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Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht

1. Geschäftsmodell und Rahmenbedingungen

a. Allgemeines

Die Aristo Recruitment GmbH ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von hochqualifizierten, freiberuflichen Experten in der Life Science Branche. Insbesondere in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie sowie in anverwandten Bereichen vermittelt sie spezialisierte Experten für den temporären Projekteinsatz.

Die Aristo Recruitment GmbH ist in ihrem Segment marktführend, da sie sich seit über 13 Jahren ausschließlich auf die Life Science Branche konzentriert und hier einen erheblichen Marktanteil erarbeitet hat. Besonders die Bereiche Produktzulassung, Qualitätsmanagement, Herstellung, Forschung & Entwicklung, Konstruktion und Anlagenbau, IT und Digital sowie auch die Corporate Bereiche (Einkauf, Finance, HR) haben in speziellen Projekten Bedarf an hochqualifizierten Experten für den kurzfristigen und temporären Einsatz.

Die Vertriebsmitarbeiter der Aristo Recruitment GmbH sind in der gesamten Life Science Branche seit vielen Jahren bestens vernetzt und in ständiger Kommunikation mit allen relevanten Entscheidungsträgern. Durch eine exzellente Key Kunden Betreuung erhält die Aristo Recruitment GmbH frühzeitig, proaktiv und meist exklusiv Projektanfragen. Zusätzlich akquirieren die Consultants die Projekte durch nachhaltige Vertriebsarbeit bei bestehenden aber auch Neukunden.

b. Absatzmärkte

Die Absatzmärkte der Aristo Recruitment GmbH konzentrieren sich überwiegend auf die Life Science Branche in Deutschland. Dieser Markt bildet das zentrale Fundament der Geschäftsstrategie des Unternehmens, wobei besonderer Wert auf die Anpassung an branchenspezifische Anforderungen sowie die Nutzung von Marktchancen innerhalb der Life-Science-Industrie gelegt wird. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden in diesem Bereich konnte die Aristo Recruitment GmbH eine solide Marktposition aufbauen und sich als verlässlicher Partner etablieren. Die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen sind zentrale Bestandteile der langfristigen Strategie der Aristo Recruitment GmbH, um ihren Status als führender Akteur in der Life-Science-Beratung in Deutschland zu festigen und nachhaltiges Wachstum zu sichern.

c. Marktposition

Die Aristo Recruitment GmbH hat sich in der Life-Science-Branche als führender Anbieter für den rechtssicheren und bedarfsgerechten Einsatz von freiberuflichen Experten etabliert. Insbesondere durch die Klarstellung der Markenidentität im Jahr 2021 konnte das Unternehmen seine Position weiter stärken und sich sowohl intern als auch extern als "Compliance Garant", "Expertenmagnet", "Zeitsparer" und "Performance Partner" nachhaltig positionieren. Diese strategische Ausrichtung hat dazu beigetragen, die positive Wahrnehmung bei Kunden und Geschäftspartnern zu verstärken. Die durchgängig hohe Qualität des Serviceangebots und die erfolgreiche Vermittlung von externen Beratern tragen wesentlich zur Stabilität und zum kontinuierlichen Ausbau der Marktanteile bei. In Kombination mit einer intelligenten Allokation finanzieller Ressourcen und der Effizienz interner Dienstleistungen ist die Aristo Recruitment GmbH hervorragend aufgestellt, um in einem dynamischen Marktumfeld auch weiterhin erfolgreich zu agieren.

d. Marktumfeld

Das Marktumfeld der Aristo Recruitment GmbH bleibt weiterhin von externen wirtschaftlichen Herausforderungen geprägt. Trotz einer allmählichen Normalisierung nach der Pandemie herrscht weiterhin Unsicherheit auf dem Markt. Lieferkettenunterbrechungen, neue Gesetze und Regulierungen sowie die zunehmende Digitalisierung stellen die Branche vor komplexe Anpassungsprozesse, insbesondere durch regulatorische Anforderungen wie die MDR und IVDR sowie durch technologische Veränderungen. Trotz der Unsicherheiten bietet die fortschreitende Digitalisierung ebenfalls Potenzial für neue Geschäftsmöglichkeiten und eine stärkere Marktpositionierung.

2. Wirtschaftsbericht

a. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Im Jahr 2023 waren die gesamtwirtschaftlichen und branchenbezogenen Rahmenbedingungen für die Aristo Recruitment GmbH nicht nur durch bestehende Herausforderungen wie Lieferkettenunterbrechungen, eine steigende Inflation, und den andauernden Fachkräftemangel geprägt, sondern auch durch bedeutende regulatorische und technologische Veränderungen, die die Life Science-Branche nachhaltig beeinflussen werden. Darüber hinaus gab es geopolitische Unsicherheiten, durch den andauernden Ukraine Konflikt, sowie Spannungen zwischen China und den USA.

Ein zentrales Thema war die zunehmende Regulierung im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Im Juni 2023 einigten sich die gesetzgebenden Organe der Europäischen Union auf eine Verhandlungsposition zum EU AI Act, und im Dezember 2023 wurde eine politische Einigung erzielt. Dieses KI-Gesetz soll den Einsatz von KI in Europa regeln und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen in Bezug auf die Implementierung und den rechtskonformen Einsatz von KI-Technologien. Besonders in der Life Science-Branche, wo der Einsatz von KI zunehmend bei der Arzneimittelentwicklung und der Automatisierung von Produktionsprozessen genutzt wird, sind diese Regelungen von hoher Relevanz. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre KI-Systeme transparent, sicher und ethisch vertretbar eingesetzt werden, um den neuen Anforderungen zu entsprechen.

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) trat ebenfalls 2023 in Deutschland in Kraft und stellt eine weitere wichtige regulatorische Entwicklung dar. Es verpflichtet Unternehmen, menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken in ihren globalen Lieferketten zu überwachen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Für viele Kunden der Aristo Recruitment GmbH sind diese neuen Regelungen von zentraler Bedeutung.

Zusätzlich wurden 2023 auch bedeutende regulatorische Anpassungen in der Life Science-Branche vorgenommen. Dazu zählt die Verlängerung der Übergangsfristen für die EU-Medizinprodukte-Verordnung (MDR), um Herstellern mehr Zeit zu geben, ihre Produkte nach den neuen Regularien zu zertifizieren. Dies war notwendig, um drohende Engpässe zu verhindern, die durch die fehlende Kapazität der Benannten Stellen zur Zertifizierung von Medizinprodukten entstehen könnten.

Ein weiterer regulatorischer Schwerpunkt war die Änderung zur Beschränkung von PFAS (per- und polyfluorierte Alkylsubstanzen), die 2023 in Kraft trat. Diese als "Ewigkeitschemikalien" bezeichneten Stoffe werden verboten, was Unternehmen, die PFAS in ihren Produkten verwenden, dazu zwingt, alternative Lösungen zu finden. Dies betrifft insbesondere die Medizintechnik und Pharmaindustrie, wo PFAS in bestimmten Produktionsprozessen eingesetzt werden.

Zudem spielt der neu geschaffene Europäische Gesundheitsdatenraum eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung der digitalen Gesundheitsversorgung und die Forschung im Bereich neuer Therapien. Diese Initiative erleichtert den Austausch von Gesundheitsdaten über Landesgrenzen hinweg und schafft so die Grundlage für eine effizientere und personalisierte Gesundheitsversorgung in Europa.

Der Arbeitsmarkt war weiterhin durch einen enormen Fachkräftemangel, insbesondere im hoch spezialisierten Bereich gekennzeichnet. Dennoch hatten unsere Kunden mit den angesprochenen Herausforderungen zu kämpfen, da viele ihre Absatzmärkte im Ausland insbesondere in den USA und China haben als auch in Russland hatten. Ein weiterer Faktor, der sich zeigte, waren zu hohe Investitionen, die während der Corona Pandemie im Life Sciences Umfeld, aufgrund von entsprechenden Annahmen getätigt wurden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Jahr 2023 sowohl durch wirtschaftliche Unsicherheiten als auch durch wegweisende technologische und regulatorische Entwicklungen gekennzeichnet war. Die fortschreitende Digitalisierung, der Einsatz von KI und die verstärkte regulatorische Überwachung werden auch in den kommenden Jahren zentrale Themen für die Life Science-Branche und damit auch für die Aristo Recruitment GmbH bleiben.

Hochspezialisierte Experten als auch gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte sind bei dieser Entwicklung nicht mehr wegzudenken, insbesondere unter der Brille des immer stärker werdenden Fachkräftemangels. Dennoch erwartet die Aristo Recruitment GmbH einen Umsatzrückgang im Jahr 2023, welcher auf Basis der umfassenden Restrukturierungen der Branche auch auf das kommende Jahr 2024 noch Auswirkungen haben könnte.

Sobald sich die generelle Marktlage stabilisiert, wird dies einen positiven Einfluss auf das Geschäft der Aristo Recruitment GmbH haben. Unternehmen müssen weiter in die Erforschung neuer Medikamente und neuer Innovationen im Medizintechnischen Bereich investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier wird auch der Einsatz von künstlicher Intelligenz immer wichtiger werden. Darüber hinaus gilt es Lieferengpässe zu vermeiden wodurch Rückverlagerungen der Produktionen nach Deutschland weiter aktuell sein werden. Auch die finale Umsetzung der MDR und IVDR wird eine Rolle spielen.

Diese Annahme spiegelt sich in sämtlichen aktuellen Statistiken und Studien wider, die allesamt von einem Wachstum im Absatz von Pharmaprodukten und einem Anstieg von Forschungsausgaben in der Pharmaindustrie sprechen. Auch sind sich alle Experten einig, dass das Thema der Implementierung von KI sowie der Digitalisierung insbesondere im Bereich der Medizinprodukte eine zunehmend zentrale Rolle spielen wird.

Hochspezialisierte Experten sind bei diesen Entwicklungen nicht mehr wegzudenken, insbesondere unter der Brille des immer stärker werdenden Fachkräftemangels. Der Markt für freiberufliche Experten wird daher entsprechend weiterwachsen und damit auch das Potenzial für die Aristo Recruitment GmbH.

b. Geschäftsverlauf und Lage des Konzerns

Der Geschäftsverlauf der Aristo Recruitment GmbH im Jahr 2023 war von erheblichen Herausforderungen geprägt, die sich in einem Umsatzrückgang von 7 % im Vergleich zum Vorjahr widerspiegelten. Das angestrebte Ziel konnte damit nicht erreicht werden. Dieser Rückgang ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, darunter die anhaltenden wirtschaftlichen Unsicherheiten, gestiegene Energiekosten sowie Lieferkettenprobleme, die die gesamte Life-Science-Branche stark beeinflussten. Auch das konservative Investitionsverhalten vieler Kunden, bedingt durch geopolitische Spannungen und den Fachkräftemangel, trug zu dieser Entwicklung bei. Das Management der Aristo Recruitment Gmbh bewertet die Situation dennoch insgesamt als zufriedenstellend. Trotz der schwierigen Marktbedingungen bleibt die Aristo Recruitment GmbH strategisch gut aufgestellt und konnte durch eine verstärkte Fokussierung auf digitale Lösungen eine gewisse Stabilität in ihren Kernbereichen gewährleisten. Die Restrukturierung der Branche, insbesondere im Bereich der Regulierung und der Produktionsprozesse, wirkte sich ebenfalls dämpfend auf die kurzfristige Nachfrage aus. Die Aristo Recruitment GmbH blickt dennoch optimistisch auf die kommenden Jahre und erwartet, dass sich der Markt stabilisiert und das Unternehmen wieder Wachstumschancen nutzen kann.

c. Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Das Ergebnis vor Steuern (EBT) lag mit 3.341 TEUR über dem Vorjahresergebnis (+515 TEUR). Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl steht bei 27.

Die Aristo Recruitment GmbH ist mit 28% eigenkapitalfinanziert. Zum 31.12.2023 bestand eine Verbindlichkeit aus einem KfW Kredit in Höhe von 563 TEUR. Das Unternehmen verfügt über eine gesicherte Liquiditätssituation. Die Bilanzsumme ist um 10% auf 8.479 TEUR gesunken. Der Cashflow, aus laufender Geschäftstätigkeit, ist durch das gesteigerte Ergebnis vor Steuern trotz dem angesprochenen Umsatzrückgang unverändert positiv.

Zu den im Unternehmen bestehenden Finanzinstrumenten zählen im Wesentlichen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Bankguthaben, Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten und Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen.

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Aristo Recruitment GmbH ist sehr stabil. Die Kunden der Aristo Recruitment GmbH sind finanzkräftige Life Science Unternehmen und die Zahlungen erfolgen in der Regel gemäß den vertraglich vereinbarten Vorgaben. Zum 31.12.2023 waren keine nennenswerten Forderungspositionen mit signifikanter Überfälligkeit zu verzeichnen.

d. Gesamtaussage

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Aristo Recruitment Holding GmbH wird als gut eingeschätzt. Kurzfristige Verbindlichkeiten und Rückstellungen sind durch liquide Mittel und Kundenforderungen gedeckt.

3. Risiko- und Chancen-Bericht

a. Risikomanagement und -strategie

Das Risikomanagement und die zugrundeliegende Strategie der Aristo Recruitment GmbH spielt eine zentrale Rolle, um nachhaltiges Wachstum zu sichern und potenzielle Risiken effektiv zu minimieren. Die Aristo Recruitment GmbH hat ein umfassendes Risikomanagementsystem implementiert, das darauf abzielt, Risiken frühzeitig zu identifizieren, hinsichtlich ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit zu bewerten und geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung oder -vermeidung einzuleiten. Diese Strategie ist tief in der Unternehmenskultur verankert und wird kontinuierlich an sich ändernde Marktbedingungen und neue geschäftliche Herausforderungen angepasst.

Ziel der Aristo Recruitment GmbH ist es, potenzielle Risiken frühestmöglich zu erkennen und zu vermeiden. Grundsätzlich werden Risiken nur dann eingegangen, wenn die damit verbundenen Erfolgsaussichten entsprechend attraktiv sind. Außerdem müssen die vorliegenden Risiken kalkulierbar und in der Höhe verkraftbar sein; die Eintrittswahrscheinlichkeit soll dabei möglichst gering sein. Dabei werden sowohl interne als auch externe Risikoquellen systematisch analysiert.

Das Risikomanagement der Aristo Recruitment GmbH basiert auf einem mehrstufigen Prozess, der die Identifikation, Analyse, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Risiken umfasst. Dabei werden sowohl interne als auch externe Risikoquellen berücksichtigt, um ein ganzheitliches Bild der Risikolage zu erhalten. Die strategische Ausrichtung des Risikomanagements ist darauf ausgerichtet, nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv zu agieren, um potenzielle Risiken bereits im Vorfeld zu erkennen und abzuwenden.

Zu den Schlüsselelementen der Risikomanagementstrategie zählen die enge Verzahnung mit der Unternehmensplanung und die Etablierung einer offenen Kommunikationskultur, die es ermöglicht, Risiken ohne Verzögerung zu melden und anzugehen. Die Risikomanagementstrategie der Aristo Recruitment GmbH sieht zudem vor, Chancen, die sich aus der Risikobewertung ergeben, systematisch zu nutzen, um die Wettbewerbsposition des Konzerns zu stärken und langfristiges Wachstum zu fördern. Das übergeordnete Ziel ist dabei immer, den Fortbestand des Konzerns zu sichern und das Erreichen der Unternehmensziele zu gewährleisten.

Ein bedeutender Schritt in der strategischen Diversifizierung der Aristo Recruitment GmbH war die Schaffung eines neuen eigenständigen Teams für den Corporate-Bereich. Dieses Team wurde gezielt aufgebaut, um die Geschäftstätigkeiten der Aristo Recruitment GmbH zu diversifizieren und neue Wachstumsfelder zu erschließen. Mit dieser breiteren Aufstellung ist die Aristo Recruitment GmbH in der Lage, sowohl traditionelle als auch neue Geschäftsfelder effizienter zu bedienen und ihre Risiken durch ein breiteres Portfolio besser zu steuern.

b. Relevante Einzelrisiken

Nachfolgend werden nun einzelne Geschäftsbereiche und relevante Risiken betrachtet, die im Falle eines potenziellen Eintritts Auswirkungen auf die Aristo Recruitment GmbH hätten.

Allgemeine und Branchenspezifische Marktrisiken

Im Jahr 2023 war die Aristo Recruitment GmbH weiterhin erheblichen Marktrisiken ausgesetzt, die sowohl durch gesamtwirtschaftliche als auch durch branchenspezifische Entwicklungen geprägt waren. Die allgemeine Unsicherheit im Markt, bedingt durch geopolitische Spannungen, steigende Energiepreise und andauernde Lieferkettenunterbrechungen, wirkte sich direkt auf das operative Geschäft der Aristo Recruitment GmbH und ihrer Kunden in der Life-Science-Branche aus.

In der Pharmaindustrie verzeichnete die deutsche Branche im Jahr 2023 einen Umsatz von 73 Milliarden Euro, was einem moderaten Wachstum von 2,5 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Trotz dieses Wachstums blieben die Herausforderungen beträchtlich. Der steigende Kostendruck aufgrund von Energiepreiserhöhungen und der Fachkräftemangel belasteten die Unternehmen erheblich. Darüber hinaus sorgten die Unsicherheiten in der Gesundheits- und Energiepolitik für Zurückhaltung bei Investitionen, insbesondere in langfristige Projekte. Dies führte zu einem Rückgang der Nachfrage nach freiberuflichen Experten und festangestellten Fachkräften, auf deren Vermittlung sich die Aristo Recruitment GmbH spezialisiert hat. Dennoch bleibt die Pharmaindustrie, getrieben durch den anhaltenden Bedarf an neuen Medikamenten und Innovationen, ein zentraler Markt, der nach einer abgeschlossenen Restrukturierung langfristig wieder Wachstumspotenzial bieten wird.

Ähnlich zeigte sich die Situation in der Medizintechnik, die 2023 ein Umsatzplus von 5 % erzielte. Trotz dieses Wachstums sieht sich die Branche mit "Schattenseiten" konfrontiert, da sie durch die gestiegenen Produktionskosten und die hohen regulatorischen Anforderungen der MDR und IVDR stark belastet wird. Der deutsche Medizintechniksektor steht vor der Herausforderung, zusätzliche Kosten für Zertifizierungen und neue gesetzliche Anforderungen zu stemmen, was die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte. Diese Unsicherheiten führten zu einer zurückhaltenden Nachfrage bei einigen Kunden der Aristo Recruitment GmbH, die stark von der Medizintechnik abhängig sind. Auch hier wird die Rolle von freiberuflichen Experten und flexiblen Arbeitsmodellen weiter an Bedeutung gewinnen, sobald die Unternehmen die regulatorischen Hürden überwunden haben und ihre Wachstumsstrategien wieder verstärkt verfolgen können.

Dieser Trend wird voraussichtlich im Jahr 2024 anhalten, sprich es wird ein Wachstum im niedrigen einstelligen Bereich geben, allerdings wird es auf Grund der Restrukturierung der Branche voraussichtlich in einem ähnlichen Bereich, wenn nicht sogar leicht darunter liegen. Auch wird die Frage sein, wie sich die Europäische als auch deutsche Regierung betreffend der Themen Gesundheits- als auch Energiepolitik aufstellt und welche Gesetze erlassen werden. Die angekündigte Krankenhausreform, der Atomausstieg, sowie Handelsabkommen mit den USA und China werden einen großen Einfluss darauf haben, ob Deutschland als Produktions- sowie Absatzstandort weiter attraktiv bleibt. Die Nachfragesituation bei der Aristo Recruitment GmbH ist aktuell rückläufig und wird voraussichtlich auf Grund der erwähnten Punkte das Jahr über diversen Schwankungen ausgesetzt sein, wodurch sich ein Risiko ergibt.

Zusätzlich zu den branchenspezifischen Risiken sehen sich Unternehmen, mit denen die Aristo Recruitment GmbH zusammenarbeitet, auch mit dem zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und der fortschreitenden Digitalisierung konfrontiert. Während dies enorme Chancen bietet, bringt es gleichzeitig auch das Risiko von Technologielücken und Fachkräftemangel mit sich. Die Unternehmen müssen verstärkt in digitale Lösungen investieren, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, benötigen dafür jedoch hochspezialisierte Fachkräfte, die auf dem Markt rar sind. Die Aristo Recruitment GmbH sieht hier sowohl Risiken als auch Chancen, da sie durch ihre Expertise in der Vermittlung solcher Fachkräfte einen Mehrwert bieten und gleichzeitig von der steigenden Nachfrage profitieren kann.

Insgesamt bleibt die Nachfrage im Life-Science-Sektor volatil, was sich auch auf das Geschäft der Aristo Recruitment GmbH auswirkt. Die angesprochenen regulatorischen Risiken, wie die vollständige Umsetzung der MDR und IVDR sowie das neu verabschiedete Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), stellen zusätzliche Herausforderungen dar. Unternehmen müssen ihre Compliance- und Sicherheitsanforderungen erhöhen, was zu einer erhöhten Nachfrage nach Beratungsleistungen führt, aber auch zu Verzögerungen bei Projektumsetzungen und Investitionsentscheidungen führen kann.

Zusammenfassend ist festzustellen, dass die Aristo Recruitment GmbH aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Unsicherheiten, des regulatorischen Drucks in der Life-Science- und Medizintechnikbranche sowie der technologischen Umwälzungen sowohl Risiken als auch Chancen gegenübersteht. Mit einem proaktiven Risikomanagement und der weiteren Diversifizierung des Geschäfts bleibt das Unternehmen jedoch gut positioniert, um den Herausforderungen zu begegnen und zukünftige Wachstumschancen zu nutzen.

Operative Risiken

Operative Risiken stellen eine wesentliche Herausforderung für die kontinuierliche Geschäftstätigkeit der Aristo Recruitment GmbH dar, weshalb gezielte Maßnahmen zur Risikominimierung von entscheidender Bedeutung sind. Ein bedeutender Schritt zur Adressierung dieser Risiken war die Einführung einer dedizierten Cybersecurity-Software, die durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) einen umfassenden Schutz der IT-Infrastruktur gewährleistet. Diese Maßnahme trägt entscheidend zur Stärkung der IT-Sicherheit bei, da potenzielle Bedrohungen frühzeitig erkannt und entsprechende Gegenmaßnahmen automatisiert eingeleitet werden können.

Zusätzlich wurden im Rahmen der Qualitätssicherung neue Mechanismen implementiert, um die Einhaltung höchster Standards in der Servicequalität sicherzustellen. Dies umfasst systematische Prozesse zur Überwachung und Optimierung der erbrachten Leistungen, was das Vertrauen der Kunden in die Beratungsleistungen weiter festigt.

Im Bereich der Cybersicherheit wurden ebenfalls zusätzliche Ansätze verfolgt, um den Schutz vor wachsenden Cyberbedrohungen zu verstärken und die Resilienz gegenüber digitalen Risiken weiter zu erhöhen. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten externen Partner sowie regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter, um das Bewusstsein für IT-Sicherheitsrisiken zu schärfen.

Diese strategischen Initiativen unterstreichen das Engagement der Aristo Recruitment GmbH, operative Risiken proaktiv zu managen und gleichzeitig die Grundlagen für ein nachhaltiges Wachstum und langfristigen Erfolg zu stärken.

Personalrisiken

Die Aristo Recruitment GmbH ist stark abhängig von qualifizierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern, um ihre Dienstleistungen auf höchstem Niveau anzubieten. Um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu optimieren, wurde ein umfassendes Ausbildungsprogramm implementiert, das eine sechsmonatige Einarbeitungszeit mit der Unterstützung erfahrener Mentoren umfasst. Neben traditionellen Präsenzschulungen wurde die "Lenyx Academy" ins Leben gerufen, eine Online-Plattform, die 2023 erfolgreich mit dem Onboarding neuer Mitarbeiter eingeführt wurde. Diese Plattform ermöglicht eine flexible und effiziente Vermittlung von Wissen und trägt maßgeblich zur schnelleren Integration neuer Mitarbeiter bei. Darüber hinaus wurden die Trainingsaktivitäten im Mitarbeiter- und Führungskräftebereich durch die Zusammenarbeit mit externen Coaches und neu gewonnenen, erfahrenen Trainern erheblich ausgebaut, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Belegschaft zu fördern.

Die Aristo Recruitment GmbH investiert außerdem intensiv in ihre Arbeitgebermarke, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Durch eine klare Vision, Mission und strategische Ziele wird den Mitarbeitern ein moderner und sinnstiftender Arbeitsplatz geboten, der ihre langfristige Bindung an das Unternehmen stärkt. Dies trägt dazu bei, die Motivation der Mitarbeiter auf hohem Niveau zu halten und gleichzeitig die Fluktuation zu verringern. Wichtige Leistungsträger konnten durch gezielte kulturelle und managementtechnische Maßnahmen gehalten werden, was dem Unternehmen einen erheblichen Mehrwert bringt, da diese Mitarbeiter langfristige Kundenbeziehungen pflegen und hohe Qualitätsstandards garantieren.

Trotz dieser Maßnahmen rechnet die Aristo Recruitment GmbH mit einer branchenüblichen Fluktuation, die durch den anhaltenden Fachkräftemangel zusätzlich verstärkt wird. Dies stellt das Unternehmen vor die Herausforderung, qualifiziertes Personal zu gewinnen und das angestrebte personelle Wachstum zu realisieren. Allerdings kann die Aristo Recruitment GmbH auf ihre langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterbeschaffung zurückgreifen und sieht in den neuen strategischen Zielen und Geschäftsbereichen eine Möglichkeit, ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt weiter zu steigern. Durch diese Maßnahmen sichert sich die Aristo Recruitment GmbH einen wichtigen Wettbewerbsvorteil, da weniger Anfragen schneller und effizienter bearbeitet werden können, dank des vorhandenen Know-hows im Unternehmen.

Liquiditäts- und Zahlungsausfallrisiken

Die Aristo Recruitment GmbH sieht aufgrund ihres finanzstarken Kundenportfolios nur ein geringes Risiko in Bezug auf Zahlungsausfälle und Liquiditätsengpässe. Die Einhaltung von Zahlungszielen wird konsequent überwacht, und durch ein tägliches Mahnwesen wird sichergestellt, dass ausstehende Forderungen zeitnah beglichen werden. Diese Maßnahmen tragen entscheidend zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei. Darüber hinaus hat die Aristo Recruitment GmbH proaktive Maßnahmen ergriffen, um ihre Liquiditätsposition weiter zu stärken, wie die Aufrechterhaltung eines angemessenen Liquiditätspuffers, um Schwankungen im Cashflow abfedern zu können.

Die umfassende Strategie zur Risikominimierung bietet der Aristo Recruitment GmbH eine solide Grundlage, um auch in unsicheren Marktphasen ihre Liquidität und Zahlungsfähigkeit sicherzustellen. So ist das Unternehmen in der Lage, sowohl kurzfristige als auch langfristige finanzielle Verpflichtungen zuverlässig zu managen und gleichzeitig in strategische Maßnahmen zur Förderung des Unternehmenswachstums zu investieren.

IT-Landschaft

Die Aristo Recruitment GmbH hat im Jahr 2023 erneut signifikante Investitionen in ihre IT-Landschaft vorgenommen, um die operative Effizienz zu steigern und sich gegen die wachsenden Cyber-Security-Bedrohungen zu wappnen. Im Mittelpunkt stand die Optimierung des CRM-Systems, das nun mit modernen KI-Anwendungen ausgestattet wurde, um Prozesse weiter zu automatisieren und die Performance zu verbessern. Die enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Anbieter ermöglichte maßgeschneiderte Anpassungen, die auf die spezifischen Anforderungen der Aristo Recruitment GmbH abgestimmt sind.

Ein weiterer wichtiger Schritt war die Implementierung einer Projektgruppe, die den Einsatz von ChatGPT im Vertrieb untersuchte. Nach erfolgreicher Testphase wurden Schulungen für alle Mitarbeiter durchgeführt, und die Ergebnisse sollen 2024 weiter ausgebaut werden. Diese Technologien unterstützen die Vertriebsteams dabei, effizienter zu arbeiten und bieten gleichzeitig eine innovative Lösung für die Kundenkommunikation. Ergänzt wurde dies durch die Einführung eines Chatbots auf der Website, der eine direkte und schnelle Kontaktaufnahme für Interessenten ermöglicht.

Im Bereich der Cyber-Security hat die Aristo Recruitment GmbH große Investitionen getätigt, um sich gegen potenzielle Bedrohungen abzusichern. Mithilfe einer neuen, auf KI basierenden Software werden Sicherheitsrisiken frühzeitig erkannt und automatisch Maßnahmen eingeleitet, um diese zu minimieren. Parallel dazu wurden umfassende Schulungen für alle Mitarbeiter durchgeführt, um das Bewusstsein für IT-Sicherheitsrisiken zu erhöhen und eine unternehmensweite Sensibilität für dieses Thema zu schaffen. Ein ganzheitlicher externer Partner unterstützt die Aristo Recruitment GmbH dabei, die IT-Sicherheitsrisiken kontinuierlich zu überwachen und zu minimieren. Der finale Rollout dieser Maßnahmen wird 2024 abgeschlossen.

Diese Initiativen unterstreichen die strategische Ausrichtung der Aristo Recruitment GmbH, durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und eine starke digitale Präsenz die Grundlagen für nachhaltiges Wachstum und Erfolg zu schaffen.

Rechtliche Risiken durch die Gesetzgebung

Die Aristo Recruitment GmbH begegnet den rechtlichen Risiken durch Gesetzgebung mit einer proaktiven und strategischen Herangehensweise, um die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sicherzustellen. Insbesondere der Einsatz von freiberuflichen Experten in temporären Projekten ist ein politisch stark diskutiertes Thema, insbesondere in Bezug auf die Sozialversicherungspflicht. Die Erfahrungen aus der Corona-Pandemie und der daraus resultierende Fachkräftemangel haben die unverzichtbare Rolle hochspezialisierter Experten für die Industrie unterstrichen. In diesem Zusammenhang engagiert sich die Aristo Recruitment GmbH aktiv im politischen Dialog, um mehr Rechtssicherheit in dieser Frage zu schaffen und ihrer Positionierung als Compliance Garant gerecht zu werden. Dieses Engagement zeigt den 100%igen Einsatz der Aristo Recruitment GmbH, rechtliche Klarheit und Sicherheit in einem sich ständig wandelnden regulatorischen Umfeld zu gewährleisten.

Darüber hinaus hat die Aristo Recruitment GmbH ein nachhaltiges Datenschutzkonzept implementiert, um den Anforderungen der DSGVO vollständig nachzukommen. Dieses Konzept umfasst umfassende Maßnahmen zur Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit sowie regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter, um ein Höchstmaß an Datenschutz und Compliance zu garantieren.

Neben den allgemeinen rechtlichen Anforderungen stellen auch die spezifischen Regularien der Life-Science-Branche, wie die Umsetzung der MDR und IVDR, eine Herausforderung dar. Diese regulatorischen Änderungen erhöhen den Bedarf an spezialisierten Fachkräften, da Unternehmen verstärkt auf externe Experten angewiesen sind, um die Einhaltung dieser neuen Vorschriften sicherzustellen. Die Aristo Recruitment GmbH erkennt in diesen Regularien nicht nur Risiken, sondern auch Chancen, da der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der Branche weiter wächst. Mit ihrer Expertise im Bereich der Vermittlung solcher Experten ist die Aristo Recruitment GmbH bestens positioniert, diese Marktchancen zu nutzen.

c. Chancenbericht

Die Aristo Recruitment GmbH steht vor einer vielversprechenden Zukunft, getragen von strategischen Investitionen und Initiativen, die das Unternehmen in eine hervorragende Position bringen, um die sich bietenden Chancen in der Life Science voll auszuschöpfen, sobald sich die Marktsituation stabilisiert. Mit einem soliden Fundament, das auf Innovation, Digitalisierung und einer starken Marktpositionierung basiert, sind die Aussichten für die Stabilisierung das Wachstum des Unternehmens vielversprechend.

Chancen durch die digitale Transformation

Die digitale Transformation stellt eine zentrale Wachstumschance für die Aristo Recruitment GmbH dar. Durch die fortschreitende Digitalisierung und den Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) konnte das Unternehmen sowohl seine internen Prozesse effizienter gestalten als auch sein Serviceangebot erweitern. Ein Beispiel hierfür ist die Optimierung des CRM-Systems, das mit KI-gestützten Funktionen ausgestattet wurde, um Prozesse weiter zu automatisieren und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Darüber hinaus wurde das Trainingsprogramm digitalisiert, was nicht nur die Schulungsprozesse effizienter gestaltet, sondern auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sicherstellt. Die Implementierung eines Chatbots auf der Website sowie der Podcast "Talking Life Science", der in der Branche eine einzigartige Position einnimmt, stärken die digitale Präsenz und Sichtbarkeit der Aristo Recruitment GmbH und bieten Zugang zu neuen Kunden und Kandidaten. Diese Maßnahmen festigen die Marktposition des Unternehmens und bieten eine solide Grundlage für weiteres Wachstum.

Chancen durch politisches Engagement

Das politische Engagement der Aristo Recruitment GmbH, insbesondere im Bereich der Rechtssicherheit für freiberufliche Experten in temporären Projekten, bietet ebenfalls erhebliche Chancen. Da die Bedeutung hochspezialisierter Freiberufler für die Industrie weiter zunimmt, engagiert sich die Aristo Recruitment GmbH aktiv im politischen Dialog, um Rechtssicherheit für ihre Kunden und Experten zu schaffen. In einem dynamischen regulatorischen Umfeld ist die Positionierung als "Compliance Garant" ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Dies erhöht nicht nur das Vertrauen der Kunden, sondern stärkt auch die Position der Aristo Recruitment GmbH als verlässlicher Partner in der Vermittlung von Experten.

Chancen und Stabilität durch Diversifizierung

Die Diversifizierung stellt eine weitere wesentliche Säule für das zukünftige Wachstum der Aristo Recruitment GmbH dar. Durch den Aufbau eines eigenständigen Teams im Corporate-Bereich hat das Unternehmen seine Geschäftsaktivitäten breiter aufgestellt, um neue Wachstumsmärkte zu erschließen. Diese Diversifizierung ermöglicht es der Aristo Recruitment GmbH, auf Veränderungen im Marktumfeld flexibler zu reagieren und Risiken abzufedern, indem sie auf verschiedene Geschäftsfelder und Märkte verteilt ist. Zudem bietet die anhaltende Restrukturierung in der Life-Science-Branche die Chance, langfristig von einem gestärkten Markt zu profitieren. Unternehmen, die ihre Projekte mit flexiblen internen und externen Expertenteams angehen, werden gestärkt aus dieser Phase hervorgehen, was die Nachfrage nach externen Dienstleistern wie der Aristo Recruitment GmbH weiter steigern wird.

d. Gesamtbewertung von Risiken und Chancen

Insgesamt bieten die Chancen durch die digitale Transformation, das politische Engagement und die strategische Diversifizierung eine gute Grundlage für das zukünftige Wachstum der Aristo Recruitment GmbH. Dennoch bleibt der Markt durch die geopolitische und weltwirtschaftliche Situation im Jahr 2023 und die damit verbundene Restrukturierung der Life-Science-Branche volatil. Es wird erwartet, dass sich der Markt im Jahr 2024 weiterhin rückläufig verhalten wird, was zu einem Umsatzrückgang sowie eine Verringerung des EBIT führen wird. Trotz dieser Unsicherheiten ist die Aristo Recruitment GmbH gut positioniert, um die sich bietenden Chancen zu nutzen und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

4. Prognosebericht

Die Aristo Recruitment GmbH blickt auf ein herausforderndes Jahr 2023 zurück, das von geopolitischen Spannungen, der Restrukturierung der Life-Science-Branche und wirtschaftlichen Unsicherheiten geprägt war. Dennoch hat das Unternehmen durch gezielte Investitionen in Digitalisierung, Automatisierung und den Ausbau von Compliance-Lösungen seine Marktposition weiter gestärkt und strategische Maßnahmen ergriffen, um sich an das veränderte Marktumfeld anzupassen. Für das Jahr 2024 wird weiterhin eine gewisse Unsicherheit aufgrund geopolitischer Spannungen und wirtschaftlicher Herausforderungen erwartet. Die Restrukturierung der Life-Science-Branche sowie der verstärkte Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung werden den Markt stark beeinflussen. Es wird erwartet, dass der Markt für Freiberufler und Fachkräfte nach Abschluss dieser Restrukturierung wieder an Dynamik gewinnen wird, insbesondere durch den Biotechnologie-Boom, den verstärkten Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) und die Sicherstellung der Lieferkettensicherheit.

Die strategische Ausrichtung der Aristo Recruitment GmbH bleibt auf Wachstum durch Digitalisierung, politisches Engagement und Diversifizierung fokussiert. Trotz der Unsicherheiten wird das Unternehmen seine Position als führender Anbieter von freiberuflichen Experten und Fachkräften in der Life-Science-Branche weiter stärken. Es wird jedoch mit einem deutlichen Umsatzrückgang und einer korrespondierenden Verringerung des EBIT für 2024 gerechnet. Die Investitionsschwerpunkte im Jahr 2024 werden weiterhin auf der Optimierung der digitalen Infrastruktur, dem Einsatz von KI und der Stärkung der IT-Sicherheit liegen. Zusätzlich plant die Aristo Recruitment GmbH, ihr CRM-System weiterzuentwickeln und die internen Trainingsprogramme auszubauen, um die Effizienz der Mitarbeiter zu steigern und sich auf die wachsende Nachfrage nach spezialisierten Fachkräften vorzubereiten.

Die größten Unsicherheiten im Jahr 2024 bleiben die geopolitischen Spannungen, insbesondere der Ukraine-Konflikt, sowie die weltwirtschaftliche Lage. Regulatorische Anforderungen, wie die Umsetzung der MDR und IVDR in der Life-Science-Branche, könnten zusätzliche Herausforderungen darstellen. Darüber hinaus könnte der anhaltende Fachkräftemangel die Gewinnung qualifizierten Personals erschweren und die Wachstumsziele der Aristo Recruitment GmbH beeinträchtigen.

Dennoch bieten die fortschreitende Digitalisierung und der verstärkte Einsatz von KI erhebliche Chancen für die Aristo Recruitment GmbH. Der Markt für freiberufliche Experten wird langfristig wachsen, und durch die Diversifizierung des Geschäfts und die Erschließung neuer Märkte bleibt das Unternehmen gut positioniert, um diese Chancen zu nutzen. Die Aristo Recruitment GmbH geht davon aus, dass sich der Markt nach Abschluss der Restrukturierungsphase stabilisieren wird und das Unternehmen mittelfristig wieder auf einen Wachstumskurs zurückkehren kann.

Für das Jahr 2024 wird erwartet, dass die Aristo Recruitment GmbH trotz der bestehenden politischen und wirtschaftlichen Unsicherheiten ihre strategische Position weiter festigen kann. Die Maßnahmen zur Digitalisierung, die Diversifizierung des Geschäfts und das starke politische Engagement bieten dem Unternehmen eine solide Grundlage, um langfristig erfolgreich zu bleiben und die sich bietenden Chancen optimal zu nutzen. Der Markt für Freiberufler in Projekten und spezialisierten Fachkräften wird weiterhin wachsen, und die Aristo Recruitment GmbH bleibt optimistisch, dass sie mittel- bis langfristig von diesen Entwicklungen profitieren und ihr Wachstum nachhaltig fördern kann. Die strategische Ausrichtung und die getätigten Investitionen bilden eine solide Basis, um die Position der Aristo Recruitment GmbH im Markt weiter zu stärken und auf langfristigen Erfolg hinzuarbeiten.

München, im Oktober 2024

gez. die Geschäftsführung

Bilanz

Aktiva

	31.12.2023 EUR	31.12.2022 EUR
A. Anlagevermögen	1,00	2,00
I. Sachanlagen	1,00	2,00
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1,00	2,00
B. Umlaufvermögen	8.479.152,48	9.419.642,43
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	5.706.714,97	6.565.731,90
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	2.772.437,51	2.853.910,53
C. Rechnungsabgrenzungsposten	278,76	278,76
Aktiva	8.479.432,24	9.419.923,19
Passiva
	31.12.2023 EUR	31.12.2022 EUR
A. Eigenkapital	2.348.882,36	2.109.433,37
I. Gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn	2.322.882,36	2.083.433,37
B. Rückstellungen	167.578,24	713.678,13
C. Verbindlichkeiten	5.962.971,64	6.596.811,69
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	562.500,00	937.500,00
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	853.458,89	13.226,60
3. sonstige Verbindlichkeiten	4.547.012,75	5.646.085,09
Passiva	8.479.432,24	9.419.923,19

Gewinn- und Verlustrechnung

	1.1.2023 - 31.12.2023 EUR	1.1.2022 - 31.12.2022 EUR
1. Rohergebnis	10.307.477,07	9.702.918,52
2. Personalaufwand	2.861.715,62	2.891.734,17
a) Löhne und Gehälter	2.509.783,49	2.561.135,42
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	351.932,13	330.598,75
3. sonstige betriebliche Aufwendungen	4.107.751,87	3.974.098,59
4. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	11.843,19	1.649,00
5. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	7.971,86	11.718,76
6. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	1.101.738,92	931.984,35
7. Ergebnis nach Steuern	2.240.141,99	1.895.031,65
8. sonstige Steuern	693,00	692,99
9. Jahresüberschuss	2.239.448,99	1.894.338,66
10. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	583.433,37	389.094,71
11. Ausschüttung	500.000,00	200.000,00
12. Bilanzgewinn	2.322.882,36	2.083.433,37

Anhang für das Geschäftsjahr 2023

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine mittelgroße Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht:

Firmenname laut Registergericht:	Aristo Recruitment GmbH
Firmensitz laut Registergericht:	München
Registereintrag:	Handelsregister
Registergericht:	Amtsgericht München
Register-Nr.:	HRB 187299

B. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder dem am Bilanzstichtag niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Die Steuerrückstellungen sowie die sonstigen Rückstellungen wurden für alle ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Der Ansatz erfolgte in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

C. Angaben zur Bilanz

Anlagevermögen

Die Entwicklung des Anlagevermögens gemäß § 284 Absatz 3 HGB ist ausgehend von den historischen Anschaffungs- und Herstellungskosten dargestellt. Der Anlagenspiegel ist als Anlage zum Anhang dem Jahresabschluss beigefügt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände setzen sich wie folgt zusammen:

Bilanzposition	31.12.2023 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro	31.12.2022 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	5.707	0	6.566	0

Aktiver Rechnungsabgrenzungsposten

Bei dem aktiven Rechnungsabgrenzungsposten handelt es sich um Ausgaben, welche im abgelaufenen Geschäftsjahr auch teilweise für das darauffolgende Geschäftsjahr geleistet wurden.

Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten haben folgende Restlaufzeiten

		Restlaufzeiten
Bilanzposition	Gesamt TEuro	bis 1 Jahr TEuro	1 - 5 Jahre TEuro
Verbindlichkeiten ggü. Kreditinstituten	563	375	188
(Vorjahr)	(938)	(375)	(563)
Verbindlichkeiten ggü. verbund. Unternehmen	853	853	0
(Vorjahr)	(13)	(13)	(0)
Übrige Verbindlichkeiten	4.547	4.547	0
(Vorjahr)	(5.646)	(5.646)	(0)
Gesamt	5.963	5.775	188
(Vorjahr)	(6.597)	(6.034)	(563)

Die Verbindlichkeiten sind nicht besichert.

In den Übrigen Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten aus Steuern mit TEuro 86 (Vorjahr TEuro 297) sowie Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit mit TEuro 2 (Vorjahr TEuro 2) enthalten.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen nach § 285 Nr. 3a HGB

Position	fällig 2024 TEuro	fällig 2025 Teuro	fällig 2026 TEuro	Gesamt TEuro
Verwaltungskostenumlage (Abschläge)	3.000	3.000	3.000	9.000
	3.000	3.000	3.000	9.000

Es handelt sich dabei in vollem Umfang um sonstige finanzielle Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen.

D. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Bilanzgewinn

Im Bilanzgewinn von Euro 2.322.882,36 ist ein Gewinnvortrag von Euro 583.433,37 enthalten.

E. Sonstige Angaben

Anzahl der Arbeitnehmer

Im Jahresdurchschnitt waren folgende Arbeitnehmergruppen im Unternehmen beschäftigt:

	2023
Angestellte	26,75

Angaben zur Geschäftsführung

Die Geschäfte des Unternehmens wurden durch folgende Personen geführt:

Meike Nolte, Geschäftsführerin, Master of Arts (ab 01.06.2021)

Auf die Angabe der Geschäftsführerbezüge wird unter Hinweis auf § 286 Absatz 4 HGB verzichtet, da nur ein Geschäftsführer bestellt ist.

Angaben zum Konzernabschluss

Die Gesellschaft ist in den Konzernabschluss der NIVO Holding GmbH einbezogen. Der Konzernabschluss kann im Bundesanzeiger abgerufen werden.

Ergebnisverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Bilanzgewinn in Höhe von Euro 2.322.882,36 auf neue Rechnung vorzutragen.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 25.Oktober 2024

gez. Meike Nolte, Geschäftsführerin

Anlagenspiegel zum 31.12.2023 Aristo Recruitment GmbH Vermittlung von Fachkräften, München

	Anschaffungs-, Herstellungskosten 01.01.2023 EUR	Zugänge Abgänge- EUR	Umbuchungen EUR
A. Anlagevermögen
I. Sachanlagen
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	234.010,04	-16.203,81
Summe Sachanlagen	234.010,04	-16.203,81
Summe Anlagevermögen	234.010,04	-16.203,81

	kumulierte Abschreibungen 31.12.2023 EUR	Abschreibungen Zuschreibungen- vom 01.01.2023 bis 31.12.2023 EUR	Buchwert 31.12.2023 EUR	Buchwert 31.12.2022 EUR
A. Anlagevermögen
I. Sachanlagen
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	217.805,23		1,00	2,00
Summe Sachanlagen	217.805,23		1,00	2,00
Summe Anlagevermögen	217.805,23		1,00	2,00

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 25.10.2024 festgestellt.

Bestätigungsvermerk

In dem vorstehenden zur Offenlegung bestimmten verkürzten Jahresabschluss wurden die größenabhängigen Erleichterungen nach § 327 HGB in Anspruch genommen. Zu dem vollständigen Jahresabschluss und dem Lagebericht wurde der folgende Bestätigungsvermerk erteilt:

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Aristo Recruitment GmbH, München

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH, München, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2023 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Aristo Recruitment GmbH, München, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2023 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 und

• vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für das Prüfungsurteil

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unser Prüfungsurteil zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den

Lagebericht

Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.

• gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieses Systems der Gesellschaft abzugeben.

• beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

• beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.

• führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Augsburg, 25. Oktober 2024

drei6null Zirch & Partner mbB
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

gez. Paul Hairbucher, Wirtschaftsprüfer

2d:Tfac0,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2022

1. Geschäftsmodell und Rahmenbedingungen

a. Allgemeines

Die Aristo Recruitment GmbH ist die führende Personalvermittlung für die Vermittlung von hochqualifizierten und freiberuflichen Experten in der Life Science Branche. Insbesondere in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie vermittelt die Aristo Recruitment GmbH spezialisierte Experten für den temporären Projekteinsatz.

Die Aristo Recruitment GmbH ist in ihrem Segment marktführend, da sie sich seit über 12 Jahren ausschließlich auf die Life Science Branche konzentriert und hier einen erheblichen Marktanteil erarbeitet hat. Besonders die Bereiche Produktzulassung, Qualitätsmanagement, Herstellung, Forschung & Entwicklung, Informationstechnologie, Konstruktion und Anlagenbau, IT sowie auch die corporate Bereiche (Einkauf, Finance, HR) haben in speziellen Projekten Bedarf an hochqualifizierten Experten für den kurzfristigen und temporären Einsatz.

Die Recruitment Consultants der Aristo Recruitment GmbH sind in der gesamten Life Science Branche seit vielen Jahren bestens vernetzt und in ständiger Kommunikation mit allen relevanten Entscheidungsträgern. Durch eine exzellente Key Kunden Betreuung erhält die Aristo Recruitment GmbH frühzeitig, proaktiv und meist exklusiv Projektanfragen. Zusätzlich akquirieren die Recruitment Consultant die Projekte durch nachhaltige Vertriebsarbeit.

b. Absatzmärkte

Die Aristo Recruitment GmbH bedient überwiegend den Markt in Deutschland.

c. Marktposition

Die Aristo Recruitment GmbH steht für den rechtssicheren und bedarfsgerechten Einsatz von freiberuflichen Experten. In der Life Science Branche erfreut sich die Aristo Recruitment GmbH großer Bekanntheit und ist eindeutig führend in diesem Segment. Durch die neue Klarstellung unserer Markenidentität 2021 konnten wir uns intern als auch extern als Compliance Garant, Expertenmagnet, Zeitsparer und auch Performance Partner positionieren und noch nachhaltiger in unserer jetzigen Positionierung verbessern.

d. Marktumfeld

Das vergangene Jahr war durch den Krieg in der Ukraine, die angespannte weltwirtschaftliche als auch politische Situation, die Inflation sowie die enorm gestiegenen Energiekosten stark geprägt, was sich auch in entsprechenden Konjunkturschwankungen gezeigt hat. Zwar gibt es weiter einen enormen Fachkräftemangel, dennoch war 2022 zu spüren, dass sich unsere Kunden konservativer verhalten haben und es eine große Unsicherheit auf dem Markt gegeben hat. Dies hat dazu geführt, dass wir einen leicht rückläufigen Markt und somit auch, damit einhergehenden, einen leichten Rückgang in unserem Umsatz verzeichnen mussten.

Dennoch blickt die Aristo Recruitment GmbH, trotz der äußeren Einflüsse sowie der weiterhin drohenden Rezession, der Zukunft des Marktes positiv entgegen. Der Biotechnologie Hype insbesondere in der Erforschung neuer Medikamente, der maßgeblich durch die COVID-19 Pandemie angekurbelt wurde hält weiterhin an. Hinzu kommt das Thema der fortschreitenden Digitalisierung der Life Science Branche als auch die Thematik, dass viele Unternehmen nach den Erfahrungen während der Pandemie, ihre Produktionskapazitäten nach Europa zurück verlagern. In der Medizintechnik spielten nach wie vor die MDR und IVDR eine präsente Rolle.

Dies spiegelt sich ebenfalls in sämtlichen aktuellen Statistiken und Studien wider, die allesamt von einem Wachstum im Absatz von Pharmaprodukten und einem Anstieg von Forschungsausgaben in der Pharmaindustrie sprechen. Auch sind sich alle Experten einig, dass das Thema der Digitalisierung insbesondere im Bereich der Medizinprodukte eine zunehmend zentrale Rolle spielen wird.

Hochspezialisierte Experten sind bei dieser Entwicklung nicht mehr wegzudenken, insbesondere unter der Brille des immer stärker werdenden Fachkräftemangels. Der Markt für freiberufliche Experten wird daher entsprechend weiterwachsen.

Als Mitglied des Bundesverbands für selbständige Wissensarbeit e.V. steht die Aristo Recruitment GmbH für den regel- und rechtskonformen Einsatz von freiberuflichen Wissensarbeitern ein. Kunden und Freiberufler sind mit der Aristo Recruitment GmbH beim projektbasierten Einsatz stets auf der sicheren Seite und wir wollen als Compliance Garant unserer Hauptpositionierung stehts nachkommen.

2. Wirtschaftsbericht

a. Geschäftsverlauf und Lage

Der Umsatz der Aristo Recruitment GmbH ist um 4% gesunken und das Ziel für das Jahr 2022 wurde nicht erreicht.

b. Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Das Ergebnis vor Steuern (EBT) lag mit 2.827 TEUR unter dem Vorjahresergebnis (-766 TEUR). Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl steht bei 27.

Die Aristo Recruitment GmbH ist mit 22 % eigenkapitalfinanziert. Zum 31.12.2022 bestand eine Verbindlichkeit aus einem KfW Kredit in Höhe von 938 TEUR. Das Unternehmen verfügt über eine gesicherte Liquiditätssituation. Die Bilanzsumme ist um 10 % auf 9.420 TEUR gesunken. Der Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit ist trotz einer im Vergleich zum Vorjahr leichten Tendenz nach unten unverändert positiv.

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Aristo Recruitment GmbH ist sehr stabil. Die Kunden der Aristo Recruitment GmbH sind finanzkräftige Life Science Unternehmen und die Zahlungen erfolgen in der Regel gemäß den vertraglich vereinbarten Vorgaben. Zum 31.12.2022 waren keine nennenswerten Forderungspositionen mit signifikanter Überfälligkeit zu verzeichnen.

c. Gesamtaussage

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage Aristo Recruitment GmbH wird als gut eingeschätzt. Kurzfristige Verbindlichkeiten und Rückstellungen sind durch liquide Mittel und Kundenforderungen gedeckt.

3. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

a. Prognose

Der Markt für Freiberufler in Projekten der Life Science Branche wird weiterhin wachsen. Nicht zuletzt der anhaltendende Biotech Hype in der Erforschung neuer Medikamente sowie die fortschreitende Digitalisierung gepaart mit einem immer stärker werdenden Fachkräftemangel wird für einen Anstieg im Bedarf nach Freiberuflern sorgen. Betreffend einer möglicherweise drohenden Rezession sehen wir nur bedingt Herausforderung, da Projekte im Life Sciences im Durchschnitt auf 12 Jahre geplant und budgetiert werden. Somit hat die Gesamtwirtschaftliche Lage nur bedingt einen Einfluss auf die Marktnachfrage, da innovative Life Science Unternehmen darauf angewiesen sind, schnell mit interdisziplinären Teams aus externen und internen Spezialisten auf anstehende Herausforderungen reagieren zu können.

Es ist stark erkennbar, dass die selbständige Wissensarbeit bei spezialisierten Experten in der Life Science Branche sich gerade aufgrund der Erfahrungen während der COVID 19 Pandemie sowie des steigenden Fachkräftemangels nach wie vor zunehmender Beliebtheit erfreut. Somit sind Dienstleister, die diese Experten mit den Life Science Unternehmen zusammenführen gefragt.

Das 2020 neu etablierte Karrieremodell sowie das 2021 neu eingeführte Entlohnungsmodel haben 2022 erste Früchte gezeigt, da sie auf die Bedürfnisse der neuen Generation am Arbeitsmarkt eingehen. Dennoch werden wir, wie alle Unternehmen, ebenfalls auch Herausforderungen durch den generellen Personalmangel in der Wirtschaft bekommen. Nichtsdestotrotz sehen wir einen gewissen Vorsprung zum Wettbewerb durch die neuen Modelle, die eine sehr gute Grundlage für ein weiteres Wachstum der Aristo Recruitment GmbH schaffen. Hintergrund hierzu ist, dass unser aktuellen, aber auch zukünftige Mitarbeiter das wichtigste Asset für den Erfolg sind. Im Rahmen dessen, haben wir darüber hinaus unser Trainingsprogramm digitalisiert und effizienter gestaltet als auch neue Trainingsprogramme mit unseren internen Coaches entwickelt, um eine stetig andauernde und qualitativ hochwertige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sicherstellen zu können.

Im Bereich der Administration konnten wir diverse Abläufe weiter digitalisieren um unserem Ziel, einer vollständigen Automatisierung der Prozesse, näher zu kommen. Im Rahmen dessen wurde zu Beginn des Jahres 2022 auch ein auf künstlicher Intelligenz basierendes neues CRM System eingeführt, das uns diesem Ziel einen großen Schritt näher gebracht hat und uns somit einen Vorteil gegenüber dem Wettbewerb verschaffen konnte. Darüber hinaus haben wir die Marke Aristo noch nachhaltiger durch unsere neue Markenidentität mit Hilfe von diversen Trainings sowie internen Brand Ambassadoren im täglichen Doing verankern können. Dies hat dazu geführt, dass unsere Kernbotschaften mittlerweile auch bei den Kunden bekannt sind und wir hieran im positiven Sinne gemessen werden.

Dennoch erwarten wir auf Grund der weltpolitischen Situation 2022 sowie der damit einhergehenden Marktschwankungen im vergangenen Jahr, die sich insbesondere zu Beginn des Jahres 2023 noch auswirken werden, für das Geschäftsjahr 2023 ein Umsatzwachstum von 0% und eine Verringerung des EBIT um 15%.

b. Risiken und Chancen

Die Aristo Recruitment GmbH hat im Rahmen des Risikomanagements wiederkehrend eine Bewertung der Risiken hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und Konsequenzen durchgeführt.

Die pharmazeutische Industrie konnte im Jahr 2022 ein Umsatzwachstum von 5% verbuchen, was im Vergleich zu anderen Branchen gut ist, jedoch im Vergleich zum Vorjahr ein Rückgang von 3% darstellt. Dieser Trend wird voraussichtlich im Jahr 2023 anhalten, sprich es wird ein Wachstum im niedrigen einstelligen Bereich geben, allerdings wird es auf Grund der Energiekrise, der auslaufenden pandemischen Lage sowie der weltpolitischen Situation nicht so enorm sein wie in den vergangenen Jahren. Auch wird die Frage sein, wie die Gesetzgebung sowie die angekündigte Krankenhausreform sich am Ende darstellen, da sie einen großen Einfluss darauf haben, ob Deutschland als Produktions- sowie Absatzstandort weiter attraktiv bleibt. Die Nachfragesituation bei der Aristo Recruitment GmbH ist aktuell leicht rückläufig und wird voraussichtlich auf Grund der erwähnten Punkte das Jahr über diversen Schwankungen ausgesetzt sein, wodurch sich ein Risiko ergibt.

Durch diverse kulturelle sowie managementtechnische Änderungen konnte die Fluktuation verringert werden, so das wichtige Mitarbeiter/ Leistungsträger im Unternehmen geblieben sind. Diese bringen der Aristo Recruitment GmbH einen enormen Mehrwert, da diese langfristige gute Kundenbeziehungen pflegen sowie einen hohen Qualitätsstandard garantieren können, wodurch sich ein Wettbewerbsvorteil ergibt. Konkret bedeutet dies, dass die weniger gewordenen Anfragen besser und schneller beliefert werden können, da das entsprechende Know-How vorhanden ist.

Liquiditäts- und Zahlungsausfallrisiken: Durch das finanzkräftige Kundenportfolio sieht die Aristo Recruitment GmbH hier ein sehr geringes Risiko. Die Einhaltung von Zahlungszielen wird konsequent überwacht und Verpflichtungen werden immer fristgerecht bedient.

IT-Landschaft: Die Aristo Recruitment GmbH hat im Jahr 2022 wieder sehr stark in diesem Bereich aufgerüstet und sowohl in Digitalisierung/Automatisierung als auch in Sicherheit investiert. Vor allem die Einführung eines neuen auf KI Basiertem CRM Systems soll zu einer Performancesteigerung durch automatisierte und somit effizientere Prozesse, führen.

Personal: Die Aristo Recruitment GmbH ist abhängig von qualifiziertem und gut ausgebildetem Personal. Neue Mitarbeiter erhalten eine sechsmonatige Ausbildung und können sich mit einem eigenen erfahrenen Mitarbeiter (Mentor) an ihrer Seite hervorragend entwickeln. Um diese Einarbeitungszeit noch effizienter zu machen, haben wir neben Präsenz Schulungen auch eine Online Plattform, die Aristo Academy, ins Leben gerufen. Darüber hinaus haben wir unsere Trainingsaktivitäten im Mitarbeiter als auch im Führungskräftebereich mit der Hilfe von externen Coaches massiv steigern können. Durch eine leistungsgerechte Incentivierung und einem neu angepassten Gehaltsmodell bleibt die Motivation stabil hoch. Die Führungsebene wird regelmäßig von externen Coaches optimiert und schafft es, die Teams zu fördern und wertzuschätzen. Die Aristo Recruitment GmbH investiert in eine starke Arbeitgebermarke und versucht mit ihrer klar formulierten Vision, Mission und ihren strategischen Zielen den Purpose für ihre Mitarbeiter nach einer modernen Arbeitswelt weiterhin gerecht zu werden. Es wird mit einer branchenüblichen Mitarbeiterfluktuation gerechnet.

Gesetzgebung: Der Einsatz von freiberuflichen Experten in temporären Projekten ist ein politisch diskutiertes Thema hinsichtlich der Sozialversicherungspflicht. Durch die Corona-Pandemie und den massiven Personalmangel konnte die Politik noch mehr erkennen, das hochspezialisierte Experten für die Industrie unverzichtbar sind. Die Aristo Recruitment GmbH engagiert sich hier im politischen Dialog und setzt sich für mehr Rechtssicherheit ein. Ihrer wichtigsten Positionierung, dem sog. Compliance Garant steht sie täglich mit 100% Einsatz entgegen. Hinsichtlich der DSGVO hat die Aristo Recruitment GmbH ein nachhaltiges Konzept eingeführt und kommt allen Verpflichtungen sorgsam nach.

Es sind keine bestandsgefährdenden wirtschaftlichen oder rechtlichen Risiken sowie sonstige Risiken mit Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage vorhanden. Die Aristo Recruitment GmbH ist in einer sehr guten Ausgangslage, um von der Entwicklung in der Life Science Branche zu profitieren und die sich bietenden Chancen zu nutzen.

München, den 3. Juli 2023

gez. die Geschäftsführung

Bilanz zum 31. Dezember 2022

AKTIVA

	Euro	Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
I. Sachanlagen
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung		2,00	2,00
B. Umlaufvermögen
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	0,00		23.773,66
2. Übrige Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	6.565.731,90		7.140.015,84
		6.565.731,90	7.163.789,20
II. Guthaben bei Kreditinstituten		2.853.910,53	3.321.149,11
C. Rechnungsabgrenzungsposten		278,76	278,75
		9.419.923,19	10.485.219,06
PASSIVA
		Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital		26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn		2.083.433,37	1.189.094,71
Summe Eigenkapital		2.109.433,37	1.215.094,71
B. Rückstellungen		713.678,13	849.168,57
C. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	937.500,00		1.312.500,00
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	13.226,60		618.478,47
3. Übrige Verbindlichkeiten	5.646.085,09		6.489.977,31
		6.596.811,69	8.420.955,78
		9.419.923,19	10.485.219,06

Gewinn- und Verlustrechnung vom 01.01.2022 bis 31.12.2022

	EUR	Geschäftsjahr EUR	Vorjahr EUR
1. Rohergebnis		9.702.918,52	10.349.187,52
2. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-2.561.135,42		-2.596.122,61
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-330.598,75		-303.165,71
		-2.891.734,17	-2.899.288,32
3. sonstige betriebliche Aufwendungen		-3.974.098,59	-3.841.663,03
4. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge		1.649,00	0,00
5. Zinsen und ähnliche Aufwendungen		-11.718,76	-14.766,26
6. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		-931.984,35	-1.185.095,06
7. Ergebnis nach Steuern		1.895.031,65	2.408.374,85
8. sonstige Steuern		-692,99	-734,84
9. Jahresüberschuss		1.894.338,66	2.407.640,01
10. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		389.094,71	21.454,70
11. Ausschüttung		-200.000,00	-1.240.000,00
12. Bilanzgewinn		2.083.433,37	1.189.094,71

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine mittelgroße Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht:

Firmenname laut Registergericht:	Aristo Recruitment GmbH
Firmensitz laut Registergericht:	München
Registereintrag:	Handelsregister
Registergericht:	Amtsgericht München
Register-Nr.:	HRB 187299

B. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder dem am Bilanzstichtag niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

C. Angaben zur Bilanz

Anlagevermögen

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände setzen sich wie folgt zusammen:

Bilanzposition	31.12.2022 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro	31.12.2021 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro
Forderungen g. verbundene Unternehmen	0	0	24	0
übrige Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	6.566	0	7.140	0
	6.566	0	7.164	0

Aktiver Rechnungsabgrenzungsposten

Bei dem aktiven Rechnungsabgrenzungsposten handelt es sich um Ausgaben, welche im abgelaufenen Geschäftsjahr auch teilweise für das darauffolgende Geschäftsjahr geleistet wurden.

Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten haben folgende Restlaufzeiten

Bilanzposition	Gesamt TEuro	Restlaufzeit bis 1 Jahr TEuro	Restlaufzeit zwischen 1 - 5 Jahre TEuro
Verbindlichkeiten ggü. Kreditinstituten	938	375	563
(Vorjahr)	(1.312)	(375)	(937)
Verbindlichkeiten ggü. verbundenen. Unternehmen	13	13	0
(Vorjahr)	(618)	(618)	(0)
übrige Verbindlichkeiten	5.646	5.646	0
(Vorjahr)	(6.490)	(6.490)	(0)
Gesamt	6.597	6.034	563
(Vorjahr)	(8.420)	(7.483)	(937)

In den sonstigen Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten aus Steuern mit TEuro 297 (Vorjahr TEuro 419) sowie Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit mit TEuro 2 (Vorjahr TEuro 1) enthalten.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen nach § 285 Nr. 3a HGB

Position	fällig 2023 TEuro	fällig 2024 Teuro	fällig 2025 TEuro	Gesamt TEuro
Verwaltungskostenumlage (Abschläge)	3.500	3.500	3.500	10.500
	3.500	3.500	3.500	10.500

Es handelt sich dabei in vollem Umfang um sonstige finanzielle Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen.

D. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Bilanzgewinn

Im Bilanzgewinn von Euro 2.083.433,37 ist ein Gewinnvortrag von Euro 389.094,71 enthalten.

E. Sonstige Angaben

Anzahl der Arbeitnehmer

Im Jahresdurchschnitt waren folgende Arbeitnehmergruppen im Unternehmen beschäftigt:

	2022
Angestellte	26,75

Angaben zur Geschäftsführung

Die Geschäfte des Unternehmens wurden durch folgende Personen geführt:

Meike Nolte, Geschäftsführerin, Master of Arts (ab 01.06.2021)

Auf die Angabe der Geschäftsführerbezüge wird unter Hinweis auf § 286 Absatz 4 HGB verzichtet, da nur ein Geschäftsführer bestellt ist.

Angaben zum Konzernabschluss

Die Gesellschaft ist in den Konzernabschluss der NIVO Holding GmbH einbezogen. Der Konzernabschluss kann im Bundesanzeiger abgerufen werden.

Angaben nach § 285 Nr. 21 HGB

Transaktionen mit nahestehenden Personen wurden ausschließlich zu marktüblichen Konditionen durchgeführt.

Ergebnisverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Bilanzgewinn in Höhe von Euro 2.083.433,37 auf neue Rechnung vorzutragen. Mit Beschluss vom 20.04.2023 wurde auf den Bilanzgewinn 2022 eine Vorabausschüttung in Höhe von Euro 500.000,00 vorgenommen. Mit Beschluss vom 22.05.2023 wurde auf den Bilanzgewinn 2022 eine weitere Vorabausschüttung in Höhe von 1.000.000,00 EUR vorgenommen.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 03. Juli 2023

gez. Meike Nolte, Geschäftsführerin

Anlagenspiegel zum 31.12.2022

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Stand 01.01.2022 €	Zugänge €	Abgänge €	Stand 31.12.2022 €
I. Sachanlagen
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	234.010,04	0,00	0,00	234.010,04
Summe Anlagevermögen	234.010,04	0,00	0,00	234.010,04

	Abschreibungen
I. Sachanlagen	Stand 01.01.2022 €	Zugänge €	Abgänge €	Stand 31.12.2022 €
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	234.008,04	0,00	0,00	234.008,04
Summe Anlagevermögen	234.008,04	0,00	0,00	234.008,04

	Nettowerte
	31.12.2022 €	31.12.2021 €
I. Sachanlagen
1. andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	2,00	2,00
Summe Anlagevermögen	2,00	2,00

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

In dem vorstehenden, zur Offenlegung bestimmten verkürzten Jahresabschluss wurden größenabhängige Erleichterungen in Anspruch genommen. Zu dem vollständigen Jahresabschluss und dem Lagebericht wurde folgender Bestätigungsvermerk erteilt:

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Aristo Recruitment GmbH, München

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH, München, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Aristo Recruitment GmbH, München, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 und

• ermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.

• gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

• beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.

Augsburg, 3. Juli 2023

drei6null Zirch & Partner mbB
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

gez. Paul Hairbucher, Wirtschaftsprüfer

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 07.08.2023 festgestellt.

Mit dem Beschluss vom 07.08.2023 wird der verbleibende Bilanzgewinn auf neue Rechnung vorgetragen.

2e:Te4fd,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2021

1. Geschäftsmodell und Rahmenbedingungen

a. Allgemeines

Die Aristo Recruitment GmbH ist in ihrem Segment marktführend, da sie sich seit über 11 Jahren ausschließlich auf die Life Science Branche konzentriert und hier einen erheblichen Marktanteil erarbeitet hat. Besonders die Bereiche Produktzulassung, Qualitätsmanagement, Herstellung, Forschung & Entwicklung, Informationstechnologie, Konstruktion und Anlagenbau, IT sowie auch die corporate Bereiche (Einkauf, Finance, HR) haben in speziellen Projekten Bedarf an hochqualifizierten Experten für den kurzfristigen und temporären Einsatz.

b. Absatzmärkte

Die Aristo Recruitment GmbH bedient überwiegend den Markt in Deutschland.

c. Marktposition

Die Aristo Recruitment GmbH steht für den rechtssicheren und bedarfsgerechten Einsatz von freiberuflichen Experten. In der Life Science Branche erfreut sich die Aristo Recruitment GmbH großer Bekanntheit und ist eindeutig führend in diesem Segment. Durch die neue Klarstellung unserer Markenidentität können wir uns intern als auch extern als Compliance Garant, Expertenmagnet, Zeitsparer und auch Performance Partner positionieren und noch nachhaltiger in unserer jetzigen Positionierung verbessern.

d. Marktumfeld

Trotz der andauernden pandemiebedingten Konjunkturschwankungen, einem enormen Fachkräftemangel und einer drohenden Rezession blickt die Aristo Recruitment GmbH auf einen stabilen Markt. Auch im Jahr 2021 stieg die Zahl der Kundenanfragen sehr stark an. Wir konnten das stärkste Wachstumsjahr in 11 Jahren verzeichnen. Die Anfragensituation war nach wie vor durch die Entwicklung als auch Anpassung in der Impfstoffforschung geprägt, aber auch die zunehmende Digitalisierung in der Life Science Branche sowie Investitionen in Produktionsanlagen unserer Kunden führte zu wachsenden Kundenanfragen. Darüber hinaus herrschte bei den Impfstoffen eine hohe Nachfrage nach regulatorischen Themen. In der Medizintechnik spielten nach wie vor die MDR und IVDR eine präsente Rolle

Weiterhin sprechen aktuelle Statistiken und Studien von einem Wachstum im Absatz von Pharmaprodukten und einem Anstieg von Forschungsausgaben in der Pharmaindustrie. Vor allem aber auch der Anspruch an die Digitalisierung von Medizinprodukten wird zudem eine zentrale Rolle spielen.

Hochspezialisierte Experten sind in dieser Entwicklung nicht mehr wegzudenken. Der Markt für freiberufliche Experten wächst nach wie vor. Als Mitglied des Bundesverbands für selbständige Wissensarbeit e.V. steht die Aristo Recruitment GmbH für den regel- und rechtskonformen Einsatz von freiberuflichen Wissensarbeitern ein. Kunden und Freiberufler sind mit der Aristo Recruitment GmbH beim projektbasierten Einsatz stets auf der sicheren Seite und wir wollen als Compliance Garant unserer Hauptpositionierung stehts nachkommen.

2. Wirtschaftsbericht

a. Geschäftsverlauf und Lage

Der Umsatz der Aristo Recruitment GmbH ist um 28% gestiegen und das Ziel für das Jahr 2021 wurde weit übertroffen. Sowohl Bestandskunden wurden stark ausgebaut als auch Neukunden haben zum Wachstum beigetragen.

b. Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Das Ergebnis vor Steuern (EBT) lag mit 3.593 TEUR über dem Vorjahresergebnis (+1.228 TEUR), bedingt durch starkes Umsatzwachstum bei gleichzeitig moderatem Kostenanstieg durch bessere Ausnutzung vorhandener Kapazitäten. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl steht bei 28.

Die Aristo Recruitment GmbH ist mit 12 % eigenkapitalfinanziert. Zum 31.12.2021 bestand eine Verbindlichkeit aus einem KfW Kredit in Höhe von 1.313 TEUR. Das Unternehmen verfügt über eine gesicherte Liquiditätssituation. Durch das starke Wachstum und den entsprechenden Anstieg im Bereich Forderungen und Verbindlichkeiten ist die Bilanzsumme um 23 % auf 10.485 TEUR gestiegen. Der Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit ist unverändert positiv und hat sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert.

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Aristo Recruitment GmbH ist sehr stabil. Die Kunden der Aristo Recruitment GmbH sind finanzkräftige Life Science Unternehmen und die Zahlungen erfolgen in der Regel gemäß den vertraglich vereinbarten Vorgaben. Zum 31.12.2021 waren keine nennenswerten Forderungspositionen mit signifikanter Überfälligkeit zu verzeichnen.

c. Gesamtaussage

3. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

a. Prognose

Der Markt für Freiberufler in Projekten der Life Science Branche wird weiterhin wachsen. Nicht zuletzt die anhaltendende pandemische Lage, ein enormer Fachkräftemangel als auch eine drohende Rezession sprechen weiterhin für eine gesunde Entwicklung. In der Life Science Industrie sind Projekte im Durchschnitt auf 12 Jahre geplant und budgetiert, daher steht auch aus heutiger Sicht eine drohende Rezession nicht im Weg. Innovative Life Science Unternehmen sind darauf angewiesen, schnell mit interdisziplinären Teams aus externen und internen Spezialisten auf anstehende Herausforderungen reagieren zu können.

Es ist stark erkennbar, dass die selbständige Wissensarbeit bei spezialisierten Experten in der Life Science Branche sich gerade aufgrund der kürzlichen Ereignissen nach wie vor zunehmender Beliebtheit erfreut Somit sind Dienstleister, die diese Experten mit den Life Science Unternehmen zusammenführen gefragt.

Im Jahr 2020 und 2021 hat die Aristo Recruitment GmbH die Weichen für ein weiteres Wachstum in den kommenden Jahren gestellt. Die Attraktivität für Mitarbeiter ist durch ein komplett neu entwickeltes Karrieremodell stark gesteigert worden, ein passenderes Vergütungsmodell für die heutige Generation sowie massive Investitionen in die Mission des Unternehmens werden außerdem helfen, unsere Zukunft voranzubringen. Dennoch werden wir durch den enormen internen Personalmangel Herausforderungen haben. Darüber hinaus sind interne Coaches und ein innovatives Trainingsprogramm entwickelt worden, um die Entwicklung der Mitarbeiter gewährleisten zu können. Die gesamte Administration ist noch weiter digitalisiert und kommt ihrem Ziel einer vollständigen Automatisierung immer näher. Auch die Einführung eines auf künstlicher Intelligenz basierenden CRM wird uns zu einem überdurchschnittlich digitalisierten Unternehmen in unserer Branche machen. Darüber hinaus wird die Marke Aristo noch schärfer positioniert und nicht nur durch Brand Identity Kampagne gestärkt, sondern vor allem durch verschiedene Brand Ambassadors, die tägliche für eine nachhaltige Wiedererkennung sorgen.

Wir erwarten für das Geschäftsjahr 2022 ein Umsatzwachstum von 0% und eine Verringerung des EBIT um 15%.

b. Risiken und Chancen

Die Aristo Recruitment GmbH hat im Rahmen des Risikomanagements wiederkehrend eine Bewertung der Risiken hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und Konsequenzen durchgeführt.

Im Kundensegment der Aristo Recruitment GmbH, der Life Science Branche, ist insbesondere durch die pandemische Lage ein enormes Wachstum zu verzeichnen. Die Biotechnologiebranche alleine ist im Jahr 2021 im Umsatz um 279% gestiegen. Die Investitionen haben sich mit 54% mehr als verdoppelt. Der Umsatz der Pharmazeutischen Industrie stieg um 7,3 %. Die Nachfragesituation bei der Aristo Recruitment GmbH steigt dementsprechend, jedoch ist ein geringes Risiko des Nachfragenrückgangs durch nachgelagerte Konjunktureffekte einkalkuliert. Durch den Weggang von intern wichtigen Mitarbeitern/Leistungsträgern, einer gestiegenen Fluktuation sowie dem internen Personalmangel besteht ein Risiko, das Wachstum durch zu wenig interne Ressourcen zu bewältigen.

IT-Landschaft: Die Aristo Recruitment GmbH hat im Jahr 2021 wieder sehr stark in diesem Bereich aufgerüstet und sowohl in Mobilität als auch in Sicherheit investiert. Vor allem der Einsatz von höheren Sicherheitsmaßnahmen im Bereich Cyber Security sowie neuen Dienstleistern für Office 356 und Security sollen nicht nur für mehr Sicherheit, sondern mehr Performance sorgen. Die Aristo Recruitment GmbH setzt unter anderem sehr stark auf den Einsatz von KI um Arbeitsabläufe weiterhin effizienter zu gestalten und diese zu vereinfachen.

Personal: Die Aristo Recruitment GmbH ist abhängig von qualifiziertem und gut ausgebildetem Personal. Neue Mitarbeiter erhalten eine sechsmonatige Ausbildung und können sich mit einem eigenen erfahrenen Mitarbeiter (Mentor) an ihrer Seite hervorragend entwickeln. Auch haben wir unsere Trainingsaktivitäten im seniorigen als auch im Führungskräftebereich mit der Hilfe von externen Coaches massiv steigern können. Durch eine leistungsgerechte Incentivierung und einem neu angepassten Gehaltsmodell bleibt die Motivation stabil hoch. Die Führungsebene wird regelmäßig von externen Coaches optimiert und schafft es, die Teams zu fördern und wertzuschätzen. Die Aristo Recruitment GmbH investiert in eine starke Arbeitgebermarke und versucht mit ihrer klar formulierten Vision, Mission und ihren strategischen Zielen den Purpose für ihre Mitarbeiter nach einer modernen Arbeitswelt weiterhin gerecht zu werden. Es wird mit einer branchenüblichen Mitarbeiterfluktuation gerechnet.

München, den 30.09.2022

Gez. die Geschäftsführung

Bilanz zum 31. Dezember 2021

AKTIVA

	Euro	Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung		2,00	2,00
B. Umlaufvermögen
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	6.642.322,69		5.568.519,29
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	23.773,36		16.578,75
3. sonstige Vermögensgegenstände	497.693,15		237.941,26
		7.163.789,20	5.823.039,30
II. Guthaben bei Kreditinstituten		3.321.149,11	2.728.009,89
C. Rechnungsabgrenzungsposten		278,75	320,59
		10.485.219,06	8.551.371,78
PASSIVA
	Euro	Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital		26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn		1.189.094,71	2.521.454,70
Summe Eigenkapital		1.215.094,71	2.547.454,70
B. Rückstellungen
1. Steuerrückstellungen	830.468,57		261.707,58
2. sonstige Rückstellungen	18.700,00		18.200,00
		849.168,57	279.907,58
C. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	1.312.500,00		1.500.000,00
2. erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	490.982,47		0,00
3. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	5.454.268,27		3.671.784,33
4. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	618.478,47		148.505,04
5. sonstige Verbindlichkeiten	544.726,57		403.720,13
		8.420.955,78	5.724.009,50
		10.485.219,06	8.551.371,78

Gewinn- und Verlustrechnung vom 01.01.2021 bis 31.12.2021

	EUR	Geschäftsjahr EUR	Vorjahr EUR
1. Umsatzerlöse		40.751.130,50	31.876.372,20
2. sonstige betriebliche Erträge		82.731,43	252.719,32
3. Materialaufwand
a) Aufwendungen für bezogene Leistungen		-30.484.674,41	-23.776.864,66
4. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-2.596.122,61		-2.530.741,61
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-303.165,71		-316.064,71
		-2.899.288,32	-2.846.806,32
5. Abschreibungen
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		0,00	-15.125,00
6. sonstige betriebliche Aufwendungen		-3.841.663,03	-3.116.295,48
7. Zinsen und ähnliche Aufwendungen		-14.766,26	-8.381,33
8. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		-1.185.095,06	-805.599,32
9. Ergebnis nach Steuern		2.408.374,85	1.560.019,41
10. sonstige Steuern		-734,84	-649,47
11. Jahresüberschuss		2.407.640,01	1.559.369,94
12. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		21.454,70	1.762.084,76
13. Ausschüttung		-1.240.000,00	-800.000,00
14. Bilanzgewinn		1.189.094,71	2.521.454,70

Anhang für das Geschäftsjahr 2021

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine mittelgroße Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht:

Firmenname laut Registergericht:	Aristo Recruitment GmbH
Firmensitz laut Registergericht:	München
Registereintrag:	Handelsregister
Registergericht:	Amtsgericht München
Register-Nr.:	HRB 187299

B. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder dem am Bilanzstichtag niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

C. Angaben zur Bilanz

Anlagevermögen

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände setzen sich wie folgt zusammen:

Bilanzposition	31.12.2021 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro	31.12.2020 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro
Forderungen a. Lieferungen u. Leistungen	6.642	0	5.568	0
Forderungen g. verbundene Unternehmen	24	0	17	0
sonstige Vermögensgegenstände	498	0	238	0
	7.164	0	5.551	0

Aktiver Rechnungsabgrenzungsposten

Bei dem aktiven Rechnungsabgrenzungsposten handelt es sich um Ausgaben, welche im abgelaufenen Geschäftsjahr auch teilweise für das darauffolgende Geschäftsjahr geleistet wurden.

Sonstige Rückstellungen

In den sonstigen Rückstellungen sind die nachfolgenden Rückstellungen enthalten:

	31.12.2021 TEuro	31.12.2020 TEuro
Rückstellung für Abschluss, Prüfung u. StE	19	18
	19	18

Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten haben folgende Restlaufzeiten

		Restlaufzeiten
Bilanzposition	Gesamt TEuro	bis 1 Jahr TEuro	1 - 5 Jahre TEuro	> 5 Jahre TEuro
Verbindlichkeiten ggü. Kreditinstituten	1.312	375	937	0
(Vorjahr)	(1.500)	(188)	(1.312)	(0)
Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	491	491	0	0
(Vorjahr)	(0)	(0)	(0)	(0)
Verbindlichkeiten a. Lieferungen u. Leistungen	5.454	5.454	0	0
(Vorjahr)	(3.672)	(3.672)	(0)	(0)
Verbindlichkeiten ggü. verbund. Unternehmen	618	618	0	0
Vorjahr	(149)	(149)	(0)	(0)
sonstige Verbindlichkeiten	545	545	0	0
(Vorjahr)	(404)	(404)	(0)	(0)
Gesamt	8.420	7.483	937	0
(Vorjahr)	(5.725)	(4.413)	(0)	(0)

Die Verbindlichkeiten sind nicht besichert.

In den sonstigen Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten aus Steuern mit TEuro 419 (Vorjahr TEuro 244) sowie Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit mit TEuro 1 (Vorjahr TEuro 11) enthalten.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen nach § 285 Nr. 3a HGB

Position	fällig 2022 TEuro	fällig 2023 TEuro	fällig 2024 TEuro	Gesamt TEuro
Verwaltungskostenumlage (Abschläge)	3.000	3.000	3.000	9.000
	3.000	3.000	3.000	9.000

Es handelt sich dabei in vollem Umfang um sonstige finanzielle Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen.

D. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Bilanzgewinn

Im Bilanzgewinn von Euro 1.189.094,71 ist ein Gewinnvortrag von Euro 21.454,70 enthalten.

E. Sonstige Angaben

Anzahl der Arbeitnehmer

Im Jahresdurchschnitt waren folgende Arbeitnehmergruppen im Unternehmen beschäftigt:

	2021
Angestellte	25,5

Angaben zur Geschäftsführung

Die Geschäfte des Unternehmens wurden durch folgende Personen geführt:

Sebastian Bader, Geschäftsführer, Bachelor of Arts (bis 31.05.2021)

Meike Nolte, Geschäftsführerin, Master of Arts (ab 01.06.2021)

Auf die Angabe der Geschäftsführerbezüge wird unter Hinweis auf § 286 Absatz 4 HGB verzichtet, da nur ein Geschäftsführer bestellt ist.

Angaben nach § 285 Nr. 21 HGB

Transaktionen mit nahestehenden Personen wurden ausschließlich zu marktüblichen Konditionen durchgeführt.

Ergebnisverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss in Höhe von Euro 1.189.094,71 nach Vornahme einer am 22.03.2022 beschlossenen Vorabausschüttung in Höhe von Euro 200.000,00 auf neue Rechnung vorzutragen.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 10.08.2022

gez. Meike Nolte, Geschäftsführerin

Anlagenspiegel zum 31.12.2021

Anschaffungs- und Herstellungskosten	Stand 01.01.2021 €	Zugänge €	Abgänge €	Stand 31.12.2021 €
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	234.010,04	0,00	0,00	234.010,04
Summe Anlagevermögen	234.010,04	0,00	0,00	234.010,04

Abschreibungen	Stand 01.01.2021 €	Zugänge €	Abgänge €	Stand 31.12.2021 €
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	234.008,04	0,00	0,00	234.008,04
Summe Anlagevermögen	234.008,04	0,00	0,00	234.008,04

Nettowerte	31.12.2021 €	31.12.2020 €
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	2,00	2,00
Summe Anlagevermögen	2,00	2,00

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Aristo Recruitment GmbH, München

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH, München, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2021 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2021 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Aristo Recruitment GmbH, München, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2021 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

• entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2021 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2021 und

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.

Augsburg, 30. September 2022

drei6null Zirch & Partner mbB
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

gez. Paul Hairbucher, Wirtschaftsprüfer

Sonstiger Berichtsteil

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2021 ist durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 17. November 2022 gebilligt worden.

2f:Tfbf0,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2020 bis zum 31.12.2020

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2020

1. Geschäftsmodell und Rahmenbedingungen

a. Die Aristo Recruitment GmbH ist die führende Personalvermittlung für die Vermittlung von hochqualifizierten und freiberuflichen Experten in der Life Science Branche. Insbesondere in der Medizintechnik und der Pharmaindustrie vermittelt die Aristo Recruitment GmbH spezialisierte Experten für den temporären Projekteinsatz.

Die Aristo Recruitment GmbH ist in ihrem Segment marktführend, da sie sich seit über 10 Jahren ausschließlich auf die Life Science Branche konzentriert und hier einen erheblichen Marktanteil erarbeitet hat. Besonders die Bereiche Produktzulassung, Qualitätsmanagement, Herstellung, Forschung & Entwicklung, Informationstechnologie, Konstruktion und Anlagenbau haben in speziellen Projekten Bedarf an hochqualifizierten Experten für den kurzfristigen und temporären Einsatz.

b. Absatzmärkte

Die Aristo Recruitment GmbH ist überwiegend in Deutschland tätig.

c. Marktposition

d. Marktumfeld

Trotz pandemiebedingter Konjunkturschwankungen blickt die Aristo Recruitment GmbH auf einen stark wachsenden Markt. Auch im Jahr 2020 stieg die Zahl der Kundenanfragen signifikant an. Die Anfragensituation war vor allem durch die Entwicklung in der Impfstoffforschung geprägt, aber auch die zunehmende Digitalisierung in der Life Science Branche führte zu wachsenden Kundenanfragen. Darüber hinaus herrschte eine rege Nachfrage auf regulatorische Themen in der Medizintechnik hinsichtlich der MDR und IVDR.

Aktuelle Statistiken und Studien messen ein starkes Wachstum im Absatz von Pharmaprodukten und einen besonders starken Anstieg von Forschungsausgaben in der Pharmaindustrie. Besonders durch die Corona-Pandemie ist die Pharmaindustrie stark gewachsen.

Hochspezialisierte Experten sind in dieser Entwicklung nicht mehr wegzudenken. Der Markt für freiberufliche Experten wächst stetig. Als Mitglied des Bundesverbands für selbständige Wissensarbeit e.V. steht die Aristo Recruitment GmbH für den regel- und rechtskonformen Einsatz von freiberuflichen Wissensarbeitern ein. Kunden und Freiberufler sind mit der Aristo Recruitment GmbH beim projektbasierten Einsatz stets auf der sicheren Seite.

2. Wirtschaftsbericht

a. Geschäftsverlauf und Lage

Der Umsatz der Aristo Recruitment GmbH ist um 5 % gestiegen und das Ziel für das Jahr 2020 wurde übertroffen. Sowohl Bestandskunden wurden stark ausgebaut als auch Neukunden haben zum Wachstum beigetragen.

Ertragslage

Das Ergebnis vor Steuern (EBIT) lag mit 2.364 TEUR 30% über dem Vorjahresergebnis, bedingt durch starkes Umsatzwachstum bei gleichzeitig moderatem Kostenanstieg durch bessere Ausnutzung vorhandener Kapazitäten. Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl steht bei 25.

b. Finanz- und Vermögenslage

Die Aristo Recruitment GmbH ist mit 30% eigenkapitalfinanziert. Zum 31.12.2020 bestand eine Verbindlichkeit aus einem KfW Kredit über 1.500 TEUR. Das Unternehmen verfügt über eine gesicherte Liquiditätssituation. Durch das starke Wachstum und den entsprechenden Anstieg im Bereich Forderungen und Verbindlichkeiten ist die Bilanzsumme um 37 % auf TEUR 8.551 TEUR gestiegen. Der Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit ist unverändert positiv und hat sich im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert.

Zu den im Unternehmen bestehenden Finanzinstrumenten zählen im Wesentlichen Forderungen und Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie Guthaben und Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten.

Finanzielle Leistungsindikatoren

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Aristo Recruitment GmbH ist sehr stabil. Die Kunden der Aristo Recruitment GmbH sind finanzkräftige Life Science Unternehmen und die Zahlungen erfolgen in der Regel gemäß den vertraglich vereinbarten Vorgaben. Zum 31.12.2020 waren keine nennenswerten Forderungspositionen mit signifikanter Überfälligkeit zu verzeichnen.

c. Gesamtaussage

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Aristo Recruitment GmbH wird als gut eingeschätzt. Kurzfristige Verbindlichkeiten und Rückstellungen sind durch liquide Mittel und Kundenforderungen gedeckt.

3. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

a. Prognose

Der Markt für Freiberufler in Projekten der Life Science Branche wird weiterhin wachsen. Nicht zuletzt bedingt durch die pandemiebedingte Entwicklung. Innovative Life Science Unternehmen sind darauf angewiesen, schnell mit interdisziplinären Teams aus externen und internen Spezialisten auf anstehende Herausforderungen reagieren zu können.

Es ist stark erkennbar, dass sich die selbständige Wissensarbeit bei spezialisierten Experten in der Life Science Branche zunehmender Beliebtheit erfreut und eine immer mehr bevorzugte Arbeitsform ist.

Somit sind Dienstleister, die diese Experten mit den Life Science Unternehmen zusammenführen, gefragt.

Im Jahr 2019 und 2020 hat die Aristo Recruitment GmbH die Weichen für ein starkes Wachstum in den kommenden Jahren gestellt. Die Attraktivität für Mitarbeiter ist durch ein komplett neu entwickeltes Karrieremodell stark gesteigert worden. Darüber hinaus sind interne Coaches und ein innovatives Trainingsprogramm entwickelt worden, um die Entwicklung der Mitarbeiter gewährleisten zu können. Die gesamte Administration befindet sich in einem umfassenden Digitalisierungsprozess. Hierfür wurde ein eigens entwickeltes Back-Office Management System eingeführt. Darüber hinaus wird die Marke Aristo schärfer positioniert und mit einer Brand Identity Kampagne gestärkt. Die gesamte IT-Landschaft der Aristo Recruitment GmbH wurde auf mobile Endgeräte umgestellt, um der mobilen modernen Arbeitsweise gerecht zu werden.

Wir erwarten für das Geschäftsjahr 2021 ein Umsatzwachstum von 12,5% sowie eine Erhöhung des EBIT um 22%.

b. Risiken und Chancen

Die Aristo Recruitment GmbH führt im Rahmen des Risikomanagements wiederkehrend eine Bewertung der Risiken hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und Konsequenzen durch.

Nachfragesituation: Im Jahr 2020 wurde die deutsche Wirtschaft nach zehnjähriger Wachstumsphase von einer starken Rezession getroffen. Der Ausbruch der Corona-Pandemie und der damit einhergehende erste Lockdown im Frühjahr führten zusammen mit dem zweiten (Teil-) Lockdown im Zuge der zweiten Pandemiewelle zum Jahresende zu einem Rückgang des preisbereinigten BIP um 5,0 %. Im Kundensegment der Aristo Recruitment GmbH, der Life Science Branche, ist ein starkes Wachstum zu verzeichnen. Die Biotechnologiebranche ist im Jahr 2020 um 36% im Umsatz und um 37% in Investitionen in Forschung und Entwicklung gewachsen. Der Umsatz der 21 größten Pharmakonzerne stieg um 4,4% und der Gewinn um 2,7%. Die Nachfragesituation bei der Aristo Recruitment GmbH steigt dementsprechend, jedoch ist ein geringes Risiko des Nachfragenrückgangs durch nachgelagerte Konjunktureffekte einkalkuliert. Durch das Wachstum der asiatischen Medizintechnik besteht hier ein leichtes Risiko des Anfragenrückganges.

IT-Landschaft: Die Aristo Recruitment GmbH hat im Jahr 2020 in diesem Bereich stark aufgerüstet und sowohl in Mobilität als auch in Sicherheit investiert. Zwei interne Mitarbeiter und zwei externe Dienstleister sorgen für die Verfügbarkeit und Performance aller IT-Systeme. Sicherheitsupdates, redundante Server und regelmäßige Wartung gewährleisten hier einen reibungslosen Ablauf. Der Zugang zum Büro ist mit einem modernen Alarmsystem gesichert. Somit ist das Risiko hier als minimal einzustufen.

Gesetzgebung: Der Einsatz von freiberuflichen Experten in temporären Projekten ist ein politisch diskutiertes Thema hinsichtlich der Sozialversicherungspflicht. Durch die Corona-Pandemie konnte die Politik erkennen, das hochspezialisierte Experten für die Industrie unverzichtbar sind. Die Aristo Recruitment GmbH engagiert sich hier im politischen Dialog und setzt sich für mehr Rechtssicherheit ein. Hinsichtlich der DSGVO hat die Aristo Recruitment GmbH ein nachhaltiges Konzept eingeführt und kommt allen Verpflichtungen sorgsam nach.

München, den 10.08.2021

gez. Die Geschäftsführung

Bilanz zum 31. Dezember 2020

AKTIVA

	Euro	Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
A. Anlagevermögen
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung		2,00	15.127,00
B. Umlaufvermögen
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	5.568.519,29		5.128.435,03
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	16.578,75		0,00
3. sonstige Vermögensgegenstände	237.941,26		423.139,53
		5.823.039,30	5.551.574,56
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks		2.728.009,89	639.681,79
C. Rechnungsabgrenzungsposten		320,59	278,75
		8.551.371,78	6.206.662,10
PASSIVA
	Euro	Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital		26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn		2.521.454,70	1.762.084,76
B. Rückstellungen
1. Steuerrückstellungen	261.707,58		19.709,40
2. sonstige Rückstellungen	18.200,00		210.963,98
		279.907,58	230.673,38
C. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	1.500.000,00		0,00
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	3.671.784,33		3.518.197,46
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	148.505,04		418.029,26
4. sonstige Verbindlichkeiten	403.720,13		251.677,24
		5.724.009,50	4.187.903,96
		8.551.371,78	6.206.662,10

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 01. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020

	Geschäftsjahr Euro	Vorjahr Euro
1. Rohertrag	8.352.226,86	8.311.951,69
2. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-2.530.741,61	-2.859.126,33
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-316.064,71	-308.867,03
	-2.846.806,32	-3.167.993,36
3. Abschreibungen	-15.125,00	-36.300,00
4. sonstige betriebliche Aufwendungen	-3.116.295,48	-3.273.156,89
5. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	0,00	76,65
6. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-8.381,33	-856,70
7. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	-805.599,32	-578.948,74
8. Ergebnis nach Steuern	1.560.019,41	1.254.772,65
9. sonstige Steuern	-649,47	-900,68
10. Jahresüberschuss	1.559.369,94	1.253.871,97
11. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	1.762.084,76	1.608.212,79
12. Ausschüttung	-800.000,00	-1.100.000,00
13. Bilanzgewinn	2.521.454,70	1.762.084,76

Anhang für das Geschäftsjahr 2020

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine mittelgroße Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht:

Firmenname laut Registergericht:	Aristo Recruitment GmbH
Firmensitz laut Registergericht:	München
Registereintrag:	Handelsregister
Registergericht:	Amtsgericht München
Register-Nr.:	HRB 187299

B. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände sind zum Nennwert oder dem am Bilanzstichtag niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

C. Angaben zur Bilanz

Anlagevermögen

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände setzen sich wie folgt zusammen:

Bilanzposition	31.12.2020 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro	31.12.2019 TEuro	davon mit einer Restlaufzeit von mehr als 1 Jahr TEuro
Forderungen a. Lieferungen u. Leistungen	5.568	0	5.128	0
Forderungen g. verbundene Unternehmen	17	0	0	0
Sonstige Vermögensgegenstände	238	0	423	0
	5.823	0	5.551	0

Aktiver Rechnungsabgrenzungsposten

Bei dem aktiven Rechnungsabgrenzungsposten handelt es sich um Ausgaben, welche im abgelaufenen Geschäftsjahr auch teilweise für das darauffolgende Geschäftsjahr geleistet wurden.

Sonstige Rückstellungen

In den sonstigen Rückstellungen sind die nachfolgenden Rückstellungen enthalten:

	31.12.2020 TEuro	31.12.2019 TEuro
Rückstellung für Boni Geschäftsführer	0	200
Urlaubsrückstellung	0	3
Rückstellung für Abschluss, Prüfung u. StE	18	8
	18	211

Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten haben folgende Restlaufzeiten

		Restlaufzeiten
Bilanzposition	Gesamt TEuro	Bis 1 Jahr TEuro	1 - 5 Jahre TEuro	>5 Jahre TEuro
Verbindlichkeiten ggü. Kreditinstituten	1.500	188	1.312	0
(Vorjahr)	(0)	(0)	(0)	(0)
Verbindlichkeiten a. Lieferungen u. Leistungen	3.672	3.672	0	0
(Vorjahr)	(3.518)	(3.518)	(0)	(0)
Verbindlichten ggü. Verbund. Unternehmen	149	149	0	0
Vorjahr	(418)	(418)	(0)	(0)
Sonstige Verbindlichkeiten	404	404	0	0
(Vorjahr)	(252)	(252)	(0)	(0)
Gesamt	5.728	4.413	1.312	0
(Vorjahr)	(4.188)	(4.188)	(0)	(0)

Die Verbindlichkeiten sind nicht besichert.

In den sonstigen Verbindlichkeiten sind Verbindlichkeiten aus Steuern mit TEuro 244 (Vorjahr TEuro 145) sowie Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit mit TEuro 11 (Vorjahr TEuro 2) enthalten.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen nach § 285 Nr. 3a HGB

Position	fällig 2021 TEuro	fällig 2022 TEuro	fällig 2023 TEuro	Gesamt TEuro
Verwaltungskostenumlage (Abschläge)	2.040	2.040	2.040	6.120
	2.040	2.040	2.040	6.120

Es handelt sich dabei in vollem Umfang um sonstige finanzielle Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen.

D. Angaben zur Gewinn- und Verlustrechnung

Bilanzgewinn

Im Bilanzgewinn von Euro 2.521.454,70 ist ein Gewinnvortrag von Euro 1.762.084,76 enthalten.

E. Sonstige Angaben

Anzahl der Arbeitnehmer

Im Jahresdurchschnitt waren folgende Arbeitnehmergruppen im Unternehmen beschäftigt:

	2020
Angestellte	27,5

Angaben zur Geschäftsführung

Die Geschäfte des Unternehmens wurden durch folgende Personen geführt:

Sebastian Bader, Geschäftsführer, Bachelor of Arts (bis 31.05.2021)

Meike Nolte, Geschäftsführerin, Master of Arts (ab 01.06.2021)

Auf die Angabe der Geschäftsführerbezüge wird unter Hinweis auf § 286 Absatz 4 HGB verzichtet, da nur ein Geschäftsführer bestellt ist.

Angaben nach § 285 Nr. 21 HGB

Transaktionen mit nahestehenden Personen wurden ausschließlich zu marktüblichen Konditionen durchgeführt.

Angaben nach § 285 Nr. 31 HGB

Im Geschäftsjahr 2020 sind außergewöhnliche Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen in Höhe von 200 TEuro entstanden.

Ergebnisverwendungsvorschlag

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresabschluss in Höhe von Euro 1.559.370,00 nach Vornahme einer Vorabausschüttung in Höhe von Euro 800.000,00 auf neue Rechnung vorzutragen.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 10.08.2021

gez. Meike Nolte, Geschäftsführerin

Anlagenspiegel zum 31.12.2020

Anschaffungs- und Herstellungskosten	Stand 01.01.2020 €	Zugänge €	Abgänge €	Stand 31.12.2020 €
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	234.010,04	0,00	0,00	234.010,04
Summe Anlagevermögen	234.010,04	0,00	0,00	234.010,04

Abschreibungen	Stand 01.01.2020 €	Zugänge €	Abgänge €	Stand 31.12.2020 €
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	218.883,04	15.125,00	0,00	234.008,04
Summe Anlagevermögen	218.883,04	15.125,00	0,00	234.008,04

Nettowerte	31.12.2020 €	31.12.2019 €
Sachanlagen
andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	2,00	15.127,00
Summe Anlagevermögen	2,00	15.127,00

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

In dem zur Offenlegung bestimmten verkürzten Jahresabschluss wurden die größenabhängigen Erleichterungen nach § 327 HGB in Anspruch genommen. Zu dem vollständigen Jahresabschluss und dem Lagebericht wurde der folgende Bestätigungsvermerk erteilt.

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Aristo Recruitment GmbH, München

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH, München, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2020 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2020 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Aristo Recruitment GmbH, München, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2020 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse • entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2020 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2020 und

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

• ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

• beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusseseinschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

• beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.

Augsburg, 10. August 2021

drei6null Zirch & Partner mbB
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

gez. Paul Hairbucher, Wirtschaftsprüfer

Sonstiger Berichtsteil

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2020 ist durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 25. Oktober 2021 gebilligt worden.

30:T271f,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2019

Bilanz

Aktiva
	31.12.2019 EUR	31.12.2018 EUR
A. Anlagevermögen	15.127,00	51.427,00
I. Sachanlagen	15.127,00	51.427,00
B. Umlaufvermögen	6.191.256,35	5.235.837,21
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	5.551.574,56	5.004.762,25
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	639.681,79	231.074,96
C. Rechnungsabgrenzungsposten	278,75	487,90
Bilanzsumme, Summe Aktiva	6.206.662,10	5.287.752,11

Passiva
	31.12.2019 EUR	31.12.2018 EUR
A. Eigenkapital	1.788.084,76	1.634.212,79
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn	1.762.084,76	1.608.212,79
B. Rückstellungen	230.673,38	59.806,11
C. Verbindlichkeiten	4.187.903,96	3.593.733,21
Bilanzsumme, Summe Passiva	6.206.662,10	5.287.752,11

Anhang

für das Geschäftsjahr 2019

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Firmenname laut Registergericht: Aristo Recruitment GmbH

Firmensitz laut Registergericht: München

Registereintrag: Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München

Register-Nr.: HRB 187299

Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben zur Bilanz

Angabe zu Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Gewinn-/Verlustvortrag bei teilweiser Ergebnisverwendung

Bei Aufstellung der Bilanz unter Berücksichtigung der teilweisen Ergebnisverwendung wurde im Bilanzgewinn ein Gewinnvortrag von Euro 1.608.212,79 einbezogen.

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Restlaufzeitvermerken

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 4.187.903,96 (Vorjahr: Euro 3.593.733,21).

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Angaben

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Nachstehend sind alle erkennbaren wesentlichen finanziellen Verpflichtungen mit ihrer zum Bilanzstichtag geschätzten Höhe aufgelistet.

Art der Verpflichtung	2020	2021	2022
Art der Verpflichtung	Euro	Euro	Euro
Verwaltungskostenumlage	2.900.000	2.900.000	2.900.000

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres im Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer betrug 30,5.

sonstige Berichtsbestandteile

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 03. Juli 2020

______________________________________
gez. Sebastian Bader
Geschäftsführer

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 03.07.2020 festgestellt.

31:T22a6,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2016 bis zum 31.12.2016

Bilanz

Aktiva

	31.12.2016 EUR	31.12.2015 EUR
A. Anlagevermögen	6.778,00	43.222,00
I. Sachanlagen	6.778,00	43.222,00
B. Umlaufvermögen	4.775.211,33	6.689.651,17
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	3.902.547,32	3.854.198,04
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	872.664,01	2.835.453,13
C. Rechnungsabgrenzungsposten	1.600,78	268,05
Bilanzsumme, Summe Aktiva	4.783.590,11	6.733.141,22
Passiva
	31.12.2016 EUR	31.12.2015 EUR
A. Eigenkapital	1.359.591,58	2.504.201,22
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Gewinn- /Verlustvortrag	0,00	575.510,55
III. Jahresüberschuss/-fehlbetrag	0,00	1.902.690,67
IV. Bilanzgewinn	1.333.591,58	0,00
B. Rückstellungen	240.477,14	620.922,80
C. Verbindlichkeiten	3.183.521,39	3.608.017,20
Bilanzsumme, Summe Passiva	4.783.590,11	6.733.141,22

Anhang

für das Geschäftsjahr 2016

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Im Jahresabschluss zum 31.12.2016 wurden die Gesetzesänderungen des Bilanzrichtlinien-Umsetzungsgesetzes (BilRUG) angewandt. Aus Gründen der Vergleichbarkeit wurde das Vorjahr entsprechend angepasst.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Firmenname laut Registergericht: Aristo Recruitment GmbH

Firmensitz laut Registergericht: München

Registereintrag: Handelsregister

Registergericht: München

Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben zur Bilanz

Angabe zu Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angaben zu Forderungen gegenüber Gesellschaftern

Der Wert der Forderungen gegenüber Gesellschaftern beläuft sich auf Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Gewinn-/Verlustvortrag bei teilweiser Ergebnisverwendung

Bei Aufstellung der Bilanz unter Berücksichtigung der teilweisen Ergebnisverwendung wurde im Bilanzgewinn ein Gewinnvortrag von Euro 478.201,22 einbezogen.

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten, die durch Pfandrechte oder ähnliche Rechte gesichert sind, beträgt Euro 0,00.

Angabe zu Restlaufzeitvermerken

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 3.183.521,39 (Vorjahr: Euro 3.608.017,20).

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angaben zu Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern

Der Betrag der Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern beläuft sich auf Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Angaben

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres im Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer betrug 14,75.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 29. Juni 2017

gez. Sabine Rodach, Geschäftsführerin

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 29.06.2017 festgestellt.

32:T2715,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015

Bilanz

Aktiva
	31.12.2015 EUR	31.12.2014 EUR
A. Anlagevermögen	43.222,00	71.766,00
I. Sachanlagen	43.222,00	71.766,00
B. Umlaufvermögen	6.689.651,17	3.344.932,68
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	3.854.198,04	2.906.625,96
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	2.835.453,13	438.306,72
C. Rechnungsabgrenzungsposten	268,05	0,00
Bilanzsumme, Summe Aktiva	6.733.141,22	3.416.698,68

Passiva
	31.12.2015 EUR	31.12.2014 EUR
A. Eigenkapital	2.504.201,22	901.510,55
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Gewinnvortrag	575.510,55	0,00
III. Jahresüberschuss	1.902.690,67	875.510,55
B. Rückstellungen	620.922,80	196.840,05
C. Verbindlichkeiten	3.608.017,20	2.318.348,08
Bilanzsumme, Summe Passiva	6.733.141,22	3.416.698,68

Anhang

für das Geschäftsjahr 2015

Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH (HRB 187299, Amtsgericht München) wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Besonderheiten der Form des Jahresabschlusses

Angaben zur Bilanzierung und Bewertung einschließlich steuerrechtlicher
Maßnahmen

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer linear vorgenommen. Hierbei entsprachen die Nutzungsdauern den steuerlichen Vorschriften.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Zur Vorbeugung des allgemeinen Forderungs- und Kreditrisikos wurde eine Pauschalwertberichtigung auf die einwandfreien Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von 1 % gebildet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Die Rückstellungsbildung wurde gem. § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags bewertet. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr wurden mit dem durchschnittlichen Marktzinssatz der letzten sieben Jahre abgezinst, § 253 Abs. 2 Satz 1 HGB. Hieraus resultierende passive Steuerlatenzen wurden gem. § 274 Abs. 1 Satz 1 i.V.m. § 274a Nr. 5 HGB nicht angesetzt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.
Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben und Erläuterungen zu einzelnen Posten der Bilanz

Angabe zu Forderungen

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Verbindlichkeiten

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 3.608.017,20 (Vorjahr: Euro 2.318.348,08).

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Pflichtangaben

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Person geführt:

Geschäftsführer:

Sabine Rodach

ausgeübter Beruf:

Kauffrau

Unterschrift der Geschäftsleitung

München, den 28. April 2016

gez. Sabine Rodach
Geschäftsführerin

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 29.04.2016 festgestellt.

33:T275a,

Aristo Recruitment GmbH (vormals: FW Aristo Recruitment GmbH)

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2014 bis zum 31.12.2014

Bilanz

Aktiva
	31.12.2014 EUR	31.12.2013 EUR
A. Anlagevermögen	71.766,00	5.064,00
I. Sachanlagen	71.766,00	5.064,00
B. Umlaufvermögen	3.344.932,68	2.884.283,67
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	2.906.625,96	2.041.957,24
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	438.306,72	842.326,43
C. Rechnungsabgrenzungsposten	0,00	3.867,08
Bilanzsumme, Summe Aktiva	3.416.698,68	2.893.214,75

Passiva
	31.12.2014 EUR	31.12.2013 EUR
A. Eigenkapital	901.510,55	417.690,07
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Jahresüberschuss	875.510,55	0,00
III. Bilanzgewinn / Bilanzverlust	0,00	391.690,07
B. Rückstellungen	196.840,05	224.786,58
C. Verbindlichkeiten	2.318.348,08	2.250.738,10
Bilanzsumme, Summe Passiva	3.416.698,68	2.893.214,75

Anhang

ANHANG
für das Geschäftsjahr 2014

Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Besonderheiten der Form des Jahresabschlusses

Angaben zur Bilanzierung und Bewertung einschließlich steuerrechtlicher
Maßnahmen

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer linear vorgenommen. Hierbei entsprachen die Nutzungsdauern den steuerlichen Vorschriften.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Zur Vorbeugung des allgemeinen Forderungs- und Kreditrisikos wurde eine Pauschalwertberichtigung auf die einwandfreien Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von 1 % gebildet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Die Rückstellungsbildung wurde gem. § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags bewertet.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben und Erläuterungen zu einzelnen Posten der Bilanz

Angabe zu Forderungen

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Verbindlichkeiten

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 2.318.348,08 (Vorjahr: Euro 2.250.738,10).

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Pflichtangaben

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Person geführt:

Geschäftsführer:

Florian Wiedner

ausgeübter Beruf:

Kaufmann

Verbindlichkeiten gegenüber Geschäftsführern

In den sonstigen Verbindlichkeiten ist das Verrechnungskonto des Geschäftsführers in Höhe von 10.636,82 Euro enthalten. Dieses wird mit 1 % verzinst.

Unterschrift der Geschäftsleitung

München, den 15. Juni 2015

gez. Sabine Rodach
Geschäftsführerin (ab 01.01.15)

gez. Florian Wiedner
Geschäftsführer (bis 31.12.14)

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 18.06.2015 festgestellt.

34:T2d9a,

FW Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2013 bis zum 31.12.2013

Bilanz

Aktiva
	31.12.2013 EUR	31.12.2012 EUR
A. Anlagevermögen	5.064,00	58.463,00
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	0,00	6.776,00
II. Sachanlagen	5.064,00	51.687,00
B. Umlaufvermögen	2.884.283,67	1.550.046,25
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	2.041.957,24	1.226.495,08
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	842.326,43	323.551,17
C. Rechnungsabgrenzungsposten	3.867,08	15.892,21
Bilanzsumme, Summe Aktiva	2.893.214,75	1.624.401,46

Passiva
	31.12.2013 EUR	31.12.2012 EUR
A. Eigenkapital	417.690,07	230.263,00
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn	391.690,07	204.263,00
B. Rückstellungen	224.786,58	237.708,38
C. Verbindlichkeiten	2.250.738,10	1.156.430,08
Bilanzsumme, Summe Passiva	2.893.214,75	1.624.401,46

Anhang für das Geschäftsjahr 2013

Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der FW Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren gewählt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Besonderheiten der Form des Jahresabschlusses

Angaben zur Bilanzierung und Bewertung einschließlich steuerrechtlicher Maßnahmen

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer linear vorgenommen. Hierbei entsprachen die Nutzungsdauern den steuerlichen Vorschriften.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Zur Vorbeugung des allgemeinen Forderungs- und Kreditrisikos wurde eine Pauschalwertberichtigung auf die einwandfreien Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von 1 % gebildet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Die Rückstellungsbildung wurde gem. § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags bewertet.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben und Erläuterungen zu einzelnen Posten der Bilanz

Angabe zu Forderungen

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Verbindlichkeiten

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 2.250.738,10 (Vorjahr: Euro 1.156.430,08).

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Erläuterungen zum außerordentlichen Ergebnis

Die Gesellschaft hat am 26. Juni 2013 mit Wirkung zum 01. März 2013 ihren Teilgeschäftsbereich "Personalvermittlung" an ihre Gesellschafterin Aristo Personnel GmbH für 50.000 Euro verkauft. Für seitens des Gesellschafters einmalig in diesem Zeitraum für die Gesellschaft erbrachten Leistungen fielen 80.672,57 Euro an.

Sonstige Pflichtangaben

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Person geführt:

Geschäftsführer:

Florian Wiedner

ausgeübter Beruf:

Kaufmann

Verbindlichkeiten gegenüber Geschäftsführern

In den sonstigen Verbindlichkeiten ist das Verrechnungskonto des Geschäftsführers in Höhe von 1.326,15 Euro enthalten. Dieses wird mit 1 % verzinst. Außerdem sind zwei durch den Geschäftsführer an die Gesellschaft weitergereichte Darlehen über insgesamt 16.229,00 Euro enthalten. Die Weitergabe der Darlehen erfolgte zu den banküblichen Konditionen.

Angaben zu Ausleihungen, Forderungen und Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern
(§ 42 Abs. 3 GmbHG / § 264c Abs. 1 HGB)

In den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen sind folgende Rechte und Pflichten gegenüber Gesellschaftern enthalten:

Sachverhalte	Betrag
	Euro
Verbindlichkeiten	95.712,50

Die Angaben beinhalten nicht diejenigen Beträge, die den Geschäftsführern zuzurechnen sind.

Unterschrift der Geschäftsleitung

München, 12. Mai 2014

gez.Florian Wiedner
Geschäftsführer

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 12.05.2014 festgestellt.

35:T2e1b,

FW Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2011 bis zum 31.12.2011

Bilanz

Aktiva

	31.12.2011 EUR	31.12.2010 EUR
A. Anlagevermögen	31.769,06	15.288,00
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	6.242,00	4.024,00
II. Sachanlagen	25.527,06	11.264,00
B. Umlaufvermögen	1.455.641,93	221.757,70
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	1.172.483,99	210.686,47
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	283.157,94	11.071,23
C. Rechnungsabgrenzungsposten	28.915,71	0,00
Bilanzsumme, Summe Aktiva	1.516.326,70	237.045,70
Passiva
	31.12.2011 EUR	31.12.2010 EUR
A. Eigenkapital	394.033,51	1.336,91
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Kapitalrücklage	15.000,00	15.000,00
III. Verlustvortrag	47.214,78	-2.334,10
IV. Jahresüberschuss	400.248,29	-41.997,19
B. Rückstellungen	284.553,11	35.032,35
C. Verbindlichkeiten	837.740,08	200.676,44
Bilanzsumme, Summe Passiva	1.516.326,70	237.045,70

ANHANG für das Geschäftsjahr 2011

Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der FW Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Bei der erstmaligen Aufstellung des Jahresabschlusses nach dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) wurden die Vorjahresvergleichszahlen auf Grund des Wahlrechts des Art. 67 Abs. 8 Satz 2 EGHGB nicht angepasst.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz, in der Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Besonderheiten der Form des Jahresabschlusses

Angabe und Erläuterung von nicht vergleichbaren Vorjahreszahlen

Der Jahresabschluss enthält einzelne Posten, deren Werte mit den Vorjahreszahlen nicht vergleichbar sind.

Die folgende Aufstellung zeigt die betreffenden Posten:

- § 266 Abs. 3 A IV HGB, Vortrag auf neue Rechnung

Der Gewinnvortrag zum 01.01.2010 beinhaltete aufgrund der Änderung des Jahresabschlusses 2009 nicht die Steuerrückstellungen i.H.v. 7.551,69 Euro. Um diesen Betrag wurde der Vortrag auf neue Rechnung im Laufe des Geschäftsjahres 2011 angepasst.

Vortrag auf neue Rechnung zum 31.12.2010	2.334,10 Euro
- Jahresfehlbetrag 2010	- 41.997,19 Euro
- Berücksichtigung der Steuerrückstellungen 2009	- 7.551,69 Euro
= Vortrag auf neue Rechnung zum 31.12.2011	- 47.214,78 Euro

Angaben zur Bilanzierung und Bewertung einschließlich steuerrechtlicher Maßnahmen

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Erworbene immaterielle Anlagewerte wurden zu Anschaffungskosten angesetzt und sofern sie der Abnutzung unterlagen, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer linear vorgenommen. Hierbei entsprachen die Nutzungsdauern den steuerlichen Vorschriften.

Soweit erforderlich, wurde der am Bilanzstichtag vorliegende niedrigere Wert angesetzt.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Zur Vorbeugung des allgemeinen Forderungs- und Kreditrisikos wurde eine Pauschalwertberichtigungen auf die einwandfreien Forderungen aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von 1 % gebildet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Die Rückstellungsbildung wurde gem. § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags bewertet.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben und Erläuterungen zu einzelnen Posten der Bilanz

Angabe zu Forderungen

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 514.418,58 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Verbindlichkeiten

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 837.740,08 (Vorjahr: Euro 200.676,44).

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit> 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Pflichtangaben

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Personen geführt:

Geschäftsführer:

Florian Wiedner

ausgeübter Beruf:

Kaufmann

Angaben zu Ausleihungen, Forderungen und Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern (§ 42 Abs. 3 GmbHG / § 264c Abs. 1 HGB)

Gegenüber den Gesellschaftern bestehen die nachfolgenden Rechte und Pflichten:

Sachverhalte	Betrag Euro
Forderungen	514.418,58
Verbindlichkeiten	34.781,00

Unterschrift der Geschäftsleitung

München, 03. Mai 2012

gez. Florian Wiedner, Geschäftsführer

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 03.05.2012 festgestellt.

36:T1f82,

FW Aristo Recruitment GmbH

(vormals: Wiedner GmbH)

München

(vormals: Landsberg am Lech)

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2009 bis zum 31.12.2009

Bilanz

Aktiva

	31.12.2009 EUR	31.12.2008 EUR
A. Anlagevermögen	8,00	48,00
I. Sachanlagen	8,00	48,00
B. Umlaufvermögen	29.890,69	29.905,60
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	29.890,69	29.905,60
C. nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag	0,00	41.263,91
Bilanzsumme, Summe Aktiva	29.898,69	71.217,51
Passiva
	31.12.2009 EUR	31.12.2008 EUR
A. Eigenkapital	20.346,69	0,00
I. gezeichnetes Kapital	25.564,59	25.564,59
II. Verlustvortrag	66.828,50	69.718,06
III. Jahresüberschuss	61.610,60	2.889,56
IV. nicht gedeckter Fehlbetrag	0,00	41.263,91
B. Rückstellungen	9.552,00	70.802,04
C. Verbindlichkeiten	0,00	415,47
Bilanzsumme, Summe Passiva	29.898,69	71.217,51

Anhang

1. Buchführung

Die Gesellschaft ist nach § 41 GmbH-Gesetz verpflichtet, eine ordnungsgemäße Buchführung zu erstellen.

Die Kontierung erfolgte nach dem auf den DATEV-Kontenrahmen SKR 03 abgestimmten kanzleiinternen bzw. nach einem an die betrieblichen Erfordernisse angepassten Kontenrahmen.

Die Auswertung erfolgte im DATEV-Rechenzentrum.

Das verwendete DATEV-Finanzbuchführungssystem ermöglicht nach dem Prüfungsvermerk vom 26.11.1996 der Deutschen Allgemeinen Treuhand Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft (DATAG) bei sachgerechter Anwendung eine den Ordnungsmäßigkeitsgrundsätzen entsprechende Buchführung.

2. Handels- und Steuerbilanz

Der vorliegende Jahresabschluss wurde unter Beachtung der handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Buchführungs- und Bilanzierungsvorschriften erstellt.

3. Steuerrechtliche Verhältnisse

3.1 Umsatzsteuer

Die Umsätze des Unternehmens unterliegen der Regelbesteuerung nach §§ 16 bis 18 UStG.

Soweit die Gesamtleistung zum Bilanzstichtag noch nicht erbracht war, wurde im Rahmen der Abschlussarbeiten die Mindest-Ist-Besteuerung nach § 13 Abs. 1 Nr. 1 Buchst.a UStG beachtet.

Für die Zwecke der Umsatzsteuer wurde die Buchführung entsprechend gegliedert.

Die nach § 22 UStG geforderten Aufzeichnungen sind erbracht.

3.2 Gewerbesteuer

Bei der Gewerbesteuerberechnung wurden die Vorschriften über die Zerlegung beachtet.

Die Kürzung des maßbebenden Gewerbeertrags um Fehlbeträge der vorangegangenen Erhebungszeiträume wurde vorgenommen (§ 10 a GewStG).

Zinsen, Mieten und Leasingbeträge wurden bei der Ermittlung des Gewerbeertrags im gesetzlich vorgesehen Umfang hinzugerechnet.

4. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

1. Die Absetzungen für Abnutzungen wurden entsprechend den steuerlichen Vorschriften linear vorgenommen. Die Absetzung für Abnutzung (AfA) richten sich nach der jeweiligen betrieblichen Nutzungsdauer des Anlageguts unter Anlehnung an die amtlichen AfA-Tabellen. Entsprechend der Zugehörigkeit zum Betriebsvermögen im Berichtszeitraum wurde die AfA zeitanteilig vorgenommen.

2. Die Forderungen gegen Hans Wiedner resultieren aus dem Finanzverkehr. Das Konto wird in Form eines Kontokorrents abgerechnet und wurde im Berichtszeitraum mit einem Zinssatz von 4 % verzinst. Die Zinsberechnung erfolgte nach einer vereinfachten Zinsstaffelmethode.

3. Forderungen, mit deren Zahlungseingang nicht vor dem nächsten Bilanzstichtag gerechnet werden kann, sind unter Bilanzposten mit der entsprechenden Restlaufzeit ausgewiesen.

4. Im Berichtsjahr wurde der Gewinn des Vorjahres dem Bilanzverlustkonto zugeführt.

5. Für die in Schriftform erteilten Pensionszusagen war die Bildung einer Pensionsrückstellung erforderlich.

6. In Höhe der zu erwartenden Kosten für die Erstellung des Jahresabschlusses und für die Ausfertigung der Steuererklärungen wurde eine Rückstellung gebildet.

5. Geschäftsführer

Im Berichtszeitraum waren

Herr Hans Wiedner

wohnhaft in von-Kühlmann-Str. 27, 86899 Landsberg am Lech

und

Frau Susanne Wiedner

wohnhaft in von-Kühlmann-Str. 27, 86899 Landsberg am Lech

zu den Geschäftsführern bestellt.

Die Geschäftsführer waren alleinvertretungsberechtigt und von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit.

37:T19f3,

FW Aristo Recruitment GmbH

(vormals: Wiedner GmbH)

München

(vormals: Landsberg am Lech)

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2008 bis zum 31.12.2008

Bilanz

Aktiva
	31.12.2008 EUR
A. Anlagevermögen	48,00
I. Sachanlagen	48,00
B. Umlaufvermögen	29.905,60
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	29.905,60
C. nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag	41.263,91
Bilanzsumme, Summe Aktiva	71.217,51

Passiva
	31.12.2008 EUR
A. Eigenkapital	0,00
I. gezeichnetes Kapital	25.564,59
II. Verlustvortrag	69.718,06
III. Jahresüberschuss	2.889,56
IV. nicht gedeckter Fehlbetrag	41.263,91
B. Rückstellungen	70.802,04
C. Verbindlichkeiten	415,47
Bilanzsumme, Summe Passiva	71.217,51

Anhang

1. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

1. Die Absetzungen für Abnutzungen wurden entsprechend den steuerlichen Vorschriften linear vorgenommen. Die Absetzung für Abnutzung (AfA) richten sich nach der jeweiligen betrieblichen Nutzungsdauer des Anlageguts unter Anlehnung an die amtlichen AfA-Tabellen. Entsprechend der Zugehörigkeit zum Betriebsvermögen im Berichtszeitraum wurde die AfA zeitanteilig vorgenommen.

2. Zur Rückdeckung der Risiken aus betrieblich zugesagten Pensionsverpflichtungen wurde eine Rückdeckungsversicherung abgeschlossen.

3. Die Forderungen gegen Hans Wiedner resultieren aus dem Finanzverkehr. Das Konto wird in Form eines Kontokorrents abgerechnet und wurde im Berichtszeitraum mit einem Zinssatz von 4 % verzinst. Die Zinsberechnung erfolgte nach einer vereinfachten Zinsstaffelmethode.

4. Forderungen, mit deren Zahlungseingang nicht vor dem nächsten Bilanzstichtag gerechnet werden kann, sind unter Bilanzposten mit der entsprechenden Restlaufzeit ausgewiesen.

5. Der Bilanzansatz bei den Postgiro-/Bankgirokonten deckt sich mit den auf den letzten Kontoauszügen vom 31.12.2008 ausgewiesenen Salden.

6. Im Berichtsjahr wurde der Verlust des Vorjahres dem Bilanzverlustkonto zugeführt.

7. Für die in Schriftform erteilten Pensionszusagen war die Bildung einer Pensionsrückstellung erforderlich.

8. In Höhe der zu erwartenden Kosten für die Erstellung des Jahresabschlusses und für die Ausfertigung der Steuererklärungen wurde eine Rückstellung gebildet.

2. Geschäftsführer

Im Berichtszeitraum waren

Herr Hans Wiedner
wohnhaft in von-Kühlmann-Str. 27, 86899 Landsberg am Lech
und
Frau Susanne Wiedner
wohnhaft in von-Kühlmann-Str. 27, 86899 Landsberg am Lech

zu den Geschäftsführern bestellt.

Die Geschäftsführer waren alleinvertretungsberechtigt und von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit.

38:T179c,

FW Aristo Recruitment GmbH
(vormals: Wiedner GmbH)

München
(vormals: Landsberg am Lech)

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2009 bis zum 31.12.2009

Bilanz

Aktiva

	31.12.2009 EUR	31.12.2008 EUR
A. Anlagevermögen	8,00	48,00
I. Sachanlagen	8,00	48,00
B. Umlaufvermögen	29.890,69	29.905,60
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	29.890,69	29.905,60
C. nicht durch Eigenkapital gedeckter Fehlbetrag	41.403,35	41.263,91
Bilanzsumme, Summe Aktiva	71.302,04	71.217,51
Passiva
	31.12.2009 EUR	31.12.2008 EUR
A. Eigenkapital	0,00	0,00
I. gezeichnetes Kapital	25.564,59	25.564,59
II. Verlustvortrag	66.828,50	69.718,06
III. Jahresfehlbetrag	139,44	-2.889,56
IV. nicht gedeckter Fehlbetrag	41.403,35	41.263,91
B. Rückstellungen	71.302,04	70.802,04
C. Verbindlichkeiten	0,00	415,47
Bilanzsumme, Summe Passiva	71.302,04	71.217,51

Anhang

1. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

2. Zur Rückdeckung der Risiken aus betrieblich zugesagten Pensionsverpflichtungen wurde eine Rückdeckungsversicherung abgeschlossen.

3. Die Forderungen gegen Hans Wiedner resultieren aus dem Finanzverkehr. Das Konto wird in Form eines Kontokorrents abgerechnet und wurde im Berichtszeitraum mit einem Zinssatz von 4 % verzinst. Die Zinsberechnung erfolgte nach einer vereinfachten Zinsstaffelmethode.

4. Forderungen, mit deren Zahlungseingang nicht vor dem nächsten Bilanzstichtag gerechnet werden kann, sind unter Bilanzposten mit der entsprechenden Restlaufzeit ausgewiesen.

5. Im Berichtsjahr wurde der Gewinn des Vorjahres dem Bilanzverlustkonto zugeführt.

6. Für die in Schriftform erteilten Pensionszusagen war die Bildung einer Pensionsrückstellung erforderlich.

7. In Höhe der zu erwartenden Kosten für die Erstellung des Jahresabschlusses und für die Ausfertigung der Steuererklärungen wurde eine Rückstellung gebildet.

2. Geschäftsführer

Im Berichtszeitraum waren

Herr Hans Wiedner

wohnhaft in von-Kühlmann-Str. 27, 86899 Landsberg am Lech

und

Frau Susanne Wiedner

wohnhaft in von-Kühlmann-Str. 27, 86899 Landsberg am Lech

zu den Geschäftsführern bestellt.

Die Geschäftsführer waren alleinvertretungsberechtigt und von den Beschränkungen des § 181 BGB befreit.

39:T23c2,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2018

Bilanz

Aktiva
	31.12.2018 EUR	31.12.2017 EUR
A. Anlagevermögen	51.427,00	87.727,00
I. Sachanlagen	51.427,00	87.727,00
B. Umlaufvermögen	5.235.837,21	4.719.367,23
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	5.004.762,25	4.385.291,05
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	231.074,96	334.076,18
C. Rechnungsabgrenzungsposten	487,90	320,57
Bilanzsumme, Summe Aktiva	5.287.752,11	4.807.414,80

Passiva
	31.12.2018 EUR	31.12.2017 EUR
A. Eigenkapital	1.634.212,79	1.141.327,51
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn	1.608.212,79	1.115.327,51
B. Rückstellungen	59.806,11	8.500,00
C. Verbindlichkeiten	3.593.733,21	3.657.587,29
Bilanzsumme, Summe Passiva	5.287.752,11	4.807.414,80

Anhang für das Geschäftsjahr 2018

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Firmenname laut Registergericht: Aristo Recruitment GmbH

Firmensitz laut Registergericht: München

Registereintrag: Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München

Register-Nr.: HRB 187299

Angabe und Begründung der gegenüber dem Vorjahr abweichenden Form der Darstellung

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen gegenüber nahestehenden Unternehmen wurden unter den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen ausgewiesen. Die Vorjahreswerte wurden zur besseren Vergleichbarkeit entsprechend angepasst.

Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben zur Bilanz

Angabe zu Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt 0,00 Euro (Vorjahr: 0,00 Euro).

Gewinn-/Verlustvortrag bei teilweiser Ergebnisverwendung

Bei Aufstellung der Bilanz unter Berücksichtigung der teilweisen Ergebnisverwendung wurde im Bilanzgewinn ein Gewinnvortrag von Euro 1.115.327,51 einbezogen.

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Restlaufzeitvermerken

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 3.593.733,21 (Vorjahr: Euro 3.657.587,29).

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Angaben

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres im Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer betrug 22,00.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 31. Mai 2019

gez. Sebastian Bader
Geschäftsführer

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 31.05.2019 festgestellt.

3a:T20b5,

FW Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.08.2010 bis zum 31.12.2010

Bilanz

Aktiva
	31.12.2010 EUR
A. Anlagevermögen	15.288,00
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	4.024,00
II. Sachanlagen	11.264,00
B. Umlaufvermögen	221.757,70
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	210.686,47
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	11.071,23
Bilanzsumme, Summe Aktiva	237.045,70

Passiva
	31.12.2010 EUR
A. Eigenkapital	1.336,91
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00
II. Kapitalrücklage	15.000,00
III. Gewinnvortrag	2.334,10
IV. Jahresfehlbetrag	41.997,19
B. Rückstellungen	35.032,35
C. Verbindlichkeiten	200.676,44
Bilanzsumme, Summe Passiva	237.045,70

Anhang

für das Geschäftsjahr 2010

A. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der FW Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt. Nach den in § 267 Abs. 1 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

B. Angaben von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden einschließlich der Vornahme steuerrechtlicher Maßnahmen

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Der Jahresabschluss der FW Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungskosten- bzw. Herstellungskosten angesetzt und soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Die planmäßigen Abschreibungen wurden nach der voraussichtlichen Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände und entsprechend den steuerlichen Vorschriften linear vorgenommen.

Soweit erforderlich, wurde der am Bilanzstichtag vorliegende niedrigere Wert angesetzt.

Forderungen und Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Die Verbindlichkeiten wurden zum Rückzahlungsbetrag angesetzt. Sofern die Tageswerte über den Rückzahlungsbeträgen lagen, wurden die Verbindlichkeiten zum höheren Tageswert angesetzt.

C. Angaben und Erläuterungen zu einzelnen Posten der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

Bruttoanlagenspiegel

Die Aufgliederung und Entwicklung der Anlagenwerte ist aus der Entwicklung des Anlagevermögens zu entnehmen.

Geschäftsjahresabschreibungen

Die Geschäftsjahresabschreibung je Posten der Bilanz ist aus der Entwicklung des Anlagevermögens zu entnehmen.

Betrag der Verbindlichkeiten und Sicherungsrechte mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00.

Vorschlag der Ergebnisverwendung

Die Unternehmensleitung schlägt in Übereinstimmung mit den Gesellschaftern die folgende Ergebnisverwendung vor:

Der Jahresfehlbetrag beträgt Euro - 41.997,19.

Auf neue Rechnung werden Euro - 41.997,19 vorgetragen.

Sonstige Pflichtangaben

Name der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Personen geführt:

Erster Geschäftsführer: Herr Florian Wiedner

München, den 30.12.2011

…………………………………………………………
Florian Wiedner
Geschäftsführer

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 30.12.2011 festgestellt.

3b:T369d,

FW Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2012 bis zum 31.12.2012

Bilanz

Aktiva
	31.12.2012 EUR	31.12.2011 EUR
A. Anlagevermögen	58.463,00	31.769,06
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	6.776,00	6.242,00
II. Sachanlagen	51.687,00	25.527,06
B. Umlaufvermögen	1.550.046,25	1.455.641,93
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	1.226.495,08	1.172.483,99
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	323.551,17	283.157,94
C. Rechnungsabgrenzungsposten	15.892,21	28.915,71
Bilanzsumme, Summe Aktiva	1.624.401,46	1.516.326,70

Passiva
	31.12.2012 EUR	31.12.2011 EUR
A. Eigenkapital	230.263,00	394.033,51
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Kapitalrücklage	0,00	15.000,00
III. Gewinn- /Verlustvortrag	0,00	-47.214,78
IV. Jahresüberschuss/-fehlbetrag	0,00	400.248,29
V. Bilanzgewinn	204.263,00	0,00
B. Rückstellungen	237.708,38	284.553,11
C. Verbindlichkeiten	1.156.430,08	837.740,08
Bilanzsumme, Summe Passiva	1.624.401,46	1.516.326,70

Anhang für das Geschäftsjahr 2012

Art	Stand zum 01.01.	Zuführung	Verbrauch	Auflösung	Stand zum 31.12.
Abschluss- und Prüfungskosten	7.000,00 €	4.250,00 €	-6.940,70 €	-59,30 €	4.250,00 €
Rückstellungen für Tantiemen	0,00 €	82.394,40 €	0,00 €	0,00 €	82.394,40 €
Summe sonstige Rückstellungen	7.000,00 €	86.644,40 €	-6.940,70 €	-59,30 €	86.644,40 €

Die Rückstellungsbildung wurde gem. § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags bewertet.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben und Erläuterungen zu einzelnen Posten der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung

Angabe zu Forderungen

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angabe zu Verbindlichkeiten

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 1.156.430,08 (Vorjahr: Euro 837.740,08).

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Pflichtangaben

Namen der Geschäftsführer

Während des abgelaufenen Geschäftsjahrs wurden die Geschäfte des Unternehmens durch folgende Person geführt:

Geschäftsführer:

Florian Wiedner

ausgeübter Beruf:

Kaufmann

Gewährte Vorschüsse und Kredite an Geschäftsführer

Die Forderungen gegenüber dem Geschäftsführer belaufen sich auf 2.823,62 Euro, welche mit 2 % über dem Basiszinssatz von 0,12 % verzinst wurden. Die Restlaufzeit beläuft sich auf weniger als ein Jahr.

Angaben zu Ausleihungen, Forderungen und Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern
(§ 42 Abs. 3 GmbHG / § 264c Abs. 1 HGB)

In den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen sind folgende Rechte und Pflichten gegenüber Gesellschaftern enthalten:

Sachverhalte	Betrag
	Euro
Forderungen	0,00
Verbindlichkeiten	12.036,20

Die Angaben beinhalten nicht diejenigen Beträge, die den Geschäftsführern zuzurechnen sind.

Unterschrift der Geschäftsleitung

München

gez.
Florian Wiedner
Geschäftsführer

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 30.04.2013 festgestellt.

3c:T2522,

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2017 bis zum 31.12.2017

Bilanz

Aktiva
	31.12.2017 EUR	31.12.2016 EUR
A. Anlagevermögen	87.727,00	6.778,00
I. Sachanlagen	87.727,00	6.778,00
B. Umlaufvermögen	4.719.367,23	4.775.211,33
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	4.385.291,05	3.902.547,32
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	334.076,18	872.664,01
C. Rechnungsabgrenzungsposten	320,57	1.600,78
Bilanzsumme, Summe Aktiva	4.807.414,80	4.783.590,11

Passiva
	31.12.2017 EUR	31.12.2016 EUR
A. Eigenkapital	1.141.327,51	1.359.591,58
I. gezeichnetes Kapital	26.000,00	26.000,00
II. Bilanzgewinn	1.115.327,51	1.333.591,58
B. Rückstellungen	8.500,00	240.477,14
C. Verbindlichkeiten	3.657.587,29	3.183.521,39
Bilanzsumme, Summe Passiva	4.807.414,80	4.783.590,11

Anhang für das Geschäftsjahr 2017

Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Der Jahresabschluss der Aristo Recruitment GmbH wurde auf der Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs aufgestellt.

Ergänzend zu diesen Vorschriften waren die Regelungen des GmbH-Gesetzes zu beachten.

Angaben, die wahlweise in der Bilanz oder im Anhang gemacht werden können, sind insgesamt im Anhang aufgeführt.

Nach den in § 267 HGB angegebenen Größenklassen ist die Gesellschaft eine kleine Kapitalgesellschaft.

Angaben zur Identifikation der Gesellschaft laut Registergericht

Firmenname laut Registergericht: Aristo Recruitment GmbH

Firmensitz laut Registergericht: München

Registereintrag: Handelsregister

Registergericht: Amtsgericht München

Register-Nr.: HRB 187299

Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- bzw. Herstellungskosten angesetzt und, soweit abnutzbar, um planmäßige Abschreibungen vermindert.

Forderungen und Wertpapiere wurden unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet.

Die Steuerrückstellungen beinhalten die das Geschäftsjahr betreffenden, noch nicht veranlagten Steuern.

Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt.

Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Gegenüber dem Vorjahr abweichende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden im Wesentlichen übernommen werden.

Ein grundlegender Wechsel von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden gegenüber dem Vorjahr fand nicht statt.

Angaben zur Bilanz

Angabe zu Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr

Der Betrag der Forderungen mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angaben zu Forderungen gegenüber Gesellschaftern

Der Wert der Forderungen gegenüber Gesellschaftern beläuft sich auf Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Gewinn-/Verlustvortrag bei teilweiser Ergebnisverwendung

Bei Aufstellung der Bilanz unter Berücksichtigung der teilweisen Ergebnisverwendung wurde im Bilanzgewinn ein Gewinnvortrag von Euro 1.333.591,58 einbezogen.

Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit > 5 Jahre und der Sicherungsrechte

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit von mehr als 5 Jahren beträgt Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Der Gesamtbetrag der bilanzierten Verbindlichkeiten, die durch Pfandrechte oder ähnliche Rechte gesichert sind, beträgt Euro 0,00.

Angabe zu Restlaufzeitvermerken

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr beträgt Euro 3.624.253,96 (Vorjahr: Euro 3.183.521,39).

Der Betrag der Verbindlichkeiten mit einer Restlaufzeit größer einem Jahr beträgt Euro 33.333,33 (Vorjahr: Euro 0,00).

Angaben zu Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern

Der Betrag der Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern beläuft sich auf Euro 0,00 (Vorjahr: Euro 0,00).

Sonstige Angaben

Durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahrs beschäftigten Arbeitnehmer

Die durchschnittliche Zahl der während des Geschäftsjahres im Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer betrug 14,0.

Unterschrift der Geschäftsführung

München, den 30. Juni 2018

gez. Sebastian Bader
Geschäftsführer

sonstige Berichtsbestandteile

Angaben zur Feststellung:
Der Jahresabschluss wurde am 05.07.2018 festgestellt.

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Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Lagebericht

Bilanz

Gewinn- und Verlustrechnung

Anhang für das Geschäftsjahr 2023

Ergebnisverwendungsvorschlag

Anlagenspiegel zum 31.12.2023 Aristo Recruitment GmbH Vermittlung von Fachkräften, München

sonstige Berichtsbestandteile

Bestätigungsvermerk

Lagebericht

Aristo Recruitment GmbH

München

Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2022

Bilanz zum 31. Dezember 2022

Gewinn- und Verlustrechnung vom 01.01.2022 bis 31.12.2022

Anhang für das Geschäftsjahr 2022

Ergebnisverwendungsvorschlag

Anlagenspiegel zum 31.12.2022

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

Angaben zur Feststellung:

Aristo Recruitment GmbH

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Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2021

Bilanz zum 31. Dezember 2021

Gewinn- und Verlustrechnung vom 01.01.2021 bis 31.12.2021

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Ergebnisverwendungsvorschlag

Anlagenspiegel zum 31.12.2021

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

Sonstiger Berichtsteil

Aristo Recruitment GmbH

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Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2020 bis zum 31.12.2020

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2020

Bilanz zum 31. Dezember 2020

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 01. Januar 2020 bis 31. Dezember 2020

Anhang für das Geschäftsjahr 2020

Ergebnisverwendungsvorschlag

Anlagenspiegel zum 31.12.2020

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

Sonstiger Berichtsteil

Aristo Recruitment GmbH

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Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2019

Bilanz

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sonstige Berichtsbestandteile

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Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2016 bis zum 31.12.2016

Bilanz

Anhang

für das Geschäftsjahr 2016

sonstige Berichtsbestandteile

Aristo Recruitment GmbH

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Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2015 bis zum 31.12.2015

Bilanz

Aktiva

Passiva

Anhang

sonstige Berichtsbestandteile

Aristo Recruitment GmbH (vormals: FW Aristo Recruitment GmbH)

München

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2014 bis zum 31.12.2014

Bilanz

Aktiva

Passiva

Anhang

sonstige Berichtsbestandteile

FW Aristo Recruitment GmbH

München

FW Aristo Recruitment GmbH
(vormals: Wiedner GmbH)

München
(vormals: Landsberg am Lech)