Die explayn consulting GmbH mit Sitz in Hamburg und Geschäftsanschrift Geschwister-Scholl-Allee 31, 25524 Itzehoe ist unter HRB 160979 im Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 8. Januar 2020. Die Geschäftsführung liegt bei Stefan Krause und Matthias Lutze; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind drei Eintragungen erfolgt, die letzte am 28. Januar 2025.
Letzte Registeränderungen
Drei Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 28.01.2025.
- Eintragung im HandelsregisterInhalt aus dem aktuellen Abdruck nicht ersichtlich · im chronologischen Abdruck enthaltenHRB 160979
- Rechtsform eingetragenHRB 160979
- Stammkapital eingetragenHRB 160979
- Vertreter eingetragenMatthias LutzeHRB 160979
- Unternehmensgegenstand eingetragenHRB 160979
Finanzdaten
Aus den im Unternehmensregister offengelegten Jahresabschlüssen.
Aus den offengelegten Jahresabschlüssen ließen sich keine Kennzahlen verlässlich lesen. Die Berichte selbst findest du unter Dokumente.
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Hamburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Hamburg
- Registernummer
- HRB 160979
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Geschwister-Scholl-Allee 31, 25524 ItzehoeStand 28.01.2025
- Gründung
- 08.01.2020
- Tag der letzten Eintragung
- 28.01.20253 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Gegenstand des Unternehmens ist die Begleitung von Klienten in Transformationsprozessen, die darauf ausgerichtet sind, dass die Klienten den Wert ihrer Produkte und Services…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Zwei Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 28.01.2025.
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Netzwerk
Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.
Weitere Mandate der Vertretung
1Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Sechs Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Gegenstand des Unternehmens ist die Begleitung von Klienten in Transformationsprozessen, die darauf ausgerichtet sind, dass die Klienten den Wert ihrer Produkte und Services maximieren und die Produkt- und Serviceentwicklung möglichst effizient und nachhaltig ausgestaltet ist, sodass sie auf der Basis zufriedener interner und externer Stakeholder erfolgreich und proaktiv ihre Zukunft gestalten können. Ferner die Beratung sowie das Coaching und Training für Einzelpersonen, Teams, Organisationsbereiche und Organisationen (Profit und Nonprofit, branchenunabhänging, um a) aktuelle Trends, sowie neuartige Produkte und Services bestmöglich für den eigenen Kontext zu nutzen bzw. neue Trends, Produkte oder Services zu entwickeln, die einen kompetitiven Vorteil begründen (Innovations- und Veränderungsmanagement; experimentelle Organisationsentwicklung; (Skalierte) Agile Methoden und Frameworks); b) diejenigen Rahmenbedingungen zu schaffen, die dafür sorgen, dass das Unter-nehmen eine attraktive Arbeitgebermarke aufbaut (New Work / Personalmanagement); c) die aktuelle Ausrichtung (Purpose, Vision, Mission, Strategie, Kultur) zu überprüfen und zielorientiert anzupassen (Strategisches Management); d) fachliche, methodische und emotionale Kompetenzen aufzubauen und zu entwickeln, die einen kompetitiven Vorteil begründen (Leadership und Personalentwicklungsmanagement). Dazu entwirft die Gesellschaft, gemeinsam mit den Klienten, geeignete Organisationsdesigns und gestaltet individuelle und organisationale Lernprozesse, die zur Einnahme des entwickelten Organisationsdesigns nötig sind. Zudem nutzt und entwickelt die Gesellschaft innovative, immersive Trainingsmethoden (z.B. Serious Gaming und Gamificationmethoden; kompetenzorientierte Aus- und Weiterbildung).
Kontakt & Präsenz
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