Wörle - Training & Consulting GmbH

AktivAG Augsburg · HRB 37964
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Die Wörle - Training & Consulting GmbH mit Sitz in Schiltberg und Geschäftsanschrift Bergstraße 10, 86576 Schiltberg ist unter HRB 37964 im Handelsregister des Amtsgerichts Augsburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 23. August 2022. Die Geschäftsführung liegt bei Werner Wörle; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher ist eine Eintragung erfolgt, am 27. September 2022.

Letzte Registeränderungen

Eine Eintragung seit der Gründung, die letzte am 27.09.2022.

  • Sitz eingetragen
    Schiltberg
    HRB 37964
  • Stammkapital eingetragen
    25.000,00
    HRB 37964
  • Unternehmensgegenstand eingetragen
    Beratung von Unternehmen (insbesondere Ablauf-/Aufbauorganisation, Prozessoptimierung); Training von Management/Führungskräften/Mitarbeitern (insbesondere Führung, Kommunikation, Moderation, Change Management, Mitarbeitereinbindung); Durchführung von Workshops und Seminaren (insbesondere zu den Themen Ablauf- /Aufbauorganisation, Prozessoptimierung, Vermittlung von Theorie und Praxis); Coaching (insbesondere Emotions Coaching, Ressourcen Coaching, Strategie Coaching, Leadership Coaching); Interims Management - Übernahme von zeitlich begrenzten Projekt-/Fach- /Führungsfunktionen; Vermittlung von Geschäftskontakten.
    HRB 37964
  • Adresse eingetragen
    Bergstraße 10, 86576 Schiltberg
    HRB 37964
  • Firma eingetragen
    WörleTraining & Consulting GmbH
    HRB 37964

Stammdaten

Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Augsburg.

Registergericht
Amtsgericht Augsburg
Registernummer
HRB 37964
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Stammkapital
25.000,00 €
Geschäftsanschrift
Bergstraße 10, 86576 SchiltbergStand 27.09.2022
Gründung
23.08.2022
Tag der letzten Eintragung
27.09.20221 Eintragung bisher
Gegenstand
Beratung von Unternehmen (insbesondere Ablauf-/Aufbauorganisation, Prozessoptimierung); Training von Management/Führungskräften/Mitarbeitern (insbesondere Führung, Kommunikation…
Branchenklassifikation
WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten

Vertretung

Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 27.09.2022.

Geschäftsführer · Schiltberg · Jahrgang 1973
seit 27.09.2022

Kontrollstruktur

Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.

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Natürliche PersonGesellschaftOhne RegisterDatenlücke
100 %Wörle - Training & Consulting GmbHHRB 37964 · dieses UnternehmenWerner WörlePerson · 100 % effektiv

Sanktionsstatus

Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.

Ergebnis gesperrt

Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.

EU-Finanzsanktionsliste
Verordnung (EU) 2580/2001 und Folgeakte
Ergebnis gesperrt
OFAC SDN List
US-Treasury, Specially Designated Nationals
Ergebnis gesperrt
UK HM Treasury
UK Sanctions List
Ergebnis gesperrt
UN Consolidated List
Sicherheitsrat der Vereinten Nationen
Ergebnis gesperrt
SECO Schweiz
Staatssekretariat für Wirtschaft
Ergebnis gesperrt
PEP & RCA
Politisch exponierte Personen und deren Umfeld
Ergebnis gesperrt

Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.

Dokumente

Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.

Aktueller Ausdruck
Aktuell gültige Eintragungen · PDF
Chronologischer Ausdruck
Alle Eintragungen im elektronischen Register seit 23.08.2022, auch gelöschte und geänderte · PDF
Historischer Ausdruck
Eintragungen aus der Zeit vor der elektronischen Registerführung · für diese Gesellschaft nicht vorhanden, Gründung 2022
Nicht verfügbar
Gesellschafterliste
Eingereicht 23.08.2022 · PDF
Gesellschaftsvertrag
PDF
Nicht verfügbar

Unternehmensgegenstand

Wortlaut aus dem Registerauszug.

Beratung von Unternehmen (insbesondere Ablauf-/Aufbauorganisation, Prozessoptimierung); Training von Management/Führungskräften/Mitarbeitern (insbesondere Führung, Kommunikation, Moderation, Change Management, Mitarbeitereinbindung); Durchführung von Workshops und Seminaren (insbesondere zu den Themen Ablauf- /Aufbauorganisation, Prozessoptimierung, Vermittlung von Theorie und Praxis); Coaching (insbesondere Emotions Coaching, Ressourcen Coaching, Strategie Coaching, Leadership Coaching); Interims Management - Übernahme von zeitlich begrenzten Projekt-/Fach-/Führungsfunktionen; Vermittlung von Geschäftskontakten.

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