Die CdV College der Vielfalt GmbH mit Sitz in Berlin und Geschäftsanschrift Karl-Marx-Straße 43, 12043 Berlin ist unter HRB 197907 im Handelsregister des Amtsgerichts Charlottenburg eingetragen. Das Stammkapital beträgt 25.000,00 €, der Gesellschaftsvertrag datiert vom 13. März 2018. Die Geschäftsführung liegt bei Volkan Cebe; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind fünf Eintragungen erfolgt, die letzte am 5. Februar 2025.
Letzte Registeränderungen
Fünf Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 05.02.2025.
- Unternehmensgegenstand eingetragenHRB 197907
- Stammkapital eingetragenHRB 197907
- Firma eingetragenHRB 197907
- Rechtsform eingetragenHRB 197907
- Vertreter eingetragenVolkan CebeHRB 197907
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Charlottenburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Charlottenburg
- Registernummer
- HRB 197907
- Rechtsform
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung
- Stammkapital
- 25.000,00 €
- Geschäftsanschrift
- Karl-Marx-Straße 43, 12043 BerlinStand 05.02.2025
- Gründung
- 13.03.2018
- Tag der letzten Eintragung
- 05.02.20255 Eintragungen bisher
- Gegenstand
- Die Beihilfe zu Toleranz und die Förderung interkultureller Kommunikation, welche durch Bildung und Erziehung, Wissenschaft und Forschung, Familienhilfe, Kinder- und Jugendhilfe…
- Branchenklassifikation
- WZ-Code, NACE, Peer-GruppeExplorerFreischalten
Vertretung
Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 05.02.2025.
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Netzwerk
Verbundene Gesellschaften und weitere Mandate der Vertretung. Jeder Eintrag führt auf die eigene Registerseite.
Weitere Mandate der Vertretung
4Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Fünf Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist frei abrufbar, zwei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.
Unternehmensgegenstand
Wortlaut aus dem Registerauszug.
Die Beihilfe zu Toleranz und die Förderung interkultureller Kommunikation, welche durch Bildung und Erziehung, Wissenschaft und Forschung, Familienhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und durch Gesundheit und Soziales gefördert werden sollen. Diese Ziele werden durch folgende Tätigkeiten des Unternehmens umge- setzt: a. Bildung und Erziehung: Die Durchführung von dem Gemeinwohl dienenden Bildungs-, Ausbil- dungs-, Fortbildungs-/Weiterbildungs- und Erziehungsmaßnahmen zu Gunsten benachteiligter Bevölke- rungsgruppen und Minderheiten in der Bevölkerung. Im Rahmen des Nebenzweckprivilegs wird die Gesell- schaft Qualifizierung und Inklusions- sowie Migrationsdienstliche Aus-, Fort- und Weiterbildung von inter- kulturellen/multilingualen Pädagogen/Innen und Manager/Innen, Sozialmanager/Innen, Komplementär- mediziner und (Sozial-) Psychologen in Kooperation mit beteiligten Fachinstitutionen (internationale und nationale Universitäten und Fachhochschulen) und in Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern durchführen. Wissenschaft und Forschung: b. Wissenschaft und Forschung zu Migrations- und Inklusions- spezifischen Themen mit dem Ziel der Bereicherung des nationalen und internationalen Diskurses. Zeit- nahe Herausgabe von Informationen und Präsentation von Forschungsergebnissen und Handlungsempfeh- lungen im Rahmen einer Migrationsberatung zur interkulturellen Öffnung der Verwaltung und der Gesell- schaft sowie Herstellung von Publikationen und medizinischer und psychologischer Fachliteratur und die Erforschung und Evaluierung im Bereich Migrationsmanagement, Inklusionsberatung, Notfallmedizin, und Sozialpsychologie, in Kooperation mit EU- und international basierten Universitäten und Hochschu- len. c. Jugendhilfe: Sozialpädagogische Betreuung und Begleitung von Jugendlichen im Rahmen des Schul- abschlusserwerbs und der Berufs- und Ausbildungsvorbereitung. d. Gesundheit- und Soziales: Durchfüh- rung von Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen im Rahmen der Migration und Inklusion zur Förde- rung des körperlichen und psychologischen Wohlbefindens von Individuen verschiedener Herkunftsländer. Beispielsweise soll durch die Einrichtung freier Antidiskriminierungsstellen in Begleitung multikulturel- ler Gesundheits-, Sozialpsychologischen- und Migrationsmanager/innen das gesundheitliche Wohlbefinden von Individuen erfasst werden und Interventionspläne entworfen werden.
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