Hospitality German Proco GmbH (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH)

Berlin (vormals: Frankfurt am Main)

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2019 bis zum 31.12.2019

Lagebericht 2019

Mit Beschluss der Gesellschafter vom 07.01.2020 firmiert die Gesellschaft nunmehr als Hospitality German Proco GmbH (HRB 217754). Der Sitz der Gesellschaft wurde durch Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 13.05.2020 nach Berlin verlegt.

Gegenstand des Unternehmens ist der Betrieb von Hotels und angeschlossenen Gastronomiebetrieben, Wellness-Bereichen sowie die Erbringung sonstiger Services im Hotelgewerbe, die Beratung bei der Planung, Finanzierung, Einrichtung und Führung solcher Betriebe und die Erbringung sonstiger hiermit verwandter Dienstleistungen. Die Hospitality German Proco GmbH (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH) ("Gesellschaft") betrieb im Jahre 2019 insgesamt sieben Hotels an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main, Hallbergmoos bei München, Hamburg, Münster, Nürnberg und Stuttgart-Airport.

Die Mövenpick Hotels werden auf Basis von Mietverträgen und auf Basis von Franchiseverträgen betrieben und sind in der 4-Sterne-Kategorie positioniert. Zielgruppen der Mövenpick Hotels sind Firmenkunden, Geschäftsreisende, Seminar - und Bankettkunden und an den Wochenenden u. a. Gruppen- und Freizeitreisende.

A. Darstellung des Geschäftsverlaufes

1. Wirtschaftliches Umfeld und Branchenentwicklung

Im Berichtszeitraum 2019 hat sich das wirtschaftliche Umfeld in Deutschland erneut zufriedenstellend entwickelt. Das Bruttoinlandsprodukt stieg im Jahr 2019 laut dem Statistischen Bundesamt preisbereinigt um 0,6 %. Damit stieg das BIP im zehnten Jahr in Folge an, aber mit nachlassender Dynamik. Das wirtschaftliche Wachstum ist jedoch deutlich geringer als in den vorangegangenen Jahren ausgefallen (2018: + 1,5 %) und lag unter dem Durchschnittswert der vergangenen zehn Jahre. Während das Produzierende Gewerbe, das ohne das Baugewerbe ca. ein Viertel der gesamtwirtschaftlichen Wertschöpfung ausmacht, den größten Wachstumsrückgang seit 2009 zu verzeichnen hatte, kurbelte der Dienstleistungssektor mit einem Zuwachs in Höhe von 1,7 % die Konjunktur an.

Der positive Trend zeigte sich auch auf dem Arbeitsmarkt - die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten lag 1,6 % über dem Jahresdurchschnitt von 2018, welches den höchsten Stand seit der Wiedervereinigung bedeutet. Gegenläufig sank die Zahl der Erwerbslosen um 3,1 %, sodass die Arbeitslosenquote auf 5,0 % zurückgegangen ist. Im September 2019 gab es den höchsten Stand an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Gastgewerbe (1.120.000). Im Zeitraum 2009 bis 2019 sind 293.000 neue sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze entstanden (+35,9 %). Das Plus in der Gesamtwirtschaft lag bei 21,0 %.

Aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus (SARS-CoV-2) seit dem Jahresbeginn 2020 und dessen Auswirkungen auf die Weltwirtschaft, fällt es den Wirtschaftsforschungsinstituten erheblich schwerer die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland sowie der Weltwirtschaft zu prognostizieren.

Zu Beginn des Jahres 2020 wurde die Corona-Erkrankung Covid-19 aus europäischer Perspektive noch als eine unbedeutende Meldung aus dem fernen Osten wahrgenommen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) rief jedoch am 11. März 2020 eine Pandemie aus. Gemäß dem Institut der deutschen Wirtschaft war bzw. ist die Pandemie ein zentrales Risiko für die Gesundheit von Millionen von Menschen und beeinträchtigt die inländische sowie die Weltwirtschaft gleichermaßen. Sowohl auf der Angebots- wie auch auf der Nachfrageseite ist die Wirtschaft erheblichen Störfaktoren ausgesetzt gewesen. Vor allem der stationäre Einzelhandel - außerhalb Lebensmittel und Grundversorgung -, die Gastronomie sowie die Hotel- und Reisebranche mussten ihr Angebot stark oder gar komplett zurückfahren, sowie teils temporär einstellen, und erlitten und/oder erleiden erhebliche Umsatzausfälle.

Die Auswirkungen der Pandemie haben sich über das gesamte Kalenderjahr 2021 gezogen und beeinflussen somit auch das kommende Geschäftsjahr. Zum Zeitpunkt der Fertigstellung dieses Berichts können die Unternehmen, unter Vorlage und Einhaltung eines Hygienekonzeptes, ihrer gewöhnlichen Geschäftstätigkeit in Präsenz nachgehen. Die erneut hohen Ansteckungszahlen führen jedoch wieder zu neuen Einschränkungen und Ertragseinbußen. Für die kommenden Wintermonate ist weiterhin mit einer Ausbreitung des Corona-Virus zu rechnen, da die Impfquoten in Deutschland insgesamt noch nicht ausreichend hoch sind und sich die Omikron Variante des Corona Virus weltweit ausbreitet

2. Hotelmarkt

Im zehnten Jahr in Folge konnten die inländischen Beherbergungsbetriebe steigende Übernachtungszahlen verzeichnen, sodass es im Jahr 2019 insgesamt 496 Millionen Übernachtungen von in- und ausländischen Gästen, was einem Anstieg von 3,7 % gegenüber dem Vorjahr (478 Millionen) entspricht. Die Zahl der Übernachtungen von inländischen Gästen stiegt erneut, wie im Vorjahr, um 3,9 % und beläuft sich nunmehr auf 406 Millionen, während sich die Zahl der Übernachtungen von Gästen aus dem Ausland um 2,6 % auf 90 Millionen erhöhte.

Der Umsatz im Beherbergungsgewerbe entwickelte sich im Jahr 2019 ebenfalls positiv und konnte gegenüber dem Vorjahr nominal um 2,5 % (real: 0,5 %) zulegen.

Dem Hotel Performance Report von STR und Fairmas Consultants für 2019 ist bezogen auf Deutschland zu entnehmen, dass sich die Belegung der 4 Sterne Betriebe gegenüber dem Vorjahr um 0,7 %-Punkte von 71,5 % auf 72,2 % verbessert hat. Die Durchschnittsrate hat sich um EUR 1,60 von EUR 103,00 auf EUR 104,60 ebenfalls verbessert, welches folglich ein RevPar-Anstieg (Revenue per available room //Umsatz pro verfügbares Zimmer) um EUR 1,90 oder 2,6 % gegenüber dem Vorjahr von EUR 73,6 auf EUR 75,50 bedeutet.

Im Geschäftsjahr 2020 mussten aufgrund der weltweitern Corona Pandemie erhebliche Einbußen im Vergleich zum Vor-Pandemie-Jahr hingenommen werden. Die Beherbergungsbetriebe in Deutschland verzeichneten 302,3 Millionen Übernachtungen in- und ausländischer Gäste. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach vorläufigen Ergebnissen mitteilt, waren das 39,0 % weniger als im Jahr 2019. Die Zahl der Übernachtungen von Gästen aus dem Inland sank im Vorjahresvergleich um gut ein Drittel (-33,4 %) auf 270,3 Millionen. Die Zahl der Übernachtungen von Gästen aus dem Ausland war mit 32,0 Millionen sogar knapp zwei Drittel (- 64,4 %) geringer als im Jahr 2019 (Quelle: Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. N 020 vom 22.03.2021 zum Gastgewerbe in der Corona-Krise und Nr. 058 vom 10.02.2021 zum Inlandstourismus 2020).

Nachdem der Normalbetrieb in Hotels ab Mitte Juni 2021 mit Einhaltung der Hygieneregeln wieder möglich war, konnten die Monate August und September bereits mit einer gesteigerten Belegung abgeschlossen werden und auch der Oktober ließ auf eine weitere Belebung der Nachfrage hoffen. Die ersten großen Messen des Jahres wie die IAA, Expo Real oder auch die Anuga wurden erfolgreich durchgeführt. Auch wenn die Besucherzahlen, insbesondere durch das Ausbleiben der internationalen Besucher, noch nicht an die Vor-Coronazeiten anknüpfen können, haben diese Events deutlich gezeigt, dass auch Business Kunden wieder reisen wollen. Unterstützt wurde die Hoffnung nach steigender Mobilität im Städtetourismus durch das Wiederanlaufen der Sport- und Kulturevents ohne Zuschauerbeschränkungen.

Die Ausbreitung des Virus ab Ende Oktober und die stark ansteigenden Inzidenzen, die niedrigen Impfquote sowie die hohe Belegung der Intensivstationen führten im November 2021 jedoch erneut zu strengen behördlich Einschränkungen. Ebenso führten die Homeoffice Pflicht, die Stornierung aller großen Messen, die Absage nahezu aller Weihnachtsmärkte in Deutschland und die Kontakt- und Ausgangsbeschränkungen für Ungeimpfte, sowie die erneute Benennung von Hochinzidenzregionen in unseren Quellmärkten für fallende Nachfragen und Stornierungen.

3. Wichtige Vorgänge des Geschäftsjahres

Im Dezember 2019 hat Accor S.A., Paris, das Pacht-Portfolio der deutschen Mövenpick Hotels an die HR Group in Berlin im Rahmen eines Share Deals verkauft. Das Kartellverfahren wurde am 2. März 2020 abgeschlossen und damit gültig. Für das Management besteht eine langfristige Vereinbarung mit Accor.

Die Geschäftsleitung war insgesamt mit dem Jahresverlauf 2019 zufrieden, wenngleich die Verschiebung der geplanten Eröffnung des Mövenpick Hotels Stuttgart Messe dazu führte, dass die Budgets nicht ganz erreicht werden konnten.

Das Hotel Stuttgart Messe blieb seit Übernahme durch die HR Group wegen Corona geschlossen, die Eröffnung ist für das 1. Quartal 2022 geplant.

4. Steuerungssystem der Gesellschaft

Die Gesellschaft wird zentral aus Frankfurt, nach dem Gesellschafterwechsel ab 2020 aus Berlin geführt. Dort befinden sich alle Stabstellen wie Buchhaltungs-, Marketing-, Asset-, HR-, Business Development-, Controlling-, Treasury-Management, die IT-Abteilung sowie die Geschäftsführung.

Die Bündelung der administrativen Prozesse unterstützt dabei das Realisieren von Synergien durch effiziente und effektive Arbeitsabläufen bei gleichzeitiger Senkung von Kosten. Zum frühzeitigen Erkennen von Risiken bildet ein zentrales Risikomanagement einen integralen Bestandteil der Managementphilosophie, und ist als solches Teil der zentralen Planungs-, Steuerungs- und Kontrollprozesse. Die betriebswirtschaftlichen Steuerungsgrößen (KPIs) der Gesellschaft sind die hoteltypischen Kennzahlen Auslastung, Nettodurchschnittsrate (average daily rate, auch ADR) und RevPar (revenue per available room = aktuelle Tagesrate x Auslastung in %) sowie Umsatzerlöse (2019: TEUR 82.369; 2018: TEUR 83.454) und die EBIT-Marge (EBIT geteilt durch Umsatz) (2019: 2,16 %; 2018: 6,55 %). Die prognostizierte Steigerung der Umsatzerlöse auf T€ 88.064 sowie die Steigerung der EBIT Marge von 3,2 % konnte insbesondere durch die Verschiebung der Hoteleröffnung Flughafen Stuttgart sowie Abschreibungen auf Darlehen nicht erreicht werden.

Aufgrund der mangelhaften Datenlage in Folge des Verkaufs von deutschen Mövenpick Hotels an die HR Group wurden die in 2018 prognostizierte Leistungsindikatoren nicht analysiert.

5. Ertragslage

Umsatzentwicklung

Die Umsatzerlöse betrugen im Berichtsjahr TEUR 82.369.

	2019 TEUR	2018 TEUR
Logisumsätze	57.950	58.603
Restaurantumsätze	21.786	22.325
Kostenweiterverrechnungen	2.579	2.468
Miet- und Provisionserträge	53	58
	82.369	83.454

Ergebnisentwicklung

Die Gesellschaft erwirtschaftete im Berichtsjahr bei einer Rückläufigen Umsatzentwicklung einen Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 198. Dies entspricht einem Rückgang um 93,2 % im Vergleich zu 2018. Maßgeblich für das schlechtere Ergebnis war eine Wertberichtigung eines Darlehens an verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 3.000.

Die sonstigen betrieblichen Erträge in Höhe von TEUR 2.144 (Vj.: TEUR 1.586) entfallen im Wesentlichen auf periodenfremde Erträge in Höhe von TEUR 1.225 (Vj.: 1.350). Davon entfallen TEUR 1.050 (Vj.: TEUR 1.346) auf Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen, TEUR 145 (Vj.: TEUR 0) auf die Herabsetzung von Wertberichtigungen sowie 28 TEUR (Vj.: TEUR 4) auf Erträge aus dem Abgang von Anlagevermögen. Weiterhin enthalten sind erhaltene Konventionalstrafen für verspätete Hoteleröffnungen von TEUR 600 (Vj.: 0).

Der Materialaufwand in Höhe von TEUR 6.202 (Vorjahr TEUR 6.507) resultiert zum Großteil aus dem Einkauf von Nahrungsmitteln und Getränken (F&B). Die leicht rückläufige Entwicklung spiegelt die Umsatzentwicklung wider und war somit erwartbar.

Die Personalaufwendungen in Höhe von TEUR 21.986 (Vorjahr TEUR 22.941) betreffen vorwiegend Löhne und Gehälter für operatives Personal in Höhe von TEUR 18.232 (Vorjahr TEUR 19.238). Der Rückgang ist durch die geringere Anzahl an fest angestellten Mitarbeitern und einer höheren Anzahl an Auszubildenden zu erklären.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen in Höhe von TEUR 52.262 (Vorjahr TEUR 47.847) beinhalten die Wertberichtigung des Intercompany Darlehens in Höhe von TEUR 3.000 (Vorjahr TEUR 0), welches wesentlich zu dem Anstieg beigetragen hat.

Die Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände und Sachanlagen haben sich mit TEUR 2.286 im Vergleich zum Vorjahr (TEUR 2.276) nur unwesentlich verändert.

Die EBIT Marge betrug im Berichtszeitraum 2,2 %, und ist im Vergleich zu 2018 um 4,4 % Punkte gesunken. Ursächlich hierfür ist im Wesentlichen die erfolgte außerplanmäßige Abschreibung auf eine Intercompany Darlehen.

	2019 TEUR	2018 TEUR
Gesamtumsatzerlöse (inkl. sbE)	82.369	83.454
Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT)	1.777	5.469
EBIT Marge	2,2 %	6,6 %

6. Vermögenslage

Die Eigenkapitalquote ist im Geschäftsjahr von 42 % auf 41 % gesunken. Die Struktur der Bilanz ist im Wesentlichen unverändert. Die Bilanzsumme hat sich um TEUR 5.975 auf TEUR 20.525 verringert (in 2018 TEUR 26.500).

Das Anlagevermögen ist gegenüber 2018 abschreibungsbedingt um TEUR 1.116 auf TEUR 7.076 geunken.

Das Umlaufvermögen hat sich im Jahr 2019 um TEUR 4.532 von TEUR 17.942 in 2018 auf TEUR 13.409 in 2019 verringert. Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 6.619 (Vorjahr TEUR 12.628) enthalten mit 6.385,6 TEUR (Vj.: 12.441,5 TEUR) Cashpool-Forderungen sowie im Übrigen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen. Die Veränderung ist unter anderem in einer Wertberichtigung um TEUR 3.000 begründet.

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten in Höhe von TEUR 39 (Vorjahr TEUR 365) besteht in 2019 nur noch aus Abgrenzungen für Pacht-, Energie und Wartungskosten.

Auf der Passivseite sank das Eigenkapital aufgrund der Ausschüttung des Jahresergebnisses 2018 sowie der geringeren Jahresergebnisses 2019 um TEUR 2.722 TEUR auf TEUR 8.385,3. Die Rückstellungen verringerten sich um TEUR 1.712, davon TEUR 1.060 aus Steuerrückstellungen. Die Verbindlichkeiten wurden im Vergleich zu 2018 um TEUR 1.541 abgebaut und belaufen sich zum Stichtag 31.12.2019 auf TEUR 3.725 (in 2018 5.266 TEUR).

7. Investitionen

Die Investitionen in immaterielle Anlagegegenstände und Sachanlagen betrugen TEUR 1.205 TEUR (in 2018 TEUR 2.165). Investiert wurde überwiegend in Ersatzbeschaffungen in allen Hotels, um qualitativ, optisch und technisch (Sicherheit und IT) den hohen Mövenpick-Standard zu halten oder zu verbessern, bzw. Kundenerwartungen gerecht zu werden.

8. Finanzlage

Die Investitionen wurden aus eigenen Mitteln finanziert. Es bestehen keine Darlehensverbindlichkeiten.

Aufgrund des positiven Geschäftsverlaufs im Jahr 2019 kann man die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft insgesamt als gut bewerten.

Die liquiden Mittel sind von TEUR 306 auf TEUR 186 gesunken. Die Dividendenausschüttung betrug 2.920 TEUR. Gleichzeitig bestehen Cash Pool Forderungen von TEUR 6.386.

B. Personal- und Sozialbereich

1. Personal- und Sozialbereich

Die Anzahl der Mitarbeiter ist im Vergleich zu 2018 nahezu konstant geblieben. Die Arbeitnehmerkopfzahl, kalkuliert auf Basis des Quartalsdurchschnitts, betrug in 2019 731 (davon 573 Angestellte und 158 Auszubildende). In 2018 waren es 730 Arbeitnehmer (586 Angestellte und 144 Auszubildende).

Wie in allen Branchen macht sich zunehmend auch Fachkräftemangel in der Hotellerie bemerkbar. Vakante Stellen können zum Teil nur zeitverzögert oder gar nicht erneut besetzt werden. Auch die Zahl von Bewerbern um Ausbildungsstellen ist in vielen Betrieben rückläufig. Umso erfreulicher ist es, dass es gelungen ist, die Anzahl der Auszubildenden in unseren Betrieben im Vergleich zu 2018 zu erhöhen. Dies unterstreicht einmal mehr die Attraktivität der Mövenpick Marke als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber.

Unser Unternehmen ist in wichtigen sozialen Netzwerken wie hosco, XING und kununu seit 2017 bzw. seit Anfang 2018 mit Employer branding profiles gelistet.

Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Zudem werden kontinuierlich betriebsinterne Schulungen und Trainings angeboten, auch online über Internet und Intranet. Ausgewählte Mitarbeiter mit Führungsverantwortung nehmen an einem CBIP-Programm (Company Bonus & Incentive Plan) teil, der bei Erreichung der finanziellen und persönlichen Ziele Sonderzahlungen vorsieht.

C. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

1. Voraussichtliche Entwicklung und Chancen

Nach einem erfolgreichen Saisonstart zu Beginn des Geschäftsjahres 2020 hatte die COVID Pandemie ab März gravierende Auswirkungen auf die gesamte Tourismusbranche und damit auch auf den Geschäftsverlauf der Gesellschaft.

Die Betriebsunterbrechungen aufgrund der Pandemie, die in unterschiedlichen Etappen vom März 2020 an bis zum Jahresende verliefen und sich 2021 fortsetzten, haben sich in deutlich niedrigeren Umsatzerlösen als budgetiert ausgewirkt. Der (vorläufige) Jahresfehlbetrag 2020 lag mit TEUR -13.023 deutlich unterhalb des Vorjahresergebnisses von TEUR 198.

Für das aktuelle Jahr 2021 kann eine positive Entwicklung nach überstanden lokalen Einschränkungen in der Hotel- und Gaststättenbranche verzeichnet werden. Dies lässt sich ebenfalls in den oben bereits erwähnten und von der Beherbergungsindustrie genutzten Consultants (STR und Fairmas) nachvollziehen. Der RevPar hat sich für das Portfolio im Vergleich zum Vorjahr im Durchschnitt mit Euro 15,73 von EUR 19,04 im Vorjahr auf EUR 34,76 gesteigert.

Das Geschäftsjahr 2020 schließt mit einem vorläufigen Jahresfehlbetrag von T€ 13.519, 2021 mit einem vorläufigen Jahresfehlbetrag von ca. T€ 4.300 ab. Damit ist die Gesellschaft zum 31. Dezember 2021 auf Basis von vorläufigen Zahlen mit ca. T€ 9.500 bilanziell überschuldet.

Die Geschäftsführung hat im November 2021 die Umsatz- und Ergebnisplanung sowie eine Liquiditätsplanung für die nächsten 24 Monate aktualisiert. Hieraus ergibt sich, dass die Gesellschaft bei Einhaltung der Planungsprämissen auch in der Zukunft zur Begleichung ihrer fälligen Verbindlichkeiten in der Lage sein wird. Wesentliche Prämissen der Umsatz- und Ergebnisplanungen sind moderate Steigerungen bei den Umsatzerlösen bei gleichzeitig stabiler Kostenstruktur und damit einhergehend positive und steigende Cashflows, die zur Begleichung der Verbindlichkeiten wie auch der bislang gestundeten Verbindlichkeiten ausreichen werden. Die Planungsrechnung ist insgesamt ambitioniert und kann nur bei Erreichen der Planumsatzerlöse realisiert werden. Sollten die Planumsatzerlöse insbesondere aufgrund der aktuellen Entwicklungen der andauernden COVID 19 Pandemie nicht erreicht oder wesentlich verfehlt werden, weil die erwarteten Nachfragesteigerungen nicht eintreten, besteht das Risiko, dass der Geschäftsbetrieb nicht aufrechterhalten werden kann, wenn es nicht gelingt, die dann eintretenden Verluste durch externe Finanzierungen oder durch den Gesellschafter auszugleichen. Die Unterstützung durch den Gesellschafter wiederum ist abhängig von der Dauer und dem Ausmaß der in den einzelnen Ländern angeordneten Schließungen bzw. von der Geschwindigkeit, mit der sich der Hotelsektor nach der Corona-Pandemie erholen kann. Diese Gegebenheiten deuten auf das Bestehen einer wesentlichen Unsicherheit hin, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen kann und die ein bestandsgefährdendes Risiko im Sinne des § 322 Abs. 2 Satz 3 HGB darstellt.

Die Marke Mövenpick hat nach wie vor eine hohe Bekanntheit in Deutschland und steht für professionelle Dienstleistung, Qualität, gut ausgebildetes und freundliches Personal - und Umweltbewusstsein. Alle werblichen Auftritte über Printmedien oder elektronische Kanäle sind ansprechend gestaltet und verleihen aus unserer Sicht der Marke Strahlkraft. Die derzeitigen Hotel-Standorte in Innenstadtlagen oder an Flughäfen in Deutschland sind sehr gut entwickelt. Alle Betriebe sind eng mit dem wirtschaftlichen Umfeld in den jeweiligen Städten verbunden.

Die Abteilung Revenue Management ist mit Spezialisten besetzt, die die Betriebe in Fragen der optimalen Preisfindung unterstützen. In diesem Zusammenhang wird die in allen Betrieben installierte "Yield"-Software permanent aktualisiert, um die optimale Preisfindung rechnergestützt zu erreichen.

Kostenstrukturen werden laufend überprüft und, wenn notwendig, Korrekturen vorgenommen, um die Profitabilität in allen Bereichen zu steigern. Ein sogenanntes "PPP" -Programm (Profit Protection Plan) ist bereits seit Jahren in jedem Betrieb etabliert, um auf die sich permanent veränderten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen jederzeit gut vorbereitet zu sein. Mit Ausbruch der Corona Pandemie wurden alle PPPs überarbeitet.

Auf Basis der Erfahrungen aus den Geschäftsjahren 2019/2020 werden auch im Geschäftsjahr 2021 monatliche Einschätzungen des ganzjährigen Geschäftsverlaufs dokumentiert, um jederzeit eine realistische Basis für die Mittelfristplanung zu haben. Die gravierenden Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft durch die Corona-Virus Pandemie sind in ihrer ganzen Dimension auch in der zweiten Hälfte 2021 noch belastbar quantifizierbar.

Die Hospitality German Proco GmbH ist auch nach dem Verkauf der Pachtverträge an die HR Group auf Expansionskurs. Neben dem bestehenden Mövenpick Hotel Stuttgart Airport wird ein zweiter Betrieb Mövenpick Hotel Stuttgart Messe nach Verzögerungen im Baufortschritt im Februar 2022 in Betrieb genommen.

In 2021 waren viele unserer Hotelbetriebe seit Januar 2021 in Fortsetzung des Lockdowns aus November 2020 geschlossen. Seit April 2021 erfolgten die ersten Öffnungen und ab der Mitte des Jahres 2021 sind die Umsatzerlöse wieder angestiegen, werden das Niveau der Vor-Corona Jahre aber nicht erreichen. Kosteneinsparungen, wie z.B. Kurzarbeitgelder oder Pachtstundungen werden wie schon im Geschäftsjahr 2020 die Umsatzeinbußen nur teilweise auffangen.

Für 2020 und 2021 hat die Gesellschaft Corona-Beihilfen i.H.v. insgesamt TEUR 13.306 erhalten.

Das Jahr 2021 entwickelte sich zum Zeitpunkt der Berichtserstellung weitestgehend im Rahmen der gesetzten und wegen der Auswirkungen des Coronavirus angepassten Planungsparameter.

Für das Geschäftsjahr 2021 werden Umsatzerlöse von TEUR 22.300 bei einem EBITDA (vor Corona - Beihilfen) von TEUR -16.000 erwartet. Für 2022 sehen wir steigende Umsatzerlöse von ca. TEUR 62.450 und einem deutlich verbesserten EBITDA bei ca. TEUR -3.100.

Die Liquidität ist zum Zeitpunkt der Fertigstellung dieses Berichts aufgrund der getroffenen Maßnahmen und erhaltenen Beihilfen für die nächsten 24 Monate stabil.

Zur Absicherung der Zahlungsfähigkeit der Gesellschaft haben die Gesellschafter HRG Hotels Vierte Management GmbH (70 %) sowie Accor SA (30 %) in zwei zum 24. Januar 2022 bzw. 7. Februar 2022 datierten Patronatserklärungen sich verpflichtet die Hospitality German Proco GmbH finanziell so auszustatten, dass diese in der Lage ist, ihre Verpflichtungen zu erfüllen. Die Patronatserklärungen sind begrenzt auf zusammen T€ 3.000 für einen Zeitraum von mindestens 24 Monaten zugesagt.

2. Risiken der künftigen Entwicklung

Hinsichtliche der Risiken der Gesellschaft stellt der weitere Verlauf der Corona Pandemie das wichtigste dar. Wir verweisen hier auf die obigen Erläuterungen. Weitere Einschränkungen oder neue Virusvarianten mit daraus resultierenden Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie stellen das wesentlichste Risiko der Gesellschaft dar. Die Ergebnis- und Liquiditätsentwicklung ist entscheidended von dem Eintreten der in der Planung angenommenen Prämissen abhängig.

Unternehmerische Aktivitäten sind immer auch mit Risiken verbunden. Diese Risiken frühzeitig zu erkennen, zu kontrollieren und damit zu begrenzen ist die dauerhafte Aufgabe der Geschäftsführung sowie aller im Unternehmen tätigen Mitarbeiter.

Globale wirtschaftliche und politische Veränderungen bedingen zum Teil sehr kurzfristig eine komplette Überarbeitung/Anpassung der mittelfristigen Umsatz- und Ergebnisplanung. Das schließt die Überprüfung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Betrieben mit ein. Die Betriebe wurden entsprechend instruiert und legen monatlich dar, welche Maßnahmen mit welchem Erfolg umgesetzt wurden.

Im Jahr 2020 konnten unter Pandemiebedingungen ein RevPar von EUR 24,30 und eine Average Daily Rate (ADR) von EUR 108,84 bei einer Auslastung von 24,3 % (Belegte Zimmer / Verfügbare Zimmer) erzielt werden. Anlass zu vorsichtigem Optimismus gibt die Lage in 2021. Mit einem RevPar von EUR 41,98 und einer ADR von EUR 152,92 bei einer Auslastung von 28 % ist die wirtschaftliche Situation während der CORONA Pandemie stabil. Für 2022 wird davon ausgegangen, dass die Pandemie bei weiter zunehmender Durchimpfung der Bevölkerung abklingen wird. Für unsere Hotelbetriebe planen wir konservativ mit einem RevPar von EUR 60, einer ADR von EUR 120 bei einer Auslastung von 60 %.

Die Expansion von sogenannten Low Budget Hotels, AirBnB etc. als auch die steigende Zahl von Wettbewerbern im 4 Sterne Segment hat zwar Bewegung in den Hotelmarkt gebracht, wir sehen darin aber keine substanzielle Bedrohung für unsere Hotels, weder im Business- noch im Leisure Segment.

Aufgrund der Kundenstruktur schätzen wir das Ausfallrisiko der Forderungen als gering ein. Soweit Ausfall- und Bonitätsrisiken erkennbar sind, werden entsprechende Wertberichtigungen vorgenommen. Wesentliche Risiken bei den Verbindlichkeiten sowie Fremdwährungspositionen bestehen nicht.

Im Hinblick auf weitere zukünftige Risiken verfügt die Gesellschaft über ein institutionalisiertes Finanz- und Berichtssystem. Dazu gehört unter anderem ein monatliches Berichtswesen mit verschiedenen Analysen und Auswertungen. Die Preisänderungs-, Ausfall- und Liquiditätsrisiken sowie Risiken aus Zahlungsstromschwankungen werden dabei erfasst. Nach derzeitigem Erkenntnisstand bestehen keine Risiken, die einen wesentlichen Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft haben können.

Wesentliche Risiken bei den Verbindlichkeiten bestehen nicht; Fremdwährungspositionen sind vernachlässigbar. Die Verbindlichkeiten werden innerhalb der Zahlungsfristen gezahlt, soweit vereinbart werden Lieferantenskonti in Abzug gebracht.

Insgesamt ist die Gesellschaft derzeit keinen größeren Preisänderungs-, Ausfall-, Liquiditätsrisiken und Risiken aus Zahlungsstromschwankungen ausgesetzt.

D. Berichterstattung § 289a Abs. 4 GmbHG

1. Frauenquote

Mit dem ab 1. Januar 2016 geltenden Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FührposGleichberG) beabsichtigt die Bundesregierung, den Anteil weiblicher Führungskräfte in Spitzenpositionen der deutschen Wirtschaft zu erhöhen. Das Gesetz definiert verbindliche Zielgrößen für die Geschlechterquoten, die auch für die Hospitality German Proco GmbH (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH) gelten.

Die Geschäftsführung der Hospitality German Proco GmbH (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH) legte als Zielgröße für den Frauenanteil in der ersten Führungsebene (Direktion) und zweiten Führungsebene (Abteilungsleitung) unterhalb der Geschäftsführung einen Frauenanteil in Höhe von 20 Prozent fest. Als Frist für die Erreichung der Zielgrößen wurde der 31. Dezember 2017 festgelegt.

Die Frauenquote beträgt per 31.12.2019 bei den Geschäftsführern 100 % und bei der Abteilungsleitung 51 %.

E. Veränderung in der Geschäftsführung

Mitglieder der Geschäftsführung im Geschäftsjahr waren:

Bis zum 31. Juli 2019

Sabine Dorn-Aglagul, Director of Operations Switzerland, Mövenpick Hotels & Resorts Management AG, Zürich/Schweiz;

Seit dem 01. August 2019 bis 02. März 2020

Manuela Mühlbauer, Vice President Finance Central Europe, AccorHotels Deutschland GmbH, München (Mövenpick Hotels Deutschland GmbH)

Ab dem 03. März 2020 bis 26. Oktober 2020

Dr. Bettina Dutter, Chief Financial Officer (CFO) und Björn Weidner, Head of Legal Department (CLO) der HR Group, HRG Hotels GmbH, Berlin

Seit dem 26. Oktober 2020 bis 18. Mai 2021

Anja Hermann, COO Premium Hotels

Ab dem 18. Mai 2021

Markus Lewe, Managing Director & Chief Executive Officer Lodging Divison

Berlin, 24. Februar 2022

Hospitality German Proco GmbH

Die Geschäftsführung

Markus Lewe

Bilanz zum 31. Dezember 2019

Aktiva

	31.12.2019		31.12.2018
	EUR	EUR	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten		395.699,55		550.697,27
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	192.056,05		231.700,10
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	6.470.510,73		6.181.178,66
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	17.819,00	6.680.385,78	1.228.278,90	7.641.157,66
		7.076.085,33		8.191.854,93
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
Waren		792.893,16		858.657,35
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	3.262.883,70		3.948.864,84
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	6.618.664,39		12.628.227,01
3. Sonstige Vermögensgegenstände	2.549.399,23	12.430.947,32	200.379,51	16.777.471,36
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten		186.141,53		306.287,42
		13.409.982,01		17.942.416,13
C. Rechnungsabgrenzungsposten		38.782,47		365.607,02
		20.524.849,81		26.499.878,08
Passiva
			31.12.2019 EUR	31.12.2018 EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital			8.180.700,00	8.180.700,00
II. Gewinnvortrag			6.666,50	6.257,95
III. Jahresüberschuss			197.918,60	2.920.408,55
			8.385.285,10	11.107.366,50
B. Rückstellungen
1. Steuerrückstellungen			53.021,00	1.113.211,38
2. Sonstige Rückstellungen			8.361.882,12	9.013.700,03
			8.414.903,12	10.126.911,41
C. Verbindlichkeiten
1. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen			2.750.815,17	2.285.166,85
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen			215.199,06	508.698,85
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen			316.534,23	1.496.994,26
4. Sonstige Verbindlichkeiten			442.113,13	974.740,21
- davon aus Steuern EUR 9.460,10 (i. Vj . TEUR 332,3) -
- davon im Rahmen der sozialen Sicherheit EUR 38.314,85 (i. Vj . TEUR 126,1) -
			3.724.661,59	5.265.600,17
			20.524.849,81	26.499.878,08

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2019

	2019		2018
	EUR	EUR	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse		82.368.584,20		83.454.065,00
2. Sonstige betriebliche Erträge		2.144.109,37		1.585.882,33
- davon aus Währungsumrechnung EUR 10.441,96 (i. Vj . TEUR 14,0) -
3. Materialaufwand
a) Aufwendungen für bezogene Waren	-5.407.573,48		-5.620.770,59
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen	-794.233,17	-6.201.806,65	-886.262,64	-6.507.033,23
4. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-18.232.476,79		-19.237.810,80
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung	-3.753.629,65	-21.986.106,44	-3.703.077,39	-22.940.888,19
- davon für Altersversorgung EUR 98.860,19 (i. Vj . TEUR 82,3) -
5. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		-2.285.811,22		-2.276.169,60
6. Sonstige betriebliche Aufwendungen		-52.262.248,84		-47.847.312,69
- davon aus Währungsumrechnung EUR 10.026,32 (i. Vj . TEUR 17,5) -
7. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge		1.989,42		6.613,46
- davon aus verbundenen Unternehmen EUR 1.989,42 (i. Vj . TEUR 6,6) -
8. Zinsen und ähnliche Aufwendungen		-10.707,41		0,00
- davon an verbundene Unternehmen EUR 2.528,41 (i. Vj. TEUR 0) -
9. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		-1.345.608,03		-2.427.851,04
10. Ergebnis nach Steuern		422.394,40		3.047.306,04
11. Sonstige Steuern		-224.475,80		-126.897,49
12. Jahresüberschuss		197.918,60		2.920.408,55

Anhang für das Geschäftsjahr 2019

Allgemeine Angaben

Die Hospitality German Proco GmbH (Reg. Nr. HRB 217754) (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH, Frankfurt am Main, Reg. Nr. HRB 108250) hat ihren Sitz in Berlin. Der Jahresabschluss wurde auf Grundlage der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuchs und der ergänzenden Vorschriften des GmbH-Gesetzes aufgestellt.

Die Gesellschaft ist eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 Abs. 3 HGB.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB erstellt.

Die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden unverändert zum Vorjahr fortgeführt.

Das Geschäftsjahr 2020 schließt mit einem vorläufigen Jahresfehlbetrag von T€ 13.519, 2021 mit einem vorläufigen Jahresfehlbetrag von ca. T€ 4.300 ab. Damit ist die Gesellschaft zum 31. Dezember 2021 auf Basis von vorläufigen Zahlen mit ca. T€ 9.500 bilanziell überschuldet. Die Bilanzierung erfolgte unter Annahme der Unternehmensfortführung. Die Geschäftsführung hat im November 2021 die Umsatz- und Ergebnisplanung sowie eine Liquiditätsplanung für die nächsten 24 Monate aktualisiert. Hieraus ergibt sich, dass die Gesellschaft bei Einhaltung der Planungsprämissen auch in der Zukunft zur Begleichung ihrer fälligen Verbindlichkeiten in der Lage sein wird. Wesentliche Prämissen der Umsatz- und Ergebnisplanungen sind moderate Steigerungen bei den Umsatzerlösen bei gleichzeitig stabiler Kostenstruktur und damit einhergehend positive und steigende Cashflows, die zur Begleichung der Verbindlichkeiten wie auch der bislang gestundeten Verbindlichkeiten ausreichen werden. Die Planungsrechnung ist insgesamt ambitioniert und kann nur bei Erreichen der Planumsatzerlöse realisiert werden. Sollten die Planumsatzerlöse insbesondere aufgrund der aktuellen Entwicklungen der andauernden COVID 19 Pandemie nicht erreicht oder wesentlich verfehlt werden, weil die erwarteten Nachfragesteigerungen nicht eintreten, besteht das Risiko, dass der Geschäftsbetrieb nicht aufrechterhalten werden kann, wenn es nicht gelingt, die dann eintretenden Verluste durch externe Finanzierungen oder durch den Gesellschafter auszugleichen. Die Unterstützung durch den Gesellschafter wiederum ist abhängig von der Dauer und dem Ausmaß der in den einzelnen Ländern angeordneten Schließungen bzw. von der Geschwindigkeit, mit der sich der Hotelsektor nach der Corona-Pandemie erholen kann. Diese Gegebenheiten deuten auf das Bestehen einer wesentlichen Unsicherheit hin, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen kann und die ein bestandsgefährdendes Risiko im Sinne des § 322 Abs. 2 Satz 3 HGB darstellt.

Die Liquidität ist zum Zeitpunkt der Fertigstellung dieses Berichts aufgrund der getroffenen Maßnahmen und erhaltenen Beihilfen für die nächsten 24 Monate stabil.

Zur Absicherung der Zahlungsfähigkeit der Gesellschaft haben die Gesellschafter HRG Hotels Vierte Management GmbH (70 %) sowie Accor SA (30 %) in zwei zum 24. Januar 2022 bzw. 7. Februar 2022 datierten Patronatserklärungen sich verpflichtet die Hospitality German Proco GmbH finanziell so auszustatten, dass diese in der Lage ist, ihre Verpflichtungen zu erfüllen. Die Patronatserklärungen sind begrenzt auf zusammen T€ 3.000 für einen Zeitraum von mindestens 24 Monaten zugesagt.

I. Grundsätze zur Bilanzierung und Bewertung

Folgende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden angewandt:

Immaterielle Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten vermindert um planmäßige Abschreibungen bewertet. Die Nutzungsdauer beträgt in der Regel fünf Jahre.

Das Sachanlagevermögen wird zu Anschaffungskosten vermindert um planmäßige Abschreibungen angesetzt. Die Abschreibungen erfolgen linear, basierend auf Nutzungsdauern von drei bis zehn Jahren. Zugänge werden monatsgenau abgeschrieben. Die geringwertigen Vermögensgegenstände werden nach den Konzernregelungen des Accor Konzerns bei Einzelbeträgen bis zu 250,00 EUR direkt als Aufwand gebucht. Serien von gleichartigen Anlagegütern und geringwertige Anlagegüter mit einem Einzelanschaffungspreis von 250,01 EUR bis zu 1.000 EUR werden aktiviert und entsprechend der steuerlichen Regelung über einen Zeitraum von fünf Jahren abgeschrieben.

Für Kleininventar werden Festwerte gebildet. Ersatzbeschaffungen sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen in Höhe von 204,5 TEUR enthalten.

Die Vorräte werden zu den einzeln festgestellten Anschaffungskosten bzw. zum niedrigeren Tagespreis angesetzt.

Bei den Forderungen und sonstigen Vermögensgegenständen werden erkennbare Einzelrisiken individuell und das allgemeine Kreditrisiko pauschal berücksichtigt. Im Übrigen sind die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände zum Nennwert bilanziert.

Die Guthaben bei Kreditinstituten sind zu Nennwerten angesetzt.

Die Posten der aktiven Rechnungsabgrenzung sind in der Höhe angesetzt, in der Ausgaben des Berichtsjahres nachfolgenden Geschäftsjahren zuzurechnen sind.

Die Bewertung der Verpflichtungen zur Gewährung von Jubiläumszuwendungen erfolgte für alle aktiven Mitarbeiter, soweit sie nach dem Bewertungsstichtag und bis zur Vollendung des rechnungsmäßigen Pensionsalters noch mindestens ein Jubiläum erreichen können. Maßgebend für die Berechnung des Erfüllungsbetrages sind die Vorschriften des § 253 HGB. Als Bewertungsverfahren wurde das zeitratierliche Anwartschaftsbarwertverfahren verwendet. Als rechnungsmäßige Pensionsalter wurden die frühest möglichen Pensionsalter für den Bezug einer vorgezogenen Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung gemäß BMF-Schreiben vom 5. Mai 2008 angesetzt, sofern nicht im Rahmen eines Altersteilzeitvertrags ein anderes Ende des Arbeitsverhältnisses vereinbart wurde.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle im Zeitpunkt der Bilanzaufstellung erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen und sind in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages passiviert. Die sonstigen Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr werden mit fristadäquaten Zinssätzen abgezinst, die von der Deutschen Bundesbank bekannt gegeben worden sind. Bei der Bewertung der sonstigen Rückstellungen werden zukünftige Preis- und Kostensteigerungsraten berücksichtigt.

Verbindlichkeiten werden zu ihrem Erfüllungsbetrag angesetzt.

Forderungen und Verbindlichkeiten in fremder Währung sind vollumfänglich innerhalb eines Jahres fällig und werden daher gemäß § 256a HGB mit dem Devisenkassamittelkurs am Bilanzstichtag in Euro umgerechnet.

Beziehungen zu verbundenen Unternehmen

Der Ausweis der Beziehungen zu verbundenen Unternehmen erfolgt bis zum 31. Dezember 2019 aus der Sicht des Weltabschlusses der Muttergesellschaft Accor S.A. mit Sitz in Issy-les-Moulineaux (Paris), Frankreich.

II. Erläuterungen zur Bilanz

Anlagevermögen

Die Entwicklung des Anlagevermögens sowie die Abschreibungen des laufenden Geschäftsjahres sind im Anlagespiegel (Anlage zum Anhang) dargestellt.

Die immateriellen Vermögensgegenstände des Anlagevermögens beinhalten Rechte an EDV-Software.

Die Vorräte in Höhe von 793 TEUR (Vj.: 859 TEUR) beinhalten F&B-Waren in Höhe von 493,9 TEUR sowie sonstiges Verbrauchsmaterial in Höhe von 299,0 TEUR.

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von 6.618,7 TEUR (Vj.: 12.628,2 TEUR) enthalten mit 6.385,6 TEUR (Vj.: 12.441,5 TEUR) Cashpool-Forderungen sowie im Übrigen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen.

Sämtliche Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände haben wie im Vorjahr eine Restlaufzeit von unter einem Jahr.

Es bestehen Forderungen gegen die Gesellschafterin in Höhe von 102 TEUR (Vj. 143 TEUR).

Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten im Wesentlichen Forderungen aus Steuern in Höhe von 505,0 TEUR.

Aktiver Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabrenzungsposten in Höhe von 38,8 TEUR (Vj.: 365 TEUR) besteht im Wesentlichen aus Abgrenzungen für Pacht, Energie- und Wartungskosten.

Eigenkapital

Das voll eingezahlte Stammkapital beträgt unverändert 8.180.700 EUR.

Der Gewinnvortrag hat sich wie folgt entwickelt:

	TEUR
31. Dezember 2018	6,3
Jahresüberschuss 2018	2.920,4
Ausschüttung	2.920,0
31. Dezember 2019	6,7

Rückstellungen

Die Steuerrückstellungen betreffen Körperschaftsteuer und Solidaritätszuschlag sowie Gewerbesteuer für das Geschäftsjahr 2019.

Die sonstigen Rückstellungen in Höhe von 8.362 TEUR (Vj.: 9.013 TEUR) enthalten im Wesentlichen eine Rückstellung für Substanzerhaltungsverpflichtung von 3.036 TEUR (Vj.: 3.073 TEUR) sowie Rückstellungen für Personalaufwendungen 1.461 TEUR (Vj.: 1.761 TEUR) und Rückstellungen für ausstehende Rechnungen 1.495 TEUR (Vj.: 1.519 TEUR).

Verbindlichkeiten

Die erhaltenen Anzahlungen in Höhe von 2.751 TEUR (Vj.: 2.285 TEUR) basieren auf Vorauszahlungen von Hotelgästen.

Es bestehen Verbindlichkeiten gegenüber der Gesellschafterin in Höhe von 303,3 TEUR (Vj.: 1.429 EUR).

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen entfallen wie im Vorjahr in voller Höhe auf Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen.

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von 442,1 TEUR (Vj.: 974,7 TEUR) bestehen im Wesentlichen aus Steuern 9,5 TEUR (Vj.: 332 TEUR), Verbindlichkeiten aus Gutscheinen 262 TEUR (Vj.: 262 TEUR) sowie im Rahmen der sozialen Sicherheit 38,3 TEUR (Vj.: 126,1 TEUR).

Sämtliche Verbindlichkeiten haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von unter einem Jahr.

Die Verbindlichkeiten sind nicht durch Pfandrechte oder ähnliche Rechte besichert.

III. Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

Die Umsatzerlösegliedern sich wie folgt auf:

Die Umsatzerlöse mit verbunden Unternehmen stellen sich wie folgt dar:

	2019 TEUR	2018 TEUR
Logisumsätze	57.950	58.603
Restaurantumsätze	21.786	22.325
Kostenweiterverrechnungen	2.579	2.468
Miet- und Provisionserträge	53	58
	82.369	83.454

Die Umsatzerlöse wurden ausschließlich im Inland erzielt.

Materialaufwand

Der Materialaufwand in Höhe von 6.202 TEUR (Vj.: 6.507 TEUR) setzt sich im Wesentlichen aus F&B-Aufwendungen in Höhe von 5.243 TEUR zusammen.

Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge in Höhe von 2.144 TEUR (Vj.: 1.586 TEUR) entfallen im Wesentlichen auf periodenfremde Erträge in Höhe von 1.225 TEUR (Vj.: 1.350 TEUR). Davon entfallen 1.050 TEUR (Vj.: 1.346 TEUR) auf Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen, die sich im Wesentlichen aus Leistungsprämien sowie Gebühren und Beiträgen zusammensetzen, 145 TEUR (Vj.: 0 TEUR) auf die Herabsetzung der Wertberichtigungen sowie 28 TEUR (Vj.: 4 TEUR) auf Erträge aus dem Abgang von Anlagevermögen. Darüber hinaus sind Erträge aus Konventionalstrafen in Höhte von TEUR 600 enthalten.

Sonstige betriebliche Aufwendungen

In den Sonstigen betrieblichen Aufwendungen in Höhe von 52.262 TEUR (Vj.: 47.847 TEUR) sind unter anderem Aufwendungen für Mieten und Pachten 18.572 TEUR (Vj.:19.124 TEUR), Unterhalt/Reparaturen in Höhe von 3.282 TEUR (Vj.: 3.337 TEUR), Büro- und Verwaltungskosten in Höhe von 3.906 TEUR (Vj.: 3.768 TEUR) und Werbungskosten in Höhe von 1.337 TEUR (Vj.: 1.469 TEUR) enthalten.

Im Gesamtbetrag sind weiterhin periodenfremden Aufwendungen in Höhe von 494 TEUR (VJ.: 60 TEUR) enthalten, welche vollständig den Aufwendungen des Integrationsprozesses zu Accor zuzuordnen sind.

Zudem sind in diesem Posten im Geschäftsjahr 2019 außergewöhnliche Aufwendungen in Höhe von insgesamt TEUR 3.000 ausgewiesen. Diese beziehen sich auf Aufwendungen, die in Folge der Wertberichtigung eines konzerninternen Darlehens angefallen sind.

Abschreibungen

Es wurden keine Außerplanmäßigen Abschreibungen auf Sachlagen vorgenommen.

Zinsen und ähnliche Aufwendungen

In den Zinsaufwendungen mit einem Gesamtbetrag von 11 TEUR (Vj.:0,00 TEUR) sind konzerninterne Zinsaufwendungen in Höhe von 2,5 TEUR (Vj.: 0,00 TEUR).

Steuern vom Einkommen und vom Ertrag

Die Summe von 1.345 TEUR für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag setzt sich aus 435 TEUR für Körperschaftsteueraufwand inkl. Solidaritätszuschlag sowie aus 910 TEUR für Gewerbesteueraufwand zusammen.

Latente Steuern sind nicht angefallen.

Sonstige Steuern

Die sonstigen Steuern in Höhe von 224,5 TEUR setzen sich aus Kfz-Steuern in Höhe von 3,5 TEUR und Grundsteuern in Höhe von 221 TEUR zusammen.

IV. Sonstige Angaben

Haftungsverhältnisse

Zum Bilanzstichtag bestehen keine Haftungsverhältnisse.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

	Fälligkeiten
	Bis 1 Jahr TEUR	1-5 Jahre TEUR	> 5 Jahre TEUR	Gesamt TEUR
Verpflichtungen aus Mietverträgen	21.015	86.845	110.388	218.248
Verpflichtungen aus Leasingverträgen	30	0	0	30
	21.045	86.845	110.388	218.278
Vorjahr:	21.253	87.762	120.496	229.511

Es bestehen keine sonstigen finanziellen Verpflichtungen gegenüber verbundenen Unternehmen.

Der Zweck der abgeschlossenen Miet- und Leasingverträge besteht in der geringeren Kapitalbindung (Finanzierungsvorteil). Derzeit sind keine nennenswerten Risiken aus diesen Geschäften ersichtlich.

Arbeitnehmer (Kopfzahlen im Quartalsdurchschnitt)

	2019
Leitende Angestellte	9
Angestellte	564
Auszubildende	158
	731

Geschäftsführer

Mitglieder der Geschäftsführung im Geschäftsjahr waren:

Bis zum 31. Juli 2019

Sabine Dorn-Aglagul, Director of Operations Switzerland, Mövenpick Hotels & Resorts Management AG, Zürich/Schweiz;

Seit dem 01. August 2019 bis 02. März 2020

Manuela Mühlbauer, Vice President Finance Central Europe, AccorHotels Deutschland GmbH, München (Mövenpick Hotels Deutschland GmbH);

Ab dem 03. März 2020 bis 26. Oktober 2020

Dr. Bettina Dutter, Chief Financial Officer (CFO) und Björn Weidner, Head of Legal Department (CLO) der HR Group, HRG Hotels GmbH, Berlin;

Seit dem 26. Oktober 2020 bis 18. Mai 2021

Anja Hermann, COO Premium Hotels

Ab dem 18. Mai 2021

Markus Lewe, Managing Director & Chief Executive Officer Lodging Divison der HR Group, HRG Hotels GmbH, Berlin;

Geschäftsführerbezüge

Von der Angabe der Gesamtbezüge der Geschäftsführung wird unter Hinweis auf § 286 Abs. 4 HGB abgesehen.

Abschlussprüferhonorar

Das Abschlussprüferhonorar (ausschließlich Abschlussprüfungsleistungen) beläuft sich für das Jahr 2019 auf 65 TEUR.

Konzernabschluss

Die Accor S.A., Issy-les-Moulineaux (Paris), Frankreich, erstellt als oberstes Mutterunternehmen einen Konzernabschluss für den größten Kreis und kleinsten Kreis von Unternehmen, in den der Abschluss der Gesellschaft einbezogen wird. Der Konzernabschluss ist am Firmensitz hinterlegt und kann dort angefordert werden oder im Internet abgerufen werden.

Ergebnisverwendung

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss in Höhe von 198 TEUR auf neue Rechnung vorzutragen.

Nachtragsbericht

Im Dezember 2019 hat Accor S.A., Paris, das Pacht-Portfolio der deutschen Mövenpick Hotels an die HR Group in Berlin im Rahmen eines Share Deals verkauft. Das Kartellverfahren wurde am 2. März 2020 abgeschlossen und damit gültig. Für das Management besteht eine langfristige Vereinbarung mit Accor.

Am 31.Januar 2020 hat die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die Ausbreitung von COVID-19 (Coronavirus Pandemie) als internationale Gesundheitsnotlage bezeichnet. Die aktuelle Situation hat auf den Jahresabschluss per 31.Dezember 2019 keine Auswirkung gehabt.

Die Corona Pandemie hat im März 2020 alle Planungen massiv beeinflusst. Im April wurden aufgrund behördlicher Anordnungen die Restaurants in den Hotels geschlossen und die Gesamtumsätze in den Hotelbetrieben kamen aufgrund von Reisebeschränkungen und dem sogenannten Lockdown fast komplett zum Erliegen. Im April 2020 hatten wir aufgrund der Schließung der meisten Hotels kaum noch Umsätze. Die Betriebe ergreifen alle notwendigen Maßnahmen zur Kostenreduzierung, dazu zählt auch die Beantragung von Staatshilfen, wie Kurzarbeitergeld, Abbau von Urlaub und Überstunden, Reduzierung von Energieabschlägen und viele weitere Maßnahmen.

Das neue Hotel Stuttgart-Messe blieb seit Übernahme aufgrund von Corona geschlossen.

Ferner hat die Bundesregierung am 23.04.2020 - nach massivem Druck des Hotellerie Verbandes DEHOGA - eine wichtige Entscheidung beschlossen und bekanntgegeben. Der Mehrwertsteuersatz für die Hotel- und Gastronomiebranche wird bei Speisenumsätzen von 19 % auf 7 % befristet für den Zeitraum 01.07.2020 bis 30.06.2021 gesenkt.

Die durch die Corona Pandemie ausgelöste Unsicherheit wird die Gesellschaft in den kommenden Geschäftsjahren treffen und den Geschäftsverlauf beeinflussen. Ein Großteil der Hotelgesellschaften war vom ersten Lockdown im März 2020 bis zum Jahresende aufgrund der behördlichen Anordnungen zur Eindämmung der Pandemie teilweise oder ganz geschlossen. Die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Finanzplanung kann beeinträchtigt sein, weil der Einfluss neuer Lockdowns oder möglicherweise geändertes Verbraucherverhalten schwer zu quantifizieren sind. Zudem lässt sich der Einfluss der allgegenwärtigen Unklarheit über den Impffortschritt und die Ausbreitung möglicher Mutationen des Virus nicht verlässlich schätzen. Aufgrund der Ausbreitung der Corona - Pandemie im Jahr 2020 und der anhaltenden Pandemie in 2021 mit den negativen Auswirkungen für unser Hotelgeschäft rechnen wir auch in 2021/2022 weiterhin mit negativen Auswirkungen auf unsere Ertragslage.

Berlin, den 24. Februar 2022

Hospitality German Proco GmbH

Die Geschäftsführung

Markus Lewe

Entwicklung des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2019

	Anschaffungskosten
	1.1.2019 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	Umbuchungen EUR	31.12.2019 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.979.375,64	389,00	0,00	0,00	1.979.764,64
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	500.136,70	8.925,15	0,00	0,00	509.061,85
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	34.016.503,70	1.178.751,98	212.324,65	1.228.278,90	36.211.209,93
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	1.228.278,90	17.819,00	0,00	-1.228.278,90	17.819,00
	35.744.919,30	1.205.496,13	212.324,65	0,00	36.738.090,78
	37.724.294,94	1.205.885,13	212.324,65	0,00	38.717.855,42

	Kumulierte Abschreibungen
	1.1.2019 EUR	Abschreibungen des Geschäftsjahres EUR	Abgänge EUR	31.12.2019 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.428.678,37	155.386,72	0,00	1.584.065,09
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	268.436,60	48.569,20	0,00	317.005,80
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	27.835.325,04	2.081.855,30	176.481,14	29.740.699,20
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00	0,00
	28.103.761,64	2.130.424,50	176.481,14	30.057.705,00
	29.532.440,01	2.285.811,22	176.481,14	31.641.770,09

	Buchwerte
	31.12.2019 EUR	31.12.2018 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	395.699,55	550.697,27
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	192.056,05	231.700,10
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	6.470.510,73	6.181.178,66
3. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	17.819,00	1.228.278,90
	6.680.385,78	7.641.157,66
	7.076.085,33	8.191.854,93

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Hospitality German Proco GmbH, Berlin (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH, Frankfurt am Main)

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Hospitality German Proco GmbH, Berlin (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH, Frankfurt am Main), - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2019 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2019 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Hospitality German Proco GmbH, Berlin (vormals: Mövenpick Hotels Deutschland GmbH, Frankfurt am Main) für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2019 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2019 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01. Januar bis zum 31. Dezember 2019 und

•

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit

Wir verweisen auf die Angaben in Abschnitt "Allgemeine Angaben" im Anhang sowie die Angaben in Abschnitt "C. Prognose-, Chancen- und Risikobericht", Unterabschnitte "1. Voraussichtliche Entwicklung und Chancen" und "2. Risiken der künftigen Entwicklung" des Lageberichts, in denen die gesetzlichen Vertreter beschreiben, dass der Fortbestand der Gesellschaft gefährdet ist, wenn sich aufgrund der negativen Auswirkungen der andauernden COVID-19-Pandemie die erwartete Verbesserung der wirtschaftlichen Lage der Gesellschaft verzögert oder ausbleibt und die Gesellschaft daher nicht in der Lage ist, die geplanten Umsatzsteigerungen zu erzielen bzw. die in diesem Fall eintretenden Verluste durch externe Finanzierungen insbesondere durch den Gesellschafter auszugleichen. Die Unterstützung durch den Gesellschafter wiederum ist abhängig von der Dauer und dem Ausmaß der in den einzelnen Ländern angeordneten Schließungen bzw. von der Geschwindigkeit, mit der sich der Hotelsektor nach der Corona-Pandemie erholen kann. Wie in Abschnitt "Allgemeine Angaben" im Anhang und Abschnitt "C. Prognose-, Chancen- und Risikobericht", Unterabschnitte "1. Voraussichtliche Entwicklung und Chancen" und "2. Risiken der künftigen Entwicklung" des Lageberichts dargelegt, deuten diese Ereignisse und Gegebenheiten auf das Bestehen einer wesentlichen Unsicherheit hin, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen kann und die ein bestandsgefährdendes Risiko im Sinne des § 322 Abs. 2 Satz 3 HGB darstellt. Unsere Prüfungsurteile sind bezüglich dieses Sachverhalts nicht modifiziert.

Sonstige Informationen

Die gesetzlichen Vertreter sind für die sonstigen Informationen verantwortlich. Die sonstigen Informationen umfassen die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote).

Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

•	wesentliche Unstimmigkeiten zum Jahresabschluss, zum Lagebericht oder unseren bei der Prüfung erlangten Kenntnissen aufweisen oder
•	anderweitig wesentlich falsch dargestellt erscheinen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
•	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

München, den 24. Februar 2022

PricewaterhouseCoopers GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Kerstin Krauß, Wirtschaftsprüferin

Christoph Tübbing, Wirtschaftsprüfer

Der Jahresabschluss zum 31.12.2019 wurde noch nicht festgestellt.