A) die Umsetzung der Arbeitnehmerüberlassung und die Verbesserung der sozialen und fachlichen Qualifikation von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmern zur Verbesserung der beruflichen Mobilität; b) die Organisation und Durchführung der Arbeitsberatung und Arbeitsvermittlung sowie der Personalberatung, des Outplacements und des Outsourcings; c) die fachpraktische und fachtheoretische Bildung; d) die Erprobung und Umsetzung von Modellen der lntegrationsmöglichkeiten von Sozialhilfeempfängern im ersten Arbeitsmarkt; e) die Planung, Organisation und Durchführung von arbeitsmarktpolitischen Pilotprojekten zur Nutzbarmachung der Arbeitnehmerüberlassung als Instrument der lntegration von Frauen in den ersten Arbeitsmarkt; f) die Erprobung von arbeitsmarktpolitischen Modellprojekten; und g) der Aufbau von Kooperationen mit den Arbeitsämtern, Thüringer Bildungsträgern, der lHK, der LEG, der Handwerkskammern und der sonstigen Organisationen und Verbänden der Wirtschaft sowie der Gewerkschaften