Die InkA Wetterau gGmbH mit Sitz in Bad Nauheim und Geschäftsanschrift Bahnhofsallee 6, 61231 Bad Nauheim ist unter HRB 8607 im Handelsregister des Amtsgerichts Friedberg (Hessen) eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 23. Mai 2017. Die Geschäftsführung liegt bei Jochen Helmut Rolle; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind drei Eintragungen erfolgt, die letzte am 27. Januar 2025.
Letzte Registeränderungen
Drei Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 27.01.2025.
- Eintragung im HandelsregisterInhalt aus dem aktuellen Abdruck nicht ersichtlich · im chronologischen Abdruck enthaltenHRB 8607
- Unternehmensgegenstand eingetragenHRB 8607
- Vertreter eingetragenJochen Helmut RolleHRB 8607
- Stammkapital eingetragenHRB 8607
- Firma eingetragenHRB 8607
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Friedberg (Hessen).
- Registergericht
- Amtsgericht Friedberg (Hessen)
- Registernummer
- HRB 8607
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Bahnhofsallee 6, 61231 Bad NauheimStand 27.01.2025
- Gründung
- 23.05.2017
- Tag der letzten Eintragung
- 27.01.20253 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Die Förderung der Hilfe für Menschen mit Behinderung, insbesondere die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt. Zur Verwirkllichung dieses…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 27.01.2025.
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Netzwerk
Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.
Schwestergesellschaften
1 · über Teilhabe Wetterau gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (gGmbH)Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Die Förderung der Hilfe für Menschen mit Behinderung, insbesondere die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt. Zur Verwirkllichung dieses Zwecks ist Gegenstand des Unternehmens die Implementierung eines eigenständigen und unabhängigen Beratungsdienstes zur betrieblichen Inklusion, um einen erweiterten Zugang für Menschen mit Behinderung und für Menschen mit einer dauerhaften, teilweisen oder zeitlich begrenzten Erwerbsminderung aud dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu erreichen. Hierzu soll ein nachhaltiges Netzwerk zu allen Beteiligten, wie z.B. Betrieben, Werkstätten für behinderte Menschen, Leistungsträgern, Wetteraukreis, (Förder-) Schulen, Eltern und Menschen mit Behinderungen aufgebaut und gepflegt werden. Es soll eine individuelle Betreuungs, Begleitung und Förderung der Menschen mit Behinderung (Job-Coach) sowie die Unterstützung und Beratung der Arbeitgeber initiiert werden, beispielsweise im Hinblick auf die Gestaltung und Anpassung des Beschäftigungsplatzes auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der zu begleitenden Personen, gegebenenfalls unter Beteiligung des Integrationsamtes, des Integrationsfachdienstes oder der Agentur für Arbeit, die Organisation von Unterstützung und Förderung der zu begleitenden Personen am Beschäftigungsplatz, Einschätzung der Arbeitsleistung der zu begleitenden Personen, Prüfung der Möglichkeiten der Übernahme in ein reguläres Arbeitsverhältnis unter Heranziehung der daran zu beteiligenden Stellen (insbesondere Behindertenhilfe Wetteraukreis, Agentur für Arbeit, Integrationsamt), die Beratung des Beschäftigungsgebers und der anderen Mitarbeiter des Betriebs, Klärung von Konflikten, Intervention in Krisensituationen, individuelle Gestaltung und Umsetzung des Beschäftigungsvertrags, die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der zu begleitenden Personen sowie der Entwicklung ihres Sozial- und Arbeitsverhaltens (z.B. durch Fortbildung) , die individuelle Dokumentation der einzelnen Maßnahmen und Erstellung von Berichten, insbesondere im Hinblick auf Verlängerung von Maßnahmen, die Akquise von potentiellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die Aufklärung von Arbeitgebern und ein Abbau von möglichen Vorurteilen bzw. Bedenken, die Unterstützung soll sozialraumorientiert erfolgen
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