Die BruDi Personalmanagement GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Geschäftsanschrift Pettenkofer Straße 4a, 10247 Berlin ist unter HRA 54882 im Handelsregister des Amtsgerichts Charlottenburg eingetragen. Zur Vertretung berechtigt ist BruDi Quality. Health. Care GmbH; eine Prokura ist nicht eingetragen. Bisher sind fünf Eintragungen erfolgt, die letzte am 27. Januar 2025.
Letzte Registeränderungen
Fünf Eintragungen seit der Gründung, die letzte am 27.01.2025.
- Eintragung im HandelsregisterInhalt aus dem aktuellen Abdruck nicht ersichtlich · im chronologischen Abdruck enthaltenHRA 54882
- Kommanditist eingetragenNiklas BrunsHRA 54882
- Kommanditist eingetragenFalk DietzeHRA 54882
- Vertreter eingetragenBruDi Quality. Health. Care GmbHHRA 54882
- Sitz eingetragenHRA 54882
Finanzdaten
Aus den im Unternehmensregister offengelegten Jahresabschlüssen.
Aus den offengelegten Jahresabschlüssen ließen sich keine Kennzahlen verlässlich lesen. Die Berichte selbst findest du unter Dokumente.
Stammdaten
Aus dem Handelsregister des Amtsgerichts Charlottenburg.
- Registergericht
- Amtsgericht Charlottenburg
- Registernummer
- HRA 54882
- Rechtsform
- GmbH & Co. Kommanditgesellschaft
- Geschäftsanschrift
- Pettenkofer Straße 4a, 10247 BerlinStand 27.01.2025
- Tag der letzten Eintragung
- 27.01.20255 Eintragungen bisher
Vertretung
Ein Geschäftsführer, keine Prokura eingetragen. Stand der letzten Eintragung: 27.01.2025.
Kontrollstruktur
Rekonstruiert aus Gesellschafterlisten und Beteiligungsdaten. Gesellschafter und wirtschaftlich Berechtigte sind nicht dasselbe.
Sanktionsstatus
Abgleich der Gesellschaft gegen sechs Sanktions- und PEP-Listen.
Ergebnis gesperrt
Der Abgleich der Gesellschaft gegen 6 Listen ist mit Explorer abrufbar.
Freigeschaltet siehst du je Liste Treffer oder kein Treffer und den Zeitpunkt des Abgleichs. Das Ergebnis ersetzt keine eigene Sorgfaltsprüfung nach GwG.
Dokumente
Sechs Dokumente aus Handelsregister und Unternehmensregister. Eines davon ist nach Anmeldung frei abrufbar, drei liegen für diese Gesellschaft nicht vor.