Die HR Management GmbH mit Sitz in Wernigerode OT Reddeber und Geschäftsanschrift Brockenblick 12, 38855 Wernigerode OT Reddeber ist unter HRB 8007 im Handelsregister des Amtsgerichts Stendal eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 8. August 2008. Die Geschäftsführung liegt bei Menger Wolfgang; ein Prokurist ist eingetragen.
Letzte Registeränderungen
Die letzte Eintragung stammt vom 21.10.2025.
- Sonstige Rechtsverhältnisse eingetragenDie Gesellschaft ist wegen Vermögenslosigkeit gemäß § 394 FamFG gelöscht. Von Amts wegen eingetragen.HRB 8007
- Vertretungsregelung eingetragenVon Amts wegen gem. § 384 Abs. 2 FamFG geändert, nun: Die Gesellschaft wird durch den/die Liquidator/en vertreten.HRB 8007
- Vertreter geändertMenger WolfgangHRB 8007
- Sonstige Rechtsverhältnisse eingetragenDie Gesellschaft ist durch rechtskräftige Abweisung eines Antrags auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens mangels Masse aufgelöst (Az. 340 IN 20/25 (361) Amtsgericht Magdeburg). Von Amts wegen eingetragen.HRB 8007
- Firma eingetragenHRB 8007
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Stendal.
- Registergericht
- Amtsgericht Stendal
- Registernummer
- HRB 8007
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Brockenblick 12, 38855 Wernigerode OT ReddeberStand 21.10.2025
- Gründung
- 08.08.2008
- Tag der letzten Eintragung
- 21.10.2025
- Gegenstand
- Aufbau und die strategische Gestaltung von Human Resource Strukturen, die interimsoder permanente Übernahme aller damit verbundenen Aufgaben, alle diesem Geschäftszweck dienenden…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, ein Prokurist. Stand der letzten Eintragung: 21.10.2025.
Prokura
Dokumente
Sechs Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Aufbau und die strategische Gestaltung von Human Resource Strukturen, die interimsoder permanente Übernahme aller damit verbundenen Aufgaben, alle diesem Geschäftszweck dienenden Aktivitäten, die entsprechend der europäischen Ausrichtung grenzüberschreitende Personalarbeit einschließt, insbesondere Personalplanung, Personalmarketing, Recruiting, Qualifizierung, Training und Ausbildung, Personalverwaltung und Personalberatung sowie die Übernahme der persönlichen Haftung sowie die Verwaltung, die Geschäftsführung und Vertretung der hr medical GmbH & Co. KG, deren Geschäftsgegenstand die Personalüberlassung und Personalvermittlung im medizinischen Sektor und alle damit zusammenhängende Geschäfte ist.