Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH

AktivAG Stuttgart · HRB 754748

Die Gesellschaft für Management und Verhaltensentwicklung mbH mit Sitz in Esslingen am Neckar und Geschäftsanschrift Kastanienweg 47, 73732 Esslingen am Neckar ist unter HRB 754748 im Handelsregister des Amtsgerichts Stuttgart eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 16. November 2015. Die Geschäftsführung liegt bei Sabine Brodbeck und Werner Schumacher; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind zwei Eintragungen erfolgt, die letzte am 5. April 2016.

Letzte Registeränderungen

Zwei Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 05.04.2016.

Stammkapital eingetragen
05.04.2016
HRB 754748
Firma eingetragen
05.04.2016
HRB 754748
Rechtsform eingetragen
05.04.2016
HRB 754748
Unternehmensgegenstand eingetragen
05.04.2016
HRB 754748
Adresse eingetragen
Kastanienweg 47, 73732 Esslingen am Neckar
05.04.2016
HRB 754748

Stammdaten

Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Stuttgart.

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Registernummer: HRB 754748
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Stammkapital: 25.000,00 €
Geschäftsanschrift: Kastanienweg 47, 73732 Esslingen am NeckarStand 05.04.2016
Gründung: 16.11.2015
Tag der letzten Eintragung: 05.04.20162 Eintragungen bisher
Gegenstand: Die Gesellschaft übernimmt Managementaufgaben auf Geschäftsführungsebene, sei es längerfristig oder für einen Übergangszeitraum, berät Unternehmen unterschiedlicher Branchen mit…
Branchenklassifikation: WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten

Vertretung

Zwei Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 05.04.2016.

Sabine Brodbeck

Geschäftsführer · Esslingen am Neckar · Jahrgang 1968

seit 26.11.2015

Werner Schumacher

Geschäftsführer · Esslingen am Neckar · Jahrgang 1956

seit 26.11.2015

Kontrollstruktur

Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.

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Natürliche PersonGesellschaftOhne RegisterDatenlücke

Netzwerk

Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.

Diese GesellschaftGesellschaftPersonOhne Register

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Sanktionsstatus

Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.

Ergebnis gesperrt

Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.

Sanktionsprüfung freischaltenTeil von Explorer

EU-Finanzsanktionsliste

Verordnung (EU) 2580/2001 und Folgeakte

OFAC SDN List

US-Treasury, Specially Designated Nationals

UK HM Treasury

UK Sanctions List

UN Consolidated List

Sicherheitsrat der Vereinten Nationen

SECO Schweiz

Staatssekretariat für Wirtschaft

PEP & RCA

Politisch exponierte Personen und deren Umfeld

Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.

Dokumente

Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist nach Anmeldung frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.

Aktueller Ausdruck

Aktuell gültige Eintragungen · PDF

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Chronologischer Ausdruck

Alle Eintragungen im elektronischen Register seit 16.11.2015, auch gelöschte und geänderte · PDF

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Historischer Ausdruck

Eintragungen aus der Zeit vor der elektronischen Registerführung · für diese Gesellschaft nicht vorhanden, Gründung 2015

Nicht verfügbar

Gesellschafterliste

Eingereicht 10.04.2019 · PDF

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Gesellschaftsvertrag

PDF

Nicht verfügbar

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Unternehmensgegenstand

Wortlaut aus dem Registerauszug.

Die Gesellschaft übernimmt Managementaufgaben auf Geschäftsführungsebene, sei es längerfristig oder für einen Übergangszeitraum, berät Unternehmen unterschiedlicher Branchen mit den Schwerpunkten Einkaufsoptimierung sowie Personal- und Führungsentwicklung. Hinzu kommt die Erarbeitung konzeptioneller Lösungsansätze mit strategischer Ausrichtung für unternehmerische Fragestellungen sowie die Begleitung bei deren Umsetzung. Der Unternehmensbereich Personal- und Führungsentwicklung umfasst die Themen Verhaltensentwicklungsprozesse, Coaching, Sparring, entwicklungsorientierte Führung, Gesprächs- und Fragetechnik für Vorgesetzte, verhaltensorientierte Personalselektion, Teambildung und Teamentwicklung, externes betriebliches Eingliederungsmanagement, Nachfolgeplanung mit Altersstrukturanalyse sowie die Beratung und Unterstützung von Unternehmen in allen weiteren Fragen des Personalmanagements.

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