TEMPTON Outsourcing GmbH

Essen

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2019

Bilanz

AKTIVA

	31.12.2019		31.12.2018
	EUR	EUR	EUR	EUR
A. ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen		3.465,00		1.396,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	14.692,00		16.832,00
2. Technische Anlagen und Maschinen	49.551,00		56.274,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	124.762,00	189.005,00	81.985,00	155.091,00
B. UMLAUFVERMÖGEN
I. Vorräte
Waren		1.500,00		1.500,00
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	650.875,48		679.172,03
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	322.440,41		1.007.870,50
3. Sonstige Vermögensgegenstände	228.847,67	1.202.163,56	261.190,18	1.948.232,71
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten		160.118,31		187.674,86
C. RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN		17.158,10		24.123,99
D. NICHT DURCH EIGENKAPITAL GEDECKTER FEHLBETRAG		215.985,31		431.441,00
		1.789.395,28		2.749.459,56

PASSIVA

	31.12.2019		31.12.2018
	EUR	EUR	EUR	EUR
A. EIGENKAPITAL
I. Gezeichnetes Kapital	25.000,00		25.000,00
II. Verlustvortrag	-456.441,00		-486.876,60
III. Jahresüberschuss	215.455,69		30.435,60
IV. Nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag	215.985,31	0,00	431.441,00	0,00
B. RÜCKSTELLUNGEN
1. Steuerrückstellungen	29.958,00		65.083,19
2. Sonstige Rückstellungen	173.701,32	203.659,32	282.131,78	347.214,97
C. VERBINDLICHKEITEN
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	50.405,74		119.017,84
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: TEUR 50 (Vj.: TEUR 119)
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	1.414.651,95		2.064.967,50
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: TEUR 1.415 (Vj.: TEUR 2.065)
3. Sonstige Verbindlichkeiten	120.678,27		218.259,25
davon aus Steuern: TEUR 61 (Vj: TEUR 94)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: TEUR 1 (Vj.: TEUR 0)
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: TEUR 121 (Vj.: TEUR 218)		1.585.735,96		2.402.244,59
		1.789.395,28		2.749.459,56

Gewinn- und Verlustrechnung

	1. 1.2019 - 31.12.2019		Vorjahr
	EUR	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse		10.673.823,73	10.459.400,66
2. Sonstige betriebliche Erträge		76.991,22	99.441,58
		10.750.814,95	10.558.842,24
3. Materialaufwand
Aufwendungen für bezogene Leistungen		5.729.799,78	5.108.925,94
4. Personalaufwand:
a) Löhne und Gehälter	3.214.667,32		3.621.983,42
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	637.689,70		683.872,56
davon für Altersversorgung TEUR 10 (Vj.: TEUR 6)
5. Abschreibungen auf immaterielle		3.852.357,02	4.305.855,98
a) immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	34.807,77		30.489,91
b) auf Vermögensgegenstände des Umlaufvermögens, soweit diese die in der Kapitalgesellschaft üblichen Abschreibungen überschreiten	0,00		108.954,00
		34.807,77	139.443,91
6. Sonstige betriebliche Aufwendungen		908.938,10	955.579,24
7. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge davon aus verbundenen Unternehmen TEUR 0 (Vj.: TEUR 3)		640,00	3.339,78
8. Zinsen und ähnliche Aufwendungen		33.281,09	29.851,35
9. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		-23.184,50	-7.910,00
10. Ergebnis nach Steuern		215.455,69	30.435,60
11. Jahresüberschuss		215.455,69	30.435,60

Anhang

ALLGEMEINE ANGABEN ZUM ABSCHLUSS

Die TEMPTON Outsourcing GmbH, eingetragen im Handelsregister Essen, HRB 13765, wurde am 12. Juli 1999 gegründet.

Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.

Die Gesellschaft weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer kleinen Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 1 HGB auf.

Die Gliederung ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Bei der Aufstellung des Abschlusses wurden hinsichtlich des Ansatzes, der Bewertung und des Ausweises die Grundlagen der deutschen Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs sowie die Regelungen des GmbH-Gesetzes beachtet. Die aktuellen Planungen der Geschäftsführung gehen davon aus, dass die bilanzielle Überschuldung der Gesellschaft durch die positiven operativen Ergebnisse bis Ende 2020 beseitigt sein wird. Die Erstellung des Jahresabschlusses erfolgt unter Annahme der Unternehmensfortführung gem. § 252 Abs.1 Nr. 2 HGB.

Die auf den Abschluss des Vorjahres angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden beibehalten. Die Gesellschaft nimmt die größenabhängigen Erleichterungen des § 288 HGB teilweise in Anspruch.

Die Gewinn- und Verlustrechnung ist nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSMETHODEN

Die immateriellen Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und das Sachanlagevermögen werden im Zeitpunkt des Übergangs des wirtschaftlichen bzw. des rechtlichen Eigentums mit den Anschaffungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert. Der Umfang der Anschaffungskosten entspricht § 255 Abs. 1 HGB. Die Abschreibungen werden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer (zwischen 3 und 13 Jahren) der Vermögensgegenstände linear vorgenommen. Bei Anschaffungen von geringwertigen Anlagegütern mit Anschaffungskosten von jeweils zwischen EUR 250,00 und EUR 1.000,00 netto wurde gemäß § 6 Abs. 2a EStG ein Sammelposten gebildet. Die Abschreibungen dieses Sammelpostens erfolgt unabhängig von der tatsächlichen Nutzungsdauer dieser Vermögensgegenstände mit 20 vom Hundert.

Bei den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und den sonstigen Vermögensgegenständen erfolgt der Ansatz, unter Beachtung des Niederstwertprinzips, grundsätzlich zum Nennwert. Erkennbare Einzelrisiken werden durch angemessene Einzelwertberichtigungen berücksichtigt. Eine pauschale Wertberichtigung wurde nicht gebildet. Für den Konzern der TEMPTON-Gruppe besteht eine konzernweite Forderungsausfallversicherung. Des Weiteren wurden im Berichtsjahr die Forderungen an eine Factoringgesellschaft verkauft, wodurch ein positiver Cash Effekt aufgrund verkürzter Forderungslaufzeiten entstanden ist. Die in der Bilanz ausgewiesenen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen betreffen den Forderungswert, welcher auf unterschiedlichen Abrechnungsstichtagen zwischen dem Factor und TEMPTON basiert. Da durch den Vertrag ebenfalls die Risiken der Eindringlichkeit an den Käufer übertragen wurden (echtes Factoring), bestehen aus dieser Übertragung keine zu bilanzierenden Verpflichtungen. Aufgrund der guten Vermögens- und Finanzlage der Factoringgesellschaft bestehen aus dieser Finanzierung keine wesentlichen Risiken. Am Abschlussstichtag war ein Betrag in Höhe von TEUR 1.170 (VJ TEUR 1.460) an Forderungen aus Lieferung und Leistungen der Gesellschaft in das Factoringprogramm einbezogen.

Bei den Forderungen gegen verbundene Unternehmen erfolgte der Ansatz unter Beachtung des Niederstwertprinzips. Erkennbare Risiken wurden berücksichtigt, die Forderungen entsprechend abgewertet.

Bank und Kassenguthaben sind mit dem Nominalwert angesetzt.

Als Rechnungsabgrenzungsposten sind auf der Aktivseite Ausgaben vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

Die Steuerrückstellungen und die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle bis zum Bilanzstichtag erkennbaren Risiken aus ungewissen Verbindlichkeiten. Der Ansatz erfolgt in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages.

Rückstellungen, deren Fälligkeit 12 Monate übersteigen, werden gem. § 253 Abs. 2 HGB nach dem von der Bundesbank bekanntgegebenen durchschnittlichen, ihrer Restlaufzeit entsprechenden Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst. Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden, soweit erforderlich, bei der Ermittlung des Erfüllungsbetrags berücksichtigt.

Sämtliche Verbindlichkeiten sind mit dem Erfüllungsbetrag bilanziert.

ANGABEN ZUR BILANZ UND GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens und der Abschreibungen im Berichtsjahr ist im Anlagenspiegel dargestellt.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind innerhalb eines Jahres fällig.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 322 (VJ TEUR 1.008) sind innerhalb eines Jahres fällig. In dieser Position sind Forderungen gegenüber dem Gesellschafter in Höhe von TEUR 0 (VJ TEUR 75) enthalten.

Innerhalb der sonstigen Vermögensgegenstände in Höhe von TEUR 229 (VJ TEUR 261) sind Beträge in Höhe von TEUR 59 (VJ TEUR 32) mit einer Laufzeit von über einem Jahr enthalten.

Das Stammkapital beträgt zum Bilanzstichtag TEUR 25.

Der Verlustvortrag beträgt TEUR 456.

Der Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 215 soll mit dem Verlustvortrag des Vorjahres verrechnet und auf neue Rechnung vorgetragen werden.

Die Steuerrückstellungen betreffen das laufende Geschäftsjahr und das Vorjahr.

Wesentliche Positionen in den sonstigen Rückstellungen sind Personalrückstellungen in Höhe von TEUR 64 und die Berufsgenossenschaft TEUR 25.

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 50 (VJ TEUR 119) und haben eine Laufzeit bis zu einem Jahr.

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von TEUR 1.415 (VJ TEUR 2.065) haben eine Laufzeit von einem Jahr. In dieser Position sind Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschafter in Höhe von TEUR 5 (VJ TEUR 0) enthalten.

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 121 (VJ TEUR 218) enthalten im Wesentlichen Steuerverbindlichkeiten und Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern und sind innerhalb eines Jahres fällig.

Die Gesellschaft ist Sicherheitengeber für Anleiheverbindlichkeiten der TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH, Essen, in Höhe von TEUR 30.000 zuzüglich zum Bilanzstichtag entstandener, noch nicht fälliger Zinsen und sonstigen Nebenkosten. Eine Inanspruchnahme der Gesellschaft ist weder für das Berichtsjahr erfolgt noch aufgrund der guten Bonität der TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH, Essen, und der in jeder Hinsicht vertragsgemäßen Erfüllung der Anleihebedingungen zu erwarten.

Auf weitere Angaben zur Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung wird aufgrund der Erleichterungsvorschriften für kleine Kapitalgesellschaften gem. § 288 HGB verzichtet.

Ergebnisverwendung

Für das Geschäftsjahr weist die TEMPTON Outsourcing GmbH einen Jahresüberschuss in Höhe von EUR 215.455,69 aus. Dieser soll zusammen mit dem Verlustvortrag in Höhe von EUR 456.441,00 verrechnet und auf neue Rechnung vorgetragen werden.

SONSTIGE ANGABEN

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die Gesellschaft hat aus Miet- Wartungs- Serviceleistungen finanzielle Verpflichtungen gegenüber Dritten im Gesamtwert von rund TEUR 231. Die Verpflichtungen hieraus enden in einem Zeitraum von Januar 2020 bis November 2021. Darüber hinaus bestehen jährliche finanzielle Verpflichtungen gegenüber Konzernunternehmen aus Service- und Dienstleistungsverträgen im Gesamtwert von TEUR 249.

Zur Reduzierung des gebundenen Gesamtkapitals und Erhöhung der Liquidität werden Investitionen teilweise über Leasing finanziert.

Die Vorteile der vorgenannten Geschäfte bestehen mitunter in dem Wegfall der Vorfinanzierung von Vermögensgegenständen. Risiken bestehen in den in diesen Verträgen vereinbarten Miet- und Leasingzahlungen und dem daraus resultierenden Abfluss von liquiden Mitteln.

Mitarbeiter

Im Durchschnitt waren 110 externe und 10 interne Mitarbeiter im Geschäftsjahr beschäftigt.

Geschäftsführer der Gesellschaft waren im Geschäftsjahr:

―	Herr Ralph-Peter Quetz, Vertriebsgeschäftsführer
―	Herr Marcus Grubusch, kaufmännischer Geschäftsführer

Die Geschäftsführer sind einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen.

Die Gesellschaft wird gem. § 285 Nr. 14 HGB in den Konzernabschluss der TEMPTON Group GmbH, Essen, als kleinster und größter Konsolidierungskreis einbezogen. Der Konzernabschluss wird im elektronischen Bundesanzeiger eingereicht und veröffentlicht.

EREIGNISSE NACH DEM BILANZSTICHTAG

Die weltweite Ausbreitung des neuartigen Coronavirus SARS-CoV-2 hat in den ersten drei Monaten des Jahres 2020 stetig zugenommen. Es bestehen zurzeit allgemein große Unsicherheiten, wie die (negativen) wirtschaftlichen Auswirkungen im Jahresverlauf 2020 und ggf. sogar reichend bis in das Jahr 2021 hinein ausfallen werden.

Speziell die TEMPTON-Gruppe wird sich trotz absehbarer negativer Effekte auf Umsatz und Ertrag im Ergebnis in der aktuellen Krise gut behaupten und sieht in der durch diese Krise verursachten Marktbereinigung sogar die realistische Chance zum Gewinn weiterer Marktanteile.

Die Gründe für diese Einschätzung liegen in der Ausgangssituation der TEMPTON-Gruppe, die - anders als viele Wettbewerber - sämtliche ihrer Hausaufgaben in den letzten Jahren hervorragend gemacht hat.

Geringes Risikoprofil

TEMPTON ist größtmöglich diversifiziert in den Bereichen Kundenbasis, Kundenstruktur und Berufsgruppen. Darüber hinaus verfügt die TEMPTON-Gruppe durch die verschiedenen Geschäftsbereiche eine hohe Risikostabilität. Der Bereich Technik profitiert aktuell durch das sprunghaft angestiegene Datenvolumen (Stichwort: Homeoffice) und die damit verbundenen gestiegenen Anforderungen an die Infrastruktur erheblich von den behördlichen shut-down Maßnahmen.

Sehr hohe Flexibilität in der Kostenbasis

Typisch für die Branche der Personaldienstleister verfügt TEMPTON über allerhöchste Flexibilität in der Kostenbasis. Mehr als 90 % der gesamten Kostenbasis von TEMPTON sind Personalkosten. Davon sind bereits ohne staatliche Unterstützungsmaßnahmen (wie z.B. Kurzarbeitergeld) rund 85 % (quasi) variable Kosten, die TEMPTON bei Bedarf innerhalb weniger Tage bzw. kurzfristig reduzieren bzw. in Gänze abbauen kann. Hinsicht der restlichen 15 % der Personalkosten erlauben die staatlichen Unterstützungsmaßnahmen eine Reduktion, die, vorbehaltlich der zur Aufrechterhaltung der betrieblichen Tätigkeit notwendigen Besetzung, eine Kostenreduktion um bis zu 100 % ermöglicht.

Erstklassige technische IT-Ausstattung und hohe Digitalisierung

Die technische Ausstattung von TEMPTON mit IT ist erstklassig. Bei Bedarf können nahezu sämtliche der über 600 sog. "Internen Mitarbeiter" vom TEMPTON ihre Tätigkeit in vollem Umfang auch aus dem Homeoffice heraus leisten. Die "Internen Mitarbeiter" sind für den gesamten Vertrieb sowie die gesamte Verwaltung von TEMPTON zuständig. Viele wesentliche Prozessabläufe sind bei TEMPTON bereits digitalisiert und damit bereits qua definitionem "Corona-resistent".

Starkes Management und erfahrene Belegschaft

TEMPTON ist inhabergeführt und hat ein sehr konstantes, sehr gut ausgebildetes und starkes Top Management. Nahezu sämtliche wesentlichen Mitarbeiter von TEMPTON, insbesondere die Leiter aller Geschäfts- und Fachbereiche, die Leiter der mehr als 100 bundesweiten Niederlassungen sowie der Zentralfunktionen, sind bereits langjährig an Bord. Gemeinsam mit den Gesellschaftern und dem Top Management haben diese TEMPTON sehr erfolgreich und in jeder Hinsicht unbeschadet bereits durch die Finanz- und Wirtschaftskrise in den Jahren 2008/2009 sowie durch das Schutzschirmverfahren im Jahr 2017 geführt. D.h. TEMPTON ist krisenerfahren und -bewährt. Zu den Gesellschaftern von TEMPTON besteht eine hohe Vertrauensbasis.

Hohe freie Liquidität

Die TEMPTON-Gruppe ist voll ausinvestiert und verfügt über eine sehr hohe freie Liquidität und kann damit sowohl kurzfristige Auftragsrückgänge ohne Weiteres kompensieren, die erfolgreiche Vertriebsmannschaft in voller Stärke weiter aktiv im Kundenkontakt einsetzen als auch ansonsten in vollem Umfang weiter investieren und wachsen.

Essen, 23. April 2020

TEMPTON Outsourcing GmbH

- Geschäftsführung -

Ralph-Peter Quetz

Marcus Grubusch

Entwicklung des Anlagevermögens

	ANSCHAFFUNGS- ODER HERSTELLUNGSKOSTEN
	Stand 1.1.2019	Zugang	Abgang	Stand 31.12.2019
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen	1.933,34	3.891,67	1.933,34	3.891,67
	1.933,34	3.891,67	1.933,34	3.891,67
II. SACHANLAGEN
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	22.840,32	0,00	0,00	22.840,32
2. Technische Anlagen und Maschinen	69.781,12	0,00	0,00	69.781,12
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	199.656,33	67.752,10	56.097,29	211.311,14
	292.277,77	67.752,10	56.097,29	303.932,58
GESAMT	294.211,11	71.643,77	58.030,63	307.824,25

	ABSCHREIBUNGEN
	Stand 1.1.2019	Zugang	Abgang	Stand 31.12.2019
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen	537,34	1.017,67	1.128,34	426,67
	537,34	1.017,67	1.128,34	426,67
II. SACHANLAGEN
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	6.008,32	2.140,00	0,00	8.148,32
2. Technische Anlagen und Maschinen	13.507,12	6.723,00	0,00	20.230,12
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	117.671,33	24.927,10	56.049,29	86.549,14
	137.186,77	33.790,10	56.049,29	114.927,58
GESAMT	137.724,11	34.807,77	57.177,63	115.354,25

	BUCHWERTE
	Stand 31.12.2019	Stand 31.12.2018
	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen	3.465,00	1.396,00
	3.465,00	1.396,00
II. SACHANLAGEN
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	14.692,00	16.832,00
2. Technische Anlagen und Maschinen	49.551,00	56.274,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	124.762,00	81.985,00
	189.005,00	155.091,00
GESAMT	192.470,00	156.487,00

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019

Geschäftstätigkeit und Struktur der TEMPTON Gruppe

Die TEMPTON Gruppe gehört mit einem im Jahr 2019 erzielten konsolidierten Umsatz von rund 223 Mio. Euro zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und nimmt unter diesen eine führende Rolle ein.

Zum einen unterscheiden wir uns durch ein sehr breites Leistungsportfolio maßgeblich von anderen Personaldienstleistern. Denn über die Arbeitnehmerüberlassung hinaus bieten wir unseren Kunden Lösungen für nahezu alle personalgetriebenen Aufgabenstellungen an. Dazu gehören eben auch die Personalrekrutierung, die Direktvermittlung, die Übernahme von Personal, die Gestellung von Experten auf Zeit, C-Level-Services, Master-Vendor- und On-Site- Management-Lösungen, die Personalabrechnung, Outsourcing-Lösungen und Technische Dienstleistungen. Zum anderen sind wir modern, durch investiert und führend in der Digitalisierung, d. h. unsere Prozesse sind maximal effizient, kostengünstig und bieten einen hohen Servicegrad für Kunden und Mitarbeiter.

TEMPTON ist 2007 aus der Zusammenführung mittelständischer Personaldienstleistungsunternehmen entstanden und verbindet damit die Expertisen mehrerer Jahrzehnte. Heute verfügt TEMPTON deutschlandweit über mehr als 7.000 Mitarbeiter, die an über 100 Standorten für eine aktive Kundenbasis von mehr als 10.000 Unternehmen nahezu aller Branchen tätig sind - von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

TEMPTON ist inhabergeführt und steht im Eigentum des operativ tätigen Managements - alles branchenerfahrene Führungspersönlichkeiten, die zusammen über ein mehr als 100- jähriges Know-how in der Personaldienstleistungsbranche verfügen.

Die TEMPTON-Gruppe gliedert sich in vier sauber getrennte Geschäftsbereiche: Personaldienstleistungen, Next Level, Outsourcing, und Technik. Im Geschäftsbereich Next Level sind die Premium-Services der TEMPTON-Gruppe gebündelt.

Die TEMPTON-Gruppe ist wie folgt aufgebaut:

GESCHÄFTSBEREICH PERSONALDIENSTLEISTUNGEN

Der Geschäftsbereich Personaldienstleistungen ist das Kerngeschäftsfeld der TEMPTON-Gruppe und steht für mehr als 90 % der TEMPTON-Umsätze. Er ist in der TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH, Essen, sowie für Premium-Services in der TEMPTON Next Level Experts GmbH, Nürnberg, und der TEMPTON Next Level GmbH, Köln, konzentriert.

Arbeitnehmerüberlassung

TEMPTON stellt seinen Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zeitnah Mitarbeiter nahezu aller Qualifikationen und für jeden Einsatzbereich zur Verfügung. Ob gewerblichtechnische Mitarbeiter, kaufmännisches Personal, Ingenieure und Servicetechniker, IT- und

Digital Marketing Experten, Mitarbeiter im Gesundheitswesen oder für den Flughafenbetrieb - im gemeinsamen Interesse stellt TEMPTON nur die Besten ein, sodass unsere TEMPTON-Berater aus mehr als 7.000 aktiven Mitarbeitern und jährlich mehr als 50.000 Bewerbern jederzeit den passenden Kandidaten auswählen können.

Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen

Nutzt ein Kunde mehrere Personaldienstleister, übernimmt TEMPTON als "Master" für den Kunden die Koordination der verschiedenen Zeitarbeitsfirmen in Bezug auf die Auswahl der Zeitarbeitsunternehmen, die Rekrutierung des benötigten Zeitarbeitspersonals, die Einarbeitung und reibungslose Integration des Zeitarbeitspersonals sowie die komplette administrative Abwicklung. Kunden von TEMPTON genießen damit die Vorteile eines direkten Ansprechpartners für alle Belange der Zeitarbeit, eine Vereinheitlichung der Verträge und Preismodelle, eine einheitliche Handhabung aller Arbeitnehmerüberlassungs- oder Vermittlungsvorgänge und eine Entlastung von verwaltungsintensiven Tätigkeiten.

Direktvermittlung

TEMPTON unterstützt seine Kunden als Direktvermittler, wenn Mitarbeiter auf Zeit keine Option sind. Dazu greift TEMPTON nicht nur auf einen umfangreichen Pool von mehr als 10.000 aktuellen Bewerbern und Mitarbeitern zu, sondern ist auch in der Direktansprache sehr erfolgreich, und stellt Kunden nach einer gezielten Vorauswahl geeignete Kandidaten für ihre Vakanzen vor. So agiert TEMPTON durch eine fachkundige Jobvermittlung als Bindeglied zwischen seinen Kunden und Bewerbern bzw. Mitarbeitern.

Personalrekrutierung

Möchte ein Kunde seine eigene Personalrekrutierung auslagern, steuert TEMPTON das Management des kundenseitigen Bewerbungsprozesses auf Basis von Pauschalen - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Dabei profitieren TEMPTON-Kunden neben der reinen Dienstleistung auch von Einkaufsvorteilen für Stellenanzeigen.

Personalübernahme

Hat ein Kunde dauerhafte oder vorübergehende Personalüberkapazitäten, möchte seine Mitarbeiter verständlicherweise aber nicht entlassen, dann bietet TEMPTON mit dem Produkt "Personalübernahme" eine seriöse, unkomplizierte und sozialverträgliche Lösung: TEMPTON übernimmt Mitarbeiter von Kunden im allseitigen Einvernehmen, solange der Kunde sie nicht beschäftigen kann. In dieser Zeit setzt TEMPTON die übernommenen Mitarbeiter bei anderen Unternehmen ein. Sobald sich der Personalbedarf des Kunden ändert, kann er kurzfristig wieder auf seine erfahrenen Mitarbeiter zurückgreifen.

Personalabrechnung

Die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gehören zu den wahren Zeitfressern im Tagesgeschäft. TEMPTON nimmt seinen Kunden diese Last durch einen Lohn- und Gehaltsabrechnung-Service ab und kümmert sich darüber hinaus um die Korrespondenz mit den Behörden - kostengünstig, zuverlässig und termingerecht.

GESCHÄFTSBEREICH NEXT LEVEL

Im Geschäftsbereich NEXT LEVEL sind die Premium Services der TEMPTON Gruppe gebündelt. Er ist in der TEMPTON Next Level Experts GmbH und der TEMPTON Next Level GmbH konzentriert.

Personalberatung

TEMPTON berät seine Kunden im Wege der Personalberatung bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Durch eine intensive Beratung sowie passgenaue Active-Sourcing-Strategien finden wir genau den Experten oder Executive, den unsere Kundenunternehmen benötigen. Dies umfasst die Begleitung neben dem reinen Findungsprozessen auch die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungs- und Auswahlmaßnahmen, Beratung und Unterstützung beim Onboarding, Beratung im Personalmarketing sowie weitere strategische und konzeptionelle Fragestellungen rund um das Thema Personalgewinnung.

Experten auf Zeit

Benötigen Kunden professionelle Unterstützung bei der Prozessoptimierung oder der Umsetzung besonderer Projekte, dann hilft TEMPTON ihnen durch den Einsatz einzelner technischer oder kaufmännischer Experten oder aber ganzer Expertenteams - auf Zeit. Aus Zeitarbeit wird damit Profi-Zeitarbeit.

Engineering und Planungsleistungen

TEMPTON plant für seine Kunden technische Infrastrukturen und unterstützt sie im Bereich Engineering und beim Betrieb ihrer Informations- und Kommunikationstechnik.

C-Level-Services

TEMPTON bietet seinen Kunden die Besetzung der gesamten Kette von C-Level-Services aus einer Hand an: passgenaue Interimslösungen auf Topmanagement- und Leitungsebene, die Überlassung von Experten auf Zeit und das Outsourcing von Fachkräften im Prozess- und Produktionsumfeld. Der Fokus von TEMPTON liegt auf technisch versierten Managern, wie sie in der Produktion, der IT und unternehmensübergreifend für das Changemanagement ge-

sucht werden. Darüber hinaus stellen wir unseren Kunden auch CFOs für den kaufmännischen Bereich zur Verfügung.

GESCHÄFTSBEREICH OUTSOURCING

Der Geschäftsbereich Outsourcing ist in der TEMPTON Outsourcing GmbH sowie verschiedenen Projektgesellschaften gebündelt.

TEMPTON unterstützt seine Kunden bundesweit als umfassend zertifizierter Outsourcing-Partner und übernimmt im Werkvertrag ganze Prozesse, einzelne Leistungsbereiche oder definierte Arbeitsgänge - auf Zeit oder dauerhaft. TEMPTON Outsourcing ist spezialisiert auf Produktion und Montage, Qualitätssicherung und -kontrolle sowie logistische Dienstleistungen.

Auf der Basis von mehr als 20 Jahren Erfahrung ermöglicht TEMPTON Outsourcing seinen Kunden eine deutlich höhere Effizienz und Produktivität bei planbaren Sachkosten.

GESCHÄFTSBEREICH TECHNIK

Der Geschäftsbereich Technik ist in der TEMPTON Technik GmbH konzentriert.

Die TEMPTON Technik GmbH ist für renommierte Hersteller, Serviceprovider und Systemhäuser ein professioneller Partner für Informations- und Kommunikationstechnik.

SHARED SERVICES CENTER

Die TEMPTON Verwaltungs GmbH und die TEMPTON Kundenservice GmbH bilden das zentrale Shared Services Center für alle operativen Geschäftsbereiche der TEMPTON Gruppe mit den folgenden Zentralbereichsfunktionen: Finanzbuchhaltung, Forderungsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, Controlling, IT, Flotten- und Immobilienmanagement, Personal und Recht.

GESCHÄFTSTÄTIGKEIT UND STRUKTUR DER TEMPTON OUTSOURCING GMBH

Die TEMPTON Outsourcing GmbH übernimmt sowohl die Projektierung wie auch die vollumfassende Implementierung, das Management und die Qualitätssicherung der übernommenen Geschäftsbereiche.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH ist ein langjährig etablierter Full-Service-Dienstleister. Mit mehr als hundert Mitarbeitern übernimmt sie für ihre Kunden im Werkvertrag deutschlandweit und professionell Geschäftsprozesse in den Geschäftsfeldern Produktion, Qualitätssicherung und Logistik.

Kundenbasis der TEMPTON Outsourcing GmbH bilden sowohl Dienstleister, wie auch die komplette produzierende Industrie. Im Geschäftsfeld Produktion führt die TEMPTON Outsourcing GmbH Baugruppenmontagen, Fertigungsaufträge, die Anlagenführung oder auch Demontagen durch. Im Geschäftsfeld Qualitätssicherung übernimmt die TEMPTON Outsourcing GmbH die Qualitätskontrolle nach Prüfkatalogen, die Dokumentation und das Reklamationsmanagement. Im Geschäftsfeld Logistik verantwortet die TEMPTON Outsourcing GmbH Kommissionierungsaufgaben, Sortier- und Packdienste sowie das komplette Lagermanagement.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH erbringt sämtliche Leistungen bundesweit an den vom Kunden geforderten Standorten und unterliegt keiner regionalen Beschränkung.

Die Vorteile für die Kunden der TEMPTON Outsourcing GmbH sind das vollumfängliche Personalmanagement für die übertragenen Aufgaben sowie eine sehr kompetente und hochprofessionelle Prozess- und Qualitätssicherung. Im Rahmen des Personalmanagements profitiert die Kundenbasis der TEMPTON Outsourcing GmbH täglich von der überregionalen Präsenz der TEMPTON Gruppe. Über das mit mehr als 100 Standorten bundesweite flächendeckende Niederlassungsnetz kann die TEMPTON Outsourcing GmbH jederzeit schnell und zuverlässig das für einzelne Kundenaufträge benötigte Personal rekrutieren.

Die Leistungserbringung wird über Service-Level-Agreements sichergestellt und mit Hilfe von spezifischen Leistungsgradkennzahlen tagesgenau überwacht. Für unsere Kunden bedeutet dies eine jederzeitige Transparenz und Kalkulierbarkeit der Kosten für den ausgelagerten Bereich.

Im Sinne des Kunden übernimmt die TEMPTON Outsourcing GmbH auch formal die volle Verantwortung für die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit der eingesetzten Mitarbeiter. Von der modernen Zeiterfassung, der Arbeitsschutzausrüstung bis zur Sicherheitsüberprüfung der Standorte sind Kunden der TEMPTON Outsourcing GmbH mit der Übergabe ihrer Geschäftsprozesse an die TEMPTON Outsourcing GmbH immer auf der sicheren Seite.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH ist umfassend zertifiziert nach DIN EN ISO 9001 (Qualitätsmanagement), DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagement), OHSAS 18001 (Arbeitsschutzmanagement) und DIN EN ISO 50001 (Energiemanagement).

Die Zentralfunktionen für die bundesweiten Standortorganisationen werden von der TEMPTON Outsourcing GmbH übernommen. Die einzelnen Standorte selbst werden jeweils durch Koordinatoren geführt. Die jeweiligen Koordinatoren sind die lokale Schnittstelle zum Kunden und zeichnen verantwortlich für das Personalmanagement sowie für die Vertragskonforme Erfüllung der Werkvertragsleistung. Produktive Schichtführer ergänzen, je nach der erforderlichen Prozessstruktur, die Führung am Standort.

Als Teil der TEMPTON Gruppe hat die TEMPTON Outsourcing GmbH die Professionalität einer großen Einheit und zugleich die Flexibilität eines inhabergeführten Unternehmens.

GESAMTWIRTSCHAFTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN

Im Dezember 2017 lag der ifo-Geschäftsklimaindex für die gewerbliche Wirtschaft, d. h. der Kundenbasis von TEMPTON, bei 104,7 Punkten - ein nahezu historischer Höchststand. Seither sinkt der Wert. Der ifo-Geschäftsklimaindex ist im Juni 2019 von 97,9 (Mai 2019) auf 97,4 Punkte gefallen. Das ist der niedrigste Wert seit November 2014. ¹ Zu Ende Dezember 2019 stand der ifo-Geschäftsklimaindex nur noch bei 96,3 Punkten. Die deutsche Wirtschaft tritt weiter mehr oder weniger auf der Stelle. Es gibt aber erste Signale, die ein Ende des Abschwungs in der Industrie und damit eine allmähliche konjunkturelle Belebung der Gesamtwirtschaft wahrscheinlicher machen. Die Produktion in der Industrie ist tendenziell weiter abwärtsgerichtet, während sich bei den Auftragseingängen eine Stabilisierung andeutet. Die Bauproduktion unterliegt monatlichen Schwankungen, bewegt sich aber auf hohem Niveau. Die Indikatoren für den privaten Konsum senden zu Beginn des vierten Quartals zurückhaltende Signale. Die verfügbaren Einkommen nehmen aber weiter zu. Die deutschen Ausfuhren haben sowohl im Oktober als auch im gesamten dritten Quartal deutlich zugenommen. ²

Für 2020 deuten die Umfrageergebnisse und andere Indikatoren auf ein Wirtschaftswachstum von 0,2 Prozent im ersten Quartal hin. Der ifo Geschäftsklimaindex ist im Februar 2020 auf 96,1 Punkte gestiegen, nach 96,0 Punkten (saisonbereinigt korrigiert) im Januar 2020.

¹ https://www.ifo.de/
² https://www.bmwi.de/
Redaktion/DE/Pressemitteilungen/Wirtschaftliche-Lage/2019/20191216-wirtschaftliche-lage-in-deutschland-im-dezember-2019.html

Die Wirtschaftsleistung in Deutschland wurde im Jahresdurchschnitt 2019 erstmals von mehr als 45 Millionen Erwerbstätigen mit Arbeitsort in Deutschland erbracht. Nach ersten Berechnungen waren 45,3 Millionen und damit rund 400.000 Personen mehr als 2018 erwerbstätig. Dieser Anstieg von 0,9 % beruht vor allem auf einer Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Wie schon in den Vorjahren überwogen eine höhere Erwerbsbeteiligung sowie die Zuwanderung von Arbeitskräften aus dem Ausland altersbedingte demografische Effekte sowie Abwanderungen aus Deutschland. ³

BRANCHENSPEZIFISCHE RAHMENBEDINGUNGEN

Für den Geschäftsbereich Outsourcing gibt es keine besonderen branchenspezifischen Rahmenbedingungen, sondern der Outsourcing-Markt folgt im Wesentlichen den gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen - und verzeichnet unter anderem auch zunehmend eine Automatisierung von Arbeiten im Niedriglohnsektor. Motive für Outsourcing sehen Unternehmen in der Globalisierung bzw. Internationalisierung ihres Geschäftsmodells (19 %) sowie dem Personalmangel bei Fachkräften in Deutschland (19 %). Auch steigender Innovationsdruck (17 %) wird als Ursache für zunehmende Auslagerung erachtet.

Die wesentlichen Ziele sind hierbei Wirtschaftlichkeit und Kostensenkung (58 %), Verfügbarkeit von Ressourcen (38 %), Kompensation von mangelndem internem Know-how (33 %), schnellere Projektumsetzung (27 %) oder zusätzliche (personelle) Ressourcen (26 %). ⁴

³ https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2019/01/PD19_018_811.html
⁴ https://www.roedl.de/themen/entrepreneur/2017-02/outsourcing-fakten-mittelstand-international

ZIELE UND STRATEGIEN DER TEMPTON OUTSOURCING GMBH

Die TEMPTON Outsourcing GmbH verfolgt eine sehr nachhaltige Strategie in der Geschäftsentwicklung.

In einem sich wandelnden Outsourcing-Markt hat die TEMPTON Outsourcing GmbH insbesondere die folgenden strategischen Entscheidungen getroffen:

•	Ausweitung des Geschäftes innerhalb existierender Standorte;
•	Neukundengewinnung in den Bereichen Logistische Dienstleistungen, Qualitätssicherung und Produktion;
•	Spezialisierung auf die effiziente und qualitativ hochwertige Lösung spezifischer Kundenprobleme.
•	Laufende Identifizierung neuer Marktsegmente

Zur Erreichung dieser strategischen Ziele tätigt die TEMPTON Outsourcing GmbH in erheblichem Umfang Investitionen in Ausbildung, Projektmanagement und Arbeitssicherheit, um ihren Vorsprung in Qualität und Kompetenz gegenüber dem Wettbewerb weiter auszubauen.

Für ihre Kunden ist die TEMPTON Outsourcing GmbH ein langjähriger und zuverlässiger Partner für eine wertschöpfende Geschäftsentwicklung.

GESCHÄFTSVERLAUF DER TEMPTON OUTSOURCING GMBH

Ertragslage

Die TEMPTON Outsourcing GmbH erwirtschaftete im abgelaufenen Berichtsjahr Umsatzerlöse (finanzieller Leistungsindikator) in Höhe von TEUR 10.674 (VJ TEUR 10.459). Der Umsatz konnte damit um TEUR +215 bzw. +2,06 % gegenüber dem Vorjahr gesteigert werden.

Das EBITDA im Berichtsjahr lag bei TEUR 259,7 (VJ TEUR 188,5), dies entspricht 2,43 % (VJ 1,80 %) der Umsatzerlöse. Die Rohertragsmarge lag bei 15,85 % (VJ 14,1 %).

Die Rohertragsmarge ergibt sich aus dem Rohertrag im Verhältnis zu den Umsatzerlösen. Dabei werden bei der TEMPTON Outsourcing GmbH im Rohertrag neben den bezogenen Fremdleistungen ausschließlich Personalkosten für die mit der Umsatzerzielung direkt in Verbindung stehenden Mitarbeiter berücksichtigt.

Finanzlage

Die Zahlungsfähigkeit der TEMPTON Outsourcing GmbH war im Berichtsjahr jederzeit gegeben.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH finanzierte sich vollständig aus ihrem eigenen operativen Geschäft, welches durch Factoring unterstützend begleitet wurde. Bestehende finanzielle Verpflichtungen glich die TEMPTON Outsourcing GmbH stets - i. d. R. unter Erwirtschaftung von Skontoerträgen - durch schnelle Zahlungen aus.

Vermögenslage

Die Vermögenslage der TEMPTON Outsourcing GmbH im Berichtsjahr war von einer Verringerung der Bilanzsumme (TEUR -960) bzw. -34,9 % geprägt. Die Bilanzsumme enthält eine Verbesserung des in 2017 entstanden nicht durch Eigenkapital gedeckten Fehlbetrages. Nach aktuellen Planungen wird dieser Fehlbetrag aufgrund des positiven operativen Geschäfts bis spätestens zum Jahresende 2020 vollständig ausgeglichen sein.

Auf der Aktivseite bestand die Veränderung hauptsächlich auf der geschäfts- und stichtagsbedingten Verringerung der flüssigen Mittel (TEUR -28) auf TEUR 160 sowie der Verringerung der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen (TEUR -28) auf TEUR 651. Die Forderungen gegenüber verbundenen Unternehmen verringerten sich um TEUR -685 auf TEUR 322. Auf der Passivseite bilden die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von TEUR 1.415 (VJ TEUR 2.065) die größte Position. Die sonstigen Verbindlichkeiten sanken von VJ TEUR 218 auf TEUR 121, bedingt im Wesentlichen durch geringere Verbindlichkeiten aus Lohn/Gehalt (TEUR -64) und geringere Steuerverbindlichkeiten (TEUR -32).

Prognosebericht

Im Rahmen des von der Geschäftsführung der TEMPTON Outsourcing GmbH verfolgten mittel- bis langfristigen Prognosezeitraums bestimmen einzelne Ereignisse und kurzfristige Entwicklungen, die zu Beginn eines Geschäftsjahres so nicht absehbar sind, das Ergebnis einer Periode maßgeblich. Mittel- bis langfristig ist das Geschäft der TEMPTON Outsourcing GmbH sehr belastbar und stabil.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH hat vor dem Hintergrund eines wachsenden Online-Handels sowie höherer Anforderungen im Bereich Kosten, Qualität und Nachhaltigkeit sowie weiterer Knappheit von Ressourcen gute Chancen in der Gewinnung weiterer attraktiver Kunden. Insbesondere auch der Vertrieb der TEMPTON Outsourcing GmbH ist international erfahren und parkettsicher.

So konnte die TEMPTON Outsourcing GmbH im Geschäftsjahr 2019 weitere attraktive Neukunden gewinnen.

Mit der Übernahme von Value-Added-Services und Kommissionierungsleistungen für die weltweit agierende Logistik-Tochtergesellschaft eines Herstellers der Konsumgüterindustrie ist der TEMPTON Outsourcing GmbH ein wichtiger Schritt in den wachsenden Markt der international agierenden Logistikdienstleister gelungen. Im leistungsstarken Verbund mit dem Zeitarbeitsbereich der TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH konnte die TEMPTON Outsourcing GmbH dem Kunden eine einzigartig flexible Lösung für seinen auf Wachstum ausgerichteten Bedarf an Arbeitskapazität ermöglichen.

Im Berichtszeitraum hat die TEMPTON Outsourcing GmbH darüber hinaus das komplette Warenhaus-Management für die Tochtergesellschaft eines amerikanischen Dienstleisters übernommen. Mit entscheidend für den Auftragsgewinn war die herausragende Kompetenz in der TEMPTON Outsourcing GmbH im Qualitätsmanagement. Als einziger Anbieter konnte die TEMPTON Outsourcing GmbH gegenüber dem Kunden eine Garantie für eine mindestens 98,5%-ige Fill-Rate übernehmen.

Beide Neukunden werden langfristig einen sehr positiven Beitrag zur Entwicklung der TEMPTON Outsourcing leisten.

Getrübt wurde die Situation in 2019 durch die Abkündigung und Schließung eines Standortes, der über nahezu 10 Jahre einen guten Beitrag zur Wertschöpfung geleistet hatte. Dieser Standort wurde vom Kunden nahezu vollautomatisiert.

Der Aufbau der neuen Standorte sowie die Effizienzverbesserungen über die bestehenden Standorte führten bei einer stabilen Gesamtleistung zu einer Verbesserung der operativen Wertschöpfung in 2019. Die Sales-Pipeline der TEMPTON Outsourcing GmbH für das Jahr 2020 ist darüber hinaus vieversprechend.

Die Ergebniserwartung liegt für 2020 über dem stabilen Niveau des abgelaufenen Geschäftsjahres.

Chancenbericht

Aufgrund des in der TEMPTON Outsourcing GmbH vorhandenen sehr guten Know-hows im Aufbau von Logistik Standorten liegen für die TEMPTON Outsourcing GmbH sehr gute geschäftliche Chancen im wachsenden Markt des Online-Handels. Von dieser Veränderung des Verbraucherverhaltens profitieren sowohl der Food- als auch der Non-Food-Bereich mit neuen Anforderungen in den logistischen Prozessen, welche die TEMPTON Outsourcing GmbH bedient.

Risikobericht

Risiken bestehen in einer von den Ökonomen für 2020 erwarteten Abschwächung des Wachstums der deutschen Wirtschaft, mit einem Bruttoinlandsprodukt (BIP) von nur noch 1,1 %. Ein Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland bleibt nach wie vor das internationale Umfeld.

Für einfachste Tätigkeiten, die outgesourct werden, bleibt die Automatisierung nach wie vor ein Risiko. Darüber hinaus erkennen wir eine Abschwächung im Markt der Automobilzulieferindustrie.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH weicht diesem Risiko konsequent durch die Akquise höherwertiger Tätigkeiten aus. Speziell der Handel und damit auch die verbundene Logistik nehmen an Dynamik zu. Dieses Segment steht damit in besonderem Fokus unserer Vertriebsstrategie.

Wie bereits im Vorjahresbericht erwähnt, bleibt daneben auch die Verfügbarkeit von geeigneten Mitarbeitern ein limitierender Faktor. Um dem entgegenzuwirken, hat die TEMPTON Outsourcing GmbH Maßnahmen sowohl für die Rekrutierung und Ansprache potentieller neuer Mitarbeiter als auch für die Weiterqualifizierung ihrer Bestandsmitarbeiter implementiert. Ein großer Anteil neuer Mitarbeiter wird in den Standorten durch die bestehende Mannschaft identifiziert und angesprochen. Diese Mitarbeiter werden während des laufenden Betriebes weiterqualifiziert, um die Produktivität kontinuierlich zu verbessern.

Liquiditätsrisiken

Aktuell sieht die Geschäftsführung keine Liquiditätsrisiken.

Haftungs-, Ausfallrisiken

Über die TEMPTON Gruppe ist die TEMPTON Outsourcing GmbH in ein standardisiertes Versicherungsprogramm integriert, sodass sie über einen angemessenen Versicherungsschutz für diese Risiken verfügt. In diesem Programm ist auch eine Forderungsausfallversicherung enthalten.

Die TEMPTON Outsourcing GmbH ist Sicherheitengeber für Finanzierungsverbindlichkeiten der TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH, Essen in Höhe von bis zu TEUR 30.000. Eine Inanspruchnahme der TEMPTON Outsourcing GmbH ist weder für das Berichtsjahr erfolgt noch aufgrund der guten Bonität der TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH, Essen und der in jeder Hinsicht vertragsgemäßen Erfüllung der Anleihebedingungen zu erwarten.

Kundenentwicklungen, Kundenverluste oder Auftragsanbahnungen

In den Standorten Thale, Fürstenfeldbruck und Wismar konnte die TEMPTON Outsourcing GmbH die abzuwickelnden Leistungen durch den Aufbau weiterer Schichten und damit zusätzlicher produktiver Mitarbeiter deutlich steigern.

In der Anbahnung ist die Übernahme weiterer Dienstleistungen aus dem wachsenden Logistik-Segment.

Allgemeiner Hinweis zum Lagebericht

Dieser Lagebericht enthält prognostische Aussagen und Informationen, die auf den heute bekannten wirtschaftlichen, finanzpolitischen Rahmenbedingungen und den daraus resultierenden Erwartungen der Geschäftsführung beruhen. Eine Vielzahl von Faktoren, von denen einige außerhalb des Einflussbereichs des Unternehmens liegen, wirken auf die Geschäftsaktivitäten, den Erfolg, die Geschäftsstrategie und schlussendlich damit auf die Ergebnisse direkt ein. Diese können daher von den Erwartungen abweichen.

Die weltweite Ausbreitung des neuartigen Coronavirus SARS-CoV-2 hat in den ersten drei Monaten des Jahres 2020 stetig zugenommen. Es bestehen zurzeit allgemein große Unsicherheiten, wie die (negativen) wirtschaftlichen Auswirkungen im Jahresverlauf 2020 und ggf. sogar reichend bis in das Jahr 2021 hinein ausfallen werden.

Die in diesem Lagebericht erstellten Prognosen berücksichtigen daher die Entwicklung aufgrund des Coronavirus nicht.

Essen, 23. April 2020

TEMPTON Outsourcing GmbH

Die Geschäftsführung

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die TEMPTON Outsourcing GmbH, Essen

PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben den Jahresabschluss der TEMPTON Outsourcing GmbH, Essen, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2019 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der TEMPTON Outsourcing GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2019 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Dezember 2019 und

•

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

GRUNDLAGE FÜR DIE PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES LAGEBERICHTS" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt.

Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

VERANTWORTUNG DER GESETZLICHEN VERTRETER FÜR DEN JAHRESABSCHLUSS UND DEN LAGEBERICHT

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES LAGEBERICHTS

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer

(IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
•	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

München, 30. April 2020

BDO AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

gez. Frank Werner, Wirtschaftsprüfer

gez. Uwe Braunschläger, Wirtschaftsprüfer

Tempton Outsourcing GmbH