Farnax UG (haftungsbeschränkt)

AktivAG Stendal · HRB 33160
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Die Farnax UG (haftungsbeschränkt) mit Sitz in Halle (Saale) und Geschäftsanschrift Große Klausstraße 12, 06108 Halle (Saale) ist unter HRB 33160 im Handelsregister des Amtsgerichts Stendal eingetragen. Das Stammkapital beträgt 1.500,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 2. August 2023. Zur Vertretung berechtigt ist Janett Ratzing; eine Prokura ist nicht eingetragen.

Letzte Registeränderungen

Die letzte Eintragung stammt vom 01.10.2026.

  • Unternehmensgegenstand eingetragen
    Die Erbringung von Beratungs-, Dienstleistungs-, Bildungs-, Personal-, Projektmanagementsund ITLeistungen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Bildungsträger, Organisationen und Privatpersonen, insbesondere in folgenden Bereichen: 1. Personal-, HRund Organisationsberatung Beratung zu Personalstrategie, Personalentwicklung und Personalplanung Organisations-, Rollen-, Prozessund Kulturentwicklung Führungskräfte-, Teamund Talententwicklung HRProzessoptimierung und HRTransformation Employer Branding, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von HRKonzepten Onboarding-, Offboarding-, Retentionund Nachfolgekonzepte betriebswirtschaftliche Vergütungs-, Karriereund WorkforceBeratung 2. Recruiting, Executive Search und Personalvermittlung Personalgewinnung und Personalvermittlung Executive Search und Direktansprache von Fachund Führungskräften Bewerbermanagement und strukturierte Personalauswahl Kompetenz-, Potenzialund Eignungsfeststellung nationales und internationales Recruiting Outplacement und Newplacement Expat-, Rückkehrund Integrationsberatung internationale Profilingund Vermittlungsleistungen 3. Coaching, Supervision, Mediation und Moderation Führungs-, Karriere-, Bildungs-, Integrationsund Entwicklungscoaching Einzel-, Gruppenund Teamcoaching Einzel-, Gruppen-, Teamund Fallsupervision BusinessMediation und betriebliche Konfliktklärung Moderation von Workshops, Klausuren und Beteiligungsprozessen Begleitung beruflicher, organisatorischer und persönlicher Veränderungsprozesse Resilienz-, Selbstmanagementund Entscheidungskompetenzentwicklung 4. Training, Bildung und berufliche Qualifizierung Entwicklung und Durchführung von Trainings, Seminaren, Workshops und Lehrgängen berufliche, soziale, methodische, digitale und interkulturelle Qualifizierung Führungskräfte-, Personalund Organisationsentwicklung Kommunikations-, Konfliktund Beratungstrainings TraintheTrainerund Multiplikatorenqualifizierung Präsenz-, Online-, Hybridund InhouseAngebote Entwicklung von Curricula, Lehrmaterialien und modularen Bildungsangeboten Durchführung von Kompetenzfeststellungen, Lernerfolgskontrollen und institutsinternen Prüfungen 5. AZAVLeistungen und Arbeitsmarktdienstleistungen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung private Arbeitsvermittlung Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung berufliche Orientierung, Kompetenzfeststellung und Integrationsplanung Bewerbungs-, Vermittlungs-, Karriereund Gründungscoaching arbeitsmarktbezogene Qualifizierung Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung Stabilisierung von Beschäftigungsaufnahme und Wiedereinstieg 6. HRServices, Outsourcing und Interimmanagement HRProjektund Interimmanagement Übernahme ausgelagerter Personalverwaltungsund HRProzesse Bewerber-, Dokumenten-, Vertragsund Zeugnismanagement vorbereitende Personal-, Spesenund Benefitadministration HRControlling, Monitoring und Reporting Entwicklung von HRKennzahlen und HRCockpits Koordination externer Dienstleister und Personalprozesse operative Umsetzung von HRund Transformationsprojekten 7. ITBeratung, Digitalisierung und technische Umsetzung ITund Digitalisierungsberatung Analyse, Konzeption und Optimierung digitaler Geschäfts-, Personal-, Bildungsund Verwaltungsprozesse Auswahl, Einführung, Konfiguration und Integration von Softwareund Plattformlösungen Entwicklung, Implementierung, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lösungen Entwicklung von Anwendungen, Datenbanken, Schnittstellen, Portalen, Automatisierungen und digitalen Workflows HRTech-, Recruiting-, Lern-, Prüfungsund Bildungsmanagementlösungen Datenmanagement, Reporting, Business Intelligence und Prozessautomatisierung Testmanagement, Rollout, Migration, Anwenderschulung und Projektsteuerung Erbringung technischer und organisatorischer ITLeistungen im eigenen Namen, im Eigenauftrag und im Auftrag Dritter Entwicklung, Verwertung und Vermarktung eigener Software, Plattformen, digitaler Produkte und Dienstleistungen Lizenzierung, Bereitstellung und Vertrieb eigener und fremder Softwareund ITLösungen technische Umsetzung kundenspezifischer Projekte und digitaler Geschäftsmodelle 8. Datenschutz-, Complianceund Prozessmanagement organisatorische und prozessbezogene Beratung zu Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance Entwicklung von Rollen-, Berechtigungs-, Dokumentationsund Kontrollkonzepten Entwicklung interner Richtlinien und Verfahrensstandards Datenschutz-, ITSicherheitsund ComplianceSchulungen Koordination externer Fachstellen organisatorische Begleitung bei der Einführung von Managementund Kontrollsystemen 9. Arbeitsschutz, Gesundheitsund Krisenmanagement organisatorische Beratung und Projektbegleitung im Arbeitsund Gesundheitsschutz Entwicklung und Koordination betrieblicher Präventionsund Gesundheitsangebote Resilienz-, Belastungsund Krisenmanagement Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Beschäftigten Koordination qualifizierter Fachstellen und externer Leistungserbringer HRKrisenintervention und betriebliche Veränderungsbegleitung 10. Bildungs-, Förderund Projektmanagement Entwicklung, Beantragung, Steuerung und Umsetzung bildungs-, arbeitsmarkt-, sozialund wirtschaftsnaher Projekte Projekte im Rahmen von ESF Plus sowie weiterer europäischer, staatlicher, kommunaler und privater Förderprogramme Projektmanagement im Eigenauftrag und im Auftrag Dritter Fördermittel-, Kooperations-, Netzwerkund Teilnehmendenmanagement Monitoring, Evaluation, Controlling und Qualitätssicherung Entwicklung von Modellprojekten, Pilotvorhaben und Transferkonzepten wissenschaftsnahe Recherche, Analyse und Evaluation Durchführung von Veranstaltungen, Fachformaten und Netzwerkarbeit 11. Unternehmensund Gründungsberatung Geschäftsmodell-, Organisationsund Strategieentwicklung Gründungs-, Wachstumsund Transformationsbegleitung betriebswirtschaftliche Planung und Prozessentwicklung Entwicklung von Leistungs-, Marktund Vertriebskonzepten Unterstützung von Selbstständigen, Unternehmen und sozialen Organisationen Projektund Umsetzungsbegleitung im Eigenund Fremdauftrag.
    HRB 33160
  • Rechtsform eingetragen
    Die Gesellschafterversammlung vom hat die Änderung der Ziffer 2 (Gegenstand des Unternehmens) der Satzung beschlossen.
    HRB 33160
  • Adresse eingetragen
    Große Klausstraße 12, 06108 Halle (Saale)
    HRB 33160
  • Adresse eingetragen
    LudwigWuchererStr. 60, 06108 Halle (Saale)
    HRB 33160
  • Vertreter eingetragen
    Janett Ratzing
    HRB 33160

Stammdaten

Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Stendal.

Registergericht
Amtsgericht Stendal
Registernummer
HRB 33160
Rechtsform
Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)
Stammkapital
1.500,00 €
Geschäftsanschrift
Große Klausstraße 12, 06108 Halle (Saale)Stand 01.10.2026
Gründung
02.08.2023
Tag der letzten Eintragung
01.10.2026
Gegenstand
Die Erbringung von Beratungs-, Dienstleistungs-, Bildungs-, Personal-, Projektmanagementsund ITLeistungen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Bildungsträger…
Branchenklassifikation
WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten

Vertretung

Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 01.10.2026.

Geschäftsführer · Halle (Saale) · Jahrgang 1978
seit 21.08.2023

Kontrollstruktur

Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.

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Natürliche PersonGesellschaftOhne RegisterDatenlücke
100 %Farnax UG (haftungsbeschränkt)HRB 33160 · dieses UnternehmenJanett RatzingPerson · 100 % effektiv

Netzwerk

Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.

Weitere Mandate der Vertretung

2
AURIGA gUG (haftungsbeschränkt)
seit 2021
Jarat UG (haftungsbeschränkt)
seit 2020

Sanktionsstatus

Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.

Ergebnis gesperrt

Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.

EU-Finanzsanktionsliste
Verordnung (EU) 2580/2001 und Folgeakte
Ergebnis gesperrt
OFAC SDN List
US-Treasury, Specially Designated Nationals
Ergebnis gesperrt
UK HM Treasury
UK Sanctions List
Ergebnis gesperrt
UN Consolidated List
Sicherheitsrat der Vereinten Nationen
Ergebnis gesperrt
SECO Schweiz
Staatssekretariat für Wirtschaft
Ergebnis gesperrt
PEP & RCA
Politisch exponierte Personen und deren Umfeld
Ergebnis gesperrt

Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.

Dokumente

Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.

Aktueller Ausdruck
Aktuell gültige Eintragungen · PDF
Chronologischer Ausdruck
Alle Eintragungen im elektronischen Register seit 02.08.2023, auch gelöschte und geänderte · PDF
Historischer Ausdruck
Eintragungen aus der Zeit vor der elektronischen Registerführung · für diese Gesellschaft nicht vorhanden, Gründung 2023
Nicht verfügbar
Gesellschafterliste
Eingereicht 02.08.2023 · PDF
Gesellschaftsvertrag
PDF
Nicht verfügbar

Unternehmensgegenstand

Wortlaut aus dem Registerauszug.

Die Erbringung von Beratungs-, Dienstleistungs-, Bildungs-, Personal-, Projektmanagementsund ITLeistungen für Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Bildungsträger, Organisationen und Privatpersonen, insbesondere in folgenden Bereichen: 1. Personal-, HRund Organisationsberatung Beratung zu Personalstrategie, Personalentwicklung und Personalplanung Organisations-, Rollen-, Prozessund Kulturentwicklung Führungskräfte-, Teamund Talententwicklung HRProzessoptimierung und HRTransformation Employer Branding, Personalmarketing und Mitarbeiterbindung Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von HRKonzepten Onboarding-, Offboarding-, Retentionund Nachfolgekonzepte betriebswirtschaftliche Vergütungs-, Karriereund WorkforceBeratung 2. Recruiting, Executive Search und Personalvermittlung Personalgewinnung und Personalvermittlung Executive Search und Direktansprache von Fachund Führungskräften Bewerbermanagement und strukturierte Personalauswahl Kompetenz-, Potenzialund Eignungsfeststellung nationales und internationales Recruiting Outplacement und Newplacement Expat-, Rückkehrund Integrationsberatung internationale Profilingund Vermittlungsleistungen 3. Coaching, Supervision, Mediation und Moderation Führungs-, Karriere-, Bildungs-, Integrationsund Entwicklungscoaching Einzel-, Gruppenund Teamcoaching Einzel-, Gruppen-, Teamund Fallsupervision BusinessMediation und betriebliche Konfliktklärung Moderation von Workshops, Klausuren und Beteiligungsprozessen Begleitung beruflicher, organisatorischer und persönlicher Veränderungsprozesse Resilienz-, Selbstmanagementund Entscheidungskompetenzentwicklung 4. Training, Bildung und berufliche Qualifizierung Entwicklung und Durchführung von Trainings, Seminaren, Workshops und Lehrgängen berufliche, soziale, methodische, digitale und interkulturelle Qualifizierung Führungskräfte-, Personalund Organisationsentwicklung Kommunikations-, Konfliktund Beratungstrainings TraintheTrainerund Multiplikatorenqualifizierung Präsenz-, Online-, Hybridund InhouseAngebote Entwicklung von Curricula, Lehrmaterialien und modularen Bildungsangeboten Durchführung von Kompetenzfeststellungen, Lernerfolgskontrollen und institutsinternen Prüfungen 5. AZAVLeistungen und Arbeitsmarktdienstleistungen Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung private Arbeitsvermittlung Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung berufliche Orientierung, Kompetenzfeststellung und Integrationsplanung Bewerbungs-, Vermittlungs-, Karriereund Gründungscoaching arbeitsmarktbezogene Qualifizierung Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung Stabilisierung von Beschäftigungsaufnahme und Wiedereinstieg 6. HRServices, Outsourcing und Interimmanagement HRProjektund Interimmanagement Übernahme ausgelagerter Personalverwaltungsund HRProzesse Bewerber-, Dokumenten-, Vertragsund Zeugnismanagement vorbereitende Personal-, Spesenund Benefitadministration HRControlling, Monitoring und Reporting Entwicklung von HRKennzahlen und HRCockpits Koordination externer Dienstleister und Personalprozesse operative Umsetzung von HRund Transformationsprojekten 7. ITBeratung, Digitalisierung und technische Umsetzung ITund Digitalisierungsberatung Analyse, Konzeption und Optimierung digitaler Geschäfts-, Personal-, Bildungsund Verwaltungsprozesse Auswahl, Einführung, Konfiguration und Integration von Softwareund Plattformlösungen Entwicklung, Implementierung, Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung digitaler Lösungen Entwicklung von Anwendungen, Datenbanken, Schnittstellen, Portalen, Automatisierungen und digitalen Workflows HRTech-, Recruiting-, Lern-, Prüfungsund Bildungsmanagementlösungen Datenmanagement, Reporting, Business Intelligence und Prozessautomatisierung Testmanagement, Rollout, Migration, Anwenderschulung und Projektsteuerung Erbringung technischer und organisatorischer ITLeistungen im eigenen Namen, im Eigenauftrag und im Auftrag Dritter Entwicklung, Verwertung und Vermarktung eigener Software, Plattformen, digitaler Produkte und Dienstleistungen Lizenzierung, Bereitstellung und Vertrieb eigener und fremder Softwareund ITLösungen technische Umsetzung kundenspezifischer Projekte und digitaler Geschäftsmodelle 8. Datenschutz-, Complianceund Prozessmanagement organisatorische und prozessbezogene Beratung zu Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance Entwicklung von Rollen-, Berechtigungs-, Dokumentationsund Kontrollkonzepten Entwicklung interner Richtlinien und Verfahrensstandards Datenschutz-, ITSicherheitsund ComplianceSchulungen Koordination externer Fachstellen organisatorische Begleitung bei der Einführung von Managementund Kontrollsystemen 9. Arbeitsschutz, Gesundheitsund Krisenmanagement organisatorische Beratung und Projektbegleitung im Arbeitsund Gesundheitsschutz Entwicklung und Koordination betrieblicher Präventionsund Gesundheitsangebote Resilienz-, Belastungsund Krisenmanagement Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften und Beschäftigten Koordination qualifizierter Fachstellen und externer Leistungserbringer HRKrisenintervention und betriebliche Veränderungsbegleitung 10. Bildungs-, Förderund Projektmanagement Entwicklung, Beantragung, Steuerung und Umsetzung bildungs-, arbeitsmarkt-, sozialund wirtschaftsnaher Projekte Projekte im Rahmen von ESF Plus sowie weiterer europäischer, staatlicher, kommunaler und privater Förderprogramme Projektmanagement im Eigenauftrag und im Auftrag Dritter Fördermittel-, Kooperations-, Netzwerkund Teilnehmendenmanagement Monitoring, Evaluation, Controlling und Qualitätssicherung Entwicklung von Modellprojekten, Pilotvorhaben und Transferkonzepten wissenschaftsnahe Recherche, Analyse und Evaluation Durchführung von Veranstaltungen, Fachformaten und Netzwerkarbeit 11. Unternehmensund Gründungsberatung Geschäftsmodell-, Organisationsund Strategieentwicklung Gründungs-, Wachstumsund Transformationsbegleitung betriebswirtschaftliche Planung und Prozessentwicklung Entwicklung von Leistungs-, Marktund Vertriebskonzepten Unterstützung von Selbstständigen, Unternehmen und sozialen Organisationen Projektund Umsetzungsbegleitung im Eigenund Fremdauftrag.

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