Die Willner Leadership Academy GmbH mit Sitz in Hamburg und Geschäftsanschrift Im Meienthun 5 B, 22359 Hamburg ist unter HRB 179689 im Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 5. Januar 2023. Die Geschäftsführung liegt bei Hans-Peter Mark Willner; eine Prokura ist nicht eingetragen.
Letzte Registeränderungen
Die letzte Eintragung stammt vom 26.01.2026.
- Adresse eingetragenIm Meienthun 5 B, 22359 HamburgHRB 179689
- Firma eingetragenHRB 179689
- Sitz eingetragenHRB 179689
- Stammkapital eingetragenHRB 179689
- Rechtsform eingetragenHRB 179689
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Hamburg
- Registernummer
- HRB 179689
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Im Meienthun 5 B, 22359 HamburgStand 26.01.2026
- Gründung
- 05.01.2023
- Tag der letzten Eintragung
- 26.01.2026
- Gegenstand
- Gegenstand des Unternehmens ist die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen in ihrer verantwortlichen Führungsrolle. Dabei entwickelt das Unternehmen hybride…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 26.01.2026.
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Gegenstand des Unternehmens ist die Persönlichkeitsentwicklung von Menschen in ihrer verantwortlichen Führungsrolle. Dabei entwickelt das Unternehmen hybride LeadershipAusbildungsprogramme, die sich auf die Bedarfe und Entwicklungsziele von Unternehmen ausrichten.
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