E.ON Energie Human Resources International GmbH

München

Jahresabschluss zum 31. Dezember 2006

Bilanz

Aktiva

			31.12.2006	31.12.2005
	Anhang	Euro	Euro	T€
Umlaufvermögen
Vorräte	(1)
Noch nicht abgerechnete Leistungen			1.050.484,07	0
Forderungen und sonstige
Vermögensgegenstände	(2)
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen		179.211,59		515
Forderungen gegen verbundene Unternehmen		4.448.543,13		2.812
Sonstige Vermögensgegenstände		512.835,86		298
			5.140.590,58
			6.191.074,65	3.625

Passiva

			31.12.2006	31.12.2005
	Anhang	Euro	Euro	T€
Eigenkapital
Gezeichnetes Kapital	(3)	25.564,59		26
Bilanzgewinn		0,00		1
			25.564,59	27
Rückstellungen	(4)
Pensionsrückstellungen		3.376.481,00		1.704
Steuerrückstellungen		480.576,11		1
Sonstige Rückstellungen		1.917.546,28		1501
			5.774.603,39	3.206
Verbindlichkeiten	(5)
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen		0,00		1
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen		0,00		63
Sonstige Verbindlichkeiten		390.906,67		328
			390.906,67	392
			6.191.074,65	3.625

Anhang

Allgemeine Erläuterungen

Der Jahresabschluss der E.ON Energie Human Resources

International GmbH zum 31.12.2006 wurde nach den

Vorschriften des Handelsgesetzbuches (HGB) sowie den

ergänzenden Vorschriften des GmbHG aufgestellt

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das

Gesamtkostenverfahren gewählt.

Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Forderungen sind mit dem Nennwert, die Rückstellungen

in Höhe der voraussichtlichen Verpflichtungen bilanziert.

Verbindlichkeiten sind mit ihrem Rückzahlungsbetrag

passiviert.

Erläuterungen zur Bilanz

Vorräte

(1)

Der Ausweis betrifft Kosten, die gegenüber Konzerngesell-

schaften noch nicht vollständig abgerechnet werden konnten.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

		31.12.2006	31.12.2005
(2)		T€	T€
	Forderungen
	- aus Lieferungen und Leistungen	179	515
	- gegen verbundene Unternehmen	4.449	2.812
	(davon gegen Gesellschafter)	(841)	(1.150)
	Sonstige Vermögensgegenstände	513	298
		5.141	3.625

Mit Ausnahme des Rückdeckungsanspruchs (418 T€) an die Ver-

sorgungskasse Energie haben sämtliche Forderungen Rest-

laufzeiten von unter einem Jahr.

Gezeichnetes Kapital

(3)

Am Stammkapital von 26 T€ ist die E.ON Energie AG,

München, zu 100 % beteiligt. Die E.ON Energie Human

Resources International GmbH ist Tochterunternehmen von

E.ON AG, Düsseldorf sowie von E.ON Energie AG, München.

Rückstellungen

(4)		31.12.2006	31.12.2005
		T€	T€
	Pensionsrückstellungen	3.376	1.704
	Steuerrückstellungen	481	1
	Sonstige Rückstellungen	1.918	1.501
		5.775	3.206

Verbindlichkeiten

(5)		31.12.2006	31.12.2005
		T€	T€
	Verbindlichkeiten
	- aus Lieferungen und Leistungen	0	1
	- gegen verbundene Unternehmen	0	63
	Sonstige Verbindlichkeiten	391	328
	(davon aus Steuern)	(310)	(106)
	(davon im Rahmen der
	sozialen Sicherheit)	(0)	(45)
		391	392

Alle Verbindlichkeiten haben Restlaufzeiten von bis zu einem Jahr.

Sonstige Angaben

Bei der Gesellschaft waren durchschnittlich 39 Angestellte

beschäftigt.

Die Geschäftsführer sind nicht bei der Gesellschaft angestellt.

Somit sind für das Geschäftsjahr 2006 keine Geschäfts-

führerbezüge anzugeben.

Geschäftsführer

Hartmut Geldmacher, Vorstand E.ON Energie AG

(bis 31.07.2006)

Christine Reik, Leiterin Personalpolitik, E.ON Energie AG

(bis 31.07.2006)

Heinz-Peter Schierenbeck, Leiter Obere Führungskräfte Konzern,

E.ON Energie AG (ab 01.08.2006)

Andreas Ladda, Leiter Personalmanagement, E.ON Energie AG

(ab 01.08.2006)

München, 02. Januar 2007

Die Geschäftsführung

E.ON Human Resources International GmbH