Die Continua GmbH Sozietät für Unternehmensnachfolge-Organisation mit Sitz in Dinslaken und Geschäftsanschrift Schanzenstsr. 60a, 46535 Dinslaken ist unter HRB 9952 im Handelsregister des Amtsgerichts Duisburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 53.000,00 DEM, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 14. Juni 1994. Die Geschäftsführung liegt bei Gerd Brands; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind fünf Eintragungen erfolgt, die letzte am 4. Dezember 2025.
Diese Gesellschaft wurde am 04.12.2025 im Zuge eines Registerumzugs zur Kema GmbH in ein anderes Register übertragen.
Letzte Registeränderungen
Fünf Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 04.12.2025.
- Sitz eingetragenReesHRB 9952
- Registergericht eingetragenDer Sitz ist nach Rees (jetzt Amtsgericht Kleve, HRB 20745) verlegt.HRB 9952
- Adresse eingetragenRudolfDieselStraße 11, 46459 ReesHRB 9952
- Adresse eingetragenSchanzenstsr. 60a, 46535 DinslakenHRB 9952
- Vertreter eingetragenGerd BrandsHRB 9952
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Duisburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Duisburg
- Registernummer
- HRB 9952
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 53.000,00 DEM
- Geschäftsanschrift
- Schanzenstsr. 60a, 46535 DinslakenStand 04.12.2025
- Gründung
- 14.06.1994
- Tag der letzten Eintragung
- 04.12.20255 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Der Gegenstand der Gesellschaft ist die Koordination einer einheitlichen Beratung mittelständischer Unternehmen in der Situation der Unternehmensnachfolgegestaltung
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 04.12.2025.
Dokumente
Sechs Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist nach Anmeldung frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Der Gegenstand der Gesellschaft ist die Koordination einer einheitlichen Beratung mittelständischer Unternehmen in der Situation der Unternehmensnachfolgegestaltung