. Gleichzeitig arbeitet Procter & Gamble an übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategien. Dazu gehört, dass die Gesellschaft den CO ₂ -Ausstoß der gesamten Produktion und Lieferkette bis zum Jahr 2040 nahezu auf Null bringen möchte (Net Zero 2040). Außerdem wird in großen, transformativen Partnerschaften mitgearbeitet, um die Dekarbonisierung der Industrie voranzubringen.

Ausführliche Informationen zu Citizenship und Nachhaltigkeit finden Sie in unserem Citizenship Report 2021.

Dieser wird unter https://us.pg.com/citizenship-report-2021/ sowie eine deutsche Zusammenfassung unter https://de.pg.com/citizenship-report-2021/ veröffentlicht.

Bei diesem Abschnitt 4.7 handelt es sich um nicht geprüfte Angaben.

5. Risikomanagement System

5.1 Allgemeines Risikomanagement System

Die Gesellschaft ist in das weltweite Risikomanagement- und Kontrollsystem des Procter & Gamble Konzerns eingebunden. Durch die Integration des Risikomanagements in die bestehenden und ständig weiterentwickelten Geschäftsprozesse soll sichergestellt werden, dass die gesetzlichen Anforderungen zu jeder Zeit erfüllt werden. Das Risikofrüherkennungssystem hat verschiedene Bestandteile:

•	Die Interne Revision arbeitet eng mit dem deutschen und europäischen Management zusammen und soll für regelmäßige und systematische Prüfungen der bestehenden Richtlinien und Prozesse sorgen.
•	Die Aufgaben des Controllings umfassen Planung, Steuerung und Informationsversorgung. Das konzernweite Berichtswesen unterstützt die sachgerechte Information der Entscheidungsträger.
•	Die Richtlinien für den täglichen Umgang mit Kunden, Lieferanten, Wettbewerbern, Kollegen und öffentlichen Stellen sind im "Global Business Conduct Manual", dem "Handbuch zum weltweiten Geschäftsverhalten", festgelegt und werden regelmäßig in Fortbildungsmaßnahmen vermittelt und abgefragt.
•	Durch eine regelmäßige Sensibilisierung, z.B. durch Aufklärungsveranstaltungen für die Mitarbeiter oder Schulungen, soll auch das Risiko des Verlustes von Know-How oder dessen Missbrauch überwacht und begrenzt werden.
•	Der Risikomanagement-Verantwortung wird außerdem durch das deutsche "Governance Board" Rechnung getragen, welches sich aus den Ressort-Verantwortlichen der deutschen Procter & Gamble Gruppe zusammensetzt. Aufgabe des "Governance Board" ist es, alle Risikobereiche zu erfassen und die Implementierung entsprechender Maßnahmenkataloge zu überprüfen.

5.2 Kontrollsystem des Rechnungslegungsprozesses

Die Ordnungsmäßigkeit der Buchführung und Rechnungslegung sowie die Verlässlichkeit der finanziellen Berichterstattung in Jahresabschluss und Lagebericht beruhen auf einem rechnungslegungsbezogenen Kontrollsystem:

•	Die Anforderungen des Sarbanes-Oxley-Acts sind auch für die deutschen Konzernunternehmen relevant und entsprechende standardisierte Kontrollprozesse zur Risikoüberwachung werden angewandt.
•	Einzelne Bereiche der Rechnungslegung werden von den konzerninternen Dienstleistungszentren mit Hilfe von vordefinierten Kontrollprozessen regelmäßig analysiert.
•	Die Risikomanagementprozesse und das interne Kontrollsystem sind regelmäßig Gegenstand interner Prüfungen.

6. Risiken- und Chancenbericht

6.1 Risiken der zukünftigen Entwicklung

6.1.1 Gesamtwirtschaftliche Risiken

Als Anbieter von Konsumgütern und nicht verschreibungspflichtigen Pharma Produkten ist der Procter & Gamble Konzern weltweit von der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung und dem Konsumverhalten beeinflusst. Somit wirken sich makroökonomische Entwicklungen, geopolitische Spannungen (Russland-Ukraine Krieg) und Pandemien in einzelnen Regionen sowohl direkt auf das lokale Geschäft in den betroffenen Regionen als auch indirekt durch negative Wirtschaftsleistung anderer Regionen auf das lokale Konsumverhalten aus.

Der Russland-Ukraine Krieg wirkt sich negativ auf die EU-Wirtschaft aus. Höhere Energiepreise beeinträchtigen das Wachstum und führen zu Inflation.

Somit werden die deutsche Gruppe und jede einzelne deutsche Gesellschaft direkt oder indirekt von diesen Entwicklungen in Europa und Deutschland beeinflusst.

6.1.2 Spezifische Risiken der Procter & Gamble Manufacturing Berlin

Spezifische Risiken sind das Liquiditäts- und das Ausfallrisiko. Diese sehen wir aufgrund der schriftlichen Vereinbarungen zwischen der Gesellschaft und anderen Procter & Gamble Konzerngesellschaften über die Abwicklung und den Ausgleich von Forderungen und Verbindlichkeiten sowie der Einbindung in die Procter & Gamble Cash Management Aktivitäten sowie aufgrund der Erfahrungshistorie als gering an.

Die Geschäftsentwicklung der Procter & Gamble Financial Services Ltd., Weybridge, Surrey, Großbritannien, als Führerin des Cash-Pools ist Bestandteil des umfangreichen Berichts- und Kontrollwesens innerhalb des Procter & Gamble Konzerns. Die Geschäftsführung der deutschen Procter & Gamble Gesellschaften und damit auch der Procter & Gamble Manufacturing Berlin informiert sich regelmäßig anhand zur Verfügung gestellter Finanzdaten über die geschäftliche Entwicklung der Procter & Gamble Financial Services Ltd., Weybridge, Surrey, Großbritannien, und verschafft sich so einen Überblick über die finanzielle Situation dieser Gesellschaft, um auf mögliche Risiken zeitnah reagieren zu können.

Ein Zinsänderungs-Risiko besteht aufgrund der Marktentwicklung der Zinsen und hat Auswirkungen vor allem auf die Bewertung der Pensionsverpflichtungen und somit auf das Finanzergebnis.

Dem Risiko aus marktbedingten Wertschwankungen der Vermögensanlagen, die zur Sicherung und Erfüllung der Pensions- und Altersteilzeitverpflichtungen dienen, wird durch Portfolioanalysen sowie ertrags- und risikooptimierte Anlagestrategien begegnet.

In der aktuellen Lage beobachtet Procter & Gamble die Entwicklungen bezüglich der Gas- und Öl-Versorgung genau. Zum aktuellen Zeitpunkt bestehen noch sehr viele Fragezeichen bezüglich der Versorgungslage mit Energie in den kommenden Monaten. Fakt ist: Die Lage ist angespannt und eine weitere Verschlechterung ist nicht auszuschließen. Zudem ist damit zu rechnen, dass die Energiepreise weiter steigen werden.

Vor diesem Hintergrund nutzt Procter & Gamble alle wesentlichen Stellschrauben, um die Bedarfe abzudecken. Dazu zählen die Umstellung der Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen auf Erdölbetrieb, Gas- und Elektrizitätssparmaßnahmen in den Werken sowie in der Verwaltung. Je nach Standort werden Gebäudebereiche geschlossen und die Temperaturen abgesenkt, um so den Verbrauch zu senken. Um die Verfügbarkeit von Produkten für unsere Partner im Handel und damit die Versorgung der Menschen in ganz Europa mit wichtigen Produkten für einen gesunden und hygienisch sauberen Alltag auf hohem Niveau abzusichern, wird in den Werken - analog zum Vorgehen in der Pandemie - an Plänen zur Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebes gearbeitet, um eventuelle Verknappungen in den Geschäftsplänen flexibel auffangen zu können.

6.2 Chancen der zukünftigen Entwicklung

6.2.1 Gesamtwirtschaftliche Chancen

Die vorhandenen Maßnahmenpläne bezüglich Produkt-, Energie-, Rohstoffverfügbarkeit und Lieferfähigkeit machen die Geschäftsleitung zuversichtlich, dass der Konzern, sowie auch die einzelnen Gesellschaften der deutschen Gruppe, sich in der augenblicklichen Situation weiterhin positiv entwickeln können.

6.2.2 Spezifische Chancen der Procter & Gamble Manufacturing Berlin

Für die Procter & Gamble Manufacturing Berlin werden Chancen durch eine Fokussierung auf die Kernkompetenzen als Lohnveredler im Bereich Produktion gesehen. Dadurch können neue Aufträge im internationalen Procter & Gamble Verbund akquiriert werden und damit eine Ausweitung und Verbreiterung der angebotenen Dienstleistungen erfolgen.

Darüber hinaus ist die Chance im Bereich der Lohnveredelung gegeben, dass durch bestehende und neue Produktinnovationen Volumensteigerungen erzielt werden, die zu weiteren Investitionen und Effizienzsteigerungen beitragen können.

Zusätzlich ermöglicht die Fortführung bestehender Kosteneffizienzprogramme, dass sich die Gesellschaft wettbewerbsfähig aufstellen kann.

6.3 Gesamtaussage zur Situation der Procter & Gamble Manufacturing

Berlin

Nach unserer heutigen Einschätzung gibt es für die Procter & Gamble Manufacturing Berlin keine wesentlichen Unsicherheiten bezüglich der Unternehmensfortführung. Die Gesellschaft kann, wie auch schon von anderen Konzerngesellschaften praktiziert, ebenfalls für konzernfremde Unternehmen tätig werden, wobei bisher alle Tätigkeiten für verbundene Unternehmen erfolgen. Die übergreifenden strategischen Entscheidungen des global tätigen Procter & Gamble Konzerns haben Auswirkungen auf alle im weltweiten Konzern eingebundenen Gesellschaften. Dabei fokussiert sich Procter & Gamble auf die eigenen Kernkompetenzen mit dem Ziel, die Procter & Gamble Marken in Kernkategorien zu Branchenführern zu machen.

7. Prognosebericht

7.1 Angenommene Rahmenfaktoren

Nahezu alle Industrieunternehmen stehen vor großen Herausforderungen durch Inflation und dynamische Kostensteigerungen, die sich durch den Krieg in der Ukraine verschärft haben. Diese neue Realität gestiegener Kosten und gestiegener Inflation betrifft alle Säulen der Industrie: Rohstoffe & Verpackung, Transport und Medien. Es ist derzeit davon auszugehen, dass die Situation dynamisch bleibt. In diesem volatilen Umfeld bleibt Procter & Gamble seiner Wertschöpfungsstrategie und dem Geschäftsmodell treu. Es wird weiterhin in Innovationen, Produktverbesserungen und Nachhaltigkeit investiert, um für die Verbraucher weiterhin relevant zu bleiben und nachgefragt zu werden. Ebenso in Werbung und Kommunikation mit den Konsumenten, um die Nachfrage und Loyalität der Verbraucher weiter zu stärken. Hinzukommend wird in die Lieferketten investiert, um Handelspartnern und Verbrauchern in dieser volatilen Zeit die bestmögliche Lieferfähigkeit und Servicequalität bieten zu können.

In diesem globalen Umfeld sieht sich der Procter & Gamble Konzern durch seine Fokussierung auf den Konsumenten und die geplanten Aktivitäten in der Lage, sich auch im Geschäftsjahr 2022/23 erfolgreich zu behaupten.

7.2 Prognose

Vorbehaltlich nicht absehbarer Sondereinflüsse gehen wir für das Geschäftsjahr 2022/23 von Umsatzerlösen und einem Betriebsergebnis auf dem Niveau des abgelaufenen Geschäftsjahres aus.

Die unvorhersehbaren Entwicklungen des Rechnungszinses für die Bewertung der Pensionsverpflichtungen sowie des Zeitwertes des Pensionsdeckungsvermögens, wird das Ergebnis vor Gewinnabführung / Verlustübernahme auch in Zukunft maßgeblich beeinflussen.

Im Bereich der Finanzierung sind derzeit keine wesentlichen Änderungen abzusehen und es wird eine zur Begleichung der Verbindlichkeiten ausreichende Liquidität prognostiziert.

Alle zukunftsbezogenen Aussagen basieren auf Finanzdaten und Geschäftsplänen, die zum Zeitpunkt der Aufstellung des Jahresabschlusses verfügbar sind. Überdies sind jegliche zukunftsbezogenen Aussagen mit einer gewissen Unsicherheit behaftet. Sollten die zugrunde gelegten Annahmen nicht eintreffen oder weitere Risiken eintreten, so können die tatsächlichen Ergebnisse abweichen.

Berlin, den 20. Dezember 2022

Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Die Geschäftsführer

Astrid Teckentrup, Vorsitzende der Geschäftsführung

Verena Neubauer

Ingo Schimmelpfennig

Matthias Weber

Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach § 21 EntgTranspG ^*)

Statistische Angaben (Bezugszeitraum 2021 mit Veränderung zu Bezugszeitraum 2016)

Durchschnittliche Gesamtzahl weiblicher Beschäftigter: 114 (-65)

Durchschnittliche Gesamtzahl männlicher Beschäftigter: 593 (-176)

Durchschnittliche Anzahl weiblicher Beschäftigter in Teilzeit: 8 (-22)

Durchschnittliche Anzahl weiblicher Beschäftigter in Vollzeit: 106 (-43)

Durchschnittliche Anzahl männlicher Beschäftigter in Teilzeit: 11 (-41)

Durchschnittliche Anzahl männlicher Beschäftigter in Vollzeit: 582 (-135)

Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung und ihre Wirkung

"We are unique and we are united" - Vielfalt bei P&G

Bei P&G schaffen wir ein Unternehmen, in dem Chancengleichheit für alle möglich ist; in dem Respekt und Inklusion die Eckpfeiler unserer Kultur sind; in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleiche Chance haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.

Unsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig. Das spiegelt sich in unseren Teams wider. Wir sind überzeugt davon, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse einbringen. Das klare Bekenntnis dazu macht einen wichtigen Teil unserer Werte aus. Wir glauben an die Kraft unserer Vielfalt und sind überzeugt, dass Chancengleichheit uns allen zugute kommt - und dass wir zusammenarbeiten müssen, um eine noch größere Wirkung zu erzielen. Gemeinsam sind wir stärker.

Unsere Strategie

Unser Bestreben nach Gleichstellung und Inklusion ist ganzheitlich und integriert, so dass wir in vier Schlüsselbereichen eine bedeutende Wirkung erzielen.

•	Mitarbeiter:innen: Wir schaffen ein Unternehmen und eine Kultur, in der unsere Mitarbeiter:innen ihr individuelles Potenzial einbringen können und wertgeschätzt werden.
•	Marken: Wir erschaffen die vertrauenswürdigsten und am meisten geschätzten Marken der Welt, indem wir Menschen auf eine integrative Art und Weise unterstützen und so ihre Einzigartigkeit sichtbar machen.
•	Partner: Wir integrieren Gleichstellung und Inklusion in wichtige Bereiche unserer Liefer- und Wertschöpfungskette. Durch unsere Zusammenarbeit mit Partnern können wir Wachstum von Menschen und Unternehmen beschleunigen.
•	Gemeinden: Wir integrieren Gleichstellung und Inklusion in alle Bereiche unserer Liefer- und Wertschöpfungskette. Durch unsere Zusammenarbeit mit Partnern können wir gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.

Gleichstellung der Geschlechter

Wir möchten eine bessere Welt für uns alle schaffen - innerhalb und außerhalb von P&G. Eine Welt, die frei ist von geschlechtsspezifischen Vorurteilen und eine Welt, in der alle Menschen gleichberechtigt sind.

Bei P&G konzentrieren wir uns auf drei Bereiche, in denen wir den größten Einfluss haben:

Werbung und Medien:

Wir setzen unsere starke Stimme in der Werbung ein, um gegen geschlechtsspezifische Vorurteile vorzugehen. Laut Marketingverband ANA stellen 28% der Werbeanzeigen Frauen negativ dar. Als eines der größten Werbeunternehmen der Welt nutzen wir in Kampagnen wie "Always#WIEEINMÄDCHEN" oder "ALWAYS#DUBISTDIEANTWORT" unsere Stimme, um Stereotypen zu überwinden und Veränderungen voranzutreiben.

Bildung und Chancen:

Durch die Unterstützung verschiedener Initiativen fördern wir die Bildung von Mädchen und verbessern wirtschaftliche Chancen für Frauen. Als Partner der Femtec.GmbH, einem Netzwerk- und Stipendiatinnenprogramm für MINT-Studentinnen beispielsweise, fördern wir weibliche Talente schon während ihres Studiums und bei der Gestaltung ihres Karrierewegs.

Neben vielen weiteren Aktivitäten in diesem Bereich nehmen wir zudem mit den P&G Werken bereits seit mehr als zehn Jahren am Girls' Day teil und laden interessierte Schülerinnen in unsere Werke ein. Dort erhalten sie Einblicke in technische Berufe, besuchen Workshops, nehmen an Werksführungen teil, führen Labortests durch, werfen einen Blick hinter die Kulissen der Produktion und erhalten Informationen zum Thema Ausbildung. Der Girls' Day bietet ein Forum, bei dem Mädchen einen wichtigen Schritt bei der Berufsfindung auch jenseits klassischer Rollen- und Berufsbilder gehen können.

Inklusive Umgebung innerhalb von P&G:

Wir schaffen ein inklusives, geschlechtergerechtes Umfeld innerhalb von P&G und setzen uns gleichzeitig für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz ein, damit jeder sein individuelles Potenzial entfalten kann. Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der alle gleich behandelt werden und ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb hat das Erreichen der gleichverteilten Vertretung von Frauen und Männern in allen Bereichen unseres Unternehmens oberste Priorität.

P&G hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verpflichtet sich dazu, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere Mitarbeiter:innen engagieren sich in zahlreichen internen Netzwerken wie dem Frauen-Netzwerk, dem GABLE-Netzwerk oder unserem "National Diversity" Team. Auf diese Weise wird Vielfalt bei unseren Mitarbeitenden und innerhalb unserer Organisation zu gelebtem Alltag.

Maßnahmen zur Förderung der Entgeltgleichheit

Wir legen großen Wert auf faire Vergütung auf Basis von transparenten, geschlechtsunabhängigen Vergütungsprinzipien. Alle P&G Unternehmen in Deutschland sind tarifgebunden, die Zuordnung der Tarifmitarbeitenden zu den jeweiligen tariflichen Entgeltgruppen erfolgt ausschließlich anhand der ausgeübten Tätigkeit, d.h. Art und Umfang der ausgeübten Tätigkeit ist das zentrale Kriterium für die Festlegung der Entlohnungsgruppe.

Auch die Rollen der außertariflich beschäftigten Mitarbeitenden sind anhang von Art und Umfang der Tätigkeit und dem Ausmaß der Verantwortung inhaltlich weltweit kalibriert und so in einheitlichen Hierarchieebenen unterteilt. Die Hierarchieebenen wurden extern bewertet. Bei der Festlegung der Gehälter orientieren wir uns an der externen Marktentwicklung. Wir führen jedes Jahr in Zusammenarbeit mit der renommierten Beratung Korn Ferry einen Gehalts-Benchmarking durch. Die gewonnenen Daten fließen in den jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess ein, in dem individuelle Gehaltsanpassungen nach klaren Richtlinien geschlechtsunabhängig vorgenommen werden.

Der jährliche Gehaltsanpassungsprozess wird von globalen und lokalen internen Überprüfungsprozessen zur Lohngerechtigkeit begleitet. Hierdurch stellen wir sicher, dass eventuelle - beabsichtigte oder unbeabsichtigte - geschlechtsspezifische Verzerrungen erkannt und adressiert werden.

Auf diese Weise sorgen wir dafür, dass wir fair und marktgerecht, unabhängig von Geschlecht, Alter und Nationalität entlohnen. Dies steht im Einklang mit den P&G-Werten und -Grundsätzen - und unseren Bemühungen, innerhalb und außerhalb von P&G eine Welt mit mehr Gleichberechtigung zu schaffen.

^*) Der Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit bei der Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, Berlin, ist kein Bestandteil des geprüften Lageberichts

BILANZ ZUM 30. JUNI 2022

AKTIVA

		TEUR	TEUR
	Anhang	30.06.2022	30.06.2021
A. Anlagevermögen	(2)
I. Immaterielle Vermögensgegenstände		283	393
II. Sachanlagen		77.345	82.761
III. Finanzanlagen		2	6
		77.630	83.160
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte	(3)	4.682	4.689
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	(4)	200.942	182.161
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten		1	1
		205.625	186.851
C. Rechnungsabgrenzungsposten	(5)	600	571
		283.855	270.582

PASSIVA

		TEUR	TEUR
	Anhang	30.06.2022	30.06.2021
A. Eigenkapital	(6)
I. Gezeichnetes Kapital		460	460
II. Kapitalrücklage		124.384	124.384
III. Gewinnrücklagen		297	297
		125.141	125.141
B. Rückstellungen	(7)	140.186	104.686
C. Verbindlichkeiten	(8)	18.528	40.755
		283.855	270.582

GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG FÜR DIE ZEIT VOM 1. JULI 2021 BIS 30. JUNI 2022

		TEUR	TEUR
	Anhang	2021/22	2020/21
1. Umsatzerlöse	(9)	133.197	133.124
2. Andere aktivierte Eigenleistungen	(10)	314	462
3. Sonstige betriebliche Erträge	(11)	678	1.475
4. Materialaufwand	(12)	25.060	20.083
5. Personalaufwand	(13)	63.706	58.577
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	(14)	17.503	18.823
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	(15)	9.987	9.583
8. Betriebsergebnis		17.933	27.995
9. Finanzergebnis	(16)	-33.311	-4.634
10. Ergebnis nach Steuern		-15.378	23.361
11. Ertrag aus Verlustübernahme
(Vorjahr: Aufgrund eines Gewinnabführungsvertrages abgeführter Gewinn)		15.378	-23.361
12. Jahresüberschuss		0	0

ANHANG ZUM 30. JUNI 2022

ALLGEMEINE VORBEMERKUNGEN

Die Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, mit Sitz in Berlin (nachfolgend: Procter & Gamble Manufacturing Berlin oder die Gesellschaft), wird im Handelsregister am Amtsgericht Charlottenburg unter der Nummer HRB 124972 B geführt.

Die Gesellschaft ist als Lohnveredler in dem Bereich der Rasierklingenproduktion des Procter & Gamble Konzerns tätig.

Der Jahresabschluss der Gesellschaft für das Geschäftsjahr vom 1. Juli 2021 bis 30. Juni 2022 wurde gemäß §§ 242 ff. und 264 ff. HGB sowie den ergänzenden Vorschriften des GmbHG aufgestellt.

Die Gesellschaft ist eine große Kapitalgesellschaft im Sinne von § 267 Abs. 3 HGB.

Um die Klarheit der Darstellung zu verbessern, sind in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung einzelne Posten zusammengefasst und im Anhang aufgegliedert dargestellt.

Es besteht ein Beherrschungs- und Ergebnisabführungsvertrag sowie eine körperschafts- und gewerbesteuerliche Organschaft mit der Muttergesellschaft Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, als Organträger.

Mit der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, als Organträger besteht eine umsatzsteuerliche Organschaft.

Wesentliche Vorgänge während des Geschäftsjahres

Am 08. April 2022 gewährte die Procter & Gamble Manufacturing Berlin der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, ein Darlehen in Höhe von TEUR 160.000. Das verzinsliche Darlehen hat eine Laufzeit bis zum 08. April 2024.

(1) BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSGRUNDSÄTZE

Entgeltlich erworbene IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE werden zu Anschaffungskosten vermindert um planmäßige lineare Abschreibungen und außerplanmäßige Abschreibungen bewertet. Die voraussichtlichen wirtschaftlichen Nutzungsdauern liegen zwischen einem Jahr und zehn Jahren. Die Abschreibungsdauern ergeben sich aus Erfahrungswerten zu den betriebsindividuellen Nutzungsdauern.

Die Bewertung der SACHANLAGEN erfolgt zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten abzüglich planmäßiger und bei dauerhafter Wertminderung außerplanmäßiger Abschreibungen. Die Herstellungskosten sind mit den für die Herstellung eigener Anlagen direkt zurechenbaren Einzelkosten sowie mit den angemessenen Teilen der notwendigen Material- und Fertigungsgemeinkosten einschließlich der Abschreibungen, soweit sie durch die Fertigung veranlasst sind, angesetzt.

Die voraussichtlichen wirtschaftlichen Nutzungsdauern liegen sowohl für technische Anlagen und Maschinen als auch für andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung zwischen einem Jahr und 25 Jahren. Die Abschreibungsdauern ergeben sich aus Erfahrungswerten zu den betriebsindividuellen Nutzungsdauern. Die Sachanlagen werden linear abgeschrieben.

Geringwertige Vermögensgegenstände des Anlagevermögens, deren Anschaffungs- und Herstellungskosten EUR 250 nicht übersteigen werden direkt aufwandswirksam erfasst. Geringwertige Vermögensgegenstände des Anlagevermögens, deren Anschaffungskosten EUR 250, aber nicht EUR 800 übersteigen, werden im Jahr der Anschaffung oder Herstellung voll abgeschrieben.

Erhaltene Investitionszuschüsse werden von den Anschaffungskosten der geförderten Vermögensgegenstände abgesetzt und somit über die Nutzungsdauer der angeschafften Anlagegüter zeitanteilig erfolgswirksam vereinnahmt.

Die WERTPAPIERE, die zur Absicherung der Altersversorgungsverpflichtungen oder vergleichbaren langfristig fälligen Verpflichtungen sowie Altersteilzeitverpflichtungen dienen und die die Voraussetzungen des § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB erfüllen, werden gemäß § 253 Abs. 1 Satz 4 HGB zum beizulegenden Zeitwert bewertet und mit den Verpflichtungen verrechnet. Der beizulegende Zeitwert der Wertpapiere wird aus deren Marktwerten abgeleitet.

Die SONSTIGEN AUSLEIHUNGEN sind zu Anschaffungskosten oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Sie bestehen gegenüber Mitarbeitern und sind verzinslich.

Die VORRÄTE aus Hilfs- und Betriebsstoffen sind zu durchschnittlichen Anschaffungskosten unter Beachtung des Niederstwertprinzips einzeln bewertet.

Die FORDERUNGEN und SONSTIGEN VERMÖGENSGEGENSTÄNDE sind zu Anschaffungskosten oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Die PENSIONSRÜCKSTELLUNGEN sind unter Zugrundelegung biometrischer Wahrscheinlichkeiten (Sterbetafeln Heubeck 2018 G) und unter Anwendung des Anwartschaftsbarwertverfahrens auf der Grundlage versicherungsmathematischer Gutachten gebildet. Als Rechnungszins wurde gemäß § 253 Abs. 2 Satz 1 und 2 HGB der für die letzten 10 Geschäftsjahre von der Bundesbank ermittelte durchschnittliche Marktzinssatz verwendet, der sich bei einer angenommenen Restlaufzeit von 15 Jahren ergibt. Weiterhin werden erwartete Lohn- und Gehaltssteigerungen sowie eine angenommene Rentensteigerung berücksichtigt.

Die STEUERRÜCKSTELLUNGEN sind in Höhe der voraussichtlichen Steuerbelastung gebildet. Aufgrund der bestehenden Organschaftsverhältnisse werden latente Steuern auf Ebene des obersten Organträgers, der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, berücksichtigt.

Die SONSTIGEN RÜCKSTELLUNGEN sind gebildet für ungewisse Verbindlichkeiten. Die Rückstellungen sind nach dem nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrag bemessen. Sonstige Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr werden gemäß § 253 Abs. 2 Satz 1 HGB mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden, von der Bundesbank veröffentlichten Marktzins der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst. Die Rückstellungen für Mitarbeiterjubiläen und für Altersteilzeit werden versicherungsmathematisch ermittelt. Für Rückstellungen für Mitarbeiterjubiläen findet dabei ein Zinssatz von 0,87% (Vorjahr: 0,93%) für eine angenommene Restlaufzeit von 8 Jahren Anwendung sowie für die Rückstellungen für Altersteilzeit ein Zinssatz von 0,34% (Vorjahr: 0,39%) für eine angenommene Restlaufzeit von 2 Jahren.

Die VERBINDLICHKEITEN sind mit ihren Erfüllungsbeträgen angesetzt.

WÄHRUNGSUMRECHNUNG - Fremdwährungsforderungen und -verbindlichkeiten sind nicht kursgesichert und werden gemäß § 256a HGB mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschlussstichtag umgerechnet. Forderungen und Verbindlichkeiten in fremder Währung mit einer Restlaufzeit von über einem Jahr bestehen nicht. Erträge aus der Währungsumrechnung werden unter dem Posten "Sonstige betriebliche Erträge" und Aufwendungen aus der Währungsumrechnung unter dem Posten "Sonstige betriebliche Aufwendungen" im Anhang aufgeführt.

ERLÄUTERUNGEN ZUR BILANZ

A. AKTIVA

(2) ANLAGEVERMÖGEN

Die Aufgliederung der in der Bilanz zusammengefassten Posten des ANLAGEVERMÖGENS und deren Entwicklung sind in der dem Anhang als Anlage beigefügten Übersicht zur Entwicklung des Anlagevermögens dargestellt.

(3) VORRÄTE

Die VORRÄTE betreffen Hilfs- und Betriebsstoffe und beinhalten im Wesentlichen Ersatzteile für Produktionsanlagen.

(4) FORDERUNGEN UND SONSTIGE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE

	TEUR	davon Restlaufzeit mehr	TEUR	davon Restlaufzeit mehr
	30.06.2022	als 1 Jahr	30.06.2021	als 1 Jahr
Forderungen gegen verbundene Unternehmen	185.106	160.000	181.575	0
Forderungen gegen Gesellschafterin	15.377	0	0	0
Sonstige Vermögensgegenstände	459	0	586	0
	200.942	160.000	182.161	0

Insgesamt ergibt sich der Ausweis der FORDERUNGEN GEGEN VERBUNDENE UNTERNEHMEN als Summe aus:

	TEUR	TEUR
	30.06.2022	30.06.2021
Darlehen	160.000	0
Lieferungen und Leistungen	11.977	19.027
Cash Pool	7.455	160.656
Sonstiges	5.674	1.892
	185.106	181.575

Die FORDERUNGEN GEGEN DIE GESELLSCHAFTERIN, welche zugleich Forderungen gegen verbundene Unternehmen sind, betreffen ausschließlich die Verlustübernahme durch die Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus.

Die SONSTIGEN VERMÖGENSGEGENSTÄNDE enthalten im Wesentlichen die Forderungen aus Steuererstattungsansprüchen (TEUR 392, Vorjahr: TEUR 418).

(5) RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN

Der RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN betrifft die Vorauszahlungen der Pensionen für den Monat Juli 2022.

B. PASSIVA

(6) EIGENKAPITAL

Das GEZEICHNETE KAPITAL beträgt zum Bilanzstichtag unverändert EUR 460.000,00. Die Anteile werden zu 99% von der Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, und zu 1% von der Procter & Gamble Holding GmbH, Schwalbach am Taunus, gehalten.

Die KAPITALRÜCKLAGE beträgt unverändert TEUR 124.384.

Die GEWINNRÜCKLAGEN betreffen ausschließlich andere Gewinnrücklagen.

Zum Bilanzstichtag liegen Beträge im Sinne von § 268 Abs. 8 HGB aus der Aktivierung von Vermögensgegenständen (Deckungsvermögen) zum beizulegenden Zeitwert nach § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB, die über die Anschaffungskosten hinausgehen (nicht realisierte stille Reserven), in Höhe von TEUR 87.987 (Vorjahr: TEUR 103.874) vor (§ 285 Nr. 28 HGB). Diesem Betrag stehen frei verfügbare Rücklagen von insgesamt TEUR 124.681 (Vorjahr: TEUR 124.681) gegenüber.

(7) RÜCKSTELLUNGEN

	TEUR	TEUR
	30.06.2022	30.06.2021
Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	126.322	88.333
Sonstige Rückstellungen	13.864	16.299
Steuerrückstellungen	0	53
	140.186	104.686

Die RÜCKSTELLUNGEN FÜR PENSIONEN UND ÄHNLICHE VERPFLICHTUNGEN enthalten TEUR 104.388 (Vorjahr: TEUR 95.968) Verpflichtungen für bereits laufende Pensionszahlungen.

Soweit in den jeweils zugrundeliegenden Versorgungszusagen nicht abweichend geregelt, werden diese entsprechend den Bestimmungen des § 16 BetrAVG angepasst. Damit erfolgt mindestens alle drei Jahre eine Anpassungsprüfung der laufenden Leistungen für die Versorgungspläne der Gesellschaft.

Zur Erfüllung und Sicherung ihrer Pensionsverpflichtungen aus unmittelbaren Versorgungszusagen überträgt die Procter & Gamble Manufacturing Berlin aufgrund eines Treuhandvertrages liquide Mittel an den Procter & Gamble Verwaltungstreuhand e.V., Schwalbach am Taunus. Die Mittel werden über eine Kapitalanlagegesellschaft in Spezialfonds investiert, die eigens zu diesem Zweck eingerichtet wurden und auf der Grundlage vorgegebener Richtlinien verwaltet werden. Das wirtschaftliche Eigentum an diesen Wertpapieren (Treugut) liegt beim Treugeber, der Procter & Gamble Manufacturing Berlin.

Das Treuhandvermögen dient ausschließlich der Erfüllung und Sicherung von Versorgungsansprüchen der Berechtigten gegen die Procter & Gamble Manufacturing Berlin und erfüllt die Voraussetzungen des § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB. Dementsprechend wird es mit dem beizulegenden Zeitwert, welcher aus dem Marktwert der im Fonds gehaltenen Wertpapiere abgeleitet wurde, bewertet und anschließend mit den dazugehörigen Rückstellungen verrechnet.

Die Bewertung der Pensionsrückstellungen basiert auf folgenden Rechnungsgrundlagen:

Berechnungsgrundlagen	30.06.2022	30.06.2021
Angenommene Rentensteigerung	2,00%	1,70%
Erwartete zukünftige Lohn- und Gehaltssteigerungen	2,80%	2,80%
Rechnungszins (§ 253 Abs. 2 Satz 1 und 2 HGB)	1,78%	2,09%

Der Erfüllungsbetrag für Pensionsverpflichtungen wird gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB zum 30. Juni 2022 mit dem Zeitwert des Deckungsvermögens verrechnet. Im Einzelnen ergeben sich die folgenden Werte:

TEUR	30.06.2022	30.06.2021
Erfüllungsbetrag Pensionsverpflichtungen	291.495	271.867
Zeitwert Deckungsvermögen	165.173	183.534
Anschaffungskosten Deckungsvermögen	77.186	79.660

Bei Anwendung eines durchschnittlichen Rechnungszinssatzes von sieben Jahren hätte sich eine um TEUR 22.397 (Vorjahr: TEUR 33.559) höhere Pensionsverpflichtung ergeben (Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 Satz 1 HGB).

Zur Finanzierung von Pensionszahlungen wurden aus dem Deckungsvermögen im Geschäftsjahr 2021/22 Anteile an den Spezialfonds in Höhe von TEUR 7.044 (Vorjahr: TEUR 6.204) veräußert.

Die SONSTIGEN RÜCKSTELLUNGEN bestehen im Wesentlichen für Gratifikationen/Urlaubs- entgelte/Gleitzeitüberhang (TEUR 4.670, Vorjahr: TEUR 4.423), Restrukturierungsmaßnahmen (TEUR 2.859, Vorjahr: TEUR 5.620), Jubiläumsverpflichtungen (TEUR 2.516, Vorjahr: TEUR 2.493), Verpflichtungen aus Altersteilzeit (TEUR 2.378, Vorjahr: TEUR 1.469) sowie noch nicht abgerechnete erhaltene Leistungen (TEUR 1.044, Vorjahr: TEUR 1.840).

Der Erfüllungsbetrag für Altersteilzeitverpflichtungen wird gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB mit dem entsprechenden Deckungsvermögen verrechnet. Im Einzelnen ergaben sich folgende Werte:

TEUR	30.06.2022	30.06.2021
Erfüllungsbetrag Altersteilzeitverpflichtungen	4.287	3.798
Zeitwert Deckungsvermögen	1.909	2.330
Anschaffungskosten Deckungsvermögen	1.925	2.331

(8) VERBINDLICHKEITEN

		davon Restlaufzeit
	TEUR
	30.06.2022	bis 1 Jahr	mehr als 1 Jahr
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	9.973	9.973	0
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	5.212	5.212	0
Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschafterin	0	0	0
Sonstige Verbindlichkeiten	3.343	734	2.609
davon
- aus Steuern	(553)	(553)	(0)
- andere	(2.790)	(181)	(2.609)
	18.528	15.919	2.609

		davon Restlaufzeit
	TEUR
	30.06.2021	bis 1 Jahr	mehr als 1 Jahr
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	7.017	7.017	0
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	6.885	6.885	0
Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschafterin	23.361	23.361	0
Sonstige Verbindlichkeiten	3.492	705	2.787
davon
- aus Steuern	(563)	(563)	(0)
- andere	(2.928)	141	(2.787)
	40.755	37.968	2.787

Es bestehen VERBINDLICHKEITEN mit einer Restlaufzeit von mehr als fünf Jahren in Höhe von TEUR 627 (Vorjahr: TEUR 1.237) bei den sonstigen Verbindlichkeiten, die langfristiges Finanzierungsleasing betreffen.

Insgesamt ergibt sich der Ausweis der VERBINDLICHKEITEN GEGENÜBER VERBUNDENEN UNTERNEHMEN als Summe aus:

	TEUR	TEUR
	30.06.2022	30.06.2021
Lieferungen und Leistungen	5.212	156
Sonstiges	0	6.729
	5.212	6.885

Die VERBINDLICHKEITEN GEGENÜBER GESELLSCHAFTERIN, welche zugleich Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen sind, beinhalten im Vorjahr die Ergebnisabführung.

Es werden keine Verbindlichkeiten durch Pfandrechte oder ähnliche Rechte gesichert.

ERLÄUTERUNGEN ZUR GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG

(9) UMSATZERLÖSE

Die UMSATZERLÖSE werden in folgenden Regionen erzielt:

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Deutschland	373	363
Europa (ohne Deutschland)	132.824	132.761
	133.197	133.124

Wirtschaftlich werden die Umsatzerlöse in den folgenden Geschäftsbereichen erzielt:

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Werklohnleistungen	125.515	127.921
Übrige	7.682	5.203
	133.197	133.124

(10) ANDERE AKTIVIERTE EIGENLEISTUNGEN

Die aktivierten Eigenleistungen stehen im Zusammenhang mit Aufwendungen für die Herstellung von Produktionsanlagen im Werk Berlin.

(11) SONSTIGE BETRIEBLICHE ERTRÄGE

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen	587	372
Erträge aus der Währungsumrechnung	53	777
Buchgewinne aus Anlagenabgängen	1	98
Übrige	37	228
	678	1.475

(12) MATERIALAUFWAND

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	18.605	13.999
Aufwendungen für bezogene Leistungen	6.455	6.084
	25.060	20.083

(13) PERSONALAUFWAND

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Löhne und Gehälter	47.836	47.098
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	15.870	11.480
- davon für Altersversorgung	(7.091)	(2.521)
	63.706	58.577

(14) ABSCHREIBUNGEN AUF IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE DES ANLAGEVERMÖGENS UND SACHANLAGEN

Die ABSCHREIBUNGEN AUF IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE DES ANLAGEVERMÖGENS UND SACHANLAGEN beinhalten im Geschäftsjahr 2021/22 keine außerplanmäßigen Abschreibungen.

(15) SONSTIGE BETRIEBLICHE AUFWENDUNGEN

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Kostenbelastungen von verbundenen Unternehmen einschließlich Verwaltungskosten	6.061	4.915
Pacht, Miete und Leasingaufwand	2.762	3.219
Aufwendungen aus der Währungsumrechnung	415	714
Buchverluste aus Anlagenabgängen	560	578
Fracht	189	157
Übrige	0	0
	9.987	9.583

(16) FINANZERGEBNIS

	TEUR	TEUR
	2021/22	2020/21
Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	-508	1
- davon aus verbundenen Unternehmen	(252)	(290)
- davon Negativzinsen von verbundenen Unternehmen	(-760)	(-290)
Zinsen und ähnliche Aufwendungen	32.803	4.635
- davon Zinsaufwand in den Zuführungen zu Pensionsrückstellungen verrechnet mit Erträgen/Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen	(32.036)	(3.835)
- davon Zinsaufwand für Finanzierungsleasing	(711)	(741)
- davon Zinsaufwand in den Zuführungen zu Altersteilzeitrückstellungen verrechnet mit Erträgen/Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen	(36)	(37)
- davon Zinsaufwand in den Zuführungen zu Jubiläumsrückstellungen	(22)	(33)
	-33.311	-4.634

Bei dem Zinsanteil in den Zuführungen zur Pensionsrückstellung handelt es sich gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB um eine Nettoposition nach Verrechnung mit den Erträgen/Aufwendungen aus der Zeitwertbewertung der entsprechenden Deckungsvermögen.

Zinsaufwand in den Zuführungen zu	TEUR	TEUR
Pensionsrückstellungen verrechnet mit Erträgen/Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen	2021/22	2020/21
- Zinsaufwand	20.850	25.279
- davon aufgrund von Zinssatzänderungen	(15.396)	(19.129)
- Erträge (-) / Aufwendungen aus der Zeitwertbewertung des Deckungsvermögens	11.186	-21.443
	32.036	3.836

Bei dem Zinsanteil in den Zuführungen zur Rückstellung für Altersteilzeit handelt es sich gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB um eine Nettoposition nach Verrechnung mit den Erträgen/Aufwendungen aus der Zeitwertbewertung des entsprechenden Deckungsvermögens.

Zinsaufwand in den Zuführungen zu	TEUR	TEUR
Altersteilzeitrückstellungen verrechnet mit Aufwendungen/Erträgen aus dem Deckungsvermögen	2021/22	2020/21
- Aufwendungen aus der Zeitwertbewertung des Deckungsvermögens	20	13
- Zinsaufwand	16	24
	36	37

(17) PERIODENFREMDE POSTEN

Erträge in Höhe von TEUR 258 (Vorjahr: TEUR 470) sind einem anderen Geschäftsjahr zuzurechnen. Sie betreffen Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen und Buchgewinne aus der Veräußerung von Vermögensgegenständen des Sachanlagevermögens und sind in den sonstigen betrieblichen Erträgen enthalten.

Aufwendungen in Höhe von TEUR 693 (Vorjahr: TEUR 580) sind einem anderen Geschäftsjahr zuzurechnen. Sie betreffen im Wesentlichen Buchverluste aus dem Abgang von Vermögensgegenständen des Sachanlagevermögens, welche in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten sind.

SONSTIGE ANGABEN

(18) VORGÄNGE VON BESONDERER BEDEUTUNG NACH ENDE DES GESCHÄFTSJAHRES

Vorgänge von besonderer Bedeutung, die nach dem Schluss des Geschäftsjahres eintraten, liegen nicht vor.

(19) HAFTUNGSVERHÄLTNISSE

Am Bilanzstichtag bestehen keine Haftungsverhältnisse im Sinne des § 251 HGB.

(20) SONSTIGE FINANZIELLE VERPFLICHTUNGEN

Am Bilanzstichtag bestehen folgende sonstigen finanziellen Verpflichtungen:

	TEUR	TEUR	TEUR
	2021/22	2022/23	2023/24
aus Miet- und Leasingverträgen für bewegliche und unbewegliche Anlagegegenstände	2.574	0	0
- davon verbundene Unternehmen	(2.574)	(0)	(0)
aus dem Bestellobligo im Rahmen genehmigter Investitionsprojekte	3.916	0	0
Sonstige	4.221	3.785	851

	TEUR	TEUR	TEUR
	2024/25	nach 2024/25	Gesamt 30.06.2022
aus Miet- und Leasingverträgen für bewegliche und unbewegliche Anlagegegenstände	0	0	2.574
- davon verbundene Unternehmen	(0)	(0)	(2.574)
aus dem Bestellobligo im Rahmen genehmigter Investitionsprojekte	0	0	3.916
Sonstige	850	2.339	12.046
			18.536

(21) ABSCHLUSSPRÜFERHONORAR

Das Honorar des Abschlussprüfers für das Geschäftsjahr 2021/22 beträgt TEUR 70 (Vorjahr: TEUR 70) und betrifft ausschließlich Abschlussprüfungsleistungen.

(22) AUFGLIEDERUNG DER ARBEITNEHMERZAHL NACH GRUPPEN (JAHRESDURCHSCHNITT)

	2021/22	2020/21
Außertarifliche Angestellte	26	25
Tarifliche Angestellte	654	681
	680	706

(23) MITGLIEDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Franz-Olaf Kallerhoff (Vorsitzender bis 25. November 2021)

Ressorts: Marketing und Vertrieb Retail, Öffentlichkeitsarbeit, Recht, Datenschutz Kunden/Verbraucher, Compliance

Geschäftsführer weiterer Gesellschaften der Procter & Gamble Gruppe

Astrid Teckentrup (Vorsitzende ab 25. November 2021)

Ressorts: Marketing und Vertrieb Retail Deutschland, Öffentlichkeitsarbeit, Recht, Datenschutz Kunden/Verbraucher, Compliance

Geschäftsführerin Procter & Gamble Germany GmbH

Janis Bauer (bis 25. November 2021)

Ressorts: Finanzen und Services, IT, Global Business Services, Compliance, Stewardship, Beteiligungen

Geschäftsführer weiterer Gesellschaften der Procter & Gamble Gruppe

Verena Neubauer (ab 25. November 2021)

Ressorts: Finanzen und Services, IT, Global Business Services, Compliance, Stewardship, Beteiligungen

Geschäftsführerin weiterer Gesellschaften der Procter & Gamble Gruppe

Ingo Schimmelpfennig

Ressorts: Produktion, Logistik, Supply Chain Management (inkl. Customer Service), Gesundheit / Sicherheit / Umweltschutz der Werke und Distributionszentren exkl. Standort Kronberg

Geschäftsführer weiterer Gesellschaften der Procter & Gamble Gruppe

Matthias Weber

Ressorts: Personal- und Sozialwesen, Arbeitsdirektor, Datenschutz Mitarbeiter, Gesundheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz

Geschäftsführer weiterer Gesellschaften der Procter & Gamble Gruppe

(24) GESAMTBEZÜGE DER GESCHÄFTSFÜHRUNG / GEWÄHRTE KREDITE AN DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Die Gesellschaft trägt keine direkten Aufwendungen für Geschäftsführerbezüge. Im Rahmen von Weiterbelastungen von Verwaltungskosten werden der Gesellschaft von Konzerngesellschaften anteilig pauschalierte Kosten für die Geschäftsführung in Rechnung gestellt.

Mitgliedern der Geschäftsführung werden im Geschäftsjahr 2021/22 keine Darlehen gewährt.

Zugunsten von Organmitgliedern werden im Geschäftsjahr 2021/22 keine Haftungsverpflichtungen übernommen.

(25) KONZERNABSCHLUSS

Der Jahresabschluss der Procter & Gamble Manufacturing Berlin wird in den weltweiten Konzernabschluss der The Procter & Gamble Company, Cincinnati, Ohio, USA, einbezogen, die für den größten und kleinsten Kreis von Unternehmen den Konzernabschluss aufstellt. Dieser Konzernabschluss wird unter Central Index Key 80424 bei der U.S. Securities and Exchange Commission in Washington D.C., USA, offengelegt.

Der entsprechend den US-amerikanischen Rechnungslegungsvorschriften aufgestellte Weltabschluss des obersten Mutterunternehmens The Procter & Gamble Company, Cincinnati, Ohio, USA, wird in englischer Sprache im (elektronischen) Bundesanzeiger unter der Handelsregisternummer der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, (HRA 2867) bekannt gemacht.

Der Weltabschluss der The Procter & Gamble Company, Cincinnati, Ohio, USA, kann über die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit der Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG, Schwalbach am Taunus, angefordert werden.

VORSCHLAG ÜBER DIE ERGEBNISVERWENDUNG

Ein Beschluss über die Verwendung des Jahresergebnisses entfällt, weil ein Ergebnisabführungsvertrag mit der Muttergesellschaft Procter & Gamble Deutschland GmbH, Schwalbach am Taunus, besteht.

Berlin, den 20. Dezember 2022

Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH

Die Geschäftsführer

Astrid Teckentrup, Vorsitzende der Geschäftsführung

Verena Neubauer

Ingo Schimmelpfennig

Matthias Weber

ENTWICKLUNG DES ANLAGEVERMÖGENS ZUM 30.06.2022

-TEUR-

	Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten
	Stand 01.07.2021	Zugänge	Umbuchungen	Abgänge	Stand 30.06.2022
ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.869	0	88	38	1.919
	1.869	0	88	38	1.919
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	589.167	-338	9.026	53.064	544.791
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	3.905	0	230	403	3.732
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	7.280	12.311	-9.344	0	10.247
	600.352	11.973	-88	53.467	558.770
III. Finanzanlagen
Sonstige Ausleihungen	6	0	0	4	2
	6	0	0	4	2
Total	602.228	11.973	0	53.509	560.692

	Abschreibungen (kumuliert)
	Stand 01.07.2021	Abschreibungen des Geschäftsjahres	Umbuchungen
ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.477	198	0
	1.477	198	0
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	514.197	17.062	7
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	3.394	243	-7
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0
	517.591	17.305	0
III. Finanzanlagen
Sonstige Ausleihungen	0	0	0
	0	0	0
Total	519.068	17.503	0

	Abschreibungen (kumuliert)
	Abgänge	Zuschreibung	Stand 30.06.2022
ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	38	0	1.637
	38	0	1.637
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	52.808	260	478.198
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	403	0	3.227
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0
	53.211	260	481.425
III. Finanzanlagen
Sonstige Ausleihungen	0	0	0
	0	0	0
Total	53.249	260	483.062


	Buchwert 30.06.2022	Buchwert 30.06.2021
ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	283	393
	283	393
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	66.594	74.971
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	504	510
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	10.247	7.280
	77.345	82.761
III. Finanzanlagen
Sonstige Ausleihungen	2	6
	2	6
Total	77.630	83.160

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, Berlin

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, Berlin, - bestehend aus der Bilanz zum 30. Juni 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Juli 2021 bis zum 30. Juni 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, Berlin, für das Geschäftsjahr vom 1. Juli 2021 bis zum 30. Juni 2022 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft. Die lageberichtsfremden Angaben zur sozialen Verantwortung ("Citizenship") in Abschnitt 4.7 des Lageberichts sind ungeprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 30. Juni 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Juli 2021 bis zum 30. Juni 2022 und

•

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar. Unser Prüfungsurteil zum Lagebericht erstreckt sich nicht auf den Inhalt der oben genannten Erklärung zur Unternehmensführung sowie die Angaben zur sozialen Verantwortung ("Citizenship").

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Sonstige Informationen

Die gesetzlichen Vertreter sind für die sonstigen Informationen verantwortlich. Die sonstigen Informationen umfassen die in Abschnitt 2 des Lageberichts enthaltene Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) sowie die lageberichtsfremden Angaben zur sozialen Verantwortung ("Citizenship") in Abschnitt 4.7 des Lageberichts.

Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die oben genannten sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

•	wesentliche Unstimmigkeiten zum Jahresabschluss, zu den inhaltlich geprüften Lagebericht oder zu unseren bei der Prüfung erlangten Kenntnissen aufweisen oder
•	anderweitig wesentlich falsch dargestellt erscheinen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte im Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
•	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Frankfurt am Main, den 21. Dezember 2022

Deloitte GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Thomas Ludwig, Wirtschaftsprüfer

Daniel Rühl, Wirtschaftsprüfer

Die Feststellung des Jahresabschlusses der Procter & Gamble Manufacturing Berlin GmbH, Berlin, durch die Gesellschafterversammlung erfolgte am 20.03.2023.