Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH

Freiberg

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

KONZERNBILANZ zum 31. Dezember 2023

AKTIVA

				Vorjahr
	€	€	€	€
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	460.662,00			625.002,00
2. Geschäfts- oder Firmenwert	366.961,00			423.282,00
		827.623,00		(1.048.284,00)
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	40.619.380,60			42.675.066,60
2. Technische Anlagen und Maschinen	1.481.036,00			1.918.451,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	7.670.556,02			7.814.507,02
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	2.204.990,37			1.303.854,57
		51.975.962,99		(53.711.879,19)
			52.803.585,99	(54.760.163,19)
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	1.485.952,97			1.508.259,31
2. Unfertige Leistungen	533.629,17			629.872,65
		2.019.582,14		(2.138.131,96)
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	7.629.462,37			6.130.997,43
2. Forderungen gegen Gesellschafter	178.500,00			676.000,00
3. Forderungen nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht	6.495.897,33			6.792.076,68
- davon nach dem KHEntgG: € 3.825.836,92 (Vorjahr: € 3.399.065,60)
4. Sonstige Vermögensgegenstände	366.418,39			261.636,05
- davon mit einer Restlaufzeit über 1 Jahr: € 175.913,00 (Vorjahr: € 0,00)
		14.670.278,09		(13.860.710,16)
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten		25.660.392,88		31.076.381,10
			42.350.253,11	(47.075.223,22)
C. Ausgleichsposten nach dem KHG
Ausgleichsposten für Eigenmittelförderung			5.894.692,86	5.894.176,86
D. Rechnungsabgrenzungsposten			53.458,53	107.241,28
			101.101.990,49	107.836.804,55

PASSIVA

			Vorjahr
	€	€	€
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	50.000,00		50.000,00
II. Kapitalrücklage	418.250,00		418.250,00
III. Gewinnrücklagen
Andere Gewinnrücklagen	500.000,00		500.000,00
IV. Gewinnvortrag	17.695.129,15		17.825.439,24
V. Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung	39.548.554,07		39.548.554,07
VI. Konzernjahresfehlbetrag	-1.457.136,16		-130.310,09
		56.754.797,06	(58.211.933,22)
B. Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens
1. Sonderposten aus Fördermitteln nach dem KHG	28.396.929,35		30.623.780,84
2. Sonderposten aus Zuwendungen und Zuschüssen der öffentlichen Hand	897.450,00		1.017.126,20
3. Sonderposten aus Zuwendungen Dritter	152,00		225,00
		29.294.531,35	(31.641.132,04)
C. Rückstellungen
1. Steuerrückstellungen	142.200,00		79.700,00
2. Sonstige Rückstellungen	5.750.700,00		7.155.200,00
		5.892.900,00	(7.234.900,00)
D. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	1.252.949,90		1.380.077,26
- davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: € 1.252.949,90 (Vorjahr: € 1.380.077,26)
2. Verbindlichkeiten nach dem Krankenhausfinanzieungsrecht	6.012.788,59		8.219.385,66
davon
- nach dem KHEntgG: € 1.329.218,53 (Vorjahr: € 4.103.713,28)
- mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: € 6.012.788,59 (Vorjahr: € 8.219.385,66)
3. Sonstige Verbindlichkeiten	1.297.699,07		1.147.626,65
davon		8.563.437,56	(10.747.089,57)
- aus Steuern: € 640.549,98 (Vorjahr: € 637.618,08)
- mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: € 1.084.119,17 (Vorjahr: € 1.084.709,59)
- mit einer Restlaufzeit über einem Jahr: € 175.913,00 (Vorjahr: € 62.917,06)
E. Rechnungsabgrenzungsposten		596.324,52	1.749,72
		101.101.990,49	107.836.804,55

KONZERN-GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG für 2023

			Vorjahr
	€	€	€
1. Umsatzerlöse	74.160.276,29		74.507.403,78
2. Verminderung/Erhöhung des Bestands an unfertigen Leistungen	-96.243,48		241.820,66
3. Sonstige betriebliche Erträge	2.163.090,69		1.442.038,23
		76.227.123,50	(76.191.262,67)
4. Materialaufwand
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	11.332.420,12		11.502.872,80
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen	5.285.222,01		5.131.300,18
		16.617.642,13	(16.634.172,98)
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	43.732.634,91		43.223.505,25
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen	7.478.255,74		7.053.823,72
für Altersversorgung		51.210.890,65	(50.277.328,97)
- davon für Altersversorgung: € 847.963,96 (Vorjahr: € 750.793,56)
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		5.144.037,26	5.157.211,13
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen		7.591.359,78	7.406.477,41
8. Erträge aus Zuwendungen zur Finanzierung von Investitionen		1.695.461,01	4.286.202,70
9. Erträge aus der Einstellung von Ausgleichsposten für Eigenmittelförderung		516,00	516,00
10. Erträge aus der Auflösung von Sonderposten/ Verbindlichkeiten nach dem KHG		3.604.920,46	3.541.852,06
11. Aufwendungen aus der Zuführung zu Sonderposten/ Verbindlichkeiten nach dem KHG		2.036.674,05	4.423.524,72
12. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge		193.888,22	73.009,25
13. Zinsen und ähnliche Aufwendungen		8.074,73	0,00
14. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		559.661,94	312.539,75
15. Ergebnis nach Steuern		-1.446.431,35	-118.412,28
16. Sonstige Steuern		10.704,81	11.897,81
17. Konzernjahresfehlbetrag		-1.457.136,16	-130.310,09

Konzernkapitalflussrechnung für 2023

Die nachstehende Kapitalflussrechnung zeigt Herkunft und Verwendung der Finanzierungsmittel und wird nach DRS 21 (indirekte Methode) dargestellt.

	2023	2022
	T€	T€
Periodenergebnis	-1.457	-130
+/- Abschreibungen/Zuschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	5.144	5.157
+/- Zunahme/Abnahme der Rückstellungen	-1.404	-918
+/- Sonstige zahlungsunwirksame Aufwendungen/Erträge	-2.779	264
+/- Zahlungsunwirksame Aufwendungen/Erträge aus der Investitionsfinanzierung	-3.473	-3.440
+/- Zunahme/Abnahme der Vorräte, der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Aktiva, die nicht der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	999	-1.700
Zunahme/Abnahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie +/- anderer Passiva, die nicht der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-2.174	-1.250
-/+ Gewinn/Verlust aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	29	23
+/- Zinsaufwendungen/-erträge	-186	-73
+/- Ertragsteueraufwand/-ertrag	560	313
-/+ Ertragsteuerzahlungen	-481	-196
= Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	-5.222	-1.950
Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-78	-558
Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-3.122	-2.098
+ Erhaltene Zinsen	194	73
+ Einzahlungen aus erhalt. Zuschüssen/Zuwendungen	2.820	1.587
= Cashflow aus der Investitionstätigkeit	-186	-996
Gezahlte Zinsen	-8	0
Gezahlte Dividenden an Gesellschafter des Mutterunternehmens	0	-1.000
= Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit	-8	-1.000
Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	-5.416	-3.946
+ Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	31.076	35.022
= Finanzmittelfonds am Ende der Periode	25.660	31.076

Im Finanzmittelfonds am Ende der Periode sind die Bestände enthalten, die Verfügungsbeschränkungen unterliegen. Diese betreffen noch nicht zweckentsprechend verwendete Fördermittel in Höhe von T€ 1.148.

Eigenkapitalspiegel zum Konzernabschluss für das Geschäftsjahr 2023

Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH, Freiberg

	Eigenkapital des Mutterunternehmens
	Gezeichnetes Kapital	Rücklagen
		Kapitalrücklage	Gewinnrücklagen
		nach § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB	andere Gewinnrücklagen
	€	€	€
Stand am 31.12.2021	50.000,00	418.250,00	500.000,00
Konzernjahresüberschuss 2021	0,00	0,00	0,00
Ausschüttung	0,00	0,00	0,00
Konzernjahresfehlbetrag 2022	0,00	0,00	0,00
Stand am 31.12.2022	50.000,00	418.250,00	500.000,00
Konzernjahresfehlbetrag 2022	0,00	0,00	0,00
Ausschüttung	0,00	0,00	0,00
Konzernjahresfehlbetrag 2023	0,00	0,00	0,00
Stand am 31.12.2023	50.000,00	418.250,00	500.000,00

	Eigenkapital des Mutterunternehmens
		Erwirtschaftetes Konzerneigenkapital

	Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung	Gewinnvortrag	Konzernergebnis	Summe
	€	€	€	€
Stand am 31.12.2021	39.548.554,07	18.343.935,58	481.503,66	59.342.243,31
Konzernjahresüberschuss 2021	0,00	481.503,66	-481.503,66	0,00
Ausschüttung	0,00	-1.000.000,00	0,00	-1.000.000,00
Konzernjahresfehlbetrag 2022	0,00	0,00	-130.310,09	-130.310,09
Stand am 31.12.2022	39.548.554,07	17.825.439,24	-130.310,09	58.211.933,22
Konzernjahresfehlbetrag 2022	0,00	-130.310,09	130.310,09	0,00
Ausschüttung	0,00	0,00	0,00	0,00
Konzernjahresfehlbetrag 2023	0,00	0,00	-1.457.136,16	-1.457.136,16
Stand am 31.12.2023	39.548.554,07	17.695.129,15	-1.457.136,16	56.754.797,06

Konzernanhang für 2023

A. Allgemeine Angaben

Der vorliegende Konzernabschluss wurde gemäß §§ 290 ff. HGB aufgestellt.

Der Konzernabschluss ist nach den handelsrechtlichen Vorschriften aufgestellt worden. Da die Hauptgeschäftstätigkeit des Konzerns in der Erbringung von Krankenhausleistungen liegt, wurden spezifische Positionen der Krankenhaus-Buchführungsverordnung (KHBV) in der Gliederung von Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung ergänzt. Hierbei handelt es sich insbesondere um die Sonderposten und den Ausgleichsposten nach dem KHG. Der Ausgleichsposten nach KHG hat den Charakter einer Bilanzierungshilfe. In der Gewinn- und Verlustrechnung wurden insbesondere Positionen, die die förderrechtlichen Gegebenheiten eines Krankenhausbetriebes mit sich bringen, ergänzt. Die für einzelne Positionen geforderten Zusatzangaben haben wir im Anhang ergänzt. Die Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren aufgestellt.

Das Mutterunternehmen des Konzerns ist unter der Firma Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH mit Sitz in Freiberg im Handelsregister des Amtsgerichts Chemnitz unter HRB 24295 eingetragen.

B. Konsolidierungskreis

Der Konzernabschluss umfasst die Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH, Freiberg, sowie die folgenden Tochterunternehmen (Angaben 2023):

	Anteil am Kapital	Eigenkapital	Jahresergebnis
	in %	in TEUR	in TEUR
Unmittelbar:
Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH	100,0	48.629	-2.381
Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH	100,0	2.348	128
Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen	100,0	1.050	47
Mittelbar:
Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH	100,0	-71	-463

Für die Unternehmen werden folgende weitere Angaben gemacht:

Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH

- Umsatzerlöse	TEUR 70.334 bzw. 69.759	(2022)
- Jahresergebnis	TEUR -2.381 bzw. -848	(2022)

Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH

- Umsatzerlöse	TEUR 7.512 bzw. 6.708	(2022)
- Jahresergebnis	TEUR 128 bzw. -177	(2022)

Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen

- Umsatzerlöse	TEUR 1.971 bzw. 2.322	(2022)
- Jahresergebnis	TEUR 47 bzw. -52	(2022)

Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH

- Umsatzerlöse	TEUR 2.931 bzw. 3.534	(2022)
- Jahresergebnis	TEUR -463 bzw. -321	(2022)

C. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Die Abschlüsse der in den Konzernabschluss der VGE Mittelsachsen einbezogenen Unternehmen wurden nach einheitlichen Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätzen erstellt. Das Realisations- und Imparitätsprinzip wurden beachtet.

Die auf den vorhergehenden Konzernabschluss angewendeten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden, bis auf folgendes, beibehalten:

―

Gem. DRS 21 Kapitalflussrechnung in der ab 16.6.2023 geltenden Fassung sind Einzahlungen aus erhaltenen Investitionszuschüssen der öffentlichen Hand dem Cashflow aus der Investitionstätigkeit zuzuordnen. Um die Vergleichbarkeit mit dem Vorjahr zu gewährleisten, wurden die Einzahlungen aus erhaltenen Zuschüssen/Zuwendungen für das Jahr 2022 in Höhe von TEUR 1.587 aus dem Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit in den Cashflow aus der Investitionstätigkeit umgegliedert.

Die immateriellen Vermögensgegenstände und das Sachanlagevermögen wurden zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen (lineare Abschreibungsmethode), entsprechend der durchschnittlichen Nutzungsdauer bewertet. Gebäude werden über eine Nutzungsdauer von 33 Jahren, die Einrichtungen und Ausstattungen werden im Zeitraum von 5 bis 10 Jahren abgeschrieben. Die bisherigen KV-Sitze für Chirurgie, HNO, Urologie und Gynäkologie werden entsprechend dem Stetigkeitsprinzip über 10 Jahre abgeschrieben. Wirtschaftsgüter, deren Anschaffungs- und Herstellungskosten bzw. Einlagewerte mehr als EUR 150 betragen, werden einzeln aktiviert.

Wirtschaftsgüter mit Anschaffungs- und Herstellungskosten bzw. Einlagewerten unter EUR 150 werden sofort aufwandswirksam gebucht.

Die Vorräte werden zu durchschnittlichen Anschaffungskosten bewertet und die Bestandsrisiken angemessen berücksichtigt. Die bereits aus den Zentrallagern an die Stationen ausgegebenen Arzneimittel und medizinischen Bedarfsgüter werden zu Festwerten bilanziert.

Unfertige Leistungen wurden mit ihren Herstellungskosten nach § 255 Abs. 2 HGB bewertet. Die Ermittlung erfolgt unter Berücksichtigung des Niederstwertprinzips auf Basis des Kostensatzes bzw. des Landesbasisfallwerts.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände werden zum Nennwert angesetzt, erkennbare Risiken durch Wertberichtigungen (pauschalierte Einzelwertberichtigung) berücksichtigt.

Die flüssigen Mittel sind zum Nennwert am Bilanzstichtag angesetzt.

Für die Ermittlung latenter Steuern aufgrund von temporären oder quasi-permanenten Differenzen zwischen den handelsrechtlichen Wertansätzen von Vermögensgegenständen, Schulden und Rechnungsabgrenzungsposten und ihren steuerlichen Wertansätzen werden die Beträge der sich ergebenden Steuerbe- und -entlastung mit den unternehmensindividuellen Steuersätzen zum Zeitpunkt des Abbaus der Differenzen bewertet und nicht abgezinst. Das Wahlrecht zur Bilanzierung eines Aktivüberhangs aus latenten Steuern nach § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB wird nicht ausgeübt.

Der Ausgleichsposten nach dem KHG wird abweichend vom IDW RS KHFA 1 nicht mit dem Eigenkapital verrechnet, sondern unsaldiert ausgewiesen. Er ist zum Nennwert angesetzt und entsprechend der Vorschriften des § 5 Abs. 5 KHBV gebildet worden.

Die Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens laut § 5 Abs. 2 und 3 KHBV werden in Höhe des Buchwertes des mit Fördermitteln finanzierten Anlagevermögens ausgewiesen und entsprechend der Nutzungsdauer der geförderten Anlagegüter aufgelöst.

Die Rückstellungen für Jubiläumsaufwendungen wurden nach Sana-Vorgaben auf Basis der versicherungsmathematischen Gutachten unter Zugrundelegung der "Richttafeln 2018 G" von Klaus Heubeck und unter Anwendung der "Projected Unit Credit (PUC)-Methode" errechnet. Basis bildet eine erwartete Lohn- und Gehaltssteigerung von 4,0 %. In den Rückstellungsberechnungen wurde gemäß den gesetzlichen Regelungen der aktuell für den Stichtag bekannte von der deutschen Bundesbank veröffentlichte Rechnungszins (durchschnittlicher Marktzinssatz mit 15 Jahren Laufzeit) i.H.v. 1,75 % angesetzt. Für die Jubiläumsrückstellung wurde von einer Fluktuationswahrscheinlichkeit von pauschal 10 % bis zum Alter von 45 Jahren ausgegangen.

Entsprechend der Sana-Konzernrichtlinie bleibt der zum 31. Dezember 2020 gutachterlich von der SLPM ermittelte Wert der Sterbegeldrückstellung als Festwert bis einschließlich zum 31. Dezember 2023 bestehen.

Andere ungewisse Verpflichtungen sind durch die Bildung von Rückstellungen in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrages ausreichend berücksichtigt worden.

Die Verbindlichkeiten werden mit dem Erfüllungsbetrag ausgewiesen.

Unter dem passiven Rechnungsabgrenzungsposten werden Einnahmen vor dem Abschlussstichtag ausgewiesen, soweit sie Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

D. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernstichtag stimmt mit dem Stichtag der Einzelabschlüsse des Mutterunternehmens und der Tochtergesellschaften überein.

Die Kapitalkonsolidierung erfolgte auf den Zeitpunkt der erstmaligen Einbeziehung der Tochterunternehmen in den Konzernabschluss bislang nach der Buchwertmethode gemäß § 301 Abs. 1 HGB a. F. Für Zugänge ab dem 1. Januar 2010 wird die Neubewertungsmethode gemäß § 301 Abs. 1 HGB n. F. angewandt. Der passivische Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung wurde innerhalb des Eigenkapitals erfasst.

Die Schuldenkonsolidierung erfolgt nach § 303 Abs. 1 HGB durch Eliminierung der Forderungen mit den entsprechenden Verbindlichkeiten zwischen den im Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen.

Die Aufwands- und Ertragskonsolidierung erfolgt gemäß § 305 Abs. 1 HGB durch Verrechnung der Umsatzerlöse und sonstigen betrieblichen Erträge zwischen den Konzernunternehmen mit den auf sie entfallenden Aufwendungen. Die Zinserträge und ähnlichen Erträge sind ebenso mit den entsprechenden Aufwendungen verrechnet worden.

E. Erläuterungen zur Konzernbilanz

(1) Anlagevermögen

Die Zusammensetzung des Anlagevermögens und die Entwicklung der kumulierten Anschaffungskosten und Abschreibungen des Anlagevermögens in 2023 sind nachfolgend als Teil des Konzernanhangs in einem Anlagennachweis dargestellt.

(2) Immaterielle Vermögensgegenstände

Die immateriellen Vermögensgegenstände betreffen entgeltlich erworbene Lizenzen und Rechte sowie erworbene KV-Sitze (Praxiswerte).

(3) Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände gliedern sich nach Laufzeiten wie folgt auf:

	31.12.2023
	Gesamt	davon mit einer Restlaufzeit
		bis ein Jahr	über ein Jahr
	TEUR	TEUR	TEUR
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	7.629	7.629	0
	(Vj. 6.131)	(Vj. 6.131)	(Vj. 0)
Forderungen gegen Gesellschafter	179	179	0
	(Vj. 676)	(Vj. 676)	(Vj. 0)
Forderungen nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht	6.496	6.496	0
	(Vj. 6.792)	(Vj. 6.792)	(Vj. 0)
Sonstige Vermögensgegenstände	366	190	176
	(Vj. 262)	(Vj. 262)	(Vj. 0)
	14.670	14.494	176
	(Vj. 13.861)	(Vj. 13.861)	(Vj. 0)

(4) Ausgleichsposten für Eigenmittelförderung

Der Ausgleichsposten für Eigenmittelförderung repräsentiert die auf die vor dem Inkrafttreten des KHG mit Eigenmitteln angeschafften und dem Grunde nach förderungsfähigen Anlagengüter aufgelaufenen Abschreibungen. Der Ausgleichsposten stellt eine Bilanzierungshilfe dar. Das Eigenkapital steht in Höhe des Ausgleichspostens für Eigenmittelförderung nicht für Ausschüttungen zur Verfügung.

(5) Eigenkapital

Es wird auf den Konzerneigenkapitalspiegel verwiesen. Die passivischen Unterschiedsbeträge aus der Kapitalkonsolidierung haben Rücklagencharakter.

(6) Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens

Der Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens beinhaltet Fördermittel gemäß §§ 14 und 15 SächsKHG sowie Zuschüsse der öffentlichen Hand und Dritter.

(7) Rückstellungen

Rückstellungen wurden im Wesentlichen für Personalaufwendungen in Höhe von TEUR 2.813, für Archivierung in Höhe von TEUR 333 sowie für ausstehende Rechnungen in Höhe von TEUR 845 gebildet.

Übrige Rückstellungen im Umfang von 1.301 TEUR entstehen aus dem Förderrecht und aus dem Budget.

(8) Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten gliedern sich nach Laufzeiten wie folgt auf:

	31.12.2023
		davon mit einer Restlaufzeit (in Jahren)
	Gesamt	bis 1	1 bis 5	über 5
	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	1.253	1.253	0	0
	(Vj. 1.380)	(Vj. 1.380)	(Vj. 0)	(Vj. 0)
Verbindlichkeiten nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht	6.013	6.013	0	0
	(Vj. 8.219)	(Vj. 8.219)	(Vj. 0)	(Vj. 0)
Sonstige Verbindlichkeiten	1.894	1.680	214	0
	(Vj. 1.148)	(Vj. 1.085)	(Vj. 63)	(Vj. 0)
	9.160	8.946	214	0
	(Vj. 10.747)	(Vj.10.684)	(Vj. 63)	(Vj. 0)

(9) Passiver Rechnungsabgrenzungsposten

In dieser Position werden im Wesentlichen die Zuschüsse für den Energieausgleich nach § 26f Absatz 2 KHG ausgewiesen.

(10) Haftungsverhältnisse

Zwei Konzernunternehmen (Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH, Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH) sind als Arbeitgeber Mitglied bei der Zusatzversorgungskasse Sachsen (ZVK Sachsen). Während der Zeit der Beschäftigung der Arbeitnehmer besteht eine Versicherungspflicht. Einzelheiten hierzu sind in § 61 der Satzung der ZVK Sachsen geregelt. Die Höhe des Umlagebetrages umfasst 1,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes der Arbeitnehmer und einen Zusatzbeitrag in Höhe von 4,86 % im Jahr 2023. Entsprechend des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersvorsorge mit der Gewerkschaft ver.di werden die Gesamtkosten im nichtärztlichen Dienst zu je 50 % vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Die Eigenbeteiligung der Mitarbeiter beläuft sich auf 3,23 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes.

Für Beschäftigte im ärztlichen Dienst wurde die Umlage i.H.v. 1,6 % und 0,3 % des Zusatzbeitrages durch den Arbeitgeber übernommen. Entsprechend des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersvorsorge mit dem Landesverband Marburger Bund umfasste der Eigenteil der Beschäftigten im ärztlichen Dienst 4,56 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes. Für eventuell auftretende Risiken haften satzungsgemäß die Mitglieder der ZVK Sachsen. Es besteht ein latentes Risiko aus einer möglichen Unterdeckung.

(11) Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Aus mittel- und langfristigen Verträgen bestehen Verpflichtungen mit einem jährlichen Volumen in Höhe von TEUR 1.941. Sonstige finanzielle Verpflichtungen, insbesondere aus Wartungs- und Softwarepflege sowie Laborleistungen, bestehen im geschäftsüblichen Umfang.

F. Erläuterungen zur Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung

(1) Umsatzerlöse

	2023	2022
	TEUR	TEUR
Erlöse aus Krankenhausleistungen	65.989	64.935
Erlöse aus Wahlleistungen	49	37
Erlöse aus ambulanten Leistungen	1.414	1.874
Nutzungsentgelte der Ärzte	138	135
Sonstige Umsatzerlöse	6.570	7.526
	74.160	74.507

Die Umsatzerlöse wurden in vollem Umfang im Inland erzielt. In den Erlösen (Posten 1-4 KHBV) sind periodenfremde Erlöse in Höhe von TEUR 2.030 sowie periodenfremde Aufwendungen in Höhe von TEUR 956 enthalten. In den Umsatzerlösen (Erlöse aus Krankenhausleistungen) sind Erlöse zum Ausgleich von gestiegenen Energiekosten nach § 26f Abs. 2 KHG in Höhe von TEUR 2.234 enthalten.

In den sonstigen Umsatzerlösen sind periodenfremde Erlöse in Höhe von TEUR 284 enthalten.

(2) Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge beinhalten Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen in Höhe von TEUR 1.110.

(3) Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten periodenfremde Aufwendungen in Höhe von TEUR 144 sowie Abschreibungen auf Forderungen i.H.v. TEUR 180.

G. Sonstige Angaben

(1) Organe

Die Gesamtaufwandsentschädigungen des Aufsichtsrates betrugen im Geschäftsjahr TEUR 9. Die Geschäftsführung des Mutterunternehmens wird durch die Sana Kliniken AG gestellt, sodass die Angabe der Geschäftsführerbezüge gemäß § 314 (3) HGB i.V.m. § 285 Nr. 9 HGB entfällt.

(2) Durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter

Die durchschnittliche Anzahl der während des Geschäftsjahres beschäftigten Mitarbeiter setzt sich nach Gruppen wie folgt zusammen (ohne Auszubildende):

	2023	2022
Dienstart	Anzahl	Anzahl
Ärztlicher Dienst	142	136
Pflegedienst	307	305
Medizinisch-technischer Dienst	83	84
Funktionsdienst	101	98
Klinisches Hauspersonal	12	10
Wirtschafts- und Versorgungsdienst	118	117
Technischer Dienst	14	13
Verwaltungsdienst	48	47
Sonderdienste	3	3
Sonstiges Personal	6	7
Köpfe gesamt	834	820

In der Ausbildung befanden sich im Jahr 2023 insgesamt 58 Schüler (m/w/d).

(3) Abschlussprüferhonorar

Das vom Abschlussprüfer für das Geschäftsjahr 2023 berechnete Honorar beträgt TEUR 101 (netto) und schlüsselt sich wie folgt auf:

―	Abschlussprüfungsleistungen für das laufende Jahr TEUR 83 (netto)
―	Abschlussprüfungsleistungen für das Vorjahr TEUR 10 (netto)
―	andere Bestätigungsleistungen für das Vorjahr TEUR 5 (netto)
―	sonstige Leistungen für das laufende Jahr TEUR 3 (netto)

(4) Nachtragsbericht

Nach dem Bilanzstichtag fand die Berufung von Herrn Matthias Stolze zum Geschäftsführer der Gesellschaft zum 01.02.2024 statt. Dr. Roland Bantle wurde dementsprechend zum 31.01.2024 als Geschäftsführer abberufen.

Darüber hinaus sind keine Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten, die wesentliche finanzielle Auswirkungen auf den Geschäftsverlauf oder die Lage der Gesellschaft haben.

H. Verwendung des Jahresergebnisses des Mutterunternehmens

Die Geschäftsführung schlägt vor, den Jahresüberschuss 2023 des Mutterunternehmens (TEUR 1.144) auf neue Rechnung vorzutragen.

Freiberg, den 21. Februar 2024

gez. Matthias Stolze, Geschäftsführer

Entwicklung des Konzernanlagevermögens zum 31. Dezember 2023

(Anlagenspiegel)

	Entwicklung der Anschaffungswerte
	1.1.2023	Zugang	Umbuchungen	Abgang	31.12.2023
	€	€	€	€	€
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	3.490.010,45	41.312,66	21.821,92	33.762,76	3.519.382,27
2. Geschäfts- oder Firmenwert	889.504,08	0,00	0,00	0,00	889.504,08
	4.379.514,53	41.312,66	21.821,92	33.762,76	4.408.886,35
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	102.339.642,19	105.785,91	8.422,96	1.440,00	102.452.411,06
2. Technische Anlagen und Maschinen	7.785.903,23	39.626,12	20.040,57	0,00	7.845.569,92
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	32.027.460,02	1.303.171,14	775.363,98	802.185,76	33.303.809,38
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	1.303.854,57	1.726.785,23	-825.649,43	0,00	2.204.990,37
	143.456.860,01	3.175.368,40	-21.821,92	803.625,76	145.806.780,73
	147.836.374,54	3.216.681,06	0,00	837.388,52	150.215.667,08

	Entwicklung der Abschreibungen
	1.1.2023	des Geschäftsjahres	Abgänge	31.12.2023
	€	€	€	€
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	2.865.008,45	227.474,58	33.762,76	3.058.720,27
2. Geschäfts- oder Firmenwert	466.222,08	56.321,00	0,00	522.543,08
	3.331.230,53	283.795,58	33.762,76	3.581.263,35
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	59.664.575,59	2.168.454,87	0,00	61.833.030,46
2. Technische Anlagen und Maschinen	5.867.452,23	497.081,69	0,00	6.364.533,92
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	24.212.953,00	2.194.705,12	774.404,76	25.633.253,36
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00	0,00
	89.744.980,82	4.860.241,68	774.404,76	93.830.817,74
	93.076.211,35	5.144.037,26	808.167,52	97.412.081,09

	Restbuchwerte
	31.12.2023	31.12.2022
	€	€
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	460.662,00	625.002,00
2. Geschäfts- oder Firmenwert	366.961,00	423.282,00
	827.623,00	1.048.284,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	40.619.380,60	42.675.066,60
2. Technische Anlagen und Maschinen	1.481.036,00	1.918.451,00
3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	7.670.556,02	7.814.507,02
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	2.204.990,37	1.303.854,57
	51.975.962,99	53.711.879,19
	52.803.585,99	54.760.163,19

Konzernlagebericht für 2023

1. Gesamtwirtschaftliche und branchenwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit über einem Jahr im Abschwung. Vor dem Hintergrund der Krisen der vergangenen drei Jahre sind vor allem die inflationsbedingten Kostensteigerungen zu spüren. Aufgrund der Teuerungsrate ist bei gleichzeitig leicht rückläufigen Energiekosten ein Anstieg der Löhne zu verzeichnen, so dass die Kaufkraft beginnt sich zu erholen. Im weiteren Verlauf wird bis zum Jahresende ein Abklingen des Abschwungs und ein Anstieg des Auslastungsgrads der Wirtschaft erwartet. Auf Basis aktueller Prognosen soll die deutsche Wirtschaft 2024 um 1,3 Prozent und 2025 um 1,5 Prozent wachsen. ¹

Die Inflationsrate in Deutschland liegt im September 2023 bei 4,5 Prozent. Nach Werten von über 6 Prozent in den Monaten Juli und August erreicht die Inflationsrate den niedrigsten Wert seit Kriegsbeginn in der Ukraine. Haupttreiber der Inflation sind die weiterhin steigenden Lebensmittelpreise. ² Der EZB-Rat hat den Leitzins erneut erhöht, um für eine zeitnahe Rückkehr der Inflation zum mittelfristigen Ziel von 2 Prozent zu sorgen. Der Leitzins der Europäischen Zentralbank liegt zum 20. September 2023 bei 4,5 Prozent. ³

Die schwache Konjunktur wirkt sich nun auch auf den Arbeitsmarkt aus. Die Arbeitslosenquote steigt im September gegenüber dem Vorjahresmonat um 0,3 Prozentpunkte. ⁴

Der für die branchenbezogene Entwicklung zentrale Indikator ist die Finanzentwicklung der gesetzlichen Krankenkassen. Mit der Pressemitteilung des Bundesministeriums für Gesundheit vom 15. September 2023 ist das vorläufige Finanzergebnis des ersten Halbjahres 2023 der gesetzlichen Krankenkassen veröffentlicht worden. Dieses erreicht ein Defizit in Höhe von EUR 600 Mio. Die Finanzreserven der Krankenkassen lagen zum Stichtag zum Ende des ersten Halbjahres bei rund EUR 9,7 Mrd. ⁵

Die Ausgaben für ambulant-ärztliche Behandlungen sind im ersten Halbjahr 2023 um 1,0 Prozent, die Ausgaben für Krankenhausbehandlungen um 7,0 Prozent gestiegen. Ursächlich für die im Vergleich zu den vergangenen Jahren hohe Veränderungsrate ist die Kombination aus einer sehr dynamischen Preiskomponente, steigenden Fallzahlen sowie insbesondere die mit 12,5 Prozent stark gestiegenen Pflegepersonalkosten. ⁶ "Hintergrund ist, dass mit zunehmenden Abschlüssen für Pflegebudgets der vergangenen Jahre zwischen Krankenkassen und Krankenhäusern in vermehrtem Umfang die Kosten für Pflegepersonal aus den letzten Jahren von den Krankenkassen ausbezahlt werden". ⁷

¹ Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e. V., Pressemitteilung vom 28. September 2023

² Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 405 vom 11. Oktober 2023

³ EZB, Pressemitteilung Geldpolitische Beschlüsse vom 14. September 2023

⁴ Bundesagentur für Arbeit, Presseinfo Nr. 44 vom 29. September 2023

⁵ Bundesministerium für Gesundheit, Finanzentwicklung der GKV im 1. Halbjahr 2023 Pressemitteiluna vom 15. September 2023

⁶ Bundesministerium für Gesundheit, Finanzentwicklung der GKV im 1. Halbjahr 2023 Pressemitteilung vom 15. September 2023

Die Regierungskommission hat am 6. Dezember 2022 die dritte Stellungnahme und Empfehlung für eine moderne und bedarfsgerechte Krankenhausversorgung vorgelegt.

Die Eckpfeiler der Krankenhausreform umfassen dabei eine leistungsdifferenzierte Krankenhausplanung der Länder, auf Basis sogenannter Leistungsgruppen. Auf Basis der leistungsdifferenzierten Krankenhausplanung sollen die Krankenhäuser zukünftig neben einer leistungsabhängigen Vergütungskomponente für jede zugewiesene Leistungsgruppe eine Vorhaltevergütung erhalten. Die Vorhaltevergütung wird unabhängig von der tatsächlichen Inanspruchnahme des Hauses gezahlt. Die bisherigen Fallpauschalen sollen zukünftig um Vorhaltekostenanteile abgesenkt werden.

Das Gesundheitsministerium hat einen ersten Arbeitsentwurf über den Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Versorgungsqualität im Krankenhaus und zur Reform der Vergütungsstruktur (Krankenhausversorgungsverbesserungsgesetz - KHVVG) ausgearbeitet. Danach gibt es erste Regelungen zur Ausgestaltung der ambulant-stationären Versorgungseinrichtungen (Level li Kliniken). Für die Leistungsgruppen, die für die stationäre Behandlung Voraussetzung sind, sollen nach diesem Entwurf bundeseinheitliche Qualitätskriterien gelten.

Nach der Abstimmung zwischen Bundesgesundheitsministerium und den Bundesländern müssen die Länder das komplexe Gesetz zunächst in Landeskrankenhausgesetze übertragen. Im Januar 2024 könnte dann der Reformprozess beginnen und bis 2025 die notwendigen Landesgesetze verabschiedet sein. Dabei sieht der Reformplan einige Jahre Übergangszeit vor. ⁸

Unabhängig von dem Fortgang der Krankenhausreform ist das Jahr 2023 von der Umsetzung der Gesetzesvorhaben des Bundesgesundheitsministeriums geprägt, welche unter anderem auch Auswirkungen auf die Finanzierung haben. Darunter fallen das Gesetz zur Förderung der Qualität der stationären Versorgung durch Transparenz (Krankenhaustransparenzgesetz), GKV-Finanzstabilisierungsgesetz mit Anpassungen im Pflegebudget sowie das Gesundheitsversorgungs-Weiterentwicklungsgesetz mit Regelungen zur Bemessung des Personalbedarfs in der Pflege. Ab dem 1. Januar 2023 wurden die zum 1. Januar 2019 in Kraft getretenen Pflegepersonaluntergrenzen um Untergrenzen für die Fachabteilungen: Gynäkologie und Geburtshilfe, Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Urologie und Rheumatologie erweitert. Die durch das sog. COVID-19-Krankenhausentlastungsgesetz vom 27. März 2020 beschlossene Verkürzung der Zahlungsfrist zur Begleichung von Krankenhausrechnungen auf fünf Tage wird wiederum um ein Jahr bis zum 31. Dezember 2024 verlängert.

⁷ Bundesministerium für Gesundheit, Finanzentwicklung der GKV im 1. Quartal 2023, Pressemitteilung vom 30. Juni 2023
⁸ https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/146175/Krankenhausreform-Erster-Arbeitsentwurf-zu-Vorhaltepauschalen-und-Leistungsgruppen-liegt-vor

Zudem werden Zuschüsse nach § 4a KHEntgG zur Sicherstellung und Förderung der Kinder- und Jugendmedizin, § 5 Abs. 2c KHEntgG Förderung der Geburtshilfeabteilungen in Krankenhäusern sowie nach § 26f KHG ein spezielles Hilfsprogramm für Krankenhäuser nach den Regelungen der allgemeinen Energiepreisbremse gemäß EWPG und StromPBG gewährt.

Mit dem Referentenentwurf des Bundesministeriums für Gesundheit, über die Verordnung zu einer speziellen sektorenübergreifenden Vergütung (Hybrid-DRG-V), wird die Vergütung von Hybrid-DRGs geregelt, welche den Trend der Ambulantisierung weiter vorantreiben. ⁹

2. Darstellung Geschäftsgrundlage und Verlauf

2.1. Grundlagen

Die Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH (VGE) ist eine Verwaltungs- und Managementholding für Gesundheitseinrichtungen des Landkreises Mittelsachsen. Gesellschafter sind der Landkreis Mittelsachsen (74 %) und die Sana Kliniken AG (26 %). Ihre Aufgaben liegen in der Gründung, Beratung, Betreiben, Erwerb sowie Steuerung, Verwaltung und Finanzierung von und die Beteiligung an Gesellschaften und Unternehmen des Gesundheitswesens des stationären und ambulanten Bereichs. Außerdem übt sie die Gesellschafterrolle sowie Gesellschafterrechte in Beteiligungsunternehmen aus und setzt die einheitlichen strategischen Vorgaben der Gesellschafter um.

Der Konzernabschluss umfasst die Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH sowie deren inländische Tochterunternehmen: die Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH, die Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH sowie die Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen und die Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH.

Für die Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH (KKH), ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung für den Landkreis Mittelsachsen, galt der seit dem 1. Januar 2018 gültige 12. Krankenhausplan des Freistaates Sachsen. Mit Änderungsbescheid vom 20. Dezember 2021 gingen 15 Betten am Außenstandort Mittweida (Pädiatrie) auf die Landkreis Mittweida Krankenhaus gGmbH mit Wirkung zum 1. Januar 2022 über.

Im Geschäftsjahr 2023 wurden insgesamt 13.706 DRG-Fälle erbracht. Die Bettenauslastung der Planbetten lag im Jahresdurchschnitt 2023 bei 82,4 %. Die durchschnittliche Verweildauer in Freiberg lag 2023 bei 5,5 Tagen, also auf dem Niveau des Vorjahres (5,5 Tage). Das Geschäftsjahr war von einem leichten Rückgang der Patientenzahlen gegenüber dem Vorjahr geprägt (-113 Fälle). Das Verharren der Fallzahlen auf vergleichsweise niedrigem Niveau ist auf die Limitierung der Bettenkapazitäten aufgrund der geltenden Pflegepersonaluntergrenzen, die in 2023 für alle Fachabteilungen wirksam wurden, zurückzuführen.

Die Summe aller abgerechneten Bewertungsrelationen stieg im Vergleich zum Vorjahr um rund 58 Punkte auf 11.485 Punkte (Vj. 11.427 Punkte). Der Casemix-Index stieg leicht auf einen Wert von 0,838 (Vj 0,827).

⁹ https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnungen/detail/hybrid-drg-v.html

Die Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen (AGS) erbringt nichtärztliche Gesundheitsdienstleistungen. Sie kooperiert als Tochtergesellschaft der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH (VGE) mit der Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH (KKH), der Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH (MVZ) sowie mit ambulanten und stationären Leistungserbringern.

Die Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH (KFS) erbringt sämtliche Dienstleistungen für die Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH und ihre Tochtergesellschaften, insbesondere die Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH.

Die Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH (MVZ) erbringt im Sinne des § 95 SGB V ärztliche und nichtärztliche Leistungen. Sie kooperiert mit der Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH und ambulanten und stationären Leistungserbringern.

Das MVZ besteht aus den Fachbereichen Allgemeinmedizin, Allgemeinchirurgie, Orthopädie, Kinderchirurgie, HNO, Frauenheilkunde/Geburtshilfe, Kinderheilkunde, Urologie, Neurologie, Physiotherapie und Ergotherapie. Der Fachbereich HNO erbringt zusätzlich belegärztliche Leistungen in der Belegklinik HNO der Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH.

2.2 Personal- und Sozialbereich

Im Jahr 2023 waren durchschnittlich 544 Personen im Krankenhaus, 58 Personen in der VGE sowie 144 Personen in der KFS, 38 Personen in der AGS und 50 Personen im MVZ beschäftigt.

Auf der Basis der mit der Gewerkschaft ver.di und dem Marburger Bund abgeschlossenen Anwendungstarifverträge zu den Konzern-Tarifverträgen der Sana Kliniken AG wird das Arbeitszeitgesetz im Krankenhaus umgesetzt. Dabei wird auch von den Möglichkeiten der Abweichung vom Arbeitszeitgesetz entsprechend § 7 ArbZG, d. h. der Abweichung von der gesetzlichen Höchstarbeitszeit (Opt-out), Gebrauch gemacht. Die Dokumentation der Arbeitszeiten unter arbeitsschutzrechtlichen Aspekten wurde in allen Bereichen umgesetzt.

2.3 Mitbestimmung

Die VGE hat keinen Konzernbetriebsrat.

2.4 Entlohnung

Für die nichtärztlichen Beschäftigten wird seit dem 1. Januar 2009 der Tarifvertrag für die Funktionsbereiche Medizinische Heil-, Fach- und Hilfsberufe, Wirtschaft und Infrastruktur in Einrichtungen der Sana Kliniken AG (TV M/W/I) auf Grundlage eines Anwendungstarifvertrages mit der Gewerkschaft ver.di angewendet. Dementsprechend wurden die Grundentgelte für Beschäftigte im nichtärztlichen Dienst mit Wirkung zum 01. Dezember 2023 um 7 % gesteigert.

Für die Beschäftigten im ärztlichen Dienst gilt seit dem 1. Juli 2008 der Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte in Einrichtungen der Sana Kliniken AG (TV Ärzte Sana) auf Grundlage eines Anwendungstarifvertrages mit dem Marburger Bund. Die Beschäftigten im ärztlichen Dienst erhielten zum 1. Januar 2023 eine Tarifsteigerung um 3 % sowie umfassende Erhöhungen in der Bewertung und Vergütung der Bereitschaftsdienste. Eine weitere Anpassung um 2 % Tarifsteigerung folgte zum 01.09.2023.

Für die AGS gelten neben gesetzlichen Regelungen zum Mindestlohn seit September 2022 separate Tarifpflichten.

Im MVZ wurden die Vergütungsstrukturen in den ambulant tätigen Bereichen punktuell gesteigert und damit an das allgemeine Marktniveau angepasst.

In der KFS erfolgt die Entlohnung im Wesentlichen nach dem Lohntarifvertrag für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung und nach dem gesetzlichen Mindestlohn.

2.5 Angaben zu betrieblichen Sozialleistungen

Zwei Konzerngesellschaften sind als Arbeitgeber Mitglied bei der Zusatzversorgungskasse Sachsen (ZVK Sachsen). Während der Zeit der Beschäftigung der Arbeitnehmer besteht eine Versicherungspflicht. Einzelheiten hierzu sind in § 61 der Satzung der ZVK Sachsen geregelt. Die Höhe des Umlagebetrages umfasst 1,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes der Arbeitnehmer und einen Zusatzbeitrag in Höhe von 4,86 % im Jahr 2023. Entsprechend des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersvorsorge mit der Gewerkschaft ver.di werden die Gesamtkosten im nichtärztlichen Dienst zu je 50 % vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer getragen. Die Eigenbeteiligung der Mitarbeiter beläuft sich also 3,23 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes.

Für Beschäftigte im ärztlichen Dienst wurde die Umlage i.H.v. 1,6 % und 0,3 % des Zusatzbeitrages durch den Arbeitgeber übernommen. Entsprechend des Tarifvertrages zur betrieblichen Altersvorsorge mit dem Landesverband Marburger Bund umfasste der Eigenteil der Beschäftigten im ärztlichen Dienst 4,56 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgeltes.

Am 31. Dezember 2023 waren 128 Verträge zu vermögenswirksamen Leistungen abgeschlossen. Es bestanden 29 Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung.

3. Darstellung der Lage des Konzerns

3.1 Ertragslage

Die Aufgliederung des Jahresergebnisses stellt sich wie folgt dar:

	2023	2022
	in TEUR	in TEUR
Umsatzerlöse	73.711	74.126
Betriebsleistung	74.368	74.860
Betriebsaufwand	76.640	75.615
Betriebsergebnis	-2.272	-755
Finanzergebnis	186	73
Neutrales Ergebnis	1.189	864
Ergebnis vor Steuern	-897	182
Ertragssteuern	560	313
Jahresergebnis	-1.457	-130

Der Konzern schließt das Geschäftsjahr mit einem Jahresfehlbetrag von TEUR -1.457 (Vj. TEUR -130) ab. Die Betriebsleistung lag bei TEUR 74.368 (Vj. TEUR 74.860). Der Rückgang ist maßgeblich auf die Erlösveränderungen im MVZ und AGS zurückzuführen. In der AGS sanken die Gesamterlöse gegenüber dem Vorjahr aufgrund der Ausgliederung der ambulanten Pflege um TEUR 388. Im MVZ gingen die Erlöse um TEUR 588 zurück, da mehrere Arztsitze längerfristig unbesetzt waren. Im KKH haben sich die Erlöse aus Krankenhausleistungen von TEUR 64.935 um TEUR 1.054 auf TEUR 65.989 erhöht. Der Anstieg des Landesbasisfallwerts von EUR 3.825,10 auf EUR 3.994,28 sowie ein leichter Anstieg der Casemix-Punkte zum Vorjahr um rund 58 Punkte auf 11.485 Punkte (Vj. 11.427 Punkte) konnten den Fallzahlrückgang um 113 Fälle auf 13.706 DRG-Fälle kompensieren. Der Rückgang der Erlöse aus ambulanten Leistungen im KKH auf TEUR 1.414 (Vj. TEUR 1.874) sind auf die Schließung des Impfzentrums zurückzuführen. Die Umsatzerlöse des Konzerns betrugen TEUR 73.711 (Vj. TEUR 74.126) und die betrieblichen Aufwendungen TEUR 76.640 (Vj. TEUR 75.615). Die VGE hat das geplante Jahresergebnis deutlich übertroffen, KFS und AGS schließen mit Jahresüberschüssen ab, KKH und MVZ haben ihre Planergebnisse deutlich verfehlt und schließen mit hohen Jahresfehlbeträgen ab.

Die Personalaufwendungen stiegen von TEUR 50.277 auf TEUR 51.211 (TEUR +934). Die Steigerungen entstammen hauptsächlich dem KKH (TEUR +1.387) und der KFS (TEUR +243). In beiden Fällen sind überdurchschnittlich hohe Tarifabschlüsse der Hauptgrund für den Anstieg, im Krankenhaus kam der Stellenaufwuchs im ärztlichen Dienst und im Pflegedienst zudem zum Tragen. In VGE, MVZ und der AGS waren die Personalkosten jeweils deutlich geringer als im Vorjahr (insgesamt TEUR -693). Im MVZ hing der Rückgang der Personalkosten mit der hohen Zahl unbesetzter Arztsitze zusammen, in der AGS mit der Ausgliederung der ambulanten Pflege zum 01.01.2023.

Der Materialaufwand im Konzern ging gegenüber dem Vorjahr erfreulicherweise leicht zurück (TEUR -17). Zum einen sank der Aufwand für den medizinischen Sachbedarf um TEUR 482, was an der Preisnormalisierung lag, die nach dem Wiederaufbau von Lieferketten in 2023 langsam wieder einsetzte. Alle anderen Aufwendungen stiegen gegenüber 2022 allerdings an, hier insbesondere die Energiekosten (TEUR 181).

Somit beläuft sich das ordentliche Betriebsergebnis auf TEUR -2.272 (Vj. TEUR -755). Des Weiteren wurde ein positives Finanzergebnis von TEUR 186 (Vj. TEUR 73) und ein neutrales Ergebnis von TEUR 1.189 (Vj. TEUR 864) erwirtschaftet. In diesem sind periodenfremde Erlöse i.H.v. TEUR 273 enthalten. Ertragsteuern in Höhe von TEUR 560 (Vj. TEUR 313) belasten das Jahresergebnis des Konzerns.

3.2 Finanzlage

Der Konzern weist im Geschäftsjahr einen Finanzmittelfonds in Höhe von TEUR 25.660 (Vj. TEUR 31.076) aus. Der Rückgang des Finanzmittelfonds resultiert im Wesentlichen aus dem negativen Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit in Höhe von TEUR 5.222. Ursache dafür sind die gestiegenen Personal- und Sachkosten bei relativ gleichbleibenden Leistungsgeschehen sowie der Abbau der Verbindlichkeiten nach KHEntgG. Im investiven Bereich gab es 2023 Anlagenzugänge aus pauschalen Fördermitteln in Höhe von TEUR 1.462 (Vj. TEUR 1.824) und TEUR 1.754 aus Eigenmitteln (Vj. TEUR 1.067). Im Konzernverbund sind für 2024 Investitionen in einem Umfang von TEUR 6.732, davon TEUR 1.300 aus pauschalen Fördermitteln, geplant. Die Liquidität I. Grades beträgt zum Stichtag 179,4 % (Vj. 181,2 %).

Im Finanzmittelfonds unterliegen TEUR 1.148 Verfügungsbeschränkungen (zweckentsprechend zu verwendende Fördermittel).

Die Zahlungsfähigkeit des Konzerns war zu jedem Zeitpunkt gegeben.

3.3 Vermögenslage und Kapitalstruktur

Das Gesamtvermögen des Konzerns (ohne Ausgleichsposten für Eigenmittelförderung) beträgt TEUR 95.207 (Vj. TEUR 101.943). Der Konzern ist durch eine hohe Anlagenintensität in Höhe von 55,5 % (Vj. 53,7 %) geprägt.

Die Eigenkapitalquote beträgt 53,4 % (Vj. 51,3 %). Das langfristige Vermögen wird zu 152,8 % durch langfristiges Eigen- und Fremdkapital gedeckt (Vj. 154,7 %).

	2023	2022	Veränderung
Aktiva	in TEUR	in TEUR	in TEUR
Anlagevermögen	52.803	54.760	-1.957
Langfristiges Umlaufvermögen	176	0	176
Kurzfristiges Umlaufvermögen	42.228	47.183	-4.955
davon liquide Mittel	25.660	31.076	-5.416
Bilanzsumme	95.207	101.943	-6.736
Passiva
Bilanzanalytisches Eigenkapital	80.155	83.959	-3.804
Langfristiges Fremdkapital	748	833	-85
Kurzfristiges Fremdkapital	14.304	17.151	-2.847
Bilanzsumme	95.207	101.943	-6.736

4. Chancen und Risiken der künftigen Entwicklung

Für die Sana Kliniken AG und damit auch die VGE ist das Chancen- und Risikomanagement ein wichtiges Instrument und zentraler Bestandteil der nachhaltigen und zielorientierten Unternehmensführung, zur Entscheidungsfindung und zum Erreichen der definierten Ergebnisziele. Der wirtschaftliche Erfolg steht dabei im Fokus.

Durch die zeitnahe Identifikation, Bewertung und Durchdringung potenzieller Risiken können diese gezielt bearbeitet und Gegenmaßnahmen ergriffen werden. Gleichzeitig werden Chancen erkannt und genutzt, um die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage positiv zu beeinflussen. Interne und externe Rahmenbedingungen werden herangezogen. Dabei werden individuelle Ereignisse aller Einrichtungen einbezogen, aber auch branchenspezifische und -übergreifende Gegebenheiten.

Das Risikomanagementsystem basiert auf einem Regelwerk, das in der Konzernrichtlinie formuliert ist. Die Umsetzung erfolgt durch eine konzernweit eingesetzte Software, die den gesamten Prozess unterstützt. So ist es möglich, wesentliche Themenfelder strukturiert zu erfassen, zu analysieren, zu bewerten, zu steuern und zu überwachen.

Neben der regelmäßigen Risikoberichterstattung, gibt es die bedarfsweise Möglichkeit zur Adhoc-Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie den Vorstand der Sana Kliniken AG, um unmittelbar auf existenzgefährdende Sachverhalte reagieren zu können.

Der Aufsichtsrat der Sana Kliniken AG hat einen Prüfungsausschuss bestellt, der sich mit der Überwachung der Wirksamkeit des Risikomanagementsystems befasst.

Wesentliche Chancen und Risiken in der Reihenfolge der Bedeutung sind:

Mit der im Jahr 2023 weitergehend konkretisierten Krankenhausreform gehen sowohl Chancen als auch Risiken einher. Die Eckpfeiler der Krankenhausreform umfassen eine leistungsdifferenzierte Krankenhausplanung der Länder auf Basis sogenannter Leistungsgruppen. Auf Basis dieser sollen die Krankenhäuser zukünftig, neben einer leistungsabhängigen Vergütung, auch eine an die Leistungsgruppen gekoppelte Vorhaltevergütung, die unabhängig von der Inanspruchnahme des Hauses gezahlt wird, erhalten. Durch die damit einhergehende Absenkung der bisherigen Fallpauschalen erfolgt zusammengefasst eine neue Verteilung des bestehenden und in Summe gleichbleibenden Erlösvolumens. Es bestehen Planungsunsicherheiten, sowohl was die Refinanzierung der Transformationskosten in Folge der Umsetzung der Krankenhausreform angeht, als auch, welche Vergütungen den Krankenhäusern zukünftig letztlich zustehen.

Neben den fundamentalen Reformansätzen bleibt der Trend zur Ambulantisierung zusätzlich eine Herausforderung für die Kliniken. Mit dem im Jahr 2023 erweiterten AOP-Katalog und der geplanten Einführung der Hybrid-DRGs zeichnet sich eine weitergehende Verlagerung des bisherigen stationären Leistungsspektrums in das ambulante Versorgungsgeschehen ab. Die dafür notwendige Anpassung von Strukturen und die Entwicklung sektorübergreifender Versorgungsangebote bietet gleichfalls Chancen und Risiken. Insgesamt ist weitergehend von einem rückläufigen stationären Fallgeschehen auszugehen, so dass neben dem Risiko, kurzfristig nicht auf die geänderte Leistungsstruktur reagieren zu können, die Chance besteht, perspektivisch von der Erweiterung des ambulanten Leistungsspektrums zu profitieren.

Die Anzahl von Cyberangriffen auf Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen hat weltweit weiterhin zugenommen. Die Angriffe finden zunehmend technisch komplex und hochprofessionell statt. Die Angreifer nutzen Schwachstellen in Standard IT-Komponenten der etablierten Hersteller und werden vielfach erst Monate nach dem Angriff bei entsprechendem Schadenseintritt festgestellt. Unter anderem können erfolgreiche Angriffe mit Ransomware zu einem Totalverlust des Datenbestandes (Verschlüsselung des Datenbestandes), einer damit einhergehenden mehrtägigen Betriebsunterbrechung und zu einer hohen Lösegeldforderung führen. VGE hat Sicherheitsmaßnahmen vorgenommen, um erfolgreiche Cyberangriffe weitestmöglich auszuschließen.

Vor dem Hintergrund zunehmender Vernetzung und Komplexität erhöhen sich auch die Ansprüche an umfassende und funktionsfähige IT-Systeme und die Informationssicherheit. Sie sind für einen erfolgreichen Patientenbehandlungsprozess, von der Aufnahme, über Diagnostik und Behandlung, bis zur Entlassung und Dokumentation unerlässlich. Die Verabschiedung des Krankenhauszukunftsgesetzes (KHZG) und die Einrichtung eines Krankenhauszukunftsfonds bieten die Chance, zusätzliche Mittel in die Digitalisierung und die IT-Sicherheit zu investieren, um die steigenden Anforderungen an funktionsfähige IT-Systeme und die Informationssicherheit schneller voranzutreiben. Gleichzeitig wird es als Herausforderung gesehen, die über das KHZG bereitgestellten Fördermittel verwendungs- und fristgerecht einzusetzen.

Bei einem weiterhin latenten Mangel an Fachkräften in verschiedensten Berufsgruppen führt die Umsetzung der Personalbemessung durch die (Pflegepersonal-Regelung) PPR 2.0 aber auch die Ausgliederung der Pflegepersonalkosten bestimmter Berufsgruppen aus dem Pflegebudget insbesondere zu einem intensivierten Wettbewerb um Pflegefachpersonal. Um dem Risiko des Fachkräftemangels und den negativen Auswirkungen auf die Leistungserbringung entgegenzuwirken, setzt das Krankenhaus den Fokus auf fundierte Ausbildungsangebote und ein weitreichendes Programm zur Fortbildung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeitenden, die zu einer langfristigen Bindung der Mitarbeiter und zur Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber führen sollen. Flexible, lebensphasen-orientierte Arbeitszeitmodelle sind gängige Praxis. Für das Jahr 2024 besteht das Risiko, dass aufgrund dieser Situation weiterhin Kapazitäten vom Netz genommen werden müssen, was mit negativen Auswirkungen auf die Fallzahlentwicklung und die Umsatzerlöse einhergeht.

Mit Blick auf die gesamtwirtschaftliche Lage ist weiterhin von einer angespannten Situation auszugehen. Dies betrifft inflationsbedingte Preissteigerungen als auch Lieferengpässe, z. B. im Bereich der Arzneimittel. Insbesondere hinsichtlich der hohen Energiepreise ist trotz des im Rahmen des Erdgas-Wärme-Preisbremsegesetz (EWPG) beschlossenen und in § 26f KHG verankerten und aktuell für 2024 noch teilweise geltenden Hilfsprogramms nicht von einer vollständigen Refinanzierung der Kostensteigerungen, sondern einer weiteren Aufspaltung der Erlös-Kosten-Schere auszugehen.

4.1 Bestandsgefährdende Risiken

Bestandsgefährdende Risiken sind derzeit nicht bekannt.

4.2 Risiken mit besonderem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Die VGE ist eine Verwaltungsholding für die Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH, die Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH, die Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH und die Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen. Sie generiert ihre Erlöse generell über Verträge mit ihren Tochtergesellschaften.

Die Vergütung durch die Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH errechnet sich als Teilerlös der Bereiche Verwaltung und medizinisch-technischer Dienst im Verhältnis zu dem Gesamterlös aus der Patientenbetreuung und sonstiger Leistungen des Kreiskrankenhauses auf Basis von InEK-Daten. Die Erlöse des Kreiskrankenhauses basieren auf der Grundlage des neuen jeweils gültigen Fallpauschalenkataloges. Die ständige Veränderung der Bewertungsrelationen stellt sowohl für das Kreiskrankenhaus als auch für die VGE ein Risiko dar und beeinflusst jährlich dessen Erlösstrukturen.

Die Managementholding ist somit mit ihrer Vergütung unmittelbar an die Leistungsentwicklung des Kreiskrankenhauses gebunden. Die Umlageschlüssel zwischen den beiden Gesellschaften sanken kontinuierlich von 11,08 % im Jahr 2010 auf 8,58 % in 2020 und 2021, und stiegen dann leicht auf 8,93 % im Jahr 2022 und 8,91 % in 2023 an. Durch die Aufgliederung der nichtmedizinischen Infrastruktur auf die Schwestergesellschaften des Krankenhauses, die Lohnsteigerungen aufweisen, welche über der Entwicklung des Landesbasisfallwertes liegen und die Verteilung auf die Managementholding kann das laufende Geschäftsjahr immer erst nach Berechnung dieser Verteilung anhand des Leistungsgeschehens des Vorjahres konkret ermittelt werden.

Auch in 2024 ist mit anhaltend hohen Energiekosten zu rechnen. Da das Unternehmen seine Energiebedarfe fast vollständig über das Krankenhaus Freiberg und dessen Versorgungsverträge bezieht, besteht das Risiko, dass vermieterseitig Umlagebeträge für Nebenkosten aus laufenden Mietverträgen angepasst werden müssen. Dies wäre insbesondere dann ertragsschädlich, wenn das Unternehmen staatliche Programme zur Reduzierung der Belastung durch die hohen Energiekosten nicht in Anspruch nehmen könnte.

Weitere Risiken für die Gesellschaft mit besonderem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz-, und Ertragslage sind nicht erkennbar.

4.3 Chancen mit besonderem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage

Chancen für den Konzern ergeben sich hauptsächlich aus der Ausweitung der Leistungen der Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH.

Mit der Inbetriebnahme des Herzkatheterlabors im Jahr 2020, der Wiedereröffnung von Station 12 (Klinik für Kardiologie) und der Etablierung eines 24/7-Rufdienstes für den Ärztlichen Dienst in der Kardiologie ist eine wichtige Grundlage für die künftige Erfüllung der Voraussetzungen für die Notfallversorgungsstufe 2 geschaffen. Künftig können medizinische Behandlungsleistungen an den Standort gezogen werden, die bisher im Rahmen von Verlegungen abgewickelt werden mussten. Auch die Etablierung des Standortes als Chest-Pain-Unit kann vorangetrieben werden.

Mit dem Herabsenken der erforderlichen ITS-Fachkraftquote ist die Behandlung und Abrechnung von Bauchaortenaneurysmen am Standort Freiberg wieder uneingeschränkt möglich. Das dafür notwendige gefäßchirurgische Team ist vorhanden, das Fallpotenzial ebenso.

Das stationäre Fallaufkommen kann trotz des generellen Trends zur Ambulantisierung weiter ausgebaut werden. Wenn es gelingt, Pflegepersonal in ausreichendem Umfang zu akquirieren, können die Leistungseinschränkungen, die aktuell durch die PpUGV gesetzt sind, überwunden werden. In 2024 werden 12 Pflegekräfte aus Brasilien in den Krankenhausbetrieb integriert. Nach Abschluss der Gleichwertigkeitsprüfung gehen diese als vollwertige Pflegekräfte in den Personalpool des KKH ein. Um die Abbruchquoten zu minimieren, wurden Integrationsbeauftragte rekrutiert.

Die Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH ist seit August 2010 akademisches Lehrkrankenhaus an der TU Dresden mit einer positiven Bewertung seitens der PJler.

Durch die erfolgreich gestarteten Ausbildungswege zur OTA und ATA besteht die Chance, künftigen Fluktuationen im OP-Bereich und in der Anästhesie besser begegnen zu können. Das KKH wird sich aufgrund der guten bisherigen Erfahrungen auch künftig an der Ausbildung beteiligen.

5. Prognosebericht

a) Prognose zu finanziellen Leistungsindikatoren

Die Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH hat als mittelbare Beteiligungsgesellschaft der Sana Kliniken AG ihre jährliche Unternehmensplanung in analoger Anwendung eines konzernweit standardisierten Planungsprozesses erstellt. Dabei werden die individuellen Rahmenbedingungen im lokalen Gesundheitsmarkt, erwartete mikro- und makroökonomische Rahmenbedingungen sowie die zukünftige strategische Ausrichtung der Einzelgesellschaft berücksichtigt. Unsicherheiten im Krankenhauswesen, z.B. aus der Neuregelung zu Hybrid-DRG und dem AOP-Katalog sind in der Planung nicht enthalten. Für das kommende Geschäftsjahr gehen wir, trotz der geplanten regulatorischen Änderungen der Krankenhausfinanzierung von stark steigenden Fallzahlen, einer deutlichen Steigerung des Landesbasisfallwerts und von einem deutlich steigenden Umsatz im Krankenhaus aus. Insgesamt erwarten wir im Vergleich zum aktuellen Geschäftsjahr ein deutlich steigendes Ergebnis, gehen für 2024 jedoch erneut von einem Fehlbetrag im Krankenhaus aus. Auch in der Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH ist in 2024 ein deutlich steigendes, jedoch negatives Ergebnis zu erwarten. Alle anderen Gesellschaften werden planmäßig positive Jahresergebnisse beisteuern. Insgesamt wird für den Konzern unter den gegebenen Rahmenbedingungen ein leicht steigendes, jedoch erneut negatives Ergebnis erwartet.

b) Prognose zu nicht-finanziellen Leistungsindikatoren

Wir legen einen klaren Fokus auf Qualität. Diesbezügliche Projekte befinden sich bereits in der Umsetzung und werden im Prognosezeitraum weiter vorangetrieben.

Freiberg, den 21. Februar 2024

gez. Matthias Stolze, Geschäftsführer

"Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH, Freiberg

Prüfungsurteile

Wir haben den Konzernabschluss der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH, Freiberg, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 31. Dezember 2023, der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH, Freiberg, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

•

entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 31. Dezember 2023 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 und

•

vermittelt der beigefügte Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Konzernlagebericht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 S. 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grund-sätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses des Konzerns zur Aufstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Konzernabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
•	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
•	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen."

Dresden, 26. Februar 2024

Mazars GmbH & Co. KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

gez. Bert Franke, Wirtschaftsprüfer

gez. Karin Franziska Erxleben, Wirtschaftsprüferin

Bericht des Aufsichtsrates über die Arbeit im Geschäftsjahr 2023

1. Die Arbeit des Aufsichtsrates

Der Aufsichtsrat der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH bestand im Jahr 2023 aus folgenden Mitgliedern:

Dirk Neubauer	Landrat, Aufsichtsratsvorsitzender
Dr. Jens Schick	Mitglied des Vorstands der Sana Kliniken AG, stellv. Aufsichtsratsvorsitzender
Dr. Roland Bantle bis 31.09.2023	Regionalgeschäftsführer Sachsen der Sana Kliniken AG
Holger Reuter	Kreisrat
Dr. Ulf Schneider	Kreisrat
Dr. Rolf Weigand	Kreisrat
Uwe Liebscher	Kreisrat

Der Aufsichtsrat hat im Berichtsjahr die ihm nach Gesetz und Satzung obliegenden Aufgaben wahrgenommen. Er hat der Gesellschafterversammlung beratend zur Seite gestanden und die Geschäftsführung der Gesellschaft überwacht. In alle Entscheidungen, die für das Unternehmen von grundlegender Bedeutung waren, war der Aufsichtsrat unmittelbar eingebunden.

Die Geschäftsleitung unterrichtete den Aufsichtsrat in schriftlichen und mündlichen Berichten regelmäßig, zeitnah und umfassend über alle relevanten Fragen der Unternehmensplanung und strategischen Weiterentwicklung sowie über den Gang der Geschäfte einschließlich der Lage des Unternehmens. Abweichungen des Geschäftsverlaufs von den Plänen und Zielen wurden im Einzelnen erläutert.

Die strategische Ausrichtung des Unternehmens stimmte die Geschäftsleitung mit dem Aufsichtsrat ab. Sämtliche für das Unternehmen bedeutenden Geschäftsvorgänge wurden anhand der Berichte der Geschäftsführung im Aufsichtsratsplenum ausführlich erörtert. Ich selbst stand auch außerhalb der Aufsichtsratssitzungen mit der Geschäftsleitung in regelmäßigem Kontakt und habe mich über die aktuelle Entwicklung der Geschäftslage und die wesentlichen Geschäftsvorfälle informiert.

Im Jahr 2023 fanden vier ordentliche und eine außerordentliche Sitzung des Aufsichtsrates der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH statt:

1.	16. März 2023 um 16:45 Uhr im großen Konferenzraum des Kreiskrankenhauses Freiberg

―	7 Mitglieder anwesend
―	3 Beschlüsse einstimmig gefasst

2.	08. Juni 2023 um 17.30 Uhr im großen Konferenzraum des Kreiskrankenhauses Freiberg

―

―	7 Mitglieder anwesend
―	2 Beschlüsse einstimmig gefasst

3.	21. September 2023 um 17.40 Uhr im großen Konferenzraum des Kreiskrankenhauses Freiberg

―

―	5 Mitglieder anwesend
―	1 Beschluss gefasst

4.	26. Oktober 2023 um 19:45 Uhr (außerordentlich) Im großen Konferenzraum des Kreiskrankenhauses Freiberg

―

―	4 Mitglieder anwesend
―	8 Beschlüsse gefasst

5.	30. November 2023 um 17:05 Uhr Im großen Konferenzraum des Kreiskrankenhauses Freiberg

―

―	6 Mitglieder anwesend
―	2 Beschlüsse gefasst.

Im Jahre 2023 gab es drei schriftliche Beschlussverfahren:

1.	5 Beschlussfassungen im schriftlichen Verfahren vom 25. Juli 2023 zur Feststellung des Jahresabschlusses der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen und deren Beteiligungsgesellschaften sowie des Konzernjahresabschlusses
2.	Beschlussfassung im schriftlichen Verfahren vom 27. Juli 2023 zur kurzfristig erforderlichen Umstellung der Praxisverwaltungssoftware der Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH
3.	Beschlussfassung im schriftlichen Verfahren vom 30. November 2023 zur Ermächtigung des Geschäftsführers der Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH zum Abschluss eines Anstellungsvertrages mit Herrn Dr. Daniel Gundlack

2. Schwerpunkte der Beratungen im Plenum

Gegenstand regelmäßiger Beratungen im Plenum waren die Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH und deren Beteiligungsgesellschaften.

In der Sitzung am 16. März 2023 stand der Jahresabschluss 2022 der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH und deren Beteiligungsgesellschaften Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH, Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen und Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH und der Konzernabschluss der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH im Mittelpunkt (siehe dazu Punkt 3). Weiterer Schwerpunkt waren die aktuellen Entwicklungen in den Beteiligungsgesellschaften. In der KFS lag der Schwerpunkt in der Erlösentwicklung im Drittgeschäft sowie den Personalentwicklungen. Der Geschäftsführer der AGS berichtet über den Verkauf der ambulanten Pflege an die Diakonie Freiberg zum 31.12.2022. In der Sitzung informiert der Geschäftsführer des MVZ über den eintretenden Liquiditätsengpass im MVZ. Es wurde über die Notwendigkeit eines Darlehens zwischen VGE und MVZ berichtet und die anzupassende Wirtschaftsplanung. Weiterhin wurde die Nachbesetzung des offenen Sitzes Gynäkologie mit Frau Dr. Mary Niese-Anke beschlossen.

In der Aufsichtsratssitzung am 08. Juni 2023 wurde über die wirtschaftliche Entwicklung der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH und deren Beteiligungsgesellschaften berichtet. Dabei waren Schwerpunkte insbesondere die Recruitingmaßnahmen in der KFS zur Besetzung von IT-Mitarbeitern und Mitarbeitern in der Technik sowie die Erlösentwicklungen im Bereich Catering. Auch wurde der aktuelle Umsetzungsstand im Bereich kostenfreies Patienten-W-LAN thematisiert. Schwerpunkte im MVZ waren die Entwicklung der offenen Sitze sowie die notwendigen Maßnahmen zur Nachbesetzung und die Sicherung der Liquidität in Form einer Darlehensgewährung zwischen der VGE und dem MVZ.

In der Aufsichtsratssitzung im September war die aktuelle wirtschaftliche Situation der VGE und Ihrer Beteiligungsgesellschaften Schwerpunkt. Thematisch standen vor allem die wirtschaftlichen Planungen der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH und deren Beteiligungsgesellschaften im Mittelpunkt. Es wurde beschlossen die Beschlussfassungen zur Planung 2024 und Mehrjahresplanung bis 2027 aufgrund der erforderlichen Neuplanung im KKH auf eine außerordentliche Aufsichtsratssitzung zu verschieben. In der VGE wurde über die personellen Veränderungen berichtet. Die Geschäftsführerin der KFS berichtet über die Neuerungen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit, insb. Kita- Zuschuss und zusätzliche Urlaubstage am 24./31.12. Der Geschäftsführer der AGS hat über die Pflegesatzverhandlung im Bereich der Kurzzeitpflege berichtet. Im MVZ lagen die Schwerpunkte der Berichterstattung weiterhin auf der Entwicklung der offenen Sitze sowie den notwendigen Maßnahmen zur Nachbesetzung und der Entwicklung der Liquidität. Weiterhin wurde über den Wechsel der Patientenverwaltungssoftware berichtet.

In der außerordentlichen Aufsichtsratssitzung am 26. Oktober 2023 wurden die Erfolgs-, Investitions-, Liquiditäts- und Stellenpläne 2024 der VGE und ihrer Beteiligungsgesellschaften beschlossen und die 5-Jahres-Planung (Erfolgs-, Liquiditäts-, Investitions-, Bilanz- und Stellenplanung) zur Kenntnis genommen. Der Schwerpunkt der Diskussion lag dabei insbesondere auf dem Wirtschaftsplan des MVZ sowie die Entwicklung der Arztsitze. Weiterhin wurde die Prokura von Herrn Stefan Todtwalusch in der KFS, AGS und MVZ widerrufen.

In der November-Sitzung 2023 wurde über die aktuelle wirtschaftliche Situation der VGE und ihrer Beteiligungsgesellschaften berichtet. Der Schwerpunkt in der KFS lag im Bereich personeller Entwicklungen, insbesondere in der IT. Der Geschäftsführer der AGS hat über den erfolgreichen Abschluss der Pflegesatzverhandlung im Bereich der Kurzzeitpflege berichtet. Im MVZ waren die Kosten-Erlös-Übersichten der einzelnen Praxen sowie der anstehende Liquiditätsengpass Hauptthemen. Weiterhin wurde zum Weggang der Ärzte eine Fluktuationsanalyse vorgestellt und auf die Entwicklung der offenen Sitze eigegangen. Beschlossen wurde die Nachbesetzung eines urologischen Sitzes in der Praxis für Urologie am Standort Frankenberg.

3. Prüfung des Jahresabschlusses 2022 der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH und deren Beteiligungsgesellschaften

Die von der Geschäftsführung nach den Regeln des HGB aufgestellten Jahresabschlüsse und Lageberichte der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen GmbH und deren Tochtergesellschaften sowie der Konzernabschluss der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis 31. Dezember 2022 sind von der zum Abschlussprüfer bestellten Mazars GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, mit Sitz in Dresden, geprüft worden. Der Abschlussprüfer hat die uneingeschränkten Bestätigungsvermerke erteilt.

In der Aufsichtsratssitzung am 16. März 2023, an der auch eine Vertreterin der Jahresabschlussprüfungsgesellschaft teilnahm, um über die Ergebnisse der Prüfung zu berichten und für Fragen zur Verfügung zu stehen, wurde über den Jahresabschluss berichtet. In schriftlichen Beschlussverfahren vom 25. Juli 2023 empfahl der Aufsichtsrat nach eingehender Prüfung von Jahres- und Konzernabschluss der Vereinigte Gesundheitseinrichtungen Mittelsachsen GmbH der Gesellschafterversammlung, den Jahresabschluss und den Lagebericht festzustellen. Durch die Gesellschafterversammlung wurde im schriftlichen Verfahren vom 28. August 2023 den Empfehlungen stattgegeben.

Für die Beteiligungsgesellschaften Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH und Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen wurde der Gesellschafterversammlung durch den Aufsichtsrat empfohlen, die Jahresabschlüsse und Lageberichte über Ermächtigungen des Geschäftsführers zu billigen und somit festzustellen. Den Gewinn-/Verlustverwendungsvorschlägen der Geschäftsführer schloss sich der Aufsichtsrat an. Durch die Gesellschafterversammlungen von Kreiskrankenhaus Freiberg gemeinnützige GmbH am 31. August 2023, Kreiskrankenhaus Freiberg Service GmbH am 31. August 2023 und Medizinisches Versorgungszentrum Freiberg GmbH, Ambulante GesundheitsService GmbH Mittelsachsen am 31. August 2023 wurde den Empfehlungen stattgegeben.

Dirk Neubauer, Landrat des Landkreises Mittelsachsen/Aufsichtsratsvorsitzender

HRB 24295

Billigung des Konzernabschlusses

Der Konzernabschluss zum 31. Dezember 2023 wurde am 11.3.2024 von der Gesellschafterversammlung gebilligt.