Die Stepin GmbH mit Sitz in Bonn und Geschäftsanschrift Mallwitzstraße 1, 53177 Bonn ist unter HRB 8736 im Handelsregister des Amtsgerichts Bonn eingetragen. Das Kapital beträgt 50.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 9. März 1999. Die Geschäftsführung liegt bei Laurents Brandenberger; neun Prokuristen sind eingetragen. Bisher sind 22 Eintragungen erfolgt, die letzte am 20. Februar 2026.
Diese Gesellschaft wurde am 31.07.2006 im Zuge einer Verschmelzung auf die übernehmende Gesellschaft STEP IN Versicherungsvermittlung GmbH übertragen.
Letzte Registeränderungen
22 Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 20.02.2026.
- Vertreter gelöschtMarkus FiedlerHRB 8736
- Vertreter eingetragenLaurents BrandenbergerHRB 8736
- Vertreter gelöschtUdo SchelkesHRB 8736
- Vertreter eingetragenMarkus FiedlerHRB 8736
- Vertreter gelöschtJohannes LampertHRB 8736
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Bonn.
- Registergericht
- Amtsgericht Bonn
- Registernummer
- HRB 8736
- Kapital
- 50.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Mallwitzstraße 1, 53177 BonnStand 20.02.2026
- Gründung
- 09.03.1999
- Tag der letzten Eintragung
- 20.02.202622 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Die Beratung, insbesondere auf dem Gebiet der Erziehung und Aus- und Weiterbildung im internationalen Bereich. Fokus liegt auf der Organisation und Vermittlung von Reisen…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, neun Prokuristen. Stand der letzten Eintragung: 20.02.2026.
Prokura
Dokumente
Sechs Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Die Beratung, insbesondere auf dem Gebiet der Erziehung und Aus- und Weiterbildung im internationalen Bereich. Fokus liegt auf der Organisation und Vermittlung von Reisen, insbesondere Schulaufenthalte, für Einzelpersonen weltweit. Damit gehen Aktivitäten zur Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung des Kulturaustauschs einher. Darüber hinaus entwickelt die Organisation weitere Aktivitäten und Methoden, die zur Entwicklung der interkulturellen Kompetenz und sozialen Intelligenz von jungen Leuten beitragen und führt diese durch. Zur Weiterentwicklung und internationalen Vernetzung des Unternehmens können Förderprogramme zu Grunde liegen.