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PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Lagebericht

Geschäftsjahr 2022, Lagebericht der Geschäftsführung
Die für 2022 erwartete wirtschaftliche Erholung nach der Aufhebung pandemiebedingter Einschränkungen wurde durch die ökonomischen Folgen des russischen Angriffskriegs in der Ukraine gebremst. Trotz dieser ungünstigen Entwicklungen zeigte sich der Arbeitsmarkt insgesamt stabil, auch wenn Auswirkungen der angespannten wirtschaftlichen Lage erkennbar sind.
Im Fahrzeugbau befindet sich das Produktionsvolumen auch aufgrund von Lieferengpässen nach wie vor auf niedrigem Niveau - rund ein Drittel unter dem Vor-Corona-Niveau. In der Stahlindustrie war die Lage trotz fortgesetzter Belebung weiterhin angespannt.
Für die Beschäftigten bei der PiS Personalservices GmbH konnten in verschiedenen Produktionsbereichen langfristige und nachhaltige Arbeitsplätze weiter realisiert werden.
Für das Jahr 2023 wird ein Umsatz auf Niveau des Vorjahres angestrebt.

Nalbach, 03.02.2023

Bilanz

Aktiva
	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. Anlagevermögen	2,00	2,00
I. Sachanlagen	2,00	2,00
B. Umlaufvermögen	350.357,16	376.715,29
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	73.593,08	84.763,39
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	276.764,08	291.951,90
C. Rechnungsabgrenzungsposten	0,00	157,00
Aktiva	350.359,16	376.874,29

Passiva
	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. Eigenkapital	291.874,39	286.212,84
I. eingefordertes Kapital	20.000,00	20.000,00
1. Gezeichnetes Kapital	25.000,00	25.000,00
2. eigene Anteile	-5.000,00	-5.000,00
II. Gewinnvortrag	236.212,82	202.985,12
III. Jahresüberschuss	35.661,57	63.227,72
B. Rückstellungen	25.016,61	64.115,38
C. Verbindlichkeiten	33.468,16	26.546,07
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr	33.468,16	26.546,07
Passiva	350.359,16	376.874,29

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

Firma:	PiS Personalservices GmbH
Sitz:	Nalbach
Handelsregister:	Amtsgericht Saarbrücken HRB 18650

1) Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze
Das Anlagevermögen wurde zu Anschaffungskosten angesetzt. Die Abschreibungen wurden planmäßig linear vorgenommen.
Forderungen wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.
Die Steuerrückstellungen beinhalten auch die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.
Sonstige Rückstellungen wurden alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.
Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

2) Abweichende Bilanz- und Bewertungsmethode
Abweichungen von der Gliederung fanden nicht statt. Die Darstellungsstetigkeit ist gegeben.
Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

3) Sonstige Angaben
Haftungsverhältnisse
Es bestanden keine Haftungsverhältnisse nach §268 Abs. 7 HGB i.V. m. § 251 HBG.
Finanzielle Verpflichtungen
Finanzielle Verpflichtungen die für die Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind, liegen nicht vor.
Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres beschäftigten Arbeitnehmer 23,5.

sonstige Berichtsbestandteile

Nalbach, 16.06.2023

gez. Peter Hippchen

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 18.06.2023 festgestellt.

2d:T2ec8,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021

BILANZ

AKTIVA

	Einzelposten Geschäftsjahr EUR	Gesamt Geschäftsjahr EUR	Einzelposten Vorjahr EUR	Gesamt Vorjahr EUR
A. Anlagevermögen		2,00		2,00
I. Immaterielle Vermögensgegenstände		0		0
II. Sachanlagen		2,00		2,00
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen		376715,29		362626
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		84763,39		92847,81
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		291951,90		269778,19
C. Rechnungsabgrenzungsposten		157,00		234,00
Summe Aktiva		376874,29		362862

PASSIVA

	Einzelposten Geschäftsjahr EUR	Gesamt Geschäftsjahr EUR	Einzelposten Vorjahr EUR	Gesamt Vorjahr EUR
A. Eigenkapital		286212,84		247985,12
I. Gezeichnetes Kapital		20000		22500
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		202985,12		199879,67
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		63227,72		25605,45
B. Rückstellungen		64115,38		68088,11
C. Verbindlichkeiten		26546,07		46788,77
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		376874,29		362862

ANHANG

1) Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Anlagevermögen wurde zu Anschaffungskosten angesetzt. Die Abschreibungen wurden planmäßig linear vorgenommen.

Forderungen wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten auch die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Unter sonstige Rückstellungen wurden alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

2) Abweichende Bilanz- und Bewertungsmethode

Abweichungen von der Gliederung fanden nicht statt. Die Darstellungsstetigkeit ist gegeben.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

3) Sonstige Angaben

Es bestanden keine Haftungsverhältnisse nach §268 Abs. 7 HGB i.V. m. § 251 HBG.

Finanzielle Verpflichtungen die für die Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind, liegen nicht vor.

Lagebericht

Geschäftsjahr 2021, Lagebericht der Geschäftsführung

Im Jahr 2021 erholte sich die saarländische Wirtschaft zunächst von dem sieben Monate andauernden Lockdown. Die Industrie profitierte von der kräftigen Nachfrage nach Industriegütern aus den USA und Asien sowie von der weiter anziehenden Investitionstätigkeit in Deutschland. Im Fahrzeugbau führten aber auch Engpässe bei elektronischen Bauteilen zu Produktions- und Absatzrückgängen. Bei den Gießereien und in der Stahlindustrie war die Lage trotz fortgesetzter Belebung weiterhin angespannt.

Für die Beschäftigten bei der PiS Personalservices GmbH konnten in verschiedenen Produktionsbereichen langfristige und nachhaltige Arbeitsplätze zu fairen Löhnen weiter realisiert werden.

Für 2021 konnte der Umsatz des Vorjahres vermehrt werden.

Bei PiS Personalservices GmbH schied Herr Theo Bilsdorfer zum 31.3.2022 altersbedingt als Geschäftsführer aus. Ab dem 01.04.2021 hat Frau Margit Zimmer das Amt der Geschäftsführerin übernommen.

Für das Jahr 2022 wird ein Umsatz auf Niveau des Vorjahres angestrebt.

Nalbach, den 11. Juli 2022

gez. Margit Zimmer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 11. Juli 2022

2e:T26ef,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2020 bis zum 31.12.2020

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen		2,00		161,30
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen		2,00		161,30
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen		362860,00		379407,72
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		92847,81		94707,64
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		269778,19		284700,08
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
Summe Aktiva		362862,00		379803,02

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		247985,12		247379,67
I. Gezeichnetes Kapital		22.500,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		199879,67		214726,59
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		25605,45		7653,08
B. Rückstellungen		68088,11		65675,14
C. Verbindlichkeiten		46788,77		66748,21
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		362862,00		379803,02

ANHANG

Geschäftsjahr 2020, Lagebericht der Geschäftsführung

Das Jahr 2020 war vor allem durch den zunehmenden Strukturwandel der Autoindustrie und die coronabedingten Auswirkungen gekennzeichnet. Durch die Nutzung der konjunkturellen Kurzarbeit konnten betriebsbedingte Kündigungen weitgehend vermieden werden. Dennoch sank der Umsatz gegenüber dem Vorjahr um 50 %. Die im Vorjahr in größerem Umfang erfolgte Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter, insbesondere Richtung Busfahrer, um mittelfristig in den Bereich Nahverkehr und in das Kundensegment Nahverkehr vorzudringen, ließen sich wegen des coronabedingten Nachfrageeinbruchs im Nahverkehrsbereich und der Reisebranche nicht realisieren.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn wurden für die eingesetzten Mitarbeiter je nach Einsatzbetrieb im gewerblichen Bereich 12,00 und 12,69 €/Std gezahlt. Der größte Teil der Mitarbeiter konnte in Betrieben eingesetzt werden, in denen eine tarifliche Branchenzuschlagsregelung Anwendung findet.

2021 wird voraussichtlich weiter durch deutliche Überkapazitäten der Leiharbeitsbranche, infolge der Auftragsrückgänge im Automotivbereich geprägt bleiben. Zum 1.4.2021 wird ein altersbedingter Wechsel in der Geschäftsführung erfolgen.

Für 2021 wird ein Umsatz auf dem Niveau des Vorjahres angestrebt.

Nalbach, den 15.3.2021

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Nalbach, den 20. Mai 2021

Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 15. März 2021

2f:T2a0c,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2019

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen		161,30		336,25
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen		161,30		336,25
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen		379407,72		428826,07
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		94707,64		156883,60
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		284700,08		271942,47
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
Summe Aktiva		379803,02		429396,32

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		247379,67		264726,60
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		214726,59		179834,03
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		7653,08		59892,57
B. Rückstellungen		65675,14		80558,44
C. Verbindlichkeiten		66748,21		84111,28
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		379803,02		429396,32

ANHANG

Geschäftsjahr 2019, Lagebericht der Geschäftsführung

Im Jahre 2019 konnten wir den Umsatz im Bereich Arbeitnehmerüberlassung auf dem hohen Niveau des Vorjahres bei 1,3 Mio € stabilisieren. Durch die dauerhafte Rückführung der Produktionszahlen von Ford Saarlouis erfolgte ab Juli 2019 ein deutlicher Rückgang von Beschäftigung insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung im Saarland. Die auch bei unserer Gesellschaft notwendigen Anpassungen haben sich im Ergebnisrückgang gegenüber dem Vorjahr niedergeschlagen. Es wurden in größerem Umfang Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter durchgeführt insbesondere Richtung Busfahrzeugführer um mittelfristig in den Bereich Nahverkehr als Kundensegment vorzudringen.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn wurden für die eingesetzten Mitarbeiter je nach Einsatzbetrieb im gewerblichen Bereich 11,50 und 12,69 €/Std gezahlt. Der größte Teil der Mitarbeiter konnte in Betrieben eingesetzt werden, in denen eine tarifliche Branchenzuschlagsregelung Anwendung findet.

2020 wird voraussichtlich durch deutliche Überkapazitäten der Leiharbeitsbranche infolge der Auftragsrückgänge im Automotivbereich geprägt bleiben.

Seit März erfolgt Kurzarbeit bei fast allen Kunden und unseren Mitarbeitern. In welchem Umfang im 2. Halbjahr eine Erholung erfolgt, ist aktuell schwer abzuschätzen.

Nalbach, den 25.5.2020

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Nalbach, den 25. Mai 2020

Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 25. Mai 2020

30:T28bc,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen		336,25		510
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		156883,60		256093,05
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		271942,47		87833,73
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
Summe Aktiva		429396,32		344670,7

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		264726,60		229834,04
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		179834,03		156814,95
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		59892,57		48019,09
B. Rückstellungen		80558,44		45845,28
C. Verbindlichkeiten		84111,28		68991,46
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		429396,32		344670,78

ANHANG

Geschäftsjahr 2018, Lagebericht der Geschäftsführung

Im Jahre 2018 konnten wir den Umsatz im Bereich Arbeitnehmerüberlassung wie im Vorjahr wiederum verdoppeln und damit das gesetzte Umsatzziel 1 Mio € noch um 30 % übertreffen. .

Die Optimierung der internen Abläufe und Anpassung der Strukturen an das gestiegene Geschäftsvolumen sind abgeschlossen.

Das Jahr 2018 war durch eine gg. Vorjahr niedrigere Arbeitslosigkeit geprägt und die Einstellung motivierter geeigneter Arbeitskräfte zeitweise eine echte Herausforderung.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn wurden für die eingesetzten Mitarbeiter je nach Einsatzbetrieb im gewerblichen Bereich 11 und 12,69 €/Std gezahlt. Der größte Teil der Mitarbeiter konnte in Betrieben eingesetzt werden, in denen eine tarifliche Branchenzuschlagsregelung Anwendung findet.

2019 wird voraussichtlich durch deutliche Überkapazitäten der Leiharbeitsbranche infolge der Auftragsrückgänge im Automotivbereich geprägt sein. Durch den Ausbau automotivferner Kundenbeziehungen z.B. im Nahverkehr (Busfahrerverleih) sollen bereits erkennbare Umsatzeinbrüche zumindest abgefedert werden und betriebsbedingte Kündigungen wie bisher vermieden werden.

Nalbach, den 29.6.2019

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Nalbach, den 29. Juni 2019

Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 29. Juni 2019

31:T28a5,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen		336,25		510
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		156883,6		256093,05
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		271942,47		87833,73
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
Summe Aktiva		492396,32		344670,7

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		267738,04		229834,04
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		179834,03		156814,95
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		62904,01		48019,09
B. Rückstellungen		77547		45845,28
C. Verbindlichkeiten		84111,28		68991,46
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		429396,32		344670,78

ANHANG

Geschäftsjahr 2018, Lagebericht der Geschäftsführung

Im Jahre 2018 konnten wir den Umsatz im Bereich Arbeitnehmerüberlassung wie im Vorjahr wiederum verdoppeln und damit das gesetzte Umsatzziel 1 Mio € noch um 30 % übertreffen.

Die Optimierung der internen Abläufe und Anpassung der Strukturen an das gestiegene Geschäftsvolumen sind abgeschlossen.

Das Jahr 2018 war durch eine gegenüber dem Vorjahr niedrigere Arbeitslosigkeit geprägt und die Einstellung motivierter geeigneter Arbeitskräfte zeitweise eine echte Herausforderung.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Nalbach, den 30. März 2019

Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 30. März 2019

32:T2828,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2017 bis zum 31.12.2017

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen		510		0
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		256093,05		57150,5
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		87833,73		152942,50
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
Summe Aktiva		344670,7		210327

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		229834,04		181814,95
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		156814,95		129298,16
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		48019,09		27516,79
B. Rückstellungen		45845,28		11011,49
C. Verbindlichkeiten		68991,46		17500,56
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		344670,78		210327

ANHANG

Geschäftsjahr 2017, Lagebericht der Geschäftsführung

Im Jahre 2017 konnten wir den Umsatz im Bereich Arbeitnehmerüberlassung nach dem Einbruch in 2016 verdoppeln.

Dies gelang insbesondere durch die Neugewinnung eines weiteren industriellen Kunden obwohl der ANÜ Markt im Saarland ist weiter durch Überkapazitäten und einen spürbaren Verdrängungswettbewerb durch die überregionalen Verleiher gekennzeichnet bleibt.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn wurden für die eingesetzten Mitarbeiter je nach Einsatzbetrieb im gewerblichen Bereich 10-12 €/Std gezahlt,.

Ab April 2018 wurde der interne "Mindestlohn" auf 11 Euro angehoben.

Die große Herausforderung, bei niedriger Arbeitslosigkeit dennoch den Kunden zeitgerecht gute Mitarbeiter anbieten zu können, wurde auch 2017 gut gemeistert.

Die aktuelle Nachfrageentwicklung und Aquirierungserfolge machen für 2018 erstmals beim Umsatz eine Million als Jahresziel realistisch und lassen wieder ein positives Jahresergebnis erwarten.

Es gilt aber weitere Kunden zu aquirieren und die internen Strukturen dem gestiegenen Geschäftsvolumen anzupassen.

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Nalbach, den 07. Mai 2018

Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 07. Mai 2018

33:T1b9c,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2016 bis zum 31.12.2016

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
B. Umlaufvermögen		210093,00		269209,32
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
D. Aktive latente Steuern
E. Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung
Summe Aktiva

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		181814,95		179298,17
B. Rückstellungen		11011,49		29328,37
C. Verbindlichkeiten		17500,56		60816,78
D. Rechnungsabgrenzungsposten
E. Passive latente Steuern
Summe Passiva

Geschäftsjahr 2016, Lagebericht der Geschäftsführung

Im Jahre 2016 konnten wir die Arbeitnehmerüberlassung gegenüber dem Vorjahr nur auf deutlich niedrigerem Niveau realisieren.

Gegenüber dem Vorjahr sank der Umsatz wegen eines deutlichen Nachfragerückganges bei unserem Hauptkunden um 40%, im gleichen Prozentsatz auch das dennoch positive Ergebnis.

Der ANÜ Markt im Saarland ist weiter durch Überkapazitäten und einen spürbaren Verdrängungswettbewerb durch die überregionalen Verleiher gekennzeichnet.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn werden für die eingesetzten Mitarbeiter im gewerblichen Bereich 10 €/Std gezahlt,.

Für eine Reihe von Branchen gelten seit 2012 tarifliche Branchenzuschläge Dies erleichtert erheblich unsere Entgeltpolitik fairer Löhne.

Die Umsatzentwicklung 2017 lässt eine Entwicklung auf dem Niveau des Vorjahres erwarten. Mehrere Kunden wurden erstmals zusätzlich aquiriert.

Es gilt aber weitere Kunden zu aquirieren um auch künftig ausgeglichene Ergebnisse erreichen zu können.

Nalbach, den 19. Juni 2017

gez. Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 19.06.2017

34:T2809,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		106670.99		135780,98
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		162538,33		67364.99
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		234
Summe Aktiva		269443,32		203379,97

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		179298,17		133353,02
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		108353,02		100538,66
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		45945,15		7814,36
B. Rückstellungen		29328,37		34392,95
C. Verbindlichkeiten		60816,78		35634,00
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		269443,32		203379,97

ANHANG

Geschäftsjahr 2015, Lagebericht der Geschäftsführung

Auch im Jahr 2015 konnten wir die Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich fortführen.

Der gegenüber dem Vorjahr um 29% höhere Umsatz und damit bessere Auslastung führte zu einem erneut positiven Jahresergebnis.

Der ANÜ Markt im Saarland ist durch Überkapazitäten und einen spürbaren Verdrängungswettbewerb durch die überregionalen Verleiher gekennzeichnet.

Eine gutes Beschaffungsnetzwerk, die Optimierung von Verwaltungsstrukturen, eine hohe Einsatzzuverlässigkeit der Mitarbeiter und zufriedene Entleihkunden haben einen Umsatzzuwachs um 34 % gegenüber dem Vorjahr ermöglicht.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn werden für die eingesetzten Mitarbeiter im gewerblichen Bereich 10,-€/Std gezahlt.

Für eine Reihe von Branchen gelten seit 2012 tarifliche Branchenzuschläge Dies erleichtert erheblich unsere Entgeltpolitik fairer Löhne.

2015 ist im ersten Halbjahr geprägt durch einen starken Bedarfsrückgang (auf ¼) des vorjährigen Bedarfes. Es gilt daher weitere Kunden zu aquirieren um ein ausgeglichenes Ergebnis erreichen zu können.

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Nalbach, den 14. Mai 2016

Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 14.05.2016

35:T25c8,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2014 bis zum 31.12.2014

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		135780,98		58461,66
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		67364,99		106250,11
C. Rechnungsabgrenzungsposten		234		0
Summe Aktiva		203379,97		164711,77

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital		133353,02		125538,66
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		25.000,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		100538,66		110000,65
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		7814,36		-9461,99
B. Rückstellungen		34392,95		15905,43
C. Verbindlichkeiten		35634		23267,68
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		203379,97		164711,77

ANHANG

Geschäftsjahr 2014, Lagebericht der Geschäftsführung

Auch im Jahr 2014 konnten wir die Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich fortführen. 72 Mitarbeiter wurden im Jahr 2014 neu eingestellt.

Der ANÜ Markt im Saarland ist durch Überkapazitäten und einen spürbaren Verdrängungswettbewerb durch die überregionalen Verleiher gekennzeichnet.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn werden für die eingesetzten Mitarbeiter im gewerblichen Bereich 10€/Std gezahlt.

Für eine Reihe von Branchen gelten seit 2012 tarifliche Branchenzuschläge. Dies erleichtert erheblich unsere Entgeltpolitik fairer Löhne.

Für 2015 bestehen Chancen Umsatz und Ergebnis auf dem Niveau des Vorjahres zu realisieren.

Theo Bilsdorfer

Geschäftsführer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 25.05.2015

36:T25c0,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2013 bis zum 31.12.2013

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		58461,66		40305,14
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		106250,11		139793,27
C. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Aktiva

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital		25000		25000
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		110000,65		99215,66
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		-9461,99		16746,97
B. Rückstellungen		15905,43		20320,04
C. Verbindlichkeiten		23267,68		18815,74
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva

ANHANG

Auch im Jahr 2013 konnten wir die Arbeitnehmerüberlassung erfolgreich fortführen.

34 Mitarbeiter wurden im Jahr 2013 neu eingestellt.

Der ANÜ Markt im Saarland ist durch Überkapazitäten und einen spürbaren Verdrängungswettbewerb durch die überregionalen Verleiher gekennzeichnet.

Erstmals wurde ein geringer Verlust erwirtschaftet.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Als Einstiegslohn wurden für die eingesetzten Mitarbeiter im gewerblichen Bereich 9,50 €/Std gezahlt, ab der 13. Beschäftigungswoche wurde hierauf noch eine Einsatzzulage von 1,50 € pro Stunde gezahlt.

Für eine Reihe von Branchen wurden 2012 erstmals tarifliche Branchenzuschläge vereinbart. Dies erleichtert erheblich unsere Entgeltpolitik fairer Löhne.

Mitarbeiter die bei uns ausgeschieden sind wurden häufig vom Einsatzbetrieb übernommen.

Für 2014 bestehen Chancen Umsatz und Ergebnis auf Planniveau (ausgeglichenes Ergebnis) zu realisieren.

Nalbach, den 02. Mai 2014

gez. Theo Bilsdorfer

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 02.05.2014

37:T2bce,

PiS Personalservices GmbH

Weiskirchen

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 24.03.2010 bis zum 31.12.2010

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		103.816,78
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		134.094,93
C. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Aktiva		237.911,71

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital		12.500,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		91.856,20
B. Rückstellungen		72.936,16
C. Verbindlichkeiten		60.619,35
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		237.911,71

ANHANG

1. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss 2010 der Firma PiS Personalservices GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handeslgesetzbuches aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Bestimmungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Der Jahresabschluss ist nach den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung erstellt und vermittelt ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

2. Angaben zur Bilanzierung und Bewertung einschließlich der Vornahme steuerlicher Maßnahmen

Sachanlagevermögen werden zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten abzüglich Abschreibung angesetzt.

Die planmäßige Abschreibungen werden innerhalb der steuerrechtlich zugelassenen Nutzungsdauer linear vorgenommen.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände, soweit sie Forderungen darstellen, werden mit dem Nennwert bewertet.

Bei zweifelhaften einbringlichen Forderungen werden Einzelwertberichtigungen vorgenommen.

Rückstellungen sind in Höhe des Betrages angesetzt, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung anzusetzen ist.

Sie berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewisse Verpflichtungen. Verbindlichkeiten werden mit dem Rückzahlungsbetrag angesetzt.

3. Erläuterungen zur Bilanz und zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Aufgliederung und Entwicklung der Anlagewerte ist aus dem Anlagenachweis zu entnehmen.

Forderungen und Vermögensgegenstände von mehr als einem Jahr bestehen nicht.

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sind im branchenüblichen Umfang durch Eigentumsvorbehalte gesichert.

4. Sonstige Angaben

Zur Geschäftsführerin war im Geschäftsjahr Frau Sandra Scherer, Weiskirchen bestellt.

Geschäftsjahr 2010, Lagebericht der Geschäftsführung

Nach Gründung der Gesellschaft haben wir im Juli 2010 im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung unsere Unternehmenstätigkeit begonnen.

Faire Löhne sind die Basis jeder Beschäftigung bei der PiS Personalservices GmbH.

Es wurden Löhne gezahlt die dem Tarifniveau der Entleihbetriebe entsprachen.

Der Lohn war 12,50 € pro Std für die eingesetzten Mitarbeiter.

Basis ist der mit den DGB Gewerkschaften abgeschlossene Manteltarifvertrag.

Hinzu kommen übertarifliche Zuschläge.

Mitarbeiter die bei uns ausgeschieden sind wurden vom Einsatzbetrieb übernommen.

28 Mitarbeiter wurden im Durchschnitt in diesem Jahr an unseren Kunden überlassen.

Für 2011 bestehen Chancen Umsatz und Ergebnis auf Planniveau zu realisieren.

Die Feststellung bzw. Billigung des Jahresabschlusses erfolgte am: 17.03.2011

38:T21c8,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht

Geschäftsjahr 2023, Lagebericht der Geschäftsführung
Die für 2023 erwartete wirtschaftliche Erholung wurde durch die ökonomischen Folgen des russischen Angriffskriegs in der Ukraine gebremst. Trotz dieser ungünstigen Entwicklungen zeigte sich der Arbeitsmarkt insgesamt stabil, auch wenn Auswirkungen der angespannten wirtschaftlichen Lage erkennbar sind.
Im Fahrzeugbau befindet sich das Produktionsvolumen auch aufgrund von Lieferengpässen nach wie vor auf niedrigem Niveau - rund ein Drittel unter dem Vor-Corona-Niveau. In der Stahlindustrie war die Lage trotz fortgesetzter Belebung weiterhin angespannt.
Für die Beschäftigten bei der PiS Personalservices GmbH konnten in verschiedenen Produktionsbereichen langfristige und nachhaltige Arbeitsplätze weiter realisiert werden.
Für das Jahr 2024 wird ein Umsatz auf Niveau des Vorjahres angestrebt, was wegen dem Krieg im Nahen Osten schwierig werden wird.

Nalbach, 13.05.2024

Thomas Knauber
Geschäftsführer

Bilanz

Aktiva
	31.12.2023 EUR	31.12.2022 EUR
A. Anlagevermögen	2,00	2,00
I. Sachanlagen	2,00	2,00
B. Umlaufvermögen	368.518,89	350.357,16
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	158.688,90	73.593,08
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	209.829,99	276.764,08
Aktiva	368.520,89	350.359,16

Passiva
	31.12.2023 EUR	31.12.2022 EUR
A. Eigenkapital	286.779,99	291.874,39
I. ausgegebenes Kapital	20.000,00	20.000,00
1. Gezeichnetes Kapital	25.000,00	25.000,00
2. eigene Anteile	-5.000,00	-5.000,00
II. Gewinnvortrag	250.000,61	236.212,82
III. Jahresüberschuss	16.779,38	35.661,57
B. Rückstellungen	22.901,95	25.016,61
C. Verbindlichkeiten	58.838,95	33.468,16
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr	58.838,95	33.468,16
Passiva	368.520,89	350.359,16

Anhang

1.)Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Anlagevermögen wurde zu Anschaffungskosten angesetzt. Die Abschreibungen wurden
planmäßig linear vorgenommen.

Forderungen wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten auch die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Sonstige Rückstellungen wurden alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.
Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

2) Abweichende Bilanz- und Bewertungsmethode

Abweichungen von der Gliederung fanden nicht statt. Die Darstellungsstetigkeit ist gegeben.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr
fand nicht statt.

3) Sonstige Angaben

Haftungsverhältnisse
Es bestanden keine Haftungsverhältnisse nach §268 Abs. 7 HGB i.V. m. § 251 HBG.

Finanzielle Verpflichtungen
Finanzielle Verpflichtungen die für die Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind, liegen nicht vor.
Beschätigte Mitarbeiter
Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres beschäftigten Arbeitnemer 26.

sonstige Berichtsbestandteile

Nalbach, 13.05.2024

gez. Thomas Knauber

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 13.05.2024 festgestellt.

39:T2db0,

PiS Personalservices GmbH

Nalbach

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2011 bis zum 31.12.2011

BILANZ

AKTIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
II. Sachanlagen
III. Finanzanlagen
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände		68.036,47		103.816,78
III. Wertpapiere
IV. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		132.505,31		134.094,93
C. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Aktiva		200.541,78		237.911,71

PASSIVA

	Euro	Gesamtjahr/Stand Euro	Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital		25.000,00		12.500,00
II. Kapitalrücklage
III. Gewinnrücklagen
IV. Gewinnvortrag/Verlustvortrag		51.856,20
V. Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag		52.359,47		91.856,20
B. Rückstellungen		35.873,00		72.936,16
C. Verbindlichkeiten		35.453,11		60.619,35
D. Rechnungsabgrenzungsposten
Summe Passiva		200.541,78		237.911,71

ANHANG

1. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss 2011 der Firma PiS Personalservices GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handeslgesetzbuches aufgestellt.