Career Partner GmbH (vormals: Oakley CP TopCo GmbH)

München

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2020 bis zum 31.12.2020

Konzern-Lagebericht für das Geschäftsjahr 2020

1. Wirtschaftsbericht

1.1 Geschäftsmodell

Studenten	>50.000
Studienmodelle	Online, Blended und Physisch sowie Weiterbildungsprogramme für B2C und B2B
Studiengänge	> 150 Bachelor-, Master- und MBA-Programme
Campusstandorte	28 in Deutschland
Prüfungszentren	>40
Professoren, Dozenten, Mitarbeiter	~1500

Die Career Partner GmbH mit Sitz in München, Ridlerstr. 57, Deutschland, eingetragen beim Amtsgericht München in Abteilung HRB Nr. 236060 (nachfolgend auch: "die Gesellschaft") ist das Mutterunternehmen des Career Partner Konzerns (nachfolgend Career Partner oder "der Konzern" oder "die Career Partner Gruppe"). Die Career Partner Gruppe betreibt eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland. Unter dem Namen der IU Internationale Hochschule bieten wir im Business to Business (B2B) und im Business to Consumer (B2C) Bereich Studiengänge in Physisch, Online oder als auch Blended an. Die Haupteinsatzfaktoren sind neben den festangestellten Hochschullehrern (Professoren und akademischer Mittelbau) sowie externen Dozenten das Personal in der Akquise und Betreuung der Studenten sowie des akademischen und geschäftlichen Teils der Verwaltung.

1.2 Entwicklung von Branche und Gesamtwirtschaft

Mit einem Wachstum des Bruttoinlandsprodukts von -5,1% (Sachverständigenrat) hat sich die Konjunktur in Deutschland in 2020 gegenüber 2019 coronabedingt verhalten entwickelt. Der Einfluss auf den Bildungssektor hängt stark vom Unterrichtsformat ab. Traditionelle Universitäten und Hochschulen mit Campusbetrieb sind seit dem Sommersemester 2020 nicht im regulären Präsenzbetrieb. Negative Effekte gab es vor allem im Präsenzunterricht, während digitale Formate hiervon profitieren. Von den Maßnahmen zur Panademiebekämpfung war primär das B2B Geschäft jedoch auch die Campusbezogenen Bereiche des B2C-Geschäfts beeinflusst. Bezogen auf die Career Partner Gruppe bedeutet dies, dass unsere Präsenzangebote ebenfalls deutlich negativ von der Pandemie betroffen sind, unsere E-Learning-Angebote aber in erheblich größerem Maße wachsen.

In Deutschland ist der Trend zum Studium ungebrochen, so dass trotz negativer demographischer Entwicklung die Anzahl der Studenten an Hochschulen in den letzten Jahren stark zugenommen hat: Sie stieg laut Statista von 1,9 Millionen Studenten im Jahr 2002 auf 2,9 Millionen in 2020. Laut dem Stifterverband für die Deutsche Wirtschaft sind in 2020 8,5% aller inländischen Studenten an einer privaten Hochschule immatrikuliert.

Die Career Partner Gruppe konnte in 2020 durch die verschiedenen angebotenen Lernformen (On Campus Studium, Duales Studium, Berufsbegleitendes Studium, Fernstudium) vom Branchenwachstum profitieren und die Anzahl an eingeschriebenen Studenten um über 76% im Vergleich zum Vorjahr erhöhen. Die IU Internationale Hochschule wuchs bedeutend schneller als die anderen privaten Hochschulen.

1.3. Umsatz- und Studentenentwicklung

Die Career Partner Gruppe hat im Geschäftsjahr von Januar bis Dezember 2020 einen Umsatz von TEUR 165.650 (VJ TEUR 109.477) erzielen können und hat damit die für das Jahr 2020 prognostizierte Entwicklung von Umsatz und Anzahl der Studenten übertroffen. Der Vorjahresumsatz wurde damit um TEUR 56.173, bzw. 51,3% gesteigert. Die Mehrzahl (>88%) der Studenten kommen aus Deutschland. Die Betrachtung erfolgt ohne die verkaufte PROAKTIV.

Umsatz in TEUR	2020 Ist	2020 Budget	2019 Ist	2018 Ist
B2B	51.047	50.530	32.634	25.650
B2C	114.603	108.635	76.843	55.331
Total	165.650	159.165	109.477	79.143
Total mit PROAKTIV	n-a	n-a	114.516	80.981

Paying Students	2020 Ist	2020 Budget	2019 Ist	2018 Ist
B2B	10.259	8.623	6.164	4.070
B2C	42.887	35.174	23.730	14.958
Total	53.146	43.797	29.894	19.028

B2B: Die Umsätze sind um +56% gegenüber dem Vorjahr gestiegen, die Anzahl der Studenten nahm um 66% zu. Hier haben auch die meisten neuen Studenten gegen Ende des Jahres angefangen (Hauptanstieg im Wintersemester 2020). Positiv wirkte sich auch die Eröffnung der neuen Standorte in Augsburg, Leipzig, Mainz und Münster aus.

B2C: Die Umsätze sind um +49% gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Der Umsatzanstieg ist unterproportional zum Anstieg der Anzahl der Studenten (80% vs. Vorjahr). Der Grund dafür ist die unterjährige Verteilung des Studentenanstiegs (stärkerer Anstieg in den letzten Monaten des Jahres) und am Mix-Effekt (höherer Anteil an Online B2C Studenten, welche einen geringeren ARPS (average revenue per student) liefern als Studenten im B2B). Im B2C hat neben der positiven Entwicklung der bestehenden Programme die Einführung neuer Studiengänge u.a. Architektur, Bauingenieurwesen und Data Science zu höheren Studentenzahlen beigetragen.

1.4. Personalbereich

Im Jahresverlauf 2020 wurden durchschnittlich 1.487 Mitarbeiter (Anzahl ohne Auszubildende und Duale Studierende nicht berücksichtigt; im Vorjahr 1.281) beschäftigt. Bei dem Mitarbeiterstamm handelt es sich sowohl um Lehr- und Trainerpersonal als auch um Mitarbeiter im administrativen Bereich mit spezifischem Fachwissen und fundierter Berufserfahrung.

Der Personalaufwuchs erfolgte in allen akademischen und kommerziellen Bereichen für B2C und B2B sowohl zur Betreuung der eingeschriebenen Studenten (Professoren, Sekretariat, Medienproduktion etc.) als auch zur Rekrutierung künftiger Studenten (Call Center, Immatrikulation etc.). Ferner kam es zu einem Aufwuchs in den diversen Bereichen der Holding und zum Start möglicher neuer Geschäftsfelder.

1.5. Sonstige wichtige Vorgänge des Geschäftsjahres

In 2020 kam es zu einer Verschmelzung der Holdinggesellschaften auf die vormalige Oakley CP TopCo GmbH, welche in Career Partner GmbH umbenannt wurde. Ziel war eine Vereinfachung unserer Konzernstruktur und im Einzelabschluss des Konzernmutterunternehmens die Schaffung einer nachhaltig positiven Eigenkapitalausstattung. Aufgrund der Verschmelzungen wurde im Jahresabschluss des Mutterunternehmens ein Verschmelzungsgewinn von TEUR 432.269 erzielt, der im Konzernabschluss eliminiert wurde. Durch die im Rahmen der Verschmelzungen zum Marktpreis erfolgte Aufdeckung der stillen Reserven im Jahresabschluss des Mutterunternehmens stand dort ein ausreichendes Eigenkapital zur Verfügung, um den Rückkauf eigener Anteile für TEUR 10.021 durchführend zu können.

Die Weiterbildungssparte Pro:Aktiv wurde in 2020 ausgegliedert. Nach einem Übertrag von Assets der PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH auf die Proaktiv Management GmbH, eine zu diesem Zweck gekaufte Vorratsgesellschaft, wurden letztere zum 03.08.2020 für einen symbolischen Preis von einem Euro verkauft. Nach der Transaktion wurde die PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH in Pro Verwaltung GmbH umbenannt. Diese Transaktion diente, nach dem Verkauf der Steigenberger Akademie-Gruppe im Vorjahr, einer weiteren Fokussierung auf unser Kerngeschäft und der Konzentrierung auf den margenstärkeren Geschäftsbereich. Aus der Veräußerung resultierte ein Verlust von TEUR 2.828.

Eine Beschreibung der Refinanzierung erfolgt in Absatz 2.3 Finanzlage.

Nähere Informationen zu den Auswirkungen von Corona sind unter 3.2 Covid ausgeführt

2. Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

2.1. Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Zur Steuerung des Konzerns verwendet die Geschäftsführung den Umsatz, das adjusted EBITDA und den operativen Cashflow als finanzielle Leistungsindikatoren. Das intern zu Steuerung verwendete "adjusted EBITDA" wird wie folgt definiert:

Konzernergebnis vor Ertragsteuern

+ Finanzierungsaufwendungen

- Finanzerträge

+ Abschreibungen

- Abschreibungen & Zinsen auf IFRS 16

= EBITDA

+ Non-recurring Kosten

+ Abschreibungen & Zinsen langfristiges Leasing

+ Start-Up Verluste neue Standorte

= adjusted EBITDA

Weiterhin ist die Entwicklung der Studentenzahlen wesentlich für die Geschäftsentwicklung. Eine Analyse von Umsatz und Studentenzahlen erfolgt im Abschnitt 1.3. Die übrigen Themen werden in den nachfolgenden Abschnitten erläutert.

2.2. Vermögenslage

Der Konzern weist eine Bilanzsumme in Höhe von TEUR 295.591 zum 31.12.2020 (VJ TEUR 262.564) aus. Die Aktiva bestehen zu 91% (TEUR 268.834, VJ TEUR 246.686) aus langfristigen Vermögenswerten. Dieses besteht wiederum zum Großteil aus aktivierten Firmenwerten (TEUR 115.276, VJ TEUR 115.276) sowie aus immateriellen Vermögenswerten (TEUR 84.971, VJ TEUR 85.271).

Durch die Anmietung von neuen Standorten, insbesondere dem neuen Standort in Berlin, stiegen die aktivierten Nutzungsrechte von Leasinggütern von TEUR 28.205 auf TEUR 45.686; korrespondierend stiegen auch die Leasingverbindlichkeiten. Die Expansion unseres Geschäftsbetriebes war zudem ursächlich für die höheren Investitionen in die Betriebs- und Geschäftsausstattung, diese stieg auf TEUR 15.238 (VJ TEUR 9.628) an.

Innerhalb der kurzfristigen Vermögenswerte bilden Forderungen aus Lieferungen und Leistungen mit TEUR 13.522 (VJ TEUR 6.456) sowie die Barmittel und Bankguthaben mit TEUR 9.642 (VJ TEUR 6.436) den größten Einzelposten. Beide Posten sind aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung im Berichtsjahr deutlich gestiegen.

2.3. Finanzlage

Die Gesellschaft finanziert sich über ein langfristiges Darlehen mit mehreren Tranchen in Höhe von nominell TEUR 170.000 (VJ TEUR 100.000), welche langfristig endfällig sind. Zudem besteht ein Gesellschafterdarlehen, welches sich im Vorjahr auf TEUR 70.427 belief. Im Rahmen der im Geschäftsjahr 2020 erfolgten Refinanzierung wurde das Gesellschafterdarlehen durch eine Tilgung von TEUR 68.913 weitgehend abgelöst; die Refinanzierung erfolgte durch Aufnahme zweier weiterer Tranche von insgesamt TEUR 70.000 des externen Darlehens.

Bei der Fremdfinanzierung im Rahmen des Darlehens wurden Covenants vereinbart, die die Gesellschaft einhalten muss. Die Covenants bestehen aus dem sogenannten "net leverage ratio" und errechnen sich aus der Verschuldung (Bankverbindlichkeiten) geteilt durch das um Anlaufverluste bereinigte Ergebnis vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen. Die Einhaltung dieser Covenants war in 2020 problemlos möglich. Die Gesellschaft erzielt nachhaltig positive und steigende Cash-Flows. Die Liquidität der Gesellschaft ist basierend auf der langfristigen gesicherten Finanzierung, der zur Verfügung stehenden liquiden Mitteln in Höhe von TEUR 9.642 (VJ TEUR 6.436) sowie einer freien Kontokorrentlinie in Höhe von TEUR 5.000 (VJ TEUR 5.000) jederzeit sichergestellt.

Die kurz- und langfristigen Leasingverbindlichkeiten stiegen auf TEUR 53.466 (VJ TEUR 34.944) bedingt durch die Anmietung neuer Standorte. Durch den höheren Umsatz erhöhte sich auch die lang- und kurzfristigen Vertragsverbindlichkeiten auf insgesamt TEUR 46.472 (VJ TEUR 31.095). Die höheren Rückstellungen TEUR 6.494 (VJ TEUR 3.725) haben primär einen Arbeitnehmerbezug wie einen Anstieg bei Urlaub von TEUR 799 und Boni von TEUR 697. Bei den Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstigen Verbindlichkeiten kam es zu einem Anstieg auf TEUR 21.718 (VJ TEUR 13.134). Grund hierfür sind mehr ausstehende Rechnungen, höhere erhaltene Anzahlungen sowie Überzahlungen auf Forderungen auf Lieferungen und Leistungen.

Das Eigenkapital beträgt zum 31. Dezember TEUR -22.145 (VJ TEUR -9.195).

Der Cash-Flow aus operativer Geschäftstätigkeit stieg aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung in 2020 auf TEUR 51.454 (VJ TEUR 28.191). Der Mittelabfluss aus Investitionstätigkeit stieg auf TEUR -22.750 (VJ TEUR -13.745) und zeigt die um TEUR 9.731 höheren Abflüsse für den Erwerb von Sachanlagen und immaterielle Vermögenswerte. Der negative Cash-Flow aus Finanzierungstätigkeit erhöhte sich auf TEUR- 25.498 (VJ TEUR -11.018) und reflektiert im Wesentlichen die Umfinanzierung, den Anteilsrückkauf sowie die Zinszahlungen.

2.4. Ertragslage

In TEUR / %	2020	2019	2018
Umsatzerlöse	165.650	109.477	79.415
Materialaufwand	11.646	8.596	7.748
% vom Umsatz	7%	8%	10%
Personalaufwand	75.772	49.105	36.840
% vom Umsatz	46%	45%	46%
EBITDA	33.919	22.714	11.096
% vom Umsatz	20%	19%	14%
Abschreibungen	22.869	16.283	13.798
Finanzergebnis	-13.486	-14.920	15.223
Konzernergebnis vor Ertragssteuern	-2.436	-8.489	-17.925
2018 inklusive Geschäftsbereich Pro:Aktiv

Die Materialaufwendungen - Aufwendungen für bezogene Leistungen - stiegen im Vergleich zu den Umsatzerlösen nur unterproportional, da diese Aufwendungen nur bedingt von der Anzahl der eingeschriebenen Studenten abhängen. Die Personalaufwendungen stiegen bedingt durch die oben beschrieben Wachstumsinitiativen.

Das intern zu Steuerung verwendete "adjusted EBITDA" von TEUR 41.409 liegt über dem budgetierten Level von TEUR 38.890 und weicht von dem hier gezeigten EBITDA wie folgt ab: Non-recurring Kosten von TEUR 7.233, Abschreibungen & Zinsen Long Term Leasing von TEUR -7.808 und Start-up Losses für neue Standorte von TEUR 8.065. Die für 2020 prognostizierte zweistellige Steigerung des adjusted EBITDA wurde erreicht.

Die Abschreibungen lagen im Geschäftsjahr 2020 deutlich über dem Vorjahr. Dies resultiert im Wesentlichen aus den im Vorjahr getätigten Investitionen sowie aus den insbesondere in den Jahren 2019 und 2020 aktivierten Eigenleistungen und Provisionen, die als Vertragsanbahnungskosten aktiviert und linear abgeschrieben werden.

Das negative Finanzergebnis verbesserte sich leicht TEUR -13.486 (VJ TEUR -14.920). Dies resultiert hauptsächlich aus der Refinanzierung, bei der günstigere Konditionen vereinbart werden konnten. Unter Berücksichtigung der geringeren Ertragsteuern und dem Ergebnis aus aufgegeben Geschäftsbereichen hat sich das Konzerngesamtergebnis gegenüber dem Vorjahr deutlich von TEUR -10.946 auf TEUR -4.654 verbessert.

2.5. Gesamtaussage

Der Konzern weist zwar ein Konzerngesamtergebnis in Höhe von TEUR -4.654 (VJ TEUR -10.946) auf. Die Gesellschaft erzielt trotz starkem Umsatzwachstum einen positiven operativen Cash-Flow von TEUR 51.454 (VJ TEUR 28.191). Aufgrund der erwarteten, nachhaltig positiven operativen Cash-Flows sowie der zur Verfügung stehenden Kontokorrentlinie gehen wir von einer ausreichenden Liquidität der Unternehmensgruppe in den Folgejahren aus. In Bezug auf die vereinbarten Covenants besteht ein ausreichender Headroom. Aufgrund der äußerst positiven Geschäftsentwicklung besteht keine Gefährdung des Fortbestands auf Konzernebene oder eines Tochterunternehmens.

3. Forschungs- und Entwicklungsbericht

Die F&E Aktivitäten sind nicht mit denen eines produzierenden Unternehmens zu vergleichen. Der Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von neuen Studiengängen und der Weiterentwicklung des bestehen Portfolios im Rahmen der Re-Akkreditierung sowie die Optimierung der User Experience durch innovative Technologien.

Auch wird eine intensive Marktforschung betrieben, um sowohl im Bereich der bestehenden Märkte als auch potentieller Wachstumsmöglichkeiten zu verstehen und so auf die Bedürfnisse der Studenten besser eingehen zu können. Im Rahmen der akademischen Forschung beteiligen sich die Professuren der IU Internationale Hochschule auch an Projekten, welche sich mit der Weiterentwicklung der Lehre beschäftigen, sowie Trendstudien im Bereich Bildung, Veränderung der Arbeitswelt und technologische Transformation. Ferner werde Lehrmaterialien wie Skripte, interaktive Prüfungen, Videos und Prüfungsunterlagen erstellt.

Im Geschäftsjahr betrugen die insgesamt bisher aktivierten Eigenleistungen TEUR 13.301 (VJ TEUR 8.649), d.h. alleine im Geschäftsjahr 2020 wurden TEUR 5.814 investiert.

4. Risikobericht

Risiken	Eintrittswahrscheinlichkeit	Risikoausmaß	Risikobedeutung
Auswirkungen der COVID-19-Pandemie	hoch	niedrig	niedrig
Markt und Konjunktur	mittel	mittel	mittel
Produkt und Entwicklung	mittel	gering	gering
Akkreditierung	gering	hoch	gering
Hochschulgröße	mittel	mittel	mittel
Liquidität	gering	gering	gering
Prozess	gering	gering	gering
Wettbewerb	gering	mittel	gering

Der Prognosezeitraum umfasst 12 Monate nach Freigabe des Konzernabschlusses durch die Geschäftsführung im Juni 2021.

Nachfolgend werden alle wesentlichen Risiken aufgeführt und qualitativ bewertet.

4.1. Risikomanagement

Kontinuierliche Risikoerhebung und strukturierte Weiterleitung der Informationen ist für die Career Partner Gruppe selbstverständlich und auch in der Abstimmung innerhalb der Geschäftsführung ständige Aufgabe. Alle wesentlichen Risiken werden im Rahmen der Boardmeetings mit dem Investor regelmäßig erfasst, diskutiert und kategorisiert.

4.2. COVID-19

Mit Blick auf den Ausbruch des Coronavirus ergeben sich derzeit Auswirkungen auf den internationalen Transport, den Reiseverkehr, industrielle Logistikketten sowie Produktionskapazitäten. Hiervon ist die Career Partner Gruppe nur bedingt betroffen. Während die Onlinestudiengänge (B2C) kaum Auswirkungen der Corona Pandemie zu verzeichnen haben, sind unsere Präsenzangebote hiervon erheblich betroffen. Die Präsenzstudiengänge (B2B und B2C) wurden bereits 2020 sehr zeitnah für alle Studenten aufgrund der verfügbaren Onlineplattform auf virtuellen Unterricht umgestellt, so dass die Auswirkungen auch hier nicht materiell sind. Bei den Erlösen aus Budenvermietung (B2C) kann es zu einem hohen Ausfall kommen, dies ist zumeist durch die Kündigung von gemieteten Wohnungen kompensierbar. Eine Kompensation erfolgte in 2020 teilweise durch Covid-19-bedingte Mietkonzessionen der Vermieter von TEUR 356 an den Studienstandorten.

Im Bereich der sonstigen Erlöse aus Mensen, Cafeterien und Shops (B2C), die sich auf dem Campus befinden, besteht eine hohe Gefahr eines Komplettausfalls, die Aufwendungen wurden jedoch kurzfristig ebenfalls angepasst. Insgesamt kann die Gruppe jedoch weitere Auswirkungen auf das eigene Geschäftsvolumen nicht ausschließen. Die 2020 eingeleiteten Maßnahmen wirken auch im aktuell immer noch andauernden Lockdown fort, haben sich aber bislang als angemessen und wirksam erwiesen. In welcher Höhe sich durch den Ausbruch des Coronavirus potenzielle Risiken im Hinblick auf die weitere Umsatz- und Ertragsentwicklung z.B. durch eine Rückkehr zu mehr Präsenz im Bildungsbereich ergeben könnten, ist derzeit nur schwer abzuschätzen. Das Risikoausmaß für die Career Partner Gruppe ist niedrig zu betrachten.

4.3. Markt und Konjunktur

Ein möglicher starker Konjunktureinbruch und ein damit evtl. verbundener Rückgang der Bewerberzahlen würde sich auf Grund der langfristigen Ausrichtung der meisten Studien- und Lernprogramme erst mittel- bis langfristig auf Umsätze und Erträge auswirken. Dadurch könnten rechtzeitig Gegenmaßnahmen in Form von Kosteneinsparungen eingeleitet werden. Die Studieninteressenten für unser B2B-Produkt entscheiden sich wegen höherer Entlohnung für einen staatlichen Anbieter oder eine Berufsausbildung. Im B2C-Geschäft kann das Wachstum aufgrund des hohen Marktanteils zurückgehen. Wenn staatliche Hochschulen mittelfristig mehr online oder blended Studienangebote einführen, kann dies aufgrund unterschiedlicher Kostenstrukturen für die Studenten zu einem Bewerberrückgang führen. Insgesamt ist das Risiko eines mittel- bis langfristigen Bewerberrückgangs als mittelgroß erachten.

4.4. Produkt und Entwicklung

Produkt- und Entwicklungsrisiken können durch den mehrgliedrigen Aufbau der Hochschulaktivitäten vermindert werden. So können künftig neue B2C-Studiengänge zuerst online mit vergleichsweise geringen Kosten getestet und im Erfolgsfall auf das B2B-Geschäft und die physische Sparte des B2C-Angebots ausgerollt werden. Die Größe der Hochschule ermöglicht Investitionen in neue Technologie und die User Experience und somit ist deren Wettbewerbsfähigkeit sichergestellt. Um die akademische Qualität der Programme und die Zufriedenheit der Studenten zu sichern, ist notwendig mit steigender Hochschulgröße ausreichend festangestellte Hochschullehrer und andere akademische Mitarbeiter zu finden; selbiges gilt für die Einführung neuer Studiengänge. Das Risiko bei Produkt und Entwicklung ist daher als niedrig zu erachten.

4.5. Akkreditierung

Für den Betrieb einer privaten Hochschule in Deutschland ist eine Akkreditierung durch den Wissenschaftsrat erforderlich: Die IU Internationale Hochschule ist kürzlich erfolgreich für weitere fünf Jahre reakkreditiert worden. Nach Ausbau der Forschungsaktivitäten kann eine dauerhafte Akkreditierung erlangt werden. Dieses bestandsgefährdende Risiko ist als niedrig zu erachten.

4.6. Hochschulgröße

Aufgrund der gestiegenen Hochschulgröße besteht die Gefahr einer Attacke der Wettbewerber auf das Geschäft sowie einer negativen Medienberichterstattung. Dieses Risiko wird als mittel eingeschätzt.

4.7. Liquidität

Durch eine regelmäßig erstellte Liquiditätsvorschau, eine monatliche Cash-Flow Planung bis Ende des Geschäftsjahres sowie einen monatlichen Plan / Ist Abgleich als auch einer langfristigen Strukturierung der Fremdfinanzierung werden Liquiditätsbedarfe frühzeitig erkannt, daher ist das Risiko als niedrig zu erachten.

4.8. Prozess

Alle Bildungsprogramme werden durch eine umfassende Qualitätskontrolle gesteuert und überwiegend durch externe Agenturen akkreditiert. Damit wird gewährleistet, dass Fehler im operativen Kerngeschäft zeitnah erkannt werden und durch geeignete Maßnahmen behoben oder minimiert werden können. Alle Bildungsprogramme werden durch eine umfassende Qualitätskontrolle gesteuert, deren Wirksamkeit wird vom Wissenschaftsrat verifiziert, und überwiegend durch externe Agenturen akkreditiert. Damit wird gewährleistet, dass ein Optimierungsbedarf im operativen Kerngeschäft zeitnah erkannt werden und durch geeignete Maßnahmen behoben oder minimiert werden können. Insgesamt zeichnen sich die Bildungsprogramme durch durchgängig hohe Zufriedenheit der Teilnehmer aus, dies führt zu einem niedrigen Churn (Kündigung der Studenten) vor Ihrer Graduierung. Das Risiko einer höheren Kundenabwanderung ist als mittelgroß zu betrachten und würde einen Umsatzrückgang verursachen.

Aufgrund des starken Wachstums besteht die Gefahr eines nicht ausreichend großen Aufwuchses an internem Personal und externen Dozenten. Sollten die Rekrutierungsbemühungen nicht erfolgreich sein, werden neue Programme später gestartet. Das Risiko ist niedrig, da aufgrund der unsicheren Konjunkturlage die Lage am Arbeitsmarkt angespannt ist und wir daher ausreichend Bewerbungen erhalten sollten. Das Risiko wird als niedrig betrachtet.

4.9. Wettbewerb

Der Gefahr neuer Wettbewerber ist sehr gering, da hohe Markteintrittsbarrieren bestehen (Akkreditierung). Die Überschneidung des Angebots mit traditionellen Universitäten sollte weiterhin gering bleiben, da diese kaum auf unser B2C-Geschäft und mit Ausnahme Baden-Württembergs kaum auf unser B2B-Geschäft ausgerichtet sind. Sollte ein Technologie-Anbieter eine akkreditierte Einrichtung erwerben und hohe Marketingausgaben tätigen, könnte der Marktanteil der IU Internationale Hochschule unter Druck geraten, aktuell ist eine solche Entwicklung nicht abzusehen. Das Risiko wird als niedrig betrachtet.

5. Chancenbericht

Chancen	Eintrittswahrscheinlichkeit	Chancenausmaß	Chancenbedeutung
Markt und Konjunktur	mittel	mittel	mittel
Produkt und Entwicklung	hoch	hoch	hoch
Akkreditierung	mittel	mittel	mittel
Geographische Expansion	hoch	hoch	hoch

Der Prognosezeitraum umfasst 12 Monate nach Freigabe des Konzernabschlusses durch die Geschäftsführung im Juni 2021.

5.1. Chancenmanagement

Kontinuierliche Chancenerhebung und strukturierte Weiterleitung der Informationen ist für die Career Partner Gruppe selbstverständlich und auch in der Abstimmung innerhalb der Geschäftsführung ständige Aufgabe. Alle wesentlichen Chancen werden im Rahmen der Boardmeetings mit dem Investor erfasst und diskutiert.

5.2. Markt und Konjunktur

Bei anhaltenden Auswirkungen durch die COVID-19 Pandemie werden Online-Studiengänge (B2C) attraktiver und es kommt zu mehr Bewerbern. Auch wird das Fernstudium für Schulabgänger (B2C) interessant, da ein traditionelles Studium nur schwieriger durchführbar ist. Ein Ende der COVID-19 Pandemie würde zu einer höheren Nachfrage nach Präsenzstudiengängen im B2B- und B2C-Geschäft führen. Die Chance wird als mittel beurteilt. Durch die Expansion in weitere Europäische Märkte bietet sich eine mittlere Chance zum Gewinn zusätzlicher Kunden.

5.3. Produkt und Entwicklung

Es ist geplant die Studiengänge auch für andere europäische Ländern zu konzipieren, dies würde sich positiv auf Bewerberzahlen auswirken. Darüber hinaus sieht der Entwicklungsplan der Hochschule vor, dass zukünftig noch stärker internationale Studenten rekrutiert werden sollen. Weiterhin sollen mittels Upskillings einzelne Kurs an Unternehmenskunden und über Bildungsgutscheine an Arbeitssuchende vertrieben werden. Die Chance wird als hoch beurteilt.

5.4. Akkreditierung

Durch den Erwerb oder Kauf einer Lehrberechtigung in anderen Geographien besteht die Möglichkeit, den Studenten im B2C-Bereich den Erwerb Dual Degrees zu anzubieten und so für eine breitere Zielgruppe attraktiv zu werden. Die Chance wird als mittel beurteilt.

5.5. Geographische Expansion

Für die IU Internationale Hochschule bieten sich v.a. im B2C-Geschäft neben den bereits partiell adressierten Entwicklungsländern auch nicht deutschsprachigen Industrieländer als interessante Märkte an. Die Chance wird als hoch beurteilt.

6. Prognosebericht

Der Prognosezeitraum beträgt 12 Monate nach dem Bilanzstichtag 31.12.2020. Für das Jahr 2021 geht die IU Internationale Hochschule als Führungsgesellschaft des Konzerns für Ihre Programme gegenüber dem Jahr 2020 trotz Corona-Effekt von einem stabilen Gesamtgeschäft aus.

Für die beiden Geschäftsbereiche gehen wir von folgender operativer Entwicklung aus: Im nicht-physischen B2C-Geschäft zeigen sich stark wachsende Bewerberzahlen, während der campusbezogene Bereich von den Reisebeschränkungen betroffen und ist und es sehr unsicher ist, ob sich dies für das Wintersemester 2021 wieder ändern wird. Im B2B-Geschäft werden die Studentenzahlen sich im Sommersemester 2021 eher moderat entwickeln, da aktuelle und potentielle Praxispartner bei Einstellungen aktuell zurückhaltend sind. Ungeachtet dessen ist der Aufbau von 7 neuen Standorten in Deutschland geplant.

Für das Jahr 2021 wird von einer Steigerung der relevanten KPIs (Umsatz, operativer Cash-Flow und der Studentenzahlen) im niedrig bis mittleren zweistelligen Prozentbereich ausgegangen. In Folge dessen kommt es zu einem deutlich stärkeren Anstieg des adjusted EBITDAs aufgrund der eintretenden Economics of Scales.

Das 1. Quartal 2021 zeigt insgesamt eine sehr positive Geschäftsentwicklung, die Geschäftsleitung geht von einer Erreichung der erwarteten Ergebnisse aus.

München, 22. Juni 2021

Career Partner GmbH, München

Die Geschäftsführung

Dr. Sven Schütt

Marvin Lange

Konzernbilanz zum 31.12.2020

der Career Partner GmbH

AKTIVA

in €	31.12.2020	31.12.2019
LANGFRISTIGE VERMÖGENSWERTE
Geschäfts- oder Firmenwert	115.276.308	115.276.308
Immaterielle Vermögenswerte	84.971.346	85.270.695
Sachanlagen	60.924.254	37.832.948
Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien	205.260	639.135
Sonstige langfristige Vermögenswerte	5.054.118	5.495.293
Vermögenswerte aus Kundenverträgen	2.402.795	1.254.962
Latente Ertragsteueransprüche	0	916.543
	268.834.080	246.685.884
KURZFRISTIGE VERMÖGENSWERTE
Vorräte	16.529	183.774
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	13.522.492	6.456.270
Sonstige kurzfristige Forderungen und Vermögenswerte	3.576.288	2.601.375
Kurzfristige Steuerforderungen	0	201.362
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	9.641.838	6.435.724
	26.757.147	15.878.505
SUMME AKTIVA	295.591.227	262.564.389
PASSIVA
in €	31.12.2020	31.12.2019
EIGENKAPITAL
Gezeichnetes Kapital	13.961.579	14.602.646
Kapitalrücklage	3.537.627	1.811.803
Sonstige Rücklagen	-257.353	-157.113
Übrige Rücklagen für den Nennbetrag übersteigende eigene Anteile	-9.380.204	0
Bilanzverlust	-30.006.510	-25.452.536
	-22.144.861	-9.195.200
LANGFRISTIGE SCHULDEN
Langfristige Leasingverbindlichkeiten	48.756.523	30.373.253
Rückstellungen für Pensionen	1.377.448	1.264.562
Langfristige Finanzverbindlichkeiten	171.989.548	170.427.285
Sonstige langfristige Rückstellungen	649.155	358.155
Langfristige Vertragsverbindlichkeiten	18.124.189	10.239.503
Langfristige passivische Abgrenzungsposten	0	43.750
Latente Ertragsteuerschulden	14.306.618	16.416.724
	255.203.481	229.123.231
KURZFRISTIGE SCHULDEN
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten	21.718.878	13.134.328
Kurzfristige Leasingverbindlichkeiten	4.709.173	4.570.459
Kurzfristige Finanzverbindlichkeiten	1.887.467	207.834
Steuerschulden	24.258	24.258
Sonstige kurzfristige Rückstellungen	5.844.916	3.366.525
Kurzfristige Vertragsverbindlichkeiten	28.347.915	20.855.008
Kurzfristige passivische Abgrenzungsposten	0	477.948
	62.532.607	42.636.358
SUMME PASSIVA	295.591.227	262.564.389

Konzerngesamtergebnisrechnung für die Zeit vom 01.01.2020 bis 31.12.2020

der Career Partner GmbH

in €	01.01.-31.12.2020	01.01.-31.12.2019
Umsatzerlöse	165.650.336	109.477.032
Sonstige Erträge	6.503.800	5.067.495
Materialaufwand	-11.646.738	-8.595.682
Personalaufwand	-75.772.235	-49.104.927
Abschreibungen	-22.869.000	-16.282.622
Wertminderungsaufwand aus Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	-1.606.060	-1.053.974
Sonstige Aufwendungen	-49.209.966	-33.075.854
Finanzerträge	291.918	192.596
Finanzierungsaufwendungen	-13.778.406	-15.113.121
Konzernergebnis vor Ertragssteuern	-2.436.350	-8.489.058
Ertragsteuern	710.349	-1.521.942
Ergebnis aus aufgegebenen Geschäftsbereichen	-2.827.972	-745.571
Konzernergebnis	-4.553.974	-10.756.571
davon Gesellschafter der Career Partner GmbH	-4.553.974	-10.756.571
Neubewertung aus Pensionsverpflichtungen	-100.240	-189.624
Sonstiges Konzernergebnis aus Posten, die nicht in den Gewinn
oder Verlust umgegliedert werden	-100.240	-189.624
Konzerngesamtergebnis	-4.654.214	-10.946.195
davon Gesellschafter der Career Partner GmbH	-4.654.214	-10.946.195

Konzerneigenkapitalveränderungsrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2020

In €	Gezeichnetes Kapital	Kapitalrücklage	Sonstige Rücklagen	Übrige Rücklagen für den Nennbetrag übersteigende eigene Anteile	Bilanzverlust	Gesamtes Eigenkapital
Saldo zum 1.1.2019
Saldo zum 01.01.2019	14.602.646	923.569	32.511	0	-14.695.966	862.760
Anteilsbasierte Vergütung mit Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente	0	888.235	0	0	0	888.235
Konzernergebnis	0	0	0	0	-10.756.570	-10.756.570
Sonstiges Ergebnis	0	0	-189.624	0	0	-189.624
Gesamtkonzernergebnis	0	0	-189.624	0	-10.756.570	-10.946.194
Saldo zum 31.12.2019	14.602.646	1.811.803	-157.113	0	-25.452.536	-9.195.200
Saldo zum 01.01.2020	14.602.646	1.811.803	-157.113	0	-25.452.536	-9.195.200
Erwerb eigener Anteile	-641.067	0	0	-9.380.204	0	-10.021.271
Anteilsbasierte Vergütung mit Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente	0	1.725.825	0	0	0	1.725.825
Konzernergebnis	0	0	0	0	-4.553.974	-4.553.974
Sonstiges Ergebnis	0	0	-100.240	0	0	-100.240
Gesamtkonzernergebnis	0	0	-100.240	0	-4.553.974	-4.654.214
Saldo zum 31.12.2020	13.961.579	3.537.627	-257.353	-9.380.204	-30.006.510	-22.144.861

Konzernkapitalflussrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2020

EUR	Fortgeführter Geschäftsbereich 2020	2019
Konzernergebnis	-4.553.974	-10.756.571
Ertragsteuern	-710.349	1.389.187
Sonstiges Finanzergebnis	13.486.488	14.961.808
Ergebnis aus assoziierten Unternehmen	0	0
Ergebnis der betrieblichen Tätigkeit (EBIT)	8.222.165	5.594.424
Abschreibungen	22.869.000	16.579.531
Ergebnis aus dem Verkauf eines aufgegebenen Geschäftsbereichs	2.519.112	-155.114
Ergebnis aus dem Abgang von Anlagevermögen	140.150	19.976
Sonstige zahlungsunwirksame Veränderungen	1.725.825	888.234	^*)
Veränderung Rückstellungen	2.517.594	1.650.601
Veränderung sonstige langfristige Vermögenswerte und Verbindlichkeiten	4.771.155	331.956
Ertragsteuerzahlungen	201.362	-465.910
Cash Flow aus operativer Geschäftstätigkeit vor Änderung des kurzfristigen Nettovermögens	42.966.363	24.443.699
Veränderung bei Vorräten	29.743	67.459
Veränderung bei Forderungen und sonstige kurzfristigen Vermögenswerten	-8.538.486	-2.971.637
Nicht zahlungswirksame Änderungen aus IFRS 16 und IAS 40	991.913	-1.883.841
Veränderung bei Verbindlichkeiten und sonstigen Posten	16.004.897	8.535.412
Cash Flow aus operativer Geschäftstätigkeit	51.454.430	28.191.093
Auszahlungen für den Erwerb von Sachanlagen und immaterielle Vermögenswerte	-22.991.862	-13.261.034
Veräußerung eines aufgegebenen Geschäftsbereichs, abzgl. liquider Mittel	-50.792	-676.721
Erhaltene Zinsen	291.918	192.596
Cash Flow aus Investitionstätigkeit	-22.750.736	-13.745.158
Aufnahme langfristiger Finanzschulden	68.700.000	34.280.000
Tilgung langfristiger Finanzschulden	-68.912.529	-32.788.300
Tilgung kurzfristiger Finanzschulden	-798.667	0
Tilgung Leasing	-5.752.446	-4.378.071
Auszahlungen aus dem Erwerb eigener Anteile	-10.021.271	0
Zinszahlungen	-8.712.667	-8.131.677
Cash Flow aus Finanzierungstätigkeit	-25.497.580	-11.018.046
Konsolidierungskreisbedingte Veränderung des Finanzmittelbestandes	0
Flüssige Mittel und Zahlungsmitteläquivalente am Anfang der Berichtsperiode	6.435.724	3.007.835
Flüssige Mittel und Zahlungsmitteläquivalente am Ende der Berichtsperiode	9.641.838	6.435.724

^*) Die Aufwendungen aus dem anteilsbasierten Vergütungssystem werden als nicht zahlungswirksam im Cash Flow aus operativer Geschäftstätigkeit gezeigt. Die Vorjahresbeträge des Cash Flow aus operativer Geschäftstätigkeit und des Cash Flow aus Finanzierungstätigkeit wurden entsprechend angepasst. Der Cashflow des aufgegebenen Geschäftsbereichs Pro:Aktiv wird in Anhangsangabe 5 dargestellt.

Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2020

1. Berichtendes Unternehmen

Die Career Partner GmbH (ehemals: Oakley CP TopCo GmbH) mit Sitz in München, Ridlerstr. 57, Deutschland, eingetragen beim Amtsgericht München in Abteilung HRB Nr. 236060 (nachfolgend auch: "die Gesellschaft") ist das Mutterunternehmen des Career Partner-Konzerns (nachfolgend "Career Partner" oder "der Konzern" oder "die Career Partner Gruppe"). An der Career Partner GmbH ist die Oakley CP Holdings Ltd. mit Sitz in London unmittelbar mit Mehrheit beteiligt. Das oberste Mutterunternehmen der Career Partner GmbH stellt die Oakley CP Holdings Ltd., London, UK dar.

Die Career Partner Gruppe ist einer der führenden Full Service Anbieter der Personalentwicklung und der privaten Hochschulbildung in Deutschland. Unter unserem Dach vereinen wir akademische, staatlich anerkannte Studienangebote sowie innovative Weiterbildungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte aller Branchen. Unter dem Namen der IU Internationale Hochschule (ehemals: IUBH Internationale Hochschule) bieten wir duale, berufsbegleitende und Fernstudienangebote sowie ein internationales englischsprachiges Managementstudium an. Im Bereich der individuellen Personalentwicklung unterstützen wir bis zum Verkauf des Geschäftsbereichs sowohl große Unternehmen als auch kleine Institutionen durch maßgeschneiderte Weiterbildungen. Unser Leistungsportfolio umfasst unter anderem Personalberatung, Seminare für Fach- und Führungskräfte, firmeninterne Trainings, onlinebasierte Weiterbildungen für Mitarbeiter, Kompetenzanalysen sowie akademische Studienangebote.

Die Career Partner Gruppe zählt zu den größten E-Learning-Anbietern im deutschsprachigen Raum. Unsere Produktpalette umfasst eine Vielzahl standardisierter B2C- und B2B-Kurse, Fernstudienprogramme, unternehmensspezifische E-Learning-Lösungen und Serviceangebote rund um das digitale Lernen in Unternehmen und Hochschulen. Dabei setzen wir stets neueste Lerntechnologien um, von videobasierter Lehre über virtuelle Seminarräume bis hin zu adaptiven Lernsystemen.

Alle unsere Angebote zeichnen sich durch höchste Qualität aus. Das bestätigen zahlreiche Zertifizierungen und Rankings, u.a.: Premiumsiegel der Akkreditierungsagentur FIBAA, beste private Hochschule Deutschlands für BWL laut CHE Ranking, einzige mit TÜV-Premiumqualität ausgezeichnete Weiterbildungsprogramme.

2. Erwerb und Veräußerung von Tochterunternehmen

Im Laufe des Geschäftsjahrs 2020 wurden keine vollzukonsolidierenden Tochterunternehmen erworben.

Im Geschäftsjahr 2020 wurde der Geschäftsbetrieb der PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH, München, ausgegliedert auf die neu erworbene PROAKTIV Management GmbH. Diese wurde zum 03.08.2020 veräußert. Die Transaktion ist als aufgegebener Geschäftsbereich in Abschnitt 5 dargestellt.

Im Vorjahr wurden die Steigenberger Akademie GmbH, Bad Reichenhall, und ihre Tochtergesellschaften veräußert.

3. Wesentliche Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

3.1. Grundlagen der Aufstellung des Abschlusses

Der vorliegende Konzernabschluss zum 31.12.2020 der Career Partner GmbH wurde in Übereinstimmung mit den International Financial Reporting Standards (IFRS), wie sie in der Europäischen Union anzuwenden sind, und den ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt. Gemäß § 315e Abs. 3 HGB hat der nach den IFRS aufgestellte Konzernabschluss eine befreiende Wirkung von der Aufstellung eines HGB-Konzernabschlusses.

Der Abschluss wurde am 22.06.2021 von der Geschäftsführung aufgestellt und zur Veröffentlichung freigegeben.

Dieser Konzernabschluss wird in Euro, der funktionalen Währung der Unternehmen des Career Partner-Konzerns, dargestellt. Im Konzernabschluss werden die Beträge grundsätzlich in Euro (EUR) dargestellt. Hierbei kann es in den Summen aufgrund kaufmännischer Rundungen zu Differenzen kommen.

Die in den Konzernabschluss einbezogenen Abschlüsse der Career Partner GmbH und deren Tochterunternehmen werden unter Beachtung der konzerneinheitlich geltenden Ansatz- und Bewertungsmethoden in den Konzernabschluss einbezogen. Sie sind zu demselben Stichtag wie der Konzernabschluss des Mutterunternehmens aufgestellt. Das Geschäftsjahr entspricht hierbei jeweils dem Kalenderjahr.

Der von der Career Partner GmbH aufgestellte Konzernabschluss zum 31.12.2020 stellt den Konzernabschluss für den größten (und kleinsten) Konsolidierungskreis dar. Der Konzernabschluss wird im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

Die Gewinn- und Verlustrechnung des Konzerns wurde nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

Die Bilanzierung erfolgt unter dem Grundsatz der Unternehmensfortführung.

Der Konzernabschluss wurde grundsätzlich auf der Grundlage der historischen Anschaffungs- oder Herstellungskosten aufgestellt. Davon ausgenommen sind grundsätzlich Finanzinstrumente, sofern diese zum beizulegenden Zeitwert am Bilanzstichtag angesetzt wurden. Zum Bilanzstichtag sind keine Finanzinstrumente zum beizulegenden Zeitwert bilanziert. Eine entsprechende Erläuterung erfolgt im Rahmen der jeweiligen Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden.

Historische Anschaffungs- oder Herstellungskosten basieren im Allgemeinen auf dem beizulegenden Zeitwert der im Austausch für den Vermögenswert entrichteten Gegenleistung.

Die wesentlichen Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden werden nachfolgend erläutert.

3.2. Konsolidierung

In den Konzernabschluss zum 31.12.2020 sind die Career Partner GmbH als Mutterunternehmen und alle wesentlichen Unternehmen, die das Mutterunternehmen mittelbar oder unmittelbar beherrscht, einbezogen. Diese weisen alle denselben Abschlussstichtag auf wie das Mutterunternehmen. An strukturierten Unternehmen bestehen keine Beteiligungen. Für alle konsolidierten Tochterunternehmen liegt jeweils die Stimmrechtsmehrheit in Höhe von 100% vor, d.h. nicht beherrschende Gesellschafter sind nicht vorhanden.

Beherrschung besteht, wenn die Career Partner GmbH:

• Verfügungsgewalt über das Beteiligungsunternehmen ausüben kann,

• schwankenden Renditen aus ihrer Beteiligung ausgesetzt ist und

• die Renditen aufgrund ihrer Verfügungsgewalt der Höhe nach beeinflussen kann.

Die Gesellschaft nimmt eine Neubeurteilung vor, ob sie ein Beteiligungsunternehmen beherrscht oder nicht, wenn Tatsachen und Umstände darauf hinweisen, dass sich eines oder mehrere der oben genannten drei Kriterien der Beherrschung verändert haben.

Ein Tochterunternehmen wird ab dem Zeitpunkt, zu dem die Gesellschaft die Beherrschung über das Tochterunternehmen erlangt, bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Beherrschung durch die Gesellschaft endet, in den Konzernabschluss einbezogen. Dabei werden die Ergebnisse der im Laufe des Jahres erworbenen oder veräußerten Tochterunternehmen entsprechend vom tatsächlichen Erwerbszeitpunkt bzw. bis zum tatsächlichen Abgangszeitpunkt in der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung und dem sonstigen Konzern-Ergebnis erfasst. Im Geschäftsjahr wurde die PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH veräußert.

Sofern erforderlich, werden die Jahresabschlüsse der Tochterunternehmen angepasst, um die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden an die im Konzern zur Anwendung kommenden Methoden anzugleichen.

Alle konzerninternen Vermögenswerte, Schulden, Eigenkapital, Erträge, Aufwendungen und Cashflows im Zusammenhang mit Geschäftsvorfällen zwischen Konzernunternehmen werden im Rahmen der Konsolidierung vollständig eliminiert.

Der Erwerb von Geschäftsbetrieben wird nach der Erwerbsmethode bilanziert. Die bei einem Unternehmenszusammenschluss übertragene Gegenleistung wird zum beizulegenden Zeitwert bewertet. Dieser bestimmt sich aus der Summe der zum Erwerbszeitpunkt gültigen beizulegenden Zeitwerte der übertragenen Vermögenswerte, der von den früheren Eigentümern des erworbenen Unternehmens übernommenen Schulden und der vom Konzern emittierten Eigenkapitalinstrumente im Austausch gegen die Beherrschung des erworbenen Unternehmens. Mit dem Unternehmenszusammenschluss verbundene Transaktionskosten werden bei Anfall erfolgswirksam erfasst.

Die erworbenen identifizierbaren Vermögenswerte und übernommenen Schulden werden mit ihren beizulegenden Zeitwerten bewertet. Hierzu gelten folgende Ausnahmen:

• Latente Steueransprüche oder latente Steuerschulden und Vermögenswerte oder Verbindlichkeiten in Verbindung mit Vereinbarungen für Leistungen an Arbeitnehmer werden gemäß IAS 12 Ertragsteuern bzw. IAS 19 Leistungen an Arbeitnehmer erfasst und bewertet und

• Schulden oder Eigenkapitalinstrumente, welche sich auf anteilsbasierte Vergütungen oder auf den Ersatz anteilsbasierter Vergütungen durch den Konzern beziehen, werden zum Erwerbszeitpunkt gemäß IFRS 2 Anteilsbasierte Vergütung bewertet.

Der Geschäfts- oder Firmenwert ergibt sich als Überschuss der Summe aus der übertragenen Gegenleistung, dem Betrag aller nicht beherrschenden Anteile an dem erworbenen Unternehmen und dem beizulegenden Zeitwert des zuvor vom Erwerber gehaltenen Eigenkapitalanteils an dem erworbenen Unternehmen (sofern gegeben) über den Saldo der zum Erwerbszeitpunkt ermittelten beizulegenden Zeitwerte der erworbenen identifizierbaren Vermögenswerte und der übernommenen Schulden. Für den Fall, dass sich - auch nach nochmaliger Beurteilung - ein negativer Unterschiedsbetrag ergibt, wird dieser unmittelbar als Ertrag erfolgswirksam erfasst.

Ist die erstmalige Bilanzierung eines Unternehmenszusammenschlusses am Ende eines Geschäftsjahres noch nicht abgeschlossen, gibt die Gesellschaft für die Posten mit derartiger Bilanzierung vorläufige Beträge an.

Sofern innerhalb des Bewertungszeitraums neue Informationen bekannt werden, die die Verhältnisse zum Erwerbszeitpunkt erhellen, werden die vorläufig angesetzten Beträge korrigiert bzw. es werden zusätzliche Vermögenswerte oder Schulden angesetzt, falls erforderlich.

3.3. Fremdwährung

Bei der Aufstellung der Abschlüsse jedes einzelnen Konzernunternehmens werden Geschäftsvorfälle, die auf andere Währungen als die funktionale Währung des Konzernunternehmens (Euro) lauten, mit dem am Tag der Transaktion gültigen Kurs umgerechnet. An jedem Abschlussstichtag werden monetäre Posten in Fremdwährung mit dem gültigen Stichtagskurs umgerechnet. Zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten bewertete nicht-monetäre Posten werden mit dem Wechselkurs zum Zeitpunkt der erstmaligen bilanziellen Erfassung umgerechnet.

Umrechnungsdifferenzen aus monetären Posten werden erfolgswirksam in der Periode erfasst, in der sie auftreten.

Ein ausländischer Geschäftsbetrieb ist im Konzern der Career Partner GmbH in Österreich vorhanden, dieser bilanziert jedoch auch in Euro. Lediglich einzelne Geschäftsvorfälle finden in Fremdwährung statt.

Die für die Umrechnung verwendeten Wechselkurse der wesentlichen Währungen im Konzern ergeben sich aus folgender Tabelle:

	Stichtagskurse		Durchschnittskurse
1 € =	31.12.2020	31.12.2019	2020	2019
USD	1,2281	1,1234	1,1422	1,1195
GBP	0,9031	0,8508	0,8897	0,8778
CHF	1,0857		1,0705

3.4. Erlösrealisierung

IFRS 15 legt einen umfassenden Rahmen zur Bestimmung fest, ob, in welcher Höhe und zu welchem Zeitpunkt Umsatzerlöse erfasst werden.

Nach IFRS 15 erfolgt die Erfassung eines Erlöses, wenn ein Kunde Verfügungsgewalt über Güter oder Dienstleistungen erlangt. Die Bestimmung, ob die Verfügungsgewalt zeitpunkt- oder zeitraumbezogen übergeht, erfordert Ermessensentscheidungen.

Der Umsatz wird auf Grundlage der in einem Vertrag mit einem Kunden festgelegten Gegenleistung gemessen. Der Konzern erfasst Erlöse, wenn er die Verfügungsgewalt über ein Gut oder eine Dienstleistung an einen Kunden überträgt. Weitere Informationen über Art und Zeitpunkt der Erfüllung von Leistungsverpflichtungen aus Verträgen mit Kunden, einschließlich wesentlicher Zahlungsbedingungen, und die damit verbundenen Grundsätze der Erlösrealisierung sind in Abschnitt 6 beschrieben.

Darüber hinaus resultieren Vermögenswerte aus Kundenverträgen aus Vertragsanbahnungskosten, die in Höhe der direkt zurechenbaren Kosten aktiviert wurden. Diese werden linear über die Laufzeit der jeweiligen Verträge abgeschrieben.

Zusätzlich zu den Umsatzerlösen nach IFRS 15 erzielt der Konzern Umsatzerlöse im Sinne von IFRS 16 im Wesentlichen aus der Vermietung von Studentenzimmern. Es handelt sich hier in allen Fällen um Operating Lease Verträge, für welche die Umsatzerlöse linear vereinnahmt werden.

3.5. Ertragsteuern

Tatsächliche Steuern

Tatsächliche Ertagsteuern werden auf Basis der jeweiligen steuerlichen Ergebnisse ermittelt und angesetzt, sofern ihre steuerliche Anerkennung wahrscheinlich ist. Bestehen Unsicherheiten bezüglich der Anerkennung so wird eine Steuerverbindlichkeit in Höhe der bestmöglichen Schätzung der erwarteten Steuerzahlung gebildet. Die Bilanzierung von Steuerforderungen aus unsicheren Steuerpositionen erfolgt nur, wenn ihre Realisierung wahrscheinlich ist. Die getroffenen Annahmen und Entscheidungen werden zu jedem Stichtag überprüft und gegebenenfalls aufgrund neuer Erkenntnisse angepasst.

Latente Steuern

Latente Steuern werden auf temporäre Differenzen zwischen den Wertansätzen der jeweiligen nationalen Steuerbilanzen und den in den Konzernabschluss einfließenden IFRS-Bilanzen, aus Konsolidierungsvorgängen sowie auf steuerliche Verlustvorträge gebildet. Die Berechnung erfolgt gemäß der Liability-Methode des IAS 12.

Bei der Einschätzung der Werthaltigkeit der aktivischen latenten Steuern wird beurteilt, in welchem Ausmaß eine Realisierung hinreichend wahrscheinlich ist bzw. ob ausreichende überzeugende substantielle Hinweise nachgewiesen werden.

Ob die aktivischen latenten Steuern tatsächlich realisiert werden können, hängt davon ab, ob zukünftig in ausreichendem Maße steuerliches Einkommen erwirtschaftet werden kann, gegen welches die temporären Differenzen bzw. steuerlichen Verlustvorträge verrechnet werden können. Hierbei werden bestehende zu versteuernde temporäre Differenzen oder die Unternehmensplanung herangezogen. Ist mit einer Nutzung nicht zu rechnen, so werden entsprechende Wertberichtigungen gebildet.

Die dabei getroffenen Annahmen bezüglich des künftigen, für die Nutzung latenter Steueransprüche zur Verfügung stehenden zu versteuernden Einkommens sind jedoch mit Unsicherheiten verbunden.

Die aktiven und passiven latenten Steuern werden saldiert, wenn ein einklagbares Recht auf Aufrechnung tatsächlicher Steuererstattungsansprüche gegen tatsächliche Steuerschulden besteht und wenn sich die latenten Steuern auf Ertragsteuern beziehen, die von der gleichen Steuerbehörde erhoben werden.

3.6. Immaterielle Vermögenswerte

Folgende Nutzungsdauern wurden grds. für die Berechnung der Abschreibungen zugrunde gelegt:

• EDV Software	3-11 Jahre
• Aktivierte Entwicklungskosten	3-10 Jahre
• Provisionen	1-6 Jahre
• Lizenzen	2-14 Jahre
• Studieninhalte	5 Jahre
• Studierendenstamm	5 Jahre

Separat erworbene immaterielle Vermögenswerte

Separat, d.h. nicht im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses erworbene immaterielle Vermögenswerte mit einer bestimmbaren Nutzungsdauer werden zu Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen und Wertminderungen erfasst. Die Abschreibungen werden linear über die erwartete Nutzungsdauer aufwandswirksam erfasst. Die erwartete Nutzungsdauer sowie die Abschreibungsmethode werden an jedem Abschlussstichtag überprüft und sämtliche Schätzungsänderungen prospektiv berücksichtigt.

Separat erworbene immaterielle Vermögenswerte mit unbestimmter Nutzungsdauer sind im Konzern nicht vorhanden.

Geschäfts- oder Firmenwert

Der aus einem Unternehmenszusammenschluss resultierende Geschäfts- oder Firmenwert wird zu Anschaffungskosten abzüglich ggf. erforderlicher Wertminderungen bilanziert und ist gesondert in der Konzernbilanz ausgewiesen.

Für Zwecke der Wertminderungsprüfung wird der Geschäfts- oder Firmenwert bei Erwerb auf jene zahlungsmittelgenerierenden Einheiten (oder Gruppen davon) des Konzerns aufgeteilt, von denen erwartet wird, dass sie einen Nutzen aus den Synergien des Zusammenschlusses ziehen können. Details hierzu werden in Abschnitt 14 erläutert.

Zahlungsmittelgenerierende Einheiten, welchen ein Teil des Geschäfts- oder Firmenwertes zugeteilt wurde, sind mindestens jährlich auf Wertminderung zu prüfen. Liegen Hinweise für eine Wertminderung einer Einheit vor, kann es erforderlich sein, häufiger Wertminderungstests durchzuführen. Wenn der erzielbare Betrag einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit kleiner ist als der Buchwert der Einheit, ist der Wertminderungsaufwand zunächst dem Buchwert eines jeglichen der Einheit zugeordneten Geschäfts- oder Firmenwertes und dann anteilig den anderen Vermögenswerten auf Basis der Buchwerte eines jeden Vermögenswertes im Verhältnis zum Gesamtbuchwert der Vermögenswerte innerhalb der Einheit zuzuordnen. Dabei ist der erzielbare Betrag der höhere Wert aus Nutzungswert und beizulegendem Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten.

Jeglicher Wertminderungsaufwand des Geschäfts- oder Firmenwertes wird direkt in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst. Ein für den Geschäfts- oder Firmenwert erfasster Wertminderungsaufwand darf in künftigen Perioden nicht aufgeholt werden.

Bei der Veräußerung einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit wird der darauf entfallende Betrag des Geschäfts- oder Firmenwertes im Rahmen der Ermittlung des Abgangserfolges berücksichtigt.

Selbst erstellte immaterielle Vermögenswerte

Ein selbst erstellter immaterieller Vermögenswert, der sich aus der Entwicklungstätigkeit oder aus der Entwicklungsphase eines internen Projektes ergibt, wird dann bilanziert, wenn die folgenden Nachweise erbracht wurden:

• Die Fertigstellung des immateriellen Vermögenswertes ist technisch realisierbar, sodass er zur Nutzung oder zum Verkauf zur Verfügung stehen wird.

• Es besteht die Absicht, den immateriellen Vermögenswert fertigzustellen sowie ihn zu nutzen oder zu verkaufen.

• Die Fähigkeit, den immateriellen Vermögenswert zu nutzen oder zu verkaufen, ist vorhanden.

• Der immaterielle Vermögenswert wird voraussichtlich einen künftigen wirtschaftlichen Nutzen erzielen.

• Die Verfügbarkeit adäquater technischer, finanzieller und sonstiger Ressourcen, um die Entwicklung abschließen und den immateriellen Vermögenswert nutzen oder verkaufen zu können, ist gegeben.

• Die Fähigkeit zur verlässlichen Bestimmung der im Rahmen der Entwicklung des immateriellen Vermögenswertes zurechenbaren Aufwendungen ist vorhanden.

Der Betrag, mit dem ein selbst erstellter immaterieller Vermögenswert erstmalig aktiviert wird, ist die Summe der entstandenen Aufwendungen von dem Tag an, an dem der immaterielle Vermögenswert die oben genannten Bedingungen erstmals erfüllt. Wenn ein selbst erstellter immaterieller Vermögenswert nicht aktiviert werden kann bzw. noch kein immaterieller Vermögenswert vorliegt, werden die Entwicklungskosten erfolgswirksam in der Periode erfasst, in der sie entstehen.

In den Folgeperioden werden selbst erstellte immaterielle Vermögenswerte, genauso wie erworbene immaterielle Vermögenswerte, zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten abzüglich der kumulierten Abschreibungen und Wertminderungen bewertet. Aktivierte Entwicklungskosten werden im Konzern über eine Nutzungsdauer von 3 bis 10 Jahren linear abgeschrieben.

Im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses erworbene immaterielle Vermögenswerte

Immaterielle Vermögenswerte, die im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses erworben wurden, wie z.B. Markennamen, Akkreditierung und Studieninhalte- und module, werden gesondert vom Geschäfts- oder Firmenwert erfasst und im Erwerbszeitpunkt mit ihrem beizulegenden Zeitwert bewertet. In den Folgeperioden werden immaterielle Vermögenswerte, die im Rahmen eines Unternehmenszusammenschlusses erworben wurden, genauso wie einzeln erworbene immaterielle Vermögenswerte mit ihren Anschaffungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen und etwaiger kumulierter Wertminderungen bewertet.

Aufgrund des erwarteten Nutzens der im Konzern vorhandenen Markennamen durch ihre weitreichende Reputation einer qualitativ hochwertigen Bildungseinrichtung, hat der immaterielle Vermögenswert Markenname eine unbestimmte Nutzungsdauer. Darüber hinaus hat auch der Vermögenswert der Akkreditierung eine unbestimmte Nutzungsdauer.

Markennamen und Akkreditierung haben eine unbestimmte Nutzungsdauer und werden daher nicht linear abgeschrieben, sondern regelmäßig einem Wertminderungstest unterzogen. Der Konzern investiert regelmäßig in Form von Marketing und Qualitätssicherung in diese Vermögenswerte, um deren Wert zu erhalten bzw. zu steigern; insbesondere die Akkreditierung bildet die Basis für die Hochschulzulassung.

Ausbuchung immaterieller Vermögenswerte

Ein immaterieller Vermögenswert ist bei Abgang oder, wenn kein weiterer wirtschaftlicher Nutzen von seiner Nutzung oder seinem Abgang erwartet wird, auszubuchen. Der Gewinn oder Verlust aus der Ausbuchung eines immateriellen Vermögenswertes, bewertet mit der Differenz zwischen dem Nettoveräußerungserlös und dem Buchwert des Vermögenswertes, wird im Zeitpunkt der Ausbuchung des Vermögenswertes in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst. Der Ausweis erfolgt in den sonstigen Erträgen bzw. den sonstigen Aufwendungen.

3.7. Sachanlagen

Das Sachanlagevermögen wird zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen und erfasster Wertminderungen ausgewiesen. Die Abschreibung erfolgt derart, dass die Anschaffungs- oder Herstellungskosten von Vermögenswerten über deren Nutzungsdauer linear abgeschrieben werden. Die erwarteten Nutzungsdauern, Restwerte und Abschreibungsmethoden werden an jedem Abschlussstichtag überprüft. Sämtliche notwendigen Schätzungsänderungen werden prospektiv berücksichtigt. Die folgenden wirtschaftlichen Nutzungsdauern wurden für die Ermittlung der Abschreibungen der Sachanlagen zugrunde gelegt:

• IT-Ausstattung	3-10 Jahre
• Sonstige Geschäftsausstattung	1-33 Jahre
• Bibliothekausstattung	4-15 Jahre
• PKW und sonst. Transportmittel	5-8 Jahre
• Nutzungswert PKW	1-4,5 Jahre
• Nutzungswert sonstige Geschäftsausstattung	3-4 Jahre
• Nutzungswert Gebäude	1-13 Jahre

Eine Sachanlage wird bei Abgang oder dann, wenn kein zukünftiger wirtschaftlicher Nutzen aus der fortgesetzten Nutzung des Vermögenswerts erwartet wird, ausgebucht. Der sich aus dem Verkauf oder der Stilllegung einer Sachanlage ergebende Gewinn oder Verlust bestimmt sich als Differenz zwischen dem Veräußerungserlös und dem Buchwert des Vermögenswertes und wird erfolgswirksam erfasst.

3.8. Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien

Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien sind Immobilien oder Teile von Immobilien, die in erster Linie zur Erzielung von Mieteinnahmen oder zur Wertsteigerung von Kapital gehalten werden. Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien werden gemäß des Anschaffungskostenmodells bilanziert, d. h. zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten abzüglich kumulierter Abschreibungen und Wertminderungsaufwendungen bewertet. Untervermietete Immobilien werden zusätzlich um jede Neubewertung der Leasingverbindlichkeiten wegen neuer Beurteilung oder Änderung der Leasingbedingungen angepasst.

Der Konzern besitzt keine eigenen Immobilien. Er hat jedoch an mehreren Standorten Räumlichkeiten zum Betrieb der Hochschule angemietet. Aufgrund der verfolgten Wachstumsstrategie wurden oftmals deutlich größere Flächen angemietet, als der aktuelle Bedarf erfordert, um entsprechend Wachstumsfläche zu haben. Zur Minimierung von zwischenzeitlichen Leerständen werden diese Flächen in der Regel vorrübergehend untervermietet. Insofern sind diese untervermieteten Flächen als Finanzinvestition gehaltene Immobilien auszuweisen.

Jeder Gewinn oder Verlust beim Abgang einer als Finanzinvestition gehaltenen Immobilie (berechnet als Differenz zwischen dem Nettoveräußerungserlös und dem Buchwert des Gegenstands) wird im Gewinn oder Verlust in den sonstigen Erträgen bzw. sonstigen Aufwendungen erfasst.

Mieterlöse aus als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien werden als sonstige Erträge linear über die Mietlaufzeit erfasst. Gewährte Mietanreize werden als Bestandteil der Gesamtmieterträge über die Laufzeit des Mietverhältnisses erfasst.

3.9. Wertminderungen von als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien, Nutzungsrechten, Sachanlagen und immateriellen Vermögenswerten

Zu jedem Abschlussstichtag überprüft der Konzern die Buchwerte der als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien, der Nutzungsrechte, der Sachanlagen und immateriellen Vermögenswerte, um festzustellen, ob es Anhaltspunkte für eine eingetretene Wertminderung dieser Vermögenswerte gibt. Sind solche Anhaltspunkte erkennbar, wird der erzielbare Betrag des Vermögenswertes geschätzt, um den Umfang eines eventuellen Wertminderungsaufwands festzustellen. Kann der erzielbare Betrag für den einzelnen Vermögenswert nicht geschätzt werden, erfolgt die Schätzung des erzielbaren Betrags der zahlungsmittelgenerierenden Einheit, zu welcher der Vermögenswert gehört.

Bei immateriellen Vermögenswerten mit unbestimmter Nutzungsdauer bzw. bei solchen, die noch nicht für eine Nutzung zur Verfügung stehen, wird mindestens jährlich und immer dann, wenn ein Anhaltspunkt für eine Wertminderung vorliegt, ein Wertminderungstest durchgeführt.

Der erzielbare Betrag ist der höhere Betrag aus beizulegendem Zeitwert abzüglich Veräußerungskosten und dem Nutzungswert. Bei der Ermittlung des Nutzungswertes werden die geschätzten künftigen Zahlungsströme mit den gewichteten durchschnittlichen Kapitalkosten abgezinst. Dieser Diskontierungssatz stellt eine Vor-Steuer-Größe dar, die auf Grundlage der historischen branchendurchschnittlich gewichteten Kapitalkosten bei und einem Marktzinssatz von 9,42% (Vorjahr: 7,19%) geschätzt wurde.

Wenn der geschätzte erzielbare Betrag eines Vermögenswertes oder einer zahlungsmittelgenerierenden Einheit den Buchwert unterschreitet, wird der Buchwert des Vermögenswertes oder der zahlungsmittelgenerierenden Einheit auf den erzielbaren Betrag vermindert.

Sollte sich der Wertminderungsaufwand in der Folge umkehren, wird der Buchwert des Vermögenswertes oder der zahlungsmittelgenerierenden Einheit auf die jüngste Schätzung des erzielbaren Betrages erhöht. Die Erhöhung des Buchwertes ist dabei auf den Wert beschränkt, der sich ergeben hätte, wenn für den Vermögenswert oder die zahlungsmittelgenerierende Einheit in den Vorjahren kein Wertminderungsaufwand erfasst worden wäre. Ein etwaiger Geschäfts- oder Firmenwert wird hingegen nicht zugeschrieben.

Die Wertminderungen auf als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien, Nutzungsrechte, Sachanlagen und immaterielle Vermögenswerte werden in der Position Abschreibungen der Konzerngesamtergebnisrechnung erfasst.

3.10. Aufgegebener Geschäftsbereich

Ein aufgegebener Geschäftsbereich stellt einen Bestandteil des Unternehmens dar, der veräußert wurde oder als zur Veräußerung klassifiziert wird.

Der aufgegebene Geschäftsbereich

• stellt einen gesonderten, wesentlichen Geschäftszweig oder geografischen Geschäftsbereich dar,

• ist Teil eines einzelnen, abgestimmten Plans zur Veräußerung eines gesonderten, wesentlichen Geschäftszweigs oder geografischen Geschäftsbereichs oder

• stellt ein Tochterunternehmen dar, das ausschließlich mit der Absicht der Weiterveräußerung erworben wurde.

Eine Einstufung als aufgegebener Geschäftsbereich geschieht bei Veräußerung oder sobald der Geschäftsbereich die Kriterien für eine Einstufung als zur Veräußerung gehalten erfüllt.

Wenn ein Geschäftsbereich als aufgegebener Geschäftsbereich eingestuft wird, wird die Konzerngesamtergebnisrechnung des laufenden und des Vergleichsjahres so angepasst, als ob der Geschäftsbereich von Beginn des Jahres an aufgegeben worden wäre.

3.11. Vorräte

Die Vorräte beinhalten im Wesentlichen Unterrichtsmaterialien sowie Vorräte für die Kantine. Sie werden zu Anschaffungskosten bewertet. Aufgrund der untergeordneten Bedeutung für den Konzernabschluss werden zum Abschlussstichtag keine Abwertungen vorgenommen.

3.12. Finanzielle Vermögenswerte

IFRS 9 legt die Anforderungen für Ansatz und Bewertung von finanziellen Vermögenswerten fest und enthält drei grundsätzliche Kategorien zur Klassifizierung von finanziellen Vermögenswerten: zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet, zum beizulegenden Zeitwert mit Wertänderungen im sonstigen Ergebnis bewertet (FVOCI) sowie zum beizulegenden Zeitwert mit Wertänderungen im Gewinn oder Verlust bewertet (FVTPL).

Die Klassifizierung der finanziellen Vermögenswerte nach IFRS 9 erfolgt auf der Grundlage des Geschäftsmodells des Unternehmens zur Steuerung finanzieller Vermögenswerte und der Eigenschaften der vertraglichen Zahlungsströme. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden ab dem Zeitpunkt, zu dem sie entstanden sind, angesetzt.

Die finanziellen Vermögenswerte der Career Partner Gruppe setzen sich aus Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, sonstigen Vermögenswerten sowie Zahlungsmitteln zusammen. Forderungen aus Finanzierungsleasingverhältnissen werden unter den sonstigen langfristigen/kurzfristigen Vermögenswerten ausgewiesen (siehe Anhangabgabe 3.14.).

Die Erfassung der finanziellen Vermögenswerte der Career Partner Gruppe erfolgt erstmals am Handelstag, wenn das Unternehmen Vertragspartei nach den Vertragsbestimmungen des Finanzinstruments wird. Der Ansatz erfolgt hierbei zum Erfüllungsbetrag.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen von Career Partner haben keine wesentliche Finanzierungskomponente und werden daher beim erstmaligen Ansatz zum Transaktionspreis bewertet. Die Zahlungsmittel werden zum beizulegenden Zeitwert bewertet.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden nicht verkauft und gewöhnlich selbst beigetrieben. Darüber hinaus enthalten die zugrunde liegenden Verträge ausschließlich den Anspruch auf Zahlung der Forderung und erfüllen die Voraussetzungen für "Standard Zahlungsstrombedingungen". Aus diesen Gründen werden die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen über die Kategorie "zu fortgeführten Anschaffungskosten" folgebewertet. Die Zahlungsmittel sowie die sonstigen Vermögenswerte werden ebenfalls "zu fortgeführten Anschaffungskosten" folgebewertet.

Die Risikovorsorge und damit auch die Wertberichtigungen der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen basieren auf dem Modell erwarteter Kreditausfälle des IFRS 9. Der Bewertungsansatz ist abhängig von dem Kreditrisiko der Gegenpartei zum Bewertungsstichtag. Dabei kommt ein vereinfachter Ansatz auf Basis einer Ausfallrate und individueller Einzelwertberichtigungen zur Anwendung ("Lifetime Expected Credit Loss").

Der Konzern betrachtet einen finanziellen Vermögenswert als individuell wertgemindert, wenn es unwahrscheinlich ist, dass der Schuldner seine Kreditverpflichtung vollständig zahlen kann, ohne dass Maßnahmen wie die Verwertung von Sicherheiten (falls welche vorhanden sind) ergriffen werden.

Der Konzern bucht einen finanziellen Vermögenswert aus, wenn die vertraglichen Rechte hinsichtlich der Zahlungsströme aus dem finanziellen Vermögenswert auslaufen oder er die Rechte zum Erhalt der Zahlungsströme in einer Transaktion überträgt, in der auch alle wesentlichen mit dem Eigentum des finanziellen Vermögenswertes verbundenen Risiken und Chancen übertragen werden oder mit einer Einbringlichkeit nicht mehr gerechnet wird.

Saldierungen von finanziellen Vermögenswerten und finanziellen Verbindlichkeiten werden nicht durchgeführt, da die notwendigen Voraussetzungen nicht vorliegen. Finanzielle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten werden nur dann saldiert und in der Bilanz als Nettobetrag ausgewiesen, wenn der Konzern einen gegenwärtigen, durchsetzbaren Rechtsanspruch hat, die erfassten Beträge miteinander zu verrechnen und es beabsichtigt ist, entweder den Ausgleich auf Nettobasis herbeizuführen oder gleichzeitig mit der Verwertung des betreffenden Vermögenswertes die dazugehörige Verbindlichkeit abzulösen. Diese notwendigen Voraussetzungen wurden nicht erfüllt. Demnach wurde keine Saldierung von finanziellen Vermögenswerten und finanziellen Verbindlichkeiten durchgeführt.

3.13. Zuwendungen der öffentlichen Hand

Zuwendungen der öffentlichen Hand in Bezug auf Vermögenswerte werden zunächst als passivische Abgrenzungsposten zum beizulegenden Zeitwert erfasst, sobald hinreichende Sicherheit darüber besteht, dass sie gewährt werden und der Konzern die mit der Zuwendung verbundenen Bedingungen erfüllen wird. Sie werden, soweit sie für mehrere Jahre gewährt werden, als passiver Rechnungsabgrenzungsposten bilanziert. Anschließend werden diese sonstigen Zuwendungen der öffentlichen Hand planmäßig als sonstige Erträge in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst. Die Zuwendungen aus dem Hochschulpakt wurden im Geschäftsjahr 2020 vollständig vereinahmt. Weitere Informationen sind der Anhangangabe 30 Passivische Abgrenzungsposten zu entnehmen.

Zuwendungen, die den Konzern für angefallene Aufwendungen kompensieren, werden planmäßig in den Zeiträumen, in denen die Aufwendungen erfasst werden, als sonstige Erträge in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst.

3.14. Leasing

Der Barwert der Leasingverbindlichkeiten wurde basierend auf den zukünftig, über die verbleibende Laufzeit des Leasingverhältnisses, zu zahlenden Leasingraten ermittelt. Als Grenzfremdkapitalzinssatz für die Diskontierung wurde ein laufzeitabhängiger, risikoloser Zinssatz zzgl. einer Marge von 5,5% (Vorjahr: 6%) verwendet. Nutzungsrechte und Leasingverbindlichkeiten wurden für solche Leasingverhältnisse nicht angesetzt, deren verbleibende Laufzeit des Leasingverhältnisses maximal 12 Monate betragen hat oder bei deren der Leasinggegenstand von geringem Wert ist.

Leasingverhältnisse, bei denen der Konzern Leasingnehmer ist Career Partner mietet Gebäude, PKW´s und sonstige Vermögenswerte (Drucker, Kopierer etc.). Die Immobilienmietverträge betreffen im Wesentlichen die Räumlichkeiten für den Universitätsbetrieb (Vorlesungssäle, Cafeterien, etc.), Verwaltungsgebäude und Parkplätze sowie Studentenwohnheime.

Üblicherweise haben die Immobilienleasingverträge zunächst eine feste Vertragslaufzeit über 3 bis 20 Jahre, die ergänzt werden durch einseitig durch Career Partner ausübbare Verlängerungsoptionen über weitere 2 bis 10 Jahre. Career Partner bilanziert ein Nutzungsrecht und eine Leasingverbindlichkeit zu Beginn der Nutzungsüberlassung. Die einseitig durch Career Partner ausübbaren Verlängerungsoptionen werden bei der Bilanzierung der Leasingverhältnisse, bei denen der Konzern Leasingnehmer ist, nicht einbezogen, da der Konzern zum jetzigen Zeitpunkt nicht davon ausgeht, dass die Optionen genutzt werden.

Das Nutzungsrecht wird planmäßig entweder über die Laufzeit des Leasingverhältnisses oder die Nutzungsdauer des Vermögenswerts, je nachdem, welcher Zeitraum kürzer ist, linear abgeschrieben. Darüber hinaus wird das Nutzungsrecht wertberichtigt, sofern Anhaltspunkte für eine Wertberichtigung vorliegen und um bestimmte Neubewertungen der Leasingverbindlichkeit angepasst.

Die Leasingverbindlichkeit wird zum Barwert der künftigen Leasingzahlungen bilanziert. Die Abzinsung erfolgt mit dem Leasingverhältnis zugrunde liegenden Zinssatz oder, sofern dieser nicht bestimmbar ist, dem leasingnehmerindividuellen Grenzfremdkapitalzinssatz.

Die Leasingzahlungen, welche in die Berechnung der Leasingverbindlichkeit eingehen, umfassen:

• fixe Zahlungen,

• variable Leasingzahlungen, die von einem Index oder einem Kurs abhängen, anfänglich gemessen mittels des Indizes oder Kurses zu Beginn der Nutzungsüberlassung,

• den Betrag, welcher unter einer Residualwertgarantie erwartet wird; und

• den Ausübungspreis einer Kaufoption, falls deren Ausübung hinreichend sicher ist, Leasingzahlungen einer Verlängerungsoption, falls deren Ausübung hinreichend sicher ist, und Strafzahlungen für eine frühzeitige Beendigung des Leasingverhältnisses, falls deren Ausübung hinreichend sicher ist.

Leasingverbindlichkeiten werden mittels der Effektivzinsmethode zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet. Sie werden neubewertet, falls aufgrund einer Änderung des Indizes oder Kurses eine Änderung der Höhe der Leasingzahlungen eintritt, falls sich die Schätzung des erwarteten Betrags der Inanspruchnahme unter einer Residualwertgarantie ändert oder falls der Konzern seine Einschätzung bezüglich der Ausübung einer Kaufoption, Verlängerungsoption oder vorzeitigen Kündigungsoption ändert.

Wird eine Leasingverbindlichkeit entsprechend neubewertet, wird der Buchwert des Nutzungsrechts analog angepasst. Verringert sich die Leasingverbindlichkeit und übersteigt der Betrag der Anpassung den Buchwert des Nutzungsrechts, ist der den Buchwert übersteigende Anpassungsbetrag ergebniswirksam zu erfassen.

Career Partner bilanziert keine Nutzungsrechte und Leasingverbindlichkeiten für kurzfristige Leasingverhältnisse (≤12 Monaten) und Leasingverhältnisse, bei denen der Leasinggegenstand von geringem Wert ist. Der Konzern erfasst den Aufwand für diese Leasingverhältnisse linear über die Laufzeit des Leasingverhältnisses. Der Konzern macht zudem von der Möglichkeit der Portfoliobilanzierung Gebrauch. Teilweise beinhalten die Leasingverträge Leasing- und Nicht-Leasingkomponenten, insbesondere bei PKWs. Hier macht der Konzern von dem Wahlrecht Gebrauch, diese Verträge insgesamt als Leasing zu behandeln.

Die Entwicklung der Nutzungsrechte ist dem Anlagespiegel in Angabe 16 zu entnehmen.

Im Geschäftsjahr 2020 gab es keine Zunahme der Leasingverbindlichkeiten durch einen Unternehmenszusammenschluss (Vorjahr: EUR 0).

In 2020 ergaben sich folgende Auswirkungen von IFRS 16 auf die Gesamtergebnisrechnung.

In €	2020	2019
Abschreibungen auf Nutzungsrechte	6.854.645	5.152.770
Abschreibungen auf als Finanzinvestition gehaltene Nutzungsrechte von Immobilien	77.832	46.416
Zinsaufwendungen für Leasingverbindlichkeiten	2.677.960	2.072.638
Aufwendungen für kurzfristige Leasingverhältnisse	210.689	559.351
Gesamt	9.821.126	7.831.175

In 2019 bestehen für den Geschäftsbereich Pro:Aktiv Auswirkungen von IFRS 16 auf die Gesamtergebnisrechnung in Höhe von EUR 297.573. Diese setzen sich zusammen aus Abschreibung auf Nutzungsrechte (EUR 256.291) und Zinsaufwendungen für Leasingverbindlichkeiten (EUR 41.283). Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

Im Geschäftsjahr ist der Konzern neue Leasingverbindlichkeiten in Höhe von EUR 3.147.534 (Vorjahr: EUR 519.996) eingegangen, die erst in 2021 beginnen. Der Konzern erwartet, dass die Anwendung des IFRS 16 keine Auswirkungen auf seine Fähigkeit hat, die in Anhangangabe 27 beschriebenen überarbeiteten Darlehensbedingungen hinsichtlich der zulässigen Obergrenze der Fremdkapitalaufnahme zu erfüllen.

COVID-19-bedingte Mietkonzessionen

Der Konzern hat die IASB-Verlautbarung "COVID-19-bedingte Mietkonzessionen - Änderungen an IFRS 16" angewandt. Der Konzern wendet die Vereinfachungsregelungen des praktischen Behelfs an und muss dementsprechend nicht beurteilen, ob zulässige Mietzugeständnisse als unmittelbare Folge der Covid-19-Pandemie eine Änderung des Leasingverhältnisses darstellen. Der Konzern wendet den praktischen Behelf für Verträge mit ähnlichen Merkmalen und unter vergleichbaren Umständen einheitlich an.

Leasingverhältnisse, bei denen der Konzern Leasinggeber ist

Der Konzern vermietet im Rahmen von Unterleasingverhältnissen eigens angemietete Gebäude bzw. Teile von Gebäuden (einzelne Etagen oder Büros) an fremde Dritte. Aus Leasinggebersicht bestehen sowohl Unterleasingverhältnisse, die als Finanzierungsleasing als auch als Operating-Leasing eingestuft werden. Gemäß IFRS 16.3 gilt der Standard für Leasingverhältnisse jeder Art einschließlich solcher, bei denen Nutzungsrechte im Rahmen eines Unterleasingverhältnisses weitervermietet werden.

Finanzierungsleasing

Auch in 2020 hat der Konzern Gebäude oder Teile von Gebäuden untervermietet, welche als Nutzungsrecht in den Sachanlagen ausgewiesen wurden. Die bestehenden Finanzierungsleasingverhältnisse umfassen Leasingforderungen in Höhe von EUR 3.079.808 zum 31.12.2020. Die Vermietung von gewerblichen Flächen ist keine typische Tätigkeit des Konzerns; dementsprechend wird insbesondere die Einbringbarkeit der Leasingforderungen zur Minimierung des Ausfallrisikos laufend überwacht.

Die hier betroffenen Untermietverhältnisse betreffen im Wesentlichen die von der Steigenberger Akademie und deren Tochterunternehmen genutzten Gebäude(teile). Die Steigenberger Akademie-Gruppe wurde im Geschäftsjahr 2019 veräußert. Die Mietverträge der Gebäude(teile) bestehen mit der IU Internationale Hochschule GmbH, so dass hier eine Untervermietung erforderlich wurde. Die Steigenberger Akademie-Gruppe kann den Untermietvertrag grundsätzlich vorzeitig kündigen. Allerdings stehen aufgrund des sehr speziellen Geschäftsmodells der Steigenberger Akademie-Gruppe nahezu keine alternativen Mietobjekte zur Verfügung. Insofern geht die Geschäftsführung des Career Partner-Konzerns davon aus, dass die Steigenberger Akademie-Gruppe den Untermietvertrag bis zum Ende des Hauptmietvertrages nutzen wird und hat dieses Untermietverhältnis dementsprechend als Finanzierungsleasing qualifiziert.

In 2020 hat der Konzern Zinserträge auf Leasingforderungen in Höhe von EUR 223.471 (Vorjahr: EUR 192.596) erfasst.

Die folgende Tabelle stellt eine Fälligkeitsanalyse der Leasingforderungen dar und zeigt die nach dem Bilanzstichtag zu erhaltenden nicht diskontierten Leasingzahlungen.

	2020	2019
Weniger als ein Jahr	510.048	647.413
Ein bis fünf Jahre	2.040.192	2.523.044
Mehr als fünf Jahre	1.445.136	2.194.685
Gesamtbetrag der nicht diskontierten Leasingforderungen	3.995.376	5.365.141
Nicht realisierter Finanzertrag	915.568	1.312.421
Forderungen aus Finanzierungsleasingverhältnissen	3.079.808	4.052.720

Operating-Leasingverhältnisse

Der Konzern vermietet seine als Finanzinvestition gehaltenen angemieteten Immobilien. Der Konzern hat diese Leasingverhältnisse als Operating-Leasingverhältnisse eingestuft, da diese nicht im Wesentlichen alle mit dem Nutzungsrecht verbundenen Risiken und Chancen übertragen wurden. Angabe 16 stellt Informationen über die Operating-Leasingverhältnisse von als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien dar. Zudem dienen die seitens des Konzerns angemieteten Studentenwohnheime und teilweise auch Parkplätze der Weitervermietung an unsere Studierenden. Die Mieten sind marktüblich.

3.15. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

Barmittel und Bankguthaben werden zu Anschaffungskosten bewertet. Sie umfassen Barbestände, auf Abruf zur Verfügung stehende Bankguthaben und andere kurzfristige hochliquide finanzielle Vermögenswerte, die im Zeitpunkt der Anschaffung eine Laufzeit von maximal drei Monaten aufweisen.

3.16. Anteilsbasierte Vergütung

Im vorliegenden Konzernabschluss sind ausschließlich anteilsbasierte Vergütungen mit Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente bilanziert. Der beizulegende Zeitwert am Tag der Gewährung anteilsbasierter Vergütungsvereinbarungen an Arbeitnehmer wird als Aufwand mit einer entsprechenden Erhöhung des Eigenkapitals über den Zeitraum erfasst, in dem die Arbeitnehmer einen uneingeschränkten Anspruch auf die Prämien erwerben. Der als Aufwand erfasste Betrag wird angepasst, um die Anzahl der Prämien widerzuspiegeln, für die die entsprechenden Dienstbedingungen und marktunabhängigen Leistungsbedingungen erwartungsgemäß erfüllt werden, sodass der letztlich als Aufwand erfasste Betrag auf der Anzahl der Prämien basiert, die die entsprechenden Dienstbedingungen und marktunabhängigen Leistungsbedingungen am Ende des Erdienungszeitraums erfüllen. Für anteilsbasierte Vergütungsprämien mit Nichtausübungsbedingungen wird der beizulegende Zeitwert am Tag der Gewährung unter Berücksichtigung dieser Bedingungen ermittelt; eine Anpassung der Unterschiede zwischen erwarteten und tatsächlichen Ergebnissen ist nicht vorzunehmen.

3.17. Pensionsrückstellungen

Die Nettoverpflichtung des Konzerns im Hinblick auf den vorhandenen leistungsorientierten Plan wird berechnet, indem die künftigen Leistungen geschätzt werden, welche der ausgeschiedene Anwärter in früheren Perioden erdient hat. Dieser Betrag wird abgezinst. Die Berechnung der leistungsorientierten Verpflichtungen wird jährlich mittels des international üblichen Anwartschaftsbarwertverfahrens (Projected Unit Credit Method) von einem anerkannten Versicherungsmathematiker durchgeführt.

Neubewertungen der Schuld aus leistungsorientierten Versorgungsplänen werden grundsätzlich unter Berücksichtigung latenter Steuern unmittelbar im sonstigen Ergebnis erfasst. Die Neubewertung umfasst die versicherungsmathematischen Gewinne und Verluste aus der Defined Benefit Obligation, die z.B. aus Abweichungen zwischen tatsächlichen Trends und Bewertungsannahmen entstehen können. Der Konzern ermittelt die Nettozinsaufwendungen (Erträge) auf die Schuld (Vermögenswert) aus leistungsorientierten Versorgungsplänen für die Berichtsperiode mittels Anwendung des Abzinsungssatzes, der für die Bewertung der leistungsorientierten Verpflichtung zu Beginn der jährlichen Berichtsperiode verwendet wurde. Dieser Abzinsungssatz wird auf die Nettoschuld (Vermögenswert) aus leistungsorientierten Versorgungsplänen zu diesem Zeitpunkt angewendet. Dabei werden etwaige Änderungen berücksichtigt, die infolge der Beitrags- und Leistungszahlungen im Verlauf der Berichtsperiode bei der Schuld (Vermögenswert) aus leistungsorientierten Versorgungsplänen eintreten. Steuereffekte auf das OCI werden aus Wesentlichkeitsgründen nicht gebucht.

3.18. Sonstige Rückstellungen

Rückstellungen werden gebildet, wenn der Konzern eine gegenwärtige Verpflichtung (rechtlicher oder faktischer Natur) aus einem vergangenen Ereignis hat und es wahrscheinlich ist, dass die Erfüllung der Verpflichtung mit dem Abfluss von Ressourcen einhergeht und eine verlässliche Schätzung des Betrages der Rückstellung möglich ist.

Der angesetzte Rückstellungsbetrag ist der beste Schätzwert, der sich am Abschlussstichtag für die hinzugebende Leistung ergibt, um die gegenwärtige Verpflichtung zu erfüllen. Dabei sind der Verpflichtung inhärente Risiken und Unsicherheiten zu berücksichtigen. Wird eine Rückstellung auf Basis der für die Erfüllung der Verpflichtung geschätzten Zahlungsströme bewertet, sind diese Zahlungsströme abzuzinsen, sofern der Zinseffekt wesentlich ist.

Kann davon ausgegangen werden, dass Teile oder der gesamte zur Erfüllung der Rückstellung notwendige wirtschaftliche Nutzen durch einen außenstehenden Dritten erstattet wird, wird dieser Anspruch als Vermögenswert aktiviert, wenn die Erstattung so gut wie sicher ist und ihr Betrag zuverlässig geschätzt werden kann.

Eine Schuld für Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird erfasst, wenn der Konzern das Angebot solcher Leistungen nicht mehr zurückziehen kann oder, falls früher, der Konzern damit zusammenhängende Kosten für eine Restrukturierung erfasst hat.

3.19. Finanzielle Verbindlichkeiten

IFRS 9 legt die Anforderungen für Ansatz und Bewertung von finanziellen Verbindlichkeiten fest und enthält grundsätzlich folgende Kategorien zur Klassifizierung von finanziellen Verbindlichkeiten: zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet und zum beizulegenden Zeitwert mit Wertänderungen im Gewinn oder Verlust bewertet.

Eine finanzielle Verbindlichkeit wird zum beizulegenden Zeitwert mit Wertänderungen im Gewinn oder Verlust bewertet, wenn sie als zu Handelszwecken gehalten eingestuft wird, ein Derivat ist oder beim Erstansatz als ein solches designiert wird. Andere finanzielle Verbindlichkeiten werden zu fortgeführten Anschaffungskosten mittels der Effektivzinsmethode bewertet.

Die Erfassung der finanziellen Verbindlichkeiten der Career Partner Gruppe erfolgt erstmals am Erfüllungstag, wenn das Unternehmen Vertragspartei nach den Vertragsbestimmungen des Finanzinstruments wird.

Die finanziellen Verbindlichkeiten des Career Partner-Konzerns setzen sich ausschließlich aus originären Finanzinstrumenten zusammen.

Diese werden zu dem Zeitpunkt in der Konzernbilanz von Career Partner erfasst, wenn die vertragliche Pflicht besteht, Zahlungsmittel oder andere finanzielle Vermögenswerte auf eine andere Partei zu übertragen. Die finanziellen Verbindlichkeiten gehören zur Kategorie "fortgeführte Anschaffungskosten" und werden zum Rückzahlungsbetrag bzw. zu fortgeführten Anschaffungskosten unter Anwendung der Effektivzinsmethode bewertet. Bei Verbindlichkeiten mit einer Laufzeit von unter einem Jahr besteht die Annahme, dass der beizulegende Zeitwert dem Rückzahlungswert entspricht. Unverzinsliche Verbindlichkeiten mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr sind bei Career Partner nicht vorhanden. Direkt zurechenbare Transaktionskosten werden bei den Verbindlichkeiten ebenfalls angesetzt und unter Anwendung der Effektivzinsmethode über die vertragliche Laufzeit amortisiert.

Zinsaufwendungen der Finanzschulden werden erfolgswirksam im Finanzergebnis erfasst.

Finanzielle Verbindlichkeiten werden ausgebucht, wenn die vertraglichen Verpflichtungen beglichen, aufgehoben oder ausgelaufen sind.

Saldierungen von finanziellen Vermögenswerten und finanziellen Verbindlichkeiten werden nicht durchgeführt, da die notwendigen Voraussetzungen nicht vorliegen. Finanzielle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten werden nur dann saldiert und in der Bilanz als Nettobetrag ausgewiesen, wenn der Konzern einen gegenwärtigen, durchsetzbaren Rechtsanspruch hat, die erfassten Beträge miteinander zu verrechnen, und es beabsichtigt ist, entweder den Ausgleich auf Nettobasis herbeizuführen oder gleichzeitig mit der Verwertung des betreffenden Vermögenswertes die dazugehörige Verbindlichkeit abzulösen. Diese notwendigen Voraussetzungen wurden nicht erfüllt. Demnach wurde keine Saldierung von finanziellen Vermögenswerten und finanziellen Verbindlichkeiten durchgeführt.

3.20. Sonstige Verbindlichkeiten

Diese Position umfasst im Wesentlichen Steuerverbindlichkeiten, erhaltene Anzahlungen sowie Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern, die keine finanziellen Verbindlichkeiten im Sinne von IAS 32 sind. Die sonstigen Verbindlicheiten werden zum Erfüllungsbetrag bewertet.

3.21. Verwendung von Ermessensentscheidungen und Schätzungen

Die Erstellung des Konzernabschlusses erfordert von den gesetzlichen Vertretern Ermessensentscheidungen und Schätzungen, die die Anwendung von Rechnungslegungsmethoden und die ausgewiesenen Beträge der Vermögenswerte, Schulden, Erträge und Aufwendungen betreffen. Tatsächliche Ergebnisse können von diesen Schätzungen abweichen.

Ermessensentscheidungen

Informationen über Ermessensentscheidungen bei der Anwendung der Rechnungslegungsmethoden, die die im Abschluss erfassten Beträge am wesentlichsten beieinflussen, sind in den nachstehenden Anhangangaben enthalten:

• Anhangangabe 2: Erwerb und Veräußerung von Tochterunternehmen

• Anhangangabe 3.4: Erlösrealisierung

• Anhangangabe 3.5: Ertragsteuern

• Anhangangabe 3.9: Wertminderungen von Sachanlagen und immateriellen Vermögenswerte

• Anhangangabe 3.12: Finanzielle Vermögenswerte

• Anhangangabe 3.14: Leasing

• Anhangangabe 3.17: Pensionsrückstellungen

• Anhangangabe 3.19: Finanzielle Verbindlichkeiten

Annahmen und Schätzungsunsicherheiten

Informationen über Annahmen und Schätzungsunsicherheiten zum 31.12.2020, durch die ein beträchtliches Risiko entstehen kann, dass innerhalb des nächsten Geschäftsjahres eine wesentliche Anpassung der Buchwerte der Vermögenswerte und Schulden erforderlich wird, sind in den nachstehenden Anhangangaben enthalten:

• Anhangangabe 3.14: Bilanzierung von Unterleasingverhältnissen

• Anhangangabe 6: Umsatzerlöse

• Anhangangabe 14: Geschäfts- oder Firmenwerte

• Anhangangabe 26: Pensionsrückstellungen

Bestimmung der beizulegenden Zeitwerte

Eine Reihe von Rechnungslegungsmethoden und Angaben des Konzerns verlangen die Bestimmung der beizulegenden Zeitwerte für finanzielle und nicht finanzielle Vermögenswerte und Verbindlichkeiten.

Bei der Bestimmung des beizulegenden Zeitwertes eines Vermögenswertes oder einer Schuld verwendet der Konzern, soweit wie möglich, am Markt beobachtbare Daten. Dabei berücksichtigt der Konzern bestimmte Merkmale des Vermögenswerts oder der Schuld (bspw. Zustand und Standort des Vermögenswerts oder Verkaufs- und Nutzungsbeschränkungen), wenn Marktteilnehmer diese Merkmale bei der Preisfestlegung für den Erwerb des jeweiligen Vermögenswerts oder die Übertragung der Schuld zum Bewertungsstichtag ebenfalls berücksichtigen würden. Im vorliegenden Konzernabschluss wird der beizulegende Zeitwert für die Bewertung und/oder die Angabepflichten grundsätzlich auf dieser Grundlage ermittelt.

Davon ausgenommen sind:

• anteilsbasierte Vergütungen im Anwendungsbereich von IFRS 2 Anteilsbasierte Vergütung,

• Leasingverhältnisse im Anwendungsbereich von IFRS 16

• Bewertungsmaßstäbe, die dem beizulegenden Zeitwert ähneln, ihm aber nicht entsprechen, z. B. der Nettoveräußerungswert in IAS 2 Vorräte oder der Nutzungswert in IAS 36 Wertminderung von Vermögenswerten.

Basierend auf den in den Bewertungstechniken verwendeten Inputfaktoren werden die beizulegenden Zeitwerte in unterschiedliche Stufen in der Fair Value-Hierarchie eingeordnet:

• Stufe 1: Notierte Preise (unbereinigt) auf aktiven Märkten für identische Vermögenswerte und Schulden

• Stufe 2: Bewertungsparameter, bei denen es sich nicht um die in Stufe 1 berücksichtigten, notierten Preise handelt, die sich aber für den Vermögenswert oder die Schuld entweder direkt (das heißt als Preis) oder indirekt (das heißt als Ableitung von Preisen) beobachten lassen

• Stufe 3: Bewertungsparameter für Vermögenswerte oder Schulden, die nicht auf beobachtbaren Marktdaten beruhen.

Wenn die zur Bestimmung des beizulegenden Zeitwertes eines Vermögenswertes oder einer Schuld verwendeten Inputfaktoren in unterschiedliche Stufen der Fair Value-Hierarchie eingeordnet werden können, wird die Bewertung zum beizulegenden Zeitwert in ihrer Gesamtheit der Stufe der Fair Value-Hierarchie zugeordnet, die dem niedrigsten Inputfaktor entspricht, der für die Bewertung insgesamt wesentlich ist.

Der Konzern erfasst Umgruppierungen zwischen verschiedenen Stufen der Fair Value-Hierarchie zum Ende der Berichtsperiode, in der die Änderung eingetreten ist.

Weitere Informationen zu den Annahmen bei der Bestimmung der beizulegenden Zeitwerte sind in den nachstehenden Anhangangaben enthalten:

• Anhangangabe 2: Erwerb und Veräußerung von Tochterunternehmen

• Anhangangabe 14: Geschäfts- oder Firmenwerte

• Anhangangabe 23: Anteilsbasierte Vergütungsvereinbarungen

• Anhangangabe 26: Pensionsrückstellungen

3.22. Änderung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - Geänderte Standards und Interpretationen

Folgende Standards wurden zum 01.01.2020 erstmalig angewandt:

• Änderungen der Verweise auf das Rahmenkonzept in den IFRS Standards (Erstmalige Anwendung: 01.01.2020):

Das überarbeitete Rahmenkonzept besteht aus einem neuen übergeordneten Abschnitt Status and purpose of the conceptual framework sowie aus nunmehr acht vollständig enthaltenen Abschnitten. Dabei sind jetzt Abschnitte zu The reporting entity und Presentation and disclosure enthalten; der Abschnitt Recognition wurde um Derecognition ergänzt. Zudem wurden Inhalte geändert: So wurde beispielsweise die Unterscheidung von income in revenues einerseits und gains andererseits aufgegeben. Einhergehend mit dem geänderten Rahmenkonzept wurden Referenzen auf das Rahmenkonzept in diversen Standards angepasst. Es ergeben sich daraus keine wesentlichen Auswirkungen auf den Konzernabschluss der Career Partner GmbH.

• Definition von Wesentlichkeit (Änderung an IAS 1 und IAS 8) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2020):

Mit den Änderungen wird in den IFRS ein einheitlicherer und genauer umrissener Definitionsbegriff der Wesentlichkeit von Abschlussinformationen geschaffen und durch begleitende Beispiele ergänzt. In diesem Zusammenhang findet eine Harmonisierung der Definitionen aus dem Rahmenkonzept, IAS 1, IAS 8 und dem IFRS Practice Statement 2 Making Materiality Judgements statt. Es ergeben sich daraus keine wesentlichen Auswirkungen auf den Konzernabschluss der Career Partner GmbH.

• Definition eines Geschäftsbetriebs (Änderung an IFRS 3) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2020):

Mit der Änderung stellt das IASB klar, dass ein Geschäftsbetrieb eine Gruppe von Tätigkeiten und Vermögenswerten umfasst, die mindestens einen Ressourceneinsatz (Input) und einen substanziellen Prozess beinhalten, die dann zusammen signifikant zur Fähigkeit beitragen, Leistungen (Output) zu produzieren. Weiterhin wird im Hinblick auf die Leistungen (Output) nun auf die Erbringung von Waren und Dienstleistungen an Kunden abgestellt; der Verweis auf Kostenreduktionen entfällt. Die neuen Vorschriften enthalten darüber hinaus auch einen optionalen "Konzentrationstest", der eine vereinfachte Identifikation eines Geschäftsbetriebs ermöglichen soll. Es ergeben sich daraus keine wesentlichen Auswirkungen auf den Konzernabschluss der Career Partner GmbH.

• Reform der Referenzzinssätze (Änderung an IFRS 9, IAS 39 und IFRS 7) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2020):

Die Änderungen begründen sich auf bestehende Unsicherheiten im Zusammenhang mit der IBOR-Reform. Nach den vorhandenen Regelungen zum Hedge-Accounting hätten die anstehenden Änderungen der Referenzzinssätze in vielen Fällen eine Beendigung von Sicherungsbeziehungen zur Folge. Nun ist für einen Übergangszeitraum die bilanzielle Fortführung bestehender Hedge-Accounting-Beziehungen möglich. Hierzu sehen die Änderungen punktuell verpflichtende Ausnahmen von den bisherigen Hedge-Accounting-Vorgaben, z.B. zur Beurteilung des highly probable-Kriteriums bei erwarteten Transaktionen im Rahmen von Cashflow-Hedges, vor. Es ergeben sich daraus keine wesentlichen Auswirkungen auf den Konzernabschluss der Career Partner GmbH.

• Covid-19 bezogene Mieterleichterungen (Änderungen an IFRS 16) (Erstmalige Anwendung: 01.06.2020)

Der Konzern hat Covid-19-bezogene Mietkonzessionen - Änderungen an IFRS 16, die am 28. Mai 2020 veröffentlicht wurden, frühzeitig angewendet. Die Änderung umfasst einen freiwilligen praktischen Behelf für Leasingverhältnisse, bei dem der Konzern Leasingnehmer ist. Das heißt für Leasingverhältnisse, für die der Konzern den praktischen Behelf anwenden kann, muss er nicht beurteilen, ob qualifizierende Mietkonzessionen, die eine unmittelbare Folge der Covid-19-Pandemie sind, eine Änderung eines Leasingverhältnisses darstellen. Der Konzern hat die Änderungen rückwirkend ab dem 01.01.2020 angewandt. Die Änderungen hat keinen Einfluss auf die Gewinnrücklagen zum 01.01.2020. Die Auswirkungen auf das laufende Ergebnis waren unwesentlich.

3.23. Neue, aber noch nicht verpflichtend anzuwendende Standards und Interpretationen

Für die folgenden neuen oder geänderten Standards und Interpretationen, die verpflichtend erst in späteren Geschäftsjahren anzuwenden sind, plant der Career Partner-Konzern keine frühzeitige Anwendung. Soweit nicht anders angegeben, werden die Auswirkungen auf den Career Partner-Konzernabschluss derzeit geprüft. Der Konzern geht jedoch davon aus, dass sich aus den Änderungen keine wesentlichen Auswirkungen auf den Konzernabschluss ergeben.

• Verlängerung der vorübergehenden Befreiung von IFRS 9 (Änderung an IFRS 4) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2021):

• Reform der Referenzzinssätze - Phase 2 (Änderungen an IFRS 9, IAS 39, IFRS 7, IFRS 4 und IFRS 16) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2021):

Für die folgenden neuen oder geänderten Standards und Interpretationen liegt noch kein EU Endorsement vor. Soweit nicht anders angegeben, werden die Auswirkungen auf den Konzernabschluss derzeit geprüft.

• Belastende Verträge - Erfüllungskosten von Verträgen (Änderung an IAS 37) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2022)

• Jährliche Verbesserung an den IFRS-Standards 2018-2020 (Änderungen an IFRS 1, IFRS 9, IFRS 16 und IAS 41) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2022)

• Sachanlagen - Einnahmen vor der beabsichtigten Nutzung (Änderung an IAS 16) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2022)

• Verweis auf das Rahmenkonzept (Änderung an IFRS 3) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2022)

• Einstufung von Verbindlichkeiten als kurz- oder langfristig (Änderung an IAS 1) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2023)

• Versicherungsverträge (IFRS 17 inklusive Änderungen an IFRS 17) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2023)

• Verkauf oder Einlage von Vermögenswerten zwischen einem Anleger und einem assoziierten Unternehmen oder Gemeinschaftsunternehmen (Änderungen an IFRS 10 und IAS 28) (Erstmalige Anwendung: noch offen)

• Rechnungslegungsbezogene Schätzungen (Änderung an IAS 8) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2023)

• Latente Steuern i.Z.m. Vermögenswerten und Schulden, die aus einer einheitlichen Transaktion entstehen (Änderungen an IAS 12) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2023)

• Angaben zu Rechnungslegungsmethoden (Änderungen an IAS 1 und Practice Statement) (Erstmalige Anwendung: 01.01.2023)

4. Angaben zu Tochterunternehmen

Einzelheiten zu den konsolidierten Tochterunternehmen zum Bilanzstichtag sind nachstehend aufgeführt.

Anteilsbesitzliste nach § 313 Abs. 2 HGB

Gesellschaft	Sitz	Eigenkapital	Ergebnis 31.12.2020	Kapitalanteil 31.12.2020 %
In den Konzernabschluss einbezogene Tochterunternehmen
IU Internationale Hochschule GmbH (vormals IUBH Internationale Hochschule GmbH) ^*	Erfurt	-200.094.200	-24.295.241	100
IUBH GmbH	Wien, Österreich	699.400	25.827	100
Career Partner Service GmbH ^*	Bad Honnef	764.240	151.707	100
hr Team Horst Rückle GmbH	Holzgerlingen	-165.156	2.566	100
Career Partner IT Services GmbH ^*	München	2.687	16.720	100
Career Partner Human Ressource & Financial Services GmbH ^*	München	7.653	84.574	100
Career Partner Sales and Marketing GmbH ^*	München	29.900	-172.600	100
Delveo GmbH	München	-1.453	2.759	100
Pro Verwaltung GmbH (vormals PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH) ^*	München	-2.625.032	2.952.601	100

^* Gesellschaften mit Ergebnisabführungsvertrag

Zum 01.01.2020 wurde das Vermögen der Career Partner Group GmbH, der Career Partner GmbH und der Qakley CP MidCo GmbH, an denen die Oakley CP TopCo GmbH jeweils 100% der Anteile hielt, als Ganzes im Wege der Verschmelzung durch Aufnahme auf die Oakley CP TopCo GmbH übertragen.

Die Oakley CP TopCo GmbH wurde sodann in Career Partner GmbH umfirmiert. Die im Jahresabschluss der Career Partner GmbH entstandenen Verschmelzungsgewinne wurden für Zwecke des Konzernabschlusses eliminiert.

Aus Wesentlichkeitsgründen ist die Gesellschaft die IUBH Education India Private Limited mit Sitz in Mumbai, Indien, an dem die Konzernmutter 100% der Anteile hält, nicht in den Konzernabschluss mit einbezogen.

Die IUBH Education India Private Limited, welche ein Geschäftsjahresende zum 31.03.2020 hat und nach indischem Handelsrecht aufgestellt wurde, hat ein Eigenkapital zum 31.03.2020 in Höhe von EUR 144 und ein Jahresergebnis von EUR -754. Die Gesellschaft soll im Geschäftsjahr 2021 aufgelöst werden.

Im Zusammenhang mit dem Verkauf des Geschäftsbetriebes der PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH wurde eine Vorratsgesellschaft, die PROAKTIV Management GmbH, München, erworben. Diese wurde nach Aufnahme des ausgegliederten Geschäftsbereichs am 03.08.2020 veräußert.

Zusammensetzung des Konzerns

Einzelheiten zur Zusammensetzung des Konzerns zum Bilanzstichtag sind nachstehend aufgeführt.

Hauptgeschäft	Sitz	Anzahl der 100%igen Tochterunternehmen
		31.12.2020	31.12.2019
Hochschule	Deutschland	1	1
Hochschule	Österreich	1	1
Weiterbildung	Deutschland	0	1
Sonstiges	Deutschland	7	9

5. Aufgegebene Geschäftsbereiche

Die Geschäftsführung der Career Partner GmbH beschloss im Geschäftsjahr 2020 eine Veräußerung des operativen Geschäfts der PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH, um das Leistungsportfolio der Career Partner Gruppe weniger breit zu diversifizieren und sich stattdessen verstärkt auf das Hauptgeschäft auszurichten. Zu diesem Zweck wurde der Geschäftsbetrieb im Wege einer Ausgliederung auf eine eigens zu diesem Zweck erworbene Vorratsgesellschaft übertragen und die Gesellschaft anschließend umfimiert in Pro Verwaltung GmbH. Die Erwerbergesellschaft wurde zeitgleich umfirmiert in PROAKTIV Management GmbH und mit notariellem Vertrag vom 16.07.2020 mit Wirkung zum 03.08.2020 veräußert. Das veräußerte Geschäft wird in der Berichtsperiode als aufgegebener Geschäftsbereich ausgewiesen.

Die PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH, die vor der Veräußerung eine separate zahlungsmittelgenerierende Einheit (ZGE) darstellte, war zuvor nicht als aufgegebener Geschäftsbereich oder als zur Veräußerung eingestuft. Dementsprechend wurden die Vorjahreszahlen der Konzerngesamtergebnisrechnung entsprechend angepasst, um den aufgegebenen Geschäftsbereich gesondert von den fortzuführenden Geschäftsbereichen darzustellen. Aus Wesentlichkeitsgründen wurde der Verkauf bereits zum 31.07.2020 dargestellt.

Bereits im Okober 2019 wurden die Steigenberger Akademie GmbH, Bad Reichenhall, und ihre Tochtergesellschaften veräußert; auch das Ergebnis dieses Geschäftsbereichs ist in den Vorjahreszahlen der Konzerngesamtergebnisrechnung in der Zeile "Ergebnis aus aufgegebenen Geschäftsbereichen" enthalten. Die Effekte sind im Vorjahresabschluss ausführlich dargestellt.

in €	2020	2019
Aufgegebener Geschäftsbereich Pro:Aktiv	-2.827.972	-706.136
Aufgegebener Geschäftsbereich Steigenberger	0	-39.435
Ergebnis aus aufgegebenen Geschäftsbereichen	-2.827.972	-745.571

Der Verlust aus den aufgegebenen Geschäftsbereichen von EUR 2.827.972 (Vorjahr: Verlust von EUR 745.571) ist vollständig den Eigentümern des Mutterunternehmens zuzurechnen.

Finanzinformationen zu dem in 2020 aufgegebenen Geschäftsbereich Pro:Aktiv für die Periode bis zum Zeitpunkt der Veräußerung sind im Folgenden aufgeführt.

Gewinn/Verlust aus dem aufgegebenen Geschäftsbereich Pro:Aktiv:

Die Informationen zur Ertragslage beziehen sich auf den Zeitraum von sieben Monaten für das Jahr 2020 und für das volle Geschäftsjahr 2019.

in €	2020	2019
Umsatzerlöse	2.115.198	5.039.382
Sonstige Gewinne	108.123	24.277
Aufwendungen	-2.671.484	-5.902.750
Ergebnis vor Ertragsteuern	-448.162	-838.891
Ertragsteuerertrag	139.301	132.755
Ergebnis aus aufgegebenem Geschäftsbereich nach Ertragsteuern	-308.861	-706.136
Verlust aus der Veräußerung der Tochterunternehmen nach Ertragsteuern	-2.519.112	0
Ergebnis aus aufgegebenem Geschäftsbereich	-2.827.972	-706.136

Der Verlust resultiert in Höhe von EUR 2.100.000 aus der Ausbuchung der auf diesen Geschäftsbereich entfallenden immateriellen Vermögenswerte, im Wesentlichen der Marke "Proaktiv".

Cashflows aus den aufgegebenen Geschäftsbereichen:

Die Informationen zu den Cashflows beziehen sich auf den Zeitraum von sieben Monaten für das Jahr 2020 und auf das volle Geschäftsjahr zum 31.12.2019.

in €	2020 Pro:Aktiv	2019 Pro:Aktiv	2019 Steigenb.	2019 Gesamt
Netto-Cashflow aus der betrieblichen Tätigkeit	121.563	-546.433	-324.586	-873.019
Netto-Cashflow aus der Investitionstätigkeit	-50.792	510.325	-680.842	-170.517
Netto-Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit	-20.239	-41.283	332.354	291.071
Netto-Cashflow des Jahres	50.533	-77.391	-653.074	-752.465

Auswirkungen der Veräußerung auf die Bilanzposten des Konzerns:

in €	2020
Sachanlagen	677.308
Sonstige immaterielle Vermögenswerte	2.990.888
Sonstige langfristige Vermögenswerte	58.773
Vorräte	137.502
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	202.694
Sonstige kurzfristige Forderungen und Vermögenswerte	78.820
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	50.793
Langfristige Leasingverbindlichkeiten	-545.213
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	-110.977
Rückstellungen	-385.556
Passive latente Steuern	-341.509
Kurzfristige Vertragsverbindlichkeiten	-67.578
Kurzfristige passive Abgrenzungsposten	-226.833
Netto-Vermögenswerte und -Schulden	2.519.113

Einzelheiten zur Veräußerung des Geschäftsbereiches Pro:Aktiv:

in €	2020
Erhaltene Zahlungsmittel	1
Buchwert des veräußerten Nettovermögens	2.519.113
Veräußerungsverlust vor Ertragsteuern	-2.519.112

6. Umsatzerlöse

Umsatzerlösströme

Career Partner erzielt Umsatzerlöse im Wesentlichen aus Studiengebühren aus Präsenzstudiumsangeboten sowie den dualen, berufsbegleitenden und Fernstudienangeboten und aus Ausbildungsangeboten. Die Umsatzerlöse setzen sich wie folgt zusammen:

in €	2020	2019
Umsatzerlöse aus Studiengebühren	163.112.277	105.444.487
Umsatzerlöse aus Schulungen und Seminaren	0	5.120.559
Umsatzerlöse aus Vermietung	1.445.023	2.105.739
Umsatzerlöse aus Verpflegung	245.097	792.446
Sonstige Umsatzerlöse	847.938	1.053.184
	165.650.336	114.516.414

In 2019 entfallen auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv Umsatzerlöse aus Schulungen und Seminaren in Höhe von EUR 5.039.382. Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

Von den Umsatzerlösen werden Erlöse in Höhe von EUR 163.861.353 (Vorjahr: EUR 112.084.319) aus Verträgen mit Kunden erzielt. Die Umsatzerlöse aus Vermietung (IFRS 16) betragen EUR 1.445.023 (Vorjahr: EUR 2.105.739). Darüber hinaus sind in den Umsatzerlösen Erlöse aus Studiengangwechsel und Neuausstellung von Studierendenausweisen sowie Semestertickets und Vermittlungsgebühren für Auslandssemester in Höhe von EUR 343.959 (Vorjahr: EUR 326.357) enthalten.

Vertragssalden

Die folgende Tabelle gibt Auskunft über Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Vermögenswerte aus Kundenverträgen und Vertragsverbindlichkeiten aus Verträgen mit Kunden.

in EUR	31.12.2020	31.12.2019
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	13.522.492	6.456.270
Vermögenswerte aus Kundenverträgen	2.402.795	1.254.962
Vertragsverbindlichkeiten	46.472.104	31.094.510

Bei den Vertragsverbindlichkeiten handelt es sich im Wesentlichen um Studiengebühren, die über einen bestimmten Zeitraum als Umsatzerlöse realisiert werden. Die Semester fangen jeweils zum 01.03. und zum 01.10. eines Jahres an. Den Studierenden steht dabei frei, ob die Semestergebühren pro Monat, pro Semester oder jährlich im Voraus entrichtet werden. Die vorausgezahlten Studiengebühren werden über die entsprechende Dauer abgegrenzt. Im Fall, dass Studierende die Studiengebühren für das gesamte Studium zu Beginn der Studienzeit vorauszahlen, können Erstattungsansprüche entstehen, sofern der Studienvertrag vorzeitig beendet wird. Zusätzlich ist in den Vertragsverbindlichkeiten eine Umsatzabgrenzung für die Möglichkeit der kostenlosen Vertragsverlängerung der Studenten im Wesentlichen im Fernstudium enhalten.

Darüber hinaus sind in den Vertragsverbindlichkeiten Gebühren für Ratenzahlungen enthalten.

in EUR	31.12.2020	31.12.2019
Studiengebühren	46.103.541	30.164.317
Sonstige	368.563	930.193
	46.472.104	31.094.510
Langfristig	18.124.189	10.239.503
Kurzfristig	28.347.915	20.855.008
	46.472.104	31.094.510

Von den zu Beginn der Periode bestehenden Vertragsverbindlichkeiten in Höhe von EUR 31.094.510 wurde im Geschäftsjahr 2020 ein Betrag von EUR 20.855.008 als Umsatzerlöse erfasst.

In den in 2020 erfassten Umsatzerlösen sind keine Umsatzerlöse aus in früheren Perioden erfüllten Leistungsverpflichtungen enthalten.

Die Vermögenswerte aus Kundenverträgen resultieren aus Vertragsanbahnungskosten, welche in der Bilanz unter den langfristigen sonstigen Vermögenswerten ausgewiesen werden.

in EUR	2020	2019
Bei Anbahnung eines Vertrags mit einem Kunden am 31.12. aktivierte Kosten	3.807.635	2.142.643
Abschreibungen auf die aktivierten Kosten	-1.404.840	-887.681
	2.402.795	1.254.962

Der Konzern gewährt Mitarbeitern und freien Agenten Provisionen für die Vermittlung von Studenten. Die aktivierten Kosten zur Anbahnung eines Vertrags mit einem Kunden wurden in Höhe der direkt zurechenbaren Vertriebsprovisionen angesetzt. Für die Vermögenswerte aus Kundenverträgen werden lineare Abschreibungen über die Laufzeit (zwischen 1 und 6 Jahren) der entsprechenden Verträge vorgenommen. Außerplanmäßige Abschreibungen wurden nicht vorgenommen.

Leistungsverpflichtungen und Methoden der Erlöserfassung

Der Umsatz wird auf Grundlage der in einem Vertrag mit einem Kunden festgelegten Gegenleistung gemessen. Der Konzern erfasst Erlöse, wenn er die Verfügungsgewalt über ein Gut oder Dienstleistung an einen Kunden überträgt. Weitere Informationen über Art und Zeitpunkt der Erfüllung von Leistungsverpflichtungen aus Verträgen mit Kunden, einschließlich wesentlicher Zahlungsbedingungen, und die damit verbundenen Grundsätze der Erlösrealisierung sind in der folgenden Tabelle enthalten:

Art der Dienstleistung	Art und Zeitpunkt der Erfüllung der Leistungsverpflichtung, einschließlich wesentlicher Zahlungsbedingungen	Erlösrealisierung / Erwartete Zeitspanne für die Vereinnahmung der Vertragsverbindlichkeit
Internationale On Campus Studiengänge	Das Campusstudium in Bad Honnef und Berlin umfasst Bachelor-, Master- und MBA-Programme. Rechnungen werden gemäß den vertraglichen Vereinbarungen gestellt. Die Rechnungen sind zahlbar bei Erstsemester bis 6 Wochen vor Studienbeginn, bei Folgesemestern bis 12 Wochen vor Semesterbeginn. Die Rechnungen werden grundsätzlich 7 Wochen vor Fälligkeit gestellt.	Die Erfassung der Umsatzerlöse erfolgt monatlich in Höhe der monatlichen Studiengebühren. 1 - 3 Jahre
Duales Studium	An deutschlandweit 28 Studienorten bietet die IU Internationale Hochschule duale Bachelorstudiengänge aus den Bereichen Gesundheit, Immobilien, Industrie & Logistik, Marketing & Vertrieb, Personalmanagement, Projektmanagement, Steuern & Rechnungswesen, Soziale Arbeit und Tourismus an. Rechnungen werden gemäß den vertraglichen Vereinbarungen gestellt und sind in der Regel innerhalb von 15 Tagen zahlbar.	Die Erfassung der Umsatzerlöse erfolgt monatlich in Höhe der monatlichen Gebühren für das duale Studium. 1 - 3 Jahre
Fernstudium	Das Studienangebot umfasst deutsch- und englischsprachige Bachelor-, Master- und MBA-Programme mit über 30 Spezialisierungen für verschiedenste Branchen und Aufgabenbereiche. Die Studenten können bei dem Online-Fernstudium zwischen Laufzeiten von 36, 48 und 72 Monaten wählen. Bei einem Masterstudium sind Laufzeiten ab 12 Monaten bis zu 48 Monaten möglich. Die Kosten für das Studium steigen mit zunehmender Laufzeit an. Bei allen Laufzeiten können die Studenten eine kostenlose Verlängerung von bis zu 18 Monaten in Anspruch nehmen, um das Studium abzuschließen. Neben den monatlichen Studiengebühren wird eine Graduierungsgebühr erhoben. Da Vorleistungen der Studenten auf die Prüfungen angerechnet werden, erfolgt eine entsprechende Berücksichtigung durch eine Preisreduzierung. Im Wesentlichen erfolgt eine monatliche Zahlung, die bis zum 3. des jeweiligen Monats zu leisten ist.	Die Erlöse werden im Wesentlichen über die jeweilige Regelstudienzeit erfasst und auf Basis von vergangenen Erfahrungswerten hinsichtlich erworbener ECTS-Punkte auch auf den kostenlosen Verlängerungszeitraum verteilt. Hierfür wird während der Regelstudienzeit eine Abgrenzung gebildet, die als passivischer Abgrenzungsposten in den Vertragsverbindlichkeiten ausgewiesen wird. Der Faktor zur Berechnung des Abgrenzungspostens wird anhand historischer Werte nach Zeitmodell (Programmlaufzeit) berechnet. Für die Ermittlung des entsprechenden Faktors je Programmlaufzeit (z.B. 12, 24, 36 Monate) werden Studierende berücksichtigt, die ihr Studium entweder bereits abgeschlossen bzw. abgebrochen haben oder sich innerhalb der kostenlosen Verlängerung befinden. Diese Faktoren werden dann auf die aktuelle Studentenpopulation angewandt um die Abgrenzung zu bilden, die als passiver Abgrenzungsposten unter der Position Vertragsverbindlichkeiten ausgewiesen wird. 1 - 6 Jahre
Online Trainings	Das Programm der IU Internationale Hochschule umfasst über 150 Online Trainings und Zertifikatskurse mit insgesamt mehr als 25.000 Lernstunden für alle betriebswirtschaftlichen Funktionen sowie zentrale Methodenkompetenzen.	Die Erfassung der Umsatzerlöse erfolgt monatlich in Höhe der monatlichen Gebühren für die Online Trainings. 1 Jahr
Kantine	In den Kantinen und Cafeterien der Hochschulen werden Essensgerichte und Getränke verkauft. Die Zahlungen sind sofort fällig.	Die Umsatzerlöse werden erfasst, wenn die Güter in den Kantinen verkauft werden.
Vermietung (Erlöserfassung nach IFRS 16 für Leasinggeber)	Wir stellen unseren Studierenden Appartements in Studentenwohnheimen an den Standorten unserer Hochschulen zur Verfügung. Die Mietzahlungen werden monatlich abgerechnet.	Die Erfassung der Umsatzerlöse erfolgt monatlich in Höhe der vertraglichen Monatsmieten. 0,5 - 1 Jahr

7. Sonstige Erträge

in €	2020	2019
Erträge aus Fördermitteln, im Wesentlichen im Rahmen des Hochschulpaktes II	765.548	1.093.117
Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen sowie der Ausbuchung von Verbindlichkeiten	424.092	168.485
Erträge aus Abgang Sachanlagen	15.185	1.363.809
Erträge aus als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien	89.812	78.412
Übrige sonstige Erträge	5.209.163	2.388.150
- davon aktiv. Eigenleistungen Studiengänge	2.908.659	1.675.143
- davon aktiv. Eigenleistungen Trainingsprogramme	35.325	202.554
- davon aktiv. Eigenleistungen Software/Website	1.436.488	271.383
- davon andere Erträge	828.691	239.070
	6.503.800	5.091.973

In 2019 entfallen auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv sonstige Erträge in Höhe von EUR 24.477. Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

8. Materialaufwand

Der Materialaufwand des Geschäftsjahres 2020 enthält im Wesentlichen Studienmaterialien, wie Skripte, Bücher und Trainingsmaterial sowie Aufwendungen aus Catering. Darüber hinaus ist in den Aufwendungen für bezogene Leistungen im Wesentlichen die Vergütung für Gastdozenten enthalten.

in €	2020	2019
Aufwendungen für bezogene Waren, Lehrmaterialien und Provisionen	3.305.040	2.790.879
Aufwendungen für bezogene Leistungen	8.341.698	6.815.938
	11.646.738	9.606.817

In 2019 entfallen auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv Materialaufwendungen in Höhe von EUR 1.011.135. Diese beinhalten hauptsächlich Aufwendungen für Lehrmaterial und Provisionen. Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

9. Personalaufwand

in €	2020	2019
Löhne und Gehälter	64.365.869	44.113.088
Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung	11.406.366	8.568.380
	75.772.235	52.681.468

Der Personalaufwand des Geschäftsjahres 2020 enthält im Wesentlichen Gehälter von Mitarbeitern.

In 2019 entfällt auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv ein Personalaufwand in Höhe von EUR 3.576.541. Dieser setzt sich zusammen aus Löhnen und Gehältern in Höhe von EUR 3.090.968 und sozialen Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung in Höhe von EUR 486.790. Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

10. Abschreibungen

in €	2020	2019
auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	14.531.683	10.492.664
Abschreibungen aus IFRS 16 und IAS 40	6.932.477	5.199.186
Abschreibungen aus Vermittlungsprovisionen	1.404.840	887.681
	22.869.000	16.579.531

In 2019 entfallen auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv Abschreibungen in Höhe von EUR 296.909. Diese beinhalten im Wesentlichen Abschreibungen aus IFRS 16 (EUR 256.291) und Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen (EUR 40.618). Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

11. Sonstige Aufwendungen

in €	2020	2019
Verluste aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	958.500	62.465
Sonstige Steuern	1.334.425	12.615
Lizenzen und Konzessionen	2.425.001	1.029.733
Telekommunikations- und IT-Aufwendungen	3.909.623	2.800.289
Raumkosten	3.465.722	2.823.887
Prüfungs- und Beratungsaufwand	4.420.754	4.562.910
Werbe- und Reisekosten	29.448.203	20.007.318
Übrige sonstige Aufwendungen	3.247.738	2.765.347
	49.209.966	34.064.564

Die übrigen sonstigen Aufwendungen beinhalten im Wesentlichen Porto- und Bürobedarf, Versicherungen und Beiträge, Fahrzeugkosten sowie Aufwendungen für die Bibliothek.

In 2019 entfallen auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv Aufwendungen in Höhe von EUR 974.856. Diese beinhalten hauptsächlich Aufwendungen für Prüfung und Beratung (EUR 363.878), Werbe- und Reisekosten (EUR 234.507), Aufwendungen für Telekommunikation und IT (EUR 88.394), Raumkosten (EUR 64.990), Fahrzeugkosten (EUR 115.322), Aufwendungen für Lizenzen und Konzessionen (EUR 13.168) und sonstige Auwendungen (EUR 89.584). Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

Der Posten beinhaltet keine Aufwendungen aus der Währungsumrechnung (Vorjahr: EUR 4.921), da diese in 2020 im Finanzergebnis ausgewiesen werden. Ferner sind Aufwendungen für Forschung und Entwicklung in Höhe von EUR 243.168 (Vorjahr: EUR 256.546) angefallen.

12. Finanzergebnis

Die Zinsen und ähnlichen Aufwendungen stammen im Wesentlichen aus dem bestehenden Darlehen zu einer nahestehenden Gesellschaft und einem Dritten.

in €	2020	2019
Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	291.918	192.596
Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-11.100.446	-13.081.766
Zinsaufwand nach IFRS 16	-2.677.960	-2.072.638
	-13.486.488	-14.961.808

In 2019 entfällt auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv ein negatives Finanzergebnis in Höhe von EUR 41.283. Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

Der Posten Zinsen und ähnliche Aufwendungen beinhaltet Aufwendungen aus der Währungsumrechnung in Höhe von EUR 27.181 (Vorjahr: EUR 0).

Der Posten Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge beinhaltet Erträge aus der Währungsumrechnung in Höhe von EUR 25.238 (Vorjahr: EUR 0).

13. Ertragsteuern

Der erwartete Ertragsteuersatz des Career Partner-Konzerns ergibt sich aus der Anwendung des für die Konzernmutter maßgeblichen Steuersatzes von 32,98%. Dieser setzt sich zusammen aus dem Körperschaftsteuersatz von 15,0% zuzüglich Solidaritätszuschlag von 5,5% auf die Körperschaftsteuer sowie einem Gewerbesteuersatz von 17,15%.

In der Gewinn- und Verlustrechnung wurden folgende Steuern erfasst:

in €	2020	2019
tatsächliche Steuern	0	-2.160
latente Steuern auf temporäre Differenzen	-593.997	-1.715.207
latente Steuern auf Verlustvorträge	1.304.346	195.426
Gesamt	710.349	-1.521.942

In 2019 entfällt auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv ein latenter Steuerertrag von EUR 132.755. Weitere Informationen zum aufgegebenen Geschäftsbereich sind der Anhangangabe 5 zu entnehmen.

Die nachfolgende Übersicht leitet vom erwarteten Steuersatz in Höhe von 32,98% (Vorjahr: 32,98%) auf den effektiven Steuersatz von -29,16% (Vorjahr 17,92%) über:

in €	2020	2019
Ergebnis vor Steuern	-2.436.350	-8.489.058
Erwartete Ertragsteuer (32,98%)	803.508	2.799.691
Anpassung des erwarteten Steueraufwands
Gewerbesteuerfreie Einnahmen1	6.492.939	2.967.863
Werthaltigkeit von aktiven latenten Steuern	-5.779.369	-6.412.713
Steuern Vorjahre	-241.884	-893.453
Anteilsbasierte Vergütung ohne Ertragsteuereffekt	-569.177	-4.838
Sonstige Effekte	4.332	21.507
Ertragsteueraufwand/-ertrag laut Gesamtergebnisrechnung	710.349	-1.521.942
Konzernsteuerquote in %	-29,16%	17,92%

1Die wesentlichen Umsätze und Erträge im Konzern werden von der IU Internationale Hochschule GmbH erbracht. Die IU Internationale Hochschule ist gem. §3 Nr. 13 GewStG von der Gewerbesteuer befreit, da sie als staatlich anerkannte private Hochschule nahezu ausschließlich Leistungen erbringt. Der hieraus resultierende steuerliche Effekt ist aus der steuerlichen Überleitungsrechnung ableitbar (EUR 6.492.939).

Die mit einem Steuersatz von rund 16 % angesetzten latenten Steuern auf temporäre Unterschiede und steuerliche Verlustvorträge haben sich während des Geschäftsjahres wie folgt entwickelt:

	Latente Steueransprüche 31.12.2019	Latente Steuerschulden 31.12.2019	Stand Netto 31.12.2019	Erfasst im Gewinn oder Verlust
Sachanlagen	0,00	5.871.154,91	-5.871.154,91	-2.636.197,28
Immaterielle Vermögenswerte	0,00	15.961.173,76	-15.961.173,76	2.107.605,47
Forderungen	0,45	0,00	0,45	0,00
Andere finanzielle Verbindlichkeiten	6.967.867,20	0,00	6.967.867,20	2.768.797,45
Leistungen an Arbeitnehmer	0,00	615,87	-615,87	-508,01
Vertragsverbindlichkeiten	1.263.148,89	5.544.049,50	-4.280.900,61	-2.164.883,55
Andere Posten	32.586,12	847.649,65	-815.063,53	-668.810,99
Steuerliche Verlustvorträge	4.460.860,08	0,00	4.460.860,08	1.304.345,92
Steueransprüche (schulden)	12.724.462,74	28.224.643,69	-15.500.180,95	710.349,01
Saldierung aktive/passive latente Steuern	-11.807.919,68	-11.807.919,68
Summe nach Saldierung	916.543,06	16.416.724,01	-15.500.180,95

	Nicht fortgeführter Bereich	Stand Netto 31.12.2020
Sachanlagen	0,00	-8.507.352,19
Immaterielle Vermögenswerte	343.912,56	-13.509.655,73
Forderungen	0,00	0,45
Andere finanzielle Verbindlichkeiten	0,00	9.736.664,65
Leistungen an Arbeitnehmer	0,00	-1.123,88
Vertragsverbindlichkeiten	0,00	-6.445.784,16
Andere Posten	0,00	-1.483.874,52
Steuerliche Verlustvorträge	139.301,39	5.904.507,39
Steueransprüche (schulden)	483.213,95	-14.306.617,99
Saldierung aktive/passive latente Steuern
Summe nach Saldierung		-14.306.617,99

	Latente Steueransprüche 31.12.2020	Latente Steuerschulden 31.12.2020
Sachanlagen	0,00	8.507.352,19
Immaterielle Vermögenswerte	0,00	13.509.655,73
Forderungen	0,45	0,00
Andere finanzielle Verbindlichkeiten	9.736.664,65	0,00
Leistungen an Arbeitnehmer	0,00	1.123,88
Vertragsverbindlichkeiten	157.777,39	6.603.561,55
Andere Poste	224.484,93	1.708.359,45
Steuerliche Verlustvorträge	5.904.507,39	0,00
Steueransprüche (schulden)	16.023.434,80	30.330.052,80
Saldierung aktive/passive latente Steuern	-16.023.434,80	-16.023.434,80
Summe nach Saldierung	0,00	14.306.618,00

Zum 31. Dezember 2020 und Vorjahr wurden keine Ertragsteuern im sonstigen Ergebnis erfasst.

Aktive latente Steuern auf Verlustvorträge werden unter Berücksichtigung der Mindestbesteuerung nur insoweit bilanziert, als sie voraussichtlich mit sich realisierendem zu versteuernde Einkommen verrechnet werden können.

Zum 31. Dezember 2020 wurden auf die folgenden Positionen keine latenten Steuern angesetzt:

in €	2020	2019
Temporäre Differenzen	508.740	446.243
Steuerliche Verlustvorträge	42.237.664	25.596.308
Zinsvorträge	33.577.452	23.252.405

Die steuerlichen Verlustvorträge sowie der Zinsvortrag können zeitlich unbegrenzt vorgetragen werden.

Für zu versteuernde temporäre Differenzen im Zusammenhang mit Anteilen an Tochterunternehmen in Höhe von EUR 9.373.780 (Vorjahr: EUR 9.169.117) wurden zum 31. Dezember 2020 keine latenten Steuern gebildet, da die Career Partner GmbH den zeitlichen Verlauf der Umkehrung steuern kann und sich die temporären Differenzen in absehbarer Zeit nicht umkehren werden.

14. Geschäfts- oder Firmenwerte

Der Buchwert des Geschäfts- oder Firmenwerts zum Abschlussstichtag kann der nachfolgenden Tabelle entnommen werden:

	2020 in €	2019 in €
Anschaffungskosten
Stand zu Beginn des Jahres	115.276.308	115.276.308
Abgang durch Veräußerung von Tochterunternehmen	0	0
Stand zum Ende des Jahres	115.276.308	115.276.308

Die Career Partner Gruppe besteht nach dem Verkauf des Geschäftsbereichs Pro:Aktiv nur noch aus einer zahlungsmittelgenerierenden Einheiten (ZGE) "Hochschulstudium". Der durch den Unternehmenserwerb der Career Partner GmbH im Geschäftsjahr 2018 resultierende Geschäfts- oder Firmenwert entfällt vollständig auf diese ZGE. Die langfristig erwartete Steigerung des konzernweiten Unternehmenswertes entfällt aufgrund der erwarteten Zunahme an Studierenden durch die Weiterentwicklung der Produkte- und Dienstleistungen sowie die weitere Internationalisierung der Studiengänge ausschließlich auf diesen Bereich.

Der erzielbare Betrag der ZGE basiert auf dem Nutzungswert, der durch diskontierte Cash Flows geschätzt wurde. Die wesentlichen Annahmen, die bei der Schätzung des erzielbaren Betrags verwendet wurden, werden nachstehend dargelegt. Die den wesentlichen Annahmen zugewiesenen Werte stellen die Beurteilung der Geschäftsführung der zukünftigen Entwicklung in den relevanten Branchen dar und basieren auf Vergangenheitswerten von externen und internen Quellen.

InProzent	2020	2019
Abzinsungssatz	7,91	6,35
Nachhaltige Wachstumsrate	1,00	1,00
Durchschnittliche geplante EBIT-Wachstumsrate im Detailplanungszeitraum p.a.	114,41	125,42

Der in der Tabelle dargestellte Abzinsungssatz stellt eine Nach-Steuer-Größe dar, die auf Grundlage der historischen branchendurchschnittlich gewichteten Kapitalkosten bei einer Fremdkapitalquote von 4,5 Prozent und einer Marktrisikoprämie von 7,5 Prozent geschätzt wurde. Der Vorsteuerzinssatz beträgt 9,42 Prozent (Vorjahr: 7,19%).

Die Cashflow-Prognosen enthielten spezifische Schätzungen für drei Jahre und danach eine ewige Wachstumsrate. Die nachhaltige Wachstumsrate wurde basierend auf der Schätzung der Geschäftsführung der langfristigen durchschnittlichen jährlichen EBIT-Wachstumsrate ermittelt, die mit der Annahme, die ein Marktteilnehmer treffen würde, übereinstimmt.

Das geplante EBIT wurde auf Basis einer bottom-up Planung pro Unit (Online, Dual, On Campus, etc.), Standort (Berlin, Bad Honnef, Hamburg, München, etc.) und Kostenposition (z.B. Entwicklung der Lehrkosten, Marketingkosten, Personalkosten, etc.) unter Berücksichtigung der historischen Wachstumsraten bei den Studentenzahlen ermittelt.

Der geschätzte erzielbare Ertrag der ZGE übersteigt deren Buchwert um EUR 736 Mio. (Vorjahr: EUR 707 Mio.). Eine Wertminderung ist demnach nicht notwendig.

Die Geschäftsführung hat festgestellt, dass eine für möglich gehaltene Änderung von zwei wesentlichen Annahmen dazu führen könnte, dass der Buchwert den erzielbaren Betrag übersteigt. Die nachstehenden Tabellen zeigen den Betrag, um den sich diese beiden Annahmen jeweils ändern müssten, damit der geschätze erzielbare Betrag den Buchwert unterschreitet. Es wird dabei unterstellt, das die jeweils andere Annahme unverändert bleibt.

InProzentpunkten	2020	2019
Veränderung Abzinsungssatz	14	15
Veränderung nachhaltige Wachstumsrate	-21	-22

Durch Veräußerung der PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH wurde die ZGE "Corporate Education" ebenfalls veräußert.

15. Immaterielle Vermögenswerte

Die Buchwerte der sonstigen immateriellen Vermögenswerte zum Abschlussstichtag können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden:

in €	Aktivierte Entwicklungskosten	Software	Provisionen	Lizenzen	Markennamen
Anschaffungs- oder Herstellungskosten
Stand zum 01.01.2019	5.296.726	2.446.299	1.014.539	659.477	34.800.000
Zugänge	5.183.431	1.445.581	0	140.412	0
Umbuchungen	-1.799.437	1.799.437	0	0	0
Abgänge	10.136	5.291	1.104.539	0	0
Abgänge durch Unternehmensverkäufe	21.924	0	0	0	0
Stand zum 31.12.2019	8.648.658	5.686.027	0	799.889	34.800.000
Zugänge	5.814.492	5.728.380	0	203.393	0
Abgänge	131.984	0	0	0	0
Abgänge durch Unternehmensverkäufe	1.029.913	184.216	0	13.367	2.100.000
Stand zum 31.12.2020	13.301.252	11.230.190	0	989.915	32.700.000
Kumulierte Abschreibungen und Wertminderungen
Stand zum 01.01.2019	760.567	1.084.083	580.375	164.221	0
Abschreibungsaufwand	979.797	1.203.693	0	178.725	0
Abgänge	0	2.206	580.375	0	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	5.001	0	0	0	0
Stand zum 31.12.2019	1.735.363	2.285.571	0	342.946	0
Abschreibungsaufwand	2.041.111	2.185.532	0	196.098	0
Abgänge durch Unternehmensverkäufe	286.925	45.722	0	3.961	0
Stand zum 31.12.2020	3.489.549	4.425.381	0	535.082	0
Nettobuchwert am 31.12.2019	6.913.295	3.400.456	0	456.943	34.800.000
Nettobuchwert am 31.12.2020	9.811.703	6.804.809	0	454.833	32.700.000

in €	Akkreditierung	Studieninhalte	Studierendenstämme	Summe
Anschaffungs- oder Herstellungskosten
Stand zum 01.01.2019	26.200.000	2.900.000	19.600.000	92.917.041
Zugänge	0	0	0	6.769.424
Umbuchungen	0	0	0	0
Abgänge	0	0	0	1.029.966
Abgänge durch Unternehmensverkäufe	0	0	0	21.924
Stand zum 31.12.2019	26.200.000	2.900.000	19.600.000	98.634.574
Zugänge	0	0	0	11.746.264
Abgänge	0	0	0	131.984
Abgänge durch Unternehmensverkäufe	0	0	0	3.327.496
Stand zum 31.12.2020	26.200.000	2.900.000	19.600.000	106.921.359
Kumulierte Abschreibungen und Wertminderungen
Stand zum 01.01.2019	0	580.000	3.920.000	7.089.246
Abschreibungsaufwand	0	580.000	3.920.000	6.862.215
Abgänge	0	0	0	582.581
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	0	0	0	5.001
Stand zum 31.12.2019	0	1.160.000	7.840.000	13.363.879
Abschreibungsaufwand	0	580.000	3.920.000	8.922.742
Abgänge durch Unternehmensverkäufe	0	0	0	336.608
Stand zum 31.12.2020	0	1.740.000	11.760.000	21.950.013
Nettobuchwert am 31.12.2019	26.200.000	1.740.000	11.760.000	85.270.695
Nettobuchwert am 31.12.2020	26.200.000	1.160.000	7.840.000	84.971.346

Die aktivierten Entwicklungskosten betreffen Aufwendungen für die Entwicklung von Studiengängen, Modulen und Kursen sowie die Entwicklung von selbstgenutzter Software.

Wertminderungen im Geschäftsjahr

Im Geschäftsjahr wurden keine Wertminderungen vorgenommen.

Wertminderungstest

Die Marken "IUBH" und "Akkreditierung" der Hochschule entfallen auf die ZGE "Hochschulstudium". Für die Werte der Marken "IUBH" (Buchwert EUR 32.700.000 (Vorjahr: EUR 32.700.000)) und "Akkreditierung" der Hochschule (Buchwert EUR 26.200.000 (Vorjahr: 26.200.000)) wurde die Überprüfung der Werthaltigkeit im Rahmen des Wertminderungstests für den Geschäfts- und Firmenwert durchgeführt, weil es sich dabei um immaterielle Vermögenswerte mit unbegrenzter Nutzungsdauer handelt und diese allesamt der gleichen ZGE zugeordnet sind. Der Wertminderungstest ergab keine Notwendigkeit einer Wertminderung für das Geschäftsjahr 2020.

Die Marke "Pro:Aktiv" (Buchwert zum Zeitpunkt der Veräußerung EUR 2.100.000 (Vorjahr: EUR 2.100.000)) wurde der ZGE "Corporate Education" zugeordnet. Sie wurde im Rahmen der Veräußerung der PROAKTIV Management GmbH mitveräußert. Für weitere Informationen zum aufgebenen Geschäftsbereich siehe Angabe 5.

16. Sachanlagen

Die Sachanlagen bestehen aus Betriebs- und Geschäftsausstattung sowie den Nutzungsrechten an Gebäuden, PKWs und Betriebs- und Geschäftsausstattung.

Die Buchwerte der Sachanlagen zum Abschlussstichtag können der nachfolgenden Tabelle entnommen werden:

Anschaffungs- oder Herstellungskosten in €	Nutzungswerte Gebäude	PKW	Nutzungswert PKW	Bibliotheksausstattung
Stand zum 01.01.2019	30.119.157	107.453	584.329	433.803
Zugänge	8.807.827	0	249.795	119.962
Abgänge	4.791.361	1	0	0
Umbuchungen	0	0	0	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	0	0	11.067	0
Stand zum 31.12.2019	34.135.624	107.452	823.057	553.765
Zugänge	25.629.200	0	395.047	497.117
Abgänge	2.759.661	0	155.309	0
Umbuchungen	0	0	0	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	826.870	0	346.013	0
Stand zum 31.12.2020	56.178.293	107.452	716.781	1.050.882
Kumulierte Abschreibungen und Wertminderungen	Nutzungswerte Gebäude	PKW	Nutzungswert PKW	Bibliotheksausstattung
Stand zum 01.01.2019	3.561.869	19.398	207.451	110.093
Abschreibungsaufwand	4.735.830	23.902	234.609	141.100
Abgänge	595.467	0	0	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	0	0	6.324	0
Stand zum 31.12.2019	7.702.232	43.300	435.736	251.193
Abschreibungsaufwand	6.351.219	23.379	200.209	187.896
Abgang	1.551.668	0	155.309	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	339.739	0	173.231	0
Stand zum 31.12.2020	12.162.044	66.679	307.405	439.089
Nettobuchwert am 31.12.2019	26.433.391	64.152	387.321	302.572
Nettobuchwert am 31.12.2020	44.016.248	40.773	409.376	611.792

Anschaffungs- oder Herstellungskosten in €	IT-Ausstattung	Geschäftsausstattung	Nutzungswert BGA	Summe
Stand zum 01.01.2019	6.772.761	2.361.274	1.122.336	41.501.113
Zugänge	5.040.993	1.330.652	822.428	16.371.655
Abgänge	1.828.614	37.099	0	6.657.075
Umbuchungen	0	0	0	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	0	55.089	0	66.156
Stand zum 31.12.2019	9.985.140	3.599.738	1.944.764	51.149.538
Zugänge	9.440.923	1.307.557	178.516	37.448.360
Abgänge	5.002	3.689	391.610	3.315.271
Umbuchungen	0	0	0	0
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	3.532	48.371	0	1.224.785
Stand zum 31.12.2020	19.417.529	4.855.235	1.731.670	84.057.842
Kumulierte Abschreibungen und Wertminderungen	IT-Ausstattung	Geschäftsausstattung	Nutzungswert BGA	Summe
Stand zum 01.01.2019	2.007.668	729.613	285.930	6.922.021
Abschreibungsaufwand	3.080.297	385.123	274.200	8.875.060
Abgänge	1.828.545	30.413	0	2.454.425
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	0	19.744	0	26.068
Stand zum 31.12.2019	3.259.419	1.064.579	560.130	13.316.590
Abschreibungsaufwand	4.903.487	494.703	302.693	12.463.586
Abgang	524	0	391.610	2.099.111
Abgänge aus Unternehmensverkäufen	1.379	33.129	0	547.477
Stand zum 31.12.2020	8.161.003	1.526.153	471.213	23.133.587
Nettobuchwert am 31.12.2019	6.725.720	2.535.159	1.384.633	37.832.948
Nettobuchwert am 31.12.2020	11.256.526	3.329.082	1.260.456	60.924.254

Wertminderungen im Geschäftsjahr

Im Geschäftsjahr wurden keine Wertminderungen vorgenommen.

17. Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien

Career Partner mietet im Rahmen der originären Geschäftstätigkeit Immobilien als Leasingnehmer. Der von Career Partner genutzte Teil der Immobilien wird in der Bilanz unter den Sachanlagen ausgewiesen, während der untervermietete Teil der Immobilien unter den als Finanzinvestition gehaltenen Nutzungsrechten von Immobilien ausgewiesen wird. Diese umfassen bei Career Partner Nutzungsrechte an Immobilien, die an dritte Parteien im Rahmen eines Operating-Leasingverhältnisses weitervermietet werden, da diese nicht im Wesentlichen alle mit dem Eigentum verbundenen Risiken und Chancen übertragen. Jedes der Leasingverhältnisse besteht anfänglich aus einem unkündbaren Zeitraum. Spätere Verlängerungen werden mit dem Leasingnehmer verhandelt. Die als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien können nicht weiterveräußert werden. Career Partner hält die Immobilien über die Vertragslaufzeit gemäß den üblichen betrieblichen Maßnahmen instand. Sämtliche Objekte waren im Geschäftsjahr 2020 vermietet.

Während des Jahres im Konzern erfasste Mieterträge in Höhe von EUR 89.812 (2019: EUR 78.411) sind unter den sonstigen betrieblichen Erträgen erfasst. Direkte betriebliche Aufwendungen aus den Nutzungsrechten der Immobilien in Höhe von EUR 5.557 (2019: EUR 8.081) sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten.

in €	2020	2019
Mieteinnahmen aus als Finanzinvestition gehaltenen Nutzungsrechten von Immobilien	89.812	78.411
Direkte betriebliche Aufwendungen aus den Nutzungsrechten von Immobilien	5.557	8.081

In Übereinstimmung mit IAS 40.32, erfolgte keine Bestimmung des beizulegenden Zeitwerts der als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien durch einen unabhängigen Gutachter. Dies resultiert daraus, dass alle als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien gemäß IFRS 16 bewertet werden. Demnach dient als Grundlage für die als Finanzinvestition gehaltenen Immobilien das Nutzungsrecht der weiterverleasten Immobilie.

Die als Finanzinvestition gehaltenen Nutzungsrechte der Immobilien werden linear über die Laufzeit des zugrundeliegenden Nutzungsrechts abgeschrieben:

Nutzungsdauer in Jahre
Nutzungsrechte - Als Finanzinvestition gehaltene Immobilien	1 - 13 Jahre
Die als Finanzinvestition gehaltenen Nutzungsrechte der Immobilien entwickelten sich wie folgt:

Die als Finanzinvestition gehaltenen Nutzungsrechte der Immobilien entwickelten sich wie folgt:

in €	2020	2019
Bruttobuchwert zu Beginn der Periode	639.136	-
Zugänge	166.047	685.552
Abgänge	522.090	-
Abschreibungen	77.832	46.416
Bruttobuchwert zum Ende der Periode	205.260	639.136
Fair Value zu Beginn der Periode	720.257	-
Fair Value zum Ende der Periode	219.992	720.257

18. Sonstige langfristige Vermögenswerte und Vermögenswerte aus Kundenverträgen

In den sonstigen langfristigen Vermögenswerten sind Mietkautionen und eine nicht verpfändete Rückdeckungsversicherung enthalten.

in €	31.12.2020	31.12.2019
- davon Finanzinstrumente	4.822.985	4.828.071
Mietkautionen	2.050.310	1.155.885
Forderungen aus Finanzierungsleasingverhältnissen	2.772.674	3.672.185
- davon keine Finanzinstrumente	231.133	665.958
Rückdeckungsversicherung	229.869	226.302
Avalkonten (verpfändet)	0	439.657
Sonstige	1.264	1.264
	5.054.118	5.495.293

Zur Entwicklung der Vermögenswerte aus Kundenverträgen verweisen wir auf Anhangangabe 6.

Wertminderungen im Geschäftsjahr

Im Geschäftsjahr waren keine Wertminderungen erforderlich.

19. Vorräte

in €	31.12.2020	31.12.2019
Vorräte	16.529	183.774
	16.529	183.774

Die Vorräte bestehen im Wesentlichen aus Unterrichtsmaterialien sowie Vorräten für die Kantine.

Wertminderungen im Geschäftsjahr

Im Geschäftsjahr wurden keine Wertminderungen vorgenommen.

20. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

in €	31.12.2020	31.12.2019
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	16.804.715	8.905.795
Wertminderungen	-3.282.223	-2.449.525
	13.522.492	6.456.270

Die Wertminderung auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen bestehen ausschließlich gegenüber Kunden. Die Wertminderungen beziehen sich daher ausschließlich auf Forderungen aus Verträgen mit Kunden. Diese haben sich wie folgt entwickelt.

in €	Einzelwertberichtigung ^*	Pauschalierte Einzelwertberichtigung	Gesamt
Stand zu Beginn des Jahres 2019	854.303	21.776	876.079
Wertberichtigungen auf Forderungen	1.556.989	16.457	1.573.446
Stand zum Ende des Jahres 2019	2.411.292	38.233	2.449.525
Stand zu Beginn des Jahres 2020	2.411.292	38.233	2.449.525
Wertberichtigungen auf Forderungen	785.407	47.291	832.698
Stand zum Ende des Jahres 2020	3.196.699	85.524	3.282.223

^* inkl. Expected Credit Loss auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen

Der Anstieg in den Wertberichtigungen ist im Wesentlichen dem Anstieg der Bruttobuchwerte der Forderungen aus Lieferung und Leistungen zuzurechnen.

Von dem Stand zu Beginn des Jahres entfallen EUR 11.827 auf Wertberichtigungen bei der PROAKTIV Management Training und Beratung in Management und Verkauf GmbH.

Die Wertberichtigung im Hinblick auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen zum 31. Dezember 2020 wurde wie folgt ermittelt:

in €	Nicht Fällig	Mahnstufe 1	Mahnstufe 2	Mahnstufe 3	Inkasso	Gesamt
Erwartete Verlustquote	1%	5%	10%	20%	85%
Bruttobuchwert Forderungen aus Lieferungen und Leistung	7.050.613	2.259.900	3.190.372	1.336.962	2.966.869	16.804.715
Beeinträchtigung der Bonität
Wertberichtigung	85.524	112.995	319.037	267.392	2.497.274	3.282.223

Die Wertberichtigung im Hinblick auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen zum 31. Dezember 2019 wurde wie folgt ermittelt:

Die Ermittlung der Wertberichtigung für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen basiert auf der Anzahl der an die Studenten verschickten Mahnungen. In der Mahnstufe 1 sind die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen enthalten, die max. 60 Tage überfällig sind. In der Mahnstufe 2 sind die Forderungen enthalten, die bis zu 90 Tage überfällig sind. Ein Ausweis in Mahnstufe 3 erfolgt für Forderungen, die maximal 120 Tage überfällig sind. Anschließend werden die Forderungen an ein Inkassounternehmen übergeben.

Der Konzern nimmt an, dass das Ausfallrisiko eines finanziellen Vermögenswertes signifikant angestiegen ist, wenn er mehr als 30 Tage überfällig ist.

Im Vergleich zum Vorjahr wurden die jeweiligen Verlustquoten aktualisiert, um die tatsächliche Einbringung der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen angemessen abzubilden.

21. Sonstige kurzfristige Forderungen und Vermögenswerte

in €	31.12.2020	31.12.2019
Sonstige Vermögenswerte	1.503.241	266.912
- davon Finanzinstrumente	1.346.489	266.912
- davon keine Finanzinstrumente	156.752	0
Aktivische Abgrenzung	1.765.914	1.953.928
Forderungen aus Finanzierungsleasingverhältnissen	307.134	380.535
Sonstige kurzfristige Forderungen und Vermögenswerte	3.576.288	2.601.375

In den sonstigen Vermögenswerten sind im wesentlichen Forderungen aus Vorauszahlungen sowie Personalforderungen enthalten. Wertminderungstatbestände liegen hierbei nicht vor.

In der aktiven Rechnungsabgrenzung sind Aufwendungen für Lizenzen und Stellenanzeigen enthalten, die nach dem Stichtag entsprechend der vertraglichen Laufzeit aufgelöst werden.

22. Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente

Für Zwecke der Konzernkapitalflussrechnung umfassen die Zahlungsmittel Kassenbestände und Guthaben auf Bankkonten. Die Zahlungsmittel am Ende des Geschäftsjahres, wie sie in der Konzernkapitalflussrechnung dargestellt werden, können auf die damit in Zusammenhang stehenden Posten in der Konzernbilanz wie folgt übergeleitet werden:

in €	31.12.2020	31.12.2019
Bankbestände	9.618.886	6.400.954
Barbestände	22.952	34.770
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	9.641.838	6.435.724

23. Anteilsbasierte Vergütungsvereinbarung

Beschreibung des anteilsbasierten Vergütungsplans (Belegschaftsanteilsprogramm)

Im Rahmen des Erwerbs der Career Partner GmbH wurden am 04.01.2018 Mitarbeitern der Career Partner Gruppe Anteile an einer Managementbeteiligungsgesellschaft gewährt, wodurch sie eine mittelbare Beteiligung an der Career Partner GmbH erhalten. In 2020 wurden neue Anteile an der Managementbeteiligungsgesellschaft an weitere und an bereits teilnehmende Personen ausgegeben. Die Mitarbeiter entrichten als Gegenleistung für die Anteilsgewährung einen auf Basis der Oakley Fonds Bewertung nach der Multiplikator-Methode festgelegten Kaufpreis. Im Rahmen des Jahresabschlusses wurde nach den IFRS 2 Grundsätzen auf Basis eines Black-Scholes-Merton-Modells ein über diesem Wert liegender Zeitwert ermittelt. Die Teilnehmer des Programms halten zum 31.12.2020 99,8% (Vorjahr 99,4%) der Anteile an der Managementbeteiligungsgesellschaft.

Die gewährten Anteile umfassen verschiedene Anteilsklassen:

• Stammanteile ("Ordinary Shares"): Die Stammanteile werden bei Ausschüttungen oder Liquidationsausschüttungen nachrangig nach der Bezahlung von Aufwendungen, der Tilgung von Darlehen inklusive aufgelaufener Zinsen und der Vergütung der Vorzugsanteile (siehe nachfolgend) bedient. Dafür erhalten die Inhaber von Stammanteilen ein Stimmrecht auf der Hauptversammlung.

• Vorzugsanteile ("Preference Shares"): Die Vorzugsanteile erhalten eine Vorabvergütung von 10 % (kumulativ) auf das eingesetzte Kapital, dahingegen erhalten Inhaber dieser Anteile kein Stimmrecht.

Die Mitarbeiter haben jeweils unterschiedlich zusammengesetzte Pakete aus Stamm- und Vorzugsanteilen erhalten.

Nach den Vorgaben des Plans muss ein Mitarbeiter eine mehrjährige Mindestdauer im Konzern verbleiben, um vollständig an einer etwaigen Wertsteigerung der gewährten Anteile zu partizipieren. Verlässt er den Konzern vorzeitig, so hat der Mehrheitsanteilseigner das Recht, die gewährten Anteile zum Nennwert oder zum niedrigeren beizulegenden Zeitwert zurückzuerwerben.

Im Falle eines vor Ablauf dieser Mindestdauer erfolgten Verkaufs der Mehrheit der Anteile oder eines Börsengangs der Career Partner GmbH ("Exit") entfällt diese Bedingung. Die Geschäftsführung der Career Partner GmbH schätzt einen Verkauf als wahrscheinlich ein. Im Falle eines vorzeitigen Verkaufs der Gesellschaft oder einer oder mehrerer Konzerngesellschaften gibt es Tag-Along Rights und Drag-Along Rights, die dem Investor die Möglichkeit geben, die Manager zu verpflichten ihre Anteile zu gleichen Bedingungen zu verkaufen, bzw. den Managern die Möglichkeit geben, den Investor zu verpflichten, ihre Anteile zu gleichen Bedingungen mit zu verkaufen.

Die Career Partner GmbH trifft keine Ausgleichsverpflichtung aus dem Belegschaftsanteilsprogramm, so dass der anteilsbasierte Vergütungsplan einen Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente widerspiegelt.

Im Geschäftsjahr 2020 ist ein Periodenaufwand durch anteilsbasierte Verütungsvereinbarungen mit Ausgleich durch Eigenkapitalinstrumente in Höhe von EUR 1.725.825 (Vorjahr: EUR 888.235) erfasst worden.

Bestimmung des beizulegenden Zeitwerts des Programms

Der beizulegende Zeitwert der im Geschäftsjahr 2020 neu gewährten Vorteile (als Differenz des Zeitwertes der Anteile abzüglich Kaufpreis) beträgt EUR 2.512.773. Der Zeitwert wurde unter Zugrundelegung eines Black-Scholes-Merton-Modells ermittelt, wobei alle Ansprüche auf das Konzernvermögen (verzinsliche Verbindlichkeiten, Vorzugsanteile und Stammanteile) als Kombinationen von (Call- und Put-) Optionen bzw. Anleihen modelliert werden können.

Bei der Bestimmung des beizulegenden Zeitwerts wurden Dienstbedingungen und marktunabhängige Leistungsbedingungen nicht einbezogen.

Die Ermittlung des beizulegenden Zeitwerts erfolgte unter Zugrundelegung der folgenden wesentlichen Parameter:

• Erwartete Volatilität: 30 %;

• Erwartete Laufzeit: 1,5 Jahre;

• Erwartete Dividenden: 0 %;

• Risikoloser Zinssatz (basierend auf Staatsanleihen): -0,66 %

Die erwartete Volatilität basiert auf einer Analyse der historischen Volatilität von Aktienkursen einer Gruppe von vergleichbaren, börsennotierten Unternehmen. Die erwartete Laufzeit beruht auf Einschätzungen der Geschäftsführung.

24. Eigenkapital

Das im Handelsregister eingetragene gezeichnete Kapital ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Im Geschäftsjahr wurden eigene Anteile von den Gesellschaftern zum Kaufpreis von EUR 10.021.271 zurückerworben. Vom gezeichneten Kapital wurden aufgrund der Anteilsrückkäufe EUR 641.067 abgesetzt; der übersteigende Betrag wurde als negativer Betrag unter "Übrige Rücklagen für den Nennbetrag übersteigende eigene Anteile" ausgewiesen. Der Nennwert des gezeichneten Kapitals pro Anteil beträgt EUR 1.

Zum 31.12.2020 erhöhte sich die Kapitalrücklage um EUR 1.725.825 (Vorjahr: EUR 888.235) im Zusammenhang mit den anteilsbasierten Vergütungen.

Der Jahresfehlbetrag aus dem Geschäftsjahr 2019 in Höhe von EUR 10.756.570 ist, ebenso wie der Jahresfehlbetrag zum 31.12.2020 in Höhe von EUR 4.553.974 im Bilanzverlust erfasst. Das sonstige Ergebnis aus der Neubewertung aus Pensionsverpflichtungenin Höhe von EUR -100.240 (Vorjahr: EUR -189.624) wird innerhalb der sonstigen Rücklagen ausgewiesen.

Die Entwicklungen sind in der Eigenkapitalveränderungsrechnung dargestellt.

Die voll eingezahlten Geschäftsanteile setzen sich wie folgt zusammen:

	Anzahl (entspricht in €) 01.01.2020	Erwerb eigene Anteile	Anzahl (entspricht in €) 31.12.2020
Stammgeschäftsanteile	1.000.190	-20.444	979.746
Vorzugsgeschäftsanteile	13.602.456	-620.067	12.981.838
Gesamt	14.602.646	-641.067	13.961.579
Unmittelbar gehaltene Anteile am gezeichneten Kapital
Oakley CP Holdings Ltd	84,00%		87,74%
Managementbeteiligungsgesellschaft	16,00%		12,26%

Die Inhaber der Vorzugsgeschäftsanteile erhalten eine Vorzugsdividende in Höhe von 10% p.a. der von ihnen auf den jeweiligen Geschäftsanteil geleisteten Gesamteinlage. Die Gesamteinlage umfasst neben dem Betrag, der als Stammeinlage eingezahlt wurde (also dem Nennwert des jeweiligen Geschäftsanteils) auch sonstige aufgrund eines Gesellschafterbeschlusses in Bezug auf den Geschäftsanteil getätigten Zuzahlungen in die Kapitalrücklagen der Gesellschaft nach § 272 (2) Nr. 4 HGB, nicht jedoch Gesellschafterdarlehen. Basis für eine Dividende ist immer ein Gesellschafterbeschluss und es erfolgt nur eine Verteilung, wenn ein Gewinn erwirtschaftet wurde.

Ein nach Zahlung der Vorzugsdividende verbleibender Gewinn ist an die Inhaber der Stammgeschäftsanteile im Verhältnis der Nennbeträge der Stammgeschäftsanteile zueinander auszuzahlen. Die Vorzugsgeschäftsanteile berechtigen über die Zahlung der Vorzugsdividende hinaus nicht zur Teilhabe am Gewinn der Gesellschaft.

25. Leasingverbindlichkeiten

Der Konzern mietet Gebäude, PKW´s und sonstige Vermögenswerte (Drucker, Kopierer etc.). Diese werden aufgrund der Anwendung des IFRS 16 im Geschäftsjahr 2020 als Nutzungswerte bilanziert, hier werden die daraus resultierenden Leasingverbindlichkeiten ausgewiesen.

	Mindestleasingzahlung		Barwert der Mindestleasingzahlungen
in €	31.12.2020	31.12.2019	31.12.2020	31.12.2019
Mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr	10.070.696	7.455.301	4.709.173	4.570.459
Mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr und bis zu fünf Jahren	34.451.041	23.026.088	25.603.721	17.647.747
Mit einer Restlaufzeit von mehr als fünf Jahren	26.990.722	14.624.826	23.152.802	12.725.506
Summe	71.512.459	45.106.215	53.465.696	34.943.712
in €			31.12.2020	31.12.2019
Im Konzernabschluss ausgewiesen als:
kurzfristige Verbindlichkeiten			4.709.173	4.570.459
langfristige Verbindlichkeiten			48.756.523	30.373.253
Summe			53.465.696	34.943.711

Als Reaktion auf die erheblichen Auswirkungen der Covid-19-Pandemie in diesem Jahr verhandelte der Konzern mit einigen seinen Vermietern Mietkonzessionen für Studienstandorte. Der Konzern wendet den praktischen Behelf des IASB für Covid-19-bedingte Mietkonzessionen konsistent auf zulässige Mietkonzessionen in Verbindung mit den Leasingverhältnissen für Studienstandorte an.

Der im Berichtszeitraum ertragswirksam erfasste Betrag, der die Änderung der Leasingzahlungen im Zusammenhang mit Mietzugeständnissen widerspiegelt, für die der Konzern den praktischen Behelf für die Covid-19-bedingten Mietkonzessionen angewandt hat, beläuft sich auf EUR 355.591 (2019: EUR 0).

Die Entwicklung der Leasingverbindlichkeiten ergibt sich wie folgt:

in €	31.12.2020	31.12.2019
Leasingverbindlichkeiten zum 01.01.	34.943.712	30.894.546
Zahlungswirksame Veränderungen
Tilgung der Leasingverbindlichkeiten	-5.752.446	-4.378.071
Zinszahlungen auf die Leasingverbindlichkeiten	-2.677.960	-2.072.638
Nicht zahlungswirksame Veränderungen	27.132.239	10.499.875
Leasingverbindlichkeiten zum 31.12.	53.465.696	34.943.712

Die nicht zahlungswirksamen Veränderungen resultieren im Wesentlichen aus neu geschlossenen Leasingverträgen sowie Aufzinsungseffekten. Zur Überleitungstabelle für die Finanzverbindlichkeiten siehe Abschnitt 27.

26. Pensionsrückstellungen

Der Konzern unterhält eine Pensionsverpflichtung gegenüber einem ehemaligen Mitarbeiter.

Die jährliche Pensionszahlung beträgt 38% des 2,2-fachen Jahresgehalts nach Tarifgruppe 6, höchstes Berufsjahr, des Tarifvertrags für das private Bankgewerbe in der jeweiligen Fassung (Bemessungsgrundlage). Das Ruhegehalt erhöht sich für jedes der ersten zehn nach dem 14.10.1996 vollendeten Dienstjahre um 2%. Für jedes weitere vollendete Dienstjahr erhöht sich das Ruhegehalt um 1% auf höchstens 75% der Bemessungsgrundlage. Die Zahlung des Ruhegehalts erfolgt in monatlichen Teilbeträgen.

Das Ruhegehalt erhöht sich in demselben prozentualen Verhältnis, wie sich die Bemessungsgrundlage ändert. Sollte eine Neuordnung der der Bemessungsgrundlage zugrundeliegenden Tarifgruppen erfolgen, tritt an die Stelle der Tarifgruppe 6 die dieser dann entsprechenden Gruppe mit der höchsten Anzahl an Berufsjahren.

Auf das Ruhegehalt werden Leistungen aus anderen Versorgungszusagen angerechnet. Die Anrechnung entfällt, soweit die Versorgungsleistungen aus einer mit dem Mitarbeiter abgeschlossenen Entgeltumwandlungsvereinbarung oder aus eigenen Beiträgen des Mitarbeiters resultieren. Die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden zur Hälfte auf das Ruhegehalt angerechnet. Besteht eine befreiende Lebensversicherung, wird eine fiktive Rente errechnet und zur Hälfte auf das Ruhegehalt angerechnet.

Erhält der Mitarbeiter mit Beginn der gesetzlichen Rentenzahlung vom Unternehmen ein Treuegeld, ruhen die Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung (Versorgungszusage) für den der Bemessung dieser Leistung entsprechenden Zeitraum.

Beim Ableben des Mitarbeiters gewährt das Unternehmen eine Witwenrente von 60% des Ruhegehalts; gegebenenfalls werden zusätzlich Erziehungsbeihilfe oder Waisengeld gewährt.

Hat der Mitarbeiter bei seinem Ableben bereits Ruhegehalt bezogen, so wird das Ruhegehallt für den Todesmonat und für die drei darauffolgenden Monate anstelle der Witwenrente und einer Erziehungsbeihilfe an die Hinterbliebenen weiterbezahlt.

Der Mitarbeiter ist am 30.09.2012 aus der Tochtergesellschaft ausgeschieden.

in €	31.12.2020	31.12.2019
Höhe der Pensionsverpflichtung	1.377.448	1.264.562

Die versicherungsmathematische Bewertung der Pensionsverpflichtungen wurde zum 31.12.2020 von Kern Mauch & Kollegen GmbH mit Sitz in Stuttgart durchgeführt.

Der leistungsorientierte Versorgungsplan setzt sich wie folgt zusammen:

in €	2020	2019
Stand zu Beginn des Jahres	1.264.562	1.055.206
Zinsaufwand	12.646	19.732
Gewinne und Verluste aus der Neubewertung:
Versicherungsmathematische Gewinne/Verluste aus der Änderung der finanziellen Annahmen	97.791	188.013
Versicherungsmathematische Gewinne/Verluste aus erfahrungsbedingten Anpassungen	2.449	1.611
Leistungsorientierte Verpflichtung zum Ende des Jahres	1.377.448	1.264.562

In der Gesamtergebnisrechnung sind hinsichtlich der Pensionsrückstellung folgende Beträge erfasst:

in €	2020	2019
Nettozinsaufwand	12.646	19.732
In der Gewinn- und Verlustrechnung erfasste Komponenten der leistungsorientierten Kosten	12.646	19.732
Versicherungsmathematische Gewinne aus der Änderung der finanziellen Annahmen	97.791	188.013
Versicherungsmathematische Verluste aus erfahrungsbedingten Anpassungen	2.449	1.611
Im sonstigen Ergebnis erfasste Komponente der leistungsorientierten Kosten	100.240	189.624
Summe	112.886	209.356

Versicherungsmathematische Annahmen

Im Folgenden sind die wichtigsten, zum Abschlussstichtag verwendeten versicherungsmathematischen Annahmen (in Form von gewichteten Durchschnittswerten in Prozent) aufgeführt.

Der Bewertung der Pensionsrückstellung liegen folgende Annahmen zugrunde:	31.12.2020	31.12.2019
Rechnungszins p.a.	0,60%	1,00%
Rententrend p.a.	1,50%	1,50%
Biometrische Rechnungsgrundlagen gem. Heubeck-Richttafeln 2018 G
Rechnerisches Pensionsalter = Vollendung des 60. Lebensjahres

Am 31. Dezember 2020 lag die Laufzeit der leistungsorientierten Verpflichtung bei 18,9 Jahren (Vorjahr: 19,3 Jahren). Die voraussichtliche Fälligkeit der nicht diskontierten Pensionsleistungen beträgt EUR 16.300 (Vorjahr: EUR 0) im Zeitraum bis zu einem Jahr, EUR 185.600 (Vorjahr: EUR 131.100) in einem Zeitraum von einem bis fünf Jahren und EUR 206.000 (Vorjahr: EUR 205.000) in einem Zeitraum von sechs bis 10 Jahren. Die verbleibenden Beträge sind erst nach mehr als 10 Jahren fällig.

Sensitivitätsanalyse

Bei Konstanthaltung der anderen Annahmen hätten die bei vernünftiger Betrachtungsweise am Abschlussstichtag möglich gewesenen Veränderungen bei einer der maßgeblichen versicherungsmathematischen Annahmen die leistungsorientierte Verpflichtung mit den nachstehenden Beträgen beeinflusst.

		Veränderung leistungsorientierte Verpflichtung auf:
Veränderung der finanziellen Annahmen: Rechnungszins p.a.	-0,50%	1.514.916 €
Veränderung der finanziellen Annahmen: Rechnungszins p.a.	0,50%	1.255.525 €

obwohl die Analyse die vollständige Verteilung der nach dem Plan erwarteten Cashflows nicht berücksichtigt, liefert sie einen Näherungswert für die Sensitivität der dargestellten Annahmen.

27. Finanzverbindlichkeiten

Im Rahmen des Kapitalmanagements besteht die unternehmerische Zielsetzung des Career Partner-Konzerns neben der Sicherstellung der Unternehmensfortführung in der langfristigen Steigerung des Unternehmenswertes. Durch neue und verbesserte Produkte und Dienstleistungen sollen die Studentenzahlen jährlich erhöht werden. Dieses Wachstum soll zu einem stetigen Anstieg von EBITDA und Cash-Flow führen. Die Entwicklung von Intake (neuen Studenten), Drop-out (Studienabbrecher), Studentenbestand, EBITDA, Cash-Flow und Net Leverage Ratio des Career Partner-Konzerns wird regelmäßig durch die Geschäftsführung der Career Partner GmbH überwacht.

Als Nebenbedingung des Wachstums muss der Konzern sicherstellen, dass er seinen finanziellen Verpflichtungen nachkommen kann und dass die finanziellen Kennzahlen (Covenants) aus den Kreditverträgen eingehalten werden.

Der Konzern betreibt keinerlei Sicherungs- oder Hedgingaktivitäten.

Die Finanzverbindlichkeiten stellen sich wie folgt dar:

in €	31.12.2020	31.12.2019
Unbesichert - zu fortgeführten Anschaffungskosten
Kredite von:
- nahe stehenden Unternehmen oder Personen	4.705.949	72.407.039
- sonstigen Unternehmen	172.898.300	100.798.667
Finanztransaktionskosten	-3.727.234	-2.570.587
	173.877.015	170.635.119
Kurzfristig	1.887.467	207.834
Langfristig	171.989.548	170.427.285
	173.877.015	170.635.119
in €	31.12.2020	31.12.2019
Finanzverbindlichkeiten zum 01.01.	170.635.119	162.490.422
Zahlungswirksame Veränderungen
Tilgung langfristiger Finanzschulden	-68.912.529	-32.788.300
Tilgung kurzfristiger Finanzschulden	-798.667	0
Aufnahme langfristiger Finanzschulden	68.700.000	34.280.000
Nicht zahlungswirksame Veränderungen
Zinsabgrenzung	4.109.739	6.433.173
Veränderung Transaktionskosten	143.353	219.824
Finanzverbindlichkeiten zum 31.12.	173.877.015	170.635.119

In der Tabelle sind die laufenden Zinszahlungen des Geschäftsjahres 2020 in Höhe von EUR 6.034.707 nicht enthalten, da sie den Bestandswert der Finanzverbindlichkeiten nicht beeinfussen. Zur Überleitungstabelle für die Leasingverbindlichkeiten siehe Abschnitt 25.

Hierbei handelt es sich zum einen um ein Darlehen einer nahestehenden Gesellschaft vom 05.01.2018 an die Career Partner GmbH in Höhe von EUR 90.000.000, welches nach bereits in Vorjahren erfolgten Tilgungen in 2020 um weitere EUR 68.912.529 getilgt wurde, mit einer Verzinsung von 10 % und kapitalisierten Zinsen für das Geschäftsjahr von EUR 1.211.440 (Vorjahr: EUR 7.172.039). Die Verbindlichkeit beträgt zum 31.12.2020 inklusive Zinsen EUR 4.705.949 (Vorjahr: EUR 72.407.039). Das Darlehen ist inklusive Zinsen rückzahlbar am 03.01.2026. Dieses Darlehen wurde mit Nachtrag vom 26.02.2019 mit einem Rangrücktritt versehen. Die Möglichkeit einer vorzeitigen Rückzahlung des Darlehens war von Beginn an vorgesehen, aber nicht fest vereinbart. Insofern war bei der tatsächlichen Rückzahlung keine Modifikation der Bilanzierung des Vertrages notwendig.

Des Weiteren wurde am 08.01.2018 eine Vereinbarung über die Fremdfinanzierung des Konzerns im Rahmen eines "Term and Revolving Facilities Agreement" geschlossen, die in der Folgezeit durch verschiedene Nachträge erweitert wurde.

	31.12.2020 Summe EUR	31.12.2019 Summe EUR	Fälligkeit	Zinssatz
Darlehen gegenüber nahestehenden Unternehmen	4.705.949	72.407.036	2026	10%
Term Facilities	165.000.000	100.000.000	2025	EURIBOR +5,25% - 5,50%
Super Senior Term Facilitiy	5.000.000	0	2023	EURIBOR + 2,75% - 3,25%
Sonstige	93.751	0	2021	-
Zinsen	2.804.549	798.667	-	-
Transaktionskosten	-3.727.234		-	-
(saldiert)		-2.570.587
	173.887.015	170.635.119

Im Berichtsjahr wurden zwei weitere Tranchen von EUR 65.000.000 bzw. EUR 5.000.000 aufgenommen; davon sind der Gesellschaft EUR 68.700.000 zugeflossen. Transaktionskosten von EUR 1.300.000 wurden direkt vom Darlehensgeber einbehalten.

Gemäß dem Term and Revolving Facilities Agreement führt ein negativer Euribor Zinssatz nicht zu einer Reduzierung der Zinslast. Zum Bilanzstichtag sind Zinsen in Höhe von EUR 2.804.549 (Vorjahr: EUR 798.667) abgegrenzt, die vertragsgemäß in 2021 gezahlt werden. Für dieses Darlehen ist Career Partner verpflichtet, eine Finanzkennzahl einzuhalten. Diese Finanzkennzahl ist das "Net leverage ratio" und errechnet sich indem man die Finanzverschuldung durch das Pro Forma EBITDA der letzten zwölf Monate teilt. Die Career Partner Gruppe hat die vereinbarte Finanzkennzahl zum 31.12.2020 erfüllt.

Die mit der Aufnahme des Darlehens bei Fremdkapitalgebern angefallenen Finanztransaktionskosten wurden offen von den Finanzverbindlichkeiten abgesetzt und werden linear über die Laufzeit des Darlehens verteilt.

Beide Darlehen wurden zum Zwecke des Erwerbes der Apollo Global Germany GmbH (nach Erwerb auf die Career Partner GmbH verschmolzen) und deren Tochterunternehmen aufgenommen.

28. Sonstige Rückstellungen

Die Entwicklung der sonstigen Rückstellungen ist dem folgenden Rückstellungsspiegel zu entnehmen:

in €	01.01.2020	Verbrauch	Auflösung	Zugänge	Abgänge durch Unternehmensverkäufe	31.12.2020
Leistungen an Arbeitnehmer	3.357.329	2.884.805	9.200	4.660.988	375.305	4.749.008
Sonstige Rückstellungen	367.350	344.750	0	1.732.714	10.250	1.745.064
	3.724.680	3.229.555	9.200	6.393.702	385.555	6.494.072

in €	31.12.2020	31.12.2019
Langfristig	649.155	358.155
Kurzfristig	5.844.916	3.366.525
	6.494.072	3.724.680

• Die Rückstellungen für Leistungen an Arbeitnehmer umfassen rückständige Urlaubsansprüche, Abfindungen und Bonusansprüche.

• Die sonstigen Rückstellungen für beinhalten vor Allem erwartete Umsatzsteuernachzahlungen aufgrund der Betriebsprüfung.

Die kurzfristigen Rückstellungen führen im Geschäftsjahr 2021 zu entsprechenden Auszahlungen.

Wesentliche Unsicherheiten bei der Rückstellungsbewertung bestehen nicht.

29. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten

in €	31.12.2020	31.12.2019
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	5.066.700	3.333.835
Sonstige Verbindlichkeiten	17.755.434	9.800.493
- davon Finanzinstrumente:	12.494.146	5.907.939
- davon keine Finanzinstrumente:	4.158.032	3.892.554
	21.718.878	13.134.328

Die Zuordnung zu den Finanzinstrumenten wurde angepasst, die Vorjahreszahlen wurden entsprechend umgegliedert.

Die in den sonstigen Verbindlichkeiten ausgewiesenen Finanzinstrumente beinhalten im Wesentlichen ausstehende Rechnungen, kreditorische Debitoren, Kosten für das Semesterticket sowie Kautionen und Deposits.

Der nicht zur den Finanzinstrumenten zählende Betrag enthält vor Allem Steuer- und Gehaltsverbindlichkeiten sowie Guthaben der Studenten auf Wertkarten.

30. Passivische Abgrenzungsposten

Career Partner wurden durch Bund und Länder im Rahmen des Hochschulpaktes II im Jahr 2014 Fördermittel in Höhe von EUR 4.395.000 und im Jahr 2015 in Höhe von EUR 14.897.500 gewährt. Bei der Zuwendung handelt es sich um eine Projektförderung, die zur Bewältigung der "doppelten Abiturjahrgänge" zu nutzen ist. Zur Erfüllung der Bedingung können Maßnahmen, wie die Einstellung von Lehrpersonal, die Anmietung von Räumlichkeiten oder die Anschaffung von Hard- oder Software, ergriffen werden.

Darüber hinaus wurden Career Partner Förderungen in Bezug auf die Vergabe des Deutschlandstipendiums vom Bundesministerium für Bildung und Forschung in Höhe von EUR 243.850 (Vorjahr: EUR 216.500) gewährt. Das Stipendium wird an Studierende vergeben, deren Werdegang herausragende Leistung in Studium und Beruf erwarten lässt. Es handelt sich bei dem Stipendium um eine Förderung an Studierende, die zur Hälfte von privaten Stiftern und zur Hälfte vom Bund getragen wird. Die Höhe der an Career Partner gewährten Fördermittel ist von der Anzahl der Stipendiaten abhängig.

Alle Zuwendungen wurden zu Beginn der Förderung komplett ausgezahlt und müssen innerhalb der definierten Laufzeit entsprechend des Förderzwecks verwendet werden.

Außerdem hat der Konzern Zuwendungen in Höhe von EUR 186.666 (davon aufgegebener Geschäftsbereich: EUR 59.580) erhalten. Diese bezogen sich auf das Kurzarbeitergeld und die Übernahme der Soziaversicherungsbeiträge, für sich in Kurzarbeit befindenden Arbeitnehmern. Dies ist eine staatliche Unterstützungsmaßnahme, die in Deutschland als Reaktion auf die Covid-19-Pandemie gewährt wurde. Die Auszahlung und Erstattung von Kurzarbeitergeld in Höhe von EUR 134.873 (davon aufgegebener Geschäftsbereich: EUR 47.730) stellt einen durchlaufenden Posten dar, so dass weder ein entsprechender Aufwand noch ein Ertrag ausgewiesen wird. Die Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge durch die Bundesagentur für Arbeit in Höhe von EUR 51.793 (davon aufgegebener Geschäftsbereich: EUR 1.850) werden im Personalaufwand ausgewiesen. Im Zusammenhang mit dieser Zuwendung bestehen zum 31.Dezember 2020 keine passivischen Abgrenzungsposten.

Zum Bilanzstichtag ist die Vereinnahmung sämtlicher Fördermittel erfolgt. Im Vorjahr waren folgende Beträge bilanziert, die über die verbleibende Restlaufzeit aufzulösen waren:

in €	31.12.2020	31.12.2019
Langfristig	0	43.750
Kurzfristig	0	477.948
Staatliche Zuschüsse	0	521.698

31. Finanzinstrumente und Finanzrisikomanagement

Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die Klassifizierungskategorien und leitet die Buchwerte auf die Zeitwerte über:

Zeitwerte von Finanzinstrumenten nach Klassen und Bewertungskategorien

Bewertungskategorien IFRS 9		Stufe Fair Value-Hierarchie	Buchwert 31.12.2020	Zeitwert 31.12.2020	Buchwert 31.12.2019	Zeitwert 31.12.2019
Aktiva
Langfristige finanzielle Vermögenswerte	Fortgeführte Anschaffungskosten	3	4.822.985	4.822.985	4.828.071	4.828.071
Kurzfristige Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	Fortgeführte Anschaffungskosten	3	13.522.492	13.522.492	6.456.270	6.456.270
Kurzfristige sonstige Vermögenswerte	Fortgeführte Anschaffungskosten	3	1.653.622	1.653.622	647.447	647.447
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	Fortgeführte Anschaffungskosten	1	9.641.838	9.641.838	6.435.724	6.435.724
Gesamt			29.640.937	29.640.937	18.367.512	18.367.512
Passiva
Langfristige Finanzschulden	Fortgeführte Anschaffungskosten	3	171.989.548	172.721.662	170.427.285	178.883.000
Langfristige Leasingverbindlichkeiten	Fortgeführte Anschaffungskosten		48.756.523		30.373.253
Kurzfristige Finanzschulden	Fortgeführte Anschaffungskosten	3	1.887.467	1.887.467	207.834	207.834
Kurzfristige Leasingverbindlichkeiten	Fortgeführte Anschaffungskosten		4.709.173		4.570.459
Kurzfristige Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten	Fortgeführte Anschaffungskosten	3	17.560.846	17.560.846	9.241.774	9.241.774
Gesamt			244.903.557	210.684.380	214.820.604	188.332.608

Die Zuordnung der kurzfristigen Verbindlichkeiten aus Lieferung und Leistung und sonstigen Verbindlichkeiten wurde angepasst, die Vorjahreszahlen wurden entsprechend angepasst (siehe Anhangsangabe 29).

Soweit Umgliederungen in andere Stufen der Bewertungshierarchie erforderlich sind, werden diese zum Ende des Geschäftsjahres, in dem das Ereignis eintritt, das die Umgliederung erforderlich macht, vorgenommen. Im aktuellen Geschäftsjahr lagen keine Umgliederungen vor.

Bei den langfristigen sonstigen Vermögenswerten handelt es sich um Mietkautionen und Forderungen aus Finanzierungsleasingverhältnissen, die nicht verzinslich sind. Daher entspricht der Zeitwert näherungsweise dem Buchwert.

Bei den kurzfristigen Forderungen und Verbindlichkeiten sowie den liquiden Mitteln entsprechen die Buchwerte aufgrund der kurzen Restlaufzeit näherungsweise dem beizulegenden Zeitwert. Die kurzfristigen sonstigen Vermögenswerte sind nicht verzinslich. Demnach entspricht der Buchwert dem beizulegenden Zeitwert (siehe auch Angabe 18).

Die beizulegenden Zeitwerte der langfristigen Finanzschulden beruhen auf den abgezinsten Cashflows, unter Anwendung des aktuellen Marktzinssatzes für derartige Finanzschulden. Sie werden aufgrund der Verwendung nicht beobachtbarer Inputfaktoren, einschließlich des eigenen Ausfallrisikos, in der Zeitwerthierarchie in die beizulegenden Zeitwerte der Stufe 3 eingeordnet.

Langfristige Finanzschulden bestehen im Wesentlichen aus Darlehen gegenüber der nahestehenden Gesellschaft sowie gegenüber Fremdkapitalgebern (siehe Anhangangabe 27). Bei diesen langfristigen Finanzschulden weicht der beizulegende Zeitwert von dem Buchwert ab. Der beizulegende Zeitwert wurde auf Grundlage einer Bewertung durch einen unabhängigen Gutachter mit entsprechender anerkannter, maßgeblicher beruflicher Qualifikation sowie aktueller Erfahrung in Bezug auf die Berechnung, ermittelt.

Nettoergebnis

Die im Folgenden dargestellten Nettogewinne und Nettoverluste aus Finanzinstrumenten umfassen Bewertungsergebnisse, das Fortschreiben von Agien und Disagien, das Erfassen und das Stornieren von Aufwendungen aus Wertminderungen sowie Zinsen und alle sonstigen Ergebnisauswirkungen aus Finanzinstrumenten.

Nettoergebnis
Bewertungskategorie IFRS 9:
Finanzielle Vermögenswerte zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet	2020	2019
davon Wertberichtigung	-1.606.060	-1.042.148
davon Zinsen	266.680	192.596
Finanzielle Verbindlichkeiten zu fortgeführten Anschaffungskosten bewertet
Zinsen	-13.751.225	-15.134.576
davon Gebühren	-943.353	-569.824

Im Jahr 2019 entfallen auf die zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten finanziellen Vermögenswerte Wertberichtigungen in Höhe von EUR 11.827 sowie Zinsen in Höhe von EUR 28.980 auf Geschäftsbereich Pro:Aktiv. Bei den zu fortgeführten Anschaffungskosten bewerteten finanziellen Verbindlichkeiten entfallen in 2019 Zinsen in Höhe von EUR 41.283 auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv.

Marktrisiken

Die Finanzierung des Konzerns erfolgt überwiegend durch langfristige Darlehen und Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen. Die sich hieraus ergebenden Risiken umfassen Marktrisiken, insbesondere Kreditrisiken, Zinsänderungsrisiken, und Währungsrisiken sowie das Liquiditätsrisiko werden laufend überwacht.

Im Folgenden werden die Verfahren zur Steuerung der einzelnen Risikoarten dargestellt.

Kreditrisiko

Der Konzern ist im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit mit Dritten grundsätzlich einem weltweiten Ausfallrisiko ausgesetzt, das sich im Wesentlichen aus dem operativen Geschäft ergibt. Dieses Risiko resultiert aus der möglichen Nichterfüllung einer Vertragspartei.

Kreditrisiken unterliegen im Wesentlichen die flüssigen Mittel sowie die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Leasingforderungen und Mietkautionen.

Der Konzern schließt Geschäfte ausschließlich mit kreditwürdigen Banken ab. Kreditrisikokonzentrationen im Bereich der Forderungen liegen aufgrund des Geschäftsmodells in der Regel nicht vor.

Das maximale Kreditrisiko bei Ausfall eines Kontrahenten entspricht dem Buchwert dieser Instrumente.

Die Buchwerte der nachfolgenden Finanzinstrumente geben das maximale Kreditrisiko wieder. Zum Bilanzstichtag betrug das maximale Risiko:

Buchwerte von Finanzinstrumenten in EUR	2020	2019
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	13.522.492	6.456.270
Sonstige Vermögenswerte	6.476.607	5.475.517
Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente	9.641.838	6.435.724

Für Forderungen aus Lieferungen und Leistungen wendet Career Partner den sogenannten "Simplified Approach" an und erfasst bereits bei Zugang die über die gesamte Restlaufzeit erwarteten Kreditverluste. Career Partner ermittelt die erwarteten Kreditausfälle im Rahmen des "Simplified Approach" gegliedert nach Risikogruppen unter Berücksichtigung von historischen Ausfallraten. Die Zuordnung zu den jeweiligen Risikogruppen erfolgt auf Basis gemeinsamer Kreditrisikomerkmale. Dies sind für Career Partner Forderungen aus Präsenzkursen, Forderungen aus Online Kursen sowie sonstige Forderungen. Auf Basis historischer Ausfalldaten des letzten Geschäftsjahres und unter Berücksichtigung von zukunftsorientierten makroökonomischen Indikatoren werden Risikocluster spezifische Ausfallraten ermittelt. Der Konzern hat das Bruttoinlandsprodukt und die Arbeitslosenquote als relevanteste Faktoren indentifiziert und passt die historischen Verlustquoten aufrgund der erwarteten Veränderungen bei diesen Faktoren an.

Eine Wertberichtigung auf individueller Basis erfolgt im "Simplified Approach", wenn eines oder mehrere Ereignisse mit nachteiliger Auswirkung auf die Bonität des Schuldners eingetreten sind. Bei diesen Ereignissen handelt es sich u. a. um Zahlungsverzögerungen, eine drohende Insolvenz oder Zugeständnisse des Schuldners aufgrund von Zahlungsschwierigkeiten. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen werden direkt abgeschrieben, wenn ihre Realisierbarkeit nicht mehr hinreichend erwartet wird. Dies ist u. a. der Fall, wenn Zahlungsunfähigkeit des Schuldners festgestellt wird.

Die nachfolgende Tabelle enthält Informationen über das Ausfallrisiko und die erwarteten Kreditverluste (Expected Credit Losses) für Forderungen aus Lieferungen zum 31.12.2020:

	Brutto Forderung (in EUR)	Expected Credit Loss (in EUR)	Ausfallrate (in %)	Buchwert (in EUR)
Forderungen Präsenzkurse	6.407.132	1.810.392	23,33%	4.596.740
Forderungen Online Kurse	10.289.810	1.426.499	13,86%	8.863.311
Sonstige	107.773	45.332	42,06%	62.441
Gesamt	16.804.715	3.282.223		13.522.492

	Brutto Forderung (in EUR)	Expected Credit Loss (in EUR)	Ausfallrate (in %)	Buchwert (in EUR)
Forderungen Präsenzkurse	5.578.712	1.529.056	27,41%	4.049.655
Forderungen Online Kurse	3.078.135	872.317	28,34%	2.205.818
Sonstige	248.948	48.151	19,34%	200.797
Gesamt	8.905.795	2.449.525		6.456.270

Zur Entwicklung der Wertberichtigung auf Basis der erwarteten Kreditverluste auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen siehe Anhangangabe 20.

Das Unternehmen berücksichtigt die Ausfallwahrscheinlichkeit zum Zeitpunkt des erstmaligen Ansatzes von Vermögenswerten und das Vorliegen einer signifikanten Erhöhung des Ausfallsrisikos während aller Berichtsperioden. Um zu beurteilen, ob sich das Ausfallrisiko signifikant erhöht hat, vergleicht das Unternehmen das Ausfallrisiko im Hinlick auf den Vermögenswert am Abschlussstichtag mit dem Ausfallrisiko im Zeitpunkt des erstmaligen Ansatzes. Dabei werden verfügbare, angemessene und belastbare zukunftorientierte Informationen berücksichtigt. Insbesondere werden hierzu Indikatoren wie interne und externe Bonitätsbewertungen sowie tatsächliche oder erwartete signifikante Änderungen der Ertragslage des Kreditnehmers.

Die sonstigen Vermögenswerte enthalten Mietkautionen, Leasingforderungen und Darlehen. Es wurden zum 31.12.2020 keine Indizien für eine Wertminderungen identifiziert.

Bei den Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten handelt es sich um Bankguthaben. Die Bonität der Banken wird zudem regelmäßig überwacht.

Durch die kurze Anlagedauer und die gute Bonität der Banken weisen die Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente ein geringes Ausfallrisiko auf. Es wurden somit zum 31.12.2020 keine wesentlichen Wertminderungen ermittelt.

Zinsänderungsrisiko

Der Konzern unterliegt Zinsänderungsrisiken aufgrund eines variabel verzinslichen Darlehens. Das Risikocontrolling überwacht fortlaufend das Zinsänderungsrisiko mit geeigneten Instrumenten und Methoden und berichtet regelmäßig der Geschäftsführung über die aktuellen Entwicklungen. Ziel der Risikostrategie ist es, die Risiken aus Zinsänderungen zu begrenzen bzw. zu eliminieren.

Das Darlehen gegenüber fremden Dritten unterliegt neben einer fixen Verzinsung auch einer variablen Verzinsung, welche sich am 3-Monats-Euribor orientiert. Gemäß Kreditvertrag führt ein negativer Euribor Zinssatz nicht zu einer Reduzierung der Zinslast.

Buchwerte der originär verzinslichen Finanzinstrumente in EUR	2020		2019
	Fest verzinslich bzw. unverzinslich	Variabel verzinslich	Fest verzinslich bzw. unverzinslich	Variabel verzinslich
Finanzverbindlichkeiten	4.705.949	169.171.066	72.407.039	98.020.246
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten	17.560.846	0	9.241.774	0

Die Zinssensitivität stellt sich entsprechend wie folgt dar:

In EUR	Gewinn oder Verlust
	Anstieg um 100 Basispunkte	Rückgang um 100 Basispunkte
31.12.2020
Variabel verzinsliche Finanzinstrumente	-1.700.000	0
31.12.2019
Variabel verzinsliche Finanzinstrumente	-621.000	0

Währungsrisiko

Der Konzern ist keinen nennenswerten Währungsrisiken ausgesetzt.

Liquiditätsrisiko

Der Konzern überwacht laufend das Risiko möglicher Liquiditätsengpässe unter Berücksichtigung der voraussichtlichen Fälligkeiten der Finanzverbindlichkeiten sowie der erwarteten Cashflows aus der operativen Geschäftstätigkeit. Etwaigen Liquiditätsrisiken wird durch eine weitestgehend langfristige Finanzierung entgegengewirkt. Es erfolgt eine laufende Überwachung der kurzfristig fälligen Finanzierungsanteile mit den entsprechenden Unternehmensplanungen.

Die vertraglichen Zahlungsströme aus Leasingverbindlichkeiten können der Angabe 25 entnommen werden. Die vertraglichen Zahlungsströme aus weiteren Verbindlichkeiten gliedern sich wie folgt:

Fälligkeiten vertraglicher Zahlungsströme aus Finanzverbindlichkeiten in EUR

Fälligkeiten vertraglicher Zahlungsströme aus Finanzverbindlichkeiten (ausgenommen Leasingverbindlichkeiten)	Kredite von nahestehenden Unternehmen oder Personen	Kredite von sonstigen Unternehmen	Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten	Gesamt
<1 Jahr	0	9.350.000	17.560.846	26.910.846
1 bis 5 Jahre	0	201.183.868	0	201.183.868
>5 Jahre	6.871.823	0	0	6.871.823
Gesamt	6.871.823	210.533.868	17.560.846	234.966.536

Fälligkeiten vertraglicher Zahlungsströme aus Finanzverbindlichkeiten (ausgenommen Leasingverbindlichkeiten)	Kredite von nahestehenden Unternehmen oder Personen	Kredite von sonstigen Unternehmen	Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstige Verbindlichkeiten	Gesamt
<1 Jahr	0	6.000.000	9.241.774	15.241.774
1 bis 5 Jahre	0	118.913.736	0	118.913.736
>5 Jahre	128.458.883	0	0	128.458.883
Gesamt	128.458.883	124.913.736	9.241.774	262.641.393

Sofern ein Kündigungsrecht besteht, wird der Zahlungsmittelabfluss bis zum frühestmöglichen Kündigungszeitpunkt berücksichtigt.

In den Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von insgesamt EUR 21.718.878 (Vorjahr: EUR 13.134.328) sind nicht zahlungswirksame Verbindlichkeiten aus Guthaben von Studenten in Höhe von EUR 1.028.430 (Vorjahr: EUR 2.756.360) enthalten, die keine Finanzinstrumente darstellen. Entsprechend weicht der Zahlungsmittelabfluss der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen vom Buchwert der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen ab.

Hinsichtlich der Fälligkeiten der Leasingverbindlichkeiten verweisen wir auf Angabe 25.

32. Nahestehende Unternehmen und Personen

Vergütung der Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen

Als Mitglieder des Managements in Schlüsselpositionen bei der Career Partner GmbH gelten die beiden Geschäftsführer.

in EUR	2020	2019
Kurzfristig fällige Leistungen	525.000	250.000
- davon in den Rückstellungen erfasst	101.200	67.500
Andere langfristig fällige Leistungen	0	0
Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses	0	0
Anteilsbasierte Vergütungen	463.705	282.211
Gesamt	988.705	532.211

Für weitere Informationen zur anteilsbasierten Vergütung verweisen wir auf die Anhangangabe 23.

Sonstige Geschäftsvorfälle mit nahestehenden Unternehmen und Personen

Am 05.01.2018 wurde ein Darlehen über EUR 90.000.000 mit einer Laufzeit von 8 Jahren gewährt. Das Darlehen wird mit 10% verzinst. Im Geschäftsjahr 2020 wurden nach Tilgungen in den Vorjahren weitere EUR EUR 68.912.529 getilgt und es sind aus dem Darlehen EUR 1.211.440 (Vorjahr: EUR 7.172.039) Zinsen angefallen. Zum 31.12.2020 betrug das Darlehen einschließlich der kapitalisierten Zinsen EUR 4.705.949 (Vorjahr: EUR 72.407.039).

33. Mitarbeiter

Die durchschnittliche Zahl der Mitarbeiter betrug 1.487 (Vorjahr: 1.281) und teilt sich wie folgt auf:

	2020 Anzahl	2019 Anzahl
Anzahl Mitarbeiter an der Hochschule	520	547
- davon Lehrkräfte	274	141
Anzahl Mitarbeiter in Administration und in anderen Bereichen	967	734
	1.487	1.281

Von den durchschnittlich 1.487 Mitarbeitern entfielen 56 (Vorjahr: 55) Mitarbeiter auf den Geschäftsbereich Pro:Aktiv.

34. Honorar des Konzernabschlussprüfers

Für die im Geschäftsjahr erbrachten Dienstleistungen des Abschlussprüfers PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sind folgende Honorare angefallen:

in EUR	2020	2019
Abschlussprüferleistungen	375.000	350.000
Andere Bestätigungsleistungen	29.300	20.000
Steuerberaterleistungen	239.700	50.000
Sonstige Leistung	59.800	71.360
Gesamt	703.800	491.360

In den Abschlussprüfungskosten 2020 sind Mehraufwendungen für die Prüfung des Jahresabschluss 2019 in Höhe von EUR 49.700 enthalten.

Die sonstigen Leistungen enthalten Beratungskosten, die im Rahmen der Beratung zur ERP Implementierung angefallen sind.

35. Organe der Gesellschaft

Mitglieder der Geschäftsführung im Geschäftsjahr waren:

Dr. Sven Schütt, Chief Executive Officer, München

Marvin Lange, Chief Financial Officer, München, seit 15.01.2020

Die Bezüge der Geschäftsführung wurden gemäß § 314 Abs. 3 S. 2 i.V.m. § 286 Abs. 4 HGB nicht angegeben.

36. Ereignisse nach dem Abschlussstichtag

Folgende Ereignisse nach dem Abschlussstichtag lagen vor:

• Im Februar 2021 wurde ein Darlehen in Höhe von EUR 140.000.000 aufgenommen um weitere eigene Anteile zurückzukaufen.

• Der Sitz der Career Partner GmbH soll im Laufe von 2021 von München nach Brüssel verlegt und die Gesellschaft als belgische NV weitergeführt werden.

• Die seit Januar 2020 anhaltende Covid-19 Pandemie hatte im Geschäftsjahr 2020 keine wesentlichen Auswirkungen auf die Career Partner Gruppe. Durch Covid-19 sind bei Career Partner Gruppe auch im Geschäftsjahr 2021 keine wesentlichen Auswirkungen zu erwarten. Insgesamt kann die Gruppe jedoch weitere Auswirkungen auf das eigene Geschäftsvolumen nicht ausschließen. In welcher Höhe sich durch den Ausbruch des Coronavirus potenzielle Risiken im Hinblick auf die weitere Umsatz- und Ertragsentwicklung z.B. durch eine Rückkehr zu mehr Präsenz im Bildungsbereich ergeben könnten, ist aufgrund der hohen Unsicherheit derzeit nicht verlässlich bestimmbar.

Es lagen keine weiteren zu berichtenden Ereignisse nach dem Abschlussstichtag vor.

37. Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB

Die im Folgenden aufgeführten inländischen Tochtergesellschaften in der Rechtsform einer Kapitalgesellschaft nehmen die Möglichkeit zur Befreiung von bestimmten Vorschriften über die Aufstellung, Prüfung und Offenlegung des Jahresabschlusses bzw. des Lageberichts gemäß § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch:

Gesellschaft	Sitz
Career Partner Service GmbH	München
IU Internationale Hochschule GmbH	Erfurt
Career Partner IT Services GmbH	München
Career Partner Human Resources & Financial Services GmbH	München
Career Partner Sales and Marketing GmbH	München
Pro Verwaltung GmbH	München

38. Angaben zur Kapitalflussrechnung

Der Cash Flow aus operativer Geschäftstätigkeit beträgt in 2020 EUR 51.454.430 (Vorjahr: EUR 28.191.093).

Der Cash Flow aus Investitionstätigkeit betrug EUR -22.750.736 (Vorjahr: EUR -13.745.158). Der Cash Flow aus Finanzierungstätigkeit reflektiert die Finanzierung der Gruppe und betrug EUR -25.497.580 (Vorjahr: EUR -11.018.046). Zur Finanzierung der Gruppe verweisen wir auf Abschnitt 27. Finanzverbindlichkeiten.

Zusätzliche Finanzierungsaktivitäten liegen im Zusammenhang mit Leasingverhältnissen vor (vgl. Angabe 25), für die jedoch zu Beginn keine Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente eingesetzt werden. Zukünftig führen die Leasingraten zu ratierlichen Zahlungsmittelabflüssen.

Aufgrund der erwarteten, nachhaltig positiven Cash Flows sowie der zur Verfügung stehenden Kontokorrentlinie gehen wir von einer ausreichenden Liquidität der Unternehmensgruppe in den Folgejahren aus. In Bezug auf die vereinbarten Covenants besteht ein ausreichender Headroom. Insgesamt gehen wir daher von einem Fortbestand des Mutterunternehmens sowie sämtlicher Tochterunternehmen aus.

Im Hinblick auf den Cash Flow des aufgegebenen Geschäftsbereichs verweisen wir auf Angabe 5.

München, 22. Juni 2021

Dr. Sven Schütt, Geschäftsführer

Marvin Lange, Geschäftsführer

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

An die Career Partner GmbH (vormals Oakley CP TopCo GmbH), München Prüfungsurteile

Wir haben den Konzernabschluss der Career Partner GmbH (vormals Oakley CP TopCo GmbH), München, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 31. Dezember 2020, der Konzerngesamtergebnisrechnung, der Konzerneigenkapitalveränderungsrechnung und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2020 sowie dem Konzernanhang, einschließlich einer Zusammenfassung bedeutsamer Rechnungslegungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der Career Partner GmbH (vormals Oakley CP TopCo GmbH) für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2020 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den IFRS, wie sie in der EU anzuwenden sind, und den ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung dieser Vorschriften ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 31. Dezember 2020 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2020 und

• vermittelt der beigefügte Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Konzernlagebericht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den IFRS, wie sie in der EU anzuwenden sind, und den ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung dieser Vorschriften ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, es sei denn, es besteht die Absicht den Konzern zu liquidieren oder der Einstellung des Geschäftsbetriebs oder es besteht keine realistische Alternative dazu.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.

• gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme abzugeben.

• beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsätzen der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

• beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Konzernabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der IFRS, wie sie in der EU anzuwenden sind, und der ergänzend nach § 315e Abs. 1 HGB anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.

• holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.

• beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.

• führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

München, den 22. Juni 2021

PricewaterhouseCoopers GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Holger Lutz, Wirtschaftsprüfer

Christian Domhöfer, Wirtschaftsprüfer