Führer GmbH & Co. KG

München (vormals: Adelheidsdorf)

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Konzernbilanz zum 31. Dezember 2022

AKTIVA

	Geschäftsjahr			Vorjahr
	EUR	EUR	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	100.036,50			6.870,50
2. Geschäfts- oder Firmenwert	14.057.659,03	14.157.695,53		15.790.296,86
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	277.633.611,52			26.065.641,21
2. Technische Anlagen und Maschinen	1.230.253,00			975.613,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsaustattung	2.363.125,33			2.321.186,33
4. Geleistete Anzahlungen	7.798.740,13	289.025.729,98	303.183.425,51	62.681,03
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	571.906,42			474.956,04
2. Waren	101.880,56			73.518,81
3. Geleistete Anzahlungen	30.148,03	703.935,01		0,00
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	6.618.228,74			9.880.208,02
2. Forderungen gegen nahestehende Unternehmen und Personen	2.835.629,67			10.074.599,02
3. Sonstige Vermögensgegenstände	6.218.808,04	15.672.666,45		5.047.593,75
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		17.509.903,56	33.886.505,02	10.569.536,43
C. Rechnungsabgrenzungsposten			231.444,42	90.926,45
			337.301.374,95	81.433.627,45

PASSIVA

	Geschäftsjahr		Vorjahr
	EUR	EUR	EUR
A. Eigenkapital
I. Kapitalanteile	140.340,37		146.397,63
II. Kapitalrücklage	158.946.233,21		40.126.762,82
III. Konzernbilanzgewinn	7.006.980,54		5.332.458,03
IV. Ausgleichsposten für Fremdanteile	14.897.647,59	180.991.201,71	0,00
B. Passiver Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung		438.151,16	584.201,56
C. Sonderposten für Zuschüsse und Zuweisung zur Finanzierung des Sachanlagevermögens		6.038.005,00	5.117.056,00
D. Rückstellungen
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	1.269.731,00		1.302.537,00
2. Steuerrückstellungen	2.497.766,00		1.869.000,00
3. Sonstige Rückstellungen	7.151.920,00	10.919.417,00	5.267.292,00
E. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	110.063.413,50		13.695.227,17
2. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	46.262,46		39.859,01
3. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.267.909,55		2.559.450,09
4. Verbindlichkeiten gegenüber nahestehenden Unternehmen und Personen	12.918,43		139.515,35
5. Sonstige Verbindlichkeiten	4.832.461,09	118.222.965,03	3.011.426,92
F. Rechnungsabgrenzungsposten		832.551,05	746.883,87
G. Passive latente Steuern		19.859.084,00	1.495.560,00
		337.301.374,95	81.433.627,45

Konzern Gewinn- und Verlustrechnung

	Geschäftsjahr		Vorjahr
	EUR	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse
a) Erträge aus ambulanter, teilstationärer und vollstationärer Pflege sowie Kurzzeitpflege	96.723.783,36		94.581.044,71
b) Erträge aus Unterkunft und Verpflegung	22.735.727,16		21.637.880,98
c) Erträge aus Zusatzleistungen und Transportleistungen nach PflegeVG	175.219,79		117.223,89
d) Erträge aus gesonderter Berechnung von Investitionskosten gegenüber Pflegebedürftigen	16.423.873,48		16.280.163,87
e) Umsatzerlöse nach § 277 (1) HGB	20.911.722,66	156.970.326,45	21.456.660,23
2. Sonstige betriebliche Erträge		5.924.482,13	3.860.732,02
3. Materialaufwand
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren	-692.389,17		-447.594,78
b) Lebensmittel	-5.244.227,51		-4.418.411,17
c) Wasser, Energie, Brennstoffe	-4.527.078,14		-4.593.993,31
d) Wirtschaftsbedarf, Verwaltungsbedarf	-17.872.726,68		-18.395.038,77
e) Aufwendungen für bezogene Leistungen	-2.358,94	-28.338.780,44	-3.071,62
4. Rohergebnis		134.556.028,14	130.075.596,05
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-83.274.358,80		-77.069.394,03
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und Unterstützung	-17.375.849,43	-100.650.208,23	-16.295.492,08
6. Steuern, Abgaben, Versicherungen	-5.023.994,14		-4.550.106,56
7. Sachaufwendungen für Hilfs- und Nebenbetriebe	-786.064,29		-728.168,55
8. Mieten, Pacht, Leasing	-14.542.583,44	-20.352.641,87	-16.966.997,62
9. Erträge aus der Auflösung von Sonderposten		346.771,00	302.608,00
10. Abschreibungen
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	-5.832.100,31		-3.820.554,32
b) auf Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	-2.182,64	-5.834.282,95	-2.100,65
11. Aufwendungen für Instandhaltung und Instandsetzung	-3.694.377,82		-2.990.550,70
12. Sonstige betriebliche Aufwendungen	-1.942.662,75	-5.637.040,57	-1.468.589,13
13. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	144.450,66		394.366,35
14. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-844.436,63	-699.985,97	-411.742,05
15. Konzernjahresüberschuss		1.728.639,55	6.468.874,71
16. Anteil des Jahresergebnisses, der auf Fremdgesellschafter entfällt		48.415,10	0,00
17. Gutschrift auf Kapitalkonten		-102.532,14	-463.006,09
18. Konzerngewinnvortrag (i.Vj. Konzernverlustvortrag)		5.332.458,03	-673.410,59
19. Konzernbilanzgewinn		7.006.980,54	5.332.458,03

Standardwährung	Rohdaten	Aufwands- und Ertragskonsolidierung	Nachbuchungen EA	KapKon Konzern HB II	HGB KA
Auslastungsquote	85,30%				85,30%
Case-Mix	3,30				3,30
LM-Aufwand pro BKT	-4,72				-4,72
Umsatzerlöse	125.665.172,97	-7.301.011,22	-159.000,00		118.205.161,75
Erträge aus allg. Pflegeleistungen	72.391.672,74		-159.000,00		72.232.672,74
Erträge aus Unterkunft und Verpflegung	16.740.434,21				16.740.434,21
Erträge aus Zusatzleistungen und Transportleistungen nach Pflege VG	125.113,46				125.113,46
Umsatzerlöse § 277 HGB	24.042.290,11	-7.301.011,22			16.741.278,89
Sonstige betriebliche Erträge	3.544.057,62	-54.888,66		2.037,36	3.491.206,32
Materialaufwand	-24.768.395,14	4.694.817,71			-20.073.577,43
Aufwendungen für RHB und bezogene Waren	-500.628,26				-500.628,26
Lebensmittel	-3.875.791,18	-1.927,20			-3.877.718,38
Wasser, Energie, Brennstoffe	-3.272.510,79				-3.272.510,79
Wirtschaftsbedarf, Verwaltungsbedarf	-17.117.177,76	4.696.744,91			-12.420.432,85
Aufwendungen für Zusatzleistungen	-2.287,15				-2.287,15
Rohergebnis	104.440.835,45	-2.661.082,17	-159.000,00	2.037,36	101.622.790,64
Personalaufwand	-71.535.760,23		-300.000,00		-71.835.760,23
Löhne und Gehälter	-58.997.479,63		-300.000,00		-59.297.479,63
Sozialabgaben, Altersversorgung und sonstige Aufwendungen	-12.538.280,60				-12.538.280,60
Steuern, Abgaben, Versicherungen	-4.259.549,34	57.380,20			-4.202.169,14
Sachaufwendungen für Hilfs und Nebenbetriebe	-573.616,47				-573.616,47
Mieten, Pacht, Leasing	-15.123.055,60	1.856.305,73			-13.266.749,87
Erträge aus der Auflösung von Sonderposten	230.278,50				230.278,50
Abschreibungen	-1.390.088,01			-1.302.856,38	-2.692.944,39
Abschreibungen auf Anlagevermögen	-1.390.088,01			-1.302.856,38	-2.692.944,39
Aufwendungen für Instandhaltung und Instandsetzung	-2.613.537,32	250.843,22			-2.362.694,10
Sonstige betriebliche Aufwendungen	-1.670.052,77	497.544,59			-1.172.508,18
Zinsen und ähnliche Erträge	18.337,17	-10.535,64			7.801,53
Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-250.234,24	10.176,68			-240.057,56
Jahresüberschuss/-fehlbetrag	7.273.557,14	632,61	-459.000,00	-1.300.819,02	5.514.370,73

Standardwährung	Rohdaten	Aufwands- und Ertragskonsolidierung	Nachbuchungen EA	KapKon Konzern HB II	HGB KA
GuV Gruppenabschluss
Auslastungsquote	83,00%				83,00%
Case-Mix	3,30				3,30
LM-Aufwand pro BKT	-5,15				-5,15
Umsatzerlöse	44.793.444,52	-6.187.279,82	159.000,00		38.765.164,70
Erträge aus allg. Pflegeleistungen	24.332.110,62		159.000,00		24.491.110,62
Erträge aus Unterkunft und Verpflegung	5.995.292,95				5.995.292,95
Erträge aus Zusatzleistungen und Transportleistungen nach Pflege VG	50.106,33				50.106,33
Erträge aus gesonderter Berechnung von Investitionskosten gegenüber Pflegebedürftigen	4.058.211,03				4.058.211,03
Umsatzerlöse § 277 HGB	10.357.723,59	-6.187.279,82			4.170.443,77
Sonstige betriebliche Erträge	2.316.718,37	-27.455,60		144.013,04	2.433.275,81
Materialaufwand	-10.213.624,81	1.949.464,46			-8.264.160,35
Aufwendungen für RHB und bezogene Waren	-191.760,91				-191.760,91
Lebensmittel	-1.368.436,33	1.927,20			-1.366.509,13
Wasser, Energie, Brennstoffe	-1.254.567,35				-1.254.567,35
Wirtschaftsbedarf, Verwaltungsbedarf	-7.398.788,43	1.947.537,26			-5.451.251,17
Aufwendungen für Zusatzleistungen	-71,79				-71,79
Rohergebnis	36.896.538,08	-4.265.270,96	159.000,00	144.013,04	32.934.280,16
Personalaufwand	-29.121.204,73	6.756,73	300.000,00		-28.814.448,00
Löhne und Gehälter	-24.283.635,90	6.756,73	300.000,00		-23.976.879,17
Sozialabgaben, Altersversorgung und sonstige Aufwendungen	-4.837.568,83				-4.837.568,83
Steuern, Abgaben, Versicherungen	-1.003.381,51	10.380,51		171.176,00	-821.825,00
Sachaufwendungen für Hilfs und Nebenbetriebe	-212.447,82				-212.447,82
Mieten, Pacht, Leasing	-5.284.240,35	4.008.406,78			-1.275.833,57
Erträge aus der Auflösung von Sonderposten	116.492,50				116.492,50
Abschreibungen	-1.610.074,23			-1.531.264,33	-3.141.338,56
Abschreibungen auf Anlagevermögen	-1.607.891,59			-1.531.264,33	-3.139.155,92
Abschreibungen auf Forderungen und sonstige VG	-2.182,64				-2.182,64
Aufwendungen für Instandhaltung und Instandsetzung	-1.416.968,32	85.284,60			-1.331.683,72
Sonstige betriebliche Aufwendungen	-924.605,73	154.451,16			-770.154,57
Erträge aus Beteiligungen	132.407,65	-32.407,65		-100.000,00
Zinsen und ähnliche Erträge	467.611,48	-330.962,35			136.649,13
Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-935.742,65	331.363,58			-604.379,07
Aufwand aus Garantiedividenden	-32.407,65	32.407,65
Aufwendungen aus Verlustübernahme/Gewinnabführung	-12.224.234,19	12.224.234,19
Erträge aus erhaltenen Gewinnen/ Verlustübernahme	12.224.234,19	-12.224.234,19
Jahresüberschuss/-fehlbetrag	-2.928.023,28	410,05	459.000,00	-1.316.075,29	-3.784.688,52

Konzern-Eigenkapitalspiegel 31. Dezember 2022

Angaben in EUR	Mutterunternehmen
	Kapitalanteile	Kapitalrücklage	Erwirtschaftetes Konzerneigenkapital	Eigenkapital
Stand am 1. Januar 2021	163.154,89	40.126.762,82	-673.410,59	39.616.507,12
Einlagen/Erhöhungen	35.212,67	0,00	0,00	35.212,67
Entnahmen/ Wertminderungen	-514.976,02	0,00	0,00	-514.976,02
Konzernjahresüberschuss	463.006,09	0,00	6.005.868,62	6.468.874,71
Übriges Konzernergebnis				0,00
Konzernbilanzgewinn	463.006,09	0,00	6.005.868,62	6.468.874,71
Stand am 31. Dezember 2021	146.397,63	40.126.762,82	5.332.458,03	45.605.618,48
Einlagen/Erhöhungen	30.364,17	58.823.000,00	0,00	58.853.364,17
Entnahmen/ Wertminderungen	-138.953,57	-54.551,44	0,00	-193.505,01
Änderungen des Konsolidierungskreises	0,00	60.038.138,67	0,00	60.038.138,67
Übrige Veränderungen	0,00	12.883,16	0,00	12.883,16
Konzernjahresüberschuss	102.532,14	0,00	1.674.522,51	1.777.054,65
Übriges Konzernergebnis	0,00	0,00	0,00	0,00
Konzernbilanzgewinn	102.532,14	0,00	1.674.522,51	1.777.054,65
Stand am 31. Dezember 2022	140.340,37	158.946.233,21	7.006.980,54	166.093.554,12

Angaben in EUR
	Fremdkapital	Konzerneigenkapital
Stand am 1. Januar 2021	0,00	39.616.507,12
Einlagen/Erhöhungen	0,00	35.212,67
Entnahmen/ Wertminderungen	0,00	-514.976,02
Konzernjahresüberschuss	0,00	6.468.874,71
Übriges Konzernergebnis		0,00
Konzernbilanzgewinn	0,00	6.468.874,71
Stand am 31. Dezember 2021	0,00	45.605.618,48
Einlagen/Erhöhungen	14.946.062,69	73.799.426,86
Entnahmen/ Wertminderungen	0,00	-193.505,01
Änderungen des Konsolidierungskreises	0,00	60.038.138,67
Übrige Veränderungen	0,00	12.883,16
Konzernjahresüberschuss	-48.415,10	1.728.639,55
Übriges Konzernergebnis	0,00	0,00
Konzernbilanzgewinn	-48.415,10	1.728.639,55
Stand am 31. Dezember 2022	14.897.647,59	180.991.201,71

Konzernanhang 31. Dezember 2022

A. Allgemeine Angaben

Der Konzernabschluss der Führer GmbH & Co. KG zum 31. Dezember 2022 wird nach den Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs (§ 290 ff. HGB) in Verbindung mit den Vorschriften der Verordnung über die Rechnungs- und Buchführungspflichten der Pflegeein-richtungen (Pflege-Buchführungsverordnung - PBV) aufgestellt (§ 3 ff. PBV).

Die Führer GmbH & Co. KG ist seit dem 1. Januar 2019 100%ige Gesellschafterin der Burchard Führer GmbH, die ihrerseits bis zum 31. Dezember 2018 einen Konzernabschluss aufgestellt hat. Die Burchard Führer GmbH macht von dem Wahlrecht des § 292 Abs. 1 HGB Gebrauch und verweist darauf, dass die Führer GmbH & Co. KG im Sinne der genannten Vorschrift einen befreienden Konzernabschluss zum 31. Dezember 2022 aufstellt und offenlegt.

Der Konzernabschluss der Führer GmbH & Co. KG für das Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2022 umfasst die Jahresabschlüsse der Führer GmbH & Co. KG (Konzernmutter) sowie der Burchard Führer GmbH und deren Tochtergesellschaften. Alle Unternehmen des Konsolidierungskreises haben ihren Jahresabschluss zum Stichtag 31. Dezember 2022 aufgestellt. Die Betragsangaben erfolgen grundsätzlich in Euro (EUR).

Die Gliederung der Konzernbilanz sowie der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung erfolgt gemäß § 330 Abs. 1 HGB nach der Pflege-Buchführungsverordnung. Da das Mutterunternehmen ihren Jahresabschluss nicht nach den Vorschriften der Pflege-Buchführungsverordnung aufgestellt hat, wurden die Ausweise der Gewinn- und Verlustrechnungen der Führer GmbH & Co. KG auf das Gliederungsschema der Pflege-Buchführungsverordnung übergeleitet.

Gemäß §§ 265 Abs. 5 und 6, 298 Abs. 1 HGB wurden zur Verbesserung der Klarheit und Übersichtlichkeit das Bilanzgliederungsschema um Posten erweitert bzw. Posten angepasst. Aus demselben Grund wurden Posten in der Gewinn- und Verlustrechnung ergänzt bzw. Bezeichnungen von Posten entsprechend ihrem Inhalt angepasst.

Die Erweiterungen des Gliederungsschemas der Konzernbilanz betreffen die Ausweise "Forderungen bzw. Verbindlichkeiten gegen bzw. gegenüber nahestehenden Unternehmen und Personen". In diesen Posten sind alle Sachverhalte bilanziert, die die Verbindungen zu weiteren Unternehmen und Personen der Unternehmensgruppe Burchard Führer betreffen, die nicht im Konsolidierungskreis des Konzernabschlusses enthalten sind. Die gesetzlich vorgeschriebenen Mitzugehörigkeitsvermerke sind im Konzernanhang genannt. Der Ausweis der Verbindlichkeiten aus Verwahrgeldern gegenüber den Bewohnern der Pflegeheime erfolgt in der Konzernbilanz unter dem Posten sonstige Verbindlichkeiten und wird im Konzernanhang betragsmäßig erläutert.

Der Konzernanhang wurde unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften (§ 313 f. HGB) erstellt.

B. Angaben zum Konsolidierungskreis

Der Konsolidierungskreis des mehrstufigen Konzerns umfasst neben dem Mutterunternehmen, der Führer GmbH & Co. KG, München, die Burchard Führer GmbH, Dessau-Roßlau sowie die folgenden Tochterunternehmen, an denen die Führer GmbH & Co. KG zum 31. Dezember 2022 direkt oder indirekt mehr als 50 % der Stimmrechte hält:

Name	Sitz	Stammkapital	Anteil BF GmbH	Anteil Führer KG	Anteil BSF GmbH
		EUR	%	%
BSF Immobilien GmbH (an dem nachfolgenden Unternehmen direkt oder indirekt beteiligt):	Adelheidsdorf	1.000.000,00		90,0	³⁾
Lönneberga GmbH	Adelheidsdorf	25.000,00			100,0 ⁷⁾
Führer Immobilien 31 GmbH	Adelheidsdorf	500.000,00		90,0	⁴⁾
Führer Immobilien GmbH	Adelheidsdorf	1.000.000,00		90,0	⁴⁾
Golfpark Dessau GmbH & Co. KG	Adelheidsdorf	500.000,00		90,0	⁵⁾
Lebensräume Immobilien GmbH	Adelheidsdorf	25.000,00		60,0	⁶⁾
Burchard Führer GmbH	Dessau-Roßlau	52.040,00		100,0
(an den nachfolgenden Unternehmen direkt oder indirekt beteiligt):
Pommerania Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Marchia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.010,00	99,96	0,04	¹⁾
Palatia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Gut Zehringen GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Lusatia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Führer Residenz GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Alemannia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Montania Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Saxo-Montania Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0		¹⁾
Grunewald Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Quercus Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Dresdensia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0		¹⁾
Holzminda Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Stauffia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Hannoverania Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Saxonia Senioren Residenzen GmbH	Dessau-Roßlau	26.000,00	94,0	6,00
Amalienhof Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.100,00	99,6	0,40
Hallensia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Pflegeheim Paudritzsch GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Kleefeld Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0		¹⁾
Seniorenpflege Bertoldsheim GmbH	Dessau-Roßlau	25.600,00	100,0
Holsatia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	51.000,00	100,0
Rosenblatt Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	51.200,00	100,0
Saxonia Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Kloster Meyendorf Betreuungszentrum GmbH	Dessau-Roßlau	30.677,51	100,0
Silvania Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Montanus Seniorenpflege GmbH	Dessau-Roßlau	25.000,00	100,0
Michel Koch GmbH	Merzien	25.000,00	100,0
Michel Koch Service GmbH	Merzien	25.000,00	100,0		²⁾
HWS GmbH	Stößen	50.000,00	100,0		²⁾

¹⁾ (indirekt) Tochterunternehmen der Hannoverania Seniorenpflege GmbH

²⁾ (indirekt) Tochterunternehmen der Michel Koch GmbH

³⁾ 10% Susanne Führer

⁴⁾ 5% Konstanze Führer , 5% Maximilian Führer

⁵⁾ 10% Maximilian Führer

⁶⁾ 20% Konstanze Führer, 20% Maximilian Führer

⁷⁾ (indirekt) Tochterunternehmen der BSF Immobilien GmbH

Der Konzernabschluss der Führer GmbH & Co. KG (Mutterunternehmen) zum 31. Dezember 2022 ist als sogenannter mehrstufiger Konzern konzipiert, da das Mutterunternehmen lediglich an der Burchard Führer GmbH zu 100% beteiligt ist. Die Burchard Führer GmbH hält wiederum 30 Beteiligungen an den zuvor aufgeführten Unternehmen (Enkelgesellschaften). Die Burchard Führer GmbH hat seit dem 31. Dezember 2015 jährlich einen handelsrechtlichen Konzernabschluss aufgestellt.

Im Geschäftsjahr 2022 wurden die Anteile von Herrn Burchard Führer an fünf Gesellschaften aus der Burchard Führer Gruppe in die Führer GmbH & Co. KG eingebracht:

Mit Urkundenrolle 910/2022 vom 28. November 2022 des Notars Thomas Puvogel, Achim, hat Herr Burchard Führer seine Geschäftsanteile an der BSF Immobilien GmbH von insgesamt 90% im Nennbetrag von EUR 900.000,00 in die Führer GmbH & Co.KG eingebracht und damit seine Geschäftsanteile an die Führer GmbH & Co.KG mit Wirkung zum 30. September 2022 abgetreten.

Mit Urkundenrolle 908/2022 vom 28. November 2022 des Notars Thomas Puvogel, Achim, hat Herr Burchard Führer seine Geschäftsanteile an der Führer Immobilien 31 GmbH von insgesamt 90% im Nennbetrag von EUR 450.000,00 in die Führer GmbH & Co.KG eingebracht und damit seine Geschäftsanteile an die Führer GmbH & Co.KG mit Wirkung zum 30. September 2022 abgetreten.

Mit Urkundenrolle 906/2022 vom 28. November 2022 des Notars Thomas Puvogel, Achim, hat Herr Burchard Führer seine Geschäftsanteile an der Führer Immobilien GmbH von insgesamt 90% im Nennbetrag von EUR 900.000,00 in die Führer GmbH & Co.KG eingebracht und damit seine Geschäftsanteile an die Führer GmbH & Co.KG mit Wirkung zum 30. September 2022 abgetreten.

Mit Urkundenrolle 912/2022 vom 28. November 2022 des Notars Thomas Puvogel, Achim, hat Herr Burchard Führer seine Geschäftsanteile an der Golfpark Dessau GmbH & Co. KG von insgesamt 90% im Nennbetrag von EUR 4.500.000,00 in die Führer GmbH & Co.KG eingebracht und damit seine Geschäftsanteile an die Führer GmbH & Co.KG mit Wirkung zum 30. September 2022 abgetreten.

Mit Urkundenrolle 904/2022 vom 28. November 2022 des Notars Thomas Puvogel, Achim, hat Herr Burchard Führer seine Geschäftsanteile an der Lebensräume Immobilien GmbH von insgesamt 60% im Nennbetrag von insgesamt EUR 15.000 in die Führer GmbH & Co.KG eingebracht und damit seine Geschäftsanteile an die Führer GmbH & Co.KG mit Wirkung zum 30. September 2022 abgetreten.

Die Erstkonsolidierung der Anteile der Führer GmbH & Co. KG an den oben genannten fünf Gesellschaften einschließlich der Tochtergesellschaft der BSF Immobilien GmbH, der Lönneberga GmbH, erfolgte auf den 30. September 2022. Bei dieser Kapitalkonsolidierung sind die Vermögenswerte und Schulden der eingebrachten Anteile neu bewertet worden. Die daraus resultierenden aktiven und passiven Unterschiedsbeträge werden im Abschnitt "E. Erläuterungen zur Konzernbilanz" dargestellt.

C. Angabe und Erläuterung von nicht vergleichbaren Vorjahreszahlen

Der Konzernabschluss enthält einzelne Posten, deren Werte mit den Vorjahreszahlen nicht vergleichbar sind. Durch die Erstkonsolidierung der 5 ehemaligen nahestehenden Besitzunternehmen per 30. September 2022 ergeben sich folgende Sondereffekte:

•	Neubewertung zum Erstkonsolidierungszeitpunkt der Grundstücke und Gebäude, mit dem eine erhebliche Steigerung des Anlagevermögens und der Kapitalrücklage einhergeht
•	Ausweis eines Anteils an Fremdbesitz im Eigenkapital für die nicht eingebrachten Anteile der 5 ehemaligen nahestehenden Besitzunternehmen
•	eine eingeschränkte Vergleichbarkeit der Konzernbilanz zum Vorjahr bezüglich des Anlagevermögens und des Eigenkapitals und der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung hinsichtlich der planmäßigen Abschreibungen und Instandhaltungsaufwendungen

Zur besseren Vergleichbarkeit werden daher die Summenbilanzwerte der 5 ehemaligen nahestehenden Besitzunternehmen per 30. September 2022 und der Neubewertungseffekt tabellarisch dargestellt.

Angaben in TEUR	Summenbilanz	Neubewertung	Gesamt
Anlagevermögen	146.353	117.123	263.476
Umlaufvermögen	8.325	0	8.325
Rechnungsabgrenzungsposten	116	0	116
Summe Aktiva	154.794	117.123	271.917
Eigenkapital	35.241	98.588	133.829
Sonderposten	1.268	0	1.268
Rückstelllungen	1.371	0	1.371
Verbindlichkeiten	113.382	0	113.382
Rechnungsabgrenzungsposten	3.532	0	3.532
Latente Steuern	0	18.535	18.535
Summe Passiva	154.794	117.123	271.917

D. Angaben zu Konsolidierungsgrundsätzen und -methoden

Im Konzern wurden einheitliche Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden angewandt.

Die angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden entsprechen den Vorschriften des Handelsgesetzbuches (§ 297 ff. HGB).

Die Kapitalkonsolidierung erfolgt für die Erstkonsolidierungen nach der Neubewertungsmethode. Demnach wird das konsolidierungspflichtige Eigenkapital mit einem Betrag angesetzt, der sich aus einer vollständigen Neubewertung aller Vermögensgegenstände, Schulden und Rechnungsabgrenzungsposten ergibt. Bezüglich des Erwerbes eines Teilkonzerns verweisen wir auf die Ausführungen zu den Angaben zum Konsolidierungskreis.

Die Kapitalkonsolidierung erfolgt grundsätzlich auf den Erwerbsstichtag. Bei sukzessivem Erwerb erfolgt die Konsolidierung erst zu dem Zeitpunkt, zu dem das Unternehmen Tochterunternehmen geworden ist.

Im Rahmen der Erstkonsolidierung entstandene passive Unterschiedsbeträge aus Kapitalkonsolidierung werden gesondert zwischen Eigenkapital und Fremdkapital in der Konzernbilanz ausgewiesen. Passive Unterschiedsbeträge aus Kapitalkonsolidierung in Gesellschaften, die bereits lange Tochterunternehmen der Burchard Führer GmbH sind, wurden lediglich im bestehenden Teilkonzern der Burchard Führer GmbH in die Konzerngewinnrücklagen eingestellt und somit in die Aufrechnung des Teilkonzerneigenkapitals der Burchard Führer GmbH einbezogen.

Entstandene passivische Unterschiedsbeträge, bei denen es sich um (sogenannte) technische Unterschiedsbeträge aufgrund einer zulässigen Unterbewertung der Anteile im Rahmen eines Anteilstausches handelt, werden erfolgsneutral in die Kapitalrücklage umgegliedert.

Aktive Unterschiedsbeträge aus Kapitalkonsolidierung, die einen Geschäfts- oder Firmenwert darstellen, werden planmäßig über die voraussichtliche Nutzungsdauer von 5 bis 12 Jahren abgeschrieben.

Zum Bilanzstichtag wird ein Niederstwerttest hinsichtlich der Beurteilung des Geschäfts- und Firmenwertes durchgeführt. Sollte eine dauerhafte Wertminderung vorliegen, wird außerplanmäßig auf den niedrigeren beizulegenden Wert abgeschrieben. Im Berichtsjahr wurden keine außerplanmäßigen Abschreibungen auf den Geschäfts- und Firmenwert vorgenommen.

Zwischenergebnisse werden eliminiert, sofern sie nicht für die Vermittlung eines den tatsächlichen Verhältnissen entsprechenden Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns von untergeordneter Bedeutung sind.

Im Rahmen der Schulden- sowie der Aufwands- und Ertragskonsolidierung werden die Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Umsätze, Aufwendungen und Erträge zwischen den verbundenen Unternehmen gegeneinander aufgerechnet.

E. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die entgeltlich erworbenen und im Konzernabschluss (bzw. im Teilkonzernabschluss der Burchard Führer GmbH) bilanzierten Geschäfts- oder Firmenwerte resultieren aus unterschiedlichen Sachverhalten, die ganz überwiegend im Zusammenhang mit Erwerben von weiteren Teilbetrieben bestanden. Es handelt sich dabei neben Erwerben von ambulanten Pflegeeinrichtungen beispielsweise auch um den Erwerb von Hotelausstattungen und damit zusammenhängenden Vorräten.

Für die einzelnen Geschäfts- oder Firmenwerte wurden individuelle Nutzungsdauern im Wege kaufmännischer Schätzungen festgelegt, die zwischen 5 und 12 Jahren variieren. Den Schätzungen lagen dabei insbesondere Vertragslaufzeiten als auch die Altersstruktur der Bewohner zu Grunde.

Im Rahmen der Kapitalkonsolidierung entstandene Firmen- und Geschäftswerte werden über eine voraussichtliche Nutzungsdauer von 5 bis 12 Jahren planmäßig linear abgeschrieben. Der Schätzung der individuellen betrieblichen Nutzungsdauer liegen folgende ermessenbehaftete Annahmen zu Grunde:

•	Stetig wachsender Markt aufgrund demographischer Entwicklung
•	Verträge mit Pflegekassen

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände linear vorgenommen.

Bewegliche Gegenstände des Anlagevermögens bis zu einem Wert von EUR 800 wurden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben.

Die Vorräte wurden zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt. Sofern die Tageswerte am Bilanzstichtag niedriger waren, wurden diese angesetzt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sowie Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet; für das allgemeine Kreditrisiko bestehen pauschale Abschläge.

Die liquiden Mittel werden zum Nominalbetrag angesetzt.

Zu den Ausweisen des Konzerneigenkapitals vgl. den Konzern-Eigenkapitalspiegel in der Anlage 1.4 .

Der Sonderposten für Zuschüsse und Zulagen resultiert aus in Vorjahren vereinnahmten und passivisch ausgewiesenen Investitionszuschüssen und -zulagen. Der Posten wird entsprechend der jeweiligen Nutzungsdauer der bezuschussten Anlagegüter aufgelöst.

Die Rückstellungen für Pensionen wurden entsprechend der nach den versicherungsmathematischen Gutachten ermittelten Werte bilanziert. Als Bewertungsverfahren wurde die Projected-Unit-Methode angewendet.

Der Bewertung der Pensionsverpflichtungen wurden nachfolgende biometrische und ökonomische Annahmen zugrunde gelegt:

- Sterbetafel	Richttafeln Heubeck 2018 G
- Fluktuation	0,00%
- Dynamik der anrechenbaren Bezüge	0,00%
- Anpassung der laufenden Renten	1,00% - 2,00%

Die jeweiligen Intervalle der "Dynamik der anrechenbaren Bezüge" und der "Anpassung der laufenden Renten" werden aus den betreffenden Einzelgutachten der Einzelgesellschaften zusammengefasst.

Es wurde unterstellt, dass die Renten monatlich in gleicher Höhe gezahlt werden. Die Annahmen zum Gehalts- und Rententrend stützen sich auf in der Vergangenheit beobachteten Entwicklungen, berücksichtigen das nationale Zins- und Inflationsniveau und die Arbeitsmarktentwicklung. Basis für die Schätzung der durchschnittlichen Lebenserwartung bilden anerkannte biometrische Rechnungsgrundlagen.

Die Rückstellungen für Pensionen wurden pauschal mit dem von der Deutschen Bundesbank für den Stand Monatsende 12/2022 veröffentlichten durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen zehn Jahre abgezinst, der sich bei einer angenommenen Restlaufzeit von 15 Jahren ergibt (§ 253 Abs. 2 Satz 2 HGB). Dieser Zinssatz beträgt 1,78 %. Die Berechnung erfolgt unter Berücksichtigung von Rententrends und Gehalttrends.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Die Bewertung erfolgt jeweils in Höhe des Erfüllungsbetrags, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung erforderlich ist, um zukünftige Zahlungsverpflichtungen abzudecken.

Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden berücksichtigt, sofern ausreichende objektive Hinweise für deren Eintritt vorliegen.

Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr werden gem. § 253 Abs. 2 HGB mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden Zins gemäß der Rückstellungsabzinsungsverordnung abgezinst.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt. Sofern die Tageswerte über den Rückzahlungsbeträgen lagen, wurden die Verbindlichkeiten zum höheren Tageswert angesetzt.

Latente Steuern beruhen auf den temporären Unterschieden zwischen den Bilanzposten aus handelsrechtlicher und steuerrechtlicher Betrachtungsweise.

Die Gliederung der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung entspricht der Pflege-Buchführungsverordnung.

F. Erläuterungen zur Konzernbilanz

Anlagevermögen

Die Aufgliederung und die Entwicklung der in der Konzern-Bilanz erfassten Anlagengegenstände im Geschäftsjahr 2022 sowie die Abschreibungen des Geschäftsjahres für die einzelnen Posten des Anlagevermögens sind im Konzern-Anlagenspiegel (Anlage 1.5a) dargestellt.

Der Geschäfts- und Firmenwert setzt sich wie folgt zusammen:

	TEUR
Stand 1. Januar 2022	15.790
Zuführung	100
Abschreibungen	-1.832
Stand 31. Dezember 2022	14.058

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Zusammensetzung der Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände und deren Restlaufzeiten werden nachfolgend im Forderungsspiegel angeben:

Art der Forderung	Gesamtbetrag	davon mit einer Restlaufzeit
		kleiner 1 Jahr	1 bis 5 Jahre	größer 5 Jahre
	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	6.618	6.618	0	0
	(i.Vj. 9.880)	(i.Vj. 9.880)	(i.Vj.0)	(i.Vj. 0)
Forderungen gegen nahe stehende Unternehmen	2.836	261	2.575	0
	(i.Vj. 10.075)	(i.Vj. 1.204)	(i.Vj. 8.871)	(i.Vj. 0)
Sonstige Vermögensgegenstände	6.219	882	2.207	3.130
	(i.Vj. 5.048)	(i.Vj. 741)	(i.Vj. 1.230)	(i.Vj. 3.077)

In den sonstigen Vermögensgegenständen sind Forderungen gegen Gesellschafter in Höhe von TEUR 5.389 (i.Vj. TEUR 4.149) enthalten. Die Forderungen gegen nahe stehende Unternehmen betreffen in Höhe von TEUR 2 (i.Vj. TEUR 938) Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und in Höhe von TEUR 2.834 (i.Vj. TEUR 9.137) sonstige Vermögensgegenstände.

Eigenkapital

Die Entwicklung des Eigenkapitals im Geschäftsjahr 2022 ist im Konzern-Eigenkapitalspiegel (Anlage 1.4) dargestellt.

Die Kapitalanteile in Höhe von TEUR 140 (i.Vj. TEUR 146) resultieren aus dem Einzelabschluss der Muttergesellschaft Führer GmbH & Co.KG.

Die Zusammensetzung der Kapitalrücklage (TEUR 158.946; i.Vj. TEUR 40.127) ergibt sich im Wesentlichen in Höhe von TEUR 95.366 (i.Vj. TEUR 36.543) aus dem Einzelabschluss des Mutterunternehmens. Hier erfolgte die Kapitalerhöhung durch die Einbringung der Anteile an den 5 nahestehenden Besitzunternehmen zu Verkehrswerten.

Darüber hinaus ergab aus der Änderung des Konsolidierungskreises eine erfolgsneutrale Erhöhung der Kapitalrücklage von TEUR 60.038, welche im Wesentlichen aus der Neubewertung von Grund und Boden sowie der Gebäude der neu einbezogenen Gesellschaften resultiert sowie der Aufrechnung der bestehenden Kapitalrücklagen bei den neu einbezogenen 5 nahestehenden Besitzunternehmen im Rahmen der Kapitalkonsolidierung.

Der Konzernjahresüberschuss 2022 in Höhe von TEUR 1.729 (i.Vj. TEUR 6.469) wirkt sich in voller Höhe eigenkapitalerhöhend aus.

Der Konzernbilanzgewinn hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	2022	2021
Stand 1. Januar	5.332	-673
Konzernjahresüberschuss	1.729	6.468
Verrechnung mit Kapitalanteilen	-102	-463
Fremdanteile	48	0
Stand 31. Dezember	7.007	5.332

Im Eigenkapital ist aufgrund der nur anteiligen Einbringung der Anteile an den 5 nahestehenden Besitzunternehmen ein Ausgleichsposten für Fremdanteile auszuweisen. Der auf fremde Gesellschafter entfallende Anteil von TEUR 14.898 (Vorjahr: TEUR 0) wurde im Konzernabschluss in den Anteil fremder Gesellschafter umgegliedert. Nachfolgend dargestellt werden die Anteile fremder Gesellschafter am Kapital und am Jahresergebnis des Konzerns ausgewiesen:

Gesellschaft	Fremdanteil	Fremdanteil	Davon: Anteil am Jahresergebnis
	in %	in TEUR	in TEUR
BSF Immobilien GmbH	10,0	2.124	5
Führer Immobilien 31 GmbH	10,0	3.778	-12
Führer Immobilien GmbH	10,0	5.744	1
Golfpark Dessau GmbH & Co. KG	10,0	1.201	-6
Lebensräume Immobilien GmbH	40,0	2.051	-36
Gesamt		14.898	-48

Die weiteren Anteile fremder Gesellschafter an der Marchia Seniorenpflege GmbH, der Saxonia Senioren Residenzen GmbH und der Amalienhof Seniorenpflege GmbH werden aufgrund von Unwesentlichkeit nach § 296 HGB nicht ausgewiesen.

Passivischer Unterschiedsbetrag

Der aus der Kapitalkonsolidierung im Rahmen der Erstkonsolidierung entstandene passivische Unterschiedsbetrag beträgt TEUR 876 und betrifft in Höhe von TEUR 742 die Pflegeheim Paudritzsch GmbH, in Höhe von TEUR 118 die Holsatia Seniorenpflege GmbH und in Höhe von TEUR 16 die HWS GmbH. Im Berichtsjahr erfolgte eine erfolgswirksame ratierliche Auslösung in Anlehnung an die Nutzungsdauer der Anlagegüter von TEUR 146.

Sonderposten für Zuschüsse und Zulagen

Der Sonderposten für Zuschüsse und Zulagen beträgt für das Geschäftsjahr 2022 TEUR 6.038 (i.Vj. TEUR 5.117) sowie der Auflösungsbetrag beläuft sich auf TEUR 347 (i.Vj. TEUR 303).

Rückstellungen

Die Rückstellungen betreffen Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen, Steuerrückstellungen und sonstige Rückstellungen.

Die unter Rückstellungen für Pensionen und ähnlichen Verpflichtungen ausgewiesenen Verpflichtungen von TEUR 1.270 (i.Vj. TEUR 1.303) beinhalten im Berichtsjahr ausschließlich Pensionsverpflichtungen. Der Unterschiedsbetrag, der sich zu der Abzinsung mit dem durchschnittlichen Marktzinssatz für sieben Geschäftsjahre ergibt (1,44 % i.Vj. 1,35 %) beträgt im Berichtsjahr TEUR 50 (i.Vj. TEUR 79).

Die Steuerrückstellungen betreffen die Körperschaftsteuer der 5 ehemaligen nahestehenden Besitzunternehmen sowie der Burchard Führer GmbH aus der Organschaft mit deren Tochtergesellschaften.

Die sonstigen Rückstellungen beinhalten im Wesentlichen Rückstellungen aus dem Personalbereich in Höhe von TEUR 4.106 (i.Vj. TEUR 2.883), Rückstellungen für Jahresabschlusserstellung/ Steuererklärungen in Höhe von TEUR 234 (i.Vj. TEUR 240) und Rückstellungen für Archivierung in Höhe von TEUR 102 (i.Vj. TEUR 101). Die Personalrückstellungen resultieren insbesondere aus ausstehenden Urlaub sowie Überstunden.

Verbindlichkeiten

Die Zusammensetzung der Verbindlichkeiten und deren Restlaufzeiten werden nachfolgend im Verbindlichkeitenspiegel angegeben:

Art der Verbindlichkeit	Gesamtbetrag	davon mit einer Restlaufzeit
		kleiner 1 Jahr	1 bis 5 Jahre	größer 5 Jahre
	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	110.064	12.982	39.942	57.140
	(i.Vj. 13.695)	(i.Vj 3.180)	(i.Vj. 5.591)	(i.Vj. 4.924)
Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	46	46	0	0
	(i.Vj. 40)	(i.Vj. 40)	(i.Vj. 0)	(i.Vj. 0)
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.268	3.268	0	0
	(i.Vj. 2.559)	(i.Vj. 2.559)	(i.Vj. 0)	(i.Vj. 0)
Verbindlichkeiten gegenüber nahe stehenden Unternehmen	13	13	0	0
	(i.Vj. 140)	(i.Vj. 140)	(i.Vj. 0)	(i.Vj. 0)
Sonstige Verbindlichkeiten / Verwahrgelder	4.832	2.971	562	1.299
	(i.Vj. 3.011)	(i.Vj. 2.670)	(i.Vj. 79)	(i.Vj. 262)

Die zum Bilanzstichtag 31. Dezember 2022 ausgewiesenen Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten in Höhe von TEUR 110.064 (i.Vj. 13.695) sind in voller Höhe durch Grundschulden mittels Grundbucheintragungen besichert.

In den sonstigen Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten gegenüber Träger der Einrichtung/ Gesellschafter in Höhe von TEUR 533 (i.Vj. TEUR 260) enthalten. Die Verbindlichkeiten gegenüber nahestehenden Unternehmen betreffen in Höhe von TEUR 4 (i.Vj. TEUR 135) Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und in Höhe von TEUR 9 (i.Vj. TEUR 5) sonstige Verbindlichkeiten.

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten Verbindlichkeiten aus Verwahrgeldern von TEUR 717 (i.Vj. TEUR 707).

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten Verbindlichkeiten aus Steuern von TEUR 805 (i.Vj. TEUR 649) und Verbindlichkeiten aus sozialer Sicherheit von TEUR 5 (i.Vj. TEUR 2).

Latente Steuern

Die Berechnung der latenten Steuern aus Konsolidierungsmaßnahmen erfolgt unter Berücksichtigung des § 274 Abs. 2 HGB. Die anzusetzenden passiven latenten Steuern ergeben sich im Wesentlichen aus der Neubewertung der Immobilien und betragen TEUR 19.859 (i.Vj. TEUR 1.496) zum 31. Dezember 2022. Die Bewertung der passiven latenten Steuern erfolgte auf Basis des Steuersatzes von 15,825 % (Körperschaftsteuer inklusive Solidaritätszuschlag).

G. Erläuterungen zur Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren unter Berücksichtigung der Vorschriften zur Pflege-Buchführungsverordnung gewählt.

Da das Mutterunternehmen des Gesamtkonzerns Führer GmbH & Co. KG als auch das Mutterunternehmen des Teilkonzerns Burchard Führer GmbH, im Gegensatz zu allen Tochterunternehmen, ihren Jahresabschluss gemäß den Vorschriften des HGB und nicht nach den Vorschriften der Pflege-Buchführungsverordnung aufgestellt hat, wurden die Ausweise der Gewinn- und Verlustrechnung der Führer GmbH & Co. KG und der Burchard Führer GmbH auf das Gliederungsschema der Pflege-Buchführungsverordnung übergeleitet.

Gesamtleistung

Die Gesamtleistung setzt sich bei Abgrenzung nach Tätigkeitsfeldern wie folgt zusammen:

	2022	2021
	TEUR	TEUR
Pflegeerlöse	96.724	94.581
Erlöse Unterkunft und Verpflegung	22.736	21.638
Erlöse Zusatzleistungen	175	117
Erlöse Investitionskostenanteil	16.424	16.280
Umsatzerlöse nach § 277 Abs. 1 HGB	20.912	21.457
Sonstige betriebliche Erträge	5.924	3.861
Gesamtleistung	162.895	157.934

Sonstige betriebliche Erträge

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind periodenfremde Erträge in Höhe von TEUR 1.127 (i.Vj. TEUR 335) enthalten. Im Wesentlichen handelt es sich um Erträge aus Rückvergütungen und Erstattungen für Vorjahre sowie Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen. Die Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen belaufen sich auf TEUR 650 (i.Vj. TEUR 96) und betreffen insbesondere Rückstellungen für Abschlusserstellung, Berufsgenossenschaftsbeiträge und Archivierungskosten.

Darüber hinaus sind in Höhe von TEUR 146 (i.Vj. TEUR 146) Erträge aus der Auflösung des Unterschiedsbetrages aus der Kapitalkonsolidierung enthalten.

Personalaufwendungen

Die Aufwendungen für die Altersversorgung belaufen sich insgesamt auf TEUR 112 (i.Vj. TEUR 158).

Abschreibungen

Die Abschreibungen auf Anlagevermögen belaufen sich insgesamt auf TEUR 5.832 (i.Vj. TEUR 3.821). Einzelheiten zur Entwicklung des Anlagevermögens sind der Anlage zum Anhang zu entnehmen.

Sonstige betriebliche Aufwendungen

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind periodenfremde Aufwendungen in Höhe von TEUR 665 (i.Vj. TEUR 283) enthalten. Im Wesentlichen handelt es sich um Aufwendungen aus Weiterbelastungen sowie Nachzahlungen von Beiträgen und Gebühren.

Zinsaufwendungen

Die Aufwendungen aus der Aufzinsung der Rückstellungen für Pensionen belaufen sich auf TEUR 24 (i.Vj. TEUR 33).

Steuern

In dem Posten Steuern, Abgaben und Versicherungen in Höhe von TEUR 5.024 (i.Vj. TEUR 4.550) sind neben der Grundsteuer von TEUR 154 (i.Vj. TEUR 43) auch die Körperschaftssteuer inklusive Solidaritätszuschlag in Höhe von TEUR 932 (i.Vj. TEUR 1.572) enthalten. In dem Posten sind in Höhe von TEUR 171 (i.Vj. TEUR 46) Erträge aus der Auflösung passiver latenter Steuer enthalten.

H. Sonstige Angaben

Mitarbeiterzahl im Konzern

Die Mitarbeiteranzahl zum 31. Dezember 2022 lag bei 3.167 (i.Vj. 3.191) im Jahresdurchschnitt. Darin enthalten sind im Jahresdurchschnitt 2.157 (i.Vj. 2.203) Pflegekräfte und 1.010 (i.Vj. 988) Nicht-Pflegekräfte.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Am Bilanzstichtag 31. Dezember 2022 lagen sonstige finanzielle Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverpflichtungen in Höhe von TEUR 128.371 (i.Vj. TEUR 140.957) vor. Die genannten Verträge haben dabei eine durchschnittliche Laufzeit zwischen 2 und 10 Jahren.

Bis 1 Jahr	TEUR 18.507 (i.Vj. TEUR 18.718)
Größer 1 Jahr bis 5 Jahre	TEUR 49.773 (i.Vj. TEUR 52.061)
Größer 5 Jahre	TEUR 60.091 (i.Vj. TEUR 70.178)

Kapitalflussrechnung

Der Finanzmittelfonds ist der Bestand an Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten. In der Kapitalflussrechnung entspricht er dem Bilanzposten "Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks".

Im Berichtsjahr enthält der Finanzmittelbestand ausschließlich Schecks, den Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten.

Wesentliche zahlungsunwirksame Aufwendungen und Erträge waren im Geschäftsjahr 2022 die Einbringung der Anteile an den 5 ehemaligen nahestehenden Besitzunternehmen zu Verkehrswerten in die Muttergesellschaft in Höhe von TEUR 58.823, die im Rahmen der Voll-Konsolidierung dieser 5 ehemaligen nahestehenden Besitzunternehmen vorzunehmende Neubewertung aller Vermögensgegenstände, Schulden und Rechnungsabgrenzungsposten in Höhe von TEUR 117.123 sowie die korrespondierende Kapitalrücklagenbuchung in Höhe von TEUR 98.588 inklusive der darauf entfallenden passiven latenten Steuern in Höhe von TEUR 18.535. Gegenläufig wirkten sich die Aufrechnung des bestehenden Eigenkapitals in Höhe von TEUR 35.241 bei den neu einbezogenen 5 nahestehenden Besitzunternehmen sowie das Entstehen von Fremdanteilen im Eigenkapital in Höhe von TEUR 14.946 im Rahmen der Kapitalkonsolidierung aus.

Honorar des Konzernabschlussprüfers

Das vom Konzernabschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2022 berechnete Honorar beträgt:

- für die Abschlussprüfungsdienstleistungen	TEUR 99
- für sonstige Bestätigungsleistungen	TEUR 56
- für Steuerberatungsleistungen	TEUR 187

Angaben zur Identifikation des Mutterunternehmens laut Registergericht

Registereintrag:	Handelsregister
Registergericht:	München
Register-Nr.:	118114
Firmenname laut Registergericht:	Führer GmbH & Co. KG
Firmensitz laut Registergericht:	München

Gemäß UR.-Nr. 470/2023 des Notars Thomas Puvogel, Achim, vom 26. Juni 2023 wurde der Sitz der Gesellschaft von Adelheidsdorf nach München verlegt. Die Eintragung in das Handelsregister erfolgte am 30. Juni 2023.

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahres wurden die Geschäfte des Unternehmens durch die Führer Großmoor GmbH, Adelheidsdorf, und deren Geschäftsführer vertreten:

Burchard Führer	Betriebsorganisation, Bau/Immobilien, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Hausverwaltung
Dr. Eike Schmedes	Betriebsorganisation, Vergütungsverhandlungen, Bau/Immobilien, Internes Rechnungswesen
Jan Fritsche	Finanzen/Leasing, Informationstechnologie, Marketing, Personal/Fortbildung, IKS, Jahresabschlusserstellung

Mit UR.-Nr. 825/2023 des Notars Thomas Puvogel, Achim, trat der persönlich haftende Gesellschafter, die Führer Großmoor GmbH mit dem Sitz in Adelheidsdorf, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Lüneburg unter HRB 208209 aus der Gesellschaft aus.

Der ausscheidende Gesellschafter willigt in die Fortführung der Firma ein. Gleichzeitig mit dem Ausscheiden tritt in die Gesellschaft als neuer persönlich haftendender Gesellschafter die Burchard Führer Verwaltungs-GmbH mit dem Sitz in politischer Gemeinde Wien, eingetragen im Firmenbuch der Republik Österreich unter FN 587421 f, ein.

Die Eintragung in das Handelsregister erfolgte am 22. November 2023.

Gesamtbezüge der Geschäftsführung

Auf die Angabe der Bezüge der Geschäftsführung wird entsprechend § 286 Abs.4 HGB verzichtet.

Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB

Alle Gesellschaften aus der Konzernanteilsübersicht (Abschnitt B. Angaben zum Konsolidierungskreis), mit Ausnahme der HWS GmbH, Stößen, nehmen die Befreiungsvorschrift nach § 264 Abs. 4 HGB in Anspruch.

Entwicklungen/ Ereignisse nach Bilanzstichtag

Aus heutiger Sicht gehen wir für das neue Geschäftsjahr 2023 von einer vorübergehend deutlich schwächeren Ertragslage und einem deutlich negativen Unternehmensergebnis aus. Dabei rechnen wir mit einer leicht gestiegenen Gesamtleistung, inflationsbedingten Kostensteigerungen sowie einer weiter steigenden Personalkostenquote für den Pflegebereich.

Darüber hinaus werden durch die Erweiterung des Konsolidierungskreises in 2022 um sechs ehemalige nahestehende Besitzunternehmen für 2023 vor allem Aufwendungen in Form von Abschreibungen und Instandhaltungsmaßnahmen das ganze Berichtsjahr anfallen und somit die Ertragslage mehr als in 2022 belasten.

Wir verweisen dazu auf unsere Erläuterungen in Anlage 1.6 Konzernlagebericht unter Pkt. 4 und 5. Darüber hinaus sind keine Entwicklungen und Ereignisse von besonderer Bedeutung mit Auswirkung auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage nach dem Schluss des Geschäftsjahres eingetreten.

Vorschlag der Konzernergebnisverwendung

Der Jahresüberschuss des Mutterunternehmens, der Führer GmbH & Co.KG, wird den Gesellschafterkonten zugewiesen.

München, 20. Februar 2024

Burchard Führer Verwaltungs-GmbH

Vertreten durch deren Geschäftsführer

Burchard Führer

Jan Fritsche

Dr. Eike Schmedes

Konzernanlagenspiegel zum 31. Dezember 2022

Posten des Anlagevermögens	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Anfangsstand zum 01.01.2022	Zugänge in 2022	Zugänge durch Einbringung in 2022
Angaben in EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	645.046,54	141.111,29	3.624,01
2. Geschäfts- oder Firmenwert	23.446.552,40	100.000,00	0,00
	24.091.598,94	241.111,29	3.624,01
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	54.526.348,90	263.627,44	175.406.474,56
2. Technische Anlagen und Maschinen	2.043.748,59	357.416,14	260.395,28
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	14.519.644,80	805.849,84	481.371,80
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	62.681,03	3.543.712,03	4.192.924,95
	71.152.423,32	4.970.605,45	180.341.166,59
Gesamt	95.244.022,26	5.211.716,74	180.344.790,60

Posten des Anlagevermögens	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Zugänge durch Neubewertung in 2022	Abgänge in 2022	Umbuchung in 2022	Endstand zum 31.12.2022
Angaben in EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	0,00	-21.590,39	0,00	768.191,45
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0,00	0,00	0,00	23.546.552,40
	0,00	-21.590,39	0,00	24.314.743,85
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	117.177.026,97		577,88	347.374.055,75
2. Technische Anlagen und Maschinen		-9.621,54		2.651.938,47
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung		-266.189,18		15.540.677,26
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau			-577,88	7.798.740,13
	117.177.026,97	-275.810,72	0,00	373.365.411,61
Gesamt	117.177.026,97	-297.401,11	0,00	397.680.155,46

Posten des Anlagevermögens	Abschreibungen
	Anfangsbestand zum 01.01.2022	Zugänge durch Einbringung in 2022	Abschreibungen im Geschäftsjahr	Außergewöhnliche Abschreibungen in 2022
Angaben in EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	638.176,04	3.622,01	47.939,29	0,00
2. Geschäfts- oder Firmenwert	7.656.255,54	0,00	1.832.637,83	0,00
	8.294.431,58	3.622,01	1.880.577,12	0,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	28.460.707,69	38.386.709,28	2.893.028,26	0,00
2. Technische Anlagen und Maschinen	1.068.135,59	250.603,54	112.565,88	0,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	12.198.458,47	287.140,86	945.929,05	0,00
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00	0,00
	41.727.301,75	38.924.453,68	3.951.523,19	0,00
Gesamt	50.021.733,33	38.928.075,69	5.832.100,31	0,00

Posten des Anlagevermögens	Abschreibungen
	angesammelte Abschreibungen auf Abgänge	Zuschreibung in 2022	Endstand zum 31.12.2022
Angaben in EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	-21.582,39	0,00	668.154,95
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0,00	0,00	9.488.893,37
	-21.582,39	0,00	10.157.048,32
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	0,00	0,00	69.740.445,23
2. Technische Anlagen und Maschinen	-9.619,54	0,00	1.421.685,47
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	-253.976,45	0,00	13.177.551,93
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00
	-263.595,99	0,00	84.339.682,63
Gesamt	-285.178,38	0,00	94.496.730,95

Posten des Anlagevermögens	Buchwerte
	Endstand zum 31.12.2022	Endstand zum 31.12.2021
Angaben in EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	100.036,50	6.870,50
2. Geschäfts- oder Firmenwert	14.057.659,03	15.790.296,86
	14.157.695,53	15.797.167,36
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	277.633.610,52	26.065.641,21
2. Technische Anlagen und Maschinen	1.230.253,00	975.613,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	2.363.125,33	2.321.186,33
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	7.798.740,13	62.681,03
	289.025.728,98	29.425.121,57
Gesamt	303.183.424,51	45.222.288,93

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Führer GmbH & Co.KG, München,

Prüfungsurteile

Wir haben den Konzernabschluss der Führer GmbH & Co.KG, München, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 31. Dezember 2022, der Konzern-Gewinn und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der Führer GmbH & Co.KG, München, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 31. Dezember 2022 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 und

•

vermittelt der beigefügte Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Konzernlagebericht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Konzernabschluss und Konzernlagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolosen Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Konzernabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrundeliegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
•	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
•	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrundeliegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Berlin, 20. Februar 2024

ECOVIS Audit AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Dipl.-Fin.wirt Andreas Frericks, Wirtschaftsprüfer

Dipl.-Kfm. Ralph Riese, Wirtschaftsprüfer

Konzernlagebericht 31. Dezember 2022

1. Grundlagen und Rahmenbedingungen des Konzerns

1.1 Unternehmenstätigkeit/ Geschäftsmodell

1.2 Entwicklung der Branche

2. Darstellung des Geschäftsverlaufs

2.1 Allgemein

2.2 Geschäftsentwicklung

2.3 Investitionen

2.4 Finanzierungsmaßnahmen

2.5 Personal- und Sozialbereich

3. Darstellung der wirtschaftlichen Lage

3.1 Vermögenslage

3.2 Finanzlage

3.3 Ertragslage

4. Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklungen

5. Ausblick

1. Grundlagen und Rahmenbedingungen des Konzerns

1.1 Unternehmenstätigkeit/ Geschäftsmodell

Die Führer GmbH & Co. KG ist alleiniges Mutterunternehmen der Burchard Führer GmbH, welche ihrerseits bereits seit dem 31. Dezember 2015 jährlich bis einschließlich 31. Dezember 2018 einen handelsrechtlichen Konzernabschluss aufgestellt hat. Neben der finanziellen Beteiligung der Führer GmbH & Co.KG an der Burchard Führer GmbH nimmt diese auch gewisse zentrale Aufgaben wahr. Darüber hinaus ist die Führer GmbH & Co.KG im Hotel- und Gaststättenbereich sowie in der Baubetreuung tätig.

Der Teilkonzern Burchard Führer GmbH stellt die wesentliche wirtschaftliche Geschäftsgrundlage des Konzerns dar. Im Geschäftsjahr 2022 wurde der Konsolidierungskreis dergestalt erweitert, dass die Anteile von Herrn Burchard Führer an fünf Besitzgesellschaften aus der Burchard Führer Gruppe zum 30. September 2022 in die Führer GmbH & Co. KG eingebracht worden und somit erstmalig in den Konzernabschluss einzubeziehen sind.

Aus diesem Grund wird im Lagebericht der Führer GmbH & Co.KG zwar vorwiegend auf den Teilkonzern der Burchard Führer GmbH bzw. dessen Geschäftszweig eingegangen, jedoch sind im vorliegenden Konzernabschluss die Auswirkungen der Einbringung von 5 Besitzgesellschaften und damit deren erstmalige Einbeziehung zum 30. September 2022 zu berücksichtigen.

Die Burchard Führer GmbH und deren Tochtergesellschaften sind im Bereich des deutschen Gesundheitssektors und Pflegemarktes aktiv und Betreiber diverser Altenpflege- und Behindertenpflegeeinrichtungen.

Mit ihrem Zentralsitz in Dessau-Roßlau gehört die Burchard Führer GmbH zu den 30 größten privaten Pflegeheimbetreibern in Deutschland. Sie betreibt an ca. 40 Standorten stationäre Pflegeein-richtungen, hauptsächlich in den Ländern Sachsen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und Niedersachsen. Neben der klassischen stationären Versorgung werden ergänzend ambulante Versorgungsleistungen, Kurzzeitpflege und Cateringdienste angeboten. Darüber hinaus ist sie an zwei Standorten in der Behindertenbetreuung aktiv. Der Teilkonzern umfasst neben der Burchard Führer GmbH weitere 30 Tochtergesellschaften.

Mit modernsten Einrichtungen und sehr gut geschultem Personal setzt die Burchard Führer GmbH innerhalb eines sich entwickelnden Marktes auf weiteres Wachstum, sowohl durch Zukauf bestehender Einrichtungen als auch durch die Weiterentwicklung des eigenen Bestandes bzw. gezielten Neuentwicklungen von Projekten im Umfeld der eigenen Bestandseinrichtungen.

1.2 Entwicklung der Branche

Während die gesamte Weltwirtschaft und damit auch die Konjunktur in Europa und Deutschland im dritten Jahr in Folge noch immer unter den direkten Auswirkungen und indirekten Folgen der Corona-Pandemie leidet, sind durch den Angriffskrieg auf die Ukraine mitten in Europa weitere schwerwiegende Folgen für die Wirtschaft eingetreten. Die coronabedingt nach wie vor nicht vollständig funktionierenden globalen Lieferketten sind durch die kriegerische Invasion durch Russland auf die Ukraine zusätzlich belastet. Die grundlegende Verfügbarkeit bestimmter Rohstoffe und Produkte stand und steht damit in Frage, was erhebliche Auswirkungen auf Produktionskapazitäten usw. mit sich bringt. Durch den Angriffskrieg wurde in Folge von international verhängten Sanktionen gegen Russland eine Energiekrise ausgelöst, welche die Versorgungssicherheit mit Wärme und Strom in Zentraleuropa generell in Frage stellt. Parallel dazu ist eine extrem rasante Entwicklung der Inflationsrate eingetreten, welche die gemittelten Werte der letzten 30 Jahre um ein Vielfaches überstieg. In Folge dessen sahen sich die Notenbanken veranlasst, trotz schwacher Konjunktur zur Sicherung der Geldwertstabilität nach einer jahrelangen Nullzinsstrategie das Leitzinsniveau in mehreren Schritten drastisch zu erhöhen. Damit stehen eine Vielzahl von baulichen Investitionsvorhaben aufgrund der immens gestiegenen Rohstoffpreise und der deutlich verteuerten Refinanzierung generell in Frage. Insgesamt steht damit die Wirtschaft in Zentraleuropa und insbesondere in Deutschland vor großen Herausforderungen und generelle negative Auswirkungen auf die Konjunktur können nicht ausgeschlossen werden. Die erwartete Erholung der Wirtschaftsleistung nach der Corona-Pandemie ist in Deutschland im Jahr 2022 bereits schwächer ausgefallen als erwartet.

Der Pflegesektor stand während der gesamten Pandemie insgesamt im besonderen Fokus. Als wichtiger Teil der Versorgungskette im Gesundheitswesen kommt der Pflegebranche bei der Versorgung der vulnerablen Personengruppen eine spezielle Funktion zu. Damit stand die Branche klar an erster Front bei der Bekämpfung der Virusausbreitung und war somit erheblich von gesetzlichen Regelungen, Verfahrenserlassen und Anordnungen betroffen. Dies waren insbesondere Hygiene- und Besuchskonzepte, Testverordnungen und Regelungen zum Impfpflichten. Im Laufe des Jahres 2022 sind erste deutliche Erleichterungen eingetreten. Die bundesweit geregelte Testpflicht für Mitarbeiter, Bewohner und Besucher hatte hingegen das gesamte Jahr 2022 über vollumfänglich Bestand. Trotz eines riesigen Spagats zwischen diesen einzelnen Aufgaben, ist die Pflegebranche auch Dank der umfangreichen staatlichen Unterstützungsprogramme insgesamt stabil durch die Pandemie gekommen. Die tatsächlichen langfristigen Auswirkungen auf die Branche werden sich wahrscheinlich erst im Jahresverlauf 2023 und den Folgejahren zeigen. Gleiches gilt für die generellen konjunkturellen Auswirkungen der Pandemie, welche auch Sekundäreffekte auf die Pflegebranche haben können.

Der Gesundheitssektor und Pflegemarkt in Deutschland gilt konjunkturunabhängig als ein überproportionaler Wachstumsmarkt. Im Wesentlichen ist dies durch die allgemeine demografische Entwicklung in der Bevölkerungsstruktur und damit einer deutlichen Zunahme der Pflegebedürftigen bedingt. Waren im Jahr 2017 gemäß Analysen des statistischen Bundesamtes ca. 3,4 Mio. Menschen pflegebedürftig, sind es gemäß aktuellen Studien in 2022 bereits 4,6 Mio. Menschen und damit rd. 35% mehr. Nach heutigen Prognosen des Bundesgesundheitsministeriums werden es im Jahr 2050 schon ca. 6,5 Mio. Menschen in Deutschland sein.

Mit einem leicht steigenden Anteil von inzwischen mehr als 50% werden die pflegebedürftigen Menschen aktuell ausschließlich durch Angehörige versorgt. Ca. 20% der pflegebedürftigen Menschen sind ausschließlich in stationären Einrichtungen versorgt. Die Versorgung der verbleibenden Menschen erfolgt durch die Einbindung von ambulanten Versorgungsstrukturen. Gemäß einer Studie von Roland Berger aus dem Jahr 2017 wird der Anteil der Menschen, welche professionelle Unterstützung in Anspruch nehmen müssen, aufgrund der gesamtgesellschaftlichen Entwicklung deutlich zunehmen. Der deutsche Pflegemarkt ist seit 2005 jährlich um ca. 5% gewachsen. Damit fiel das Wachstum deutlich größer als in der Gesamtwirtschaft in Deutschland aus. Mit ca. 50 Mrd. EUR Umsatz ist der deutsche Markt für Pflegedienstleistungen heute das drittgrößte Segment im Gesundheitswesen. Bis zum Jahr 2030 wird ein Wachstum auf bis zu 85 Mrd. EUR prognostiziert.

Diese Entwicklung hat in den Jahren bis 2015 zu einer umfangreichen Investitionstätigkeit im Bereich der stationären Altenpflege geführt, was eine deutliche Ausweitung des Angebotes mit sich gebracht hat. Hier hat der Gesetzgeber deutlich in die Marktentwicklung eingegriffen. Mit den Pflegestärkungsgesetzen (PSG) II und III werden die ambulanten und teilstationären Versorgungs-angebote überproportional im Vergleich zur stationären Versorgung gefördert. Die Strategie "ambulant vor stationär" wird damit konsequent weiterverfolgt und zeigt deutliche Auswirkungen im Markt. Gemäß der Statistik 2022 des Bundesministeriums für Gesundheit werden aktuell 82% der 4,6 Mio. Pflegebedürftigen zu Hause betreut, lediglich 840.000 Pflegebedürftige leben in stationären Einrichtungen. Während die Investitionen im Bereich der stationären Versorgung hinsichtlich zusätzlicher Kapazitäten seit Jahren stagnieren, nehmen die Investitionen im ambulanten Bereich deutlich zu. Insbesondere die privaten Träger verbreitern hier ihr Versorgungsangebot durch Tagespflegen, ambulante Dienste und niederschwellige Angebote im seniorengerechten Wohnen. Seit 2005 ist die Anzahl der ambulant versorgten Menschen um insgesamt 108% gestiegen, die Anzahl der in Heimen versorgten Menschen lediglich um 24,5%. Die Neubauaktivitäten im Pflegeheimsegment hinken dem gesellschaftlichen Bedarf inzwischen deutlich hinterher (aus Care-Invest). Lt. Veröffentlichungen des Datendienstleisters Pflegemarkt.com ist die Zahl der Pflegeheime von 2009 bis 2022 lediglich um 12% gestiegen. Die Zahl der Tagespflegeeinrichtungen wuchs im gleichen Zeitraum um 305%, die von Pflegediensten und Betreutem Wohnen um jeweils 43%. Ursachen liegen u.a. an juristischen Vorgaben für den stationären Markt und vorgeschriebenen Einzelzimmerquoten, was zu entsprechenden Schließungen geführt hat.

Während in den Jahren vor der Corona-Pandemie eine leicht steigende Auslastung der stationären Kapazitäten und stabile Auslastungsquoten von über 91% zu verzeichnen waren, sind aktuell erhebliche Verwerfungen in Sachen Auslastung auf dem Markt zu beobachten. Zum einen hat die Corona-Pandemie zu einer gewissen Verunsicherung sowohl auf der Anbieterseite als auch bei den pflegebedürftigen Personen selbst geführt, da gesetzliche Einschränkungen und Verordnungen den regulären Pflegbetrieb erheblich belastet haben. Zum anderen ist flächendeckend ein zunehmender Fachkraftmangel zu beobachten, welcher unter strenger Beachtung der geforderten Fachkraftquoten durch die Aufsichtsbehörden zur Reduzierung von Angeboten in der Versorgung führt. Faktisch sinken damit die Auslastungsquoten über alle Anbietergruppen hinweg. Inwieweit hier Lockerungen in den gesetzlichen Vorgaben zur Personalstruktur mittelfristig Entlastung bringen werden ist bislang völlig unklar.

Dabei wird der Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern in der Pflege in den kommenden Jahren weiter drastisch steigen. Lt. Zahlen des statistischen Bundesamtes in Deutschland arbeiteten in der Pflegebranche 2021 rd. 362.000 Vollzeit Beschäftigte. Lt. Hochrechnungen steigt der Bedarf an entsprechend Beschäftigten bis 2035 um rd. 130.000 und damit um rd. 36%. Schon heute kann der allgemeine Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften nicht an allen Standorten in Deutschland gedeckt werden. Durch die Corona-Pandemie ist der Arbeitsmarkt in der Pflege zusätzlich belastet. Im Jahresverlauf 2022 hat sich diese Situation im Vergleich zum Vorjahr nicht entspannt. Vielmehr ist eine weitere Verschärfung der Arbeitskräftesituation in der Pflege über alle Beschäftigungsgruppen hinweg zu beobachten.

Mit Beginn der generalistischen Pflegeausbildung ist zudem eine gewisse Zurückhaltung in der beruflichen Erstausbildung zu beobachten, da dieses neue Instrument bislang praktisch unerprobt ist und diverse Unsicherheiten in der Umsetzung mit sich bringt. Die damit fehlenden Berufsabsolventen werden somit in ein-zwei Jahren dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Die benötigten Fachkräfte und Pflegemitarbeiter können nicht allein durch das nachwachsende Arbeitskräftepotential aufgefangen werden. Weiterhin sind vielfältige Bemühungen sowohl der privaten als auch der freigemeinnützigen Träger zur gezielten Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte zu beobachten. Bislang führen diese Bemühungen lediglich zu einer temporären und lokalen Entlastung des Arbeitsmarktes. Trotz politisch breit geführten Diskussionen zur gezielten Zuwanderung von Fachkräften kann nach wie vor nur unzureichend auf praktische Unterstützung und Förderung dieses Weges zurückgegriffen werden.

Generell ist nach wie vor zu beobachten, dass der Gesetzgeber den Arbeitsmarkt allgemein als auch speziell in der Altenpflege durch regulatorische Gesetzgebung (z.B. Mindestlohn) deutlich beeinflusst. Dabei bleibt insbesondere das Thema der Vergütung im allgemeinen öffentlichen politischen Interesse. Über das sog. Tariftreuegesetz hat der Gesetzgeber quasi durch die Hintertür nochmals aktiv in die Vergütungssystematik in der Pflege eingegriffen. Die Umsetzung des Gesetzes hat ab September 2022 unter teilweise chaotischen Rahmenbedingungen begonnen und wird sich in der Folge voraussichtlich mit drastischen Folgen auf Wirtschaftlichkeit der Unternehmen und die Personalgestellung in den Betrieben auswirken.

Obwohl sich die Lohnentwicklung in der Pflege bereits seit Jahren von der allgemeinen Lohnentwicklung in Deutschland positiv abgekoppelt hat, scheint es nach wie vor politischer Konsens zu sein, dass Lohnniveau in der Pflege allgemein weiterhin deutlich zu steigern. Eine Anerkennung dieser Lohnentwicklung durch die Kostenträger hat der Gesetzgeber im PSG III geregelt. Die zwischenzeitlich geführten Pflegesatzverhandlungen lassen mit einem gewissen Zeitversatz die Refinanzierung der gestiegenen Lohnkosten weitestgehend zu. Das nunmehr deutlich gestiegene Lohnniveau in der Pflege hat bislang zu keiner nachhaltigen Verbesserung der Beschäftigtensituation und damit einer höheren Fachkraftanzahl geführt. Vielmehr hat die angeheizte Vergütungsdiskussion zu einer deutlichen Verunsicherung der Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt und zu einer betriebswirtschaftlich zunehmend unkalkulierbaren Personalkostensituation auf Arbeitgeberseite geführt.

Die bereits in der Vergangenheit umgesetzten deutlichen Steigerungen des Lohnniveaus als auch die aktuellen neuen diskutierten Vergütungen für Pflegekräfte führen auf breiter Front zu deutlich steigenden Preisen in der Seniorenbetreuung. Da die Anteile der Pflegekassen mit Umsetzung des PSG II ein feststehender Refinanzierungsbaustein sind, werden weitere Kostensteigerungen allein durch private Zuzahlungen der Pflegebedürftigen zu leisten sein. Erste statistische Hochrechnungen gehen davon aus, dass aufgrund zunehmender Altersarmut eine weitere Belastung der öffentlichen Kassen durch eine steigende Anzahl von Sozialhilfeempfängern droht. Der Anteil der Sozialhilfeempfänger in den stationären Einrichtungen ist aktuell bereits kontinuierlich ansteigend.

Der Anbietermarkt für stationäre Altenpflege in Deutschland ist nach wie vor sehr kleinteilig segmentiert. Mit derzeit ca. 53% stellen die freigemeinnützigen Träger aktuell den größten Anteil an den Betreibern. Der Anteil der privaten Betreiber ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen, der Anteil der öffentlichen Träger sinkt weiterhin. Darüber hinaus ist am Markt generell eine Konzentrationstendenz zu erkennen. Durch das breite Engagement von Kapitalinvestoren und internationalen Großkonzernen entstehen durch Übernahmen und Expansionen sukzessive größere Trägerstrukturen. Trotz allem haben die größten 5 Träger in Deutschland mit zusammen rd. 84.000 Pflegeplätzen in rd. 830 Einrichtungen lediglich einen Marktanteil von ca. 8,8 % (aus pflegemarkt.com). Bemerkenswert ist, dass unter den TOP-10-Betreibern in Deutschland inzwischen mehr als die Hälfte der Plätze auf internationale Anbieter entfallen. Damit wird das Geschäftsmodell deutlich internationaler und kapitalmarktaffiner. Ähnliche Tendenzen sind bei den Gesundheitsimmobilien zu beobachten. Nach Rekordtransaktionsvolumen in den Vorjahren ist in 2022 mit einem Transaktionsvolumen von rd. 2,4 Milliarden der Markt allerdings um gute 35% geschrumpft. Ursachen hierfür liegen in den Unsicherheiten durch die Inflation sowie ein deutlich gestiegenes Zinsniveau, welches die Refinanzierung von Transaktionen erschwert. Für das laufende Jahr wird mit einer ähnlichen Entwicklung gerechnet.

Gleichfalls bleibt festzustellen, dass insbesondere bei den großen Trägern zunehmend auf Investitionen in eigenen Immobilienbestand verzichtet wird und die klassische Trennung von Investor und Betreiber wächst. Hierbei ist ebenfalls zu beobachten, dass professionelle Immobilieninvestoren und Kapitalanlegerstrukturen den Investorenmarkt dominieren. Die Führer GmbH & Co.KG tritt in diesem Markt als mittelständisch geprägtes Familienunternehmen und als erfolgreicher Restrukturierer und Käufer bzw. Übernehmer von Bestandseinrichtungen auf. Parallel verfolgt der Konzern die Weiterentwicklung der bereits bestehenden Standorte.

2. Darstellung des Geschäftsverlaufs

2.1 Allgemein

Durch die Einbringungsvorgänge im Berichtsjahr spiegelt sich nunmehr auch im Konzernabschluss das bislang sehr erfolgreiche Geschäftsmodell aus Einheit von Betrieb und Besitz wieder. Diese Einheit ermöglicht auch zukünftig die volle unternehmerische Handlungsfähigkeit in den wirtschaftlichen Einheiten und die weitestgehende Unabhängigkeit von indexierten Mietverträgen. Die Erweiterung des Konsolidierungskreises wirkt sich ertragsseitig jedoch in diesem Berichtsjahr nur im 4. Quartal 2022. Darüber hinaus hat der Konzern aufgrund des familiären Gesellschafterhintergrundes als mittelständisch geprägtes Unternehmen im Kreis der großen Träger in der Seniorenpflege ein absolutes Alleinstellungsmerkmal, welches für Marketing und Akquise zusätzliches Potential eröffnet. Trotz eines zunehmend schwieriger werdenden Wettbewerbsumfeldes und gesetzlichen Reglementierungen sieht sich die Burchard Führer GmbH & Co.KG gut positioniert auf dem Pflegemarkt.

Dabei stand das Geschäftsjahr 2022 ähnlich dem Vorjahr wie bei allen Unternehmen in Deutschland noch im Zeichen der Corona-Pandemie und deren langfristigen Nachwirkungen. Nach wie vor war die Gruppe mit erheblichen Mehraufwendungen im Bereich der Sachmittel für die Umsetzung der zusätzlichen Hygiene- und Schutzstandards konfrontiert. Zum anderen kam es immer noch zu Minderbelegungen aufgrund von gesetzlich begründeten Schließungsanordnungen und Aufnahmestopps. Weiterhin sind zusätzliche personelle Aufwendungen entstanden, die durch Infektionsgeschehen und Quarantänemaßnahmen begründet sind. Im Wesentlichen sind die Maßnahmen zur Jahresmitte ausgelaufen. Weitere Aufwendungen sind im Zusammenhang mit der gesetzlich verordneten Teststrategie in Seniorenpflegereinrichtungen entstanden, welche sich im Sachmittelbereich für die Anschaffung von Schnelltests und im Personalbereich bzw. bezogenen Fremdleistungen für die Durchführung der Schnelltest wiederspiegeln. Dem gegenüber stehen umfangreiche Erstattungsmaßnahmen gemäß §150 SGB XI sowie die Schnelltestrefinanzierung.

Darüber hinaus haben allerdings auch die bereits beschriebenen Effekte aus der mit dem Ukrainekrieg in Zusammenhang stehenden Energiekriese und immensen Inflation Auswirkungen auf den Geschäftsverlauf. Die Gruppe ist auf breiter Front mit erheblichen Kostensteigerungen konfrontiert, welche nur teilweise und mit großem Zeitversatz in eine Refinanzierung durch neue Pflegesätze einfließen. Parallel haben die mit dem Tariftreuegesetzt und der allgemeinen Mindestlohn-anpassungen verbundenen Mehraufwendungen im personellen Bereich erheblichen Einfluss auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens.

Trotz vielfältiger unternehmerischer Maßnahmen zur Bewältigung der außergewöhnlichen Sondereffekte, konnte im Geschäftsjahr 2022 nicht vollumfänglich an die herausragenden Vorjahresergebnisse angeknüpft werden. Dabei hat sich die wirtschaftliche Situation an den Standorten sehr unterschiedlich entwickelt. Insgesamt war der Konzern bemüht, die regionale Marktposition zu halten und auszubauen. Weiterhin werden an vielen Standorten die umfangreich begonnenen Investitionsmaßnahmen fortgesetzt, um weiteres Ertragspotential zu erschließen und die Angebotspalette an Dienstleistungen zu erweitern.

Auf Basis dieser gefestigten Unternehmensstruktur gilt das unternehmerische Hauptaugenmerk der inhaltlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse sowie dem optimierten Einsatz der personellen Ressourcen. Die Zentralisierung von wesentlichen Managementaufgaben bringt nachhaltige Erfolge. Die Burchard Führer Gruppe verfügt über ein sehr gut qualifiziertes sowie engagiertes und leistungsfähiges Personal. Eine steigende durchschnittliche Beschäftigungsdauer verdeutlicht die Erfolge der Personalbindungsmaßnahmen. Darüber hinaus tragen derzeit 187 (i.Vj. 170) Auszubildende zu Altenpflegefachkräften aktiv zur Nachwuchssicherung bei.

2.2 Geschäftsentwicklung

Alle hier vorgenommenen Zahlenangaben beziehen sich auf die im Konzernlagebericht enthaltene Vermögens-, Finanz- und Ertragslage.

Unsere Unternehmen konnten sich auch im Jahr 2022 weiterhin erfolgreich am Markt behaupten. Das abgelaufene Geschäftsjahr stand ähnlich den Vorjahren wiederum unter Sondereinflüssen von erheblichen Investitionen. Daneben war ähnlich den Vorjahren die Corona-Pandemie und deren wirtschaftliche Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb ein wichtiger Faktor. Erheblichen weiteren Einfluss haben zusätzlich die Kostensteigerungen aus den inflationären Entwicklungen und die Auswirkungen der Tariftreueregelungen auf die Personalkosten.

Die aus den Vorjahren bekannten Auswirkungen der Pandemie haben sich in Verlauf des Jahres 2022 verändert. Durch eine sehr hohe Impfquote bei den Bewohnern konnten die aus den Jahren 2020 und 2021 teilweise bekannten Übersterblichkeiten in 2022 verhindert werden. Negative Entwicklungen in der Belegung konnten trotzdem nicht flächendeckend vermieden werden. Daneben war sehr häufig die Aufrechterhaltung der Versorgungssicherheit eine Herausforderung, da flächendeckend massive Mitarbeiterausfälle durch Quarantänen und Krankheitsausfälle zu beklagen waren. Die damit einhergehenden vielschichtigen emotionalen, körperlichen und psychischen Belastungen aller unserer Mitarbeiter schlagen sich nur in Teilen in den Jahresabschlusszahlen nieder. Die umfangreichen Zusatzaufwendungen in Sachmitteln und Personal sowie ausbleibenden Umsätze durch Minderbelegungen auf der einen Seite und die erfolgten Erstattungen aus den Rettungsschirmen etc. auf der anderen Seite zeigen sich hingegen deutlich im Buchwerk. Der Rettungsschirm Pflege ist zur Jahresmitte 2022 ausgelaufen. Hingegen sind Regelungen zur Testverordnung und die daraus resultierenden Aufwendungen und Erstattungen für das Gesamtjahr angefallen. Insgesamt erfreulich ist, dass die Corona-Pandemie auch im Geschäftsjahr 2022 abermals keine nachhaltig negativen Auswirkungen auf die Ertragslage der Gruppe hatte. Trotz der sehr konsequenten Fortsetzung, der bereits in den Vorjahren begonnenen Umsetzung von strategischen internen Maßnahmen, ist das operative Ergebnis daneben aber durch die außergewöhnlichen Sondereffekte der drastischen inflationären Entwicklungen und die gesetzlichen Eingriffe in die Vergütungssystematik belastet. Wir blicken damit insgesamt auf ein erfolgreiches Geschäftsjahr 2022 zurück.

Der Pflegemarkt ist weiterhin stark in Bewegung und die Veränderungen machen inzwischen vor keinem Träger halt. Die Corona-Pandemie hat hier sicherlich viele Effekte nochmals dramatisch verstärkt. Trotz aller Dynamik und auch ungeplanten Situationen wie einer Pandemie hat sich die konsequente Fortsetzung der Unternehmensstrategie aus unserer Sicht bewährt. Investitionen in Personal zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern insbesondere im Fachkraftbereich sind ebenso notwendig wie gezielte Maßnahmen zur baulichen Modernisierung und Erweiterung unserer Einrichtungen. Denn nur moderne und zeitgemäß ausgestattete Einrichtungen mit ausreichend gut qualifiziertem und motiviertem Personal werden den zukünftigen Herausforderungen des Marktes gewachsen sein.

Neben der Integration der in den Vorjahren neu erworbenen Einrichtungen in die Gruppe sowie dem Neuerwerb eines weiteren Standortes in Bayern, galt im Berichtsjahr das Hauptaugenmerk der Umsetzung unserer großen Bauprojekte und dem Beginn der Erstvermietung der Crossinsee Residenz. Darüber hinaus setzen wir weiterhin auf organisches Wachstum in der Gruppe durch eine verbesserte Auslastung und Inbetriebnahme neu geschaffener Versorgungskapazitäten. An Standorten mit nachhaltigen Personalengpässen und hohen Personalleasingaufwendungen kommen jedoch auch Angebotsreduzierungen zum Tragen, um am Ende das betriebswirtschaftliche Ergebnis zu stabilisieren. Hier kommen in der Zukunft vermehrt alternative Betreuungskonzepte im niederschwelligen Bereich zum Tragen.

Zudem setzen wir weiterhin auf die konsequenten Nachverhandlungen von Kostensätzen mit den jeweiligen Kostenträgern. Im Berichtsjahr war dies insbesondere im Zusammenhang mit den neuen gesetzlichen Vorschriften aus dem Tariftreuegesetz notwendig. Die neuen Durchschnittslöhne in den pflegerischen Bereichen haben zu teilweise erheblichen Lohnsteigerungen geführt, welche ohne entsprechende Refinanzierung durch neue Pflegesätze nicht umsetzbar gewesen wären. Durch die sehr engagierte Arbeit unserer zentralen Mitarbeiter und einer insgesamt sehr professionellen Organisation konnten alle Pflegesätze der Einrichtungen in der zweiten Jahreshälfte neu verhandelt werden. Die permanent steigenden Sachkosten finden bislang jedoch leider noch keine ausreichende Refinanzierung durch neue Kostensätze.

Im Bereich der neu im Konzernabschluss integrierten Besitzgesellschaften ist die Ertragslage von umfangreichen Planungs- und Bauphasen gekennzeichnet, da wir mit strategischen Investitionen insbesondere unsere neuen aber auch diverse Bestandseinrichtungen weiter nachhaltig am Markt festigen wollen. Darüber hinaus gilt es an nachfragestarken Standorten durch Kapazitätserwei-terungen Synergieeffekte zu heben und Ertragspotential auszuschöpfen. Hierzu werden auch Immobilien erworben, welche durch eine bauliche Umnutzung zukünftig zu stationären Einrichtungen umfunktioniert werden können. Der Konzern ist derzeit in 10 Bundesländern mit einer Kapazität von 3.785 vollstationären Betreuungsplätzen tätig.

In der Planung für das Geschäftsjahr 2022 war die Führer GmbH & Co. KG auf Basis eines eher konservativen Ansatzes und unter Fortschreibung der Vorjahresentwicklung sowie unter Berücksichtigung der anteiligen Erweiterung des Konsolidierungskreises nur von einem moderaten Wachstum in den Pflegeerlösen sowie einer Gesamtleistung von insgesamt TEUR 142.970 ausgegangen.

Mit einer Gesamtleistung entsprechend der Darstellung in der Ertragslage in Höhe von TEUR 157.458 (i.Vj. TEUR 148.155) --konsolidiert-- übersteigt dies unter Berücksichtigung von außergewöhnlichen Effekten in Höhe von TEUR -4.309 (i.Vj. TEUR -9.444) deutlich unsere Erwartungen. Die ohne Bereinigung um Sondereffekte erzielte Gesamtleistung beträgt TEUR 162.895 (i.Vj. TEUR 157.934).

Das Ergebnis vor außergewöhnlichen Sondereffekten beträgt TEUR 994 (i.Vj. 6.398 TEUR) und verdeutlicht damit die Entwicklung im Pflegemarkt nach der Corona-Pandemie. Die um außergewöhnliche Sondereffekte bereinigte Umsatzrentabilität beträgt im Berichtsjahr 0,6% (i.Vj. 4,3%).

Unter dem Einfluss der Sondereffekte beträgt die Umsatzrentabilität im Geschäftsjahr 2022 1,1% (i.Vj. 4,4%) und hat sich damit deutlich verringert. Ursächlich hierfür ist im Wesentlichen ein um TEUR 4.820 gemäß Ertragslage gesunkener Deckungsbeitrag I.

Das Kerngeschäft Pflege (einschließlich der Erlöse aus Leistungen nicht PflegeVG) hat sich konsolidiert betrachtet gleichwohl sehr erfreulich entwickelt und ist mit einem Anteil von 91,8% (i.Vj 91,7%) wesentlichster Umsatzbestandteil des Konzerns. Während sich bei den meisten Einzelbetrieben eine deutliche Stabilisierung des Umsatzes insbesondere aufgrund erfolgreicher Pflegesatzverhandlungen verzeichnen lässt, konnten viele Einrichtungen die Erfolge in den Vorjahren hinsichtlich der Ertragslage leider nicht fortsetzen. Der Case-Mix der Pflegegrade hat sich im Berichtsjahr im Konzerndurchschnitt nur unwesentlich verändert (2022:3,30; 2021: 3,32).

Im Berichtsjahr kam es als Nachwirkung der Corona-Pandemie als auch aufgrund knapper Personalressourcen wiederum zu einer geringeren Belegung als vor der Corona-Pandemie. Die im ersten Halbjahr 2022 erfassten Corona-bedingten Minderbelegungen wurden noch im Rahmen des Pflegerettungsschirms erstattet und konnten somit refinanziert werden. Insgesamt ergaben sich damit Auswirkungen auf die Gesamtleistung, insbesondere die Pflegeerlöse in Höhe von TEUR 8.838 (i.Vj. TEUR 11.903).

Insbesondere die Personalkostenentwicklung im Zusammenhang mit der zum 1.9.2022 eingeführten Tariftreuepflicht sowie weiteren Mindestlohnanpassungen überstieg in vielen Betrieben die erreichten Umsatzsteigerungen. Gleichwohl kann festgestellt werden, dass die überwiegende Anzahl der Unternehmen aus dem Konzernkreis sich im Wesentlichen stabil entwickelt haben und unter den Rahmenbedingungen ein erfreuliches Ergebnis erzielen konnten.

Die Personalaufwendungen sind aufgrund des Geschäftsmodells nach wie vor die größte Kostenposition. Hier wirkt sich vor allem die aktive Anpassung der Löhne unserer Pflegefachkräfte in Umsetzung des Tariftreuegesetzes im Berichtsjahr deutlich auf die Personalkosten aus. Zum anderen führen die gesetzlichen Regelungen zu Mindestlohn und Pflege-Mindestlohn zu einem deutlichen Kostenanstieg. Insgesamt konnten diese Kostensteigerungen in 2022 nur teilweise über angepasste Pflegesätze kompensiert werden, da die Umsetzungsschritte bei den Pflegekassen nur unzureichend erfolgten. Die Personalkostenquote ¹ beträgt im Berichtsjahr 63,8 % und liegt damit unter den Planungsannahmen von ursprünglich 67,1 %.

¹ Personalkosten / Gesamtleistung entsprechend der Ertragslage

Der deutliche Anstieg der Materialaufwendungen (TEUR 25.449; i.Vj. TEUR 19.720) verbirgt gegenläufige Effekte aus Preissteigerungen insbesondere für Energie, Lebensmittel und Dienstleistungen und gleichzeitigen Einsparungen im medizinischen Pflegebedarf durch Auslaufen der pandemischen Lage. Der temporäre Einsatz teurer Leiharbeitskräfte (TEUR 4.786; i.Vj. TEUR 3.472) ist im Vorjahresvergleich wiederum deutlich gestiegen und ist überwiegend im ersten Halbjahr noch dem Ausbruchsgeschehen in der Pandemie sowie dem anhaltenden Fachkräftemangel geschuldet. Gegenläufig wirken sich gesunkene Personalbeschaffungskosten einschließlich der Aufwendungen für ausländische Fachkräfte aus (TEUR 403; i.Vj. TEUR 628).

Insgesamt ist das Konzernjahresergebnis im Berichtsjahr durch die Erweiterung des Konsolidierungskreises erstmalig durch außergewöhnliche Aufwendungen für Instandhaltungen und Modernisierungen in Höhe von TEUR 559 belastet. Die Aufwendungen für Instandhaltungen betrugen ohne die genannten außergewöhnlichen Aufwendungen im Berichtsjahr TEUR 3.135 (i.Vj. TEUR 2.991).

Die Führer GmbH & Co. KG weist einen Konzernjahresüberschuss von TEUR 1.729 (i.Vj. TEUR 6.469) aus. Damit weicht das Ergebnis um TEUR 529 von den Planungsannahmen ab. Ursprünglich wurde mit einem Konzernjahresüberschuss von ca. TEUR 1.200 kalkuliert. Ursächlich für den Ergebnisrückgang gegenüber dem Vorjahr sind insbesondere die trotz Umsatzanstieg überproportional gestiegenen Personalaufwendungen, die im Wesentlichen Ergebnis des zum 1.9.2022 eingeführten Tariftreuegesetz sind und teilweise erst in verzögerten Pflegesatzverhandlungen refinanziert werden konnten.

2.3 Investitionen

Die Investitionen im Rahmen der laufenden Geschäftstätigkeit beliefen sich im abgelaufenen Geschäftsjahr auf TEUR 5.212 (i.Vj. TEUR 1.277) und betrafen im 4. Quartal 2023 durch die Erweiterung des Konsolidierungskreises vornehmlich den Bereich Grundstücke und Gebäude einschließlich der geleisteten Anzahlungen und Anlagen im Bau für Grundstücke und Gebäude. Die übrigen Zugänge resultieren im Wesentlichen aus Investitionen in die IT-Infrastruktur sowie die Hardwareausstattung.

2.4 Finanzierungsmaßnahmen

Die Finanzierung der Investitionen in das Anlagevermögen hat die Gesellschaft aus dem laufenden Cash-Flow und dem Cash-Flow aus Finanzierungstätigkeit vorgenommen.

Die Bankverbindlichkeiten gemäß Anlage 1.1 beliefen sich zum Bilanzstichtag 2022 auf TEUR 110.063 (i.Vj. TEUR 13.695) und resultieren im Wesentlichen aus der langfristigen Refinanzierung des Anlagevermögens der erstkonsolidierten Besitzgesellschaften zum 30. September 2022.

Umfangreiche Investitionen in technische Anlagen sowie Betriebs- und Geschäftsausstattung wurden teilweise über neue Leasingverpflichtungen refinanziert. Die Leasingaufwendungen betrugen im Berichtsjahr TEUR 2.389 (i.Vj. TEUR 2.319).

2.5 Personal- und Sozialbereich

Die Anzahl der Mitarbeiter beträgt im Geschäftsjahr durchschnittlich 3.167 (i.Vj. 3.191). Im Jahresverlauf befanden sich 187 (i.Vj. 170) Auszubildende im Unternehmen, wovon sich 38 (i.Vj. 40) Mitarbeiter in einer berufsbegleitenden Ausbildung befinden.

In den Bereichen Gesundheits- und Arbeitsschutz, z. B. Unfallschutz, Berufsunfälle etc. haben sich in 2022 keine besonderen Vorkommnisse ergeben.

Des Weiteren sind wir stets bestrebt, unser Pflegepersonal fachlich auf dem neuesten Stand zu halten. Hierzu führen wir interne Schulungen durch bzw. nehmen unsere Mitarbeiter an extern angebotenen Weiterbildungen teil. Unser Hauptaugenmerk gilt hierbei neben der fachspezifischen Kenntnisvermittlung im Bereich Pflege, vor allem der persönlichen Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Insgesamt begegnen wir den Herausforderungen des Arbeitsmarktes mit einer Vielzahl von Maßnahmen. Kernstrategie bleibt die eigene Ausbildung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter, neben verstärkten Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung über eine entsprechende Arbeitgeberattraktivität bis hin zu ergänzenden Maßnahmen im Bereich der Integration ausländischer Fachkräfte.

3. Darstellung der wirtschaftlichen Lage

Die Darstellung der wirtschaftlichen Lage des Konzerns ist zum 31. Dezember 2022 wesentlich durch die Erweiterung des Konsolidierungskreises um 5 ehemalige nahestehende Besitzunternehmen geprägt und weist damit eine eingeschränkte Vergleichbarkeit gegenüber dem Vorjahr auf.

3.1 Vermögenslage

Die Vermögenslage des Konzerns Führer GmbH & Co. KG stellt sich im Geschäftsjahr 2022 wie folgt dar:

	31.12.2022		31.12.2021
	TEUR	%	TEUR	%
AKTIVA
Lang- und mittelfristig gebundenes Vermögen
Immaterielle Vermögensgegenstände	14.158	4,2	15.797	19,4
Sachanlagevermögen	289.026	85,7	29.425	36,1
Forderungen gegen nahestehende Unternehmen	2.575	0,7	8.871	10,9
Sonstige Vermögensgegenstände	2.207	0,7	4.307	5,3
	307.966	91,3	58.400	71,7
Kurzfristig gebundenes Vermögen
Vorräte	704	0,2	548	0,7
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	6.618	2,0	9.880	12,1
Forderungen gegen nahestehende Unternehmen	261	0,1	1.204	1,5
Sonstige Vermögensgegenstände	4.011	1,2	741	0,9
Flüssige Mittel	17.510	5,1	10.570	13,0
Rechnungsabgrenzungsposten	231	0,1	91	0,1
	29.335	8,7	23.034	28,3
Bilanzsumme:	337.301	100,0	81.434	100,0

	Veränderung
	TEUR	%
AKTIVA
Lang- und mittelfristig gebundenes Vermögen
Immaterielle Vermögensgegenstände	-1.639	-10,4
Sachanlagevermögen	259.601	882,2
Forderungen gegen nahestehende Unternehmen	-6.296	-71,0
Sonstige Vermögensgegenstände	-2.100	-48,8
	249.566	427,3
Kurzfristig gebundenes Vermögen
Vorräte	156	28,5
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	-3.262	-33,0
Forderungen gegen nahestehende Unternehmen	-943	-78,3
Sonstige Vermögensgegenstände	3.270	441,3
Flüssige Mittel	6.940	65,7
Rechnungsabgrenzungsposten	140	153,8
	6.301	27,4
Bilanzsumme:	255.867	314,2

Das bilanzierte Anlagevermögen in Höhe von TEUR 303.184 (i.Vj. TEUR 45.222) stellt mit 89,9 % (i.Vj. 55,5 %) der Bilanzsumme die wesentliche Vermögensposition des Konzerns dar. Mit einem Anteil von 91,6 % (i.Vj. 57,6 %) dominieren die Grundstücke und Gebäude das Anlagevermögen. Diesen langfristigen Anlagegütern stehen entsprechend fristenkongruente Finanzierungsbausteine aus Eigen- und Fremdkapital gegenüber. Darüber hinaus stellen die Geschäfts- und Firmenwerte mit einem Anteil von 4,6 % (i.Vj. 34,9 %) einen wesentlichen Bestandteil des Anlagevermögens dar, der sich aufgrund der Veränderung des Konsolidierungskreises anteilig vermindert hat.

Der Rückgang der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen um TEUR 3.262 resultiert im Wesentlichen aus im Vorjahr ausgewiesenen Forderungen im Rahmen von Leistungen aus dem Corona-Rettungsschirm gemäß § 150 SGB XI und § 7Abs. 2 TestV, die im Berichtsjahr aufgrund des Auslaufens des Rettungsschirmes, wegfielen.

Die Forderungen gegen nahestehende Unternehmen in Höhe von insgesamt TEUR 2.836 (i.Vj. TEUR 10.075) betreffen in Höhe von TEUR 2 (i.Vj. TEUR 938) Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und in Höhe von TEUR 2.834 (i.Vj. TEUR 9.137) sonstige Vermögensgegenstände. Der deutliche Rückgang der Forderungen gegen nahestehende Unternehmen resultiert aus der Erweiterung des Konzernkreises um ehemalige nahestehende Besitzunternehmen .

Die Zunahme der liquiden Mittel um TEUR 6.940 gegenüber dem Vorjahr korrespondiert einerseits mit der erfreulichen positiven Entwicklung des operativen Geschäftes andererseits ebenfalls mit der Erweiterung des Konzernkreises.

	31.12.2022		31.12.2021
	TEUR	%	TEUR	%
PASSIVA
Wirtschaftliches Eigenkapital
Kapitalanteile	140	0,0	146	0,2
Kapitalrücklagen	158.946	47,1	40.127	49,3
Konzernbilanzgewinn	7.007	2,1	5.333	6,5
Ausgleichsposten für Fremdanteile	14.898	4,4	0	0,0
Unterschiedsbetrag Kapitalkonsolidierung	438	0,1	584	0,7
Sonderposten aus Zuschüssen ^*	4.226	1,3	3.582	4,4
	185.655	55,0	49.772	61,1
Mittel- u- langfristige Verbindlichkeiten
Pensionsrückstellungen	1.270	0,4	1.303	1,6
Sonderposten aus Zuschüssen ^*	1.812	0,5	1.535	1,9
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	97.082	28,8	10.515	12,9
Sonstige Verbindlichkeiten	1.861	0,6	341	0,4
	102.025	30,3	13.694	16,8
Kurzfristige Verbindlichkeiten
übrige Rückstellungen	9.650	2,9	7.136	8,8
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	12.982	3,8	3.180	3,9
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.314	1,0	2.599	3,2
Verbindlichkeiten gegenüber nahestehenden Unternehmen	13	0,0	140	0,2
Sonstige Verbindlichkeiten	2.971	0,9	2.670	3,3
Rechnungsabgrenzungsposten	832	0,2	747	0,9
Latente Steuern	19.859	5,9	1.496	1,8
	49.621	14,7	17.968	22,1
Bilanzsumme:	337.301	100,0	81.434	100,0

	Veränderung
	TEUR	%
PASSIVA
Wirtschaftliches Eigenkapital
Kapitalanteile	-6	-4,1
Kapitalrücklagen	118.819	296,1
Konzernbilanzgewinn	1.674	31,4
Ausgleichsposten für Fremdanteile	14.898	n.a.
Unterschiedsbetrag Kapitalkonsolidierung	-146	-25,0
Sonderposten aus Zuschüssen ^*	644	18,0
	135.883	273,0
Mittel- u- langfristige Verbindlichkeiten
Pensionsrückstellungen	-33	-2,5
Sonderposten aus Zuschüssen ^*	277	18,1
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	86.567	823,3
Sonstige Verbindlichkeiten	1.520	445,7
	88.331	645,0
Kurzfristige Verbindlichkeiten
übrige Rückstellungen	2.514	35,2
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	9.802	308,2
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	715	27,5
Verbindlichkeiten gegenüber nahestehenden Unternehmen	-127	-90,7
Sonstige Verbindlichkeiten	301	11,3
Rechnungsabgrenzungsposten	85	11,4
Latente Steuern	18.363	1.227,5
	31.653	176,2
Bilanzsumme:	255.867	314,2

^* Aufteilung 70% Eigenkapital, 30% Fremdkapital

Bei einer Bilanzsumme von TEUR 337.301 (i.Vj. TEUR 81.434) beträgt das Eigenkapital TEUR 180.991 (i.Vj. TEUR 45.606) bzw. 53,7 % (i.Vj. 56,0 %) gemäß Anlage 1.1. Zur Betrachtung des wirtschaftlichen Eigenkapitals sind 70,0 % der ausgewiesenen Sonderposten aus Zuschüssen sowie der Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung (TEUR 438; i.Vj. TEUR 584) zu berücksichtigen. Das wirtschaftliche bilanzierte Eigenkapital hat sich im Wesentlichen durch die Erweiterung des Konsolidierungskreises erhöht und beträgt nunmehr TEUR 185.655 (i.Vj. TEUR 49.772). Damit wird eine Eigenkapitalquote gemäß der Vermögenslage des Konzerns von 55,0 % (i.Vj. 61,1 %) erreicht.

Der Anstieg der Rückstellungen resultiert im Wesentlichen aus dem Anstieg der Steuerrückstellungen (TEUR 2.498, i.Vj. TEUR 1.869). Aufgrund der Erweiterung des Konsolidierungskreises um Besitzgesellschaften, die nicht im körperschaftssteuerlichen Organkreis der Burchard Führer GmbH enthalten sind, ergeben sich im Berichtsjahr zum 31. Dezember 2022 höhere Körperschaftsteuer-belastungen.

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie die sonstigen Verbindlichkeiten sind eher von untergeordneter Bedeutung.

Wesentliche Finanzierungskomponenten des Konzerns stellen nach wie vor die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten dar. Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten zum 31. Dezember 2022 in Höhe von TEUR 110.063 (i.Vj. TEUR 13.695) bestehen zu ca. 88,2 % (i.Vj. 76,8 %) aus mittel- bis langfristigen Finanzierungsbausteinen. Der Anstieg resultiert ebenfalls aus der Erweiterung des Konsolidierungskreises um Besitzgesellschaften.

3.2 Finanzlage

Der positive Cash-Flow aus der laufenden Geschäftstätigkeit betrug in 2022 TEUR 10.689 (i.Vj. TEUR 8.380) und ist gegenüber dem Vorjahr um TEUR 2.309 deutlich gestiegen. Ursächlich hierfür sind vor allem die zahlungsunwirksamen Auswirkungen aus der Erstkonsolidierung von fünf Gesellschaften in Höhe von TEUR 4.554 zum 30. September 2022. Insgesamt zeigt sich damit die positive Entwicklung der laufenden Geschäftstätigkeit des Konzerns.

Infolge gegenüber dem Vorjahr erhöhter Investitionen in das Anlagevermögen beträgt der negative Cash-Flow aus Investitionstätigkeit TEUR -2.290 (i.Vj. TEUR -863) und führte neben einem negativen Cash-Flow aus Finanzierungstätigkeit in Höhe von TEUR -1.440 (i.Vj. TEUR -1.667) zu einem Finanzmittelbestand zum Bilanzstichtag von TEUR 17.392 (i.Vj. TEUR 10.433).

	2022	2021	Veränderung
	TEUR	TEUR	TEUR
Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	10.689	8.380	2.309
Cashflow aus der Investitionstätigkeit	-2.290	-863	-1.427
Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit	-1.440	-1.667	227
Zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestandes	6.959	5.850	1.109
Finanzmittelbestand am Anfang der Periode	10.433	4.593	5.850
Finanzmittelbestand am Ende der Periode	17.392	10.433	6.959

Der Konzern der Führer GmbH & Co. KG war somit in der Lage, die laufenden Verpflichtungen aus bestehenden Darlehensverträgen aus dem Cash-Flow zu bedienen sowie die anfallenden finanziellen Verpflichtungen stets durch schnelle Zahlungen zu erfüllen.

Der Finanzmittelbestand setzt sich wie folgt zusammen:	2022	2021
	TEUR	TEUR
Flüssige Mittel	17.510	10.570
Kontokorrent-Inanspruchnahmen	-118	-137
Finanzmittelbestand am Ende der Periode	17.392	10.433

3.3 Ertragslage

Die nachfolgende Ertragslage weicht vom Zahlenwerk der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung (Anlage 1.2) dahingehend ab, als bei insbesondere den Ausweisen der Gesamtleistung, der Material-, der Personal- sowie der Instandhaltungsaufwendungen die auf Seite 11 aufgeführten Sondereffekte hinzugerechnet bzw. gekürzt wurden. Insoweit ergeben sich in der Ertragslage die zusätzlichen Zwischensummen "Ordentliches Unternehmensergebnis" und "Ergebnis vor Sondereffekten". Die Ertragslage des Konzerns stellt sich im Geschäftsjahr 2022 wie folgt dar:

	2022		2021
	TEUR	%	TEUR	%
Gesamtleistung	157.458	100,0	148.155	100,0
Material	-25.449	-16,2	-19.720	-13,3
Personal	-100.524	-63,8	-92.130	-62,2
DB I	31.485	20,0	36.305	24,5
Mieten, Pacht und Leasing	-14.543	-9,2	-16.967	-11,5
Instandhaltung	-3.135	-2,0	-2.991	-2,0
Sonstige übrige betriebliche Aufwendungen	-6.061	-3,8	-4.892	-3,3
EBITDA	7.746	5,0	11.455	7,7
Ertragsteuern	-1.027	-0,7	-1.572	-1,1
Abschreibungen	-5.834	-3,7	-3.823	-2,6
Ergebnis vor Zinsen	885	0,6	6.060	4,1
Zinserträge	144	0,1	394	0,3
Zinsaufwand	-844	-0,5	-412	-0,3
Zinsergebnis	-700	-0,4	-18	-0,0
Ordentliches Unternehmensergebnis	185	0,2	6.042	4,1
Auflösung Sonderposten	347	0,2	303	0,2
Periodenfremdes Ergebnis	462	0,3	53	0,0
Ergebnis vor außergewöhnlichen Sondereffekten	994	0,7	6.398	4,3
Außerordentliche Instandhaltungen	-559	-0,4	0	0,0
Auswirkungen Umsatzerlöse	4.309	2,7	9.444	6,4
Auswirkungen Materialaufwand	-2.889	-1,8	-8.138	-5,5
Auswirkungen Personalkosten	-126	-0,1	-1.235	-0,8
Außergewöhnliche Sondereffekte	735	0,4	71	-0,0
Konzernjahresüberschuss	1.729	1,1	6.469	4,4

	Veränderung
	TEUR	%
Gesamtleistung	9.303	6,3
Material	-5.729	29,1
Personal	-8.394	9,1
DB I	-4.820	-13,3
Mieten, Pacht und Leasing	2.424	-14,3
Instandhaltung	-144	4,8
Sonstige übrige betriebliche Aufwendungen	-1.169	23,9
EBITDA	-3.709	-32,4
Ertragsteuern	545	-34,7
Abschreibungen	-2.011	52,6
Ergebnis vor Zinsen	-5.175	-85,5
Zinserträge	-250	-63,5
Zinsaufwand	-432	104,9
Zinsergebnis	-682	3.788,9
Ordentliches Unternehmensergebnis	-5.857	-96,9
Auflösung Sonderposten	44	14,5
Periodenfremdes Ergebnis	409	771,7
Ergebnis vor außergewöhnlichen Sondereffekten	-5.404	-84,5
Außerordentliche Instandhaltungen	-559	n.a.
Auswirkungen Umsatzerlöse	-5.135	-54,4
Auswirkungen Materialaufwand	5.249	-64,5
Auswirkungen Personalkosten	1.109	-89,8
Außergewöhnliche Sondereffekte	664	935,2
Konzernjahresüberschuss	-4.740	-73,3

Der Konzernjahresüberschuss ist im Berichtsjahr insbesondere durch die Erstkonsolidierung von 5 ehemals nahestehenden Besitzunternehmen zum 30. September 2022 geprägt. Die Ertragslage des Konzerns ist in diesem Berichtsjahr nochmals durch außergewöhnliche Sondereffekte im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie als auch durch eine Kombination aus zahlreichen branchenspezifischen und gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen geprägt.

Ergebnisbelastung durch außergewöhnliche Sondereffekte:

		2022	2022	2022
	Position lt. GuV (Anlage 1.2)	GuV lt. Anlage 1.2	Sonder-effekte	Ertragslage
		TEUR	TEUR	TEUR
Auswirkungen Umsatzerlöse
Minderbelegung pandemiebedingt			8.838
Erstattungen Rettungsschirm § 150 SGB			-7.314
Erstattungen Rettungsschirm § 7 TestV			-5.833
	1.a) - e)	156.970	-4.309	152.661
Auswirkungen Materialaufwand
Sachmittelmehraufwendungen pandemiebedingt			1.076
Mehraufwendungen Energiekrise			596
Temporäre Aufwendungen Leasingpersonal (pandemiebedingt)			1.217
	3.a)-e)	-28.338	2.889	-25.449
Auswirkungen Personalkosten
Personalaufwendungen pandemiebedingt			1.248
Erstattungen Corona-Aufwendungen Personal			-1.195
Personalaufwendungen Testverordnung			73
	5.a) - b)	-100.650	126	-100.524
Außerordentliche Instandhaltungen
Umbau Einrichtungen Niedersachsen			461
Umbau Einrichtungen Sachsen-Anhalt			79
Umbau Einrichtungen Berlin-Brandenburg			19
	11.	-3.694	559	-3.135
Sondereffekte gesamt			-735

	2021	2021	2021
	GuV lt. Anlage 1.2	Sonder-effekte	Ertragslage
	TEUR	TEUR	TEUR
Auswirkungen Umsatzerlöse
Minderbelegung pandemiebedingt		11.903
Erstattungen Rettungsschirm § 150 SGB		-13.697
Erstattungen Rettungsschirm § 7 TestV		-7.650
	154.073	-9.444	144.629
Auswirkungen Materialaufwand
Sachmittelmehraufwendungen pandemiebedingt		6.644
Mehraufwendungen Energiekrise		0
Temporäre Aufwendungen Leasingpersonal (pandemiebedingt)		1.494
	-27.858	8.138	-19.720
Auswirkungen Personalkosten
Personalaufwendungen pandemiebedingt		1.229
Erstattungen Corona-Aufwendungen Personal		-14
Personalaufwendungen Testverordnung		20
	-93.365	1.235	-92.130
Außerordentliche Instandhaltungen
Umbau Einrichtungen Niedersachsen		0
Umbau Einrichtungen Sachsen-Anhalt		0
Umbau Einrichtungen Berlin-Brandenburg		0
	-2.991	0	-2.991
Sondereffekte gesamt		-71

Das Konzernergebnis 2022 ist wirtschaftlich vor allem von spezifischen Themen wie dem Tariftreuegesetz und dem auslaufenden Corona-Rettungsschirm Pflege sowie erhöhten Personalausfällen infolge der COVID-19-Pandemie bestimmt.

Die durch die Pandemie bedingten Einbußen fanden bis zum Auslaufen des Corona-Rettungsschirm Pflege noch weitestgehend Kompensation. Die Auslastung der Einrichtungen ist nach wie vor geringer als vor Corona und die Nachbelegung freier Platzkapazitäten stellt sich als schwierig da.

Infolge der Corona-Pandemie kam es im Berichtsjahr zu Minderbelegungen (TEUR 8.838; i.Vj. TEUR 11.903), die für den Zeitraum bis zum Auslaufen des Corona-Rettungsschirms Pflege am 30. Juni 2022 im Bereich der Pflegekosten in Höhe von TEUR 5.892 kompensiert wurden, jedoch ohne Investitionskosten. Die auch nach Auslaufen des Rettungsschirmes vergleichsweise geringe Auslastung resultiert einerseits noch aus Nachwirkungen der Corona-Pandemie, andererseits aus knappen Personalressourcen und restriktiven Entscheidungen von Aufsichtsbehörden. Teilweise konnten die Umsatzeinbußen durch erfolgreiche Pflegesatzverhandlungen kompensiert werden.

Schutzvorkehrungen und insbesondere Testkonzepte führen zu teils deutlichen Abweichungen betroffener Ertrags- und Aufwandspositionen gegenüber der Planung.

Der Materialaufwand war durch deutliche Einsparungen insbesondere im 2. Halbjahr 2022 für den Aufwand im medizinischen Bedarf gekennzeichnet. Pandemiebedingte Aufwendungen (TEUR 1.076) wurden weitestgehend bis zum 30. Juni 2022 im Rahmen des Rettungsschirms erstattet. Gegenläufig wirkten sich die nach wie vor hohen Aufwendungen für Corona-Schnelltests aus, die gemäß Testverordnung jedoch noch ganzjährig erstattet wurden

Der Bereich Lebensmittel (TEUR 5.244; i.Vj. TEUR 4.418) ist durch die deutlichen Preissteigerungen infolge der Ukraine-Krise mit um TEUR 826 höheren Aufwendungen gegenüber dem Vorjahr belastet, wovon TEUR 596 den außerordentlichen Preissteigerungen infolge des Ukrainekrieges zuzuordnen sind.

Die Corona-Pandemie als auch der Personalmangel verursachte in 2022 einen hohen temporären Aufwand für Leiharbeitskräfte. Die Aufwendungen lagen dafür bei insgesamt TEUR 4.786 (i.Vj. TEUR 3.472), wovon TEUR 1.217 (i.Vj. TEUR 1.494) pandemiebedingt waren und weitestgehend im Rahmen des Rettungsschirms im ersten Halbjahr 2022 erstattet wurden.

Die pandemiebedingten Personalkosten in Höhe von TEUR 1.248 (i.Vj. TEUR 1.229) betrafen im Wesentlichen die Corona-Prämie für Pflegekräfte, die in voller Höhe erstattet worden sind.

Modernisierungsaufwendungen, die über den gewöhnlichen Instandhaltungsbedarf hinausgehen, belasten in Höhe von TEUR 559 das Konzernergebnis 2022.

Die durchschnittliche Auslastung der insgesamt 3.780 Pflegebetten lag im Jahr 2022 deutlich unter der des Vorjahres (84,7%; i.Vj. 85,6%).

Die Gesamtleistung laut Ertragslage betrug im Geschäftsjahr 2022 TEUR 157.458 (i.Vj. TEUR 148.155), wovon TEUR 145.553 (i.Vj. TEUR 139.551) Erträge aus Pflegeleistungen einschließlich der Erträge, nicht Pflege-Versicherungsgesetz, betreffen und sich insgesamt 1.165.546 (i.Vj. 1.177.123) Belegungstage ergaben. Pflegeerträge in Höhe von TEUR -4.309 (i.Vj. TEUR -9.444) betreffen die korrigierten Sondereffekte.

Die Umsatzerlöse laut Anlage 1.2 zu diesem Bericht sind im Vergleich zum Vorjahr um TEUR 2.897 gestiegen. Die rückläufigen Erstattungen aus dem Covid-19-Pflegerettungsschirms konnten insgesamt deutlich überkompensiert werden. Diese Erstattungen betrugen im Berichtsjahr TEUR 14.230 (i.Vj. TEUR 21.347). Davon sind in den Pflegeerlösen TEUR 8.397 (i.Vj. TEUR 13.697) als Erlöse gemäß § 150 SGB XI und in den Umsatzerlösen gemäß § 277 Abs. 1 HGB TEUR 5.833 (i.Vj. TEUR 7.650) als Erlöse gemäß § 7 Coronavirus-Testverordnung enthalten.

Die Erträge aus ambulanter, teilstationärer und vollstationärer Pflege sowie Kurzzeitpflege ohne die Erstattungen aus dem Rettungsschirm (TEUR 88.327, i.Vj. TEUR 80.898) haben sich trotz gesunkener Auslastung (84,7%; i.Vj. 85,6%) deutlich erhöht. Dieser Effekt ist insbesondere Ergebnis erfolgreicher Pflegesatzverhandlungen.

Die übrigen Umsatzerlöse gemäß § 277 Abs. 1 HGB betreffen im Wesentlichen Mieterträge und Erlöse Dienstleistungen für Dritte sowie die Erträge aus Hotels und Restaurants. Insbesondere im Bereich der Erträge aus Hotels und Restaurants konnten in 2022 durch den Wegfall der Verordnungen zur Eindämmung der COVID-19-Pandemie deutliche Umsatzzuwächse (TEUR 962) verzeichnet werden. Die positive Entwicklung hinsichtlich der Erträge wurde jedoch teilweise durch drastische Kostensteigerungen gedämpft. Insgesamt hat dieser Bereich jedoch innerhalb des Konzerns keinen bedeutenden Anteil.

Die pflegerischen Bereiche leiden weiterhin unter erheblichen Personalausfällen auch infolge der COVID-19-Pandemie. Berufsabkehrer von der Pflege, überhöhter Krankenstand sowie fehlende Fachkräfte im gewöhnlichen Geschäftsbetrieb verursachten wiederum erhöhte Aufwendungen für Leiharbeitskräfte. Diese Aufwendungen (TEUR 4.786; i.Vj. TEUR 3.472) sind in den Materialaufwendungen als Fremdleistungen im Wirtschaftsbedarf enthalten und liegen mit ca. TEUR 3.700 über den geplanten Kosten und führten zu den Materialaufwendungen in Höhe von TEUR 28.339 laut Anlage 1.2.

Die Entwicklung im Bereich der Personalaufwendungen ist im Berichtsjahr vor allem von spezifischen Themen wie dem Tariftreuegesetz bestimmt. Dies basiert insbesondere auf der gesetzlichen Grundlage zur Tariftreueverpflichtung gem. Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz (GVWG) aus dem Jahr 2021. Darüber hinaus führte auch die Anpassung der gesetzlichen Mindestlöhne zu einem weiteren Anstieg der Löhne im pflegerischen als auch nichtpflegerischen Bereich.

Die Personalaufwendungen laut Anlage 1.2 sind um TEUR 7.285 auf TEUR 100.650 gestiegen und wurden für 3.167 Pflege- und Nichtpflegekräfte getätigt.

Der Konzern weist in der Ertragslage zum Bilanzstichtag eine Materialaufwandsquote von 16,2 % (i.Vj. 13,3 %) sowie eine Personalaufwandsquote von 63,8 % (i.Vj. 62,2 %) auf.

Die Sachaufwendungen betreffen im Wesentlichen Aufwendungen für Mieten, Pachten und Leasing in Höhe von insgesamt TEUR 14.543 (i.Vj. TEUR 16.967). Die Verringerung um TEUR 2.424 ist durch die anteilige Ertrags- und Aufwandskonsolidierung mit den neu einbezogenen Besitzgesellschafften ab dem 4. Quartal 2002 verursacht.

Die Aufwendungen für Instandhaltungen lt. Anlage 1.2 stellen sich im Berichtsjahr gegenüber dem Vorjahr auf einem deutlich höheren Niveau (TEUR 3.694; i.Vj. TEUR 2.991) dar. Ursächlich sind hier die in den neu einbezogenen Besitzgesellschaften angefallen ordentlichen und außerordentlichen Instandhaltungen. Die außerordentlichen Instandhaltungsaufwendungen betragen im Berichtsjahr TEUR 559.

Das EBITDA laut Ertragslage beträgt im Berichtsjahr TEUR 7.746 (i.Vj. TEUR 11.455) und hat sich damit im Vergleich zum Vorjahr um TEUR 3.709 deutlich verringert und dokumentiert damit die veränderten Rahmenbedingen in der Pflege. Die EBITDA-Quote im Verhältnis zu den bestehenden Bankverbindlich-keiten ist aufgrund der Änderungen der Bilanzstrukturen nicht mit dem Vorjahr vergleichbar und beträgt zum 31. Dezember 2022 ca. 7%. Dies dokumentiert gleichwohl die ausreichende Schuldentilgungsfähigkeit und die bestehende Ertragskraft für weiteres Wachstum des Konzerns.

Die Zinserträge in Höhe von TEUR 144 (i.Vj. TEUR 394) resultieren insbesondere aus Forderungen gegenüber nahestehenden Unternehmen. Die Zinsaufwendungen für die vorhandenen Kreditverbind-lichkeiten, die zur Finanzierung des Erwerbs sowie der Modernisierung der Pflegeheime aufgenommen worden sind, betragen im Geschäftsjahr 2022 TEUR 844 (i.Vj. TEUR 412) und korrespondieren mit der durch die Erweiterung des Konzernkreises neu einbezogenen Darlehensverbindlichkeiten.

Insgesamt ergibt sich in 2022 ein Konzernjahresüberschuss in Höhe von TEUR 1.729 (i.Vj. TEUR 6.469). Die Geschäftsführung sieht das Geschäftsjahr 2022 als Resultat diverser Entwicklungen auf dem Pflegemarkt einschließlich der notwendigen Reaktionen des Konzerns sowie der Investitionen in die Zukunft. Angesichts der geänderten Rahmenbedingen im branchenspezifischen und als auch im gesamtwirtschaftlichen Markt ist die Geschäftsführung mit dem Gesamtergebnis sehr zufrieden. Das positive Konzernergebnis 2022 und der positive Cash-Flow dokumentieren deutlich, dass der Konzern solide aufgestellt ist.

4. Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklungen

Wir sind gesetzlich verpflichtet, auf wesentliche Chancen und Risiken der künftigen Entwicklung, die bestandsgefährdende oder wesentliche Einflüsse auf die Vermögens-, Finanz- oder Ertragslage haben können, hinzuweisen.

Risiken

Bestandsgefährdende oder existenzbedrohende Risiken der künftigen Entwicklung, auf die nach § 289 Abs. 1 HGB hinzuweisen wäre, bestehen nach Überzeugung der Geschäftsleitung nicht. Alle uns bekannten Risiken sind nach derzeitigem Erkenntnisstand durch entsprechende Rückstellungen ausreichend abgedeckt.

Die Gesellschaft hat für das Erkennen von wesentlichen Risiken ein Kontrollsystem als Bestandteil der Unternehmensplanung implementiert.

Für Schadens- und Haftungsrisiken bestehen Versicherungen, die finanzielle Folgen auf Liquidität, Finanzlage und Ertragssituation limitieren.

Die Gefahr aus unwägbaren Umweltrisiken im Unternehmen ist gering, da sämtliche Abfälle umweltgerecht entsorgt werden.

Die politisch geführten Diskussionen zu Vergütungen in der Pflege können hinsichtlich ihrer langfristigen Auswirkungen derzeit nicht abschließend beurteilt werden. Die Auswirkungen aus dem Tariftreuegesetz und der nach wie vor unklaren Refinanzierung über die Pflegesätze kann die Ertragslage zukünftig belasten.

Das Pflegestärkungsgesetz (PSG) III bringt nach PSG II weitere weitreichende Änderungen. Dies birgt Risiken insbesondere hinsichtlich der Refinanzierung von Personalkosten und den damit realisierbaren Pflegeerlösen.

Die sich allgemein verschärfende Situation auf dem Arbeitsmarkt im Wettbewerb um gutes Fachpersonal und motivierte und engagierte Führungskräfte kann zu Risiken bei der Besetzung offener Stellen, insbesondere im Bereich der qualifizierten Fachkräfte sowie der Entwicklung des Führungspersonals führen. Ebenso führen neue gesetzliche Anforderungen auf Bundes- und Landesebene sowie der demografische Wandel zu neuen Herausforderungen in dem ohnehin angespannten Arbeitsmarkt. Eine abschließende Beurteilung lässt sich aufgrund der bestehenden Unwägbarkeiten derzeit nicht vornehmen.

Sollte es durch gesetzliche oder landesrechtliche Vorgaben wie die zwingende Umsetzung der Einbettbetreuung zu einem Absinken der realisierbaren Pflegeerträge kommen und ein gleichzeitiger Ausbau der räumlichen Kapazitäten oder ein Abbau des Pflegepersonals nicht realisiert werden können, so hat dies negative Auswirkungen auf die Höhe der Pflegeerträge sowie das Konzernjahresergebnis.

Darüber hinaus könnten durch Eingriffe des Gesetzgebers in die Betriebsabläufe mögliche Belegungskapazitäten nicht oder nur in Teilen genutzt werden. Auch bei längerfristig andauernden temporären Einschnitten kann das Risiken für die wirtschaftliche Lage der Betriebsgesellschaften bedeuten.

Zunehmende geopolitische Spannungen sowie der Angriffskrieg auf die Ukraine können nachhaltig negative Auswirkungen auf die Verfügbarkeit von Rohstoffen und Produkten haben sowie Lieferketten unterbrechen. Dies kann zu deutlichen Kostensteigerungen führen, welche u.U. nur mit Zeitverzug in den Pflegesätzen nachverhandelt werden können. Zudem kann es zu Verzögerungen oder gar kompletter Verschiebung von Investitionsprojekten kommen, wodurch das Wachstum der Gruppe eingeschränkt werden könnte.

Eine Einschätzung der Eintrittswahrscheinlichkeiten lässt sich aufgrund der bestehenden Unsicherheiten jedoch nicht vornehmen.

Chancen

Die Chancen für eine positive Entwicklung liegen in der demografischen Entwicklung der Gesellschaft verbunden mit einer stetig zunehmenden Zahl an Pflegebedürftigen.

Die strategische Positionierung der Gruppe am Markt als mittelständisch geprägter Betrieb mit gut funktionierenden Prozessen und umfangreichen Kompetenzen lassen weitere Wachstumschancen sowohl über Zukäufe als auch die Weiterentwicklung des Bestandes als realistisch erscheinen.

Aufgrund der vielfältigen Aktivitäten zur Steigerung der Attraktivität der Gruppe als langfristig stabiler und werteorientierter Arbeitgeber, bestehen Chancen, sich im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte im Vergleich zu Mitwettbewerbern positiv zu entwickeln. Explizit sei hier auf die hohe Ausbildungsquote und die erfolgreiche Integration ausländischer Fachkräfte hingewiesen. Sollte die derzeit geführte Diskussion im Rahmen der Pflegereform zu einem Abschmelzen der allgemeinen Gehaltsunterschiede führen, kann das zusätzliche Chancen für einen nachhaltig aufgestellten mittelständisch geprägten werteorientierten Arbeitgeber bedeuten.

Die Veränderungen im Zuge der Einführung des Pflegestärkungsgesetzes (PSG) III können zu moderaten Ertragssteigerungen in Folge einer besseren Refinanzierung von Personalkosten im Rahmen von Vergütungsverhandlungen führen. Künftig kann auch eine "angemessene Vergütung des Unternehmerrisikos" in Pflegesatzverfahren geltend gemacht werden.

Die im Zusammenhang mit der auslaufenden Corona-Pandemie bestehenden nachlaufenden Risiken zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland können auch Chancen mit sich bringen. Zum einen kann mit einem stabilen Geschäftsmodell und damit einhergehender Beschäftigungssicherung in Verbindung mit weiterhin steigenden attraktiven Vergütungsmodellen ein positiver Effekt auf die angespannte Arbeitskräftesituation im Pflegemarkt entstehen. Die Stabilisierung der Arbeitsmarktlage in der Pflege würde sich in der Folge weiterhin positiv auf die Angebotsmöglichkeiten für Seniorendienstleistungen auswirken, denen aufgrund der allgemeinen demographischen Entwicklung auch weiterhin eine ausreichend große Menge an Nachfrage gegenüberstehen sollte.

Darüber hinaus könnte bei einer allgemein sinkenden Nachfrage nach Handwerker- und Baudienstleistungen u.U. zukünftig eine schnellere, effizientere und auch kostenoptimierte Realisierung von Bau- und Investitionsprojekten möglich sein. Dies bietet in der Folge weitere optimierte Wachstumsoptionen und schnellere Projektrealisierungen.

Die dargestellten Chancen können sich positiv auf die Höhe der Pflegeerträge sowie das Konzernjahresergebnis auswirken. Eine Einschätzung der Eintrittswahrscheinlichkeiten lässt sich aufgrund der bestehenden Unsicherheiten nicht vornehmen.

5. Ausblick

Ausgehend von der gefestigten Marktposition des Konzerns sowie den ersichtlichen Erfolgen der eingeleiteten Maßnahmen zur Optimierung der Betriebsabläufe und Strukturen zur Hebung weiterer Synergien im Konzern, ist eine weitere nachhaltige Stabilisierung der Ertragslage und Rentabilität für die kommenden Jahre zu erwarten. Temporäre Schwankungen im Geschäftsverlauf können dabei nicht ausgeschlossen werden. Aktuell steckt die gesamte Pflegebranche in einer Systemkrise. Auch bei einer stabilen Nachfragesituation nach Seniorendienstleistungen muss aufgrund von fehlenden qualifizierten Mitarbeitern von einer insgesamt schwachen Auslastungssituation von stationären Pflegekapazitäten ausgegangen werden.

Trotz eines allgemein schwieriger werdenden Geschäftsumfeldes und einer Verschärfung des Wettbewerbes sieht sich der Konzern für die zukünftigen Herausforderungen gut positioniert.

Die Führer GmbH & Co. KG arbeitet konsequent an der erfolgreichen Strategie von Weitblick und unternehmerischer Nachhaltigkeit. Wertschätzendes und verbindliches Handeln, das stets von Effizienz bestimmt ist, bildet die Basis für zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg.

Aus diesem Grund wollen wir aktuell vorrangig mit der kontinuierlichen Entwicklung der bestehenden Betriebe wachsen. Neben der Schaffung und Optimierung professioneller Strukturen differenzieren wir uns weiterhin im Markt durch regionale Stärke mit bewusst dezentralen, mittelständischen Entscheidungsstrukturen. Das Kerngeschäft Pflege ist solide aufgestellt und gut vorbereitet auf die anstehenden zu lösenden Probleme. Parallel wird der Ausbau niederschwelliger Versorgungs- und Betreuungsangebote im Fokus des Handelns stehen.

Alle Herausforderungen geht die Führer GmbH & Co. KG konstruktiv an, mit dem Vorteil weitgehender Selbstbestimmung aus der Einheit von Betrieb und Immobilie der jeweiligen Einrichtung.

Die deutlichen Steigerungen in allen relevanten Kostenpositionen in Verbindung mit teilweise nur nachgelagerten Anpassungsmöglichkeiten über Pflegesatzverhandlungen werden das Ergebnis voraussichtlich weiterhin belasten. Die Unsicherheiten auf den Energiemärkten und die drastisch gestiegenen Bezugskosten treffen die Gruppe aufgrund fester Kontrakte derzeit noch nicht. Mittelfristig ist jedoch mit weiteren deutlichen Kostenbelastungen auf der gesamten Sachkostenebene aufgrund immens gestiegener Inflation zu rechnen. Parallel führen umfangreiche Investitions-maßnahmen mit Kapazitätserweiterungen teilweise zu vorlaufenden Kostenpositionen, denen erst nachgelagerte Erlöse entgegenstehen.

Eine große Herausforderung bleibt die fortführende Umsetzung des Tariftreuegesetzes. Die bisherige Vergütungssystematik des Konzerns wurde bereits grundlegend überarbeitet und mit den Kostenträgern neu verhandelt. Die zu erwartenden weiteren deutlichen Steigerungen in der Vergütung werden aktuell noch bestehende Lohnunterschiede zwischen den verschiedenen Arbeitgeberklustern weitestgehend ausgleichen. Dies kann in der Folge positive Effekte für den Konzern als modern aufgestellter und mittelständisch werteorientierter Arbeitgeber haben. Hingegen werden die im Gegenzug deutlich steigenden Eigenanteile für die Bewohner u.U. negative Auswirkungen auf die Belegung haben können. Offen bleibt zudem, in welchem Maße mit weiteren politisch induzierten zusätzlichen Regelungen und Eingriffen in die unternehmerische Freiheit, die Pflegebranche insgesamt weiter reguliert werden soll.

Aus heutiger Sicht gehen wir für das neue Geschäftsjahr 2023 von einer vorübergehend deutlich schwächeren Ertragslage und einem deutlich negativen Unternehmensergebnis aus. Dabei rechnen wir für 2023 mit einer leicht gestiegenen Gesamtleistung, inflationsbedingten Kostensteigerungen sowie einer weiter steigenden Personalkostenquote im Pflegebereich.