GBS HR-Consulting UG (haftungsbeschränkt)

In LiquidationAG Wuppertal · HRB 26611
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Die GBS HR-Consulting UG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in Haan und Geschäftsanschrift Mergelweg 32, 42781 Haan ist unter HRB 26611 im Handelsregister des Amtsgerichts Wuppertal eingetragen. Das Stammkapital beträgt 1.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 19. Mai 2015. Die Geschäftsführung liegt bei Gerhard Sohn; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher ist eine Eintragung erfolgt, am 12. Januar 2026.

Letzte Registeränderungen

Eine Eintragung seit der Gründung, die letzte am 12.01.2026.

  • Sonstige Rechtsverhältnisse eingetragen
    Die Gesellschaft ist aufgelöst.
    HRB 26611
  • Vertretungsregelung eingetragen
    Ist nur ein Liquidator bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Liquidatoren bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Liquidatoren gemeinsam vertreten.
    HRB 26611
  • Stammkapital eingetragen
    1.000,00
    HRB 26611
  • Vertretungsregelung eingetragen
    Ist nur ein Geschäftsführer bestellt, so vertritt er die Gesellschaft allein. Sind mehrere Geschäftsführer bestellt, so wird die Gesellschaft durch die Geschäftsführer gemeinsam vertreten.
    HRB 26611
  • Adresse eingetragen
    Mergelweg 32, 42781 Haan
    HRB 26611

Stammdaten

Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Wuppertal.

Registergericht
Amtsgericht Wuppertal
Registernummer
HRB 26611
Rechtsform
Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Stammkapital
1.000,00 €
Geschäftsanschrift
Mergelweg 32, 42781 HaanStand 12.01.2026
Gründung
19.05.2015
Tag der letzten Eintragung
12.01.20261 Eintragung bisher
Gegenstand
Die Vornahme von Beratungsleistungen auf dem Gebiet des Coachings und der Potentialeinschätzung von Senior- Führungskräften, der Beratung ihrer Personalentwicklung sowie der…
Branchenklassifikation
WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten

Vertretung

Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 12.01.2026.

Geschäftsführer · Haan · Jahrgang 1954
seit 30.06.2015

Kontrollstruktur

Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.

Natürliche PersonGesellschaftOhne RegisterDatenlücke
60 %40 %GBS HR-Consulting UG (haftungsbeschränkt)HRB 26611 · dieses UnternehmenGerhard SohnPerson · 60 % effektivBrigitte SohnPerson · 40 % effektiv

Netzwerk

Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.

Weitere Mandate der Vertretung

1
Prokura · QIAGEN GmbH
seit 2006

Sanktionsstatus

Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.

Ergebnis gesperrt

Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.

EU-Finanzsanktionsliste
Verordnung (EU) 2580/2001 und Folgeakte
Ergebnis gesperrt
OFAC SDN List
US-Treasury, Specially Designated Nationals
Ergebnis gesperrt
UK HM Treasury
UK Sanctions List
Ergebnis gesperrt
UN Consolidated List
Sicherheitsrat der Vereinten Nationen
Ergebnis gesperrt
SECO Schweiz
Staatssekretariat für Wirtschaft
Ergebnis gesperrt
PEP & RCA
Politisch exponierte Personen und deren Umfeld
Ergebnis gesperrt

Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.

Dokumente

Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist nach Anmeldung frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.

Aktueller Ausdruck
Aktuell gültige Eintragungen · PDF
Chronologischer Ausdruck
Alle Eintragungen im elektronischen Register seit 19.05.2015, auch gelöschte und geänderte · PDF
Historischer Ausdruck
Eintragungen aus der Zeit vor der elektronischen Registerführung · für diese Gesellschaft nicht vorhanden, Gründung 2015
Nicht verfügbar
Gesellschafterliste
Eingereicht 30.06.2015 · PDF
Gesellschaftsvertrag
PDF
Nicht verfügbar

Unternehmensgegenstand

Wortlaut aus dem Registerauszug.

Die Vornahme von Beratungsleistungen auf dem Gebiet des Coachings und der Potentialeinschätzung von Senior- Führungskräften, der Beratung ihrer Personalentwicklung sowie der Vorbereitung und Planung einer beruflichen Neuorientierung, weiterhin personalwirtschaftliche Beratungsleistungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (bspw. Erstellung von Zeugnissen, Training von Bewerbunsgsgesprächen).

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