intertemp Personaldienstleistungen GmbH

Essen

Jahresabschluss zum 31.07.2007

Lagebericht

Lagebericht für das Rumpfgeschäftsjahr
vom 1. Januar 2007 bis zum 31. Juli 2007

1. Gesamtwirtschaftliche Entwicklung

Das extrem starke Wachstum im Jahr 2006 von beinahe 3 Prozent wird in 2007 nicht ganz erreicht werden. Die Experten gehen von einem Wachstum von insgesamt circa 2,6 Prozent in 2007 aus. Für das kommende Kalenderjahr rechnen die Wirtschaftweisen mit einem nochmals leicht rückläufigen Wert von ca. 1,9 Prozent. Ebenfalls wird davon ausgegangen, dass diese Tendenz kein Anzeichen für ein Erliegen des Aufschwungs oder gar einer aufkommenden Rezession sei, auch weil der Aufschwung des kommenden Jahres im Wesentlichen von einer stärkeren Binnennachfrage getragen wird, während die nachlassende Dynamik eher den Auswirkungen u.a. der Finanzmarktkrise in den Vereinigten Staaten von Amerika geschuldet ist und der damit zusammenhängenden dauerhaften Dollarschwäche.

2. Branchenentwicklung

Die Arbeitslosigkeit ist gegenüber dem Vorjahr (Stand Oktober 2007) um über 650.000 Personen zurückgegangen. Einen erheblichen Anteil daran haben, wie im Vorjahr, die sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätze im Bereich der Zeitarbeit. Die Branche hat damit wieder in erheblichem Umfang zur Schaffung von sozialversicherungspflichtigen Stellen beigetragen. Allerdings liegen genaue Daten für das Rumpfgeschäftsjahr noch nicht vor.

3. Gesellschaftsrechtliche Entwicklungen der intertemp Personaldienstleistungen GmbH

Im Rahmen der mit wirtschaftlicher Wirkung zum 30. Juni 2007 erfolgten Übertragung der Geschäftsanteile der Gesellschaft wurde das Geschäftsjahr geändert, so dass im Jahr 2007 ein Rumpfgeschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Juli 2007 entstanden ist. Aufgrund der Verkürzung des Wirtschaftsjahres sind die Ergebnis-und Bilanzdaten nur bedingt miteinander vergleichbar.

4. Entwicklung des Geschäftes der intertemp Personaldienstleistungen GmbH

Die intertemp Personaldienstleistungen GmbH erzielte im Rumpfgeschäftsjahr mit TEUR 12.494 ein Umsatzwachstum gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum (TEUR 10.291) von 21,4 Prozent. Beim größten Kostenfaktor, dem externen Personalaufwand (TEUR 8.500), konnte die gute Relation zu den Umsatzerlösen mit 68,0 Prozent zum Geschäftjahr 2006 exakt gehalten werden. Da auch der zweite wesentlichen Faktor, der interne Personalaufwand, in Relation zum Umsatz deutlich verbessert wurde (11,7 Prozent gegenüber 13,0 Prozent), ergibt sich auch insgesamt für die Gesellschaft mit 7,5 Prozent eine erhöhte Umsatzrendite vor Steuern gegenüber dem Vorjahr (4,8 Prozent).

Insgesamt erzielt die intertemp Personaldienstleistungen GmbH im Rumpfgeschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Juli 2007 mit TEUR 940 nahezu das gleiche Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit wie im gesamten Kalenderjahr 2006 (TEUR 974), obwohl die ertragsstärksten Monate erst nach dem Stichtag folgen.

5. Erläuterungen zur Vermögens-und Finanzlage

Angaben in TEUR

	31.07.2007		31.12.2006
AKTIVA
Software	2	0,0%	5	0,1%
Sachanlagen	57	1,1%	82	1,4%
Finanzanlagen	3	0,1%	3	0,1%
Anlagevermögen	62	1,2%	90	1,6%
Forderungen aus LuL	3.364	65,5%	2.345	39,7%
Forderungen gegen verb. Unternehmen	802	15,6%	0	0,0%
Sonstige Vermögenswerte	123	2,3%	581	9,8%
Wertpapiere	0	0,0%	20	0,3%
Zahlungsmittel	738	14,4%	2.865	48,5%
Rechnungsabgrenzungsposten	49	1,0%	4	0,1%
Umlaufvermögen	5.076	98,8%	5.815	98,4%
SUMME AKTIVA	5.138	100,0%	5.905	100,0%

PASSIVA
Gezeichnetes Kapital	52	1,0%	52	0,9%
Gewinnvortrag	152	3,0%	1.772	30,0%
Jahresüberschuss	561	10,9%	620	10,5%
Eigenkapital	765	14,9%	2.444	41,4%
Rückstellungen Pensionen	54	1,1%	47	0,8%
Steuerrückstellungen	475	9,2%	197	3,3%
Sonstige Rückstellungen	1.507	29,3%	1.671	28,3%
Bankverbindlichkeiten	0	0,0%	0	0,0%
Vebindlichkeiten aus LuL	101	2,0%	445	7,5%
Verbindlichkeiten gege. verb. Unternehmen	377	7,3%	0	0,0%
Sonstige Verbindlichkeiten	1.859	36,2%	1.101	18,6%
Fremdkapital	4.373	85,1%	3.461	58,6%
SUMME PASSIVA	5.138	100,0%	5.905	100,0%

Der Rückgang der Bilanzsumme um TEUR 767 hängt im Wesentlichen mit dem unter Punkt 3. erläuterten Anteilsverkauf zusammen. Dabei sollen alle Gewinnvorträge bis einschließlich 31.12.2006 an die Altgesellschafter aus liquiden Mitteln der Gesellschaft ausgeschüttet werden.

Dieser Sachverhalt erklärt auch die deutliche Verschiebung der Bilanzpositionen im Verhältnis zur Bilanzsumme. Der Bestand an Liquiden Mitteln nimmt mit 14,4 Prozent am 31.7.2007 einen deutlich geringeren Wert an als zum 31.12.2006 (48,5 Prozent). In logischer Konsequenz verliert die Position Gewinnvortrag am Stichtag mit 3,0 Prozent gegenüber 30,0 Prozent zum Vorjahresstichtag stark an Bedeutung. Die relative Zunahme der anderen Positionen gegenüber dem Vorjahresstichtag resultiert ebenfalls aus der Reduzierung der genannten Positionen, die sie im Verhältnis zur Bilanzsumme an Bedeutung zunehmen lässt. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die geänderte Bilanzstruktur nicht auf Veränderungen im Geschäftsgebaren oder der wirtschaftlichen Qualität in der Ausführung des Gesellschaftszwecks zurückzuführen ist.

6. Entwicklung der Mitarbeiter

Im Folgenden wird die Entwicklung der Mitarbeiter der intertemp Personaldienstleistungen GmbH aufgezeigt:

	31.07.2007	31.12.2006	Veränderung
Externe Mitarbeiter	777	747	4,0%
Interne Mitarbeiter	50	46	8,7%
Gesamt	827	793	4,3%

(Die externen Mitarbeiter verstehen sich als Durchschnittswerte auf Wochenbasis, die internen Mitarbeiter sind Stichtagswerte)

Die Zahl der externen Mitarbeiter macht in der Stichtagsbetrachtung aufgrund unterschiedlicher Zeiträume der Durchschnittsbildung keinen Sinn. Einen besseren Eindruck gibt der Vergleich der Spitzenwerte. Betrug der Höchststand an externen Mitarbeitern im Wirtschaftsjahr 2006 noch 946, sind es bis zum Stichtag des Rumpfgeschäftsjahres 31. Juli 2007 bereits 1.280.

7. Zweigniederlassungen

Die Zahl der Niederlassungen der intertemp Personaldienstleistungen GmbH ist gegenüber dem 31.12.2006 mit 18 Niederlassungen unverändert geblieben. Dies ist in Zusammenhang mit der Expansionsstrategie der intertemp-Gruppe zu sehen, welche sich auf den Aufbau bisher unbearbeiteter Regionen der Bundesrepublik Deutschland mit Hilfe neu gegründeter Gesellschaften konzentriert.

8. Risiken

8.1. Risikomanagement

Die intertemp Personaldienstleistungen GmbH hat gegenüber dem Vorjahr eine nochmals verbesserte Möglichkeit der internen Risikoanalyse geschaffen. Mit der endgültigen Implementation des Regionalleiterkonzeptes sind nunmehr Manager in Verantwortung, die Region und Geschäft kennen. So ist es möglich, dass, auf Top-Management Ebene verankert, drohende Risiken deutlich schneller erkannt werden und somit unmittelbare Gegensteuerung ermöglicht wird.

8.2 Branchenrisiken

Die aktuelle Beendigung der Diskussion um den Postmindestlohn kann zum Anlass genommen werden, die Debatte um einen Branchenmindestlohn im Bereich der Zeitarbeit zumindest in Frage zu stellen. Darüber hinaus hat sich die Bundeskanzlerin gegen spezifische Risiken unserer Branche geäußert. So hat sie sich dezidiert gegen eine Beschränkung der Zeitarbeit ausgesprochen sowie auch gegen Equal Payment.

Zusammenfassend kann die intertemp Personaldienstleistungen GmbH keine relevanten Risiken erkennen.

9. Chancen-und Prognosebericht

9.1 Gesamtwirtschaftliche Entwicklung

Die genauen Auswirkungen der Hypothekenkrise in den Vereinigten Staaten von Amerika auf den weltweiten Handel sind umstritten, ebenso Dauer und Stärke. Als wahrscheinlich gilt, dass das Vertrauen in vollständige Informationen über die Kreditwürdigkeit und/oder das Rendite-Risiko-Profil der Geschäftspartner als wesentliche Determinante der Systemstabilität wohl auch im Jahre 2008 noch nicht vollständig wiederhergestellt sein wird. Fakt ist, wie eine junge Studie des IWF (IMF Paper 07/182) zeigt, dass die Finanzmärkte eher für Konjunkturstörungen verantwortlich sind als der eigentliche internationale Handel. Damit ist ein Einfluss auf die global vernetzte Wirtschaft der Bundesrepublik Deutschland anzunehmen. Die Prognoseinstitute gehen unter anderem auch daher von einer etwas geringeren
wirtschaftlichen Dynamik aus als im Berichtsjahr. Für 2008 wird mit einem Wirtschaftwachstum von etwa 1,9 Prozent gerechnet gegenüber ca. 2,6 Prozent für das Gesamtjahr 2007.

9.2. Prognose der Gesellschaft

Vor dem Hintergrund leicht rückläufiger Wirtschaftsindikatoren (Einzelhandelsumsätze 2007) respektive deren Querbewegung (Geschäftsklimaindex, GfK-Indikator) ist auch das Umsatzwachstum der intertemp Personaldienstleistungen GmbH zu sehen. Da der Beschäftigungsanteil der Zeitarbeitnehmer an der Gesamtbeschäftigung mit 1,7 Prozent immer noch weit hinter dem europäischen Ausland liegt, ist in unserem Marktsegment weiterhin hohes Wachstumspotenzial vorhanden. Geht man davon aus, dass die Branche der Zeitarbeit im Jahr 2008 um circa 10 bis 12 Prozent wachsen wird, dann wird das Wachstum der intertemp Personaldienstleistungen GmbH wie auch in den vergangenen Jahren darüber liegen.

Essen, im Oktober 2007

intertemp Personaldienstleistungen GmbH

Die Geschäftsführung

Bilanz

Aktiva
	31.7.2007 EUR	31.12.2006 EUR
A. Anlagevermögen	61.920,52	89.884,90
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	2.202,43	5.091,00
1. sonstige immaterielle Vermögensgegenstände	2.202,43	5.091,00
II. Sachanlagen	56.511,19	81.587,00
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	56.511,19	81.587,00
III. Finanzanlagen	3.206,90	3.206,90
1. sonstige Finanzanlagen	3.206,90	3.206,90
B. Umlaufvermögen	5.026.600,62	5.811.100,87
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	4.289.015,30	2.925.647,45
1. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	801.993,15	0,00
2. sonstige Vermögensgegenstände	3.487.022,15	2.925.647,45
davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr	71.447,05	67.020,17
II. Wertpapiere	0,00	20.100,34
1. sonstige Wertpapiere	0,00	20.100,34
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	737.585,32	2.865.353,08
C. Rechnungsabgrenzungsposten	49.195,21	3.909,58
Bilanzsumme, Summe Aktiva	5.137.716,35	5.904.895,35

Passiva
	31.7.2007 EUR	31.12.2006 EUR
A. Eigenkapital	765.035,50	2.444.537,52
I. gezeichnetes Kapital	52.200,00	52.200,00
II. Bilanzgewinn	712.835,50	2.392.337,52
B. Rückstellungen	2.035.344,96	1.914.987,50
C. Verbindlichkeiten	2.337.335,89	1.545.370,33
I. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	44,67	44,67
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr	44,67	44,67
II. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	377.113,59	0,00
davon mit einer Restlaufzeit zu einem Jahr	377.113,59	0,00
III. sonstige Verbindlichkeiten	1.960.177,63	1.545.325,66
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr	1.960.177,63	1.545.325,66
Bilanzsumme, Summe Passiva	5.137.716,35	5.904.895,35

Gewinn- und Verlustrechnung

	1.1.2007 - 31.7.2007 EUR	1.1.2006 - 31.12.2006 EUR
1. Rohergebnis	12.752.193,02	20.587.510,71
2. Personalaufwand	9.958.010,49	16.461.450,12
a) Löhne und Gehälter	8.066.530,79	13.131.660,50
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	1.891.479,70	3.329.789,62
davon für Altersversorgung	12.477,27	2.333,00
3. Abschreibungen	26.050,52	60.297,48
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen sowie auf aktivierte Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs	26.050,52	60.297,48
4. sonstige betriebliche Aufwendungen	1.881.934,91	3.158.066,98
5. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	54.219,74	68.172,23
6. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	15,72	1.834,56
7. Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit	940.401,12	974.033,80
8. außerordentliche Erträge	0,00	1.200,00
9. außerordentliche Aufwendungen	0,00	3.234,80
10. außerordentliches Ergebnis	0,00	-2.034,80
11. Steuern vom Einkommen und Ertrag	374.426,33	345.191,39
12. sonstige Steuern	5.248,50	6.749,50
13. Jahresüberschuss	560.726,29	620.058,11

Anhang

intertemp Personaldienstleistungen GmbH, Essen

Jahresabschluss für das Rumpfgeschäftsjahr
vom 1. Januar 2007 bis zum 31. Juli 2007

1. Angaben zur Bilanzierung und Bewertung

Der Jahresabschluss der intertemp Personaldienstleistungen GmbH wurde auf der Grundlage der Bilanzierungs-und Bewertungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt. In Ergänzung zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Die auf den vorgehenden Jahresabschluss angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden beibehalten.

Die Gewinn-und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

Im Einzelnen wurden folgende Grundsätze und Methoden angewandt:

•

Die immateriellen Vermögensgegenstände des Anlagevermögens sowie das Sachanlagevermögen wurden zu Anschaffungs-bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert. Die Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände und entsprechend steuerlicher Vorschriften linear vorgenommen. Geringwertige Anlagegüter werden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben und im Anlagenspiegel als Abgang behandelt.

•	Das Finanzanlagevermögen wurde mit den Anschaffungskosten bzw. dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

•	Bei den Forderungen wurden erkennbare Einzelrisiken durch Wertberichtigungen berücksichtigt. Dem allgemeinen Kreditrisiko wurde durch eine Pauschalwertberichtigung Rechnung getragen.

•	Die sonstigen Vermögensgegenstände, flüssigen Mittel und der Rechnungsabgrenzungsposten sind zu Nominalwerten bzw. mit dem Barwert ausgewiesen. Der Barwert des aktivierten Körperschaftsteuerguthabens wurde mit einem Zinssatz von 3,75 Prozent ermittelt.

•	Die Rückstellung für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen wurde gemäß § 6a EStG nach versicherungsmathematischen Grundsätzen unter Zugrundelegung eines Zinssatzes von 6 Prozent und der Richttafeln 2005 G mit dem Teilwert bewertet.

•	Bei der Bemessung der Steuerrückstellungen und sonstigen Rückstellungen wurde allen erkennbaren Risiken sowie ungewissen Verbindlichkeiten angemessen und ausreichend Rechnung getragen. Die Bewertung der Rückstellung erfolgte nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung.

•	Die Verbindlichkeiten sind mit ihren Rückzahlungswerten passiviert.

2. Erläuterungen zur Bilanz und zur Gewinn-und Verlustrechnung

Aufgrund der Umstellung des Wirtschaftsjahres sind die aktuellen Werte des Rumpfwirtschaftsjahres (1. Januar 2007 - 31. Juli 2007) nicht mit den Vorjahresbeträgen vergleichbar.

a) Bilanz

Die Entwicklung des Anlagevermögens ist in dem diesem Bericht als Anlage beigefügten Anlagenspiegel dargestellt.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und die Forderungen gegen verbundene Unternehmen sowie die sonstigen Vermögensgegenstände haben bis auf einen Betrag von TEUR 71 eine Restlaufzeit von unter einem Jahr.

Aufgrund der mit wirtschaftlicher Wirkung zum 30. Juni 2007 neu geschaffenen Gruppenstruktur wurden im vorliegenden Jahresabschluss erstmalig die Forderungen bzw. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen gesondert ausgewiesen. Insoweit ist die Höhe der Forderungen bzw. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen des Berichtjahres nur bedingt mit den Vorjahreszahlen vergleichbar.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten hauptsächlich Beträge für Urlaubsansprüche, Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenabgaben, Jahresprovisionen, Weihnachtsgelder, Arbeitszeitkonten und Abschlusskosten.

Die Restlaufzeiten sämtlicher Verbindlichkeiten zum 31. Juli 2007 betragen bis zu einem Jahr (Vorjahr in Klammern).

Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	101 TEUR	(445 TEUR)
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	377 TEUR	(0 TEUR)
davon aus Lieferungen und Leistungen	373 TEUR	(0 TEUR)
Sonstige Verbindlichkeiten	1.859 TEUR	(1.101 TEUR)

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten Verbindlichkeiten aus Lohn und Gehalt in Höhe von TEUR 798 (TEUR 647), Verbindlichkeiten aus Steuern in Höhe von TEUR 678 (TEUR 397) sowie Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit in Höhe von TEUR 72 (TEUR 0).

b) Gewinn und Verlustrechnung

Die erzielten Umsätze entfielen ausschließlich auf das Inland in Höhe von TEUR 12.494 (VJ. TEUR 20.320).

Die durchschnittlichen Beschäftigtenzahlen setzen sich wie folgt zusammen:

Gewerbliche Mitarbeiter 2007: 777 (Vorjahr: 747)
Angestellte 2007: 50 (Vorjahr: 46)

Haftungsverhältnisse

Die Haftungsverhältnisse bestehen ausschließlich gegenüber verbundenen Unternehmen und valutieren zum Bilanzstichtag wie folgt:

	31.07.2007	31.12.2006
	TEUR	TEUR
Bürgschaften	93	93

Rangrücktritte wurden wie folgt ausgesprochen:

	31.07.2007	31.12.2006
	TEUR	TEUR
intertemp Personaldienstleistungen Nord GmbH	297	247
intertemp Outsourcing GmbH	171	171
intertemp Personaldienstleistungen GmbH	260	0

Im Zusammenhang mit der Veräußerung der Anteile an der intertemp Personaldienstleistungen GmbH wurde eine Globalzession mit der Norddeutschen Landeszentralbank vereinbart.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Es bestehen Leasingverträge über Personenkraftwagen mit Verpflichtungen in Höhe von
TEUR 67 (VJ. TEUR 99).

Es bestehen Mietverträge über angemietete Räume in Höhe von TEUR 101 (VJ. TEUR 178).

3. Sonstige Angaben

Mitglied der Geschäftsführung waren

Herr Heinz-Dieter Siebers, Hattingen,

Herr Ralf Ophaus, Essen.

Beide Geschäftsführer haben die Befugnis, Rechtsgeschäfte mit sich selbst oder als Vertreter Dritter abzuschließen.

Auf die Angabe der Bezüge gemäß § 285 S. 1 Nr. 9 HGB wurde in Anwendung der Vorschrift des § 286 Abs. 4 HGB verzichtet.

Aufgrund der Inanspruchnahme der Befreiungsmöglichkeit des § 293 Abs. 4 HGB haben sowohl die Jazan Vermögensverwaltung GmbH als Mutterunternehmen der intertemp Personaldienstleistungen GmbH als auch die Tempus Holding GmbH als Mutterunternehmen der Jazan Vermögensverwaltung GmbH auf die Aufstellung eines Konzernabschlusses zum 31. Juli 2007 verzichtet.

Essen, den 31. Oktober 2007

intertemp Personaldienstleistungen GmbH

Heinz-Dieter Siebers

Ralf Ophaus

Anlagespiegel

	Anschaffungs-,
	Herstellungs-	Zugänge	Abgänge	Umbuchungen	kumulierte	Zuschreibungen		Abschreibungen
	kosten				Abschreibungen	Geschäftsjahr	Buchwert	Geschäftsjahr
	01.01.2007				31.07.2007		31.07.2007
	Euro	Euro	Euro	Euro	Euro	Euro	Euro	Euro
Anlagevermögen
Immaterielle Vermögens- gegenstände
übrige immaterielle Vermögensgegenstände	14.865,52	0,00	0,00	0,00	12.663,09	0,00	2.202,43	2.888,57
Summe immaterielle Vermögensgegenstände	14.865,52	0,00	0,00	0,00	12.663,09	0,00	2.202,43	2.888,57
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	206.334,15	16.818,14	60.385,58	0,00	106.255,52	0,00	56.511,19	23.161,95
Summe Sachanlagen	206.334,15	16.818,14	60.385,58	0,00	106.255,52	0,00	56.511,19	23.161,95
Finanzanlagen
übrige Finanzanlagen	3.206,90	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3.206,90	0,00
Summe Finanzanlagen	3.206,90	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	3.206,90	0,00
Summe Anlagevermögen	224.406,57	16.818,14	60.385,58	0,00	118.918,61	0,00	61.920,52	26.050,52

Berichtsprüfung

Bestätigungs-/Versagungsvermerk/Bescheinigungstext

BDO

intertemp Personaldienstleistungen GmbH, Essen

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

In dem vorstehenden, zur Offenlegung bestimmten verkürzten Jahresabschluss wurden die
größenabhängigen Erleichterungen nach § 327 HGB zutreffend in Anspruch genommen. Zu dem
vollständigen Jahresabschluss und dem Lagebericht haben wir folgenden Bestätigungsvermerk erteilt:

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den Jahresabschluss -bestehend aus Bilanz, Gewinn-und Verlustrechnung sowie Anhang
-unter Einbeziehung der Buchführung und den Lagebericht der intertemp Personaldienstleistungen
GmbH, Essen, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2007 bis zum 31. Juli 2007 geprüft. Die
Buchführung und die Aufstellung von Jahresabschluss und Lagebericht nach den deutschen
handelsrechtlichen Vorschriften liegen in der Verantwortung der gesetzlichen Vertreter der
Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine
Beurteilung über den Jahresabschluss unter Einbeziehung der Buchführung und über den Lagebericht
abzugeben.

Wir haben unsere Jahresabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der
Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung
vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und
Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Jahresabschluss unter Beachtung der
Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Lagebericht vermittelten Bildes der
Vermögens-, Finanz-und Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt
werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit
und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld der Gesellschaft sowie die
Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit
des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben in
Buchführung, Jahresabschluss und Lagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt.
Die Prüfung umfasst die Beurteilung der angewandten Bilanzierungsgrundsätze und der wesentlichen
Einschätzungen der gesetzlichen Vertreter sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des
Jahresabschlusses und des Lageberichts. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine
hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der
Jahresabschluss den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze
ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der
Vermögens-, Finanz-und Ertragslage der Gesellschaft. Der Lagebericht steht in Einklang mit dem
Jahresabschluss, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft und stellt
die Chancen und Risiken der künftigen Entwicklung zutreffend dar.

München, den 15. November 2007

BDO Deutsche Warentreuhand
Aktiengesellschaft
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

gez. Bartuschka gez. ppa. Braunschläger
Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüfer

TEMPTON Personaldienstleistungen GmbH