Die Royal Personal GmbH mit Sitz in Mainburg und Geschäftsanschrift Paul-Nappenbach-Str. 17, 84048 Mainburg ist unter HRB 18704 im Handelsregister des Amtsgerichts Regensburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 6. Juli 2021. Die Geschäftsführung liegt bei Ufuk Bektas; ein Prokurist ist eingetragen. Bisher ist eine Eintragung erfolgt, am 16. Juli 2021.
Letzte Registeränderungen
Eine Eintragung seit der Gründung, die letzte am 16.07.2021.
- Vertreter eingetragenUfuk BektasHRB 18704
- Prokura eingetragenPelit GürleHRB 18704
- Firma eingetragenHRB 18704
- Unternehmensgegenstand eingetragenHRB 18704
- Stammkapital eingetragenHRB 18704
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Regensburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Regensburg
- Registernummer
- HRB 18704
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Paul-Nappenbach-Str. 17, 84048 MainburgStand 16.07.2021
- Gründung
- 06.07.2021
- Tag der letzten Eintragung
- 16.07.20211 Eintragung bisher
- Gegenstand
- Personalverleih gemäß Arbeitnehmer-Überlassungs-Gesetz (erst nach Erhalt der Genehmigung der Arbeitnehmer- Überlassung), Vermittlung von Arbeitnehmer (keine AÜ), Vermittlung von…
Vertretung
Ein Geschäftsführer, ein Prokurist. Stand der letzten Eintragung: 16.07.2021.
Prokura
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Personalverleih gemäß Arbeitnehmer-Überlassungs-Gesetz (erst nach Erhalt der Genehmigung der Arbeitnehmer- Überlassung), Vermittlung von Arbeitnehmer (keine AÜ), Vermittlung von zulassungsfreien Geschäftskontakten, Ausübung von Logistiktätigkeiten
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