Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH

Leipzig

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2022

Inhaltsverzeichnis

1 Grundlagen des Unternehmens

1.1 Geschäftsmodell

1.2 Ziele und Strategien

2 Wirtschaftsbericht

2.1 Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

2.2 Geschäftsverlauf

2.3 Ertragslage

2.4 Finanzlage

2.5 Vermögenslage

2.6 Mitarbeiter und Beschäftigungspolitik

3 Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

3.1 Chancen- und Risikobericht

3.2 Prognosebericht

1 Grundlagen des Unternehmens

1.1 Geschäftsmodell

Die Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH, Leipzig (nachfolgend LSB), sind als 100%iges Tochterunternehmen der Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH, Leipzig (nachfolgend LVB), Teil dieser Unternehmensgruppe. Die LSB ist durch die prozessorientierte Organisation vollständig in die Strategien der LVB und eng in die der LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH, Leipzig (nachfolgend LVV), eingebunden.

Die LSB leistet mit effizienten und qualitätsorientierten Prozessen einen wesentlichen Beitrag für eine bezahlbare und kundenfreundliche Mobilität in und um Leipzig. Zu den Dienstleistungen gehören im Wesentlichen Leistungen wie Fahrausweisprüfung, Haltestelleninformation sowie Fahrzeug- und Haltestellenreinigung. Für die infrastrukturellen Anlagen im Liniennetz der LVB erbringt die Gesellschaft vorwiegend Sicherheits- und Bewachungsdienstleistungen sowie Vegetationspflege, Gebäudereinigung und Winterdienst. Die Parkraumbewirtschaftung ergänzt das Leistungsportfolio im Drittgeschäft.

1.2 Ziele und Strategien

Die LSB ist als Servicedienstleister in der Leipziger Gruppe etabliert. Die in der LVB-Gruppe erworbenen Kompetenzen sollen zukünftig noch stärker dem Unternehmensverbund der Leipziger Gruppe zur Verfügung gestellt und die Stellung der Gesellschaft im Konzernverbund weiter ausgebaut werden. Die Konzernunternehmen finden in der LSB einen kompetenten Ansprechpartner, der die Leistungen mit seinen Mitarbeitern selbst erbringt oder qualifizierte Subunternehmer mit deren Ausführung beauftragt. Dies ermöglicht der LSB, ihre Wirtschaftlichkeit, zum Beispiel durch die Nutzung von Einkaufsvorteilen und der Auswahl des wirtschaftlichsten Anbieters, weiter zu erhöhen und gleichzeitig einheitliche Standards in der Leipziger Gruppe zu etablieren.

Die Gesellschafterin LVB hat in 2021 unter dem Namen "MobiLE" die bestehende Unternehmensstrategie angepasst, weiterentwickelt und damit die Unternehmensausrichtung der LVB-Gruppe für die kommenden Jahre festgelegt. Dabei steht "MobiLE" für die Rolle der LVB-Gruppe bei der anstehenden Umsetzung der Verkehrswende, als Brücke zwischen öffentlicher Hand, Aufgabenträger und Markt. Das neue strategische Unternehmenskonzept der LVB-Gruppe "MobiLE" beschreibt die langfristige Ausrichtung der LVB-Gruppe in den nächsten 10 Jahren und knüpft damit an die bisherige Strategie "Fokus 25" an. Als Beweggründe für die Anpassung der Unternehmensausrichtung gelten, unter Einbeziehung der Folgen der Corona-Krise, die veränderten Rahmenbedingungen und die erforderliche Zukunftsfähigkeit und die Erhöhung der Krisenresilienz.

Unter dem Begriff Arbeitswelt 4.0 sieht die Gesellschafterin LVB den demografischen Wandel als Chance, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln. Ziel ist es, die Arbeitswelt zeitgemäß und digital zu gestalten und Mitarbeitende in ihren digitalen Kompetenzen zu entwickeln. Ergebnisse aus den bereits durchgeführten beziehungsweise laufenden Projekten wie zum Beispiel MADAM und INQA werden konsequent im Arbeitsalltag etabliert.

2 Wirtschaftsbericht

2.1 Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Auch zwei Jahre nach Beginn der Corona-Pandemie sind die Auswirkungen des Infektionsgeschehens und der staatlichen Gegensteuerungsmaßnahmen noch immer zu spüren. So bestanden in Deutschland zu Beginn des Geschäftsjahres einerseits noch Beschränkungen und Auflagen, wie etwa Test- und Impfnachweisgebote (2G/3G-Regeln) oder die Pflicht zum Tragen von Masken bei der Nutzung bestimmter öffentlicher Angebote. Andererseits wurde im gesamten Pandemiezeitraum die wirtschaftliche Entwicklung aufgrund des wellenartigen Verlaufs des Infektionsgeschehens und den damit verbundenen Beschränkungen immer wieder ausgebremst. So waren auch im Geschäftsjahr die mit der Pandemie und ihren Folgen verbundenen Material- und Transportengpässe zu beobachten. Da es sich um eine weltweite Pandemie handelte, war die Situation der globalen Wirtschaft auch in 2022 stark von diesen Effekten geprägt. Während im Jahresverlauf die meisten Staaten zunehmend die Ge- und Verbote zurücknahmen, bestand in China, einer der größten Volkswirtschaften und wichtigem Exportland, mit der Null-Covid-Strategie bis fast zum Jahresende ein restriktives Corona-Regime.

Als außenpolitisch und außenwirtschaftlich fundamental wirkender exogener Schock hat der Krieg in der Ukraine seit Ende Februar 2022 die Märkte noch stärker und nachhaltiger getroffen als zuvor die Corona-Pandemie. Aufgrund der wirtschaftlichen Zusammenhänge und Abhängigkeiten waren die indirekten Auswirkungen des Kriegsgeschehens bereits in der ersten Jahreshälfte deutlich spürbar und sorgten für Ungewissheit bei den Marktteilnehmerinnen und Marktteilnehmern. So wurden die wegen der Corona-Maßnahmen bereits angespannten Lieferketten zusätzlich beeinträchtigt und die nochmals kräftig gestiegenen Rohstoff- und Energiepreise belasteten Gewerbe und Konsumenten noch stärker. Im Sommer 2022 befand sich die Weltwirtschaft im Abschwung.

Im Zusammenhang mit dem Ukrainekrieg wurden gegen die Russische Föderation durch eine Reihe von Industriestaaten (G7, weitere EU-Staaten, einige Staaten mit EU-Beitrittsabsicht sowie Australien, Liechtenstein, Monaco, Norwegen, Singapur, Südkorea, die Schweiz und Taiwan) stufenweise verschiedene Sanktionspakete erlassen. Dies stellt einen drastischen Schnitt vor allem mit der bisherigen Außenwirtschaftspolitik der EU dar. Zunächst verringerte sich dadurch der Energieimport aus der Russischen Föderation stark und kam letztendlich nach den Explosionen an den Nord-Stream-Pipelines im September bezogen auf den von der Ostsee kommenden Gasbezug ganz zum Erliegen. Insgesamt haben sich global, vor allem aber bezogen auf die sanktionierenden Staaten, deren Energiebedarf nicht durch eigene Ressourcen gedeckt werden kann (wie Deutschland), die Versorgungsprobleme mit Energie und Rohstoffen massiv verschärft und zu einem weiteren drastischen Kostenanstieg geführt. Die bereits in vielen Staaten hohe Inflation wurde durch diese Effekte noch stärker.

Auch die Unternehmen der ÖPNV-Branche blieben von den beschriebenen Entwicklungen nicht unberührt. Während bei dem zunehmenden "Ausklingen" der Corona-Pandemie sowohl direkte und indirekte Restriktionen im Jahresverlauf zunehmend zurückgenommen wurden, führen die Nachwirkungen der Corona-Pandemie sowie des Kriegsgeschehens in der Ukraine bis heute zu wirtschaftlichen Folgen für die öffentlichen Verkehrsunternehmen. Dazu zählen vor allem Preissteigerungen bei den für die Produktion der ÖPNV-Leistung erforderlichen Ressourcen, angespannte Lieferketten (die Vorleistungen und Infrastruktur betreffend) sowie Personalengpässe.

Insofern wurden auch in 2022 wieder Corona-Ausgleichsmaßnahmen ("Rettungsschirm"), darüber hinaus aber auch Kompensationen von Mindereinnahmen durch das 9-Euro-Ticket aus Bundesmitteln, über die Länder an die ÖPNV-Unternehmen ausgezahlt. Der Ausgleich von Schäden in Folge von Energiekostensteigerungen für die Branche befand sich im Geschäftsjahr ebenfalls in der Diskussion.

In diesem von Risiken geprägten Geschäftsjahr wurde zudem auf Initiative der Bundesregierung eine die klimaschonende ÖPNV-Nutzung zwar stimulierende, aufgrund ihrer niedrigen Vergütung die Verkehrsunternehmen aber auch belastende Entscheidung getroffen: die Einführung des bundesweit im Nah- und Regionalverkehr gültigen 9-Euro-Tickets jeweils für die Sommermonate Juni, Juli und August. Nachfrageseitig war das Ticket ein enormer Erfolg, was die bundesweite Verkaufszahl von 52 Mio. Tickets belegt. Betriebswirtschaftlich stellte der niedrige Produktpreis für Verkehrsunternehmen einen erzwungenen "Rabatt" dar, der insgesamt (alle Länder, drei Monate) in 2022 zu einem Ausgleichsbedarf an den Bund von 2,5 Mrd. € führte. Weiterhin verdeutlichte die erzeugte Nachfrage den enormen Ausbaubedarf der öffentlichen Nahverkehrsinfrastruktur, wenn die politischen Ziele (Klimaschutz, Verkehrswende) in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.

Abgesehen von den generellen Herausforderungen sind die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für die LSB aufgrund der Planungssicherheit bei der LVB hinsichtlich ihrer Beauftragung zur Erbringung von Verkehrsleistungen auf dem Gebiet der Stadt Leipzig und für gebietsüberschreitende Busverkehre zwischen der Stadt Leipzig und den Landkreisen Leipzig und Nordsachsen auch unter den aktuellen schwierigen Umständen als positiv einzuschätzen. Zudem hat sich die LSB als Dienstleister in der Leipziger Gruppe etabliert.

Anhaltender Kostendruck unter den Wettbewerbern im Dienstleistungsbereich und der sich spürbar verändernde Arbeitsmarkt, einhergehend mit Mangel an qualifizierten aber auch ungelernten Arbeitskräften, stellten die Gesellschaft auch in diesem Geschäftsjahr wieder vor sehr große Herausforderungen. Es zeigt sich weiterhin, dass gerade auch in der wachsenden Region Leipzig es auf einem von Konkurrenz geprägten Arbeitsmarkt zunehmend schwieriger wird, neues Personal unter den gegebenen tariflichen Rahmenbedingungen zu rekrutieren.

2.2 Geschäftsverlauf

Als finanzielle Leistungsindikatoren werden das Jahresergebnis (vor EAV) und die Umsatzerlöse definiert. Nicht finanzieller Leistungsindikator ist die Mitarbeiterkapazität. Auf die Darstellung im Abschnitt "3.2 Prognosebericht" wird verwiesen.

Bei der LSB hat sich der negative Verlauf des vorangegangenen Geschäftsjahres im aktuellen Geschäftsjahr nicht fortgesetzt. Es konnte wieder ein positives Unternehmensergebnis sowie steigende Umsatzerlöse erzielt werden.

Insgesamt erhöhten sich die Umsatzerlöse um 957 TEUR auf 15.406 TEUR im Vergleich zum Vorjahr deutlich (Vj.: 14.449 TEUR).

Das Geschäft der LSB verlief wie folgt:

Insgesamt erhöhten sich in fast allen Bereichen die Umsatzerlöse im Vergleich zum Vorjahr. Dabei stiegen die Umsatzerlöse für Reinigungsleistungen um 266 TEUR, die Umsatzerlöse für Sicherheitsleistungen um 249 TEUR und die übrigen Umsatzerlöse um 17 TEUR. Hauptverantwortlich für die gestiegenen Umsatzerlöse war jedoch der Bereich Catering/Kantinen/Sitzungsräume, welcher mit einem Umsatz von 1.778 TEUR mit 536 TEUR deutlich über dem Vorjahr liegt. Der Betrieb der Kantinen ist ein wesentlicher und bewusst eingerichteter Beitrag zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter und ein Attraktivitätsbaustein für die gesamte LVB-Gruppe. Aus diesem Grund wurde auf eine weitere Einschränkung der bereits begrenzten Öffnungszeiten verzichtet, um eine sichere Bereitstellung der Kantinen in 2022 ermöglichen zu können. Natürlich werden dennoch Entscheidungen zu Öffnungszeiten und damit einhergehenden Kapazitätsbedarfen in Verbindung mit maximal erzielbaren Umsätzen regelmäßig neu analysiert und erörtert.

Geringere Umsatzerlöse im Vergleich zum Vorjahr wurden im Bereich Fahrausweisprüfung (-78 TEUR) sowie im Bereich Infrastrukturserviceleistungen erzielt (-32 TEUR). Dabei wirkten sich im Bereich Infrastrukturserviceleistungen insbesondere noch Effekte in Folge eines stark reduzierten Mitarbeiterbestandes im Vorjahr in den Vegetationsdienstleistungen aus. Von 26 Stellen in diesem Bereich waren bis Mitte des Jahres 2022 noch 7 Stellen unbesetzt. Erst zum August 2022 waren alle 10 Stellen wieder neu besetzt. Dabei zeigten sich ergebnisseitig die gestiegenen Anforderungen durch Einarbeitung sowie die fehlende Erfahrung der neuen Mitarbeiter in Verbindung mit einer geringeren Produktivität. Dieser Effekt sollte sich jedoch im Verlauf des neuen Geschäftsjahres weiter minimieren.

Höhere Materialaufwendungen aufgrund der stark gestiegenen Rohstoff- und Energiepreise sowie gestiegene Personalaufwendungen, in Folge des neuen Tarifabschlusses als Konsequenz der Ankündigung der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns ab 2022, wurden in den oben genannten Bereichen, jedoch vor allem im Bereich Catering/Kantinen/Sitzungsräume, durch gestiegene Umsätze mit der LVB kompensiert.

Im Wesentlichen konnten die angeführten Preissteigerungen an die Kunden weitergegeben werden. Ferner wirkt sich ein im Vergleich zum Vorjahr sehr hoher Krankenstand negativ auf das Ergebnis aus, da nicht alle Leistungen planmäßig erbracht werden konnten.

Der angespannten Personalsituation begegnete die gesamte LVB-Gruppe mit einer Fortsetzung der bereits im Vorjahr begonnenen massiven Intensivierung der Maßnahmen zur Bewerbergewinnung. Dabei werden neben bestehenden Ausbildungsmaßnahmen auch weitere Möglichkeiten zur Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften und Führungskräften umgesetzt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Resultierend daraus konnten im Vergleich zum Vorjahr bei der LSB einige frei gewordene Stellen wiederbesetzt werden.

2.3 Ertragslage

Die Umsatzerlöse erhöhten sich im Vergleich zum Vorjahr um 957 TEUR auf 15.406 TEUR und liegen damit auch über dem Planniveau. Diese Entwicklung resultiert im Wesentlichen aus gestiegenen Umsatzerlösen aus allen Bereichen (insbesondere dem Bereich Catering/Kantinen/Sitzungsräume) mit Ausnahme des Bereiches Infrastrukturserviceleistungen sowie geringeren Umsatzerlösen aus Fahrausweisprüfung. Auf die Ausführungen im Abschnitt "2.2 Geschäftsverlauf" wird verwiesen.

Der Materialaufwand von 6.398 TEUR liegt in Folge der bereits erwähnten deutlich gestiegenen Rohstoff- und Energiepreise mit 187 TEUR über dem Vorjahresniveau. Die wesentlichste Aufwandsposition war der Personalaufwand. Dieser beträgt 7.155 TEUR (Vj.: 6.466 TEUR). Hauptursächlich hierfür sind die bereits erwähnten gestiegenen Personalaufwendungen in Folge des neuen Tarifvertrags als Konsequenz der Ankündigung der Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns ab 2022. Gegenläufig wirkten dabei um 20 TEUR geringere Abschreibungen sowie um 67 TEUR geringere sonstige betriebliche Aufwendungen als im Vorjahr.

Insgesamt erhöhte sich die Gesamtleistung (15.596 TEUR; Vj.: 14.585 TEUR) deutlich stärker als der Gesamtaufwand (15.551 TEUR; Vj.: 14.763 TEUR). Die erwähnten starken Kostensteigerungen der vertraglich vereinbarten Leistungsverpflichtungen konnten dabei in großem Umfang an die Kunden weitergegeben werden.

Der Jahresüberschuss (vor Ergebnisabführung) beträgt 39 TEUR und liegt damit deutlich über dem Vorjahresniveau (Vj.: Jahresfehlbetrag vor Ergebnisabführung von 183 TEUR) sowie unter Planniveau (Jahresüberschuss (vor Ergebnisabführung) von 241 TEUR).

2.4 Finanzlage

Die Liquidität der Gesellschaft war zu jeder Zeit gesichert. Die LSB ist in das zentrale Cash Pooling der LVB-Gruppe eingebunden. Der Cash-Pool-Bestand der LSB zum 31. Dezember 2022 betrug -384 TEUR (Vj.: 328 TEUR).

Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit ist von -8 TEUR auf -797 TEUR zurückgegangen. Dies ist trotz des Anstiegs des Jahresergebnisses (vor EAV) insbesondere durch die Zunahme der Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände begründet.

Der Cashflow aus Investitionstätigkeit beträgt -102 TEUR (Vj.: -88 TEUR) und ist geprägt durch die Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen.

Der Cashflow aus Finanzierungstätigkeit erhöhte sich von 95 TEUR auf 897 TEUR im Zusammenhang mit dem Verlustausgleich des Vorjahres durch die Gesellschafterin sowie als Folge der Erhöhung der Verbindlichkeiten aus Cash-Pooling im Vergleich zum Vorjahr. Die Entwicklung der Forderungen und Verbindlichkeiten aus Cash Management sind entsprechend der geänderten Konzernbilanzierungsrichtlinie der Leipziger Gruppe erstmals im Cash Flow aus Finanzierungstätigkeit statt wie bislang im Finanzmittelfonds berücksichtigt. Zu Zwecken der Vergleichbarkeit wurde das Vorjahr entsprechend angepasst.

Im Geschäftsjahr betrug der Finanzmittelfonds zum Bilanzstichtag 6 TEUR (Vj.: 8 TEUR).

2.5 Vermögenslage

Die Bilanzsumme betrug zum Stichtag 2.410 TEUR und liegt damit mit 678 TEUR deutlich über dem Vorjahreswert von 1.732 TEUR.

Die Aktivseite ist zum einen gekennzeichnet durch eine Verringerung des Anlagevermögens um 21 TEUR, da die Abschreibungen die im Jahr 2022 getätigten Investitionen übersteigen. Die Investitionen betrugen 100 TEUR (Vj.: 85 TEUR) und betreffen im Wesentlichen die Posten Werkzeuge und Maschinen und Fahrzeuge. Das Umlaufvermögen ist um 699 TEUR gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Die Forderungen gegenüber verbundenen Unternehmen haben sich insgesamt um 270 TEUR erhöht. Der Zunahme der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen wirkt entgegen, dass bei der LSB zum Bilanzstichtag nun Verbindlichkeiten aus Cash-Pooling von 384 TEUR bestehen, während im Vorjahr noch Forderungen aus Cash-Pooling von 328 TEUR bestanden. Außerdem erhöhen sich aktivseitig die sonstigen Vermögensgegenstände um 398 TEUR.

Die Passivseite veränderte sich insbesondere durch geringere Rückstellungen (insbesondere für ausstehende Rechnungen) von 84 TEUR. Dem wirken höhere Verbindlichkeiten von 766 TEUR entgegen, dabei sowohl höhere Verbindlichkeiten gegenüber Dritten als auch gegenüber verbundenen Unternehmen, dabei vornehmlich die Verbindlichkeiten aus Cash-Pooling.

Die höhere Bilanzsumme bei konstantem Eigenkapital spiegelt sich auch in der Eigenkapitalquote wieder. Diese liegt zum 31. Dezember 2022 mit 11,2 % unter dem Niveau des Vorjahres (Vj.: 15,6 %).

Insgesamt stellt sich die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft stabil dar.

2.6 Mitarbeiter und Beschäftigungspolitik

Die LSB beschäftigte im Jahresdurchschnitt 188 (Vj.: 191) Mitarbeiter.

Der durchschnittliche Krankenstand 2022 der bei der LSB beschäftigten Mitarbeiter betrug 12,3 % und lag damit analog zur gesamten LVB-Gruppe über dem Vorjahr (Vj.: 11,8 %). Ursachen für die Erhöhung der gesundheitsbedingten Ausfallzeiten bestanden in pandemie- und erkältungsbedingten Krankheitswellen, die auch bundesweit und branchenübergreifend zu verzeichnen waren. Zur Senkung der Ausfallzeiten wurden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements weiter intensiviert sowie eine TaskForce eingerichtet. Darüber hinaus werden die Gesundheitscard (Plus-Card) für alle Beschäftigten eingeführt, das Qualifizierungsprogramm "Gesund Führen" für alle Führungskräfte gestartet sowie Maßnahmen zur Verbesserung der sozialen Beschäftigungsbedingungen getroffen..

Die zentrale Herausforderung ist weiterhin die Sicherstellung der benötigten qualifizierten Personalkapazitäten. Dazu werden neben bestehenden Ausbildungsmaßnahmen auch weitere Möglichkeiten zur Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Fachkräften und Führungskräften umgesetzt, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Im Dezember 2021 wurde zwischen den Verhandlungspartnern eine Einigung zum Entgelt-Tarifvertrag und zum Entgelt-Rahmentarifvertrag erzielt. Dieser hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2024 und soll zukünftig die Sicherstellung der benötigten qualifizierten Personalkapazitäten unterstützen.

3 Risiko-, Chancen- und Prognosebericht

3.1 Chancen- und Risikobericht

Die Unternehmen der LVB-Gruppe gehen zur Erreichung der ihr vorgegebenen Unternehmensziele Risiken ein, um Chancen wahrzunehmen. Als Informationsgrundlage der Geschäftsführung zur Früherkennung solcher Risiken dient das nach Maßgabe einer Konzernrichtlinie für die Unternehmensgruppe etablierte Risikomanagementsystem. Damit wird den Erfordernissen, die sich durch das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich und § 53 Haushaltsgrundsätzegesetz (HGrG - Fragenkatalog zur Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung und der wirtschaftlichen Verhältnisse) ergeben, entsprochen. Die Gesellschaft berichtet quartalsweise im Rahmen der Konzernrisikoberichterstattung an die Gesellschafterin.

Bestandsgefährdende Risiken für die Zukunft sind nicht absehbar.

Die LSB kann davon ausgehen, dass sie auch zukünftig Servicedienstleister für die LVB-Gruppe sein wird und das Hauptgeschäft über eine entsprechende Beauftragung weiterhin stabil besteht.

Dennoch existieren grundsätzlich Risiken, die die Ertragslage der Gesellschaft beeinflussen können und folgend in ihrer Bedeutung absteigend dargestellt sind. Die Risiken sind entsprechend des internen Risikomanagementsystems als Nettorisiko angegeben.

Es besteht das Risiko, dass die Geschäftsgrundlage der Gesellschaft durch die mangelnde Einhaltung von Rahmenbedingungen zur Direktvergabe der LVB an ihre Tochterunternehmen wesentlich beeinträchtigt wird. Im Personalbereich kann ein ungeplanter Anstieg der Personalkosten aufgrund von Gesetzes- oder Tarifänderungen neue Herausforderungen darstellen. Zudem ist die Gefährdung der Leistungsfähigkeit und Wertschöpfung aufgrund von Personalmangel ein risikobehafteter Sachverhalt, den es zu beobachten gilt.

Wesentliche Chancen ergeben sich daraus, dass die Bevölkerung der Stadt Leipzig auf Basis der aktualisierten Bevölkerungsprognose weiter nachhaltig wachsen und der Mobilitätsmarkt in Leipzig stärker erschlossen werden soll. Auch das steigende Umweltbewusstsein von Gesellschaft und Politik können als weiterer Katalysator für den Ausbau des ÖPNV dienen. Die LVB-Gruppe setzt sich mit diesen Entwicklungen intensiv auseinander, um diese bestmöglich für das Unternehmen zu nutzen. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über alle Voraussetzungen, weitere Nachfragepotenziale innerhalb der Leipziger Gruppe erfolgreich zu erschließen.

3.2 Prognosebericht

Am Ende des Jahres sind der Ausgang des Ukraine-Krieges und dessen politische und wirtschaftliche Folgen weiterhin völlig ungewiss und verunsichern die Weltwirtschaft nachhaltig. Dies sorgt für große Unsicherheiten in der Vorhersage des zukünftigen Geschäftsverlaufs innerhalb der gesamten LVB-Gruppe. Sicher erscheint derzeit nur, dass die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage auch im Geschäftsjahr 2023 beeinflusst werden wird. Nichtsdestotrotz sind aufgrund des Geschäftsmodells der LSB innerhalb der LVB-Gruppe die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für die Gesellschaft weiterhin als solide einzuschätzen.

Im Rahmen der Wirtschaftsplanung für das Geschäftsjahr 2023 und des mittelfristigen Zeithorizontes wurden die Einschätzungen zur zukünftigen wirtschaftlichen Entwicklung der LSB, basierend auf dem damaligen Kenntnisstand, mit der Geschäftsentwicklung abgeglichen und angepasst.

Geschäftsentwicklung	Einheit	Plan 2022	Ist 2022	Plan 2023
Jahresergebnis (vor EAV)	TEUR	241	39	244
Umsatzerlöse	TEUR	15.032	15.406	16.396
Mitarbeiterkapazität	VbE	205,8	195,6	201,2

Der positive Verlauf des abgelaufenen Geschäftsjahres soll sich auch in 2023 fortsetzen. Die Geschäftsführung geht in der Wirtschaftsplanung 2023 von einem deutlich positiveren Jahresergebnis und steigenden Umsatzerlösen aus. Es kommen verstärkt Vertriebsaktivitäten zum Tragen, die das operative Geschäft innerhalb der Leipziger Gruppe sowie mit Dritten auch mit Hinblick auf die Weiterverrechnung der gestiegenen Kosten optimieren sollen. Mit der Einbindung der LSB in die LVB-Gruppe und somit in die Leipziger Gruppe wird langfristig weiterhin eine hohe Sicherheit in der Auftragslage und in der Umsatzentwicklung gesehen. Im Geschäftsjahr liegt die Mitarbeiterkapazität deutlich unterhalb der Plangröße. Die Gesellschaft erwartet zukünftig wieder eine steigende Mitarbeiterkapazität.

Die in der Wirtschaftsplanung getroffenen Annahmen gelten unverändert fort und stellen nach Ansicht der Geschäftsführung eine aktuelle Prognose dar.

Leipzig, den 28. Februar 2022

Geschäftsführung

Jens-Dirk Schöne

Doreen Wagner

Bilanz zum 31. Dezember 2022

Aktiva

		in EUR
	31.12.2022	31.12.2021
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltliche erworbene Software	0,00	17.368,00
	0,00	17.368,00
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	95.362,00	88.304,00
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	290.245,00	262.990,00
3. Geleistete Anzahlungen	0,00	37.851,00
	385.607,00	389.145,00
	385.607,00	406.513,00
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	27.972,70	21.681,09
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	37.439,51	11.569,72
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	1.461.261,13	1.190.860,71
3. Sonstige Vermögensgegenstände	490.307,98	91.923,66
	1.989.008,62	1.294.354,09
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten	5.978,56	7.783,35
	2.022.959,88	1.323.818,53
C. Rechnungsabgrenzungsposten	1.180,40	1.180,40
	2.409.747,28	1.731.511,93
Passiva
	31.12.2022	in EUR 31.12.2021
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	110.000,00	110.000,00
II. Gewinnrücklagen
Andere Gewinnrücklagen	160.591,78	160.591,78
	270.591,78	270.591,78
B. Rückstellungen
Sonstige Rückstellungen	613.673,15	698.101,18
	613.673,15	698.101,18
C. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	899.272,90	611.431,55
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	558.405,45	97.354,69
3. Sonstige Verbindlichkeiten	63.092,53	45.787,70
davon aus Steuern: EUR 36.320,04 (Vj.: EUR 17.513,45)
	1.520.770,88	754.573,94
D. Rechnungsabgrenzungsposten	4.711,47	8.245,03
	2.409.747,28	1.731.511,93

Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022

	2022	in EUR 2021
1. Umsatzerlöse	15.406.279,40	14.448.539,39
2. Sonstige betriebliche Erträge	189.510,46	136.348,65
	15.595.789,86	14.584.888,04
3. Materialaufwand
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	673.950,88	597.621,21
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen	5.724.256,00	5.613.767,25
	6.398.206,88	6.211.388,46
4. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	5.751.627,02	5.197.838,33
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung	1.402.970,76	1.267.725,25
davon für Altersversorgung: EUR 195.290,38 (Vj.: EUR 173.186,58)
	7.154.597,78	6.465.563,58
5. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	119.723,80	140.047,45
6. Sonstige betriebliche Aufwendungen	1.878.765,80	1.945.949,34
7. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	1.382,93	1.513,22
8. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	3.995,60	1.859,43
davon an verbundene Unternehmen: EUR 2.128,22 (Vj.: EUR 81,91)
9. Ergebnis vor Steuern	41.882,93	-178.407,00
10. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	0,32	2.576,17
11. Ergebnis nach Steuern	41.882,61	-180.983,17
12. Sonstige Steuern	2.486,78	2.284,78
13. Aufgrund eines Gewinnabführungsvertrages abgeführte
Gewinne/eingenommene Verluste	39.395,83	-183.267,95
14. Jahresüberschuss	0,00	0,00

Anhang

Inhaltsverzeichnis

1 Angaben zur Form und Darstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

2 Erläuterungen zu den Posten von Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung bezüglich Ausweis, Bilanzierung und Bewertung

2.1 Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

2.2 Erläuterungen zur Bilanz

2.3 Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

3 Angaben zum Jahresergebnis

4 Ergänzende Angaben

4.1 Konzernzugehörigkeit

4.2 Sonstige finanzielle Verpflichtungen

4.3 Angaben zu den Organen

4.4 Abschlussprüferhonorar

4.5 Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt 5 Nachtragsbericht

1 Angaben zur Form und Darstellung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

Die Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH, Leipzig (LSB), hat ihren Sitz in Leipzig.

Sie ist im Handelsregister des Amtsgerichts Leipzig unter HRB 13567 eingetragen.

Der Jahresabschluss für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 der LSB weist zum Abschlussstichtag die Größenmerkmale einer mittelgroßen Kapitalgesellschaft nach § 267 Handelsgesetzbuch (HGB) auf.

Der Jahresabschluss wurde gemäß dem Gesellschaftsvertrag nach den für große Kapitalgesellschaften maßgeblichen Vorschriften des Handelsgesetzbuches (HGB) und den ergänzenden Bestimmungen des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG) aufgestellt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 HGB gewählt. Das Gliederungsschema der Gewinn- und Verlustrechnung wurde abweichend zum § 275 HGB um den Posten "Ergebnis vor Steuern" ergänzt.

Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.

Als verbundene Unternehmen werden diejenigen Unternehmen angesehen, an denen die LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH, Leipzig (LVV), direkt oder indirekt mehrheitlich beteiligt ist beziehungsweise die direkt oder indirekt beherrscht werden.

2 Erläuterungen zu den Posten von Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung bezüglich Ausweis, Bilanzierung und Bewertung

2.1 Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände und Sachanlagen werden zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige und außerplanmäßige Abschreibungen, bewertet.

Die planmäßigen Abschreibungen werden nach der linearen Abschreibungsmethode über die voraussichtliche Nutzungsdauer der Anlagegegenstände vorgenommen. Die voraussichtliche Nutzungsdauer der Anlagegegenstände entspricht hierbei den von der Finanzverwaltung veröffentlichten steuerlich anerkannten AfA-Tabellen.

Im Falle einer dauerhaften Wertminderung wird außerplanmäßig abgeschrieben. Anlagegegenstände, deren Anschaffungskosten im Einzelfall 800,00 EUR nicht übersteigen, werden im Jahr der Anschaffung aktiviert und anschließend vollständig abgeschrieben. Für Wirtschaftsgüter, deren Wert 250,00 EUR nicht überschreitet, werden die Anschaffungskosten sofort als Aufwand erfasst.

Die Bestände an Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sind zu fortgeschriebenen durchschnittlichen Anschaffungskosten bewertet. Soweit erforderlich, werden Abwertungen auf den niedrigeren beizulegenden Wert vorgenommen.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände werden zum Nennwert erfasst. Dem möglichen Ausfallrisiko bei einzelnen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen und sonstigen Vermögensgegenständen sowie dem allgemeinen Kreditrisiko wird durch die Bildung von Einzel- und Pauschalwertberichtigungen Rechnung getragen.

Der Kassenbestand sowie die Guthaben bei Kreditinstituten werden mit dem Nominalwert bewertet.

Aktive Rechnungsabgrenzungsposten wurden für Ausgaben, soweit sie einen Aufwand nach dem Bilanzstichtag darstellen, gebildet.

Das Eigenkapital wurde zum Nennwert passiviert.

Bei den gebildeten Rückstellungen sind alle erkennbaren Risiken sowie ungewissen Verbindlichkeiten angemessen und ausreichend berücksichtigt. Die sonstigen Rückstellungen werden in Höhe des Erfüllungsbetrages angesetzt, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendig ist. Die sonstigen Rückstellungen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr werden mit fristadäquaten Zinssätzen abgezinst, die von der Deutschen Bundesbank als über sieben Geschäftsjahre ermittelte durchschnittliche Marktzinssätze bekannt gegeben worden sind.

Die Jubiläumsrückstellungen wurden nach der Projected-Unit-Credit-Methode (PUC-Methode) unter Anwendung versicherungsmathematischer Grundsätze mit dem Rechnungszins für eine angenommene durchschnittliche Restlaufzeit von 15 Jahren gemäß § 253 Abs. 2 HGB auf Basis der Richttafeln 2018 G von Prof. Dr. Klaus Heubeck mit einem Zinsfuß von 1,44 % (Vj.: 1,35 %) ermittelt. Dabei wurde ein Gehaltstrend von 3 % (Vj.: 3 %) p. a. berücksichtigt. Als Finanzierungsendalter wurde die Regelaltersgrenze nach dem RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz vom 20. April 2007 angesetzt.

Die Rückstellungen für Wertguthaben aus dem Modell "BeVor 67" werden in Höhe des Zeitwerts der verpfändeten Wertkonten zuzüglich des Barwerts des nicht auf den Wertkonten gesicherten Arbeitgeberzuschusses für die abgeschlossenen Wertkontenverträge angesetzt. Die Ermittlung des Barwerts des Arbeitgeberzuschusses erfolgte nach der PUC-Methode unter Anwendung der Richttafeln 2018 G von Prof. Dr. Klaus Heubeck mit einem Zinsfuß von 1,44 % (Vj.: 1,35 %). Der Rechnungszins für die Abzinsung wurde pauschal mit dem gemäß Angabe der Deutschen Bundesbank über sieben Geschäftsjahre ermittelten durchschnittlichen Marktzinssatz angesetzt, der sich bei einer angenommenen Restlaufzeit von 15 Jahren ergibt. Zum Bilanzstichtag wird eine erwartete Steigerung der Wertkonten von 4 % (Vj.: 4 %) p. a. sowie ein rechnungsmäßiges Endalter von 63 Jahren zugrunde gelegt.

Die Verbindlichkeiten sind mit ihren Erfüllungsbeträgen angesetzt.

Passive Rechnungsabgrenzungsposten wurden für Einnahmen gebildet, soweit sie einen Ertrag nach dem Bilanzstichtag darstellen.

2.2 Erläuterungen zur Bilanz

Die Zusammensetzung und Entwicklung des Anlagevermögens wird im Anlagenspiegel dargestellt.

Von den Forderungen gegen verbundene Unternehmen 1.461 TEUR (Vj.: 1.191 TEUR) betreffen mit

- 177 TEUR (Vj.: 644 TEUR) Forderungen gegen Gesellschafter und

- 1.284 TEUR (Vj.: 547 TEUR) Forderungen aus Lieferungen und Leistungen (ohne Gesellschafter).

Die Forderungen gegen Gesellschafter 177 TEUR (Vj.: 644 TEUR) betreffen

- 176 TEUR (Vj.: 119 TEUR) Lieferung und Leistungen und

- 1 TEUR (Vj.: 525 TEUR) Sonstige Forderungen.

Die sonstigen Vermögensgegenstände betragen stichtagsbedingt 490 TEUR (Vj.: 92 TEUR).

Von den Forderungen und sonstigen Vermögensgegenständen haben 2 TEUR (Vj.: 2 TEUR) eine Restlaufzeit von über einem Jahr.

Im aktiven Rechnungsabgrenzungsposten von 1 TEUR (Vj.: 1 TEUR) werden im Wesentlichen vorausgezahlte Rechnungen für Winterdienst ausgewiesen.

Das gezeichnete Kapital der Gesellschaft beträgt unverändert 110 TEUR. Die Stammeinlagen sind in voller Höhe erbracht und werden zum Bilanzstichtag von den Leipziger Verkehrsbetrieben (LVB) GmbH gehalten.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten hauptsächlich Rückstellungen für Personalaufwendungen (415 TEUR) und für ausstehende Rechnungen (141 TEUR).

In den sonstigen Rückstellungen sind Verpflichtungen von 72 TEUR aus Wertguthaben im Rahmen des Modells "BeVor 67" enthalten. "BeVor 67" ist ein Wertkontenmodell, das den Beschäftigten der Unternehmensgruppe der LVB den Eintritt in den vorzeitigen Ruhestand oder auch in die Teilzeit vor dem Ruhestand ermöglicht. Um bereits vor dem gesetzlichen Rentenalter in den Ruhestand zu gehen, können Entgelt- und Zeitbestandteile, wie zum Beispiel laufendes Entgelt, Einmalzahlungen, Urlaubstage und Mehrarbeits-/Überstunden, eingebracht werden. Die hierfür gebildeten Rückstellungen sind gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB mit den Kapitalanlagen zur Sicherung der langfristig fälligen Verpflichtungen aus dem Wertkontenmodell, die dem Zugriff aller übrigen Gläubiger entzogen sind und ausschließlich der Erfüllung dieser Altersversorgungsverpflichtungen dienen, verrechnet worden. Die fortgeführten Anschaffungskosten und damit der beizulegende Zeitwert im Sinne des § 255 Abs. 4 HGB betragen 60 TEUR. Der Erfüllungsbetrag der verrechneten Schulden beziffert sich ebenfalls auf 60 TEUR. Zusätzlich werden die Ansparverträge für Wertguthaben durch den Arbeitgeber über einen Zuschuss gefördert. Diese Verpflichtung ist separat bilanziert.

Die Verbindlichkeiten gliedern sich entsprechend ihrer Restlaufzeit wie folgt:

Verbindlichkeiten

	Restlaufzeit			Gesamt 31.12.2022
	bis zu einem Jahr (31.12.2021)	von einem bis zu fünf Jahre (31.12.2021)	über fünf Jahre (31.12.2021)	(31.12.2021)
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	899	0	0	899
	(611)	(0)	(0)	(611)
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	558	0	0	558
	(97)	(0)	(0)	(97)
3. Sonstige Verbindlichkeiten	63	0	0	63
	(46)	(0)	(0)	(46)
	1.520	0	0	1.520
	(754)	(0)	(0)	(754)

Von den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen 558 TEUR (Vj.: 97 TEUR) betreffen

- 494 TEUR (Vj.: 49 TEUR) Verbindlichkeiten gegenüber dem Gesellschafter und

- 64 TEUR (Vj.: 48 TEUR) Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen (ohne Gesellschafter).

Die Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschafter 494 TEUR (Vj.: 49 TEUR) betreffen mit

- 492 TEUR (Vj.: 43 TEUR) sonstige Verbindlichkeiten und

- 2 TEUR (Vj.: 6 TEUR) Lieferungen und Leistungen.

Unter den sonstigen Verbindlichkeiten 63 TEUR (Vj.: 46 TEUR) werden

- 23 TEUR (Vj.: 18 TEUR) noch zu zahlende Lohn- und Kirchensteuer und

- 27 TEUR (Vj.: 28 TEUR) Verbindlichkeiten gegenüber Dritten

erfasst.

Der passive Rechnungsabgrenzungsposten von 5 TEUR (Vj.: 8 TEUR) enthält Erstattungen für Fahrzeugeinbauten für Mitarbeiter.

2.3 Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Umsatzerlöse im Geschäftsjahr 2022 betragen 15.406 TEUR (Vj.: 14.449 TEUR) und setzen sich wie folgt zusammen:

	2022	2021
Reinigungsleistungen	3.955	3.689
Infrastrukturserviceleistungen	4.206	4.239
Sicherheitsleistungen	2.998	2.749
Fahrausweisprüfung	1.587	1.665
Catering/Kantinen/Sitzungsräume	1.778	1.242
Übrige Umsatzerlöse	882	865
	15.406	14.449

Die sonstigen betrieblichen Erträge von 190 TEUR (Vj.: 136 TEUR) beinhalten im Wesentlichen

- 40 TEUR Erträge aus Schadenersatz,

- 20 TEUR Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen,

- 0,2 TEUR periodenfremde Erträge und

- 81 TEUR sonstige andere betriebliche Erträge.

Der Materialaufwand von 6.398 TEUR (Vj.: 6.211 TEUR) beinhaltet 1 TEUR (Vj.: 0 TEUR) periodenfremde Aufwendungen.

Der Personalaufwand von 7.155 TEUR (Vj.: 6.466 TEUR) enthält keine periodenfremden Aufwendungen.

Die Abschreibungen betragen im Geschäftsjahr 120 TEUR (Vj.: 140 TEUR).

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen von 1.879 TEUR (Vj.: 1.946 TEUR) enthalten keine periodenfremden Aufwendungen.

Im Posten sonstige Zinsen und ähnliche Erträge von 1 TEUR (Vj.: 2 TEUR) sind Erträge aus der Abzinsung von Rückstellungen in Höhe von 0,1 TEUR (Vj.: 0,3 TEUR) enthalten.

Der Posten Zinsen und ähnliche Aufwendungen 4 TEUR (Vj.: 2 TEUR) schließt 1 TEUR (Vj.: 2 TEUR) Aufwendungen aus der Aufzinsung von längerfristigen sonstigen Rückstellungen ein.

3 Angaben zum Jahresergebnis

Für das Geschäftsjahr 2022 wird ein Jahresgewinn vor Ergebnisabführung von 39 TEUR ausgewiesen. Der Betrag wird unter den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen ausgewiesen.

4 Ergänzende Angaben

4.1 Konzernzugehörigkeit

Die LSB wird in den Konzernabschluss der LVV einbezogen. Der für den größten und kleinsten Konsolidierungskreis erstellte Konzernabschluss wird beim Betreiber des Bundesanzeigers eingereicht und ist über das Unternehmensregister abrufbar.

4.2 Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Zum 31. Dezember 2022 bestanden sonstige finanzielle Verpflichtungen aus Miet-, Leistungs- und Leasingverträgen von 9.910 TEUR. Im Jahr 2022 ist ein Betrag von 5.379 TEUR fällig. Diese sonstigen finanziellen Verpflichtungen bestehen in Höhe von 2.523 TEUR gegenüber verbundenen Unternehmen.

Das Bestellobligo beläuft sich auf 647 TEUR. Davon betreffen 438 TEUR verbundene Unternehmen.

Die Gesellschaft hat im Geschäftsjahr 2022 an die Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Sachsen, Dresden, Umlagen von 1,6 % und Zusatzbeiträge von 4,4 % (davon 2,4 % Arbeitnehmeranteil) der zusatzversorgungspflichtigen Entgelte aller Beschäftigten geleistet. Die zusatzversorgungspflichtigen Personalaufwendungen betrugen 5.362 TEUR. Die Umlagen und Zusatzbeiträge dienen der mittelfristigen Ausfinanzierung einer Deckungslücke der Zusatzversorgungskasse, die im Zuge der Umstellung auf ein beitragsfinanziertes, kapitalgedecktes Versicherungssystem besteht. Sobald die Ausfinanzierung erreicht ist, soll die Umlage entfallen.

4.3 Angaben zu den Organen

Der Geschäftsführung gehörten im Geschäftsjahr 2022 an:

- Herr Jens-Dirk Schöne, Geschäftsführer (Bereichsleiter Dienstleistungsmanagement und Flottenmanagement der LVB),

- Frau Doreen Wagner, Geschäftsführerin (seit dem 1. April 2022; Bereichsleiterin Einkauf und Logistik der LVB).

Die Geschäftsführung ist nicht bei der Gesellschaft angestellt und erhält daher keine Bezüge von dieser.

4.4 Abschlussprüferhonorar

Auf die Angabe des Gesamthonorars des Abschlussprüfers nach § 285 Nr. 17 HGB wird verzichtet, da sie in dem die Gesellschaft einbeziehenden Konzernabschluss der LVV enthalten sein wird.

4.5 Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt

Mitarbeiter im Jahresdurchschnitt (§ 267 Abs. 5 HGB)

	2022	2021
Mitarbeiter Kerngeschäft	168	171
Mitarbeiter Service und Management	20	20
	188	191

5 Nachtragsbericht

Vorgänge von besonderer Bedeutung, die nach dem Schluss des Geschäftsjahres eingetreten und weder in der Gewinn- und Verlustrechnung noch in der Bilanz berücksichtigt sind, liegen nicht vor.

Leipzig, den 28. Februar 2023

Geschäftsführung

Jens-Dirk Schöne

Doreen Wagner

Entwicklung des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2022

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	01.01.2022	Zugänge	Abgänge	Umbuchungen	31.12.2022
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	230.556,99	0,00	0,00	0,00	230.556,99
	230.556,99	0,00	0,00	0,00	230.556,99
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	269.223,94	31.858,00	1.411,17	0,00	299.670,77
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.080.736,28	68.003,80	9.524,15	37.851,00	1.177.066,93
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	37.851,00	0,00	0,00	-37.851,00	0,00
	1.387.811,22	99.861,80	10.935,32	0,00	1.476.737,70
	1.618.368,21	99.861,80	10.935,32	0,00	1.707.294,69

	Abschreibungen
	01.01.2022	Zugänge	Abgänge	31.12.2022
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	213.188,99	17.368,00	0,00	230.556,99
	213.188,99	17.368,00	0,00	230.556,99
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	180.919,94	24.800,00	1.411,17	204.308,77
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	817.746,28	77.555,80	8.480,15	886.821,93
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00	0,00
	998.666,22	102.355,80	9.891,32	1.091.130,70
	1.211.855,21	119.723,80	9.891,32	1.321.687,69

	Buchwerte
	31.12.2022	31.12.2021
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	0,00	17.368,00
	0,00	17.368,00
II. Sachanlagen
1. Technische Anlagen und Maschinen	95.362,00	88.304,00
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	290.245,00	262.990,00
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	37.851,00
	385.607,00	389.145,00
	385.607,00	406.513,00

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH, Leipzig

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH, Leipzig‌, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022‌ geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

―

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften‌‌ und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 und

―

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB‌‌ erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB‌‌ unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung‌‌‌ durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter‌‌ für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften‌‌ in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB‌‌ unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung‌ durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

―	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
―	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
―	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
―	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
―	beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
―	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Unternehmens.
―	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Leipzig, den 15. März 2023

KPMG AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Strom, Wirtschaftsprüfer

Hesche-Zurek, Wirtschaftsprüferin

Feststellung des Jahresabschlusses

Der Jahresabschluss der Leipziger Servicebetriebe (LSB) GmbH zum 31. Dezember 2022 wurde am 16. Juni 2023 festgestellt.