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PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Frankfurt am Main

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.07.2020 bis zum 30.06.2021

Bericht der Geschäftsführung

I. Konzernlagebericht

PwC Deutschland - erfolgreich aufgestellt für die Herausforderungen der Zukunft

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC Deutschland) hat das Geschäftsjahr 2020/2021 (1. Juli 2020 bis 30. Juni 2021) erfolgreich abgeschlossen. Als die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft im deutschen Markt haben wir die nach wie vor komplexen Herausforderungen der COVID-19-Pandemie gut bewältigt und erneut große Fortschritte bei der Weiterentwicklung unserer Organisation und Angebote gemacht.

Wir bei PwC Deutschland betrachten es als unsere Aufgabe, gesellschaftliches Vertrauen aufzubauen und wichtige Probleme zu lösen. Mit unseren Mandanten finden wir individuelle Antworten auch auf komplexeste Fragen unserer Zeit. Von der Strategie bis zur Umsetzung begleiten wir sie in das digitale Zeitalter und unterstützen sie dabei, Wachstumspotenziale in der digitalen Welt erfolgreich zu nutzen. Wie uns dies im zurückliegenden Geschäftsjahr gelungen ist und wie wir uns für die Herausforderungen der Zukunft aufstellen, erläutern wir Ihnen, liebe Leser:innen, im vorliegenden Konzerngeschäftsbericht.

Im ersten Teil unseres Konzernlageberichts (S.1-8) werfen wir einen Blick auf wichtige Aspekte, die die Entwicklungen unseres Unternehmens betreffen. So erläutern wir Ihnen beispielsweise, wie wir uns in Zeiten der Transformation für die Zukunft aufstellen. Dazu gehört unter anderem der Ausbau unserer Business-Ökosysteme, die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, unsere zahlreichen Go-to-Market-Strategien und unser gesellschaftliches Engagement.

Im weiteren Verlauf des Konzernlageberichts (S.9-21) bieten wir Ihnen, liebe Leser:innen, einen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche und skizzieren, welche Themen für diese im zurückliegenden Geschäftsjahr wichtig waren. So erfahren Sie unter anderem Näheres zu Personalthemen und finden Erläuterungen zu unseren drei Geschäftsbereichen Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung), Tax & Legal (Steuer- und Rechtsberatung) und Advisory (Unternehmensberatung). Außerdem informieren wir Sie über unser regulatorisches Umfeld sowie über Risiken und Chancen unserer Geschäftstätigkeit.

Im zweiten Teil unseres Konzerngeschäftsberichts - dem Konzernanhang (S. 22 ff.) - finden Sie Erläuterungen und Ergänzungen zur Konzernbilanz und zur Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung.

COVID-19 und Transformationsprozesse haben das Geschäftsjahr geprägt

Bevor wir auf PwC Deutschland eingehen, blicken wir kurz auf die prägenden Faktoren des zurückliegenden Geschäftsjahrs. Dies waren erneut die Corona-Pandemie und damit einhergehend stärker als je zuvor Themen rund um Transformation und Transformationsprozesse.

COVID-19 nach wie vor entscheidender Faktor der Weltwirtschaft

Die globale Ausbreitung von COVID 19 und die damit verbundenen Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie haben im zurückliegenden Geschäftsjahr weltweit Gesellschaften und Wirtschaft getroffen, auch wenn die Auswirkungen von Land zu Land unterschiedlich waren. Die langfristigen weltweiten Folgen der Pandemie sind noch nicht absehbar und werden uns sicherlich noch eine Zeit lang begleiten.

Die Ausweitung der Impfkampagnen auf die ganze Welt durch eine gerechtere Verteilung der Impfstoffe sehen Expertinnen und Experten als entscheidenden Schlüssel zur Genesung der globalen Wirtschaft. So prognostizierte die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im Mai 2021, dass die Weltwirtschaft im Kalenderjahr 2021 um 5,8 Prozent wachsen dürfte, wenn Niedrigeinkommensländer mit den Ressourcen ausgestattet würden, um ihre Bevölkerung zu impfen.

Auch für die deutsche Wirtschaft, die im Kalenderjahr 2020 nach zehn Jahren des Wachstums in eine tiefe Rezession geriet, machten Analysten im Frühjahr 2021 positive Signale aus. Da in wichtigen Auslandsmärkten wie China und den USA die Nachfrage nach Waren aus Deutschland Anfang 2021 wieder anzog, gehen Volkswirte davon aus, dass Deutschlands Volkswirtschaft vom zweiten Quartal 2021 an wieder auf Wachstumskurs zurückkehren könne. So rechnet die Bundesregierung in ihrer Frühjahrsprojektion 2021 für das gesamte Kalenderjahr mit 3,5 Prozent Wachstum der deutschen Wirtschaft. Allerdings sind auch diese Prognosen davon abhängig, wie sich das Coronavirus und mögliche weiter auftretende Mutationen weiterentwickeln und wie die Impfkampagne in Deutschland weiter verlaufen wird.

Transformation ist wichtiger denn je

Neben den unmittelbaren wirtschaftlichen Folgen hat uns die Coronakrise auch gezeigt, wie fragil unsere globalisierte Art zu wirtschaften und zu leben ist. Und sie hat Transformationsprozesse in ganz unterschiedlichen Bereichen beschleunigt und uns gleichzeitig verdeutlicht, wie entscheidend Veränderungsprozesse sind.

Nicht nur beeinflussen neue Technologien und Automatisierungsprozesse unsere Arbeitsmärkte - auch haben wir es mit den Auswirkungen alter Technologien auf unsere Gegenwart zu tun. So etwa die Klimakrise als Produkt der industriellen Entwicklungen der letzten zwei Jahrhunderte. Gleichzeitig wird deutlich, wie sich demografische Entwicklungen länderspezifisch in unterschiedlichen Weisen problematisch auswirken. Droht etwa Deutschland eine Überalterung der Gesellschaft, fehlen anderen Ländern die Arbeitsplätze für den Nachwuchs. Insgesamt wirkt die Demografie als Beschleuniger anderer Entwicklungen. Gleichzeitig beobachten wir verschiedene Polarisierungs-Trends: Zum einen die global zu beobachtenden sozialen und politischen Spaltungen, welche u. a. vermehrt populistische Bewegungen nach sich ziehen. Zum anderen beobachten wir weltpolitische Zuspitzungen, etwa zwischen China und den USA. Schließlich ist ein schwindendes Vertrauen in soziale und politische Institutionen sowie in Führungspositionen zu konstatieren. Ein wachsender Teil der Menschheit zweifelt an der Fähigkeit bestehender Institutionen, ihre Zukunft sichern zu können. Daraus resultiert ein Legitimationsproblem, das die Grundpfeiler unseres gesellschaftlichen Zusammenhalts und Zusammenlebens betrifft.

PwC entwickelt sich global und in Deutschland kontinuierlich weiter

In diesen unruhigen, aber auch spannenden Zeiten, standen wir im zurückliegenden Geschäftsjahr mit fachkundiger Beratung an der Seite unserer Kunden. Dank unserer kontinuierlichen Transformation konnten wir unsere Kunden erneut mit Dienstleistungen und Services von höchster Qualität unterstützen. Dienstleistungsqualität ist das Herzstück von PwC Deutschland. Wir definieren sie als Maß, in dem wir die Erwartungen unserer Kunden sowie die geltenden Standards und Richtlinien erfüllen.

Um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich meistern zu können, nehmen wir Ängste und Bedenken ernst und verwandeln dank qualitativ hochwertiger Services und Dienstleistungen die Chancen der Transformation für unsere Kunden in positive Resultate. Wir sind Problemlösende, die mit Einfallsreichtum, Erfahrung und technologischer Innovation nachhaltige Ergebnisse erzielen und Vertrauen schaffen. Um dies auch künftig ermöglichen zu können, entwickeln wir uns als Unternehmen stetig weiter.

Strategische Weiterentwicklung des PwC-Netzwerkes

Mit unserer neuen netzwerkweiten Strategie "The New Equation" ("Die neue Formel") reagieren wir auf die grundlegenden globalen Veränderungen durch disruptive Technologien, den Klimawandel, sich verändernde geopolitische Verhältnisse sowie die anhaltenden Auswirkungen von COVID-19. Diese haben einen enormen Einfluss auf das externe Umfeld, in dem unsere Kunden agieren.

Daher investiert das globale PwC-Netzwerk in den nächsten fünf Jahren 12 Milliarden US-Dollar und schafft weltweit über 100.000 neue Arbeitsplätze. Anstelle eines traditionellen, technologiegetriebenen Transformationsansatzes konzentriert sich der netzwerkweite Ansatz von PwC stark auf das angestrebte Ergebnis. Dazu kombiniert PwC seine Expertise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Strategieberatung, Umsetzungsberatung, Data & Analytics, Digital- und Cloud-Services, Personalwesen und Compliance. Zudem wird die Expertise in den Bereichen Cybersicherheit, Datenschutz, ESG (Environment, Social, Governance) und KI weiter ausgebaut.

PwC Deutschland stellt sich konsequent für die Zukunft auf Gleichzeitig entwickelt sich PwC Deutschland stetig weiter, um die spezifischen Bedürfnisse der Stakeholder im deutschen Markt zu erfüllen und sich durch kundenzentriertes Denken und bedarfsorientierte Problemlösungsansätze noch deutlicher und nachhaltig als integrierter Service- und Produktanbieter am Markt zu positionieren.

So werden wir in den nächsten Jahren unsere eigene Transformation besonders in den Bereichen Digitalisierung des Kerngeschäfts und Neugeschäft konsequent vorantreiben und im Bereich Managed Services weitere qualitativ hochwertige, skalierbare Lösungen bereitstellen, die durch ein digitales Erlebnis noch größeren Mehrwert schaffen. Mit diesem Schritt passen wir uns dem veränderten Nutzungsverhalten unserer Kunden an, die zunehmend Leistungen "On-Demand" nutzen möchten.

Weiterer Ausbau unseres Business-Ökosystems dank strategischer Allianzen und anorganischem Wachstum

Gleichzeitig bauen wir bei PwC Deutschland durch starke Allianzen und anorganisches Wachstum unser Business-Ökosystem kontinuierlich weiter aus und steigern so unsere Qualität kontinuierlich. Einen Schwerpunkt bildet dabei das Internet der Dinge, das neue Geschäftsmodelle genauso ermöglicht wie effizienteres Wirtschaften und die Neugestaltung von Kundenerfahrungen.

Bei unseren strategischen Allianzen werden wir künftig noch deutlicher in Ökosystemen denken und unsere Kunden gemeinsam mit internationalen Technologieführern fit für die Zukunft machen. Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft im deutschen Markt wissen wir, dass es notwendig und Erfolg versprechend ist, Kräfte zu bündeln, um Unternehmen erfolgreich transformieren zu können.

Um in teils hochspezialisierten Branchen und Bereichen qualitativ hochwertige Angebote erbringen zu können, kombinieren wir unsere umfassende Branchen- und Marktexpertise mit den Technologie-Tools unserer Alliance-Partner. So können wir Unternehmen effektiv und effizient unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Welche dies auch sein mögen - ob modernere Technologie, mehr Innovation, Cloud-Nutzung, Geschäftstransformation oder eine schnellere Markteinführung von Produkten und Dienstleistungen - PwC Deutschland und seine Alliance-Partner bündeln ihre Kräfte und sorgen so dafür, dass unsere Kunden die Chancen der Transformation nutzen und in positive Ergebnisse verwandeln.

Neben den Allianzen mit führenden Technologieanbietern investieren wir zudem gezielt in aufstrebende und Erfolg versprechende Akteure, um die Qualität unserer Angebote kontinuierlich zu steigern und unser Portfolio zu erweitern. Mit unseren Beteiligungen an der Statice GmbH, einem Startup, das auf die Anonymisierung sensibler Daten spezialisiert ist, der Adamos GmbH, dem Netzwerk zur Digitalisierung im Maschinen- und Anlagenbau, oder der Westphalia DataLab GmbH, die sich auf die Entwicklung von KI-gestützten Softwarelösungen zur Analyse von Firmendaten spezialisiert hat, verfolgen wir unsere Digitalstrategie konsequent weiter.

PwC Deutschland stellt die Menschen in den Mittelpunkt

Doch all unsere Dienstleistungen und Geschäftslösungen wären nichts ohne Vertrauen. Vertrauen ist die entscheidende Ressource für uns als Professional Services-Anbieter. Und dieses Vertrauen lässt sich nur zwischen Menschen aufbauen. Daher stehen für uns seit jeher die Menschen im Mittelpunkt. Das sind zunächst unsere Mitarbeiter:innen, die unsere Dienstleitungen erbringen und unsere Geschäftslösungen entwickeln; das sind aber genauso unsere Kunden und Mandanten, mit denen wir vertrauensvoll zusammenarbeiten und für die wir unsere Dienstleistungen erbringen und unsere Geschäftslösungen entwickeln. Schließlich engagieren wir uns gesellschaftlich und übernehmen Verantwortung, um zukünftigen Generationen Handlungsfreiheit und Handlungsmöglichkeiten zu sichern.

Wir versetzen unsere Mitarbeitenden in die Lage, kontinuierlich Höchstleistungen zu erbringen

Die Transformationen im Bereich Technologie, Ökologie und Demografie stellen nicht nur IT-technische Fragen an unser Geschäftsmodell. Unsere entscheidenden Qualitätsgaranten sind unsere Mitarbeitenden. Als "People Business" setzen wir uns daher intensiv mit der Zukunft der Arbeit und der Arbeit der Zukunft auseinander. Das "Digital Upskilling", die Vermittlung von Wissen im Umgang mit Technologie, ist notwendig, um den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kunden und Mitarbeitenden gerecht zu werden. Dafür plant das PwC-Netzwerk in den nächsten Jahren weltweit insgesamt rund 3 Mrd. US-Dollar in digitale Weiterbildungsmaßnahmen zu investieren.

Neben zahlreichen Upskilling-Initiativen spielen neue Tools, Technologien und Plattformen eine wichtige Rolle, um als Unternehmen auch in Zukunft digital fit zu bleiben. Ein wichtiger Baustein hierbei sind technische Lösungen, mit denen unsere Teams in einer sicheren, cloud-basierten Umgebung zusammenarbeiten und auf neueste Analyse- und Datenverarbeitungstools wie Alteryx, Power BI und Tableau, zugreifen können.

Allerdings reicht fachliche Weiterbildung nicht aus, um unserem Qualitätsanspruch gerecht zu werden. Das wissen wir. Daher beschäftigen wir uns auch intensiv mit der Zukunft der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens, vor allem mit Blick auf unsere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll zusammenarbeiten und gemeinsam die besten Lösungen entwickeln.

Wir gestalten unsere Prozesse daher so, dass wir unseren Mitarbeitenden Freiräume schaffen. Freiräume für Kreativität, Kommunikation, kritisches Denken und Kollaboration. Dies gemeinsam mit Offenheit, gelebter Wertschätzung und den erforderlichen agilen Strukturen und Führungsmodellen.

Wir stellen die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns

Um langfristig erfolgreich zu sein, stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt all unseres Denkens und Handelns. Gerade die Digitalisierung bringt neue Geschäftsmodelle, neue Wettbewerber und neue Technologien hervor und stellt Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Daher schaffen wir für unsere Kunden integrierte Plattformen, die alle drei Geschäftsfelder umspannen und so Echtzeitentscheidungen und eine höhere Flexibilität ermöglichen, Investitionsrisiken senken und Kosten reduzieren. Im zurückliegenden Geschäftsjahr haben wir beispielsweise unsere geschäftsfeldübergreifenden Go-to-Market-Initiativen konsequent weiterentwickelt und bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Unterstützung zu relevanten Megatrends und Themen wie zum Beispiel:

Cyber Security & Privacy

Durch die Digitalisierung des Arbeitsplatzes, Industrie 4.0 und das Internet of Things entstehen neue Angriffsflächen im Cyberspace. Es ist daher höchste Zeit, dass Unternehmen sich optimal gegen die digitalen Bedrohungen wappnen. Die Sorge vor Cyber-Attacken spiegelt auch unsere Global CEO Survey, PwCs größte Studie, wider, an der sich über 5.000 CEOs aus 100 Ländern beteiligten. Laut dieser Umfrage stieg die Angst der Führungskräfte vor Cyber-Kriminalität auf 83 Prozent (Vorjahr: 81 Prozent). Gleichzeitig, und das ist das positive Signal, zeigt diese Zahl, dass Cybersicherheit dort angekommen ist, wo sie hingehört: Ganz oben auf der Agenda der CEOs. Die erhöhte Alarmbereitschaft ist ein gutes Zeichen.

Mit zahlreichen Dienstleistungen unterstützen wir Unternehmen und Organisationen von der Strategie über die Konzeption bis zur Umsetzung dabei, die Chancen der digitalen Transformation sicher zu nutzen und sich dabei bestmöglich gegen digitale Bedrohungen zu schützen. Wir beraten nicht nur zu technischen Abwehrmaßnahmen und zur spezifischen Risikosituation des Kunden. Wir helfen auch dabei, einen individuellen Präventionsplan zu entwickeln. Und sollte es doch zu einem Angriff kommen, unterstützen wir mit Sofortmaßnahmen und sorgen nach einem Angriff für den zeitnahen Wiederanlauf bis hin zum nachhaltigen Schutz der IT-Sicherheit. So schaffen wir Vertrauen in die komplexen Abläufe der digitalisierten Wirtschaft und sichern die Geschäftsmodelle unserer Kunden.

Finance Transformation

Im Finanz- und Rechnungswesen wird es in Zukunft vor allem darum gehen, zu erkennen, was morgen, im nächsten Jahr und in fünf Jahren passieren wird. Im Mittelpunkt stehen dabei folgende Fragen: Wie könnten sich das makro- und mikroökonomische Umfeld ändern und von welchen Schlüsselfaktoren wird das Geschäft künftig beeinflusst?

Gefragt sind Handlungsschnelligkeit und das Orchestrieren von Unternehmensabläufen in unsicheren Zeiten. Dazu braucht es vorausschauende Analysen und Handlungsalternativen. Denn der Markt und das operative Geschäft stellen immer höhere Anforderungen an die Finanzfunktion: Entscheidungsrelevante Daten müssen schnell verfügbar sein. Dabei müssen intelligente Technologien Finanzexperten von Routinetätigkeiten entlasten, und zwar deutlich häufiger als bisher.

Um diese Tools und Technologien effizient zu nutzen, sind neue Fähigkeiten notwendig, die dabei helfen, eine zukunftsfähige Finanzfunktion aufzubauen. Hier setzen wir mit unserer Expertise und unseren Dienstleistungen an, um die digitale Transformation der Finanzfunktion unserer Kunden zu realisieren.

Sustaining Values

Was vor nicht allzu langer Zeit als "nice to have" galt, entscheidet heute über den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens: Nachhaltigkeit spielt die zentrale Rolle bei der Ausrichtung unternehmerischen Handelns. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, welche Auswirkungen die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens auf Umwelt und Öffentlichkeit hat und wie das Thema die Geschäftsmodelle beeinflusst.

Kunden, Investoren und die Öffentlichkeit interessieren sich längst nicht mehr nur für die harten Finanzzahlen eines Unternehmens. Sie fordern auch Informationen, die über die rein finanzielle Berichterstattung hinausgehen. Sie erwarten, dass Unternehmen Verantwortung übernehmen, indem sie die ökologischen und sozialen Auswirkungen ihres Geschäftsmodells kennen und im Rahmen einer nachhaltigen Entwicklung steuern.

Wir unterstützen unsere Kunden von der Strategie über die Umsetzung bis zum Reporting dabei, bessere Leistungen in den Bereichen Environmental, Social und Governance (ESG) zu erzielen und so ihrer Verantwortung gegenüber Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft, und damit ihrer Corporate Social Responsibility (CSR), gerecht zu werden.

WeCare: Verantwortliches Wirtschaften ist die Grundlage und Zukunft unseres Handelns

Während wir mit der geschäftsfeldübergreifenden Go-to-Market-Initiative "Sustaining Values" unsere Kunden bei ihrer Transformation hin zu Nachhaltigkeit unterstützen, nehmen wir unter dem Motto WeCare unsere eigene gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Unsere Managementsysteme in den Bereichen Umwelt, Arbeitssicherheit, Datensicherheit sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden regelmäßig extern überprüft. Sie gewährleisten nicht nur eine sichere Umsetzung rechtlicher Anforderungen, sondern sind Ausgangsbasis für Innovationen. Zudem haben wir fünf Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen als für unser Unternehmen besonders relevant identifiziert - "Hochwertige Bildung" (Ziel 4), "Geschlechtergleichheit" (Ziel 5), "Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum" (Ziel 8), "Nachhaltige/r Konsum und Produktion" (Ziel 12) sowie "Maßnahmen zum Klimaschutz" (Ziel 13).

Mit Blick auf das Ziel 13 konnten wir in den letzten Jahren unsere CO ₂ -Emissionen bereits deutlich reduzieren und diese von unserem Wachstum entkoppeln. Unsere bisher noch verbliebenen CO ₂ -Emissionen kompensieren wir durch hochwertige Zertifikate. Mit unserem "Net Zero 2030"-Ziel gehen wir jetzt einen Schritt weiter: Bis 2030 werden wir unsere CO ₂ -Emissionen noch einmal um die Hälfte reduzieren und dann verbleibende Emissionen durch Entnahme und Speicherung von CO ₂ aus der Atmosphäre neutralisieren. Gleichzeitig wollen wir unsere Ressourcennutzung im Kreislauf organisieren und streben einen papierlosen und plastikfreien Arbeitsalltag an.

Unserer sozialen Verantwortung kommen wir mit Volunteering-Einsätzen z.B. an Schulen und karitativen Aktivitäten nach. So zeichnen wir jährlich das private soziale Engagement unserer Mitarbeitenden mit dem PwC Social Award aus. Mit Spenden unterstützen wir u.a. die PwC Stiftung, den Verein Smiling Gecko sowie die Panguana Stiftung. Außerdem fördern wir Spitzensportler:innen mit dem ElitePlusProgramm der Deutschen Sporthilfe bei deren Vorbereitung auf die Olympischen Spiele.

Auch wenn wir uns schon heute für eine lebenswerte Zukunft für alle innerhalb der planetaren Grenzen einsetzen, arbeiten wir stets daran, jeden Tag besser zu werden, denn für uns gilt: WeCare.

Gesamtleistung

Die Gesamtleistung von PwC Deutschland verringerte sich von 2.352,7 Mio. € im Vorjahr auf 2.298,4 Mio. € (-2,3 Prozent) im Berichtsjahr. Der Rückgang ist auf die Pandemie-bedingt niedrigeren weiterberechenbaren Reisekosten, sonstigen Auslagen und bezogenen Leistungen zurückzuführen. Unter Bereinigung dieser Effekte ist die Gesamtleistung um 31,3 Mio. € (1,5 Prozent) gewachsen.

Der Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen erwirtschaftete eine Gesamtleistung von 767,0 Mio. € (-8,6 Prozent). Der Geschäftsbereich Steuerberatung trug 573,5 Mio. € (+0,7 Prozent) zur Gesamtleistung bei und der Bereich Unternehmensberatung 900,2 Mio. € (+1,6 Prozent). Eine Gesamtleistung von 57,7 Mio. € entfällt auf interne Bereiche und wird als Firmwide bezeichnet.

Entwicklung der Kunden- und Industriebereiche

Den umsatzstärksten Bereich stellen im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem Anteil von 22,6 Prozent erneut Dienstleistungen für die Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Leasingunternehmen) dar. Danach folgen Dienstleistungen für die Bereiche Industrielle Produktion (13,9 Prozent), Transport & Logistik (13,3 Prozent) und Public Sector mit 9,3 Prozent.

Dienstleistungen für Großkunden trugen mit einem Umsatz von 846,6 Mio. € (-8,2 Prozent) zum Geschäft bei. In unserem Bereich der mittelständischen Unternehmen und der Familienunternehmen konnten wir uns dagegen positiv entwickeln und erzielten einen Umsatz von 708,7 Mio. € (+5,5 Prozent).

Jahresergebnis

Das EBIT liegt mit 166,6 Mio. € etwas unter dem Niveau des Vorjahres (176,0 Mio. €).

Die gesunkene Gesamtleistung (-54,3 Mio. €) und die gestiegenen Personalaufwendungen (-118,0 Mio. €) konnten durch die niedrigeren sonstigen betrieblichen Aufwendungen (+104,8 Mio. €), Aufwendungen für bezogene Leistungen (+29,3 Mio. €) und Abschreibungen (+10,5 Mio. €) sowie die höheren sonstigen betrieblichen Erträge (+18,8 Mio. €) weitgehend kompensiert werden. Insgesamt ist ein Rückgang des EBIT von 9,4 Mio. € gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen.

Das Finanzergebnis ist insbesondere beeinflusst durch die Belastungen aus der Aufzinsung und der Absenkung des Rechnungszinses in Zusammenhang mit der Bewertung der Pensionsrückstellungen sowie den Erträgen und der Zeitwertbewertung des zugeordneten Deckungsvermögens. Zum 1. Juli 2020 wurden ausgewählte Teile der Pensionsverpflichtungen im Zuge eines Durchführungswegwechsels gegen Einmalbeitrag auf einen nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds übertragen. Wir erwarten, dass die ausgelagerten Verpflichtungen durch den Einmalbetrag und die daraus erwirtschafteten Erträge langfristig vollständig gedeckt sind und so voraussichtlich keinen Einfluss mehr auf zukünftige Ergebnisse haben.

Dementsprechend sind die Belastungen aus dem Anstieg der Pensionsrückstellungen im Zusammenhang mit dem Rückgang des Rechnungszinses und der Aufzinsung zurückgegangen und betragen 144,0 Mio. € nach 218,1 Mio. € im Vorjahr. Durch die Erträge und die Zeitwertbewertung des zweckgebundenen Deckungsvermögens konnten 49,2 Mio. € (Vorjahr 146,5 Mio. €) dieser Belastungen kompensiert werden. Im Vorjahr führte die erstmalige Zeitwertbewertung des Deckungsvermögen zu einem Ertrag von 121,9 Mio. €.

Insgesamt verringerte sich das Finanzergebnis um 30,8 Mio. € von -60,7 Mio. € auf -91,5 Mio. €. Nach Berücksichtigung der Steueraufwendungen in Höhe von 29,4 Mio. € (Vorjahr 40,7 Mio. €) ergibt sich ein Jahresüberschuss von 45,7 Mio. € nach einem Jahresüberschuss von 74,7 Mio. € im Vorjahr.

Die weiterhin hohen Aufwendungen aus den verbliebenen Pensionsrückstellungen, die sich aus dem Rückgang des Rechnungszinses ergeben, haben wir auch für die kommenden Jahre in unseren Planungen berücksichtigt und entsprechende Vorsorge getroffen.

Personal und Investitionen

Die Zahl der Mitarbeitenden ist gegenüber dem Vorjahr erneut gestiegen. Im vergangenen Geschäftsjahr beschäftigte PwC Deutschland durchschnittlich 12.116 Mitarbeitende (Vorjahr 12.108). Dabei waren 9.532 unserer Beschäftigten Fachkräfte und 307 Auszubildende. Die Zahl der Neueinstellungen an allen 22 Standorten lag bei 1.989. Zusätzlich haben wir 117 Auszubildende eingestellt. Die Zahl der Partner:innen betrug 596 (Vorjahr 610).

In diesem Jahr sicherte sich PwC Deutschland zum achten Mal in Folge die Position als Branchenführer bei den wichtigsten Arbeitgeberrankings von trendence und Universum. Die Beliebtheit unter den Studierenden der Wirtschaftswissenschaften sowie mit IT-Hintergrund konnten wir weiter ausbauen und somit den positiven Trend der letzten Jahre fortsetzen. Im Ranking von trendence gehört PwC Deutschland bereits zum achten Mal in Folge zu den Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Wirtschaftswissenschaften. Darüber hinaus erreichte PwC Deutschland als Arbeitgeber bei LinkedIn Platz 10 der Top Companies.

Bei der gefragten Zielgruppe der MINT Studierenden gehört PwC Deutschland ebenfalls weiterhin zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche. Somit zeigt sich, dass unsere Flagship-Kampagne "Next Digital Leader" einschließlich des Next Digital Leader Summit 2020 und Aktivitäten wie zum Beispiel die "Gaming Masters" unsere Attraktivität für MINT-Kandidat:innen weiter steigern. Auch bei den weiblichen Talenten konnten wir unsere Beliebtheit als Arbeitgeber weiter ausbauen. Unsere Aktivitäten und exklusiven Online-Events wie "Fem Forward" erfreuten sich hier großer Beliebtheit.

Digitalisierung im Personalmarketing und Recruiting

Innerhalb von sehr kurzer Zeit ist es uns gelungen, sowohl unsere Recruitingprozesse, z.B. mit den Bewerbertagen, als auch unsere Aktivitäten im Personalmarketing komplett zu virtualisieren. So waren wir trotz der Einschränkungen durch COVID-19 und dem Verzicht auf alle physischen Maßnahmen, der Arbeitgeber mit der größten Präsenz an den Universitäten und konnten diesen Status mit über 400 durchgeführten Maßnahmen ausbauen. Ein weiterer, sehr wichtiger Baustein ist hier der Launch unserer neuen Karriereseite, mit der wir unsere Zielgruppen noch stärker in den Fokus rücken, indem sich die Seite individuell auf ihre Erfahrungen und Interessen hin aufbaut. Dadurch gelingt es uns die Vielfalt von PwC Deutschland als Arbeitgeber sehr detailliert darzustellen und unsere Zielgruppen sehr effizient anzusprechen.

Auch im vergangenen Geschäftsjahr sind wieder zahlreiche Bewerbungen bei uns eingegangen. Die rund 80.000 Bewerbungen spiegeln die Position von PwC Deutschland als einem der attraktivsten Arbeitgeber der Branche wider, denn die Zahl konnten wir trotz der Maßnahmen rund um COVID-19 im Vergleich zum Vorjahr noch einmal deutlich steigern.

Digitalisierung als Schwerpunkt der Aus- und Weiterbildung

Mit der gezielten und kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen haben wir dazu beigetragen, die hohen Qualitätsansprüche unserer Mandanten zu erfüllen und unsere Teams zu entwickeln. Im vergangenen Geschäftsjahr haben unsere Mitarbeiter:innen an über 1.550 nationalen und internationalen Trainings mit mehr als 47.000 Trainingstagen teilgenommen. Davon waren 17 Prozent internationale Schulungen, an denen rund 2.650 Mitarbeiter:innen teilgenommen haben. Hinzu kommt ein umfangreiches digitales Trainingsangebot, welches zur freien Verfügung steht. Mit Lernpfaden unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, sich gezielt und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.

Die Digitalisierung sämtlicher Geschäftsbereiche und die damit einhergehende Transformation vieler Tätigkeitsprofile bleibt ein Treiber für umfangreiche Weiterbildungsbedarfe. Mit verschiedenen Ausbildungsformaten unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, neue und agile Methoden der Zusammenarbeit umzusetzen. Weiterhin führen wir im Rahmen unserer Digital Upskilling-Initiative das Programm "Digital Accelerators" fort. Mehr als 120 Mitarbeiter:innen aus allen Fachbereichen haben im abgelaufenen Geschäftsjahr diese umfangreiche Ausbildung zu den Themen Datenanalyse, Automatisierung und künstliche Intelligenz durchlaufen.

Zudem haben wir im abgelaufenen Geschäftsjahr die technische Basis für die Vergabe von digitalen Zertifikaten gelegt, mit denen unsere Mitarbeiter:innen ihre Trainingserfolge sowohl intern als auch gegenüber Dritten nachweisen können.

Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir aufgrund der Arbeitsschutzvorgaben für die Eindämmung der Ausbreitung des Coronavirus SARS-CoV-2 einen großen Anteil der Trainings virtuell angeboten, um auch in diesen herausfordernden Zeiten die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen sicherzustellen. Für den kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb von PwC Deutschland bilden wir unsere Fachkräfte zu Trainer:innen aus. Knapp 1.250 Kolleg:innen waren mit ihrer Fachexpertise im vergangenen Geschäftsjahr im Einsatz und bilden damit eine wichtige Grundlage der innerbetrieblichen Weiterbildung.

Insgesamt haben wir im abgelaufenen Geschäftsjahr rund 135 Mio. € in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen investiert. 188 unserer Fachkräfte legten die Berufsexamina zum/zur Steuerberater:in oder Wirtschaftsprüfer:in ab.

Entsendungen stärken interkulturelle Expertise

Feste Bestandteile unserer Geschäfts- und Personalstrategie bilden weiterhin die Entsendung von Mitarbeiter:innen ins Ausland sowie die Aufnahme ausländischer Mitarbeiter:innen in unsere Gesellschaft. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen dadurch nicht nur die Möglichkeit, Auslandserfahrung zu sammeln, sondern bedienen auch das Bedürfnis unserer global agierenden Kunden nach interkultureller Expertise. Die Palette der Entsendungsmodelle wurde im vergangenen Jahr erweitert, um in Zeiten der COVID-19-Pandemie flexibel auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden sowie der Mitarbeiter:innen einzugehen. Im zurückliegenden Geschäftsjahr waren 51 deutsche Mitarbeiter:innen auf Entsendung im Ausland. Gleichzeitig waren 59 ausländische Mitarbeiter:innen auf einer Entsendung in Deutschland. Trotz der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie können die mit den Entsendungen verbundenen Ziele erreicht werden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen ist weiterhin hoch.

Inclusion & Diversity als Innovations- und Erfolgsfaktor

Unser Purpose "Build trust in society and solve important problems" gibt die Richtung für unsere Entscheidungen vor. Unsere Values "Act with integrity", "Make a difference", "Care", "Work together" und "Reimagine the possible" bestimmen unser Handeln. Das gilt für unsere interne Unternehmenskultur ebenso wie für unsere Beratungsleistungen bei Kunden und unsere Rolle in der Gesellschaft: Wir wollen unseren Beitrag zu den wichtigen gesellschaftlichen Fragestellungen leisten und erstklassige und innovative Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Dabei spielt das Thema Inclusion & Diversity eine wichtige Rolle. Unser Ziel ist es, gesellschaftliche Chancengerechtigkeit zu schaffen und unternehmensweit mit Offenheit und Vielfalt den Faktor Mensch zu fokussieren, damit die Potenziale aller Menschen genutzt werden, unabhängig von Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Wir bei PwC tolerieren keinen Rassismus, keine Diskriminierung und keine Gewalt. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeiter:innen und sehen diese als Innovations- und Erfolgsfaktor. Wir fördern eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und gleichen Zugang zu Chancen haben.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften setzen wir den Fokus gezielt auf Diversity-Themen. Den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen ist ein erklärtes Ziel unserer Gender-Diversity-Aktivitäten. Dazu haben wir strategische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen und Trainings etabliert. Den Fortschritt unserer Aktivitäten messen wir anhand von Zielgrößen. Ergänzend bieten wir für Mitarbeiter:innen unterschiedliche Formate zum hierarchie- und bereichsübergreifenden Austausch und zur Beteiligung an branchenspezifischen Women&Business-Netzwerken.

Nationale und internationale Women-Mentoring-Programme und Women-Leadership-Workshops runden das Angebot ab und zahlen auf die individuelle Karrierebegleitung ein. In der Kategorie career haben wir erneut den Digital Female Leader Award 2020 von Global Digital Women unterstützt, um Frauen in der Digitalwirtschaft sichtbar zu machen und Netzwerken zu ermöglichen. Weiter nutzen wir das Audit "berufundfamilie" als ein strategisches Managementinstrument. Seit der ersten Zertifizierung im Jahr 2008 arbeiten wir an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Gesamtstrategie zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben "Work-Life-Choice". Im Geschäftsjahr 2020/2021 haben wir die im Dialogverfahren mit dem Audit "berufundfamilie" festgelegten Aktivitäten zur Flexibilisierung der Arbeit und zu "Be well, work well" fortgeführt.

E-Learnings, Workshops und Diskussionsrunden zu unbewussten Vorbehalten (Bias Awareness) sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Gemeinsam mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften setzen wir uns mit dem Thema auseinander und prüfen auch unsere Prozesse und Abläufe auf vorurteils- und diskriminierungsfreie Entscheidungsprozesse. Dabei stehen wir alle gleichermaßen für eine offene Unternehmenskultur, in der jede:r willkommen und wertgeschätzt wird.

Das PwC LGBT+ Netzwerk "Shine Germany" ist unser Business-Netzwerk für lesbische, schwule, bisexuelle und transsexuelle Mitarbeitende. Dieses Jahr konnten wir gemeinsam mit unseren Netzwerk-Mitgliedern und externen Freund:innen unser 8. Jahrestreffen feiern. Außerdem engagieren wir uns im PwC Netzwerk für "The Valuable 500" und werden das myAbility Talent Programm nach dem Pilot 2019 in Berlin dieses Jahr in München fortführen. Hier ermöglicht PwC Deutschland Studierenden mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung ein 3-tägiges Job Shadowing in zu den Skills und Lebensläufen passenden Teams. Somit kann PwC nicht nur kompetente Talente für sich gewinnen, sondern auch die eigenen Teams für noch mehr Offenheit und Bewusstsein für Menschen mit Behinderung sensibilisieren.

Umfangreiche Covid-19 Maßnahmen

Anfang des Kalenderjahres stand PwC Deutschland wie so viele andere Unternehmen weiterhin vor den Herausforderungen, die mit der COVID-19-Pandemie einhergingen. Speziell im IT-Bereich zeigte sich, dass die bisherige strategische Ausrichtung in Bezug auf die hochwertige IT-Ausstattung aller Mitarbeitenden mit aktueller Hardware und in Verbindung mit einem performanten, breitbandigen Remote-Zugang zu den Systemen in dieser Krisenzeit für Stabilität sorgte.

Wir reagierten sehr schnell auf die neuen Gegebenheiten und konnten damit Störungen im Betriebsablauf weitestgehend vermeiden. Nicht nur die interne Zusammenarbeit, sondern auch die Kollaboration mit unseren Mandanten wurde zudem in großem Stil auf neue und effiziente digitale Tools umgestellt.

Zudem setzte PwC Deutschland eine Vielzahl von Aktivitäten und Maßnahmen während der COVID-19-Pandemie zur Unterstützung der Mitarbeiter:innen um. Diese reichten vom Versand mehrerer Care-Pakete über Sonderurlaubstage zur Kinderbetreuung beziehungsweise Pflege von Angehörigen bis zum Austausch zu mentaler Gesundheit mit den Psycholog:innen des Arbeitsmedizinischen Dienstes. Unsere Sportangebote Yoga@PwC und Inmotion@PwC wurden virtualisiert und allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen hatte immer höchste Priorität. Seit Beginn der Pandemie wurde der Arbeitsschutzstandard in unseren Büroflächen den Vorgaben und geltenden Hygiene- und Abstandsregeln angepasst, wodurch ein sicheres Arbeiten auch in unseren Büros möglich war. Die Ausgabe von Masken und Selbst-Tests wurde außerdem über die Empfänge angeboten. Covid-19 relevante Fragestellungen und Einzelfall-Prozesse wurden durch ein Case-Management bearbeitet. Die interne Covid-19 GSite informiert die Mitarbeitenden tagesaktuell über alle notwendigen Verhaltensregeln und wichtige Updates.

Im Juni 2021 startete PwC Deutschland außerdem gemeinsam mit den Kooperationspartnern und Dienstleistern des Arbeitsmedizinischen Dienstes, dem TÜV Rheinland und Helios, ein Covid-19 Impfangebot für alle Mitarbeitenden.

Investitionen in unsere IT- und Gebäudeinfrastruktur

In konsequenter Weiterentwicklung der Digitalisierung der Geschäftsprozesse haben wir innerhalb der PwC Europe-Gruppe an der Einführung neuer, cloud basierter Backend Systeme (Finance, Billing, Reisekostenabrechnung und Einkaufslösung) gearbeitet. Nachdem in den Vorjahren bereits global einheitliche People- und Engagement-Managementsysteme eingeführt wurden, ist dies ein weiterer wichtiger Meilenstein in der Digitalisierungsagenda. Diese unterstützten wir zudem auch organisatorisch, indem wir die Transformation des IT-Bereichs starteten und verstärkt den Aufbau von Plattformteams vorantrieben, welche die Einführung und Nutzung von Cloud-Technologien sowie die Automatisierung als Ziel haben.

Darüber hinaus haben wir die IT-Infrastruktur der PwC Cyber Security Services GmbH neu konzipiert, aufgebaut und uns abschließend vom bisherigen Dienstleister getrennt. Wir konnten damit eine Serviceverbesserung erzielen.

Im Berichtsjahr wurden die Vorbereitungen getroffen, um allen PwC Mitarbeitenden bis Ende 2021 ein neues Notebook zur Verfügung zu stellen. Aufgrund der besonderen Covid-19 Situation, werden wir dabei ein völlig neues Rollout-Konzept nutzen und den Austausch der Notebooks im Home Office ermöglichen.

Auch während der COVID-19-Pandemie standen den Mitarbeiter:innen die Niederlassungen zur Verfügung. Durch bundesweite Nutzungs- und Hygienekonzepte und Anpassungen der Gebäudeservices konnte die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sichergestellt werden. Ein großer Teil der Belegschaft nutzte die Angebote zum flexiblen Arbeiten außerhalb der Niederlassungen. Die Umsetzung des neuen Bürokonzepts "Activity-Based-Working" wird weiter vorangetrieben. Dabei fließen die Erfahrungen aus der Pandemie in die Weiterentwicklung des Konzepts ein, so dass die zukunftssichere Bereitstellung von Flächen nach dem Prinzip "Flexibel - Nachhaltig - Digital" ermöglicht wird.

Unsere Mitarbeiter:innen sind für den Erfolg und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens entscheidend. Daher danken wir allen Beteiligten, die unsere Personalarbeit verantwortungsvoll mitgestaltet und die Interessen sowohl der Beschäftigten als auch des Unternehmens engagiert vertreten haben. Unser Dank gilt insbesondere den Betriebsrät:innen, dem Gesamtbetriebsrat und den Vertrauensleuten der Schwerbehindertenvertretung, dem Sprecherausschuss der leitenden Angestellten sowie dem Partnerrat. Gemeinsam haben wir unsere Personalarbeit und -strategie erfolgreich weiterentwickelt und unseren unternehmensweiten Leitsatz "Work together" jeden Tag aktiv gelebt.

Erklärung zur Unternehmensführung des Mutterunternehmens

Zum 30. Juni 2021 haben wir die folgenden Frauenanteile erreicht:

Aufsichtsrat 31 Prozent, Geschäftsführung 11 Prozent, erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 17 Prozent, zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 33 Prozent.

Gemäß unserem Anspruch, den Frauenanteil in allen Führungspositionen zu erhöhen, haben wir uns zum 30. Juni 2022 die folgenden Zielgrößen für die Frauenanteile gesetzt: Geschäftsführung 25 Prozent, erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 16 Prozent, zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 35 Prozent. Beim Aufsichtsrat setzen wir uns eine Zielgröße von 30 Prozent Frauenanteil.

Wir haben unternehmensweite Maßnahmen und Prozesse etabliert, die die Erreichung unserer Zielwerte unterstützen.

Vermögens- und Finanzlage

Im Berichtsjahr beträgt das Gesamtvermögen 1.886 Mio. € nach 1.818 Mio. € im Vorjahr. Der Anstieg von 68 Mio. € resultiert aus einer Erhöhung des Anlagevermögens von 55 Mio. €, der aktiven latenten Steuern von 33 Mio. €, des aktiven Rechnungsabgrenzungspostens von 14 Mio. € abzüglich einer Verringerung des Umlaufvermögens um 33 Mio. €. Die Verringerung des Umlaufvermögens ergibt sich aus dem Rückgang der Bankguthaben und Wertpapiere von zusammen 95 Mio. € und einem Anstieg bei den Forderungen und sonstigen Vermögensgegenständen von 46 Mio. € und der in Arbeit befindlichen Aufträge von 16 Mio. €.

Der Finanzierung dienen neben dem Eigenkapital kurz- bis langfristige Rückstellungen, insbesondere im Personalbereich, sowie kurzfristige sonstige Verbindlichkeiten. Wesentliche Veränderungen haben sich durch den Anstieg der Rückstellungen von 51 Mio. € und des Eigenkapitals von 46 Mio. € ergeben. Insgesamt hat sich die Kapitalbindung im Netto-Umlaufvermögen um 18 Mio. € erhöht.

Die Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen betragen 546 Mio. €. Dem stehen Bankguthaben und kurzfristige Wertpapiere von 560 Mio. € und kurzfristige Forderungen aus Leistungen von 406 Mio. € gegenüber. Die Liquidität ist unverändert gesichert.

Wirtschaftliches und regulatorisches Umfeld

Das gesamtwirtschaftliche Umfeld ist im vergangenen Jahr trotz COVID-19 im Wesentlichen stabil geblieben. Das niedrige Zinsumfeld und der wirtschaftspolitische Kurs der USA haben die Wirtschaft weiterhin geprägt. Zudem ergaben sich insbesondere durch technologische und regulatorische Entwicklungen neue Fragestellungen für unsere Mandanten, die sich auf unsere Branche auswirkten. Aufgrund der starken Marktstellung von PwC in Deutschland haben wir von diesem Trend durch erhöhte Nachfrage nach unseren Prüfungs- und Beratungsleistungen profitiert.

Das regulatorische Umfeld für Prüfungsleistungen hat sich in Deutschland mit der Verabschiedung des Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG) deutlich verschärft. Die im FISG niedergelegten Maßnahmen zur Stärkung der Unabhängigkeit des Abschlussprüfers und zur Unterstreichung einer gewissenhaften Berufsausübung sind für den Berufsstand mit organisatorischen und erheblichen finanziellen Belastungen verbunden. Im Mittelpunkt der Änderungen stehen die Regelungen zur Verschärfung der Vorschriften zur externen und internen Rotation, zum Verbot der bislang zulässigen Steuerberatungs- und Bewertungsleistungen gegenüber Unternehmen von öffentlichem Interesse sowie die Erhöhung der Haftung des Abschlussprüfers. Die konkreten Auswirkungen auf den deutschen Berufsstand lassen sich derzeit noch nicht seriös abschätzen. Wir haben bereits erste Maßnahmen ergriffen, um die Anforderungen zeitnah umzusetzen.

Die Berufsaufsicht erfolgt durch die Abschlussprüferaufsichtsstelle (APAS) für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die Abschlüsse von Unternehmen von öffentlichem Interesse prüfen. Für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die keine Abschlüsse von Unternehmen von öffentlichem Interesse prüfen, liegt die Berufsaufsicht bei der Wirtschaftsprüferkammer (WPK). Demzufolge sind je nach Tätigkeit sowohl die APAS als auch die WPK für PwC Deutschland zuständig.

Unser internes Qualitätssicherungssystem wird auch vor dem Hintergrund der Entwicklung der berufsständischen Qualitätsstandards fortlaufend weiterentwickelt. Dies gilt nicht zuletzt im Hinblick auf die Anforderungen an die Qualitätssicherungssysteme von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften durch die International Standards on Quality Management (ISQM) des International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB). Die Anforderungen der ISQM haben wir bereits im Rahmen unserer Initiative "Quality Management for Service Excellence" (QMSE) zur Fortentwicklung unseres Qualitätssicherungssystems berücksichtigt.

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen)

Das gesamte Geschäftsjahr war von der COVID-19-Pandemie geprägt, die das Marktumfeld immer noch erheblich beeinflusst. Nicht erst die Pandemie stellte uns vor die Frage, wo und wie wir zusammenarbeiten wollen. Gemeinsam mit unseren Mandanten ist es uns gelungen, einen New Work-Mix im Sinne einer flexiblen Arbeitskultur zu entwickeln und diesen erfolgreich zu etablieren. Durch die fortlaufende Umstellung auf virtuelle Formen der Zusammenarbeit konnten wir auch in diesem Geschäftsjahr unsere Mandanten durchgehend unterstützen, zahlreiche Projekte fortführen sowie neue Projekte akquirieren.

Im Berichtsjahr erzielte der Geschäftsbereich "Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen" in einem wettbewerbsintensiven und regulierungsgetriebenen Marktumfeld eine Gesamtleistung von 767,0 Mio. € (-8,6 Prozent). Dieser Rückgang ist im Wesentlichen auf Sondereffekte zurückzuführen. Diese resultieren zum einen aus der Umgliederung des Geschäftsbereichs Cyber & Privacy in die Service Line Advisory sowie aus dem Rückgang von weiterberechenbaren bezogenen Leistungen und Auslagen. Im bereinigten Vergleich sinkt die Gesamtleistung des Geschäftsbereichs COVID-19-bedingt um 1,7 Prozent.

Als führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bringen wir uns aktiv in die Diskussion über die Relevanz, das Vertrauen und den Wert der Wirtschaftsprüfung ein und stehen in engem Austausch mit dem Regulator. Dabei ist es uns wichtig, die Reputation, Integrität und Stabilität des Kapitalmarktes jederzeit zu schützen und das Vertrauen der Anleger in den deutschen Kapitalmarkt zu stärken. Dies gelingt uns durch höchste Qualitätsstandards und Branchenkompetenz sowie innovative Lösungsansätze für neue und komplexe Themen. Wir investieren in die kontinuierliche Verbesserung unserer Prüfungsqualität durch den Ausbau und den Betrieb eines wirksamen Qualitätsmanagementsystems. Hierzu gehört neben der weiteren Stärkung unserer Qualitätskultur insbesondere die Implementierung von Qualitätsindikatoren in die strategische Steuerung unseres Unternehmens. Dadurch unterstützen wir die Akteure der Wirtschaft dabei, ihre Aufgaben besser zu lösen und Herausforderungen wirksamer zu begegnen.

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern die meisten Branchen und Berufe. Die Wirtschaftsprüfung ist davon besonders intensiv betroffen, da die Datenanalyse zu ihrem Kerngeschäft gehört. Neben der Regulierung der Abschlussprüfung, Kapitalmarkttransaktionen und der Digitalisierung markieren Themen wie Big Data & Analytics, Robotic Process Automation, Cloud, Accounting Technology und Finance Transformation die Wachstums- und Effizienztreiber in der Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Beratung.

Ein besonderer Fokus in diesem Jahr lag auf der Entwicklung eines ganzheitlichen Ansatzes zur Unterstützung unserer Mandanten beim Thema Nachhaltigkeit/ESG. Für die interne Steuerung und die externe Berichterstattung von Unternehmen wird Nachhaltigkeit immer wichtiger. Im Zuge der Implementierung des Aktionsplans zur Finanzierung nachhaltigen Wachstums hat die EU-Kommission die sogenannte EU-Taxonomie-Verordnung veröffentlicht. Künftig wird der Zugang zum Kapitalmarkt für Unternehmen daher immer stärker von ihrer ESG-Performance abhängen. Gleichzeitig gibt es immer mehr Regularien, nach denen sie ihre Aktivitäten in ökologischer und sozialer Hinsicht offenlegen müssen. PwC unterstützt die Mandanten dabei, diesen Ansprüchen nachhaltig und effektiv gerecht zu werden und durch einen verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kunden, Lieferanten und natürlichen Ressourcen neue Werte zu schaffen.

Unsere führende Position in der Wirtschaftsprüfung haben wir auch durch die Weiterentwicklung und den Einsatz neuer, innovativer Lösungen weiter ausgebaut. Im Fokus steht dabei insbesondere die digitale Transformation unserer Leistungserstellung. Unsere Investitionen und strategischen Partnerschaften ermöglichen uns exklusiven Zugang zu IT-Know-how, um die Qualität und Effizienz der Abschlussprüfung und prüfungsnahen Beratung für unsere Mandanten durch den Einsatz digitaler Technologien kontinuierlich zu erhöhen. Eine entscheidende Voraussetzung für die Qualität unserer Leistungen sehen wir auch in der Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen, insbesondere auch im digitalen Umfeld. Mit "Digital Accelerators" und der kontinuierlichen Erweiterung unseres Lernangebots zum Digital Upskilling sind wir im Ausbau der Digitalisierungskompetenzen einen weiteren wichtigen Schritt gegangen.

Neben den genannten Entwicklungen stellt insbesondere das zum 1. Juli 2021 in Kraft getretene neue Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz (FISG) erhöhte Anforderungen an die Steuerungs- und Kontrollsysteme kapitalmarktorientierter Unternehmen, an die Pflichten des Vorstands, die Überwachung durch den Aufsichtsrat sowie an die Prüfungsdurchführung - bei deutlich verschärfter Aufsicht und Sanktionsrisiken. Für Public Interest Entities (PIE) regelt das FISG nunmehr eine verpflichtende externe Rotation des Abschlussprüfers nach zehn Jahren.

Im Geschäftsbereich Assurance erwarten wir unter den aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen, der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfeldes und vor dem Hintergrund der Rotation bei der Abschlussprüfung ein Wachstum im mittleren einstelligen Prozentbereich.

Tax (Steuerberatung)

Der Bereich Steuer- und Rechtsberatung weist in diesem Jahr eine Gesamtleistung von 573,5 Mio. € aus. Damit liegt die Gesamtleistung leicht über dem Niveau des Vorjahres.

Der Großteil des Umsatzes wurde dabei durch die laufende Beratung von Unternehmen und die spezialisierten Dienstleistungen erzielt. Vor allem steuerliche Fragestellungen im Bereich der Verrechnungspreise und der indirekten Steuern, maßgeschneiderte Angebote für Mandanten des Mittelstandes sowie ein wieder erstarktes Transaktionsgeschäft waren das Fundament unseres Geschäfts. Wir haben das Jahr überdies genutzt, um uns neue Geschäftsfelder zu erschließen und bereits bestehende Bereiche weiter auszubauen. So haben wir uns etwa mit Erfolg auf die Automatisierung von Prozessen im Steuerbereich fokussiert und die Implementierung von Management-Systemen für Tax Compliance weiter vorangetrieben. Ergänzt werden diese umfassenden Beratungsangebote durch weitere vielseitige Softwarelösungen, innovative Tools und den Ausbau unserer Managed Services im Steuer- und Rechtsbereich.

Mit Blick auf die weltweite COVID-19-Pandemie haben wir für alle Bereiche ein umfangreiches und wirksames Krisenmanagement aufgebaut, um unsere Kunden auch unter diesen besonderen Umständen bestmöglich betreuen zu können. Dieses Angebot werden wir weiter ausbauen. Neue Geschäftsfelder ergeben sich für uns aber auch aus dem "New Work" nach der Krise. Denn es stellt Organisationen und deren Führungskräfte sowie HR-Abteilungen vor große arbeitsrechtliche, prozessuale, systemtechnische und führungsrelevante Herausforderungen.

Für die kommenden Jahre erwarten wir weitere tiefgreifende internationale Initiativen im Bereich der Steuergesetzgebung und eine steigende Nachfrage im Rahmen der fortgesetzten Globalisierung der Wirtschaft. Beispielhaft herauszustellen sind hier die meldepflichtigen grenzüberschreitenden Gestaltungen (DAC 6), die Besteuerung der digitalen Wirtschaft und die Modernisierung des Körperschaftsteuerrechts. Zusammen mit PwC Legal bauen wir eine Praxis für Dispute Resolution aus, die langfristig mithilfe eigener technischer Lösungen ein umfassendes Claim-Management gewährleisten kann.

Die aktuellen Entwicklungen zum Thema Nachhaltigkeit haben ebenso für die Steuer- und Rechtsberatung große Bedeutung. Zum einen bringen sich Experten unseres weltweiten Netzwerks aktiv in die Diskussion ein und stellen ihr Know-how wichtigen Institutionen zur Verfügung, zum anderen wird der Beratungsbedarf grenzüberschreitend tätiger Unternehmen weiter steigen. Der Reputation von PwC im Markt dienen neben hochwertigen Veranstaltungen wie das PwC-Steuerforum und Webcasts wie etwa "Steuern zum Frühstück" zahlreiche Fachveröffentlichungen und PwC-Schriftenreihen.

Innerhalb des globalen PwC-Netzwerks haben deutsche Partner im abgelaufenen Jahr zusätzliche internationale Führungsrollen übernommen und so zur Stärkung der globalen Position von PwC Tax & Legal beigetragen.

Für das kommende Geschäftsjahr erwarten wir unter der Annahme einer sich weiter stetig erholenden Wirtschaft ein Wachstum der Gesamtleistung im hohen einstelligen Prozentbereich.

Advisory (Unternehmensberatung)

In diesem Geschäftsjahr ist die Gesamtleistung des Bereichs Advisory um 1,6 Prozent auf 900,2 Mio. € gestiegen.

Das gesamte Geschäftsjahr war weiterhin von den Auswirkungen der COVID-19-Pandemie geprägt. Es ist uns aber sehr erfolgreich gelungen, unsere Kunden gerade in dieser Zeit wirkungsvoll zu unterstützen und insbesondere bei ihren Transformations- und Transaktionsprojekten zu begleiten. Grundlage dafür war in vielen Fällen eine bereits langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit, aber auch viele Neukunden konnten wir von unserer Expertise überzeugen.

Wie bereits in den vergangenen Jahren haben wir unsere Digitalisierungsstrategie weiter vorangetrieben, und zwar sowohl durch die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen als auch durch Verstärkung über externes Wachstum. Bezüglich der Weiterentwicklung unserer digitalen Dienstleistungen stehen wir in kontinuierlichem Austausch mit dem internationalen PwC Netzwerk, um Themen zu vereinheitlichen und gemeinsam anzugehen. U.a. wurden Workstreams zu "Digital Products", "New Ways of Working & Upskilling" oder "Data & Insights" ins Leben gerufen.

Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir 10 Direct Entry Partner:innen an Bord genommen. Im November 2020 erfolgte die Übernahme fast aller Geschäftsaktivitäten des Bewegungsdaten-Spezialisten SIS Software. Von der Kombination von Beratung mit KI-Technologien rund um Bewegungsdatenerhebung und -analyse werden insbesondere unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor wie Kommunen oder öffentliche Verkehrsbetriebe profitieren. Außerdem erfolgte im Geschäftsjahr die Übernahme der auf die Versicherungswirtschaft spezialisierten Managementberatung 67rockwell Consulting durch unsere Strategieberatung Strategy&. Wir investieren damit weiter in unser erfolgreiches Konzept "From Strategy through Execution", da uns die Nachfrage am Markt zeigt, dass unsere Kunden diese ganzheitliche Beratung sehr schätzen.

Intern haben wir uns durch den Bereich Cyber Security verstärkt, der aus dem Bereich Assurance im vergangenen Geschäftsjahr zu Advisory gewechselt ist.

Wir legen besonderen Wert auf Vielfalt und Zusammenarbeit - daher haben wir unsere Diversity Initiativen weiter vorangetrieben, u.a. durch Schulungen unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, eine gezielte Kampagne zur Rekrutierung von Female Leaders oder die Unterstützung von Netzwerken wie "Women Driving Integrity".

Auch über einige Auszeichnungen durften wir uns im abgelaufenen Geschäftsjahr wieder freuen. So haben wir im Dezember 2020 den Salesforce Partner Innovation Award in der Kategorie "Marketing" erhalten. Im Juni 2021 wurden wir als Microsoft Germany Partner of the Year 2021 ausgezeichnet. Dies unterstreicht auch unsere Strategie der Technologie-Partnerschaften, die wir im Berichtsjahr weiter ausgebaut haben. Auch in zahlreichen Analysten-Rankings belegen wir vordere Plätze.

Unsere Thought Leadership Aktivitäten haben wir weiter vorangetrieben, mit zahlreichen in den Medien aufgegriffenen aktuellen Themen wie z.B. zur Automobilindustrie (Strategy& Powertrain Studie, Automobilzuliefererstudie, Digital Auto Report, E-Mobility Sales Review, Fabrik der Zukunft), zu aktuellen Entwicklungen auf dem Deals Markt (Deals: Optimism on uncertain grounds) oder zu den wirtschaftlichen Effekten von Covid-19 ("Navigating the New Reality").

Im kommenden Geschäftsjahr werden wir weiter in den Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich der Digitalisierung sowie in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen insbesondere in Technologiethemen investieren. Hierzu zählt auch der Ausbau von Managed Services. Wir werden außerdem weiter stetig unser Delivery Model überprüfen und in Absprache mit unseren Kunden alternative Lieferkapazitäten berücksichtigen.

Wir planen für das neue Geschäftsjahr mit einem Anstieg der Gesamtleistung im unteren zweistelligen Prozentbereich.

Wesentliche Risiken und Chancen

Ein umfassendes und integriertes Risk und Compliance- sowie Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau ist neben der hervorragenden fachlichen Expertise unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Baustein für unsere Qualitätsführerschaft im Markt. Unsere Managementsysteme werden regelmäßig überwacht und an die aktuellen nationalen wie internationalen Prüfungs- und Beratungsstandards angepasst. Der IT-Sicherheit kommt dabei unser besonderes Augenmerk zu.

Bei der Einschätzung der Risiken für die Geschäftsentwicklung beobachten wir vor allem mögliche Einflüsse der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland und der Welt, deren Auswirkungen auf unsere Geschäftslage und die unserer Mandanten sowie die aktuelle Entwicklung des regulatorischen Umfelds. Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir, auch aufgrund der weltweiten Corona Pandemie, weiterhin von Unsicherheit geprägte wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Politische Einflussfaktoren wie etwa ein drohender Handelsstreit könnten das weltweite Wachstum bremsen. Mögliche Importzölle und Handelsbarrieren sowie der Austritt Großbritanniens aus der EU werden auch die wirtschaftlichen Vorgänge beeinflussen. Hinzu kommen Herausforderungen wie die rasant fortschreitende Digitalisierung, die damit verbundenen disruptiven Entwicklungen in einzelnen Branchen, aber auch die spürbaren Auswirkungen des demografischen Wandels.

Bestandsgefährdende Risiken sind für unser Unternehmen nach unserer Einschätzung nicht zu erkennen. Uns ist bewusst, dass es aufgrund der ökonomischen Ungleichgewichte und der Verschuldungssituation in einzelnen Ländern des Euroraums zu Anpassungen kommen kann, die auch negative Auswirkungen auf das konjunkturelle Umfeld in Deutschland haben können. Branchenspezifisch bergen vor allem die zunehmende Digitalisierung unserer Dienstleistungen sowie die externe Pflichtrotation und Beschränkung bestimmter Beratungsleistungen bei einigen unserer Prüfungsmandate neben Chancen auch Risiken für unsere wirtschaftliche Entwicklung. Dennoch schätzen wir die Entwicklung unserer Kerngeschäftsfelder für die kommenden Jahre insgesamt positiv ein und rechnen mit weiterem moderatem Wachstum. Auch die überwiegend positive Resonanz und die erneut gestiegene Zufriedenheit unserer Mandanten mit unseren Leistungen stimmen uns trotz des fortgesetzt schwierigen wirtschaftlichen Umfelds und des herausfordernden Wettbewerbs zuversichtlich.

Internationale Entwicklung

Das internationale Netzwerk selbstständiger und rechtlich unabhängiger Landesgesellschaften von PwC nimmt weltweit eine führende Position ein. Im globalen PwC-Netzwerk ist die deutsche Gesellschaft unverändert die drittgrößte Mitgliedsfirma.

Das internationale Netzwerk ist in zwei Clustern organisiert. Die deutsche Firma ist Mitglied im Cluster EMEA (Europe, Middle East, Africa), in dem die Zusammenarbeit der PwC-Mitgliedsfirmen kontinuierlich intensiviert wird. Das zweite Cluster besteht aus Amerika, Asien und Australien. Wir werden innerhalb dieser Organisation unsere Kollaborationsanstrengungen vorantreiben, um die länderübergreifende Kundenbetreuung kapitalmarktorientierter Unternehmen, international tätiger Familienunternehmen und Mittelständler weiter zu optimieren.

Die enge Zusammenarbeit der Mitglieder der PwC-Europe-Gruppe wurde im Berichtsjahr weiter fortgeführt. Die PwC-Europe-Gruppe umfasst die PwC-Netzwerkgesellschaften in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz und der Türkei. Gespräche über den Beitritt weiterer Landesgesellschaften des PwC-Netzwerks führen wir kontinuierlich.

Ausblick

Für das kommende Geschäftsjahr erwarten wir insbesondere im ersten Quartal weiterhin ein von Unsicherheit geprägtes wirtschaftliches Umfeld. So ist nach wie vor nicht absehbar, wie sich die COVID-19-Pandemie entwickeln wird, auch wenn der Status der Impfkampagne in mehreren Ländern verhaltenen Optimismus zulässt.

Gleichzeitig werden unter anderem die Bundestagswahlen in Deutschland und die Präsidentschaftswahlen in Frankreich und die daraus resultierenden politischen Ergebnisse das wirtschaftliche Umfeld prägen.

Hinzu kommen die spürbaren Auswirkungen des demografischen Wandels, die Veränderungen durch New Work mit neuen Arbeitszeitmodellen und Arbeitsorten oder disruptive Auswirkungen in einzelnen Branchen, die bisherige Geschäftsmodelle infrage stellen werden.

Dank unserer Kompetenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, unserer Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeitenden stehen wir unseren Mandanten in diesen herausfordernden Zeiten als verlässlicher Partner mit qualitativ hochwertigen Angeboten zur Seite und unterstützen sie dabei, die sich bietenden Chancen der technologischen und kulturellen Transformation bestmöglich zu nutzen. Wir wollen unsere Gesamtleistung im kommenden Geschäftsjahr wieder steigern. Damit verfolgen wir unsere Wachstumsstrategie konsequent weiter.

Unser Dienstleistungsangebot und unsere Expertise werden wir durch organisches und anorganisches Wachstum stärken, weiterentwickeln und gezielt erweitern. Wir werden den Weg zum integrierten Service- und Produktanbieter weitergehen und zunehmend technologie- und datengestützt agieren. Nicht nur bei der Erbringung unserer Services, einschließlich Software as a Service und Managed Services, sondern auch durch die Entwicklung von Produkten bzw. Softwarelösungen und Apps, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen.

Unsere im Berichtsjahr umgesetzte Strategie im Bereich Akquisitionen und strategische Kooperationen werden wir konsequent fortführen und unsere Kompetenzen sowohl für das eigene Dienstleistungsangebot als auch für das Beratungsgeschäft zum Wohle unserer Mandanten weiter ausbauen.

Unter den beschriebenen Marktbedingungen erwarten wir für das kommende Geschäftsjahr eine Steigerung der Gesamtleistung im hohen einstelligen Prozentbereich. Wegen der voraussichtlich ebenfalls steigenden Personal- und Sachkosten gehen wir von einem EBIT auf dem Niveau des Berichtsjahres aus.

Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland ist es uns wichtig, die Reputation des Kapitalmarktes zu schützen. Wir werden, falls erforderlich, alles dafür tun, um die Corporate Governance in Deutschland weiter auszubauen und damit den Finanzplatz Deutschland zu stärken.

Schließlich werden wir unsere gesellschaftliche Verantwortung auch in den kommenden Jahren in umfassender Weise wahrnehmen. Als verlässlicher Partner in schwierigen Zeiten setzen wir unsere Kompetenzen für gesellschaftliche Belange ein, beteiligen uns aktiv an wichtigen Debatten und tragen mit unserem Fachwissen dazu bei, wichtige Probleme zu lösen.

Wir danken unseren Mandanten für das uns entgegengebrachte Vertrauen. Unseren Mitarbeitenden danken wir für ihr Engagement im vergangenen Geschäftsjahr.

II. Konzernanhang

1. Allgemeine Angaben

Die Gesellschaft ist unter der Firma PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main im Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter der Nummer HRB 107858 eingetragen (im Folgenden auch PwC Deutschland genannt).

Das Geschäftsjahr läuft jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni des Folgejahres. Die PwC Deutschland ist zum Bilanzstichtag 30. Juni 2021 eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 HGB.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

Im Interesse einer besseren Klarheit und Übersichtlichkeit werden die nach den gesetzlichen Vorschriften bei den Posten der Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung anzubringenden Vermerke ebenso wie die Vermerke, die wahlweise in der Bilanz bzw. Gewinn- und Verlustrechnung oder im Anhang anzubringen sind, weitestgehend im Anhang aufgeführt.

2. Konsolidierungskreis

Der Konzernabschluss umfasst die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und zehn weitere Gesellschaften. Im Vergleich zum Vorjahr blieb der Konsolidierungskreis unverändert. Die bisher nicht im Konsolidierungskreis enthaltene Tochtergesellschaft PwC IXDS GmbH wurde im Berichtsjahr rückwirkend zum 1. Januar 2020 auf die PwC Deutschland verschmolzen.

Eine vollständige Liste aller Konzernunternehmen und der sonstigen verbundenen Unternehmen enthält die Aufstellung des Anteilsbesitzes. In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen sind dort unter Ziffer 1 aufgeführt. Mehrere in der Aufstellung gesondert aufgeführte Konzerngesellschaften sind gemäß § 296 Abs. 2 HGB nicht konsolidiert bzw. nicht nach § 311 Abs. 2 HGB at equity bewertet, weil sich hierdurch kein anderes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage ergeben würde.

Dies gilt auch für die auf die Metzler Pensionsfonds AG übertragenen Versorgungsverpflichtungen sowie die zur Erfüllung der Verpflichtungen vorgesehenen Deckungsmittel, die grundsätzlich als Tochter-Zweckgesellschaft nach § 290 Abs. 2 Nr. 4 HGB qualifizieren. Würde die PwC Deutschland bezogen auf die Tochter-Zweckgesellschaft von dem Einbeziehungswahlrecht nach § 296 Abs. 2 HGB keinen Gebrauch machen, so wären das Vermögen (handelsrechtliches Deckungsvermögen), bewertet mit dem beizulegenden Zeitwert und die Pensionsverpflichtungen (Deckungsrückstellungen), bewertet mit den geschäftszweigspezifischen Wertansätzen bei dem nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds ebenso wie die damit zusammenhängenden Erträge und Aufwendungen zu verrechnen. Aufgrund der vorzunehmenden Verrechnung ergibt sich kein wesentlich anderes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage durch die Inanspruchnahme des Einbeziehungswahlrechts.

Die PwC Deutschland hat mit der PwC Strategy& (Germany) GmbH einen Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag abgeschlossen. Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

3. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernabschlussstichtag (30. Juni 2021) entspricht dem Stichtag des Mutterunternehmens und sämtlicher einbezogener Tochterunternehmen.

Bei Erstkonsolidierungen vor dem 30. Juni 2009 wurde die Kapitalkonsolidierung nach der Buchwertmethode (§ 301 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 HGB alte Fassung) durch Verrechnung der Wertansätze der dem jeweiligen Mutterunternehmen gehörenden Anteile mit den Buchwerten der in den Konzernabschluss aufzunehmenden Aktiva und Passiva der Tochtergesellschaften vorgenommen; dabei sind in den Buchwerten liegende stille Reserven und Lasten gemäß § 301 Abs. 1 Satz 3 HGB alte Fassung den Bilanzposten zugeordnet worden. Verbleibende Unterschiedsbeträge aus der Erstkonsolidierung von Tochterunternehmen sind unter den Praxiswerten ausgewiesen.

Bei Erstkonsolidierungen ab dem 1. Juli 2009 wurde gemäß § 301 Abs. 1 HGB die Kapitalkonsolidierung nach der Neubewertungsmethode vorgenommen.

Forderungen und Verbindlichkeiten zwischen den in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen sowie Aufwendungen und Erträge aus dem gegenseitigen Leistungsverkehr werden konsolidiert. Bei dem Leistungsaustausch zwischen den in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen ergeben sich keine nennenswerten Zwischenergebnisse, so dass diese für die Vermittlung eines den tatsächlichen Verhältnissen entsprechenden Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage von untergeordneter Bedeutung sind; auf eine Eliminierung der Zwischenergebnisse wurde deshalb verzichtet (§ 304 Abs. 2 HGB).

4. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für alle in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen wurden einheitliche Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze angewendet.

Die entgeltlich erworbenen immateriellen Vermögensgegenstände und das Sachanlagevermögen sind zu Anschaffungskosten abzüglich planmäßiger linearer Abschreibungen angesetzt. Dabei werden im Wesentlichen Nutzungsdauern von drei Jahren für EDV-Software und Notebooks, von 5 und 10 Jahren für Geschäfts- oder Firmenwerte sowie von fünf bis 15 Jahren für die übrige Geschäftsausstattung berücksichtigt. Geringwertige Vermögensgegenstände bis einschließlich 800 € werden im Zugangsjahr in voller Höhe im Aufwand erfasst. Für Vermögensgegenstände der übrigen Geschäftsausstattung mit Anschaffungskosten von 801 € bis 2.000 € wird ein Sammelposten gebildet, der gleichmäßig über 5 Geschäftsjahre abgeschrieben wird. Scheidet ein Wirtschaftsgut vorzeitig aus dem Betriebsvermögen aus, wird der Sammelposten nicht vermindert. Soweit notwendig erfolgen außerplanmäßige Abschreibungen auf den niedrigeren beizulegenden Wert.

Die unter den Finanzanlagen ausgewiesenen Anteile an verbundenen Unternehmen, Beteiligungen und Wertpapiere des Anlagevermögens sind zu Anschaffungskosten oder zum niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Ausleihungen werden mit ihren Anschaffungskosten oder Nennwerten bilanziert. Die Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen werden mit dem von der Versicherung mitgeteilten Aktivwert bewertet.

Die Vermögensgegenstände des Deckungsvermögens im Sinne des § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB werden mit ihren beizulegenden Zeitwerten bilanziert. Nur die zum Deckungsvermögen gehörenden Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen werden mit dem von der Versicherung mitgeteilten Aktivwert angesetzt, weil ein beizulegender Zeitwert nicht verlässlich bestimmt werden kann.

Bei den im Deckungsvermögen gehaltenen Anteilen an verbundenen Unternehmen handelt es sich um Immobiliengesellschaften, deren beizulegender Zeitwert aus dem beizulegenden Zeitwert der Immobilien zuzüglich des übrigen Netto-Vermögens der Gesellschaft abgeleitet wird. Die Wertermittlung der Immobilien erfolgt gemäß Immobilienwertermittlungsverordnung und ergänzenden Wertermittlungsrichtlinien nach dem Ertragswertverfahren mit Liegenschaftszinsen von 2,75 und 2,9 Prozent und Bewertungsmultiplikatoren von 27,26 und 28,31.

Die Wertpapiere, die als Deckungsvermögen qualifizieren, werden mit ihren Börsenkursen angesetzt. Soweit es sich um Anteile an Spezialfonds handelt, werden sie mit dem von der Kapitalanlagegesellschaft ermittelten Anteilspreis zum Bilanzstichtag bewertet. Der Anteilspreis wird jeweils aus den Börsenkursen der in den Spezialfonds enthaltenen Wertpapiere abgeleitet.

Die Beteiligungen, die Bestandteil des Deckungsvermögens sind, werden mit dem anteiligen Netto-Vermögen der Gesellschaft bewertet. Bei den im Deckungsvermögen gehaltenen Ausleihungen und Bankguthaben entsprechen die beizulegenden Zeitwerte den fortgeführten Anschaffungskosten. Demzufolge sind sie mit ihren Nennwerten angesetzt.

Die in Arbeit befindlichen Aufträge sind mit den Herstellungskosten unter Berücksichtigung von Kosten für Verwaltung, soziale Angelegenheiten und betriebliche Altersversorgung oder mit ihren niedrigeren beizulegenden Werten ausgewiesen. Sie enthalten auch Honorare der freien Mitarbeiter und verauslagte Reisekosten. Zur Berücksichtigung der unterschiedlichen Kostenstrukturen werden die Herstellungskosten für jeden Geschäftsbereich separat ermittelt.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sind mit den Nominalbeträgen, vermindert um angemessene Einzel- und Pauschalabwertungen, bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung werden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens sind zu Anschaffungskosten oder niedrigeren Börsenkursen am Bilanzstichtag bewertet.

Die liquiden Mittel sind zu Nennwerten bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung werden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

Das gezeichnete Kapital wird zum Nennwert bilanziert.

Bei den Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen kommt als versicherungsmathematisches Verfahren das Anwartschaftsbarwertverfahren unter Berücksichtigung der Heubeck-Richttafeln 2018 G (aktuariell modifiziert anhand eines Gutachtens von Prof. Heubeck im Hinblick auf die längere Lebenserwartung von Berufsträgern) zur Anwendung. Aufgrund der Regelung in § 253 Abs. 1 HGB (Ansatz von Rückstellungen zum Erfüllungsbetrag) werden bei der versicherungsmathematischen Bewertung der Pensionsrückstellungen jährlich erwartete Gehalts- und Rentensteigerungen von 2,5 Prozent p.a. bzw. 1,35 Prozent p.a. angesetzt. Als Diskontierungssatz wird der von der Deutschen Bundesbank veröffentlichte durchschnittliche Marktzinssatz der letzten zehn Jahre für eine pauschal angenommene Restlaufzeit von 15 Jahren verwendet (2,09 Prozent, Vorjahr 2,51 Prozent).

Für drei ausgewählte Bestände von Altersversorgungszusagen wurde im Wege der Verpfändung Deckungsvermögen im Sinne des § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB gebildet. Für einen Bestand wurden durch eine ergänzende doppelseitige Treuhandvereinbarung weitere Nachfinanzierungsbeträge in das Deckungsvermögen einbezogen. Das Deckungsvermögen wird jeweils mit dem Bestand an Pensionsverpflichtungen saldiert, zu dessen Erfüllung es gebildet wurde. Die verbleibenden Passivüberhänge werden in den Rückstellungen für Pensionen gezeigt. Die Erträge und Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen einschließlich der Zeitwertänderungen werden mit den Ergebniswirkungen aus der Aufzinsung und der Änderung des Rechnungszinses der korrespondierenden Pensionsverpflichtungen im Finanzergebnis saldiert.

Bei der Bildung der übrigen sonstigen Rückstellungen wurde den erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen angemessen Rechnung getragen. Sie sind in der Höhe des Erfüllungsbetrages bemessen, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendig ist. Die Rückstellung für Verpflichtungen aus Altersteilzeitregelungen erfolgt auf der Grundlage von IDW RS HFA 3 nach versicherungsmathematischen Grundsätzen. Sie betrifft am Abschlussstichtag bestehende oder in Zukunft voraussichtlich rechtlich entstehende Verpflichtungen zur Zahlung von Aufstockungsbeträgen zur Altersteilzeitvergütung sowie den bislang nicht entlohnten Anteil der im Rahmen der Beschäftigungsphase des Blockmodells erbrachten Arbeitsleistungen (Altersteilzeit-Wertguthaben). Als Rechnungsgrundlagen werden die Heubeck-Richttafeln 2018 G verwendet. Die Abzinsung erfolgt wie bei den übrigen sonstigen langfristigen Rückstellungen mit dem der jeweiligen Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre.

Für Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wertguthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen wurde im Wege der Verpfändung Deckungsvermögen gebildet. Nach § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB wird das Deckungsvermögen mit den zugehörigen Verpflichtungen verrechnet. Der sich danach ergebende Aktivüberhang wird in einem gesonderten Posten auf der Aktivseite als aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung gezeigt.

Die Verbindlichkeiten sind zu Erfüllungsbeträgen bewertet. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung wurden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

Latente Steuern werden auf die Unterschiede in den Bilanzansätzen der Handelsbilanz und der Steuerbilanz angesetzt, sofern sich diese in späteren Geschäftsjahren voraussichtlich abbauen. Aktive und passive latente Steuern werden saldiert ausgewiesen. Bei der Berechnung der latenten Steuern wird ein Steuersatz von 31,75 Prozent zugrunde gelegt.

5. Erläuterungen der Posten des Konzernabschlusses

Die laufenden Nummern verweisen auf die entsprechenden Abschlussposten. Die Aufgliederung und die Entwicklung des Anlagevermögens sind im Anlagenspiegel dargestellt.

Nr. 1 Immaterielle Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. EDV-Software	5.188.011	8.511
2. Praxiswerte	19.365.087	23.001
3. Geleistete Anzahlungen	2.591.579	227
	27.144.677	31.739

Die Verringerung der Praxiswerte resultiert überwiegend aus den laufenden Abschreibungen.

Nr. 2 Sachanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Geschäftsausstattung	32.908.848	45.209
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	6.379.899	544
	39.288.747	45.753

Die laufenden Abschreibungen des Geschäftsjahres übersteigen die Investitionen, so dass sich ein Rückgang des Buchwerts der Geschäftsausstattung ergibt. Für Einzelheiten verweisen wir auf den Anlagenspiegel.

Nr. 3 Finanzanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	8.997.225	5.284
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	19.353.847	18.921
3. Beteiligungen	23.208.027	15.596
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	30.861.291	17.470
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	52.658.875	274
6. Sonstige Ausleihungen	36.786.924	49.176
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	10.311.315	9.879
	182.177.504	116.600

Die Zugänge bei den Anteilen an verbundenen Unternehmen betreffen die PwC Business Advisory Services (Germany) GmbH (ehemals 67rockwell Consulting GmbH) mit Sitz in Hamburg einschließlich ihrer Tochtergesellschaft 67rockwell Consulting Köln GmbH, Köln, sowie die Pandora Legal Tech UG mit Sitz in Köln. Gegenstand der PwC Business Advisory Services sind sämtliche Leistungen im Bereich der Unternehmensberatung, insbesondere für Versicherungen und Finanzdienstleister. Die Pandora ist auf dem Gebiet der Entwicklung von Legal Tech Software tätig.

Der Anstieg der Beteiligungen ist im Wesentlichen auf den Erwerb von Anteilen an der Westphalia DataLab GmbH, Münster, der Statice GmbH, Berlin sowie einer weiteren Kapitalzuführung bei der Adamos GmbH, Darmstadt, zurückzuführen.

Die Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, sind als nachrangige Darlehen ausgestaltet. Die Erhöhung betrifft im Wesentlichen die planmäßige Auszahlung von weiteren Darlehenstranchen an die PwC Digital Technology Services B.V., Rotterdam.

Die Wertpapiere des Anlagevermögens bestehen im Wesentlichen aus Fonds-Anteilen und Anleihen.

Unter den sonstigen Ausleihungen sind Ausleihungen an Gesellschaften des PwC-Netzwerks und eine festverzinsliche Anlage ausgewiesen. Die Minderung ergibt sich aus teilweisen Rückzahlungen der Ausleihungen. Vom Gesamtbetrag valutieren 27,5 Mio. € in US-Dollar.

Nr. 4 In Arbeit befindliche Aufträge

Die in Arbeit befindlichen Aufträge setzen sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
In Arbeit befindliche Aufträge	304.291.521	293.518
abzüglich erhaltener Anzahlungen	97.578.813	102.148
	206.712.708	191.213

Nr. 5 Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. Forderungen aus Leistungen	406.228.469	364.151
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	1.923.803	715
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
3. Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	19.796.203	30.406
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
4. Sonstige Vermögensgegenstände	35.078.192	22.119
davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr 40.188 € (Vorjahr 80 T€)
	463.026.666	417.391

Von den Forderungen gegen verbundene Unternehmen resultieren 0,9 Mio. € (Vorjahr 0,3 Mio. €) aus Leistungen. Weitere 0,4 Mio. € (Vorjahr 0,0 Mio. €) betreffen die Gesellschafterin PwC Europe SE Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main.

Bei den Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, handelt es sich im Wesentlichen um Forderungen aus Leistungen gegen Gesellschaften des internationalen Netzwerks von PwC.

Auf die sonstigen Vermögensgegenstände entfallen im Wesentlichen Forderungen aus sonstigen Erstattungsansprüchen und aus Steuern. In diesem Posten sind rechtlich noch nicht entstandene Zinsabgrenzungen von 0,8 Mio. € (Vorjahr 0,7 Mio. €) enthalten. Daneben betreffen 5,1 Mio. € (Vorjahr 5,0 Mio. €) die Gesellschafterin Konsortium PwC Deutschland.

Nr. 6 Flüssige Mittel

Der Bestand an flüssigen Mitteln war überwiegend als Tages- und Termingeld angelegt.

Nr. 7 Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält im Wesentlichen Vorauszahlungen für Versicherungsprämien, Mieten, Lizenzgebühren, Wartungsverträge und Beiträge.

Nr. 8Aktive latente Steuern

Die aktiven latenten Steuern ergeben sich im Wesentlichen aus den abweichenden steuerlichen Wertansätzen der Pensionsrückstellungen. Von dem Gesamtbetrag in Höhe von 346,5 Mio. € resultieren 313,4 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen in den Vorjahren und 33,1 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen im Geschäftsjahr.

Nr. 9 Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

	€	Vorjahr T€
Beizulegender Zeitwert Deckungsvermögen	13.357.544	14.594
abzgl. Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wertguthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen	12.785.281	12.816
	572.263	1.778

Der Unterschiedsbetrag ergibt sich aus dem Überhang des Deckungsvermögens (Wertpapiere) zur Absicherung von Wertguthaben aus Altersteilzeit und ähnlichen Arbeitszeitmodellen abzüglich der zugehörigen Verpflichtungen. Die Anschaffungskosten des Deckungsvermögens betragen 13,4 Mio. € (Vorjahr 14,1 Mio. €).

Die Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen von 31 T€ (Vorjahr: Ertrag 7 T€) zuzüglich der Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen von 59 T€ (Vorjahr 74 T€) ergeben einen Saldo von -90 T€ (Vorjahr -67 T€), der in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten ist.

Nr. 10 Gezeichnetes Kapital

Das Stammkapital beträgt 10.000.000 €. Die PwC Europe SE Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main (PwC Europe) hält 99 Prozent der Anteile. Die übrigen Anteile werden vom Konsortium PwC Deutschland (1 Prozent) gehalten.

Die PwC Europe nimmt die Befreiung von der Pflicht zur Aufstellung eines Konzernabschlusses nach § 293 Abs. 1 HGB in Anspruch. Die Tochtergesellschaften der PwC Europe werden mit einer Ausnahme nach § 296 Abs. 1 Nr. 1 HGB nicht einbezogen, da erhebliche und andauernde Beschränkungen bestehen, welche die Ausübung der Rechte in Bezug auf die Geschäftsführung nachhaltig beeinträchtigen.

Nr. 11Kapitalrücklage

Die Kapitalrücklage setzt sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
1. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 1 HGB	12.728.459	12.728
2. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB	38.485.000	38.485
3. Kapitalrücklage gemäß § 237 Abs. 5 AktG	2.786.541	2.787
	54.000.000	54.000

Nr. 12 Rückstellungen

	€	Vorjahr T€
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	1.005.075.990	1.046.732
abzüglich Ansprüche auf Erfüllungsübernahme für Pensionen	160.258.521	168.818
	844.817.469	877.914
2. Steuerrückstellungen	26.325.189	27.680
3. Sonstige Rückstellungen	612.219.247	526.600
	1.483.361.905	1.432.194

Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen betreffen Versorgungsansprüche der aktiven und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In dem Gesamtbetrag für Pensionsverpflichtungen sind auch Verpflichtungen aus freiwilliger Zusatzversorgung enthalten.

Das Deckungsvermögen wird gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB mit den korrespondierenden Verpflichtungen verrechnet. Im Folgenden ist der Saldierungsbereich des Deckungsvermögens angegeben. Die verbleibenden Passivüberhänge sind Bestandteil der Rückstellungen für Pensionen.

	€	Vorjahr T€
Erfüllungsbetrag der verrechneten Altersversorgungsverpflichtungen abzüglich beizulegender Zeitwerte des Deckungsvermögens	868.589.615	1.511.361
Anteile an verbundenen Unternehmen	131.515.623	135.981
Ausleihungen an verbundenen Unternehmen	120.849.312	145.956
Beteiligungen	3.332.780	1.814
Wertpapiere des Anlagevermögens	347.150.780	940.836
Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	161.615.346	168.562
Sonstige Vermögensgegenstände	2.589.982	323
Guthaben bei Kreditinstituten	7.044.348	18.127
Verbleibende Passivüberhänge	94.491.460	99.762

Die Anschaffungskosten des Deckungsvermögens betragen 640,8 Mio. € (Vorjahr 1.289,7 Mio. €). Die laufenden Erträge von 37,8 Mio. € (Vorjahr 24,7 Mio. €) und die Zeitwertänderungen aus dem Deckungsvermögen von 11,4 Mio. € (Vorjahr 121,9 Mio. €) abzüglich der Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen von 18,0 Mio. € (Vorjahr 41,4 Mio. €) und der Änderung des Rechnungszinses von 37,1 Mio. € (Vorjahr 92,0 Mio. €) ergeben einen Aufwandssaldo von 5,9 Mio. €, der in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten ist. Im Vorjahr ergab sich ein Ertragssaldo in Höhe von 13,2 Mio. €, der unter den sonstigen Zinsen und ähnlichen Erträgen gezeigt wurde.

Wesentliche Bestandteile des Deckungsvermögens stellen die Anteile an den Spezialfonds Renditefonds INKA Nr.1 und PWCO Fonds (Wertpapiere des Anlagevermögens) dar. Der Anteilsbesitz übersteigt bei beiden Fonds den Schwellenwert von 10 Prozent nach § 314 Nr. 18 HGB. Es handelt sich um Mischfonds, die überwiegend in risikoarme Rentenpapiere anlegen. Beschränkungen in der Möglichkeit der täglichen Rückgabe bestehen nicht. Für das Geschäftsjahr wurden 2,6 Mio. € (Vorjahr 14,8 Mio. €) vom Renditefonds INKA Nr.1 ausgeschüttet. Der PWCO Fonds hat sowohl im Berichtsjahr als auch im Vorjahr keine Ausschüttung durchgeführt. Beide Fonds sind mit ihren Kurswerten angesetzt. Die Kurswerte betragen für den Renditefonds INKA Nr. 1 250,7 Mio. € nach 850,6 Mio. € im Vorjahr und für den PWCO Fonds 96,5 Mio. € nach 90,2 Mio. € im Vorjahr.

Am 1. Juli 2020 wurden ausgewählte Teile der Pensionsverpflichtungen im Umfang von 828,5 Mio. € im Zuge eines Durchführungswegwechsels gegen Einmalbeitrag in gleicher Höhe auf einen nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds der Metzler Pensionsfonds AG (im Folgenden auch Pensionsfonds) übertragen. Der Einmalbetrag wurde durch Übertragung des zugehörigen Deckungsvermögens in Höhe von 808,7 Mio. € und einer Zuzahlung von 19,8 Mio. € beglichen. Zielsetzung der Auslagerung ist insbesondere die Entlastung der Bilanz von den jährlichen Wertschwankungen aus der Bewertung der Pensionsrückstellungen mit den aktuellen Rechnungszinsen und aus den Zeitwertschwankungen des Deckungsvermögens. Dementsprechend werden die mittelbaren Pensionsverpflichtungen in Ausübung des Wahlrechts nach Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB nicht bilanziert.

Die Auslagerung wurde auf Basis eines Rechnungszinses für die Verpflichtungen und einer langfristigen Renditeerwartung für das Vermögen von 2,5 Prozent durchgeführt. Das heißt, bei einer langfristigen durchschnittlichen Rendite von mindestens 2,5 Prozent p.a. sind die Verpflichtungen vollständig gedeckt. Dementsprechend bestehen die Chancen und Risiken des Pensionsfonds aus einer Abweichung der Renditeerwartung zur tatsächlichen langfristigen Rendite.

Der Pensionsfonds passiviert die Deckungsrückstellungen mit dem Zeitwert des zugehörigen Deckungsvermögens in Höhe von 868,5 Mio. €. Die Anschaffungskosten des Deckungsvermögens betragen 811,9 Mio. €. Die Erträge aus der Zeitwertbewertung von 56,6 Mio. € abzüglich der Aufwendungen aus der Bewertung der Verpflichtungen von 56,6 Mio. € ergeben einen Saldo von Null.

Der mit den gleichen Rechnungsgrundlagen wie für die unmittelbaren Pensionsverpflichtungen ermittelte Erfüllungsbetrag für die an den Pensionsfonds übertragenen Verpflichtungen beläuft sich auf 895,0 Mio. €. Der Fehlbetrag für die gemäß Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB nicht bilanzierten Pensionsverpflichtungen beträgt demzufolge 26,5 Mio. €.

Zur Absicherung von Versorgungsansprüchen wurde in Vorjahren Vermögen an die MPG Mitarbeiterpensionsgesellschaft mbH (MPG) mit Sitz in Frankfurt am Main übertragen. Die Ansprüche auf Erfüllungsübernahme an die MPG werden unverändert offen von den Pensionsverpflichtungen abgesetzt.

Die sonstigen Rückstellungen bestehen überwiegend für Ansprüche unserer Mitarbeitenden (Gratifikationen, Boni, Urlaub, Abfindungen, Jahresarbeitszeitguthaben, Aufstockungsbeträge zur Altersteilzeit und Dienstjubiläen), außerdem für ausstehende Eingangsrechnungen, Verpflichtungen aus Mietverträgen und geschäftliche Risiken.

Nr. 13 Verbindlichkeiten

	€	Vorjahr T€
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	35.013.928	48.630
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	37.290.974	40.211
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
3. Sonstige Verbindlichkeiten	47.397.698	59.809
davon aus Steuern 39.583.665 € (Vorjahr 52.885 T€)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit 500 € (Vorjahr 276 T€) (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
	119.702.600	148.650

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen im Wesentlichen eine Darlehensverbindlichkeit von 36,9 Mio. € (Vorjahr 39,6 Mio. €) und übrige Verbindlichkeiten von 0,0 Mio. € (Vorjahr 0,3 Mio. €) gegenüber der Gesellschafterin PwC Europe. Weitere 0,3 Mio. € (Vorjahr 0,3 Mio. €) resultieren aus Leistungen.

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten überwiegend Verbindlichkeiten aus Umsatz- und Lohnsteuer.

Nr. 14 Treuhandvermögen

Das Treuhandvermögen setzt sich aus treuhänderisch verwalteten Grundpfandrechten, sicherungsübereigneten Sachen und Bankguthaben zusammen; ihm stehen gleich hohe Herausgabeverpflichtungen gegenüber.

Nr. 15 Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse stammen sämtlich aus den für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften zugelassenen Tätigkeitsbereichen und schließen auch die weiterberechneten Reisekosten mit ein. Die auf interne Bereiche entfallenden Umsatzerlöse werden unter Firmwide ausgewiesen. Die Umsatzerlöse gliedern sich wie folgt:

	€	Vorjahr T€
1. Assurance	764.923.217	841.349
2. Tax	580.080.536	585.530
3. Advisory	884.713.691	924.629
4. Firmwide	57.754.414	58.060
	2.287.471.858	2.409.568

Die Umsatzerlöse werden zu 82 Prozent im Inland, zu 7 Prozent in der übrigen EU, zu 6 Prozent in Rest-Europa, zu 4 Prozent in Nordamerika und die übrigen 1 Prozent in anderen Ländern erzielt.

Nr. 16 Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge enthalten im Wesentlichen periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen und Erträge aus Kostenerstattungen. Erträge aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 2,3 Mio. € (Vorjahr 3,2 Mio. €) angefallen. Die insgesamt enthaltenen aperiodischen Erträge betragen 30,5 Mio. € nach 16,9 Mio. € im Vorjahr.

Nr. 17 Aufwendungen für bezogene Leistungen

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen beinhalten weit überwiegend die Leistungen von Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks. Daneben sind die Honorare an freie Mitarbeiter enthalten.

Nr. 18Personalaufwand

	€	Vorjahr T€
1. Löhne und Gehälter	1.286.535.537	1.196.960
2. Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung	145.291.559	143.747
3. Aufwendungen für die Altersversorgung	82.467.085	55.629
	1.514.294.181	1.396.336

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung für das Geschäftsjahr belaufen sich auf 16,3 Mio. €. Weitere Bezüge, die im Geschäftsjahr gewährt, aber bisher in keinem Jahresabschluss angegeben worden sind, betragen 0,1 Mio. €.

Frühere Mitglieder der Geschäftsführung und ihre Hinterbliebenen haben Pensionszahlungen und ähnliche Zahlungen in Höhe von 11,4 Mio. € erhalten. Davon sind 9,0 Mio. € durch die Gesellschaft und 2,4 Mio. € durch den Pensionsfonds gezahlt worden. Die für diesen Personenkreis bilanzierten Pensionsrückstellungen belaufen sich zum Stichtag auf 140,0 Mio. €. Darüber hinaus sind Pensionsverpflichtungen in Höhe von 53,5 Mio. € an den Pensionsfonds ausgelagert. Die darauf entfallende handelsrechtliche Unterdeckung beträgt 1,6 Mio. €.

Für die Mitglieder des Aufsichtsrats sind Vergütungen in Höhe von 0,7 Mio. € für das Geschäftsjahr vorgesehen.

Durchschnittlich waren im Geschäftsjahr - ohne Mitglieder der Geschäftsführung - beschäftigt:

	Personen	Vorjahr Personen
1. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte	1.968	2.009
2. Andere Fachkräfte	8.171	8.159
3. Büro- und Verwaltungspersonal	1.977	1.940
	12.116	12.108

Am 30. Juni 2021 betrug die Gesamtzahl der Mitarbeitenden 12.379.

Nr. 19 Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten alle übrigen Aufwendungen des laufenden Geschäftsbetriebs, insbesondere die überwiegend weiterbelasteten Aufenthalts- und Reisespesen des Fachpersonals, die Raumkosten, den Aufwand für den Bürobetrieb einschließlich der Kosten und Lizenzgebühren für IT-Systeme, die Umlagen des internationalen PwC-Netzwerks, Versicherungsprämien und die Kosten der beruflichen Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Daneben sind auch aperiodische Aufwendungen in Höhe von 4,8 Mio. € (Vorjahr 2,1 Mio. €) enthalten. Die Aufwendungen für den Prüfer des Konzernabschlusses betragen 401 T€ (Vorjahr 357 T€) und betreffen mit 326 T€ Abschlussprüfungsleistungen und mit 75 T€ andere Bestätigungsleistungen. Aufwendungen aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 2,9 Mio. € (Vorjahr 3,0 Mio. €) angefallen.

Nr. 20 Beteiligungsergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus sonstigen Beteiligungen	1.077.174	1.515
2. Aufwendungen aus Verlustübernahme	-2.253	-2
	1.074.921	1.513

Nr. 21Finanzergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus anderen Wertpapieren und
Ausleihungen des Finanzanlagevermögens	1.372.991	2.144
davon aus verbundenen Unternehmen 7.690 € (Vorjahr 2 T€)
2. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	4.218.860	24.197
davon aus verbundenen Unternehmen 285.403 € (Vorjahr 17 T€)
3. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des Umlaufvermögens	185.438	143
4. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	96.886.499	86.871
davon an verbundene Unternehmen 1.309.176 € (Vorjahr 1.393 T€)
	-91.480.086	-60.673

Die Erträge aus Deckungsvermögen werden mit den korrespondierenden Aufwendungen aus der Aufzinsung und der Zinssatzänderung der zugehörigen Verpflichtungen verrechnet. Sofern sich ein Ertragssaldo ergibt, erfolgt der Ausweis unter den sonstigen Zinsen und ähnlichen Erträgen, bei einem Aufwandssaldo unter den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen. Im Berichtsjahr resultiert aus dem Deckungsvermögen für Pensionen und den entsprechenden Verpflichtungen ein Aufwandssaldo von 5,9 Mio. € nach einem Ertragssaldo von 13,2 Mio. € im Vorjahr. Zu den Einzelheiten verweisen wir auf die Nr. 12.1 Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen.

Bei den übrigen Pensionsrückstellungen, für die kein Deckungsvermögen gebildet wurde, werden die Aufwendungen aus der planmäßigen Aufzinsung und der Zinssatzänderung in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen ausgewiesen. Für die Aufzinsung ergeben sich 22,1 Mio. € (Vorjahr 24,1 Mio. €) und für den Aufwand aus Zinssatzänderung 66,9 Mio. € (Vorjahr 60,5 Mio. €).

Die Aufzinsung der sonstigen Rückstellungen ist mit 0,3 Mio. € (Vorjahr 0,3 Mio. €) in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten.

Nr. 22 Steuern

Die Steuern vom Einkommen und vom Ertrag beinhalten einen Ertrag aus der Veränderung der aktiven latenten Steuer von 33,1 Mio. € (Vorjahresertrag 17,7 Mio. €). Außerdem sind aperiodische Erträge in Höhe von 0,6 Mio. € (Vorjahr Aufwand 1,4 Mio. €) enthalten.

Die Überleitung der erwarteten zu den ausgewiesenen Ertragsteuern ergibt sich im Wesentlichen wie folgt:

	Vorjahr Mio. €	Mio. €
Ergebnis vor Ertragsteuern	75,0	115,3
Erwarteter Ertragsteueraufwand
(Steuersatz 31,8 %, Vorjahr 31,9%)	-23,9	-36,7
Steueranteil für
steuerfreie Erträge	0,3	1,6
steuerlich nicht abzugsfähige Aufwendungen	-2,7	-4,1
temporäre Differenzen und Verluste, für die keine latenten Steuern erfasst wurden	-3,7	0,0
Periodenfremde tatsächliche Steuern	0,6	-1,4
Ausgewiesener Ertragsteuern (+ Ertrag / - Aufwand)	-29,4	-40,6

6. Weitere Anhangangaben

Haftungsverhältnisse

Es bestehen Haftungsverbindlichkeiten aus Gewährleistungsverträgen gegenüber Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks in Höhe von 22,4 Mio. € sowie in geringem Umfang aus den Firmenkreditkarten der Mitarbeitenden (6 T€). Darüber hinaus hat die PwC Deutschland im Rahmen des Erwerbs der PwC Strategy& (Germany) GmbH gesamtschuldnerisch eine Haftungsverbindlichkeit aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 407,5 Mio. € übernommen. Nach Berücksichtigung der vorhandenen Rückgriffansprüche im Innenverhältnis entfallen von dieser Haftungsverbindlichkeit 28,9 Mio. € auf die PwC Deutschland. Die Haftungsverbindlichkeiten waren nicht zu passivieren, da die Gesellschaften über ausreichende eigene Mittel verfügen und ihre Verpflichtungen selbst erfüllen können.

Nicht in der Konzernbilanz enthaltene Geschäfte

Im Zuge eines Durchführungswegwechsels wurden Pensionsverpflichtungen gegen Einmalbeitrag auf einen nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds der Metzler Pensionsfonds AG übertragen und werden gemäß Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB als mittelbare Verpflichtungen nicht bilanziert. Die entsprechenden Erläuterungen sind unter der Nr. 12. 1 Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen zu finden.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen, die nicht in der Bilanz enthalten sind, gliedern sich zum Bilanzstichtag wie folgt:

Verpflichtungen aus Investitionen, Miet- und Leasingverträgen

	T€	Vorjahr T€
fällig innerhalb eines Jahres	78.248	71.347
fällig innerhalb des zweiten bis zum fünften Jahr	231.520	218.365
fällig nach dem fünften Jahr	95.594	118.268
	405.362	407.980

Nachtragsbericht

Vorgänge mit wesentlichem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sind zwischen dem Bilanzstichtag und dem Datum der Aufstellung nicht eingetreten.

Ausschüttungssperre des Mutterunternehmens

Nach § 268 Abs. 8 HGB sind 480,0 Mio. € ausschüttungsgesperrt. Davon betreffen 346,5 Mio. € die Aktivierung latenter Steuern und 133,5 Mio. € die Bewertung von Vermögensgegenständen zum beizulegenden Zeitwert.

Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB beträgt 183,8 Mio. € und ist ebenfalls ausschüttungsgesperrt.

Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns des Mutterunternehmens

Der Jahresabschluss der PwC Deutschland weist zum 30. Juni 2021 einen Bilanzgewinn von 258.081.036 € aus. Die Geschäftsführung schlägt vor, diesen Betrag auf neue Rechnung vorzutragen.

Frankfurt am Main, den 19. August 2021

DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Störk

Dr. Bartels

Dr. Englert

Justenhoven

Koch

Möller

Rittmann

Schmidt

Smith

Konzernbilanz zum 30. Juni 2021

Aktiva

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2021 €	Vorjahr T€
A. Anlagevermögen		248.610.928	194.092
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	(1)	27.144.677	31.739
II. Sachanlagen	(2)	39.288.747	45.753
III. Finanzanlagen	(3)	182.177.504	116.600
B. Umlaufvermögen		1.230.271.272	1.263.054
I. In Arbeit befindliche Aufträge	(4)	206.712.708	191.213
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	(5)	463.026.666	417.391
III. Sonstige Wertpapiere		21.994.060	28.879
IV. Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	(6)	538.537.838	625.571
C. Rechnungsabgrenzungsposten	(7)	59.974.438	45.660
D. Aktive latente Steuern	(8)	346.495.278	313.429
E. Aktiver Unterschiedsbetrag
aus der Vermögensverrechnung	(9)	572.263	1.778
		1.885.924.179	1.818.013
F. Treuhandvermögen	(14)	272.824.367	414.086
Passiva
	(Nr. des Anhangs)	30.06.2021 €	Vorjahr T€
A. Eigenkapital		282.859.674	237.169
I. Gezeichnetes Kapital	(10)	10.000.000	10.000
II. Kapitalrücklage	(11)	54.000.000	54.000
III. Konzernbilanzgewinn		218.859.674	173.169
B. Rückstellungen	(12)	1.483.361.905	1.432.194
C. Verbindlichkeiten	(13)	119.702.600	148.650
		1.885.924.179	1.818.013
D. Treuhandverbindlichkeiten	(14)	272.824.367	414.086

Konzern-Gewinn-und-Verlust-Rechnung für die Zeit vom 1. Juli 2020 bis zum 30. Juni 2021

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2021 €	Vorjahr T€
1. Umsatzerlöse	(15)	2.287.471.858	2.409.568
2. Veränderung des Bestands an in Arbeit befindlichen Aufträgen		10.930.560	-56.833
3. Gesamtleistung		2.298.402.418	2.352.735
4. Sonstige betriebliche Erträge	(16)	42.556.474	23.806
5. Aufwendungen für bezogene Leistungen	(17)	183.757.772	213.099
6. Personalaufwand	(18)	1.514.294.181	1.396.336
7. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		26.194.689	36.653
8. Sonstige betriebliche Aufwendungen	(19)	451.178.666	555.931
9. Beteiligungsergebnis	(20)	1.074.921	1.513
10. Finanzergebnis	(21)	-91.480.086	-60.673
11. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	(22)	-29.358.337	-40.605
12. Ergebnis nach Steuern		45.770.082	74.757
13. Sonstige Steuern		79.197	94
14. Konzernjahresüberschuss		45.690.885	74.663
15. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		173.168.789	98.506
16. Konzernbilanzgewinn		218.859.674	173.169

Entwicklung des Anlagevermögens

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Stand 01.07.2020 €	Zugänge €	Abgänge €	Umbuchungen €	Stand 30.06.2021 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	145.665.048	5.881.403	7.614.786	0	143.931.665
1. EDV-Software	64.625.359	2.781.544	7.614.786	0	59.792.117
2. Geschäfts- oder Firmenwert	80.812.454	735.515	0	0	81.547.969
3. Geleistete Anzahlungen	227.235	2.364.344	0	0	2.591.579
II. Sachanlagen	179.000.456	11.892.463	24.012.545	0	166.880.374
1. Geschäftsausstattung	178.456.689	5.675.058	24.012.545	381.273	160.500.475
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	543.767	6.217.405	0	-381.273	6.379.899
III. Finanzanlagen	121.366.725	81.173.906	15.413.197	0	187.127.434
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	7.991.591	6.265.652	2.552.500	0	11.704.743
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	18.920.847	433.000	0	0	19.353.847
3. Beteiligungen	16.871.335	7.852.872	241.179	0	24.483.028
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	17.470.324	13.390.967	0	0	30.861.291
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	52.384.918	0	0	52.658.875
6. Sonstige Ausleihungen	49.175.365	0	12.388.441	0	36.786.924
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	10.663.306	846.497	231.077	0	11.278.726
	446.032.229	98.947.772	47.040.528	0	497.939.473

	Kumulierte Abschreibungen
	Stand 01.07.2020 €	Abschreibungen des Geschäftsjahres €	Abgänge €	Stand 30.06.2021 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	113.926.097	8.067.503	5.206.612	116.786.988
1. EDV-Software	56.115.048	3.695.670	5.206.612	54.604.106
2. Geschäfts- oder Firmenwert	57.811.049	4.371.833	0	62.182.882
3. Geleistete Anzahlungen	0	0	0	0
II. Sachanlagen	133.247.531	18.127.186	23.783.090	127.591.627
1. Geschäftsausstattung	133.247.531	18.127.186	23.783.090	127.591.627
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0	0
III. Finanzanlagen	4.766.721	183.209	0	4.949.930
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.707.518	0	0	2.707.518
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	0	0	0
3. Beteiligungen	1.275.001	0	0	1.275.001
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	0	0	0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	0	0	0	0
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	784.202	183.209	0	967.411
	251.940.349	26.377.898	28.989.702	249.328.545

	Buchwerte	Buchwerte
	Stand 30.06.2021 €	Stand 30.06.2020 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	27.144.677	31.738.951
1. EDV-Software	5.188.011	8.510.311
2. Geschäfts- oder Firmenwert	19.365.087	23.001.405
3. Geleistete Anzahlungen	2.591.579	227.235
II. Sachanlagen	39.288.747	45.752.925
1. Geschäftsausstattung	32.908.848	45.209.158
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	6.379.899	543.767
III. Finanzanlagen	182.177.504	116.600.004
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	8.997.225	5.284.073
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	19.353.847	18.920.847
3. Beteiligungen	23.208.027	15.596.334
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	30.861.291	17.470.324
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	52.658.875	273.957
6. Sonstige Ausleihungen	36.786.924	49.175.365
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	10.311.315	9.879.104
	248.610.928	194.091.880

Konzern-Kapitalflussrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2020 bis 30. Juni 2021

	30.06.2021 €	Vorjahr T€
1. Konzernjahresüberschuss	45.690.885	74.663
2. + Abschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	26.377.898	36.653
3. + Zunahme der Rückstellungen	96.754.566	24.598
4. -/+ Sonstige zahlungsunwirksame Erträge und Aufwendungen	-31.552.299	4.360
5. -/+ Zunahme/Abnahme der Vorräte, der Forderungen aus Leistungen und anderer Aktiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-73.229.708	117.742
6. +/- Zunahme/Abnahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions-und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-28.947.613	-15.508
7. -/+ Gewinn/Verlust aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	2.575.811	-7
8. +/- Zinsaufwendungen/Zinserträge	91.294.648	60.529
9. - Sonstige Beteiligungserträge	-1.074.921	-1.513
10. + Ertragsteueraufwand	62.424.749	58.315
11. - Ertragsteuerzahlungen	-56.465.252	-44.967
12. = Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	133.848.764	314.865
13. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des immateriellen Anlagevermögens	0	2.959
14. - Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-5.881.403	-1.196
15. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	61.818	535
16. - Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-11.892.463	-8.106
17. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens	12.885.697	11.401
18. - Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-81.173.907	-33.979
19. - Auszahlungen für den Erwerb von Deckungsvermögen	-154.838.452	0
20. + Einzahlungen aus der Erstattung von Rentenzahlungen aus dem Deckungsvermögen	12.686.537
21. +/- Ein-/Auszahlungen aufgrund von Finanzmittelanlagen im Rahmen der kurzfristigen Finanzdisposition	6.884.651	26.088
22. + Erhaltene Zinsen	975.451	2.186
23. + Erhaltene Dividenden	1.074.921	1.513
24. = Cashflow aus Investitionstätigkeit	-219.217.150	1.401
25. - Gezahlte Zinsen	-1.664.378	-1.705
26. = Cashflow aus Finanzierungstätigkeit	-1.664.378	-1.705
27. Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	-87.032.764	314.562
28. + Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	625.570.602	311.009
29. = Finanzmittelfonds am Ende der Periode	538.537.838	625.571

Der Finanzmittelfonds entspricht dem Bilanzposten "Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks".

Konzern-Eigenkapitalspiegel zum 30. Juni 2021

	Gezeichnetes Kapital €	Kapitalrücklage €	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital €	Konzern-Eigenkapital €
Stand am 30. Juni 2020	10.000.000	54.000.000	173.168.789	237.168.789
Konzernjahresüberschuss			45.690.885	45.690.885
Stand am 30. Juni 2021	10.000.000	54.000.000	218.859.674	282.859.674
davon
gesetzliche Ausschüttungssperre			663.747.677
für Ausschüttungen verfügbar			0

Konzern-Eigenkapitalspiegel Vorjahr

	Gezeichnetes Kapital T€	Kapitalrücklage T€	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital T€	Konzern-Eigenkapital T€
Stand am 30. Juni 2019	10.000	54.000	98.506	162.506
Konzernjahresüberschuss			74.663	74.663
Stand am 30. Juni 2020	10.000	54.000	173.169	237.169
davon
gesetzliche Ausschüttungssperre			732.552
für Ausschüttungen verfügbar			0

Aufstellung des Anteilsbesitzes zum 30. Juni 2021

Name und Sitz der Gesellschaften	Anteil am Eigenkapital	Eigenkapital T€	Ergebnis T€
1) Neben dem Mutterunternehmen in den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen
BDK Corporate Finance Beratung GmbH	100%	26	0 ¹
Frankfurt am Main
PwC Advisory Europe GmbH	100%	38	-51
Hamburg
PwC Certification Services GmbH	100%	119	-7
Berlin
PricewaterhouseCoopers	100%	20.070	14
Corporate Finance Beratung GmbH
Frankfurt am Main
PricewaterhouseCoopers cundus AG	100%	2.106	501
Duisburg
PwC Cyber Security Services GmbH	100%	320	66
Berlin
PwC FS Tax GmbH	100%	511	0 ¹
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Essen
WIBERA Wirtschaftsberatung Aktiengesellschaft	100%	964	0 ¹
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
PwC Strategy& (Germany) GmbH	100%	6.446	0 ¹
Düsseldorf
PwC Strategy& (Austria) GmbH	100%	4.983	2.691
Wien
2) Nicht einbezogene verbundene Unternehmen
C&L TREUARBEIT Deutsche Revisions- und Treuhand-	100%	22	-2
Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main
C&L TREUHAND-VEREINIGUNG Deutsche Revision GmbH	100%	22	-2
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main
DRT Wirtschaftsberatungs- und Treuhandgesellschaft mbH	100%	44	3
Hamburg
Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH	100%	501	91
Frankfurt am Main
INTES Akademie für Familienunternehmen GmbH	100%	970	30
Bonn
kampus GmbH	100%	250	23
Hamburg
PwC Professional Services Germany GmbH	100%	31	0
Frankfurt am Main
PwC Solutions GmbH	100%	71	27
Frankfurt am Main
PwC Treuhand GmbH	100%	26	0 ¹
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Pandora Legal Tech UG	100%	179	-2
Köln
PwC Business Advisory Services (Germany) GmbH	100%	2.641	764
(ehemals 67rockwell Consulting GmbH)
Hamburg
67rockwell Consulting Köln GmbH	100%	1.186	-64
Köln
Alsterfleet Immobilienbesitzgesellschaft mbH	89%	500	0 ¹
Frankfurt am Main
Johannisbollwerk Immobilengesellschaft mbH	89%	719	274
Frankfurt am Main
Humboldthafen Eins GmbH	89%	6.542	3.462
Frankfurt am Main
Metzler Pensionsfonds AG / PwC GmbH	0%	0	0
Frankfurt am Main
3) Nicht einbezogene Unternehmen
Statice GmbH	49,96%	-438	-1.208
Berlin
DBU Digital Business University of Applied Sciences GmbH	49,9%	23	-2
Berlin
PricewaterhouseCoopers Service Delivery	33,3%	2.475	2.170
Centre Holdings (Katowice) B.V.
Rotterdam
Segenia Capital Fund 231 GmbH & Co. KG	33,3%	39	-314
Frankfurt
IBIS Prof. Thome AG	25%	3.666	691
Würzburg
PwC Digital Technology Services B.V.	20%	29	24
Rotterdam
Westphalia Data Lab GmbH	19,6%	334	-1.752
Münster
Adamos GmbH	12,5%	5.517	-6.294
Darmstadt
PricewaterhouseCoopers Services B.V.	12,5%	200 ²	89 ²
Rotterdam
PwC IT Services Limited	11,1%	18.268 ²	-2.843 ²
London
Lifeguard Finance B.V.	10,8%	13.978	32
Amsterdam
L&F Holdings Limited	7,1%	204.695 ²	-75 ²
Bermuda
PwC Network Holdings Pte. Limited	6,8%	16.733 ²	-5.605 ²
Singapur
S&H (Guernsey) Limited	6%	0	0
St. Peter Port (Guernsey)
PricewaterhouseCoopers EU Services EEIG	5%	0	0
Sint-Stevens-Woluwe, Belgien
PwC Strategy& Parent (UK) Limited	5%	1.596 ²	-68 ²
London

¹ Ergebnisabführungsvertrag

² in TUS$

MITGLIEDER DES AUFSICHTSRATS

Dr. Norbert Vogelpoth Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis Erkrath Vorsitzender	Christian Engel Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH Butzbach-Ostheim
Dr. Reinhard Dorn Rechtsanwalt Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH Grünwald Stellvertretender Vorsitzender	Cornelia Große Honebrink Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH Kelkheim
Dr. Hans Friedrich Gelhausen Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis Königstein Stellvertretender Vorsitzender	Prof. Dr.-Ing. Alexandra Kees Professorin an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Köln
Ulrich Anzinger Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH Pullach am Isartal	Karsten Matura Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH Frankfurt am Main
Mechthild Bayer Rentnerin Karlsruhe	Susanne Michalowsky Wirtschaftsprüferin Wirtschaftsprüferin in eigener Praxis Wiesbaden
Prof. Dr. Hans-Joachim Böcking Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Heusenstamm	Prof. Dr. Andreas Schlüter Generalsekretär des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e.V. Gütersloh
Gerd Bovensiepen Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis Düsseldorf	Wolfgang Uellenberg Diplom-Betriebswirt Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH Düsseldorf
Markus Burghardt Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Chartered Public Accountant Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis Bad Homburg	Birgit Wesolowski Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH Düsseldorf

MITGLIEDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Ulrich Störk Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Frankfurt am Main Sprecher	Clemens Koch Wirtschaftsprüfer Frankfurt am Main
Dr. Peter Bartels Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Hamburg	Marius Möller Steuerberater Stuttgart
Dr. Joachim Englert Frankfurt am Main	Uwe Rittmann Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Düsseldorf
Petra Justenhoven Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin München	Klaus Schmidt Steuerberater und Rechtsanwalt München
Mark Smith Certified Public Accountant und Steuerberater Stuttgart

Niederlassungen/Geschäftsstellen
Zentrale: Frankfurt am Main, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
Niederlassungen/Geschäftsstellen:
Berlin	Kapelle-Ufer 4
Bielefeld	Kreuzstraße 35
Bremen	Domshof 18-20
Düsseldorf	Moskauer Straße 19
	Goltsteinstraße 14 (Hofgarten Palais)
Duisburg	Franz-Haniel-Platz 6-8
	Schifferstraße 190
Erfurt	Bahnhofstraße 38
Essen	Friedrich-List-Straße 20
Hamburg	Alsterufer 1
Hannover	Fuhrberger Straße 5
Kassel	Monteverdistraße 2
Kiel	Lorentzendamm 43
Köln	Konrad-Adenauer-Ufer 11
Leipzig	Querstraße 13
Mannheim	Augustaanlage 66
München	Bernhard-Wicki-Straße 8
Nürnberg	Ostendstraße 100
Osnabrück	Niedersachsenstraße 14
Saarbrücken	Europaallee 31
Schwerin	Werderstraße 74b
Stuttgart	Friedrichstraße 14
Wien	Donau-City-Straße 7

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Prüfungsurteil

Wir haben den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 30. Juni 2021, der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2020 bis zum 30. Juni 2021 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2020 bis zum 30. Juni 2021 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse:

―

entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 30. Juni 2021 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2020 bis zum 30. Juni 2021 und

―

vermittelt der beigefügte Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Konzernlagebericht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar. Unser Prüfungsurteil zum Konzernlagebericht erstreckt sich nicht auf den Inhalt der oben genannten Erklärung zur Unternehmensführung.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Sonstige Informationen

Die gesetzlichen Vertreter sind für die sonstigen Informationen verantwortlich. Die sonstigen Informationen umfassen die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote).

Unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und Lagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

―	wesentliche Unstimmigkeiten zum Jahresabschluss, den inhaltlich geprüften Bestandteilen des Lageberichts oder unseren bei der Prüfung erlangten Kenntnissen aufweisen oder
―	anderweitig wesentlich falsch dargestellt erscheinen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigen oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses des Konzerns zur Aufstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentliche Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

―	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unser Prüfungsurteil zu dienen. Das Risiko, das wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
―	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
―	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
―	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
―	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und Inhalt des Konzernabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
―	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
―	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
―	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen, die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Kassel, den 19. August 2021

Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Prof. Dr. Thomas Olbrich, Wirtschaftsprüfer

Dipl.-Ök. Alexander Heide, Wirtschaftsprüfer

Bericht des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs 2020/2021 durch die Geschäftsführung schriftlich und mündlich über die Lage der Gesellschaft und den Gang der Geschäfte berichten lassen sowie die Führung der Geschäfte überwacht. Gegenstand der Berichterstattung waren dabei insbesondere Informationen über die Umsatz-, Ergebnis- und Beschäftigungsentwicklung der PwC GmbH Gruppe auf der Grundlage der Internen Ergebnisrechnung. Dabei sind die Ist-Ergebnisse den budgetierten Zahlen gegenübergestellt und Abweichungen analysiert worden. Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs in fünf Sitzungen u.a. mit der Digitalisierung bei PwC, den Neuregelungen zur Abschlussprüfung sowie Investitionsentscheidungen befasst. Ein besonderes Augenmerk hat der Aufsichtsrat weiter auf die Entwicklung der Gesellschaft und die von der Geschäftsführung ergriffenen Maßnahmen im Rahmen der COVID 19-Krise gelegt und diese mit der Geschäftsführung erörtert. Neben diesen aktuellen Themen hat der Aufsichtsrat eingehend Fragen der Compliance und des Risikomanagementsystems beraten und sich mit der Organisation, den Ergebnissen und dem Prüfungsplan der internen Revision beschäftigt.

Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung und wesentliche Geschäftsvorfälle hat der Aufsichtsrat mit der Geschäftsführung erörtert und - soweit nach Gesetz oder Gesellschaftsvertrag die Zustimmung des Aufsichtsrats erforderlich war - hierüber beschlossen. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats stand im Übrigen in ständigem Kontakt mit dem Sprecher der Geschäftsführung.

Der Aufsichtsrat hat sich mit der Erteilung des Auftrags an den Abschlussprüfer befasst und hierüber den erforderlichen Beschluss gefasst. Der Aufsichtsrat hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2021 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht der Gesellschaft aufgrund der vorgelegten Unterlagen ausführlich erörtert und geprüft und sich hierzu auch ergänzende Erläuterungen durch die Geschäftsführung geben lassen. An der Bilanzsitzung hat der Abschlussprüfer teilgenommen. Er hat in der Sitzung über die wesentlichen Ergebnisse seiner Prüfung berichtet sowie ergänzende Fragen beantwortet. Entsprechend seinen gesetzlichen Verpflichtungen erstreckte sich seine Berichterstattung auch auf die Wirksamkeit des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems bezogen auf den Rechnungslegungsprozess.

Der von der Gesellschafterversammlung am 8. Dezember 2020 gewählte und vom Aufsichtsrat beauftragte Abschlussprüfer, die Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kassel, hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2021 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht geprüft und mit einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk versehen. Die Prüfungsberichte des Abschlussprüfers haben allen Mitgliedern des Aufsichtsrats vorgelegen und wurden in der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats umfassend behandelt. Der Aufsichtsrat hat von den Prüfungsberichten und dem Ergebnis der Abschlussprüfung zustimmend Kenntnis genommen.

Nach dem abschließenden Ergebnis der eigenen Prüfung durch den Aufsichtsrat sind Einwendungen gegen den Jahresabschluss, den Lagebericht, den Konzernabschluss oder den Konzernlagebericht nicht zu erheben. Demgemäß hat der Aufsichtsrat den von der Geschäftsführung vorgelegten Jahresabschluss sowie den Konzernabschluss zum 30. Juni 2021 gebilligt. Der Jahresabschluss ist damit festgestellt.

Der Aufsichtsrat stimmt dem Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Bilanzgewinns zu.

Der Aufsichtsrat dankt der Geschäftsführung, den Partnerinnen und Partnern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren außerordentlichen Einsatz in der aktuellen COVID 19-Krise und die hervorragenden Leistungen im abgelaufenen Geschäftsjahr.

Frankfurt am Main, im September 2021

Der Aufsichtsrat

Dr. Norbert Vogelpoth, Vorsitzender

Datum der Billigung des Konzernabschlusses: 15. September 2021

2d:T3df0f,

PricewaterhouseCoopers GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Frankfurt am Main

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.07.2022 bis zum 30.06.2023

Bericht der Geschäftsführung

I. Konzernlagebericht

Grundlagen des Konzerns

Geschäftsaktivitäten und Organisationsstruktur

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC GmbH) und ihre einbezogenen Unternehmen (zusammen PwC Deutschland) haben das Geschäftsjahr 2022/2023 (1. Juli 2022 bis 30. Juni 2023) erfolgreich abgeschlossen. PwC Deutschland bot seine umfangreichen Dienstleistungen bis zum Ende des Berichtsjahres in den drei Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal) sowie Transaktions-, Prozess-, Technologie-, Management- und Krisenberatung (Advisory) an. Der Bereich Strategy&, die Strategieberatung von PwC Deutschland, war ebenfalls ein Bestandteil des Geschäftsbereiches Advisory. Zum 1. Juli 2023 haben wir die Geschäftsbereiche neu geordnet und sieben Geschäftsbereiche, die sogenannten "Plattformen" gebildet. Hierzu verweisen wir auf den Berichtsteil "Ziele & Strategien".

Im Geschäftsbereich Assurance wurden alle Arten von gesetzlich vorgeschriebenen und freiwilligen Prüfungen durchgeführt, von der Jahres- und Konzernabschlussprüfung für Abschlüsse nach HGB, IFRS, US GAAP oder anderen Rechnungslegungsnormen bis hin zu Sonderprüfungen und Internen Revisionen.

Aus dem Geschäftsbereich Tax & Legal wurden umfangreiche steuerliche Beratungsleistungen sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen erbracht. Hierunter fallen zum Beispiel die Deklarationsberatung, Indirekte Steuern, Verrechnungspreise, die Einführung von Tax Compliance Management Systemen und auch die langfristige strategische Steuerplanung.

Im Geschäftsbereich Advisory erbrachten unsere Expert:innen umfassende branchen- und fachspezifische Beratungsleistungen in betriebs- und finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Themen. Dies beinhaltet beispielsweise Sanierung, Restrukturierung und Krisenmanagement, Digitalisierung und Cyber Security, Mergers & Acquisitions sowie Strategieentwicklung und deren Umsetzung.

Für unsere Mandanten setzen wir unser gesamtes Potenzial ein. PwC Deutschland unterstützt mit rund 600 Partner:innen und mehr als 14.000 Expert:innen von 22 Standorten aus mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen entsprechend unserer Philosophie "Strategy through Execution". Unsere Kunden profitieren dabei von den hohen Qualifikationen unserer Expert:innen, modernen Prüfungs- und Beratungsansätzen, sicheren Prozessstandards und unserem globalen PwC-Netzwerk.

Tochterunternehmen, die am Markt auftreten, sind unter anderem die PwC Strategy& (Germany) GmbH, die WIBERA Wirtschaftsberatung AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die PwC FS Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft, die PricewaterhouseCoopers Corporate Finance Beratung GmbH und die PwC Cyber Security Services GmbH.

Die Geschäftsführung der PwC GmbH ist für die Führung der Geschäfte der Gesellschaft sowie die strategische Steuerung von PwC Deutschland verantwortlich. Aufsichtsgremium für die Geschäftsführung ist der Aufsichtsrat, der sich aus 16 Personen zusammensetzt. Die Mitglieder des Aufsichtsrats verteilen sich paritätisch auf die Vertretung der Anteilseigner und der Arbeitnehmer:innen.

Das Mutterunternehmen PwC GmbH erwirtschaftet über 90 Prozent des Konzernumsatzes und übernimmt auch übergeordnete Funktionen für PwC Deutschland wie zum Beispiel Strategieentwicklung, Personalmanagement, Compliance, Finanzierung, Rechnungswesen, Controlling, Steuern, Interne Revision, Nachhaltigkeit und Unternehmenskommunikation.

Internationales Netzwerk

PwC Deutschland ist Teil des internationalen PwC-Netzwerks (PwC) aus selbstständigen und rechtlich unabhängigen Landesgesellschaften. Das PwC-Netzwerk nimmt weltweit eine führende Position ein. Die PwC GmbH ist im PwC-Netzwerk unverändert eine der führenden Mitgliedsgesellschaften.

Das internationale Netzwerk ist in zwei Clustern organisiert. PwC Deutschland ist Mitglied im Cluster EMEA (Europe, Middle East, Africa), in dem die Zusammenarbeit der PwC-Mitgliedsgesellschaften kontinuierlich intensiviert wird. Das zweite Cluster besteht aus Amerika, Asien und Australien. Die vormalige russische Mitgliedsgesellschaft ist letztes Jahr aus dem PwC-Netzwerk ausgeschieden.

Als PwC Deutschland werden wir unsere netzwerkweite Strategie "The New Equation" mit vorantreiben, um die länderübergreifende Kundenbetreuung kapitalmarktorientierter Unternehmen, international tätiger Familienunternehmen und Mittelständler weiter zu optimieren.

Die enge Zusammenarbeit der Mitglieder der PwC-Europe-Gruppe wurde im Berichtsjahr weiter fortgeführt. Die PwC-Europe-Gruppe umfasst die PwC-Netzwerkgesellschaften in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz und der Türkei. Gespräche über die Erweiterung der PwC-Europe-Gruppe werden kontinuierlich geführt.

Ziele und Strategie n

Our New Equation (+ONE)

Das aktuelle Marktumfeld wird bestimmt von internationalen Krisen, Marktverschiebungen und einer neuen Klima- und Energiepolitik. Hinzu kommen die Dynamik der Digitalisierung und die veränderte Arbeitswelt sowie Fach- und Arbeitskräftemangel. Unsere Kunden erleben eine Marktsituation, die sich gerade rasch verändert. In vielen Industries hat sich der Markt eingetrübt. Die entwickelten großen Volkswirtschaften werden laut IWF-Prognose 2023 nur noch mit 1,3 Prozent wachsen, die deutsche Wirtschaft befindet sich in einer technischen Rezession. Gleichzeitig steigt der Druck auf Unternehmen, sich vor dem Hintergrund von Technologiechancen oder sich häufender Krisen neu zu erfinden - bei zunehmend komplexer werdenden Regularien und neuer Gesetzgebung. Dieser fundamentale Umbruch erfordert, dass Unternehmen sich ständig anpassen und weiterentwickeln. Transformation ist das Gebot der Stunde.

Die Antwort von PwC auf die großen Aufgaben unserer Zeit ist unsere netzwerkweite Strategie "The New Equation": Eine Gleichung aus Vertrauen und nachhaltiger Wertschöpfung, potenziert durch das Zusammenspiel unserer Talente und Technologien. Dafür stehen wir ein und setzen für den deutschen Markt die globale PwC-Strategie mit "Our New Equation" (+ONE) passgenau um.

Wir investieren fokussiert und stärken Ressourcen dort, wo wir sie benötigen, um unsere Fähigkeiten marktführend weiter auszubauen. Darüber hinaus setzen wir weiterhin auf Allianzen und Kooperationen mit (Technologie-)Partnern und gesellschaftlichen Organisationen, nutzen verstärkt Acceleration- und Delivery Center (AC/DCs) und bauen unsere Managed Services strukturiert und skalierbar aus. Eine Führungs- und Zusammenarbeitskultur, die Entfaltungsmöglichkeiten bietet und uns als Community of Solvers zusammenbringt, bildet dafür das Fundament.

Um als effiziente und schlagkräftige Organisation am Markt zu agieren, etablieren wir schlanke Prozesse, nutzen Künstliche Intelligenz und Automatisierung. Qualität und Profitabilität sind entscheidend für unsere Fähigkeit, Kapital für Investitionen für künftiges Wachstum freizusetzen, Innovationen voranzutreiben, damit nachhaltig Wert für unsere Kunden zu stiften und unsere finanziellen Ambitionen zu erreichen.

Wir haben beschlossen, uns zu Beginn des Geschäftsjahres 2023/2024 in sieben Geschäftsbereiche (sogenannte "Plattformen") aufzustellen: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen (Assurance Solutions), Steuer- und Rechtsberatung (Tax & Legal Solutions), Transformation, Risk & Regulatory, Sustainability, Cloud & Digital, Deals. Hinzu kommt Strategy&, die Strategieberatung von PwC Deutschland. Jeder Bereich bündelt spezifische, am Markt benötigte Kompetenzen und bedient dabei mit spezialisierten Dienstleistungen einen großen Markt. Kundenbedarfe können so passgenau und zielgerichtet bedient werden.

Unsere Ambition ist es, unsere Marktposition als führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland weiter auszubauen. Wir verstehen uns als eine "Community of Solvers" und bringen das geforderte Know-how dorthin, wo es benötigt wird - komplettiert durch Kooperationen und Allianzen.

Die höchste Qualität aller PwC-Dienstleistungen und -Produkte ist unser Schlüssel zur Vertrauensbildung. Wir verlassen die Marktperspektive und besetzen die Themen unserer Kunden mit einer hohen Schnittmenge zu den Erwartungen der Anspruchsgruppen. Wir machen uns damit zum "Thought Leader" der Transformation.

Fokusthemen unserer Kunden

In Übereinstimmung mit unserer globalen Strategie fokussieren wir uns auf drei strategische Themenfelder. Diese drei Fokusthemen bewegen unsere Kunden - in Deutschland und weltweit - und ermöglichen PwC damit Investitionen, Kompetenzbündelung und Skalierung im globalen Kontext: Trust in What Matters, Climate und Business Model Transformation. Die Fokusthemen leiten uns darin, den unternehmerischen Herausforderungen von heute und morgen zu begegnen:

Trust in What Matters

Große Teile des Geschäfts hängen von Vertrauen ab, das Kunden und Stakeholder einem Unternehmen entgegenbringen. Vertrauen in den richtigen Umgang mit und den Schutz von Kundendaten zum Beispiel, oder Vertrauen darin, dass ein Unternehmen aufrichtig handelt und Nachhaltigkeit nicht nur verspricht, sondern tatsächlich lebt.

Vertrauen für und in Unternehmen im Kapitalmarkt, bei Kunden und Mitarbeitenden besteht im Kern aus dem Vertrauen in deren finanzielle Ergebnisse. Unser Prüfungsansatz der höchsten Qualität ohne Kompromisse bildet die grundlegende Basis für das Vertrauen in die Unternehmen. Aber die Bedeutung von Vertrauen geht darüber hinaus. Risikomanagement, Datenmanagement, Nachhaltigkeit, steuerliche Compliance oder der vertrauenswürdige Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind weitere Bereiche, die sich zunehmend auf die Reputation, die Mitarbeitendenbindung, den Zugang zu Kapital und letztlich auf den Unternehmenswert auswirken.

Climate

Der CO ₂ -Ausstoß in Deutschland erreicht Rekordwerte, während sich extreme Wetterereignisse häufen. Das deutsche Klimaschutzgesetz und der EU Green Deal erhöhen den Druck auf Unternehmen, bis 2045 klimaneutral zu sein. Unternehmen stellen sich neu auf, um sich für den anstehenden Klimawandel zu wappnen, insbesondere im Hinblick auf Dekarbonisierung, Energiewende und Circular Economy sowie nachhaltige Produktentwicklung.

Eine Vielzahl an Regularien erhöht dabei die Komplexität für Unternehmen. Diese reichen von der Nachhaltigkeitsberichterstattung inklusive EU-Taxonomie bis hin zu Nachweispflichten über die Lieferkette hinweg. Unsere Kunden benötigen daher Unterstützung bei der Navigation durch alle Anforderungen, um selbst den Fokus auf die Weiterentwicklung ihres Kerngeschäfts legen zu können.

Mit der schrittweisen Einführung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) müssen zukünftig alle Unternehmen, unabhängig von einer Börsennotierung und ohne den bisherigen Schwellenwert von 500 Beschäftigten, Rechenschaft über ihren sozialen und ökologischen Fußabdruck ablegen. Ab 2025 soll die Prüfung für große Unternehmen ohne Kapitalmarktorientierung verpflichtend werden, ab 2026 gilt das auch für kleinere und mittlere kapitalmarktorientierte Unternehmen.

Darüber hinaus streben Unternehmen zunehmend auch eine grundlegende Ausrichtung an Nachhaltigkeitsthemen an. Somit wächst der Bedarf unserer Kunden an neuen innovativen Beratungsleistungen. Beispielsweise benötigen Unternehmen heute End-to-End-Lösungen sowie die Umsetzung neuer Technologien mit hohem Engineering-Anteil.

Business Model Transformation

In herausfordernden Zeiten überdenken Unternehmen aktiv ihre Geschäftsmodelle. Während die bereits eingangs skizzierten Trends die Existenz jedes Unternehmens gefährden können, erhöhen geopolitische, wirtschaftliche und gesundheitliche Krisen Planungsunsicherheiten. Die Unternehmen von heute stehen somit vor neuen Herausforderungen, sei es bei ihren Lieferketten, ihren Standorten, oder der Resilienz ihres Geschäfts. Zeitgleich verändern revolutionäre Technologien die Märkte und schaffen Wettbewerbsvorteile. Unsere Kunden spüren diesen Druck industrieübergreifend.

Um im aktuellen Marktumfeld erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen schnell richtige Entscheidungen treffen und ihre Geschäftsprozesse anpassen. Dabei benötigen sie Unterstützung, um die richtigen Schwerpunkte zu setzen und ihre neuen Geschäftsmodelle auf Erfolgskurs zu bringen. Wir bieten marktführende Lösungen, die komplexe Transformationsprozesse individuell begleiten - von der Strategie bis hin zur operativen Umsetzung. Wir wollen dem Wandel mit der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle voraus sein.

PwC Deutschland bleibt kundenzentriertes People Business

Indem wir unsere einzigartigen Fähigkeiten zusammenbringen, helfen wir unseren Kunden dabei, Werte für ihre Stakeholder und die Gesellschaft insgesamt zu schaffen. Als "People Business" stellen wir deshalb die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sowie neuer Talente in den Mittelpunkt unserer Organisationsentwicklung. Wir investieren fokussiert und stärken Ressourcen dort, wo wir sie benötigen, um unsere Fähigkeiten marktführend weiter auszubauen. Wir schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld und legen Wert auf einen angemessenen und gesunden Workload, um die Bedürfnisse von Kunden, Teams und allen Individuen in ein gesundes Gleichgewicht zu bringen. Eine Führungs- und Zusammenarbeitskultur, die Entfaltungsmöglichkeiten bietet und uns als "Community of Solvers" zusammenbringt, bildet dafür das Fundament. So wollen wir auch in Zukunft sicherstellen, dass PwC Deutschland ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.

Wirtschaftsbericht

Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Das gesamtwirtschaftliche Umfeld ist weiterhin geprägt von internationalen Krisen, einem schwachen Welthandel sowie hohen Inflationsraten. Die aktuelle Prognose des IWF zur weltweiten Wirtschaftsleistung anhand des Bruttoinlandprodukts (BIP) spiegelt dies wider. Nach einem Anstieg des BIP im Kalenderjahr 2022 von 3,5 Prozent, geht der IWF für 2023 und 2024 jeweils nur noch von einem Anstieg in Höhe von 3,0 Prozent aus. Für Deutschland fällt die Prognose des IWF noch ungünstiger aus. Im Kalenderjahr 2022 erreichte Deutschland noch ein Wachstum des BIP in Höhe von 1,8 Prozent. Dagegen wird für 2023 ein Rückgang von 0,3 Prozent und für 2024 wieder ein geringes Wachstum von 1,3 Prozent erwartet.

Die insbesondere durch gestiegene Rohstoff-, Energie- und Nahrungsmittelpreise angetriebene Inflation und die Reaktion der EZB mit Zinserhöhungen rückt in Deutschland zunehmend in den Fokus. Nach dem Statistischen Bundesamt lag die Inflationsrate im Kalenderjahr 2022 in Deutschland im Jahresdurchschnitt bei 6,9 Prozent. Gemäß Prognosen der Bundesbank und führender Wirtschaftsinstitute (ifo Institut, München und IfW, Kiel) werden für das Kalenderjahr 2023 im Durchschnitt Inflationsraten von 5,8 bis 6,0 Prozent und für 2024 von 2,1 bis 3,1 Prozent erwartet. Damit einhergehend hat die EZB seit Juli 2022 den Leitzins (Hauptrefinanzierungssatz) neun Mal in Folge von 0,0 Prozent auf 4,25 Prozent erhöht.

Der Blick auf das branchenbezogene Umfeld zeigt folgende Rahmenbedingungen und deren Veränderung. Insbesondere durch technologische und regulatorische Entwicklungen ergaben sich weiterhin neue Fragestellungen für unsere Mandanten, die sich auf unsere Branche auswirkten. Aufgrund der starken Marktstellung von PwC in Deutschland haben wir von diesem Trend im abgelaufenen Geschäftsjahr durch eine erhöhte Nachfrage nach unseren Prüfungs- und Beratungsleistungen profitiert. Hervorzuheben sind Prüfungen des nicht-finanziellen Berichts und freiwillige Prüfungen von Nachhaltigkeitsberichten bei unseren Prüfungsmandanten sowie die Vorbereitung auf die Umsetzung der Anforderungen aus der CSRD-Richtlinie bei unseren Beratungsmandanten.

Regulatorische Rahmenbedingungen

Die Berufsaufsicht über Abschlussprüfer im Zusammenhang mit der Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Abschlussprüfungen bei Unternehmen von öffentlichem Interesse erfolgt durch die Abschlussprüferaufsichtsstelle (APAS). Die sonstige Berufsaufsicht über Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften liegt bei der Wirtschaftsprüferkammer (WPK).

Unser internes Qualitätssicherungssystem wird auch vor dem Hintergrund der Entwicklung der berufsständischen Qualitätsstandards fortlaufend verbessert. Dies gilt nicht zuletzt im Hinblick auf die gestiegenen Anforderungen an die Qualitätssicherungssysteme von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften durch die International Standards on Quality Management (ISQM) des International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB). Gleiches gilt für die vom IDW am 28. September 2022 verabschiedeten Qualitätsmanagementstandards (QMS 1 und QMS 2), deren Umsetzung bis zum 15. Dezember 2023 zu erfolgen hat. Die Anforderungen der ISQM und der IDW QMS 1 und QMS 2 haben wir bereits im Rahmen unserer Initiative "Quality Management for Service Excellence" (QMSE) zur Fortentwicklung unseres Qualitätssicherungssystems berücksichtigt.

Geschäftsverlauf

Die Gesamtleistung von PwC Deutschland ist gegenüber dem Vorjahr um 12,1 Prozent gewachsen. Damit konnte die im hohen einstelligen Prozentbereich geplante Steigerung übertroffen werden. Absolut erhöhte sich die Gesamtleistung von 2.612,8 Mio. Euro im Vorjahr auf 2.929,5 Mio. Euro im Berichtsjahr.

Davon entfallen 917,7 Mio. Euro (+9,1 Prozent) auf den Geschäftsbereich Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), 617,4 Mio. Euro (+4,9 Prozent) auf den Geschäftsbereich Tax & Legal (Steuer- und Rechtsberatung) und 1.341,9 Mio. Euro (+19,4 Prozent) auf den Geschäftsbereich Advisory (Unternehmensberatung). Eine Gesamtleistung von 52,5 Mio. Euro betrifft die internen Bereiche und wird als Firmwide bezeichnet. Unsere Geschäftsbereiche entwickelten sich im Einzelnen wie folgt.

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen)

Im Berichtsjahr erzielte der Geschäftsbereich in einem wettbewerbsintensiven und regulierungsgetriebenen Marktumfeld eine Gesamtleistung von 917,7 Mio. Euro (+9,1 Prozent). Der Anstieg resultiert vor allem aus dem gestiegenen Bedarf an qualitativ hochwertiger Unterstützung in der Finanzberichterstattung und den zusätzlichen Mandatierungen in der Jahresabschlussprüfung. Darüber fordern zunehmend Unternehmen prüfungsnahe Beratungsleistungen ein, die sich inhaltlich auf ihre Finanzfunktion mit externer Expertenunterstützung beziehen. Des Weiteren ist dieser Anstieg durch eine gewachsene Nachfrage nach prüfungsnahen Dienstleistungen insbesondere im Bereich der Modernisierung der Finanzfunktion (z. B. Migrationen auf SAP S/4 HANA) und der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen begründet.

Wir bringen uns aktiv in die Diskussion über die Relevanz, das Vertrauen und den Wert der Wirtschaftsprüfung ein und stehen in engem Austausch mit den Regulatoren. Dabei ist es uns wichtig, die Reputation, Integrität und Stabilität des Kapitalmarktes jederzeit zu schützen und das Vertrauen der Kapitalgeber in den deutschen Kapitalmarkt zu stärken. Dies gelingt uns durch höchste Qualitätsstandards und Branchenkompetenz sowie innovative Lösungsansätze für innovative und komplexe Themen. Wir investieren stetig in die Verbesserung unserer Prüfungsqualität durch den Ausbau und den Betrieb eines wirksamen Qualitätsmanagementsystems. Hierzu gehört neben der weiteren Stärkung unserer Qualitätskultur, insbesondere die Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen sowie die Implementierung von Qualitätsindikatoren in die strategische Steuerung unseres Unternehmens. Dadurch unterstützen wir die Marktakteure, ihre Aufgaben besser zu lösen und Herausforderungen wirksamer zu begegnen. Die Anforderungen im Hinblick auf die Unabhängigkeit des Abschlussprüfers waren jederzeit durch unseren qualitativ hochwertigen Auftragsannahmeprozess sichergestellt.

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und eine nachhaltige Wirtschaft verändern Branchen und Berufe grundlegend. Die Wirtschaftsprüfung ist davon besonders intensiv betroffen, da die Datenanalyse zu ihrem Kerngeschäft gehört. Neben der Regulierung der Abschlussprüfung, Kapitalmarkttransaktionen und der Digitalisierung, markieren Themen wie Big Data & Analytics, Robotic Process Automation, Cloud, Accounting Technology und Finance Transformation die Wachstums- und Effizienztreiber in der Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Beratung. Die politische Einigung zur Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) stellt eine wesentliche Entwicklung in der Berichterstattung von Unternehmen zur Nachhaltigkeit dar. Der gestiegene Umfang der Prüfungsleistungen wirkt sich positiv auf das Wachstum aus. In Verbindung mit den Anforderungen aus der EU-Taxonomie-Verordnung eröffnet diese Entwicklung unserem Geschäftsbereich erhebliche Wachstumsperspektiven. Folglich liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung eines ganzheitlichen Ansatzes zur Unterstützung unserer Mandanten beim Thema Nachhaltigkeit, so dass diese den Ansprüchen nachhaltig und effektiv gerecht werden und durch einen verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeiter:innen, Kunden, Lieferanten und natürlichen Ressourcen neue Werte schaffen.

Unsere führende Position in der Wirtschaftsprüfung haben wir insbesondere durch die Weiterentwicklung und den Einsatz neuer, innovativer Lösungen weiter ausgebaut. Im Fokus steht dabei die digitale Transformation unserer Leistungserstellung. Unsere Investitionen und strategischen Partnerschaften ermöglichen uns exklusiven Zugang zu IT-Know-how, um die Qualität und Effizienz der Abschlussprüfung und prüfungsnahen Beratung für unsere Mandanten durch den Einsatz digitaler Technologien kontinuierlich zu erhöhen.

Mit einem Wachstum in Höhe von 9,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr haben wir die Vorjahresprognose (mittlerer einstelliger Prozentbereich) leicht übertroffen. Hierzu haben hauptsächlich zusätzliche Mandatierungen und erweiterte Prüfungsleistungen in der Jahresabschlussprüfung beigetragen.

Im neuen Geschäftsbereich Assurance Solutions erwarten wir unter den aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen, der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfeldes und vor dem Hintergrund der Rotation bei der Abschlussprüfung für das nächste Geschäftsjahr ein Wachstum im mittleren einstelligen Prozentbereich.

Tax & Legal (Steuer - und Rechts beratung)

Der Bereich Tax & Legal weist in diesem Jahr eine Gesamtleistung von 617,4 Mio. Euro aus. Das entspricht einem Anstieg von 4,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Der Großteil des Umsatzes wurde durch die laufende Beratung von Unternehmen und spezialisierte Dienstleistungen erzielt. Vor allem steuerliche Fragestellungen im Bereich der Verrechnungspreise und der indirekten Steuern sowie maßgeschneiderte Angebote für Mandanten des Mittelstandes und im internationalen Konzernumfeld im Steuer- und Rechtsbereich waren das Fundament unseres Geschäfts.

Mit Blick auf die weltweite Entwicklung haben wir für alle Wirtschaftsbereiche ein umfangreiches und wirksames Krisenmanagement aufgebaut, um unsere Kunden auch unter diesen besonderen Umständen bestmöglich betreuen zu können. Dieses Angebot haben wir im Laufe des Jahres um weitere Dienstleistungen im Bereich der Rechtsberatung ausgebaut.

Der Reputation von PwC Deutschland im Markt dienen neben hochwertigen Veranstaltungen wie dem PwC-Steuerforum zahlreiche Fachveröffentlichungen sowie PwC-Schriftenreihen.

Innerhalb des internationalen PwC-Netzwerks haben deutsche Partner im abgelaufenen Jahr zusätzliche internationale Führungsrollen übernommen und so zur Stärkung der globalen Position des Geschäftsbereiches Tax & Legal beigetragen.

Unsere Vorjahresprognose mit einem Wachstum im hohen einstelligen Prozentbereich haben wir nicht ganz erreicht. Im Vorjahr war jedoch das verkaufte Global Mobility Geschäft noch für zehn Monate in der Gesamtleistung enthalten, so dass wir unter Bereinigung dieses Sondertatbestands im Rahmen der Prognose liegen. Für das kommende Geschäftsjahr erwarten wir im neuen Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions unter den aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen und der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfeldes ein Wachstum der Gesamtleistung im hohen einstelligen Prozentbereich.

Advisory (Unternehmensberatung)

In diesem Geschäftsjahr ist die Gesamtleistung des Bereichs Advisory um 19,4 Prozent auf 1.341,9 Mio. Euro gestiegen. Wir haben damit das im Vorjahr gesetzte anspruchsvolle Ziel eines Wachstums im niedrigen zweistelligen Bereich trotz der angespannten Lage der Gesamtwirtschaft erreicht.

Das Marktumfeld war weiterhin geprägt von geopolitischen Unsicherheiten, steigender Inflation, immer mehr Bewusstsein für das Ausmaß des Klimawandels sowie damit verbunden für die Notwendigkeit nachhaltiger Unternehmensführung.

Umdenken und Wandel sind fast allen Branchen und bei fast allen Unternehmensgrößen unabdingbar. Dies erkennen auch die Unternehmensleitungen, und wir sehen, dass die Nachfrage nach umfassenden Transformationsprojekten stark ansteigt. Denn neben den Herausforderungen bringt das aktuelle Umfeld auch enorme Chancen zur Wertschöpfung mit sich.

Mit unserem breiten Angebot können wir sowohl die Transformation von Unternehmen als auch Unternehmenstransaktionen ganzheitlich begleiten. Wir stehen als starker Partner an der Seite unserer Kunden und beraten bei allen entstehenden Fragestellungen.

Ein zentraler Bestandteil unserer Strategie ist weiterhin die Digitalisierung und Technologisierung in all ihren Facetten. Generative Artificial Intelligence nimmt dabei einen immer höheren Stellenwert ein, und wir evaluieren gemeinsam mit unseren Kunden die Möglichkeiten, die sich bieten, um Wachstumschancen zu nutzen, ohne dabei den menschlichen Aspekt zu vernachlässigen. Durch die Kombination mit unserem breiten Business- und Branchen-Know-How sind wir prädestiniert, die Unternehmen zu begleiten.

Wir haben unsere Technologie-Allianzen und unser Dienstleistungsportfolio ausgebaut, unter anderem in den Bereichen Managed Services, Cloud Transformation und Cyber Security. Bei all diesen Themen stehen wir im engen Austausch mit dem internationalen PwC-Netzwerk, um die Integration in unsere Projekte und eine nahtlose Zusammenarbeit sicherzustellen.

Die notwendigen personellen Kapazitäten bauen wir nicht nur in Deutschland, sondern auch in unserem Netzwerk von Delivery Centers aus. Im März 2023 wurde das Delivery Center in Ägypten mit einem Schwerpunkt auf Technologiedienstleistungen wie SAP, Cyber, Oracle, Salesforce, MS Dynamics und D&A offiziell eröffnet. Wir können hier auf hochqualifizierte Mitarbeiter:innen zurückgreifen, die als echte Teammitglieder in unsere Kundenprojekte integriert werden.

Unsere Expertise haben wir nicht nur in Kundenprojekten, sondern auch in zahlreichen Veröffentlichungen, Studien und Veranstaltungen sowie durch Auszeichnungen renommierter Institutionen und Unternehmen unter Beweis gestellt. So hat uns beispielsweise die WirtschaftsWoche für drei Kundenprojekte den Best of Consulting Award 2022 verliehen. Gemeinsam mit der Börsen-Zeitung haben wir auch in diesem Geschäftsjahr wieder die Corporate Finance Awards verliehen.

In den neuen Bereichen Transformation, Risk & Regulatory, Sustainability, Cloud & Digital, Deals sowie Strategy& erwarten wir zusammengefasst für das neue Geschäftsjahr unter den aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen sowie der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfeldes einen Anstieg der Gesamtleistung im niedrigen zweistelligen Prozentbereich.

Entwicklung der Industriebereiche und Kunden

Den umsatzstärksten Bereich stellen im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem Anteil von 24,5 Prozent erneut Dienstleistungen für die Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Leasingunternehmen) dar. Danach folgen Dienstleistungen für die Bereiche Transport & Logistik (14,1 Prozent), Industrielle Produktion (12,5 Prozent), Public Sector (9,3 Prozent) und Retail & Consumer mit 9,2 Prozent.

Dienstleistungen für Großkunden trugen mit einem Umsatz von 1.086,5 Mio. Euro (+21,4 Prozent) zum Geschäft bei. In unserem Bereich der mittelständischen Unternehmen sowie der Familienunternehmen sind wir um 15,2 Prozent auf einen Umsatz von 976,7 Mio. Euro gewachsen.

Personal

Die Zahl der Mitarbeiter:innen ist gegenüber dem Vorjahr erneut gestiegen. Im vergangenen Geschäftsjahr beschäftigte PwC Deutschland durchschnittlich 14.364 Mitarbeiter:innen (Vorjahr: 13.095). 326 Auszubildende waren bei PwC beschäftigt. Die Zahl der Partner:innen betrug 667. Die Zahl der Neueinstellungen an allen 22 Standorten lag bei 3.702. Zusätzlich haben wir 161 Auszubildende eingestellt.

Mit der gezielten und kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen haben wir dazu beigetragen, die hohen Qualitätsansprüche unserer Mandanten zu erfüllen und unsere Teams zu entwickeln. Im vergangenen Geschäftsjahr haben unsere Mitarbeiter:innen an zahlreichen nationalen und internationalen Trainings mit insgesamt mehr als 62.000 Trainingstagen teilgenommen. Hinzu kommt ein umfangreiches digitales Trainingsangebot, das zur freien Verfügung steht. Mit Lernpfaden unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, sich gezielt und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.

Die digitale Transformation bleibt weiterhin ein wichtiger Baustein des Weiterbildungsangebots. Ein Schwerpunkt war erneut das Digital Accelerator-Programm. Knapp 200 Mitarbeiter:innen aus unseren Fachbereichen haben sich in diesem umfangreichen Lernangebot zu den Themen Datenanalyse, Automatisierung und künstliche Intelligenz weitergebildet. Neben der digitalen Transformation ist ESG ein weiteres Schwerpunktthema. Mit einem digitalen Lernformat ermöglichen wir allen Mitarbeiter:innen, sich umfassend über ESG zu informieren.

Im vergangenen Geschäftsjahr konnten wir Trainings, die zur Eindämmung der Coronapandemie zunächst virtuell stattfanden, wieder in Präsenz durchführen. Je nach Zielsetzung haben wir für eine Vielzahl an Trainings am virtuellen Setting festgehalten und leisten damit auch einen Beitrag zur Flexibilität im Alltag.

Für den kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb von PwC Deutschland bilden wir unsere Fachkräfte zu Trainer:innen aus. Rund 1.800 Kolleg:innen waren mit ihrer Fachexpertise im vergangenen Geschäftsjahr im Einsatz und bilden damit eine wichtige Grundlage der innerbetrieblichen Weiterbildung. 130 unserer Fachkräfte legten die Berufsexamina zum Steuerberater und zur Steuerberaterin oder Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüferin ab.

Insgesamt haben wir im abgelaufenen Geschäftsjahr rund 221 Mio. Euro in die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen investiert.

Investitionen

Unsere Investitionen sind unverändert von den Kernthemen der digitalen Transformation und der Optimierung des Arbeitsumfelds unserer Mitarbeiter:innen geprägt. Dementsprechend wurde im Berichtsjahr insbesondere in die technologische Infrastruktur und die Optimierung unserer Standorte investiert.

Hervorzuheben ist die Eröffnung des neuen Bürogebäudes "Eclipse" in Düsseldorf, das modernste Arbeitsplätze für rund 2.500 Mitarbeiter:innen nach dem Prinzip des Activity Based Working bietet. Nach Frankfurt am Main ist Düsseldorf der zweitgrößte Standort von PwC Deutschland.

Weitere Schwerpunkte waren der Ausbau unserer Expertise und unseres Leistungsangebots durch den Ausbau unserer Business Ökosysteme sowie den Erwerb von Unternehmensberatungen. So wurden zum Beispiel Beteiligungen an den Industrial Internet of Things-Wachstumsunternehmen Simplifier AG, MotionMiners GmbH und ToolSense GmbH erworben. Unter Beteiligung der DEKRA wurde das Joint Venture CertifAI gegründet. Daneben wurden die Erwerbe der Unternehmensberatungstätigkeiten der ID-Consult GmbH einschließlich ihres Schwesterunternehmens Metus GmbH sowie der eilersconsulting GmbH vollzogen.

Die gesamten Investitionen in das Anlagevermögen betragen 99,4 Mio. Euro nach 140,9 Mio. Euro im Vorjahr. Dabei ist zu berücksichtigen, dass im Vorjahr 32,4 Mio. Euro in langfristige Wertpapiere zur Liquiditätsanlage investiert wurden. Die geschäftsbezogenen Investitionen liegen also wie im Vorjahr auf einem sehr hohen Niveau um die 100 Mio. Euro. Die Finanzierung erfolgte wie im Vorjahr ausschließlich aus Eigenmitteln.

Ertragslage

Auf der Ertragsseite ist im Berichtsjahr der deutliche Anstieg der Gesamtleistung mit 316,7 Mio. Euro hervorzuheben. Die sonstigen betrieblichen Erträge sind dagegen um 19,6 Mio. Euro gesunken. Hier waren im Vorjahr die Erlöse aus dem Verkauf des Global Mobility Geschäfts ausgewiesen.

Der Personalaufwand ist um 225,8 Mio. Euro gestiegen. Davon entfallen 108,5 Mio. Euro auf die Aufwendungen für Altersversorgung. Weitere Kostensteigerungen waren bei den Aufwendungen für bezogene Leistungen (51,4 Mio. Euro) und den sonstigen betrieblichen Aufwendungen (94,7 Mio. Euro) zu verzeichnen. Nach Berücksichtigung der deutlich höheren Abschreibungen (14,8 Mio. Euro) und des um 1,1 Mio. Euro niedrigeren Beteiligungsergebnisses ergibt sich ein Rückgang des EBIT gegenüber dem Vorjahr in Höhe von 90,6 Mio. Euro.

Damit liegt das EBIT mit 3,0 Mio. Euro deutlich unter dem Vorjahr (93,6 Mio. Euro). Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Aufwendungen für Altersversorgung durch eine inflationsgetriebene Zuschätzung um 84,1 Mio. Euro und durch die Erhöhung des Rententrends um weitere 46,7 Mio. Euro gestiegen sind. Ohne Berücksichtigung dieser Aufwendungen von zusammen 130,8 Mio. Euro ergibt sich ein bereinigtes EBIT in Höhe von 133,8 Mio. Euro. Auf dieser Vergleichsbasis konnte das im Vorjahr geplante EBIT (rund 93 Mio. Euro) deutlich übertroffen werden.

Das Finanzergebnis ist insbesondere beeinflusst durch die Ergebniswirkungen aus der Veränderung des Rechnungszinses und die Belastungen aus der Aufzinsung im Zusammenhang mit der Bewertung der Pensionsrückstellungen sowie die Erträge und die Zeitwertbewertung des zugeordneten Deckungsvermögens. So beträgt das Finanzergebnis 9,7 Mio. Euro gegenüber -128,2 Mio. Euro im Vorjahr und ist damit um 137,9 Mio. Euro gewachsen. Ursächlich hierfür waren im Wesentlichen die Ergebnisauswirkungen aus der Veränderung des Rechnungszinses von 6,0 Mio. Euro (Vorjahr: -85,5 Mio. Euro) und die Aufwendungen aus der Bewertung des Deckungsvermögens zum beizulegenden Zeitwert in Höhe von 4,4 Mio. Euro (Vorjahr: 38,8 Mio. Euro).

Unter Berücksichtigung der Steuerposition in Höhe von -11,0 Mio. Euro (Vorjahr +18,9 Mio. Euro) ergibt sich ein Jahresüberschuss von 1,6 Mio. Euro nach einem Jahresfehlbetrag von 15,7 Mio. Euro im Vorjahr.

Vermögens- und Finanzlage

Im Berichtsjahr beträgt das Gesamtvermögen 2.268,4 Mio. Euro nach 2.175,4 Mio. Euro im Vorjahr. Davon entfallen 335,7 Mio. Euro oder 14,8 Prozent (Vorjahr: 341,0 Mio. Euro oder 15,7 Prozent) auf das Anlagevermögen, 1.490,1 Mio. Euro oder 65,7 Prozent (Vorjahr: 1.396,8 Mio. Euro oder 64,2 Prozent) auf das Umlaufvermögen und 442,5 Mio. Euro oder 19,5 Prozent (Vorjahr: 437,7 Mio. Euro oder 20,1 Prozent) auf übrige Aktiva.

Der Anstieg des Gesamtvermögens um 92,9 Mio. Euro resultiert im Wesentlichen aus der Erhöhung des Umlaufvermögens um 93,3 Mio. Euro. Innerhalb des Umlaufvermögens stiegen die Forderungen aus Leistungen um 73,3 Mio. Euro und die Bankguthaben um 70,1 Mio. Euro, gegenläufig wirkte der Rückgang bei den in Arbeit befindlichen Aufträgen um 50,8 Mio. Euro.

Das Anlagevermögen ist um 5,2 Mio. Euro gesunken. Dabei sind die immateriellen Vermögensgegenstände und die Sachanlagen um zusammen 19,0 Mio. Euro gewachsen, während die Finanzanlagen um 24,2 Mio. Euro gesunken sind.

Bei den übrigen Aktiva ist ein deutlicher Anstieg bei den aktiven latenten Steuern in Höhe von 22,9 Mio. Euro zu verzeichnen. Gegenläufig wirkte die Verringerung des aktiven Rechnungsabgrenzungspostens um 18,0 Mio. Euro.

Der Finanzierung dienen neben dem Eigenkapital kurz- bis langfristige Rückstellungen, insbesondere im Personalbereich, sowie kurzfristige sonstige Verbindlichkeiten.

Zum Bilanzstichtag entfallen 268,8 Mio. Euro oder 11,8 Prozent (Vorjahr: 267,1 Mio. Euro oder 12,3 Prozent) auf das Eigenkapital, 1.111,9 Mio. Euro oder 49,0 Prozent (Vorjahr: 977,7 Mio. Euro oder 44,9 Prozent) auf die langfristigen Pensionsrückstellungen, 677,6 Mio. Euro oder 29,9 Prozent (Vorjahr: 746,2 Mio. Euro oder 34,3 Prozent) auf die sonstigen Rückstellungen und 209,2 Mio. Euro oder 9,2 Prozent (Vorjahr: 184,4 Mio. Euro oder 8,5 Prozent) auf die Verbindlichkeiten. Daneben wurde im Berichtsjahr ein passiver Rechnungsabgrenzungsposten in Höhe von 0,9 Mio. Euro (Vorjahr: 0,0 Mio. Euro) gebildet.

Wesentliche Veränderungen haben sich durch den Anstieg der langfristigen Pensionsrückstellungen um 134,2 Mio. Euro und der Verbindlichkeiten um 24,8 Mio. Euro ergeben. Gegenläufig entwickelten sich die sonstigen Rückstellungen mit einem Rückgang von 68,6 Mio. Euro.

Das langfristig gebundene Anlagevermögen in Höhe von 335,7 Mio. Euro ist in voller Höhe durch das Eigenkapital (268,8 Mio. Euro) und die langfristigen Rückstellungen (1.111,9 Mio. Euro) gedeckt.

Die Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen betragen 667,5 Mio. Euro. Dem stehen Bankguthaben von 525,1 Mio. Euro und kurzfristige Forderungen aus Leistungen von 588,6 Mio. Euro gegenüber. Die Liquidität ist damit unverändert gesichert. Ergänzend stehen uns zur weiteren Liquiditätssicherung Kreditlinien zur Verfügung.

Im Geschäftsjahr 2020/2021 wurden ausgewählte Teile der Pensionsverpflichtungen im Umfang von 828,5 Mio. Euro im Zuge eines Durchführungswegwechsels gegen Einmalbeitrag in gleicher Höhe auf einen nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds übertragen und damit aus der Bilanz ausgelagert. Die Transaktion erfolgte unter Berücksichtigung eines Rechnungszinses für die Verpflichtungen von 2,5 Prozent und einer langfristigen Renditeerwartung für das Vermögen in gleicher Höhe. Wir gehen unverändert davon aus, dass das Vermögen ausreicht, um sämtliche Verpflichtungen vollständig zu bedienen.

Der Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit beträgt 142,0 Mio. Euro und ist damit gegenüber dem Vorjahr um 71,2 Mio. Euro gestiegen. Ursächlich hierfür ist im Wesentlichen der im Vergleich zum Vorjahr geringere Anstieg des Working Capital.

Der Cashflow aus der Investitionstätigkeit liegt bei -69,9 Mio. Euro gegenüber -152,3 Mio. Euro im Vorjahr. Damit ist der Liquiditätsbedarf im Investitionsbereich um 82,5 Mio. Euro gesunken. Diese Entwicklung ergibt sich insbesondere aus den im Vorjahresvergleich höheren Rückzahlungen und geringeren Neuinvestitionen bei den Finanzanlagen.

Demzufolge hat sich der Free Cashflow als Summe aus den Cashflows aus der laufenden Geschäftstätigkeit und der Investitionstätigkeit gegenüber dem Vorjahr um 153,7 Mio. Euro verbessert. Im Vorjahr war eine Verbesserung des Free Cashflow um 3,8 Mio. Euro zu verzeichnen.

Unter Berücksichtigung des Cashflows aus der Finanzierungstätigkeit in Höhe von -2,0 Mio. Euro (Vorjahr: -2,0 Mio. Euro) ergibt sich insgesamt ein Anstieg des Finanzmittelfonds um 70,1 Mio. Euro auf 525,1 Mio. Euro. Im Vorjahr war der Cashflow insgesamt rückläufig und verringerte sich um 83,6 Mio. Euro auf 455,0 Mio. Euro.

Nachtragsbericht

Vorgänge von besonderer Bedeutung, die Auswirkungen auf die Darstellung eines den tatsächlichen Verhältnissen entsprechenden Bildes des Geschäftsverlaufs, des Geschäftsergebnisses, der Lage und der voraussichtlichen Entwicklung des Konzerns haben, sind nach dem Schluss des Berichtszeitraums nicht aufgetreten.

Erklärung zur Unternehmensführung des Mutterunternehmens

Zum 30. Juni 2023 haben wir die folgenden Frauenanteile erreicht:

Geschäftsführung 22,22 Prozent, erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 18,72 Prozent, zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 33,83 Prozent. Im Aufsichtsrat lag der Frauenanteil bei 31,25 Prozent.

Die Erreichung von gleichberechtigter Teilhabe ist weiterhin eines der zentralen Ziele unserer Inclusion & Diversity Strategie. Dementsprechend wollen wir bis zum 30.06.2027 folgende Zielgrößen für die Frauenanteile erreichen:

Geschäftsführung 33,33 Prozent, erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 25,00 Prozent, zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung 40,00 Prozent. Für den Aufsichtsrat beträgt die Zielgröße 31,25 Prozent.

Wir führen bereits etablierte Initiativen und Prozesse mit unverminderter Intensität fort und erarbeiten gleichzeitig neue Maßnahmen zur Erreichung der Zielgrößen.

Freiwillige nichtfinanzielle Berichterstattung

Unternehmerische Verantwortung - Corporate Sustainability

Mit der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland als Mutterunternehmen ist es uns wichtig, die Reputation des Kapitalmarktes zu schützen. Wir setzen uns weiter für Corporate Governance in Deutschland ein und tragen zur Stärkung des Finanzplatz Deutschland bei.

Unsere handlungsleitenden Maximen leiten sich aus unserem Zielbild "Build trust in society and solve important problems" ab:

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Wir schaffen Vertrauen in der Gesellschaft, indem wir verantwortungsvoll Strukturen, Technologien, Prozesse und Systeme in Wirtschaft und Gesellschaft mitgestalten. Ökonomische, ökologische und soziale Anforderungen beziehen wir dabei gleichberechtigt ein und wägen Zielkonflikte sorgfältig ab. Ethik, Vertrauen und Integrität sind dabei Kernwerte, die wir allen Mitarbeiter:innen vermitteln. Das Fundament für diese Werte bildet unser Prüfungsansatz der höchsten Qualität ohne Kompromisse.

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Wir lösen wichtige Probleme, indem wir unsere Mandanten dabei unterstützen, Megatrends wie Digitalisierung oder die Anpassung an den Klimawandel zu Chancen zu machen. Wir sind überzeugt, dass ökologische und soziale Krisen nur mit dem Willen gemeinsam zu handeln, gelöst werden können.

Nachhaltigkeitsmanagement

Die Verantwortung für Nachhaltigkeit liegt bei PwC Deutschland bei der Corporate Sustainability Officer (CSO), die auch Mitglied der Geschäftsführung der PwC GmbH ist. Das organisatorische Rückgrat unserer Nachhaltigkeitsleistung sind die an allgemein anerkannten Standards ausgerichteten Managementsysteme, welche auch regelmäßig extern überprüft werden. Dazu gehören unser Umweltmanagement gemäß ISO 14001, unser Arbeitssicherheitsmanagement gemäß ISO 45001, unser Informationsmanagement gemäß ISO 27001 sowie unser Zertifikat "berufundfamilie".

Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die Einbindung unserer Mitarbeiter:innen. Unter anderem führt PwC Deutschland deshalb jeden September die Weiterbildungsoffensive "Future Month" durch. Vier Wochen lang werden alle Mitarbeiter:innen zu Nachhaltigkeit informiert: Über die Bedeutung für unsere Kunden und PwC selbst, über Nachhaltigkeit bei PwC sowie über Handlungsmöglichkeiten für mehr Nachhaltigkeit im eigenen Leben.

In einem jährlichen, extern geprüften Nachhaltigkeitsbericht gemäß den Anforderungen der Global Reporting Initiative sowie einem Transparenzbericht gemäß Art. 13 Abs. 1 Satz 2 Verordnung (EU) 537/2014 legt die PwC GmbH Rechenschaft über die Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung und über die Nachhaltigkeitsleistung ab. Die Berichte sind auf der Website der PwC Deutschland zu finden:

https://www.pwc.de/de/ueber-uns/unternehmensinformationen.html

Umweltmanagement

Im Rahmen unserer Climate Ambition haben wir uns dazu verpflichtet mindestens 50 Prozent unserer direkten Treibhausgasemissionen (THG-Emissionen) und indirekten THG-Emissionen aus Energie und Geschäftsreisen bis zum Ende des Geschäftsjahr 2030 im Vergleich zum Geschäftsjahr 2019 einzusparen. Für die verbleibenden THG-Emissionen fördern wir hochwertige Kompensationsprojekte und werden ab 2030 ausschließlich Projekte zum proaktiven Entfernen von Kohlenstoff aus der Atmosphäre unterstützen. Außerdem werden wir bis zum Ende des Geschäftsjahres 2025 50 Prozent der THG-Emissionen unserer Lieferkette über Lieferanten abdecken, die sich auf wissenschaftsbasierte Klimaziele verpflichtet haben.

Die Reduktion des Kraftstoff- und Energieverbrauchs liegt mit rund 31 Prozent im Vergleich zum Geschäftsjahr 2019 im Plan zur Erfüllung unseres Einsparungsziels von 50 Prozent bis zum Geschäftsjahr 2030. Mit einer Verringerung der THG-Emissionen aus Reisetätigkeit um 55 Prozent im Vergleich zum Geschäftsjahr 2019 befinden wir uns weiterhin über dem Zielniveau. Allerdings ist mit einem weiteren Anstieg der THG-Emissionen aus Reisetätigkeit zu rechnen. Deshalb wurden im Geschäftsjahr 2023 durch die interne Initiative #mindfultravel verschiedene Mobilitätsmaßnahmen gebündelt, um die Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter:innen zu einer umweltfreundlichen Verkehrsmittelwahl zu fördern. Darüber hinaus wurde eine verursachungsgerechte Verteilung von Kompensationskosten für unsere THG-Emissionen vorgenommen, um über mehr Transparenz zu Emissionen und damit verbundenen Kosten nachhaltiges Handeln zu stärken.

Zu Weihnachten 2022 investierte PwC Deutschland für jede:n Mitarbeiter:in in die Wiederaufforstung eines Quadratmeters Wald im Rahmen unseres Engagements "Klimafabrik Deutscher Wald". In einem Wiederaufforstungsprojekt im Vogelsberg entstehen nun 2 Hektar Waldfläche, die innerhalb der nächsten 60 Jahre rund 600 t CO2 speichern werden. Ziel ist es, gemäß dem Waldklimastandard, einen durch Edellaubholz geprägten Mischbestand zu etablieren, der an das zukünftige lokale Klima angepasst ist und der zu mehr biologischer Vielfalt und einem stabilen Ökosystem beiträgt.

Lieferkettenverantwortung

PwC Deutschland ist seit dem 1. Januar 2023 zur Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) verpflichtet. Es verpflichtet Unternehmen zur Einhaltung der Sorgfaltspflichten entlang der Lieferkette. Sinn und Zweck des LkSG ist es insbesondere, potenzielle Risiken in Bezug auf Menschenrechte und Umweltbelange in den verschiedenen Bereichen der Lieferkette durch die Einhaltung normierter Sorgfaltspflichten zu reduzieren bzw. zu vermeiden.

Zur Vorbereitung der Umsetzung des LkSG haben wir bereits im Juli 2021 eine Menschenrechtsbeauftragte ernannt sowie im Juli 2022 eine Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte veröffentlicht. Im Berichtsjahr wurde eine Risikoanalyse und gesetzeskonforme Bewertung unserer Lieferanten sowie eine Wirksamkeitsprüfung durchgeführt. Ein wichtiges Element im Hinblick auf menschenrechtliche Sorgfaltspflichten ist die Ethik-Helpline von PwC Deutschland. Dort können Mitarbeiter:innen von PwC Deutschland, Mitarbeiter:innen von Lieferanten und Dritte geschützt Hinweise auf Verstöße gegen Umweltschutzaspekte und menschenrechtliche Sorgfaltspflichten melden.

Unsere Einkäufer wurden in drei Trainings auf die Anforderungen und die Umsetzung im Einkaufsprozess geschult. Für unsere Lieferanten haben wir einen Informationsflyer zum LkSG veröffentlicht und zwei Webinare zum Thema wissenschaftsbasierte Klimaziele angeboten. In diesen Webinaren für Lieferanten von Großunternehmen und für kleine und mittlere Unternehmen haben wir über folgende Aspekte gesprochen:

•	Klimamaßnahmen und das Engagement der Lieferanten im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie von PwC
•	Umsetzung wissenschaftsbasierter Ziele (Science Based Targets)

PwC Deutschland ist auch selbst "Lieferant". Unsere Kunden haben im Berichtsjahr mit deutlich steigender Tendenz Auskunft zu unserer Nachhaltigkeitsleistung und -positionierung gefordert.

Soziales Engagement

Als eine Maßnahme wurde die Ukraine-Zeitspenden-Initiative ins Leben gerufen, in der Mitarbeiter:innen ihr Zeitguthaben spenden konnten. Durch eigene Vorschläge und Abstimmungen haben die Mitarbeiter:innen entschieden, welche Organisationen unterstützt werden. Der von den Mitarbeiter:innen generierte Betrag wurde durch PwC Deutschland mehr als verdoppelt, sodass in Summe die Arbeit gemeinnütziger Organisationen mit einem Betrag in Höhe von rund 0,9 Mio. Euro unterstützt wurde.

Auf humanitäre Hilfe waren im Berichtsjahr auch die Opfer des Erdbebens im Februar 2023 in der Türkei und in Syrien angewiesen. Unsere Mitarbeiter:innen haben im Rahmen einer weiteren Zeitspendeninitiative eine Summe von rund 0,4 Mio. Euro erzielt. Darüber hinaus gewährte PwC Deutschland Familienangehörigen und Freunden von Betroffenen der oben beschriebenen Katastrophen bezahlten Sonderurlaub.

Anfang 2023 wurde PwC Deutschland "Nationaler Förderer" der Stiftung Deutsche Sporthilfe und rückte damit in deren höchste Partnerkategorie auf. Ein neuer Baustein der seit 2011 bestehenden Partnerschaft ist die Elite-Förderung für Para-Athlet:innen. Damit tritt PwC Deutschland aktiv für die Gleichstellung individueller olympischer und paralympischer Athlet:innen-Förderung ein. In gewohnt starkem Umfang führen wir zudem unsere ElitePlus-Förderung für olympische Athlet:innen fort und engagieren uns weiterhin als Partner des Sporthilfe EliteForums.

Inclusion & Diversity

Die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen und die gesamten Erfahrungen, Fachkenntnisse und Perspektiven sind einer unserer größten Werte. Unsere globale Strategie "The New Equation" hat hierfür den Begriff "Community of Solvers" geprägt. Dabei wird auf zwei wesentliche Faktoren geschaut: die Lösungsorientierung und die Gemeinschaft. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich jede:r willkommen und wertgeschätzt fühlt und die eigene Persönlichkeit mit all ihren Facetten einbringen kann. Mit dieser "Culture of Belonging" schaffen wir eine starke Gemeinschaft, um einen Beitrag zur Lösung bedeutender gesellschaftlicher Fragestellungen zu leisten sowie erstklassige und innovative Lösungen für unsere Mandanten zu entwickeln. Passgenaue Lösungen entstehen dann, wenn möglichst unterschiedliche Perspektiven und Ansätze einfließen können. Wir verfolgen daher einen "Inclusion First"-Ansatz: Wir schätzen und nutzen die Potenziale aller Menschen, ungeachtet von Religion, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung.

Wir bei PwC Deutschland tolerieren weder Rassismus noch Diskriminierung noch Gewalt.

Ein zentrales Handlungsfeld unserer Inclusion & Diversity Strategie ist, durch gesellschaftliches und soziales Engagement positive Veränderungen zu bewirken. Wir sind uns bewusst, dass es immer noch strukturelle Ungleichheiten gibt und dass es der Anstrengungen aller bedarf, um Chancengerechtigkeit herzustellen. Wir bündeln daher unsere Stärke als Netzwerkgesellschaft und kooperieren mit einer Reihe von Organisationen. Hierzu zählen zum Beispiel UN Women HeForShe Alliance Partnership, The Valuable 500 oder Out Leadership.

PwC Deutschland nimmt seit 2022 am Female Accelerator Programm von Socialbee teil. Ziel ist es, Frauen mit Migrations- und Fluchthintergrund beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die Frauen erhalten über ein 12-monatiges Traineeprogramm Einblicke in das Berufsleben, sind fest in die entsprechenden Teams integriert und bilden sich weiter. Für PwC ist dieses Programm ein wichtiges Instrument, um zu verstehen, wie erfolgreiche Integration gelingen kann und so langfristig auch die soziale Vielfalt der eigenen Organisation zu erhöhen.

Wesentliche Chancen und Risiken

Im Rahmen unseres Strategieprozesses werden Chancen identifiziert und im Rahmen der Budgetierung durch entsprechende Investitionen und Maßnahmenplanungen unterstützt. Übergeordnet sehen wir insbesondere die fortschreitende Digitalisierung und die Themen um ESG und Nachhaltigkeit als Wachstumstreiber. Weitere Chancen für den Ausbau unseres Geschäfts ergeben sich aus geänderten gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, die oftmals hohen Beratungsbedarf bei unseren Mandanten auslösen.

Unabdingbare Voraussetzung für unsere Wachstumsperspektiven ist unsere Qualitätsführerschaft am Markt. Damit einhergehend gilt es, die Reputation, die Integrität und die Stabilität des Kapitalmarktes zu stärken und das Vertrauen der Anleger damit zu erhöhen.

Ein umfassendes und integriertes Risiko- und Compliance- sowie Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung.

Grundsätze und Vorgehensweisen hierzu sind in einer Konzernrichtlinie festgehalten und werden fortlaufend überprüft und weiterentwickelt. Der Risk Council ist in Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantwortlich für die Rahmenbedingungen, Koordination, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risk & Compliance Management Systems. Er überwacht und plausibilisiert die gemeldeten Risiken und bewertet anhand der vorliegenden Informationen den Gesamtrisikoumfang. Der Bereich Risk Management unterstützt den Risk Council bei seinen Aufgaben zur Aufrechterhaltung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des Risk & Compliance Management Systems. So analysiert das Risk Management gemeldete Risiken und bereitet diese als Grundlage für Entscheidungen auf. Dabei wird die Einhaltung der internen Richtlinien, der internationalen Standards des globalen PwC-Netzwerks sowie der gesetzlichen und berufsständischen Anforderungen zugrunde gelegt.

Um die Risiken aus dem operativen Geschäft vollständig zu erfassen, werden alle Mitarbeiter:innen von PwC Deutschland in das Risk-, Compliance- und Qualitätsmanagement einbezogen. Insbesondere die Engagement Partner tragen die Verantwortung für auftragsbezogene Risiken. Durch das jährlich verpflichtend stattfindende Compliance Training werden alle Mitarbeiter:innen entsprechend geschult. Zudem bauen wir unsere sehr hohen Qualitätsstandards weiter aus. Wir investieren in die fachliche Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Technologien und in Trainings, die nötig sind, um die Qualität und insbesondere die Einhaltung von Compliance-Vorschriften zu gewährleisten.

Bei der Einschätzung der Risiken für die Geschäftsentwicklung beobachten wir vor allem mögliche Einflüsse der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland, Europa und der Welt, deren Auswirkungen auf unsere Geschäftslage und die unserer Mandanten sowie die aktuelle Entwicklung des regulatorischen Umfelds.

Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir, insbesondere auch aufgrund des Krieges in der Ukraine, des Inflationsrisikos sowie der noch nicht beendeten Energiewende, weiterhin von Unsicherheit geprägte wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Politische Einflussfaktoren wie etwa ein drohender Handelsstreit oder die Zinspolitik der Notenbanken könnten das weltweite Wachstum bremsen. Mögliche Importzölle und Handelsbarrieren sowie der Austritt Großbritanniens aus der EU werden auch die wirtschaftlichen Vorgänge beeinflussen. Hinzu kommen Herausforderungen wie die rasant fortschreitende Digitalisierung, die damit verbundenen disruptiven Entwicklungen in einzelnen Branchen, aber auch die spürbaren Auswirkungen des demografischen Wandels.

Branchenspezifisch bergen vor allem die zunehmende Digitalisierung unserer Dienstleistungen sowie die externe Pflichtrotation und Beschränkung bestimmter Beratungsleistungen bei einigen unserer Prüfungsmandate neben Chancen auch Risiken für unsere wirtschaftliche Entwicklung.

Der IT-Sicherheit kommt unser besonderes Augenmerk zu. Ein störungsfreier Betrieb und ein wirksamer Schutz gegen Cyber-Angriffe von außen sind Grundvoraussetzungen für unsere Geschäftstätigkeit. Zur Begrenzung dieser Risiken werden die IT-Systeme laufend überprüft und weiterentwickelt. Für kritische Bereiche werden redundante Systeme vorgehalten.

Die Entwicklung des Marktzinsniveaus und der Inflation haben Auswirkungen auf die Entwicklung der Pensionsrückstellungen und des dafür gebildeten Deckungsvermögens. Die durch die bisherige Inflation induzierten kommenden Rentensteigerungen sind bereits in der Bewertung der Pensionsrückstellungen berücksichtigt. Dennoch kann nicht ausgeschlossen werden, dass die fortschreitende Inflation zu weiteren Rentenerhöhungen führt. Durch die Steigerung des Marktzinsniveaus erwarten wir aber mittelfristig auch positive Effekte sowohl bei der Bewertung der Pensionsrückstellungen als auch bei den Erträgen aus dem Deckungsvermögen.

Bestandsgefährdende Risiken sind für unser Unternehmen nach unserer Einschätzung nicht zu erkennen.

Prognosebericht

Auch das kommende Geschäftsjahr steht im Zeichen des Wandels und der fortlaufenden Transformation. Die Komplexität der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen nimmt weiter zu und erschwert die Entscheidungsfindung. Angestoßene Prozesse und neu gedachte Lösungen werden auch zukünftig langfristig und nachhaltig ausgerichtet sein müssen. Die Erwartungshaltung an PwC Deutschland wird bei Mitarbeitenden, Mandanten, Stakeholdern und nicht zuletzt der Gesellschaft weiter zunehmen. Wir werden im kommenden Geschäftsjahr noch mehr in unseren Rollen als Arbeitgeber, Berater:innen, Expert:innen und führendes Unternehmen gefordert sein.

Auf Basis unserer langjährigen Erfahrungen, unserer breiten Expertise und der zukunftsfähigen Ausrichtung gehen wir positiv in das neue Geschäftsjahr. Unter den beschriebenen Marktbedingungen und Umständen planen wir ein jährliches Wachstum über dem Markt. Demzufolge erwarten wir für das nächste Geschäftsjahr ein Anstieg der Gesamtleistung im niedrigen zweistelligen Prozentbereich. Bei weiter steigenden Personal- und Sachkosten gehen wir von einem EBIT im mittleren zweistelligen Millionenbereich aus.

II. Konzernanhang

1. Allgemeine Angaben

Das Geschäftsjahr läuft jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni des Folgejahres. Die PwC GmbH ist zum Bilanzstichtag 30. Juni 2023 eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 HGB.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

2. Konsolidierungskreis

Der Konzernabschluss umfasst die PwC GmbH und zwölf weitere Gesellschaften (zusammen PwC Deutschland). Die PwC Business Advisory Services (Germany) GmbH mit Sitz in Hamburg (ehemals 67rockwell Consulting GmbH) und ihr Tochterunternehmen 67rockwell Consulting Köln GmbH mit Sitz in Köln wurden bereits zu Beginn des letzten Geschäftsjahres vollständig von der Tochtergesellschaft der PwC GmbH der PwC Strategy& (Germany) GmbH erworben. Aus Wesentlichkeitsgründen wurden beide Gesellschaften erstmals zum 1. Juli 2022 in den Konzernabschluss einbezogen. Der bei der Erstkonsolidierung entstandene Goodwill wird unter den Praxiswerten ausgewiesen und über eine Dauer von fünf Jahren linear abgeschrieben. Beide Gesellschaften bieten Unternehmensberatungsleistungen insbesondere in den Sachgebieten Strategie, Organisation, Finanzierung, Steuerung sowie M&A-Transaktionen an und haben ihren Geschäftsbetrieb zum 1. Juli 2022 an die PwC Strategy& (Germany) GmbH verpachtet.

Dies gilt auch für die auf die Metzler Pensionsfonds AG übertragenen Versorgungsverpflichtungen sowie die zur Erfüllung der Verpflichtungen vorgesehenen Deckungsmittel, die grundsätzlich als Tochter-Zweckgesellschaft nach § 290 Abs. 2 Nr. 4 HGB qualifizieren. Würde die PwC GmbH bezogen auf die Tochter-Zweckgesellschaft von dem Einbeziehungswahlrecht nach § 296 Abs. 2 HGB keinen Gebrauch machen, so wären das Vermögen (handelsrechtliches Deckungsvermögen), bewertet mit dem beizulegenden Zeitwert und die Pensionsverpflichtungen (Deckungsrückstellungen), bewertet mit den geschäftszweigspezifischen Wertansätzen bei dem nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds ebenso wie die damit zusammenhängenden Erträge und Aufwendungen zu verrechnen. Aufgrund der vorzunehmenden Verrechnung ergibt sich kein wesentlich anderes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage durch die Inanspruchnahme des Einbeziehungswahlrechts.

Die PwC GmbH hat mit der PwC Strategy& (Germany) GmbH einen Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag abgeschlossen. Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

3. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernabschlussstichtag (30. Juni 2023) entspricht dem Stichtag des Mutterunternehmens und sämtlicher einbezogener Tochterunternehmen.

Bei Erstkonsolidierungen ab dem 1. Juli 2009 wurde gemäß § 301 Abs. 1 HGB die Kapitalkonsolidierung nach der Neubewertungsmethode vorgenommen.

4. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für alle in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen wurden einheitliche Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze angewendet.

Die unter den Finanzanlagen ausgewiesenen Anteile an verbundenen Unternehmen, Beteiligungen, Ausleihungen und Wertpapiere des Anlagevermögens sind zu Anschaffungskosten oder zum niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt.

Die Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen werden gemäß IDW RH FAB 1.021 bewertet. Soweit eine Leistungskongruenz mit der zugrundeliegenden Pensionsverpflichtung besteht, erfolgt die Bewertung korrespondierend zur Pensionsverpflichtung (Primat der Passivseite).

Die Vermögensgegenstände des Deckungsvermögens im Sinne des § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB werden mit ihren beizulegenden Zeitwerten bilanziert. Die zum Deckungsvermögen gehörenden Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen werden wie oben beschrieben gemäß IDW RH FAB 1.021 angesetzt, weil ein beizulegender Zeitwert nicht verlässlich bestimmt werden kann.

Bei den im Deckungsvermögen gehaltenen Anteilen an verbundenen Unternehmen handelt es sich im Wesentlichen um eine Immobiliengesellschaft, deren beizulegender Zeitwert aus dem beizulegenden Zeitwert der Immobilien zuzüglich des übrigen Netto-Vermögens der Gesellschaft abgeleitet wird. Die Wertermittlung der Immobilien erfolgt gemäß Immobilienwertermittlungsverordnung und ergänzenden Wertermittlungsrichtlinien nach dem Ertragswertverfahren mit Liegenschaftszinsen von 2,85 Prozent und einem Bewertungsmultiplikator von 27,15.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens werden zu Anschaffungskosten oder niedrigeren Börsenkursen am Bilanzstichtag bewertet.

Die liquiden Mittel sind zu Nennwerten bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung werden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

Das gezeichnete Kapital wird zum Nennwert bilanziert.

Bei den Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen kommt als versicherungsmathematisches Verfahren das Anwartschaftsbarwertverfahren unter Berücksichtigung der Heubeck-Richttafeln 2018 G (aktuariell modifiziert anhand eines Gutachtens von Prof. Heubeck im Hinblick auf die längere Lebenserwartung von Berufsträgern) zur Anwendung. Aufgrund der Regelung in § 253 Abs. 1 HGB (Ansatz von Rückstellungen zum Erfüllungsbetrag) werden bei der versicherungsmathematischen Bewertung der Pensionsrückstellungen jährlich erwartete Gehalts- und Rentensteigerungen von 2,5 Prozent p.a. bzw. 1,60 Prozent p.a. (Vorjahr 1,40 Prozent) angesetzt. Soweit in den Pensionszusagen feste Rentenanpassungsbeträge in Höhe von einem Prozent p.a. vereinbart sind, werden diese der Bewertung zugrunde gelegt. Die durch die hohe Inflation bis zum Bilanzstichtag induzierten nachlaufenden Rentenanpassungen sind durch eine versicherungsmathematische Hinzuschätzung gesondert berücksichtigt. Als Diskontierungssatz wird der von der Deutschen Bundesbank veröffentlichte durchschnittliche Marktzinssatz der letzten zehn Jahre für eine pauschal angenommene Restlaufzeit von 15 Jahren verwendet (1,80 Prozent, Vorjahr 1,78 Prozent).

Die Verbindlichkeiten sind zu Erfüllungsbeträgen passiviert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung wurden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

5. Erläuterungen der Posten des Konzernabschlusses

Die laufenden Nummern verweisen auf die entsprechenden Abschlussposten. Die Aufgliederung und die Entwicklung des Anlagevermögens sind im Anlagenspiegel dargestellt.

Nr. 1 Immaterielle Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. EDV-Software	9.127.914	7.021
2. Praxiswerte	21.381.143	17.368
3. Geleistete Anzahlungen	2.093.596	1.723
	32.602.653	26.112

Die Erhöhung der Praxiswerte im Berichtsjahr resultiert aus dem Erwerb der Unternehmensberatungstätigkeiten der ID-Consult GmbH einschließlich ihres Schwesterunternehmens Metus GmbH sowie der eilersconsulting GmbH und aus der Erstkonsolidierung der PwC Business Advisory Services (Germany) GmbH und ihrer Tochtergesellschaft 67rockwell Consulting Köln GmbH.

Nr. 2 Sachanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Geschäftsausstattung	73.355.885	61.866
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	4.192.867	3.195
	77.548.752	65.061

Der Anstieg bei der Geschäftsausstattung ist neben den üblicherweise hohen Zugängen an IT-Equipment insbesondere auf Anschaffungen in Zusammenhang mit dem Bezug des neuen Bürogebäudes in Düsseldorf zurückzuführen. Für Einzelheiten verweisen wir auf den Anlagenspiegel.

Nr. 3 Finanzanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	22.864.519	20.129
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	12.200.000	21.298
3. Beteiligungen	34.400.822	24.898
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	34.669.292	37.377
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	85.037.680	85.038
6. Sonstige Ausleihungen	24.560.158	49.909
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	11.873.277	11.137
	225.605.748	249.786

Die Zugänge bei den Anteilen an verbundenen Unternehmen betreffen im Wesentlichen Kapitalzuführungen an die Segenia Capital Fund 231 GmbH & Co. KG.

Der Anstieg bei den Beteiligungen ist im Wesentlichen auf den Erwerb von Anteilen an der ToolSense GmbH, der Motion Miners GmbH und der Simplifier AG zurückzuführen. Gegenläufig wirkten im Berichtsjahr vorgenommenen Wertberichtigungen und Kapitalrückzahlungen.

Die Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, sind als nachrangige Darlehen ausgestaltet. Die Verminderung ergibt sich aufgrund von planmäßigen Rückzahlungen.

Die Wertpapiere des Anlagevermögens bestehen im Wesentlichen aus Fonds-Anteilen und Anleihen.

Unter den sonstigen Ausleihungen sind im Wesentlichen Ausleihungen an Gesellschaften des PwC-Netzwerks ausgewiesen. Gemäß § 253 Abs. 3 HGB wurde für eine Ausleihung das Wahlrecht für Finanzanlagen zur Wertberichtigung in Höhe von 7,4 Mio. € ausgeübt.

Nr. 4 In Arbeit befindliche Aufträge

Die in Arbeit befindlichen Aufträge setzen sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
In Arbeit befindliche Aufträge	431.728.864	475.224
abzüglich erhaltener Anzahlungen	121.932.633	114.647
	309.796.231	360.577

Nr. 5 Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. Forderungen aus Leistungen	588.602.885	515.291
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	2.202.860	971
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
3. Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	7.681.691	6.531
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
4. Sonstige Vermögensgegenstände	56.709.309	53.466
davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr 59.686 € (Vorjahr 86 T€)
	655.196.745	576.259

Von den Forderungen gegen verbundene Unternehmen resultieren 0,4 Mio. Euro (Vorjahr 0,2 Mio. Euro) aus Leistungen.

Auf die sonstigen Vermögensgegenstände entfallen im Wesentlichen Forderungen aus Steuern und sonstigen Erstattungsansprüchen. In diesem Posten sind rechtlich noch nicht entstandene Zinsabgrenzungen von 2,3 Mio. Euro (Vorjahr 1,6 Mio. Euro) enthalten. Daneben betreffen 5,1 Mio. Euro (Vorjahr 3,9 Mio. Euro) die Gesellschafterin Konsortium PwC Deutschland.

Nr. 6 Flüssige Mittel

Der Bestand an flüssigen Mitteln war überwiegend als Tages- und Termingeld angelegt.

Nr. 7 Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält im Wesentlichen Vorauszahlungen für Lizenzgebühren, Wartungsverträge, Mieten, Beiträge und Versicherungsprämien.

Nr. 8 Aktive latente Steuern

Die aktiven latenten Steuern ergeben sich im Wesentlichen aus den abweichenden steuerlichen Wertansätzen der Pensionsrückstellungen. Von dem Gesamtbetrag in Höhe von 396,7 Mio. Euro resultieren 373,8 Mio. Euro aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen in den Vorjahren und 22,9 Mio. Euro aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen im Geschäftsjahr.

Nr. 9 Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

	€	Vorjahr T€
Beizulegender Zeitwert Deckungsvermögen	12.437.745	12.944
abzüglich Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wertguthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen	11.282.559	11.746
	1.155.186	1.198

Die Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen von 485 TEuro (Vorjahr: Aufwand 1.622 TEuro) zuzüglich der Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen von 39 TEuro (Vorjahr 40 TEuro) ergeben einen Aufwandssaldo von 524 TEuro (Vorjahr 1.662 TEuro), der in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten ist.

Nr. 10 Gezeichnetes Kapital

Das Stammkapital beträgt 10.000.000 Euro. Die PwC Deutschland Holding AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main (ehemals PwC Europe Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) (im Folgenden auch PwC Holding AG genannt) hält 99 Prozent der Anteile. Die übrigen Anteile werden vom Konsortium PwC Deutschland (1 Prozent) gehalten.

Die PwC Holding AG stellt nach § 290 Abs. 5 in Verbindung mit § 296 Abs. 1 Nr. 1 HGB keinen Konzernabschluss auf.

Nr. 11 Kapitalrücklage

Die Kapitalrücklage setzt sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
1. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 1 HGB	12.728.459	12.728
2. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB	38.485.000	38.485
3. Kapitalrücklage gemäß § 237 Abs. 5 AktG	2.786.541	2.787
	54.000.000	54.000

Nr. 12 Rückstellungen

	€	Vorjahr T€
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	1.256.326.569	1.131.083
abzüglich Ansprüche auf Erfüllungsübernahme für Pensionen	144.398.705	153.363
	1.111.927.864	977.720
2. Steuerrückstellungen	0	0
3. Sonstige Rückstellungen	677.558.591	746.165
	1.789.486.455	1.723.885

Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen betreffen Versorgungsansprüche der aktiven und ehemaligen Mitarbeiter:innen. In dem Gesamtbetrag für Pensionsverpflichtungen sind auch Verpflichtungen aus freiwilliger Zusatzversorgung enthalten.

Aus der Erhöhung der jährlich erwarteten Rentensteigerungen von 1,40 Prozent auf 1,60 Prozent bei der Bewertung der Pensionsrückstellungen resultiert ein Mehraufwand von 46,7 Mio. Euro. Die durch die hohe Inflation bis zum Bilanzstichtag induzierten nachlaufenden Rentenanpassungen sind durch eine versicherungsmathematische Hinzuschätzung in Höhe 84,1 Mio. Euro gesondert berücksichtigt. Beide Beträge (zusammen 130,8 Mio. €) sind unter den Aufwendungen für die Altersversorgung ausgewiesen und entsprechen rechnerisch einem Rententrend von 1,95 Prozent bei der Bewertung der Pensionsrückstellungen.

	€	Vorjahr T€
Erfüllungsbetrag der verrechneten Altersversorgungsverpflichtungen	1.031.400.000	969.594
abzüglich beizulegende Zeitwerte des Deckungsvermögens
Anteile an verbundenen Unternehmen	130.627.934	134.212
Ausleihungen an verbundene Unternehmen	99.000.000	100.688
Beteiligungen	2.764.818	2.611
Wertpapiere des Anlagevermögens	406.273.028	413.974
Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	162.930.946	153.098
Sonstige Vermögensgegenstände	6.400.007	4.458
Guthaben bei Kreditinstituten	80.294.926	7.497
Verbleibende Passivüberhänge	143.108.341	153.056

Die Anschaffungskosten des Deckungsvermögens betragen 797,5 Mio. Euro (Vorjahr 722,0 Mio. Euro).

Die laufenden Erträge von 42,5 Mio. Euro (Vorjahr 41,6 Mio. Euro), die Zeitwertänderungen aus dem Deckungsvermögen von -4,4 Mio. Euro (Vorjahr -38,8 Mio. Euro), die Erträge/Aufwendungen aus der Änderung des Rechnungszinses von 2,4 Mio. Euro (Vorjahr -32,8 Mio. Euro) und die Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen von 16,6 Mio. Euro (Vorjahr 17,1 Mio. Euro) ergeben einen Ertragssaldo von insgesamt 23,9 Mio. Euro, der in den sonstigen Zinsen und ähnlichen Erträgen enthalten ist. Im Vorjahr ergab sich ein Aufwandssaldo in Höhe von 47,1 Mio. Euro, der unter den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen gezeigt wurde.

Wesentliche Bestandteile des Deckungsvermögens stellen die Anteile an den Spezialfonds LBBW AM-Renditefonds Nr.1 (vormals Renditefonds INKA Nr.1) und PWCO Fonds (Wertpapiere des Anlagevermögens) dar. Der Anteilsbesitz übersteigt bei beiden Fonds den Schwellenwert von 10 Prozent nach § 285 Nr. 26 HGB. Es handelt sich um Mischfonds, die überwiegend in risikoarme Rentenpapiere anlegen. Beschränkungen in der Möglichkeit der täglichen Rückgabe bestehen nicht. Für das Geschäftsjahr wurden 6,9 Mio. Euro (Vorjahr 4,5 Mio. Euro) vom LBBW AM-Renditefonds Nr.1 ausgeschüttet. Der PWCO Fonds hat sowohl im Berichtsjahr als auch im Vorjahr keine Ausschüttung durchgeführt. Beide Fonds sind mit ihren Kurswerten angesetzt. Die Kurswerte betragen für den LBBW AM-Renditefonds Nr.1 317,5 Mio. Euro nach 324,6 Mio. Euro im Vorjahr und für den PWCO Fonds 88,7 Mio. Euro nach 89,4 Mio. Euro im Vorjahr.

Am 1. Juli 2020 wurden ausgewählte Teile der Pensionsverpflichtungen im Umfang von 828,5 Mio. Euro im Zuge eines Durchführungswegwechsels gegen Einmalbeitrag in gleicher Höhe auf einen nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds der Metzler Pensionsfonds AG (im Folgenden auch Pensionsfonds) übertragen. Zielsetzung der Auslagerung ist insbesondere die Entlastung der Bilanz von den jährlichen Wertschwankungen aus der Bewertung der Pensionsrückstellungen mit den aktuellen Rechnungszinsen und aus den Zeitwertschwankungen des Deckungsvermögens. Dementsprechend werden die mittelbaren Pensionsverpflichtungen in Ausübung des Wahlrechts nach Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB nicht bilanziert.

Der Pensionsfonds passiviert die Deckungsrückstellungen mit dem Zeitwert des zugehörigen Deckungsvermögens in Höhe von 766,9 Mio. Euro. Die Anschaffungskosten des Deckungsvermögens betragen 792,5 Mio. Euro. Der Verlust aus der Zeitwertbewertung von 25,6 Mio. Euro zuzüglich der Erträge aus der Bewertung der Verpflichtungen von 25,6 Mio. Euro ergeben einen Saldo von Null.

Der mit den gleichen Rechnungsgrundlagen wie für die unmittelbaren Pensionsverpflichtungen ermittelte Erfüllungsbetrag für die an den Pensionsfonds übertragenen Verpflichtungen beläuft sich auf 982,6 Mio. Euro. Der Fehlbetrag für die gemäß Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB nicht bilanzierten Pensionsverpflichtungen beträgt demzufolge 215,7 Mio. Euro.

Nr. 13 Verbindlichkeiten

	€	Vorjahr T€
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	43.981.050	53.762
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	51.513.912	42.285
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
3. Verbindlichkeiten gegenüber Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	3.143
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
4. Sonstige Verbindlichkeiten	113.727.616	85.234
davon aus Steuern 93.340.905 € (Vorjahr 73.797 T€)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit 280.817 € (Vorjahr 238 T€)
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
	209.222.578	184.424

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen im Wesentlichen eine Darlehensverbindlichkeit von 49,5 Mio. Euro (Vorjahr 39,7 Mio. Euro) und übrige Verbindlichkeiten von 1,7 Mio. Euro (Vorjahr 1,3 Mio. Euro) gegenüber der Gesellschafterin PwC Holding AG.

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten überwiegend Verbindlichkeiten aus Umsatz- und Lohnsteuer.

Nr. 14 Treuhandvermögen

Nr. 15 Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse stammen aus Wirtschaftsprüfungs-, Steuerberatungs- und anderen Unternehmensberatungsleistungen und schließen auch die weiterberechneten Reisekosten mit ein. Die auf interne Bereiche entfallenden Umsatzerlöse werden unter Firmwide ausgewiesen. Die Umsatzerlöse gliedern sich wie folgt:

	€	Vorjahr T€
1. Assurance	943.651.609	772.929
2. Tax & Legal	617.847.282	561.963
3. Advisory	1.359.332.304	1.047.661
4. Firmwide	52.162.363	59.283
	2.972.993.558	2.441.836

Die Umsatzerlöse werden zu 84 Prozent im Inland, zu 7 Prozent in der übrigen EU, zu 4 Prozent in Rest-Europa, zu 3 Prozent in Nordamerika und die übrigen 2 Prozent in anderen Ländern erzielt.

Nr. 16 Sonstige betriebliche Erträge

Im Wesentlichen beinhalten die sonstigen betrieblichen Erträge periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen und Erträge aus Kostenerstattungen. Erträge aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 16,0 Mio. Euro (Vorjahr 4,0 Mio. Euro) angefallen. Die insgesamt enthaltenen aperiodischen Erträge betragen 25,9 Mio. Euro nach 22,6 Mio. Euro im Vorjahr.

Nr. 17 Aufwendungen für bezogene Leistungen

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen beinhalten weit überwiegend die Leistungen von Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks. Daneben sind die Honorare an freie Mitarbeiter enthalten.

Nr. 18 Personalaufwand

	€	Vorjahr T€
1. Löhne und Gehälter	1.570.922.957	1.478.649
2. Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung	189.769.376	164.817
3. Aufwendungen für die Altersversorgung	233.260.655	124.724
	1.993.952.988	1.768.190

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung für das Geschäftsjahr belaufen sich auf 15,0 Mio. Euro.

Frühere Mitglieder der Geschäftsführung und ihre Hinterbliebenen haben Pensionszahlungen und ähnliche Zahlungen in Höhe von 14,4 Mio. Euro erhalten. Davon sind 11,8 Mio. Euro durch die Gesellschaft und 2,6 Mio. Euro durch den Pensionsfonds gezahlt worden. Die für diesen Personenkreis bilanzierten Pensionsrückstellungen belaufen sich zum Stichtag auf 148,1 Mio. Euro. Darüber hinaus sind Pensionsverpflichtungen in Höhe von 60,6 Mio. Euro an den Pensionsfonds ausgelagert. Die darauf entfallende handelsrechtliche Unterdeckung beträgt 13,3 Mio. Euro.

Für die Mitglieder des Aufsichtsrats sind Vergütungen in Höhe von 1,0 Mio. Euro für das Geschäftsjahr vorgesehen.

Durchschnittlich waren im Geschäftsjahr - ohne Mitglieder der Geschäftsführung - beschäftigt:

	Personen	Vorjahr Personen
1. Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Rechtsanwält:innen	1.889	1.919
2. Andere Fachkräfte	10.247	9.068
3. Büro- und Verwaltungspersonal	2.228	2.108
	14.364	13.095

Am 30. Juni 2023 betrug die Gesamtzahl der Mitarbeitenden 14.936.

Nr. 19 Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten alle übrigen Aufwendungen des laufenden Geschäftsbetriebs, insbesondere die überwiegend weiterbelasteten Aufenthalts- und Reisespesen des Fachpersonals, die Raumkosten, den Aufwand für den Bürobetrieb einschließlich der Kosten und Lizenzgebühren für IT-Systeme, die Umlagen des internationalen PwC-Netzwerks, Versicherungsprämien und die Kosten der beruflichen Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Daneben sind auch aperiodische Aufwendungen in Höhe von 2,7 Mio. Euro (Vorjahr 3,3 Mio. Euro) enthalten. Die Aufwendungen für den Prüfer des Konzernabschlusses betragen 448 TEuro (Vorjahr 410 TEuro) und betreffen mit 375 TEuro Abschlussprüfungsleistungen und mit 73 TEuro andere Bestätigungsleistungen. Aufwendungen aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 8,5 Mio. Euro (Vorjahr 3,5 Mio. Euro) angefallen.

Nr. 20 Beteiligungsergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus sonstigen Beteiligungen	196.581	1.260
2. Aufwendungen aus Verlustübernahme	-3.098	-1
	193.483	1.259

Nr. 21 Finanzergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des Finanzanlagevermögens	3.014.309	2.208
davon aus verbundenen Unternehmen 73.879 € (Vorjahr 47 T€)
2. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	38.313.519	5.888
davon aus verbundenen Unternehmen 278.496 € (Vorjahr 289 T€)
3. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des Umlaufvermögens	11.355.406	13.207
4. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	20.253.551	123.094
davon an verbundene Unternehmen 1.746.671 € (Vorjahr 1.391 T€)
	9.718.871	-128.205

Die Erträge aus Deckungsvermögen werden mit den korrespondierenden Aufwendungen aus der Aufzinsung und der Zinssatzänderung der zugehörigen Verpflichtungen verrechnet. Sofern sich ein Ertragssaldo ergibt, erfolgt der Ausweis unter den sonstigen Zinsen und ähnlichen Erträgen, bei einem Aufwandssaldo unter den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen. Im Berichtsjahr resultiert aus dem Deckungsvermögen für Pensionen und den entsprechenden Verpflichtungen ein Ertragssaldo von 23,9 Mio. Euro nach einem Aufwandssaldo von 47,1 Mio. Euro im Vorjahr. Zu den Einzelheiten verweisen wir auf die Nr. 12.1 Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen.

Bei den übrigen Pensionsrückstellungen, für die kein Deckungsvermögen gebildet wurde, werden die Aufwendungen aus der planmäßigen Aufzinsung und der Zinssatzänderung in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen ausgewiesen. Soweit sich aus der Zinssatzänderung Erträge ergeben, werden diese unter den sonstigen Zinsen und ähnlichen Erträgen gezeigt. Im Berichtsjahr ergeben sich Erträge aus der Zinssatzänderung in Höhe von 3,6 Mio. Euro (Vorjahr Aufwand 52,7 Mio. Euro) und Aufwendungen aus der Aufzinsung in Höhe von 17,5 Mio. Euro (Vorjahr 19,4 Mio. Euro).

Die Aufzinsung der sonstigen Rückstellungen ist mit 0,3 Mio. Euro (Vorjahr 0,3 Mio. Euro) in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten.

Nr. 22 Steuern

Die Steuern vom Einkommen und vom Ertrag beinhalten einen Ertrag aus der Veränderung der aktiven latenten Steuer von 22,9 Mio. Euro (Vorjahresertrag 27,3 Mio. Euro). Außerdem sind aperiodische Erträge in Höhe von 4,4 Mio. Euro (Vorjahr Ertrag 7,6 Mio. Euro) enthalten.

6. Weitere Anhangangaben

Haftungsverhältnisse

Die PwC GmbH hat im Rahmen des Erwerbs der PwC Strategy& (Germany) GmbH gesamtschuldnerisch eine Haftungsverbindlichkeit aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 135,9 Mio. Euro übernommen. Nach Berücksichtigung der vorhandenen Rückgriffansprüche im Innenverhältnis entfallen von dieser Haftungsverbindlichkeit 9,7 Mio. Euro auf die PwC GmbH. Darüber hinaus bestehen Haftungsverbindlichkeiten aus Gewährleistungsverträgen aus den Firmenkreditkarten der Mitarbeitenden (0,1 Mio. Euro). Die Haftungsverbindlichkeiten waren nicht zu passivieren, da die Gesellschaften über ausreichende eigene Mittel verfügen und ihre Verpflichtungen selbst erfüllen können.

Nicht in der Konzernbilanz enthaltene Geschäfte

Im Zuge eines Durchführungswegwechsels wurden Pensionsverpflichtungen gegen Einmalbeitrag auf einen nicht versicherungsförmigen Pensionsfonds der Metzler Pensionsfonds AG übertragen und werden gemäß Art. 28 Abs. 1 Satz 2 EGHGB als mittelbare Verpflichtungen nicht bilanziert. Die entsprechenden Erläuterungen sind unter der Nr. 12.1 Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen zu finden.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen, die nicht in der Bilanz enthalten sind, gliedern sich zum Bilanzstichtag wie folgt:

Verpflichtungen aus Investitionen, Miet- und Leasingverträgen

	T€	Vorjahr T€
fällig innerhalb eines Jahres	83.004	83.089
fällig innerhalb des zweiten bis zum fünften Jahr	264.623	248.017
fällig nach dem fünften Jahr	225.655	224.324
	573.282	555.430

Nachtragsbericht

Vorgänge mit wesentlichem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sind zwischen dem Bilanzstichtag und dem Datum der Aufstellung nicht eingetreten.

Ausschüttungssperre des Mutterunternehmens

Nach § 268 Abs. 8 HGB sind 512,9 Mio. Euro ausschüttungsgesperrt. Davon betreffen 396,7 Mio. Euro die Aktivierung latenter Steuern und 116,2 Mio. Euro die Bewertung von Vermögensgegenständen zum beizulegenden Zeitwert.

Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB beträgt 70,6 Mio. Euro und ist ebenfalls ausschüttungsgesperrt.

Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns des Mutterunternehmens

Der Jahresabschluss der PwC GmbH weist zum 30. Juni 2023 einen Bilanzgewinn von 251.954.785 Euro aus. Die Geschäftsführung schlägt vor, diesen Betrag auf neue Rechnung vorzutragen.

Frankfurt am Main, den 17. August 2023

DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Justenhoven

Frühauf

Geretshuber

Hashemian

Hummitzsch

Koch

Maras

Prümm

Viebrock

Konzernbilanz zum 30. Juni 2023

Aktiva

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2023 €	Vorjahr T€
A. Anlagevermögen		335.757.153	340.959
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	(1)	32.602.653	26.112
II. Sachanlagen	(2)	77.548.752	65.061
III. Finanzanlagen	(3)	225.605.748	249.786
B. Umlaufvermögen		1.490.099.864	1.396.802
I. In Arbeit befindliche Aufträge	(4)	309.796.231	360.577
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	(5)	655.196.745	576.259
III. Sonstige Wertpapiere		0	5.000
IV. Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	(6)	525.106.888	454.966
C. Rechnungsabgrenzungsposten	(7)	44.669.390	62.659
D. Aktive latente Steuern	(8)	396.701.183	373.815
E. Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung	(9)	1.155.186	1.198
		2.268.382.776	2.175.433
F. Treuhandvermögen	(14)	19.047.275	22.059
Passiva
	(Nr. des Anhangs)	30.06.2023 €	Vorjahr T€
A. Eigenkapital		268.770.994	267.124
I. Gezeichnetes Kapital	(10)	10.000.000	10.000
II. Kapitalrücklage	(11)	54.000.000	54.000
III. Konzernbilanzgewinn		204.770.994	203.124
B. Rückstellungen	(12)	1.789.486.455	1.723.885
C. Verbindlichkeiten	(13)	209.222.578	184.424
D. Rechnungsabgrenzungsposten		902.749
		2.268.382.776	2.175.433
D. Treuhandverbindlichkeiten	(14)	19.047.275	22.059

Konzern-Gewinn-und-Verlust-Rechnung für die Zeit vom 1. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2023 €	Vorjahr T€
1. Umsatzerlöse	(15)	2.972.993.558	2.441.836
2. Veränderung des Bestands an in Arbeit befindlichen Aufträgen		-43.495.386	170.933
3. Gesamtleistung		2.929.498.172	2.612.769
4. Sonstige betriebliche Erträge	(16)	68.339.068	87.937
5. Aufwendungen für bezogene Leistungen	(17)	264.656.158	213.233
6. Personalaufwand	(18)	1.993.952.988	1.768.190
7. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		44.024.041	29.177
8. Sonstige betriebliche Aufwendungen	(19)	692.446.725	597.765
9. Beteiligungsergebnis	(20)	193.483	1.259
10. Finanzergebnis	(21)	9.718.871	-128.205
11. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag (Vorjahr Ertrag)	(22)	-10.704.962	19.048
12. Ergebnis nach Steuern		1.964.720	-15.557
13. Sonstige Steuern		318.043	178
14. Konzernjahresüberschuss / Konzernjahresfehlbetrag		1.646.677	-15.735
15. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		203.124.317	218.859
16. Konzernbilanzgewinn		204.770.994	203.124

Entwicklung des Konzern-Anlagevermögens

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Stand 01.07.2022 €	Zugänge €	Abgänge €	Umbuchungen €	Stand 30.06.2023 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	137.823.899	17.178.363	716.606	0	154.285.656
1. EDV-Software	64.194.619	5.462.279	716.606	0	68.940.292
2. Geschäfts- oder Firmenwert	71.906.459	11.345.309	0	0	83.251.768
3. Geleistete Anzahlungen	1.722.821	370.775	0	0	2.093.596
II. Sachanlagen	192.507.031	46.161.780	10.493.405	0	228.175.406
1. Geschäftsausstattung	189.312.525	43.986.336	10.493.405	1.177.083	223.982.539
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	3.194.506	2.175.444	0	-1.177.083	4.192.867
III. Finanzanlagen	267.861.144	36.069.530	62.058.613	0	241.872.061
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	22.836.778	9.817.740	7.082.481	0	25.572.037
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	21.297.614	0	1.453.157	-7.644.457	12.200.000
3. Beteiligungen	34.035.191	17.235.237	11.317.919	-227.687	39.724.822
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	42.730.520	891.771	9.180.686	227.687	34.669.292
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	85.037.680	0	0	0	85.037.680
6. Sonstige Ausleihungen	49.909.328	7.339.957	32.975.237	7.644.457	31.918.505
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	12.014.033	784.825	49.133	0	12.749.725
	598.192.074	99.409.673	73.268.624	0	624.333.123

	Kumulierte Abschreibungen
	Stand 01.07.2022 €	Abschreibungen des Geschäftsjahres €	Abgänge €	Zuschreibungen €	Stand 30.06.2023 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	111.712.239	10.687.370	716.606	0	121.683.003
1. EDV-Software	57.173.772	3.355.212	716.606	0	59.812.378
2. Geschäfts- oder Firmenwert	54.538.467	7.332.158	0	0	61.870.625
3. Geleistete Anzahlungen	0	0	0	0	0
II. Sachanlagen	127.446.367	33.336.671	10.156.384	0	150.626.654
1. Geschäftsausstattung	127.446.367	33.336.671	10.156.384	0	150.626.654
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0	0	0
III. Finanzanlagen	18.074.967	11.358.347	13.167.001	0	16.266.313
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.707.518	0	0	0	2.707.518
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	0	0	0	0
3. Beteiligungen	9.137.294	4.000.000	7.813.294	0	5.324.000
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	5.353.707	0	5.353.707	0	0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	0	7.358.347	0	0	7.358.347
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	876.448	0	0	0	876.448
	257.233.573	55.382.388	24.039.991	0	288.575.970

	Buchwerte
	Stand 30.06.2023 €	Stand 30.06.2022 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	32.602.653	26.111.660
1. EDV-Software	9.127.914	7.020.847
2. Geschäfts- oder Firmenwert	21.381.143	17.367.992
3. Geleistete Anzahlungen	2.093.596	1.722.821
II. Sachanlagen	77.548.752	65.060.664
1. Geschäftsausstattung	73.355.885	61.866.158
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	4.192.867	3.194.506
III. Finanzanlagen	225.605.748	249.786.177
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	22.864.519	20.129.260
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	12.200.000	21.297.614
3. Beteiligungen	34.400.822	24.897.897
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	34.669.292	37.376.813
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	85.037.680	85.037.680
6. Sonstige Ausleihungen	24.560.158	49.909.328
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	11.873.277	11.137.585
	335.757.153	340.958.501

Konzern-Kapitalflussrechnung

für die Zeit vom 1. Juli 2022 bis 30. Juni 2023

	30.06.2023 €	Vorjahr T€
1. Konzernjahresüberschuss /-fehlbetrag	1.646.677	-15.735
2. + Abschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	55.382.388	42.393
3. + Zunahme der Rückstellungen	110.138.878	212.186
4. -/+ Sonstige zahlungsunwirksame Erträge und Aufwendungen	-38.808.016	-143
5. -/+ Zunahme/Abnahme der Vorräte, der Forderungen aus Leistungen und anderer Aktiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	2.860.955	-297.584
6. +/- Zunahme/Abnahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	28.638.660	64.721
7. -/+ Gewinn/Verlust aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	-710.141	-2.500
8. +/- Zinsaufwendungen/Zinserträge	-21.074.278	112.194
9. - Sonstige Beteiligungserträge	-196.581	-1.260
10. + Ertragsteueraufwand	33.590.888	8.271
11. - Ertragsteuerzahlungen	-29.457.884	-51.762
12. = Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	142.011.546	70.781
13. - Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-17.178.363	-6.453
14. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	1.047.162	5.264
15. + Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-46.161.780	-50.226
16. - Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens	48.891.612	3.423
17. + Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-36.069.530	-84.247
18. - Auszahlungen für den Erwerb von Deckungsvermögen	-65.600.000	-71.268
19. - Einzahlungen aus der Erstattung von Rentenzahlungen aus dem Deckungsvermögen	31.917.084	31.636
20. + Ein-/Auszahlungen aufgrund von Finanzmittelanlagen im Rahmen der kurzfristigen Finanzdisposition	5.000.000	16.994
21. +/- Erhaltene Zinsen	8.098.918	1.274
22. + Erhaltene Dividenden	196.581	1.259
23. = Cashflow aus Investitionstätigkeit	-69.858.316	-152.344
24. - Gezahlte Zinsen	-2.012.438	-2.009
25. = Cashflow aus Finanzierungstätigkeit	-2.012.438	-2.009
26. Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	70.140.792	-83.572
27. + Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	454.966.096	538.538
28. = Finanzmittelfonds am Ende der Periode	525.106.888	454.966

Konzern-Eigenkapitalspiegel zum 30. Juni 2023

	Gezeichnetes Kapital €	Kapitalrücklage €	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital €	Konzern-Eigenkapital €
Stand am 30. Juni 2022	10.000.000	54.000.000	203.124.317	267.124.317
Konzernjahresüberschuss			1.646.677	1.646.677
Stand am 30. Juni 2023	10.000.000	54.000.000	204.770.994	268.770.994
davon
gesetzliche Ausschüttungssperre			583.502.361
für Ausschüttungen verfügbar			0

Konzern-Eigenkapitalspiegel Vorjahr

	Gezeichnetes Kapital T€	Kapitalrücklage T€	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital T€	Konzern-Eigenkapital T€
Stand am 30. Juni 2021	10.000	54.000	218.859	282.859
Konzernjahresüberschuss			-15.735	-15.735
Stand am 30. Juni 2022	10.000	54.000	203.124	267.124
davon
gesetzliche Ausschüttungssperre			607.421
für Ausschüttungen verfügbar			0

Aufstellung des Anteilsbesitzes zum 30. Juni 2023

Name und Sitz der Gesellschaften	Anteil am Eigenkapital	Eigenkapital T€	Ergebnis T€
1) Neben dem Mutterunternehmen in den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen
BDK Corporate Finance Beratung GmbH Frankfurt am Main	100%	26	0 ¹
PwC Advisory Europe GmbH Hamburg	100%	593	-18
PwC Business Advisory Services (Germany) GmbH Hamburg	100%	1.723	70
67rockwell Consulting Köln GmbH Köln	100%	918	-186
PwC Certification Services GmbH Berlin	100%	100	34
PricewaterhouseCoopers Corporate Finance Beratung GmbH Frankfurt am Main	100%	20.138	63
PwC Cyber Security Services GmbH Berlin	100%	1.567	447
PwC FS Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Essen	100%	511	0 ¹
PwC Holdings Germany GmbH Frankfurt am Main	100%	23.790	50
PwC Strategy& (Austria) GmbH Wien	100%	4.406	3.612
PwC Strategy& (Germany) GmbH Düsseldorf	100%	6.446	0 ¹
WIBERA Wirtschaftsberatung Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	964	0 ¹
2) Nicht einbezogene verbundene Unternehmen
C&L TREUARBEIT Deutsche Revisions- und Treuhand-Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt am Main	100%	29	7
DRT Wirtschaftsberatungs- und Treuhandgesellschaft mbH Hamburg	100%	43	19
Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH Frankfurt am Main	100%	297	9
Humboldthafen Eins GmbH Frankfurt am Main	89,0%	3.511	0 ¹
INTES Akademie für Familienunternehmen GmbH Bonn	100%	477	-345
kampus GmbH Hamburg	100%	286	15
Metzler Pensionsfonds AG / PwC GmbH Frankfurt am Main	0%	0	0
PwC Solutions GmbH Frankfurt am Main	100%	12	-60
PwC Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	26	0 ¹
Segenia Capital Fund 231 GmbH & Co. KG Frankfurt am Main	100%	12.006	-831
Segenia Capital Fund 251 GmbH & Co.KG Frankfurt am Main	100%	-15	-22
Segenia Capital Fund of Funds 1 GmbH & Co.KG Frankfurt am Main	100%	2.993	-171
Segenia Capital Fund of Funds 2 GmbH & Co.KG Frankfurt am Main	100%	1.919	-94
3) Nicht einbezogene Unternehmen
Adamos GmbH Darmstadt	12,5%	2.242	-8.307
CPW Immobilien GmbH & Co.KG i.L. Grünwald	33,3%	132	-539
CPW Immobilien Verwaltungs GmbH Grünwald	33,3%	39	6
CertifAI GmbH Hamburg	48,7%	25	-
Cybus GmbH Hamburg	16,7%	1.853	-3.146
DBU - Digital Business University of Applied Sciences GmbH Berlin	49,9%	2.831	129
GovMarket GmbH Berlin	50,0%	592	0
IBIS Prof. Thome AG Würzburg	25,0%	3.323	256
L&F Holdings Limited Bermuda	7,1%	204.553 ²	-66 ²
Lifeguard Finance B.V. Amsterdam	10,8%	13.928	195
MotionMiners GmbH Dortmund	17,6%	950	-960
Vernaio GmbH (ehemals Perfect Pattern GmbH) München	16,4%	5.259	-2.319
PricewaterhouseCoopers Digital Technology Consulting LDA Lissabon	50,0%	567	-443
PricewaterhouseCoopers Europe GmbH Frankfurt am Main	16,7%	37	-3
PricewaterhouseCoopers EU Services EEIG Sint-Stevens-Woluwe, Belgien	5,0%	0	0
PricewaterhouseCoopers Service Delivery Centre Holdings (Katowice) B.V. Rotterdam	33,3%	5.509	4.065
PricewaterhouseCoopers Services B.V. Rotterdam	12,5%	452 ²	87 ²
PwC Digital Technology Services B.V. Rotterdam	25,0%	43	4
PwC IT Services Limited London	11,1%	13.555 ²	-2.168 ²
PwC Service Delivery Centre (Egypt) Holdings No. 1 Limited London	20,0%	1.000 ²	0
PwC Strategy& Parent (UK) Limited London	5,5%	1.504 ²	-643 ²
S&H (Guernsey) Limited St. Peter Port (Guernsey)	6,0%	0	0
Simplifier AG Würzburg	15,7%	5.294	3.354
ToolSense GmbH Wien	20,0%	-1.115	-279
¹ Ergebnisabführungsvertrag
² in TUS$

MITGLIEDER DES AUFSICHTSRATS

Dr. Norbert Vogelpoth	Christian Engel
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Butzbach-Ostheim
Erkrath
Vorsitzender
Dr. Reinhard Dorn	Cornelia Große Honebrink
Rechtsanwalt	Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH
Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH	Kelkheim
Grünwald
Stellvertretender Vorsitzender
Dr. Hans Friedrich Gelhausen	Prof. Dr.-Ing. Alexandra Kees
Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt	Professorin an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Köln
Königstein
Stellvertretender Vorsitzender
Ulrich Anzinger	Karsten Matura
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH	Frankfurt am Main
Pullach am Isartal
Mechthild Bayer	Susanne Michalowsky
Beraterin für Weiterbildung und	Wirtschaftsprüferin
Personalentwicklung	Wirtschaftsprüferin in eigener Praxis
Karlsruhe	Wiesbaden
Prof. Dr. Hans-Joachim Böcking	Prof. Dr. Andreas Schlüter
Universitätsprofessor für Betriebs-	Rechtsanwalt
wirtschaftslehre an der Johann	Rechtsanwalt in eigener Praxis
Wolfgang Goethe-Universität	Bielefeld
Heusenstamm
Gerd Bovensiepen	Wolfgang Uellenberg
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Diplom-Betriebswirt
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Rentner
Düsseldorf	Krefeld
Markus Burghardt	Birgit Wesolowski
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Düsseldorf
Bad Homburg

MITGLIEDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Petra Justenhoven	Clemens Koch
Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin	Wirtschaftsprüfer
München	Frankfurt am Main
Sprecherin
Stefan Frühauf	Damir Maras
Wirtschaftsprüfer	Düsseldorf
Frankfurt am Main
Daniela Geretshuber	Dietmar Prümm
Wirtschaftsprüferin	Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
München	Düsseldorf
Rusbeh Hashemian	Björn Viebrock
Berlin	Steuerberater und Rechtsanwalt
	Düsseldorf
Erik Hummitzsch
Fellow Chartered Accountant
München

Niederlassungen/Geschäftsstellen

Zentrale:

Frankfurt am Main, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37

Niederlassungen/Geschäftsstellen:

Berlin	Kapelle-Ufer 4
Bielefeld	Kreuzstraße 35
Bremen	Domshof 18-20
Düsseldorf	Georg-Glock-Straße 22
Duisburg	Franz-Haniel-Platz 6-8
	Schifferstraße 190
Erfurt	Bahnhofstraße 38
Essen	Huyssenallee 58
Hamburg	Alsterufer 1
Hannover	Fuhrberger Straße 5
Kassel	Monteverdistraße 2
Kiel	Lorentzendamm 43
Köln	Konrad-Adenauer-Ufer 11
Leipzig	Querstraße 13
Mannheim	Glücksteinallee 43-45
München	Bernhard-Wicki-Straße 8
Nürnberg	Ostendstraße 100
Osnabrück	Niedersachsenstraße 14
Saarbrücken	Europaallee 31
Schwerin	Werderstraße 74b
Stuttgart	Friedrichstraße 14
Wien	Donau-City-Straße 7

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Prüfungsurteile

Wir haben den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 30. Juni 2023, der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse:

•

entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 30. Juni 2023 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023 und

•

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Sonstige Informationen

Unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und Konzernlagebericht erstrecken sich nicht auf die sonstigen Informationen, und dementsprechend geben wir weder ein Prüfungsurteil noch irgendeine andere Form von Prüfungsschlussfolgerung hierzu ab.

Im Zusammenhang mit unserer Konzernabschlussprüfung haben wir die Verantwortung, die oben genannten sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

•	wesentliche Unstimmigkeiten zum Konzernabschluss, zum Konzernlagebericht oder zu unseren bei der Prüfung erlangten Kenntnissen aufweisen oder
•	anderweitig wesentlich falsch dargestellt erscheinen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses des Konzerns zur Aufstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus Verstößen oder Unrichtigkeiten resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unser Prüfungsurteil zu dienen. Das Risiko, dass wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Konzernabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
•	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
•	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Kassel, den 17. August 2023

Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Prof. Dr. Thomas Olbrich, Wirtschaftsprüfer

Dipl.-Ök. Alexander Heide, Wirtschaftsprüfer

Bericht des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs 2022/2023 durch die Geschäftsführung schriftlich und mündlich über die Lage der Gesellschaft und den Gang der Geschäfte berichten lassen sowie die Führung der Geschäfte überwacht. Gegenstand der Berichterstattung waren dabei insbesondere Informationen über die Umsatz-, Ergebnis- und Beschäftigungsentwicklung der PwC GmbH Gruppe auf der Grundlage der Internen Ergebnisrechnung. Dabei sind die Ist-Ergebnisse den budgetierten Zahlen gegenübergestellt und Abweichungen analysiert worden. Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs in vier Sitzungen u.a. mit der +ONE Strategie, der Errichtung der neuen Plattform-Organisation, der digitalen Transformation und dem Projekt Next Generation Audit sowie der eigenen Effizienz befasst. Ein besonderes Augenmerk hat der Aufsichtsrat auf die Entwicklung der Gesellschaft vor dem Hintergrund der anhaltenden Inflation gelegt und die Geschäftsentwicklung eingehend mit der Geschäftsführung erörtert. Neben diesen aktuellen Themen hat der Aufsichtsrat eingehend Fragen der Compliance und des Risikomanagementsystems beraten und sich mit der Organisation, den Ergebnissen und dem Prüfungsplan der internen Revision beschäftigt.

Der Aufsichtsrat hat sich mit der Erteilung des Auftrags an den Abschlussprüfer befasst und hierüber den erforderlichen Beschluss gefasst. Der Aufsichtsrat hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2023 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht der Gesellschaft aufgrund der vorgelegten Unterlagen ausführlich erörtert und geprüft und sich hierzu auch ergänzende Erläuterungen durch die Geschäftsführung geben lassen. An der Bilanzsitzung hat der Abschlussprüfer teilgenommen. Er hat in der Sitzung über die wesentlichen Ergebnisse seiner Prüfung berichtet sowie ergänzende Fragen beantwortet. Entsprechend seinen gesetzlichen Verpflichtungen erstreckte sich seine Berichterstattung auch auf die Wirksamkeit des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems bezogen auf den Rechnungslegungsprozess.

Der von der Gesellschafterversammlung am 15. Dezember 2022 gewählte und vom Aufsichtsrat beauftragte Abschlussprüfer, die Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kassel, hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2023 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht geprüft und mit einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk versehen. Die Prüfungsberichte des Abschlussprüfers haben allen Mitgliedern des Aufsichtsrats vorgelegen und wurden in der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats umfassend behandelt. Der Aufsichtsrat hat von den Prüfungsberichten und dem Ergebnis der Abschlussprüfung zustimmend Kenntnis genommen.

Nach dem abschließenden Ergebnis der eigenen Prüfung durch den Aufsichtsrat sind Einwendungen gegen den Jahresabschluss, den Lagebericht, den Konzernabschluss oder den Konzernlagebericht nicht zu erheben. Demgemäß hat der Aufsichtsrat den von der Geschäftsführung vorgelegten Jahresabschluss sowie den Konzernabschluss zum 30. Juni 2023 gebilligt. Der Jahresabschluss ist damit festgestellt.

Der Aufsichtsrat stimmt dem Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Bilanzgewinns zu.

Der Aufsichtsrat dankt der Geschäftsführung, den Partnerinnen und Partnern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihren außerordentlichen Einsatz und die hervorragenden Leistungen im abgelaufenen Geschäftsjahr.

Frankfurt am Main, im September 2023

Der Aufsichtsrat

Dr. Norbert Vogelpoth, Vorsitzender

Datum der Billigung des Konzernabschlusses: 13. September 2023

2e:T7a4,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2022 bis zum 30. Juni 2023

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, hat als Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, am 10. Oktober 2023 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2023 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lageberichts und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2023 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser wird im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist aufgrund des bestehenden Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrages mit der PwC Strategy& (Germany) GmbH gemäß § 302 AktG zur Übernahme ihrer Verluste verpflichtet.

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

2f:T68f,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2021 bis zum 30. Juni 2022

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, hat als Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, am 13. September 2022 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2022 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lageberichts und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2022 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser wird im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

PwC Strategy & (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

30:T7c9,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2020 bis zum 30. Juni 2021

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, hat als Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, am 3. Februar 2021 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2021 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lageberichts und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2021 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser wird im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

31:T7f6,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

§§ 264 Abs. 3, 264b HGB zum Geschäftsjahr vom 01.07.2019 bis zum 30.06.2020

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2019 bis zum 30. Juni 2020

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, hat als Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, am 21. Februar 2020 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2020 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lageberichts und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2020 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser wird im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist aufgrund des bestehenden Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrages mit der Strategy& (Germany) GmbH gemäß § 302 AktG zur Übernahme ihrer Verluste verpflichtet.

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

32:T31471,

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Frankfurt am Main

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.07.2018 bis zum 30.06.2019

Bericht der Geschäftsführung

I. Konzernlagebericht

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC) hat das Geschäftsjahr 2018/2019 (1. Juli 2018 bis 30. Juni 2019) erfolgreich abgeschlossen. Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft im deutschen Markt sind wir erneut gewachsen und haben wichtige Weichen für die künftige Entwicklung unseres Unternehmens gestellt.

Während die Weltwirtschaft 2018 noch um 3,5 Prozent wuchs, erwartet die OECD für 2019 einen leichten Rückgang des globalen Wachstums auf 3,2 Prozent. Die Gründe dafür sind vielfältig. Spannungen in den Handelsbeziehungen, besonders zwischen den USA und China, politische Unsicherheiten wie der ungelöste Brexit, Risiken an den Finanzmärkten und ein verringertes Wirtschaftswachstum in China sind einige der Hauptursachen für diese Entwicklung.

Auch die deutsche Wirtschaft konnte sich diesem Abwärtstrend nicht gänzlich entziehen. Im Kalenderjahr 2018 stieg das deutsche Bruttoinlandsprodukt (BIP) laut Statistischem Bundesamt preisbereinigt um 1,4 Prozent, während es im Vorjahr noch um 2,2 Prozent gewachsen war.

Im ersten Quartal 2019 stieg das BIP leicht um 0,4 Prozent gegenüber dem Vorquartal, was vor allem auf einige positive Impulse im Inland zurückzuführen war. So stiegen beispielsweise Bauinvestitionen um 1,9 Prozent und die Konsumnachfrage privater Haushalte legte um 1,2 Prozent zu. Einen ähnlich starken Anstieg der privaten Konsumausgaben gab es zuletzt 2011. Das produzierende Gewerbe ist verhalten in das zweite Quartal gestartet und zentrale Branchen der deutschen Industrie verzeichnen eine deutlich zurückgehende Auftragssituation. Daher hat sich auch die Stimmung in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft laut ifo-Geschäftsklima-Index weiter eingetrübt.

Internationale Entwicklung

Das internationale Netzwerk selbstständiger und rechtlich unabhängiger Landesgesellschaften von PwC nimmt weltweit eine führende Position ein. Die deutsche Gesellschaft ist unverändert die drittgrößte Mitgliedsfirma.

Das internationale Netzwerk ist in zwei Clustern organisiert. Die deutsche Firma ist Mitglied im Cluster EMEA (Europe, Middle East, Africa), in dem die Zusammenarbeit der PwC-Mitgliedsfirmen kontinuierlich intensiviert wird. Das zweite Cluster besteht aus Amerika, Asien und Australien. Wir werden innerhalb dieser Organisation unsere Integrationsanstrengungen vorantreiben, um die länderübergreifende Kundenbetreuung kapitalmarktorientierter Unternehmen, international tätiger Familienunternehmen und Mittelständler weiter zu optimieren.

Die enge Zusammenarbeit der Mitglieder der PwC Europe Gruppe wurde im Berichtsjahr durch den Beitritt der Schweizer Landesgesellschaft ausgebaut. Die PwC Europe Gruppe umfasst nunmehr PwC Netzwerkgesellschaften in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich, der Schweiz und der Türkei. Gespräche über den Beitritt weiterer Landesgesellschaften des PwC-Netzwerks führen wir kontinuierlich.

Ausbau der digitalen Kompetenz: Entwicklungen in den Bereichen Cyber Security & Privacy, Plattformökonomie und Künstliche Intelligenz

Unsere Dienstleistungen waren auch im zurückliegenden Jahr sehr gefragt und wir konnten unseren Kunden die Qualität liefern, die sie zurecht von uns erwarten. Neben unserem Kerngeschäft, der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung, verlangen unsere Kunden vor allem nach Beratungsdienstleistungen rund um das Thema Digitalisierung, die wir durch die PwC oder deren Tochterunternehmen erbringen. Neue Technologien verändern Wirtschaft und Gesellschaft mit zunehmender Geschwindigkeit und so ist es notwendig, unser eigenes Angebot als auch das unserer Kunden stetig zu digitalisieren. Daher setzen wir unter anderem auf Entwicklungen in den Bereichen Cyber Security & Privacy, Plattformökonomie und Künstliche Intelligenz (KI).

In unserem Bereich Cyber Security & Privacy ist der Bedarf an ganzheitlichen und effektiven Methoden zur Verhinderung und Aufdeckung von Angriffen auf Unternehmensdaten enorm. Durch die digitale Transformation entstehen hochkomplexe technische Infrastrukturen, die nach ebenso komplexen Lösungen für die Informationssicherheit verlangen. Der Markt für junge Talente in diesem Bereich ist hart umkämpft und daher freuen wir uns, dass wir im zurückliegenden Geschäftsjahr über 100 neue Mitarbeiter im Bereich Cyber Security & Privacy begrüßen konnten.

Mit diesem schlagkräftigen Team bieten wir unseren Kunden Dienstleistungen von der Strategie bis zur Umsetzung zum Schutz von Computersystemen, beispielsweise vor Diebstahl oder Beschädigung elektronischer Daten. Dabei liefern wir keine konfektionierten Produkte, sondern bieten individuelle Lösungen - bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Ein Beispiel sind die automatische Vertraulichkeitsklassifizierung von Dateien und die damit einhergehende automatische Verschlüsselung hoch vertraulicher Dateien. Der Nutzen für unsere Kunden hierbei liegt auf der Hand: selbst wenn ein Unternehmen durch einen Hackerangriff Daten verloren hat, sind diese so gesichert, dass die Angreifer diese nicht verwenden können.

Zudem unterstützt PwC mit dem Dienstleistungsangebot "Managed Security Services" Unternehmen dabei, Sicherheitslücken zu erkennen und zu beheben, Netzwerke und IT-Systeme zu beobachten und Angriffe aktiv zu bekämpfen. Außerdem proﬁtieren sie vom grenz- und branchenübergreifenden Know-how der rund 350 Cyber-Expertinnen und Experten aus der PwC Europe Gruppe. Im zurückliegenden Geschäftsjahr haben wir zwei Managed Security Services erfolgreich am Markt platziert. Unser Service "Cyber Threat Intelligence" hilft dabei Cyber Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und mit Hilfe des Services "Identity and Access Management" lassen sich Nachfragespitzen ausgleichen und Dienstleistungen verbessern. Nicht zuletzt dadurch konnten wir den Umsatz in diesem Bereich gegenüber dem Vorjahr um über 40 Prozent steigern.

Auch im Bereich der Plattformökonomie sehen wir als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft erhebliches Potenzial für neue Geschäftsmodelle. Plattformen sind das zentrale Geschäftsmodell der digitalen Ökonomie, da sie mehrere Marktteilnehmer miteinander vernetzen. So werden Transaktionen vereinfacht, Transaktionskosten gesenkt und die Transparenz erhöht. Die Plattformfirmen verfügen dabei nicht mehr über die eigentlichen Produktionsfaktoren, sondern organisieren und kontrollieren die Schnittstelle zu den Kunden.

Um diese neuen Ökosysteme aufzubauen und zu pflegen, betreiben und erweitern wir fortlaufend ein umfassendes Allianzmanagement-Programm mit Global Playern bis hin zu Kooperationen mit Start-ups. So arbeiten wir an Formen und Modulen, um in für uns relevanten Bereichen künftig selbst Plattform-Owner zu werden.

Zudem beraten wir Kunden und bieten ihnen gemäß des Ansatzes Business, Experience, Technology von der Plattform-Strategie bis zur Technologie alle notwendigen Komponenten, um in der Plattformökonomie erfolgreich zu agieren. BXT steht für die drei Perspektiven Business, e Xperience und Technology, die bei allen Projekten im Fokus stehen. Durch die Verknüpfung von Business Know-how mit Technologie-Wissen und agilen, nutzerzentrierten Methoden entstehen zunächst Prototypen, die dann erprobt und bis zur Marktreife weiterentwickelt werden.

Auch die Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) nehmen weiterhin eine wichtige Rolle im gesamten globalen PwC-Netzwerk ein. Wir helfen unseren Kunden dabei herauszufinden, wo die Chancen und Risiken der neuen technischen Möglichkeiten liegen und unterstützen sie beim verantwortungsvollen Einsatz. Von der Strategie bis zur Umsetzung stehen Informationssicherheit sowie Mitarbeiter- und Kundenvertrauen im Mittelpunkt. Mit "AI Ethics" haben wir ein Rahmenwerk entwickelt, das ethische Fragestellungen beim Umgang mit KI praxistauglich operationalisiert. Um bestmögliche Leistung bei größtmöglicher Sicherheit zu erreichen, nutzen wir die Expertise aus unserem globalen Netzwerk. Auf unserer Plattform "Responsible AI" arbeiten über 100 Kompetenzträger innerhalb der PwC Europe Gruppe (davon 50 Experten von PwC Deutschland) mit rund 3.000 KI-Experten auf globaler Ebene zusammen.

Erfolgreich vorangetrieben haben wir auch unsere Arbeit an Technologien zur Analyse großer Datenmengen. Diese setzen wir insbesondere bei unseren Jahresabschlussprüfungen ein: PwC setzt dabei auf das automatisierte Prüfungstool Halo, mit dem große Datenmengen effizient analysiert werden können. Halo verknüpft intelligente Auswertungsalgorithmen mit einer interaktiven grafischen Oberfläche. Speziell Halo for SAP analysiert beispielsweise Workflows und untersucht die Prozessabläufe und Datenströme auf mögliche Risiken. Hierfür werden Beleg- und Prozessdaten im System gelesen, strukturiert, kombiniert, analysiert und visuell aufbereitet. Das sorgt für mehr Transparenz und Prüfungssicherheit.

Gelebte Digitalisierung - das PwC Experience Center Frankfurt

Das Experience Center in Frankfurt ist seit zwei Jahren wichtiger Bestandteil unserer Digitalisierungsstrategie bei PwC. Es ist relevant für uns und unsere Kunden in allen Branchen. Das Team aus Digitalexperten, Kreativen und Technologen hat in enger Zusammenarbeit mit den Lines of Service zahlreiche innovative PwC-Produkte sowie -Services gebaut und spannende Kundenprojekte umgesetzt. Ganz im Sinne der BXT-Methode, dem Zusammenspiel von Business, e Xperience (vertreten durch unser Experience Center) und Technology.

Die rund 40 Kolleginnen und Kollegen entwickeln Strategien, Konzepte und Prototypen sowie digitale Produkte und Services, die uns selbst beziehungsweise unseren Kunden am Markt positionieren. So unterstützen wir beispielsweise einen großen Industrie-Kunden, seinen eigenen digitalen Campus aufzubauen - samt neuem Team und innovativen Arbeitsmethoden. Gemeinsam mit der e-Mobility Einheit eines großen deutschen Autokonzerns erarbeiten wir neue Geschäftsmodelle für den Einsatz von e-Trucks. Für eine deutsche Großstadt entwickelten wir die "Veränderungswerkstätten", einen Hub für die Entwicklung und Einführung vereinfachter Prozesse und Tools.

Mit neuen Formaten und Veranstaltungen, die mit Themen rund um Innovation, Digitalisierung und Transformation zahlreiche Gäste anlocken, werden wir intern und extern zu relevanten Fachthemen im Umfeld von Digitalisierung sichtbar. Im vergangenen Jahr haben nahezu 200 externe und 150 interne Veranstaltungen, Workshops und Meetings im Frankfurter Experience Center mit weit mehr als 3.000 Besucherinnen und Besuchern stattgefunden.

Im kommenden Geschäftsjahr werden die Netzwerkgesellschaften PwC Schweiz, PwC Österreich und PwC Türkei unser erfolgreiches PwC Europe Experience Center Netzwerk ergänzen.

Die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

Für unseren Geschäftserfolg investieren wir einerseits in unser traditionelles Geschäftsmodell, andererseits aber auch ganz gezielt in neue Ideen und Konzepte. Dafür wurde im Geschäftsjahr 2017/2018 die Geschäftseinheit New Ventures gegründet, um neben unserem bestehenden Geschäft digitales Produktgeschäft für PwC aufzubauen. Das Team, das zu PwCs Digital Services gehört, ist in den letzten Monaten stark gewachsen und beschäftigt sich vor allem mit der Vermarktung digitaler Tools. Dabei geht es vor allem darum, gemeinsam mit verschiedenen Geschäftsbereichen Software-Produkte am Markt zu skalieren und gleichzeitig die Probleme unserer Mandanten auf eine neue Art und Weise zu lösen.

Durch unsere gezielten Investitionen sind wir auch künftig in der Lage, die Probleme unserer Mandanten zu identifizieren, zu lösen und Mehrwert zu schaffen. Über das Tagesgeschäft hinaus erkennen und verstehen wir dank unserer umfassenden Expertise die Potenziale und Herausforderungen in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen und sind so in der Lage, Stimmungen und Tendenzen aufzuspüren und die Vorstellungen und Anforderungen der deutschen Wirtschaft aufzuzeigen.

Unser gesellschaftlicher Wertbeitrag

Neben unseren Kernaufgaben müssen und wollen wir auch unseren gesellschaftlichen Beitrag leisten und uns der Sorgen anderer annehmen. Ganz im Sinne unseres Purpose Statements "Build trust in society and solve important problems" bringen wir uns in nationale und internationale Debatten zu wirtschaftlichen, ökologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen ein und befruchten diesen Diskurs mit unserem Wissen und unseren Erfahrungen. So waren wir beispielsweise auch in diesem Jahr Hauptsponsor des Global Solution Summits. Zusammen mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik - darunter unter anderem der Vizepräsident der EU-Kommission, Frans Timmermans, Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und zahlreiche Bundesministerinnen und Bundesminister - sind PwC-Experten aus der ganzen Welt in Berlin zusammengekommen, um über Lösungen für globale Herausforderungen zu diskutieren. Deutsche PwC-Vertreter haben sich in diesem Jahr unter anderem bei Diskussionen zu Aspekten des Business Reportings und der Rolle von Big Data in der Gesellschaft eingebracht. Die erarbeiteten Empfehlungen fließen in die Vorbereitungen des G20-Gipfels ein.

Über unsere Spende an die PwC Stiftung Jugend • Bildung • Kultur tragen wir dazu bei, Kindern und Jugendlichen in Deutschland ergebnisoffenes, partizipatives und kreatives Arbeiten in der kulturellen und ökonomischen Bildung zu ermöglichen. Dadurch wird nicht nur das wirtschaftliche Verständnis und Urteilsvermögen von jugendlichen Marktteilnehmern gestärkt, sondern auch die Kreativität junger Menschen im Umgang mit abstrakten Sachverhalten geschult.

Unter der Maxime, Talente zu fördern, sowohl bei uns im Unternehmen als auch im Sport, waren wir im abgelaufenen Geschäftsjahr erneut Partner der Stiftung Deutsche Sporthilfe. Ein fester Bestandteil dieser Zusammenarbeit ist die finanzielle Unterstützung der ElitePlus-Athletinnen und Athleten. Mit dieser Unterstützung tragen wir dazu bei, dass sich ausgewählte Sportlerinnen und Sportler auf ihren Sport konzentrieren können und so hoffentlich zahlreiche olympische Medaillen für Deutschland bei den Sommerspielen in Tokio erringen werden. Durch dieses gesellschaftliche Engagement stärken wir Vorbilder für unsere Gesellschaft.

Gesamtleistung gesteigert

Die Gesamtleistung von PwC stieg im Berichtsjahr auf 2.318,4 Mio. € (+5,1 Prozent). Der Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen erwirtschaftete eine Gesamtleistung von 798,1 Mio. € (+4,1 Prozent). Der Geschäftsbereich Steuerberatung trug 565,5 Mio. € (+4,5 Prozent) zur Gesamtleistung bei und der Bereich Unternehmensberatung 903,8 Mio. € (+5,3 Prozent). Eine Gesamtleistung von 51,0 Mio. € entfällt auf interne Bereiche und wird als Firmwide bezeichnet.

Entwicklung der Segmente

Den umsatzstärksten Bereich stellen im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem Anteil von 24,4 Prozent erneut Dienstleistungen für die Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Leasingunternehmen) dar. Danach folgen Dienstleistungen für die Bereiche Industrielle Produktion (12,9 Prozent), Transport & Logistik (12,6 Prozent) und Automotive mit 9,8 Prozent. Dienstleistungen für Großkunden trugen mit einem Umsatz von 938,7 Mio. € (+2,7 Prozent) zum Geschäft bei. Bei den mittelständischen Unternehmen und den Familienunternehmen konnten wir uns stärker positiv entwickeln und erzielten einen Umsatz von 644,1 Mio. € (+9,9 Prozent).

Jahresergebnis

Das EBIT ist gegenüber dem Vorjahr um 10,2 Mio. € auf 112,7 Mio. € gestiegen. Dies ergibt sich aus der um 112,6 Mio. € höheren Gesamtleistung, die nicht vollständig zur Deckung der ebenfalls gestiegenen Personal- und Sachkosten benötigt wurde.

Die Belastungen aus dem Anstieg der Pensionsrückstellungen im Zusammenhang mit dem Rückgang des Rechnungszinses sind nochmals deutlich gestiegen und betragen 155,4 Mio. € nach 106,0 Mio. € im Vorjahr. Diese durch das dauerhaft niedrige Zinsniveau induzierten Aufwendungen haben wir auch für die kommenden Jahre in unseren Planungen berücksichtigt und entsprechende Vorsorge getroffen. Nach Berücksichtigung des Finanzergebnisses, in dem diese Belastungen ausgewiesen werden, und der Steuern ergibt sich ein Jahresfehlbetrag von 63,0 Mio. € nach einem Jahresüberschuss von 10,9 Mio. € im Vorjahr.

Personal und Investitionen

Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist gegenüber dem Vorjahr erneut gestiegen. Im vergangenen Geschäftsjahr beschäftigte PwC durchschnittlich 11.809 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahr 11.145). Dabei waren 9.296 unserer Beschäftigten Fachkräfte und 276 Auszubildende. Die Zahl der Neueinstellungen an allen 22 Standorten lag bei 2.602. Zusätzlich haben wir 128 Auszubildende eingestellt. Die Zahl der Partnerinnen und Partner betrug 606.

Angesichts sehr dynamischer Rahmenbedingungen in Wirtschaft und Gesellschaft haben gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns eine zentrale Bedeutung. Mit "Explore" - unserem Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung und -beurteilung - leben wir eine Kultur kontinuierlichen Feedbacks, des miteinander Arbeitens und Lernens. Umfassende Entwicklungsmaßnahmen und klare Beurteilungsmaßstäbe versetzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage, ihre Entwicklung aktiv und gezielt zu steuern und die Entwicklungs- und Führungskultur bei PwC mit Leben zu füllen. Mit unserem Vergütungsmodell "Reward" stellen wir mit fairen, unternehmenseinheitlichen und regelbasierten Grundsätzen die Nachvollziehbarkeit der Vergütung für den einzelnen Mitarbeiter sicher. Innerhalb der Branche sind wir benchmarkfähig, stellen unsere langfristige Attraktivität sicher und positionieren uns in einem kompetitiven Bewerbermarkt.

Auch in diesem Jahr sichert sich PwC bei den wichtigsten Arbeitgeberrankings von trendence und Universum ein weiteres Mal die Position als Branchenführer. Die Beliebtheit unter den Studierenden der Wirtschaftswissenschaften sowie mit IT-Hintergrund konnte weiter ausgebaut werden und somit setzt sich der positive Trend der letzten Jahre fort. Im Ranking von trendence gehört PwC bereits zum sechsten Mal in Folge zu den Top 10 der attraktivsten Arbeitgeber im Bereich Wirtschaftswissenschaften. Außerdem hat PwC als einziges Unternehmen der Branche seine Position im Ranking von Universum verbessern können. Bei der gefragten Zielgruppe der MINT-Studierenden konnte PwC im Ranking ebenfalls weiter steigen. Somit zeigt sich, dass unsere Flagship-Kampagne "Next Digital Leader" einschließlich des Next Digital Leader Summits 2018 und Aktivitäten wie z.B. die "IT Consulting Experience" unsere Attraktivität gegenüber den MINT-Kandidaten weiter steigert. Auch bei der Beliebtheit unter Frauen konnten wir im Ranking große Sprünge nach vorn machen. Unsere Aktivitäten und exklusive Events wie "Make your Mark" erfreuten sich hier großer Beliebtheit. Im Rahmen von "Make your Mark" fand ein zweitägiges Event am Tegernsee statt, wo spannende Workshops und Vorträge angeboten wurden und neben der Vermittlung von fachlichem Know-How auch Networking im Mittelpunkt stand. Weiterhin sind auch im vergangenen Geschäftsjahr wieder zahlreiche Bewerbungen eingegangen. Die rund 60.000 Bewerbungen spiegeln PwCs Position als einen der attraktivsten Arbeitgeber der Branche wider.

Unser Purpose "Build trust in society and solve important problems" gibt die Richtung für unsere Entscheidungen vor. Unsere PwC Values "Act with integrity", "Make a difference", "Care", "Work together" und "Reimagine the possible" bestimmen unser Handeln. Das gilt für unsere interne Unternehmenskultur ebenso wie für unsere Beratungsleistungen beim Kunden und unsere Rolle in der Gesellschaft: Wir wollen unseren Beitrag zu den wichtigen gesellschaftlichen Fragestellungen leisten und erstklassige und innovative Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Dabei spielt das Thema Diversität und Inklusion eine wichtige Rolle. Unser Ziel ist es, gesellschaftliche Chancengleichheit zu schaffen und unternehmensweit mit Offenheit und Vielfalt auf den Faktor Mensch zu fokussieren, damit die Potenziale aller Menschen genutzt werden, unabhängig von Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Identität.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften setzen wir den Fokus gezielt auf Diversity-Themen. Den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, also "Mixed Leadership", ist ein erklärtes Ziel unserer Gender Diversity Aktivitäten. Dazu haben wir strategische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen und verhaltensbedingte Trainings etabliert. Den Fortschritt unserer Aktivitäten messen wir im gesamten PwC-Netzwerk mit dem Inclusion Index. Ergänzend bieten wir für Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zum hierarchie- und bereichsübergreifenden Austausch auf regionalen und nationalen Netzwerktreffen wie zum Beispiel "women&energy", "Women in Health Care" und "Women@Middle Market". Dabei stehen neben Themen wie Karriereentwicklung auch Strategie- und Businessaspekte sowie die Vernetzung zu Fach- und Branchenthemen auf dem Programm. Nationale und internationale Women-Mentoring-Programme und Women-Leadership-Workshops runden das Angebot ab und zahlen auf die individuelle Karrierebegleitung ein.

Wir nutzen das Audit "berufundfamilie" als ein strategisches Managementinstrument und seit der ersten Zertifizierung im Jahr 2008 arbeiten wir an der Verwirklichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Gesamtstrategie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: "Work-Life-Choice". Im Geschäftsjahr 2018/2019 haben wir die im Dialogverfahren mit dem Audit "berufundfamilie" festgelegten Aktivitäten zur Flexibilisierung der Arbeit und zu "Be well, work well" fortgeführt. In Kooperation mit den Vereinten Nationen unterstützen wir die Initiative "HeForShe Gender Equality" als einer von zehn weltweiten Impact Sponsoren. In diesem Zusammenhang haben wir gemeinsam mit UNWomen ein für alle Mitarbeiter weltweit verfügbares Gender IQ E-Learning entwickelt sowie den Inclusion Index mit Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Diversity-Initiativen ist Thought Diversity (Open Mind Culture). Aus dem Unternehmensalltag sind E-Learnings, Workshops und Diskussionsrunden zu unbewussten Vorbehalten (Bias Awareness) nicht mehr wegzudenken. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften setzen wir uns mit dem Thema auseinander und prüfen auch unsere Prozesse und Abläufe auf unbewusste Stereotype im Entscheidungsprozess. Dabei stehen wir alle gleichermaßen für eine offene Unternehmenskultur, in der jeder willkommen und wertgeschätzt wird.

Das Netzwerk GLEE@PwC (GLEE steht für "Gays, Lesbians and Everyone Else") - das seit Mai 2019 unter dem neuen, global abgestimmten Netzwerknamen "SHINE" bekannt ist - ist ein internes und externes Businessnetzwerk, das bereits seit fünf Jahren aktiv ist und zahlreiche Austauschmöglichkeiten sowohl intern als auch firmenübergreifend bietet. Als Mitglied der Stiftung PROUD AT WORK unterstreichen wir unser Commitment in der Öffentlichkeit zum Thema sexuelle Identität. Weiterhin haben wir ein Pilotprojekt am Standort in Berlin für Menschen mit Behinderung gestartet.

Wichtige Bausteine unserer Geschäfts- und Personalstrategie waren auch im vergangenen Geschäftsjahr die Entsendung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ins Ausland sowie die Aufnahme ausländischer Mitarbeiter in unsere Gesellschaft. Hierdurch sind wir in der Lage, unsere Mandanten bestmöglich zu unterstützen und auf Augenhöhe zu beraten. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dadurch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt waren 216 deutsche Mitarbeiter auf einer Entsendung im Ausland, 65 davon innerhalb von PwC Europe. 153 ausländische Mitarbeiter waren auf einer Entsendung in Deutschland.

Mit der gezielten und kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir dazu beigetragen, die hohen Qualitätsansprüche unserer Mandanten zu erfüllen und unsere Teams zu entwickeln. Im vergangenen Geschäftsjahr haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 1.600 nationalen und internationalen Trainings mit mehr als 53.000 Trainingstagen teilgenommen. Davon waren 20 Prozent internationale Schulungen, an denen rund 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilgenommen haben. Hinzu kommt ein umfangreiches digitales Trainingsangebot, welches zur freien Verfügung steht. Mit den Lernpfaden unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei sich gezielt und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.

Für den kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb von PwC bilden wir unsere Fachkräfte zu Trainerinnen und Trainern aus. Knapp 900 Kolleginnen und Kollegen waren mit ihrer Fachexpertise im vergangenen Geschäftsjahr im Einsatz und bilden damit eine wichtige Grundlage der innerbetrieblichen Weiterbildung. Insgesamt haben wir im abgelaufenen Geschäftsjahr rund 152 Mio. € in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. 181 unserer Fachkräfte legten die Berufsexamina zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ab.

Auch im vergangenen Geschäftsjahr wurde das neue Bürokonzept Activity-Based-Working weiter ausgerollt. In Erfurt und Leipzig haben wir in diesem Jahr die ersten Niederlassungen eröffnet, die mit dieser neuen Arbeitswelt konzipiert wurden. Unser Fokus liegt dabei auf einer bedarfsgerechten Gestaltung der Arbeitswelten, sodass wir eine optimale Arbeitsumgebung für die neuen, digitalen und innovativen Arbeitsweisen unseres Unternehmens bereitstellen. Wir fokussieren hierbei die notwendige Kollaboration und die Möglichkeit konzentriert zu arbeiten, wobei uns die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist.

Durch die Einführung eines im PwC Netzwerk global einheitlichen, cloud-basierten People-Management-Systems konnte ein wichtiger Meilenstein in der strategischen Digitalisierungs-Agenda erreicht werden. Unser neues People-Management-System erlaubt eine verbesserte, moderne Nutzererfahrung: Durch die workflow-gesteuerte und standardisierte Prozesslandschaft können fundierte Business-Entscheidungen auf Basis von Echtzeitinformationen ad hoc getroffen werden. Die Annäherung an global abgestimmte und vereinheitlichte Prozesse sowie die Einführung global harmonisierter Management Level sind eine wichtige Basis für diese Entwicklung.

Wir haben weiter umfassend in die Optimierung unserer Prozesse, deren Vereinheitlichung innerhalb des globalen PwC-Netzwerks und deren technologische Weiterentwicklung investiert. Unser Anspruch ist, die besten Lösungen für unsere Anwendungsfälle zu nutzen und mit den jeweiligen Technologieführern zusammen zu arbeiten. Dementsprechend konnten wir im Berichtsjahr wichtige Partnerschaften schließen und haben damit weitere Meilensteine auf dem Weg der vollständigen Erneuerung unserer Systemlandschaft erreicht. Mit der Einführung neuer Backoffice Systeme verwenden wir "state of the art" Technologien, um neue Kollaborationsmöglichkeiten für die bestmögliche Betreuung unserer Mandanten einzusetzen.

Weitere Schwerpunkte unserer Investitionstätigkeit waren innovative Hardware sowie modernste Büroausstattung, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld auf dem aktuell höchsten technologischen Stand zur Verfügung zu stellen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für den Erfolg und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens entscheidend. Daher danken wir allen Beteiligten, die unsere Personalarbeit verantwortungsvoll mitgestaltet haben und die Interessen sowohl der Beschäftigten als auch des Unternehmens engagiert vertreten haben. Unser Dank gilt insbesondere den Betriebsrätinnen und Betriebsräten, dem Gesamtbetriebsrat und den Vertrauensleuten der Schwerbehindertenvertretung, dem Sprecherausschuss der leitenden Angestellten sowie dem Partnerrat. Gemeinsam haben wir unsere Personalarbeit und -strategie erfolgreich weiterentwickelt und unseren unternehmensweiten Leitsatz "Work together" jeden Tag aktiv gelebt.

Erklärung zur Unternehmensführung des Mutterunternehmens

Zum 30. Juni 2019 haben wir die folgenden Frauenanteile erreicht: Aufsichtsrat (31 Prozent), Geschäftsführung (14 Prozent), erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (15 Prozent), zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (32 Prozent).

Gemäß unserem Anspruch, den Frauenanteil in allen Führungspositionen zu erhöhen, haben wir uns zum 30. Juni 2022 die folgenden Zielgrößen für die Frauenanteile gesetzt: Geschäftsführung (25 Prozent), erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (16 Prozent), zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (35 Prozent). Die Zielgröße für den Aufsichtsrat von 30 Prozent Frauenanteil wurde bereits erreicht.

Wir haben unternehmensweite Maßnahmen und Prozesse etabliert, die die Erreichung unserer Zielwerte unterstützen.

Vermögens- und Finanzlage

Im Berichtsjahr beträgt das Gesamtvermögen 1.660 Mio. € nach 1.562 Mio. € im Vorjahr. Der Anstieg von 98 Mio. € entfällt mit 73 Mio. € auf das Umlaufvermögen und mit 54 Mio. € auf die aktiven latenten Steuern. Gegenläufig wirkten der Rückgang des Anlagevermögens und des aktiven Rechnungsabgrenzungspostens um jeweils 15 Mio. €. Die Erhöhung des Umlaufvermögens resultiert im Wesentlichen aus dem Anstieg der Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände von 57 Mio. € und der in Arbeit befindlichen Aufträge von 10 Mio. €.

Der Finanzierung dienen neben dem Eigenkapital kurz- bis langfristige Rückstellungen, insbesondere im Personalbereich, sowie kurzfristige sonstige Verbindlichkeiten. Wesentliche Veränderungen haben sich durch den Anstieg der Pensionsrückstellungen von 189 Mio. € und der Minderung des Eigenkapitals von 63 Mio. € ergeben. Die Kapitalbindung im Netto-Umlaufvermögen hat sich um 37 Mio. € erhöht.

Die Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen betragen 515 Mio. €. Dem stehen Bankguthaben und kurzfristige Wertpapiere von 366 Mio. € und kurzfristige Forderungen aus Leistungen von 437 Mio. € gegenüber. Die Liquidität ist unverändert gesichert.

Wirtschaftliches und regulatorisches Umfeld

Das regulatorische Umfeld für Prüfungsleistungen bzw. das Verhältnis von Abschlussprüfer zu Prüfungsmandanten ist im Berichtsjahr in Deutschland stabil geblieben. Die durch die EU-Verordnung Nr. 537/2014 eingeführte verpflichtende externe Rotation bei Abschlussprüfungsmandaten von öffentlichem Interesse führt weiterhin zu größeren Mandatswechseln im Markt. Das Verbot der Erbringung bestimmter Beratungsleistungen für in der EU ansässige Abschlussprüfungsmandanten von öffentlichem Interesse war ein weiterer Eingriff der EU-Verordnung Nr. 537/2014 in den Prüfermarkt. Die Diskussion über die Auslegung der EU-Verordnung hat sich inzwischen weitgehend stabilisiert. Im Mittelpunkt der aktuellen Diskussion stehen Anwendungsfragen der Begrenzung der Nichtprüfungsleistungen im Verhältnis zu den Prüfungsleistungen (sog. Fee Cap), die für Bestandsmandate in der zweiten Hälfte unseres Geschäftsjahres 2020 erstmals zur Anwendung kommen. International wird nach Umsetzung der EU-Verordnung Nr. 537/2014 in UK nicht zuletzt durch den Brydon Report eine Diskussion um eine über die Maßnahmen der EU-Verordnung Nr. 537/2014 hinausgehende Regulierung des Berufsstands geführt. Auswirkungen auf den deutschen Berufsstand ergeben sich aus dieser Diskussion aktuell nicht.

Die Berufsaufsicht erfolgt durch die Abschlussprüferaufsichtsstelle (APAS) für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, soweit diese Abschlüsse von Unternehmen von öffentlichem Interesse prüfen. Für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die Abschlüsse von Unternehmen prüfen, die keine Unternehmen von öffentlichem Interesse sind, liegt die Berufsaufsicht weiterhin bei der Wirtschaftsprüferkammer (WPK).

Unser internes Qualitätssicherungssystem wird auch vor dem Hintergrund der Entwicklung der berufsständischen Qualitätsstandards fortlaufend weiterentwickelt. Dies gilt nicht zuletzt im Hinblick auf die Anforderungen an die Qualitätssicherungssysteme von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften durch die Diskussion der Entwürfe der International Standards on Quality Management (ISQM) des International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB). Die Diskussion der ISQM berücksichtigen wir bereits im Rahmen unserer Initiative Quality Management for Service Excellence (QMSE) zur Fortentwicklung unseres Qualitätssicherungssystems.

Die anhaltende Diskussion über die Erbringung von Steuerberatungsleistungen durch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wird weiter eingehend beobachtet. Weitere regulatorische Eingriffe in dieser und anderen Fragen können für die Zukunft nicht ausgeschlossen werden. So wurde für die Sitzung des IESBA (International Ethics Standards Board for Accountants) im Juni 2019 ein Entwurf eines neuen Standards für die Erbringung von Nichtprüfungsleistungen bei Prüfungsmandanten veröffentlicht, der gegenüber dem Status Quo insbesondere bei Unternehmen von nicht öffentlichem Interesse einschränkende Neuregelungen vorsieht. Wir werden diese Entwicklung aufmerksam verfolgen und aktiv begleiten. Unsere Maßnahmen zur Sicherstellung höchster Qualität in der Abschlussprüfung werden wir im Interesse der Öffentlichkeit und unserer Mandanten fortlaufend auch unter Berücksichtigung der regulatorischen Rahmenbedingungen fortentwickeln.

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen)

Dieses Wachstum ist insbesondere auf die starke Nachfrage nach unseren Dienstleistungen in der prüfungsnahen Beratung zurückzuführen. Aber auch in der Wirtschaftsprüfung konnten wir bedeutende Jahresabschlussprüfungsmandate im Bereich der Großkunden und im Mittelstand gewinnen.

Als führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bringen wir uns aktiv in die Diskussion über Relevanz, Vertrauen und den Wert der Wirtschaftsprüfung ein und stehen in engem Austausch mit dem Regulator. Durch höchste Qualitätsstandards und Branchenkompetenz sowie innovative Lösungsansätze für neue und komplexe Spezialthemen tragen wir dazu bei, das Vertrauen in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Wir unterstützen die Akteure der Wirtschaft dabei, ihre Aufgaben besser zu lösen und Herausforderungen wirksamer zu begegnen. Digitalisierung und KI verändern die meisten Branchen und Berufe. Die Wirtschaftsprüfung ist davon besonders intensiv betroffen, da die Datenanalyse zu ihrem Kerngeschäft gehört. Neben der Regulierung der Abschlussprüfung, Kapitalmarkttransaktionen und der Digitalisierung markieren Themen wie Big Data & Analytics, Robotic Process Automation, Blockchain und Cloud die Wachstums- und Effizienztreiber in der Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Beratung. Ein Fokus liegt auf dem Bereich Cyber Security & Privacy. Hier ist der Bedarf an gesamtheitlichen und effektiven Methoden zur Verhinderung und zur Aufdeckung von Angriffen auf die Unternehmensdaten enorm. Zudem müssen Unternehmen bei ihren Entscheidungen heute verstärkt die Auswirkungen ihres Handelns auf Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft berücksichtigen. Im Bereich Sustainability Services unterstützt PwC seine Mandanten dabei, diesen Ansprüchen nachhaltig und effektiv gerecht zu werden und durch einen verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und natürlichen Ressourcen neue Werte zu schaffen.

Unsere führende Position in der Wirtschaftsprüfung haben wir durch die Implementierung, Weiterentwicklung und den Einsatz neuer, innovativer Lösungen weiter ausgebaut. Im Fokus steht insbesondere die digitale Transformation unserer Leistungserstellung. Unsere Investitionen und strategischen Partnerschaften ermöglichen uns dabei exklusiven Zugang zu IT-Know-how, um die Qualität und Effizienz der Abschlussprüfung und prüfungsnahen Beratung für unsere Mandanten durch den Einsatz digitaler Technologien kontinuierlich zu erhöhen. Eine entscheidende Voraussetzung zur nachhaltigen Sicherung unseres Geschäftsmodells und der Qualität unserer Produkte sehen wir in der Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter, insbesondere im digitalen Umfeld.

Die Regulierung der Abschlussprüfung wird durch die externen Pflichtrotationsregeln für Jahresabschlussprüfer betroffener Unternehmen, der sogenannten Public Interest Entities (PIEs), weiter erhebliche Auswirkungen haben. Unter der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfelds erwarten wir im Geschäftsbereich Assurance für das neue Geschäftsjahr bei unvermindert wettbewerbsintensivem Kerngeschäft der Jahresabschlussprüfung ein Wachstum der Gesamtleistung im mittleren einstelligen Prozentbereich. Zusätzliche grenzüberschreitende Synergien werden durch die Zusammenarbeit in der PwC Europe Gruppe realisiert.

Tax (Steuerberatung)

Der Bereich Steuer- und Rechtsberatung weist in diesem Jahr eine Gesamtleistung von 565,5 Mio. € aus. Gegenüber dem Vorjahr handelt es sich damit um eine Steigerung von 4,5 Prozent.

Während der Großteil des Umsatzes nach wie vor im Bereich der laufenden Beratung von Unternehmen erzielt wurde, weisen insbesondere unsere spezialisierten Beratungsdienstleistungen große Wachstumsraten auf. Vor allem steuerliche Fragestellungen im Bereich Verrechnungspreise, Mergers & Acquisitions und im Zusammenhang mit der US-Steuerreform sowie maßgeschneiderte Angebote für Mandanten der Finanzdienstleistungsbranche waren Teil eines starken Fundaments unseres Geschäfts. Wir haben das Jahr überdies genutzt, um uns neue Geschäftsfelder zu erschließen. Ergänzt werden unsere umfassenden Beratungsangebote durch vielseitige Tax Technology und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Für die kommenden Jahre erwarten wir überdies weitere tiefgreifende internationale Initiativen im Bereich der Steuergesetzgebung und eine steigende Nachfrage im Rahmen der fortgesetzten Globalisierung der Wirtschaft. Beispielhaft herauszustellen sind hier die meldepflichtigen grenzüberschreitenden Gestaltungen (DAC 6) und die Besteuerung der digitalen Wirtschaft. Zudem befinden wir uns zusammen mit PwC Legal im Aufbau einer Praxis für Dispute Resolution, die langfristig mithilfe von eigenen technischen Lösungen ein umfassendes Claim-Management gewährleisten kann. Damit und durch Investitionen in zukunftsträchtige New Ventures gemeinsam mit dem PwC-Netzwerk erwarten wir für das kommende Geschäftsjahr ein weiter stetiges Wachstum der Gesamtleistung im mittleren einstelligen Prozentbereich. Die weltweit geführte Debatte zum Thema Steuergerechtigkeit im Zusammenhang mit Anreizmodellen einzelner Staaten und die aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit EU-Beihilfen haben für PwC ebenso weiterhin große Bedeutung. Zum einen bringen sich Experten unseres weltweiten Netzwerks aktiv in die Diskussion ein und stellen ihr Know-how wichtigen Institutionen zur Verfügung, zum anderen wird der Beratungsbedarf grenzüberschreitend tätiger Unternehmen weiter steigen. Der Reputation von PwC im Markt dienen neben hochwertigen Veranstaltungen wie etwa dem 17. PwC-Steuerforum in Bonn zahlreiche Fachveröffentlichungen und PwC-Schriftenreihen.

Innerhalb des globalen PwC-Netzwerks haben deutsche Partner im abgelaufenen Jahr zusätzliche internationale Führungsrollen übernommen und so zur Stärkung der globalen Nr. 1-Position von PwC Tax beigetragen.

Advisory (Unternehmensberatung)

In diesem Geschäftsjahr steigerte der Bereich Unternehmensberatung seine Gesamtleistung um 5,3 Prozent auf 903,8 Mio. €.

Das abgelaufene Geschäftsjahr stand ganz im Zeichen der digitalen Transformation. Für unsere Mandanten ist dies eines der zentralen Themen, bei denen sie Unterstützung benötigen, und das in ganz unterschiedlichen Facetten. Es geht dabei von der Digitalisierung einzelner Geschäftsprozesse mit dem Ziel der Effizienzsteigerung über die Optimierung der Kernprozesse (vernetzte Prozesse und Lieferketten, datenbasiertes Kundenmanagement, modernisierte Produktionsmethoden) bis hin zur Erstellung umfassender Digitalisierungsstrategien und disruptiver Geschäftsmodelle. Dabei bauen wir weiterhin sehr erfolgreich auf unseren "Strategy through execution" Ansatz, die ganzheitliche Begleitung unserer Klienten von der Strategieerstellung bis zur Umsetzung.

Zum Ausbau unserer Expertise haben wir im vergangenen Geschäftsjahr 13 neue Partner in allen Advisory Business Units an Bord genommen. Auch unsere Technologiepartnerschaften mit den Global Playern der digitalen Ökonomie tragen zur Stärkung unserer Marktposition bei.

Mit der Übernahme des belgischen Salesforce Integrators ABSI durch unseren PwC Europe Verbund sind wir einen weiteren Schritt zur Stärkung unserer Technologiekompetenz, insbesondere in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Kundenservice, gegangen. Aber auch für uns selbst war die digitale Transformation im abgelaufenen Geschäftsjahr eines der zentralen Themen. Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Data & Analytics Tools geschult und bieten fortlaufend sowohl Präsenzschulungen als auch e-Learnings zu aktuellen Themen an.

Das Marktumfeld war durch die konjunkturelle Eintrübung in einigen Branchen, insbesondere Banken und Automotive, geprägt von einer deutlichen Zurückhaltung in der Vergabe von Beratungsprojekten. Im Transaktionsbereich konnten wir zahlreiche neue Kunden durch eine verstärkte bereichsübergreifende und internationale Zusammenarbeit überzeugen und erfolgreich begleiten. Ein Baustein ist dabei unser Konzept "Value Creation in Deals", welches für die ganzheitliche Begleitung bei einer Transaktion und vor allem die frühzeitige Identifikation und spätere Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen steht.

Unsere Zusammenarbeit im internationalen Netzwerk, insbesondere innerhalb der PwC Europe Gruppe, zu der seit dem abgelaufenen Geschäftsjahr auch die Schweizer Landesgesellschaft zählt, war weiterhin ein wichtiger Faktor zur Betreuung unserer international tätigen Mandanten.

Für das kommende Geschäftsjahr planen wir, unsere Wachstumsziele vor allem durch den weiteren Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich der Digitalisierung, der Technologie- und der Transaktionsberatung sowie durch die Unterstützung unserer Mandanten bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Risiko- und Krisenmanagement zu erreichen. Unter der Annahme eines insgesamt stabilen Marktumfeldes erwarten wir eine Steigerung der Gesamtleistung im hohen einstelligen Prozentbereich.

Wesentliche Risiken und Chancen

Ein umfassendes und integriertes Risk- und Compliance- sowie Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau ist neben der hervorragenden fachlichen Expertise unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein für unsere Qualitätsführerschaft im Markt. Unsere Managementsysteme werden regelmäßig überwacht und an die aktuellen nationalen wie internationalen Prüfungs- und Beratungsstandards angepasst. Der IT-Sicherheit kommt dabei unser besonderes Augenmerk zu.

Bei der Einschätzung der Risiken für die Geschäftsentwicklung beobachten wir vor allem mögliche Einflüsse der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland und der Welt, deren Auswirkungen auf unsere Geschäftslage und die unserer Mandanten sowie die aktuelle Entwicklung des regulatorischen Umfelds. Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir weiterhin von Unsicherheit geprägte wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Politische Einflussfaktoren wie etwa ein drohender Handelsstreit könnten das weltweite Wachstum bremsen. Mögliche Importzölle und Handelsbarrieren sowie der Austritt Großbritanniens aus der EU werden auch die wirtschaftlichen Vorgänge beeinflussen. Hinzu kommen Herausforderungen wie die rasant fortschreitende Digitalisierung, die damit verbundenen disruptiven Entwicklungen in einzelnen Branchen, aber auch die spürbaren Auswirkungen des demografischen Wandels.

Für unsere Pensionsverpflichtungen gehen wir für die nächsten Jahre von einer weiteren deutlichen Absenkung des für die Bewertung anzuwendenden Rechnungszinses aus. Die sich daraus ergebenden Ergebnisbelastungen sind in unseren Planungen berücksichtigt. Die abstrakten Haftungsrisiken bleiben unverändert bestehen; hierfür haben wir in berufsüblichem Umfang Versicherungen abgeschlossen. Bestandsgefährdende Risiken sind für unser Unternehmen nach unserer Einschätzung nicht zu erkennen. Uns ist bewusst, dass es aufgrund der ökonomischen Ungleichgewichte und der Verschuldungssituation in einzelnen Ländern des Euroraums zu Anpassungen kommen kann, die auch zu negativen Auswirkungen auf das konjunkturelle Umfeld in Deutschland führen können. Branchenspezifisch bergen vor allem die zunehmende Digitalisierung unserer Dienstleistungen sowie die externe Pflichtrotation und Beschränkung bestimmter Beratungsleistungen bei einigen unserer Prüfungsmandate neben Chancen auch Risiken für unsere wirtschaftliche Entwicklung. Dennoch schätzen wir die Entwicklung unserer Kerngeschäftsfelder für die kommenden Jahre insgesamt positiv ein und rechnen mit weiterem moderatem Wachstum. Auch die überwiegend positive Resonanz und die erneut gestiegene Zufriedenheit unserer Mandanten mit unseren Leistungen stimmen uns trotz des fortgesetzt schwierigen wirtschaftlichen Umfelds und des herausfordernden Wettbewerbs zuversichtlich.

Ausblick

Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir ein weiterhin von Unsicherheit geprägtes wirtschaftliches Umfeld. Im Markt werden wir uns auch im kommenden Jahr auf Ausschreibungen konzentrieren, die durch die EU-Regulierung nötig geworden sind. Darunter werden auch Mandate von PwC sein. Dank unserer Kompetenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, unserer Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir davon überzeugt, dass wir uns diesen Herausforderungen erfolgreich stellen werden und die gesetzlich vorgeschriebenen Mandatsabgänge durch neue Mandate ausgleichen, wenn nicht überkompensieren können.

Wir wollen unsere Gesamtleistung auch im kommenden Geschäftsjahr steigern. Damit verfolgen wir unsere Wachstumsstrategie konsequent weiter. Unser Dienstleistungsangebot, unsere Expertise und unsere Ressourcen werden wir durch organisches und anorganisches Wachstum stärken, weiterentwickeln und gezielt erweitern. Damit wir den immer komplexer werdenden Herausforderungen unserer Mandanten auch in Zukunft begegnen können, bauen wir ein internationales Ökosystem zur Professionalisierung unserer Vertriebs- und Lieferstrukturen auf, mit dem wir stärker als bisher auf den Einsatz von länderübergreifenden Vertriebs- und Expertenteams sowie Delivery Center setzen. Das versetzt uns in die Lage, jederzeit und weltweit auf die besten Spezialisten zuzugreifen - ganz gleich in welcher Disziplin. Schon heute können wir in einigen Bereichen - vor allem im Consulting - auf umgesetzte Lösungen aus diesem Ökosystem erfolgreich zugreifen.

Diesen Anteil werden wir in den kommenden Geschäftsjahren sukzessive verstärken und ausbauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir den zusätzlichen Beratungsbedarf - insbesondere im Bereich der digitalen Transformation - gut abdecken können. Dafür haben wir bereits in Expertenteams investiert und werden das auch in Zukunft tun. Darüber hinaus treiben wir die Entwicklung neuer Technologien in der Prüfung und Beratung erfolgreich voran. Dafür werden wir unsere strategischen Kooperationen fortführen und ausbauen - insbesondere in den Bereichen Cyber Security & Privacy, Plattformökonomie, KI und Data & Analytics. Unter den beschriebenen Marktbedingungen erwarten wir für das kommende Geschäftsjahr eine Steigerung der Gesamtleistung mindestens auf dem Niveau des Berichtsjahres. Daraus ergibt sich eine Erwartung für das EBIT in der Größenordnung des Berichtsjahres.

Unsere gesellschaftliche Verantwortung werden wir auch in den kommenden Jahren in umfassender Weise wahrnehmen. Als Corporate Citizen setzen wir unsere Kompetenzen für gesellschaftliche Belange ein, bringen uns aktiv in wichtige Debatten ein und tragen mit unserem Fachwissen dazu bei, wichtige Probleme zu lösen. Unser Engagement im Zuge des Global Solutions Summits werden wir fortführen. Unsere PwC-Stiftung Jugend • Bildung • Kultur wird die Förderung kultureller Bildung von Kindern und Jugendlichen in zahlreichen Projekten fortsetzen. Gemeinsam mit der Stiftung Deutsche Sporthilfe e. V. fördern wir auch im kommenden Geschäftsjahr junge herausragende Sportlerinnen und Sportler aus Deutschland.

Wir danken unseren Mandanten für das uns entgegengebrachte Vertrauen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern danken wir für ihr Engagement im vergangenen Geschäftsjahr.

II. Konzernanhang

1. Allgemeine Angaben

Das Geschäftsjahr läuft jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni des Folgejahres. Die PwC ist zum Bilanzstichtag 30. Juni 2019 eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 HGB.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

2. Konsolidierungskreis

Der Konzernabschluss umfasst die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und elf weitere Gesellschaften. Im Berichtsjahr wurde die PricewaterhouseCoopers PRTM Management Consultants GmbH auf die PwC Strategy& (Germany) GmbH verschmolzen. Ansonsten blieb der Konsolidierungskreis unverändert. Eine vollständige Liste aller Konzernunternehmen und der sonstigen verbundenen Unternehmen enthält die Aufstellung des Anteilsbesitzes. In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen sind dort unter Ziffer 1 aufgeführt. Mehrere in der Aufstellung gesondert aufgeführte Konzerngesellschaften sind nicht konsolidiert, weil sich durch ihre Einbeziehung kein anderes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage ergeben würde.

Die PwC hat mit der PwC Strategy& (Germany) GmbH und der PwC IT Services Europe GmbH jeweils einen Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag abgeschlossen. Beide Gesellschaften nehmen die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

3. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernabschlussstichtag (30. Juni 2019) entspricht dem Stichtag des Mutterunternehmens und sämtlicher einbezogener Tochterunternehmen.

Bei Erstkonsolidierungen ab dem 1. Juli 2009 wurde gemäß § 301 Abs. 1 HGB die Kapitalkonsolidierung nach der Neubewertungsmethode vorgenommen.

4. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für alle in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen wurden einheitliche Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze angewendet.

Die entgeltlich erworbenen immateriellen Vermögensgegenstände und das Sachanlagevermögen sind zu Anschaffungskosten abzüglich planmäßiger linearer Abschreibungen angesetzt. Dabei werden im Wesentlichen Nutzungsdauern von drei Jahren für EDV-Software und Notebooks sowie von fünf bis 15 Jahren für die übrige Geschäftsausstattung berücksichtigt. Geringwertige Vermögensgegenstände bis einschließlich 800 € werden im Zugangsjahr in voller Höhe im Aufwand erfasst. Für Vermögensgegenstände der übrigen Geschäftsausstattung mit Anschaffungskosten von 801 € bis 2.000 € wird ein Sammelposten gebildet, der gleichmäßig über 5 Geschäftsjahre abgeschrieben wird. Scheidet ein Wirtschaftsgut vorzeitig aus dem Betriebsvermögen aus, wird der Sammelposten nicht vermindert. Soweit notwendig erfolgen außerplanmäßige Abschreibungen auf den niedrigeren beizulegenden Wert.

Die Anteile an verbundenen Unternehmen, die Beteiligungen und die Wertpapiere des Anlagevermögens sind zu Anschaffungskosten oder zum niedrigeren beizulegenden Wert, die Ausleihungen zu Anschaffungskosten oder zu Nennwerten angesetzt. Die Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen haben wir mit dem von der Versicherung mitgeteilten Aktivwert bewertet.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens sind zu Anschaffungskosten oder niedrigeren Börsenkursen am Bilanzstichtag bewertet.

Die liquiden Mittel sind zu Nennwerten bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung werden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

Das gezeichnete Kapital wird zum Nennwert bilanziert.

Bei den Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen kommt als versicherungsmathematisches Verfahren das Anwartschaftsbarwertverfahren unter Berücksichtigung der Heubeck-Richttafeln 2018 G (aktuariell modifiziert anhand eines Gutachtens von Prof. Heubeck im Hinblick auf die längere Lebenserwartung von Berufsträgern) zur Anwendung. Aufgrund der Regelung in § 253 Abs. 1 HGB (Ansatz von Rückstellungen zum Erfüllungsbetrag) werden bei der versicherungsmathematischen Bewertung der Pensionsrückstellungen jährlich erwartete Gehalts- und Rentensteigerungen von 2,5 Prozent p.a. bzw. 1,35 Prozent p.a. (Vorjahr 1,30 Prozent) angesetzt. Als Diskontierungssatz wurde der von der Deutschen Bundesbank veröffentlichte durchschnittliche Marktzinssatz der letzten zehn Jahre für eine pauschal angenommene Restlaufzeit von 15 Jahren verwendet (2,94 Prozent, Vorjahr 3,46 Prozent).

Die Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wertguthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen sind durch Deckungsvermögen (Wertpapiere) unterlegt. Nach § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB wird das Deckungsvermögen mit den zugehörigen Verpflichtungen verrechnet. Die Bewertung des Deckungsvermögens erfolgt zum beizulegenden Zeitwert am Bilanzstichtag.

Die Verbindlichkeiten sind zu Erfüllungsbeträgen bewertet. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung wurden die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

5. Erläuterungen der Posten des Konzernabschlusses

Die laufenden Nummern verweisen auf die entsprechenden Abschlussposten. Die Aufgliederung und die Entwicklung des Anlagevermögens sind im Anlagenspiegel dargestellt.

Nr. 1 Immaterielle Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. EDV-Software	10.899.564	13.072
2. Praxiswerte	31.888.686	42.301
3. Geleistete Anzahlungen	2.296.995	1.883
	45.085.245	57.256

Die Verringerung der Praxiswerte resultiert überwiegend aus den laufenden Abschreibungen. Daneben waren im Berichtsjahr nachträgliche Minderungen der Anschaffungskosten zu verzeichnen.

Nr. 2 Sachanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Geschäftsausstattung	63.007.003	73.606
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	238.148	462
	63.245.151	74.068

Wegen des im Vorjahr für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchgeführten Notebook-Austausches übersteigen die laufenden Abschreibungen die Investitionen, so dass sich ein deutlicher Rückgang des Buchwerts der Geschäftsausstattung ergibt.

Nr. 3 Finanzanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.756.573	2.757
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	7.358.347	7.609
3. Beteiligungen	9.226.666	9.877
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	6.617
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	274
6. Sonstige Ausleihungen	58.742.345	50.588
7. Rückdeckungsansprüche aus
Lebensversicherungen	9.047.045	8.290
	94.021.933	86.012

Die Beteiligungen betreffen, neben der 25 Prozent Beteiligung an der IBIS Prof. Thome AG, die Geschäftsanteile an Gesellschaften des internationalen Netzwerks von PwC. Die Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, betreffen zwei nachrangige Darlehen an eine Gesellschaft des internationalen Netzwerks von PwC.

Bei den Wertpapieren des Anlagevermögens handelt es sich um Aktien.

Die Erhöhung bei den sonstigen Ausleihungen betrifft Ausleihungen an Gesellschaften des PwC-Netzwerks. Daneben sind eine festverzinsliche Anlage und in geringfügigem Umfang Darlehen an Mitarbeiter zur Wohnraumbeschaffung ausgewiesen. Vom Gesamtbetrag valutieren 36,4 Mio. € in US-Dollar.

Nr. 4 In Arbeit befindliche Aufträge

Die in Arbeit befindlichen Aufträge setzen sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
In Arbeit befindliche Aufträge	350.194.310	335.176
abzüglich erhaltener Anzahlungen	85.992.900	81.402
	264.201.410	253.774

Nr. 5 Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. Forderungen aus Leistungen	437.423.911	391.210
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	718.307	5.164
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
3. Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	9.821.576	7.655
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
4. Sonstige Vermögensgegenstände	67.207.949	53.731
davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr 533.018 € (Vorjahr 91 T€)
	515.171.743	457.760

Von den Forderungen gegen verbundene Unternehmen resultieren 0,3 Mio. € aus Leistungen.

Bei den Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, handelt es sich um Forderungen aus Leistungen gegen eine Gesellschaft des internationalen Netzwerks von PwC.

Auf die sonstigen Vermögensgegenstände entfallen im Wesentlichen Forderungen aus verauslagten Rentenzahlungen, aus Steuern und sonstige Erstattungsansprüche. In diesem Posten sind rechtlich noch nicht entstandene Zinsabgrenzungen von 1,4 Mio. € enthalten. Daneben betreffen 3,2 Mio. € die Gesellschafterin Konsortium PwC Deutschland.

Nr. 6 Flüssige Mittel

Der Bestand an flüssigen Mitteln war überwiegend als Tages- und Termingeld angelegt.

Nr. 7 Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält im Wesentlichen Vorauszahlungen für Wartungsverträge, Beiträge, Lizenzgebühren und Versicherungsprämien.

Nr. 8 Aktive latente Steuern

Die aktiven latenten Steuern ergeben sich im Wesentlichen aus den abweichenden steuerlichen Wertansätzen der Pensionsrückstellungen. Von dem Gesamtbetrag in Höhe von 295,7 Mio. € resultieren 242,0 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen in den Vorjahren und 53,7 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen im Geschäftsjahr. Nach § 268 Abs. 8 HGB sind aus dem Ansatz der aktiven latenten Steuern 295,7 Mio. € ausschüttungsgesperrt.

Nr. 9 Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

	€	Vorjahr T€
beizulegender Zeitwert Deckungsvermögen	14.159.401	12.781
abzgl. Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wert guthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen	12.720.798	12.421
	1.438.603	360

Der Unterschiedsbetrag ergibt sich aus dem Überhang des Deckungsvermögens zur Absicherung von Wertguthaben aus Altersteilzeit und ähnlichen Arbeitszeitmodellen abzüglich der zugehörigen Verpflichtungen. Die Anschaffungskosten des Deckungsvermögens betragen 13.556.386 € (Vorjahr 12.569 T€).

Die Erträge aus dem Deckungsvermögen von 441 T€ abzüglich der Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen von 107 T€ ergeben einen Saldo von 334 T€, der in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten ist.

Aus der Aktivierung des Deckungsvermögens zum beizulegenden Zeitwert sind nach § 268 Abs. 8 HGB 607 T€ ausschüttungsgesperrt.

Nr. 10 Gezeichnetes Kapital

Nr. 11 Kapitalrücklage

Die Kapitalrücklage setzt sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
1. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 1 HGB	12.728.459	12.728
2. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB	38.485.000	38.485
3. Kapitalrücklage gemäß § 237 Abs. 5 AktG	2.786.541	2.787
	54.000.000	54.000

Nr. 1 2 Rückstellungen

	€	Vorjahr T€
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	2.267.672.767	2.062.802
abzüglich Ansprüche auf Erfüllungsübernahme für Pensionen	1.480.349.187	1.464.471
	787.323.580	598.331
2. Steuerrückstellungen	16.317.934	33.242
3. Sonstige Rückstellungen	529.596.246	531.837
	1.333.237.760	1.163.410

Zur Absicherung von Versorgungsansprüchen ist Vermögen an die PPG Partnerpensionsgesellschaft mbH (PPG) und an die MPG Mitarbeiterpensionsgesellschaft mbH (MPG) übertragen worden. Das Vermögen der PPG ist an die Versorgungsberechtigten verpfändet. Die Freistellungsansprüche sind von den Verpflichtungen offen abgesetzt worden.

Die sonstigen Rückstellungen bestehen überwiegend für Ansprüche unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Gratifikationen, Boni, Urlaub, Abfindungen, Jahresarbeitszeitguthaben, Aufstockungsbeträge zur Altersteilzeit und Dienstjubiläen), außerdem für ausstehende Eingangsrechnungen, Verpflichtungen aus Mietverträgen und geschäftliche Risiken.

Nr. 1 3 Verbindlichkeiten

	€	Vorjahr T€
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	55.752.914	66.664
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	35.224.860	31.568
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
3. Sonstige Verbindlichkeiten	73.180.422	74.566
davon aus Steuern 64.019.875 € (Vorjahr 61.665 T€)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit 38.692 € (Vorjahr 1 T€)
(sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)
	164.158.196	172.798

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen im Wesentlichen eine Darlehensverbindlichkeit von 34,9 Mio. € und übrige Verbindlichkeiten von 0,2 Mio. € gegenüber der Gesellschafterin PwC Europe. Weitere 0,1 Mio. € resultieren aus Leistungen.

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten überwiegend Verbindlichkeiten aus Umsatz- und Lohnsteuer. Die sonstigen Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr. Im Vorjahr hatten 72.728 T€ eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr und 1.838 T€ eine Restlaufzeit von mehr als einem Jahr und bis zu fünf Jahren.

Nr. 1 4 Treuhandvermögen

Nr. 15 Umsatzerlöse

	€	Vorjahr T€
1. Assurance	794.155.367	764.905
2. Tax	557.923.817	534.392
3. Advisory	900.177.261	817.232
4. Firmwide	51.105.761	39.713
	2.303.362.206	2.156.242

Nr. 1 6 Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge enthalten im Wesentlichen periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen und Erträge aus Kostenerstattungen. Erträge aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 2,4 Mio. € (Vorjahr 2,0 Mio. €) angefallen. Die insgesamt enthaltenen aperiodischen Erträge betragen 25,3 Mio. €.

Nr. 1 7 Aufwendungen für bezogene Leistungen

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen beinhalten weit überwiegend die Leistungen von Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks. Daneben sind die Honorare an freie Mitarbeiter enthalten.

Nr. 1 8 Personalaufwand

	€	Vorjahr T€
1. Löhne und Gehälter	1.194.561.672	1.153.215
2. Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung	136.374.603	125.301
3. Aufwendungen für die Altersversorgung	55.189.796	69.253
	1.386.126.071	1.347.769

Zur Verbesserung der Aussagefähigkeit des Abschlusses werden die Aufwendungen in Zusammenhang mit der Verminderung des Rechnungszinses zur Bewertung der Pensionsrückstellungen erstmals im Finanzergebnis ausgewiesen. Die Vorjahreszahlen der Aufwendungen für Altersversorgung wurden entsprechend um 106,0 Mio. € reduziert.

Aus der Anhebung des Rententrends zur Bewertung der Pensionsrückstellungen von 1,30 Prozent auf 1,35 Prozent ergibt sich bei den Aufwendungen für Altersversorgung ein Mehraufwand von 11,6 Mio. €. Gegenläufig wirkte die erstmalige Anwendung der Heubeck-Richttafeln 2018 G (aktuariell modifiziert anhand eines Gutachtens von Prof. Heubeck im Hinblick auf die längere Lebenserwartung von Berufsträgern) mit einem Minderaufwand von 9,8 Mio. €.

Die Gesamtbezüge der Geschäftsführung für das Geschäftsjahr belaufen sich auf 12.026.528 €. Frühere Mitglieder der Geschäftsführung haben Zahlungen in Höhe von 12.360.199 € erhalten; die für diesen Personenkreis gebildeten Pensionsrückstellungen belaufen sich zum Stichtag auf 171,6 Mio. €. Für die Mitglieder des Aufsichtsrats sind Vergütungen in Höhe von 0,7 Mio. € für das Geschäftsjahr vorgesehen.

Durchschnittlich waren im Geschäftsjahr - ohne Mitglieder der Geschäftsführung - beschäftigt:

	Personen	Vorjahr Personen
1. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte	2.121	2.147
2. Andere Fachkräfte	7.790	7.223
3. Büro- und Verwaltungspersonal	1.898	1.775
	11.809	11.145

Am 30. Juni 2019 betrug die Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 11.980.

Nr. 1 9 Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten alle übrigen Aufwendungen des laufenden Geschäftsbetriebs, insbesondere die überwiegend weiterbelasteten Aufenthalts- und Reisespesen des Fachpersonals, die Raumkosten, den Aufwand für den Bürobetrieb einschließlich der Kosten und Lizenzgebühren für IT-Systeme, die Umlagen des internationalen PwC-Netzwerks, Versicherungsprämien und die Kosten der beruflichen Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daneben sind auch aperiodische Aufwendungen in Höhe von 7,5 Mio. € enthalten. Die Aufwendungen für den Prüfer des Konzernabschlusses betragen 353 T€ und betreffen Abschlussprüfungsleistungen. Aufwendungen aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 2,0 Mio. € (Vorjahr 4,3 Mio. €) angefallen.

Nr. 20 Beteiligungsergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus sonstigen Beteiligungen	923.125	572
2. Aufwendungen aus Verlustübernahme	-815	-2
	922.310	570

Nr. 21 Finanzergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des Finanzanlagevermögens	2.301.136	1.258
davon aus verbundenen Unternehmen 6.010 € (Vorjahr 14 T€)
2. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	31.092.303	106.871
davon aus verbundenen Unternehmen 16.639 € (Vorjahr 78 T€)
3. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des Umlaufvermögens	678.316	1.076
4. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	227.769.208	179.635
davon an verbundene Unternehmen 1.230.235 € (Vorjahr 1.085 T€)
	-195.054.085	-72.582

Die sonstigen Zinsen und ähnliche Erträge enthalten im Wesentlichen die Erträge aus den Ansprüchen auf Erfüllungsübernahme für Pensionen. Das Ergebnis des Vorjahres ist durch Veräußerungsgewinne beeinflusst.

Die Aufwendungen in Zusammenhang mit der Verminderung des Rechnungszinses zur Bewertung der Pensionsrückstellungen werden erstmals im Finanzergebnis in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen ausgewiesen. Die Vorjahreszahlen wurden entsprechend angepasst. Durch den Rückgang des Rechnungszinses von 3,46 Prozent auf 2,94 Prozent sind im Berichtsjahr Aufwendungen von 155,4 Mio. € angefallen. Im Vorjahr waren es, bedingt durch den Rückgang des Rechnungszinses von 3,86 Prozent auf 3,46 Prozent, 106,0 Mio. €.

Daneben enthalten die Zinsen und ähnlichen Aufwendungen die planmäßige jährliche Aufzinsung der Pensionsrückstellungen mit 70,1 Mio. € (Vorjahr 71,7 Mio. €) und der sonstigen Rückstellungen mit 0,7 Mio. € (Vorjahr 0,5 Mio. €).

Nr. 2 2 Steuern

Die Steuern vom Einkommen und vom Ertrag beinhalten einen Ertrag aus der Veränderung der aktiven latenten Steuer von 53.692.029 € (Vorjahr 31.716 T€).

Die Überleitung der erwarteten zu den ausgewiesenen Ertragsteuern ergibt sich im Wesentlichen wie folgt:

	Mio. €	Vorjahr Mio. €
Ergebnis vor Ertragsteuern	-82,5	29,7
Erwarteter Ertragsteueraufwand
(Steuersatz 31,9 %)	26,3	-9,5
Steueranteil für steuerfreie Erträge	1,8	0,0
steuerlich nicht abzugsfähige Aufwendungen	-4,5	-3,0
temporäre Differenzen und Verluste, für die keine latenten Steuern erfasst wurden	-6,7	-7,6
Periodenfremde tatsächliche Steuern	2,5	1,3
Ausgewiesener Ertragsteuern (+ Ertrag / - Aufwand)	19,4	-18,8

6. Weitere Anhangangaben

Haftungsverhältnisse

Haftungsverbindlichkeiten aus Gewährleistungsverträgen bestehen gegenüber Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks in Höhe von 23,4 Mio. €. Darüber hinaus hat die PwC im Rahmen des Erwerbs der PwC Strategy& (Germany) GmbH gesamtschuldnerisch eine Haftungsverbindlichkeit aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 264,8 Mio. € übernommen. Nach Berücksichtigung der vorhandenen Rückgriffansprüche im Innenverhältnis entfallen von dieser Haftungsverbindlichkeit 18,8 Mio. € auf die PwC. Die Haftungsverbindlichkeiten waren nicht zu passivieren, da die Gesellschaften über ausreichende eigene Mittel verfügen und ihre Verpflichtungen selbst erfüllen können.

Daneben bestehen Haftungsverbindlichkeiten gegenüber Dritten aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 200 T€.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen, die nicht in der Bilanz enthalten sind, gliedern sich zum Bilanzstichtag wie folgt:

Verpflichtungen aus Investitionen, Miet- und Leasingverträgen

	T€	Vorjahr T€
fällig innerhalb eines Jahres	72.144	71.147
fällig innerhalb des zweiten bis zum fünften Jahr	253.148	240.616
fällig nach dem fünften Jahr	150.994	183.407

Nachtragsbericht

Vorgänge mit wesentlichem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sind zwischen dem Bilanzstichtag und dem Datum der Aufstellung nicht eingetreten.

Ausschüttungssperre

Nach § 268 Abs. 8 HGB sind 296,3 Mio. € ausschüttungsgesperrt. Davon betreffen 295,7 Mio. € die Aktivierung latenter Steuern und 0,6 Mio. € die Bewertung von Vermögensgegenständen zum beizulegenden Zeitwert.

Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB beträgt 294,7 Mio. € und ist ebenfalls ausschüttungsgesperrt.

Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns des Mutterunternehmens

Der Jahresabschluss der PwC weist zum 30. Juni 2019 einen Bilanzgewinn von 142.208.358 € aus. Die Geschäftsführung schlägt vor, diesen Betrag auf neue Rechnung vorzutragen.

Frankfurt am Main, den 15. August 2019

DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Störk

Dr. Bartels

Dr. Englert

Justenhoven

Koch

Möller

Rittmann

Schmidt

Smith

Konzernbilanz zum 30. Juni 2019

Aktiva

	(Nr. des Anhangs)	30.06.19 €	Vorjahr T€
A. Anlagevermögen		202.352.329	217.336
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	(1)	45.085.245	57.256
II. Sachanlagen	(2)	63.245.151	74.068
III. Finanzanlagen	(3)	94.021.933	86.012
B. Umlaufvermögen		1.145.348.328	1.072.100
I. In Arbeit befindliche Aufträge	(4)	264.201.410	253.774
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	(5)	515.171.743	457.760
III. Sonstige Wertpapiere		54.966.226	39.962
IV. Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	(6)	311.008.949	320.604
C. Rechnungsabgrenzungsposten	(7)	15.043.864	29.913
D. Aktive latente Steuern	(8)	295.718.617	242.027
E. Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung	(9)	1.438.603	360
		1.659.901.741	1.561.736
F. Treuhandvermögen	(14)	412.699.119	410.721
Passiva
	(Nr. des Anhangs)	30.06.19 €	Vorjahr T€
A. Eigenkapital		162.505.785	225.528
I. Gezeichnetes Kapital	(10)	10.000.000	10.000
II. Kapitalrücklage	(11)	54.000.000	54.000
III. Konzernbilanzgewinn		98.505.785	161.528
B. Rückstellungen	(12)	1.333.237.760	1.163.410
C. Verbindlichkeiten	(13)	164.158.196	172.798
		1.659.901.741	1.561.736
D. Treuhandverbindlichkeiten	(14)	412.699.119	410.721

Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2018 bis zum 30. Juni 2019

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2019 €	Vorjahr T€
1. Umsatzerlöse	(15)	2.303.362.206	2.156.242
2. Veränderung des Bestands an in Arbeit befindlichen Aufträgen		15.018.196	49.582
3. Gesamtleistung		2.318.380.402	2.205.824
4. Sonstige betriebliche Erträge	(16)	33.723.019	32.759
5. Aufwendungen für bezogene Leistungen	(17)	207.169.907	206.083
6. Personalaufwand	(18)	1.386.126.071	1.347.769
7. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		39.221.644	33.339
8. Sonstige betriebliche Aufwendungen	(19)	607.818.488	549.484
9. Beteiligungsergebnis	(20)	922.310	570
10. Finanzergebnis	(21)	-195.054.085	-72.582
11. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	(22)	19.442.647	-18.803
12. Ergebnis nach Steuern		-62.921.817	11.093
13. Sonstige Steuern		100.559	185
14. Konzernjahresüberschuss / Konzernjahresfehlbetrag		-63.022.376	10.908
15. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		161.528.161	150.620
16. Konzernbilanzgewinn		98.505.785	161.528

Entwicklung des Anlagevermögens

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Stand 01.07.2018 €	Zugänge €	Abgänge €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	145.934.923	4.643.094	3.081.239
1. EDV-Software	57.563.921	2.775.438	250.059
2. Geschäfts- oder Firmenwert	86.487.662	0	2.831.180
3. Geleistete Anzahlungen	1.883.340	1.867.656	0
II. Sachanlagen	200.470.797	15.858.307	35.859.583
1. Geschäftsausstattung	200.008.615	15.620.159	35.859.583
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	462.182	238.148	0
III. Finanzanlagen	90.100.111	10.005.144	1.316.601
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	5.464.091	0	0
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	7.609.308	0	250.961
3. Beteiligungen	10.501.667	0	0
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	0	0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	50.587.885	9.165.789	1.011.329
7. Rückdeckungsansprüche aus
Lebensversicherungen	9.046.203	839.355	54.311
	436.505.831	30.506.545	40.257.423

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Umbuchungen €	Stand 30.06.2019 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	0	147.496.778
1. EDV-Software	1.454.001	61.543.301
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0	83.656.482
3. Geleistete Anzahlungen	-1.454.001	2.296.995
II. Sachanlagen	0	180.469.521
1. Geschäftsausstattung	462.182	180.231.373
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	-462.182	238.148
III. Finanzanlagen	0	98.788.654
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0	5.464.091
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	7.358.347
3. Beteiligungen	0	10.501.667
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	6.617.000
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	273.957
6. Sonstige Ausleihungen	0	58.742.345
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	0	9.831.247
	0	426.754.953

	Kumulierte Abschreibungen
	Stand 01.07.2018 €	Abschreibungen des Geschäftsjahres €	Abgänge €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	88.678.299	13.983.293	250.059
1. EDV-Software	44.491.789	6.402.007	250.059
2. Geschäfts- oder Firmenwert	44.186.510	7.581.286	0
3. Geleistete Anzahlungen	0	0	0
II. Sachanlagen	126.402.522	25.238.351	34.416.503
1. Geschäftsausstattung	126.402.522	25.238.351	34.416.503
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0
III. Finanzanlagen	4.088.405	678.316	0
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.707.518	0	0
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	0	0
3. Beteiligungen	625.001	650.000	0
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	0	0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	0	0	0
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	755.886	28.316	0
	219.169.226	39.899.960	34.666.562

	Kumulierte Abschreibungen
	Zuschreibungen €	Stand 30.06.2019 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	0	102.411.533
1. EDV-Software	0	50.643.737
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0	51.767.796
3. Geleistete Anzahlungen	0	0
II. Sachanlagen	0	117.224.370
1. Geschäftsausstattung	0	117.224.370
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0
III. Finanzanlagen	0	4.766.721
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0	2.707.518
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	0
3. Beteiligungen	0	1.275.001
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	0 0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	0	0
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	0	784.202
	0	224.402.624

	Buchwerte
	Stand 30.06.2019 €	Stand 30.06.2018 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	45.085.245	57.256.624
1. EDV-Software	10.899.564	13.072.132
2. Geschäfts- oder Firmenwert	31.888.686	42.301.152
3. Geleistete Anzahlungen	2.296.995	1.883.340
II. Sachanlagen	63.245.151	74.068.275
1. Geschäftsausstattung	63.007.003	73.606.093
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	238.148	462.182
III. Finanzanlagen	94.021.933	86.011.706
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.756.573	2.756.573
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	7.358.347	7.609.308
3. Beteiligungen	9.226.666	9.876.666
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	6.617.000
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	273.957
6. Sonstige Ausleihungen	58.742.345	50.587.885
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	9.047.045	8.290.317
	202.352.329	217.336.605

Konzern-Kapitalflussrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2018 bis 30. Juni 2019

	30.06.19 €	Vorjahr T€
1. Konzernjahresüberschuss	-63.022.376	10.908
2. + Abschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	39.899.960	34.387
3. + Zunahme der Rückstellungen	31.362.724	59.307
4. - Sonstige zahlungsunwirksame Erträge und Aufwendungen	-50.989.981	-24.021
5. - Zunahme der Vorräte, der Forderungen aus Leistungen und anderer Aktiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-56.751.125	-58.113
6. - Abnahme (Vorjahr Zunahme) der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-8.639.488	5.721
7. - Gewinn aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	-2.233.506	-214
8. +/- Zinsaufwendungen/Zinserträge	194.375.769	71.545
9. - Sonstige Beteiligungserträge	-922.310	-570
10. + Ertragsteueraufwand	34.249.382	50.520
11. - Auszahlungen für Erfüllungsübernahme Pensionen	-40.000.000	-90.000
12. - Ertragsteuerzahlungen	-49.763.234	-54.430
13. = Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	27.565.815	5.040
14. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des immateriellen Anlagevermögens	2.831.180	263
15. - Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-4.643.095	-8.916
16. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	3.676.585	461
17. - Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-15.858.305	-36.864
18. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens	1.316.601	1.692
19. - Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-10.005.144	-22.401
20. +/- Ein-/Auszahlungen aufgrund von Finanzmittelanlagen im Rahmen der kurzfristigen Finanzdisposition	-15.004.091	7.034
21. + Erhaltene Zinsen	1.772.544	1.752
22. + Erhaltene Dividenden	922.310	570
23. = Cashflow aus Investitionstätigkeit	-34.991.415	-56.409
24. - Gezahlte Zinsen	-2.169.351	-1.406
25. = Cashflow aus Finanzierungstätigkeit	-2.169.351	-1.406
26. Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	-9.594.951	-52.775
27. + Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	320.603.900	373.379
28. = Finanzmittelfonds am Ende der Periode	311.008.949	320.604

Der Finanzmittelfonds entspricht dem Bilanzposten "Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks".

Konzern-Eigenkapitalspiegel zum 30. Juni 2019

	Gezeichnetes Kapital €	Kapitalrücklage €	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital €	Konzern-Eigenkapital €
Stand am 30. Juni 2018	10.000.000	54.000.000	161.528.161	225.528.161
Konzernjahresfehlbetrag			-63.022.376	-63.022.376
Stand am 30. Juni 2019	10.000.000	54.000.000	98.505.785	162.505.785
Davon
Gesetzliche Ausschüttungssperre			590.983.279
Für Ausschüttungen verfügbar			0

Konzern-Eigenkapitalspiegel Vorjahr

	Gezeichnetes Kapital T€	Kapitalrücklage T€	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital T€	Konzern-Eigenkapital T€
Stand am 30. Juni 2017	10.000	54.000	150.620	214.620
Konzernjahresüberschuss			10.908	10.908
Stand am 30. Juni 2018	10.000	54.000	161.528	225.528
Davon
Gesetzliche Ausschüttungssperre			524.229
Für Ausschüttungen verfügbar			0

Aufstellung des Anteilsbesitzes zum 30. Juni 2019

Name und Sitz der Gesellschaften	Anteil am Eigenkapital	Eigenkapital T€	Ergebnis T€
1) Neben dem Mutterunternehmen in den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen
a) unmittelbare Beteiligungen
BDK Corporate Finance Beratung GmbH	100%	26	0 ¹
Frankfurt am Main
PwC Advisory Europe GmbH	100%	91	-1
Hamburg
PwC Certification Services GmbH	100%	79	-18
Berlin
PricewaterhouseCoopers	100%	20.037	-12
Corporate Finance Beratung GmbH
Frankfurt am Main
PricewaterhouseCoopers cundus AG	100%	2.304	594
Duisburg
PwC Cyber Security Services GmbH	100%	211	-299
Berlin
PwC FS Tax GmbH	100%	511	0 ¹
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft
Essen
PwC IT Services Europe GmbH	100%	5.507	0 ¹
Frankfurt am Main
WIBERA Wirtschaftsberatung Aktiengesellschaft	100%	964	0 ¹
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
PwC Strategy& (Germany) GmbH	100%	6.252	0 ¹
Düsseldorf
b) mittelbare Beteiligungen
PwC Strategy& (Austria) GmbH Wien	100%	2.075	7
2) Nicht einbezogene verbundene Unternehmen
C&L TREUARBEIT Deutsche Revisions- und Treuhand-Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt am Main	100%	27	0
C&L TREUHAND-VEREINIGUNG Deutsche Revision GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt am Main	100%	25	-1
DRT Wirtschaftsberatungs- und Treuhandgesellschaft mbH Hamburg	100%	45	8
Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH Frankfurt am Main	100%	293	-90
INTES Akademie für Familienunternehmen GmbH Bonn	100%	796	254
kampus GmbH Hamburg	100%	210	16
PwC Professional Services Germany GmbH Frankfurt am Main	100%	30	0
PwC Solutions GmbH Frankfurt am Main	100%	32	8
PwC Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	26	0 ¹
Stiftung Jobführerschein gGmbH Berlin	100%	83	-77
3) Nicht einbezogene Unternehmen
PricewaterhouseCoopers Service Delivery Centre Holdings (Katowice) B.V. Rotterdam	33,3%	2.235	1.789
IBIS Prof. Thome AG Würzburg	25%	2.881	822
PricewaterhouseCoopers Services B.V. Rotterdam	12,5%	20 ²	0 ²
Lifeguard Finance B.V. Amsterdam	10,8%	14.017	278
PwC IT Services Limited London	11,1%	13.017 ²	5.502 ²
L&F Holdings Limited Bermuda	7,1%	204.602 ²	-33 ²
PwC Network Holdings Pte. Limited Singapur	6,8%	23.700 ²	-12.971 ²
PwC Strategy& Parent (UK) Limited London	5,0%	1.384 ²	111 ²
S&H (Guernsey) Limited	6,0%	0	0
St. Peter Port (Guernsey)

¹ Ergebnisabführungsvertrag

² in TUS$

MITGLIEDER DES AUFSICHTSRATS

Dr. Norbert Vogelpoth	Cornelia Große Honebrink
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Kelheim
Erkrath
Vorsitzender
Dr. Reinhard Dorn	Ute Hanf (bis 20.12.2018)
Rechtsanwalt	Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin
Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH	Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH
Grünwald	Frankfurt am Main
Stellvertretender Vorsitzender
Dr. Hans Friedrich Gelhausen	Prof. Dr.-Ing. Alexandra Kees
Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt	Professorin an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Köln
Königstein
Stellvertretender Vorsitzender
Michael Lederer (bis 20.12.2018)	Karsten Matura (seit dem 20.12.2018)
Diplom-Wirtschaftsingenieur	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH	Frankfurt am Main
Kelheim
Stellvertretender Vorsitzender
Ulrich Anzinger (seit dem 20.12.2018)	Susanne Michalowsky
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Wirtschaftsprüferin
Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH	Wirtschaftsprüferin in eigener Praxis
Pullach am Isartal	Wiesbaden
Mechthild Bayer	Prof. Dr. Andreas Schlüter
Fachbereichsleiterin	Generalsekretär des Stifterverbandes
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft	für die Deutsche Wissenschaft e.V.
ver.di Bundesverwaltung	Gütersloh
Karlsruhe
Prof. Dr. Hans-Joachim Böcking	Rolf-Martin Schwandt (bis 20.12.2018)
Universitätsprofessor für Betriebs-	Steuerberater
wirtschaftslehre an der Johann	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Wolfgang Goethe-Universität	Berlin
Heusenstamm
Gerd Bovensiepen (seit dem 20.12.2018)	Wolfgang Uellenberg
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Diplom-Betriebswirt
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Düsseldorf	Düsseldorf
Markus Burghardt (seit dem 20.12.2018)	Birgit Wesolowski (seit dem 20.12.2018)
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und	Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH
Chartered Public Accountant	Düsseldorf
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis
Bad Homburg
Christian Engel (seit dem 20.12.2018)
Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Butzbach-Ostheim

MITGLIEDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Ulrich Störk	Clemens Koch
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Frankfurt am Main	Frankfurt am Main
Sprecher
Dr. Peter Bartels	Marius Möller
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Steuerberater
Düsseldorf	Stuttgart
Dr. Joachim Englert	Uwe Rittmann (seit dem 01.07.2019)
Frankfurt am Main	Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
	Düsseldorf
Petra Justenhoven	Klaus Schmidt
Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin	Steuerberater und Rechtsanwalt
München	München
Mark Smith (seit dem 01.07.2019)
Chartered Public Accountant und Steuerberater
Stuttgart

Niederlassungen/Geschäftsstellen

Zentrale:

Frankfurt am Main, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37

Niederlassungen/Geschäftsstellen:

Berlin	Kapelle-Ufer 4
Bielefeld	Kreuzstraße 35
Bremen	Domshof 18-20
Düsseldorf	Moskauer Straße 19
	Goltsteinstraße 14
Duisburg	Franz-Haniel-Platz 6-8
	Schifferstraße 190
Erfurt	Bahnhofstraße 38
Essen	Friedrich-List-Straße 20
Hamburg	Alsterufer 1
Hannover	Fuhrberger Straße 5
Kassel	Monteverdistraße 2
Kiel	Lorentzendamm 43
Köln	Konrad-Adenauer-Ufer 11
Leipzig	Querstraße 13
Mannheim	Augustaanlage 66
München	Bernhard-Wicki-Straße 8
Nürnberg	Ostendstraße 100
Osnabrück	Niedersachsenstraße 14
Saarbrücken	Europaallee 31
Schwerin	Werderstraße 74b
Stuttgart	Friedrichstraße 14
Wien	Donau-City-Straße 7

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main

Prüfungsurteil

Wir haben den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 30. Juni 2019, der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2018 bis zum 30. Juni 2019 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, der Konzernkapitalflussrechnung und dem Konzerneigenkapitalspiegel - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2018 bis zum 30. Juni 2019 geprüft. Die Erklärung zur Unternehmensführung nach § 289f Abs. 4 HGB (Angaben zur Frauenquote) haben wir in Einklang mit den deutschen gesetzlichen Vorschriften nicht inhaltlich geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse:

―

entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 30. Juni 2019 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2018 bis zum 30. Juni 2019 und

―

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Sonstige Informationen

Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, die sonstigen Informationen zu lesen und dabei zu würdigen, ob die sonstigen Informationen

―	wesentliche Unstimmigkeiten zum Jahresabschluss, den inhaltlich geprüften Bestandteilen des Lageberichts oder unseren bei der Prüfung erlangten Kenntnissen aufweisen oder
―	anderweitig wesentlich falsch dargestellt erscheinen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter und des Aufsichtsrats für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Der Aufsichtsrat ist verantwortlich für die Überwachung des Rechnungslegungsprozesses des Konzerns zur Aufstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen - beabsichtigten oder unbeabsichtigten - falschen Darstellungen ist, und ob der Konzernlagerbericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentliche Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

―	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unser Prüfungsurteil zu dienen. Das Risiko, das wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist bei Verstößen höher als bei Unrichtigkeiten, da Verstöße betrügerisches Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
―	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
―	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
―	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
―	beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und Inhalt des Konzernabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
―	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Überwachung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
―	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
―	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen, die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Kassel, den 15.08.2019

Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Prof. Dr. Thomas Olbrich, Wirtschaftsprüfer

Dipl.-Ök. Alexander Heide, Wirtschaftsprüfer

Dieser Bestätigungsvermerk darf nur in Verbindung mit der Wiedergabe von Datum und Unterschrift sowie des vollständigen Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts verwendet werden.

Die Konzernbilanz zum 30. Juni 2019 sowie die Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 01. Juli 2018 bis 30. Juni 2019 sind ordnungsgemäß aus der Buchführung abgeleitet.

Die Buchführung und die weiteren geprüften Unterlagen, der Konzernabschluss und der Konzernlagebericht entsprechen den gesetzlichen Vorschriften und den ergänzenden Bestimmungen des Gesellschaftsvertrages. Der Konzernjahresabschluss vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns.

Kassel, den 15.08.2019

Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Prof. Dr. Thomas Olbrich, Wirtschaftsprüfer

ppa. Dipl.-Ök. Alexander Heide, Wirtschaftsprüfer

Bericht des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs 2018/2019 durch die Geschäftsführung schriftlich und mündlich über die Lage der Gesellschaft und den Gang der Geschäfte berichten lassen sowie die Führung der Geschäfte überwacht. Gegenstand der Berichterstattung waren dabei insbesondere Informationen über die Umsatz-, Ergebnis- und Beschäftigungsentwicklung der PwC GmbH Gruppe auf der Grundlage der Internen Ergebnisrechnung. Dabei sind die Ist-Ergebnisse den budgetierten Zahlen gegenübergestellt und Abweichungen analysiert worden. Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs in fünf Sitzungen u.a. mit Investitionsentscheidungen, der strategischen Ausrichtung der PwC GmbH Gruppe, der Digitalisierung bei PwC sowie der Bestellung weiterer Geschäftsführer zum 1. Juli 2019 befasst. Neben diesen aktuellen Themen hat der Aufsichtsrat eingehend Fragen der Compliance und des Risikomanagementsystems beraten und sich mit der Organisation, den Ergebnissen und dem Prüfungsplan der internen Revision beschäftigt.

Der Aufsichtsrat hat sich mit der Erteilung des Auftrags an den Abschlussprüfer befasst und hierüber den erforderlichen Beschluss gefasst. Der Aufsichtsrat hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2019 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht der Gesellschaft aufgrund der vorgelegten Unterlagen ausführlich erörtert und geprüft und sich hierzu auch ergänzende Erläuterungen durch die Geschäftsführung geben lassen. An der Bilanzsitzung hat der Abschlussprüfer teilgenommen. Er hat in der Sitzung über die wesentlichen Ergebnisse seiner Prüfung berichtet sowie ergänzende Fragen beantwortet. Entsprechend seinen gesetzlichen Verpflichtungen erstreckte sich seine Berichterstattung auch auf die Wirksamkeit des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems bezogen auf den Rechnungslegungsprozess.

Der von der Gesellschafterversammlung am 20. Dezember 2018 gewählte und vom Aufsichtsrat beauftragte Abschlussprüfer, die Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kassel, hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2019 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht geprüft und mit einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk versehen. Die Prüfungsberichte des Abschlussprüfers haben allen Mitgliedern des Aufsichtsrats vorgelegen und wurden in der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats umfassend behandelt. Der Aufsichtsrat hat von den Prüfungsberichten und dem Ergebnis der Abschlussprüfung zustimmend Kenntnis genommen.

Nach dem abschließenden Ergebnis der eigenen Prüfung durch den Aufsichtsrat sind Einwendungen gegen den Jahresabschluss, den Lagebericht, den Konzernabschluss oder den Konzernlagebericht nicht zu erheben. Demgemäß hat der Aufsichtsrat den von der Geschäftsführung vorgelegten Jahresabschluss sowie den Konzernabschluss zum 30. Juni 2019 gebilligt. Der Jahresabschluss ist damit festgestellt.

Der Aufsichtsrat stimmt dem Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Bilanzgewinns zu.

Mit Wirkung zum 1. Juli 2019 wurden die Herren Rittmann und Smith zu Geschäftsführern bestellt.

Zum Ende der regulären Amtszeit wurde im Dezember 2018 der Aufsichtsrat neu gewählt. Aufgrund des Personalwachstums der PwC GmbH Gruppe umfasst der Aufsichtsrat nunmehr 16 Mitglieder. Der Aufsichtsrat spricht den ausgeschiedenen Mitgliedern seinen Dank für ihre langjährige und konstruktive Mitwirkung aus.

Der Aufsichtsrat dankt der Geschäftsführung, den Partnerinnen und Partnern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die erzielten Leistungen im abgelaufenen Geschäftsjahr.

Frankfurt am Main, im September 2019

Der Aufsichtsrat

Dr. Norbert Vogelpoth, Vorsitzender

Datum der Billigung des Konzernabschlusses: 18. September 2019

33:T79c,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2018 bis zum 30. Juni 2019

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, hat als Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, am 9. April 2019 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2019 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lageberichts und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2019 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser ist im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

34:T296ea,

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Frankfurt am Main

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.07.2017 bis zum 30.06.2018

Bericht der Geschäftsführung

I. Konzernlagebericht

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC) hat das Geschäftsjahr 2017/2018 (01.07.2017 bis 30.06.2018) mit einem guten Ergebnis abgeschlossen. Unsere Stellung als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft im deutschen Markt konnten wir ausbauen und wir haben wichtige Weichen für die künftige Entwicklung unseres Unternehmens gestellt.

Politische Unwägbarkeiten und drohende Handelsstreitigkeiten haben die Entwicklung der Weltkonjunktur bisher nicht negativ beeinflusst. Das über alle Länder aufsummierte Bruttoinlandsprodukt (BIP) ist 2017 um rund 3,5 Prozent gewachsen. Das Institut der deutschen Wirtschaft erwartet für das Jahr 2018, dass die Weltwirtschaft erneut um 3,5 Prozent zulegt. Das Wachstum in den Industrieländern bleibt weitgehend stabil. Im Euroraum stützt vor allem die positive Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt die wirtschaftliche Erholung. China dürfte auch 2018 zu den am stärksten wachsenden Volkswirtschaften zählen. Allerdings hält dort nicht zuletzt die staatliche Investitionsförderung die Konjunktur auf Kurs.

Die deutsche Wirtschaft befindet sich im Aufschwung auf einem soliden binnenwirtschaftlichen Fundament. Im Kalenderjahr 2017 stieg das Wachstum mit 2,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr an. Im ersten Quartal 2018 hat der Aufschwung nun etwas an Fahrt eingebüßt. Angesichts der gestiegenen außenwirtschaftlichen Risiken verhalten sich die Wirtschaftsteilnehmer abwartend. Das Produzierende Gewerbe ist weniger stark in das zweite Quartal gestartet und die industriellen Auftragseingänge sind rückläufig. Das Geschäftsklima hat sich aber auf seinem überdurchschnittlichen Niveau stabilisiert. Die Konsumnachfrage der privaten Haushalte bleibt weiterhin rege. Der Handel zeigt sich angesichts guter Rahmenbedingungen zuversichtlich. Die hohe Nachfrage nach Arbeitskräften in weiten Teilen der Wirtschaft deutet auf eine weiter steigende Beschäftigung hin.

Entsprechend positiv entwickelte sich auch die Nachfrage nach unseren umfassenden Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. Vor allem durch die Geschwindigkeit, mit der neue Technologien Wirtschaft und Gesellschaft verändern, steigt der Bedarf an Beratungsleistungen rund um das Thema Digitalisierung. PwC hat seine Expertise entsprechend der Anforderungen der Kunden angepasst. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf den Bereichen Cyber Security, Künstliche Intelligenz und Data & Analytics.

Gerade im Bereich Cyber Security ist der Bedarf für gesamtheitliche und effektive Methoden zur Verhinderung und zur Aufdeckung von Angriffen auf die Unternehmensdaten enorm. Durch die digitale Transformation entstehen hochkomplexe technische Infrastrukturen, die ebenso komplexe Lösungen für die Informationssicherheit erforderlich machen. PwC bietet von der Strategie bis zur Umsetzung die volle Wertschöpfungskette an Security-Dienstleistungen an. Dabei werden keine Produkte geliefert, sondern individuelle Lösungen - bei Bedarf auch zusammen mit externen Partnern. Ein Beispiel ist die automatische Vertraulichkeitsklassifizierung von Dateien und die damit einhergehende automatische Verschlüsselung hoch vertraulicher Dateien. Seit dem vergangenen Geschäftsjahr agiert das Cyber Security Team bei PwC als länderübergreifende Geschäftseinheit innerhalb der PwC Europe Gruppe.

Auch die Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) nehmen eine zentrale Rolle im gesamten globalen PwC Netzwerk ein. Wir helfen unseren Kunden dabei, herauszufinden, wo die Chancen und Risiken der neuen technischen Möglichkeiten liegen. Dazu nutzen wir die Expertise aus unserem globalen Netzwerk und bündeln die Kompetenzen in unserem Digital Intelligence Impact Center. Außerdem stellen wir durch die Zusammenarbeit mit der Fraunhofer Gesellschaft und anderen weltweiten Kooperationen die neuesten technischen Erkenntnisse und Lösungen zur Verfügung. Dies ermöglicht uns, End-to-End Lösungen für unsere Kunden zu erbringen - von der Konzeption bis zur Implementierung. Wir tragen dazu bei, dass KI zum Wachstumstreiber bei unseren Kunden wird. Aufgrund der gestiegenen Nachfrage haben wir bei PwC Deutschland den Bereich KI mit 50 Experten aufgestockt. Sie arbeiten mit rund 2.000 KI-Experten auf globaler Ebene zusammen.

Um neue und vor allem digitale Lösungen geht es auch im Experience Center, das seit September 2017 für Kollegen und Kunden vielseitig nutzbar ist. Die flexible Gestaltung der 34. Etage des Frankfurter Büros fördert das kreative, agile und kollaborative Arbeiten der Mitarbeiter und neue Formen der Zusammenarbeit mit Mandanten. Der dahinterstehende "BXT"-Ansatz, Business, Experience, Technology, verbindet langjährige Business-Expertise mit nutzerzentrierten Methoden und dem Einsatz von Zukunftstechnologien, um mit Experten aus unterschiedlichen Bereichen neue Lösungsansätze für unsere Mandanten und unsere eigene Transformation zu entwickeln. Das Experience Center in Deutschland ist Teil der "BXT"-Initiative der PwC Europe Gruppe, in Deutschland arbeiten 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weitere Experience Center sind im abgelaufenen Geschäftsjahr in Zürich und Brüssel entstanden, Amsterdam befindet sich im Aufbau. In den Frankfurter Räumlichkeiten des Experience Centers wurden seit der Eröffnung im vergangenen Jahr mehr als 2.000 Besucher begrüßt, darunter mehr als 500 unterschiedliche Kunden. Bei mehr als 150 Touren brachte das Experience-Center-Team Besuchern die innovative Arbeitsmethodik näher, setzte rund 160 Workshops und Sprints um und unterstützte Events mit insgesamt mehr als 2.200 Teilnehmern.

Erfolgreich vorangetrieben haben wir auch unsere Arbeiten an Technologien zur Analyse von großen Datenmengen. Diese setzen wir insbesondere bei unseren Jahresabschlussprüfungen ein: PwC setzt dabei auf das automatisierte Prüfungstool Halo, mit dem große Datenmengen effizient analysiert werden können. Halo verknüpft intelligente Auswertungsalgorithmen mit einer interaktiven grafischen Oberfläche. Speziell Halo for SAP analysiert beispielsweise die Workflows und untersucht die Prozessabläufe und Datenströme auf mögliche Risiken. Hierfür werden Beleg- und Prozessdaten im System gelesen, strukturiert, kombiniert, analysiert und visuell aufbereitet. Das sorgt für mehr Transparenz und Prüfungssicherheit.

Durch unsere gezielten Investitionen in innovative Software sind wir bei der Jahresabschlussprüfung gut aufgestellt. Das hat dazu beigetragen, dass wir unter all den Unternehmen, die aufgrund der EU-Regulierung ihre Jahresabschlussprüfung ausgeschrieben haben, neue Mandanten gewinnen konnten. Denn auch im abgelaufenen Geschäftsjahr haben sich Auswahlverfahren infolge der EU-Regulierung der Abschlussprüfung fortgesetzt. Betroffen waren Ausschreibungen in allen Industrien und Segmenten. Wir haben uns mit unserer großen Erfahrung, unserer ausgezeichneten Expertise und unseren höchsten Qualitätsmaßstäben aktiv an den Ausschreibungen beteiligt und so auch neue Mandate gewonnen.

Wir investieren aber nicht nur in unser traditionelles Geschäftsmodell, sondern auch ganz gezielt in neue. New Ventures heißt die Geschäftseinheit, die wir im abgelaufenen Geschäftsjahr gegründet haben, um in neue Geschäftsmodelle zu investieren. Ein interdisziplinäres Team unterstützt Experten aus den Geschäftsbereichen dabei, neue Lösungen für unsere Mandanten zu schaffen.

Durch all diese gezielten Investitionen werden wir auch morgen in der Lage sein, die Probleme unserer Mandanten vorausschauend zu lösen und Mehrwert zu schaffen. Um unsere Reputation gerade auch im technologischen Bereich zu stärken und uns als Thought Leader zu positionieren, haben wir auch in diesem Jahr wieder eine Reihe von Studien veröffentlicht, beispielsweise zu den Herausforderungen durch Industrie 4.0 oder zu den Chancen von Künstlicher Intelligenz für die deutsche Wirtschaft.

Zu Beginn des neuen Geschäftsjahres sind Änderungen in der Geschäftsführung der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wirksam geworden. Der bisherige Sprecher der Geschäftsführung Prof. Dr. Norbert Winkeljohann ist altersbedingt ausgeschieden. Dr. Ulrich Störk, bisher Leiter des größten deutschen Standorts Frankfurt, ist seit 1. Juli Sprecher der Geschäftsführung von PwC Deutschland. Eine weitere Neuerung zu Beginn des neuen Geschäftsjahres ist der Beitritt der Schweizer Landesgesellschaft zur PwC Europe Gruppe. Damit wird die erfolgreiche Zusammenarbeit der Landesgesellschaften in Deutschland, Niederlande, Österreich, Belgien und der Türkei um ein weiteres Mitglied ergänzt.

Im Sinne unseres Purpose-Statements "Build trust in society and Solve important problems" haben wir uns auch im Berichtsjahr gesellschaftlich engagiert. PwC war beispielsweise auch in diesem Jahr wieder Hauptsponsor des Global Solution Summits - Think 20 Summit. Zusammen mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik - darunter in diesem Jahr auch Bundeskanzlerin Angela Merkel und zahlreiche Nobelpreisträger - sind PwC-Experten aus der ganzen Welt in Berlin zusammengekommen, um über Lösungen globaler Herausforderungen zu diskutieren. Deutsche PwC-Spezialisten haben sich in diesem Jahr vor allem im Bereich Migration eingebracht. Die erarbeiteten Empfehlungen fließen in die Vorbereitungen des G20-Gipfels ein.

Über unsere Spende an die PwC-Stiftung Jugend • Bildung • Kultur tragen wir dazu bei, Erfahrungen auf den Gebieten Kultur und Wirtschaft zu sammeln. Dadurch wird nicht nur das wirtschaftliche Verständnis und Urteilsvermögen von jugendlichen Marktteilnehmern gestärkt, sondern auch die Kreativität junger Menschen, auch im Umgang mit abstrakten Sachverhalten geschult.

Unter der Maxime Talente zu fördern, sowohl bei uns im Unternehmen als auch im Sport, waren wir im abgelaufen Geschäftsjahr erneut Partner der Stiftung Deutsche Sporthilfe. Ein fester Bestandteil dieser Zusammenarbeit ist die finanzielle Unterstützung der ElitePlus-Athleten. Wir haben somit dazu beitragen, dass diese Athleten ihre Ziele erreichen und zahlreiche olympische Medaillen bei den Winterspielen in Pyeongchang erringen konnten. Durch dieses gesellschaftliche Engagement stärken wir Vorbilder für unsere Gesellschaft.

Gesamtleistung gesteigert

Die Gesamtleistung von PwC stieg im Berichtsjahr auf 2.206 Mio. € (+5,4 %). Der Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen erwirtschaftete eine Gesamtleistung von 766,8 Mio. € (+3,1 %). Der Geschäftsbereich Steuerberatung trug 541,2 Mio. € (+3,1 %) zum Geschäftsergebnis bei und der Bereich Unternehmensberatung 858,1 Mio. € (+9,8 %). Eine Gesamtleistung von 39,8 Mio. € kann keinem Geschäftsbereich zugeordnet werden und wird als Firmwide bezeichnet.

Entwicklung der Segmente

Den umsatzstärksten Bereich stellen im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem Anteil von 24,2 % erneut Dienstleistungen für die Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Leasingunternehmen) dar. Danach folgen Dienstleistungen für die Bereiche Industrielle Produktion (16,3 %), Transport & Logistik (11,3 %) und den öffentlichen Sektor mit 9,4 %. Dienstleistungen für Großkunden trugen mit einem Umsatz von 917,5 Mio. € (-2,0 %) zum Geschäft bei. Bei den mittelständischen Unternehmen und den Familienunternehmen konnten wir uns positiv entwickeln und erzielten einen Umsatz von 592,9 Mio. € (+6,0 %).

Jahresergebnis

Der Konzernjahresüberschuss am Ende des Geschäftsjahres betrug 10,9 Mio. € gegenüber 33,2 Mio. € im Vorjahr. Der Rückgang des Ergebnisses ist insbesondere beeinflusst durch die im Vergleich zum Vorjahr nochmals gestiegenen Belastungen aus dem Anstieg der Pensionsrückstellungen im Zusammenhang mit dem Rückgang des Rechnungszinses. Diese konnten nur teilweise aus der gestiegenen Gesamtleistung und dem höheren Finanzergebnis kompensiert werden.

Personal und Investitionen

Gegenüber dem Vorjahr ist die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erneut gestiegen. Im vergangenen Geschäftsjahr beschäftigte PwC durchschnittlich 11.145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahr 10.627). 8.781 unserer Beschäftigten waren Fachkräfte und 241 Auszubildende. Die Zahl der Neueinstellungen an allen 22 Standorten lag bei 2.276, zusätzlich haben wir 119 Auszubildende eingestellt. Die Zahl der Partnerinnen und Partner betrug 581.

Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir mit wichtigen personalstrategischen Schwerpunkten die Weichen für die langfristige Entwicklung und den Erfolg von PwC gestellt. Angesichts sehr dynamischer Rahmenbedingungen in Wirtschaft und Gesellschaft haben gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns eine zentrale Bedeutung. Die im Vorjahr mit den Arbeitnehmervertretern verhandelten Maßnahmen zur Entwicklung und Vergütung haben wir erfolgreich implementiert. Kontinuierliches Feedback, umfassende Entwicklungsmaßnahmen und klare Beurteilungsmaßstäbe versetzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Lage, ihre Entwicklung aktiv und gezielt zu steuern und eine neue Entwicklungs- und Führungskultur bei PwC mit Leben zu füllen. Wir haben ein neues Vergütungsmodell eingeführt, das mit fairen, unternehmenseinheitlichen und regelbasierten Grundsätzen die Nachvollziehbarkeit der Vergütung für den einzelnen Mitarbeiter deutlich erhöht. Innerhalb der Branche sind wir damit benchmarkfähig, stellen unsere langfristige Attraktivität sicher und positionieren uns in einem kompetitiven Bewerbermarkt.

Dass es uns auch weiterhin gelingt, PwC bei jungen Talenten als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, zeigt das aktuelle Ranking des Marktforschungsunternehmens trendence. Bereits zum fünften Mal in Folge sind wir zum beliebtesten Arbeitgeber der Branche für Studierende der Wirtschaftswissenschaften gekürt worden und zählen zu den 10 attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Was uns dabei besonders freut: Im Ranking der Informatik-Studierenden haben wir uns um 15 Plätze verbessert und setzen den positiven Trend der vergangenen Jahre fort. Unsere Next Digital Leader-Kampagne, aber auch unsere Aktivitäten zur Ansprache der MINT-Zielgruppe, tragen also Früchte und PwC wird auch bei den Studierenden mit IT-Hintergrund immer bekannter und beliebter. Deshalb bauen wir die Kampagne weiter aus, um noch mehr Absolventen und Young Professionals aus dem Bereich Digitalisierung auf uns aufmerksam zu machen. So fand im November 2017 der erste Next Digital Leader Summit statt - ein exklusives zweitägiges Event, bei dem sich die Teilnehmer mit Experten der Branche zu aktuellen Trends austauschen konnten. Unser Engagement im Personalmarketing spiegelt sich auch in der Zahl der Bewerbungen wieder: Im vergangenen Geschäftsjahr sind bei uns insgesamt rund 60.000 Bewerbungen eingegangen.

Unser Purpose "to build trust in society and solve important problems" gibt die Richtung für unsere Entscheidungen vor. Unsere PwC Values "act with integrity", "make a difference", "care", "work together" und "reimagine the possible" bestimmen unser Handeln. Das gilt für unsere interne Unternehmenskultur gleichermaßen wie für unsere Beratungsleistungen beim Kunden und unsere Rolle in der Gesellschaft: Wir wollen unseren Beitrag zu den wichtigen gesellschaftlichen Fragestellungen leisten und erstklassige und innovative Lösungen für unsere Mandanten entwickeln. Dabei spielt das Thema Diversity & Inclusion eine wichtige Rolle. Unser Ziel ist es, gesellschaftliche Chancengleichheit zu schaffen und unternehmensweit mit Offenheit und Vielfalt auf den Faktor Mensch zu fokussieren, damit die Potenziale aller Menschen genutzt werden, unabhängig von Religion, Herkunft, Alter, Geschlecht oder sexueller Identität.

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Führungskräften setzen wir den Fokus gezielt auf Diversity-Themen. Den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, also "Mixed Leadership", ist ein erklärtes Ziel unserer Gender Diversity Aktivitäten. Dazu haben wir strategische, organisatorische und prozessuale Maßnahmen und verhaltensbedingte Trainings etabliert. Den Fortschritt unserer Aktivitäten messen wir im gesamten PwC Netzwerk mit dem Inclusion Index. Ergänzend bieten wir für weibliche Mitarbeiterinnen die Möglichkeit zum hierarchie- und bereichsübergreifenden Austausch auf regionalen und nationalen Netzwerktreffen wie z.B. "women&energy", "Women in Health Care" und "Women@Middle Market". Dabei stehen neben Themen wie Karriereentwicklung auch Strategie- und Business-Aspekte sowie die Vernetzung zu Fach- und Branchenthemen auf dem Programm. Nationale und internationale Women-Mentoring Programme und Women Leadership Workshops runden das Angebot ab und zahlen auf die individuelle Karrierebegleitung ein.

Wir nutzen das Audit "berufundfamilie" als ein strategisches Management Instrument und seit der ersten Zertifizierung im Jahr 2008 arbeiten wir an der Verwirklichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Gesamtstrategie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie "Work-Life-Choice". Im Mai 2018 wurden wir zum vierten Mal von der Audit berufundfamilie für unsere Aktivitäten und vor allem für unsere Vorhaben in der Zukunft ausgezeichnet. Dem voran ging ein durch eine externe Auditierung begleitetes Dialogverfahren mit Mitarbeitern und Führungskräften. Dabei wurde der Status Quo der Maßnahmen aufgenommen und eine gemeinsame Zielsetzung mit den Schwerpunkten Flexibilisierung der Arbeit sowie "Be well, Work well" festgelegt.

In Kooperation mit den Vereinten Nationen unterstützen wir mit der Initiative HeForShe Gender Equality als einer von 10 weltweiten Impact Sponsoren. In diesem Zusammenhang haben wir gemeinsam mit UNWomen ein für alle Mitarbeiter weltweit verfügbares Gender IQ E-Learning entwickelt sowie den Inclusion Index mit Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Diversity Initiativen ist Thought Diversity (Open Mind Culture). Im Unternehmensalltag sind E-Learnings, Workshops und Diskussionsrunden zu unbewussten Vorbehalten (Bias Awareness) nicht mehr wegzudenken. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften setzen wir uns mit dem Thema auseinander und prüfen auch unsere Prozesse und Abläufe auf unbewusste Stereotypen im Entscheidungsprozess. Dabei stehen wir alle gleichermaßen für eine offene Unternehmenskultur, in der jeder willkommen und wertgeschätzt wird. Das Netzwerk GLEE@PwC (GLEE steht für Gays, Lesbians and Everyone Else) ist ein internes und externes Business Netzwerk, welches bereits seit fünf Jahren aktiv ist und zahlreiche Austauschmöglichkeiten sowohl intern als auch firmenübergreifend bietet. Als Mitglied der Stiftung PROUD AT WORK unterstreichen wir unser Commitment in der Öffentlichkeit zum Thema Sexual Identity.

Wichtiger Baustein unserer Geschäfts- und Personalstrategie war auch im vergangenen Geschäftsjahr die Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland sowie die Integration ausländischer Mitarbeiter in unsere Gesellschaft. Hierdurch sind wir in der Lage, unsere Mandanten bestmöglich zu unterstützen und auf Augenhöhe zu beraten. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dadurch attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Mit der Etablierung des Center of Expertise für Global Mobility in der PwC Europe Gruppe wurden zahlreiche Projekte gestartet. Neben der Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dienstlich veranlasst ins Ausland gereist sind, lag ein besonderer Fokus dabei auf der Vereinheitlichung der Prozesse und der Schaffung konsistenter Rahmenbedingungen für die Entsandten. So haben wir unter anderem unser Beratungsangebot rund um das Thema Reisesicherheit deutlich ausgebaut und ein Tool eingeführt, das alle Reisenden dabei unterstützt, Einreisebestimmungen vor Reiseantritt einzuschätzen. Im zurückliegenden Geschäftsjahr waren 221 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von PwC ins Ausland entsandt, wovon 61 Entsendungen innerhalb der PwC Europe Gruppe stattfanden. Im gleichen Zeitraum entsandten ausländische PwC-Gesellschaften 142 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Deutschland.

Mit gezielter und kontinuierlicher Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir dazu beigetragen, die hohen Qualitätsansprüche unserer Mandanten zu erfüllen und unsere Teams zu entwickeln. Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir über 1.400 Trainings mit mehr als 50.000 Trainingstagen durchgeführt. Mit der Einführung eines cloudbasierten Lernportals für digitale Lerninhalte haben wir unser Trainingsangebot optimiert und erweitert. Der zunehmenden Internationalisierung tragen wir auch in der Aus- und Fortbildung Rechnung und führen verstärkt Trainings im Rahmen der PwC Europe Gruppe durch. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben an internationalen Schulungen teilgenommen. Für den kontinuierlichen Wissenstransfer innerhalb von PwC bilden wir unsere Fachkräfte zu Trainerinnen und Trainern aus. Über 840 Kolleginnen und Kollegen waren mit ihrer Fachexpertise im vergangenen Geschäftsjahr im Einsatz und bilden damit eine wichtige Grundlage der innerbetrieblichen Weiterbildung. Insgesamt haben wir im abgelaufenen Geschäftsjahr rund 149 Mio. € in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. 196 unserer Fachkräfte legten die Berufsexamina zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ab.

Die Digitalisierung wirkt disruptiv auf etablierte Arbeitsformen und Organisationsstrukturen. Unser Anspruch ist es, frühzeitig die damit verbundenen Herausforderungen zu verstehen und Chancen zu nutzen. Wir untersuchen deshalb in einem mehrjährigen Forschungsprojekt zusammen mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft neue Ansätze zur flexiblen Kooperation wie Co-working und Co-creation. Mit Maßnahmen zum Activity Based Working haben wir begonnen, unsere Büros und Standorte sukzessive umzugestalten und mehr Kollaborations- und Rückzugsmöglichkeiten zu schaffen.

Unsere internen Abläufe haben wir weiter optimiert, um den geänderten Anforderungen eines digitalisierten Umfelds Rechnung zu tragen. Wir haben wichtige Meilensteine für die Einführung cloudbasierter Systeme erreicht, mit denen wir unsere internen Prozesse innerhalb des globalen PwC-Netzwerks im kommenden Jahr weiter vereinheitlichen werden. Und wir haben im abgelaufenen Geschäftsjahr in die Ausstattung innovativer Hardware investiert, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld auf dem aktuell höchsten technologischen Stand zur Verfügung zu stellen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für den Erfolg und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens entscheidend. Daher danken wir allen Beteiligten, die unsere Personalarbeit verantwortungsvoll mitgestaltet haben und die Interessen der Beschäftigten als auch des Unternehmens engagiert vertreten haben. Unser Dank gilt insbesondere den Betriebsrätinnen und Betriebsräten, dem Gesamtbetriebsrat und den Vertrauensleuten der Schwerbehindertenvertretung, dem Sprecherausschuss der Leitenden Angestellten sowie dem Partnerrat. Gemeinsam haben wir unsere Personalarbeit und -strategie erfolgreich weiterentwickelt und unseren unternehmensweiten Leitsatz "Work together" jeden Tag aktiv gelebt.

Erklärung zur Unternehmensführung des Mutterunternehmens

Zum 30.06.2018 haben wir die folgenden Frauenanteile erreicht: Aufsichtsrat (33 %), Geschäftsführung (22 %), erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (15 %), zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (33 %).

Gemäß unserem Anspruch, den Frauenanteil in allen Führungspositionen zu erhöhen, haben wir uns zum 30. Juni 2022 die folgenden Zielgrößen für die Frauenanteile gesetzt: Geschäftsführung (25 %), erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (16 %), zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (35 %). Beim Aufsichtsrat setzen wir uns eine Zielgröße von 30 Prozent Frauenanteil. Wir haben unternehmensweite Maßnahmen und Prozesse etabliert, die die Erreichung unserer Zielwerte unterstützen.

Vermögens- und Finanzlage

Im Berichtsjahr beträgt das Gesamtvermögen 1.562 Mio. € nach 1.511 Mio. € im Vorjahr. Der Anstieg von 51 Mio. € entfällt mit 32 Mio. € auf das Anlagevermögen und ebenfalls mit 32 Mio. € auf die aktiven latenten Steuern. Gegenläufig wirkte der Rückgang des aktiven Rechnungsabgrenzungspostens um 14 Mio. €.

Das Umlaufvermögen ist insgesamt im Wesentlichen konstant geblieben. Jedoch haben sich die in Arbeit befindlichen Aufträge und die Forderungen zusammen um 62 Mio. € erhöht, während die Wertpapiere und die Bankguthaben entsprechend gesunken sind. Der Finanzierung dienen neben dem Eigenkapital kurz- bis langfristige Rückstellungen, insbesondere im Personalbereich, sowie kurzfristige sonstige Verbindlichkeiten. Wesentliche Veränderungen haben sich durch den Anstieg der Rückstellungen um insgesamt 38 Mio. € und des Eigenkapitals um 11 Mio. € ergeben. Die Kapitalbindung im Netto-Umlaufvermögen hat sich um 37 Mio. € erhöht.Die Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen betragen 559 Mio. €. Dem stehen Bankguthaben und kurzfristige Wertpapiere von 361 Mio. € und kurzfristige Forderungen aus Leistungen von 391 Mio. € gegenüber. Die Liquidität ist unverändert gesichert.

Wirtschaftliches und regulatorisches Umfeld

Das gesamtwirtschaftliche Umfeld für Prüfungs- und Beratungsleistungen ist im vergangenen Jahr im Wesentlichen stabil geblieben. Das niedrige Zinsumfeld und der wirtschaftspolitische Kurs der USA haben den Markt weiterhin geprägt. Bei den Unternehmen des Finanzsektors, der umsatzstärksten Mandantengruppe von PwC, herrscht weiter zunehmender Kostendruck, der sich nachteilig auf deren Geschäftsentwicklung auswirkte.

Auf der anderen Seite ergaben sich insbesondere durch technologische und regulatorische Entwicklungen neue Fragestellungen für unsere Mandanten, die sich belebend auf unsere Branche auswirkten. Aufgrund der starken Marktstellung von PwC in Deutschland haben wir von diesem Trend durch erhöhte Nachfrage nach unseren Prüfungs- und Beratungsleistungen profitiert.

Die Wirtschaftsprüfung unterliegt engen regulatorischen Rahmenbedingungen. Die Eingriffe in den Markt durch die EU-Verordnung Nr. 537/2014 führen durch die verpflichtende externe Rotation bei Abschlussprüfungsmandaten von öffentlichem Interesse bereits zu ersten größeren Mandatswechseln im Prüfermarkt. Das Verbot der Erbringung bestimmter Beratungsleistungen für in der EU ansässige Abschlussprüfungsmandanten von öffentlichem Interesse ist ein weiterer Eingriff der EU-Verordnung Nr. 537/2014 in den Prüfermarkt. Zwar stabilisiert sich zwischenzeitlich die Diskussion um die Auslegung der EU-Verordnung. Dennoch ergeben sich auch weiterhin komplexe Auslegungsfragen, die mitunter in den Mitgliedstaaten uneinheitlich beantwortet werden.

Unser internes Qualitätssicherungssystem wird auch vor dem Hintergrund der Entwicklung der berufsständischen Qualitätsstandards fortlaufend weiterentwickelt. Dies gilt nicht zuletzt im Hinblick auf die Anforderungen des Qualitätssicherungsstandards 1 (QS 1) des Instituts der Wirtschaftsprüfer in Deutschland e.V. (IDW) an die Qualitätssicherungssysteme von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, der im Juni 2017 in seiner abschließenden Fassung veröffentlicht wurde.

Die anhaltende Diskussion um die Erbringung von Steuerberatungsleistungen durch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wird weiter eingehend beobachtet. Weitere regulatorische Eingriffe in dieser und anderen Fragen können für die Zukunft nicht ausgeschlossen werden. Wir werden diese Entwicklung aufmerksam verfolgen und aktiv begleiten. Unsere Maßnahmen zur Sicherstellung höchster Qualität in der Abschlussprüfung werden wir im Interesse der Öffentlichkeit und unserer Mandanten fortlaufend auch unter Berücksichtigung der regulatorischen Rahmenbedingungen fortentwickeln.

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen)

Im Berichtsjahr erzielte der Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen in einem wettbewerbsintensiven und regulierungsgetriebenen Marktumfeld eine Gesamtleistung von 766,8 Mio. € (+3,1 %). Im abgelaufenen Geschäftsjahr konnten wir bedeutende Jahresabschlussprüfungsmandate im Bereich der Industriegroßkunden und im Mittelstand gewinnen. Das Wachstum ist insbesondere auf die starke Nachfrage nach unseren Dienstleistungen in der prüfungsnahen Beratung zurückzuführen.

Unsere führende Position in der Wirtschaftsprüfung haben wir durch die Implementierung, Weiterentwicklung und den Einsatz neuer, innovativer Lösungen weiter ausgebaut. Im Fokus steht insbesondere die digitale Transformation unserer Leistungserstellung. Unsere Investitionen und strategischen Partnerschaften ermöglichen uns dabei exklusiven Zugang zu IT-Know-how, um die Qualität und Effizienz der Abschlussprüfung und prüfungsnahen Beratung für unsere Mandanten durch den Einsatz digitaler Technologien kontinuierlich zu erhöhen. Entscheidende Voraussetzung zur nachhaltigen Sicherung unseres Geschäftsmodells und der Qualität unserer Produkte sehen wir in der Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter, insbesondere im digitalen Umfeld.

Die Regulierung der Abschlussprüfung wird durch die externen Pflichtrotationsregeln für Jahresabschlussprüfer betroffener Unternehmen, den sogenannten "Public Interest Entities" (PIEs), weiter erhebliche Auswirkungen haben. Unter der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfelds gehen wir für das neue Geschäftsjahr bei unvermindert wettbewerbsintensivem Kerngeschäft der Jahresabschlussprüfung von einer leicht steigenden Gesamtleistung im Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen aus. Zusätzliche grenzüberschreitende Synergien werden durch die Zusammenarbeit in der wachsenden PwC Europe realisiert.

Tax (Steuerberatung)

Der Bereich Steuerberatung weist in diesem Jahr eine Gesamtleistung von 541,2 Mio. € aus. Gegenüber dem Vorjahr handelt es sich damit um eine Steigerung von 3,1 %. Während der Großteil des Umsatzes nach wie vor im Bereich der laufenden Beratung von Unternehmen erzielt wurde, weisen insbesondere unsere spezialisierten Beratungsdienstleistungen große Wachstumsraten auf. Vor allem steuerliche Fragestellungen im Bereich Verrechnungspreise und Mergers & Acquisitions sowie maßgeschneiderte Angebote für Mandanten der Finanzdienstleistungsbranche waren Teil eines starken Fundaments unseres Geschäfts. Wir haben das Jahr überdies genutzt, um uns neue Geschäftsfelder zu erschließen. Ergänzt werden unsere umfassenden Beratungsangebote durch vielseitige Tax Technology und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Für die kommenden Jahre erwarten wir überdies tiefgreifende internationale Initiativen im Bereich der Steuergesetzgebung und eine steigende Nachfrage im Rahmen der fortgesetzten Globalisierung der Wirtschaft. Damit und durch Investitionen in zukunftsträchtige New Ventures gemeinsam mit dem PwC-Netzwerk erwarten wir für das kommende Geschäftsjahr ein weiter stetiges Wachstum der Gesamtleistung.

Der Reputation von PwC im Markt dienen neben hochwertigen Veranstaltungen wie etwa dem 16. PwC-Steuerforum in Berlin zahlreiche Fachveröffentlichungen und PwC-Schriftenreihen. Ein Beispiel hierfür ist der jüngst veröffentlichte Kommentar zur Körperschaftsteuer. Er bündelt anschaulich die Expertise von PwC.

Die weltweit geführte Debatte zum Thema Steuergerechtigkeit im Zusammenhang mit Anreizmodellen einzelner Staaten und die aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit EU-Beihilfen haben für PwC weiterhin große Bedeutung. Zum einen bringen sich Experten unseres weltweiten Netzwerks aktiv in die Diskussion ein und stellen ihr Know-how wichtigen Institutionen zur Verfügung, zum anderen wird der Beratungsbedarf grenzüberschreitend tätiger Unternehmen steigen.

Innerhalb des globalen PwC-Netzwerkes haben deutsche Partner im abgelaufenen Jahr zusätzliche internationale Führungsrollen übernommen und so zur Stärkung der globalen Nr.1-Position von PwC Tax beigetragen.

Advisory (Unternehmensberatung)

In diesem Geschäftsjahr steigerte der Bereich Unternehmensberatung seine Gesamtleistung um 9,8 % auf 858,1 Mio. Euro.

Wir waren auch im abgelaufenen Geschäftsjahr erfolgreich mit unserer Strategie, unseren Mandanten eine umfangreiche Beratung von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung anzubieten. Unsere Strategieberatung Strategy& ist zweistellig gewachsen und hat wesentlich zur positiven Gesamtentwicklung beigetragen. Eines der zentralen Themen und damit Wachstumstreiber ist die Unterstützung unserer Mandanten bei ihrer digitalen Transformation. Wir haben unser Beratungsangebot in den Bereichen Data & Analytics, Artificial Intelligence und Industry 4.0 weiter ausgebaut und uns durch zahlreiche neue Partnerkolleginnen und -kollegen verstärkt. Unsere Mandanten greifen bei ihren Digitalisierungsprojekten zunehmend auf unterschiedliche Kompetenzen von PwC zurück. In zahlreichen Projekten bei Mandanten unterschiedlicher Größenordnungen werden neben technologischer Kompetenz, auch tiefe Branchenkenntnisse sowie unsere Experience Center hinzugezogen.

Starker Nachfrage erfreut sich die Unterstützung bei der Cloud Transformation unserer Mandanten. Zum Ausbau unserer Marktposition tragen hier auch unsere Technologiepartnerschaften, u.a. mit SAP, Salesforce, Workday, Guidewire sowie Microsoft bei.

Unser Transaktionsgeschäft ist im abgelaufenen Geschäftsjahr deutlich gewachsen. Das niedrige Zinsumfeld und das Interesse internationaler Corporate und Finanzinvestoren an Transaktionen in Deutschland haben den Markt geprägt. Insbesondere haben die Vorbereitung von Transaktionen durch Ausgründungen (Carve Outs) sowie die Integration von erworbenen Geschäften (Post Merger-Integration) hohe Wachstumsraten realisiert.

Um unsere international tätigen Mandanten betreuen zu können, ist weiterhin die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen unseres internationalen Netzwerks, insbesondere innerhalb der PwC Europe Gruppe, von großer Bedeutung. Diese werden wir auch in den kommenden Geschäftsjahren weiter vorantreiben und so Mehrwerte generieren.

Für das kommende Geschäftsjahr planen wir weiteres stetiges Wachstum, vor allem durch den weiteren Ausbau unserer Services im Bereich der Digitalisierung (u.a. Digital Operations, Internet of Things, Cloud Transformation) sowie den Ausbau der Transaktions- und Krisenberatung.

Wesentliche Risiken und Chancen

Ein umfassendes und integriertes Risiko- und Qualitätsmanagement auf höchstem Niveau ist neben der hervorragenden Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein für unsere Qualitätsführerschaft im Markt. Unsere Managementsysteme werden stetig aktualisiert und nationalen wie internationalen Prüfungs- und Beratungsstandards ebenso wie aktuellen Erkenntnissen angepasst. Der IT-Sicherheit kommt dabei unser besonderes Augenmerk zu.

Bei der Einschätzung der Risiken für die Geschäftsentwicklung beobachten wir vor allem mögliche Einflüsse der aktuellen Wirtschaftslage in Deutschland und der Welt, deren Auswirkungen auf unsere Geschäftslage und die unserer Mandanten sowie die aktuelle Entwicklung des regulatorischen Umfelds. Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir weiterhin von Unsicherheit geprägte wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Politische Einflussfaktoren wie etwa ein drohender Handelsstreit könnten das weltweite Wachstum bremsen. Mögliche Importzölle und Handelsbarrieren sowie der Austritt Großbritanniens aus der EU werden auch die wirtschaftlichen Vorgänge beeinflussen. Hinzu kommen Herausforderungen wie die rasant fortschreitende Digitalisierung, die damit verbundenen disruptiven Entwicklungen in einzelnen Branchen, aber auch die spürbaren Auswirkungen des demografischen Wandels.

Die abstrakten Haftungsrisiken bleiben unverändert bestehen; hierfür haben wir in berufsüblichem Umfang Versicherungen abgeschlossen. Bestandsgefährdende Risiken sind für unser Unternehmen nach unserer Einschätzung nicht zu erkennen. Uns ist bewusst, dass es aufgrund der ökonomischen Ungleichgewichte und der Verschuldungssituation in einzelnen Ländern des Euroraums zu Anpassungen kommen kann, die auch zu negativen Auswirkungen auf das konjunkturelle Umfeld in Deutschland führen können. Branchenspezifisch bergen vor allem die zunehmende Digitalisierung unserer Dienstleistungen sowie die externe Pflichtrotation und Beschränkung bestimmter Beratungsleistungen bei einigen unserer Prüfungsmandate neben Chancen auch Risiken für unsere wirtschaftliche Entwicklung. Dennoch schätzen wir die Entwicklung unserer Kerngeschäftsfelder für die kommenden Jahre insgesamt positiv ein und rechnen mit weiterem moderaten Wachstum. Auch die überwiegend positive Resonanz und die erneut gestiegene Zufriedenheit unserer Mandanten mit unseren Leistungen stimmen uns trotz des fortgesetzt schwierigen wirtschaftlichen Umfelds und des herausfordernden Wettbewerbs zuversichtlich.

Internationale Entwicklung

Das internationale Netzwerk war im Berichtsjahr in zwei Clustern organisiert. Die deutsche Firma war Mitglied im EMEA (Europe, Middle East, Africa) Cluster, in dem die Zusammenarbeit der PwC-Mitgliedsfirmen kontinuierlich intensiviert wird. Das zweite Cluster besteht aus Amerika, Asien und Australien. Wir werden innerhalb dieser Organisation unsere Integrationsanstrengungen vorantreiben, um die länderübergreifende Kundenbetreuung kapitalmarktorientierter Unternehmen, international tätiger Familienunternehmen und Mittelständler weiter zu optimieren.

Der Ausbau der PwC Europe Gruppe ist im Berichtsjahr konsequent fortgesetzt worden. Mit Beginn des neuen Geschäftsjahrs wird die Schweizer Landesgesellschaft der Gruppe beitreten und so die erfolgreiche Zusammenarbeit der Landesgesellschaften in Deutschland, Niederlande, Österreich, Belgien und der Türkei ergänzen. Gespräche über den Beitritt weiterer Landesgesellschaften des PwC-Netzwerks führen wir kontinuierlich.

Ausblick

Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir ein weiterhin von Unsicherheit geprägtes wirtschaftliches Umfeld. Im Markt werden wir uns auch im kommenden Jahr auf Ausschreibungen konzentrieren, die durch die EU-Regulierung nötig gewordenen sind. Darunter werden auch Mandate von PwC sein. Dank unserer Kompetenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, unserer Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir davon überzeugt, dass wir uns diesen Herausforderungen erfolgreich stellen werden und die gesetzlich vorgeschriebenen Mandatsabgänge durch neue Mandate ausgleichen, wenn nicht überkompensieren können.

Wir wollen unsere Gesamtleistung auch im kommenden Geschäftsjahr steigern. Damit verfolgen wir unsere Wachstumsstrategie konsequent weiter. Unser Dienstleistungsangebot, unsere Expertise und unsere Ressourcen werden wir durch organisches und anorganisches Wachstum stärken, weiterentwickeln und gezielt erweitern. Damit wir den immer komplexer werdenden Herausforderungen unserer Mandanten auch in Zukunft begegnen können, bauen wir ein internationales Ökosystem zur Professionalisierung unserer Vertriebs- und Lieferstrukturen auf, mit dem wir stärker als bisher auf den Einsatz von länderübergreifenden Vertriebs- und Expertenteams sowie Delivery Centern setzen. Das versetzt uns in die Lage, jederzeit und weltweit auf die besten Spezialisten zugreifen zu können - ganz gleich in welcher Disziplin. Schon heute können wir in einigen Bereichen - vor allem im Consulting - auf umgesetzte Lösungen aus diesem Ökosystem erfolgreich zugreifen. Diesen Anteil werden wir in den kommenden Geschäftsjahren sukzessive verstärken und ausbauen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir den zusätzlichen Beratungsbedarf - insbesondere im Bereich der Digitalen Transformation - gut abdecken können. Dafür haben wir bereits in Expertenteams investiert und werden das auch in Zukunft tun. Darüber hinaus treiben wir die Entwicklung neuer Technologien in der Prüfung und Beratung erfolgreich voran. Dafür werden wir unsere strategischen Kooperationen fortführen und ausbauen - insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Data Analytics, Blockchain und Cyber Security.

Unsere gesellschaftliche Verantwortung werden wir auch in den kommenden Jahren in umfassender Weise wahrnehmen. Als Corporate Citizen setzen wir unsere Kompetenzen für gesellschaftliche Belange ein, bringen uns aktiv in wichtige Debatten ein und tragen mit unserem Fachwissen mit dazu bei, wichtige Probleme zu lösen. Unser Engagement im Zuge des T20 Summits werden wir im kommenden Jahr weiter ausbauen und fortführen. Unsere PwC-Stiftung Jugend • Bildung • Kultur wird die Förderung kultureller Bildung von Kindern und Jugendlichen in zahlreichen Projekten fortsetzen. Gemeinsam mit der Stiftung Deutsche Sporthilfe e. V. fördern wir auch im kommenden Geschäftsjahr junge herausragende Sportler aus Deutschland.

Wir danken unseren Mandanten für das uns entgegengebrachte Vertrauen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern danken wir für ihr Engagement im vergangenen Geschäftsjahr.

II. Konzernanhang

1. Allgemeine Angaben

Die Gesellschaft ist unter der Firma PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in Frankfurt im Handelsregister des Amtsgerichts Frankfurt unter der Nummer HRB 107858 eingetragen (im Folgenden auch PwC genannt).

Das Geschäftsjahr läuft jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni des Folgejahres. Die PwC ist zum Bilanzstichtag 30. Juni 2018 eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 HGB.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gem. § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

2. Konsolidierungskreis

Der Konzernabschluss umfasst die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und zwölf weitere Gesellschaften. Im Berichtsjahr blieb der Konsolidierungskreis unverändert. Eine vollständige Liste aller Konzernunternehmen und der sonstigen verbundenen Unternehmen enthält die Aufstellung des Anteilsbesitzes. In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen sind dort unter Ziffer 1 aufgeführt. Mehrere in der Aufstellung gesondert aufgeführte Konzerngesellschaften sind nicht konsolidiert, weil sich durch ihre Einbeziehung kein anderes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage ergeben würde.

Die PwC hat mit der PwC Strategy& (Germany) GmbH einen Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag abgeschlossen. Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

3. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernabschlussstichtag (30. Juni 2018) entspricht dem Stichtag des Mutterunternehmens und sämtlicher einbezogener Tochterunternehmen.

Bei Erstkonsolidierungen vor dem 30.06.2009 wurde die Kapitalkonsolidierung nach der Buchwertmethode (§ 301 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 HGB in der bis zum 28.05.2009 gültigen Fassung) durch Verrechnung der Wertansätze der dem jeweiligen Mutterunternehmen gehörenden Anteile mit den Buchwerten der in den Konzernabschluss aufzunehmenden Aktiva und Passiva der Tochtergesellschaften vorgenommen; dabei sind in den Buchwerten liegende stille Reserven und Lasten gemäß § 301 Abs. 1 Satz 3 HGB in der bis zum 28.05.2009 gültigen Fassung zugeordnet worden. Verbleibende Unterschiedsbeträge aus der Erstkonsolidierung von Tochterunternehmen sind unter den Praxiswerten ausgewiesen.

Bei Erstkonsolidierungen ab dem 01.07.2009 wurde gemäß § 301 Abs. 1 HGB die Kapitalkonsolidierung nach der Neubewertungsmethode vorgenommen.

4. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für alle in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen haben wir einheitliche Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze angewendet.

Die entgeltlich erworbenen immateriellen Vermögensgegenstände und das Sachanlagevermögen sind zu Anschaffungskosten abzüglich planmäßiger linearer Abschreibungen angesetzt. Dabei werden im Wesentlichen Nutzungsdauern von 3 Jahren für EDV-Software und Notebooks, von 5 und 10 Jahren für Geschäfts- oder Firmenwerte und von 5 bis 15 Jahren für die übrige Geschäftsausstattung berücksichtigt. Für Vermögensgegenstände der übrigen Geschäftsausstattung mit Anschaffungskosten bis 2.000 € wird ein Sammelposten gebildet, der gleichmäßig über 5 Geschäftsjahre abgeschrieben wird. Soweit notwendig erfolgen außerplanmäßige Abschreibungen auf den niedrigeren beizulegenden Wert.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sind mit den Nominalbeträgen, vermindert um angemessene Einzel- und Pauschalabwertungen, bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung haben wir die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet. Sonstige Vermögensgegenstände mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit den Barwerten angesetzt.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens sind zu Anschaffungskosten oder niedrigeren Börsenkursen am Bilanzstichtag bewertet.

Die liquiden Mittel sind zu Nennwerten bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung haben wir die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet. Das gezeichnete Kapital wird zum Nennwert bilanziert.

Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen werden nach dem Anwartschaftsbarwertverfahren unter Berücksichtigung der Richttafeln 2005G (aktuariell modifiziert durch ein Gutachten von Prof. Heubeck im Hinblick auf die längere Lebenserwartung von Berufsträgern), einer Gehaltssteigerung von 2,5 % und einer Rentensteigerung von 1,30 % (Vorjahr 1,30 %) p. a. bewertet. Der Rechnungszins, der sich aus einer pauschal angenommenen Restlaufzeit von 15 Jahren ergibt, beträgt 3,46 % (Vorjahr 3,86 %).

Die sonstigen Rückstellungen decken alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen in angemessener Höhe. Die Rückstellung für Verpflichtungen aus Altersteilzeitregelungen erfolgt auf der Grundlage von IDW RS HFA 3 nach versicherungsmathematischen Grundsätzen. Sie betrifft am Abschlussstichtag bestehende oder in Zukunft voraussichtlich rechtlich entstehende Verpflichtungen zur Zahlung von Aufstockungsbeträgen zur Altersteilzeitvergütung sowie den bislang nicht entlohnten Anteil der im Rahmen der Beschäftigungsphase des Blockmodells erbrachten Arbeitsleistungen (Altersteilzeit-Wertguthaben). Als Rechnungsgrundlagen werden die Richttafeln 2005G verwendet. Die Abzinsung erfolgt wie bei den übrigen sonstigen langfristigen Rückstellungen mit dem der jeweiligen Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen 7 Geschäftsjahre.

Die Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wertguthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen sind durch Deckungsvermögen (Wertpapiere) unterlegt. Nach § 246 Abs. 2 S. 2 HGB wird das Deckungsvermögen mit den zugehörigen Verpflichtungen verrechnet. Die Bewertung des Deckungsvermögens erfolgt zum Börsenkurs am Bilanzstichtag.

Die Verbindlichkeiten sind zu Erfüllungsbeträgen passiviert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung haben wir die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

5. Erläuterungen der Posten des Konzernabschlusses

Die laufenden Nummern verweisen auf die entsprechenden Abschlussposten. Die Aufgliederung und die Entwicklung des Anlagevermögens sind im Anlagenspiegel dargestellt.

Nr. 1 Immaterielle Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. EDV-Software	13.072.132	9.781
2. Praxiswerte	42.301.152	48.138
3. Geleistete Anzahlungen	1.883.340	4.378
	57.256.624	62.297

Die Verringerung der Praxiswerte resultiert aus den laufenden Abschreibungen. Gegenläufig wirkten im Berichtsjahr angefallene nachträgliche Anschaffungskosten.

Nr. 2 Sachanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Geschäftsausstattung	73.606.093	56.488
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	462.182	609
	74.068.275	57.097

Im Berichtsjahr erfolgte für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Notebook-Austausch. Demzufolge betrifft die Erhöhung der Geschäftsausstattung im Wesentlichen die Anschaffung von IT-Equipment.

Nr. 3 Finanzanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.756.573	2.841
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	7.609.308	1.600
3. Beteiligungen	9.876.666	10.502
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	6.617
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	274
6. Sonstige Ausleihungen	50.587.885	36.843
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	8.290.317	7.673
	86.011.706	66.350

Der Anstieg der Ausleihungen an verbundene Unternehmen resultiert aus einer Ausleihung an eine Schwestergesellschaft.

Die Beteiligungen betreffen, neben der 25 % Beteiligung an der IBIS Prof. Thome AG, die Geschäftsanteile an Gesellschaften des internationalen Netzwerks von PwC. Die Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, betreffen zwei nachrangige Darlehen an eine Gesellschaft des internationalen Netzwerks von PwC.

Bei den Wertpapieren des Anlagevermögens handelt es sich um Aktien.

Die Erhöhung bei den sonstigen Ausleihungen betrifft eine im Berichtsjahr begebene Ausleihung in US-Dollar in Höhe von 12,6 Mio. € an eine Gesellschaft des PwC-Netzwerks. Daneben sind eine weitere Ausleihung an eine PwC-Netzwerk Gesellschaft in Höhe von 17,2 Mio. € (Vorjahr 16,1 Mio. €), eine festverzinsliche Anlage in US-Dollar in Höhe von 20,7 Mio. € und Darlehen an Mitarbeiter zur Wohnraumbeschaffung ausgewiesen.

Nr. 4 In Arbeit befindliche Aufträge

Die in Arbeit befindlichen Aufträge setzen sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
In Arbeit befindliche Aufträge	335.176.181	285.594
abzüglich erhaltener Anzahlungen	81.402.290	77.620
	253.773.891	207.974

Nr. 5 Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. Forderungen aus Leistungen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	391.209.972	364.340
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	5.163.752	4.749
3. Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	7.654.923	3.253
4. Sonstige Vermögensgegenstände	53.730.913	69.667
davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr 91.418 € (Vorjahr 166 T€)
	457.759.560	442.009

In den Forderungen gegen verbundene Unternehmen ist eine Darlehensforderung von 124 T€ gegen die Gesellschafterin PwC Europe SE Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main (PwC Europe) enthalten. Daneben resultieren 0,4 Mio. € aus Leistungen.

Bei den Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, handelt es sich um Forderungen aus Leistungen gegen eine Gesellschaft des internationalen Netzwerks von PwC.

Auf die sonstigen Vermögensgegenstände entfallen im Wesentlichen Forderungen aus verauslagten Rentenzahlungen, aus Steuern und sonstige Erstattungsansprüche. In diesem Posten sind rechtlich noch nicht entstandene Beträge von 0,2 Mio. € enthalten. Daneben betreffen 15 T€ die Gesellschafterin Konsortium PwC Deutschland.

Nr. 6 Flüssige Mittel

Der Bestand an flüssigen Mitteln war überwiegend als Tages- und Termingeld angelegt.

Nr. 7 Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält im Wesentlichen Vorauszahlungen für Versicherungsprämien, Wartungsverträge, Beiträge und Lizenzgebühren.

Nr. 8 Aktive latente Steuern

Die aktiven latenten Steuern ergeben sich im Wesentlichen aus den abweichenden steuerlichen Wertansätzen der Pensionsrückstellungen. Von dem Gesamtbetrag von 242,0 Mio. € resultieren 210,3 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen in den Vorjahren und 31,7 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen im Geschäftsjahr. Nach § 268 Abs. 8 HGB sind aus dem Ansatz der aktiven latenten Steuern 242,0 Mio. € ausschüttungsgesperrt.

Nr. 9 Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

	€	Vorjahr T€
beizulegender Zeitwert Deckungsvermögen	12.780.639	12.146
abzgl. Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wertguthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen	12.420.950	11.530
	359.689	616

Die Erträge aus dem Deckungsvermögen von 113 T€ abzüglich der Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen von 130 T€ ergeben einen Saldo von -17 T€, der in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten ist.

Aus der Aktivierung des Deckungsvermögens zum beizulegenden Zeitwert sind nach § 268 Abs. 8 HGB 166 T€ ausschüttungsgesperrt.

Nr. 10 Gezeichnetes Kapital

Das Stammkapital beträgt 10.000.000 €. Die PwC Europe hält 99 % der Anteile. Die übrigen Anteile werden vom Konsortium PwC Deutschland (1 %) gehalten.

Die PwC Europe stellt nach § 290 Abs. 5 in Verbindung mit § 296 Abs. 1 Nr. 1 HGB keinen Konzernabschluss auf.

Nr. 11 Kapitalrücklage

Die Kapitalrücklage setzt sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
1. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 1 HGB	12.728.459	12.728
2. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB	38.485.000	38.485
3. Kapitalrücklage gemäß § 237 Abs. 5 AktG	2.786.541	2.787
	54.000.000	54.000

Nr. 1 2 Rückstellungen

Nr. 1 3 Verbindlichkeiten

	€	Vorjahr T€
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	66.663.609	49.718
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	31.568.456	28.517
3. Sonstige Verbindlichkeiten	74.565.616	93.340
davon aus Steuern 61.665.241 € (Vorjahr 74.872 T€)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit 753 € (Vorjahr 2.514 T€)
	172.797.681	171.575

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen im Wesentlichen eine Darlehensverbindlichkeit von 30,8 Mio. € und übrige Verbindlichkeiten von 0,6 Mio. € gegenüber der Gesellschafterin PwC Europe. Weitere 0,1 Mio. € resultieren aus Leistungen.

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten überwiegend Verbindlichkeiten aus Umsatz- und Lohnsteuer. Von den sonstigen Verbindlichkeiten haben 72.728.116 € eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr und 1.837.500 € eine Restlaufzeit von mehr als einem Jahr und bis zu fünf Jahren.

Im Vorjahr hatten 89.665 T€ eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr und 3.675 T€ eine Restlaufzeit von mehr als einem Jahr und bis zu fünf Jahren.

Nr. 1 4 Treuhandvermögen

Nr. 1 5 Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse stammen sämtlich aus den für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften zugelassenen Tätigkeitsbereichen und schließen auch die weiterberechneten Reisekosten mit ein. Die keinem der drei Geschäftsbereiche zuordenbaren Umsatzerlöse werden unter Firmwide ausgewiesen. Die ganz überwiegend im Inland erzielten Umsatzerlöse gliedern sich wie folgt:

	€	Vorjahr T€
1. Assurance	764.904.720	732.209
2. Tax	534.391.714	522.520
3. Advisory	817.232.390	772.084
4. Firmwide	39.713.668	44.176
	2.156.242.492	2.070.989

Nr. 1 6 Sonstige betriebliche Erträge

Die sonstigen betrieblichen Erträge enthalten im Wesentlichen periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen und Erträge aus Kostenerstattungen. Im Vorjahr waren weit überwiegend Erträge aus der Umstrukturierung eines Geschäftsbereiches ausgewiesen. Erträge aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 2,0 Mio. € angefallen. Die insgesamt enthaltenen aperiodischen Erträge betragen 19,4 Mio. €.

Nr. 1 7 Aufwendungen für bezogene Leistungen

Zur Verbesserung der Aussagefähigkeit des Abschlusses wird erstmals der GuV-Posten Aufwendungen für bezogene Leistungen gesondert ausgewiesen. Hierunter werden die vorher in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthaltenen für eigene Umsätze bezogenen Leistungen gezeigt. Es handelt sich im Wesentlichen um Leistungen von Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks. Daneben sind die ehemals im Personalaufwand gesondert gezeigten Honorare an freie Mitarbeiter in dem neuen Posten enthalten. Die Vorjahreszahlen wurden entsprechend angepasst. Der umgegliederte Vorjahresbetrag beläuft sich auf 204,6 Mio. € und wurde im Vorjahr in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen (166,4 Mio. €) und unter den Honoraren an freie Mitarbeiter im Personalaufwand (38,2 Mio.€) ausgewiesen.

Nr. 1 8 Personalaufwand

	€	Vorjahr T€
1. Löhne und Gehälter	1.153.215.073	1.081.294
2. Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung	125.301.118	114.891
3. Aufwendungen für die Altersversorgung	175.279.599	127.587
	1.453.795.790	1.323.772

Die Honorare an freie Mitarbeiter werden erstmals unter den Aufwendungen für bezogene Leistungen gezeigt. Dementsprechend wurden die Vorjahreszahlen angepasst. Durch den Entfall des gesonderten Ausweises der Honorare an freie Mitarbeiter wurde der Personalaufwand des Vorjahres um 38,2 Mio. € vermindert.

Die Aufwendungen für die Altersversorgung enthalten die Zuführungen zu den Pensionsrückstellungen (ohne den Zinsanteil). Darin sind Aufwendungen in Zusammenhang mit der Verminderung des Rechnungszinses von 3,86 % auf 3,46 % in Höhe von 106,0 Mio. € enthalten. Im Vorjahr waren Aufwendungen aus der Verminderung des Rechnungszinses von 4,17 % auf 3,86 % in Höhe von 75,4 Mio. € entstanden.

Die Gesamtbezüge der Geschäftsführung für das Geschäftsjahr belaufen sich auf 23.287.897 €. Frühere Mitglieder der Geschäftsführung haben Zahlungen in Höhe von 10.583.097 € erhalten; die für diesen Personenkreis gebildeten Pensionsrückstellungen belaufen sich zum Stichtag auf 158,6 Mio. €. Für die Mitglieder des Aufsichtsrats sind Vergütungen in Höhe von 0,6 Mio. € für das Geschäftsjahr vorgesehen.

Durchschnittlich waren im Geschäftsjahr - ohne Mitglieder der Geschäftsführung - beschäftigt:

	Personen	Vorjahr Personen
1. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte	2.147	2.298
2. Andere Fachkräfte	7.223	6.603
3. Büro- und Verwaltungspersonal	1.775	1.726
	11.145	10.627

Am 30. Juni 2018 betrug die Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 11.407.

Nr. 19 Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die bisher in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthaltenen für eigene Umsätze bezogenen Leistungen werden erstmals unter dem neuen GuV-Posten Aufwendungen für bezogene Leistungen gezeigt. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Leistungen von Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks Die Vorjahreszahlen wurden dementsprechend um 166,4 Mio. € vermindert.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten alle übrigen Aufwendungen des laufenden Geschäftsbetriebs, insbesondere die überwiegend weiterbelasteten Aufenthalts- und Reisespesen des Fachpersonals, die Raumkosten, den Aufwand für den Bürobetrieb einschließlich der Kosten und Lizenzgebühren für IT-Systeme, die Umlagen des internationalen PwC-Netzwerks, Versicherungsprämien und die Kosten der beruflichen Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daneben sind auch aperiodische Aufwendungen in Höhe von 4,4 Mio. € enthalten. Die Aufwendungen für den Prüfer des Konzernabschlusses betragen 358 T€ und betreffen Abschlussprüfungsleistungen. Aufwendungen aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 4,3 Mio. € angefallen.

Nr. 20 Beteiligungsergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus Gewinnabführungsverträgen	0	1
2. Erträge aus sonstigen Beteiligungen	572.418	406
3. Aufwendungen aus Verlustübernahme	-2.159	-2
	570.259	405

Nr. 21 Finanzergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des Finanzanlagevermögens	1.258.259	2.566
davon aus verbundenen Unternehmen 14.497,18 € (Vorjahr 39 T€)
2. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	106.871.144	36.782
davon aus verbundenen Unternehmen 78.493,32 € (Vorjahr 12 T€)
3. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere des Umlaufvermögens	-1.075.811	0
4. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-73.608.895	-74.517
davon an verbundene Unternehmen 1.085.341,60 € (Vorjahr 1.020 T€)
	33.444.697	-35.169

Die sonstigen Zinsen und ähnliche Erträge enthalten im Wesentlichen die Erträge aus den Ansprüchen auf Erfüllungsübernahme für Pensionen. Das Ergebnis des Berichtsjahres ist durch Veräußerungsgewinne beeinflusst.

Die Zinsen und ähnlichen Aufwendungen betreffen mit 71,7 Mio. € die Aufzinsung der Pensionsrückstellungen und mit 0,5 Mio. € die Aufzinsung der sonstigen Rückstellungen.

Nr. 2 2 Steuern

Die Steuern vom Einkommen und vom Ertrag beinhalten einen Ertrag aus der Veränderung der aktiven latenten Steuer von 31.716.418 € (Vorjahr 26.871 T€).

Die Überleitung des erwarteten zum ausgewiesenen Ertragsteueraufwand ergibt sich im Wesentlichen wie folgt:

	Vorjahr Mio. €	Mio. €
Ergebnis vor Ertragsteuern	29,7	60,9
Erwarteter Ertragsteueraufwand	-9,5	-19,4
(Steuersatz 31,9 %)
Steueranteil für steuerlich nicht abzugsfähige Aufwendungen	-3,0	-3,5
Steueranteil für temporäre Differenzen und Verluste, für die keine latenten Steuern erfasst wurden	-7,6	-4,9
Periodenfremde tatsächliche Steuern	1,3	0,1
Ausgewiesener Ertragsteueraufwand	-18,8	-27,7

6. Weitere Anhangangaben

Haftungsverhältnisse

Haftungsverbindlichkeiten aus Gewährleistungsverträgen bestehen gegenüber Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks in Höhe von 22,9 Mio. €. Darüber hinaus hat die PwC im Rahmen des Erwerbs der PwC Strategy& (Germany) GmbH gesamtschuldnerisch eine Haftungsverbindlichkeit aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 232,3 Mio. € übernommen. Nach Berücksichtigung der vorhandenen Rückgriffansprüche im Innenverhältnis entfallen von dieser Haftungsverbindlichkeit 16,5 Mio. € auf die PwC. Die Haftungsverbindlichkeiten waren nicht zu passivieren, da die Gesellschaften über ausreichende eigene Mittel verfügen und ihre Verpflichtungen selbst erfüllen können.

Daneben bestehen Haftungsverbindlichkeiten gegenüber Dritten aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 200 T€.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen, die nicht in der Bilanz enthalten sind, gliedern sich zum Bilanzstichtag wie folgt:

Verpflichtungen aus Investitionen, Miet- und Leasing-Verträgen

	T€
fällig 01.07.2018 bis 30.06.2019	71.147
fällig 01.07.2019 bis 30.06.2023	240.616
fällig nach dem 01.07.2023	183.407

Nachtragsbericht

Vorgänge mit wesentlichem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sind zwischen dem Bilanzstichtag und dem Datum der Aufstellung nicht eingetreten.

Ausschüttungssperre

Nach § 268 Abs. 8 HGB sind 242,2 Mio. € ausschüttungsgesperrt. Davon betreffen 242,0 Mio. € die Aktivierung latenter Steuern und 0,2 Mio. € die Bewertung von Vermögensgegenständen zum beizulegenden Zeitwert.

Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB beträgt 282,0 Mio. € und ist ebenfalls ausschüttungsgesperrt.

Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns des Mutterunternehmens

Der Jahresabschluss der PwC weist zum 30. Juni 2018 einen Bilanzgewinn von 192.101.013 € aus. Die Geschäftsführung schlägt vor, diesen Betrag auf neue Rechnung vorzutragen.

Frankfurt am Main, den 16. August 2018

DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Störk

Dr. Bartels

Dr. Englert

Justenhoven

Koch

Möller

Schmidt

Konzernbilanz zum 30. Juni 2018

Aktiva

	(Nr. des Anhangs)	30.06.18 €	Vorjahr T€
A. Anlagevermögen		217.336.605	185.744
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	(1)	57.256.624	62.297
II. Sachanlagen	(2)	74.068.275	57.097
III. Finanzanlagen	(3)	86.011.706	66.350
B. Umlaufvermögen		1.072.099.485	1.070.359
I. In Arbeit befindliche Aufträge	(4)	253.773.891	207.974
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	(5)	457.759.560	442.009
III. Sonstige Wertpapiere		39.962.134	46.997
IV. Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	(6)	320.603.900	373.379
C. Rechnungsabgrenzungsposten	(7)	29.913.403	44.086
D. Aktive latente Steuern	(8)	242.026.587	210.310
E. Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung	(9)	359.689	616
		1.561.735.769	1.511.115
F. Treuhandvermögen	(14)	410.720.571	410.632
Passiva
	(Nr. des Anhangs)	30.06.18 €	Vorjahr T€
A. Eigenkapital		225.528.162	214.620
I. Gezeichnetes Kapital	(10)	10.000.000	10.000
II. Kapitalrücklage	(11)	54.000.000	54.000
III. Konzernbilanzgewinn		161.528.162	150.620
B. Rückstellungen	(12)	1.163.409.926	1.124.920
C. Verbindlichkeiten	(13)	172.797.681	171.575
		1.561.735.769	1.511.115
D. Treuhandverbindlichkeiten	(14)	410.720.571	410.632

Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2017 bis zum 30. Juni 2018

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2018 €	Vorjahr T€
1. Umsatzerlöse	(15)	2.156.242.492	2.070.989
2. Veränderung des Bestands an in Arbeit befindlichen Aufträgen		49.582.190	22.725
3. Gesamtleistung		2.205.824.682	2.093.714
4. Sonstige betriebliche Erträge	(16)	32.758.696	102.417
5. Aufwendungen für bezogene Leistungen	(17)	206.083.190	204.631
6. Personalaufwand	(18)	1.453.795.790	1.323.772
7. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		33.339.076	34.412
8. Sonstige betriebliche Aufwendungen	(19)	549.483.681	537.424
9. Beteiligungsergebnis	(20)	570.259	405
10. Finanzergebnis	(21)	33.444.697	- 35.169
11. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	(22)	- 18.803.119	-27.704
12. Ergebnis nach Steuern		11.093.478	33.424
13. Sonstige Steuern		185.688	233
14. Konzernjahresüberschuss		10.907.790	33.191
15. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		150.620.372	117.429
16. Konzernbilanzgewinn		161.528.162	150.620

Entwicklung des Anlagevermögens

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Stand 01.07.2017 €	Zugänge €	Abgänge €	Umbuchungen €	Stand 30.06.2018 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	137.282.308	8.915.574	262.959	0	145.934.923
1. EDV-Software	48.348.512	4.838.508	0	4.376.901	57.563.921
2. Geschäfts- oder Firmenwert	84.555.894	2.194.727	262.959	0	86.487.662
3. Geleistete Anzahlungen	4.377.902	1.882.339	0	-4.376.901	1.883.340
II. Sachanlagen	167.494.840	36.864.083	3.888.126	0	200.470.797
1. Geschäftsausstattung	166.885.972	36.600.881	3.888.126	409.888	200.008.615
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	608.868	263.202	0	-409.888	462.182
III. Finanzanlagen	69.390.737	22.401.360	1.691.986	0	90.100.111
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	5.549.190	0	85.099	0	5.464.091
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	1.600.148	7.358.347	1.349.187	0	7.609.308
3. Beteiligungen	10.501.667	0	0	0	10.501.667
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	0	0	0	6.617.000
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	0	0	0	273.957
6. Sonstige Ausleihungen	36.843.160	13.759.779	15.054	0	50.587.885
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	8.005.615	1.283.234	242.646	0	9.046.203
	374.167.885	68.181.017	5.843.071	0	436.505.831

	Kumulierte Abschreibungen
	Stand 01.07.2017 €	Abschreibungen des Geschäftsjahres €	Abgänge €	Zuschreibungen €	Stand 30.06.2018 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	74.985.244	13.693.055	0	0	88.678.299
1. EDV-Software	38.567.934	5.923.855	0	0	44.491.789
2. Geschäfts- oder Firmenwert	36.417.310	7.769.200	0	0	44.186.510
3. Geleistete Anzahlungen	0	0	0	0	0
II. Sachanlagen	110.397.712	19.646.021	3.641.211	0	126.402.522
1. Geschäftsausstattung	110.397.712	19.646.021	3.641.211	0	126.402.522
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0	0	0
III. Finanzanlagen	3.040.593	1.047.812	0	0	4.088.405
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.707.518	0	0	0	2.707.518
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	0	0	0	0
3. Beteiligungen	0	625.001	0	0	625.001
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	0	0	0	0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	0	0	0	0	0
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	333.075	422.811	0	0	755.886
	188.423.549	34.386.888	3.641.211	0	219.169.226

	Buchwerte
	Stand 30.06.2018 €	Stand 30.06.2017 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	57.256.624	62.297.064
1. EDV-Software	13.072.132	9.780.578
2. Geschäfts- oder Firmenwert	42.301.152	48.138.584
3. Geleistete Anzahlungen	1.883.340	4.377.902
II. Sachanlagen	74.068.275	57.097.128
1. Geschäftsausstattung	73.606.093	56.488.260
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	462.182	608.868
III. Finanzanlagen	86.011.706	66.350.144
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.756.573	2.841.672
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	7.609.308	1.600.148
3. Beteiligungen	9.876.666	10.501.667
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	6.617.000
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	273.957
6. Sonstige Ausleihungen	50.587.885	36.843.160
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	8.290.317	7.672.540
	217.336.605	185.744.336

Konzern-Kapitalflussrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2017 bis 30. Juni 2018

	30.06.18 €	Vorjahr T€
1. Konzernjahresüberschuss	10.907.790	33.191
2. + Abschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	34.386.888	34.412
3. + Zunahme der Rückstellungen	165.334.277	121.044
4. - Sonstige zahlungsunwirksame Erträge und Aufwendungen	-24.021.162	-23.051
5. - Zunahme der Vorräte, der Forderungen aus Leistungen und anderer Aktiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-58.112.958	-67.270
6. + Zunahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	5.721.429	16.917
7. - Gewinn aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	-213.851	-260
8. +/- Zinsaufwendungen/Zinserträge	-34.482.178	35.169
9. - Sonstige Beteiligungserträge	-570.259	-405
10. + Ertragsteueraufwand	50.519.621	54.575
11. - Auszahlungen für Erfüllungsübernahme Pensionen	-90.000.000	-100.000
12. - Ertragsteuerzahlungen	-54.429.638	-14.999
13. = Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	5.039.959	89.323
14. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des immateriellen Anlagevermögens	262.959	18.229
15. - Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-8.915.574	-18.389
16. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	460.767	2.506
17. - Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-36.864.083	-15.176
18. + Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens	1.691.986	3.907
19. - Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-22.401.359	-8.797
20. - Auszahlungen für Zugänge zum Konsolidierungskreis	0	-6.888
21. +/- Ein-/Auszahlungen aufgrund von Finanzmittelanlagen im Rahmen der kurzfristigen Finanzdisposition	7.034.274	-7.003
22. + Erhaltene Zinsen	1.752.064	3.009
23. + Erhaltene Dividenden	570.259	405
24. = Cashflow aus Investitionstätigkeit	-56.408.707	-28.197
25. - Gezahlte Zinsen	-1.406.443	-1.236
26. = Cashflow aus Finanzierungstätigkeit	-1.406.443	-1.236
27. Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	-52.775.191	59.890
28. + Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	373.379.091	313.489
29. = Finanzmittelfonds am Ende der Periode	320.603.900	373.379

Konzern-Eigenkapitalspiegel zum 30. Juni 2018

	Gezeichnetes Kapital €	Kapitalrücklage €	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital €	Konzern-Eigenkapital €
Stand am 30. Juni 2017	10.000.000	54.000.000	150.620.372	214.620.372
Übrige Veränderungen
Konzernjahresüberschuss			10.907.790	10.907.790
Stand am 30. Juni 2018	10.000.000	54.000.000	161.528.162	225.528.162
Davon
Gesetzliche Ausschüttungssperre			524.229.216
Für Ausschüttungen verfügbar			0

Konzern-Eigenkapitalspiegel Vorjahr

	Gezeichnetes Kapital T€	Kapitalrücklage T€	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital T€	Konzern-Eigenkapital T€
Stand am 30. Juni 2016	10.000	54.000	117.429	181.429
Konzernjahresüberschuss			33.191	33.191
Stand am 30. Juni 2017	10.000	54.000	150.620	214.620
Davon
Gesetzliche Ausschüttungssperre			445.901
Für Ausschüttungen verfügbar			0

Aufstellung des Anteilsbesitzes zum 30. Juni 2018

Name und Sitz der Gesellschaften	Anteil am Eigenkapital	Eigenkapital T€	Ergebnis T€
1) Neben dem Mutterunternehmen in den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen
a) unmittelbare Beteiligungen
BDK Corporate Finance Beratung GmbH Frankfurt am Main	100%	26	0 ¹
PwC Advisory Europe GmbH Hamburg	100%	491	-1
PwC Certification Services GmbH Berlin	100%	97	-36
PricewaterhouseCoopers Corporate Finance Beratung GmbH Frankfurt am Main	100%	20.049	-2
PricewaterhouseCoopers cundus AG Duisburg	100%	1.710	610
PwC Cyber Security Services GmbH Berlin	100%	510	545
PwC FS Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Essen	100%	511	0 ¹
PwC IT Services Europe GmbH Frankfurt am Main	100%	5.506	0 ¹
PricewaterhouseCoopers PRTM Management Consultants GmbH	100%	51	-239
Frankfurt am Main
WIBERA Wirtschaftsberatung Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	964	0 ¹
PwC Strategy& (Germany) GmbH Düsseldorf	100%	6.201	0 ¹
b) mittelbare Beteiligungen
PwC Strategy& (Austria) GmbH Wien	100%	7.487	-103
2) Nicht einbezogene verbundene Unternehmen
C&L TREUARBEIT Deutsche Revisions- und Treuhand-Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt am Main	100%	27	0
C&L TREUHAND-VEREINIGUNG Deutsche Revision GmbH	100%	26	0
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frankfurt am Main
DRT Wirtschaftsberatungs- und Treuhandgesellschaft mbH Hamburg	100%	37	4
Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH Frankfurt am Main	100%	340	51
INTES Akademie für Familienunternehmen GmbH Bonn	100%	542	154
kampus GmbH Hamburg	100%	195	12
PwC Professional Services Germany GmbH Frankfurt am Main	100%	30	1
PwC Solutions GmbH Frankfurt am Main	100%	25	0
PwC Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	26	0 ¹
Stiftung Jobführerschein gGmbH Berlin	100%	159	134
3) Nicht einbezogene Unternehmen
PricewaterhouseCoopers Service Delivery Centre Holdings (Katowice) B.V. Rotterdam	33,3%	1.559	671
IBIS Prof. Thome AG Würzburg	25%	2.267	371
PricewaterhouseCoopers Services B.V. Rotterdam	12,5%	20 ²	0 ²
Lifeguard Finance B.V. Amsterdam	10,8%	13.818	413
PwC IT Services Limited London	11,1%	4.496 ²	-4 ²
L&F Holdings Limited Bermuda	7,1%	204.635 ²	64.910 ²
PwC Network Holdings Pte. Limited Singapur	6,8%	36.671 ²	-11.581 ²
PwC Strategy& Parent (UK) Limited London	5,0%	1.273 ²	-64.204 ²
S&H (Guernsey) Limited St. Peter Port (Guernsey)	6,0%	0 ²	0 ²

¹ Ergebnisabführungsvertrag

² in TUS$

MITGLIEDER DES AUFSICHTSRATS

Dr. Norbert Vogelpoth	Ute Hanf
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH
Erkrath	Frankfurt am Main
Vorsitzender
Dr. Hans Friedrich Gelhausen	Prof. Dr.-Ing. Alexandra Kees
Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt	Professorin an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis	Köln
Königstein
Stellvertretender Vorsitzender
Michael Lederer	Susanne Michalowsky
Diplom-Wirtschaftsingenieur	Wirtschaftsprüferin
Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH	Wirtschaftsprüferin in eigener Praxis
Kelkheim	Wiesbaden
Stellvertretender Vorsitzender
Mechthild Bayer	Prof. Dr. Andreas Schlüter
Fachbereichsleiterin	Generalsekretär des Stifterverbandes
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft	für die Deutsche Wissenschaft e. V.
ver.di - Bundesverwaltung	Gütersloh
Karlsruhe
Prof. Dr. Hans-Joachim Böcking	Rolf-Martin Schwandt
Universitätsprofessor für Betriebs-	Steuerberater
wirtschaftslehre an der Johann	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt	Berlin
Heusenstamm
Dr. Reinhard Dorn	Wolfgang Uellenberg
Rechtsanwalt	Diplom-Betriebswirt
Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH	Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH
Grünwald	Düsseldorf

MITGLIEDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Dr. Ulrich Störk	Prof. Dr. Norbert Winkeljohann
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Frankfurt am Main (seit 01.07.2018)	Frankfurt am Main (bis 30.06.2018)
Sprecher	Sprecher
Dr. Peter Bartels	Clemens Koch
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater	Wirtschaftsprüfer
Düsseldorf	Frankfurt am Main (seit 01.07.2018)
Markus Burghardt	Marius Möller
Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und	Steuerberater
Certified Public Accountant	Stuttgart
Frankfurt am Main (bis 30.06.2018)
Dr. Joachim Englert	Petra Raspels
Frankfurt am Main (seit 01.07.2018)	Steuerberaterin
	Düsseldorf (bis 30.06.2018)
Dr. Klaus-Peter Gushurst	Martin Scholich
München (bis 30.06.2018)	Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
	Frankfurt am Main (bis 30.06.2018)
Petra Justenhoven	Klaus Schmidt
Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin	Steuerberater und Rechtsanwalt
München	München (seit 01.07.2018)
Harald Kayser
Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
Hannover (bis 30.06.2018)

Niederlassungen/Geschäftsstellen

Zentrale:

Frankfurt am Main, Friedrich-Ebert-Anlage 35-37

Niederlassungen/Geschäftsstellen:

Berlin	Kapelle-Ufer 4
Bielefeld	Kreuzstraße 35
Bremen	Domshof 18-20
Düsseldorf	Moskauer Straße 19
	Goltsteinstraße 14
Duisburg	Franz-Haniel-Platz 6-8
	Schifferstraße 190
Erfurt	Parsevalstraße 2
Essen	Friedrich-List-Straße 20
Hamburg	Alsterufer 1
Hannover	Fuhrberger Straße 5
Kassel	Monteverdistraße 2
Kiel	Lorentzendamm 43
Köln	Konrad-Adenauer-Ufer 11
Leipzig	Käthe-Kollwitz-Straße 21
Mannheim	Augustaanlage 66
München	Bernhard-Wicki-Straße 8
Nürnberg	Ostendstraße 100
Osnabrück	Niedersachsenstraße 14
Saarbrücken	Europaallee 31
Schwerin	Werderstraße 74b
Stuttgart	Friedrichstraße 14
Wien	Donau-City-Straße 7

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den von der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aufgestellten Konzernabschluss - bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang Kapitalflussrechnung und Eigenkapitalspiegel - und den Konzernlagebericht, für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2017 bis 30. Juni 2018 geprüft. Die Aufstellung von Konzernabschluss und Konzernlagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften liegt in der Verantwortung der gesetzlichen Vertreter der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht abzugeben.

Wir haben unsere Konzernabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Konzernabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Konzernlagebericht vermittelten Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld des Konzerns sowie die Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben im Konzernabschluss und Konzernlagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt. Die Prüfung umfasst die Beurteilung der Jahresabschlüsse der in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen, der Abgrenzung des Konsolidierungskrieses, der angewandten Bilanzierungs- und Konsolidierungsgrundsätze und der wesentlichen Einschätzungen der gesetzlichen Vertreter sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichtes. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung auf Grund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der Konzernabschluss den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns. Der Konzernlagebericht steht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den gesetzlichen Vorschriften, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Kassel, den 16. August 2018

Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Prof. Dr. Thomas Olbrich, Wirtschaftsprüfer

ppa. Dipl.-Ök. Alexander Heide, Wirtschaftsprüfer

Bericht des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs 2017/2018 durch die Geschäftsführung schriftlich und mündlich über die Lage der Gesellschaft und den Gang der Geschäfte berichten lassen sowie die Führung der Geschäfte überwacht. Gegenstand der Berichterstattung waren dabei insbesondere Informationen über die Umsatz-, Ergebnis- und Beschäftigungsentwicklung der PwC GmbH Gruppe auf der Grundlage der Internen Ergebnisrechnung. Dabei sind die Ist-Ergebnisse den budgetierten Zahlen gegenübergestellt und Abweichungen analysiert worden. Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs in drei Sitzungen u.a. mit der Neubestellung der Geschäftsführung ab dem 1. Juli 2018, Investitionen, der Umsetzung der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung sowie den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Geschäft der PwC GmbH Gruppe befasst. Neben diesen aktuellen Themen hat der Aufsichtsrat eingehend Fragen der Compliance und des Risikomanagementsystems beraten und sich mit der Organisation, den Ergebnissen und dem Prüfungsplan der internen Revision beschäftigt.

Der Aufsichtsrat hat sich mit der Erteilung des Auftrags an den Abschlussprüfer befasst und hierüber den erforderlichen Beschluss gefasst. Der Aufsichtsrat hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2018 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht der Gesellschaft aufgrund der vorgelegten Unterlagen ausführlich erörtert und geprüft und sich hierzu auch ergänzende Erläuterungen durch die Geschäftsführung geben lassen. An der Bilanzsitzung hat der Abschlussprüfer teilgenommen. Er hat in der Sitzung über die wesentlichen Ergebnisse seiner Prüfung berichtet sowie ergänzende Fragen beantwortet. Entsprechend seinen gesetzlichen Verpflichtungen erstreckte sich seine Berichterstattung auch auf die Wirksamkeit des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems bezogen auf den Rechnungslegungsprozess.

Der von der Hauptversammlung am 20. Dezember 2017 gewählte und vom Aufsichtsrat beauftragte Abschlussprüfer, die Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kassel, hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2018 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht geprüft und mit einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk versehen. Die Prüfungsberichte des Abschlussprüfers haben allen Mitgliedern des Aufsichtsrats vorgelegen und wurden in der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats umfassend behandelt. Der Aufsichtsrat hat von den Prüfungsberichten und dem Ergebnis der Abschlussprüfung zustimmend Kenntnis genommen.

Nach dem abschließenden Ergebnis der eigenen Prüfung durch den Aufsichtsrat sind Einwendungen gegen den Jahresabschluss, den Lagebericht, den Konzernabschluss oder den Konzernlagebericht nicht zu erheben. Demgemäß hat der Aufsichtsrat den von der Geschäftsführung vorgelegten Jahresabschluss sowie den Konzernabschluss zum 30. Juni 2018 gebilligt. Der Jahresabschluss ist damit festgestellt.

Der Aufsichtsrat stimmt dem Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Bilanzgewinns zu.

Zum 30. Juni 2018 ist der Sprecher der Geschäftsführung Herr Prof. Dr. Winkeljohann aus der Geschäftsführung ausgeschieden und in den Ruhestand getreten. Herr Prof. Dr. Winkeljohann hat die PwC GmbH Gruppe erfolgreich geleitet und weiterentwickelt. Er hat die Entwicklung der PwC Europe Gruppe initiiert und mit großem Erfolg vorangetrieben. Ebenfalls turnusgemäß aus der Geschäftsführung ausgeschieden sind Herr Dr. Gushurst und Frau Raspels, die ihre erfolgreiche Tätigkeit als Partner bei der PwC GmbH fortsetzen, sowie Herr Kayser, der zum Vorstandssprecher der PwC Europe SE bestellt wurde, Herr Scholich, der ebenfalls in der PwC Europe SE seine Vorstandstätigkeit fortführt, und Herr Burghardt, der in den Ruhestand eingetreten ist. Der Aufsichtsrat spricht den ausgeschiedenen Mitgliedern der Geschäftsführung seinen Dank aus und wünscht ihnen viel Erfolg für ihre weitere Tätigkeit.

Mit Wirkung zum 1. Juli 2018 wurde Herr Dr. Störk zum neuen Sprecher der Geschäftsführung der PwC GmbH bestellt. Ihm und der gesamten Geschäftsführung wünscht der Aufsichtsrat eine erfolgreiche Amtszeit.

Der Aufsichtsrat dankt der Geschäftsführung, den Partnerinnen und Partnern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die erzielten Leistungen im abgelaufenen Geschäftsjahr.

Frankfurt am Main, im September 2018

Der Aufsichtsrat

Dr. Norbert Vogelpoth, Vorsitzender

Datum der Billigung des Konzernabschlusses: 18. September 2018

35:T77b,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2016 bis zum 30. Juni 2017

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PwC Consulting GmbH, Frankfurt am Main, hat als damalige Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, am 27. Juni 2017 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2017 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lagebericht und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2017 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser ist im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

36:T28233,

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Frankfurt am Main

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.07.2016 bis zum 30.06.2017

Bericht der Geschäftsführung

I. Konzernlagebericht

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC) hat das Geschäftsjahr 2016/2017 (01.07.2016 bis 30.06.2017) mit einem guten Ergebnis abgeschlossen. Unsere Stellung als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft im deutschen Markt konnten wir weiter ausbauen und festigen und haben wichtige Weichen für die künftige Entwicklung unseres Unternehmens gestellt.

Anders als erwartet, haben politische Unwägbarkeiten und weiter anhaltende Krisen die Entwicklung der Weltkonjunktur bisher nicht negativ beeinflusst. Das Expansionstempo der Weltwirtschaft hat sich gestützt auf wieder zunehmenden Welthandel und eine gestiegene globale Industrieproduktion gefestigt. Die Volkswirtschaften in den asiatischen Schwellenländern entwickeln sich weiter dynamisch und auch China zeigt wieder ein stabiles Wachstum. Die Wirtschaft in Russland und Brasilien hat sich bei wieder ansteigenden Rohstoffpreisen leicht erholt. Auch die Euroländer verzeichneten weiter ein stabiles Wachstum, wobei sich auch der schwächere Euro für viele Länder positiv auf die Exportwirtschaft auswirkte.

Die globalen Finanzmärkte waren zu Beginn unseres Geschäftsjahres durch die BREXIT-Entscheidung geprägt. Wie auch der kurz danach folgende überraschende Ausgang der US-Wahlen führte dies aber nur kurzfristig zu höherer Volatilität. Im weiteren Verlauf haben sich die Finanzmärkte dann aber gestützt auf stabile Konjunkturdaten und weiter unterstützend agierende Notenbanken sehr positiv entwickelt.

Getragen von einer robusten Binnennachfrage und weiter aufwärtsgerichteter Ausfuhren kam das Wachstum in Deutschland im Kalenderjahr 2016 mit +1,9 % gegenüber dem Vorjahr wieder besser in Schwung. Zahlreiche Auftragseingänge und positive Zukunftsaussichten führten in vielen Sektoren zu ansteigender Industrieproduktion. Angesichts weiter niedriger Zinsen und eines baufreundlichen wirtschaftlichen Umfeldes bewegten sich Infrastruktur- und Immobilieninvestitionen durch den privaten und staatlichen Sektor weiterhin auf hohem Niveau.

Entsprechend positiv entwickelte sich auch die Nachfrage nach unseren umfassenden Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung. In Deutschland registrieren wir eine zunehmende Nachfrage nach Beratung bei der digitalen Transformation und nach Lösungen für Informationssicherheit.

Durch die seit Beginn dieses Geschäftsjahres nochmal intensivierte Zusammenarbeit mit anderen PwC-Landesgesellschaften haben wir auch im Berichtsjahr erfolgreich Unternehmen bei grenzüberschreitenden Aufgabenstellungen unterstützt. Unter dem Dach der Holding PwC Europe SE Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (PwC Europe) arbeiten die PwC-Landesgesellschaften der Niederlande, Belgiens, Österreichs und Deutschlands eng zusammen. Der Beitritt der türkischen Landesgesellschaft steht unmittelbar bevor. Eine darüber hinausgehende Erweiterung der PwC Europe Gruppe ist angestrebt.

Als führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft entwickeln wir unsere Dienstleistungen entlang des steigenden und sich stetig verändernden Bedarfs unserer Mandanten kontinuierlich weiter. Im Berichtsjahr haben wir unser Portfolio und unser Know-how im Bereich Beratungsdienstleistungen insbesondere rund um das Thema Digitalisierung gezielt ausgebaut: Mit der Fraunhofer Gesellschaft und rund 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir beispielsweise eine PwC-Tech-Roadmap erstellt, die im abgelaufenen Geschäftsjahr in die Umsetzung gegangen ist. Ziel ist es, neue digitale Lösungen, Produkte und Services zu etablieren und traditionelle Dienstleistungen durch digitale Lösungen abzulösen. Die Umsetzung ist erfolgreich gestartet: Wir haben neue Angebote kreiert und erste Teile des traditionellen Geschäftes digital unterstützt bzw. durch digitale Lösungen ersetzt.

Im abgelaufenen Geschäftsjahr sind die Räume des Experience Centers nach einer mehrmonatigen Bauphase fertiggestellt und eröffnet worden. Die flexible Gestaltung der 34. Etage unseres Frankfurter Headquarters fördert das kreative, agile und kollaborative Arbeiten unserer Mitarbeiter und neue Formen der Zusammenarbeit mit Mandanten. Der dahinterstehende "BXT"-Ansatz - Business, Experience, Technology - verbindet unsere langjährige Business-Expertise mit nutzerzentrierten Methoden und dem Einsatz von Zukunftstechnologien, um mit Experten aus unterschiedlichen Bereichen neue Lösungsansätze für unsere Mandanten und unsere eigene Transformation zu entwickeln. Mittlerweile arbeiten innerhalb der PwC Europe 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Experience Center Team, davon 20 in Deutschland. Weitere Experience Center entstehen in Amsterdam, Brüssel, Istanbul und Wien. Das weltweite PwC Experience Center Team ist derzeit an insgesamt 22 Standorten präsent.

Unser digitales Beratungsspektrum haben wir außerdem im Bereich Datensicherheit durch die Übernahme der Berliner Datensicherheitsspezialisten PERSICON consultancy GmbH und PERSICON cert AG erweitert. PERSICON ist zertifizierter IT-Sicherheitsdienstleister des Bundes und staatlich anerkannte Prüfstelle für Datenschutz und bietet sein Know-how nun zusammen mit den PwC-Spezialisten auf den Gebieten Cyber Security und Datenschutz an. Nach der Übernahme firmieren PERSICON consultancy GmbH und PERSICON cert AG nun unter dem Namen PwC Cyber Security Services GmbH und PwC Certification Services GmbH.

Erfolgreich vorangetrieben haben wir auch unsere Arbeiten an Technologien zur Analyse von großen Datenmengen. Diese setzen wir insbesondere bei unseren Jahresabschlussprüfungen ein, um ausgewählte prüfungsrelevante Datenbestände unserer Mandanten nach bestimmten Kriterien vollständig zu analysieren. Darüber hinaus haben wir ein geschäftsbereichsübergreifendes Team aufgebaut, das die gesamte Bandbreite aller erforderlichen Kompetenzen für Data & Analytics abdeckt. Dazu zählen die Bereitstellung hochskalierbarer und abgesicherter Infrastrukturen, die systematische Befähigung unserer Fachbereiche im Thema Data Science, die agile Erstellung von Data & Analytics- und artificial-intelligence-basierten Prototypen sowie die Entwicklung marktreifer digitaler Services und Produkte. Das Team unterstützt dabei nach dem Prinzip "Idea-to-Execution" sowohl unsere Mandanten als auch unsere Fachbereiche (Lines of Service) erfolgreich.

All diese Entwicklungen und Investitionen versetzen uns in die Lage, auch morgen die Aufgaben unserer Mandanten vorausschauend zu lösen und echten Mehrwert zu schaffen. Dabei greifen wir wachsam aktuelle Entwicklungen - insbesondere die rasant voranschreitenden technischen Fortschritte - und Megatrends auf.

Infolge der EU-Regulierung der Abschlussprüfung sind im abgelaufenen Geschäftsjahr die ersten den Neuregelungen entsprechenden Auswahlverfahren erfolgt. Diese betreffen insbesondere die Unternehmen im Banken- und Versicherungssektor, da für diese keine Verlängerungsoption auf 20 Jahre bei Ausschreibungen nach dem elften Jahr besteht. Wir haben uns mit unserer großen Erfahrung, unserer ausgezeichneten Expertise und unseren höchsten Qualitätsmaßstäben aktiv an den ersten Ausschreibungen beteiligt und konnten neue Mandate gewinnen.

Wie in den Vorjahren haben wir uns im Kreis unserer Mandanten und in der Öffentlichkeit vielfach als "Thought Leader" mit unseren Kernkompetenzen und unserer Expertise zu wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen positioniert und damit unsere Reputation weiter gestärkt. Mit unseren Studien zu den Herausforderungen durch Industrie 4.0 oder zu den Auswirkungen von Blockchain im Bankensektor haben wir erneut wichtige Beiträge zu wirtschaftspolitisch relevanten Debatten geleistet.

Im Berichtsjahr war PwC außerdem Hauptsponsor des T20 - Think 20 Summits in Berlin, eine von mehreren Veranstaltungen, die im Vorfeld des G20-Gipfels in Hamburg stattfanden. Während der zweitägigen Veranstaltung haben PwC-Experten zusammen mit hunderten Vertretern von Think Tanks und Forschern, darunter auch mehrere Nobelpreisträger, über Lösungen für komplexe Probleme beraten. Die Ideen sind als Empfehlungen an die G20-Repräsentanten geflossen. PwC hat das Konzept mit dem Titel "Realigning Business, Economics and Society" auf der Konferenz vorgestellt. Darüber hinaus haben sich PwC-Experten in drei von insgesamt zwölf Task Forces des T20 Summits eingebracht. Deutschland war mit dem Beitrag "Accelerating labour market transformation" in der Taskforce Digital Economy aktiv. Weitere Briefings sind zum Thema International Tax Cooperation und zum Thema Circular Economy entstanden. Die Mitwirkung beim T20 Summit bot eine gute Gelegenheit, uns mit unserem tiefen Know-how und unserer Erfahrung als Experten zu positionieren - ganz im Sinne unseres Purpose-Statements "Build trust in society and solve important problems".

Wofür wir heute stehen und wofür wir morgen stehen wollen, damit haben wir uns im vergangenen Geschäftsjahr intensiv beschäftigt. Denn wir sind davon überzeugt, dass eine werteorientierte Unternehmenskultur und -führung Grundvoraussetzungen für das Funktionieren und für den Zusammenhalt einer Organisation sind. Deshalb wurde innerhalb des gesamten PwC-Netzwerks eine entsprechende Umfrage unter den 240.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchgeführt. Das Feedback daraus und Ergebnisse entsprechender Kunden- und Marktbefragungen wurden verdichtet und in fünf prägnanten Values zusammengefasst: Act with integrity, Make a difference, Care, Work together und Reimagine the possible. Damit bestimmen diese Werte unser tägliches Handeln, unseren Außenauftritt, die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und der Gesellschaft ebenso wie das Miteinander innerhalb des globalen PwC-Netzwerks.

Unser gesellschaftliches Engagement haben wir auch im abgelaufenen Geschäftsjahr wieder mit unserem Integrations-Programm für Flüchtlinge, dem Jobführerschein, unter Beweis gestellt. Ziel des Programms ist zunächst, eine erste sprachliche Qualifikation für den Arbeitsmarkt zu vermitteln (Niveau A1), um die Zugangsvoraussetzungen für weitere staatliche Qualifikationskurse zu erfüllen. Darüber hinaus werden die beruflichen Qualifikationen und Neigungen erhoben, Informationen zu Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern in Deutschland vermittelt, erste Bewerbungsübungen absolviert und Einblicke in Unternehmen ermöglicht. Am Ende des Kurses erhalten die erfolgreichen Teilnehmer das Jobführerschein-Zertifikat, den ersten Qualifikations-Nachweis für eine mögliche berufliche Tätigkeit und Karriere in Deutschland.

Gesamtleistung gesteigert

PwC erreichte mit einem Wachstum von 10 % im Berichtsjahr erstmals eine Gesamtleistung von mehr als 2 Mrd. €. Davon entfallen 2,8 % auf die erstmalige Anwendung des Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetzes (BilRUG). Der Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen trug 743,5 Mio. € (+1,7 %) zur Gesamtleistung bei. Der Geschäftsbereich Steuerberatung erwirtschaftete 524,7 Mio. € (+2,2 %) und der Bereich Unternehmensberatung 781,3 Mio. € (+18,1 %). Eine Gesamtleistung von 44,2 Mio. € kann keinem Geschäftsbereich zugeordnet werden und wird als Firmwide bezeichnet.

Entwicklung der Segmente

Den umsatzstärksten Bereich stellen im abgelaufenen Geschäftsjahr mit einem Anteil von 23,0 % erneut Dienstleistungen für die Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche (Banken, Versicherungen, Leasingunternehmen) dar. Danach folgen Dienstleistungen für den Bereich Industrielle Produktion (16,7 %), Gesundheit & Pharma mit 11,9 % und Transport & Logistik (10,7 %). Mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen trugen mit einem Umsatz von 536,8 Mio. € (+1,1 %) zum Geschäft bei. Mit Dienstleistungen für Großkunden konnten wir uns stärker positiv entwickeln und erzielten einen Umsatz von 766,4 Mio. € (+13,1 %).

Jahresergebnis

Der Jahresüberschuss am Ende des Geschäftsjahres betrug 33,2 Mio. € gegenüber 55,3 Mio. € im Vorjahr. Das Ergebnis ist insbesondere beeinflusst durch die Belastungen aus dem Anstieg der Pensionsrückstellungen in Zusammenhang mit dem Rückgang des Rechnungszinses. Diese konnten nur teilweise aus der gestiegenen Gesamtleistung und Erträgen aus der Umstrukturierung eines Geschäftsbereiches kompensiert werden.

Personal und Investitionen

Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist gegenüber dem Vorjahr gestiegen. PwC beschäftigte im vergangenen Geschäftsjahr durchschnittlich 10.627 (Vorjahr 10.364) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 8.323 unserer Beschäftigten waren Fachkräfte,

238 Auszubildende. An 21 Standorten in Deutschland haben wir insgesamt 2.210 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neu eingestellt, zusätzlich 74 Auszubildende. Die Zahl der Partnerinnen und Partner betrug 571.

Das im Vorjahr gestartete Modernisierungsprogramm zur Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit haben wir erfolgreich mit der Arbeitnehmerseite verhandelt und personalwirtschaftlich umgesetzt. Wir haben die Produktionsabläufe in den Service-Bereichen optimiert, unser Standortnetz gestrafft, die internen Verwaltungsbereiche in Düsseldorf gebündelt und ein bereichsübergreifendes Competency Center eingerichtet. Mit diesem Programm schaffen wir sukzessive signifikante Einsparpotenziale. Die freiwerdenden Mittel investieren wir gezielt in Wachstum, Personal und Ausbildung sowie den Ausbau unserer Technologien und der dazugehörigen Teams, um PwC in einem zunehmend von der Digitalisierung geprägten wirtschaftlichen Umfeld zukunftsfähig aufzustellen. So wollen wir unseren Vorsprung als Nummer 1 im Markt erhalten und ausbauen sowie unserem Anspruch als Markt-, Wissens- und Technologieführer gerecht werden.

Das Ansehen unserer Arbeitgebermarke haben wir im vergangenen Jahr weiter gestärkt und zählen erneut zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Gegenüber dem Vorjahr konnten wir unsere Position innerhalb der Top 10 bei den "Business-Studierenden" nochmals verbessern und den Abstand zu unseren direkten Wettbewerbern vergrößern. Dies spiegelt sich auch in den Bewerberzahlen wider: Wir haben im vergangenen Geschäftsjahr über 60.000 Bewerbungen erhalten. Das sind gut 11 % mehr als im Vorjahr. Unter dem Claim "Next Digital Leader" haben wir eine neue Arbeitgeberimagekampagne gestartet. Die Kampagne zielt darauf ab, potenzielle Studenten und Absolventen, aber auch Young Professionals im MINT-Bereich auf uns aufmerksam zu machen und uns als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe in diesem hart umkämpften Markt zu positionieren.

Mehr Offenheit und mehr Vielfalt, das möchte PwC erreichen - und zwar in allen Diversity-Dimensionen. PwC setzt dabei auf die besten Talente und Führungskräfte, um den Kunden erstklassige Lösungen zu bieten. Wir wollen uns und unsere Beratungsleistungen durch eine große Vielfalt an Kompetenzen, Wahrnehmungen und Einstellungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf Gender Diversity mit dem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. So bietet unser internes Women@PwC-Netzwerk mehr als 2.400 Kolleginnen die Möglichkeit zum hierarchie- und bereichsübergreifenden Austausch. Auf der Agenda der Netzwerktreffen stehen neben Karrierethemen vor allem auch Strategie- und Business-Aspekte. Zudem setzen wir Aktivitäten wie Women Leadership Workshops und Mentoring-Programme um. Unsere externen PwC Women-Business-Netzwerke wie women&energy, Women in Health Care und Women in M&A wachsen stetig und stehen für eine Vernetzung zu Fach- und Branchenthemen über Unternehmensgrenzen hinweg. Darüber hinaus unterstützt PwC aktiv die von den Vereinten Nationen gestartete globale Initiative HeForShe als eines von zehn Unternehmen und möchte damit mehr "Gender Equality" erreichen (heforshe.pwc.com).

Neben den zahlreichen Aktionen zu Gender Diversity setzen wir einen weiteren Schwerpunkt bei Thought Diversity (Open Mind Culture). E-Learnings, Workshops und Diskussionsrunden zu unbewussten Vorbehalten (Bias Awareness) sensibilisieren Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen für ein offenes Miteinander und eine Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist und wertgeschätzt wird. Sexual Identity ist ebenfalls ein Diversity-Themenfeld, in dem wir aktiv sind. So ist beispielsweise das GLEE@PwC Netzwerk (GLEE steht für Gays, Lesbians and Everyone Else) bereits im vierten Jahr aktiv und bietet erfolgreiche interne und externe Business-Netzwerkveranstaltungen. Als Mitglied der Stiftung PROUD AT WORK unterstreichen wir unser Commitment in der Öffentlichkeit zum Thema Sexual Identity.

Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit zu machen für die Herausforderungen der Zukunft, haben wir uns mit der Arbeitnehmerseite auf ein neues Personalentwicklungs- und Vergütungssystem verständigt. Damit machen wir den Weg frei zu einer neuen Entwicklungs- und Führungskultur bei PwC. Der Fokus verschiebt sich dabei weg von einer Bewertung, die im Schwerpunkt auf die Leistung schaut, hin zur regelmäßigen Betrachtung der Entwicklung, zum Lernen und Teilen von Wissen, zum gemeinsamen Erfolg.

Unsere Qualitätsführerschaft weiter zu stärken, ist für uns gleichbedeutend mit der Verpflichtung, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches und hochwertiges Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung zu stellen. Wir richten uns dabei konsequent an den Anforderungen und Herausforderungen unserer Mandanten aus und entwickeln unser Angebot dynamisch weiter. Dabei berücksichtigen wir insbesondere die stetig wachsende Komplexität des regulatorischen Umfelds. So stellen wir sicher, dass wir unseren Mandanten mit hervorragend ausgebildeten Experten zur Seite stehen. Für unsere Arbeit im Bereich Weiterbildung und Talent Management haben wir von der TÜV SÜD Akademie in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung das Qualitätssiegel "Exzellenz im Bildungs- und Talentmanagement 2017" erhalten. Damit gehört unsere Aus- und Fortbildung zu den Besten des Landes. Insgesamt haben wir im abgelaufenen Geschäftsjahr rund 141 Mio. € in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert. 136 unserer Fachkräfte legten die Berufsexamina zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer ab.

Der internationale Austausch von PwC-Experten zwischen einzelnen Landesgesellschaften unseres Netzwerks ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und trägt dazu bei, unseren Mandanten weltweit die höchsten Qualitätsstandards anbieten zu können. Wir haben insbesondere die Zusammenarbeit innerhalb der PwC Europe weiter intensiviert und einige gemeinsame Projekte auf europäischer Ebene initiiert und durchgeführt. Die Entsendung ins Ausland ist für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine wichtige Karrierevoraussetzung. Im zurückliegenden Geschäftsjahr waren 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von PwC ins Ausland entsandt. Im gleichen Zeitraum entsandten ausländische PwC-Gesellschaften 201 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Deutschland. Über unser Entsendeprogramm "Stairway" für Praktikantinnen und Praktikanten konnten wir im Berichtsjahr 18 jungen Menschen die Möglichkeit bieten, Berufserfahrung im Ausland zu sammeln.

Unser Anspruch ist es, unseren Beschäftigten moderne Arbeitsbedingungen auf höchstem Niveau zu bieten. Wir investieren deshalb kontinuierlich in unsere technische Infrastruktur und die Ausstattung unserer Arbeitsplätze.

Personalarbeit lässt sich nur dann erfolgreich gestalten, wenn Mitarbeitervertretung und Unternehmensführung zusammenarbeiten. Wir danken allen Betriebsrätinnen und Betriebsräten, dem Gesamtbetriebsrat und den Vertrauensleuten der Schwerbehindertenvertretung sowie dem Sprecherausschuss der Leitenden Angestellten und dem Partnerrat für die verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Entwicklung einvernehmlicher Lösungen, die dem Unternehmensinteresse und den Interessen der Beschäftigten gleichermaßen gerecht werden.

Erklärung zur Unternehmensführung

Gemäß unserem Anspruch, den Frauenanteil in allen Führungspositionen deutlich zu erhöhen, haben wir uns zum 30. Juni 2017 die folgende Zielgrößen für den Frauenanteil gesetzt: Aufsichtsrat (25 %), Geschäftsführung (25 %), erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (13 %), zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (32 %).

Unsere Maßnahmen waren erfolgreich und wir haben unsere Ziele weitestgehend erreicht: Aufsichtsrat (33 %), Geschäftsführung

(22 %), erste Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (13 %), zweite Leitungsebene unterhalb der Geschäftsführung (32 %). Die Geschäftsführung wurde - aufgrund des Zusammenschlusses mit Strategy& - erweitert, wodurch sich der Frauenanteil reduziert hat.

Vermögens- und Finanzlage

Im Berichtsjahr beträgt das Gesamtvermögen 1.511 Mio. € nach 1.360 Mio. € im Vorjahr. Der Anstieg von 151 Mio. € entfällt mit 130 Mio. € im Wesentlichen auf das Umlaufvermögen. Hier hat sich insbesondere die Erhöhung des Bestands an Bankguthaben und kurzfristigen Wertpapieren um 67 Mio. € und das Wachstum bei den Forderungen aus Leistungen von 37 Mio. € ausgewirkt.

Das Anlagevermögen ist insgesamt um 10 Mio. € gesunken. Davon betreffen 8 Mio. € die Sachanlagen. Der Finanzierung dienen neben dem Eigenkapital kurz- bis langfristige Rückstellungen, insbesondere im Personalbereich, sowie kurzfristige sonstige Verbindlichkeiten. Wesentliche Veränderungen haben sich durch den Anstieg der Rückstellungen um insgesamt 96 Mio. € und des Eigenkapitals um 33 Mio. € ergeben. Die Kapitalbindung im Netto-Umlaufvermögen hat sich um 12 Mio. € vermindert.

Die Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen betragen 558 Mio. €. Dem stehen Bankguthaben und kurzfristige Wertpapiere von 420 Mio. € und kurzfristige Forderungen aus Leistungen von 364 Mio. € gegenüber. Die Liquidität ist unverändert gesichert.

Wirtschaftliches und regulatorisches Umfeld

Das gesamtwirtschaftliche Umfeld für Prüfungs- und Beratungsleistungen ist im vergangenen Jahr im Wesentlichen stabil geblieben. Das niedrige Zinsumfeld und die Unsicherheit in anderen Ländern wie UK und USA haben den Markt geprägt. Bei den Unternehmen des Finanzsektors, der umsatzstärksten Mandantengruppe von PwC, herrscht weiter zunehmender Kostendruck, der sich nachteilig auf deren Geschäftsentwicklung auswirkte.

Die Wirtschaftsprüfung unterliegt engen regulatorischen Rahmenbedingungen. Die EU hatte im Jahr 2014 eine umfangreiche Neuordnung der Regulierung der Abschlussprüfung beschlossen. Wesentliche Änderungen sind in eine EU-Verordnung eingegangen, die seit dem 17. Juni 2016 von den Mitgliedstaaten unmittelbar anzuwenden ist. Die Eingriffe in den Markt betreffen insbesondere eine verpflichtende externe Rotation und das Verbot der Erbringung bestimmter Beratungsleistungen für in der EU ansässige Abschlussprüfungsmandanten von öffentlichem Interesse. Der deutsche Gesetzgeber hat durch die Ausübung der in der EU-Verordnung gewährten Mitgliedstaatenwahlrechte von der Möglichkeit Gebrauch gemacht, die einschneidenden Wirkungen der Regelungen auf die WP-Praxen in den bestehenden Grenzen abzumildern. Aus der unterschiedlichen Ausübung der in der EU-Verordnung angelegten Wahlrechte durch die einzelnen EU-Mitgliedstaaten sowie durch unterschiedliche Rechtsauslegung der EU-Verordnung in den EU-Mitgliedstaaten ergeben sich sowohl für die WP-Praxen als auch für die Mandanten komplexe Auslegungs- und Anwendungsfragen.

Ergänzend zur EU-Verordnung wurde durch die gleichzeitig umzusetzende Abschlussprüfer-Richtlinie die Berufsaufsicht neu geordnet sowie die Anforderungen an die internen Qualitätssicherungssysteme der WP-Praxen neu geregelt und erweitert.

Die Berufsaufsicht erfolgt seither durch die Abschlussprüferaufsichtsstelle (APAS) für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die die Abschlüsse von Unternehmen von öffentlichem Interesse prüfen. Für Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die keine Abschlüsse von Unternehmen von öffentlichem Interesse prüfen, liegt die Berufsaufsicht weiterhin bei der Wirtschaftsprüferkammer (WPK).

Die Anforderungen an die internen Qualitätssicherungssysteme von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die Abschlussprüfungen durchführen, sind unter anderem dahingehend erweitert worden, dass neben internen Qualitätssicherungsmechanismen auch Risikobeurteilungsverfahren und IT-Sicherheitsverfahren vorzuhalten sind. Zudem ist bei Auslagerung wichtiger Prüfungstätigkeiten zu gewährleisten, dass die interne Qualitätssicherung und die Berufsaufsicht nicht beeinträchtigt werden. Die erforderlichen Änderungen sind zeitnah in unserem Qualitätssicherungssystem umgesetzt worden.

Die Wirkungen der Regulierung auf den Markt für Wirtschaftsprüfungsleistungen bei Unternehmen von öffentlichem Interesse werden durch die EU-Kommission vor dem Hintergrund der mit der Regulierung verfolgten Ziele weiter beobachtet. Weitere regulatorische Eingriffe können für die Zukunft nicht ausgeschlossen werden. Wir werden diese Entwicklung verfolgen und unsere Maßnahmen zur Sicherstellung höchster Qualität in der Abschlussprüfung im Interesse der Öffentlichkeit und unserer Mandanten fortlaufend auch unter Berücksichtigung der regulatorischen Rahmenbedingungen fortentwickeln.

Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen)

Im Berichtsjahr erwirtschaftete der Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen in einem weiterhin wettbewerbsintensiven und regulierungsgetriebenen Marktumfeld eine Gesamtleistung von 743,5 Mio. € (+1,7 %). Wir haben bedeutende Mandate in der Jahresabschlussprüfung im Bereich der Großkunden in der Finanzindustrie und im Mittelstand gewonnen. Vor allem in der prüfungsnahen Beratung konnten wir im zurückliegenden Geschäftsjahr Wachstum generieren.

Als führende Wirtschaftsprüfungsgesellschaft treibt PwC die Diskussion über Relevanz, Vertrauen und den Wert der Wirtschaftsprüfung aktiv voran und steht in engem Dialog mit dem Regulator. Höchste Qualitätsstandards und Branchenkompetenz sowie innovative Lösungsansätze für neue und komplexe Spezialthemen kennzeichnen die Strategie und Organisation des Geschäftsbereichs. Neben der Regulierung der Abschlussprüfung, Kapitalmarkttransaktionen und der Digitalisierung markieren Trends wie Big Data & Analytics, Cyber Security und Cloud die Wachstums- und Effizienztreiber in der Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahen Beratung.

Unsere führende Position in der Wirtschaftsprüfung haben wir durch die Implementierung, Weiterentwicklung und den Einsatz neuer, innovativer Technologien weiter ausgebaut. Im Fokus steht dabei insbesondere die Transformation unserer Leistungserstellung. Unsere Investitionen und strategischen Partnerschaften ermöglichen uns dabei exklusiven Zugang zu IT-Know-how, um die Qualität und Effizienz der Abschlussprüfung und prüfungsnahen Beratung für unsere Mandanten durch den Einsatz digitaler Technologien weiter zu erhöhen. Entscheidende Voraussetzung zur nachhaltigen Sicherung unseres Geschäftsmodells und der Qualität unserer Produkte sehen wir auch in der Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter, insbesondere im digitalen Umfeld.

Die Regulierung der Abschlussprüfung wird durch die externen Pflichtrotationsregeln für Jahresabschlussprüfer betroffener Unternehmen, den sogenannten "Public Interest Entities" (PIEs), weiter erhebliche Auswirkungen haben. Unter der Annahme eines stabilen Kapitalmarktumfelds gehen wir für das neue Geschäftsjahr bei unvermindert wettbewerbsintensivem Kerngeschäft der Jahresabschlussprüfung von einer leicht steigenden Gesamtleistung im Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen aus. Grenzüberschreitende Synergien werden durch die Zusammenarbeit in der PwC Europe realisiert.

Tax (Steuerberatung)

Der Bereich Steuerberatung weist in diesem Jahr eine Gesamtleistung von 524,7 Mio. € aus. Gegenüber dem Vorjahr handelt es sich damit um eine Steigerung von 2,2 %. Während der Großteil des Umsatzes nach wie vor im Bereich der laufenden Beratung von Unternehmen erzielt wurde, weisen insbesondere unsere spezialisierten Beratungsdienstleistungen große Wachstumsraten auf. Vor allem steuerliche Fragestellungen im Bereich Verrechnungspreise und Mergers & Acquisitions sowie maßgeschneiderte Angebote für Mandanten der Finanzdienstleistungsbranche waren Teil eines starken Fundaments unseres Geschäfts. Wir haben das Jahr überdies genutzt, um uns neue Geschäftsfelder zu erschließen. Damit sind wir für die Zukunft gut aufgestellt.

Der Reputation von PwC im Markt dienen neben hochwertigen Veranstaltungen wie etwa dem 15. PwC-Steuerforum in Hamburg zahlreiche Fachveröffentlichungen. Ein Beispiel hierfür ist die PwC-Schriftenreihe zum Unternehmens- und Internationalen Steuerrecht, in der ausgesuchte Dissertationen, Habilitationsschriften und sonstige wissenschaftliche Arbeiten veröffentlicht werden. Erhöhte Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erfuhren aber auch unsere Studien, wie zum Beispiel der steuerliche Digitalisierungsindex 2017. Bei dieser Studie haben PwC und das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung erstmals steuerliche Standortbedingungen für digitale Geschäftsmodelle verglichen. Die Digitalisierung ruft aber nicht nur neue Geschäftsmodelle hervor, sie greift überdies in alle Lebensbereiche ein und verändert die Beratung ebenso wie den Wettbewerb. Dieser Entwicklung tragen wir mit unserer vielseitigen Tax Technology und maßgeschneiderten Softwarelösungen Rechnung. Damit und durch Investitionen in zukunftsträchtige New Ventures gemeinsam mit dem PwC-Netzwerk erwarten wir für das kommende Geschäftsjahr ein weiter stetiges Wachstum der Gesamtleistung.

Für die kommenden Jahre erwarten wir überdies tiefgreifende internationale Initiativen im Bereich der Steuergesetzgebung und eine steigende Nachfrage im Rahmen der fortgesetzten Globalisierung der Wirtschaft. Die weltweit geführte Debatte zum Thema Steuergerechtigkeit im Zusammenhang mit Anreizmodellen einzelner Staaten und die aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit EU-Beihilfen haben für PwC große Bedeutung. Zum einen bringen sich Experten unseres weltweiten Netzwerks aktiv in die Diskussion ein und stellen ihr Know-how wichtigen Institutionen zur Verfügung, zum anderen wird der Beratungsbedarf grenzüberschreitend tätiger Unternehmen steigen.

Innerhalb des globalen PwC-Netzwerkes haben deutsche Partner im abgelaufenen Jahr zusätzliche internationale Führungsrollen übernommen und so zur Stärkung der globalen Nummer-eins-Position von PwC Tax beigetragen.

Advisory (Unternehmensberatung)

In diesem Geschäftsjahr steigerte der Bereich Unternehmensberatung seine Gesamtleistung um 18,1 % auf 781,3 Mio. €. Auch im Berichtsjahr hat sich gezeigt, dass wir unser Konzept der umfassenden Beratung von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung erfolgreich implementiert haben. Unsere Fähigkeit, komplexe und umfangreiche Transformationsprojekte begleiten zu können, hat maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen. Hierzu war es entscheidend, dass wir mit Strategy& einerseits erfahrene Strategieberater aufbieten und andererseits auch unsere Technology Consulting-Kapazitäten stark ausgebaut haben.

Ein wichtiger Treiber unseres Geschäfts war weiterhin die Digitalisierung in all ihren Facetten. Zahlreiche innovative Produktentwicklungen in den Bereichen Data & Analytics, Artificial Intelligence und Industry 4.0 tragen dazu bei, weitere Marktanteile zu gewinnen. Wir haben insbesondere in den Branchen Retail & Consumer, Healthcare & Pharma sowie Öffentliche Hand investiert.

Zudem nutzen wir seit Februar 2017 gemeinsam mit unseren Mandanten intensiv unser Experience Center in Frankfurt, welches neue Fähigkeiten wie Design Thinking, Prototyping oder Softwareentwicklung anbietet und damit die Möglichkeit eröffnet, neue Ideen direkt umzusetzen und zu testen, bevor über weitergehende Investitionen entschieden wird.

Unser Transaktionsgeschäft ist im abgelaufenen Geschäftsjahr weiter deutlich gewachsen. Das niedrige Zinsumfeld und das Interesse internationaler Corporate und Finanzinvestoren an Transaktionen in Deutschland - getrieben von der Unsicherheit in anderen Ländern, wie UK und USA - haben den Markt geprägt. Unser Ausbau der breiten Transaktionsberatung von der ersten strategischen Analyse bis zur Post Merger-Integration sowie der weitere Ausbau des deutsch-chinesischen Transaktionsteams haben positive Wirkung gezeigt.

Unsere internationale Zusammenarbeit innerhalb von PwC Europe haben wir intensiviert und die Weichen für die weitere Integration unserer Beratungsaktivitäten im nächsten Geschäftsjahr gestellt.

Für das kommende Geschäftsjahr planen wir weiteres Wachstum insbesondere durch den konsequenten Ausbau unserer Technologieberatung. Innerhalb der PwC Europe werden wir im Rahmen der Integration insbesondere Investitionsentscheidungen künftig über Ländergrenzen hinweg treffen sowie den Austausch von Know-how und Mitarbeitern ausbauen, um unseren Kunden jeweils die "Best person for the job" anbieten zu können.

Wesentliche Risiken und Chancen

Die abstrakten Haftungsrisiken bleiben unverändert bestehen; hierfür haben wir in berufsüblichem Umfang Versicherungen abgeschlossen. Bestandsgefährdende Risiken sind für unser Unternehmen nach unserer Einschätzung nicht zu erkennen. Uns ist bewusst, dass es aufgrund der ökonomischen Ungleichgewichte und der Verschuldungssituation in einzelnen Ländern des Euroraums zu Anpassungen kommen kann, die auch zu negativen Auswirkungen auf das konjunkturelle Umfeld in Deutschland führen können. Branchenspezifisch bergen vor allem die zunehmende Digitalisierung unserer Dienstleistungen sowie die externe Pflichtrotation und Beschränkung bestimmter Beratungsleistungen bei einigen unserer Prüfungsmandate neben Chancen auch Risiken für unsere wirtschaftliche Entwicklung. Dennoch schätzen wir die Entwicklung unserer Kerngeschäftsfelder für die kommenden Jahre insgesamt positiv ein und rechnen mit weiterem moderatem Wachstum. Auch die überwiegend positive Resonanz und die erneut gestiegene Zufriedenheit unserer Mandanten mit unseren Leistungen stimmen uns trotz des fortgesetzt schwierigen wirtschaftlichen Umfelds und des herausfordernden Wettbewerbs zuversichtlich.

Internationale Entwicklung

Das internationale Netzwerk war im Berichtsjahr in zwei Clustern organisiert. Die deutsche Firma war Mitglied im EMEA (Europe, Middle East, Africa) Cluster, in dem die Zusammenarbeit der PwC-Mitgliedsfirmen kontinuierlich intensiviert wird. Das zweite Cluster besteht aus Amerika, Asien und Australien. Wir werden innerhalb dieser Organisation unsere Integrationsanstrengungen vorantreiben, um die länderübergreifende Kundenbetreuung kapitalmarktorientierter Unternehmen, international tätiger Familien-unternehmen und Mittelständler weiter zu optimieren.

Der Ausbau der PwC Europe ist im Berichtsjahr konsequent fortgesetzt worden. Die Landesgesellschaften Deutschland, Niederlande, Österreich, Belgien und die Türkei arbeiten erfolgreich zusammen. Im Berichtsjahr haben wir die nächste Phase der Kooperation eingeleitet, in der unter anderem eine noch stärker verknüpfte gemeinsame Marktbearbeitung, strategische Planungen und Investitionen gemeinsam erarbeitet und umgesetzt wurden. PwC Deutschland beabsichtigt auch in Zukunft, die Zusammenarbeit innerhalb der PwC Europe zu intensivieren. Dies soll insbesondere in den administrativen Bereichen erfolgen. Die Konzeptionierung dafür ist abgeschlossen. Aus heutiger Sicht können durch die engere Zusammenarbeit signifikante Synergieeffekte erzielt werden. Gespräche über den Beitritt weiterer Landesgesellschaften des PwC-Netzwerks führen wir kontinuierlich.

Ausblick

Für das nächste Geschäftsjahr erwarten wir ein weiterhin von Unsicherheit geprägtes wirtschaftliches Umfeld. Politische Rahmenbedingungen wie die Unsicherheit der politischen Agenda in den Vereinigten Staaten, der Ausgang der Bundestagswahlen in Deutschland und der Austritt Großbritanniens aus der EU werden auch die wirtschaftlichen Vorgänge beeinflussen. Hinzu kommen Herausforderungen wie die rasant fortschreitende Digitalisierung, die damit verbundenen disruptiven Entwicklungen in einzelnen Branchen, aber auch die spürbaren Auswirkungen des demografischen Wandels. Aufgrund der Rotationspflicht für börsennotierte Unternehmen werden auch im kommenden Geschäftsjahr Jahresabschlussprüfungen ausgeschrieben werden. Darunter werden auch Mandate von PwC sein. Dank unserer Kompetenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung, unserer Innovationskraft und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir davon überzeugt, dass wir uns diesen Herausforderungen erfolgreich stellen werden und die gesetzlich vorgeschriebenen Mandatsabgänge durch neue Mandate ausgleichen können.

Wir wollen unsere Gesamtleistung auch im kommenden Geschäftsjahr steigern. Damit verfolgen wir unsere Wachstumsstrategie konsequent weiter. Unser Dienstleistungsangebot, unsere Expertise und unsere Ressourcen werden wir durch organisches und anorganisches Wachstum stärken, weiterentwickeln und ausbauen. Wir sind davon überzeugt, dass wir den zusätzlichen Beratungsbedarf - insbesondere im Bereich der Digitalen Transformation - gut abdecken können. Dafür haben wir bereits in Expertenteams investiert und werden das auch in Zukunft tun. Darüber hinaus treiben wir die Entwicklung neuer Technologien in der Prüfung und Beratung erfolgreich voran. Dafür werden wir unsere strategischen Kooperationen fortführen und ausbauen - insbesondere in den Bereichen Industrie 4.0, Data Analytics und Künstliche Intelligenz, Blockchain und Cyber Security.

Mit dem Ausbau der PwC Europe hat PwC Deutschland eine gewichtige Rolle bei der Gestaltung der internationalen Zusammenarbeit im weltweiten Netzwerk von PwC übernommen. Die immer engere Zusammenarbeit innerhalb der PwC Europe setzt Maßstäbe nicht nur innerhalb unseres Netzwerks. Auf diesem Weg werden wir weitergehen.

Unsere gesellschaftliche Verantwortung werden wir auch in den kommenden Jahren in umfassender Weise wahrnehmen. Als Corporate Citizen setzen wir unsere Kompetenzen für gesellschaftliche Belange ein, bringen uns aktiv in wichtige Debatten ein und tragen mit unserem Fachwissen mit dazu bei, wichtige Probleme zu lösen. Unser Engagement im Zuge des T20 Summits werden wir im kommenden Jahr ausbauen und fortführen. Unsere PwC-Stiftung Jugend • Bildung • Kultur wird die Förderung kultureller Bildung von Kindern und Jugendlichen in zahlreichen Projekten fortsetzen. Gemeinsam mit der Stiftung Deutsche Sporthilfe e. V. fördern wir auch im kommenden Geschäftsjahr junge herausragende Sportler aus Deutschland. Außerdem engagieren wir uns mit der Stiftung Jobführerschein gGmbH gezielt für die frühzeitige Integration von Flüchtlingen in die Arbeitswelt.

Wir danken unseren Mandanten für das uns entgegengebrachte Vertrauen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern danken wir für ihr Engagement im vergangenen Geschäftsjahr.

II. Konzernanhang

1. Allgemeine Angaben

Mit Wirkung zum 1. März 2017 erfolgte der Rechtsformwechsel der PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

Das Geschäftsjahr läuft jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni des Folgejahres. Die PwC ist zum Bilanzstichtag 30. Juni 2017 eine große Kapitalgesellschaft im Sinne des § 267 HGB.

Der vorliegende Konzernabschluss ist aufgrund der Neuregelungen durch das Bilanzrichtlinie-Umsetzungsgesetz (BilRUG) nur eingeschränkt mit dem Vorjahr vergleichbar, da die Vorjahreszahlen nicht angepasst wurden. Die eingeschränkte Vergleichbarkeit betrifft die Umsatzerlöse, die durch den § 277 Abs. 1 HGB in der Fassung des BilRUG ausgeweitet wurden. Entsprechend verringerten sich die sonstigen betrieblichen Erträge.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren gem. § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

2. Konsolidierungskreis

Der Konzernabschluss umfasst die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und zwölf weitere Gesellschaften. Eine vollständige Liste aller Konzernunternehmen und der sonstigen verbundenen Unternehmen enthält die Aufstellung des Anteilsbesitzes. In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen sind dort unter Ziffer 1 aufgeführt. Mehrere in der Aufstellung gesondert aufgeführte Konzerngesellschaften sind nicht konsolidiert, weil sich durch ihre Einbeziehung kein anderes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage ergeben würde.

Zum 30. September 2016 wurden die PwC Cyber Security Services GmbH (vormals PERSICON Consultancy GmbH) und die PwC Certification Services GmbH (vormals PERSICON Cert AG) erworben. Die PwC Cyber Security Services GmbH bietet Beratung auf den Gebieten des Information Security and Risk Managements an. Die PwC Certification Services GmbH bietet die Auditierung und Zertifizierung von Informations- und Managementsystemen an. Der bei der Erstkonsolidierung entstandene Geschäfts- oder Firmenwert wird über eine Dauer von zehn Jahren linear abgeschrieben. Die betriebliche Nutzungsdauer basiert auf einer Einschätzung der zeitlichen Ertragsrückflüsse auf Basis der identifizierten Komponenten des Geschäfts- oder Firmenwerts. Das Ertragspotential wird voraussichtlich über einen Zeitraum von 10 Jahren ausgeschöpft. Die PwC Consulting GmbH ist durch Verschmelzung aus dem Konsolidierungskreis ausgeschieden. Im Übrigen blieb der Konsolidierungskreis unverändert.

3. Konsolidierungsgrundsätze

Der Konzernabschlussstichtag (30. Juni 2017) entspricht dem Stichtag des Mutterunternehmens und sämtlicher einbezogener Tochterunternehmen.

Bei Erstkonsolidierungen ab dem 01.07.2009 wurde gemäß § 301 Abs. 1 HGB die Kapitalkonsolidierung nach der Neubewertungsmethode vorgenommen.

4. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Für alle in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen haben wir einheitliche Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze angewendet.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sind mit den Nominalbeträgen, vermindert um angemessene Einzel- und Pauschalabwertungen, bilanziert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung haben wir die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet. Sonstige Vermögensgegenstände mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit den Barwerten angesetzt.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens sind zu Anschaffungskosten oder niedrigeren Börsenkursen am Bilanzstichtag bewertet.

7 Geschäftsjahre.

Die Verbindlichkeiten sind zu Erfüllungsbeträgen passiviert. Für die Umrechnung von Beträgen in fremder Währung haben wir die Devisenkassamittelkurse des Bilanzstichtages verwendet.

5. Erläuterungen der Posten des Konzernabschlusses

Die laufenden Nummern verweisen auf die entsprechenden Abschlussposten. Die Aufgliederung und die Entwicklung des Anlagevermögens sind im Anlagenspiegel dargestellt.

Nr. 1 Immaterielle Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. EDV-Software	9.780.578	7.870
2. Praxiswerte	48.138.584	58.472
3. Geleistete Anzahlungen	4.377.902	2.020
	62.297.064	68.362

Die Verringerung der Praxiswerte resultiert neben den laufenden Abschreibungen aus nachträglichen Anschaffungskostenminderungen. Gegenläufig wirkten die Erwerbe der PwC Cyber Security Services GmbH und der PwC Certification Services GmbH.

Nr. 2 Sachanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Geschäftsausstattung	56.488.260	54.697
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	608.868	10.771
	57.097.128	65.468

Im Vorjahr betrafen die geleisteten Anzahlungen und Anlagen im Bau überwiegend noch nicht in Betrieb genommene IT-Hardware.

Nr. 3 Finanzanlagen

	€	Vorjahr T€
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.841.672	2.817
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	1.600.148	1.131
3. Beteiligungen	10.501.667	10.037
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	6.617
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	1.475
6. Sonstige Ausleihungen	36.843.160	33.284
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	7.672.540	6.098
	66.350.144	61.459

Die Beteiligungen betreffen, neben der 25% Beteiligung an der IBIS Prof. Thome AG, die Geschäftsanteile an Gesellschaften des internationalen Netzwerks von PwC. Die Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, betreffen zwei nachrangige Darlehen an eine Gesellschaft des internationalen Netzwerks von PwC.

Bei den Wertpapieren des Anlagevermögens handelt es sich um Aktien. Im Vorjahr waren auch festverzinsliche Wertpapiere enthalten.

Die Erhöhung bei den sonstigen Ausleihungen betrifft insbesondere eine Ausleihung an eine Gesellschaft des PwC-Netzwerks in Höhe von 16,1 Mio. € (Vorjahr 12,5 Mio. €). Daneben sind eine festverzinsliche Anlage in US-Dollar in Höhe von 20,7 Mio. € und Darlehen an Mitarbeiter zur Wohnraumbeschaffung ausgewiesen.

Nr. 4 In Arbeit befindliche Aufträge

Die in Arbeit befindlichen Aufträge setzen sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
In Arbeit befindliche Aufträge	285.593.990	262.869
abzüglich erhaltener Anzahlungen	77.619.807	79.674
	207.974.183	183.195

Nr. 5 Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

	€	Vorjahr T€
1. Forderungen aus Leistungen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	364.340.262	327.498
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	4.749.330	1.472
3. Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	3.253.354	2.331
4. Sonstige Vermögensgegenstände	69.666.444	71.886
davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr 165.588 € (Vorjahr 2.215 T€)
	442.009.390	403.187

In den Forderungen gegen verbundene Unternehmen sind 4,5 Mio. € Forderungen gegen die Gesellschafterin PwC Europe SE Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main (PwC Europe) enthalten. Daneben resultieren 0,2 Mio. € aus Leistungen.

Bei den Forderungen gegen Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht, handelt es sich um Forderungen aus Leistungen gegen eine Gesellschaft des internationalen Netzwerks von PwC.

Auf die sonstigen Vermögensgegenstände entfallen im Wesentlichen Forderungen aus verauslagten Rentenzahlungen, aus Steuern und sonstige Erstattungsansprüche. Davon betreffen 2,0 Mio. € die Gesellschafterin Konsortium PwC Deutschland. In diesem Posten sind rechtlich noch nicht entstandene Beträge von 0,2 Mio. € enthalten.

Nr. 6 Flüssige Mittel

Der Bestand an flüssigen Mitteln war überwiegend als Tages- und Termingeld angelegt.

Nr. 7 Rechnungsabgrenzungsposten

Der aktive Rechnungsabgrenzungsposten enthält im Wesentlichen Vorauszahlungen für Versicherungsprämien, Wartungsverträge, Beiträge und Lizenzgebühren.

Nr. 8 Aktive latente Steuern

Die aktiven latenten Steuern ergeben sich im Wesentlichen aus den abweichenden steuerlichen Wertansätzen der Pensionsrückstellungen. Von dem Gesamtbetrag von 210,3 Mio. € resultieren 183,4 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen in den Vorjahren und 26,9 Mio. € aus abweichenden steuerlichen Wertansätzen im Geschäftsjahr. Nach § 268 Abs. 8 HGB sind aus dem Ansatz der aktiven latenten Steuern 210,3 Mio. € ausschüttungsgesperrt.

Nr. 9 Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung

	€	Vorjahr T€
beizulegender Zeitwert Deckungsvermögen	12.146.151	11.175
abzgl. Verpflichtungen aus Altersteilzeit-Wert- guthaben und ähnlichen Arbeitszeitmodellen	11.529.962	10.178
	616.189	997

Der Unterschiedsbetrag ergibt sich aus dem Überhang des Deckungsvermögens zur Absicherung von Wertguthaben aus Altersteilzeit und ähnlichen Arbeitszeitmodellen abzüglich der zugehörigen Verpflichtungen. Die Anschaffungskosten des Deckungs-vermögens betragen 11.976.211 € (Vorjahr 10.908 T€).

Die Aufwendungen aus dem Deckungsvermögen (0,1 Mio. €) zuzüglich der Aufwendungen aus der Aufzinsung der Verpflichtungen (0,1 Mio. €) ergeben einen Saldo von 0,2 Mio. €, der in den Zinsen und ähnlichen Aufwendungen enthalten ist.

Aus der Aktivierung des Deckungsvermögens zum beizulegenden Zeitwert sind nach § 268 Abs. 8 HGB 187 T€ ausschüttungsgesperrt.

Nr. 10 Gezeichnetes Kapital

Das Stammkapital beträgt 10.000.000 €. Die PwC Europe hält 99 % der Anteile. Die übrigen Anteile werden vom Konsortium PwC Deutschland (1 %) gehalten.

Die PwC Europe stellt nach § 290 Abs. 5 in Verbindung mit § 296 Abs. 1 Nr. 1 HGB keinen Konzernabschluss auf.

Nr. 11 Kapitalrücklage

Die Kapitalrücklage setzt sich wie folgt zusammen:

	€	Vorjahr T€
1. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 1 HGB	12.728.459	12.728
2. Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 4 HGB	38.485.000	38.485
3. Kapitalrücklage gemäß § 237 Abs. 5 AktG	2.786.541	2.787
	54.000.000	54.000

Nr. 12 Rückstellungen

	€	Vorjahr T€
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	1.893.020.110	1.771.047
abzüglich Ansprüche auf Erfüllungsübernahme für Pensionen	1.320.910.784	1.235.845
	572.109.326	535.202
2. Steuerrückstellungen	41.000.252	4.301
3. Sonstige Rückstellungen	511.810.559	489.058
	1.124.920.137	1.028.561

Zur Absicherung von Versorgungsansprüchen ist Vermögen an die PPG Partnerpensions-gesellschaft mbH (PPG) und an die MPG Mitarbeiterpensionsgesellschaft mbH (MPG) übertragen worden. Das Vermögen der PPG ist an die Versorgungsberechtigten verpfändet. Die Freistellungsansprüche sind von den Verpflichtungen offen abgesetzt worden.

Nr. 13 Verbindlichkeiten

	€	Vorjahr T€
1. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	49.718.035	48.847
2. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen (sämtlich mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr)	28.517.776	27.780
3. Sonstige Verbindlichkeiten	93.339.538	73.532
davon aus Steuern 74.872.029 € (Vorjahr 58.555 T€)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit 2.513.661 € (Vorjahr 2.599 T€)
	171.575.349	150.159

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen im Wesentlichen eine Darlehensverbindlichkeit gegenüber der Gesellschafterin PwC Europe in Höhe von 28,0 Mio. €. Weitere 0,4 Mio. € resultieren aus Leistungen.

Die sonstigen Verbindlichkeiten beinhalten überwiegend Verbindlichkeiten aus Umsatz- und Lohnsteuer. Von den sonstigen Verbindlichkeiten haben 89.664.538 € eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr und 3.675.000 € eine Restlaufzeit von mehr als einem Jahr und bis zu fünf Jahren.

Im Vorjahr hatten alle Verbindlichkeiten eine Restlaufzeit bis zu einem Jahr, außer sonstige Verbindlichkeiten in Höhe von 100 T€, die eine Restlaufzeit von mehr als einem Jahr und bis zu fünf Jahren aufwiesen.

Nr. 14 Treuhandvermögen

Nr. 15 Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse stammen sämtlich aus den für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften zugelassenen Tätigkeitsbereichen und schließen auch die weiterberechneten Reisekosten mit ein. Die ganz überwiegend im Inland erzielten Umsatzerlöse gliedern sich wie folgt:

	€	Vorjahr T€
1. Assurance	732.208.512	738.025
2. Tax	522.519.554	518.083
3. Advisory	772.084.484	641.901
4. Firmwide	44.176.095	0
	2.070.988.645	1.898.009

Die Umsatzerlöse des Berichtsjahres sind nur eingeschränkt mit dem Vorjahr vergleichbar, da diese durch § 277 Abs. 1 HGB in der Fassung des BilRUG ausgeweitet wurden. Nach Anwendung des § 277 Abs. 1 HGB in der Fassung des BilRUG ergeben sich für das Vorjahr Umsatzerlöse von 1.950.638 T€.

Nr. 16 Sonstige betriebliche Erträge

Im Berichtsjahr enthalten die sonstigen betrieblichen Erträge überwiegend Erträge aus der Umstrukturierung eines Geschäftsbereiches. Daneben sind periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen und Erträge aus Kostenerstattungen ausgewiesen. Erträge aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 2,5 Mio. € angefallen. Die insgesamt enthaltenen aperiodischen Erträge belaufen sich auf 18,6 Mio. €. Nach Anwendung des § 277 Abs. 1 HGB in der Fassung des BilRUG ergeben sich für das Vorjahr sonstige betriebliche Erträge von 26.602 T€.

Nr. 17 Personalaufwand

	€	Vorjahr T€
1. Löhne und Gehälter	1.081.293.316	1.047.246
2. Honorare an freie Mitarbeiter	38.171.512	33.354
3. Soziale Abgaben und Aufwendungen für Unterstützung	114.891.431	110.001
4. Aufwendungen für die Altersversorgung	127.587.322	47.496
	1.361.943.581	1.238.097

Die Aufwendungen für die Altersversorgung enthalten die Zuführungen zu den Pensions-rückstellungen (ohne den Zinsanteil). Darin sind Aufwendungen in Zusammenhang mit der Verminderung des Rechnungszinses von 4,17 % auf 3,86 % in Höhe von 75,4 Mio. € enthalten. Im Vorjahr waren Aufwendungen aus der Verminderung des Rechnungszinses von 4,21 % auf 4,17 % in Höhe von 9,2 Mio. € entstanden.

Die Gesamtbezüge der Geschäftsführung für das Geschäftsjahr belaufen sich auf 18.924.340 €. Frühere Mitglieder der Geschäftsführung haben Zahlungen in Höhe von 1.240.189 € erhalten; die für diesen Personenkreis gebildeten Pensionsrückstellungen belaufen sich zum Stichtag auf 139,9 Mio. €. Für die Mitglieder des Aufsichtsrats sind Vergütungen in Höhe von 0,4 Mio. € für das Geschäftsjahr vorgesehen.

Durchschnittlich waren im Geschäftsjahr - ohne Mitglieder der Geschäftsführung - beschäftigt:

	Personen	Vorjahr Personen
1. Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte	2.298	2.465
2. Andere Fachkräfte	6.603	6.101
3. Büro- und Verwaltungspersonal	1.726	1.798
	10.627	10.364

Am 30. Juni 2017 betrug die Gesamtzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 10.839.

Nr. 18 Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen enthalten alle übrigen Aufwendungen des laufenden Geschäftsbetriebs, insbesondere die überwiegend weiterbelasteten Aufenthalts- und Reisespesen des Fachpersonals, die Raumkosten, den Aufwand für den Bürobetrieb einschließlich der Kosten und Lizenzgebühren für IT-Systeme, die Umlagen des internationalen PwC-Netzwerks, Versicherungsprämien und die Kosten der beruflichen Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daneben sind auch aperiodische Aufwendungen in Höhe von 3,8 Mio. € enthalten. Die Aufwendungen für den Prüfer des Konzernabschlusses betragen 370 T€ und betreffen Abschlussprüfungsleistungen. Aufwendungen aus der Währungsumrechnung sind in Höhe von 3,5 Mio. € angefallen.

Nr. 19 Beteiligungsergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus Gewinnabführungsverträgen	1.045	1
2. Erträge aus sonstigen Beteiligungen	405.950	230
3. Aufwendungen aus Verlustübernahme	-1.975	-3
	405.020	228

Nr. 20 Finanzergebnis

	€	Vorjahr T€
1. Erträge aus anderen Wertpapieren und Ausleihungen des Finanzanlagevermögens	2.565.920	1.430
davon aus verbundenen Unternehmen 39.436 € (Vorjahr 49 T€)
2. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	36.781.667	28.652
davon aus verbundenen Unternehmen 11.798 € (Vorjahr 12 T€)
3. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-74.516.189	-73.357
davon an verbundene Unternehmen 1.020.517 € (Vorjahr 922 T€)
	-35.168.602	-43.275

Die Zinsen und ähnlichen Aufwendungen betreffen mit 72,4 Mio. € die Aufzinsung der Pensionsrückstellungen und mit 0,7 Mio. € die Aufzinsung der sonstigen Rückstellungen.

Nr. 21 Steuern

Die Steuern vom Einkommen und vom Ertrag beinhalten einen Ertrag aus der Veränderung der aktiven latenten Steuer von 26.870.852 € (Vorjahr 38.637 T€).

Die Überleitung des erwarteten zum ausgewiesenen Ertragsteueraufwand ergibt sich im Wesentlichen wie folgt:

	Mio. €	Vorjahr Mio. €
Ergebnis vor Ertragsteuern	60,9	36,2
Erwarteter Ertragsteueraufwand	-19,4	-11,5
(Steuersatz 31,9 %)
Steueranteil für steuerlich nicht abzugsfähige Aufwendungen	-3,5	-1,0
Steueranteil für temporäre Differenzen und Verluste, für die keine latenten Steuern erfasst wurden	-4,9	-3,6
Steueranteil für zukünftige außerbilanzielle Kürzungsbeträge	0,0	34,6
Periodenfremde tatsächliche Steuern	0,1	0,6
Ausgewiesener Ertragsteueraufwand (Vorjahr Ertrag)	-27,7	19,1

6. Weitere Anhangangaben

Haftungsverhältnisse

Haftungsverbindlichkeiten aus Gewährleistungsverträgen bestehen gegenüber Gesellschaften des internationalen PwC-Netzwerks in Höhe von 23,5 Mio. €. Darüber hinaus hat die PwC im Rahmen des Erwerbs der PwC Strategy& (Germany) GmbH gesamtschuldnerisch eine Haftungsverbindlichkeit aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 220,0 Mio. € übernommen. Nach Berücksichtigung der vorhandenen Rückgriffsansprüche im Innenverhältnis entfallen von dieser Haftungsverbindlichkeit 15,6 Mio. € auf die PwC. Die Haftungsverbindlichkeiten waren nicht zu passivieren, da die Gesellschaften über ausreichende eigene Mittel verfügen und ihre Verpflichtungen selbst erfüllen können.

Daneben bestehen Haftungsverbindlichkeiten gegenüber Dritten aus Gewährleistungsverträgen in Höhe von 200 T€.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen, die nicht in der Bilanz enthalten sind, gliedern sich zum Bilanzstichtag wie folgt:

Verpflichtungen aus Miet- und Leasing-Verträgen

	T€
fällig 01.07.2017 bis 30.06.2018	63.982
fällig 01.07.2018 bis 30.06.2022	224.653
fällig nach dem 01.07.2022	223.832

Bewertungseinheiten

Für die im nächsten Geschäftsjahr fälligen Zahlungsverpflichtungen von voraussichtlich rund 38,0 Mio. US$ für aus dem Ausland bezogene Dienstleistungen wurden zu Sicherungszwecken Devisenbestände (Mikro-Hedge) in Höhe von 11,2 Mio. US$ zu Anschaffungskosten von 10,0 Mio. € reserviert. Die Währungsrisiken aus den Zahlungsströmen der Zahlungsverpflichtungen sind in Höhe der reservierten Devisenbestände vollständig ausgeglichen. Nach dem Devisenkassamittelkurs am Bilanzstichtag beträgt der beizulegende Zeitwert für diese Devisenposition 9,8 Mio. €.

Nachtragsbericht

Vorgänge mit wesentlichem Einfluss auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sind zwischen dem Bilanzstichtag und dem Datum der Aufstellung nicht eingetreten.

Ausschüttungssperre

Nach § 268 Abs. 8 HGB sind 210,5 Mio. € ausschüttungsgesperrt. Davon betreffen 210,3 Mio. € die Aktivierung latenter Steuern und 0,2 Mio. € die Bewertung von Vermögensgegenständen zum beizulegenden Zeitwert.

Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB beträgt 235,4 Mio. € und ist ebenfalls ausschüttungsgesperrt.

Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns des Mutterunternehmens

Der Jahresabschluss der PwC weist zum 30. Juni 2017 einen Bilanzgewinn von 173.383.204 € aus. Die Geschäftsführung schlägt vor, diesen Betrag auf neue Rechnung vorzutragen.

Frankfurt am Main, den 16. August 2017

DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

Prof. Dr. Winkeljohann

Dr. Bartels

Burghardt

Dr. Gushurst

Justenhoven

Kayser

Möller

Raspels

Scholich

Konzernbilanz zum 30. Juni 2017

Aktiva

	(Nr. des Anhangs)	30.06.17 €	Vorjahr T€
A. Anlagevermögen		185.744.336	195.289
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	(1)	62.297.064	68.362
II. Sachanlagen	(2)	57.097.128	65.468
III. Finanzanlagen	(3)	66.350.144	61.459
B. Umlaufvermögen		1.070.359.074	939.864
I. In Arbeit befindliche Aufträge	(4)	207.974.183	183.195
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	(5)	442.009.390	403.187
III. Sonstige Wertpapiere		46.996.409	39.994
IV. Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	(6)	373.379.092	313.488
C. Rechnungsabgrenzungsposten	(7)	44.086.092	40.560
D. Aktive latente Steuern	(8)	210.310.167	183.439
E. Aktiver Unterschiedsbetrag aus der Vermögensverrechnung	(9)	616.189	997
		1.511.115.858	1.360.149
F. Treuhandvermögen	(14)	410.632.066	415.365
Passiva
	(Nr. des Anhangs)	30.06.17 €	Vorjahr T€
A. Eigenkapital		214.620.372	181.429
I. Gezeichnetes Kapital	(10)	10.000.000	10.000
II. Kapitalrücklage	(11)	54.000.000	54.000
III. Konzernbilanzgewinn		150.620.372	117.429
B. Rückstellungen	(12)	1.124.920.137	1.028.561
C. Verbindlichkeiten	(13)	171.575.349	150.159
		1.511.115.858	1.360.149
D. Treuhandverbindlichkeiten	(14)	410.632.066	415.365

Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2016 bis zum 30. Juni 2017

	(Nr. des Anhangs)	30.06.2017 €	Vorjahr T€
1. Umsatzerlöse	(15)	2.070.988.645	1.898.009
2. Veränderung des Bestands an in Arbeit befindlichen Aufträgen		22.724.907	8.033
3. Gesamtleistung		2.093.713.552	1.906.042
4. Sonstige betriebliche Erträge	(16)	102.417.083	79.231
5. Personalaufwand	(17)	1.361.943.581	1.238.097
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		34.412.279	33.029
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	(18)	703.882.670	634.533
8. Beteiligungsergebnis	(19)	405.020	228
9. Finanzergebnis	(20)	- 35.168.602	- 43.275
10. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag (Vorjahr Ertrag)	(21)	- 27.703.972	19.074
11. Ergebnis nach Steuern		33.424.551	55.641
12. Sonstige Steuern		233.270	362
13. Konzernjahresüberschuss		33.191.281	55.279
14. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr		117.429.091	62.150
15. Konzernbilanzgewinn		150.620.372	117.429

Entwicklung des Anlagevermögens

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	Stand 01.07.2016 €	Zugänge €	Abgänge €	Umbuchungen €	Stand 30.06.2017 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	130.311.584	25.276.186	18.305.462	0	137.282.308
1. EDV-Software	42.314.026	4.092.030	76.503	2.018.959	48.348.512
2. Geschäfts- oder Firmenwert	85.977.598	16.807.255	18.228.959	0	84.555.894
3. Geleistete Anzahlungen	2.019.960	4.376.901	0	-2.018.959	4.377.902
II. Sachanlagen	158.290.445	15.151.014	5.946.619	0	167.494.840
1. Geschäftsausstattung	147.519.132	14.661.094	3.866.912	8.572.658	166.885.972
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	10.771.313	489.920	2.079.707	-8.572.658	608.868
III. Finanzanlagen	64.499.996	8.797.389	3.906.648	0	69.390.737
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	5.524.190	25.000	0	0	5.549.190
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	1.131.823	788.500	320.175	0	1.600.148
3. Beteiligungen	10.037.241	464.426	0	0	10.501.667
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	0	0	0	6.617.000
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	1.474.557	0	1.200.600	0	273.957
6. Sonstige Ausleihungen	33.283.833	5.600.000	2.040.673	0	36.843.160
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	6.431.352	1.919.463	345.200	0	8.005.615
	353.102.025	49.224.589	28.158.729	0	374.167.885

	Kumulierte Abschreibungen
	Stand 01.07.2016 €	Abschreibungen des Geschäftsjahres €	Abgänge €	Zuschreibungen €	Stand 30.06.2017 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	61.950.213	13.111.534	76.503	0	74.985.244
1. EDV-Software	34.444.202	4.200.235	76.503	0	38.567.934
2. Geschäfts- oder Firmenwert	27.506.011	8.911.299	0	0	36.417.310
3. Geleistete Anzahlungen	0	0	0	0	0
II. Sachanlagen	92.822.653	21.300.745	3.700.456	25.230	110.397.712
1. Geschäftsausstattung	92.822.653	21.300.745	3.700.456	25.230	110.397.712
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0	0	0	0	0
III. Finanzanlagen	3.040.593	0	0	0	3.040.593
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.707.518	0	0	0	2.707.518
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	0	0	0	0	0
3. Beteiligungen	0	0	0	0	0
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	0	0	0	0	0
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0	0	0
6. Sonstige Ausleihungen	0	0	0	0	0
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	333.075	0	0	0	333.075
	157.813.459	34.412.279	3.776.959	25.230	188.423.549

	Buchwerte
	Stand 30.06.2017 €	Stand 30.06.2016 €
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	62.297.064	68.361.370
1. EDV-Software	9.780.578	7.869.824
2. Geschäfts- oder Firmenwert	48.138.584	58.471.586
3. Geleistete Anzahlungen	4.377.902	2.019.960
II. Sachanlagen	57.097.128	65.467.791
1. Geschäftsausstattung	56.488.260	54.696.478
2. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	608.868	10.771.313
III. Finanzanlagen	66.350.144	61.459.403
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.841.672	2.816.672
2. Ausleihungen an verbundene Unternehmen	1.600.148	1.131.823
3. Beteiligungen	10.501.667	10.037.241
4. Ausleihungen an Unternehmen, mit denen ein Beteiligungsverhältnis besteht	6.617.000	6.617.000
5. Wertpapiere des Anlagevermögens	273.957	1.474.557
6. Sonstige Ausleihungen	36.843.160	33.283.833
7. Rückdeckungsansprüche aus Lebensversicherungen	7.672.540	6.098.277
	185.744.336	195.288.564

Konzern-Kapitalflussrechnung für die Zeit vom 1. Juli 2016 bis 30. Juni 2017

	30.06.17 €	Vorjahr T€
Konzernjahresüberschuss	33.191.281	55.279
+ Abschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	34.412.279	33.029
+ Zunahme der Rückstellungen	121.043.857	30.993
- Sonstige zahlungsunwirksame Erträge und Aufwendungen	-23.051.385	-30.327
- Zunahme (Vorjahr Abnahme) der Vorräte, der Forderungen aus Leistungen und anderer Aktiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-67.269.451	20.878
+ Zunahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions- und Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	16.916.759	825
- Gewinn aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	-260.035	-203
+ Zinsaufwendungen/Zinserträge	35.168.602	43.274
- Sonstige Beteiligungserträge	-405.020	-228
+ Ertragsteueraufwand	54.574.824	19.562
- Auszahlungen für Erfüllungsübernahme Pensionen	-100.000.000	-50.000
- Ertragsteuerzahlungen	-14.998.801	-3.923
= Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	89.322.910	119.159
+ Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des immateriellen Anlagevermögens	18.228.959	441
- Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-18.388.686	-4.433
+ Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	2.506.196	617
- Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-15.176.245	-25.503
+ Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens	3.906.648	12.662
- Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-8.797.388	-4.118
- Auszahlungen für Zugänge zum Konsolidierungskreis	-6.887.500	-29.059
- Auszahlungen aufgrund von Finanzmittelanlagen im Rahmen der kurzfristigen Finanzdisposition	-7.002.890	-11.996
+ Erhaltene Zinsen	3.009.275	1.430
+ Erhaltene Dividenden	405.020	228
= Cashflow aus Investitionstätigkeit	-28.196.611	-59.731
- Gezahlte Zinsen	-1.236.127	-1.645
= Cashflow aus Finanzierungstätigkeit	-1.236.127	-1.645
Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	59.890.172	57.783
+ Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	313.488.920	255.706
= Finanzmittelfonds am Ende der Periode	373.379.092	313.489

Konzern-Eigenkapitalspiegel zum 30. Juni 2017

	Gezeichnetes Kapital €	Kapitalrücklage €	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital €	Konzern- Eigenkapital €
Stand am 30. Juni 2016	10.000.000	54.000.000	117.429.091	181.429.091
Konzernjahresüberschuss			33.191.281	33.191.281
Stand am 30. Juni 2017	10.000.000	54.000.000	150.620.372	214.620.372
Davon
Gesetzliche Ausschüttungssperre			445.901.253
Für Ausschüttungen verfügbar			0

Konzern-Eigenkapitalspiegel Vorjahr

	Gezeichnetes Kapital T€	Kapitalrücklage T€	Erwirtschaftetes Konzern-Eigenkapital T€	Konzern- Eigenkapital T€
Stand am 30. Juni 2015	10.000	54.000	62.150	126.150
Gezahlte Dividenden				0
Konzernjahresüberschuss			55.279	55.279
Stand am 30. Juni 2016	10.000	54.000	117.429	181.429
Davon
Gesetzliche Ausschüttungssperre			345.887
Für Ausschüttungen verfügbar			0

Aufstellung des Anteilsbesitzes zum 30. Juni 2017

Name und Sitz der Gesellschaften	Anteil am Eigenkapital	Eigenkapital T€	Ergebnis T€
1) Neben dem Mutterunternehmen in den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen
a) unmittelbare Beteiligungen
BDK Corporate Finance Beratung GmbH Frankfurt am Main	100%	26	0 ¹
PwC Advisory Europe GmbH Hamburg	100%	492	-1
PwC Certification Services GmbH (vormals PERSICON cert AG) Berlin	100%	100	19 ³
PricewaterhouseCoopers Corporate Finance Beratung GmbH Frankfurt am Main	100%	20.061	9
PricewaterhouseCoopers cundus AG Duisburg	100%	3.155	681
PwC Cyber Security Services GmbH (vormals PERSICON consultancy GmbH) Berlin	100%	163	0 ³
PwC FS Tax GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft Essen	100%	511	0 ¹
PwC IT Services Europe GmbH Frankfurt am Main	100%	6.743	1.237
PricewaterhouseCoopers PRTM Management Consultants GmbH Frankfurt am Main	100%	306	256
WIBERA Wirtschaftsberatung Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	964	0 ¹
PwC Strategy& (Germany) GmbH Düsseldorf	100%	6.201	0 ¹
b) mittelbare Beteiligungen
PwC Strategy& (Austria) GmbH Wien	100%	7.564	729
2) Nicht einbezogene verbundene Unternehmen
C&L TREUARBEIT Deutsche Revisions- und Treuhand- Gesellschaft mbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt am Main	100%	26	0
C&L TREUHAND-VEREINIGUNG Deutsche Revision GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Frankfurt am Main	100%	25	0
cundus Business Applications GmbH Duisburg	100%	97	-90
DRT Wirtschaftsberatungs- und Treuhandgesellschaft mbH Hamburg	100%	32	0
Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH Frankfurt am Main	100%	338	75
Industrie-Beratung Europa GmbH Frankfurt am Main	100%	26	0 ¹
INTES Akademie für Familienunternehmen GmbH Bonn	100%	388	78
kampus GmbH Hamburg	100%	183	5
PwC Professional Services Germany GmbH Frankfurt am Main	100%	29	1
PwC Solutions GmbH Frankfurt am Main	100%	25	0
PwC Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Düsseldorf	100%	26	0 ¹
Stiftung Jobführerschein gGmbH Berlin	100%	164	139
3) Nicht einbezogene Unternehmen
PricewaterhouseCoopers Service Delivery Centre Holdings (Katowice) B.V. Rotterdam	33,3%	1.700	553
IBIS Prof. Thome AG Würzburg	25%	2.158	636
PricewaterhouseCoopers Services B.V. Rotterdam	12,5%	20 ²	0 ²
Lifeguard Finance B.V. Amsterdam	10,8%	13.485	418
PwC IT Services Limited London	11,1%	4.500 ²	in Gründung
L&F Holdings Limited Bermuda	7,1%	139.725 ²	1.674 ²
PwC Network Holdings Pte. Limited Singapur	6,8%	40.666 ²	-2.006 ²
PwC Strategy& Parent (UK) Limited London	5,0%	70.689 ²	-17.599 ²
S&H (Guernsey) Limited St. Peter Port (Guernsey)	6,0%	0 ²	0 ²

¹ Ergebnisabführungsvertrag

² in TUS$

³ Rumpfgeschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 30. September 2016

MITGLIEDER DES AUFSICHTSRATS

Dr. Norbert Vogelpoth Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis Erkrath Vorsitzender	Ute Hanf Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin Prokuristin der PricewaterhouseCoopers GmbH Frankfurt am Main
Dr. Hans Friedrich Gelhausen Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwalt Wirtschaftsprüfer in eigener Praxis Königstein Stellvertretender Vorsitzender	Prof. Dr.-Ing. Alexandra Kees Professorin an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg Köln (seit 28. Juli 2016)
Michael Lederer Diplom-Wirtschaftsingenieur Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH Kelkheim Stellvertretender Vorsitzender	Susanne Michalowsky Wirtschaftsprüferin Wirtschaftsprüferin in eigener Praxis Wiesbaden
Mechthild Bayer Fachbereichsleiterin Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di - Bundesverwaltung Karlsruhe	Prof. Dr. Andreas Schlüter Generalsekretär des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft e. V. Gütersloh
Prof. Dr. Hans-Joachim Böcking Universitätsprofessor für Betriebs- wirtschaftslehre an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt Heusenstamm	Rolf-Martin Schwandt Steuerberater Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH Berlin
Dr. Reinhard Dorn Rechtsanwalt Mitarbeiter der PricewaterhouseCoopers GmbH Grünwald	Wolfgang Uellenberg Diplom-Betriebswirt Prokurist der PricewaterhouseCoopers GmbH Düsseldorf

MITGLIEDER DER GESCHÄFTSFÜHRUNG

Prof. Dr. Norbert Winkeljohann Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Frankfurt am Main Sprecher	Harald Kayser Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Hannover
Dr. Peter Bartels Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Düsseldorf	Marius Möller Steuerberater Stuttgart
Markus Burghardt Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Certified Public Accountant Frankfurt am Main	Petra Raspels Steuerberaterin Düsseldorf
Dr. Klaus-Peter Gushurst München	Martin Scholich Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Frankfurt am Main
Petra Justenhoven Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin München

Niederlassungen/Geschäftsstellen

Zentrale:

Frankfurt am Main,

Friedrich-Ebert-Anlage 35-37

Niederlassungen/Geschäftsstellen:

Berlin	Kapelle-Ufer 4
Bielefeld	Kreuzstraße 35
Bremen	Domshof 18-20
Dresden	Ostra-Allee 11 (bis 31.12.2016)
Düsseldorf	Moskauer Straße 19 Goltsteinstraße 14
Duisburg	Franz-Haniel-Platz 6-8 Schifferstraße 190
Erfurt	Parsevalstraße 2
Essen	Friedrich-List-Straße 20
Freiburg	Bismarckallee 17 (bis 28.02.2017)
Hamburg	Alsterufer 1
Hannover	Fuhrberger Straße 5
Karlsruhe	Blücherstraße 17 (bis 31.10.2016)
Kassel	Monteverdistraße 2
Kiel	Lorentzendamm 43
Köln	Konrad-Adenauer-Ufer 11
Leipzig	Käthe-Kollwitz-Straße 21
Magdeburg	Hegelstraße 4 (bis 31.12.2016)
Mainz	Wilhelm-Theodor-Römheld-Straße 14 (bis 31.07.2016)
Mannheim	Augustaanlage 66
München	Bernhard-Wicki-Straße 8
Nürnberg	Ostendstraße 100
Oldenburg	Bloherfelder Straße 130 (bis 15.10.2016)
Osnabrück	Niedersachsenstraße 14
Potsdam	Steinstraße 104-106 (Haus 13) (bis 30.04.2017)
Saarbrücken	Europaallee 31
Schwerin	Werderstraße 74b
Siegen	Am Bahnhof 11 (bis 30.09.2016)
Stuttgart	Friedrichstraße 14
Wien	Kärntner Ring 5-7

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den von der PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aufgestellten Konzernabschluss

- bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang Kapitalflussrechnung und Eigenkapitalspiegel - und den Konzernlagebericht, für das Geschäftsjahr vom 01. Juli 2016 bis 30. Juni 2017 geprüft. Die Aufstellung von Konzernabschluss und Konzernlagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften liegt in der Verantwortung der gesetzlichen Vertreter der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht abzugeben.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Kassel, den 17. August 2017

Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Prof. Dr. Thomas Olbrich, Wirtschaftsprüfer

ppa. Dipl.-Ök. Alexander Heide, Wirtschaftsprüfer

Bericht des Aufsichtsrats

Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs 2016/17 durch die Geschäftsführung schriftlich und mündlich über die Lage der Gesellschaft und den Gang der Geschäfte berichten lassen sowie deren Führung der Geschäfte überwacht. Gegenstand der Berichterstattung waren dabei insbesondere Informationen über die Umsatz-, Ergebnis- und Beschäftigungsentwicklung der PwC GmbH Gruppe auf der Grundlage der Internen Ergebnisrechnung. Dabei sind die Ist-Ergebnisse den budgetierten Zahlen gegenübergestellt und Abweichungen analysiert worden. Der Aufsichtsrat hat sich während des Geschäftsjahrs in vier Sitzungen u.a. mit dem Formwechsel der Gesellschaft in eine GmbH, geplanten Unternehmenstransaktionen, einem neuen Personalentwicklungs- und Vergütungskonzept sowie den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Geschäft der PwC GmbH Gruppe befasst. Neben diesen aktuellen Themen hat der Aufsichtsrat eingehend Fragen der Compliance und des Risikomanagementsystems beraten und sich mit der Organisation, den Ergebnissen und dem Prüfungsplan der internen Revision beschäftigt.

Der Aufsichtsrat hat sich mit der Erteilung des Auftrags an den Abschlussprüfer befasst und hierüber den erforderlichen Beschluss gefasst. Der Aufsichtsrat hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2017 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht der Gesellschaft aufgrund der vorgelegten Unterlagen ausführlich erörtert und geprüft und sich hierzu auch ergänzende Erläuterungen durch die Geschäftsführung geben lassen. An der Bilanzsitzung hat der Abschlussprüfer teilgenommen. Er hat in der Sitzung über die wesentlichen Ergebnisse seiner Prüfung berichtet sowie ergänzende Fragen beantwortet. Entsprechend seinen gesetzlichen Verpflichtungen erstreckte sich seine Berichterstattung auch auf die Wirksamkeit des internen Kontroll- und Risikomanagementsystems bezogen auf den Rechnungslegungsprozess.

Der von der Hauptversammlung am 16. Dezember 2016 gewählte und vom Aufsichtsrat beauftragte Abschlussprüfer, die Prof. Dr. Ludewig u. Partner GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Kassel, hat den Jahresabschluss zum 30. Juni 2017 und den Lagebericht sowie den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht geprüft und mit einem uneingeschränkten Bestätigungsvermerk versehen. Die Prüfungsberichte des Abschlussprüfers haben allen Mitgliedern des Aufsichtsrats vorgelegen und wurden in der Bilanzsitzung des Aufsichtsrats umfassend behandelt. Der Aufsichtsrat hat von den Prüfungsberichten und dem Ergebnis der Abschlussprüfung zustimmend Kenntnis genommen.

Nach dem abschließenden Ergebnis der eigenen Prüfung durch den Aufsichtsrat sind Einwendungen gegen den Jahresabschluss, den Lagebericht, den Konzernabschluss oder den Konzernlagebericht nicht zu erheben. Demgemäß hat der Aufsichtsrat den von der Geschäftsführung vorgelegten Jahresabschluss sowie den Konzernabschluss zum 30. Juni 2017 gebilligt. Der Jahresabschluss ist damit festgestellt.

Der Aufsichtsrat stimmt dem Vorschlag der Geschäftsführung für die Verwendung des Bilanzgewinns zu.

Der Aufsichtsrat dankt der Geschäftsführung, den Partnerinnen und Partnern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die erzielten Leistungen im abgelaufenen Geschäftsjahr.

Frankfurt am Main, im September 2017

Der Aufsichtsrat

Dr. Norbert Vogelpoth, Vorsitzender

Datum derBilligung desKonzernabschlusses: 14. September 2017

37:T7de,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Bekanntmachung nach § 264 Abs. 3 HGB zum Geschäftsjahr vom 01. Juli 2015 bis zum 30. Juni 2016

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH nimmt die Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB in Anspruch.

Die PwC Consulting GmbH, Frankfurt am Main, als Alleingesellschafterin der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, hat am 21. Juli 2016 beschlossen: Die Alleingesellschafterin stimmt der Befreiung nach § 264 Abs. 3 HGB für das am 30. Juni 2016 endende Geschäftsjahr zu, soweit damit die Gesellschaft von der Aufstellung eines Lagebericht und von der Offenlegung befreit wird.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist als Tochterunternehmen in den Konzernabschluss der PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zum 30. Juni 2016 einbezogen worden. Die Befreiung ist im Anhang des Konzernabschlusses angegeben. Dieser ist im elektronischen Bundesanzeiger offengelegt.

Die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (vormals: PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft) ist aufgrund des bestehenden Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrages mit der Strategy& (Germany) GmbH gemäß § 302 AktG zur Übernahme ihrer Verluste verpflichtet.

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Die Geschäftsführung

38:T1e79f,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.04.2015 bis zum 30.06.2015

Lagebericht und Jahresabschlusses für das Rumpfgeschäftsjahr vom 1. April bis 30. Juni 2015

A. Grundlagen der Gesellschaft

Der Strategieberatungszweig des weltweit agierenden Beratungsdienstleisters PricewaterhouseCoopers (PwC) wurde am 31. März 2014 unter dem globalen Brand "Strategy&" ins Leben gerufen. Seit diesem Tag hat sich die vormals unter dem Namen "Booz & Company" bekannte Unternehmensgruppe mit dem PwC-Netzwerk zusammengeschlossen. Die deutsche Gesellschaft wurde zu einem Mitgliedsunternehmen des weltweiten PwC-Netzwerks und firmiert in Deutschland seit dem 4. April 2014 als PwC Strategy& (Germany) GmbH.

Seit dem 1. Juli 2015 ist die PwC Strategy& (Germany) GmbH mit Sitz in Düsseldorf eine 100%ige Tochter der PwC Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main.

Strategy& führt den praxisnahen und strategischen Ansatz von Booz & Company fort. Sie ist welt- weit eine der ältesten, weiterhin bestehenden Strategieberatungen, die unter anderem den Begriff des "Management Consultant" ins Leben gerufen hat, die das beste Beratungs-Know-how von der Strategie-Entwicklung bis zur Umsetzung vereint und über 250 Jahre Erfahrung bei der Unterstützung globaler Klienten verfügt.

Die Anfänge von Booz & Company gehen auf ihren Gründer Edwin Booz zurück, der bereits im Jahr 1914 die Grundlagen der Unternehmensberatung formulierte und in der Nähe seiner Heimat- stadt Chicago Lösungen für die Probleme seiner Klienten entwickelte. Seither unterstützt die Unternehmensgruppe Klienten weltweit in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit bei der Umsetzung ihrer Ziele. Seit der im Jahr 2008 vollzogenen Trennung vom US-Regierungsberatungsgeschäft, welches unter dem Namen "Booz Allen Hamilton" fortgeführt wurde, konzentrierte sich das Unternehmen weltweit auf die Strategieberatung von Unternehmen und Organisationen.

Durch den Zusammenschluss mit PwC bietet Strategy& seinen Klienten tiefe Branchenkenntnis, Umsetzungsexpertise und langjährige Erfahrung in der Managementberatung, verknüpft mit der Größe des PwC-Netzwerks. Letzteres bietet mit aktuell rd. 208.000 Mitarbeitern in 157 Ländern weltweit branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung an.

Im deutschsprachigen Raum ist Strategy& seit dem Jahr 1965 aktiv (bis Mai 2008 unter dem Na- men "Booz Allen Hamilton"). In Deutschland ist sie seit 1995 durch die Booz & Company GmbH, seit Anfang April 2014 unter dem Namen "PwC Strategy& (Germany) GmbH" firmierend, mit Sitz in Düsseldorf, vertreten.

Die Gesellschaft unterhält neben dem Hauptsitz in Düsseldorf inländische Betriebsstätten in Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart und Hamburg (seit Januar 2016). Sie ist darüber hinaus seit dem Jahr 2008 mit einer ausländischen Zweigniederlassung in Moskau/Russische Föderation, die sich derzeit im Prozess der Schließung befindet, vertreten.

Zum Bilanzstichtag verfügt die Gesellschaft neben ihrer 100%igen Beteiligung an der österreichischen PwC Strategy& (Austria) GmbH, Wien/Österreich, über folgende weitere Beteiligungen:

•	Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China.
•	Die Gesellschaft hält über die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd. eine indirekte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers China Co. Ltd., Schanghai/China.

Die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China, unterhält keine operative Geschäftstätigkeit mehr.

Die noch im Vorjahr ausgewiesene Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien, wurde am 29. Juni 2015 im Zuge integrationsbedingter gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungen an die PwC Strategy& Intermediate II LLC, Delaware/USA, übertragen.

B. Wirtschaftsbericht

I. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die deutsche Wirtschaft blieb in 2015 weiter auf Expansionskurs. Die Auftragseingänge zogen an. Impulse kamen sowohl aus dem Ausland als auch aus dem Inland. Das Geschäftsklima in der Industrie erholte sich deutlich. Insbesondere die Geschäftserwartungen verbesserten sich merklich. Die Konjunktur in den stärker binnenwirtschaftlich ausgerichteten Dienstleistungsbereichen zeigte sich weiter stabil aufwärtsgerichtet. Eine zentrale Rolle für die robuste binnenwirtschaftliche Entwicklung spielte dabei nach wie vor die anhaltend positive Lage des Arbeitsmarktes mit einer hohen und weiter steigenden Beschäftigung und einer guten Einkommensentwicklung. Weitere Stützen der Konjunktur waren der niedrige Ölpreis und der für die Exportwirtschaft günstige Wechselkurs des Euro.

Die Entwicklung der Weltwirtschaft verlief in 2015 schwächer als erwartet. Insbesondere die Nach- frage aus den Schwellenländern zeigte sich weniger dynamisch. Die Wirtschaft der rohstoffexportierenden Schwellenländer wie Russland oder Brasilien wurde nach wie vor durch das niedrige Öl- und Rohstoffpreisniveau belastet. In den Industrieländern war das Wirtschaftswachstum dagegen relativ robust. Im Eurogebiet setzte sich die moderate konjunkturelle Erholung fort. Bis September war die weltweite Industrieproduktion im Trend leicht aufwärtsgerichtet. Das vom Ifo-Institut ermittelte Weltwirtschaftsklima ging allerdings seit dem zweiten Vierteljahr zurück und signalisierte keine deutliche Verbesserung. Die internationalen Organisationen - OECD, IWF - erwarten dennoch, dass sich die Konjunktur in den Schwellenländern trotz der generell zu beobachtenden Wachstumsnormalisierung teilweise wieder etwas belebt.

Nach wie vor stellt der private Konsum die tragende Wachstumssäule dar. Weiter steigende Erwerbstätigenzahlen und reale Einkommenszuwächse führten zu einer merklichen Zunahme der privaten Konsumausgaben. Die günstige Entwicklung am Arbeitsmarkt hielt an, unterstützt durch den moderaten wirtschaftlichen Aufschwung.

II. Branchensituation

Die positive konjunkturelle Entwicklung spiegelt sich auch in den Umsätzen der zehn führenden deutschen Managementberatungen wieder. Sie alle blicken auf ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr 2014 zurück. Die Belebung der Wirtschaft führte zu einem Anstieg von Beratungsprojekten mit Fokus rund um die Themen Effizienzsteigerung, Entwicklung von Wachstumsstrategien und Innovationen. Selbstverständlich spielt auch die beginnende digitale Transformation bereits eine wichtige Rolle. Davon haben die zehn führenden Managementberatungen mit Hauptsitz in Deutschland profitiert; sie sind 2014 um 9,2 % gewachsen. Damit haben sie ihre abgegebene durchschnittliche Umsatzprognose von 9,3 % für 2014 nahezu exakt getroffen.

In Summe erzielten die Top 10 der deutschen Managementberatungen EUR 1,1 Mrd. Umsatz im In- und Ausland. Dieses Ergebnis wurde mit rund 7.100 Mitarbeitern erreicht. Deren Zahl stieg gegenüber dem Vorjahr im statistischen Mittel um 4,0 %.

Die von Lünendonk befragten Managementberatungen rechnen für das laufende Jahr 2015 mit einer Steigerung ihrer Umsätze um mehr als 9 %. Dabei sind die analysierten Top 10 der deutschen Beratungen mit einer durchschnittlichen Umsatzprognose von 10,6 % am optimistischsten. Die größten 17 internationalen Beratungen gehen für 2015 von einer Zunahme ihrer Umsätze in Deutschland von durchschnittlich 9,3 % aus.

Diese positiven Geschäftsaussichten werden durch die Budgetplanungen der Beratungskunden durchaus gestützt. Lünendonk hat dazu rund 60 Entscheider für die Auswahl und Beauftragung von Managementberatungen in Kundenunternehmen befragt. Knapp jedes vierte der untersuchten Kundenunternehmen plant, die Beratungsausgaben 2015 zu erhöhen, während 56 % davon aus- gehen, die Ausgaben für Managementberatung mindestens auf dem Niveau von 2014 zu halten.

III. Geschäftsverlauf

Durch die Integration der Gesellschaft in das PwC-Netzwerk bzw. die Vereinheitlichung der Prozesse ist der Bilanzstichtag auf den 30. Juni angepasst worden, so dass für den Zeitraum vom 1. April bis 30. Juni 2015 ein Rumpfgeschäftsjahr einzulegen war. Aus diesem Grund ist eine Vergleichbarkeit des Jahresabschlusses mit den Vorjahreszahlen nur eingeschränkt gegeben.

Mit einem Anteil von 46,8 % entfiel der größte Anteil der Auftragseingänge auf den Geschäftsbereich Engineered Products & Services, gefolgt von den Segmenten Consumer Retail mit 23,2 % und Health mit 16,2 %. Die Zweigniederlassung in Moskau/Russische Föderation übte im Berichtszeitraum keine operative Tätigkeit mehr aus. Die Geschäftsführung strebt an, die Zweigniederlassung im Verlauf des Geschäftsjahres 2016 zu schließen; die hierfür erforderlichen Schritte wurden bereits im Vorjahr eingeleitet.

Im Berichtszeitraum werden in der Gewinn- und Verlustrechnung Umsatzerlöse in Höhe von EUR 39,5 Mio. (i. Vj. EUR 124,9 Mio.) ausgewiesen; die Gesamtleistung (Umsatzerlöse zzgl. Bestandsveränderung) der Gesellschaft beträgt EUR 41,0 Mio. (i. Vj. EUR 130,6 Mio.).

Die unfertigen Leistungen erhöhten sich stichtagsbedingt um EUR 1,5 Mio. auf EUR 14,5 Mio. In Zusammenhang mit der Zweigniederlassung in Moskau bestanden zum Stichtag keine unfertigen Leistungen mehr.

Die sonstigen betrieblichen Erträge belaufen sich zum Stichtag auf EUR 2,4 Mio. (i. Vj. EUR 5,2 Mio.).

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen verminderten sich im Vorjahresvergleich um EUR 22,7 Mio. oder 76,9 % auf EUR 6,8 Mio.

Die Personalaufwendungen betragen für das Rumpfgeschäftsjahr EUR 23,5 Mio. Mit dem Personalbereich in Zusammenhang stehende rückstellungsbedingte Zuführungsbeträge (Stichwort: Mitarbeiterbindungsprogramm) sind in Höhe von rd. EUR 16,9 Mio. (i. Vj. EUR 36,3 Mio.) im außerordentlichen Ergebnis ausgewiesen.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen verminderten sich im Berichtsjahr auf EUR 22,8 Mio.

Das Finanzergebnis verbesserte sich per Saldo gegenüber dem Vorjahr von EUR -17,6 Mio. auf EUR -4,4 Mio.

Die Gewinn und Verlustrechnung der Gesellschaft weist im abgelaufenen Rumpfgeschäftsjahr ein Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit i. H. v. EUR -14,4 Mio. (i. Vj. EUR -45,1 Mio.) aus.

Nach Steuern und außerordentlichen Aufwendungen summiert sich der Jahresfehlbetrag auf EUR 89,6 Mio. (i. Vj. EUR 82,8 Mio.).

IV. Lage

1. Ertragslage

Im Vergleich zum korrespondierenden Vorjahreszeitraum nahmen die generierten Beraterstunden bei einem höheren Auslastungsgrad (+2 %) und einer Ausweitung der Beraterkapazität um rd. 20 % zu.

Die Umsatzerlöse belaufen sich für das Rumpfgeschäftsjahr auf EUR 39,5 Mio. (i. Vj. EUR 124,9 Mio.); die unfertigen Leistungen erhöhten sich stichtagsbedingt um EUR 1,5 Mio. auf EUR 14,5 Mio.

Die sonstigen betrieblichen Erträge setzen sich wie folgt zusammen: EUR 0,5 Mio. entfallen auf Er- träge aus Währungsumrechnung, EUR 0,9 Mio. auf periodenfremde Erträge sowie EUR 1,6 Mio. auf sonstige Erträge, wobei in Letzteren im Wesentlichen Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber verbundenen Unternehmen enthalten sind.

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen im Berichtszeitraum beinhalten zum einen den Einkauf von Beraterkapazität aus dem Konzernverbund (EUR 5,9 Mio.) und zum anderem den Einkauf von Beraterkapazität von fremden Dritten (EUR 1,0 Mio.).

Unter Einbeziehung der Bestandsveränderung, der sonstigen betrieblichen Erträge und der bezogenen Leistungen beläuft sich der Rohgewinn der Gesellschaft im Berichtsjahr auf EUR 36,6 Mio. (i. Vj. EUR 106,2 Mio.).

Personalaufwendungen fielen im Berichtszeitraum in Höhe von EUR 23,5 Mio. an; wesentliche Komponenten sind die laufenden Gehälter, Bonuszahlungen und Aufwendungen für Altersversorgung der Mitarbeiter sowie für Abfindungen für Mitarbeiter im Rahmen der initiierten Reorganisationsmaßnahmen im allgemeinen Verwaltungsbereich.

Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen wurden in Höhe von EUR 0,2 Mio. vorgenommen.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen (EUR 22,8 Mio.) beinhalten im Wesentlichen Aufwendungen für Konzernumlagen (EUR 2,1 Mio.), Reisekosten (EUR 8,7 Mio.), Mietaufwendungen (EUR 1,3 Mio.), Rechts- und Beratungskosten (EUR 0,5 Mio.) sowie Fremdwährungsverluste (TEUR 27).

Die Zinserträge sind auf die Vergabe von kurzfristigen Krediten an verbundene Unternehmen (Berichtsjahr: TEUR 35; i. Vj. EUR 0,1 Mio.) und bei Banken unterhaltene Sichtguthaben (Berichtsjahr: TEUR 18; i. Vj. TEUR 57) zurückzuführen. Die Höhe der Zinsaufwendungen (EUR 4,4 Mio.; i. Vj. EUR 17,7 Mio.) reflektiert im Wesentlichen Aufzinsungseffekte im Zusammenhang mit den Pensionsrückstellungen sowie den sonstigen Rückstellungen der Gesellschaft.

Das außerordentliche Ergebnis beinhaltet neben den Mehraufwendungen im Personalbereich in Höhe von EUR 16,9 Mio. (i. Vj. EUR 36,3 Mio.) im Wesentlichen Einmalaufwendungen in Zusammenhang mit dem am 29. Juni 2015 bezüglich der Pensionsverpflichtungen der PwC Strategy& (Germany) GmbH erklärten Schuldbeitritt der S&H (Guernsey) Limited, St. Peter Port/Guernsey. Daneben entfallen EUR 0,4 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.) auf Rückstellungsdotierungen, die durch die BilMoG-Umstellung zum 1. April 2010 bedingt sind und die Pensionsrückstellungen der Gesellschaft betreffen.

Unter Berücksichtigung eines Steueraufwandes (Steuern vom Einkommen und Ertrag) in Höhe von TEUR 94 und einem Aufwand bei den sonstigen Steuern in Höhe von TEUR 69 ergibt sich für das Berichtsjahr ein Jahresfehlbetrag von EUR 89,6 Mio. (i. Vj. EUR 82,8 Mio.), der in Höhe von EUR 1,1 Mio. (i. Vj. EUR 1,8 Mio.) auf die russische Zweigniederlassung entfällt.

2. Vermögenslage

Der Bilanzausweis der Finanzanlagen in Höhe von insgesamt EUR 3,0 Mio. setzt sich zum Bilanzstichtag wie folgt zusammen: EUR 2,1 Mio. entfallen auf die 100%ige Beteiligung an der österreichischen Tochtergesellschaft mit Sitz in Wien. Letztere hat das Rumpfgeschäftsjahr vom 1. April 2015 bis zum 30. Juni 2015 mit einem Jahresüberschuss in Höhe von EUR 0,3 Mio. (i. Vj. Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 0,7 Mio.) abgeschlossen. EUR 1,0 Mio. entfallen auf Kapitalanlagen in einem Deferred Compensation / Wertkonten-Modell.

Die Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien wurde am 29. Juni 2015 an die PwC Strategy& Intermediate II LLC, Delaware/USA übertragen.

Die unfertigen Leistungen beliefen sich zum Stichtag auf EUR 14,5 Mio., was einer Steigerung um EUR 1,6 Mio. gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Der Ausweis der sonstigen Wertpapiere im Umlaufvermögen entfällt auf die Beteiligung an der nicht börsennotierten Vocatus AG, Gröbenzell/München, an der die Gesellschaft unverändert 3,2 % der Anteile hält. Der grundsätzlich beabsichtigte Verkauf der Anteile wurde bislang noch nicht realisiert.

Der Bestand der liquiden Mittel verringerte sich im Vorjahresvergleich stichtagsbedingt um EUR 16,0 Mio. Die Bestände an kurzfristigen Forderungen und liquiden Mitteln (EUR 84,9 Mio.) zeigen per Saldo eine Überdeckung der zum Bilanzstichtag ausgewiesenen Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen (EUR 81,7 Mio.) um EUR +3,2 Mio.

Die S&H (Guernsey) Limited, St. Peter Port/Guernsey, hat am 29. Juni 2015 rechtswirksam einen Schuldbeitritt bezüglich der Pensionsverpflichtungen der PwC Strategy& (Germany) GmbH erklärt. Der Schuldbeitritt betrifft die Verpflichtungen für Leistungen aus den zugesagten Alters- und Hinterbliebenenleistungen als auch für Verpflichtungen für Leistungen aus der befristeten Invalidenrente. Da es sich hierbei um einen Schuldbeitritt mit Erfüllungsübernahme im Innenverhältnis handelt, die eine gesamtschuldnerische Haftung der beteiligten Unternehmen begründet und für die PwC Strategy& (Germany) GmbH keine Inanspruchnahme droht, konnten die Pensionsrückstellungen bei der zusagenden Gesellschaft aufgelöst werden. Aus diesem Grund sind in der Bilanz zum 30. Juni 2015 kein Aktivwert aus Rückdeckungsversicherung und keine Rückstellung für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen mehr ausgewiesen.

Die sonstigen Rückstellungen reduzierten sich um EUR 3,3 Mio.; sie entfallen mit EUR 52,1 Mio. auf personalbezogene Rückstellungen.

3. Finanzlage

Zum Ende des Rumpfgeschäftsjahres beträgt die Eigenkapitalquote der Gesellschaft 5,9 % (i. Vj. 15 %). In der Veränderung spiegeln sich einerseits der laufende Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 89,6 Mio., andererseits mehrere im Verlauf des Berichtsjahres umgesetzte Kapitalmaßnahmen wider, die vor dem Hintergrund einer Stärkung der Kapitalbasis der Gesellschaft durchgeführt wurden:

•	Am 22. Juni 2015 wurde durch die Alleingesellschafterin eine freiwillige Zuzahlung in die Kapitalrücklage in einer Höhe von EUR 70 Mio. beschlossen.
•	Am 27. Juli 2016 wurden zum Ausgleich des Jahresfehlbetrags und zur Herstellung eines Bilanzgewinns Kapitalrücklagen in Höhe von EUR 88 Mio. aufgelöst.

Durch diese Maßnahmen wurde neben der angemessenen Kapitalausstattung eine jederzeit ausreichende Liquiditätsausstattung der Gesellschaft sichergestellt.

V. Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

1. Steuerungskennzahlen der Ertragslage

Innerhalb des übergeordneten europäischen internen Management-Berichtswesens bildet die PwC Strategy& (Germany) GmbH (unter Ausklammerung der Aktivitäten der russischen Zweigniederlassung) gemeinsam mit ihrer 100%igen österreichischen Tochtergesellschaft PwC Strategy& (Austria) GmbH sowie der schweizerischen Schwestergesellschaft PwC Strategyand (Switzerland) GmbH eine eigenständige Reportingeinheit ("GSA"). Die operative Unternehmenssteuerung vollzog sich de facto durch die Steuerung dieser Berichtseinheit.

Die zentralen Steuerungsgrößen für das operative Geschäft der PwC Strategy& (Germany) GmbH sind der Klienten-Umsatz und die aus dem internen Management-Berichtswesen abgeleitete Profitabilitätskennziffer "Business Unit Contribution", ab dem 1. Juli 2016 in Anlehnung an die PwC- Definition: "Controllable Margin". Im Fokus der Umsatzbetrachtung liegt die Entwicklung des sog. "Net Client Revenue", der sich aus der Anzahl der auf Projekten geleisteten Beraterstunden, bewertet zu Standardraten je Beraterstunde, abzüglich etwaiger Preisnachlässe in Form von "Investments" oder "Discounts" und Wertberichtigungen, ergibt. Die "Business Unit Contribution" reflektiert das operative Ergebnis der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft vor Steuern, Zinsen, sonstigen außerordentlichen Einflussfaktoren sowie variablen Partnerbezügen (d. h. Partner-Bonus). Die "Controllable Margin" reflektiert das operative Ergebnis der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft vor Overhead-Kosten, Steuern, Zinsen, sonstigen außerordentlichen Einflussfaktoren sowie Partnerbezügen.

Um die operative Entwicklung der Gesellschaft besser beurteilen zu können, informiert sich die Geschäftsführung darüber hinaus laufend über weitere Kennzahlen wie z. B. den Auslastungsgrad ("Billability") der auf Klienten-Projekten eingesetzten Mitarbeiter. Weitere wichtige, nicht finanzielle Indikatoren sind z. B. die Entwicklung der Mitarbeiterkapazität durch Einstellungen und Mitarbeiterabgänge und das Verhältnis von Beratern zu Partnern (sog. "Leverage").

Als wichtigste Indikatoren für die zukünftige Umsatzentwicklung dienen die gewonnenen, gebuchten Projekte sowie die Entwicklung der Angebots-Pipeline.

Der "Gross-Client-Revenue", blieb im abgeschlossenen Rumpf-Geschäftsjahr ebenso wie der "Net Client Revenue" spürbar hinter den Planansätzen zurück. Diese Entwicklung schlug jedoch aufgrund überkompensierender Einspareffekte bei den CPC-Costs (d. h. den auf die im Beratungsgeschäft aktiven Mitarbeiter entfallenden Personalkosten) nicht auf die "Business Unit Contribution" durch. Während sich die Mitarbeiterauslastung ("Billability") lediglich knapp unterhalb des Planansatzes bewegte, verringerte sich die Beraterkapazität im Verlauf des Rumpf-Geschäftsjahres gegenüber der ursprünglichen Personalplanung um ca. 19 %. Der Leverage, d. h. das Verhältnis von Beratern zu Partnern, lag um gut ein Fünftel unter dem angestrebten Wert.

2. Steuerungskennzahlen der Finanz- und Vermögenslage

Die Steuerung der Finanz- und Vermögenslage der Gesellschaft dient dem Ziel, die Liquidität des Unternehmens nachhaltig sicherzustellen und den bestehenden Finanzierungsbedarf zu decken. In diesem Zusammenhang dient die bilanzielle Nettoverschuldung der Gesellschaft als Steuerungsgröße der Liquidität und der Kapitalstruktur.

Während des Berichtszeitraumes konnte neben der angemessenen Kapitalausstattung eine jeder- zeit ausreichende Liquiditätsausstattung der Gesellschaft sichergestellt werden.

C. Nachtragsbericht

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH ist seit dem 1. Juli 2015 ein 100%iges Tochterunternehmen der PwC Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main.

Im Zuge der fortschreitenden Integration der PwC Strategy& (Germany) GmbH in das PwC- Netzwerk hat die Gesellschaft im Juni 2015 diverse Restrukturierungsmaßnahmen auf den Weg gebracht, die einen umfangreichen Personalabbau vor allem im administrativen Bereich vorsehen.

Die Umsetzung der Maßnahmen erfolgte ab Juli 2015 und wird voraussichtlich gegen Mitte 2016 überwiegend abgeschlossen sein. Den hieraus resultierenden Verpflichtungen wurde seitens der Gesellschaft durch entsprechende Rückstellungsbildung Rechnung getragen.

Ebenfalls mit Wirkung seit dem 1. Juli 2015 hat die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main (nachfolgend kurz: PwC AG), eine Patronatserklärung zu Gunsten der Gesellschaft abgegeben und einen Rangrücktritt hinsichtlich ihrer Ansprüche gegen die Gesellschaft erklärt.

Die Gesellschaft unterhält seit Januar 2016 eine weitere inländische Niederlassung in Hamburg.

Im Zuge der integrationsbedingt durchgeführten gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen wurde die unmittelbare Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/Chi- na, am 29. Februar 2016 auf die PricewaterhouseCoopers Consulting China Holdings Limited, Hong Kong/China, übertragen. In der Folge ging auch die über die veräußerte Gesellschaft gehaltene indirekte Beteiligung an der Management Engineers China Co. Ltd., Schanghai/China, auf die Erwerberin über.

Die Gesellschaft hat am 12. April 2016 einen Beherrschungs- und Gewinnabführungsvertrag mit der PwC AG als Organträgerin, abgeschlossen. Die Gesellschaft unterstellt sich darin fortan der Leitung der Organträgerin und verpflichtet sich u. a., während der Vertragsdauer ihren ganzen Gewinn nach Maßgabe der Vereinbarung an die Organträgerin abzuführen. Der Vertrag wurde auf unbestimmte Zeit geschlossen. Die Zustimmung zum Abschluss des Vertrages wurde jeweils in der Gesellschafterversammlung der PwC Strategy& (Germany) GmbH und in der Hauptversammlung der PwC AG vom 28. April 2016 erteilt. Die Eintragung des Vertrages in das Handelsregister der (Organ-)Gesellschaft erfolgte am 3. Mai 2016. Der Vertrag entfaltet damit erstmals Wirksamkeit für das Geschäftsjahr der Organgesellschaft, welches am 30. Juni 2016 endet.

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH hat am 25. Mai 2016 einen Darlehensvertrag mit ihrer Tochtergesellschaft, der PwC Strategy& (Austria) GmbH, Wien/Österreich, über einen nominellen Dar- lehensbetrag in Höhe von EUR 5 Mio. abgeschlossen. Der Vertrag ermöglicht im Bedarfsfall einen Abruf von Finanzmitteln durch die deutsche Muttergesellschaft.

Im Zuge der weiteren Integration der Beratungsaktivitäten innerhalb der deutschen PwC- Gesellschaften wurde der zwischen der PRTM Management Consulting GmbH (im Folgenden kurz: PRTM) und der PwC AG bestehende Betriebspacht- und Betriebsüberlassungsvertrag zum

30. Juni 2016 beendet und mit Wirkung vom 1. Juli 2016 ein neuer Betriebspachtvertrag zwischen der PRTM und der PwC Strategy& (Germany) GmbH abgeschlossen. Hierdurch wurde der Betriebsübergang des Geschäftsbetriebes der PRTM direkt von der PwC AG auf die PwC Strategy& (Germany) GmbH und damit ein Übergang der mit dem Geschäftsbetrieb der PRTM verbundenen Arbeitsverhältnisse von der PwC AG auf die PwC Strategy& (Germany) GmbH erreicht.

Bei der Gesellschaft hat am 7. September 2015 eine steuerliche Außenprüfung für die Veranlagungszeiträume 2010 bis 2013 begonnen, die nahezu abgeschlossen ist. Auf Grundlage der vor- läufigen Feststellungen wird mit unwesentlichen Steuernachzahlungen gerechnet.

Nach dem Bilanzstichtag sind bis heute keine weiteren Vorgänge von besonderer Bedeutung ein- getreten, die Anlass zu einer anderen Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft gegeben hätten.

D. Prognose, Chancen und Risikobericht

I. Prognosebericht

Der Beratungsbedarf unserer Kunden liegt, bedingt durch die andauernde Notwendigkeit der kontinuierlichen Anpassung bzw. Neuausrichtung von Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen an sich verändernde Markt- und Rahmenbedingungen, auf einem unverändert hohen Niveau und bietet daher nach wie vor vielversprechende Potenziale für ein erfolgreiches Unternehmenswachstum. Allerdings erfolgt die Freigabe von Beratungsbudgets auf der Kundenseite zunehmend zurückhaltender.

Aufgrund der vergleichsweise stabilen wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland und zunehmend realisierbarer Umsatz-Synergien geht die Geschäftsführung auch für das folgende Geschäftsjahr von einer positiven Umsatzentwicklung aus. Die Entwicklung innerhalb des neuen Geschäftsjahres verlief in dieser Hinsicht insgesamt zufriedenstellend. Die Geschäftsführung strebt für das am 1. Juli 2015 beginnende Geschäftsjahr 2015/16 eine Umsatzsteigerung gegenüber dem letzten zwölf Monate umfassenden Geschäftsjahr 2014/15 im höheren einstelligen Prozentbereich an. In der Folge wird eine weitere Verbesserung der Controllable Margin erwartet.

II. Chancen und Risikobericht

1. Beurteilung der Markt und Geschäftsentwicklung

Herausforderungen ergeben sich aus dem veränderten regulatorischen Umfeld im Zusammenhang mit dem Eintritt der Gesellschaft in das PwC-Netzwerk. Gestiegene Compliance-Anforderungen er- schweren die gleichzeitige Prüfung und Beratung von gemeinsamen Kunden, was in Einzelfällen zum Ausschluss bestimmter Klienten vom Strategieberatungsgeschäft führen und Umsatzverluste nach sich ziehen kann, wenn und soweit nicht gleichzeitig kompensierende Effekte eintreten.

Andererseits ergeben sich aus dem Eintritt in das PwC-Netzwerk erfolgversprechende Möglichkeiten zum Aufbau neuer Klienten-Kontakte.

2. Klientenrisiken

Aufgrund der starken Projektnatur des Geschäftsmodells besteht grundsätzlich das Risiko, dass bestehende Kunden laufende Verträge nicht verlängern und/oder keine entsprechenden Neukunden zur Kompensation wegfallenden Geschäfts gefunden werden können. Der hieraus resultieren- de Rückgang der Auslastungsquote der Mitarbeiter kann sich negativ auf die Ertragslage der Gesellschaft auswirken. Aus der Zusammenarbeit mit umsatzstarken Kunden resultiert im Falle deren ersatzlosen Wegfalls das Risiko entsprechender negativer Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft.

Die Gesellschaft versucht diesem Risiko durch fortwährende Diversifizierung des bestehenden Klienten-Portfolios Rechnung zu tragen.

3. Reputationsrisiken

Reputationsrisiken können sich in der Folge mangelbehafteter Beratungsleistungen gegenüber Klienten, gepaart mit negativer öffentlicher Berichterstattung, ergeben. Aber auch entsprechende Vorgänge bei wichtigen Mitbewerbern oder innerhalb anderer Service-Lines des weltweiten PwC- Netzwerks können unter bestimmten Umständen negative Ausstrahlungswirkungen auf die Geschäftsentwicklung der Gesellschaft zur Folge haben.

Die Gesellschaft sowie die übrigen Mitgliedsunternehmen des weltweiten PwC-Netzwerks sind demzufolge bestrebt, derartigen Risiken durch die Implementierung hoher Qualitätssicherungsstandards Rechnung zu tragen.

4. Risiken im Personalbereich

Der Erfolg des von der Gesellschaft betriebenen Geschäftsmodells hängt entscheidend von der Qualifikation und der hohen Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter ab. Die etablierten Recruiting- Prozesse sind daher darauf ausgerichtet, ein nachhaltig hohes Qualifikationsniveau im Hinblick auf die erforderliche fachliche Eignung neu einzustellender Mitarbeiter zu sichern. Darüber hinaus stellt die Definition sachgerechter und entsprechend ambitionierter quantitativer Einstellungsziele sicher, dass ein für den nachhaltig erfolgreichen Betrieb des Geschäftsmodells ausreichendes Verhältnis zwischen der Anzahl der Partner und der Anzahl an übrigen Beratern realisiert werden kann. Im kommenden Geschäftsjahr sind daher weitere Neueinstellungen geplant.

Daneben ist vor dem Hintergrund des nach wie vor weiter voranschreitenden Integrationsprozesses sicherzustellen, dass die nötige Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen auf- rechterhalten bleibt. Das Unternehmen hat daher im Geschäftsjahr 2014/15 für ausgewählte Mitarbeiter entsprechende Programme zur Mitarbeiterbindung aufgesetzt, die über das Berichtsjahr hin- aus Wirkung entfalten.

Da von den vorstehend bereits angesprochenen Restrukturierungsmaßnahmen auch einzelne Partner betroffen waren, kann nicht gänzlich ausgeschlossen werden, dass sich diese Maßnahmen im Nachgang mittelbar auf die Auftrags- und Umsatzentwicklung der Gesellschaft auswirken.

5. Risiken hinsichtlich der zukünftigen Preis- und Kostenentwicklung

Auf Grund der aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen schätzt die Geschäftsführung das allgemeine Risiko des Eintritts einer über das übliche Maß hinausgehenden Inflation derzeit als gering ein.

Für das kommende Geschäftsjahr werden von der Gesellschaft keine außergewöhnlichen Kostensteigerungen erwartet.

6. Währungsrisiko und Liquiditätsmanagement

Währungsrisiken entstehen einerseits durch Beziehungen mit Klienten außerhalb der Eurozone, die jedoch grundsätzlich durch Vertragsabschlüsse in Euro vermieden werden können, und andererseits durch konzerninterne Verrechnungen auf Nicht-Euro-Basis. Durch den zeitnahen Aus- gleich der Verrechnungssalden zwischen dem überwiegenden Teil der verbundenen Unternehmen lassen sich größere Kursdifferenzen weitgehend vermeiden.

Ein durch die Konzernmuttergesellschaft gesteuertes Liquiditätsmanagement sorgte im Berichtsjahr dafür, dass Währungsrisiken zeitnah überwacht und Spitzen im Liquiditätsbedarf jederzeit gedeckt waren.

Ein mit der PwC Strategy& (Austria) GmbH, Wien/Österreich, abgeschlossener Darlehensvertrag ermöglicht darüber hinaus den bedarfsweisen Abruf von Finanzmitteln durch die deutsche Muttergesellschaft.

Signifikante Forderungsausfälle sind bis dato nicht zu verzeichnen, könnten jedoch die Liquidität der Gesellschaft über das normale Maß hinaus belasten. Vorbeugende vertragliche Vereinbarun- gen, wie etwa das Anfordern von an den Projektfortschritt gekoppelte An- und Teilzahlungen, wer- den bei neuen Klienten im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten umgesetzt. Zur Vermeidung von weiteren Ausfallrisiken im Forderungsbereich betreibt die Gesellschaft ein intensives Debitoren- bzw. Projektmanagement und berücksichtigt einen möglichen Ausfall von Forderungen frühzeitig durch entsprechende Wertberichtigungen.

Die Gesellschaft verfügt außerdem über eine ausreichende Liquiditätsreserve und ist somit in der Lage, sämtliche Investitionen derzeit aus eigenen Mitteln zu finanzieren.

7. Verbesserung der Ertragslage

Es ist das erklärte Ziel der Geschäftsführung, das Augenmerk weiter auf die Steigerung der Profitabilität der Gesellschaft zu richten und weiterhin verstärkt die möglichen Synergien in der Zusammenarbeit mit der PwC AG zu nutzen. Hierzu wurden entsprechende Kostensenkungs- und Restrukturierungsprogramme auf den Weg gebracht.

Daneben bestehen - abgesehen von den allgemeinen unternehmerischen und branchenspezifischen Risiken - nach Überzeugung der Geschäftsführung keine weiteren wesentlichen Risiken für die künftige Entwicklung der Gesellschaft.

Düsseldorf, 27. Juli 2016

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Geschäftsführung

Bilanz zum 30. Juni 2015

Aktiva

	30.6.2015 EUR	31.3.2015 EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Software	216.748,25	260.491,87
	216.748,25	260.491,87
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	478.763,43	501.236,03
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.335.298,37	1.420.484,65
	1.814.061,80	1.921.720,68
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.068.062,78	2.068.063,78
2. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	0,00	51.809.795,77
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	935.000,00	908.163,80
	3.003.062,78	54.786.023,35
	5.033.872,83	56.968.235,90
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
Unfertige Leistungen	14.495.062,44	12.941.395,26
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	20.084.848,74	10.203.213,60
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	60.161.780,30	66.640.989,83
--davon gegen Gesellschafter: EUR 38.158.695,07 (Vorjahr: EUR 45.000.000,00)
3. Sonstige Vermögensgegenstände	2.560.570,65	2.212.323,52
--davon Forderungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 816.774,63 (Vorjahr: EUR 816.774,63)
	82.807.199,69	79.056.526,95
III. Wertpapiere
1. Sonstige Wertpapiere	94.656,00	94.656,00
	94.656,00	94.656,00
IV. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten	2.801.336,15	18.821.107,85
	100.198.254,28	110.913.686,06
C. Rechnungsabgrenzungsposten	207.341,32	1.324.678,36
	105.439.468,43	169.206.600,32
Passiva
	30.6.2015 EUR	31.3.2015 EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	1.000.000,00	1.000.000,00
II. Kapitalrücklage	2.900.790,59	20.521.622,82
III. Gewinnrücklage	412.292,00	412.292,00
IV. Bilanzgewinn	1.887.881,45	3.499.873,21
	6.200.964,04	25.433.788,03
B. Rückstellungen
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	0,00	58.393.930,20
2. Steuerrückstellungen	180.469,94	443.878,99
3. Sonstige Rückstellungen	63.557.377,22	66.863.525,85
	63.737.847,16	125.701.335,04
C. Verbindlichkeiten
1. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	219.560,00	3.496.550,83
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.790.093,26	2.455.883,73
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	23.940.960,49	9.047.299,21
--davon aus Lieferungen und Leistungen: EUR 14.630.068,63 (Vorjahr: EUR 9.047.299,21)
4. Sonstige Verbindlichkeiten	8.539.015,75	3.071.743,48
--davon aus Steuern: EUR 6.228.472,20 (Vorjahr: EUR 2.143.659,97 )
--davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 0,00 (Vorjahr: EUR 36,05)
	35.489.629,50	18.071.477,25
D. Rechnungsabgrenzungsposten	11.027,73	0,00
	105.439.468,43	169.206.600,32

Gewinn- und Verlustrechnung für das Rumpfgeschäftsjahr vom 1. April bis 30. Juni 2015

	Rumpfgeschäftsjahr
	2015 EUR	2014/15 EUR
1. Umsatzerlöse	39.477.108,31	124.896.033,45
2. Bestandsveränderungen an unfertigen Leistungen	1.553.667,18	5.670.360,83
3. Sonstige betriebliche Erträge	2.409.546,48	5.186.286,26
--davon aus der Währungsumrechnung: EUR 546.314,20 (Vorjahr: EUR 345.188,71)
4. Aufwendungen für bezogene Leistungen	-6.839.657,38	-29.584.865,07
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-19.157.400,34	-65.596.351,31
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-4.354.032,36	-9.956.737,07
--davon für Altersversorgung: EUR 2.973.971,63 (Vorjahr: EUR 3.282.724,15)
	-23.511.432,70	-75.553.088,38
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	-204.393,47	-977.567,04
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	-22.843.936,44	-57.177.989,94
--davon aus der Währungsumrechnung: EUR 27.029,92 (Vorjahr: EUR 3.824.342.50)
8. Erträge aus Beteiligungen	0,00	2.366,40
9. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	53.239,73	166.638,33
--davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 35.165,73 (Vorjahr EUR 97.381,33)
10. Abschreibungen auf Finanzanlagen	-1,00	-81.188,97
11. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-4.444.339,10	-17.650.899,33
--davon an verbundenen Unternehmen: EUR 0,00 (Vorjahr: EUR 31.240,00)
--davon aus Aufzinsung von Rückstellungen: EUR 4.444.339,10 (Vorjahr: EUR 17.596.077,33)
12. Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit	-14.350.198,39	-45.103.913,46
13. Außerordentliche Aufwendungen	-75.098.679,85	-37.806.958,04
14. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag (Vorjahr: Erstattung)	-94.039,72	112.607,34
15. Sonstige Steuern	-69.073,80	-580,34
16. Jahresfehlbetrag	-89.611.991,76	-82.798.844,50
17. Gewinnvortrag	3.499.873,21	1.298.717,71
18. Auflösung der Kapitalrücklage	88.000.000,00	85.000.000,00
19. Bilanzgewinn	1.887.881,45	3.499.873,21

Entwicklung des Anlagevermögens im Rumpfgeschäftsjahr vom 1. April bis zum 30. Juni 2015

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	01.04.2015 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	30.06.2015 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	1.463.052,62	0,00	0,00	1.463.052,62
	1.463.052,62	0,00	0,00	1.463.052,62
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	2.138.093,97	19.557,60	12.353,60	2.145.297,97
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	7.036.851,56	72.252,34	254.422,07	6.854.681,83
	9.174.945,53	91.809,94	266.775,67	8.999.979,80
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.149.252,75	0,00	0,00	2.149.252,75
2. Aktivwert aus der Rückdeckungsversicherung	51.809.795,77	1.355.435,93	53.165.231,70	0,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	908.163,80	26.836,20	0,00	935.000,00
	54.867.212,32	1.382.272,13	53.165.231,70	3.084.252,75
	65.505.210,47	1.474.082,07	53.432.007,37	13.547.285,17

	Kumulierte Abschreibungen
	01.04.2015 EUR	Zugänge EUR	Abgänge EUR	Korrektur Währungsdifferenz EUR	30.06.2015 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	1.202.560,75	43.743,62	0,00	0,00	1.246.304,37
	1.202.560,75	43.743,62	0,00	0,00	1.246.304,37
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	1.636.857,94	41.237,54	11.620,45	59,51	1.666.534,54
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	5.616.366,91	119.412,31	212.200,74	-4.195,02	5.519.383,46
	7.253.224,85	160.649,85	223.821,19	-4.135,51	7.185.918,00
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	81.188,97	1,00	0,00	0,00	81.189,97
2. Aktivwert aus der Rückdeckungsversicherung	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	81.188,97	1,00	0,00	0,00	81.189,97
	8.536.974,57	204.394,47	223.821,19	-4.135,51	8.513.412,34

	Nettobuchwerte
	30.06.2015 EUR	31.03.2015 EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	216.748,25	260.491,87
	216.748,25	260.491,87
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	478.763,43	501.236,03
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.335.298,37	1.420.484,65
	1.814.061,80	1.921.720,68
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.068.062,78	2.068.063,78
2. Aktivwert aus der Rückdeckungsversicherung	0,00	51.809.795,77
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	935.000,00	908.163,80
	3.003.062,78	54.786.023,35
	5.033.872,83	56.968.235,90

Anhang für das Rumpfgeschäftsjahr vom 1. April bis 30. Juni 2015

PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf

I. Allgemeine Angaben und Erläuterungen zu Bilanzierungs-, Bewertungs- und Umrechnungsmethoden

1. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der Gesellschaft wurde unter Beachtung der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches und der ergänzenden Vorschriften des GmbHG aufgestellt. Es gelten die Vorschriften für große Kapitalgesellschaften.

Die Gliederung entspricht den §§ 266 und 275 HGB sowie § 42 GmbHG. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren beibehalten.

Durch die Integration der Gesellschaft in das PwC-Netzwerk erfolgte eine Anpassung des Bilanzstichtages auf den 30. Juni eines Kalenderjahres, so dass für den Zeitraum vom 1. April 2015 bis 30. Juni 2015 ein Rumpfgeschäftsjahr einzulegen war. Aus diesem Grund ist für den vorliegenden Jahresabschluss eine Vergleichbarkeit mit den Vorjahreszahlen nur eingeschränkt gegeben.

2. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Seit dem Geschäftsjahr 2008/09 unterhält die Gesellschaft in Moskau/Russische Föderation eine Zweigniederlassung, deren Geschäftsvorfälle in diesem Jahresabschluss enthalten sind. Die Umrechnung der Vermögensgegenstände und Schulden erfolgte im Berichtsjahr mit dem Devisenkassamittelkurs zum 30. Juni 2015. Für die Umrechnung der Posten der Gewinn- und Verlustrechnung wurden die Durchschnittskurse der letzten drei Monate des Rumpfgeschäftsjahres herangezogen und in laufender Rechnung berücksichtigt.

Die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden wurden, soweit nicht anders explizit erwähnt, gegen- über dem Vorjahr unverändert beibehalten.

Die immateriellen Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten, vermindert um plan- mäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre.

Die Sachanlagen sind grundsätzlich zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände wird in Anlehnung an die AfA-Tabellen der Finanzverwaltung festgelegt. Die Abschreibungen erfolgen linear. Geringwertige Anlagegüter bis zu einem Wert von EUR 150,00 werden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben bzw. als Aufwand erfasst; ihr sofortiger Abgang wird unterstellt. Für Anlagegüter mit einem Wert von mehr als EUR 150,00 bis EUR 1.000,00 wurde der im Jahr des Zugangs steuerlich zu bildende Sammelposten aus Vereinfachungsgründen in die Handelsbilanz übernommen. Die jährlichen Sammelposten, deren Höhe insgesamt von untergeordneter Bedeutung ist, werden über einen Zeitraum von fünf Jahren aufgelöst. Die Abschreibungen auf Zugänge des Sachanlagevermögens werden im Übrigen zeitanteilig vorgenommen.

Die Finanzanlagen und die Wertpapiere des Umlaufvermögens sind zu Anschaffungskosten oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Die Ansprüche aus Rückdeckungsversicherungen wurden zu den vom Versicherer zum Bilanzstichtag mitgeteilten Aktivwerten bilanziert und teilweise mit der Pensionsrückstellung saldiert.

Unfertige Leistungen sind mit den Herstellungskosten angesetzt. Die Herstellungskosten der unfertigen Leistungen umfassen Einzelkosten und basieren auf den nachgewiesenen Zeiten der Mitarbeiter und den noch nicht abgerechneten Auslagen und Nebenkosten, die zu Ist-Kosten bewertet wurden. Zudem wurden notwendige Teile der Gemeinkosten sowie der Abschreibungen des Anlagevermögens bei der Ermittlung der Herstellungskosten berücksichtigt; Fremdkapitalzinsen wurden nicht einbezogen. Das Niederstwertprinzip und das Prinzip der verlustfreien Bewertung wurden beachtet.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sowie die liquiden Mittel sind zum Nennwert angesetzt. Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind gekürzt um notwendige Einzelwertberichtigungen. Darüber hinaus wurde das allgemeine Kreditrisiko durch die Bildung einer Pauschalwertberichtigung auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen berücksichtigt. Kurzfristige Forderungen in Fremdwährung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschlussstichtag bewertet.

Die Rechnungsabgrenzungsposten sind in Höhe der Ausgaben des Berichtszeitraumes, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen, gebildet worden.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennwert bewertet. Das gezeichnete Kapital ist voll eingezahlt und entspricht der Eintragung im Handelsregister.

Die Pensionsverpflichtungen wurden nach dem Projected-Unit-Credit-Verfahren unter Anwendung versicherungsmathematischer Grundsätze mit einem Zinsfuß von 4,21 % p. a. (unter Inanspruchnahme der Vereinfachungsregel) auf Basis der Richttafeln 2005G von Prof. Dr. Klaus Heubeck ermittelt. Dabei wurden Lohn- und Gehaltssteigerungen mit 3,0 % p. a., Steigerungen der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung mit 2,5 % p. a. und - in Abhängigkeit vom jeweils einschlägigen Pensionsplan - Rentenanpassungen von 1,0 % p. a., 2 % p. a. bzw. 3,0 % p. a. berücksichtigt.

Der 1993er Pensionsplan der Gesellschaft wurde per 31. März 2009 geschlossen. Sämtliche betroffenen Mitarbeiter haben einem Wechsel in einen neuen 2009er Pensionsplan zugestimmt. Die Mitarbeiter können künftig keine zusätzlichen Ansprüche aus dieser Versorgungszusage mehr erwerben.

Für die aktiven Mitarbeiter, die bis zum 31. März 2009 am Versorgungsplan 1993 teilgenommen haben und für die ab dem 1. April 2009 der Versorgungsplan 2009 gilt, wurde die bis zum 31. März 2009 erreichte Anwartschaft, die im Versorgungsplan 1993 weitergeführt wird, mit dem Barwert bewertet.

Das "Partnerversorgungsmodell" der Booz & Company (ME) GmbH + Co. KG International Consultants aus dem Jahr 1995 wurde per 2. April 2013 geschlossen, da sämtliche betroffenen Mitarbeiter mit Wirkung zu diesem Stichtag aus dieser Gesellschaft ausgeschieden und in die PwC Strategy& (Germany) GmbH eingetreten sind. Diese nehmen nun am Versorgungsplan 2009 der Gesellschaft teil. Es können zukünftig keine zusätzlichen Ansprüche mehr aus dem vorgenannten Versorgungsmodell erworben werden.

Für die unverfallbar ausgeschiedenen Mitarbeiter, die bis zum 2. April 2013 am "Partnerversorgungsmodell" teilgenommen haben, wurde die bis zum 31. März 2014 erreichte Anwartschaft, die im "Partnerversorgungsmodell" weitergeführt wird, mit dem Barwert bewertet.

Mit verschiedenen Versicherungsgesellschaften wurden Rückdeckungsversicherungen für die Pensionsverpflichtungen abgeschlossen, die teilweise an Mitarbeiter verpfändet sind. Gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB wurden die Verpflichtungen und der Aktivwert der verpfändeten Rückdeckungsversicherungen saldiert ausgewiesen. Ebenso wurden die entsprechend zugehörigen Aufwendungen und Erträge aus der Abzinsung und aus dem zu verrechnenden Vermögen aus der Rückdeckungsversicherung saldiert.

Die S&H (Guernsey) Limited hat am 29. Juni 2015 rechtswirksam den Schuldbeitritt gegenüber den Pensionsverpflichtungen der PwC Strategy& (Germany) GmbH erklärt. Der Schuldbeitritt be- trifft die Verpflichtungen für Leistungen aus den zugesagten Alters- und Hinterbliebenenleistungen als auch für Verpflichtungen für Leistungen aus der befristeten Invalidenrente, soweit sie auf die Zeit vor dem 30. Juni 2015 (sogenannter "Past Service") entfallen.

Da es sich hierbei um einen Schuldbeitritt mit Erfüllungsübernahme im Innenverhältnis handelt, waren bei der Gesellschaft als übertragendem Unternehmen die Pensionsrückstellungen aufzulösen, soweit sie auf den "Past Service" entfielen. Aus diesem Grund wird insoweit in der Bilanz zum

30. Juni 2015 unter den Aktiva kein Aktivwert aus Rückdeckungsversicherungen und unter den Passiva keine Rückstellung für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen mehr ausgewiesen.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Sie wurden unter Berücksichtigung einer vernünftigen kaufmännischen Beurteilung in Höhe des notwendigen Erfüllungsbetrages gebildet. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden Marktzinssatz abgezinst. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von bis zu einem Jahr werden nicht abgezinst.

Verbindlichkeiten werden mit dem Erfüllungsbetrag passiviert. Kurzfristige Verbindlichkeiten in fremder Währung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschlussstichtag bewertet.

II. Angaben und Erläuterungen zur Bilanz

1 . Anlagevermögen

Die Gliederung und Entwicklung des Anlagevermögens ist im Anlagenspiegel (Anlage 3, Seite 21) dargestellt.

Die ausgewiesenen immateriellen Vermögensgegenstände entfallen ausschließlich auf entgeltlich erworbene Software.

Die im Finanzanlagevermögenbilanzierten Anteile an verbundenen Unternehmen entfallen mit EUR 2,1 Mio. auf die PwC Strategy& (Austria) GmbH, Wien/Österreich, sowie mit EUR 1,00 - nach Abschreibung aufgrund voraussichtlich dauerhafter Wertminderung gemäß § 253 Abs. 3 Satz 3 HGB im Vorjahr - auf die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China. Diese Beteiligung wurde am 29. Februar 2016 auf die PricewaterhouseCoopers Consulting China Holdings Limited, Hong Kong/China, übertragen.

Die Wertpapiere des Anlagevermögens entfallen vollumfänglich auf das am 28. April 2006 eingeführte Wertkonten-Modell (Deferred Compensation Plan), welches bestimmten Mitarbeitern ermöglichte, durch das Ansparen von Wertguthaben ihre Arbeitszeit individuell und flexibel zu gestalten. Auf Grund geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen wurde das Wertkonten-Modell mit Wirkung ab dem 1. April 2009 für weitere Einzahlungen geschlossen. Den Teilnehmern wurde bis zum 31. Januar 2010 ein außerordentliches Kündigungsrecht mit der Möglichkeit der Auszahlung des jeweiligen Wertguthabens unter Berücksichtigung der einschlägigen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingeräumt. Der überwiegende Teil der Teilnehmer machte hiervon Gebrauch.

Das Wertguthaben wird treuhänderisch vom Bankhaus Metzler seel. Sohn & Co., Frankfurt am Main, verwaltet. Die Fondsanteile werden mit ihren Anschaffungskosten, einschließlich der An- schaffungsnebenkosten, angesetzt und im Falle einer voraussichtlich dauernden Wertminderung mit dem niedrigeren Rücknahmepreis bewertet. Soweit die Gründe für die vorangegangene Abwertung entfallen, erfolgt eine Zuschreibung für Wertsteigerungen nur bis zur Höhe der ursprünglichen Anschaffungskosten. Für die Wertguthabenansprüche der Arbeitnehmer werden Rückstellungen für ungewisse Verbindlichkeiten in Höhe des korrespondierenden Buchwertes der Wertpapiere an- gesetzt. Wertsteigerungen, die über die Anschaffungskosten der betreffenden Wertpapiere hinaus- gehen, werden bei der Bewertung der Rückstellung erst berücksichtigt, wenn sie infolge eines Verkaufs der betreffenden Papiere und der Umschichtung des Erlöses in andere Papiere realisiert worden sind.

2. Forderungen und Sonstige Vermögensgegenstände

Von den Forderungen haben nur sonstige Vermögensgegenstände in Höhe von TEUR 817 (i. Vj. TEUR 817) eine Restlaufzeit von über einem Jahr. Alle anderen Forderungen sind innerhalb eines Jahres fällig.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von insgesamt TEUR 60.162 setzen sich aus drei kurzfristigen Darlehen an die PwC Strategy& (Holdings) LLC/USA in Höhe von TEUR 12.457, einer Forderung in Höhe von TEUR 25.702 an die Muttergesellschaft aus einer beschlossenen Erhöhung der Kapitalrücklage sowie TEUR 18.784 aus Forderungen aus Lieferungen und Leistungen an übrige Schwestergesellschaften zusammen.

Im Zuge der Vorbereitung gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des PwC Strategy& Netzwerks wurden alle Forderungen und Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen, welche die Gesellschaft zum Stichtag 31. März 2015 in ihrer Bilanz ausgewiesen hatte, verrechnet bzw. saldiert. Die daraus resultierende Abrechnungsspitze in Höhe von EUR 3,2 Mio. wurde in eine Darlehensforderung an die seinerzeitige Muttergesellschaft, die PwC Strategy& LLC/USA, umgewandelt.

Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten im Wesentlichen Steuererstattungsansprüche in Höhe von TEUR 1.198 für die Wirtschaftsjahre 2012/13 bis 2014/15, hinterlegte Kautionen in Höhe von TEUR 817 zur Deckung von Mietbürgschaften sowie an einen externen Dienstleister geleistete Vorauszahlungen (TEUR 274) im Zusammenhang mit der Übernahme der Fuhrparkverwaltung.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens betreffen eine Beteiligung in Höhe von 3,2 % der Anteile an der nicht börsennotierten Vocatus AG, Gröbenzell/München, die unverändert zum Vorjahr aus- gewiesen wird.

3. Eigenkapital

Der Bilanzgewinn hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	30. Juni 2015	31. März 2015
Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	3.500	1.299
Jahresfehlbetrag
Rumpfgeschäftsjahr	(89.612)	(82.799)
Auflösung Kapitalrücklage	88.000	85.000
Bilanzgewinn 30. Juni 2015	1.888	3.500

Die Kapitalrücklage hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	30. Juni 2015	31. März 2015
Kapitalrücklage aus dem Vorjahr	20.522	30.522
Erhöhung der Kapitalrücklage	70.379	75.000
Auflösung Kapitalrücklage	(88.000)	(85.000)
Kapitalrücklage 30. Juni 2015	2.901	20.522

4 . Rückstellungen

Im Rahmen der Umstellung auf die Vorschriften des BilMoG betrug die Zuführung zu den Pensi onsrückstellungen im Geschäftsjahr 2010/11 insgesamt TEUR 21.995. Vom Wahlrecht des Art. 67 Abs. 1 Satz 1 EGHGB, die Zuführung zu mindestens einem Fünfzehntel jährlich bis zum 31. Dezember 2024 anzusammeln, wurde Gebrauch gemacht. Im Rumpfgeschäftsjahr wurde - im Zuge der Auslagerung der Pensionsverpflichtungen - der bislang nicht zugeführte Rückstellungs- betrag aus der BilMoG-Umstellung in Höhe von insgesamt TEUR 14.663 als außerordentlicher Aufwand erfasst.

Zum 30. Juni 2015 wurden Pensionsrückstellungen mit einem Erfüllungsbetrag in Höhe von TEUR 218.911 mit Deckungsvermögen aus verpfändeten Rückdeckungsversicherungen mit einem Zeitwert (entspricht den Anschaffungskosten) in Höhe von TEUR 139.304 verrechnet. Zudem wur- de im Berichtsjahr der Zinsaufwand aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung in Höhe von TEUR 8.242 mit dem Ertrag aus dem verrechneten Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 1.114 saldiert.

Die in der Bilanz der Gesellschaft bis dato ausgewiesenen Aktivwerte der abgeschlossenen Rückdeckungsversicherungen und die Pensionsrückstellungen wurden zum 30. Juni 2015 - soweit sie auf erworbene Anwartschaften bis zum 30. Juni 2015 entfielen - auf eine ausländische Zweckgesellschaft des PwC-Netzwerkes übertragen. Wir verweisen im Übrigen auf die Ausführungen zu den Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden unter Punkt I. Abs. 2.

Die ausgewiesenen Steuerrückstellungen beziehen sich vollumfänglich auf Gewinnsteuern der Zweigniederlassung in Moskau/Russische Föderation und stehen in Zusammenhang mit einer lokal durchgeführten Betriebsprüfung.

Die sonstigen Rückstellungen entfallen mit EUR 49,5 Mio. auf Bonusansprüche von Mitarbeitern, mit EUR 11,4 Mio. auf den allgemeinen Verwaltungsbereich, mit EUR 1,7 Mio. auf die Personalkostenabrechnung sowie EUR 0,9 Mio. auf zukünftige soziale Leistungen.

5. Verbindlichkeiten

Sämtliche Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr.

Im Zuge der Vorbereitung gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des PwC Strategy& Netzwerks wurden alle Forderungen und Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen, welche die Gesellschaft zum 31. März in ihrer Bilanz ausgewiesen hatte, verrechnet bzw. saldiert. Die daraus resultierende Abrechnungsspitze der Niederlassung in Moskau/- Russische Föderation in Höhe von EUR 9,3 Mio. wurde in eine Darlehensverbindlichkeit gegenüber der seinerzeitigen Muttergesellschaft, die PwC Strategy& LLC/USA, umgewandelt.

Durch die Separierung der Strategieberatung vom Regierungsberatungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 wurde der ursprüngliche Officer's Stock Rights Plan im Juni 2008 beendet. Die Aufteilung der übernommenen Kosten war in einem "Recharge Agreement" geregelt. Für das abgelaufene Rumpfgeschäftsjahr wurde keine Verbindlichkeit erfasst. Infolge einer mit der Gläubigerin, der PwC Strategy& LLC/USA, am 29. Juni 2015 abgeschlossenen Verzichtsvereinbarung ("Termination and Release Agreement") entfiel die Eventualverbindlichkeit vollumfänglich.

Unter den sonstigen Verbindlichkeiten werden im Wesentlichen Steuerverbindlichkeiten aus Lohn und Umsatzsteuer ausgewiesen (EUR 6,2 Mio.; i. Vj. EUR 2,1 Mio.).

III. Angaben und Erläuterungen zur Gewinn und Verlustrechnung

1 . Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse teilen sich wie folgt nach Regionen auf:

	2015 (1. April 2015 - 30. Juni 2015) TEUR	2014/15 TEUR
Inland	34.884	104.875
Ausland	4.593	20.021
davon Europäische Union	3.223	11.403
davon übrige Länder	1.370	8.618
	39.477	124.896

Eine Aufgliederung der Umsatzerlöse nach Tätigkeitsbereichen wird nicht vorgenommen, da diese sich untereinander nicht erheblich unterscheiden.

In der in Moskau/Russische Föderation unterhaltenen Zweigniederlassung sind im Rumpfgeschäftsjahr - wie schon im Vorjahr - aufgrund eingestellten Geschäftsbetriebs keine Umsätze angefallen.

Die ausgewiesenen Umsatzerlöse beinhalten in Höhe von EUR 4,2 Mio. (i. Vj. EUR 27,5 Mio.) konzerninterne Leistungen.

2. Sonstige betriebliche Erträge / Periodenfremdes Ergebnis

Die sonstigen betrieblichen Erträge beinhalten Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von EUR 1,0 Mio. (i. Vj. EUR 3,6 Mio.). Diese Dienstleistungen werden beispielsweise für europäische Recruiting-Services und Leistungen im Bereich der Mitarbeiteraus- und -weiterbildung (Learning & Development) berechnet.

Periodenfremde Erträge sind in Höhe von TEUR 807 (i. Vj. TEUR 10) angefallen: In diesem Betrag enthalten sind neben Erträgen aus der im Berichtsjahr vorgenommenen Auflösung der Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen in Höhe von TEUR 780 (i. Vj. TEUR 0) des Weiteren Erträge aus dem Abgang von Anlagevermögen mit einem Betrag von TEUR 27 (i. Vj. TEUR 10).

3. Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen betreffen im Wesentlichen Reisekosten in Höhe von EUR 8,7 Mio. (i. Vj. EUR 26,3 Mio.), Konzernumlagen mit einem Betrag von EUR 2,1 Mio. (i. Vj. EUR 8,6 Mio.) und Aufwendungen für Mietverträge in Höhe von EUR 1,3 Mio. (i. Vj. EUR 4,1 Mio.). Des Weiteren sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen solche für Rechts- und Beratungskosten in Höhe von EUR 0,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.), für Telekommunikation in Höhe von EUR 0,2 Mio. (i. Vj. EUR 1,3 Mio.), für Bewirtung in Höhe von EUR 0,2 Mio. (i. Vj. EUR 0,8 Mio.) sowie für Fremdleistungen in Höhe von EUR 0,1 Mio. (i. Vj. EUR 0,7 Mio.) enthalten.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind auch Währungsverluste in Höhe von EUR 0,03 Mio. (i. Vj. EUR 3,8 Mio.) und Aufwendungen für Forderungsverluste aus dem Intercompany-Bereich in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 4,4 Mio.) enthalten.

4. Erträge aus Beteiligungen

Erträge aus Beteiligungen fielen im Rumpfgeschäftsjahr nicht an (i. Vj. TEUR 2).

5. Zinsen

Die Zinserträge in Höhe von TEUR 53 entfallen im Wesentlichen auf Erträge aus der Vergabe von kurzfristigen Darlehen an verbundene Unternehmen (TEUR 35; i. Vj. TEUR 97).

Die Zinsaufwendungenin Höhe von EUR 4,4 Mio. enthalten Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung in Höhe von EUR 4,4 Mio. (i. Vj. EUR 17,6 Mio.).

6. Außerordentliche Aufwendungen

Die außerordentlichen Aufwendungen betreffen in Höhe von EUR 0,4 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.) die Erhöhung der Pensionsrückstellung im Rahmen der Umstellung auf das BilMoG zum 1. April 2010. In Höhe von EUR 57,8 Mio. handelt es sich um Aufwendungen, die im Zuge der Auslagerung der bis dato in der Bilanz der Gesellschaft ausgewiesenen Aktivwerte der abgeschlossenen Rückdeckungsversicherungen und der entsprechenden Pensionsrückstellungen zum 30. Juni 2015 auf eine ausländische Zweckgesellschaft des PwC-Netzwerkes entstanden sind. EUR 16,9 Mio. (i. Vj. EUR 36,3 Mio.) entfallen auf die Zuführung zu Personalrückstellungen für Retention-Boni, die im Zuge der Übernahme der Gesellschaft durch die PwC-Gruppe vereinbart wurden.

7. Steuern

Der im Berichtsjahr ausgewiesene Aufwand für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag entfällt auf Steuererstattungen (TEUR 94) für das Geschäftsjahr 2013 und auf Steueraufwendungen (TEUR 188) in Zusammenhang mit der Durchführung einer lokalen Betriebsprüfung für die Jahre 2014 und 2015 bei der Zweigniederlassung in Moskau/Russische Föderation.

Der Aufwand für die sonstigen Steuern entfällt auf die Lohnsteueraußenprüfung für die Jahre 2010 bis 2013 sowie Korrekturen russischer Umsatzsteuer für die Geschäftsjahre 2012 und 2013 im Zuge einer lokalen Betriebsprüfung bei der Zweigniederlassung in Moskau/Russische Föderation.

Nach Saldierung der passiven mit den aktiven latenten Steuern ergibt sich insgesamt ein Aktivüberhang, der in Ausübung des Wahlrechts nach § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB nicht angesetzt wurde.

Die aktiven latenten Steuern resultieren im Wesentlichen aus Bewertungsunterschieden bei den Pensionsrückstellungen und den sonstigen Rückstellungen. Passive latente Steuern entfallen auf die Finanzanlagen.

Die latenten Steuern wurden auf Basis eines Steuersatzes in Höhe von 31,6 % (i. Vj. 31,6 %) er- mittelt.

IV. Sonstige Angaben

1 . Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Aus der Separierung des Strategieberatungsgeschäfts vom Regierungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 resultierte eine Eventualverbindlichkeit gegenüber der ehemaligen Muttergesellschaft PwC Strategy& LLC/USA in Höhe von EUR 56,4 Mio., die aus zukünftigen Gewinnen zu bedienen war. Infolge einer mit der Gläubigerin am 29. Juni 2015 abgeschlossenen Verzichtsvereinbarung ("Termination and Release Agreement") entfiel die Eventualverbindlichkeit zur Gänze.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen beliefen sich zum Bilanzstichtag auf EUR 8,9 Mio. Davon sind EUR 3,5 Mio. innerhalb eines Jahres fällig. Die übrigen sonstigen finanziellen Verpflichtungen haben eine Restlaufzeit von einem bis zu vier Jahren.

2. Nicht in der Bilanz enthaltene Geschäfte

Für den Fuhrpark mit zum Stichtag insgesamt 214 PKW wurden operative Leasingverträge abgeschlossen. Dies hat zur Folge, dass auf Grund der Zurechnung des wirtschaftlichen Eigentums zum Leasinggeber keine Aktivierung im Sachanlagevermögen erfolgt und die Verpflichtungen aus noch nicht fälligen Leasingraten nicht als Verbindlichkeiten in der Bilanz ausgewiesen sind.

Die noch nicht fälligen Leasingraten sind in den sonstigen finanziellen Verpflichtungen enthalten. Wir erwarten aus diesen Leasingverträgen weder Chancen noch Risiken.

3. Beziehungen zum Mutterunternehmen/Konzernzugehörigkeit

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist zum Bilanzstichtag eine 100%ige Tochtergesellschaft der PwC Strategy& Holdings II LLC/USA.

Die PwC Strategy& LLC/USA, stellt den Konzernabschluss für den größten und kleinsten Kreis von Unternehmen auf, in den der Jahresabschluss der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, einbezogen wird.

Der Konzernabschluss ist am Sitz des Mutterunternehmens erhältlich.

4. Anteile an verbundenen Unternehmen

Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy& (Austria) GmbH, Wien/Österreich, deren Stammkapital TEUR 250 beträgt. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 30. Juni 2015 auf EUR 8,8 Mio. Im abgelaufenen Rumpfgeschäftsjahr weist die Gesellschaft einen Jahresgewinn in Höhe von EUR 0,3 Mio. aus.

Nach erfolgter Verschmelzung/Anwachsung im Geschäftsjahr 2013/14 der deutschen Gesellschaften der ehemaligen Management Engineers Unternehmensgruppe auf die PwC Strategy& (Germany) GmbH verfügt die Gesellschaft zum Bilanzstichtag über folgende weitere Beteiligungen:

•

Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd./Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd. respektive Management Engineers Ltd.). Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 30. Juni 2014 auf rd. EUR 2,3 Mio. Im Rumpfgeschäftsjahr 2014 (1. Januar bis 30. Juni 2014) wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von rd. TEUR 7 erzielt.

•

Die Gesellschaft hält über die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd. (vormals Management Engineers Ltd.) eine indirekte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers China Co. Ltd., Schanghai/China. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. Dezember 2013 auf EUR 1,3 Mio. Im Geschäftsjahr 2013 (1. Januar bis 31. Dezember 2013) wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 1,0 Mio. erwirtschaftet.

Die Management Engineers Ltd., London/Großbritannien, und die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd./Hong Kong/China, unterhalten keine operative Geschäftstätigkeit.

Im Rahmen der gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen wurde die Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien am 29. Juni 2015 an die PwC Strategy& Intermediate II LLC/USA übertragen. Die Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd./Hong Kong/China wurde am 29. Februar 2016 auf die PricewaterhouseCoopers Consulting China Holdings Limited übertragen.

5. Angaben zu Organen der Gesellschaft

Zu Geschäftsführern sind bzw. waren folgende Damen und Herren bestellt:

•	Olaf Acker, Unternehmensberater, Königstein,
•	Jörg Assmann, Unternehmensberater, Seligenstadt,
•	Mathias Lothar Benjamin Bäumler, Unternehmensberater, Hamburg,
•	Jan Bakker, Unternehmensberater, München,
•	Marcus Steffen Bauer, Unternehmensberater, München,
•	Peter Behner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Volker Bellersheim, Unternehmensberater, Icking (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Dr. Rainer Bernnat, Unternehmensberater, Königstein,
•	Dr. Oliver Bollmann, Unternehmensberater, Wegberg,
•	Axel Borowski, Unternehmensberater, Marxzell (seit 1. Juli 2016),
•	Christian Burger, Unternehmensberater, Unterhaching (ausgeschieden zum 30. September 2015),
•	Dr. Johannes Bussmann, Unternehmensberater, München,
•	Stephan Wolfgang Danner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dr. Joachim Werner Deinlein, Unternehmensberater, München,
•	Andreas Eggert, Unternehmensberater, Neuss,
•	Dr. Marcus Ehrhardt, Unternehmensberater, Wiesbaden (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Stefan Eikelmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Christian Franz Helmut Foltz, Unternehmensberater, Aachen,
•	Stefan Herbert Nikolaus Frey, Unternehmensberater, Berg,
•	Rolf Adolf Fricker, Unternehmensberater, Baldham,
•	Dr. Roman Friedrich, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Peter Theodor Gassmann, Unternehmensberater, Köln (Sprecher der Geschäftsführung),
•	Marcus Gloger, Unternehmensberater, Ottobrunn,
•	Dr. Klaus-Peter Gushurst, Unternehmensberater, München (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Dr. Christian Gutsche, Unternehmensberater, Meckenheim (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Richard Hauser, Unternehmensberater, München,
•	Peter Heckmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Hans Hirt, Unternehmensberater, Markt Wald (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Peter von Hochberg, Unternehmensberater, Bocholt,
•	Klaus Hölbling, Unternehmensberater, Hinterbrühl/Österreich (ausgeschieden zum 30. Juni 2016),
•	Bernd Jung, Unternehmensberater, Bergisch Gladbach,
•	Volkmar Koch, Unternehmensberater, Wiesbaden (ausgeschieden zum 30. September 2015),
•	Jörg Krings, Unternehmensberater, Ottobrunn,
•	Dr. Andreas Krumpholz, Rechtsanwalt, Gräfelfing,
•	Dr. Hans Jörg Richard Kutschera, Unternehmensberater, Oberhaching/Deisenhofen,
•	Dr. Sven Wolfgang Massen, Unternehmensberater, Berlin (ausgeschieden zum 15. August 2015),
•	Dr. Gero Matouschek, Unternehmensberater, Icking (seit 1. Juli 2016),
•	Dr. Marcus Morawietz, Unternehmensberater, Alzenau,
•	Dr. Nils Naujok, Unternehmensberater, Berlin,
•	Jens Niebuhr, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Alexander Niehues, Unternehmensberater, München (ausgeschieden zum 31. Juli 2015),
•	Dr. Gerhard Georg Nowak, Unternehmensberater, Lappersdorf,
•	Frédéric Pirker, Unternehmensberater, Straßlach,
•	Martin Reitenspiess, Unternehmensberater, Höhenkirchen,
•	Dr. Joachim Rotering, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Christine Mareen Rupp, Unternehmensberaterin, Reutlingen,
•	Michael Werner Rüger, Unternehmensberater, Kleinmachnow (ausgeschieden zum 1. August 2015),
•	Dr. Jörg Sandrock, Unternehmensberater, München,
•	Benedikt Schmaus, Unternehmensberater, Essenheim,
•	Holger Schmidt, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dr. Stephan Schneider, Unternehmensberater, Wuppertal,
•	Dr. Germar Dietmund Schröder, Unternehmensberater, Bonn,
•	Dr. Sascha Schuth, Unternehmensberater, Usingen,
•	Detlef Schwarting, Unternehmensberater, Meerbusch,
•	Andreas Späne, Unternehmensberater, Frankfurt am Main,
•	Stefan Stroh, Unternehmensberater, Dreieich (ausgeschieden zum 29. Juni 2015),
•	Dr. Sven Uwe Vallerien, Unternehmensberater, Essen,
•	Dr. Richard Walter Viereckl, Unternehmensberater, Otzberg,
•	Reinhard Vocke, Unternehmensberater, Krefeld,
•	Dr. Philipp Wackerbeck, Unternehmensberater, München,
•	Dr. Michael Wagner, Unternehmensberater, München (seit 1. Juli 2016),
•	Heiko Weber, Unternehmensberater, Meerbusch,
•	Dr. Norbert Wittemann, Unternehmensberater, Frankfurt am Main (seit 1. Oktober 2015).

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung betrugen im Rumpfgeschäftsjahr EUR 20,5 Mio. (i. Vj. EUR 37,1 Mio.). Die Gesamtbezüge der ehemaligen Mitglieder der Geschäftsführung betrugen EUR 0,8 Mio. (i. Vj. EUR 3,1 Mio.). Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen sowie andere Rückstellungen für ehemalige Mitglieder der Geschäftsführung wurden zum 30. Juni 2015 auf eine ausländische Zweckgesellschaft des PwC-Netzwerkes übertragen.

6. Angaben zu den Arbeitnehmern

Im Durchschnitt beschäftigte die Gesellschaft im abgelaufenen Rumpfgeschäftsjahr 355 Mitarbeiter (i. Vj. 328). Davon waren 219 (i. Vj. 203) als Berater tätig. Die Mitarbeiterzahl beinhaltet auch die oben aufgeführten Geschäftsführer, da diese überwiegend als Berater tätig sind.

7. Honorar

Das Gesamthonorar des Abschlussprüfers gem. § 285 Nr. 17 HGB betrug für das abgelaufene Geschäftsjahr für Prüfungsleistungen TEUR 35 (i. Vj. TEUR 70).

8. Sonstige Angaben

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH wird nach dem Rumpfgeschäftsjahr fortan ein vom Kalenderjahr abweichendes Geschäftsjahr vom 01. Juli bis zum 30. Juni eines Jahres haben. Seit dem 1. Juli 2015 ist die PwC Strategy& (Germany) GmbH, mit Sitz in Düsseldorf, eine 100%ige Tochter der PwC Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main.

V. Ergebnisverwendungsvorschlag

Der Gesellschafterversammlung wird vorgeschlagen, den Bilanzgewinn in Höhe von EUR 1.887.881,45 auf neue Rechnung vorzutragen.

Düsseldorf, 27. Juli 2016

PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf

O. Acker
J. Assmann
J. Bakker
M. S. Bauer
M. Bäumler
P. Behner
Dr. R. Bernnat
Dr. O. Bollmann
A. Borowski

Dr. J. Bussmann
S. W. Danner
Dr. J. W. Deinlein
A. Eggert
S. Eikelmann
Dr. C. F. H. Foltz
S. H. N. Frey
R. A. Fricker

Dr. R. Friedrich
Dr. P. T. Gassmann
M. Gloger
R. Hauser
P. Heckmann
P. v. Hochberg
B. Jung
J. Krings
Dr. A. Krumpholz
Dr. H. J. R. Kutschera

Dr. G. Matouschek
Dr. M. Morawietz
Dr. N. Naujok
J. Niebuhr
Dr. G. G. Nowak
F. Pirker
M. Reitenspiess
Dr. J. Rotering

C. M. Rupp
Dr. J. Sandrock
B. Schmaus
H. Schmidt
Dr. S. Schneider
Dr. G. D. Schröder
Dr. S. Schuth
D. Schwarting

A. Späne
Dr. S. U. Vallerien
Dr. R. W. Viereckl
R. Vocke
Dr. P. Wackerbeck
Dr. M. Wagner
H. Weber
Dr. N. Wittemann

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den Jahresabschluss - bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang - unter Einbeziehung der Buchführung und den Lagebericht der PwC Strategy& (Germany) GmbH für das Rumpfgeschäftsjahr vom 1. April bis 30. Juni 2015 geprüft. Die Buchführung und die Aufstellung von Jahresabschluss und Lagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und den ergänzenden Bestimmungen des Gesellschaftsvertrags liegen in der Verantwortung der gesetzlichen Vertreter der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Jahresabschluss unter Einbeziehung der Buchführung und über den Lagebericht abzugeben.

Wir haben unsere Jahresabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Jahresabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Lagebericht vermittelten Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld der Gesellschaft sowie die Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben in Buchführung, Jahresabschluss und Lagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt. Die Prüfung umfasst die Beurteilung der angewandten Bilanzierungsgrundsätze und der wesentlichen Einschätzungen der gesetzlichen Vertreter sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung auf Grund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der Jahresabschluss den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft. Der Lagebericht steht in Einklang mit dem Jahresabschluss, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Berlin, den 27. Juli 2016

Trinavis GmbH & Co KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

Achim Schulte, Wirtschaftsprüfer

Thorsten Schmidt, Wirtschaftsprüfer

Gewinnverwendungsbeschluss

Die Alleingesellschafterin hat am 28. Juli 2016 beschlossen, den Bilanzgewinn in Höhe von EUR 1.887.881,45 wie folgt zu verwenden:

	€
Gewinnvortrag auf neue Rechnung	1.887.881,45
Bilanzgewinn	1.887.881,45

Datum der Feststellung des Jahresabschlusses: 28 . Juli 201 6

39:T1dbd8,

PwC Strategy & (Germany) GmbH

Düsseldorf

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.04.2014 bis zum 31.03.2015

Anhang für das Geschäftsjahr 2014/15

PwC Strategy & (Germany) GmbH, Düsseldorf

I. Allgemeine Angaben und Erläuterungen zu Bilanzierungs-, Bewertungs- und Umrechnungsmethoden

1. Allgemeine Angaben

Die Gliederung entspricht den §§ 266 und 275 HGB sowie § 42 GmbHG. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren beibehalten.

2. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Seit dem Geschäftsjahr 2008/09 unterhält die Gesellschaft in Moskau/Russische Föderation eine Zweigniederlassung, deren Geschäftsvorfälle in diesem Jahresabschluss enthalten sind. Die Umrechnung der Vermögensgegenstände und Schulden erfolgte im Berichtsjahr mit dem Devisen-kassamittelkurs zum 31. März 2015. Für die Umrechnung der Posten der Gewinn- und Verlustrechnung wurden die Durchschnittskurse der letzten zwölf Monate des Geschäftsjahres herangezogen und in laufender Rechnung berücksichtigt.

Darüber hinaus wurden die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, soweit nicht anders explizit erwähnt, gegenüber dem Vorjahr unverändert beibehalten.

Die immateriellen Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre.

Die Sachanlagen sind grundsätzlich zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände wird in Anlehnung an die AfA-Tabellen der Finanzverwaltung festgelegt. Die Abschreibungen erfolgen linear. Geringwertige Anlagegüter bis zu einem Wert von EUR 150,00 werden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben bzw. als Aufwand erfasst; ihr sofortiger Abgang wird unterstellt. Für Anlagegüter mit einem Wert von mehr als EUR 150,00 bis EUR 1.000,00 wurde der im Jahr des Zugangs steuerlich zu bildende Sammelposten aus Vereinfachungsgründen in die Handelsbilanz übernommen. Die jährlichen Sammelposten, deren Höhe insgesamt von untergeordneter Bedeutung ist, werden über einen Zeitraum von fünf Jahren aufgelöst. Die Abschreibungen auf Zugänge des Sachanlagevermögens werden im Übrigen zeitanteilig vorgenommen.

Die Finanzanlagen und die Wertpapiere des Umlaufvermögens sind zu Anschaffungskosten oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Die Ansprüche aus Rückdeckungsversicherungen wurden zu den vom Versicherer zum Bilanzstichtag mitgeteilten Aktivwerten bilanziert und teilweise mit der Pensionsrückstellung saldiert.

Unfertige Leistungen sind mit den Herstellungskosten angesetzt. Die Herstellungskosten der unfertigen Leistungen umfassen Einzelkosten und basieren auf den nachgewiesenen Zeiten der Mitarbeiter und den noch nicht abgerechneten Auslagen und Nebenkosten, die zu Ist-Kosten bewertet wurden. Zudem wurden notwendige Teile der Gemeinkosten sowie der Abschreibungen des Anlagevermögens bei der Ermittlung der Herstellungskosten berücksichtigt; Fremdkapitalzinsen wurden nicht einbezogen. Das Niederstwertprinzip und das Prinzip der verlustfreien Bewertung wurden beachtet.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sowie die liquiden Mittel sind zum Nennwert angesetzt. Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind gekürzt um notwendige Einzelwertberichtigungen. Darüber hinaus wurde das allgemeine Kreditrisiko durch die Bildung einer Pauschalwertberichtigung auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen berücksichtigt. Kurzfristige Forderungen in Fremdwährung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschlussstichtag bewertet.

Die Rechnungsabgrenzungsposten sind in Höhe der Ausgaben des Berichtszeitraumes, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen, gebildet worden.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennwert bewertet. Das gezeichnete Kapital ist voll eingezahlt und entspricht der Eintragung im Handelsregister.

Die Pensions- und Jubiläumsverpflichtungen wurden nach dem Projected-Unit-Credit-Verfahren unter Anwendung versicherungsmathematischer Grundsätze mit einem Zinsfuß von 4,37 % p. a. (unter Inanspruchnahme der Vereinfachungsregel) auf Basis der Richttafeln 2005G von Prof. Dr. Klaus Heubeck ermittelt. Dabei wurden Lohn- und Gehaltssteigerungen mit 3,0 % p. a., Steigerungen der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung mit 2,5 % p. a. und - in Abhängigkeit des jeweils einschlägigen Pensionsplans - Rentenanpassungen von 1,0 % p. a., 2 % p. a. bzw. 3,0 % p. a. berücksichtigt.

Mit verschiedenen Versicherungsgesellschaften wurden Rückdeckungsversicherungen für die Pensionsverpflichtungen abgeschlossen, die teilweise an Mitarbeiter verpfändet sind. Gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB wurden die Verpflichtungen und der Aktivwert der verpfändeten Rück-deckungsversicherungen saldiert ausgewiesen. Ebenso wurden die entsprechend zugehörigen Aufwendungen und Erträge aus der Abzinsung und aus dem zu verrechnenden Vermögen aus der Rückdeckungsversicherung saldiert.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Sie wurden unter Berücksichtigung einer vernünftigen kaufmännischen Beurteilung in Höhe des notwendigen Erfüllungsbetrages gebildet. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden Marktzinssatz abgezinst. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von bis zu einem Jahr werden nicht abgezinst.

Verbindlichkeiten werden mit dem Erfüllungsbetrag passiviert. Kurzfristige Verbindlichkeiten in fremder Währung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschlussstichtag bewertet.

II. Angaben und Erläuterungen zur Bilanz

1. Anlagevermögen

Die Gliederung und Entwicklung des Anlagevermögens ist im Anlagenspiegel (Anlage 3, Seite 20) dargestellt.

Die ausgewiesenen immateriellen Vermögensgegenstände entfallen ausschließlich auf entgeltlich erworbene Software.

Die im Finanzanlagevermögen bilanzierten Anteile an verbundenen Unternehmen entfallen mit EUR 2,1 Mio. auf die PwC Strategy& (Austria) GmbH, Wien/Österreich (vormals Booz & Company GmbH), sowie mit TEUR 81 auf die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd.). Zum Bilanzstichtag wurde die letztgenannte Beteiligung aufgrund voraussichtlich dauernder Wertminderung gemäß § 253 Abs. 3 Satz 3 HGB auf einen Erinnerungswert in Höhe von einem EUR abgeschrieben.

Die Wertpapiere des Anlagevermögens entfallen vollumfänglich auf das am 28. April 2006 eingeführte Wertkonten-Modell (Deferred Compensation Plan), welches bestimmten Mitarbeitern ermöglichte, durch das Ansparen von Wertguthaben ihre Arbeitszeit individuell und flexibel zu gestalten. Auf Grund geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen wurde das Wertkonten-Modell mit Wirkung ab dem 1. April 2009 für weitere Einzahlungen geschlossen. Den Teilnehmern wurde bis zum 31. Januar 2010 ein außerordentliches Kündigungsrecht mit der Möglichkeit der Auszahlung des jeweiligen Wertguthabens unter Berücksichtigung der einschlägigen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingeräumt. Der überwiegende Teil der Teilnehmer machte hiervon Gebrauch.

Das Wertguthaben wird treuhänderisch vom Bankhaus Metzler seel. Sohn & Co., Frankfurt am Main, verwaltet. Die Fondsanteile werden mit ihren Anschaffungskosten, einschließlich der Anschaffungsnebenkosten, angesetzt und im Falle einer voraussichtlich dauernden Wertminderung mit dem niedrigeren Rücknahmepreis bewertet. Soweit die Gründe für die vorangegangene Abwertung entfallen, erfolgt eine Zuschreibung für Wertsteigerungen nur bis zur Höhe der ursprünglichen Anschaffungskosten. Für die Wertguthabenansprüche der Arbeitnehmer werden Rückstellungen für ungewisse Verbindlichkeiten in Höhe des korrespondierenden Buchwertes der Wertpapiere angesetzt. Wertsteigerungen, die über die Anschaffungskosten der betreffenden Wertpapiere hinausgehen, werden bei der Bewertung der Rückstellung erst berücksichtigt, wenn sie infolge eines Verkaufs der betreffenden Papiere und der Umschichtung des Erlöses in andere Papiere realisiert worden sind.

2. Forderungen und Sonstige Vermögensgegenstände

Von den Forderungen haben nur sonstige Vermögensgegenstände in Höhe von TEUR 1.091 (i. Vj. TEUR 1.047) eine Restlaufzeit von über einem Jahr. Alle anderen Forderungen sind innerhalb eines Jahres fällig.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen in Höhe von insgesamt TEUR 66.641 setzen sich aus einem kurzfristigen Darlehen an die PwC Strategy& LLC (vormals PwC Strategy& Inc. respektive Booz & Company Inc.), Delaware/USA, in Höhe von TEUR 15.000, einer Forderung in Höhe von TEUR 45.000 an die Muttergesellschaft aus einer beschlossenen Erhöhung der Kapitalrücklage sowie TEUR 6.641 aus Forderungen aus Lieferungen und Leistungen an übrige Schwestergesellschaften zusammen. Im Berichtsjahr wurden Forderungen in Höhe von TEUR 4.380 wegen voraussichtlicher Uneinbringlichkeit in voller Höhe gemäß § 253 Abs. 4 HGB abgeschrieben.

Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten im Wesentlichen Steuererstattungsansprüche in Höhe von TEUR 899 für die Wirtschaftsjahre 2012/13 bis 2014/15, hinterlegte Kautionen in Höhe von TEUR 817 zur Deckung von Mietbürgschaften sowie an einen externen Dienstleister geleistete Vorauszahlungen (TEUR 274) im Zusammenhang mit der Übernahme der Fuhrparkverwaltung.

Die Wertpapiere des Umlaufvermögens betreffen eine Beteiligung in Höhe von 3,2 % der Anteile an der nicht börsennotierten Vocatus AG, Gröbenzell/München. Der beizulegende Wertansatz der Anteile entspricht zum 31. März 2015 dem zu erwartenden Verkaufserlös.

3. Eigenkapital

Der Bilanzgewinn hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	31.03.2015	31.03.2014
Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	1.299	6.399
Jahresfehlbetrag 2014/15	(82.799)	(11.100)
Auflösung Kapitalrücklage	85.000	6.000
Bilanzgewinn 31. März 2015	3.500	1.299

Die Kapitalrücklage hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	31.03.2015	31.03.2014
Kapitalrücklage aus dem Vorjahr	30.522	33.353
Side-Stream-Merger der Seestern Unternehmensberatung GmbH	0	3.169
Erhöhung der Kapitalrücklage	75.000	0
Auflösung Kapitalrücklage	(85.000)	(6.000)
Kapitalrücklage 31. März 2015	20.522	30.522

4. Rückstellungen

Im Rahmen der Umstellung auf die Vorschriften des BilMoG betrug die Zuführung zu den Pensionsrückstellungen im Geschäftsjahr 2010/11 insgesamt TEUR 21.995. Vom Wahlrecht des Art. 67 Abs. 1 Satz 1 EGHGB, die Zuführung zu mindestens einem Fünfzehntel jährlich bis zum 31. Dezember 2024 anzusammeln, wurde Gebrauch gemacht. Im Geschäftsjahr wird ein Betrag in Höhe von TEUR 1.466 zugeführt und als außerordentlicher Aufwand ausgewiesen. Die nicht gebildete Rückstellung beträgt zum Abschlussstichtag TEUR 14.663.

Per 31. März 2015 wurden Pensionsrückstellungen mit einem Erfüllungsbetrag in Höhe von TEUR 210.894 mit Deckungsvermögen aus verpfändeten Rückdeckungsversicherungen mit einem Zeitwert (entspricht den Anschaffungskosten) in Höhe von TEUR 137.839 verrechnet.

Zudem wurde im Berichtsjahr der Zinsaufwand aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung in Höhe von TEUR 25.301 mit dem Ertrag aus dem verrechneten Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 4.510 saldiert.

Die ausgewiesenen Steuerrückstellungen beziehen sich auf Ertragsteuern der Kalenderjahre 2012 sowie 2013 und resultieren aus dem übernommenen deutschen Beratungsgeschäft von Management Engineers.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten EUR 56,5 Mio. für Bonusansprüche von Mitarbeitern, EUR 4,3 Mio. für zukünftige soziale Leistungen, EUR 4,6 Mio. aus dem allgemeinen Verwaltungsbereich sowie EUR 1,5 Mio. aus der Personalkostenabrechnung.

5. Verbindlichkeiten

Sämtliche Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr.

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen entfallen mit EUR 9,0 Mio. (i. Vj. EUR 13,5 Mio.) auf den Liefer- und Leistungsverkehr.

Unter den sonstigen Verbindlichkeiten werden im Wesentlichen Steuerverbindlichkeiten aus Lohn- und Umsatzsteuer ausgewiesen (EUR 2,1 Mio.; i. Vj. EUR 2,6 Mio.).

III. Angaben und Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

1. Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse teilen sich wie folgt nach Regionen auf:

	2014/15	2013/14
	TEUR	TEUR
Inland	104.875	106.525
Ausland	20.021	25.331
davon Europäische Union	11.403	17.338
davon übrige Länder	8.618	7.993
	124.896	131.856

Eine Aufgliederung der Umsatzerlöse nach Tätigkeitsbereichen wird nicht vorgenommen, da diese sich untereinander nicht erheblich unterscheiden.

Von den Umsätzen mit übrigen Ländern entfallen EUR 0,0 Mio (i. Vj. EUR 0,4 Mio.) auf die in Moskau/Russische Föderation unterhaltene Zweigniederlassung.

Die ausgewiesenen Umsatzerlöse beinhalten in Höhe von EUR 27,5 Mio. (i. Vj. EUR 42,8 Mio.) konzerninterne Leistungen.

2. Sonstige betriebliche Erträge/Periodenfremdes Ergebnis

Die sonstigen betrieblichen Erträge beinhalten Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von EUR 3,6 Mio. (i. Vj. EUR 3,4 Mio.). Diese Dienstleistungen werden beispielsweise für europäische Recruiting-Services und Leistungen im Bereich der Mitarbeiteraus- und -weiterbildung (Learning & Development) berechnet.

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 345 (i. Vj. TEUR 770) enthalten.

Periodenfremde Erträge sind in Höhe von TEUR 10 (i. Vj. TEUR 855) angefallen; Erträge aus dem Abgang von Anlagevermögen in Höhe von TEUR 10 (i. Vj. TEUR 22).

3. Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen betreffen im Wesentlichen Reisekosten in Höhe von EUR 26,3 Mio. (i. Vj. EUR 18,2 Mio.), Konzernumlagen mit einem Betrag von EUR 8,6 Mio. (i. Vj. EUR 6,4 Mio.) und Aufwendungen für Mietverträge in Höhe von EUR 4,1 Mio. (i. Vj. EUR 4,8 Mio.). Des Weiteren sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen solche für Telekommunikation in Höhe von EUR 1,3 Mio. (i. Vj. EUR 1,4 Mio.), für Rechts- und Beratungskosten in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.), für Fremdleistungen in Höhe von EUR 0,7 Mio. (i. Vj. EUR 0,4 Mio.) und für Bewirtung in Höhe von EUR 0,8 Mio. (i. Vj. EUR 0,7 Mio.) enthalten.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind auch Währungsverluste in Höhe von EUR 3,8 Mio. (i. Vj. EUR 1,3 Mio.) und Aufwendungen für Forderungsverluste aus dem Intercompany-Bereich in Höhe von EUR 4,4 Mio. (i. Vj. EUR 0,0 Mio.) enthalten.

4. Erträge aus Beteiligungen

Die Erträge resultieren in Höhe von TEUR 2 (i. Vj. TEUR 12) aus der von der Vocatus AG, Gröbenzell/München, vereinnahmten Dividendenzahlung für das Geschäftsjahr 2013.

5. Zinsen

Die Zinserträge in Höhe von TEUR 167 entfallen im Wesentlichen auf Erträge aus der Vergabe von kurzfristigen Darlehen an verbundene Unternehmen (TEUR 97; i. Vj. TEUR 238) sowie auf Steuererstattungsansprüche der Gesellschaft (TEUR 13; i. Vj. TEUR 89).

Die Zinsaufwendungen in Höhe von EUR 17,7 Mio. enthalten Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung sowie sonstiger Rückstellungen in Höhe von EUR 17,6 Mio. (i. Vj. EUR 9,0 Mio.).

6. Außerordentliche Aufwendungen

Die außerordentlichen Aufwendungen betreffen in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.) die Erhöhung der Pensionsrückstellung im Rahmen der Umstellung auf das BilMoG zum 1. April 2010. In Höhe von EUR 36,3 Mio. handelt es sich um Zuführungen zu Personalrückstellungen für Retention-Boni, die im Zuge der Übernahme der Gesellschaft durch die PwC-Gruppe vereinbart wurden.

7. Steuern

Die im Berichtsjahr ausgewiesene Erstattung für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag in Höhe von TEUR 113 entfällt hauptsächlich auf Steuererstattungen für die Geschäftsjahre 2010 bis 2013 und auf Steueraufwendungen für das Geschäftsjahr 2008/09.

Nach Saldierung der passiven mit den aktiven latenten Steuern ergibt sich insgesamt ein Aktivüberhang, der in Ausübung des Wahlrechts nach § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB nicht angesetzt wurde.

Die aktiven latenten Steuern resultieren im Wesentlichen aus Bewertungsunterschieden bei den Pensionsrückstellungen und den sonstigen Rückstellungen. Passive latente Steuern entfallen auf die Finanzanlagen.

Die latenten Steuern wurden auf Basis eines Steuersatzes in Höhe von 31,6 % (i. Vj. 31,6 %) ermittelt.

IV. Sonstige Angaben

1. Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Aus der Separierung des Strategieberatungsgeschäfts vom Regierungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 resultiert eine Eventualverbindlichkeit gegenüber der ehemaligen Muttergesellschaft PwC Strategy& LLC (vormals PwC Strategy& Inc., Delaware/USA respektive Booz & Company Inc.), in Höhe von EUR 57,7 Mio., die aus zukünftigen Gewinnen zu bedienen ist.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen betragen EUR 9,8 Mio. Davon sind EUR 3,5 Mio. innerhalb eines Jahres fällig. Die übrigen sonstigen finanziellen Verpflichtungen haben eine Restlaufzeit von zwei bis fünf Jahren.

2. Nicht in der Bilanz enthaltene Geschäfte

Für den Fuhrpark mit zum Stichtag insgesamt 209 PKW wurden operative Leasingverträge abgeschlossen. Dies hat zur Folge, dass auf Grund der Zurechnung des wirtschaftlichen Eigentums zum Leasinggeber keine Aktivierung im Sachanlagevermögen erfolgt und die Verpflichtungen aus noch nicht fälligen Leasingraten nicht als Verbindlichkeiten in der Bilanz ausgewiesen sind.

Die noch nicht fälligen Leasingraten sind in den sonstigen finanziellen Verpflichtungen enthalten. Wir erwarten aus diesen Leasingverträgen weder Chancen noch Risiken.

3. Beziehungen zum Mutterunternehmen/Konzernzugehörigkeit

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der PwC Strategy& Holdings II LLC, Delaware/USA (vormals Booz & Company Strategy Partners Inc.).

Die PwC Strategy& LLC (vormals PwC Strategy& Inc., Delaware/USA respektive Booz & Company Inc.), stellt den Konzernabschluss für den größten und kleinsten Kreis von Unternehmen auf, in den der Jahresabschluss der PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf, einbezogen wird.

Der Konzernabschluss ist am Sitz des Mutterunternehmens erhältlich.

4. Anteile an verbundenen Unternehmen

Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy& (Austria) GmbH (ehemals Booz & Company GmbH), Wien/Österreich, deren Stammkapital TEUR 250 beträgt. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. März 2015 auf EUR 8,5 Mio. Im abgelaufenen Geschäftsjahr weist die Gesellschaft einen Jahresverlust in Höhe von EUR 0,7 Mio. aus.

•	Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. Dezember 2014 auf rd. EUR 2,55. Im Geschäftsjahr 2014 wurde ein Jahresergebnis von EUR 0,00 erwirtschaftet.
•	Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd./Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd. respektive Management Engineers Ltd.). Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 30. Juni 2014 auf rd. EUR 2,3 Mio. Im Rumpfgeschäftsjahr 2014 (1. Januar bis 30. Juni 2014) wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von rd. TEUR 7 erzielt.
•	Die Gesellschaft hält über die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd. (vormals Management Engineers Ltd.) eine indirekte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers China Co. Ltd., Shanghai/China. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. Dezember 2013 auf EUR -1,3 Mio. Im Geschäftsjahr 2013 (1. Januar bis 31. Dezember 2013) wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 1,0 Mio. erwirtschaftet.

Die Management Engineers Ltd., London/Großbritannien, und die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd./Hong Kong/China, unterhalten keine operative Geschäftstätigkeit.

Die Beteiligungen an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien und der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd./Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd. respektive Management Engineers Ltd.) wurden zum Ende des Geschäftsjahres 2014/15 auf einen Restwert in Höhe von jeweils einen EURO wertberichtigt. Im Rahmen der gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen nach dem 30. Juni 2015 werden diese Beteiligungen abgegeben bzw. innerhalb des Konzerns verkauft.

5. Angaben zu Organen der Gesellschaft

Für das Berichtsjahr waren folgende Damen und Herren zu Geschäftsführern bestellt:

•	Olaf Acker, Unternehmensberater, Königstein,
•	Dietmar Ahlemann, Unternehmensberater, Duisburg (ausgeschieden zum 31. März 2015),
•	Jörg Assmann, Unternehmensberater, Seligenstadt,
•	Matthias Lothar Benjamin Bäumler, Unternehmensberater, Hamburg,
•	Jan Bakker, Unternehmensberater, München,
•	Marcus Steffen Bauer, Unternehmensberater, München,
•	Peter Behner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Volker Bellersheim, Unternehmensberater, Icking (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Dr. Rainer Bernnat, Unternehmensberater, Königstein,
•	Dr. Oliver Bollmann, Unternehmensberater, Wegberg,
•	Dr. Hanno Brandes, Unternehmensberater, Krefeld (ausgeschieden zum 31. März 2015)
•	Christian Burger, Unternehmensberater, Unterhaching (ausgeschieden zum 30. September 2015),
•	Dr. Johannes Bussmann, Unternehmensberater, München,
•	Stephan Wolfgang Danner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dr. Joachim Werner Deinlein, Unternehmensberater, München,
•	Andreas Eggert, Unternehmensberater, Neuss,
•	Dr. Marcus Ehrhardt, Unternehmensberater, Wiesbaden (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Stefan Eikelmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Christian Franz Helmut Foltz, Unternehmensberater, Aachen (seit 1. April 2015),
•	Stefan Herbert Nikolaus Frey, Unternehmensberater, Berg,
•	Rolf Adolf Fricker, Unternehmensberater, Baldham,
•	Dr. Roman Friedrich, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Sebastian Gerfried Fritz-Morgenthal, Unternehmensberater, Frankfurt am Main (ausgeschieden zum 15. Juli 2014),
•	Dr. Peter Theodor Gassmann, Unternehmensberater, Köln (Sprecher der Geschäftsführung),
•	Marcus Gloger, Unternehmensberater, Ottobrunn,
•	Dr. Klaus-Peter Gushurst, Unternehmensberater, München (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Dr. Christian Gutsche, Unternehmensberater, Meckenheim (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Richard Hauser, Unternehmensberater, München,
•	Peter Heckmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Hans Hirt, Unternehmensberater, Markt Wald (ausgeschieden zum 30. Juni 2015),
•	Peter von Hochberg, Unternehmensberater, Bocholt,
•	Klaus Hölbling, Unternehmensberater, Hinterbrühl/Österreich,
•	Oliver Horlebein, Unternehmensberater, Breitbrunn (ausgeschieden zum 31. März 2015),
•	Bernd Jung, Unternehmensberater, Bergisch Gladbach,
•	Volkmar Koch, Unternehmensberater, Wiesbaden (ausgeschieden zum 30. September 2015)
•	Jörg Krings, Unternehmensberater, Ottobrunn,
•	Dr. Andreas Krumpholz, Rechtsanwalt, Gräfelfing,
•	Dr. Hans-Jörg Richard Kutschera, Unternehmensberater, Oberhaching/Deisenhofen,
•	Dr. Steffen Leistner, Unternehmensberater, Moskau/Russische Föderation (ausgeschieden zum 31. März 2015),
•	Dr. Sven Wolfgang Massen, Unternehmensberater, Berlin (ausgeschieden zum 15. August 2015),
•	Dr. Marcus Morawietz, Unternehmensberater, Alzenau,
•	Dr. Nils Naujok, Unternehmensberater, Berlin,
•	Jens Niebuhr, Unternehmensberater, Düsseldorf
•	Alexander Niehues, Unternehmensberater, München (ausgeschieden zum 31. Juli 2015),
•	Dr. Gerhard Georg Nowak, Unternehmensberater, Lappersdorf,
•	Dr. Gerald Orendi, Unternehmensberater, Nettetal (ausgeschieden zum 31. März 2015),
•	Dr. Frédéric Pirker, Unternehmensberater, Straßlach (seit 1. April 2015)
•	Martin Reitenspiess, Unternehmensberater, Höhenkirchen,
•	Thomas Ripsam, Unternehmensberater, Starnberg (ausgeschieden zum 15. Juli 2014),
•	Dr. Volker Rönicke, Unternehmensberater, München (ausgeschieden zum 31. März 2015),
•	Dr. Joachim Rotering, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Michael Ruhl, Unternehmensberater, Ratingen (ausgeschieden zum 6. Februar 2015),
•	Christine Mareen Rupp, Unternehmensberaterin, Reutlingen,
•	Michael Werner Rüger, Unternehmensberater, Kleinmachnow (ausgeschieden zum 1. August 2015),
•	Dr. Jörg Sandrock, Unternehmensberater, München (seit 7. November 2014),
•	Benedikt Schmaus, Unternehmensberater, Essenheim,
•	Holger Schmidt, Unternehmensberater, Berlin (seit 4. Dezember 2014),
•	Dr. Stephan Schneider, Unternehmensberater, Wuppertal,
•	Dr. Germar Dietmund Schröder, Unternehmensberater, Bonn (seit 14. Oktober 2014),
•	Dr. Sascha Schuth, Unternehmensberater, Usingen,
•	Detlef Schwarting, Unternehmensberater, Meerbusch,
•	Andreas Späne, Unternehmensberater, Frankfurt am Main,
•	Stefan Stroh, Unternehmensberater, Dreieich (ausgeschieden zum 29. Juni 2015),
•	Helmut Surges, Unternehmensberater, Düren (ausgeschieden zum 31. März 2015),
•	Dr. Sven-Uwe Vallerien, Unternehmensberater, Essen,
•	Richard Walter Viereckl, Unternehmensberater, Otzberg,
•	Reinhard Vocke, Unternehmensberater, Krefeld,
•	Dr. Philipp Wackerbeck, Unternehmensberater, München,
•	Heiko Weber, Unternehmensberater, Meerbusch,
•	Dr. Norbert Wittemann, Unternehmensberater, Frankfurt am Main (seit 1. Oktober 2015).

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung betrugen im Geschäftsjahr EUR 37,1 Mio. (i. Vj. EUR 26,5 Mio.). Die Gesamtbezüge der ehemaligen Mitglieder der Geschäftsführung betrugen EUR 3,1 Mio. (i. Vj. EUR 2,9 Mio.). Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen sowie andere Rückstellungen für ehemalige Mitglieder der Geschäftsführung belaufen sich auf EUR 58,9 Mio. (i. Vj. EUR 51,0 Mio.).

6. Angaben zu den Arbeitnehmern

Im Durchschnitt beschäftigte die Gesellschaft im abgelaufenen Geschäftsjahr 328 Mitarbeiter (i. Vj. 370). Davon waren 203 (i. Vj. 276) als Berater tätig. Die Mitarbeiterzahl beinhaltet auch die oben aufgeführten Geschäftsführer, da diese überwiegend als Berater tätig sind.

7. Honorar

Das Gesamthonorar des Abschlussprüfers gem. § 285 Nr. 17 HGB betrug für das abgelaufene Geschäftsjahr für Prüfungsleistungen TEUR 70 (i. Vj. TEUR 106) sowie für Leistungen, die Steuerberatung betreffen, TEUR 0 (i. Vj. TEUR 69).

8. Sonstige Angaben

Die PwC Strategy& (Germany) GmbH wird nach dem 31. März 2015 ein Rumpfgeschäftsjahr vom 01. April 2015 bis zum 30. Juni 2015 einlegen und danach ein abweichendes Geschäftsjahr vom 01. Juli bis zum 30. Juni eines Jahres haben.

V. Ergebnisverwendungsvorschlag

Der Gesellschafterversammlung wird vorgeschlagen, den Bilanzgewinn in Höhe von EUR 3.499.873,21 auf neue Rechnung vorzutragen.

Düsseldorf, 10. November 2015

PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf

gez. O. Acker
gez. J. Assmann
gez. M. L. B. Bäumler
gez. J. Bakker
gez. M. S. Bauer
gez. P. Behner
gez. Dr. R. Bernnat
gez. Dr. O. Bollmann
gez. Dr. J. Bussmann
gez. S. W. Danner
gez. Dr. J. W. Deinlein
gez. A. Eggert
gez. S. Eikelmann
gez. Dr. C. F. H. Foltz
gez. S. H. N. Frey
gez. R. A. Fricker
gez. Dr. R. Friedrich
gez. Dr. P. T. Gassmann
gez. M. Gloger
gez. R. Hauser
gez. P. Heckmann
gez. P. v. Hochberg
gez. K. Hölbling
gez. B. Jung
gez. J. Krings
gez. Dr. A. Krumpholz
gez. Dr. H.-J. R. Kutschera
gez. Dr. M. Morawietz
gez. Dr. N. Naujok
gez. J. Niebuhr
gez. Dr. G. G. Nowak
gez. Dr. F. Pirker
gez. M. Reitenspiess
gez. Dr. J. Rotering
gez. C. M. Rupp
gez. Dr. J. Sandrock
gez. B. Schmaus
gez. H. Schmidt
gez. Dr. S. Schneider
gez. Dr. G. D. Schröder
gez. Dr. S. Schuth
gez. D. Schwarting
gez. A. Späne
gez. Dr. S.-U. Vallerien
gez. R. W. Viereckl
gez. R. Vocke
gez. Dr. P. Wackerbeck
gez. H. Weber
gez. Dr. N. Wittemann

Entwicklung des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2014/15

PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf

	ANSCHAFFUNGS- UND HERSTELLUNGSKOSTEN
	01. Apr. 2014	Zugänge	Abgänge	Korrektur	31. Mär. 2015
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
1. Entgeltlich erworbene Software	1.443.457,47	2.595,15	0,00	17.000,00	1.463.052,62
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674,00	0,00	-11.712.674,00	0,00	0,00
	13.156.131,47	2.595,15	-11.712.674,00	17.000,00	1.463.052,62
II. SACHANLAGEN
1. Mietereinbauten	2.011.297,49	126.796,48	0,00	0,00	2.138.093,97
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	6.534.717,94	598.489,21	-96.355,59	0,00	7.036.851,56
	8.546.015,43	725.285,69	-96.355,59	0,00	9.174.945,53
III. FINANZANLAGEN
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.149.252,75	0,00	0,00	0,00	2.149.252,75
2. Aktivwert aus Rückdeckungsversicherung	43.718.133,35	8.091.662,42	0,00	0,00	51.809.795,77
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	944.029,74	0,00	-35.865,94	0,00	908.163,80
	46.811.415,84	8.091.662,42	-35.865,94	0,00	54.867.212,32
	68.513.562,74	8.819.543,26	-11.844.895,53	17.000,00	65.505.210,47

	AUFGELAUFENE ABSCHREIBUNGEN
	01. Apr. 2014	Zugänge	Abgänge	Korrektur / Währungsdifferenz	31. Mär. 2015
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
1. Entgeltlich erworbene Software	1.020.982,90	181.577,85	0,00	0,00	1.202.560,75
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674,00	0,00	-11.712.674,00	0,00	0,00
	12.733.656,90	181.577,85	-11.712.674,00	0,00	1.202.560,75
II. SACHANLAGEN
1. Mietereinbauten	1.381.406,96	254.910,93	0,00	540,05	1.636.857,94
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	5.141.634,06	541.078,26	-83.601,56	17.256,15	5.616.366,91
	6.523.041,02	795.989,19	-83.601,56	17.796,20	7.253.224,85
III. FINANZANLAGEN
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	81.188,97	0,00	0,00	81.188,97
2. Aktivwert aus Rückdeckungsversicherung	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
	0,00	81.188,97	0,00	0,00	81.188,97
	19.256.697,92	1.058.756,01	-11.796.275,56	17.796,20	8.536.974,57

	RESTBUCHWERTE
	31. Mär. 2015	31. Mär. 2014
	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
1. Entgeltlich erworbene Software	260.491,87	422.474,57
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0,00	0,00
	260.491,87	422.474,57
II. SACHANLAGEN
1. Mietereinbauten	501.236,03	629.890,53
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.420.484,65	1.393.083,88
	1.921.720,68	2.022.974,41
III. FINANZANLAGEN
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.068.063,78	2.149.252,75
2. Aktivwert aus Rückdeckungsversicherung	51.809.795,77	43.718.133,35
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	908.163,80	944.029,74
	54.786.023,35	46.811.415,84
	56.968.235,90	49.256.864,82

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den Jahresabschluss - bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang - unter Einbeziehung der Buchführung und den Lagebericht der PwC Strategy& (Germany) GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. April 2014 bis 31. März 2015 geprüft. Die Buchführung und die Aufstellung von Jahresabschluss und Lagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und den ergänzenden Bestimmungen des Gesellschaftsvertrags liegen in der Verantwortung der gesetzlichen Vertreter der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Jahresabschluss unter Einbeziehung der Buchführung und über den Lagebericht abzugeben.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der Jahresabschluss den gesetzlichen Vorschriften und den ergänzenden Bestimmungen des Gesellschaftsvertrags und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft. Der Lagebericht steht in Einklang mit dem Jahresabschluss, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Berlin, den 10. November 2015

Trinavis GmbH & Co. KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

Achim Schulte, Wirtschaftsprüfer

Thorsten Schmidt, Wirtschaftsprüfer

Bilanz zum 31. März 2015

PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf

AKTIVA

	31.3.2015		31.3.2014
	EUR		EUR
A. ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	260.491,87		422.474,57
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0,00		0,00
		260.491,87	422.474,57
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	501.236,03		629.890,53
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.420.484,65		1.393.083,88
		1.921.720, 68	2.022.974, 41
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.068.063,78		2.149.252,75
2. Aktivwert aus Rückdeckungsversicherung	51.809.795,77		43.718.133,35
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	908.163,80		944.029,74
		54.786.023,35	46.811.415,84
		56.968.235,90	49.256.864,82
B. UMLAUFVERMÖGEN
I. Vorräte
Unfertige Leistungen		12.941.395,26	7.831.680,83
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	10.203.213,60		15.079.413,97
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	66.640.989,83		18.900.051,71
- davon gegen Gesellschafter: EUR 45.000.000,00 (Vorjahr: EUR 18.900.051,71)
- davon aus Lieferungen und Leistungen: EUR 6.640.989,83 (Vorjahr: EUR 6.060,00)
3. Sonstige Vermögensgegenstände	2.212.323,52		1.966.849,74
- davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr: EUR 816.774,63 (Vorjahr: EUR 816.774,63)
		79.056.526,95	35.946.315,42
III. Wertpapiere
Sonstige Wertpapiere		94.656,00	94.656,00
IV. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten		18.821.107,85	16.252.158,76
		110.913.686,06	60.124.811,01
C. RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN		1.324.678,36	1.865.639,26
		169.206.600,32	111.247.315,09
PASSIVA
	31.3.2015		31.3.2014
	EUR		EUR
A. EIGENKAPITAL
I. Gezeichnetes Kapital		1.000.000,00	1.000.000,00
II. Kapitalrücklage		20.521.622,82	30.521.622,82
III. Gewinnrücklagen		412.292,00	412.292,00
IV. Bilanzgewinn		3.499.873,21	1.298.717,71
		25.433.788,03	33.232.632,53
B. RÜCKSTELLUNGEN
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	58.393.930,20		33.662.424,30
2. Steuerrückstellungen	443.878,99		629.588,50
3. Sonstige Rückstellungen	66.863.525,85		22.594.284,68
		125.701.335,04	56.886.297,48
C. VERBINDLICHKEITEN
1. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	3.496.550,83		1.050.398,68
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.455.883,73		2.333.284,81
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	9.047.299,21		14.820.218,51
- davon aus Lieferungen und Leistungen: EUR 9.047.299,21 (Vorjahr: EUR 13.532.978,51)
4. Sonstige Verbindlichkeiten	3.071.743,48		2.924.483,08
- davon aus Steuern: EUR 2.143.659,97 (Vorjahr: EUR 2.579.871,83)
- davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: EUR 346,05 (Vorjahr: EUR 2.067,61)
		18.071.477,25	21.128.385,08
		169.206.600,32	111.247.315,09

Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr 2014/15

PwC Strategy & (Germany) GmbH, Düsseldorf

	2014/15	2013/14
	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse	124.896.033,45	131.856.088,93
2. Bestandsveränderungen an unfertigen Leistungen	5.670.360,83	2.875.028,22
3. Sonstige betriebliche Erträge	5.186.286,26	9.152.565,25
- davon aus der Währungsumrechnung: EUR 345.188,71 (Vorjahr: EUR 770.398,44)
4. Aufwendungen für bezogene Leistungen	-29.584.865,07	-23.363.241,80
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-65.596.351,31	-65.925.536,35
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-9.956.737,07	-9.932.475,07
- davon für Altersversorgung: EUR 3.282.724,15 (Vorjahr: EUR 3.312.808,64)
	-75.553.088,38	-75.858.011,42
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	-977.567,04	-1.272.619,81
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	-57.177.989,94	-44.256.332,62
- davon aus der Währungsumrechnung: EUR 3.824.342,50 (Vorjahr: EUR 1.347.167,58)
8. Erträge aus Beteiligungen	2.366,40	139.680,47
- davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 0,00 (Vorjahr: EUR 127.848,47)
9. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	166.638,33	336.064,53
- davon aus verbundenen Unternehmen: EUR 97.381,33 (Vorjahr: EUR 237.523,01)
10. Abschreibungen auf Finanzanlagen	-81.188,97	-226.062,19
11. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-17.650.899,33	-9.120.340,83
- davon an verbundene Unternehmen: EUR 31.240,00 (Vorjahr: EUR 4.215,14)
- davon aus der Aufzinsung von Rückstellungen: EUR 17.596.077,33 (Vorjahr: EUR 8.971.058,00)
12. Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit	-45.103.913,46	-9.737.181,27
13. Außerordentliche Aufwendungen/Außerordentliches Ergebnis	-37.806.958,04	-1.466.333,04
14. Erstattete Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	112.607,34	97.062,29
15. Sonstige Steuern (Vorjahr: Ertrag)	-580,34	6.557,55
16. Jahresfehlbetrag	-82.798.844,50	-11.099.894,47
17. Gewinnvortrag	1.298.717,71	12.398.612,18
18. Auflösung der Kapitalrücklage	85.000.000,00	0,00
19. Bilanzgewinn	3.499.873,21	1.298.717,71

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2014/15

PwC Strategy& (Germany) GmbH, Düsseldorf

A. Grundlagen der Gesellschaft

Der Strategieberatungszweig des weltweit agierenden Beratungsdienstleisters Pricewaterhouse-Coopers (PwC) wurde am 31. März 2014 unter dem globalen Brand "Strategy&" ins Leben gerufen. Seit diesem Tag hat sich die vormals unter dem Namen "Booz & Company" bekannte Unternehmensgruppe mit dem PwC-Netzwerk zusammengeschlossen. Die deutsche Gesellschaft wurde zu einem Mitgliedsunternehmen des weltweiten PwC-Netzwerks und firmiert in Deutschland seit dem 4. April 2014 als PwC Strategy& (Germany) GmbH.

Strategy& führt den praxisnahen und strategischen Ansatz von Booz & Company fort. Sie ist weltweit eine der ältesten, weiterhin bestehenden Strategieberatungen, die unter anderem den Begriff des "Management Consultant" ins Leben gerufen hat, die das beste Beratungs-Know-how von der Strategie-Entwicklung bis zur Umsetzung vereint und über 250 Jahre Erfahrung bei der Unterstützung globaler Klienten verfügt.

Die Anfänge von Booz & Company gehen auf ihren Gründer Edwin Booz zurück, der bereits im Jahr 1914 die Grundlagen der Unternehmensberatung formulierte und in der Nähe seiner Heimatstadt Chicago Lösungen für die Probleme seiner Klienten entwickelte. Seither unterstützt die Unternehmensgruppe Klienten weltweit in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit bei der Umsetzung ihrer Ziele. Seit der im Jahr 2008 vollzogenen Trennung vom US-Regierungsberatungsgeschäft, welches unter dem Namen "Booz Allen Hamilton" fortgeführt wurde, konzentrierte sich das Unternehmen weltweit auf die Strategieberatung von Unternehmen und Organisationen.

Im deutschsprachigen Raum ist Strategy& seit dem Jahr 1965 aktiv (bis Mai 2008 unter dem Namen "Booz Allen Hamilton"). In Deutschland ist sie seit 1995 durch die Booz & Company GmbH, seit Anfang April 2014 unter dem Namen PwC Strategy& (Germany) GmbH firmierend, mit Sitz in Düsseldorf, vertreten.

Die Gesellschaft unterhält neben dem Hauptsitz in Düsseldorf Betriebsstätten in Berlin, Frankfurt am Main, München und Stuttgart und darüber hinaus seit dem Jahr 2008 eine Zweigniederlassung in Moskau.

Zum Bilanzstichtag verfügt die Gesellschaft neben ihrer 100%igen Beteiligung an der österreichischen PwC Strategy& (Austria) GmbH (vormals: Booz & Company GmbH), Wien/Österreich, über folgende weitere Beteiligungen:

•	Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien.
•	Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd. respektive Management Engineers Ltd.).
•	Die Gesellschaft hält über die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd. (vormals Management Engineers Ltd.) eine indirekte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers China Co. Ltd., Shanghai/China.
•	Die Management Engineers Ltd., London/Großbritannien, sowie die PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China, unterhalten keine operative Geschäftstätigkeit mehr.

B. Wirtschaftsbericht

I. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die Entwicklung der Weltwirtschaft blieb im Jahr 2014 weitgehend hinter den Erwartungen zurück. Hierfür war neben der anhaltenden Konjunkturschwäche im Euroraum die lediglich verhaltene Wachstumsdynamik der Schwellenländer ursächlich. Die Vereinigten Staaten und das Vereinigte Königreich entwickelten sich demgegenüber zu nachhaltigen Wachstumsmotoren. Innerhalb der Europäischen Währungsunion traten Irland, Portugal und Spanien mit positiven Wachstumsraten hervor. Frankreich und insbesondere Italien hingegen fielen zurück.

Die deutsche Wirtschaft behauptete sich im Gesamtjahr 2014 gut und befand sich zu Jahresbeginn 2015 wieder im Aufschwung. Im Jahresschlussquartal 2014 nahm das Bruttoinlandsprodukt überraschend stark zu. Zur Belebung trug das Zusammenspiel einer Reihe von Faktoren bei: Die deutschen Unternehmen insgesamt sind international wettbewerbsfähig aufgestellt und solide finanziert. Zudem hat sich die Binnennachfrage nicht zuletzt dank des robusten Arbeitsmarktes in einem vergleichsweise schwierigen außenwirtschaftlichen Umfeld als stabil erwiesen. Zwar bestehen geopolitische Konflikte fort, die Unsicherheit und die Risiken, die von ihnen ausgehen, werden von der Wirtschaft mittlerweile aber offenbar wieder geringer eingeschätzt. Hinzu kamen stimulierende Faktoren wie der Rückgang der Ölpreise, der schwache Euro und die expansive Geldpolitik der Europäischen Zentralbank, die nicht zuletzt die Börsen beflügelte. Vor dem Hintergrund positiver Einkommenserwartungen hat sich der private Konsum in den vergangenen Quartalen als zentrale Stütze der deutschen Konjunktur erwiesen. Der Arbeitsmarkt setzte seine positive Entwicklung fort.

II. Branchensituation

Von den in Deutschland aktiven Managementberatungs-Unternehmen haben im Jahr 2014 besonders die größeren (über EUR 50 Mio. Jahresumsatz) zugelegt. Sie steigerten ihre Umsätze im Durchschnitt um 9,2 % und damit deutlich stärker als die mittelgroßen und kleinen Wettbewerber.

Im Gesamtdurchschnitt wuchsen die Umsätze der Managementberatungs-Unternehmen im Jahre 2014 um 5,9 % und damit deutlich schwächer als noch im Vorjahr (13,3 %).

Obwohl die Erwartungen für das Umsatzwachstum in 2014 nur teilweise erfüllt wurden, blicken die Managementberatungs-Unternehmen optimistisch in die Zukunft. Sowohl für das Jahr 2016 als auch für die Jahre bis 2020 rechnen sie mit Steigerungen ihrer Unternehmensumsätze von durchschnittlich zwischen 9 und 10 % p. a. Dabei sind es vor allem die mittelgroßen Beratungsunternehmen mit EUR 15 bis 50 Mio. Jahresumsatz, die zweistellige jährliche Umsatzwachstumsraten erwarten.

III. Geschäftsverlauf

Der Auftragsbestand der Gesellschaft hat sich im Geschäftsjahr 2014/15 im Vergleich zum Vorjahr deutlich erhöht (+49 %); die operative Tätigkeit der Zweigniederlassung in Moskau wurde eingestellt. Es ist geplant, die Zweigniederlassung im Verlauf des Kalenderjahres 2016 zu schließen.

Mit einem Anteil von 37,8 % entfiel der größte Anteil der Auftragseingänge auf den Geschäftsbereich EC&U (Energy, Chemicals & Utilities), gefolgt von den Segmenten Health mit 19,6 % und EP&S (Engineered Products & Services) mit 16,2 %. In der Zweigniederlassung in Moskau wurden keine Aufträge mehr verbucht.

Die Umsatzerlöse haben sich im Berichtszeitraum um EUR 7,0 Mio. oder 5,3 % auf EUR 124,9 Mio. (i. Vj. EUR 131,9 Mio.) verringert. Auch hat sich die Gesamtleistung (Umsatzerlöse zzgl. Bestandsveränderung) um 3,1 % von EUR 134,7 Mio. auf EUR 130,6 Mio. verringert.

Die unfertigen Leistungen erhöhten sich stichtagsbedingt um EUR 5,1 Mio. auf EUR 12,9 Mio. Im Zusammenhang mit der Zweigniederlassung in Moskau bestanden zum Stichtag keine unfertigen Leistungen mehr.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen erhöhten sich gegenüber dem Vorjahr deutlich um EUR 12,9 Mio. (+29,2 %), vor allem infolge gestiegener Reisekosten. Zinsen und ähnliche Aufwendungen verdoppelten sich im Vorjahresvergleich nahezu auf EUR 17,6 Mio. (EUR +8,5 Mio.). Der Anstieg entfiel fast ausnahmslos auf die Aufzinsung der Pensionsrückstellungen.

Die Gewinn- und Verlustrechnung der Gesellschaft weist im abgelaufenen Geschäftsjahr ein Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit in Höhe von EUR -45,1 Mio. (i. Vj. EUR -9,7 Mio.) aus.

Nach Steuern und außerordentlichen Aufwendungen summiert sich der Jahresfehlbetrag auf EUR 82,8 Mio. (i. Vj. EUR 11,1 Mio.).

Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, inklusive der Geschäftsführer, betrug im Geschäftsjahr 328 Personen (i. Vj. 345).

IV. Lage

1. Ertragslage

Die Umsatzerlöse verringerten sich gegenüber dem Vorjahr um EUR 7,0 Mio. bzw. 5,3 % von EUR 131,9 Mio. auf EUR 124,9 Mio., während sich der Bestand an unfertigen Leistungen um EUR 5,1 Mio. auf EUR 12,9 Mio. (+65,2 %) erhöhte.

Die sonstigen betrieblichen Erträge setzen sich wie folgt zusammen: EUR 0,3 Mio. entfallen auf Erträge aus Währungsumrechnung, EUR 0,01 Mio. auf periodenfremde Erträge sowie EUR 4,8 Mio. auf sonstige Erträge, wobei in Letzteren im Wesentlichen Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber verbundenen Unternehmen enthalten sind.

Bedingt durch eine höhere Nachfrage nach Beraterstunden anderer Gesellschaften des globalen PwC Strategy&-Netzwerks sowie dem erfolgten Zukauf externer Beraterkapazitäten erhöhten sich die Aufwendungen für bezogene Leistungen im Vorjahresvergleich um EUR 6,2 Mio. oder 26,5 % auf EUR 29,6 Mio.

Unter Einbeziehung der Bestandsveränderung, der sonstigen betrieblichen Erträge und der bezogenen Leistungen verringerte sich der Rohgewinn der Gesellschaft gegenüber dem Vorjahr um 11,9 % oder EUR 14,4 Mio.

Die regulären Personalaufwendungen betragen für das Berichtsjahr EUR 75,6 Mio. und lagen damit auf Vorjahresniveau. Wesentliche Komponenten sind die laufenden Gehälter, Bonuszahlungen an Mitarbeiter sowie die Aufwendungen für Altersversorgung der Mitarbeiter.

Die Mehraufwendungen im Personalbereich - resultierend aus ausgewählten Mitarbeitern gewährten Retention Boni im Zusammenhang mit einem im Zuge des Beitritts der Gesellschaft zum PwC-Netzwerk aufgelegten Mitarbeiterbindungsprogramm - sind in Höhe von rd. EUR 36,3 Mio. im außerordentlichen Ergebnis ausgewiesen.

Die Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen haben sich um EUR 0,3 Mio. gegenüber dem Vorjahr auf EUR 0,9 Mio. reduziert.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen erhöhten sich insgesamt um EUR 12,9 Mio. oder 29,2 % gegenüber dem Vorjahr, vornehmlich bedingt durch Mehraufwendungen bei den Konzernumlagen (EUR +2,2 Mio.), Reisekosten (EUR +8,1 Mio.) sowie Fremdwährungsverlusten (EUR +2,5 Mio.).

Der Anstieg bei den Reisekosten entfällt im Wesentlichen auf abrechenbare Reisekosten bzw. Auslagen im Zusammenhang mit Kundenprojekten.

Die Zinserträge sind auf die Vergabe von kurzfristigen Krediten an verbundene Unternehmen (Berichtsjahr: EUR 0,1 Mio.; i. Vj. EUR 0,2 Mio.), bei Banken unterhaltene Sichtguthaben (Berichtsjahr: TEUR 57; i. Vj. TEUR 10) und auf Steuererstattungsansprüche gegenüber den lokalen Finanzbehörden (Berichtsjahr: EUR 0,01 Mio.; i. Vj. EUR 0,1 Mio.) zurückzuführen.

Die Höhe der Zinsaufwendungen (EUR 17,7 Mio.; i. Vj. EUR 9,1 Mio.) reflektiert im Wesentlichen Aufzinsungseffekte im Zusammenhang mit den Pensionsrückstellungen sowie den sonstigen Rückstellungen der Gesellschaft.

Das ausgewiesene Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit der Gesellschaft war im Geschäftsjahr 2014/15 im Vergleich zum Vorjahr um EUR 35,4 Mio. rückläufig (EUR -45,1 Mio.; i. Vj. EUR -9,7 Mio.).

Das außerordentliche Ergebnis beinhaltet neben den bereits vorstehend erwähnten akquisitionsbedingten Mehraufwendungen im Personalbereich in Höhe von EUR 36,3 Mio. außerordentliche Aufwendungen in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.), die durch die BilMoG-Umstellung zum 1. April 2010 bedingt sind und im Zusammenhang mit den Pensionsrückstellungen stehen.

Unter Berücksichtigung eines Steuerertrages bei den Steuern vom Einkommen und vom Ertrag in Höhe von TEUR 113 und einem Aufwand bei den sonstigen Steuern in Höhe von TEUR 1 ergibt sich für das Berichtsjahr ein Jahresfehlbetrag von EUR 82,8 Mio. (i. Vj. EUR 11,1 Mio.), der in Höhe von EUR 1,8 Mio. (i. Vj. EUR 3,1 Mio.) auf die russische Zweigniederlassung entfällt.

2. Vermögenslage

Der Bilanzausweis der Finanzanlagen in Höhe von insgesamt EUR 54,8 Mio. setzt sich zum Bilanzstichtag wie folgt zusammen: EUR 51,8 Mio. entfallen auf das nicht verrechnete Rückdeckungskapital für Pensionsansprüche, EUR 1,0 Mio. auf Kapitalanlagen in einem Deferred Compensation/Wertkonten-Modell sowie EUR 2,1 Mio. auf die Beteiligung an der österreichischen Tochtergesellschaft in Wien. Letztere hat das Geschäftsjahr 2014/15 mit einem Jahresverlust in Höhe von EUR 0,7 Mio. (i. Vj. Jahresgewinn EUR 0,6 Mio.) abgeschlossen.

Die Beteiligung an der PwC Strategy& Services (Hong Kong) Ltd. (vormals Management Engineers Ltd.) Hong Kong/China wurde im Berichtsjahr bis auf einen Erinnerungswert von einem Euro abgeschrieben.

Die unfertigen Leistungen erhöhten sich stichtagsbedingt um EUR 5,1 Mio. auf EUR 12,9 Mio.

Der Bestand der liquiden Mittel erhöhte sich im Vorjahresvergleich um EUR 2,6 Mio. Die Bestände an kurzfristigen Forderungen und liquiden Mitteln (EUR 97,0 Mio.) zeigen per Saldo eine Überdeckung der zum Bilanzstichtag ausgewiesenen Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen (EUR 85,9 Mio.) um EUR 11,1 Mio.

Bei den Rückstellungen haben sich die Pensionsrückstellungen um EUR 24,7 Mio. und die sonstigen Rückstellungen um EUR 44,3 Mio. erhöht. Die sonstigen Rückstellungen entfallen mit EUR 62,2 Mio. auf personalbezogene Rückstellungen.

3. Finanzlage

Zum Ende des Geschäftsjahres 2014/15 beträgt die Eigenkapitalquote der Gesellschaft 15 % (i. Vj. 30 %). In der Veränderung spiegeln sich einerseits der laufende Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 82,8 Mio., andererseits mehrere im Verlauf des Berichtsjahres umgesetzte Kapitalmaßnahmen wider, die vor dem Hintergrund einer Stärkung der Kapitalbasis der Gesellschaft durchgeführt wurden:

•	Am 27. November 2014 wurde durch die Alleingesellschafterin eine freiwillige Zuzahlung in die Kapitalrücklage in einer Höhe von EUR 15 Mio. beschlossen. Unter gleichem Datum wurde durch die Muttergesellschaft PwC Strategy& LLC (vormals PwC Strategy& Inc. respektive Booz & Company Inc., Delaware/USA) zugunsten der Gesellschaft eine Patronatserklärung abgegeben sowie ein Rangrücktritt auf alle Ansprüche gegen die Gesellschaft erklärt.
•	Am 29. Januar 2015 bzw. 31. März 2015 wurden abermals durch die Alleingesellschafterin freiwillige Zuzahlungen in die Kapitalrücklage in einer Höhe von EUR 15 Mio. bzw. weiteren EUR 45 Mio. beschlossen.
•	Am 1. Juli 2015 wurden zum Ausgleich des Jahresfehlbetrags und zur Herstellung eines Bilanzgewinns Kapitalrücklagen in Höhe von EUR 85 Mio. aufgelöst.

Durch diese Maßnahmen wurde neben der angemessenen Kapitalausstattung eine jederzeit ausreichende Liquiditätsausstattung der Gesellschaft sichergestellt.

V. Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

1. Steuerungskennzahlen der Ertragslage

Innerhalb des übergeordneten europäischen internen Management-Berichtswesens bildet die PwC Strategy& (Germany) GmbH (unter Ausklammerung des Aktivitäten der russischen Zweigniederlassung) gemeinsam mit ihrer 100%igen österreichischen Tochtergesellschaft PwC Strategy& (Austria) GmbH sowie der schweizerischen Schwestergesellschaft PwC Strategyand (Switzerland) GmbH eine eigenständige Reportingeinheit ("GSA"). Die operative Unternehmenssteuerung vollzieht sich de facto durch die Steuerung dieser Berichtseinheit.

Die zentralen Steuerungsgrößen für das operative Geschäft der PwC Strategy& (Germany) GmbH sind der Klienten-Umsatz und die aus dem internen Management-Berichtswesen abgeleitete Profitabilitätskennziffer "Business Unit Contribution". Im Fokus der Umsatzbetrachtung liegt die Entwicklung des sog. "Gross Client Revenue", der sich aus der Anzahl der auf Projekten geleisteten Beraterstunden, bewertet zu Standardraten je Beraterstunde, ergibt. Die "Business Unit Contribution" reflektiert das operative Ergebnis der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft vor Steuern, Zinsen, sonstigen außerordentlichen Einflussfaktoren sowie variablen Partnerbezügen (d. h. Partner-Bonus).

Um die operative Entwicklung der Gesellschaft besser beurteilen zu können, informiert sich die Geschäftsführung darüber hinaus laufend über weitere Kennzahlen wie z. B. den Auslastungsgrad ("Billability") der auf Klientenprojekten eingesetzten Mitarbeiter. Weitere wichtige, nicht finanzielle Indikatoren sind z. B. die Entwicklung der Mitarbeiterkapazität durch Einstellungen und Mitarbeiterabgänge und das Verhältnis von Beratern zu Partnern.

Als wichtigste Indikatoren für die zukünftige Umsatzentwicklung dienen die Entwicklung des sogenannten "Backlogs", d. h. die zu erwarteten Umsätze aus auf Projekten eingesetzten Mitarbeitern, der Auftragseingang sowie die Entwicklung der Angebots-Pipeline.

Die zentrale Steuerungsgröße der Gesellschaft, der "Gross-Client-Revenue", blieb im abgeschlossenen Geschäftsjahr deutlich hinter dem Planansatz zurück. Diese Entwicklung schlug vollumfänglich auf die "Business Unit Contribution" durch, während sich die Mitarbeiterauslastung ("Billability") lediglich knapp unterhalb des Planansatzes bewegte. Die Beraterkapazität erhöhte sich im Verlauf des Geschäftsjahres gegenüber der ursprünglichen Personalplanung um ca. 9 %. Der Leverage, d. h. das Verhältnis von Beratern zu Partnern, lag um ca. ein Fünftel unter dem angestrebten Wert.

2. Steuerungskennzahlen der Finanz- und Vermögenslage

Während des Geschäftsjahres konnte neben der angemessenen Kapitalausstattung eine jederzeit ausreichende Liquiditätsausstattung der Gesellschaft sichergestellt werden.

C. Nachtragsbericht

Im Zuge der fortschreitenden finanztechnischen Integration der PwC Strategy& (Germany) GmbH in das weltweite PwC-Netzwerk erfolgte im Anschluss an die Aufstellung des Jahresabschlusses zum 31. März 2015 eine Angleichung des Geschäftsjahres an den gruppenweit einheitlichen Bilanzstichtag, welches jeweils zum 1. Juli eines Kalenderjahres beginnt und zum 30. Juni endet. Die Alleingesellschafterin der Gesellschaft hat vor diesem Hintergrund am 28. Mai 2015 beschlossen, für die Zeit vom 1. April 2015 bis zum 30. Juni 2015 ein Rumpfgeschäftsjahr zu bilden. Der Gesellschaftsvertrag wurde entsprechend angepasst.

Die Gesellschaft hat darüber hinaus im Juni 2015 diverse Restrukturierungsmaßnahmen auf den Weg gebracht, die einen umfangreichen Personalabbau vor allem im administrativen Bereich vorsehen. Die Umsetzung der Maßnahmen erfolgte ab Juli 2015 und wird voraussichtlich Mitte 2016 abgeschlossen sein.

Die ursprünglich aus der Separierung des Strategieberatungsgeschäfts vom Regierungsgeschäft aus dem Geschäftsjahr 2008/09 stammende und noch bis einschließlich 31. März 2015 im Anhang des Jahresabschlusses ausgewiesene Eventualverbindlichkeit gegenüber der ehemaligen Muttergesellschaft PwC Strategy& LLC (vormals PwC Strategy& Inc., Delaware/USA respektive Booz & Company Inc.) entfiel infolge einer mit der Gläubigerin am 29. Juni 2015 abgeschlossenen Verzichtsvereinbarung ("Termination and Release Agreement") mit Wirkung zum 30. Juni 2015.

Die in der Bilanz der Gesellschaft ausgewiesenen Aktivwerte der abgeschlossenen Rückdeckungsversicherungen und die Pensionsrückstellungen wurden zum 30. Juni 2015 - soweit sie auf erworbene Anwartschaften bis zum 30. Juni 2015 (sog. "Past Service") entfielen - auf eine ausländische Zweckgesellschaft des PwC-Netzwerks übertragen.

Die Gesellschaft wurde darüber hinaus infolge der Durchführung diverser gesellschaftsrechtlicher Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb des PwC-Netzwerks mit Wirkung ab dem 1. Juli 2015 zu einer 100%igen Tochtergesellschaft der PwC Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main. Bei dieser Gesellschaft handelt es sich um eine 100%ige Tochtergesellschaft der PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main.

Ebenfalls mit Wirkung zum 1. Juli 2015 hat die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Frankfurt am Main, eine Patronatserklärung zu Gunsten der Gesellschaft abgegeben und einen Rangrücktritt hinsichtlich ihrer Ansprüche gegen die Gesellschaft erklärt.

Bei der Gesellschaft hat am 7. September 2015 eine steuerliche Außenprüfung für die Veranlagungszeiträume 2010 bis 2013 begonnen. Hierzu liegen aktuell noch keine Feststellungen vor.

Nach dem Bilanzstichtag sind bis heute keine weiteren Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten, die Anlass zu einer anderen Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft gegeben hätten.

D. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

I. Prognosebericht

Aufgrund der vergleichsweise guten wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland geht die Geschäftsführung trotz des schwachen europäischen Umfeldes grundsätzlich von einer positiven Umsatzentwicklung im Geschäftsjahr 2015/16 aus. Die Entwicklung innerhalb des neuen Geschäftsjahres verlief in dieser Hinsicht bislang zufriedenstellend. Die Geschäftsführung strebt für das Geschäftsjahr 2015/16 einen Umsatz auf Vorjahresniveau an. Daher wird eine Stabilisierung der Business Unit Contribution erwartet. Allerdings werden die Ertragslage der Gesellschaft belastende Einmaleffekte im Zusammenhang mit den angestoßenen Restrukturierungsmaßnahmen im Verlauf des dem vorliegenden Jahresabschluss zum 31. März 2015 folgenden Rumpfgeschäftsjahres vom 1. April 2015 bis zum 30. Juni 2015 aller Voraussicht nach nochmals zu einem negativen Jahresergebnis im zweistelligen Millionenbereich führen.

II. Chancen- und Risikobericht

1. Beurteilung der Markt- und Geschäftsentwicklung

Herausforderungen ergeben sich aus dem veränderten regulatorischen Umfeld im Zusammenhang mit dem Eintritt der Gesellschaft in das PwC-Netzwerk.

Gestiegene Compliance-Anforderungen erschweren die gleichzeitige Prüfung und Beratung von gemeinsamen Kunden, was in Einzelfällen zum Ausschluss bestimmter Klienten vom Strategieberatungsgeschäft führen und Umsatzverluste nach sich ziehen kann, wenn nicht gleichzeitig kompensierende Effekte eintreten.

Andererseits ergeben sich aus dem Eintritt in das PwC-Netzwerk erfolgversprechende Möglichkeiten zum Aufbau neuer Klienten-Kontakte.

2. Klientenrisiken

Aufgrund der starken Projektnatur des Geschäftsmodells besteht grundsätzlich das Risiko, dass bestehende Kunden laufende Verträge nicht verlängern und/oder keine entsprechenden Neukunden zur Kompensation wegfallenden Geschäfts gefunden werden können. Der hieraus resultierende Rückgang der Auslastungsquote der Mitarbeiter kann sich negativ auf die Ertragslage der Gesellschaft auswirken. Aus der Zusammenarbeit mit umsatzstarken Kunden resultiert im Falle deren ersatzlosen Wegfalls das Risiko entsprechender negativer Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft.

Die Gesellschaft versucht diesem Risiko durch fortwährende Diversifizierung des bestehenden Klienten-Portfolios Rechnung zu tragen.

3. Reputationsrisiken

Reputationsrisiken können sich in der Folge mangelbehafteter Beratungsleistungen gegenüber Klienten, gepaart mit negativer öffentlicher Berichterstattung, ergeben. Aber auch entsprechende Vorgänge bei wichtigen Mitbewerbern oder innerhalb anderer Service-Lines des weltweiten PwC-Netzwerkes können unter bestimmten Umständen negative Ausstrahlungswirkungen auf die Geschäftsentwicklung der Gesellschaft zur Folge haben.

4. Risiken im Personalbereich

Der Erfolg des von der Gesellschaft betriebenen Geschäftsmodells hängt entscheidend von der Qualifikation und der hohen Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter ab. Die etablierten Recruiting-Prozesse sind daher darauf ausgerichtet, ein nachhaltig hohes Qualifikationsniveau im Hinblick auf die erforderliche fachliche Eignung neu einzustellender Mitarbeiter zu sichern. Darüber hinaus stellt die Definition sachgerechter und entsprechend ambitionierter quantitativer Einstellungsziele sicher, dass ein für den nachhaltig erfolgreichen Betrieb des Geschäftsmodells ausreichendes Verhältnis zwischen der Anzahl der Partner und der Anzahl an übrigen Beratern realisiert werden kann. Im kommenden Geschäftsjahr sind daher weitere Neueinstellungen geplant.

Daneben ist vor dem Hintergrund des nach wie vor weiter voranschreitenden Integrationsprozesses sicherzustellen, dass die nötige Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen aufrechterhalten bleibt. Das Unternehmen hat daher im Geschäftsjahr 2014/15 für ausgewählte Mitarbeiter entsprechende Programme zur Mitarbeiterbindung aufgesetzt.

5. Risiken hinsichtlich der zukünftigen Preis- und Kostenentwicklung

Auf Grund der aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen schätzt die Geschäftsführung das allgemeine Risiko des Eintritts einer über das übliche Maß hinausgehenden Inflation als gering ein.

Für das kommende Rumpfgeschäftsjahr werden von der Gesellschaft - mit Ausnahme der bereits angesprochenen integrationsbedingt belastenden Einmaleffekte im Personalbereich - keine außergewöhnlichen Kostensteigerungen erwartet.

6. Währungsrisiko und Liquiditätsmanagement

Währungsrisiken entstehen einerseits durch Beziehungen mit Klienten außerhalb der Eurozone, die jedoch grundsätzlich durch Vertragsabschlüsse in Euro vermieden werden können, und andererseits durch konzerninterne Verrechnungen auf Nicht-Euro-Basis. Durch das quartalsmäßige Netting der Verrechnungssalden zwischen dem überwiegenden Teil der verbundenen Unternehmen lassen sich größere Kursdifferenzen weitgehend vermeiden.

Ein weltweit implementiertes und durch die Konzernmuttergesellschaft gesteuertes Liquiditätsmanagement sorgte im Berichtsjahr dafür, dass Spitzen im Liquiditätsbedarf jederzeit gedeckt waren.

Signifikante Forderungsausfälle sind bis dato nicht zu verzeichnen, könnten jedoch die Liquidität der Gesellschaft über das normale Maß hinaus belasten. Vorbeugende vertragliche Vereinbarungen, wie etwa das Anfordern von an den Projektfortschritt gekoppelte An- und Teilzahlungen, werden bei neuen Klienten im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten umgesetzt. Zur Vermeidung von weiteren Ausfallrisiken im Forderungsbereich betreibt die Gesellschaft ein intensives Debitoren- bzw. Projektmanagement und berücksichtigt einen möglichen Ausfall von Forderungen frühzeitig durch entsprechende Wertberichtigungen.

Die Gesellschaft verfügt außerdem über eine ausreichende Liquiditätsreserve und ist somit in der Lage, sämtliche Investitionen derzeit aus eigenen Mitteln zu finanzieren.

7. Verbesserung der Ertragslage

Es ist das erklärte Ziel der Geschäftsführung, das Augenmerk auf die Profitabilität der Gesellschaft zu richten und insbesondere auch die möglichen Synergien in der Zusammenarbeit mit der PwC-AG zu nutzen. Hierzu wurden entsprechende Kostensenkungs- und Restrukturierungsprogramme auf den Weg gebracht.

Daneben bestehen - abgesehen von den allgemeinen unternehmerischen und branchenspezifischen Risiken - keine weiteren wesentlichen Risiken für die künftige Entwicklung der Gesellschaft.

Düsseldorf, den 10. November 2015

PwC Strategy& (Germany) GmbH

- Geschäftsführung -

3a:T1c1f7,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

Düsseldorf

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.04.2013 bis zum 31.03.2014

(bis 4. April 2014: Booz & Company GmbH)

Anhang für das Geschäftsjahr 2013/14

I. Allgemeine Angaben und Erläuterungen zu Bilanzierungs-, Bewertungs- und Umrechnungsmethoden

1. Allgemeine Angaben

Der Jahresabschluss der Gesellschaft wurde unter Beachtung der Rechnungslegungsvorschriften des Handelsgesetzbuches und der ergänzenden Vorschriften des GmbH-Gesetzes aufgestellt. Es gelten die Vorschriften für große Kapitalgesellschaften.

Die Gliederung entspricht den §§ 266 und 275 HGB sowie § 42 GmbHG. Für die Gewinn- und Verlustrechnung wurde das Gesamtkostenverfahren beibehalten.

Gemäß Anteilskaufvertrag vom 6. Februar 2013 hat die PwC Strategy & (Germany) GmbH (bis 4. April 2014: Booz & Company GmbH) mit Wirkung zum 2. April 2013 sämtliche Anteile an der Unternehmensberatungsgruppe Management Engineers ("ME Gruppe") erworben. Der deutsche Teil der akquirierten Unternehmensgruppe setzte sich zum Übertragungsstichtag aus folgenden Gesellschaften zusammen:

• Seestern Unternehmensberatung GmbH, Düsseldorf;

• Booz & Company (ME) Beteiligungs GmbH, Düsseldorf (vormals Management Engineers Beteiligungs GmbH);

• Booz & Company (ME) Verwaltungs GmbH, Düsseldorf (vormals Management Engineers Verwaltungs GmbH);

• Booz & Company (ME) 3C Cost Calculation Consulting GmbH, Düsseldorf (vormals 3C Cost Calculation Consulting GmbH);

• Booz & Company (ME) Tools4 Consulting GmbH, Düsseldorf (vormals Tools4 Consulting GmbH);

• Booz & Company (ME) GmbH + Co. KG International Consultants, Düsseldorf (vormals Management Engineers GmbH + Co. KG International Consultants);

• Booz & Company (ME) Services GmbH + Co. KG, Düsseldorf (vormals Management Engineers Services GmbH + Co. KG).

Auf Grundlage des Verschmelzungsvertrages vom 20. November 2013 wurde zu-nächst die Seestern Unternehmensberatung GmbH auf die PwC Strategy & (Germany) GmbH verschmolzen. Im Anschluss wurden die Booz & Company (ME) Beteiligungs GmbH, die Booz & Company (ME) Verwaltungs GmbH, die Booz & Company (ME) 3C Cost Calculation Consulting GmbH sowie die Booz & Company (ME) Tools4 Consulting GmbH als jeweils übertragende Rechtsträger auf den übernehmenden Rechtsträger PwC Strategy & (Germany) GmbH verschmolzen. Sämtliche Verschmelzungen erfolgten im Wege der Aufnahme durch Auflösung ohne Abwicklung gemäß § 2 Nr. 1 UmwG. Die Verschmelzungen wurden zu Buchwerten vorgenommen. Sie erfolgten rückwirkend zum 2. April 2013.

Infolge dieser Verschmelzungen kam es zur Anwachsung des Handelsgeschäfts der Booz & Company (ME) GmbH + Co. KG International Consultants und der Booz & Company (ME) Services GmbH + Co. KG mit jeweils allen Aktiva und Passiva auf die PwC Strategy & (Germany) GmbH.

Aufgrund der im Berichtsjahr erfolgten Verschmelzungen bzw. der vollzogenen Anwachsungen ist die Vergleichbarkeit der Zahlenangaben zum Vorjahr beeinträchtigt.

2. Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Seit dem Geschäftsjahr 2008/09 unterhält die Gesellschaft in Moskau/Russische Föderation eine Zweigniederlassung, deren Geschäftsvorfälle in diesem Jahresabschluss enthalten sind. Die Umrechnung der Vermögensgegenstände und Schulden erfolgte im Berichtsjahr mit dem Devisenkassamittelkurs zum 31. März 2014. Für die Umrechnung der Posten der Gewinn- und Verlustrechnung wurden die Durchschnittskurse der letzten zwölf Monate des Geschäftsjahres herangezogen und in laufender Rechnung berücksichtigt.

Darüber hinaus wurden die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden, soweit nicht anders explizit erwähnt, gegenüber dem Vorjahr unverändert beibehalten.

Die immateriellen Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre.

Die Sachanlagen sind grundsätzlich zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände wird in Anlehnung an die AfA-Tabellen der Finanzverwaltung festgelegt. Die Abschreibungen erfolgen linear. Geringwertige Anlagegüter bis zu einem Wert von EUR 150,00 werden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben bzw. als Aufwand erfasst; ihr sofortiger Abgang wird unterstellt. Für Anlagegüter mit einem Wert von mehr als EUR 150,00 bis EUR 1.000,00 wurde der im Jahr des Zugangs steuerlich zu bildende Sammelposten aus Vereinfachungsgründen in die Handelsbilanz übernommen. Die jährlichen Sammelposten, deren Höhe insgesamt von untergeordneter Bedeutung ist, werden über einen Zeitraum von fünf Jahren abgeschrieben. Die Abschreibungen auf Zugänge des Sachanlagevermögens werden im Übrigen zeitanteilig vorgenommen.

Die Rechnungsabgrenzungsposten sind in Höhe der Ausgaben des Berichtszeitraumes, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen, gebildet worden.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennwert bewertet. Das gezeichnete Kapital ist voll eingezahlt und entspricht der Eintragung im Handelsregister.

Die Pensions- und Jubiläumsverpflichtungen wurden nach dem Projected-Unit-Credit-Verfahren unter Anwendung versicherungsmathematischer Grundsätze mit einem Zinsfuß von 4,85 % p. a. (unter Inanspruchnahme der Vereinfachungsregel) auf Basis der Richttafeln 2005G von Prof. Dr. Klaus Heubeck ermittelt. Dabei wurden Lohn- und Gehaltssteigerungen mit 3,0 % p. a., Steigerungen der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung mit 2,5 % p. a. und --in Abhängigkeit vom jeweiligen Pensionsplan-- Rentenanpassungen von 1,0 % p. a. bzw. 3,0 % p. a. berücksichtigt.

Das "Partnerversorgungsmodell" der Booz & Company (ME) GmbH + Co. KG International Consultants aus dem Jahr 1995 wurde per 2. April 2013 geschlossen, da sämtliche betroffenen Mitarbeiter mit Wirkung zu diesem Stichtag aus dieser Gesellschaft ausgeschieden und in die PwC Strategy & (Germany) GmbH eingetreten sind. Diese nehmen nun am Versorgungsplan 2009 der Gesellschaft teil. Es können zukünftig keine zusätzlichen Ansprüche mehr aus dem vorgenannten Versorgungsmodell erworben werden.

Mit verschiedenen Versicherungsgesellschaften wurden Rückdeckungsversicherungen für die Pensionsverpflichtungen abgeschlossen, die teilweise an Mitarbeiter verpfändet sind. Gemäß § 246 Abs. 2 HGB wurden die Verpflichtungen und der Aktivwert der ver- pfändeten Rückdeckungsversicherungen saldiert ausgewiesen. Ebenso wurden die entsprechend zugehörigen Aufwendungen (TEUR 13.641) und Erträge (TEUR 4.781)

aus der Abzinsung und aus dem zu verrechnenden Vermögen aus der Rückdeckungsversicherung saldiert.

Verbindlichkeiten werden mit dem Erfüllungsbetrag passiviert. Kurzfristige Verbindlichkeiten in fremder Währung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschluss-Stichtag bewertet.

II. Angaben und Erläuterungen zur Bilanz

1. Anlagevermögen

Die Gliederung und Entwicklung des Anlagevermögens ist im Anlagenspiegel (Anlage zum Anhang) dargestellt.

Die ausgewiesenen immateriellen Vermögensgegenstände entfallen ausschließlich auf entgeltlich erworbene Software.

Die im Vorjahr unter Beteiligungen ausgewiesenen 3,2 % der Anteile an der nicht börsennotierten Vocatus AG, Gröbenzell/München, wurden aufgrund bestehender Verkaufsabsicht zum Ende des Geschäftsjahres 2013/14 unter dem Posten sonstige Wertpapiere im Umlaufvermögen ausgewiesen. Der beizulegende Wertansatz der Anteile entspricht zum 31. März 2014 dem zu erwartenden Verkaufserlös; die daraus resultierende Wertberichtigung in Höhe von TEUR 226 wurde in der Gewinn- und Verlustrechnung unter den Abschreibungen auf Finanzanlagen ausgewiesen.

Das Wertguthaben wird treuhänderisch vom Bankhaus Metzler seel. Sohn & Co., Frankfurt am Main, verwaltet. Die Fondsanteile werden mit ihren Anschaffungskosten, einschließlich der Anschaffungsnebenkosten, angesetzt und im Falle einer voraussichtlich dauernden Wertminderung mit dem niedrigeren Rücknahmepreis bewertet. Soweit die Gründe für die vorangegangene Abwertung wegfallen, erfolgt eine Zuschreibung für Wertsteigerungen nur bis zur Höhe der ursprünglichen Anschaffungskosten. Für die Wertguthabenansprüche der Arbeitnehmer werden Rückstellungen für ungewisse Verbindlichkeiten in Höhe des korrespondierenden Buchwertes der Wertpapiere angesetzt. Wertsteigerungen, die über die Anschaffungskosten der betreffenden Wertpapiere hinausgehen, werden bei der Bewertung der Rückstellung erst berücksichtigt, wenn sie infolge eines Verkaufs der betreffenden Papiere und der Umschichtung des Erlöses in andere Papiere realisiert worden sind.

2. Forderungen und Sonstige Vermögensgegenstände

Von den Forderungen haben nur sonstige Vermögensgegenstände in Höhe von TEUR 1.047 (i. Vj. TEUR 0) eine Restlaufzeit von über einem Jahr. Alle anderen Forderungen sind innerhalb eines Jahres fällig.

Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten im Wesentlichen Steuererstattungsansprüche in Höhe von TEUR 571 für die Wirtschaftsjahre 2012/13 sowie 2013/14, hinterlegte Kautionen in Höhe von TEUR 817 zur Deckung von Mietbürgschaften sowie an einen externen Dienstleister geleistete Vorauszahlungen (TEUR 230) im Zusammenhang mit der Übernahme der Fuhrparkverwaltung.

3. Eigenkapital

Der Bilanzgewinn hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	31.03.2014	31.03.2013
Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	6.399	1.785
Jahresfehlbetrag 2013/14	(11.100)	4.614
Auflösung Kapitalrücklage	6.000	0
Bilanzgewinn 31. März 2014	1.299	6.399

Die Kapitalrücklage hat sich wie folgt entwickelt:

In TEUR	31.03.2014	31.03.2013
Kapitalrücklage aus dem Vorjahr	33.353	33.353
Side Stream Merger der Seestern Unternehmensberatung GmbH	3.169	0
Auflösung Kapitalrücklage	(6.000)	0
Bilanzgewinn 31. März 2014	30.522	33.353

4. Rückstellungen

Per 31. März 2014 wurden Pensionsrückstellungen mit einem Erfüllungsbetrag in Höhe von TEUR 188.982 mit Deckungsvermögen aus verpfändeten Rückdeckungsversicherungen mit einem Zeitwert (entspricht den Anschaffungskosten) in Höhe von TEUR 139.190 verrechnet. Zudem wurde im Berichtsjahr der Zinsaufwand aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung in Höhe von TEUR 13.641 mit dem Ertrag aus dem verrechneten Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 4.781 saldiert.

Die ausgewiesenen Steuerrückstellungen beziehen sich auf Ertragsteuern der Kalenderjahre 2012 sowie 2013 und resultieren aus dem übernommenen deutschen Beratungsgeschäft von Management Engineers.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten EUR 13,9 Mio. für Bonusansprüche von Mitarbeitern, EUR 3,6 Mio. für zukünftige soziale Leistungen, EUR 3,1 Mio. aus dem allgemeinen Verwaltungsbereich sowie EUR 2,0 Mio. aus der Personalkostenabrechnung.

5. Verbindlichkeiten

Sämtliche Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr.

Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen entfallen mit EUR 13,5 Mio. (i. Vj. EUR 10,1 Mio.) auf den Liefer- und Leistungsverkehr.

Durch die Separierung der Strategieberatung vom Regierungsberatungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 wurde der ursprüngliche Officer's Stock Rights Plan im Juni 2008 beendet. Die Aufteilung der übernommenen Kosten ist in einem "Recharge Agreement" geregelt. Gemäß diesem Agreement weist die Gesellschaft eine Verbindlichkeit für das Geschäftsjahr 2012/13 in Höhe von EUR 1,3 Mio. (i. Vj. EUR 1,2 Mio.) gegenüber der Muttergesellschaft aus. Für das abgelaufene Geschäftsjahr 2013/14 wurde keine Verbindlichkeit erfasst.

Unter den sonstigen Verbindlichkeiten werden im Wesentlichen Steuerverbindlichkeiten aus Lohn- und Umsatzsteuer ausgewiesen (EUR 2,6 Mio.; i. Vj. EUR 2,6 Mio.).

III. Angaben und Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

1. Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse teilen sich wie folgt nach Regionen auf:

	2013/14	2012/13
	TEUR	TEUR
Inland	106.525	94.793
Ausland	25.331	29.762
davon Europäische Union	17.338	12.944
davon übrige Länder	7.993	16.818
	131.856	124.555

Eine Aufgliederung der Umsatzerlöse nach Tätigkeitsbereichen wird nicht vorgenommen, da diese sich untereinander nicht erheblich unterscheiden.

Von den Umsätzen mit übrigen Ländern entfallen EUR 0,4 Mio (i. Vj. EUR 8,0 Mio.) auf die in Moskau/Russische Föderation unterhaltene Zweigniederlassung.

Die ausgewiesenen Umsatzerlöse beinhalten in Höhe von EUR 42,8 Mio. (i. Vj. EUR 31,8 Mio.) konzerninterne Leistungen.

2. Sonstige betriebliche Erträge/Periodenfremdes Ergebnis

Die sonstigen betrieblichen Erträge beinhalten Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von EUR 3,4 Mio. (i. Vj. EUR 4,9 Mio.). Diese Dienstleistungen werden beispielsweise für europäische Recruiting-Services und Leistungen im Bereich der Mitarbeiteraus- und -weiterbildung (Learning & Development) berechnet.

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 770 (i. Vj. TEUR 464) enthalten.

Aus den Verschmelzungen und Anwachsungen der Management Engineers Unternehmensgruppe hat sich ein Verschmelzungsgewinn in Höhe von EUR 1,1 Mio. ergeben, der ebenfalls unter den sonstigen betrieblichen Erträgen ausgewiesen wird. Darüber hinaus hat sich aus den Verschmelzungen eine Erhöhung der Kapitalrücklage um EUR 3,2 Mio ergeben.

Periodenfremde Erträge sind in Höhe von TEUR 855 (i. Vj. TEUR 38) angefallen. Sie betreffen Kontenbereinigungen nach der Akquisition der Management Engineers Unternehmensgruppe in Höhe von TEUR 833 sowie Erträge aus dem Abgang von Anlagevermögen in Höhe von TEUR 22 (i. Vj. TEUR 38).

3. Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen betreffen im Wesentlichen Reisekosten in Höhe von EUR 18,2 Mio. (i. Vj. EUR 15,2 Mio.), Konzernumlagen mit einem Betrag von EUR 6,1 Mio. (i. Vj. EUR 6,1 Mio.) und Aufwendungen für Mietverträge in Höhe von EUR 4,8 Mio. (i. Vj. EUR 2,6 Mio.). Des Weiteren sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen solche für Telekommunikation in Höhe von EUR 1,4 Mio. (i. Vj. EUR 1,4 Mio.), für Rechts- und Beratungskosten in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 0,8 Mio), für Fremdleistungen in Höhe von EUR 0,4 Mio (i. Vj. EUR 0,4 Mio) und für Bewirtung in Höhe von EUR 0,7 Mio (i. Vj. EUR 0,8 Mio) enthalten.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind Währungsverluste in Höhe von EUR 1,6 Mio. (i. Vj. EUR 0,2 Mio) und Aufwendungen aus dem Abgang von Anlagevermögen in Höhe von EUR 0,2 Mio (i. Vj. TEUR 0) enthalten.

4. Erträge aus Beteiligungen

Die Erträge resultieren in Höhe von TEUR 12 (i. Vj. TEUR 24) aus der von der Vocatus AG, Gröbenzell/München, vereinnahmten Gwinnausschüttung für das Geschäftsjahr 2012. Darüber hinaus wird unter diesem Posten der Gewinn aus der mit Wirkung zum 2. April 2013 erfolgten Veräußerung der ehemals durch die Seestern Unternehmensberatung GmbH an der PwC Strategy & Services (UK) Ltd. (vormals Management Engineers (UK) Ltd.), UK/London, gehaltenen Beteiligung in Höhe von TEUR 128 ausgewiesen.

5. Zinsen

Die Zinserträge in Höhe von TEUR 336 entfallen im Wesentlichen auf Erträge aus der Vergabe von kurzfristigen Darlehen an verbundene Unternehmen (TEUR 238; i. Vj. TEUR 35) sowie auf Steuererstattungsansprüche der Gesellschaft (TEUR 89; i. Vj. TEUR 328).

Die Zinsaufwendungen in Höhe von EUR 9,1 Mio. enthalten Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung sowie sonstiger Rückstellungen in Höhe von EUR 9,0 Mio. (i. Vj. EUR 5,8 Mio.).

6. Außerordentliche Aufwendungen

Die außerordentlichen Aufwendungen in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.) resultieren vollumfänglich aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung im Rahmen der Umstellung auf das BilMoG zum 1. April 2010.

7. Steuern

Die im Berichtsjahr ausgewiesene Erstattung für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag in Höhe von TEUR 97 entfällt hauptsächlich auf Steuererstattungen für das Geschäftsjahr 2011/12 und auf Steueraufwendungen für das Geschäftsjahr 2012/13.

Der Erstattungsbetrag bei den sonstigen Steuern in Höhe von insgesamt TEUR 7 entfällt vollumfänglich auf Umsatzsteuerkorrekturen.

Nach Saldierung der passiven mit den aktiven latenten Steuern ergibt sich insgesamt ein Aktivüberhang, der in Ausübung des Wahlrechts nach § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB nicht angesetzt wurde.

Die latenten Steuern wurden auf Basis eines Steuersatzes in Höhe von 31,6 % (i. Vj. 31,7 %) ermittelt.

IV. Sonstige Angaben

1. Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Aus der Separierung des Strategieberatungsgeschäfts vom Regierungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 resultiert eine Eventualverbindlichkeit gegenüber der PwC Strategy & Inc., Delaware/USA (vormals Booz & Co. Inc., Delaware/USA), in Höhe von EUR 45,5 Mio., die aus zukünftigen Gewinnen zu bedienen ist.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen betragen EUR 16,7 Mio. Davon sind EUR 5,4 Mio. innerhalb eines Jahres fällig. Die übrigen sonstigen finanziellen Verpflichtungen haben eine Restlaufzeit von zwei bis fünf Jahren.

2. Nicht in der Bilanz enthaltene Geschäfte

Für den Fuhrpark mit zum Stichtag insgesamt 186 PKW wurden operative Leasingverträge abgeschlossen. Dies hat zur Folge, dass auf Grund der Zurechnung des wirtschaftlichen Eigentums zum Leasinggeber keine Aktivierung im Sachanlagevermögen erfolgt und die Verpflichtungen aus noch nicht fälligen Leasingraten nicht als Verbindlichkeiten in der Bilanz ausgewiesen sind.

Die noch nicht fälligen Leasingraten sind in den sonstigen finanziellen Verpflichtungen enthalten. Wir erwarten aus diesen Leasingverträgen weder Chancen noch Risiken.

3. Beziehungen zum Mutterunternehmen/Konzernzugehörigkeit

Die PwC Strategy & (Germany) GmbH, Düsseldorf, ist eine 100%ige Tochtergesell-schaft der PwC Strategy & Holdings II Inc., Delaware/USA (vormals Booz & Company Strategy Partners Inc.).

Die PwC Strategy & Inc. (vormals Booz & Company Inc.), Delaware/USA, stellt den Konzernabschluss für den größten und kleinsten Kreis von Unternehmen auf, in den der Jahresabschluss der PwC Strategy & (Germany) GmbH, Düsseldorf, einbezogen wird.

Der Konzernabschluss ist am Sitz des Mutterunternehmens erhältlich.

4. Anteile an verbundenen Unternehmen

Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy & (Austria) GmbH (ehemals Booz & Company GmbH), Wien/Österreich, deren Stammkapital TEUR 250 beträgt. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. März 2014 auf EUR 9,2 Mio. Im abgelaufenen Geschäftsjahr wurde ein Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 630 erwirtschaftet.

Nach erfolgter Verschmelzung/Anwachsung der deutschen Gesellschaften der ehemaligen Management Engineers Unternehmensgruppe auf die PwC Strategy & (Germany) GmbH verfügt die Gesellschaft über folgende weitere Beteiligungen:

• Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. Dezember 2013 auf EUR 2,40. Im Geschäftsjahr 2013 (1. Januar bis 31. Dezember 2013) wurde ein Jahresergebnis von EUR 0 erwirtschaftet.

• Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy & Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd. respektive Management Engineers Ltd.). Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. März 2014 auf EUR -2,7 Mio. Im abgelaufenen Geschäftsjahr wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von TEUR 458 erwirtschaftet.

• Die Gesellschaft hält über die PwC Strategy & Services (Hong Kong) Ltd. (vormals Management Engineers Ltd.) eine indirekte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers China Co. Ltd., Shanghai/China. Das Eigenkapital der Gesellschaft beläuft sich zum 31. Dezember 2013 auf EUR -1,3 Mio. Im Geschäftsjahr 2013 (1. Januar bis 31. Dezember 2013) wurde ein Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 1,0 Mio. erwirtschaftet.

Die Management Engineers Ltd., London/Großbritannien, und die PwC Strategy & Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China, unterhalten keine operative Geschäftstätigkeit.

5. Angaben zu Organen der Gesellschaft

Für das Berichtsjahr waren folgende Damen und Herren zu Geschäftsführern bestellt:

• Dr. Klaus-Peter Gushurst, Unternehmensberater, München (Sprecher der Geschäftsführung),

• Olaf Acker, Unternehmensberater, Königstein,

• Dietmar Ahlemann, Unternehmensberater, Duisburg,

• Jörg Assmann, Unternehmensberater, Seligenstadt,

• Marcus Steffen Bauer, Unternehmensberater, München,

• Peter Behner, Unternehmensberater, Berlin,

• Jan Bakker, Unternehmensberater, München (seit 22. April 2014)

• Dr. Rainer Bernnat, Unternehmensberater, Königstein,

• Volker Bellersheim, Unternehmensberater, Icking,

• Dr. Oliver Bollmann, Unternehmensberater, Wegberg,

• Dr. Hanno Brandes, Unternehmensberater, Krefeld,

• Christian Burger, Unternehmensberater, Unterhaching,

• Dr. Johannes Bussmann, Unternehmensberater, München,

• Matthias L. B. Bäumler, Unternehmensberater, Hamburg,

• Stephan Danner, Unternehmensberater, Berlin,

• Dr. Joachim Werner Deinlein, Unternehmensberater, München,

• Andreas Eggert, Unternehmensberater, Neuss,

• Stefan Eikelmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,

• Dr. Marcus Ehrhardt, Unternehmensberater, Wiesbaden,

• Stefan Herbert N. Frey, Unternehmensberater, Berg (seit 22. April 2014),

• Rolf Adolf Fricker, Unternehmensberater, Baldham,

• Dr. Roman Friedrich, Unternehmensberater, Düsseldorf,

• Dr. Sebastian Gerfried Fritz-Morgenthal, Unternehmensberater, Frankfurt am Main (ausgeschieden am 23. Juli 2014),

• Dr. Peter T. Gassmann, Unternehmensberater, Köln,

• Marcus Gloger, Unternehmensberater, Ottobrunn,

• Dr. Christian Gutsche, Unternehmensberater, Meckenheim,

• Kaj Grichnik, Unternehmensberater, München (ausgeschieden am 7. Mai 2013),

• Richard Hauser, Unternehmensberater, München,

• Peter Heckmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,

• Peter von Hochberg, Unternehmensberater, Köln,

• Klaus Hölbling, Unternehmensberater, Hinterbrühl/Österreich,

• Oliver Horlebein, Unternehmensberater, Breitbrunn,

• Hans Hirt, Unternehmensberater, Markt Wald,

• Bernd Jung, Unternehmensberater, Bergisch Gladbach,

• Jörg Krings, Unternehmensberater, Ottobrunn,

• Dr. Andreas Krumpholz, Rechtsanwalt, Gräfelfing,

• Thomas Künstner, Unternehmensberater, Düsseldorf (ausgeschieden am 11. Dezember 2013),

• Dr. Hans-Jörg Richard Kutschera, Unternehmensberater, Oberhaching/Deisenhofen,

• Volkmar Koch, Unternehmensberater, Wiesbaden,

• Dr. Steffen Leistner, Unternehmensberater, Moskau/Russ. Föderation,

• Dr. Sven Wolfgang Massen, Unternehmensberater, Berlin (seit 5. November 2013),

• Dr. Marcus Morawietz, Unternehmensberater, Alzenau,

• Dr. Nils Naujok, Unternehmensberater, Berlin,

• Jens Niebuhr, Unternehmensberater, Düsseldorf,

• Alexander Niehues, Unternehmensberater, München,

• Dr. Gerhard Georg Nowak, Unternehmensberater, Lappersdorf (seit 22. April 2014),

• Dr. Gerald Orendi, Unternehmensberater, Nettetal,

• Dr. Michael Peterson, Unternehmensberater, Karlsruhe (ausgeschieden am 23. Januar 2014),

• Martin Reitenspiess, Unternehmensberater, Höhenkirchen,

• Stephen Reith, Unternehmensberater, Stuttgart (ausgeschieden am 18. September 2013),

• Dr. Jürgen Ringbeck, Unternehmensberater, Ratingen (ausgeschieden am 16. April 2014),

• Dr. Joachim Rotering, Unternehmensberater, Düsseldorf,

• Dr. Michael Ruhl, Unternehmensberater, Ratingen,

• Christine M. Rupp, Unternehmensberaterin, Reutlingen,

• Dr. Volker Rönicke, Unternehmensberater, München,

• Thomas Ripsam, Unternehmensberater, Starnberg (ausgeschieden am 23. Juli 2014),

• Michael Werner Rüger, Unternehmensberater, Kleinmachnow,

• Dr. Jörg Sandrock, Unternehmensberater, München (seit 20. November 2014),

• Max Schlaak, Unternehmensberater, Hamburg (ausgeschieden am 16. April 2014),

• Benedikt Schmaus, Unternehmensberater, Essenheim (seit 8. Mai 2014),

• Dr. Germar Dietmund Schröder, Unternehmensberater, Bonn (seit 31. Oktober 2014)

• Detlef Schwarting, Unternehmensberater, Meerbusch,

• Dr. Sascha Schuth, Unternehmensberater, Usingen (seit 1. April 2014),

• Stefan Stroh, Unternehmensberater, Dreieich,

• Andreas Späne, Unternehmensberater, Frankfurt a. M.,

• Dr. Stephan Schneider, Unternehmensberater, Wuppertal,

• Helmut Surges, Unternehmensberater, Düren,

• Dr. Sven-Uwe Vallerien, Unternehmensberater, Essen,

• Richard Walter Viereckl, Unternehmensberater, Otzberg,

• Reinhard Vocke, Unternehmensberater, Krefeld,

• Heiko Weber, Unternehmensberater, Meerbusch,

• Peter Weichsel, Unternehmensberater, Mülheim/Ruhr (ausgeschieden am 14. August 2014),

• Dr. Philipp Wackerbeck, Unternehmensberater, München (seit 5. November 2014),

• Dr. Walter Wintersteller, Unternehmensberater, Salzburg/Österreich (ausgeschieden am 20. Mai 2014).

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung betrugen im Geschäftsjahr EUR 15,9 Mio. (i. Vj. EUR 13,0 Mio.). Die Gesamtbezüge der ehemaligen Mitglieder der Geschäftsführung betrugen EUR 2,8 Mio. (i. Vj. EUR 2,4 Mio.). Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen sowie andere Rückstellungen für ehemalige Mitglieder der Geschäftsführung belaufen sich auf EUR 51,0 Mio. (i. Vj. EUR 44,4 Mio.).

6. Angaben zu den Arbeitnehmern

Im Durchschnitt beschäftigte die Gesellschaft im abgelaufenen Geschäftsjahr 370 Mitarbeiter (i. Vj. 334). Davon waren 276 (i. Vj. 224) als Berater tätig. Die Mitarbeiterzahl beinhaltet auch 66 Geschäftsführer, da diese auch überwiegend als Berater tätig sind.

7. Honorar

Das Gesamthonorar des Abschlussprüfers gem. § 285 Nr. 17 HGB betrug für das abgelaufene Geschäftsjahr für Prüfungsleistungen TEUR 106 (i. Vj. TEUR 91) sowie für Leistungen, die Steuerberatung betreffen, TEUR 69 (i. Vj. TEUR 108).

V. Ergebnisverwendungsvorschlag

Der Gesellschafterversammlung wird vorgeschlagen, den Bilanzgewinn in Höhe von EUR 1.298.717,71 auf neue Rechnung vorzutragen.

Düsseldorf, 19. Dezember 2014

PwC Strategy & (Germany) GmbH

gez. Dr. K.-P. Gushurst
gez. O. Acker
gez. D. Ahlemann
gez. J. Assmann
gez. M. S. Bauer
gez. P. Behner
gez. J. Bakker
gez. Dr. R. Bernnat
gez. V. Bellersheim
gez. Dr. O. Bollmann
gez. Dr. H. Brandes
gez. C. Burger
gez. Dr. J. Bussmann
gez. M. L. B. Bäumler
gez. S. Danner
gez. Dr. J. W. Deinlein
gez. S. Eikelmann
gez. A. Eggert
gez. Dr. M. Ehrhardt
gez. S. H. N. Frey
gez. R. A. Fricker
gez. Dr. R. Friedrich
gez. Dr. P. T. Gassmann
gez. M. Gloger
gez. Dr. C. Gutsche
gez. R. Hauser
gez. P. Heckmann
gez. P. v. Hochberg
gez. K. Hölbling
gez. O. Horlebein
gez. H. Hirt
gez. B. Jung
gez. J. Krings
gez. Dr. A. Krumpholz
gez. V. Koch
gez. Dr. H.-J. Kutschera
gez. Dr. S. Leistner
gez. Dr. S. W. Massen
gez. Dr. M. Morawietz
gez. Dr. N. Naujok
gez. J. Niebuhr
gez. A. Niehues
gez. Dr. G. G. Nowak
gez. Dr. G. Orendi
gez. M. Reitenspiess
gez. Dr. J. Rotering
gez. Dr. M. Ruhl
gez. C. M. Rupp
gez. Dr. V. Rönicke
gez. M. W. Rüger
gez. Dr. J. Sandrock
gez. B. Schmaus
gez. Dr. G. D. Schröder
gez. D. Schwarting
gez. S. Stroh
gez. Dr. S. Schuth
gez. A. Späne
gez. Dr. S. Schneider
gez. H. Surges
gez. Dr. S.-U. Vallerien
gez. R. W. Viereckl
gez. R. Vocke
gez. H. Weber
gez. Dr. P. Wackerbeck

Entwicklung des Anlagevermögens im Geschäftsjahr 2013/14

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	1.4.2013	Zugänge durch Verschmelzung	Zugänge
	1.4.2013	Zugänge durch Verschmelzung	Zugänge	Abgänge	31.3.2014
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	424.688	1.354.782	4.531	340.543	1.443.458
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674	0	0	0	11.712.674
	12.137.362	1.354.782	4.531	340.543	13.156.132
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	1.667.360	950.655	111.925	718.643	2.011.297
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	7.925.148	1.980.758	304.055	3.675.243	6.534.718
	9.592.508	2.931.413	415.980	4.393.886	8.546.015
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.068.062	213.942	0	132.751	2.149.253
2. Beteiligungen	320.718	0	0	320.718	0
3. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	167.194.849	7.627.983	8.085.137	0	182.907.969
4. Wertpapiere des Anlagevermögens	950.401	0	0	6.371	944.030
	170.534.030	7.841.925	8.085.137	459.840	186.001.252
	192.263.900	12.128.120	8.505.648	5.194.269	207.703.399

	Kumulierte Abschreibungen
	1.4.2013	Zugänge durch	Zugänge	Abgänge
	1.4.2013	Zugänge durch	Zugänge	Abgänge	31.3.2014
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	402.451	879.588	79.449	340.505	1.020.983
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674	0	0	0	11.712.674
	12.115.125	879.588	79.449	340.505	12.733.657
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	1.406.357	509.681	183.086	717.718	1.381.406
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	6.346.046	876.838	1.010.085	3.091.334	5.141.635
	7.752.403	1.386.519	1.193.171	3.809.052	6.523.041
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0	0	0	0	0
2. Beteiligungen	0	0	226.062	226.062	0
3. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	0	0	0	0	0
4. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0	0	0
	0	0	226.062	226.062	0
	19.867.528	2.266.107	1.498.682	4.375.619	19.256.698

	BilMoG
	Saldierung von Wertpapieren des Anlagevermögens mit der Pensionsrückstellung *
	31.3.2014	31.3.2013
	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	0	0
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0	0
	0	0
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	0	0
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	0	0
	0	0
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	0	0
2. Beteiligungen	0	0
3. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	-139.189.836	-119.771.194
4. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0
	-139.189.836	-119.771.194
	-139.189.836	-119.771.194

	Nettobuchwerte
	31.3.2014
	31.3.2014	31.3.2013
	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	422.475	22.237
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0	0
	422.475	22.237
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	629.891	261.003
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.393.083	1.579.102
	2.022.974	1.840.105
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.149.253	2.068.062
2. Beteiligungen	0	320.718
3. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	43.718.133	47.423.655
4. Wertpapiere des Anlagevermögens	944.030	950.401
	46.811.416	50.762.836
	49.256.865	52.625.178

* Der Betrag aus der Rückdeckungsversicherung in Höhe von EUR 139.189.836 (i. Vj. EUR 119.771.194) ist an die an dieser Versicherung beteiligten Mitarbeiter verpfändet.

Bilanz zum 31. März 2014

	31.3.2014	31.3.2013
	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Software	422.474,57	22.236,77
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	629.890,53	261.003,11
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.393.083,88	1.579.101,81
	2.022.974,41	1.840.104,92
III. Finanzanlagen
1. Anteile an verbundenen Unternehmen	2.149.252,75	2.068.061,78
2. Beteiligungen	0,00	320.718,19
3. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	43.718.133,35	47.423.655,61
4. Wertpapiere des Anlagevermögens	944.029,74	950.401,10
	46.811.415,84	50.762.836,68
	49.256.864,82	52.625.178,37
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
Unfertige Leistungen	7.831.680,83	4.956.652,61
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	15.079.413,97	10.725.442,84
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	18.900.051,71	14.119.523,60
--davon aus Lieferungen und Leistungen EUR 18.900.051,71 (i. Vj. EUR 13.339.523,60)--
--davon gegen Gesellschafter EUR 6.060,00 (i. Vj. EUR 6.060,00)--
3. Sonstige Vermögensgegenstände	1.966.849,74	3.473.075,79
	35.946.315,42	28.318.042,23
III. Wertpapiere
Sonstige Wertpapiere	94.656,00	0,00
IV. Kassenbestand und Guthaben
bei Kreditinstituten	16.252.158,76	18.074.014,95
	60.124.811,01	51.348.709,79
C. Rechnungsabgrenzungsposten	1.865.639,26	308.029,30
	111.247.315,09	104.281.917,46
Passiva
	31.3.2014	31.3.2013
	EUR	EUR
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	1.000.000,00	1.000.000,00
II. Kapitalrücklage	30.521.622,82	33.352.754,23
III. Gewinnrücklagen	412.292,00	412.292,00
IV. Bilanzgewinn	1.298.717,71	6.398.612,18
	33.232.632,53	41.163.658,41
B. Rückstellungen
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	33.662.424,30	29.738.816,40
2. Steuerrückstellungen	629.588,50	0,00
3. Sonstige Rückstellungen	22.594.284,68	17.757.150,00
	56.886.297,48	47.495.966,40
C. Verbindlichkeiten
1. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	1.050.398,68	67.531,02
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.333.284,81	1.103.694,66
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	14.820.218,51	11.296.933,58
--davon aus Lieferungen und Leistungen EUR 13.532.978,51 (i. Vj. EUR 10.094.893,58)--
4. Sonstige Verbindlichkeiten	2.924.483,08	3.154.133,39
--davon aus Steuern EUR 2.579.871,83 (i. Vj. EUR 2.556.394,33)-
--davon im Rahmen der sozialen Sicherheit EUR 2.067,61 (i. Vj. EUR 8.119,82)--
	21.128.385,08	15.622.292,65

	111.247.315,09	104.281.917,46

Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. April 2013 bis 31. März 2014

	2013/14	2012/13
	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse	131.856.088,93	124.554.642,76
2. Erhöhung (i. Vj. Verminderung) des Bestandes an unfertigen Leistungen	2.875.028,22	-10.156.219,40
3. Sonstige betriebliche Erträge	9.152.565,25	5.779.942,10
	143.883.682,40	120.178.365,46
4. Aufwendungen für bezogene Leistungen	-23.363.241,80	-15.003.233,70
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-65.925.536,35	-54.941.605,94
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-9.932.475,07	-8.726.559,10
--davon für Altersversorgung EUR 3.312.808,64 (i. Vj. EUR 3.441.482,68)--
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	-1.272.619,81	-754.448,14
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	-44.256.332,62	-32.024.248,55
Betriebsergebnis	-866.523,25	8.728.270,03
8. Erträge aus Beteiligungen	139.680,47	23.664,00
--davon aus verbundenen Unternehmen EUR 127.848,47 (i. Vj. EUR 0,00)--
9. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	336.064,53	367.133,32
--davon aus verbundenen Unternehmen EUR 237.523,01 (i. Vj. EUR 34.568,84)--
10. Abschreibungen auf Finanzanlagen	-226.062,19	0,00
11. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-9.120.340,83	-5.914.726,62
--davon an verbundene Unternehmen EUR 4.215,14 (i. Vj. EUR 66.504,00)--
--davon aus Aufzinsung EUR 8.971.058,00 (i. Vj. EUR 5.838.914,42)--
Finanzergebnis	-8.870.658,02	-5.523.929,30
12. Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit	-9.737.181,27	3.204.340,73
13. Außerordentliche Aufwendungen/Außerordentliches Ergebnis	-1.466.333,04	-1.466.333,04
14. Erstattete Steuern vom Einkommen und vom Ertrag	97.062,29	2.902.235,34
15. Erstattete sonstige Steuern (i. Vj. Aufwand)	6.557,55	-26.137,71
16. Jahresfehlbetrag (i. Vj. Jahresüberschuss)	-11.099.894,47	4.614.105,32

Lagebericht für das Geschäftsjahr 2013/14

A. Grundlagen der Gesellschaft

Nach zuvor im Oktober 2013 erfolgter öffentlicher Ankündigung hat sich am 31. März 2014 die zuvor rechtlich selbständige Strategieberatung Booz & Company mit dem Netzwerk von PricewaterhouseCoopers (PwC) zusammengeschlossen und firmiert seitdem unter dem neuen Markennamen "Strategy & ".

Die Anfänge von Booz & Company gehen auf ihren Gründer Edwin Booz zurück, der bereits im Jahr 1914 die Grundlagen der Unternehmensberatung formulierte und in der Nähe seiner Heimatstadt Chicago Lösungen für die Probleme seiner Klienten entwickelte. Seit der im Jahr 2008 vollzogenen Trennung vom US-Regierungsberatungsgeschäft, welches unter dem Namen 'Booz Allen Hamilton' fortgeführt wurde, konzentriert sich das Unternehmen weltweit auf die Strategieberatung von Unternehmen und Organisationen.

Strategy & führt den pragmatischen und strategischen Ansatz von Booz & Company fort. Sie ist weltweit eine der ältesten, weiterhin bestehenden Strategieberatungen, die unter anderem den Begriff des "Management Consultant" ins Leben gerufen hat.

Durch den Zusammenschluss mit PwC bietet Strategy & seinen Klienten tiefe Branchenkenntnis, Umsetzungsexpertise und langjährige Erfahrung in der Managementberatung, verknüpft mit der Größe des PwC-Netzwerks. Letzteres bietet mit derzeit rd. 195.000 Mitarbeitern in 157 Ländern weltweit branchenspezifische Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung an.

Strategy & zählt mit mehr als 3.000 Mitarbeitern und mit Büros auf sechs Kontinenten zu den weltweit führenden Strategieberatungen. Mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Strategie, Turnaround, Restrukturierung, Organisation, Operations, Systeme und Technologie gehören neben zahlreichen großen Unternehmen, Regierungen sowie Ministerien und Einrichtungen der öffentlichen Hand zu ihren Klienten.

Im deutschsprachigen Raum ist die Beratungsgesellschaft seit dem Jahr 1965 aktiv (bis Mai 2008 unter dem Namen Booz Allen Hamilton). In Deutschland ist sie seit 1995 durch die Booz & Company GmbH, seit Anfang April 2014 unter dem Namen PwC Strategy & (Germany) GmbH firmierend, mit Sitz in Düsseldorf vertreten.

Booz & Company hatte mit Anteilskaufvertrag vom 6. Februar 2013 mit Wirkung zum 2. April 2013 sämtliche Anteile an der internationalen Unternehmensberatung Management Engineers, einem Unternehmen mit ähnlicher Geschichte, gleichartiger Beratungsphilosophie und sich ergänzenden Service-Offerings erworben. Die akquirierte Unternehmensgruppe setzte sich zum Übertragungsstichtag u. a. aus sieben inländischen Gesellschaften zusammen.

Mit Verschmelzungsvertrag vom 20. November 2013 wurden die akquirierten inländischen Gesellschaften auf die PwC Strategy & (Germany) GmbH verschmolzen bzw. sind dieser, infolge der vorangegangenen Verschmelzungen, angewachsen. Sämtliche Verschmelzungen erfolgten im Wege der Aufnahme durch Auflösung ohne Abwicklung gemäß § 2 Nr. 1 UmwG. Die Verschmelzungen wurden zu Buchwerten vorgenommen. Sie erfolgten rückwirkend zum 2. April 2013. Aus den Verschmelzungen ergab sich ein Verschmelzungsgewinn von insgesamt EUR 1,1 Mio., der unter den sonstigen betrieblichen Erträgen ausgewiesen wird. Darüber hinaus hat sich aus den Verschmelzungen eine Erhöhung der Kapitalrücklage um EUR 3,2 Mio. ergeben.

Nach Durchführung der vorgenannten Maßnahmen verfügt die Gesellschaft neben ihrer 100%igen Beteiligung an der österreichischen PwC Strategy & (Austria) GmbH, (vormals: Booz & Company GmbH), Wien/Österreich, nunmehr über folgende weitere Beteiligungen:

• Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der Management Engineers Ltd., London/Großbritannien.

• Die Gesellschaft hält eine direkte 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy & Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China (vormals Booz & Company (ME) Ltd. respektive Management Engineers Ltd.).

Die Management Engineers Ltd., London/Großbritannien sowie die PwC Strategy & Services (Hong Kong) Ltd., Hong Kong/China, unterhalten keine operative Geschäftstätigkeit mehr.

B. Wirtschaftsbericht

I. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die Weltwirtschaft hat sich im Jahre 2013 abermals schwach entwickelt. Der Beginn des Jahres verlief insbesondere in den großen Schwellenländern und in Europa schleppend. Auch in den USA fiel das Wachstum geringer als erwartet aus.

Die Schuldenkrise und die daraus resultierenden staatlichen Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung belasteten die Konjunktur in vielen europäischen Ländern auch weiterhin und die Arbeitslosigkeit in der Eurozone verharrte weiterhin auf Rekordniveau. Erst im Jahresverlauf setzte eine leichte wirtschaftliche Erholung ein, die vor allem von außenwirtschaftlichen Einflüssen gestützt wurde. Während die Wirtschaft in Spanien und Portugal im Jahresverlauf wieder ein leichtes Wachstum zeigte, blieb Italien in der Rezession zurück. Die osteuropäischen EU-Länder erzielten nur sehr geringe Zuwächse. Lediglich das Vereinigte Königreich fiel durch ein unerwartet starkes Wachstum auf.

Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland konnte sich nicht vom schwachen europäischen Umfeld abkoppeln und der erwartete konjunkturelle Aufschwung blieb aus: Das Wachstum des Bruttoinlandsprodukts blieb mit 0,5 % sehr gering und wurde im Wesentlichen vom privaten Konsum getragen. Eine niedrige Arbeitslosenquote, Verdienstzuwächse und ein niedriges Zinsniveau wirkten stützend.

Demgegenüber entwickelte sich die Exportwirtschaft schwächer: Bedingt durch eine vergleichsweise schwache Nachfrage aus dem Euroraum blieb der Zuwachs der deutschen Ausfuhren hinter dem des Welthandels zurück. Die Zahl der Beschäftigten erreichte abermals einen Höchststand.

II. Branchensituation

Der deutsche Markt für Managementberatung ist nach Angaben des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. zum fünften Mal in Folge gewachsen. Für 2013 wird das Marktvolumen für Management- und Unternehmensberatung mit EUR 23,7 Mrd. eingeschätzt. Auch für 2014 rechnet der Branchenverband mit einem Marktwachstum von etwa 5,5 %.

Das Marktvolumen verteilt sich wie folgt auf die einzelnen Beratungssegmente:

• Organisations-/Prozessberatung: 43,6 %

• Strategieberatung: 24,6 %

• IT-Beratung: 21,2 %

• HR-Beratung (exkl. Personalsuche): 10,6 %

Bereinigt um den Anteil der IT-Beratung weist der deutsche Markt für klassische Managementberatung mit den Themen Strategie, Organisation, Führung, Betriebswirtschaft, Logistik und Marketing ein Gesamtvolumen von EUR 18,8 Mrd. auf (i. Vj. EUR 17,6 Mrd.), was einem Wachstum von 6,8 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Alles in allem geht die Branche für 2014 von einem moderaten Marktwachstum von 5,8 % aus.

Als Gründe hierfür werden unter anderem die robuste konjunkturelle Entwicklung in Deutschland, die fortschreitende Internationalisierung der deutschen Unternehmen sowie die immer stärkere Vernetzung und Digitalisierung der Unternehmen und deren neue Geschäftsmodelle angeführt.

III. Geschäftsverlauf

Der Auftragsbestand der Gesellschaft hat sich im Geschäftsjahr 2013/14 im Vergleich zum Vorjahr leicht um 1,5 % verringert.

Mit einem Anteil von 28,8 % entfiel der größte Anteil der Auftragseingänge auf den Geschäftsbereich EC & U (Energy, Chemicals & Utilities), gefolgt von den Bereichen Health (22,7) % und EP & S (Engineered Products & Services) mit 14,3 %.

Das Geschäft der in Moskau/Russische Föderation unterhaltenen Zweigniederlassung war aufgrund der vornehmlichen Geschäftsabwicklung über zwei lokale, rechtlich selbständige Gesellschaften der Unternehmensgruppe rückläufig.

Die Umsatzerlöse sind im Berichtszeitraum von EUR 124,6 Mio. im Vorjahr um EUR 7,3 Mio. oder 5,9 % auf EUR 131,9 Mio. angestiegen. Betrachtet man die Gesamtleistung (Umsatzerlöse zuzüglich der Veränderung des Bestandes an unfertigen Leistungen), so ist diese sogar um 17,7 % von EUR 114,4 Mio. auf EUR 134,7 Mio. angestiegen. Der Anstieg der Umsatzerlöse und der Gesamtleistung ist im Wesentlichen auf die im Berichtsjahr erfolgte Integration der Management Engineers Unternehmensgruppe zurückzuführen.

Die unfertigen Leistungen erhöhten sich zum Stichtag per Saldo um EUR 2,9 Mio. auf EUR 7,8 Mio. Da im Berichtsjahr alle Projekte der Zweigniederlassung in Moskau abgerechnet wurden, bestanden dort zum Stichtag keine unfertigen Leistungen mehr (i. Vj. EUR 0,7 Mio.).

Aufgrund der im Berichtsjahr durchgeführten gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Management Engineers Akquisition weist die Gesellschaft in der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr 2013/14 unter den sonstigen betrieblichen Erträgen einen Verschmelzungsgewinn in Höhe von EUR 1,1 Mio. aus. Darüber hinaus hat sich aus den Verschmelzungen eine Erhöhung der Kapitalrücklage um EUR 3,2 Mio. ergeben.

Die Gesellschaft erwirtschaftete im Geschäftsjahr ein Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit i. H. v. EUR -9,7 Mio. (i. Vj. EUR +3,2 Mio.).

Nach Steuern und außerordentlichen Aufwendungen wird für das Geschäftsjahr 2013/14 ein Jahresfehlbetrag von EUR 11,1 Mio. (i. Vj. Jahresüberschuss i. H. v. EUR 4,6 Mio.) ausgewiesen.

Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, inklusive der Geschäftsführer, betrug im Geschäftsjahr 370 Personen (i. Vj. 334).

IV. Lage

1. Ertragslage

Die Steigerung der Umsatzerlöse um EUR 7,3 Mio. oder 5,9 % im Geschäftsjahr 2013/14 verglichen zum Vorjahr ist im Wesentlichen auf die Übertragung des Geschäftes im Rahmen der Akquisition der deutschen Gesellschaften der Management Engineers Unternehmensgruppe auf die PwC Strategy & (Germany) GmbH zurückzuführen.

Auf die Zweigniederlassung in Moskau entfallen in 2013/14 EUR 0,4 Mio. (i. Vj. EUR 8,0 Mio.) der Umsatzerlöse.

Die sonstigen betrieblichen Erträge setzen sich wie folgt zusammen: EUR 0,8 Mio. Erträge aus Währungsumrechnungen, EUR 0,9 Mio. periodenfremde Erträge, EUR 1,1 Mio. Verschmelzungsergebnis und EUR 6,4 Mio. sonstige Erträge, wobei in letzteren im Wesentlichen Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber verbundenen Unternehmen enthalten sind.

Bedingt durch eine höhere Nachfrage nach Beraterstunden von anderen Gesellschaften im globalen Strategy & -Verbund erhöhten sich die Aufwendungen für bezogene Leistungen um EUR 8,4 Mio. oder 55,7 % auf EUR 23,4 Mio.

Unter Einbeziehung der Bestandsveränderung, der sonstigen betrieblichen Erträge sowie der bezogenen Leistungen hat sich der Rohgewinn der Gesellschaft um 14,6 % oder EUR 15,3 Mio. gegenüber dem vorherigen Geschäftsjahr erhöht.

Die Personalaufwendungen beliefen sich im Berichtsjahr auf EUR 75,9 Mio. und haben sich gegenüber dem Vorjahr um EUR 12,2 Mio. erhöht (i. Vj. EUR 63,7 Mio.). Wesentliche Komponenten sind die laufenden Gehälter, die Bonuszahlungen für 2013/14 und die Aufwendungen für Altersversorgung. Der Anstieg der Personalaufwendungen ist primär bedingt durch die Integration der deutschen Gesellschaften der Management Engineers Unternehmensgruppe.

Die Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen erhöhten sich per Saldo um EUR 0,5 Mio. gegenüber dem Vorjahr auf EUR 1,3 Mio.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen haben sich insgesamt um EUR 12,2 Mio. oder 38,2 % gegenüber dem Vorjahr erhöht; ursächlich hierfür sind Mehraufwendungen bei Reisekosten (+ EUR 3,0 Mio.), sonstigen Aufwendungen (+ EUR 4,2 Mio.), Mieten für Büroräume (+ EUR 2,2 Mio.), Währungsverlusten (+ EUR 1,4 Mio.), Rechts- und Beratungskosten (+ EUR 0,8 Mio.) sowie EDV Kosten (+ EUR 0,4 Mio.).

Die Zinserträge entfallen auf die Vergabe von kurzfristigen Krediten an verbundene Unternehmen (Berichtsjahr: EUR 0,2 Mio.; i. Vj. EUR 0,03 Mio.), auf bei Banken unterhaltene Sichtguthaben (Berichtsjahr: TEUR 10; i. Vj. TEUR 3) und auf Steuererstattungsansprüche gegenüber den lokalen Finanzbehörden (Berichtsjahr: EUR 0,1 Mio.; i. Vj. EUR 0,3 Mio.).

Die Höhe der Zinsaufwendungen (EUR 9,1 Mio.; i. Vj. EUR 5,9 Mio.) reflektiert im Wesentlichen Aufzinsungseffekte in Bezug auf die Pensionsrückstellungen sowie die sonstigen Rückstellungen der Gesellschaft.

Das ausgewiesene Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit der Gesellschaft war im Berichtsjahr im Vergleich zum Vorjahr um EUR 12,9 Mio. rückläufig (EUR -9,7 Mio.; i. Vj. EUR +3,2 Mio.).

Der Ausweis der außerordentlichen Aufwendungen in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,5 Mio.) ist durch die BilMoG-Umstellung zum 1. April 2010 bedingt und steht im Zusammenhang mit den Pensionsrückstellungen.

Unter Berücksichtigung eines Steuerertrages bei den Steuern vom Einkommen und vom Ertrag (EUR 0,1 Mio.; i. Vj. 2,9 Mio.) sowie bei den sonstigen Steuern (TEUR 7; i. Vj. Steueraufwand TEUR 26) ergibt sich für das Geschäftsjahr 2013/14 ein Jahresfehlbetrag in Höhe von EUR 11,1 Mio. (i. Vj. Jahresüberschuss von EUR 4,6 Mio.).

Der Jahresfehlbetrag entfällt mit EUR 3,1 Mio. (i. Vj. EUR 0,1 Mio.) auf die russische Zweigniederlassung.

2. Vermögenslage

Der Bilanzausweis der Finanzanlagen in Höhe von insgesamt EUR 46,8 Mio. (i. Vj. 50,8 Mio.) setzt sich wie folgt zusammen: EUR 43,7 Mio. (i. Vj. 47,4 Mio.) entfallen auf das nicht verrechnete Rückdeckungskapital für Pensionsansprüche. Daneben werden weitere EUR 1,0 Mio. (i. Vj. EUR 1,0 Mio.) aus Kapitalanlagen in einem Deferred Compensation/Wertkonten-Modell gezeigt. Der Bilanzausweis der Anteile an verbundenen Unternehmen entfällt mit unverändert EUR 2,1 Mio. auf die 100%ige Beteiligung an der österreichischen Tochtergesellschaft PwC Strategy & (Austria) GmbH (vormals Booz & Company GmbH), Wien. Letztere verzeichnete im Berichtszeitraum im operativen Bereich ein Ergebnis vor Steuern in Höhe von EUR 0,9 Mio. und einen Jahresüberschuss in Höhe von EUR 0,6 Mio.

Weitere EUR 0,1 Mio. des bilanziell ausgewiesenen Buchwertes entfallen auf die infolge der gesellschaftsrechtlichen Integration der deutschen Gesellschaften der Management Engineers Unternehmensgruppe zugegangene 100%ige Beteiligung an der PwC Strategy & Services (Hong Kong) Ltd. (vormals Management Engineers Ltd.), Hong Kong/China.

Die Beteiligung an der nicht börsennotierten Vocatus AG (3,2 % der Anteile), Gröbenzell/München, wird aufgrund einer Verkaufsabsicht zum Ende des Geschäftsjahres 2013/14 im Umlaufvermögen ausgewiesen.

Die unfertigen Leistungen erhöhten sich zum Stichtag um EUR 2,9 Mio. auf EUR 7,8 Mio. Hiervon entfielen EUR 0,0 Mio. (i. Vj. EUR 0,7 Mio.) auf die Zweigniederlassung in Moskau.

Der Bestand der liquiden Mittel nahm um EUR 1,8 Mio. ab. Die Bestände an kurzfristigen Forderungen und liquiden Mitteln (EUR 52,3 Mio.) zeigen per Saldo eine Überdeckung der zum Bilanzstichtag ausgewiesenen Verbindlichkeiten und kurzfristigen Rückstellungen (EUR 44,4 Mio.) um EUR 7,9 Mio.

Bei den Rückstellungen haben sich die Pensionsrückstellungen um EUR 3,9 Mio. und die sonstigen Rückstellungen um EUR 4,8 Mio. erhöht. Die sonstigen Rückstellungen entfallen mit EUR 19,5 Mio. auf personalbezogene Rückstellungen.

3. Finanzlage

Mit einer Eigenkapitalquote von rd. 30 % (i. Vj. Rd. 40 %) stellen sich die finanziellen Verhältnisse der Gesellschaft weiterhin solide dar.

Eine jederzeit ausreichende Liquiditätsausstattung der Gesellschaft wird über die bestehende Anbindung an das europäische Cash-Pooling-System der Strategy & Unternehmensgruppe sowie durch die bedarfsweise Bereitstellung konzerninterner Darlehensmittel sichergestellt.

Die Gesellschaft war im Verlauf des Geschäftsjahres jederzeit in der Lage, ihre finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.

V. Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

1. Steuerungskennzahlen der Ertragslage

Innerhalb des übergeordneten europäischen internen Management-Berichtswesens bildet die PwC Strategy & (Germany) GmbH (unter Ausklammerung des Aktiväten der russischen Zweigniederlassung) gemeinsam mit ihrer 100%igen österreichischen Tochtergesellschaft PwC Strategy & (Austria) GmbH sowie der schweizerischen Schwestergesellschaft PwC Strategyand (Switzerland) GmbH eine eigenständige Reportingeinheit. Die operative Unternehmenssteuerung vollzieht sich de facto durch Steuerung dieser Reportingeinheit.

Die zentralen Steuerungsgrößen für das operative Geschäft der PwC Strategy & (Germany) GmbH sind der Klienten-Umsatz und die aus dem internen Management-Berichtswesen abgeleitete Profitabilitätskennziffer 'Business Unit Contribution'. Im Fokus der Umsatzbetrachtung liegt die Entwicklung des sog. 'Gross Client Revenue', der sich aus der Anzahl der auf Projekten geleisteten Beraterstunden, bewertet zu Standardraten je Beraterstunde, ergibt. Die 'Business Contribution' reflektiert das operative Ergebnis der Geschäftstätigkeit der Gesellschaft vor Steuern, Zinsen, sonstigen außerordentlichen Einflussfaktoren sowie variablen Partnerbezügen (d. h. Partner-Bonus).

Um die operative Entwicklung der Gesellschaft besser beurteilen zu können, informiert sich die Geschäftsführung darüber hinaus laufend über weitere Kennzahlen wie z. B. den Auslastungsgrad ('Billability') der auf Klientenprojekten eingesetzten Mitarbeiter. Weitere wichtige, nicht finanzielle Indikatoren sind z. B. die Entwicklung der Mitarbeiterkapazität durch Einstellungen und Mitarbeiterabgänge und das Verhältnis von Beratern zu Partnern.

Als wichtigste Indikatoren für die zukünftige Umsatzentwicklung dienen die Entwicklung des sogenannten 'Backlogs', d. h. die zu erwarteten Umsätze aus auf Projekten eingesetzten Mitarbeitern, der Auftragseingang sowie die Entwicklung der Angebots-Pipeline.

2. Steuerungskennzahlen der Finanz- und Vermögenslage

C. Nachtragsbericht

Wie bereits erwähnt, wurde die Gesellschaft zu Beginn des neuen Geschäftsjahres 2014/15 zu einem Mitgliedsunternehmen des weltweiten PwC-Netzwerks. Am 4. April 2014 erfolgte die Umfirmierung der vormaligen Booz & Company GmbH zur PwC Strategy & (Germany) GmbH.

Im Zuge der Akquisition der Gesellschaft durch PwC wurde im Verlauf des Geschäftsjahres 2014/15 zur Stärkung der Mitarbeiterbindung während des Integrationsprozesses für bestimmte Mitarbeiter ein Retention-Programm aufgelegt, welches (in Abhängigkeit von der Zugehörigkeit zu bestimmten Mitarbeitergruppen) gemäß einem Zahlungsplan frühestens nach Ablauf des Geschäftsjahres zur Auszahlung gelangt. Den hieraus resultierenden finanziellen Verpflichtungen trägt die Gesellschaft durch entsprechende Rückstellungsbildung Rechnung.

Zur Stärkung der Kapitalbasis der Gesellschaft wurde in der Gesellschafter-versammlung vom 27. November 2014 durch die Alleingesellschafterin eine freiwillige Zuzahlung in die freie Kapitalrücklage in einer Höhe von EUR 15 Mio. beschlossen. Unter gleichem Datum wurde durch die PwC Strategy & Inc. (vormals Booz & Company Inc.) Wilmington, County of Castle, Delaware/USA zugunsten der Gesellschaft eine Patronatserklärung abgegeben sowie ein Rangrücktritt vereinbart.

Nach dem Bilanzstichtag bis heute sind keine weiteren Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten, die Anlass zu einer anderen Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft gegeben hätten.

D. Prognose-, Chancen- und Risikobericht

I. Prognosebericht

Der Beratungsbedarf unserer Kunden liegt, bedingt durch die andauernde Notwendigkeit der kontinuierlichen Anpassung bzw. Neuausrichtung von Geschäftsmodellen und Geschäftsprozessen an sich verändernde Markt- und Rahmenbedingungen, auf einem unverändert hohem Niveau und bietet daher nach wie vor vielversprechende Potenziale für ein erfolgreiches Unternehmenswachstum. Allerdings erfolgt die Freigabe von Beratungsbudgets auf der Kundenseite zunehmend überlegt.

Aufgrund der vergleichsweise guten wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland geht die Geschäftsführung trotz des schwachen europäischen Umfeldes von einer positiven Entwicklung im Geschäftsjahr 2014/15 aus. Die Entwicklung innerhalb des neuen Geschäftsjahres verläuft bislang zufriedenstellend. Die Geschäftsführung ist daher zuversichtlich, den wirtschaftlichen Erfolg der vorangegangenen Periode im Hinblick auf das Gesamtvolumen der generierten Beraterstunden zu wiederholen und strebt für das Geschäftsjahr 2014/15 einen Umsatz auf Vorjahresniveau an.

Allerdings werden die Ertragslage belastende Einmaleffekte im Zusammenhang mit der Integration in das PwC-Netzwerk im Verlauf des Geschäftsjahres 2014/15 aller Voraussicht nach zu einem negativen Jahresergebnis im zweistelligen Millionenbereich führen.

II. Chancen- und Risikobericht

1. Beurteilung der Markt- und Geschäftsentwicklung

Herausforderungen ergeben sich aus dem veränderten regulatorischen Umfeld im Zusammenhang mit dem Eintritt der Gesellschaft in das PwC-Netzwerk. Gestiegene Compliance-Anforderungen erschweren die gleichzeitige Prüfung und Beratung von gemeinsamen Kunden, was in Einzelfällen zum Ausschluss bestimmter Klienten vom Strategieberatungsgeschäft führen und Umsatzverluste nach sich ziehen kann, wenn nicht gleichzeitig kompensierende Effekte eintreten.

Andererseits ergeben sich aus dem Eintritt in das PwC-Netzwerk erfolgversprechende Möglichkeiten zum Aufbau neuer Klienten-Kontakte.

2. Klientenrisiken

Aufgrund der starken Projektnatur des Geschäftsmodells besteht grundsätzlich das Risiko, dass bestehende Kunden laufende Verträge nicht verlängern und/oder keine entsprechenden Neukunden zur Kompensation wegfallenden Geschäfts gefunden werden können. Der hieraus resultierende Rückgang der Auslastungsquote der Mitarbeiter kann sich negativ auf die Ertragslage der Gesellschaft auswirken. Aus der Zusammenarbeit mit umsatzstarken Kunden resultiert das Risiko entsprechender negativer Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft.

Die Gesellschaft versucht diesem Risiko durch fortwährende Diversifizierung des bestehenden Klienten-Portfolios Rechnung zu tragen.

3. Reputationsrisiken

Reputationsrisiken können sich in der Folge mangelbehafteter Beratungsleistungen gegenüber Klienten, gepaart mit negativer öffentlicher Berichterstattung, ergeben. Aber auch entsprechende Vorgänge bei wichtigen Mitbewerbern oder innerhalb anderer Service-Lines des weltweiten PwC-Netzwerkes können unter bestimmten Umständen negative Ausstrahlungswirkungen auf die Geschäftsentwicklung der Gesellschaft zur Folge haben.

4. Risiken im Personalbereich

Der Erfolg des von der Gesellschaft betriebenen Geschäftsmodells hängt entscheidend von der Qualifikation und der hohen Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter ab. Die etablierten Recruiting-Prozesse sind daher darauf ausgerichtet, ein nachhaltig hohes Qualifikationsniveau im Hinblick auf die erforderliche fachliche Eignung neu einzustellender Mitarbeiter zu sichern. Darüber hinaus stellt die Definition sachgerechter und entsprechend ambitionierter quantitativer Einstellungsziele sicher, dass ein für den nachhaltig erfolgreichen Betrieb des Geschäftsmodells ausreichendes Verhältnis zwischen der Anzahl der Partner und der Anzahl an übrigen Beratern realisiert werden kann. Im kommenden Geschäftsjahr sind daher Neueinstellungen über dem Vorjahresniveau geplant.

Daneben ist vor dem Hintergrund des weiter voranschreitenden Integrationsprozesses sicherzustellen, dass die nötige Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen aufrechterhalten bleibt. Das Unternehmen hat daher im Geschäftsjahr 2014/15 für ausgewählte Mitarbeiter entsprechende Programme zur Mitarbeiterbindung aufgesetzt.

5. Risiken hinsichtlich der zukünftigen Preis- und Kostenentwicklung

Auf Grund der aktuellen ökonomischen Rahmenbedingungen schätzt die Geschäftsführung das allgemeine Risiko des Eintritts einer über das übliche Maß hinausgehenden Inflation als gering ein.

Für das kommende Geschäftsjahr werden von der Gesellschaft - mit Ausnahme der bereits angesprochenen integrationsbedingt belastenden Einmaleffekte im Personalbereich - keine außergewöhnlichen Kostensteigerungen erwartet.

6. Währungsrisiko und Liquiditätsmanagement

Währungsrisiken entstehen einerseits durch Beziehungen mit Klienten außerhalb der Eurozone, die jedoch grundsätzlich durch Vertragsabschlüsse in Euro vermieden werden können, und andererseits durch konzerninterne Verrechnungen auf Nicht-Euro-Basis. Durch das quartalsmäßige Netting der Verrechnungssalden zwischen dem überwiegenden Teil der verbundenen Unternehmen lassen sich größere Kursdifferenzen weitgehend vermeiden.

Ein weltweit implementiertes und durch die Konzernmuttergesellschaft gesteuertes Liquiditätsmanagement sorgt dafür, dass Spitzen im Liquiditätsbedarf jederzeit gedeckt sind.

Signifikante Forderungsausfälle sind bis dato nicht zu beobachten, könnten jedoch die Liquidität der Gesellschaft über das normale Maß hinaus belasten. Vorbeugende vertragliche Vereinbarungen, wie etwa das Anfordern von An- und an den Projektfortschritt gekoppelte Teilzahlungen, werden bei neuen Klienten im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten umgesetzt. Zur Vermeidung von weiteren Ausfallrisiken im Forderungsbereich betreibt die Gesellschaft ein intensives Debitoren- bzw. Projekt-management und berücksichtigt einen möglichen Ausfall von Forderungen frühzeitig durch entsprechende Wertberichtigungen.

Die Gesellschaft verfügt außerdem über eine ausreichende Liquiditätsreserve und ist somit in der Lage, sämtliche Investitionen derzeit aus eigenen Mitteln zu finanzieren.

7. Verbesserung der Ertragslage

Daneben bestehen - abgesehen von den allgemeinen unternehmerischen und branchenspezifischen Risiken - keine weiteren wesentlichen Risiken für die künftige Entwicklung der Gesellschaft.

Düsseldorf, 19. Dezember 2014

Die Geschäftsführung

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den Jahresabschluss - bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Anhang - unter Einbeziehung der Buchführung und den Lagebericht der PwC Strategy & (Germany) GmbH, Düsseldorf (bis 4. April 2014: Booz & Company GmbH), für das Geschäftsjahr vom 1. April 2013 bis 31. März 2014 geprüft. Die Buchführung und die Aufstellung von Jahresabschluss und Lagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften liegen in der Verantwortung der Geschäftsführung der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Jahresabschluss unter Einbeziehung der Buchführung und über den Lagebericht abzugeben.

Wir haben unsere Jahresabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Jahresabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Lagebericht vermittelten Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld der Gesellschaft sowie die Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben in Buchführung, Jahresabschluss und Lagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt. Die Prüfung umfasst die Beurteilung der angewandten Bilanzierungsgrundsätze und der wesentlichen Einschätzungen der Geschäftsführung sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des Jahresabschlusses und des Lageberichts. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der Jahresabschluss den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der PwC Strategy & (Germany) GmbH, Düsseldorf (bis 4. April 2014: Booz & Company GmbH). Der Lagebericht steht in Einklang mit dem Jahresabschluss, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Düsseldorf, den 19. Dezember 2014

KPMG AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wallraf, Wirtschaftsprüfer

Stelzer, Wirtschaftsprüfer

3b:T1d594,

PwC Strategy& (Germany) GmbH

(vormals: Booz & Company GmbH)

Düsseldorf

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.04.2012 bis zum 31.03.2013

Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr 2012/13

A. Allgemeines

Booz & Company wurde 1914 als Booz Allen Hamilton gegründet und befindet sich heute im Besitz von rund 250 Partnern. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern und 57 Büros auf sechs Kontinenten zählt Booz & Company zu den weltweit führenden Strategieberatungen. Mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Strategie, Turnaround, Restrukturierung, Organisation, Operations, Systeme und Technologie berät Booz & Company große Unternehmen sowie Regierungen, Ministerien und Einrichtungen der öffentlichen Hand.

Der vorliegende Konzernabschluss umfasst neben der Booz & Company GmbH, Düsseldorf, als Muttergesellschaft die 100 %ige Tochtergesellschaft Booz & Company GmbH, Wien/Österreich. Bis zum Stichtag 31. März 2011 wurde unter Berufung auf § 296 Abs. 2 HGB kein Konzernabschluss aufgestellt. Aufgrund der Geschäftsentwicklung der Booz & Company GmbH, Wien/Österreich (Umsatzerlöse in Höhe von TEUR 12.037), erfolgte zum 1. April 2011 erstmals die Aufstellung des Konzernabschlusses.

In Deutschland ist Booz & Company seit 1965 aktiv (bis Mai 2008 unter dem Namen Booz Allen Hamilton). Die Gesellschaft unterhält neben dem Hauptsitz in Düsseldorf Betriebsstätten in Berlin, Frankfurt, München und Stuttgart und hat mit der Gründung und Einrichtung einer Zweigniederlassung in Moskau am 13. August 2008 den Markteintritt in die Russische Föderation und deren Anrainerstaaten vollzogen. Zu den Klienten zählen führende Unternehmen u. a. aus den Bereichen Telekommunikation, Medien, Automobil, Transport, Finanzdienstleistung, Konsumgüter, Pharma, Energie und dem öffentlichen Sektor.

In Österreich ist Booz & Company ebenfalls seit etwa 40 Jahren tätig. Ein solides Wachstum und die kontinuierliche Steigerung der Nachfrage nach Beratungsleistungen führte 1996 zur Gründung einer lokalen Gesellschaft in Form einer GmbH österreichischen Rechts. Die österreichische Tochtergesellschaft unterhält keine weiteren Betriebsstätten im In- oder Ausland. Zu den österreichischen Klienten zählen führende Unternehmen der Telekommunikationsbranche, der Banken- und Versicherungswirtschaft, des Energiesektors, der Konsumgüterindustrie sowie des öffentlichen Sektors und des Transport-, Medien- und Technologiebereichs.

B. Darstellung des Geschäftsverlaufs

1. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Branchensituation

1.1 Deutschland

Trotz Euro-Krise und schwächelnder Weltkonjunktur hat sich der deutsche Markt für Managementberatung auch im Jahr 2012 weiterhin positiv entwickelt. Das vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. geschätzte Marktvolumen für Management- und Unternehmensberatung mit dem gesamten Themenspektrum von Strategie, Organisation, Informationstechnik, Führung, Betriebswirtschaft, Logistik und Marketing betrug 2012 rund EUR 22,3 Mrd. (2011: EUR 20,6 Mrd.). Der Zuwachs dieses Marktes lag damit gegenüber 2011 bei gut 8 %, nach gut 9 % im Vorjahr.

Nach deutlichem Marktwachstum in 2012 erwartet die Branche für 2013 keine negative Veränderung des deutschen Managementberatungs-Marktes. Im Allgemeinen erwarten die Top 10 der Branche ein Marktwachstum bis maximal 5 %. Keines der Beratungshäuser rechnet in 2013 mit rückläufigen Umsätzen und sieht daher die Entwicklung ihrer Umsätze in der nahen Zukunft auch weiterhin recht optimistisch.

Die deutsche Muttergesellschaft verzeichnete im Geschäftsjahr 2012/13 einen Anstieg der Umsatzerlöse gegenüber dem Vorjahr (vor Konsolidierung) um 4,0 Mio. oder 3,3 % auf EUR 124,6 Mio.

Mit einem Anteil von 24,3 % entfiel der größte Anteil der Auftragseingänge auf den Geschäftsbereich EP&S (Engineered Products & Services), gefolgt von den Segmenten ComTech mit 21,9 % und EC&U (Energy, Chemicals & Utilities) mit 18,6 %. Bezogen auf die Zweigniederlassung in Moskau entfiel mehr als die Hälfte des Auftragseingangs (85,5 %) auf den Geschäftsbereich CMT (Communication, Media & Tech).

1.2 Österreich

Die Gesellschaft verzeichnete im Geschäftsjahr 2012/13 einen Auftragseingang in Höhe von EUR 5,4 Mio. Mit einem Anteil von 49 % entfiel der größte Anteil auf den Geschäftsbereich Communications, Media & Technology, gefolgt vom Segment Consumer & Retail mit 46 %.

2. Investitionen

Die Investitionen in immaterielle Vermögenswerte und Sachanlagen beliefen sich im Geschäftsjahr auf insgesamt TEUR 565. Es erfolgten im Wesentlichen Investitionen in die Betriebs- und Geschäftsausstattung, vornehmlich in EDV-Ausstattung und in allgemeine Betriebsmittel.

3. Finanzierungsmaßnahmen

Die in den Konzernabschluss einbezogenen Gesellschaften haben zum Bilanzstichtag anderen nicht konsolidierten Gesellschaften der weltweiten Booz & Company Unternehmensgruppe kurzfristige Darlehen in Höhe von insgesamt EUR 8,3 Mio. (i. Vj. EUR 6,6 Mio.) gewährt. Diese entfallen mit EUR 7,3 Mio. (i. Vj. EUR 5,0 Mio.) auf die Booz & Company (NA) Inc., New Jersey/USA und in Höhe von EUR 1,0 Mio. (i. Vj. EUR 1,0 Mio.) auf die Booz & Company (U.K.) Ltd.

4. Personal- und Sozialbereich

Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, inklusive der Geschäftsführer, betrug im Geschäftsjahr 354 Personen (i. Vj. 415).

C. Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft

1. Finanz- und Vermögenslage

1.1 Vertikale Finanzstruktur

	31.03.2013	31.03.2012
	TEUR	TEUR
Eigenkapital	47.100	42.482
Rückstellungen	49.086	51.494
Verbindlichkeiten	14.958	25.913
Bilanzsumme	111.144	119.890

1.2 Horizontale Finanzstruktur

Die Finanzanlagen in Höhe von insgesamt EUR 48,7 Mio. (i. Vj. EUR 48,4 Mio.) setzen sich wie folgt zusammen: EUR 47,4 Mio. (i. Vj. EUR 47,1 Mio.) entfallen auf das nicht verrechnete Rückdeckungskapital für Pensionsansprüche, EUR 1,0 Mio. (i. Vj. EUR 1,0 Mio.) auf Kapitalanlagen in einem Deferred Compensation/Wertkonten-Modell und EUR 0,3 Mio. (i. Vj. EUR 0,3 Mio.) entfallen auf eine Beteiligung an der Vocatus AG in Gröbenzell/München.

Die unfertigen Leistungen belaufen sich zum Stichtag auf EUR 4,6 Mio. (i. Vj. EUR 15,3 Mio.) und entfallen mit EUR 0,7 Mio. (i. Vj. EUR 1,0 Mio.) auf die Zweigniederlassung in Moskau sowie mit gegenüber dem Vorjahr unverändert EUR 0,2 Mio. auf die Booz & Company in Wien/Österreich.

Die Bestände an kurzfristigen Forderungen und liquiden Mitteln in Höhe von EUR 55,7 Mio. (i. Vj. EUR 53,4 Mio.) zeigen per Saldo eine Überdeckung der zum Bilanzstichtag ausgewiesenen Verbindlichkeiten und sonstigen Rückstellungen in Höhe von EUR 34,2 Mio. (i. Vj. EUR 52,5 Mio.) um EUR 21,5 Mio. (i. Vj. EUR 0,9 Mio.).

Mit einer Eigenkapitalquote von 42 % (i. Vj. 35 %) stellen sich die finanziellen Verhältnisse der Gesellschaft solide dar. Aus den Vorjahren haben sich thesaurierte Gewinne nach dem Erwerb der Anteile bis zur erstmaligen Konsolidierung ergeben. Dementsprechend hat sich bei der erstmaligen Kapitalkonsolidierung ein negativer Unterschiedsbetrag in Höhe von EUR 5,5 Mio. ergeben. Dieser wird unter den Gewinnrücklagen ausgewiesen.

Eine jederzeit ausreichende Liquiditätsausstattung des Konzerns wird über die Anbindung an das europäische Cash-Pooling-System sowie durch die bedarfsweise Bereitstellung konzerninterner Darlehensmittel sichergestellt.

Der Konzern war im Verlauf des Geschäftsjahres jederzeit in der Lage, die finanziellen Verpflichtungen zu erfüllen.

2. Ertragslage

Im Geschäftsjahr 2012/13 hat der Konzern Umsatzerlöse in Höhe von EUR 128,5 Mio. (i. Vj. EUR 127,2 Mio.) erzielt. Die Umsatzerlöse stammen ausschließlich aus erbrachten Dienstleistungen im Bereich der Unternehmensberatung.

In den Umsatzerlösen sind auch die Umsätze der Zweigniederlassung in Moskau/Russische Föderation i. H. v. EUR 8,0 Mio. enthalten (i. Vj. EUR 5,2 Mio.).

Die sonstigen betrieblichen Erträge in Höhe von EUR 5,1 Mio. (i. Vj. EUR 4,7 Mio.) enthalten primär Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber nicht konsolidierten verbundenen Unternehmen i. H. v. EUR 4,1 Mio. (i. Vj. EUR 3,3 Mio.). Diese Dienstleistungen werden beispielsweise für europäische Recruiting-Services und Leistungen im Bereich Mitarbeiterfortbildung und -entwicklung (Learning & Development), etc. berechnet. Daneben sind in den sonstigen betrieblichen Erträgen u. a. Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von EUR 0,5 Mio. (i. Vj. EUR 0,5 Mio.) und periodenfremde Erträge in Höhe von TEUR 0,4 (i. Vj. EUR 0,3 Mio.) enthalten.

Unter Einbeziehung der Bestandsveränderung und der sonstigen betrieblichen Erträge ergibt sich eine Gesamtleistung des Konzerns von EUR 122,8 Mio. (i. Vj. EUR 133,2 Mio.).

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen i. H. v. EUR 12,3 Mio. (i. Vj. EUR 14,5 Mio.) reflektieren eingekaufte Beraterstunden von nicht konsolidierten Gruppengesellschaften für Beratungsprojekte innerhalb des Konzerns.

Die Personalaufwendungen betragen für das Berichtsjahr EUR 67,5 Mio. (i. Vj. EUR 77,2 Mio.). Wesentliche Komponenten sind die laufenden Gehälter, die Bonuszahlungen für 2012/13 und die Aufwendungen für Altersvorsorge.

Die Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen betragen EUR 0,8 Mio. (i. Vj. EUR 0,8 Mio.).

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen betreffen im Wesentlichen Reisekosten in Höhe von EUR 15,5 Mio. (i .Vj. EUR 16,4 Mio.), Konzernumlagen mit einem Betrag von EUR 6,7 Mio. (i. Vj. EUR 6,1 Mio.) und Aufwendungen für Mietverträge in Höhe von EUR 2,8 Mio. (i. Vj. EUR 3,0 Mio.).

Des Weiteren sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen Fremdleistungen in Höhe von EUR 0,4 Mio. (i. Vj. EUR 0,5 Mio.), Telekommunikationsaufwendungen in Höhe von EUR 1,5 Mio. (i. Vj. EUR 1,9 Mio.), Währungsverluste in Höhe von EUR 0,4 Mio. (i. Vj. EUR 1,0 Mio.) und Rechts- und Beratungskosten in Höhe von EUR 0,8 Mio. (i. Vj. EUR 0,7 Mio.) enthalten.

Vor Steuern, außerordentlichen Aufwendungen und dem Finanzergebnis erwirtschaftet der Konzern im Geschäftsjahr 2012/13 ein positives Betriebsergebnis in Höhe von EUR 8,8 Mio. (i. Vj. EUR 5,7 Mio.).

Die Erträge aus Beteiligungen in Höhe von TEUR 24 (i. Vj TEUR 20) entfallen ausschließlich auf die Dividende der Vocatus AG, Gröbenzell/München, für das Geschäftsjahr 2012.

Die Zinserträge entfallen zum einen auf Erträge aus der Vergabe von kurzfristigen Darlehen an verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 89 (i. Vj. TEUR 81) und zum anderen auf Sichtguthaben auf Bankkonten des Konzerns sowie auf Steuererstattungsansprüche.

Die Höhe der Zinsaufwendungen in Höhe von EUR 5,9 Mio. (i. Vj. EUR 2,2 Mio.) reflektiert im Wesentlichen Aufzinsungseffekte in Bezug auf die Pensionsrückstellungen sowie die sonstigen Rückstellungen des Konzerns.

Der Konzern erwirtschaftet im Geschäftsjahr ein Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit i. H. v. EUR 3,3 Mio. (i. Vj. EUR 3,7 Mio.).

Unter Berücksichtigung eines Steuerertrages in Höhe von EUR 2,8 Mio. (i. Vj. Steueraufwand i. H. v. EUR 2,2 Mio.) ergibt sich für das Berichtsjahr ein Konzernjahresüberschuss von EUR 4,6 Mio. (i. Vj. Konzernjahresfehlbetrag von EUR -0,1 Mio.) Hiervon entfallen EUR -0,1 Mio. auf die russische Zweigniederlassung (i. Vj. EUR -0,4 Mio.).

D. Risiken und Chancen der künftigen Entwicklung

1. Beurteilung der Markt- und Geschäftsentwicklung

Aufgrund erkennbarer Anzeichen, die auf eine wirtschaftliche Erholung in Europa hindeuten, erwartet die Geschäftsführung auch für das kommende Geschäftsjahr eine zumindest stabile Geschäftsentwicklung und strebt ein moderates Umsatzwachstum im unteren einstelligen Prozentbereich auf Basis der generierten Beraterstunden an.

Zu Beginn des neuen Geschäftsjahres 2013/14 hat Booz & Company die international tätige Unternehmensberatung Management Engineers mit Sitz in Düsseldorf übernommen. Die renommierte Unternehmensberatungsgesellschaft bringt zusammen mit der Unternehmensgruppe 17 Partner und insgesamt 145 Mitarbeiter sowie eine komplementäre Marktpositionierung und funktionales Beratungs-Know-how in die Unternehmensgruppe ein - sowohl in Deutschland als auch in China, Großbritannien und den Vereinigten Staaten. Hiervon werden mittelfristig sowohl auf der Umsatz-, wie auf der Kostenseite positive Synergieeffekte im Hinblick auf die zukünftige geschäftliche Entwicklung erwartet.

2. Verbesserung der Marktpositionierung

Der Zusammenschluss mit Management Engineers unterstützt das Wachstum in Europa und vergrößert die globale Reichweite von Booz & Company.

Im operativen Geschäft werden Kompetenzen und Beratung von höchster Qualität angeboten. Damit ist Booz & Company in seinen Schlüsselmärkten branchenführend, speziell bei den Themen Supply Chain Management sowie Prozess- und Kostenoptimierung über viele Industrien hinweg .- besonders aber für die Automobil- und Investitionsgüterindustrie sowie im Segment Chemicals & Life Sciences.

3. Kostenentwicklung

Außer Einmalbelastungen durch die Integration von Management Engineers werden für das kommende Geschäftsjahr vom Konzern keine außergewöhnlichen Kostensteigerungen bei den sonstigen betrieblichen Aufwendungen und im Personalbereich erwartet. Mittelfristig wird infolge des Zusammenschlusses auf der Kostenseite mit der Realisierung von Synergieeffekten gerechnet.

Auf Grund der ökonomischen Rahmenbedingungen ist zurzeit das allgemeine Risiko des Eintritts einer über das übliche Maß hinausgehenden Inflation schwer zu beurteilen. Hieraus ergibt sich somit ein gewisses Risiko bzw. eine Unsicherheit in Bezug auf zukünftige zu erwartende Preissteigerungen. Kurz- bis mittelfristig rechnet die Konzernleitung jedoch nicht mit signifikanten Änderungen.

4. Risikomanagement

Risikomanagement ist für Booz & Company ein systematischer Ansatz zur Erfassung und Bewertung von Risiken sowie für die Steuerung von Reaktionen auf festgestellte Risiken. Booz & Company versteht Risikomanagement somit als eine unternehmensweite und kontinuierliche Aufgabe, die integraler Bestandteil aller Entscheidungen und Geschäftsprozesse im gesamten Konzern ist. Hierdurch will der Konzern die Sicherheit, mit der Wachstums-, Ertrags- und Strategieziele erreicht werden, erhöhen.

Bei der Überwachung und Kontrolle der Risiken des laufenden Geschäfts kommt dem Berichtswesen eine besondere Bedeutung zu. Es stellt sicher, dass der Geschäftsverlauf in den einzelnen Unternehmen des Konzerns nach einheitlichen Richtlinien abgebildet und beschrieben wird. Die interne Revision prüft in regelmäßigen Zeitabständen die Funktionsfähigkeit des Rechnungswesens und das interne Kontrollsystem.

Das Risikomanagement im Konzern ist vorausschauend angelegt und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Hinsichtlich der in diesem Bericht erläuterten Risiken und Zukunftsaussichten wurden im Geschäftsjahr 2012/13 keine Risiken identifiziert, die zu einer dauerhaften oder wesentlichen Beeinträchtigung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns führen könnten.

Die Gesamtsumme der einzelnen Risiken innerhalb der Risikofelder gefährdet nicht den Fortbestand des Konzerns. Bei sich verändernden Rahmenbedingungen könnten zum heutigen Zeitpunkt unbekannte oder als unwesentlich erachtete Risiken die Geschäftsaktivitäten beeinträchtigen. Organisatorisch hat das Unternehmen alle Voraussetzungen geschaffen, um frühzeitig über sich abzeichnende Veränderungen der Risikosituationen Kenntnis zu erlangen und hierauf adäquat reagieren zu können.

5. Identifizierte Hauptrisikobereiche

a) Wettbewerbsrisiko

Aufgrund des in der Unternehmensberatungsbranche vorherrschenden Wettbewerbs besteht das generelle Risiko des Verlusts von Marktanteilen und des Bekanntheitsgrads. Booz & Company begegnet diesem Risiko durch eine kontinuierliche Analyse seines Marktumfelds und der Konkurrenzsituation. Stetiger Kundenkontakt und die daraus resultierende Marktnähe liefern dem Konzern wichtige Informationen über die Anforderungen seiner Kunden. Die gewonnenen Informationen ermöglichen es den Konzern-Unternehmen, bedarfsgerechte Produkte zu entwickeln und anzubieten, die Wettbewerbsposition weiter zu verbessern und den Bekanntheitsgrad stetig zu erhöhen.

b) Währungsrisiko und Liquiditätsmanagement

Währungsrisiken entstehen einerseits durch Beziehungen mit Klienten außerhalb der Eurozone, die jedoch grundsätzlich durch Vertragsabschlüsse in Euro vermieden werden können, andererseits durch konzerninterne Verrechnungen auf nicht Euro-Basis. Durch das quartalsmäßige Netting der Verrechnungssalden zwischen dem überwiegenden Teil der verbundenen Unternehmen können jedoch größere Kursdifferenzen weitgehend vermieden werden.

Ein weltweit implementiertes und durch die oberste Konzernmuttergesellschaft gesteuertes Liquiditätsmanagement sorgt dafür, dass Spitzen im Liquiditätsbedarf jederzeit gedeckt sind.

c) Forderungsausfallrisiko

Signifikante Forderungsausfälle sind bis dato nicht zu verzeichnen, könnten jedoch als Folge der Wirtschafts- und Finanzkrise die Liquidität des Konzerns über das normale Maß hinaus belasten. Vorbeugende vertragliche Vereinbarungen, wie etwa das Anfordern von - und an den Projektfortschritt gekoppelte Teilzahlungen, werden bei neuen Klienten im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten umgesetzt. Zur Vermei-dung von weiteren Ausfallrisiken im Forderungsbereich betreibt der Konzern ein intensives Debitoren- bzw. Projektmanagement und berücksichtigt einen möglichen Ausfall der Forderungen frühzeitig durch entsprechende Wertberichtigungen.

Der Konzern verfügt außerdem über eine Liquiditätsreserve und ist somit in der Lage, sämtliche Investitionen derzeit aus eigenen Mitteln zu finanzieren.

d) Marktrisiken

In den Pensionsplänen wird die Verpflichtung durch separierte Vermögen gedeckt. Die Höhe dieses Deckungsvermögens unterliegt Marktwertschwankungen der jeweiligen Vermögenswerte, etwa Anleihen oder Aktien.

Die Risiken für Pensionsverpflichtungen auf der einen und Pensionsvermögen auf der anderen Seite und somit der Nettofinanzierungsstatus der Pensionen werden von Booz & Company regelmäßig quantifiziert und evaluiert. Dabei besteht ein natürliches Spannungsfeld zwischen weitgehender Reduktion des Risikos und der langfristigen Erzielung der notwendigen Rendite auf das Vermögen, um mit dem Wachstum der Verpflichtung Schritt zu halten.

Akquisitionsprojekte sind für das zukünftige Wachstum des Unternehmens sehr wichtig, aber auch mit komplexen Risiken behaftet. Diese Risiken werden durch entsprechende Prozesse im Rahmen der Akquisitionsprojekte gesteuert und reduziert.

e) Mitarbeiterfluktuation

Der Erfolg des Konzerns ist vom Engagement, von der Motivation und von den Fähigkeiten seiner Mitarbeiter abhängig. Dem auf manchen Gebieten bestehenden Fachkräftemangel begegnet Booz & Company vorsorglich mit umfassenden Personalentwicklungsmaßnahmen sowie umfangreichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit stärkt der Konzern seine Position als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter.

f) Rechtliche Risiken

Als international tätiger Konzern ist Booz & Company einer Vielzahl von rechtlichen Risiken ausgesetzt. Hierzu können insbesondere Risiken aus den Bereichen Produkthaftung, Wettbewerbs- und Kartellrecht sowie Steuerrecht gehören.

Im Rahmen der juristischen Unterstützung der operativen Geschäftstätigkeit werden rechtliche Risiken einem systematischen Ansatz folgend identifiziert und bezüglich ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit und der potenziellen Auswirkungen qualitativ und/oder quantitativ bewertet.

g) Datenschutzrisiken

Die meisten Geschäftsprozesse des Konzerns werden durch hausinterne oder ausgelagerte Informationsdienste und -systeme unterstützt. Um einen unterbrechungs- und störungsfreien Betrieb zu gewährleisten, legt der Konzern vor allem auf die Verfügbarkeit der IT-Ressourcen und -Dienste großen Wert. Zudem sorgt Booz & Company stets dafür, dass die Integrität und Vertraulichkeit wichtiger Informationen sichergestellt ist.

Bei den Maßnahmen zur Gestaltung einer sicheren und leistungsfähigen IT-Umgebung achtet Booz & Company stets auf die gesetzliche Konformität der Datenverarbeitung, -speicherung und -übermittlung (Datenschutz). Im Blickpunkt stehen dabei sowohl die relevanten regionalen und nationalen Gesetzgebungen als auch die branchenspezifischen Standards.

Darüber hinaus ergreift der Konzern kontinuierlich Maßnahmen, um die vorhandene IT-Landschaft auf dem aktuellen technologischen Niveau zu halten.

h) Schadens- und Haftungsrisiken

Für potenzielle Schadensfälle und Haftungsrisiken hat Booz & Company angemessene Versicherungen abgeschlossen, die sicherstellen, dass mögliche finanzielle Folgen eingetretener Risiken ausgeschlossen bzw. limitiert werden. Der Umfang dieser Versicherungen wird laufend in Anlehnung an die konkreten Anforderungen der Geschäftsbereiche optimiert.

Über die vorstehend genannten allgemeinen unternehmerischen und branchenspezifischen Chancen und Risiken hinaus sieht die Geschäftsführung derzeit keine weiteren wesentlichen Chancen und Risiken für die zukünftige Entwicklung des Konzerns.

E. Prognose der zukünftigen Entwicklung

Zwar steigt der Beratungsbedarf unserer Kunden durch die Notwendigkeit der Anpassung bzw. Neuausrichtung von Geschäftsmodellen an veränderte Markt- und Rahmenbedingungen nach wie vor an, allerdings erfolgt die Freigabe der Budgets für Beratungsleistungen auf Kundenseite weiterhin sehr überlegt.

Die Geschäftsentwicklung innerhalb des neuen Geschäftsjahres verläuft bislang zufriedenstellend. Die Geschäftsführung ist daher zuversichtlich, den wirtschaftlichen Erfolg der vorangegangenen Periode zu wiederholen und strebt daher für das Geschäftsjahr 2013/14 abermals ein moderates Umsatzwachstum und ein positives Jahresergebnis an.

Für das Geschäftsjahr 2014/15 geht die Konzernleitung derzeit ebenfalls von einem moderaten Umsatzwachstum und einem weiterhin positiven Jahresergebnis aus.

Die Prognosen beziehen sich ausschließlich auf die Konzernplanung vor dem Zusammenschluss mit Management Engineers.

Mit dem Zusammenschluss von Booz & Company mit Management Engineers hat der Konzern die Weichen gestellt, um den zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmensgruppe nachhaltig zu verbessern bzw. zu stärken.

F. Vorgänge von besonderer Bedeutung

Nach dem Bilanzstichtag bis heute sind keine Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten, die Anlass zu einer anderen Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft gegeben hätten.

Düsseldorf, 31. März 2014

Die Geschäftsführung

Konzernbilanz zum 31. März 2013

Aktiva

	31.3.2013	31.3.2012
	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
Entgeltlich erworbene Software	22.236,77	21.621,81
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	298.658,17	383.308,43
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	1.647.207,74	1.790.340,93
	1.945.865,91	2.173.649,36
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	320.718,19	320.718,19
2. Aktivwert der Rückdeckungsversicherung	47.423.655,61	47.070.268,31
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	950.401,10	1.009.943,83
	48.694.774,90	48.400.930,33
	50.662.877,58	50.596.201,50
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
Unfertige Leistungen	4.562.184,00	15.307.989,11
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	10.799.409,64	7.979.288,91
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	22.213.857,78	26.265.773,39
--davon aus Lieferungen und Leistungen EUR 13.933.857,78 (i. Vj. EUR 19.665.773,39)--
--davon gegen Gesellschafter EUR 6.060,00 (i. Vj. EUR 6.060,00)--
3. Sonstige Vermögensgegenstände	3.493.822,89	1.656.802,97
	36.507.090,31	35.901.865,27
III. Kassenbestand und Guthaben bei Kreditinstituten	19.104.111,87	17.479.486,24
	60.173.386,18	68.689.340,62
C. Rechnungsabgrenzungsposten	308.029,30	603.995,37
	111.144.293,06	119.889.537,49
Passiva
	31.3.2013	31.3.2012
	EUR	EUR
A. Konzern-Eigenkapital

I. Gezeichnetes Kapital	1.000.000,00	1.000.000,00
II. Kapitalrücklage	33.352.754,23	33.352.754,23
III. Gewinnrücklage	5.900.330,43	5.900.330,43
IV. Konzern-Bilanzgewinn	6.847.234,33	2.229.022,19
	47.100.318,99	42.482.106,85
B. Rückstellungen
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	29.738.816,40	24.383.030,55
2. Steuerrückstellungen	97.828,35	507.695,77
3. Sonstige Rückstellungen	19.249.826,44	26.603.759,60
	49.086.471,19	51.494.485,92
C. Verbindlichkeiten
1. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	67.531,02	12.372.829,96
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	1.144.972,05	1.163.655,89
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	10.419.812,85	9.078.448,66
4. Sonstige Verbindlichkeiten	3.325.186,96	3.298.010,21
--davon aus Steuern EUR 2.689.695,30 (i. Vj. EUR 2.893.529,38)--
--davon im Rahmen der sozialen Sicherheit EUR 522.263,47 (i. Vj. EUR 40.599,34)--
	14.957.502,88	25.912.944,72
	111.144.293,06	119.889.537,49

Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung für die Zeit vom 1. April 2012 bis 31. März 2013

	2012/13	2011/12
	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse	128.490.306,98	127.248.219,57
2. Verringerung (i. Vj. Erhöhung) des Bestandes an unfertigen Leistungen	-10.745.805,11	1.213.736,08
3. Sonstige betriebliche Erträge	5.060.659,98	4.735.849,19
	122.805.161,85	133.197.804,84
4. Aufwendungen für bezogene Leistungen	-12.318.018,77	-14.502.267,33
5. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	-57.840.902,52	-66.663.406,06
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	-9.634.906,04	-10.556.619,08
--davon für Altersversorgung EUR 3.796.545,31 (i. Vj. EUR 4.532.797,47)--
6. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	-788.960,35	-837.069,74
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen	-33.455.405,97	-34.924.869,05
Betriebsergebnis	8.766.968,20	5.713.573,58
8. Erträge aus Beteiligungen	23.664,00	19.720,00
9. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	422.136,94	109.811,78
--davon aus verbundenen Unternehmen EUR 89.381,00 (i. Vj. EUR 80.706,17)--
10. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	-5.914.726,62	-2.178.837,17
--davon an verbundene Unternehmen EUR 66.504,00 (i. Vj. EUR 47.197,22)--
--davon aus Aufzinsung EUR 5.838.914,42 (i. Vj. EUR 2.096.039,00)--
Finanzergebnis	-5.468.925,68	-2.049.305,39
11. Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit	3.298.042,52	3.664.268,19
12. Außerordentliche Aufwendungen	-1.466.333,04	-1.466.328,00
13. Erstattete Steuern vom Einkommen und vom Ertrag (i. Vj. Aufwand)	2.812.640,37	-2.147.297,91
14. Sonstige Steuern	-26.137,71	-173.635,55
15. Konzernjahresüberschuss (i. Vj. -fehlbetrag)	4.618.212,14	-122.993,27

Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2012/13

I. Vorbemerkungen

Die Booz & Company GmbH ist eine international tätige Strategieberatung mit Sitz in Düsseldorf (Handelsregister Düsseldorf, HRB 30276).

Die in den Konzernabschluss einbezogenen Gesellschaften haben konzerneinheitlich nach handelsrechtlichen Vorschriften bilanziert und bewertet.

Die Gliederung der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung erfolgte gemäß § 275 Abs. 2 HGB nach dem Gesamtkostenverfahren.

Das Geschäftsjahr im Konzern beginnt am 1. April 2012 und endet zum 31. März 2013.

II. Angaben zur Konsolidierung

1. Konsolidierungskreis

In den Konzernabschluss der Booz & Company GmbH werden alle Unternehmen einbezogen, an denen die Booz & Company GmbH unmittelbar oder mittelbar eine der Kapitalbeteiligung entsprechende Mehrheit der Stimmrechte hält.

Demzufolge wurde neben dem Mutterunternehmen als verbundenes Unternehmen die Booz & Company GmbH, Wien/Österreich, nach der Methode der Vollkonsolidierung in den Konzernabschluss einbezogen.

Die Booz & Company GmbH, Wien, ist eine 100 % Tochtergesellschaft der den deutschen Konzernabschluss aufstellenden Booz & Company GmbH, Düsseldorf. Weitere zu konsolidierende verbundene Unternehmen im Sinne von § 296 HGB existieren zum Bilanzstichtag nicht.

2. Konsolidierungsgrundsätze

Bei allen in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen entspricht der Stichtag des Einzelabschlusses dem Stichtag des Konzernabschlusses. Die Konzerngesellschaften wurden mit ihrem für den Zeitraum vom 1. April 2012 bis 31. März 2013 für Konsolidierungszwecke erstellten Abschluss in den Konzernabschluss einbezogen.

Die Erstkonsolidierung wurde zum Zeitpunkt der erstmaligen Einbeziehung der Tochterunternehmen zum 1. April 2011 durchgeführt.

2.1 Kapitalkonsolidierung

Die Gesellschaft wendet bei der Kapitalkonsolidierung die Neubewertungsmethode gemäß § 301 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 HGB an. Die Anschaffungskosten der Anteile an verbundenen Unternehmen werden mit dem auf diese Anteile entfallenden Betrag des Eigenkapitals des jeweiligen Tochterunternehmens verrechnet. Ein sich dabei ergebender Unterschiedsbetrag wird den Vermögensgegenständen und Schulden insoweit zugerechnet, als deren Zeitwert vom Buchwert abweicht. Unterschiedsbeträge der Aktivseite werden gem. § 301 Abs. 3 Satz 3 HGB mit denen der Passivseite verrechnet. Verbleibende negative Unterschiedsbeträge wurden unter den Gewinnrücklagen ausgewiesen.

Bei der Kapitalkonsolidierung entstand ein negativer Unterschiedsbetrag in Höhe von EUR 5.488.038,43. Der passivische Unterschiedsbetrag resultiert aus der erstmaligen Einbeziehung thesaurierter Gewinne nach dem Erwerb der Anteile bis zur erstmaligen Konsolidierung und wird unter den Gewinnrücklagen ausgewiesen.

2.2 Schuldenkonsolidierung

Alle zwischen den in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen bestehenden Ausleihungen und andere Forderungen, Rückstellungen und Verbindlichkeiten sind eliminiert worden.

2.3 Eliminierung von Zwischenergebnissen

Zwischenergebnisse aus Veräußerungen von Gegenständen des Sachanlagevermögens innerhalb des Konzerns werden bei Wesentlichkeit eliminiert.

Soweit das in den Konzernabschluss zu übernehmende Vorratsvermögen aus Lieferungen und Leistungen von einbezogenen Konzernunternehmen stammt, wird es mit den Konzernherstellungskosten bewertet. Die sich dabei ergebenden Zwischenergebnisse werden grundsätzlich eliminiert. Zum 31. März 2013 waren Zwischenergebnisse in Höhe von EUR 48.699,14 (i. Vj. EUR 0,5 Mio.) zu eliminieren.

2.4 Konsolidierungsmaßnahmen in der Gewinn- und Verlustrechnung

In der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung sind sowohl die Umsatzerlöse als auch die anderen Erträge aus dem Lieferungs- und Leistungsverkehr zwischen einbezogenen Unternehmen mit den auf sie entfallenden Aufwendungen verrechnet.

III. Bilanzierungs-, Bewertungs- und Umrechnungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Die immateriellen Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre.

Die Sachanlagen sind grundsätzlich zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände wird in Anlehnung an die AfA-Tabellen der Finanzverwaltung festgelegt. Die Abschreibungen erfolgen linear. Geringwertige Anlagegüter bis zu einem Wert von EUR 150,00 werden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben bzw. als Aufwand erfasst; ihr sofortiger Abgang wird unterstellt. Für Anlagegüter mit einem Wert von mehr als EUR 150,00 bis EUR 1.000,00 wurde der im Jahr des Zugangs steuerlich zu bildende Sammelposten aus Vereinfachungsgründen in die Handelsbilanz übernommen. Die jährlichen Sammelposten, deren Höhe insgesamt von untergeordneter Bedeutung ist, werden über einen Zeitraum von fünf Jahren abgeschrieben. Die Abschreibungen auf Zugänge des Sachanlagevermögens werden im Übrigen zeitanteilig vorgenommen.

Die Finanzanlagen sind zu Anschaffungskosten oder dem niedrigeren beizulegenden Wert angesetzt. Die Ansprüche aus Rückdeckungsvereinbarungen wurden zu den vom Versicherer zum Bilanzstichtag mitgeteilten Aktivwerten bilanziert und teilweise mit der Pensionsrückstellung saldiert.

Die Rechnungsabgrenzungsposten sind in Höhe der Ausgaben des Berichtszeitraumes, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen, gebildet worden.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennwert bewertet. Das gezeichnete Kapital ist voll eingezahlt und entspricht der Eintragung im Handelsregister.

Die Pensions- und Jubiläumsverpflichtungen wurden nach dem Projected-Unit-Credit-Verfahren unter Anwendung versicherungsmathematischer Grundsätze mit einem Zinsfuß von 5,02 % p. a. (unter Inanspruchnahme der Vereinfachungsregel) auf Basis der Richttafeln 2005G von Prof. Dr. Klaus Heubeck ermittelt. Dabei wurden Lohn- und Gehaltssteigerungen mit 3,0 % p. a., Steigerungen der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung mit 2,0 % p. a. und --in Abhängigkeit des Pensionsplans-- Rentenanpassungen von 1,0 % p. a. bzw. 3,0 % p. a. berücksichtigt.

Der 1993er Pensionsplan der den Konzernabschluss aufstellenden Muttergesellschaft wurde per 31. März 2009 geschlossen. Sämtliche betroffenen Mitarbeiter haben einem Wechsel in einen neuen 2009er Pensionsplan zugestimmt. Die Mitarbeiter können künftig keine zusätzlichen Ansprüche aus dieser Versorgungszusage mehr erwerben.

Mit der Alten Leipziger Versicherung wurden Rückdeckungsversicherungen für die Pensionsverpflichtungen abgeschlossen, die teilweise verpfändet sind. Gemäß § 246 Abs. 2 HGB wurden die Verpflichtungen und der Aktivwert der verpfändeten Rückdeckungsversicherungen saldiert ausgewiesen. Ebenso wurden die entsprechend zugehörigen Aufwendungen und Erträge aus der Abzinsung und aus dem zu verrechnenden Vermögen aus der Rückdeckungsversicherung saldiert.

Die Steuerrückstellungen wurden unter Berücksichtigung ggfs. geleisteter Vorauszahlungen in Höhe der zu erwartenden Steuernachzahlungen gebildet. Bei der Bemessung wurde allen erkennbaren Risiken und ungewissen Verbindlichkeiten Rechnung getragen.

Latente Steuern werden in Übereinstimmung mit § 274 und § 306 HGB ausgewiesen. Dabei werden latente Steuern auf die Unterschiede in den Bilanzansätzen der Handels- und der Steuerbilanz angesetzt, sofern sich diese in späteren Geschäftsjahren voraussichtlich abbauen. Darüber hinaus werden aktive latente Steuern auf die bestehenden ertragsteuerlichen Verlustvorträge gebildet. Aktive und passive latente Steuern werden saldiert ausgewiesen. Im Falle eines Aktivüberhangs der latenten Steuern zum Bilanzstichtag wird von dem Aktivierungswahlrecht des § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB kein Gebrauch gemacht.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Sie wurden unter Berücksichtigung einer vernünftigen kaufmännischen Beurteilung in Höhe des notwendigen Erfüllungsbetrages gebildet. Rückstellungen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Laufzeit entsprechenden Marktzinssatz abgezinst.

Verbindlichkeiten werden mit dem Erfüllungsbetrag passiviert. Kurzfristige Verbindlichkeiten in fremder Währung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschluss-Stichtag bewertet.

Seit dem Geschäftsjahr 2008/09 unterhält die Booz & Company GmbH, Düsseldorf, in Moskau/Russische Föderation eine Zweigniederlassung, deren Geschäftsvorfälle in den Konzernabschluss einbezogen worden sind.

Die Währungsumrechnung der Vermögensgegenstände und Schulden erfolgte im Berichtsjahr mit dem Devisenkassamittelkurs zum 31. März 2013. Für die Umrechnung der Posten der Gewinn- und Verlustrechnung wurden die Durchschnittskurse der letzten zwölf Monate des Geschäftsjahres herangezogen und in laufender Rechnung berücksichtigt.

IV. Angaben und Erläuterungen zur Bilanz

1. Anlagevermögen

Die Gliederung und Entwicklung des Anlagevermögens ist im Konzernanlagengitter (Anlage 6) dargestellt.

Die Beteiligungen betreffen 3,2 % der Anteile an der nicht börsennotierten Vocatus AG, Gröbenzell/München, mit historischen Anschaffungskosten von TEUR 321. Die Beteiligung wird als werthaltig beurteilt. Diese Beurteilung erfolgt auf Basis der Prognose von ausreichenden künftigen Jahresüberschüssen.

Die Wertpapiere des Anlagevermögens entfallen vollumfänglich auf das am 28. April 2006 bei der den Konzernabschluss aufstellenden Muttergesellschaft eingeführte Wertkonten-Modell (Deferred Compensation Plan), welches bestimmten Mitarbeitern ermöglichte, durch das Ansparen von Wertguthaben ihre Arbeitszeit individuell und flexibel zu gestalten. Auf Grund geänderter rechtlicher Rahmenbedingungen wurde das Wertkonten-Modell mit Wirkung ab dem 1. April 2009 für weitere Einzahlungen geschlossen. Den Teilnehmern wurde bis zum 31. Januar 2010 ein außerordentliches Kündigungsrecht mit der Möglichkeit der Auszahlung des jeweiligen Wertguthabens unter Berücksichtigung der einschlägigen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften eingeräumt. Der überwiegende Teil der Teilnehmer machte hiervon Gebrauch.

Das Wertguthaben wird treuhändisch vom Bankhaus Metzler seel. Sohn & Co., Frankfurt am Main, verwaltet. Die Fondsanteile werden mit ihren Anschaffungskosten, einschließlich der Anschaffungsnebenkosten, angesetzt und im Falle einer voraussichtlich dauernden Wertminderung mit dem niedrigeren Rücknahmepreis bewertet. Soweit die Gründe für die vorangegangene Abwertung wegfallen, erfolgt eine Zuschreibung für Wertsteigerungen nur bis zur Höhe der ursprünglichen Anschaffungskosten. Für die Wertguthabenansprüche der Arbeitnehmer werden Rückstellungen für ungewisse Verbindlichkeiten in Höhe des korrespondierenden Buchwertes der Wertpapiere angesetzt. Wertsteigerungen, die über die Anschaffungskosten der betreffenden Wertpapiere hinausgehen, werden bei der Bewertung der Rückstellung erst berücksichtigt, wenn sie infolge eines Verkaufs der betreffenden Papiere und der Umschichtung des Erlöses in andere Papiere realisiert worden sind.

2. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Sämtliche Forderungen haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr. Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen beinhalten zwei kurzfristige Darlehen in Höhe von EUR 7,3 Mio. an die Booz & Company (NA) Inc., New Jersey/USA (i. Vj. EUR 5,0 Mio.) und eins in Höhe von EUR 1,0 Mio. an die Booz & Company (U.K.) Ltd., Großbritannien (i. Vj. EUR 1,0 Mio.).

Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten im Wesentlichen Forderungen gegenüber dem deutschen Finanzamt aus der steuerlichen Betriebsprüfung für die Geschäftsjahre 2006 bis 2009 in Höhe von TEUR 3.255 (inklusive Zinsen).

3. Eigenkapital

Die Gewinnrücklage enthält unter anderem den negativen Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung in Höhe von EUR 5.488.038,43.

Der Bilanzgewinn hat sich wie folgt entwickelt:

	TEUR
Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	2.229
Konzernjahresüberschuss 2012/13	4.618
Bilanzgewinn zum 31. März 2013	6.847

4. Rückstellungen

Im Rahmen der Umstellung auf die Vorschriften des BilMoG bei der den Konzernabschluss aufstellenden Muttergesellschaft betrug die Zuführung zu den Pensionsrückstellungen im Geschäftsjahr 2010/11 insgesamt TEUR 21.995. Vom Wahlrecht des Art. 67 Abs. 1 S. 1 EGHGB, die Zuführung zu mindestens einem Fünfzehntel jährlich bis zum 31. Dezember 2024 anzusammeln, wurde Gebrauch gemacht. Im Geschäftsjahr wird ein Betrag in Höhe von TEUR 1.466 zugeführt. Die nicht gebildete Rückstellung beträgt zum Abschluss-Stichtag TEUR 17.596.

Per 31. März 2013 wurden Pensionsrückstellungen mit einem Erfüllungsbetrag in Höhe von TEUR 167.106 mit Deckungsvermögen aus verpfändeten Rückdeckungsversicherungen mit einem Zeitwert (entspricht den Anschaffungskosten) in Höhe von TEUR 119.771 verrechnet. Zudem wurde im Geschäftsjahr 2012/13 der Zinsaufwand aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung in Höhe von TEUR 11.203 mit dem Ertrag aus dem verrechneten Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 5.458 saldiert.

Das nicht verpfändete Deckungsvermögen beläuft sich auf TEUR 47.424 und wird unter den Finanzanlagen ausgewiesen.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten TEUR 11.127 für Bonusansprüche von Mitarbeitern (i. Vj. TEUR 18.464), TEUR 3.654 aus der Personalkostenabrechnung (i. Vj. TEUR 3.879), TEUR 1.307 aus dem allgemeinen Verwaltungsbereich (i. Vj. TEUR 1.601) sowie TEUR 3.162 für soziale Leistungen (i. Vj. 2.660).

5. Verbindlichkeiten

Sämtliche Verbindlichkeiten haben eine Restlaufzeit von weniger als einem Jahr und resultieren sowohl aus dem Liefer- und Leistungsverkehr mit Dritten als auch aus Transaktionen mit verbundenen Unternehmen. Die Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen betreffen mit TEUR 9.217 (i Vj. TEUR 7.855) den Liefer- und Leistungsverkehr.

Durch die Separierung der Strategieberatung vom Regierungsberatungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 wurde der ursprüngliche Officer's Stock Right Plan im Juni 2008 beendet. Die Aufteilung der bezogenen Kosten sind in einem "Recharge Agreement" geregelt. Gemäß diesem Agreement wurde im Berichtsjahr eine Verbindlichkeit gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von TEUR 1.202 (i. Vj. TEUR 1.224), entfallend auf die Booz & Company Inc., Delaware/USA, erfasst.

V. Angaben und Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

1. Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse nach Regionen teilen sich wie folgt auf:

	2012/13	2011/12
	TEUR	TEUR
Inland	94.793	102.431
Ausland	33.697	24.817
davon Europäische Union	16.879	15.793
davon übrige Länder	16.818	9.024
	128.490	127.248

Von den Umsätzen mit übrigen Ländern entfallen TEUR 8.005 (i. Vj. TEUR 5.216) auf die in Moskau/Russische Föderation unterhaltene Zweigniederlassung.

Eine Aufgliederung der Umsatzerlöse nach Tätigkeitsbereichen wird nicht vorgenommen, da diese sich untereinander nicht erheblich unterscheiden.

Die ausgewiesenen Umsatzerlöse beinhalten in Höhe von TEUR 31.789 (i. Vj. TEUR 32.116) Leistungen an verbundene nicht konsolidierte Unternehmen.

2. Sonstige betriebliche Erträge/Periodenfremdes Ergebnis

Die sonstigen betrieblichen Erträge der Gewinn- und Verlustrechnung beinhalten Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber Schwestergesellschaften in Höhe von TEUR 4.111 (i. Vj. TEUR 3.281). Diese Dienstleistungen werden beispielsweise für europäische Recruiting-Services und Leistungen im Bereich Mitarbeiterfortbildung und -entwicklung (Learning & Development) etc. berechnet.

In den sonstigen betrieblichen Erträgen enthalten sind ebenfalls Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 518 (i. Vj. TEUR 489). Darüber hinaus sind periodenfremde Erträge in Höhe von TEUR 38 (i. Vj. TEUR 277) enthalten.

3. Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen betreffen im Wesentlichen Reisekosten in Höhe von TEUR 15.473 (i. Vj. TEUR 16.426), Konzernumlagen mit einem Betrag von TEUR 6.729 (i. Vj. TEUR 6.131) und Aufwendungen für Mietverträge in Höhe von TEUR 2.793 (i. Vj. TEUR 2.999). Des Weiteren sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen solche für Telekommunikation in Höhe von TEUR 1.518 (i. Vj. TEUR 1.875), für Rechts- und Beratungskosten in Höhe von TEUR 816 (i. Vj. TEUR 738) und für Fremdleistungen in Höhe von TEUR 389 (i. Vj. TEUR 496) enthalten.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind Aufwendungen aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 448 (i. Vj. TEUR 958) enthalten.

4. Erträge aus Beteiligungen

Die Erträge resultieren in voller Höhe aus der Dividende der Vocatus AG, Gröbenzell/München, für das Geschäftsjahr 2012.

5. Zinsen

Die Zinserträge in Höhe von TEUR 422 (i. Vj. TEUR 110) entfallen zum einen auf Erträge aus der Vergabe von kurzfristigen Darlehen an außerhalb des Konsolidierungskreises stehende verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 89 (i. Vj. TEUR 81) und zum anderen auf bei Banken unterhaltene Sichtguthaben auf Bankkonten der Gesellschaft und auf Steuererstattungsansprüche (TEUR 330) der Gesellschaft.

Die Zinsaufwendungen in Höhe von TEUR 5.914 (i. Vj. TEUR 2.179) enthalten Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung sowie sonstiger Rückstellungen in Höhe von TEUR 5.839 (i. Vj. TEUR 2.096).

6. Außerordentliche Aufwendungen

Die außerordentlichen Aufwendungen in Höhe von TEUR 1.466 resultieren vollumfänglich aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung im Rahmen der Umstellung auf das BilMoG zum 1. April 2010.

7. Steuern

Die im Berichtsjahr ausgewiesene Erstattung für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag ist im Wesentlichen auf das Resultat der im letzten Jahr abgeschlossenen Steuerprüfung in Deutschland für die Geschäftsjahre 2006 bis 2009 zurückzuführen. Zusätzliche TEUR 181 reflektieren auf die Niederlassung in Moskau entfallende und TEUR 50 auf die Booz & Company GmbH, Wien, entfallende Gewinnsteuer.

Darüber hinaus ist im Berichtszeitraum indische und indonesische Quellensteuer in Höhe von TEUR 332 aufgrund von Intercompany-Verrechnungen aus den Jahren 2010 bis 2013 mit den dortigen verbundenen Unternehmen angefallen

Die sonstigen Steuern in Höhe von insgesamt TEUR 26 entfallen auf Umsatzsteuerkorrekturen der Niederlassung in Moskau.

Nach Saldierung der passiven mit den aktiven latenten Steuern ergibt sich insgesamt ein Aktivüberhang, der in Ausübung des Wahlrechts nach § 274 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 298 HGB nicht angesetzt wurde.

Die latenten Steuern wurden auf Basis eines Steuersatzes in Höhe von 31,7 % ermittelt.

VI. Sonstige Angaben

1. Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Aus der Separierung des Strategieberatungsgeschäfts vom Regierungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 resultiert eine Eventualverbindlichkeit gegenüber Booz & Co. Inc., Delaware/USA, in Höhe von TEUR 49.081, die aus zukünftigen Gewinnen zu bedienen ist.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen betragen TEUR 7.060. Davon sind TEUR 2.600 innerhalb eines Jahres fällig. Die übrigen sonstigen finanziellen Verpflichtungen haben eine Laufzeit von ein bis fünf Jahren.

2. Nicht in der Bilanz enthaltene Geschäfte

Für den Fuhrpark mit insgesamt 205 PKWs wurden operative Leasingverträge abgeschlossen. Dies hat zur Folge, dass auf Grund der Zurechnung des wirtschaftlichen Eigentums zum Leasinggeber keine Aktivierung im Sachanlagevermögen erfolgt und die Verpflichtungen aus noch nicht fälligen Leasingraten nicht als Verbindlichkeiten in der Bilanz ausgewiesen sind.

Die noch nicht fälligen Leasingraten sind in den sonstigen finanziellen Verpflichtungen enthalten. Wir erwarten aus diesen Leasingverträgen weder Chancen noch Risiken.

3. Konzernzugehörigkeit

Als verbundene Unternehmen werden alle Gesellschaften bezeichnet, die in den Konzernabschluss der Booz & Company Inc., Delaware/USA, einbezogen werden, und die Gesellschaften, an denen die Booz & Company Inc. direkt bzw. indirekt eine Mehrheitsbeteiligung hält, deren Einbeziehung in den Konzernabschluss aber unterbleibt.

Die Gesellschaften des Booz & Company GmbH-Konzerns werden in den Konzernabschluss der Booz & Company Inc., Delaware/USA, für den größten Kreis von Unternehmen einbezogen. Dieser Konzernabschluss ist bei der Booz & Company Inc., Delaware/USA, erhältlich.

4. Angaben zu Organen der Gesellschaft

Als Beiratsmitgliederwaren bis zum 27. Juli 2012 die folgenden Herren bestellt:

•	Joe Saddi, Unternehmensberater, Beirut/Libanon,
•	Shumeet Banerji, Unternehmensberater, London/Großbritannien,
•	Per-Ola Karlsson, Unternehmensberater, Stockholm.

Die Beiratsmitglieder erhielten für ihre Tätigkeit weder ein Honorar noch eine Aufwandsentschädigung.

Der Beirat wurde mit Gesellschafterbeschluss datiert auf den 27. Juli 2012 mit sofortiger Wirkung aufgelöst.

Für das Berichtsjahr waren folgende Damen und Herren zu Geschäftsführern des Mutterunternehmens Booz & Company GmbH, Düsseldorf, bestellt:

•	Dr. Klaus-Peter Gushurst, Unternehmensberater, München (Sprecher der Geschäftsführung),
•	Olaf Acker, Unternehmensberater, Königstein,
•	Dietmar Ahlemann, Unternehmensberater, Duisburg,
•	Jörg Assmann, Unternehmensberater, Seligenstadt (seit 3. Mai 2013),
•	Marcus Steffen Bauer, Unternehmensberater, München,
•	Peter Behner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dirk Berensmann, Unternehmensberater, Unkel (ausgeschieden am 12. April 2012),
•	Dr. Rainer Bernnat, Unternehmensberater, Königstein,
•	Volker Bellersheim, Unternehmensberater, Icking (seit 7. Mai 2013),
•	Dr. Oliver Bollmann, Unternehmensberater, Wegberg (seit 7. Mai 2013),
•	Dr. Hanno Brandes, Unternehmensberater, Krefeld (seit 14. Mai 2013),
•	Christian Burger, Unternehmensberater, Unterhaching,
•	Dr. Johannes Bussmann, Unternehmensberater, München,
•	Matthias L. B. Bäumler, Unternehmensberater, Hamburg,
•	Stephan Danner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dr. Joachim Werner Deinlein, Unternehmensberater, München,
•	Andreas Eggert, Unternehmensberater, Neuss (seit 3 Mai 2013),
•	Stefan Eikelmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Marcus Ehrhardt, Unternehmensberater, Wiesbaden,
•	Christian Fongern, Unternehmensberater, Düsseldorf (ausgeschieden am 17. Dezember 2012),
•	Rolf Adolf Fricker, Unternehmensberater, Baldham,
•	Dr. Roman Friedrich, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Sebastian Gerfried Fritz-Morgenthal, Unternehmensberater, Frankfurt am Main (seit 31. Januar 2013),
•	Dr. Peter T. Gassmann, Unternehmensberater, Köln,
•	Marcus Gloger, Unternehmensberater, Ottobrunn (seit 25. April 2013),
•	Kaj Grichnik, Unternehmensberater, München (ausgeschieden 7. Mai 2013),
•	Dr. Christian Gutsche, Unternehmensberater, Meckenheim (seit 29. April 2013),
•	Richard Hauser, Unternehmensberater, München,
•	Peter Heckmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Peter von Hochberg, Unternehmensberater, Köln,
•	Klaus Hölbling, Unternehmensberater, Hinterbrühl/Österreich,
•	Oliver Horlebein, Unternehmensberater, Breitbrunn (seit 7. Mai 2013),
•	Hans Hirt, Unternehmensberater, Markt Wald (seit 25. April 2013),
•	Bernd Jung, Unternehmensberater, Bergisch Gladbach (seit 21. Mai 2013),
•	Jörg Krings, Unternehmensberater, Ottobrunn,
•	Dr. Andreas Krumpholz, Rechtsanwalt, Gräfelfing,
•	Thomas Künstner, Unternehmensberater, Düsseldorf (ausgeschieden 11. Dezember 2013),
•	Dr. Hans-Jörg Richard Kutschera, Oberhaching/Deisenhofen (seit 15. November 2012),
•	Volkmar Koch, Unternehmensberater, Wiesbaden (seit 12. April 2012),
•	Dr. Steffen Leistner, Unternehmensberater, Moskau/Russ. Föderation,
•	Dr. Sven Wolfgang Massen, Unternehmensberater, Berlin (seit 5. November 2013),
•	Dr. Marcus Morawietz, Unternehmensberater, Alzenau,
•	Dr. Nils Naujok, Unternehmensberater, Berlin (seit 23. April 2013),
•	Jens Niebuhr, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Alexander Niehues, Unternehmensberater, München,
•	Dr. Gerald Orendi, Unternehmensberater, Nettetal (seit 14. Mai 2013),
•	Dr. Michael Peterson, Unternehmensberater, Karlsruhe (ausgeschieden 23. Januar 2014),
•	Martin Reitenspiess, Unternehmensberater, Höhenkirchen,
•	Stephen Reith, Unternehmensberater, Stuttgart (ausgeschieden 18. September 2013),
•	Dr. Jürgen Ringbeck, Unternehmensberater, Ratingen,
•	Dr. Joachim Rotering, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Michael Ruhl, Unternehmensberater, Ratingen,
•	Christine M. Rupp, Unternehmensberaterin, Reutlingen,
•	Dr. Volker Rönicke, Unternehmensberater, München (seit 20. April 2012),
•	Thomas Ripsam, Unternehmensberater, Starnberg (seit 2. Oktober 2012),
•	Michael Werner Rüger, Unternehmensberater, Kleinmachnow (seit 23. April 2013),
•	Max Schlaak, Unternehmensberater, Hamburg,
•	Dieter Schneiderbauer, Unternehmensberater, Bruckberg (ausgeschieden am 21. Februar 2013),
•	Detlef Schwarting, Unternehmensberater, Meerbusch,
•	Stefan Stroh, Unternehmensberater, Dreieich,
•	Andreas Späne, Unternehmensberater, Frankfurt a. M.,
•	Dr. Stephan Schneider, Unternehmensberater, Wuppertal,
•	Helmut Surges, Unternehmensberater, Düren (seit 14. August 2013),
•	Dr. Sven-Uwe Vallerien, Unternehmensberater, Essen,
•	Richard Walter Viereckl, Unternehmensberater, Otzberg (seit 14. Mai 2013),
•	Reinhard Vocke, Unternehmensberater, Krefeld (seit 3. Mai 2013),
•	Dr. Philipp Wackerbeck, Unternehmensberater, München (seit 5. November 2013),
•	Heiko Weber, Unternehmensberater, Meerbusch (seit 12. Juli 2013),
•	Peter Weichsel, Unternehmensberater, Mülheim/Ruhr (ausgeschieden am 14. August 2013),
•	Dr. Walter Wintersteller, Unternehmensberater, Salzburg/Österreich.

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung betrugen im Geschäftsjahr TEUR 12.978. Die Gesamtbezüge der ehemaligen Mitglieder betrugen TEUR 2.370. Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen sowie andere Rückstellungen für ehemalige Mitglieder der Geschäftsführung belaufen sich auf TEUR 44.375.

5. Angaben zu den Arbeitnehmern

Im Durchschnitt beschäftigte der Konzern im abgelaufenen Geschäftsjahr 354 (i. Vj. 415) angestellte Mitarbeiter.

6. Honorar

Das Gesamthonorar des Abschlussprüfers gem. § 285 Nr. 17 HGB betrug für das abgelaufene Geschäftsjahr für Prüfungsleistungen TEUR 91 sowie für Leistungen, die Steuerberatung betreffen, TEUR 108.

Düsseldorf, 31. März 2014

Booz & Company GmbH

gez. Dr. K.-P. Gushurst
gez. O. Acker
gez. D. Ahlemann
gez. J. Assmann
gez. M. S. Bauer
gez. P. Behner
gez. Dr. R. Bernnat
gez. V. Bellersheim
Dr. O. Bollmann
gez. Dr. H. Brandes
gez. C. Burger
gez. Dr. J. Bussmann
gez. M. Bäumler
gez. S. Danner
gez. Dr. J. W. Deinlein
gez. A. Eggert
gez. S. Eikelmann
gez. Dr. M. Erhardt
gez. R. A. Fricker
gez. Dr. R. Friedrich
gez. Dr. S. G. Fritz-Morgenthal
gez. Dr. P. T. Gassmann
gez. M. Gloger
gez. K. Grichnik
gez. Dr. C. Gutsche
gez. R. Hauser
gez. P. Heckmann
gez. P. v. Hochberg
gez. K. Hölbling
gez. O. Horlebein
gez. H. Hirt
gez. B. Jung
gez. J. Krings
gez. Dr. A. Krumpholz
gez. Dr. H.-J. Kutschera
gez. V. Koch
gez. Dr. S. Leistner
gez. Dr. S. Massen
gez. Dr. M. Morawietz
gez. Dr. N. Naujok
gez. J. Niebuhr
gez. A. Niehues
gez. Dr. G. Orendi
gez. M. Reitenspiess
gez. Dr. J. Ringbeck
gez. Dr. J. Rotering
gez. Dr. M. Ruhl
gez. C. Rupp
gez. Dr. V. Rönicke
gez. T. Ripsam
gez. M. W. Rüger
gez. M. Schlaak
gez. D. Schwarting
gez. S. Stroh
gez. A. Späne
gez. Dr. S. Schneider
gez. H. Surges
gez. Dr. S.-U. Vallerien
gez. R. W. Viereckl
gez. R. Vocke
gez. Dr. P. Wackerbeck
gez. H. Weber
gez. Dr. W. Wintersteller

Bestätigungsvermerk des Abschlussprüfers

Wir haben den von der Booz & Company GmbH, Düsseldorf, aufgestellten Konzernabschluss --bestehend aus Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang, Kapitalflussrechnung und Eigenkapitalspiegel-- sowie den Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. April 2012 bis zum 31. März 2013 geprüft. Die Aufstellung von Konzernabschluss und Konzernlagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften liegt in der Verantwortung der Geschäftsführung der Gesellschaft. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht abzugeben.

Wir haben unsere Konzernabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Konzernabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Konzernlagebericht vermittelten Bildes der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld des Konzerns sowie die Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben im Konzernabschluss und Konzernlagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt. Die Prüfung umfasst die Beurteilung der Jahresabschlüsse der in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen, der Abgrenzung des Konsolidierungskreises, der angewandten Bilanzierungs- und Konsolidierungsgrundsätze und der wesentlichen Einschätzungen der Geschäftsführung sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet.

Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt.

Nach unserer Beurteilung auf Grund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der Konzernabschluss den gesetzlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns. Der Konzernlagebericht steht in Einklang mit dem Konzernabschluss, vermittelt insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar."

Düsseldorf, den 31. März 2014

KPMG AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Wallraf, Wirtschaftsprüfer

Stelzer, Wirtschaftsprüfer

Konzern-Kapitalflussrechnung für die Zeit vom 1. April 2012 bis 31. März 2013

	2012/13	2011/12
	EUR	EUR
Konzernjahresüberschuss (i. Vj. -fehlbetrag)	4.618.212,14	-122.993,27
Abschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	788.960,35	837.069,74
Abnahme (i. Vj. Zunahme) der Rückstellungen	-2.408.014,73	12.557.983,80
Gewinn (i. Vj. Verlust) aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	-38.319,48	12.989,00
Abnahme der Vorräte, der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Aktiva, die nicht der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	12.116.546,14	9.031.993,34
Abnahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	-10.933.481,84	-15.027.391,83
Cash Flow aus laufender Geschäftstätigkeit	4.143.902,58	7.289.650,78
Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Anlagevermögens	101.065,05	0,00
Auszahlungen für Investitionen in Sachanlagevermögen	-549.613,00	-1.044.525,92
Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-15.381,00	-8.788,00
Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-8.025.644,00	-6.427.288,00
Saldierung Wertpapiere des Anlagevermögens mit Pensionsrückstellungen	7.672.256,00	4.472.493,93
Cash Flow aus der Investitionstätigkeit	-817.316,95	-3.008.107,99
Einzahlungen aus der Aufnahme von Finanzkrediten	1.202.040,00	1.224.000,00
Auszahlungen aus der Rückzahlung von Finanzkrediten	-1.224.000,00	0,00
Auszahlungen aus der Gewährung von Finanzkrediten	-5.900.000,00	-600.000,00
Einzahlungen aus der Rückzahlung von Finanzkrediten	4.220.000,00	5.000.000,00
Cash Flow aus der Finanzierungstätigkeit	-1.701.960,00	5.624.000,00
Zahlungswirksame Veränderung des Finanzmittelbestands	1.624.625,63	9.905.542,79
Finanzmittelbestand am Anfang der Periode	17.479.486,24	7.573.943,45
Finanzmittelbestand am Ende der Periode	19.104.111,87	17.479.486,24

Entwicklung des Konzernanlagevermögens im Geschäftsjahr 2012/13

	Anschaffungs- und Herstellungskosten

	1.4.2012	Zugänge	Abgänge	31.3.2013
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögens- gegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	409.307	15.381	0	424.688
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674	0	0	11.712.674
	12.121.981	15.381	0	12.137.362
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	2.730.314	7.082	164	2.737.232
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	7.869.713	542.531	6.355	8.405.889
	10.600.027	549.613	6.519	11.143.121
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	320.718	0	0	320.718
2. Aktivwert der Rückdeckungs- versicherung	159.169.206	8.025.644	0	167.194.850
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	1.009.944	0	59.543	950.401
	160.499.868	8.025.644	59.543	168.465.969
	183.221.876	8.590.638	66.062	191.746.452

	Kumulierte Abschreibungen

	1.4.2012	Zugänge	Abgänge	31.3.2013
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögens- gegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	387.685	14.766	0	402.451
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674	0	0	11.712.674
	12.100.359	14.766	0	12.115.125
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	2.347.006	91.711	143	2.438.574
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	6.079.372	682.483	3.174	6.758.681
	8.426.378	774.194	3.317	9.197.255
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	0	0	0	0
2. Aktivwert der Rückdeckungs- versicherung	0	0	0	0
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	0	0
	0	0	0	0
	20.526.737	788.960	3.317	21.312.380

	BilMoG		Nettobuchwerte
	Saldierung von Wertpapieren des Anlagevermögens mit der Pensionsrückstellung
	31.3.2013	31.3.2012	31.3.2013	31.3.2012
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. Immaterielle Vermögens- gegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	0	0	22.237	21.622
2. Geschäfts- oder Firmenwert	0	0	0	0
	0	0	22.237	21.622
II. Sachanlagen
1. Mietereinbauten	0	0	298.658	383.308
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	0	0	1.647.208	1.790.341
	0	0	1.945.866	2.173.649
III. Finanzanlagen
1. Beteiligungen	0	0	320.718	320.718
2. Aktivwert der Rückdeckungs- versicherung	-119.771.194 ^*	-112.098.938 ^*	47.423.656	47.070.268
3. Wertpapiere des Anlagevermögens	0	0	950.401	1.009.944
	-119.771.194	-112.098.938	48.694.775	48.400.930
	-119.771.194	-112.098.938	50.662.878	50.596.201

^* Der Betrag aus der Rückdeckungsversicherung in Höhe von EUR 119.771.194 (i. Vj. EUR 112.098.938) ist an die an dieser Versicherung beteiligten Mitarbeiter verpfändet.

Konzern-Eigenkapitalspiegel für die Zeit vom 1. April 2012 bis 31. März 2013

	Gezeichnetes Kapital	Kapitalrücklage	Erwirtschaftetes Konzern- eigenkapital	Konzern- eigenkapital
	EUR	EUR	EUR	EUR
1. April 2011	1.000.000,00	88.352.754,23	-46.747.654,11	42.605.100,12
Auflösung der Kapitalrücklage	0,00	-55.000.000,00	55.000.000,00	0,00
Ausschüttungen für das Vorjahr	0,00	0,00	0,00	0,00
Konzernjahresfehlbetrag 2011/12	0,00	0,00	-122.993,27	-122.993,27
31. März 2012	1.000.000,00	33.352.754,23	8.129.352,62	42.482.106,85
	Gezeichnetes Kapital	Kapitalrücklage	Erwirtschaftetes Konzerneigenkapital	Konzerneigenkapital
	EUR	EUR	EUR	EUR
1. April 2012	1.000.000,00	33.352.754,23	8.129.352,62	42.482.106,85
Auflösung der Kapitalrücklage	0,00	0,00	0,00	0,00
Ausschüttungen für das Vorjahr	0,00	0,00	0,00	0,00
Konzernjahresüberschuss 2012/13	0,00	0,00	4.618.212,14	4.618.212,14
31. März 2013	1.000.000,00	33.352.754,23	12.747.564,76	47.100.318,99

3c:T1b4f2,

Booz & Company GmbH

Düsseldorf

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.04.2011 bis zum 31.03.2012

Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2011/12

I. Vorbemerkungen

Die Booz & Company GmbH ist eine international tätige Strategieberatung mit Sitz in Düsseldorf (Handelsregister Düsseldorf, HRB 30276).

Die Gesellschaft stellt zum 31. März 2012 erstmalig einen Konzernabschluss auf. Die Aufstellung des Konzernabschlusses ist verpflichtend, da zu diesem Stichtag erstmalig die Voraussetzungen des § 290 HGB erfüllt werden.

Die in den Konzernabschluss einbezogenen Gesellschaften haben konzerneinheitlich nach handelsrechtlichen Vorschriften bilanziert und bewertet.

Die Gliederung der Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung erfolgte gemäß § 275 Abs. 2 HGB nach dem Gesamtkostenverfahren.

Das Geschäftsjahr im Konzern beginnt am 1. April 2011 und endet zum 31. März 2012.

II. Angaben zur Konsolidierung

1. Konsolidierungskreis

Demzufolge wurde neben dem Mutterunternehmen als verbundenes Unternehmen die Booz & Company GmbH, Wien/Österreich, nach der Methode der Vollkonsolidierung in den Konzernabschluss einbezogen.

2. Konsolidierungsgrundsätze

Bei allen in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen entspricht der Stichtag des Einzelabschlusses dem Stichtag des Konzernabschlusses. Die Konzerngesellschaften wurden mit ihrem für den Zeitraum vom 1. April 2011 bis 31. März 2012 für Konsolidierungszwecke erstellten Abschluss in den Konzernabschluss einbezogen.

Die Erstkonsolidierung wurde zum Zeitpunkt der erstmaligen Einbeziehung der Tochterunternehmen zum 1. April 2011 durchgeführt.

2.1 Kapitalkonsolidierung

2.2 Schuldenkonsolidierung

Alle zwischen den in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen bestehenden Ausleihungen und andere Forderungen, Rückstellungen und Verbindlichkeiten sind eliminiert worden.

2.3 Eliminierung von Zwischenergebnissen

Zwischenergebnisse aus Veräußerungen von Gegenständen des Sachanlagevermögens innerhalb des Konzerns werden bei Wesentlichkeit eliminiert.

Soweit das in den Konzernabschluss zu übernehmende Vorratsvermögen aus Lieferungen und Leistungen von einbezogenen Konzernunternehmen stammt, wird es mit den Konzernherstellungskosten bewertet. Die sich dabei ergebenden Zwischenergebnisse werden grundsätzlich eliminiert. Zum 31. März 2012 waren Zwischenergebnisse in Höhe von EUR 518.961,00 zu eliminieren.

2.4 Konsolidierungsmaßnahmen in der Gewinn- und Verlustrechnung

III. Bilanzierungs-, Bewertungs- und Umrechnungsmethoden

Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze

Die immateriellen Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre.

Die Sachanlagen sind grundsätzlich zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, bewertet. Die Nutzungsdauer der Vermögensgegenstände wird in Anlehnung an die AfA-Tabellen der Finanzverwaltung festgelegt. Die Abschreibungen erfolgen linear. Geringwertige Anlagegüter bis zu einem Wert von EUR 150,00 werden im Jahr des Zugangs voll abgeschrieben bzw. als Aufwand erfasst; ihr sofortiger Abgang wird unterstellt. Für Anlagegüter mit einem Wert von mehr als EUR 150,00 bis EUR 1.000,00 wurde der im Jahr des Zugangs steuerlich zu bildende Sammelposten aus Vereinfachungsgründen in die Handelsbilanz übernommen. Die jährlichen Sammelposten, deren Höhe insgesamt von untergeordneter Bedeutung ist, werden über einen Zeitraum von fünf Jahren abgeschrieben. Die Abschreibungen auf Zugänge des Sachanlagevermögens werden im Übrigen zeitanteilig vorgenommen.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sowie die liquiden Mittel sind zum Nennwert angesetzt. Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sind gekürzt um notwendige Einzelwertberichtigungen. Darüber hinaus wurde das allgemeine Kreditrisiko durch die Bildung einer Pauschalwertberichtigung auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen berücksichtigt. Forderungen in Fremdwährung sind mit dem Devisenkassamittelkurs zum Abschluss-Stichtag bewertet.

Die Rechnungsabgrenzungsposten sind in Höhe der Ausgaben des Berichtszeitraumes, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach dem Bilanzstichtag darstellen, gebildet worden.

Das gezeichnete Kapital ist zum Nennwert bewertet. Das gezeichnete Kapital ist voll eingezahlt und entspricht der Eintragung im Handelsregister.

Die Pensions- und Jubiläumsverpflichtungen wurden nach dem Projected-Unit-Credit-Verfahren unter Anwendung versicherungsmathematischer Grundsätze mit einem Zinsfuß von 5,13 % p. a. (unter Inanspruchnahme der Vereinfachungsregel) auf Basis der Richttafeln 2005G von Prof. Dr. Klaus Heubeck ermittelt. Dabei wurden Lohn- und Gehaltssteigerungen mit 6,5 % p. a., Steigerungen der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung mit 2,0 % p. a. und --in Anhängigkeit des Pensionsplans-- Rentenanpassungen von 1,0 % p. a. bzw. 3,0 % p. a. berücksichtigt.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Sie wurden unter Berücksichtigung einer vernünftigen kaufmännischen Beurteilung in Höhe des notwendigen Erfüllungsbetrages gebildet. Rückstellungen mit einer Laufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Laufzeit entsprechenden Marktzinssatz abgezinst.

Verbindlichkeiten werden mit dem Erfüllungsbetrag passiviert. Verbindlichkeiten in fremder Währung sind mit dem Devisenkassamittelkurs am Abschluss-Stichtag bewertet.

Die Währungsumrechnung der Vermögensgegenstände und Schulden erfolgte im Berichtsjahr mit dem Devisenkassamittelkurs zum 31. März 2012. Für die Umrechnung der Posten der Gewinn- und Verlustrechnung wurden die Durchschnittskurse der letzten zwölf Monate des Geschäftsjahres herangezogen und in laufender Rechnung berücksichtigt.

IV. Angaben und Erläuterungen zur Bilanz

1. Anlagevermögen

Die Gliederung und Entwicklung des Anlagevermögens ist im Konzernanlagengitter (Anlage 5) dargestellt.

2. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Sämtliche Forderungen haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr. Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen beinhalten kurzfristige Darlehen in Höhe von EUR 5,0 Mio. an die Booz & Company (NA) Inc., New Jersey/USA, in Höhe von EUR 1,0 Mio. an die Booz & Company (U.K.) Ltd., Großbritannien, sowie in Höhe von EUR 0,6 Mio. an die Booz & Company A.B., Schweden.

Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten im Wesentlichen Forderungen gegen die russischen Finanzbehörden aus Umsatzsteuervorauszahlungen in Höhe von TEUR 903 sowie Forderungen gegen die österreichischen Finanzbehörden in Höhe von TEUR 350.

3. Eigenkapital

Die Gewinnrücklage enthält unter anderem den negativen Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung in Höhe von EUR 5.488.038,43.

Der Bilanzgewinn hat sich wie folgt entwickelt:

	TEUR
Verlustvortrag zum 1. April 2011	(52.648)
Konzernjahresfehlbetrag 2011/12	(123)
Auflösung Kapitalrücklage	55.000
Bilanzgewinn zum 31. März 2012	2.229

4. Rückstellungen

Per 31. März 2012 wurden Pensionsrückstellungen mit einem Erfüllungsbetrag in Höhe von TEUR 155.278 mit Deckungsvermögen aus verpfändeten Rückdeckungsversicherungen mit einem Zeitwert (entspricht den Anschaffungskosten) in Höhe von TEUR 112.099 verrechnet. Zudem wurde im Geschäftsjahr 2011/12 der Zinsaufwand aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung in Höhe von TEUR 7.824 mit dem Ertrag aus dem verrechneten Deckungsvermögen in Höhe von TEUR 5.829 saldiert.

Das nicht verpfändete Deckungsvermögen beläuft sich auf TEUR 47.070 und wird unter den Finanzanlagen ausgewiesen.

Unter den Pensionsrückstellungen werden zudem österreichische Abfertigungsrückstellungen in Höhe von TEUR 266 ausgewiesen.

Die sonstigen Rückstellungen enthalten TEUR 18.464 für Bonusansprüche von Mitarbeitern, TEUR 3.879 aus der Personalkostenabrechnung, TEUR 1.601 aus dem allgemeinen Verwaltungsbereich sowie TEUR 2.660 für soziale Leistungen.

5. Verbindlichkeiten

Durch die Separierung der Strategieberatung vom Regierungsberatungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 wurde der ursprüngliche Officer's Stock Right Plan im Juni 2008 beendet. Die Aufteilung der bezogenen Kosten sind in einem "Recharge Agreement" geregelt. Gemäß diesem Agreement wurde im Berichtsjahr eine Verbindlichkeit gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von TEUR 1.224, entfallend auf die Booz & Company Inc., Delaware/USA, erfasst.

V. Angaben und Erläuterungen zur Gewinn- und Verlustrechnung

1. Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse nach Regionen teilen sich wie folgt auf:

	2011/12
	TEUR
Inland	102.431
Ausland	24.817
davon Europäische Union	15.793
davon übrige Länder	9.024
	127.248

Von den Umsätzen mit übrigen Ländern entfallen TEUR 5.216 (i. Vj. TEUR 10.374) auf die in Moskau/Russische Föderation unterhaltene Zweigniederlassung.

Eine Aufgliederung der Umsatzerlöse nach Tätigkeitsbereichen wird nicht vorgenommen, da diese sich untereinander nicht erheblich unterscheiden.

Die ausgewiesenen Umsatzerlöse beinhalten in Höhe von TEUR 32.116 Leistungen an verbundene nicht konsolidierte Unternehmen.

2. Sonstige betriebliche Erträge/Periodenfremdes Ergebnis

Die sonstigen betrieblichen Erträge der Gewinn- und Verlustrechnung beinhalten Erträge aus der Verrechnung von Verwaltungsdienstleistungen gegenüber Schwestergesellschaften in Höhe von TEUR 3.281. Diese Dienstleistungen werden beispielsweise für europäische Recruiting-Services und Leistungen im Bereich Mitarbeiterfortbildung und -entwicklung (Learning & Development) etc. berechnet.

In den sonstigen betrieblichen Erträgen enthalten sind ebenfalls Erträge aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 489. Darüber hinaus sind periodenfremde Erträge aus der Auflösung von Rückstellungen von TEUR 277 enthalten.

3. Sonstige betriebliche Aufwendungen

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen betreffen im Wesentlichen Reisekosten in Höhe von TEUR 16.426, Konzernumlagen mit einem Betrag von TEUR 6.131 und Aufwendungen für Mietverträge in Höhe von TEUR 2.999. Des Weiteren sind in den sonstigen betrieblichen Aufwendungen solche für Telekommunikation in Höhe von TEUR 1.875, für Rechts- und Beratungskosten in Höhe von TEUR 738 und für Fremdleistungen in Höhe von TEUR 496 enthalten.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind Aufwendungen aus Währungsumrechnung in Höhe von TEUR 958 enthalten.

4. Erträge aus Beteiligungen

Die Erträge resultieren in voller Höhe aus der Dividende der Vocatus AG, Gröbenzell/ München, für das Geschäftsjahr 2011.

5. Zinsen

Die Zinserträge in Höhe von TEUR 110 entfallen zum einen auf Erträge aus der Vergabe von kurzfristigen Darlehen an außerhalb des Konsolidierungskreises stehende verbundene Unternehmen in Höhe von TEUR 81 und zum anderen auf bei Banken unterhaltene Sichtguthaben auf Bankkonten der Gesellschaft.

Die Zinsaufwendungen in Höhe von TEUR 2.179 enthalten Zinsaufwendungen aus der Aufzinsung der Pensionsrückstellung sowie sonstiger Rückstellungen in Höhe von TEUR 2.096.

6. Außerordentliche Aufwendungen

Die außerordentlichen Aufwendungen in Höhe von TEUR 1.466 resultieren vollumfänglich aus der Erhöhung der Pensionsrückstellung im Rahmen der Umstellung auf das BilMoG zum 1. April 2010.

7. Steuern

Von dem für das Berichtsjahr ausgewiesenen Aufwand für Steuern vom Einkommen und vom Ertrag entfallen TEUR 767 auf deutsche Körperschaftsteuer einschließlich Solidaritätszuschlag sowie TEUR 798 auf deutsche Gewerbesteuer. Zusätzliche TEUR 227 reflektieren auf die Niederlassung in Moskau entfallende und TEUR 356 auf die Booz & Company GmbH, Wien, entfallende Gewinnsteuern.

TEUR 161 der sonstigen Steuern in Höhe von insgesamt TEUR 174 entfallen auf Umsatzsteuerkorrekturen, welche aus einer Lohnsteueraußenprüfung der Booz & Company GmbH, Düsseldorf, resultieren.

Nach Saldierung der passiven mit den aktiven latenten Steuern ergibt sich insgesamt ein Aktivüberhang, der in Ausübung des Wahlrechts nach § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB nicht angesetzt wurde.

Die latenten Steuern wurden auf Basis eines Steuersatzes in Höhe von 31,8 % ermittelt.

VI. Sonstige Angaben

1. Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Aus der Separierung des Strategieberatungsgeschäfts vom Regierungsgeschäft im Geschäftsjahr 2008/09 resultiert eine Eventualverbindlichkeit gegenüber Booz & Co. Inc., Delaware/USA, in Höhe von TEUR 48.317, die aus zukünftigen Gewinnen zu bedienen ist.

Die sonstigen finanziellen Verpflichtungen aus Miet- und Leasingverträgen betragen TEUR 16.162. Davon sind TEUR 5.137 innerhalb eines Jahres fällig. Die übrigen sonstigen finanziellen Verpflichtungen haben eine Laufzeit von ein bis fünf Jahren.

2. Nicht in der Bilanz enthaltene Geschäfte

Für den Fuhrpark mit insgesamt 203 PKWs wurden operative Leasingverträge abgeschlossen. Dies hat zur Folge, dass auf Grund der Zurechnung des wirtschaftlichen Eigentums zum Leasinggeber keine Aktivierung im Sachanlagevermögen erfolgt und die Verpflichtungen aus noch nicht fälligen Leasingraten nicht als Verbindlichkeiten in der Bilanz ausgewiesen sind.

3. Konzernzugehörigkeit

4. Angaben zu Organen der Gesellschaft

Als Beiratsmitglieder waren im Geschäftsjahr die folgenden Herren bestellt:

•	Joe Saddi, Unternehmensberater, Beirut/Libanon,
•	Sal Bianco, General Counsel, New York/USA (ausgeschieden am 15. April 2011),
•	Shumeet Banerji, Unternehmensberater, London/Großbritannien,
•	Neil McArthur, Unternehmensberater, Amsterdam/Niederlande (ausgeschieden am 15. April 2011),
•	Per-Ola Karlsson, Unternehmensberater, Stockholm (seit 15. April 2011).

Die Beiratsmitglieder erhielten für ihre Tätigkeit weder ein Honorar noch eine Aufwandsentschädigung.

Für das Berichtsjahr waren folgende Damen und Herren zu Geschäftsführern des Mutterunternehmens Booz & Company GmbH, Düsseldorf, bestellt:

•	Dr. Klaus-Peter Gushurst, Unternehmensberater, München (Sprecher der Geschäftsführung),
•	Olaf Acker, Unternehmensberater, Königstein,
•	Dietmar Ahlemann, Unternehmensberater, Duisburg,
•	Marcus Steffen Bauer, Unternehmensberater, München,
•	Peter Behner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dirk Behrensmann, Unternehmensberater, Unkel (ausgeschieden am 12. April 2012),
•	Dr. Rainer Bernnat, Unternehmensberater, Königstein,
•	Christian Burger, Unternehmensberater, Unterhaching,
•	Dr. Johannes Bussmann, Unternehmensberater, München,
•	Matthias L. B. Bäumler, Unternehmensberater, Hamburg (seit 22. November 2011),
•	Stephan Danner, Unternehmensberater, Berlin (seit 1. Februar 2012),
•	Dr. Joachim Werner Deinlein, Unternehmensberater, München,
•	Anja-Isabel Dotzenrath, Unternehmensberaterin, Düsseldorf (ausgeschieden am 5. Juli 2011),
•	Stefan Eikelmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Kai Eltges, Unternehmensberater, Bergisch Gladbach (ausgeschieden am 5. Juli 2011),
•	Dr. Marcus Ehrhardt, Unternehmensberater, Wiesbaden,
•	Christian Fongern, Unternehmensberater, Düsseldorf (ausgeschieden am 17. Dezember 2012),
•	Rolf Adolf Fricker, Unternehmensberater, Baldham,
•	Dr. Roman Friedrich, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Peter T. Gassmann, Unternehmensberater, Köln,
•	Kaj Grichnik, Unternehmensberater, München,
•	Rod Harrington, Chartered C. Accountant, Kent/Großbritannien (ausgeschieden am 5. Juli 2011),
•	Gregor Harter, Unternehmensberater, München (ausgeschieden am 14. September 2011),
•	Richard Hauser, Unternehmensberater, München,
•	Peter Heckmann, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Irmgard Heinz, Unternehmensberaterin, Grünwald(ausgeschieden am 12. Januar 2012),
•	Peter von Hochberg, Unternehmensberater, Köln,
•	Klaus Hölbling, Unternehmensberater, Hinterbrühl/Österreich,
•	Jörg Krings, Unternehmensberater, Ottobrunn,
•	Dr. Andreas Krumpholz, Rechtsanwalt, Gräfelfing,
•	Thomas Künstner, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Volkmar Koch, Unternehmensberater, Wiesbaden (seit 12. April 2012),
•	Dr. Hans-Jörg Kutschera, Unternehmensberater, Oberhaching/Deisenhofen (seit 15. November 2012),
•	Dr. Steffen Leistner, Unternehmensberater, Berlin,
•	Dr. Klaus Mattern, Unternehmensberater, Meerbusch (ausgeschieden am 14. September 2011),
•	Dr. Marcus Morawietz, Unternehmensberater, Alzenau,
•	Jens Niebuhr, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Alexander Niehues, Unternehmensberater, München,
•	Dr. Michael Peterson, Unternehmensberater, Karlsruhe,
•	Martin Reitenspiess, Unternehmensberater, Höhenkirchen,
•	Dr. Bernhard Rieder, Unternehmensberater, München (ausgeschieden am 5. Juli 2011),
•	Dr. Jürgen Ringbeck, Unternehmensberater, Ratingen,
•	Thomas Ripsam, Unternehmensberater, Starnberg (seit 2. Oktober 2012),
•	Dr. Joachim Rotering, Unternehmensberater, Düsseldorf,
•	Dr. Michael Ruhl, Unternehmensberater, Ratingen,
•	Christine M. Rupp, Unternehmensberaterin, Reutlingen (seit 23. November 2011),
•	Dr. Volker Rönicke, Unternehmensberater, München (seit 20. April 2012),
•	Stephen Reith, Unternehmensberater, Stuttgart (seit 19. Juli 2011),
•	Dr. Thomas Schlaak, Unternehmensberater, Hamburg,
•	Dieter Schneiderbauer, Unternehmensberater, Bruckberg,
•	Detlef Schwarting, Unternehmensberater, Meerbusch,
•	Stefan Stroh, Unternehmensberater, Dreieich,
•	Andreas Späne, Unternehmensberater, Frankfurt a. M.,
•	Dr. Stephan Schneider, Unternehmensberater, Wuppertal,
•	Dr. Sven-Uwe Vallerien, Unternehmensberater, Essen,
•	Gregor Vogelsang, Unternehmensberater, Grünwald (ausgeschieden am 11. Mai 2011),
•	Peter Weichsel, Unternehmensberater, Mülheim/Ruhr,
•	Dr. Walter Wintersteller, Unternehmensberater, Salzburg/Österreich.

Die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung betrugen im Geschäftsjahr TEUR 19.697. Die Gesamtbezüge der ehemaligen Mitglieder betrugen TEUR 2.334. Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen sowie andere Rückstellungen für ehemalige Mitglieder der Geschäftsführung belaufen sich auf TEUR 39.235. Gegen ein Mitglied der Geschäftsführung besteht zum Stichtag eine Darlehensforderung in Höhe von TEUR 60.

5. Angaben zu den Arbeitnehmern

Im Durchschnitt beschäftigte die Gesellschaft im abgelaufenen Geschäftsjahr 372 Mitarbeiter.

6. Honorar

Das Gesamthonorar des Abschlussprüfers gem. § 285 Nr. 17 HGB betrug für das abgelaufene Geschäftsjahr für Prüfungsleistungen TEUR 109 sowie für Leistungen, die Steuerberatung betreffen, TEUR 63.

Düsseldorf, 31. Dezember 2012

Booz & Company GmbH

gez. Dr. K.-P. Gushurst

gez. O. Acker

gez. D. Ahlemann

gez. M. S. Bauer

gez. P. Behner

gez. Dr. R. Bernnat

gez. C. Burger

gez. Dr. J. Bussmann

gez. M. L. B. Bäumler

gez. S. Danner

Gez. Dr. J.-W. Deinlein

gez. S. Eikelmann

gez. Dr. M. Ehrhardt

gez. Thomas Ripsam

gez. R. A. Fricker

gez. Dr. R. Friedrich

gez. Dr. P. T. Gassmann

gez. K. Grichnik

gez. R. Hauser

gez. P. Heckmann

gez. P. v. Hochberg

gez. K. Hölbling

gez. J. Krings

gez. Dr. A. Krumpholz

gez. T. Künstner

gez. V. Koch

gez. Dr. S. Leistner

gez. Dr. M. Morawietz

gez. J. Niebuhr

gez. A. Niehues

gez. Dr. M. Peterson

gez. M. Reitenspiess

gez. Dr. J. Ringbeck

gez. Dr. J. Rotering

gez. Dr. M. Ruhl

gez. C. M. Rupp

gez. Dr. V. Rönicke

gez. S. Reith

gez. Dr. T. Schlaak

gez. Dr. S. Schneider

gez. D. Schneiderbauer

Gez. D. Schwarting

gez. S. Stroh

gez. A. Späne

gez. Dr. S.-U. Vallerien

gez. P. Weichsel

gez. Dr. W. Wintersteller

gez. Dr. H.-J. Kutschera

Entwicklung des Konzernanlagevermögens im Geschäftsjahr 2011/12

	Anschaffungs- und Herstellungskosten
	1.4.2011	Zugänge	Abgänge	31.3.2012
	EUR	EUR	EUR	EUR

I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Software	400.519	8.788	0	409.307
2. Geschäfts- oder Firmenwert	11.712.674	0	0	11.712.674
	12.113.193	8.788	0	12.121.981