Die JobGen UG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in Änderung zur und Geschäftsanschrift Spaldingstraße 210, 20097 Hamburg ist unter HRB 192074 im Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 1.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 27. März 2025. Die Geschäftsführung liegt bei Iman Khalil Amir; eine Prokura ist nicht eingetragen.
Letzte Registeränderungen
Die letzte Eintragung stammt vom 09.01.2026.
- Sitz eingetragenÄnderung zurHRB 192074
- Adresse eingetragenSpaldingstraße 210, 20097 HamburgHRB 192074
- Vertretungsregelung eingetragenIst nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch zwei Geschäftsführer oder durch einen Geschäftsführer gemeinsam mit einem Prokuristen vertreten. Alleinvertretungsbefugnis kann erteilt werden. Geschäftsführer können ermächtigt werden, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte vorzunehmen.HRB 192074
- Vertreter eingetragenIman Khalil AmirHRB 192074
- Stammkapital eingetragen1.000,00HRB 192074
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Hamburg
- Registernummer
- HRB 192074
- Rechtsform
- Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
- Stammkapital
- 1.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Spaldingstraße 210, 20097 HamburgStand 09.01.2026
- Gründung
- 27.03.2025
- Tag der letzten Eintragung
- 09.01.2026
- Gegenstand
- Der Unternehmensgegenstand umfasst den Betrieb eines Bildungsträgers im Bereich der Erwachsenenbildung sowie die Durchführung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen. Dazu zählen…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 09.01.2026.
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist nach Anmeldung frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Der Unternehmensgegenstand umfasst den Betrieb eines Bildungsträgers im Bereich der Erwachsenenbildung sowie die Durchführung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen. Dazu zählen insbesondere die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungsund Arbeitsmarkt, die Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen sowie die Durchführung von Aktivierungsund Eingliederungsmaßnahmen nach § 45 SGB III und Betreuungsmaßnahmen gemäß § 16k SGB II.Darüber hinaus umfasst der Unternehmenszweck die Planung und Durchführung von Qualifizierungsund Weiterbildungsangeboten, einschließlich Schulungen und Kursen in Präsenz-, Onlineund Hybridformaten. Ergänzend werden individuelle und gruppenbasierte Coachings (u. a. Jobcoachings und Existenzgründercoachings) angebotenebenfalls in Präsenz-, Onlineund Hybridformaten -, begleitet von Beratungsund Vermittlungsdienstleistungen zur beruflichen Orientierung und Integration in den Arbeitsmarkt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensberatung, insbesondere der Beratung und Unterstützung von Existenzgründern und Startups in allen unternehmerischen Belangen (z. B. Geschäftsplanung, Finanzierung, Marktpositionierung). Zudem betreibt das Unternehmen eine Arbeitnehmerüberlassungsagentur (Zeitarbeit) und eine Marketingagentur, die Werbeund Kommunikationsdienstleistungen erbringt. Darüber hinaus gehören Beratung und Unterstützung bei Digitalisierungsprojekteninsbesondere bei der Einführung digitaler Lernplattformen und ITgestützter Arbeitsprozessesowie die Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Personalentwicklung, zum Talentmanagement und zur Mitarbeiterqualifizierung zum Leistungsspektrum. Ergänzt wird dies durch RecruitingServices, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachund Führungskräften unterstützen, einschließlich moderner ERecruitingLösungen. Schließlich umfasst der Unternehmensgegenstand die Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Seminaren und Konferenzen, auch im digitalen Raum.
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