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Der Satzungszweck wird insbesondere durch die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung verwirklicht. Die Gesellschaft verfolgt u.a. die Errichtung, die Unterhaltung und den Betrieb sowie die Förderung aller Maßnahmen und Einrichtungen, die eine wirksame Hilfe für Menschen mit Behinderung aller Altersstufen bedeuten. Darunter fallen auch die Errichtung, die Unterhaltung und der Betrieb von Einrichtungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (u.a. Menschen mit geistigen, psychischen und/ oder körperlichen Behinderungen) am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben, insbesondere auch Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemäß §§ 219 ff. SGB IX. Die Maßnahmen der Gesellschaft dienen unter anderem einer wirksamen Eingliederung von Menschen mit Behinderung im Sinne der Sozialgesetzgebung zur Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes bzw. der Förderung ihrer geistigen, seelischen und körperlichen Fähigkeiten bzw. der Förderung ihrer Integration bzw. Inklusion in die Gesellschaft. Die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen betrifft insbesondere die Unterstützung von Personen, die infolge einer geistigen oder psychischen Behinderung bzw. Erkrankung auf die Hilfe anderer angewiesen sind.2d:T58e,Zwecke der Gesellschaft sind - die Förderung des Wohlfahrtswesens und der Hilfe für Menschen mit Behinderung sowie - die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen. Der Satzungszweck wird insbesondere durch die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung verwirklicht. Die Gesellschaft verfolgt u.a. die Errichtung, die Unterhaltung und den Betrieb sowie die Förderung aller Maßnahmen und Einrichtungen, die eine wirksame Hilfe für Menschen mit Behinderung aller Altersstufen bedeuten. Darunter fallen auch die Errichtung, die Unterhaltung und der Betrieb von Einrichtungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (u.a. Menschen mit geistigen, psychischen und/ oder körperlichen Behinderungen) am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben, insbesondere auch Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemäß §§ 219 ff. SGB IX. Die Maßnahmen der Gesellschaft dienen unter anderem einer wirksamen Eingliederung von Menschen mit Behinderung im Sinne der Sozialgesetzgebung zur Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes bzw. der Förderung ihrer geistigen, seelischen und körperlichen Fähigkeiten bzw. der Förderung ihrer Integration bzw. Inklusion in die Gesellschaft. Die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen betrifft insbesondere die Unterstützung von Personen, die infolge einer geistigen oder psychischen Behinderung bzw. Erkrankung auf die Hilfe anderer angewiesen sind.2e:T12d64,

Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH

Düren

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018

Bilanz zum 31. Dezember 2018

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

AKTIVA

	31.12.2018 EUR	31.12.2017 EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	3.950,51	10.202,51
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	7.074.688,40	7.476.947,87
2. Technische Anlagen und Maschinen	686.852,79	712.252,79
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	665.809,48	883.319,72
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	23.826,20
	8.455.127,38	9.106.549,09
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte	91.763,20	74.845,81
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	3.897.010,49	4.496.377,26
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 255,65
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	2.472.638,29	1.941.928,40
	6.461.411,98	6.513.151,47
C. Rechnungsabgrenzungsposten	562,00	0,00
	14.917.101,36	15.619.700,56
PASSIVA
	31.12.2018 EUR	31.12.2017 EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	4.000.000,00	4.000.000,00
II. Gewinnrücklagen	4.612.639,68	4.519.437,68
III. Bilanzverlust	-1.570.721,38	-1.032.247,68
	7.041.918,30	7.487.190,00
B. Sonderposten
1. Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen	1.625.021,00	1.718.223,00
2. Sonderposten gemäß § 12 Abs. 5 Nr. 2 WVO	285.000,00	285.000,00
	1.910.021,00	2.003.223,00
C. Rückstellungen	686.400,00	643.400,00
D. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	425.596,87	460.308,52
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 34.711,65
2. Verbindlichkeiten aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand	2.199.959,33	2.327.705,68
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 129.487,98
3. Übrige Verbindlichkeiten	2.653.205,86	2.697.873,36
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 2.653.205,86
- davon aus Steuern: EUR 121.695,46
- davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 0,00
	5.278.762,06	5.485.887,56
	14.917.101,36	15.619.700,56

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2018

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

	2018 EUR	2017 EUR
1. Rohergebnis	23.166.240,55	22.458.930,18
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	10.053.351,62	9.326.828,62
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	3.021.580,86	2.921.793,11
- davon für Altersversorgung: EUR 790.306,65
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	706.450,19	710.457,71
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	9.882.726,77	10.006.580,07
8. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	2.032,43	63,72
- davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 0,00
9. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	42.637,24	44.048,88
- davon an verbundene Unternehmen: EUR 0,00
10. Ergebnis nach Steuern	-538.473,70	-550.714,49
11. Jahresfehlbetrag	-538.473,70	-550.714,49
12. Verlustvortrag aus Vorjahren	-1.032.247,68	-481.533,19
13. Bilanzverlust	-1.570.721,38	-1.032.247,68

Anhang für das Geschäftsjahr 2018

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Die Gesellschaft firmiert unter "Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH" und hat ihren Sitz in Düren. Sie ist im Handelsregister des Amtsgerichts Düren unter HRB 621 eingetragen.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2018 wurde entsprechend den handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt.

Die Gesellschaft ist eine mittelgroße Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 2 HGB.

Im Vergleich zum Vorjahresabschluss zum 31.12.2017 haben sich in 2018 keine Änderungen hinsichtlich der Gliederung der Gewinn- und Verlustrechnung ergeben. Die Postengliederung entspricht der handelsrechtlich vorgegebenen Ordnung des § 275 Abs. 2 HGB.

Angaben zum Gesellschaftszweck:

Zweck der Gesellschaft sind

―	die Förderung des Wohlfahrtswesens und die Behindertenhilfe sowie
―	die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen.

Der Satzungszweck wird insbesondere durch die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung verwirklicht. Die Gesellschaft verfolgt u.a. die Errichtung, die Unterhaltung und den Betrieb sowie die Förderung aller Maßnahmen und Einrichtungen, die eine wirksame Hilfe für Menschen mit Behinderung aller Altersstufen bedeuten. Darunter fallen auch die Errichtung, die Unterhaltung und der Betrieb von Einrichtungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (u.a. Menschen mit geistigen, psychischen und/ oder körperlichen Behinderungen) am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben, insbesondere auch Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemäß §§ 136 ff. SGB IX.

Die Maßnahmen der Gesellschaft dienen unter anderem einer wirksamen Eingliederung von Menschen mit Behinderung im Sinne der Sozialgesetzgebung zur Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes bzw. der Förderung ihrer geistigen, seelischen und körperlichen Fähigkeiten bzw. der Förderung ihrer Integration bzw. Inklusion in die Gesellschaft.

Zur Verfolgung ihres Gesellschaftszwecks kann die Gesellschaft Niederlassungen errichten und sich an anderen Unternehmen beteiligen, diese gründen oder betreiben.

Die Aufnahme und Betreuung der behinderten Mitarbeiter erfolgen nach den Vorschriften des Sozialgesetzbuches - Neuntes Buch (SGB IX)

Kostenträger sind hier in der Regel die Arbeitsverwaltung, der Landschaftsverband Rheinland, sowie weitere Rehabilitationsträger.

Die behinderten Mitarbeiter verrichten entsprechend ihrer Fähigkeit und unterschiedlichen Belastbarkeit Arbeiten verschiedener Schwierigkeitsgrade.

Im Vordergrund steht nicht die produktive Leistung, sondern die individuelle Förderung und Betreuung der behinderten Mitarbeiter mit dem Ziel der Eingliederung in die Gemeinschaft.

Die behinderten Mitarbeiter erhalten für ihre Tätigkeit unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit ein Arbeitsentgelt (§ 221 Abs. 2 SGB IX i. V. m. § 12 Abs. 5 Nr. 1 WVO). Zusätzlich erfolgt die Zahlung eines Arbeitsförderungsgeldes gem. § 59 SGB IX.

B. Angaben zur Bilanz sowie Erläuterungen zu den Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätzen

Anlagevermögen und Sonderposten für Investitionszuschüsse

Entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens werden mit den Anschaffungskosten, vermindert um lineare Abschreibungen, bewertet.

Das Sachanlagevermögen wird mit den Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, angesetzt. Die der Abschreibungsberechnung zu Grunde gelegten Abschreibungssätze entsprechen betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauern. Die Herstellungskosten enthalten die nach steuerlichen Vorschriften aktivierungspflichtigen Aufwendungen. Die planmäßigen Abschreibungen des Sachanlagevermögens werden grundsätzlich nach der linearen Abschreibungsmethode ermittelt.

Geringwertige Wirtschaftsgüter werden entsprechend den steuerlichen Vorschriften fiktiv 5 Jahre als Sammelposten abgeschrieben oder je nach Höhe der Anschaffungskosten sofort als Aufwand erfasst.

Die Finanzanlagen werden zu Anschaffungskosten angesetzt.

Dem Gesamtbuchwert des Anlagevermögens zum 31.12.2018 in Höhe von EUR 8.455.127,38 steht ein Buchwert aus nicht aufgelösten Investitionszuschüssen in Höhe von EUR 1.625.021,00 gegenüber.

Die nach § 266 HGB vorgeschriebene Gliederung der Bilanz wurde auf der Passivseite unter "B. 1." um die Position "Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen" erweitert.

Vorratsvermögen

Das Vorratsvermögen ist zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten bewertet. Angemessene Wertabschläge wurden unter Beachtung des Niederstwertprinzips vorgenommen.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert bewertet. Den allgemeinen wirtschaftlichen Risiken in diesen Posten wird durch eine Pauschalwertberichtigung entsprochen. Für risikobehaftete Einzel-Forderungen sind Einzelwertberichtigungen gebildet.

Liquide Mittel

Die Bewertung der Liquiden Mittel erfolgte zum Nominalwert.

Gezeichnetes Kapital

Entsprechend den steuerlichen Vorschriften zur Gemeinnützigkeit würden die Gesellschafter bei Auflösung der GmbH nicht mehr als die eingezahlten Kapitalanteile erhalten.

Das Restvermögen würde für den in dem Gesellschaftsvertrag bei Auflösung bestimmten Zweck verwendet.

Bilanzverlust/-gewinn

Der Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Ergebnisses stellt sich wie folgt dar:

	EUR
Stand 01.01.2018	./. 1.032.247,68
Jahresfehlbetrag	./. 538.473,70
Einstellung in die Gewinnrücklagen	0,00
Stand 31.12.2018	./. 1.570.721,38

Gewinnrücklagen

Entsprechend gesetzlicher Regelungen und wegen der Auflagen verschiedener Kostenträger und Zuschussgeber sowie aus Gründen gemeinnützigkeitsbedingter Vermögensbindung sind Rücklagen in erheblichem Umfang zweckgebunden. Die Zuführung zu den zweckgebundenen Rücklagen erfolgt aus dem Jahresüberschuss bzw. aus dem Auflösungsbetrag des Sonderpostens für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen.

Die Gewinnrücklagen decken steuerliche Rücklagen gemäß § 62 Abs.1 Nrn.1-3 AO ab. Diese betreffen im Einzelnen insbesondere die Bereiche:

1)	Ersatzbeschaffung von zuschussfinanziertem Vermögen
2)	Investitionen / Ersatzbeschaffung aus Eigenmitteln für betriebsnotwendiges Vermögen
3)	Eigenmittelersetzender Kapitaldienst und
4)	Freie Rücklagen

Sonderposten

Die nach § 266 HGB vorgeschriebene Gliederung der Bilanz wurde auf der Passivseite um die Position "Sonderposten" erweitert. Diese setzt sich zusammen aus

1.	Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen
2.	Sonderposten gemäß § 12 Abs. 5 Nr. 2 WVO.

Der Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen hat sowohl Eigenkapital- als auch Verbindlichkeitscharakter, da die Hergabe von Zuschüssen der öffentlichen Hand mit umfangreichen Auflagen verknüpft ist, deren Nichteinhaltung eine Rückzahlungsverpflichtung bewirkt. Teilweise stehen die mit diesen Zuschüssen beschafften Anlagegüter für die Dauer der Zweckbindung unter Eigentumsvorbehalt. Für die Wiederbeschaffung nach Ablauf der Nutzungsdauer besteht in der Regel die Auflage zur Rücklagenbildung.

Aus dem Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen ist ein Auflösungsbetrag von EUR 93.202,00 durch ergebnisneutrale Umbuchung in die Anderen Gewinnrücklagen eingestellt worden.

Die Investitionszuschüsse sind überwiegend durch Grundbucheintragungen gesichert.

Die Bildung des Sonderpostens gemäß § 12 Abs. 5 Nr. 2 WVO ist zum Ausgleich von Ertragsschwankungen für Zwecke der Sicherung der Arbeitsentgelte nach § 138 Abs. 2 i.V. § 221 SGB IX an behinderte Mitarbeiter für die Dauer bis zu sechs Monaten zulässig. Die Bewertung des Sonderpostens zum 31.12.2018 basiert auf einer Berechnung aus Vorjahren für einen Zeitraum von (seinerzeit) 4 Monaten.

Rückstellungen

Die Rückstellungen werden mit dem nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrag angesetzt.

Den Arbeitnehmern der Gesellschaft wird eine Zusatzversorgung gewährt, die über die Rheinische Versorgungskassen Körperschaft des öffentlichen Rechts (RVK) mit Sitz in Köln abgewickelt wird. Auf eine Bilanzierung der daraus entstehenden mittelbaren Versorgungszusagen hat die Gesellschaft gemäß Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB verzichtet. Die Zusatzversorgung umfasst eine Alters-, Berufsunfähigkeits-, Erwerbsminderungs- sowie eine Hinterbliebenenversorgung, für die eine Wartezeit von 60 Monaten erfüllt sein muss. Die Beiträge zur RVK werden für alle ständig Beschäftigten der Gesellschaft entrichtet. Sie belaufen sich auf 4,25 % der zusatzversicherungspflichtigen Entgelte. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Sanierungsgeld in Höhe von 3,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts erhoben. Die Summe der der Beitragserhebung zugrunde liegenden umlagepflichtigen Entgelte beträgt rd. Mio. € 10,1.

Verbindlichkeiten

Die handelsrechtliche Gliederung der Verbindlichkeiten wurde um die Position "Darlehen der öffentlichen Hand" erweitert.

Verbindlichkeitenspiegel:

	31.12.2018 EUR	davon Restlaufzeit bis zu einem Jahr EUR	mehr als ein Jahr EUR	mehr als 5 Jahre EUR
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	425.596,87	34.711,65	390.885,22	256.896,00
Verbindlichkeiten aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand	2.199.959,33	129.487,98	2.070.471,35	1.586.404,19
Übrige Verbindlichkeiten	2.563.205,86	2.563.205,86	0,00	0,00
	5.278.762,06	2.817.405,49	2.461.356,57	1.843.300,19

Die Verbindlichkeiten sind mit ihrem Erfüllungsbetrag erfasst.

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten (TEUR 426) und aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand (TEUR 2.200) sind durch Grundbucheintragungen gesichert.

C. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

Die im Rohergebnis enthaltenen Umsatzerlöse betreffen Produktions- und Dienstleistungserlöse im betrieblichen Werkstattbereich sowie Zuwendungen der Kostenträger für die Betreuung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung.

Steuern vom Einkommen und Ertrag sind nicht angefallen.

D. Allgemeine Angaben

Im Jahresdurchschnitt wurden 899 behinderte Mitarbeiter (Vorjahr 894) betreut, davon 776 (Vorjahr 771) im Arbeitsbereich und 123 (Vorjahr 123) im Berufsbildungsbereich.

Zur Wahrnehmung der Betreuungsaufgaben und der übrigen betrieblichen Erfordernisse waren im Jahre 2018 durchschnittlich 263 (Vorjahr 247) Personen (ohne Geschäftsführung) hauptamtlich beschäftigt.

Geschäftsführer der Gesellschaft war im Geschäftsjahr 2018:

Herr Wolfgang Nettersheim, Euskirchen

Die Überwachung der Geschäftsführung wird von dem Aufsichtsrat vorgenommen.

Dem Aufsichtsrat gehörten im Geschäftsjahr an:

Frau Inge Hehemeyer, Düren, Hausfrau	Vorsitzende
Herr Friedhelm Bücker, Kreuzau, Rechtsanwalt	stellvertretender Vorsitzender
Herr Rolf Emmerich, Niederzier, Geschäftsführer
Herr Wolfgang Prümm, Düren, Geschäftsführer
Herr Kurt Schmidt, Zülpich, Geschäftsführer a.D.
Herr Udo Zimmermann, Jülich, Bankkaufmann
Herr Klaus Weyer, Düren, Geschäftsführer

Lt. Freistellungsbescheid des Finanzamtes Düren vom 14.12.2018 für das Jahr 2017 ist die GmbH als gemeinnützig und mildtätig und somit steuerbegünstigten Zwecken im Sinne der §§ 51 ff. AO dienend anerkannt. Danach ist die Berichtsfirma gemäß § 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG von der Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer befreit und berechtigt, für steuerliche Zwecke Spendenbescheinigungen auszustellen.

Düren, 28. Juni 2019

gez. Wolfgang Nettersheim, Geschäftsführer

Anlagenspiegel zum 31. Dezember 2018

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

	Anschaffungskosten
	01.01.2018 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	31.12.2018 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	314.806,04	0,00	0,00	314.806,04
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	15.805.154,94	360.194,73	486.343,47	15.679.006,20
2. Technische Anlagen und Maschinen	3.388.888,80	97.809,46	3.389,80	3.483.308,46
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	5.316.301,59	83.501,06	144.444,04	5.255.358,61
	24.510.345,33	541.505,25	634.177,31	24.417.673,27
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	0,00	0,00	23.826,20
	23.826,20	0,00	0,00	23.826,20
	24.848.977,57	541.505,25	634.177,31	24.756.305,51

	Abschreibungen
	01.01.2018 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	31.12.2018 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	304.603,53	6.252,00	0,00	310.855,53
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	8.328.207,07	276.110,73	0,00	8.604.317,80
2. Technische Anlagen und Maschinen	2.676.636,01	123.207,46	3.387,80	2.796.455,67
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	4.432.981,87	300.880,00	144.312,74	4.589.549,13
	15.437.824,95	700.198,19	147.700,54	15.990.322,60
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	0,00	0,00	0,00	0,00
	0,00	0,00	0,00	0,00
	15.742.428,48	706.450,19	147.700,54	16.301.178,13

	Buchwerte
	31.12.2018 EUR	31.12.2017 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	3.950,51	10.202,51
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	7.074.688,40	7.476.947,87
2. Technische Anlagen und Maschinen	686.852,79	712.252,79
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	665.809,48	883.319,72
	8.427.350,67	9.072.520,38
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	23.826,20
	23.826,20	23.826,20
	8.455.127,38	9.106.549,09

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2018

der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH

1. Einleitung

Die Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH sind eine Einrichtung zur Eingliederung von Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben. Wir bieten Menschen, die wegen ihrer körperlichen, geistigen oder psychischen Beeinträchtigung oder Besonderheit nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erwerbstätig werden können, eine angemessene berufliche Bildung sowie Beschäftigung. Unser Ziel ist es, ihre unterschiedlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten zu erkennen und ein Höchstmaß an Entwicklung und Entfaltung zu ermöglichen.

Trotz unseres Hauptauftrages der Reha- und Integrationsaufgabe, die "Teilhabe am Arbeitsleben" für Menschen mit Behinderung, mit dem wir den größten Teil unserer Erlöse erzielen (ca. 90%), sind unsere Produktionsbereiche dennoch nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen organisiert. Nur so sind wir in der Lage, wirtschaftliche Arbeitsergebnisse zu erzielen, um unseren betreuten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Arbeitsbereich ein Arbeitsentgelt zahlen zu können.

2. Belegungsentwicklung

Gegenüber der abrechnungstechnischen Jahresdurchschnittsbelegung 2017 verzeichneten wir im Jahr 2018 einen Zuwachs von 5 Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen sowie psychisch erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Geschäftsjahr 2018 beschäftigten wir abrechnungstechnisch im Durchschnitt insgesamt 899 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Geschäftsentwicklung 2018

Der Fehlbetrag für 2018 beläuft sich auf insgesamt -538 T€. Er liegt damit um 13 T€ über dem Vorjahresergebnis.

Der Geschäftsverlauf in 2018 sowie die Lage zum Bilanzstichtag stellen sich u.a. durch folgende Angaben dar:

•	Die Umsatzerlöse aus der Produktion lagen mit 2.473 T€ um 98 T€ über dem Vorjahreswert. Der produktionsbezogene Materialaufwand verringerte sich um 107 T€.
•	Die Umsatzerlöse aus dem Betreuungsbereich enthalten Erstattungen bzw. Vergütungen der Rehabilitationsträger für Betreuungsleistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für Fahrtkosten sowie anderweitige Kostenerstattungen von insgesamt 17,1 Mio. €.
•	Die sonstigen betrieblichen Erträge belaufen sich auf 7,3 Mio. € und enthalten u.a. Erstattungen für die Sozialversicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Arbeitsförderungsgelder.
•	Die sonstigen betrieblichen Erträge enthalten Erträge aus der Veräußerung eines Grundstücks in Höhe von TEUR 230.
•	Der Personalaufwand einschließlich Fortbildungsaufwand im Geschäftsjahr 2018 lag mit 13,1 Mio. € um 0,9 Mio. € über dem Wert des Vorjahres von 12,2 Mio. €.
•	Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind mit 10,4 Mio. € um 4,0% gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Der Posten enthält u.a. Aufwendungen für die Sozialversicherung und für die Arbeitsentgelte zuzüglich Arbeitsförderungsgeld der Mitarbeiter von insgesamt 7,5 Mio. €. Der Instandhaltungsaufwand in 2018 lag bei 398,1 T€ und verminderte sich damit um 119,1 T€ gegenüber dem Vorjahr.
•	Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen betragen 3,7 Mio. €. Sie beinhalten im Wesentlichen Forderungen gegenüber den Rehabilitationsträgern, denen erhaltene Anzahlungen von 2,1 Mio. € gegenüberstehen.
•	Die zum Jahresultimo vorhandenen liquiden Mittel sind zu einem wesentlichen Anteil für die Sicherung von Ersatz-Investitionen im Sinne eines nachhaltigen Geschäftsbetriebs erforderlich.
•	Darlehensverbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten und gegenüber der öffentlichen Hand wurden planmäßig getilgt.
•	Bezüglich der Finanzlage war im abgelaufenen Geschäftsjahr die jederzeitige Zahlungsbereitschaft des Unternehmens festzustellen.

Die nach § 221 Abs. 2 SGB IX i. V. m. § 12 Abs. 5 WVO an die Mitarbeiter mit Behinderung zu zahlenden Arbeitsentgelte verminderten sich um 7 T€ auf 1,16 Mio. €.

3. Forschung und Entwicklung

Aufgrund der Ausrichtung der Geschäftstätigkeit auf den Betrieb einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung besitzen eigene Forschungsarbeiten keine nennenswerte Bedeutung für unsere Gesellschaft.

Es werden allerdings unter Beachtung des Betreuungsauftrages im Bereich der Produktion durchgängig moderne und hochentwickelte Fertigungsmethoden und Leistungsprozesse entwickelt und angewendet.

4. Chancen und Risiken

Der Betrieb einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung wird im Markt ebenfalls von anderen Unternehmen und Akteuren angestrebt. Zudem forciert der Inklusionsgedanke im Rahmen der UN-Behindertenrechtskonvention die Gründung von Integrationsunternehmen. Diese können sich einerseits als Konkurrenz zu uns aufbauen, andererseits bietet diese Entwicklung auch die Möglichkeit, hier selbst Alternativen zur Werkstatt einzurichten. Sowohl die Entwicklung der Werkstatt selbst und der Erhalt ihrer quantitativen und qualitativen Leistungsfähigkeit wie auch der Aufbau von alternativen Beschäftigungsstrategien werden daher von großer Zukunftsbedeutung sein. Weiterer Handlungsbedarf wird sich aus der schrittweisen Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes bis 2023 ergeben.

Die geringfügige Ergebnisverbesserung gegenüber dem Vorjahr 2017 war überwiegend durch eine Konsequente Stabilisierung der Personalkosten sowie eine Budgetierung der allgemeinen Kostenstruktur im Bereich sonstigen betrieblichen Aufwendungen erreichbar. Die Personalkostenquote lag im Vorjahr bei rund 64% im Verhältnis zum Gesamtumsatz und drohte aufgrund der personellen Überkapazitäten in 2018 überproportional anzusteigen. Zum Jahresbeginn 2018 lag der Überschuss an Betreuungspersonal bei rund 15 Stellen und stieg bis zur Jahresmitte noch einmal geringfügig auf 17 Stellen an. Nach Einleitung entsprechender Maßnahmen konnte dieser Überhang zum Jahresende auf noch acht Stellen reduziert werden. Der Abbau wird in 2019 konsequent weiterverfolgt, wobei klar ist, dass eine Reduzierung auf null zur Erhaltung der Betreuungsqualität nicht möglich ist.

Die daraus entstehenden Personalkosteneinsparungen wirken sich jedoch im Wesentlichen nicht unmittelbar aus. Vielmehr ist es in insgesamt vier Fällen so, dass sich der Personalabbau bis in das Geschäftsjahr 2019 zieht und durch die Notwendigkeit zur Bildung von Rückstellungen im Umfang von rund T€ 97 das Jahresergebnis 2018 belastet wird. Unter Berücksichtigung dieser Prämisse und der Wirtschaftsplanung für 2019, dürfte das Ergebnis im Folgejahr im Vergleich zu 2018 merkbar positiver ausfallen.

Der im Vorjahr negative Effekt im Bereich der Personalmehrbedarfsfälle hat sich in 2018 stabilisiert. Zum Bilanzstichtag lag der Anteil der sog. C-Fälle bei 157 Mitarbeiter und damit im Jahresdurchschnitt lediglich um 4 Mitarbeiter unter dem Vorjahr. Diese Entwicklung ist unter anderem auf die in 2018 eingeführten Controlling-Instrumente zur Überwachung der Belegung zurückzuführen.

Ein wesentliches Risiko stellt die rechtlich vorgesehene Veränderung in der Entgeltanpassung für die Beschäftigten dar. Das Entgelt der Beschäftigten setzt sich aus dem sog. Grundbetrag (derzeit 80 €) und einem sog. Leistungsbezogenen Steigerungsbetrag, der individuell für jeden Beschäftigten ermittelt wird, zusammen. Die geplante Veränderung erfolgt im Grundbetrag. Der Bundestag hat am 6. Juni 2019 das Gesetz zur Anpassung der Berufsausbildungsbeihilfe und des Ausbildungsgeldes (BABAbgAnpG) beschlossen, das die stufenweise Erhöhung des (refinanzierten) Ausbildungsgelds für Teilnehmer im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich anerkannter WfbM von 80 Euro auf zunächst 117 Euro monatlich und ab dem 01.08.2020 auf 119 Euro vorsieht. Diese Erhöhung des Ausbildungsgeldes hat auch unmittelbare Auswirkungen auf die Höhe des (aus Sicht der WfbM nicht refinanzierten) Grundbetrags beim Arbeitsentgelt im Arbeitsbereich der Werkstatt. Der Grundbetrag ist nach § 221 Absatz 2 Satz 1 SGB IX an die Höhe des Ausbildungsgeldes gekoppelt und steigt entsprechend, wenn sich das Ausbildungsgeld erhöht. Der Grundbetrag soll nun in vier Stufen angepasst werden (80 Euro ab 1. August 2019,89 Euro ab 1. Januar 2020,99 Euro ab 1. Januar 2021,109 Euro am 1. Januar 2022). Diese Anpassung wird bereits kurz- bis mittelfristig zu einer Belastung des Werkstattergebnisses i.H.v. von voraussichtlich mehr als TEUR 300 p.a. führen.

Allgemeine Marktrisiken, Naturkatastrophen und erhebliche politische oder ökonomische Krisen sind Umstände, auf deren Eintreten wir keinen Einfluss nehmen können. Deren Eintrittswahrscheinlichkeit und Auswirkungen an unserem Standort im Westen Deutschlands erachten wir jedoch als unterdurchschnittlich. Wir haben jedoch Maßnahmen ergriffen, um die Auswirkungen solcher Umstände auf das Geschäft zu vermindern.

Wesentliche Risikobereiche sind durch unseren Versicherungsschutz abgedeckt. Bestimmte Elementarschäden, wie zum Beispiel Sturm- und Wasserschäden sowie Brandschäden, sind angemessen versichert. Dabei werden im Rahmen unseres Risikomanagements regelmäßig Übersichten zu den abgeschlossenen Versicherungen aufgestellt, nicht zuletzt auch um damit möglichen Anpassungsbedarf erkennbar zu machen. Im Jahr 2018 hat zudem ein Wechsel des Versicherungsmaklers stattgefunden, in dessen Rahmen die Vertragsstruktur, die Deckungssummen sowie die Beiträge noch einmal überprüft und optimiert wurden.

Als Chancen der künftigen Entwicklung sehen wir weiterhin insbesondere die hohe Qualität der von uns erbrachten Betreuungs- und Produktionsleistungen, die hohe Auslastung unserer Kapazitäten innerhalb der Betreuung und das fachliche Know-how über den Betrieb einer WfbM. Des Weiteren ist die gute Verbindung mit der regional angesiedelten Privatwirtschaft und den öffentlichen Institutionen positiv zu sehen.

5. Ausblick

Nach der Identifizierung der wesentlichen und hier im Bereich der Risikoanalyse genannten negativen Effekte bezogen auf das Jahresergebnis, wurden im Verlauf des Jahres 2018 abgestimmte Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt. Die Persona lkosten werden auf Basis des aktuellen Personalbedarfs im Zeitraum von 2018 bis 2020 um rund 1,7 Mio. € reduziert. Insbesondere durch vorzeitige Renteneintritte, Teilzeitangebote sowie Nicht-Nachbesetzung von freiwerdenden Stellen haben sich bereits in 2018 Effekte von rund 200 T€ entfaltet. Der wesentlich größere Teil wirkt sich durch die Verzögerung unter Berücksichtigung von Kündigungsfristen und Austrittsterminen der Angestellen erst in 2019 mit weiteren geschätzten 700 T€ und in 2020 mit 800 T€ aus.

Im Zuge der Umsetzung der Forderung der Bundesagentur für Arbeit nach einer konzeptionellen Neuausrichtung des Berufsbildungsbereiches und der Schaffung zentraler Berufsbildungsbereiche für den Bereich für Menschen mt psychischer Behinderung als auch der Menschen mit geistiger Behinderung wurde in der Betriebsstätte W3 ein neues zentrales Berufsbildungszentrum geschaffen. Der Gesamtaufwand der damit in Zusammenhang stehenden Maßnahmen, die insbesondere auf Bau- und Umbautätigkeiten fallen, haben sich bis zu ihrem vollständigen Abschluss im aktuellen Geschäftsjahr 2018 auf ingesamt rund 480 T€ belaufen.

Bezüglich der Deckung des Raumbedarfs zur Erfüllung der Forderungen der Kostenträger, insbesondere bezogen auf das Werk W1, werden in enger Absprache mit dem Landschaftsverband Rheinland alternative Standorte geprüft. Die zwischenzeitliche Sanierung des Gebäudes Veldener Straße wurde nach der Erneuerung der Heizungs- und Lüftungszentrale und der Verrohrung der Lüftungsanlage im Erdgeschoss wegen der zwischenzeitlichen Entscheidung zu einem Konzept, den Standort mittelfristig aufzugeben, eingestellt.

Die Gesellschaft ist bestrebt, das Ergebnis des Geschäftsjahres 2018 durch die hier beschriebenen und bereits eingeleiteten Maßnahmen im Geschäftsverlauf 2019 zu steigern und ein ausgeglichenes Ergebnis zu erzielen.

Weiterhin steht die Steigerung des Produktionsergebnisses im Fokus. Nach einer Analyse bestehender Aufträge und der Akquisition neuer, profitablerer Aufträge, planen die Rurtalwerkstätten aktuell eine Umstruktuerierung des Arbeitsbereiches. Dabei wird eine Fokussierung auf anspruchsvollere Tätigkeiten insbesondere in den Bereichen Schreinerei, Metall, Heißmangel, Wäscherei, Garten- und Landschaftspflege und Elektromontage zu Lasten der Verpackungs- und Montagebereichen erfolgen. Flankierend haben die Rurtalwerkstätten in 2018 das an die Standards des ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health) angelehnte Teilhabemanagement konzeptionell ausgearbeitet und aufgestellt. Fokussiert wird hierbei nicht mehr die Beeinträchtigung des Menschen mit Behinderung, sondern seine individuellen Ziele und Wünsche hinsichtlich der Teilhabemöglichkeiten. Dies bildet für die Werkstattbeschäftigten und die Werkstatt einen signifikanten Meilenstein bei der Erreichung der Ziele.

Düren, den 28.06.2019

gez. Wolfgang Nettersheim, Geschäftsführer

Der nachfolgende Bestätigungsvermerk bezieht sich auf den vollständigen Jahresabschluss zum 31. Dezember 2018 der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren, - bestehend aus der Bilanz zum 31.12.2018 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren, für das Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

―

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31.12.2018 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018 und

―

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses der Gesellschaft zur Aufstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

―	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
―	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
―	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
―	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
―	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
―	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
―	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Köln, den 28.06.2019

Dr. Stallmeyer GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

gez. Sieben, Wirtschaftsprüfer

Sonstige Angaben

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2018 wurde am 1. Oktober 2019 festgestellt.

2f:T18512,

Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH

Düren

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Bilanz zum 31. Dezember 2022

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

AKTIVA

	31.12.2022	31.12.2021
	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	22.094,00	972,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	5.998.449,36	6.274.928,36
2. Technische Anlagen und Maschinen	575.144,01	522.024,01
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	431.789,65	406.023,65
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	1.000,00
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	23.826,20
	7.051.303,22	7.228.774,22
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte	173.059,23	103.790,89
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	4.254.525,58	4.071.460,10
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 0,00 (i.Vj EUR 0,00)
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	4.413.834,92	4.423.620,52
	8.841.419,73	8.598.871,51
C. Rechnungsabgrenzungsposten	11.175,05	0,00
	15.903.898,00	15.827.645,73

PASSIVA

	31.12.2022	31.12.2021
	EUR	EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	4.000.000,00	4.000.000,00
II. Gewinnrücklagen	5.216.789,62	5.143.058,62
III. Bilanzverlust	-200.645,70	-313.739,96
	9.016.143,92	8.829.318,66
B. Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen	1.290.337,00	1.364.068,00
C. Rückstellungen	837.400,00	759.250,00
D. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	280.252,00	319.420,05
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 23.356,00 (i.Vj. EUR 35.742,54)
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 256.896,00 (i.Vj.EUR 283.677,51)
2. Verbindlichkeiten aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand	1.699.091,43	1.811.585,50
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 112.686,91 (i.Vj. EUR 111.595,75)
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 1.586.404,52 (i.Vj. EUR 1.699.989,75)
3. Übrige Verbindlichkeiten	2.780.673,65	2.744.003,52
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 2.780.673,65 (i.Vj. EUR 2.744.003,52)
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 0,00 (i.Vj.EUR 0,00)
- davon aus Steuern: EUR 109.040,03 (i.VJ. EUR 123.817,92)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 0,00 (i.Vj. EUR 0,00)
	4.760.017,08	4.875.009,07
	15.903.898,00	15.827.645,73

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2022

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

	2022	2021
	EUR	EUR
1. Rohergebnis	25.298.323,30	25.202.544,82
2. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	10.180.860,15	9.800.449,90
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	3.229.309,87	3.077.604,37
- davon für Altersversorgung: EUR 815.524,03 (i.Vj. EUR 755.621,85)
3. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	538.340,05	527.325,11
4. Sonstige betriebliche Aufwendungen	11.207.460,59	11.256.448,46
5. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	408,75	5,60
- davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 0,00 (i.Vj.EUR 0,00)
6. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	29.667,13	32.433,75
- davon an verbundene Unternehmen: EUR 0,00 (i.Vj. EUR 0,00)
7. Ergebnis nach Steuern	113.094,26	508.288,83
8. Jahresüberschuss	113.094,26	508.288,83
9. Verlustvortrag aus Vorjahren	-313.739,96	-822.028,79
10. Entnahme aus Gewinnrücklagen	0,00	132.669,57
11. Einstellungen in Gewinnrücklagen	0,00	132.669,57
12. Bilanzverlust	-200.645,70	-313.739,96

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Die Gesellschaft firmiert unter "Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH" und hat ihren Sitz in Düren. Sie ist im Handelsregister des Amtsgerichts Düren unter HRB 621 eingetragen.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022 wurde entsprechend den handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt.

Die Gesellschaft ist eine mittelgroße Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 2 HGB.

Die Postengliederung in Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung entspricht der handelsrechtlich vorgegebenen Ordnung des § 275 Abs. 2 HGB.

Angaben zum Gesellschaftszweck:

1. Zweck der Gesellschaft sind

―	die Förderung des Wohlfahrtswesens und die Behindertenhilfe sowie
―	die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen.

2. Der Satzungszweck wird insbesondere durch die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung verwirklicht. Die Gesellschaft verfolgt u.a. die Errichtung, die Unterhaltung und den Betrieb sowie die Förderung aller Maßnahmen und Einrichtungen, die eine wirksame Hilfe für Menschen mit Behinderung aller Altersstufen bedeuten. Darunter fallen auch die Errichtung, die Unterhaltung und der Betrieb von Einrichtungen zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (u.a. Menschen mit geistigen, psychischen und/ oder körperlichen Behinderungen) am Arbeitsleben und zur Eingliederung in das Arbeitsleben, insbesondere auch Werkstätten für Menschen mit Behinderung gemäß §§ 219 ff. SGB IX.

3. Die Maßnahmen der Gesellschaft dienen unter anderem einer wirksamen Eingliederung von Menschen mit Behinderung im Sinne der Sozialgesetzgebung zur Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes bzw. der Förderung ihrer geistigen, seelischen und körperlichen Fähigkeiten bzw. der Förderung ihrer Integration bzw. Inklusion in die Gesellschaft.

4. Zur Verfolgung ihres Gesellschaftszwecks kann die Gesellschaft Niederlassungen errichten und sich an anderen Unternehmen beteiligen, diese gründen oder betreiben.

Die Aufnahme und Betreuung der behinderten Mitarbeiter erfolgen nach den Vorschriften des Sozialgesetzbuches - Neuntes Buch (SGB IX)

Kostenträger sind hier in der Regel die Arbeitsverwaltung, der Landschaftsverband Rheinland, sowie weitere Rehabilitationsträger.

Die behinderten Mitarbeiter verrichten entsprechend ihrer Fähigkeit und unterschiedlichen Belastbarkeit Arbeiten verschiedener Schwierigkeitsgrade.

Im Vordergrund steht nicht die produktive Leistung, sondern die individuelle Förderung und Betreuung der behinderten Mitarbeiter mit dem Ziel der Eingliederung in die Gemeinschaft.

B. Angaben zur Bilanz sowie Erläuterungen zu den Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätzen

Anlagevermögen und Sonderposten für Investitionszuschüsse

Entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens werden mit den Anschaffungskosten, vermindert um lineare Abschreibungen, bewertet.

Geringwertige Wirtschaftsgüter werden entsprechend den steuerlichen Vorschriften bis zu einem Wert von Euro 800,- im Jahr des Zugangs vollständig abgeschrieben.

Die Finanzanlagen werden zu Anschaffungskosten angesetzt.

Die nach § 266 HGB vorgeschriebene Gliederung der Bilanz wurde auf der Passivseite unter "B. 1." um die Position "Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen" erweitert.

Vorratsvermögen

Das Vorratsvermögen ist zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten bewertet. Angemessene Wertabschläge wurden unter Beachtung des Niederstwertprinzips vorgenommen.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Liquide Mittel

Die Bewertung der Liquiden Mittel erfolgte zum Nominalwert.

Gezeichnetes Kapital

Entsprechend den steuerlichen Vorschriften zur Gemeinnützigkeit würden die Gesellschafter bei Auflösung der GmbH nicht mehr als die eingezahlten Kapitalanteile erhalten. Das Restvermögen würde für den in dem Gesellschaftsvertrag bei Auflösung bestimmten Zweck verwendet.

Bilanzverlust

Der Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Ergebnisses stellt sich wie folgt dar:

	EUR
Bilanzverlust - Stand 01.01.2022	./. 313.739,96
Jahresüberschuss	113.094,26
Entnahmen aus den Gewinnrücklagen	0,00
Einstellungen in die Gewinnrücklagen	0,00
Bilanzverlust - Stand 31.12.2022	./. 200.645,70

Gewinnrücklagen

Die Gewinnrücklagen decken steuerliche Rücklagen gemäß § 62 Abs.1 Nrn.1-3 AO ab. Diese betreffen im Einzelnen insbesondere die Bereiche:

1)	Ersatzbeschaffung von zuschussfinanziertem Vermögen
2)	Investitionen / Ersatzbeschaffung aus Eigenmitteln für betriebsnotwendiges Vermögen
3)	Eigenmittelersetzender Kapitaldienst und
4)	Freie Rücklagen

Sonderposten

Die nach § 266 HGB vorgeschriebene Gliederung der Bilanz wurde auf der Passivseite um die Position "Sonderposten" erweitert. Diese setzt sich zusammen aus

1.	Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen

Aus dem Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen ist ein Auflösungsbetrag von EUR 73.731,00 durch ergebnisneutrale Umbuchung in die Anderen Gewinnrücklagen eingestellt worden.

Die Investitionszuschüsse sind überwiegend durch Grundbucheintragungen gesichert.

Rückstellungen

Die Rückstellungen werden mit dem nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrag angesetzt.

Verbindlichkeiten

Die handelsrechtliche Gliederung der Verbindlichkeiten wurde um die Position "Darlehen der öffentlichen Hand" erweitert.

Verbindlichkeitenspiegel:

		davon Restlaufzeit		mehr als 5
	31.12.2022	bis zu einem Jahr	mehr als ein Jahr	Jahre
	EUR	EUR	EUR	EUR
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	280.252,00	23.356,00	256.896,00	163.472,00
Verbindlichkeiten aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand	1.699.091,43	112.686,91	1.586.404,52	1.157.509,60
Übrige Verbindlichkeiten	2.780.673,65	2.780.673,65	0,00	0,00
	4.760.017,08	2.916.716,56	1.843.300,52	1.320.981,60

Die Verbindlichkeiten sind mit ihrem Erfüllungsbetrag erfasst.

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten (TEUR 280) und aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand (TEUR 1.699) sind durch Grundbucheintragungen gesichert.

C. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

Steuern vom Einkommen und Ertrag sind nicht angefallen.

D. Allgemeine Angaben

Im Jahresdurchschnitt wurden 885 behinderte Mitarbeiter (Vorjahr 907) betreut, davon 773 (Vorjahr 777) im Arbeitsbereich und 112 (Vorjahr 130) im Berufsbildungsbereich.

Zur Wahrnehmung der Betreuungsaufgaben und der übrigen betrieblichen Erfordernisse waren im Jahre 2022 durchschnittlich 253 (Vorjahr 258) Personen (ohne Geschäftsführung) hauptamtlich beschäftigt.

Geschäftsführer der Gesellschaft war im Geschäftsjahr 2022:

―	Herr Ralf Turk, Driedorf

Die Überwachung der Geschäftsführung wird durch den Aufsichtsrat vorgenommen.

Dem Aufsichtsrat gehörten im Geschäftsjahr an:

- Herr Jörg Zumbaum	(ab 30.03.2022, Vorsitzender ab 30.03.2022)
- Frau Inge Hehemeyer	(bis 30.03.2022, Vorsitzende bis 30.03.2022)
- Herr Friedhelm Bücker	(bis 01.03.2022, stellvertretender Vorsitzender)
- Frau Sandra Kinkel	(ab 17.02.2022)
- Frau Frauke Kuckertz	(ab 17.02.2022)
- Herr Peter Lemanzyk	(ab 17.02.2022)
- Herr Peter Weitze	(ab 17.02.2022 bis 27.09.2022)
- Herr Wolfgang Prümm	(bis 30.03.2022)
- Herr Klaus Weyer	(bis 30.03.2022)
- Herr Udo Zimmermann	(bis 30.03.2022)

Lt. Freistellungsbescheid des Finanzamtes Düren vom 14.06.2023 für das Jahr 2020 ist die GmbH als gemeinnützig und mildtätig und somit steuerbegünstigten Zwecken im Sinne der §§ 51 ff. AO dienend anerkannt. Danach ist die Gesellschaft gemäß § 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG von der Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer befreit und berechtigt, für steuerliche Zwecke Spendenbescheinigungen auszustellen.

Düren, den 31.07.2023

gez. Ralf Turk, Geschäftsführer

Anlagenspiegel zum 31. Dezember 2022

(Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB)

	Anschaffungskosten
	01.01.2022	Zugänge	Abgänge	Umbuchungen	31.12.2022
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	177.713,47	26.515,00	0,00	0,00	204.228,47
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	15.694.619,94	2.850,00	0,00	0,00	15.697.469,94
2. Technische Anlagen und Maschinen	3.170.386,34	136.560,59	28.124,32	0,00	3.278.822,61
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	0,00	195.243,46	86.463,15	1.000,00	0,00
	4.441.643,33				4.551.423,64
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	1.000,00	0,00	0,00	-1.000,00	0,00
	23.307.649,61	334.654,05	114.587,47	0,00	23.527.716,19
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	0,00	0,00	0,00	23.826,20
	23.826,20	0,00	0,00	0,00	23.826,20
	23.509.189,28	361.169,05	114.587,47	0,00	23.755.770,86

	Abschreibungen
	01.01.2022	Zugänge	Abgänge	Umbuchungen	31.12.2022
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	176.741,47	5.393,00	0,00	0,00	182.134,47
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	9.419.691,58	279.329,00	0,00	0,00	9.699.020,58
2. Technische Anlagen und Maschinen	2.648.362,33	83.149,59	27.833,32	0,00	2.703.678,60
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	4.035.619,68	170.468,46	86.454,15	0,00	4.119.633,99

4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	16.103.673,59	532.947,05	114.287,47	0,00	16.522.333,17
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	16.280.415,06	538.340,05	114.287,47	0,00	16.704.467,64

	Buchwerte
	31.12.2022	31.12.2021
	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	22.094,00	972,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	5.998.449,36	6.274.928,36
2. Technische Anlagen und Maschinen	575.144,01	522.024,01
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	431.789,65	406.023,65

4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	1.000,00
	7.005.383,02	7.203.976,02
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	23.826,20
	23.826,20	23.826,20
	7.051.303,22	7.228.774,22

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2022

1. Einleitung

Trotz unseres Hauptauftrages der Reha- und Integrationsaufgabe, die "Teilhabe am Arbeitsleben" für Menschen mit Behinderung, mit dem wir den größten Teil unserer Erlöse erzielen (ca. 90%), sind unsere Produktionsbereiche dennoch nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen organisiert. Nur so sind wir in der Lage entsprechende, wirtschaftliche Arbeitsergebnisse zu erzielen, um unseren betreuten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Arbeitsbereich ein Arbeitsentgelt zahlen zu können.

Belegungsentwicklung

Gegenüber der abrechnungstechnischen Jahresdurchschnittsbelegung 2021 verzeichneten wir im Jahr 2022 eine Reduzierung von 21 körperlich und/oder geistig behinderten sowie psychisch erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese Verkleinerung der Anzahl an begleiteten Personen verteilt sich auf -3 Personen im Arbeitsbereich und -18 Personen im Berufsbildungsbereich. Im Geschäftsjahr 2022 beschäftigten wir abrechnungstechnisch im Durchschnitt 886 Mitarbeiter insgesamt.

Entwicklung der abrechnungstechnischen Belegung seit 2019:

Geschäftsentwicklung 2022

Der Jahresüberschuss für 2022 beläuft sich auf insgesamt 113 T€. Er liegt damit um 395 T€ unter dem Vorjahresergebnis.

Der Geschäftsverlauf in 2022 sowie die Lage zum Bilanzstichtag stellen sich u.a. durch folgende Angaben dar:

•	Die Umsatzerlöse aus der Produktion lagen mit 2.733 T€ um 133 T€ über dem Vorjahreswert. Analog zu der Steigerung der Umsatzerlöse ist des produktionsbezogenen Materialaufwand um 51 T€ auf 774 T€ gestiegen. Der produktionsbezogene Rohertrag 2022 beträgt 1.908 T€ und liegt 68 T€ über dem des Vorjahres.
•	Die Umsatzerlöse aus dem Betreuungsbereich enthalten Erstattungen bzw. Vergütungen der Rehabilitationsträger für Betreuungsleistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für Fahrtkosten sowie anderweitige Kostenerstattungen von insgesamt 18,7 Mio. €.
•	Insgesamt sind die Umsatzerlöse im Betreuungsbereich, trotz rückläufiger Belegungszahlen, gegenüber dem Vorjahr um 310 T€ gestiegen. Diese Entwicklung ist auf höhere Kostenerstattungen der Kostenträger zurück zu führen.
•	Die sonstigen betrieblichen Erträge belaufen sich auf 8,0 Mio. € und enthalten u.a. Erstattungen für die Sozialversicherung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Arbeitsförderungsgelder.
•	Der Personalaufwand einschließlich Fortbildungsaufwand im Geschäftsjahr 2022 lag mit 13,4 Mio. € um 0,5 Mio. € über dem Wert des Vorjahres von 12,9 Mio. €. Im Verhältnis zu den Gesamtumsatzerlösen lag die Personalkostenquote in 2022 noch bei rund 61%. In 2021 lag die Quote bei rund 60%.
•	Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind mit 11,2 Mio. € um 0,4% gegenüber dem Vorjahr gesunken. Der Posten enthält u.a. Aufwendungen für die Sozialversicherung und für die Arbeitsentgelte zuzüglich Arbeitsförderungsgeld der Mitarbeiter von insgesamt 8,3 Mio. €.
•	Der Instandhaltungsaufwand in 2022 lag bei 256 T€ und verringerte sich damit um 162 T€ gegenüber dem Vorjahr.
•	Die Bilanzsumme beläuft sich auf 15.903,9 T€. Das bedeutet eine Zunahme gegenüber dem Vorjahr von 76,2 T€.
•	Die Anlagenintensität hat sich um 1,3 % auf 44,3 % vermindert.
•	Der Anteil des Eigenkapitals an der Bilanzsumme hat sich um 0,9 % auf 56,7 % erhöht.
•	Die Forderungen und sonstigen Vermögensgenstände betragen 4,3 Mio. €. Sie beinhalten im Wesentlichen Forderungen gegenüber den Rehabilitationsträgern, denen erhaltene Anzahlungen von 2,1 Mio. € gegenüberstehen.
•	Die zum Jahresultimo vorhandenen liquiden Mittel sind zu einem wesentlichen Anteil für die Sicherung von Ersatz-Investitionen im Sinne eines nachhaltigen Geschäftsbetriebs erforderlich.
•	Darlehensverbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten und gegenüber der öffentlichen Hand wurden planmäßig getilgt.
•	Bezüglich der Finanzlage war im abgelaufenen Geschäftsjahr die jederzeitige Zahlungsbereitschaft des Unternehmens festzustellen.

Produktionsleistung / Arbeitsentgelte

Die nach § 138 Abs. 2 SGB IX i. V. m. § 12 Abs. 5 WVO an die Mitarbeiter mit Behinderung zu zahlenden Arbeitsentgelte erhöhten sich um 89 T€ auf 1,41 Mio. €.

Entwicklung der Vergütungssätze

2. Forschung und Entwicklung

Es wurden allerdings, unter Beachtung des Betreuungsauftrages im Bereich der Produktion, moderne und hochentwickelte Fertigungsmethoden und Leistungsprozesse entwickelt und angewendet.

Zur Sicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Rurtalwerkstätten haben wir seit einigen Jahren ein Qualitätsmanagement eingerichtet. Durch die Festlegung von Verfahren und Arbeitsabläufen wird das Prozesswissen so stärker in unserem Unternehmen verankert. Somit wird das Risiko der Beeinträchtigungen des laufenden Geschäfts durch mögliche Änderungen im Bereich Personal reduziert. Das Ziel wird in den kommenden Jahren lauten, die Zertifizierung zu erreichen, um der Belegschaft und dadurch dem Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, stets nach neuesten Gesichtspunkten sowie auditiert arbeiten zu können.

3. Chancen und Risiken

Die Entwicklung der Vergütungsvereinbarungen mit dem Landschaftsverband Rheinland, die zu etwa 80% zur Erstattung von Personalkosten dienen, muss weiterhin in engem Zusammenhang mit der Entwicklung der Personalaufwendungen, insbesondere durch Tarifsteigerungen, als ein mögliches entwicklungsbeeinträchtigendes Risiko angesehen werden. Die tariflichen Abschlüsse weisen deutliche Entgeltsteigerungen aus, ob dies vollständig über die Erhöhungen der Kostensätze kompensiert wird, wissen wir heute noch nicht. Darüber hinaus ist mit dem Tarifabschluss eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs einhergegangen, auch hier wissen wir heute noch nicht, ob sich dies vollständig in einer Kostensatzerhöhung wiederfindet. Mit der Tarifrunde wurde eine neue Entgeltstruktur vereinbart. Gruppenleiter mit einer Anerkennung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Heilerziehungspfleger in derselben Position sind diesen gleichgestellt, erhalten eine neu in die Entgelttabelle aufgenommene Entgeltgruppe die eine Entgelterhöhung bedeutet, auch an dieser Stelle wissen wir nicht, ob eine vollständige Kompensation durch die neuen Vergütungssätze möglich wird.

Darüber hinaus bereitet die fortlaufend hohe Inflation große Sorgen. Sollte dies nicht umfänglich bei der Berechnung der Vergütungssätze Berücksichtigung finden, wird ein ausgeglichenes Haushaltergebnis schwierig werden.

Als Träger einer Werkstatt für behinderte Menschen ist unsere Gesellschaft in hohem Maße von der persönlichen und fachlichen Kompetenz der Fach- und Führungskräfte sowie der eingesetzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängig. Neben der Einführung eines Qualitätsmanagements wird die Personalentwicklung kontinuierlich verbessert. Durch das Anstreben einer Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 erwarten wir eine Effizienzsteigerung, besonders unserer Planungs- und Steuerungsprozesse. Dank personeller Veränderungen hoffen wir diesem Vorhaben einen deutlich Anschub geben zu können.

Dank dieser Bemühungen, konnte die Fachkraftquote der Gruppenleitungen verbessert werden, diese Bemühungen müssen sich fortsetzen.

Als ein Risiko stellt sich weiterhin die schwierige Personalgewinnung heraus, auch wenn wir alle nachzubesetzenden Stellen im laufenden Jahr mit geeigneten Personen besetzen konnten. Trotzdem werden wir uns seitens des Recruitings verbessern müssen. Durch eine leichte Personalaufstockung im Verwaltungsbereich und die Wiederbelebung der Stelle des Verwaltungsleiters, wird dies, neben der Weiterentwicklung des Controllings, möglich werden.

Das Bundesteilhabegesetz eröffnet die Möglichkeit für mehr Wettbewerb in der Eingliederungshilfe. Die Möglichkeiten für sogenannte "andere Anbieter" wurden bewusst formuliert. Somit ist der Betrieb einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung im Markt ebenfalls von anderen Unternehmen und Akteuren möglich. Der Inklusionsgedanke im Rahmen der UN-Behindertenrechtskonvention forciert die Gründung von Integrationsunternehmen. Konkrete Anbieter haben sich regional im Kreis Düren bisher nicht platziert. Außerhalb des Einzugsgebietes haben sich insbesondere im Kölner Raum inzwischen andere Leistungsanbieter angesiedelt. Wir gehen davon aus, dass dies perspektivisch auch die Region im Kreis Düren betrifft. Hier ggf. in Kooperation zu treten, kann aber auch eine Chance bedeuten.

Die Rurtalwerkstätten haben mit der flächendeckenden Einführung mehrerer pädagogischer Werkzeuge, einem umfänglichen Fortbildungsprogramm und organisatorischer Maßnahmen begonnen, sich auf die Personengruppe der Menschen mit Bindungsstörungen einzustellen, Ziel ist es, besondere Angebote für diese Menschen bereithalten zu können, die ein Alleinstellungsmerkmal der Rurtalwerkstätten bedeuten würden.

Grundsätzlich ist erkennbar, dass ein steigender Altersdurchschnitt der in der WfbM beschäftigten Menschen eine steigende Anzahl an Verrentungen nach sich zieht. Gleichzeitig halten alternative Angebote andere Personen von der Werkstatt fern, beide Effekte machen sich schleichend bemerkbar. Um dies kompensieren zu können, werden wir für den Personenkreis der Menschen mit psychischer Erkrankung das Angebot attraktiver gestalten müssen, um hier ein Anwachsen der Personenzahl zu erreichen. Dazu werden sich die Rurtalwerkstätten auch mit anderen Institutionen, die diesen Personenkreis begleiten, rechtlichen Betreuern und Angehörigen deutlich besser vernetzen müssen, um das Angebot bekannter machen zu können und um Hilfen übergreifender gestalten zu können. Die Grundsteine für all dies konnte gelegt werden.

Die Schwierigkeit tendenziell sinkender Belegung wird sich im Jahr 2023 dadurch verstärken, dass die mehrjährige Verlagerung der BBB- Teilnehmer aus dem Rhein- Erft-Kreis in unsere Einrichtung aufgehoben ist und die Kollegen vor Ort wieder einen eigenen Berufsbildungsbereich betreiben. Dies wird sich auf unseren Stellenplan auswirken, was jedoch über die normale Fluktuation und dem Auslaufen von befristeten Verträgen kompensieren lässt.

Im Kontakt mit neu aufzunehmenden Personen, bzw. mit deren Angehörigen, wird deutlich der Wunsch nach einer Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erkennbar. Nur wenn es gelingt, hier das Angebot mit Möglichkeiten für Praktika und der Verzahnung mit den Arbeitsmarktinstrumenten "Budget für Arbeit" und "Budget für Ausbildung" zu erweitern, werden sich ausreichend Menschen mit Behinderung für die Rurtalwerkstätten entscheiden. Wenn dies jedoch gelingt, erhöht dies die Attraktivität der Einrichtung.

Darüber hinaus streben die Rurtalwerkstätten an, mit einer Gruppe in einen Kundenbetrieb zu wechseln, damit auch hier eine Lücke im Angebot geschlossen werden kann. Im Augenblick befinden wir uns mit einem Unternehmen hierzu im Gespräch.

Ein weiteres wesentliches Risiko stellt die Anhebung der Löhne für die beschäftigten Menschen mit Behinderung dar. Die gesetzlich vorgeschriebene Anhebung des Grundbetrags innerhalb des Lohnkonstrukts im Januar 2023 bedeutet für die Rurtalwerkstätten ein mehr an Kosten von rund 70.000€. Diesen Kosten steht zunächst kein erhöhtes Arbeitsergebnis gegenüber. Zwar ist hiermit ein mehrjähriger Prozess der kontinuierlichen Anhebung zunächst abgeschlossen, sollte es jedoch nicht gelingen Fertigungsaufträge zu generieren, die eine Verbesserung der Produktionserlöse ermöglichen, kann langfristig ein Abschmelzen des Steigerungsbetrags nicht ausgeschlossen werden.

Grundsätzlich scheint die Coronapandemie für die Rurtalwerkstätten ohne nachhaltiger Beschädigungen, dank großem Engagement der Belegschaft und umfänglicher staatlicher finanzieller Unterstützung, überstanden. Es bleibt aber ein Restrisiko, dass Mutationen des Virus uns eines Besseren belehren.

Die nun unmittelbar nachgefolgte Krise resultierend aus dem Krieg zwischen Russland und der Ukraine gibt jedoch erneut Anlass zu großer Sorge.

Zwar ist kurzfristig erkennbar, dass die Energiekosten nicht derart stark ansteigen wie ursprünglich prognostiziert, die sonstigen Preissteigerungen geben jedoch ausreichenden Anlass zur Sorge. Im Rahmen des bevorstehenden QM- Prozesses wird das Thema "Nachhaltigkeit" und "Ressourceneinsparung" bezogen auf den jeweiligen Prozess an Bedeutung gewinnen müssen.

Die negative Konjunkturentwicklung birgt für die Produktionsauslastung Risiken, denen wir durch verstärkte Kundenansprache und Akquisetätigkeiten schon jetzt begegnen, obwohl noch keine konkreten Auswirkungen auf unsere Auslastung zu spüren sind.

Darüber hinaus müssen wir damit rechnen, dass der Kostendruck auch für die Kostenträger steigt, der Zufluss an Steuereinnahmen dem nicht standhalten wird und dementsprechend Verhandlungen in Zukunft noch schwieriger werden.

Unabhängig hiervon werden die Kostenträger die vertragsgemäße Verwendung der Mittel intensiver überprüfen. In benachbarten Einrichtungen ging dies mit Rückforderungen in erheblichen Umfang einher. Diese Vorgänge haben nun juristische Folgen, deren Ausgang noch nicht bekannt ist.

Da davon auszugehen ist, dass wir bezüglich der Energiesituation nicht mehr zur Ausgangssituation zurückkehren können, erhöht sich der Modernisierungsbedarf der Gebäude der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gGmbH. Sowohl die Heizung der Werkstatt 3 und der Werkstatt 2, beide Häuser liegen in Niederzier/Huchem- Stammeln, müssen saniert werden. Beide Vorhaben sind in verschiedene Phasen projektiert und werden in diesem und im den kommenden Jahren umgesetzt und werden den Verzehr von Rückstellungen erfordern.

Die Gebäudesituation Werk 1, am Standort Veldener Straße 7-9 Düren, ist nach wie vor nicht abschließend geklärt. Tendenziell haben die Gespräche und Planungen der letzten Monate aber erkennen lassen, dass eine Einigung auf einen Verbleib im Gebäude möglich und beidseitig gewünscht ist. Sollte dies nicht gelingen, werden wir mit dem Landschaftsverband Rheinland übereinkommen müssen, wie die Finanzierung eines Neubaus möglich werden kann. Bekannt ist aber heute schon, dass in diesem Rahmen das Zentrallager der Werkstatt und die zentrale Verwaltung nicht in das durch den Landschaftsverband Rheinland refinanzierte Volumen aufgenommen werden. Dementsprechend müssten diese Flächen dauerhaft frei finanziert werden. Sollten wir das Gebäude weiter nutzen können, würden mittelfristig eine Dachsanierung und ein Fassadenanstrich erforderlich werden. Allerdings werden die positiven Gespräche mit dem Landschaftsverband Rheinland aktuell fortgesetzt. Wir sind zuversichtlich, eine Klärung noch im Geschäftsjahr 2023 herbeiführen zu können.

Allgemeine Marktrisiken, Naturkatastrophen und erhebliche politische oder ökonomische Krisen sind Umstände, auf deren Eintreten wir keinen Einfluss nehmen können. Ein umfänglicher Versicherungsschutz, auch gegen Elementarschäden ist vorhanden.

Bezüglich der Erlössituation aus Produktionstätigkeit erleben wir die üblichen Schwankungen, bisher ohne befürchtete Ausfälle. Wir werden für die Zukunft verstärkt versuchen Arbeiten aus dem Bereich Baugruppen- Serienmontage mit Stückzahlen, die eine Vollautomatisierung nicht rentabel erscheinen lässt, zu akquirieren. In diesem Bereich sind bei Berücksichtigung unserer Rahmenbedingungen, die größten Gewinne aus Produktionstätigkeit zu erwarten.

Organisatorisch erfordert dies jedoch eine größere Inklusion der Menschen mit Behinderung nach innen. D.h. wir werden die Menschen mit Behinderungen bezüglich der Schwere der Behinderung stärker mischen. Die so entstehende Heterogenität der Gruppen verspricht auch aus pädagogischer Sicht eine Verbesserung. Mit den Methoden der Arbeitserweiterung und -bereicherung lässt sich sodann die Attraktivität der Arbeitsplätze deutlich verbessern.

Bezüglich der Unterschlagung von treuhänderischen überlassener Einlagen von ca. 170.000€, die wir im Jahr 2021 als Verlust verbuchten, erwarten wir in 2023 die Rückführung dieser Mittel entweder durch den Treuhänder oder durch eine Versicherung.

Als Chancen der künftigen Entwicklung sehen wir weiterhin insbesondere die hohe Qualität der von uns erbrachten Betreuungs- und Produktionsleistungen generell, die hohe Auslastung unserer Kapazitäten innerhalb der Betreuung und das fachliche Know-how über den Betrieb einer WfbM. Des Weiteren ist die gute Verbindung mit der regional angesiedelten Privatwirtschaft und den öffentlichen Institutionen positiv zu sehen.

4. Ausblick

Unsere Akquise- und Rationalisierungsmaßnahmen werden voraussichtlich eine kontinuierliche Steigerung der Produktionserlöse zulassen, das Ziel unser QM-System auf ein zertifizierbares Niveau zu bringen, wird dies unterstützen.

Die Modernisierung der IT ist zunächst abgeschlossen, natürlich bleibt dies ein kontinuierlicher Prozess. Durch die Erweiterung der Personalressource konnten wir hier an Sicherheit gewinnen und nun die zeitgemäße Digitalisierung der Einrichtung vorantreiben.

Mit der Überarbeitung und Vereinfachung des BEI-NRW (Bedarfsermittlungsinstru- ment-NRW), angelehnt an den ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health), werden Kapazitäten im Sozialen Dienst frei um die inhaltlich/ fachliche Begleitung der Betreuungskräfte zu verbessern. Dies wird eine Erhöhung unserer Betreuungsqualität nach sich ziehen. Die Verzahnung von BEI- NRW und Teilhabeplanung ist weit vorangeschritten, so dass auch hier die inhaltliche Entwicklung in den Vordergrund treten kann.

Unabhängig davon müssen wir das Qualifikationsniveau in unseren Häusern weiter anheben und entsprechend zielgerichtet auf steigende Anforderungen, durch veränderte Klientelanforderungen, reagieren.

Als Werkstatt werden wir nach innen aber auch nach außen verstärkt daran arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen mit einer Behinderung zu schaffen, die Wege aus der Werkstatt heraus aufzeigen. Wir werden unserem Image, als eine Art "Sackbahnhof', in den Wege hinein-, aber nicht mehr hinausführen, entgegentreten. So können wir von der "letzten Möglichkeit" zu einer "guten Möglichkeit" für einen Menschen mit Behinderung werden, sich beruflich zu engagieren und zu entwickeln. Gesetzliche Instrumente wie das "Budget für Arbeit" und das "Budget für Ausbildung" sind hier eine gute Unterstützung.

Unsere Gebäude werden wir energetisch entwickeln und geeignete Investitionen anstoßen, damit wir hier den Kostenentwicklungen entgegentreten können.

Durch die reduzierten Zugänge im BBB werden wir das Jahresergebnis 2022 nicht erreichen können, gehen aber davon aus, dass wir das Geschäftsjahr 2023 mit einem ausgeglichenen Ergebnis abschließen können.

Düren, den 31.07.2023

gez. Ralf Turk, Geschäftsführer

Der nachfolgende Bestätigungsvermerk bezieht sich auf den vollständigen Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022 der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren.

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren, - bestehend aus der Bilanz zum 31.12.2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH, Düren, für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31.12.2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 und

•

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses der Gesellschaft zur Aufstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
•	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Köln, den 14.08.2023

Dr. Stallmeyer GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

gez. Sieben, Wirtschaftsprüfer

Sonstige Angaben

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022 wurde am 7. September 2023 festgestellt.

30:T17753,

Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH

Düren

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021

Bilanz zum 31. Dezember 2021

Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB

AKTIVA

	31.12.2021	31.12.2020
	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	972,00	1.593,51
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	6.274.928,36	6.544.566,40
2. Technische Anlagen und Maschinen	522.024,01	508.645,79
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	406.023,65	376.198,93
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	1.000,00	14.750,00
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	23.826,20	23.826,20
	7.228.774,22	7.469.580,83
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte	103.790,89	195.327,89
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	4.071.460,10	2.831.186,35
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 0,00 (i.Vj EUR 255,65)
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	4.423.620,52	4.772.997,32
	8.598.871,51	7.799.511,56
C. Rechnungsabgrenzungsposten	0,00	0,00
	15.827.645,73	15.269.092,39

PASSIVA

	31.12.2021	31.12.2020
	EUR	EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	4.000.000,00	4.000.000,00
II. Gewinnrücklagen	5.143.058,62	5.068.505,62
III. Bilanzverlust	-313.739,96	-822.028,79
	8.829.318,66	8.246.476,83
B. Sonderposten für Investitionszuschüsse zum Anlagevermögen	1.364.068,00	1.438.621,00
C. Rückstellungen	759.250,00	578.710,00
D. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	319.420,05	355.162,58
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 35.742,54 (i.Vj. EUR 35.742,54)
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 283.677,51 (i.Vj. EUR 319.420,04)
2. Verbindlichkeiten aus Darlehensgewährung der öffentlichen Hand	1.811.585,50	1.942.190,14
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 111.595,75 (i.Vj. EUR 131.137,44)
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 1.699.989,75 (i.Vj. EUR 1.811.052,70)
3. Übrige Verbindlichkeiten	2.744.003,52	2.707.931,84
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: EUR 2.744.003,52 (i.Vj. EUR 2.707.931,84)
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 0,00 (i.Vj. EUR 0,00)
- davon aus Steuern: EUR 123.817,92 (i.VJ. EUR 113.720,76)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 0,00 (i.Vj. EUR 0,00)
	4.875.009,07	5.005.284,56
	15.827.645,73	15.269.092,39

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2021

Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB

	2021	2020
	EUR	EUR
1. Rohergebnis	25.202.544,82	24.532.944,11
2. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	9.800.449,90	10.083.791,67
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	3.077.604,37	3.042.441,04
- davon für Altersversorgung: EUR 755.621,85 (i.Vj. EUR 756.589,06)
3. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	527.325,11	552.865,53
4. Sonstige betriebliche Aufwendungen	11.256.448,46	10.511.403,38
5. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	5,60	43,11
- davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 0,00 (i.Vj. EUR 0,00)
6. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	32.433,75	35.292,91
- davon an verbundene Unternehmen: EUR 0,00 (i.Vj. EUR 0,00)
7. Ergebnis nach Steuern	508.288,83	307.192,69
8. Jahresüberschuss	508.288,83	307.192,69
9. Verlustvortrag aus Vorjahren	-822.028,79	-1.144.755,54
10. Entnahme aus Gewinnrücklagen	132.669,57	15.534,06
11. Einstellungen in Gewinnrücklagen	132.669,57	0,00
12. Bilanzverlust	-313.739,96	-822.028,79

Anhang für das Geschäftsjahr 2021

Fassung für Zwecke der Offenlegung gemäß §§ 325 ff. HGB

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Die Gesellschaft firmiert unter "Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH" und hat ihren Sitz in Düren. Sie ist im Handelsregister des Amtsgerichts Düren unter HRB 621 eingetragen.

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2021 wurde entsprechend den handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt.

Die Gesellschaft ist eine mittelgroße Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 2 HGB.

Die Postengliederung in Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung entspricht der handelsrechtlich vorgegebenen Ordnung des § 275 Abs. 2 HGB.

Angaben zum Gesellschaftszweck:

1. Zweck der Gesellschaft sind

―	die Förderung des Wohlfahrtswesens und die Behindertenhilfe sowie
―	die Unterstützung hilfsbedürftiger Personen.