E & S Consulting GmbH

In LiquidationAG München · HRB 98500
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Die E & S Consulting GmbH mit Sitz in München und Geschäftsanschrift Ohlenschlagerstr. 2, 81369 München ist unter HRB 98500 im Handelsregister des Amtsgerichts München eingetragen. Das Stammkapital beträgt 100.000,00 DEM, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 25. November 1991. Zur Vertretung berechtigt ist Gabriele Schmid; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind fünf Eintragungen erfolgt, die letzte am 3. Januar 2025.

Letzte Registeränderungen

Fünf Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 03.01.2025.

  • Vertreter eingetragen
    Gabriele Schmid
    HRB 98500
  • Sitz eingetragen
    HRB 98500
  • Rechtsform eingetragen
    HRB 98500
  • Firma eingetragen
    HRB 98500
  • Sonstige Rechtsverhältnisse eingetragen
    HRB 98500

Finanzdaten

Aus den im Unternehmensregister offengelegten Jahresabschlüssen.

Aus den offengelegten Jahresabschlüssen ließen sich keine Kennzahlen verlässlich lesen. Die Berichte selbst findest du unter Dokumente.

Stammdaten

Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts München.

Registergericht
Amtsgericht München
Registernummer
HRB 98500
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Stammkapital
100.000,00 DEM
Geschäftsanschrift
Ohlenschlagerstr. 2, 81369 MünchenStand 03.01.2025
Gründung
25.11.1991
Tag der letzten Eintragung
03.01.20255 Eintragungen bisher
Gegenstand
Beratung im EDV Bereich sowie Entwicklung und Vertrieb von Computerprogrammen und Software-Komplettlösungen; ergänzend auch Handel und Vertrieb von Hardware und Computerperipherie…
Branchenklassifikation
WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten

Vertretung

Ein Liquidator, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 03.01.2025.

Liquidator · München · Jahrgang 1961
seit 03.01.2025

Kontrollstruktur

Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.

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Natürliche PersonGesellschaftOhne RegisterDatenlücke
100 %E & S Consulting GmbHHRB 98500 · dieses UnternehmenGabriele SchmidPerson · 100 % effektiv

Netzwerk

Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.

Weitere Mandate der Vertretung

1
Persönlich haftender Gesellschafter · WinOliva OHG
seit 2011

Sanktionsstatus

Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.

Ergebnis gesperrt

Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.

EU-Finanzsanktionsliste
Verordnung (EU) 2580/2001 und Folgeakte
Ergebnis gesperrt
OFAC SDN List
US-Treasury, Specially Designated Nationals
Ergebnis gesperrt
UK HM Treasury
UK Sanctions List
Ergebnis gesperrt
UN Consolidated List
Sicherheitsrat der Vereinten Nationen
Ergebnis gesperrt
SECO Schweiz
Staatssekretariat für Wirtschaft
Ergebnis gesperrt
PEP & RCA
Politisch exponierte Personen und deren Umfeld
Ergebnis gesperrt

Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.

Dokumente

Sechs Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.

Aktueller Ausdruck
Aktuell gültige Eintragungen · PDF
Chronologischer Ausdruck
Alle Eintragungen im elektronischen Register seit 01.01.2007, auch gelöschte und geänderte · PDF
Historischer Ausdruck
Eintragungen aus der Zeit vor der elektronischen Registerführung · nicht bei registercheck hinterlegt
Nicht verfügbar
Gesellschafterliste
Eingereicht 18.08.2011 · PDF
Gesellschaftsvertrag
PDF
Nicht verfügbar
Jahresabschluss 2011
Veröffentlicht am 08.11.2013 · PDF

Unternehmensgegenstand

Wortlaut aus dem Registerauszug.

Beratung im EDV Bereich sowie Entwicklung und Vertrieb von Computerprogrammen und Software-Komplettlösungen; ergänzend auch Handel und Vertrieb von Hardware und Computerperipherie sowie Beratung, Wartung und Schulungen. Die Gesellschaft kann auch Lizenzen an Programmen erwerben oder an eigenen Programmen vergeben. Entgeltmanagement, Vermittlung und Beschaffung von Personal, Durchführung von Personal-Managementangelegenheiten, Entwicklung, Planung Kommunikation von/im Personal, Personalmarketing, Personalverwaltung und -betreuung und -controlling.

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