Tempton Next Level Experts GmbH

Nürnberg

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Bilanz

AKTIVA

	31.12.2022		31.12.2021
	EUR	EUR	EUR	EUR
A. ANLAGEVERMÖGEN
I. Immaterielle Vermögensgegenstände
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.841,00		5.174,00
2. Geschäfts- oder Firmenwert	292.570,00	294.411,00	315.675,00	320.849,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	1.852,00		2.650,00
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	277.778,00	279.630,00	277.078,00	279.728,00
III. Finanzanlagen
Anteile an verbundenen Unternehmen		488.753,78		488.753,78
		1.062.794,78		1.089.330,78
B. UMLAUFVERMÖGEN
I. Vorräte
Unfertige Leistungen		1.557.060,83		1.354.881,58
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	1.440.927,47		1.391.683,52
2. Forderungen gegen verbundene Unternehmen	149.593,50		53.479,26
3. Sonstige Vermögensgegenstände	429.238,36	2.019.759,33	464.775,03	1.909.937,81
III. Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten		1.037.265,83		639.677,21
		4.614.085,99		3.904.496,60
C. RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN		62.493,61		45.148,96
		5.739.374,38		5.038.976,34

PASSIVA

	31.12.2022		31.12.2021
	EUR	EUR	EUR	EUR
A. EIGENKAPITAL
I. Gezeichnetes Kapital	26.000,00		26.000,00
II. Kapitalrücklage	460.455,61		460.455,61
III. Gewinnvortrag	1.471.957,71		1.143.468,38
IV. Jahresüberschuss	449.663,50	2.408.076,82	328.489,33	1.958.413,32
B. RÜCKSTELLUNGEN
1. Steuerrückstellungen	9.252,00		0,00
2. Sonstige Rückstellungen	527.845,59		449.665,15
		537.097,59		449.665,15
C. VERBINDLICHKEITEN
1. Erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen	1.386.716,65		1.444.439,26
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr TEUR 1.387 (Vj.: TEUR 1.444)
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	736.203,59		690.722,00
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: TEUR 736 (Vj.: TEUR 691)
3. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	166.101,41		79.091,97
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: TEUR 166 (Vj.: TEUR 79)
4. Sonstige Verbindlichkeiten	501.115,81		361.159,64
davon aus Steuern: TEUR 257 (Vj.: TEUR 204)
davon im Rahmen der sozialen Sicherheit: TEUR 16 (Vj.: TEUR 8)
davon mit einer Restlaufzeit bis zu einem Jahr: TEUR 501 (Vj.: TEUR 361)		2.790.137,46		2.575.412,87
D. RECHNUNGSABGRENZUNGSPOSTEN		4.062,51		55.485,00
		5.739.374,38		5.038.976,34

Gewinn- und Verlustrechnung

	1.1.2022 - 31.12.2022		Vorjahr
	EUR	EUR	EUR
1. Umsatzerlöse		15.042.103,48	12.746.177,71
2. Erhöhung des Bestands an unfertigen Leistungen		202.179,25	1.181.884,97
3. Sonstige betriebliche Erträge		57.066,65	171.739,02
		15.301.349,38	14.099.801,70
4. Materialaufwand
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren	17.446,72		7.167,19
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen	4.934.570,34		5.478.675,48
		4.952.017,06	5.485.842,67
5. Personalaufwand:
a) Löhne und Gehälter	6.501.112,24		5.297.518,19
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	1.355.305,69		1.103.447,14
- davon für Altersversorgung: TEUR 2 (Vj.: TEUR 10)
		7.856.417,93	6.400.965,33
6. Abschreibungen
auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen		94.197,05	88.009,90
7. Sonstige betriebliche Aufwendungen		1.735.605,88	1.637.847,92
8. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge		486,39	1.036,82
9. Zinsen und ähnliche Aufwendungen		46.251,33	42.034,29
10. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		167.683,02	117.649,08
11. Ergebnis nach Steuern		449.663,50	328.489,33
12. Jahresüberschuss		449.663,50	328.489,33

Anhang

ALLGEMEINE ANGABEN ZUM ABSCHLUSS

Die Tempton Next Level Experts GmbH, eingetragen beim Amtsgericht Nürnberg, HRB 22731, wurde am 8. Juni 2006 gegründet. Es gilt der Gesellschaftvertrag vom 16. Dezember 2019 in der Fassung vom 11. Februar 2022.

Das Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.

Die Gesellschaft ist zum Abschlussstichtag erstmals eine mittelgroße Kapitalgesellschaft gemäß §267 Abs. 2 HGB.

Bei der Aufstellung des Abschlusses wurden hinsichtlich des Ansatzes, der Bewertung und des Ausweises die Grundlagen der Rechnungslegungsvorschriften des deutschen Handelsgesetzbuches sowie die Regelungen des GmbH-Gesetzes beachtet. Die Gliederung ist gegenüber dem Vorjahr unverändert. Die auf den vorhergehenden Jahresabschluss anzuwendenden Ansatz- und Bewertungsmethoden werden stetig oder unverändert angewendet.

Die Erstellung des Jahresabschlusses erfolgt unter Annahme der Unternehmensfortführung gem. § 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB.

Die Gesellschaft nimmt die größenabhängigen Erleichterungen des §288 HGB teilweise in Anspruch.

Die Gewinn- und Verlustrechnung ist nach dem Gesamtkostenverfahren gemäß § 275 Abs. 2 HGB aufgestellt.

BILANZIERUNGS- UND BEWERTUNGSMETHODEN

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens und der Abschreibungen im Berichtsjahr ist im Anlagenspiegel als Anlage zu diesem Anhang dargestellt.

Die immateriellen Vermögensgegenstände werden zum Zeitpunkt des Übergangs des wirtschaftlichen bzw. rechtlichen Eigentums mit den Anschaffungskosten aktiviert und planmäßig über die voraussichtliche Nutzungsdauer und ggf. außerplanmäßig abgeschrieben. Der Umfang der Anschaffungskosten entspricht § 255 Abs. 1 HGB. Die planmäßigen Abschreibungen werden linear vorgenommen und erfolgen im Jahr des Zugangs zeitanteilig über drei Jahre.

Bei den Geschäfts- oder Firmenwerten erfolgen die planmäßigen Abschreibungen linear mit Nutzungsdauern von 15 Jahren. Die verlängerte Abschreibungsdauer von 15 Jahren resultiert daraus, dass das Geschäftsmodell der erworbenen Vermögensgegenstände und übernommenen Mitarbeitern langfristig ausgelegt ist und grundsätzlich keine Planung vorsieht Einzelbereiche innerhalb kürzerer Zeit zu veräußern. Bei voraussichtlich dauernder Wertminderung erfolgen außerplanmäßige Abschreibungen.

Das Sachanlagevermögen wird zum Zeitpunkt des Übergangs des wirtschaftlichen und rechtlichen Eigentums mit den Anschaffungskosten abzüglich, soweit abnutzbar, nutzungsbedingter planmäßiger und ggf. außerplanmäßiger Abschreibungen angesetzt. Der Umfang der Anschaffungskosten entspricht § 255 Abs. 1 HGB. Die planmäßigen Abschreibungen werden gemäß der Nutzungsdauer linear zwischen 3 und 13 Jahren vorgenommen. Im Jahr des Zugangs erfolgt die Abschreibung zeitanteilig. Zinsen für Fremdkapital wird nicht in die Herstellungskosten miteinbezogen.

Bei Anschaffungen von geringwertigen Anlagegütern mit Anschaffungskosten von jeweils zwischen EUR 250,00 und EUR 1.000,00 netto wurde ein Sammelposten gebildet. Die Abschreibungen dieses Sammelpostens erfolgt unabhängig von der tatsächlichen Nutzungsdauer dieser Vermögensgegenstände mit 20 vom Hundert p.a.

Die Finanzanlagen sind mit ihren Anschaffungskosten bzw. bei dauernder Wertminderung mit dem beizulegenden Wert angesetzt. Die Beteiligungen sind in Anlage Anteilsbesitz dargestellt.

Die Bewertung der unfertigen Leistungen erfolgte nach den Verhältnissen unter Normalbeschäftigung, dem Grad der Fertigstellung unter Einbeziehung von Material- und Fertigungskosten sowie angemessene Teile der Materialgemein- und Fertigungskosten und des Werteverzehrs des Anlagevermögens, soweit dieser durch die Fertigung veranlasst ist. Das Gebot der verlustfreien Bewertung wurde beachtet.

Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sind mit ihrem Nominalwert und unter Berücksichtigung von Wertminderungen angesetzt.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen gegenüber Dritten wurden im Rahmen eines Factoring-Vertrags verkauft, wodurch ein positiver Cash-Effekt aufgrund verkürzter Forderungslaufzeiten entstanden ist. Die in der Bilanz ausgewiesenen Forderungen aus Lieferungen und Leistungen betreffen den Forderungswert, welcher auf unterschiedlichen Abrechnungsstichtagen zwischen dem Factor und der Gesellschaft basiert. Da durch den Vertrag ebenfalls die Risiken der Einbringlichkeit an den Factor übertragen wurden (echtes Factoring), bestehen aus dieser Übertragung keine zu bilanzierenden Verpflichtungen. Aufgrund der guten Vermögens- und Finanzlage der Factoringgesellschaft bestehen aus dieser Finanzierung keine wesentlichen Risiken. Am Abschlussstichtag war ein Betrag in Höhe von TEUR 2.178 (VJ TEUR 1.982) an Forderungen aus Lieferung und Leistungen der Gesellschaft in das Factoringprogramm einbezogen. Für die Gesellschaften der Tempton-Gruppe besteht eine konzernweite Forderungsausfallversicherung.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen betragen TEUR 150 (VJ TEUR 53). Diese haben eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

Bank- und Kassenguthaben sind mit dem Nominalbetrag angesetzt.

Als Rechnungsabgrenzungsposten sind auf der Aktivseite Ausgaben vor dem Bilanzstichtag ausgewiesen, soweit sie Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

Die Steuerrückstellungen und die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle bis zum Bilanzstichtag erkennbaren Risiken aus ungewissen Verbindlichkeiten. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr werden mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Jahre abgezinst.

Sämtliche Verbindlichkeiten sind mit dem Erfüllungsbetrag bilanziert.

Latente Steuern werden gemäß den Vorschriften des § 274 HGB für zeitliche Unterschiede zwischen den handelsrechtlichen und steuerlichen Wertansätzen von Vermögensgegenständen, Schulden, Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten ermittelt. Zusätzlich zu den zeitlichen Bilanzierungsunterschieden werden steuerliche Verlustvorträge berücksichtigt. Die Ermittlung der latenten Steuern erfolgt auf Basis des kombinierten Ertragsteuersatzes der Gesellschaft von aktuell 32,17 %. Der kombinierte Ertragsteuersatz umfasst Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Solidaritätszuschlag. Eine sich insgesamt ergebende Steuerbelastung würde in der Bilanz als passive latente Steuer angesetzt werden. Im Falle einer Steuerentlastung würde vom entsprechenden Aktivierungswahlrecht des § 274 Abs. 1 Satz 2 HGB kein Gebrauch gemacht werden. Im Geschäftsjahr ergab sich insgesamt eine - nicht bilanzierte - aktive latente Steuer.

ANGABEN ZUR BILANZ UND GEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens und der Abschreibungen im Berichtsjahr ist im Anlagenspiegel dargestellt.

In den Vorräten sind unfertige Leistungen in Höhe von TEUR 1.557 (VJ TEUR 1.355) enthalten.

Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von weniger als ein Jahr.

Die Forderungen gegen verbundene Unternehmen betragen TEUR 150 (Vorjahr TEUR 53). Bei den Forderungen gegen verbundene Unternehmen handelt es sich, wie im Vorjahr, im Wesentlichen um Forderungen aus Lieferungen und Leistungen gegen Schwestergesellschaften, die, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von weniger als ein Jahr haben.

Bei den sonstigen Vermögensgegenständen handelt es sich im Wesentlichen um Ansprüche gegen die Factoringgesellschaft TEUR 226 (VJ TEUR 221) und um Steuerforderungen in Höhe von TEUR 52 (VJ TEUR 95). Die sonstigen Vermögensgegenstände mit einer Restlaufzeit von über einem Jahr betragen TEUR 34 (VJ TEUR 56). In den sonstigen Vermögensgegenständen ist ein antizipativer Betrag mit TEUR 36 enthalten. Hierbei handelt es sich um Vorsteuererstattungen im Folgejahr für die am Bilanzstichtag noch keine Rechnungen vorlagen.

Das Stammkapital beträgt zum Bilanzstichtag TEUR 26.

Die Kapitalrücklage beträgt TEUR 460 (VJ TEUR 460).

Der Gewinnvortrag beträgt TEUR 1.472.

Die Steuerrückstellungen betreffen das laufende Geschäftsjahr und das Vorjahr.

Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle bis zum Bilanzstichtag erkennbaren Risiken aus ungewissen Verbindlichkeiten. Der Ansatz erfolgt in Höhe des nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrags. Rückstellungen, deren Fälligkeit zwölf Monate übersteigen, werden gemäß § 253 Abs. 2 HGB nach dem von der Bundesbank bekanntgegebenen durchschnittlichen, ihrer Restlaufzeit entsprechenden Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst. Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden, soweit erforderlich, bei der Ermittlung des Erfüllungsbetrags berücksichtigt. Wesentliche Positionen in den sonstigen Rückstellungen sind Personalrückstellungen in Höhe von TEUR 448. (VJ TEUR 384).

Der Ansatz und die Bewertung der Verbindlichkeiten erfolgten mit den Erfüllungsbeträgen.

Die erhaltenen Anzahlungen betragen TEUR 1.387 (VJ TEUR 1.444) und haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit von bis zu einem Jahr.

Die Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen betragen TEUR 736 (VJ TEUR 691) und haben eine Restlaufzeit, wie im Vorjahr, von bis zu einem Jahr.

Bei den Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen in Höhe von TEUR 166 (VJ TEUR 79) handelt es sich, wie im Vorjahr, im Wesentlichen um konzerninterne Leistungsverrechnungen. Gegenüber der Gesellschafterin Tempton Personaldienstleistungen GmbH bestehen Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen in Höhe von TEUR 13 (VJ TEUR 31). Die Verbindlichkeiten haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit bis zu einem Jahr.

Die sonstigen Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 501 (VJ TEUR 361) enthalten im Wesentlichen Steuerverbindlichkeiten und Verbindlichkeiten gegenüber Personal. Die Verbindlichkeiten haben, wie im Vorjahr, eine Restlaufzeit bis zu einem Jahr.

Die Gesellschaft ist Sicherheitengeber für Anleiheverbindlichkeiten der Tempton Personaldienstleistungen GmbH in Höhe von TEUR 25.000 zuzüglich zum Bilanzstichtag entstandener, noch nicht fälliger Zinsen und sonstigen Nebenkosten. Eine Inanspruchnahme der Gesellschaft ist weder für das Berichtsjahr erfolgt noch aufgrund der guten Bonität der Tempton Personaldienstleistungen GmbH und der in jeder Hinsicht vertragsgemäßen Erfüllung der Anleihebedingungen zu erwarten.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wird nach dem Gesamtkostenverfahren gegliedert.

Die Umsätze belaufen sich im Berichtsjahr auf TEUR 15.042 (VJ TEUR 12.746). Die Umsätze sind mit TEUR 14.861 (TEUR 12.565) im Inland und mit TEUR 182 (VJ TEUR 182) im Ausland erzielt worden.

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind periodenfremde Erträge in Höhe von TEUR 2 (VJ TEUR 2) enthalten.

Die Aufwendungen für bezogene Leistungen beinhalten auch umsatz- und projektbezogene Aufwendungen in Form von Reisekosten und Kfz-Kosten sowie Ausgangsfrachten.

Die Aufwendungen für Altersversorgung betragen im Berichtsjahr TEUR 2 (VJ TEUR 10).

Die Abschreibungen betreffen planmäßige Minderungen des Anlagevermögens aus dem laufenden Geschäftsjahr in Höhe von TEUR 94.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen beinhalten im Wesentlichen Konzernumlagen in Höhe von TEUR 507 (VJ TEUR 469), Raumkosten in Höhe von TEUR 353 (VJ TEUR 329), Fahrzeugkosten TEUR 112 (VJ TEUR 107) und Versicherungen und Beiträge in Höhe von TEUR 34 (VJ TEUR 34). In dieser Position sind periodenfremde Aufwendungen (im Wesentlichen Nebenkostenabrechnungen) in Höhe von TEUR 19 (VJ TEUR 30) enthalten.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind im Berichtsjahr keine außergewöhnlichen Aufwendungen enthalten.

Die Zinsaufwendungen betragen im Berichtsjahr TEUR 46 (VJ TEUR 42) und sind im Finanzergebnis enthalten.

Zum 31. Dezember 2022 waren keine Fremdwährungsforderungen und -verbindlichkeiten vorhanden.

Ergebnisverwendung

Für das Geschäftsjahr weist die Gesellschaft einen Jahres Überschuss in Höhe von EUR 449.663,50 aus. Dieser soll mit dem Gewinnvortrag auf neue Rechnung vorgetragen werden.

SONSTIGE ANGABEN

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Die Gesellschaft hat aus Service- und Finanzierungsverträgen finanzielle Verpflichtungen gegenüber Dritten im Gesamtwert von rund TEUR 373. Die Verpflichtungen hieraus enden in einem Zeitraum von Januar 2023 bis Oktober 2025. Darüber hinaus bestehen finanzielle Verpflichtungen gegenüber Konzernunternehmen aus jährlichen Service- und Dienstleistungsverträgen im Gesamtwert von TEUR 591.

Honorar des Abschlussprüfers

Auf die Angaben für die Dienstleistungen des Abschlussprüfers gem. § 285 Nr. 17 HGB letzter Satzteil wird verzichtet, da diese im Konzernanhang der Muttergesellschaft enthalten sind.

Nahestehende Unternehmen und Personen

Die Gesellschaft hat Geschäfte mit nahestehenden Unternehmen und Personen zu marktüblichen Bedingungen durchgeführt.

Mitarbeiter

Im Geschäftsjahr beschäftigte die Gesellschaft gem. § 267 Abs. 5 HGB im Durchschnitt 138 externe und 37 interne Mitarbeiter (VJ 92 externe und 61 interne Mitarbeiter).

Geschäftsführer der Gesellschaft waren im Geschäftsjahr:

―	Herr Marcus Grubusch, operativer Geschäftsführer
―	Herr Christian Schmalen, operativer Geschäftsführer
―	Herr George Medow, operativer Geschäftsführer

Die Geschäftsführer sind von den Beschränkungen des § 181 2. Alt. BGB befreit.

Auf die Angabe der Gesamtbezüge der Geschäftsführung wird gem. § 286 Abs.4 HGB verzichtet. Ein Geschäftsführer erhielt von der Gesellschaft keine Bezüge.

Die Gesellschaft wird gem. § 285 Nr. 14 HGB in den Konzernabschluss der Tempton Group GmbH, Essen, als kleinster und größter Konsolidierungskreis einbezogen und ist damit von der Aufstellung eines Konzernabschlusses gem. § 291 HGB befreit. Der Konzernabschluss wird im Bundesanzeiger eingereicht und veröffentlicht.

EREIGNISSE NACH DEM BILANZSTICHTAG

Nach Abschluss des Geschäftsjahres 31.12.2022 sind keine Vorgänge von besonderer Bedeutung eingetreten.

Nürnberg, 31. März 2023

Tempton Next Level Experts GmbH

Marcus Grubusch

George Medow

Christian Schmalen

Geschäftsführung

Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2022 wurde am 9. Mai 2023 festgestellt.

Entwicklung des Anlagevermögens

	ANSCHAFFUNGSKOSTEN
	Stand 1.1.2022	Zugang	Abgang	Stand 31.12.2022
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	25.642,16	0,00	0,00	25.642,16
2. Geschäfts- oder Firmenwert	346.393,52	0,00	0,00	346.393,52
	372.035,68	0,00	0,00	372.035,68
II. SACHANLAGEN
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	7.982,71	0,00	0,00	7.982,71
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	435.866,23	67.661,05	0,00	503.527,28
	443.848,94	67.661,05	0,00	511.509,99
III. FINANZANLAGEN
Anteile an verbundenen Unternehmen	488.753,78	0,00	0,00	488.753,78
GESAMT	1.304.638,40	67.661,05	0,00	1.372.299,45

	ABSCHREIBUNGEN
	Stand 1.1.2022	Zugang	Abgang	Stand 31.12.2022
	EUR	EUR	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	20.468,16	3.333,00	0,00	23.801,16
2. Geschäfts- oder Firmenwert	30.718,52	23.105,00	0,00	53.823,52
	51.186,68	26.438,00	0,00	77.624,68
II. SACHANLAGEN
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	5.332,71	798,00	0,00	6.130,71
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	158.788,23	66.961,05	0,00	225.749,28
	164.120,94	67.759,05	0,00	231.879,99
III. FINANZANLAGEN
Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	0,00	0,00	0,00
GESAMT	215.307,62	94.197,05	0,00	309.504,67

	BUCHWERTE
	Stand 31.12.2022	Stand 31.12.2021
	EUR	EUR
I. IMMATERIELLE VERMÖGENSGEGENSTÄNDE
1. Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.841,00	5.174,00
2. Geschäfts- oder Firmenwert	292.570,00	315.675,00
	294.411,00	320.849,00
II. SACHANLAGEN
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	1.852,00	2.650,00
2. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung	277.778,00	277.078,00
	279.630,00	279.728,00
III. FINANZANLAGEN
Anteile an verbundenen Unternehmen	488.753,78	488.753,78
GESAMT	1.062.794,78	1.089.330,78

Aufstellung des Anteilsbesitzes

		am Kapital	Eigenkapital	Ergebnis
Beteiligungsübersicht	Sitz	%	TEUR	TEUR
unmittelbare Beteiligung
Tempton Outsourcing GmbH	Essen	100,00	188	2
Tempton Outsourcing ES-DOR Betriebsgesellschaft mbH (vormals: Tempton Outsourcing OT-BUC Betriebsgesellschaft mbH )	Essen	100,00	26	-3
Tempton Outsourcing TG-Ulm Betriebsgesellschaft mbH vormals (Tempton Outsourscing CC-FFB Betriebsgesellschaft mbH)	Essen	100,00	20	-3
Tempton Outsourcing CN-BUT Betriebsgesellschaft mbH	Essen	100,00	76	25
Tempton Outsourcing TW-KAL Betriebsgesellschaft mbH	Essen	100,00	43	12
Tempton Outsourcing OT-GRE Betriebsgesellschaft mbH	Essen	100,00	41	7

Lagebericht für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022

Geschäftstätigkeit und Struktur der Tempton-Gruppe

Die Tempton-Gruppe gehört mit einem im Jahr 2022 erzielten konsolidierten Umsatz von ca. 352 Mio. Euro zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und nimmt unter diesen eine führende Rolle ein.

Zum einen unterscheiden wir uns durch ein sehr breites Leistungsportfolio maßgeblich von anderen Personaldienstleistern. Denn über die Arbeitnehmerüberlassung hinaus bieten wir unseren Kunden Lösungen für nahezu alle personalgetriebenen Aufgabenstellungen an. Dazu gehören eben auch die Personalrekrutierung (einschließlich RPO-Services), die Direktvermittlung, Managed Services, einschließlich Master-Vendor- und On-Site-Management-Lösungen, die Übernahme von Personal, die Gestellung von Experten auf Zeit / Freelancer, Outsourcing-Lösungen, Technische Dienst- und Werkleistungen und C-Level-Services. Zum anderen sind wir hochmodern, in allen Bereichen durchinvestiert und führend in der Digitalisierung, d. h. unsere Prozesse sind effizient, kostengünstig und bieten einen hohen Servicegrad für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber.

Tempton ist 2007 aus der Zusammenführung mittelständischer Personaldienstleistungsunternehmen entstanden und verbindet damit die Expertisen mehrerer Jahrzehnte. Heute beschäftigte Tempton deutschlandweit in der Spitze mehr als 9.000 Mitarbeiter, die an über 150 Niederlassungen für eine aktive Kundenbasis von mehr als 11.000 Unternehmen nahezu aller Branchen tätig sind - von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften großen Unternehmen und Konzernen.

Tempton startete 2022 die größte Wachstumsoffensive der Unternehmensgeschichte. Insbesondere erweitert Tempton im Rahmen dieser Wachstumsinitiative sein Niederlassungsnetz bis Ende 2024 von 150 auf 200 Niederlassungen. Die für ein problemloses und effizientes Roll-Out in 2023 notwendigen Vorbereitungen, insbesondere die Markt- und Standortanalyse hat Tempton bereits in 2022 vollständig abgeschlossen. Die Rekrutierung der internen Niederlassungsbesetzungen hat ebenfalls bereits schon im Jahr 2022 begonnen. Dadurch befinden sich zum Zeitpunkt der Aufstellung des Abschlusses bereits mehr als 25 Niederlassungen im Prozess der Eröffnung. 16 Niederlassungen wurden bereits im ersten Quartal 2023 eröffnet.

Tempton ist inhabergeführt und steht im Eigentum des operativ tätigen Managements - alles engagierte, moderne und sehr gut ausgebildete Führungspersönlichkeiten, die zusammen nicht nur über ein mehr als 100-jähriges Know-how in der Personaldienstleistungsbranche verfügen, sondern darüber hinaus auch über Digitalisierungskompetenz und ausgeprägte Transaktions- und Kapitalmarkterfahrung verfügen.

Die Tempton-Gruppe gliedert sich in vier getrennte Geschäftsbereiche: Tempton Personaldienstleistungen, Tempton Next Level, Tempton Outsourcing und Tempton Technik. Im Geschäftsbereich Tempton Next Level sind die Premium-Services der Tempton-Gruppe gebündelt.

Die Tempton-Gruppe ist wie folgt aufgebaut:

GESCHÄFTSBEREICH PERSONALDIENSTLEISTUNGEN

Der Geschäftsbereich Personaldienstleistungen ist das Kerngeschäftsfeld der Tempton-Gruppe und steht für rund 90 % der Tempton-Umsätze. Er ist in der Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Essen, und der Tempton Personalservice GmbH, Essen, sowie für Premium-Services in der Tempton Next Level Experts GmbH, Nürnberg, konzentriert.

Arbeitnehmerüberlassung

Tempton stellt seinen Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zeitnah Mitarbeiter nahezu aller Qualifikationen und für jeden Einsatzbereich zur Verfügung. Ob gewerblich- technische Mitarbeiter, kaufmännisches Personal, Ingenieure und Servicetechniker, IT-, ITK- und Digital Marketing Experten, Mitarbeiter im Gesundheitswesen, in der Pädagogik oder für den Flughafenbetrieb - im gemeinsamen Interesse stellt Tempton nur die Besten ein, sodass unsere Tempton-Berater aus einem stetig wachsenden Pool von derzeit mehr als 8.000 aktiven für den flexiblen Kundeneinsatz eingestellten Mitarbeitern und jährlich mehr als 150.000 Bewerbern den passenden Kandidaten auswählen können.

Direktvermittlung

Tempton unterstützt seine Kunden als Direktvermittler, um im "war for talents" immer eine Nasenspitze vorn zu sein. Dazu greift Tempton nicht nur auf einen umfangreichen Pool von mehr als 50.000 aktuellen Bewerbern und Mitarbeitern zu, sondern ist dank moderner und ausgefeilter Rekrutierungsmethoden auch in der Direktansprache außerordentlich erfolgreich und stellt Kunden nach einer gezielten Vorauswahl geeignete Kandidaten für ihre Vakanzen vor. So agiert Tempton durch eine fachkundige Jobvermittlung als Bindeglied zwischen seinen Kunden und Bewerbern bzw. Mitarbeitern.

Personalrekrutierung (einschließlich RPO-Services)

Möchte ein Kunde seine eigene Personalrekrutierung auslagern, steuert Tempton das Management des kundenseitigen Bewerbungsprozesses auf Basis von Pauschalen - von der Stellenanzeige bis zur Einstellung. Dabei profitieren Tempton-Kunden neben der reinen Dienstleistung auch von Einkaufsvorteilen für Stellenanzeigen.

Managed Services - Modulare Vendor -Management-Lösungen

Nutzt ein Kunde mehrere Personaldienstleister, übernimmt Tempton IT-gestützt als "Managed Services Provider" für den Kunden das gesamte Management aller Personaldienstleister; von der Einbindung in die kundeninternen Arbeitsabläufe, die Qualifizierung neuer Co-Lieferanten bis zum On- und Offboarding einzelner Mitarbeiter. Dazu gehört die Auswahl der Personaldienstleister, die Ermittlung und Rekrutierung des benötigten Zeitarbeitspersonals, die Einarbeitung und reibungslose Integration des Zeitarbeitspersonals sowie die komplette administrative Abwicklung bis hin zum Austritts- bzw. Übernahmemanagement. Kunden von Tempton genießen damit die Vorteile eines direkten Ansprechpartners für alle Belange der Zeitarbeit, eine Vereinheitlichung der Verträge und Preismodelle, eine einheitliche Handhabung aller Arbeitnehmerüberlassungs- oder Vermittlungsvorgänge und eine Entlastung von verwaltungsintensiven Tätigkeiten. Tempton bietet seine Managed Services in maßgeschneiderten softwaregestützten modularen Bausteinen an; als klassischer Master Vendor mit einem Hauptlieferanten, im eigenentwickelten Partner-Management-System für optimierte Lieferantenperformance, oder als Neutral Vendor.

Personalübernahme

Hat ein Kunde dauerhafte oder vorübergehende Personalüberkapazitäten, möchte seine Mitarbeiter verständlicherweise aber entweder gar nicht entlassen oder nach Möglichkeit nicht die vollen Kündigungsfristen durchbezahlen, dann bietet Tempton mit dem Produkt "Personalübernahme" eine seriöse, unkomplizierte und sozialverträgliche Lösung: Tempton übernimmt Mitarbeiter von Kunden im allseitigen Einvernehmen, wenn oder solange der Kunde sie nicht beschäftigen kann. In dieser Zeit setzt Tempton die übernommenen Mitarbeiter dann entweder endgültig oder auf Kundenwunsch auch nur vorübergehen bei anderen Unternehmen ein. Bei einem vorübergehenden Einsatz kann der Kunde kurzfristig wieder auf seine erfahrenen Mitarbeiter zurückgreifen, sobald sich sein Personalbedarf ändert.

GESCHÄFTSBEREICH NEXT LEVEL

Im Geschäftsbereich NEXT LEVEL sind die Premium Services der Tempton-Gruppe gebündelt. Er ist in der Tempton Next Level Experts GmbH konzentriert.

Personalberatung

Tempton berät seine Kunden im Wege der Personalberatung bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Durch eine intensive Beratung sowie passgenaue Active-Sourcing-Strategien finden wir genau den Experten oder Executive, den unsere Kundenunternehmen benötigen. Dies umfasst neben den reinen Findungsprozessen auch die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungs- und Auswahlmaßnahmen, Beratung und Unterstützung beim Onboarding, Beratung im Personalmarketing sowie weitere strategische und konzeptionelle Fragestellungen rund um das Thema Personalgewinnung.

Experten auf Zeit / Freelancer

Benötigen Kunden professionelle Unterstützung bei der Prozessoptimierung oder der Umsetzung besonderer Projekte hilft Tempton ihnen durch den Einsatz einzelner technischer oder kaufmännischer Experten oder aber ganzer Expertenteams - auf Zeit. Aus Zeitarbeit wird damit entweder Profi-Zeitarbeit oder Profiarbeit.

Engineering und Planungsleistungen

Im Fachbereich Engineering und in der Informations- und Telekommunikationstechnik liefert Tempton seinen Kunden technische Planungen, Implementierungen, Dokumentationen und Wartung von technischen Infrastrukturen aus einer Hand.

C-Level-Services

Tempton bietet seinen Kunden die Besetzung der gesamten Kette von C-Level-Services aus einer Hand an: passgenaue Interimslösungen auf Topmanagement- und Leitungsebene, die Überlassung von Experten auf Zeit und das Outsourcing von Fachkräften im Prozess- und Produktionsumfeld. Der Fokus von Tempton liegt auf technisch versierten Managern, wie sie in der Produktion, der IT / ITK und unternehmensübergreifend für das Changemanagement gesucht werden. Darüber hinaus stellen wir unseren Kunden auch CFOs für den kaufmännischen Bereich zur Verfügung.

GESCHÄFTSBEREICH OUTSOURCING

Der Geschäftsbereich Outsourcing ist in der Tempton Outsourcing GmbH sowie verschiedenen Betriebsgesellschaften gebündelt.

Tempton unterstützt seine Kunden bundesweit als umfassend zertifizierter Outsourcing-Partner und übernimmt im Werkvertrag ganze Prozesse, einzelne Leistungsbereiche oder definierte Arbeitsgänge - auf Zeit oder dauerhaft. Tempton Outsourcing ist spezialisiert auf logistische Dienstleistungen wie Kommissionierung, Konfektionierung, Value-Added-Services, das Lagermanagement, die Anlagen- und Maschinenführung sowie die Qualitätssicherung und -kontrolle.

Auf Basis von mehr als 20 Jahren Erfahrung ermöglicht Tempton seinen Kunden eine deutlich höhere Effizienz und Produktivität bei planbaren Sachkosten.

GESCHÄFTSBEREICH TECHNIK

Der Geschäftsbereich Technik ist in der Tempton Technik GmbH konzentriert.

Die Tempton Technik GmbH ist für nahezu alle namhaften Hersteller, Serviceprovider und Systemhäuser ein professioneller Partner für Informations- und Kommunikationstechnik.

TASK FORCE DIGITALISIERUNG

Durch die eigene hochqualifizierte Inhouse-Digitaleinheit sichert sich Tempton eine herausgehobene Marktposition und ein echtes Alleinstellungsmerkmal. Die Tempton-Gruppe investiert seit Jahren in digitale und effiziente Geschäftsprozesse. Hierzu hat Tempton als erster Personaldienstleister im deutschen Markt erfolgreich eine Mitarbeiter-App (my-Tempton App) eingeführt, über die Stunden erfasst, Entgeltabrechnungen eingesehen und Einsatzdaten in live ausgetauscht werden können. Gleichzeitig ist es Tempton dadurch gelungen, einen wesentlichen Teil der Kunden an das eigene Kundenportal anzubinden, welches nun Schritt für Schritt eCommerce-fähig gemacht wird, um das eigene Geschäft weiter zu skalieren. Daneben digitalisiert Tempton ganz bewusst alle relevanten Kerngeschäftsprozesse, um die sowieso schon sehr schlanke Verwaltung noch effizienter zu gestalten und die internen Personalressourcen ganz auf Vertrieb, Recruiting und Matching zu konzentrieren und hier tatsächlich auf die Arbeiten, an denen der Mensch den Unterschied macht. Neben den bereits voll im Einsatz befindlichen Eigenentwicklungen myTempton Skills und myTempton Connect führt Tempton hierzu aktuell das leistungsstarke und moderne Microsoft Business Central als ERP- System ein und etabliert Power-BI als zentrales Controlling-Tool.

SHARED SERVICES CENTER

Die Tempton Verwaltungs GmbH und die Tempton Managed Services GmbH bilden das zentrale Shared Services Center für alle operativen Geschäftsbereiche der Tempton-Gruppe.

Die Tempton Verwaltungs GmbH bildet die Zentralbereichsfunktionen Finanzbuchhaltung, Forderungsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, Controlling, IT, Flotten- und Immobilienmanagement, Personal und Recht ab.

Die Tempton Managed Services GmbH agiert als Shared Service Center für alle Tempton-Gesellschaften bezogen auf Managed Services Dienstleistungen. Sie unterstützt die operativen Gesellschaften somit bei Konzeption, Vertrieb, Implementierung und Abwicklung von Master Vendor- sowie On- und Near-Site-Projekten. So wird hier professionelle Vertriebsunterstützung mit kundenspezifischen Konzepten geleistet, unser modulares System der Managed Services auf den Kunden zugeschnitten, Service und Beratung für die richtige Vendor-Management-Software geleistet sowie das Co-Lieferanten-Management vorgenommen. Außerdem werden durch die Projektmanager der Tempton Managed Services kundenspezifische Workflows und Prozesse implementiert und Kundenprojekte maßgeschneidert betreut. Auch werden treuhänderische Finanzdienstleistungen im Rahmen der vorgenannten Projekte erbracht und die Abrechnung gegenüber Co-Lieferanten und Kunden vorgenommen.

GESCHÄFTSTÄTIGKEIT UND STRUKTUR DER TEMPTON NEXT LEVEL EXPERTS GMBH

Die Tempton Next Level Experts GmbH vermittelt Fach- und Führungspersonal, stellt Experten auf Zeit, erbringt Consulting sowie ITK-Services und verantwortet das Premiumprodukt C-Level-Services. Die Tempton Next Level Experts GmbH realisiert deutschlandweit bei Kunden oder im Auftrag des Kunden technisch hochkomplexe ITK-Projekte und stellt dediziert Experten für Projekte zur Verfügung.

Der Branchenfokus der Tempton Next Level Experts GmbH liegt auf den Bereichen Engineering, der Informations- und Telekommunikationsbranche (IT / ITK) sowie dem Digital Marketing.

Im Bereich Engineering bedient die Tempton Next Level Experts GmbH KMUs ebenso wie namhafte Großkonzerne. Führende Telekommunikationsnetzbetreiber und Hersteller von ITK-Systemtechnik nehmen die Expertise der Tempton Next Level Experts GmbH beispielsweise ebenso in Anspruch wie vier der fünf größten Systemhäuser im Bereich Informationstechnologie. Spezialisierte Beratungsunternehmen sowie renommierte Endkunden mit ihren IT und Digital Marketing Abteilungen runden den Kundenkreis der Tempton Next Level Experts ab.

Die kundenseitigen Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit der Tempton Next Level Experts GmbH liegen insbesondere in den folgenden Alleinstellungsmerkmalen der Tempton Next Level Experts GmbH (unique selling propositions).

•	Zum einen verfügt die Tempton Next Level Experts GmbH über eine exklusive über viele Jahre aufgebaute Datenbank mit über 11.000 Experten aus den Bereichen IT, ITK, Engineering und Digital Marketing. Diese Datenbank wird laufend erweitert und systemgestützt gepflegt sowie datenschutzrechtlich optimiert geführt. So kann die Tempton Next Level Experts GmbH ihre anspruchsvollen Kunden stets rasch und mit einer hervorragenden Qualität bedienen.
•	Ferner besitzt die Tempton Next Level Experts GmbH hervorragendes Know-how zur speziellen Vertragsgestaltung für den Einsatz von Experten auf Zeit und Interimslösungen sowie in der Übernahme kompletter Strukturen in die eigene Serviceorganisation.
•	Darüber hinaus ist die Varianz der Vertragsgestaltung für die bei der Tempton Next Level Experts GmbH gelisteten Experten maximal. So wird Festanstellung, Freelance aber auch Arbeitnehmerüberlassung als Beschäftigungsform angeboten. Hier reagiert die Tempton Next Level Experts GmbH flexibel auf Kunden- und/oder Kandidaten- wünsche.
•	Mit dem Jahr 2018 hat die Tempton Next Level Experts GmbH den Aufbau des neuen Bereichs C-Level-Services gestartet. Mit dem Claim "InterimsManagement weitergedacht", bildet C-Level-Services das Premiumprodukt innerhalb des Bereichs der Personaldienstleistungen der Tempton-Gruppe. Der Kunde erhält passgenaue Interimslösungen auf Topmanagement- und Leitungsebene und gleichzeitig den Zugriff auf alle Serviceleistungen der Tempton-Gruppe. Über Tempton C-Level-Services implementierte Interimsmanager sind mit dem gesamten Leistungsportfolio der Tempton-Gruppe bestens vertraut und können Kunden, neben einer herausragenden Leistung als Interimsmanager, aus einer Hand mit allen Personallösungen (Outsourcing, Personalübernahme, Personalrekrutierung oder Experten auf Zeit) zur Verfügung stehen. Gerade wenn es um die gezielte Reduzierung oder den raschen Aufbau von Personal geht, sind die von der Tempton Next Level Experts GmbH eingesetzten Interimsmanager schnell und schlagkräftig mit bundesweit 150 Niederlassungen für den Kunden zur Stelle. Der Fokus von Tempton C-Level-Services liegt auf technisch versierten Managern wie sie in der Produktion, der IT und unternehmensübergreifend für das Changemanagement gesucht werden. Darüber hinaus stellen wir unseren Kunden auch CFOs für den kaufmännischen Bereich zur Verfügung.

GESAMTWIRTSCHAFTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN

Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland war im Jahr 2022 vor allem geprägt von den Folgen des Kriegs in der Ukraine, zu denen extreme Energiepreiserhöhungen zählten. Hinzu kamen dadurch verschärfte Material- und Lieferengpässe, massiv steigende Preise für weitere Güter wie beispielsweise Nahrungsmittel sowie der Fachkräftemangel und die andauernde, wenn auch im Jahresverlauf nachlassende Corona-Pandemie. Trotz dieser nach wie vor schwierigen Bedingungen konnte sich die deutsche Wirtschaft im Jahr 2022 insgesamt gut behaupten. Das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt (BIP) stieg im Jahr 2022 nach ersten Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) um 1,9 % gegenüber dem Vorjahr. Kalenderbereinigt betrug das Wachstum 2,0 %. Im Vergleich zum Jahr 2019, dem Jahr vor der Corona-Pandemie, war das BIP preisbereinigt um 0,7 % höher. Die deutsche Wirtschaft hat sich damit weiter vom tiefen Einbruch im ersten Corona-Krisenjahr erholt. ¹

Das ifo Institut hat seine Konjunkturprognose für die Jahre 2023 und 2024 bestätigt. Demnach wird die Wirtschaftsleistung in diesem Jahr in etwa auf der Höhe des Vorjahres verharren (-0,1%). Während die Wirtschaft in den verbrauchernahen Branchen unter der hohen Inflation leidet und schrumpft, wird die Industriekonjunktur das Wachstum stützen. Im kommenden Jahr dürfte die Wirtschaft dann kräftiger zulegen, um 1,7 Prozent. "Nach einem weiteren Rückgang des Bruttoinlandsprodukts um 0,2 Prozent im ersten Quartal wird sich die Konjunktur im weiteren Verlauf wieder erholen. Spätestens ab Jahresmitte werden steigende Reallöhne die Binnenkonjunktur stützen", sagt ifo Konjunkturforscher Timo Wollmershäuser. ²

¹ https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressekonferenzen/2023/bip2022/statement-bip.pdf
² https://www.ifo.de/pressemitteilung/2023-03-15/deutsche-wirtschaft-stagniert-2023

Die Wirtschaftsleistung wurde im Jahr 2022 von durchschnittlich 45,6 Millionen Erwerbstätigen mit Arbeitsort in Deutschland erbracht. Das waren 1,3 % oder 589.000 Personen mehr als im Jahr zuvor und so viele wie noch nie in Deutschland. Ein Blick auf die Wirtschaftsbereiche zeigt, dass der Beschäftigungsaufbau fast ausschließlich in den Dienstleistungsbereichen stattfand: Die größten Beschäftigungszuwächse gab es 2022 wie schon im Vorjahr im Bereich Information und Kommunikation (+4,9 %) sowie im Bereich Öffentliche Dienstleister, Erziehung, Gesundheit (+1,6 %), in dem mehr als ein Viertel aller Erwerbstätigen beschäftigt ist. Ebenfalls deutlich wuchs die Beschäftigung im Handel, Verkehr, Gastgewerbe (+1,8 %) sowie bei den Unternehmensdienstleistern (+1,4 %). Die Beschäftigungsverluste der beiden Vorjahre konnten damit aber nicht ausgeglichen werden. Das gilt umso mehr für das Verarbeitende Gewerbe, in dem die Zahl der Erwerbstätigen 2022 lediglich um 0,3 % stieg. Im Baugewerbe gab es trotz Fachkräftemangel erneut einen kleinen Beschäftigungszuwachs von 0,5 %. ³

BRANCHENSPEZIFISCHE RAHMENBEDINGUNGEN

Das für die Tempton Next Level Experts GmbH wichtige Branchensegment IT-Services entwickelte sich im Jahr 2022 mit 5,5 % Wachstum wiederholt positiv. Auch in 2023 bleiben IT-Services Wachstumstreiber. Top-Themen liegen im Bereich Cloud Services, AI und Plattformen. Im Segment der IT-Hardware reduzierte sich das Wachstum im Jahr 2022 aufgrund anhaltender Lieferkettenunterbrechungen und starker Inflation von 11,8 % im Jahr 2021 auf nunmehr 5,4 %.

Die Sparten Engineering und ITK-Services bleiben wichtige Wachstumstreiber im Geschäftsbereich Next Level. Aufgrund der Diversifizierung in unterschiedlichste Branchen wie zum Beispiel der Elektromobilität, den Rechenzentren und den regenerativen Energien als auch der Telekommunikation, hier insbesondere der weitere Ausbau von 5G und Glasfaserinfrastruktur, konnte weiteres Wachstum generiert werden. Darüber hinaus sehen wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung als auch im Bereich des Freelancing weiterhin eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. ⁴

ZIELE UND STRATEGIEN DER Tempton NEXT LEVEL EXPERTS GMBH

Die Tempton Next Level Experts GmbH verfolgt systematisch folgende Ziele:

•	Etablierung in der Spitzengruppe der Dienstleister im IT-, ITK- und Engineering-Umfeld für hochkomplexe Serviceleistungen mit Experten und Managementkapazitäten, sodass die Keyplayer der Branche Tempton Next Level Experts GmbH jederzeit im Relevant-Set haben, sowohl für das Bestandsgeschäft als auch für Themen, bei denen eine frühzeitige Einbindung in die strategische Ausrichtung notwendig sind;
•	Stärkere Verzahnung der Tempton Personaldienstleistungen GmbH mit dem Leistungsportfolio der Tempton Next Level Experts GmbH, hier insbesondere über das Key Account Management, um auch die dort vorhandene Kundenbasis von mehr als 11.000 Unternehmen im Sinne des Tempton-Full-Service-Gedankens ebenfalls an unseren Experten-Dienstleistungen im IT-, ITK-, Engineering- und Digital Marketing Umfeld partizipieren lassen zu können;
•	Weiterer Ausbau der C-Level-Services, um Tempton dieses Alleinstellungsmerkmal im Markt zu bewahren;
•	Erweiterung der Kundenstruktur in Branchen, die ebenfalls Netzarchitekturen als Basis haben (Glasfasernetze, Stromnetze, Gasnetze, Pipelines, Verkehrsnetze);
•	Stärkere Verzahnung der Tempton Next Level Experts GmbH mit dem Leistungsportfolio der Tempton Technik GmbH. Die von beiden Geschäftsbereichen fokussierten Kunden gehen gezielt dazu über, die Auftragsvergabe davon abhängig zu machen, mit welcher Leistungstiefe und Leistungsbreite der jeweilige Lieferant agieren kann. Da wir als Tempton Next Level Experts GmbH auch weiterhin als direkter Partner unserer exzellenten ITK-Kunden anerkannt sein wollen, ist die strategische Verzahnung der Leistungseinheiten und damit die Verlängerung der Tempton-Wertschöpfungskette oberstes Ziel.

³ https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressekonferenzen/2023/bip2022/statement-bip.pdf
⁴ https://www.bitkom.org/Marktdaten/ITK-Konjunktur/ITK-Markt-Deutschland.html

GESCHÄFTSVERLAUF DER TEMPTON NEXT LEVEL EXPERTS GMBH

Ertragslage

Die Tempton Next Level Experts GmbH erwirtschaftete im abgelaufenen Geschäftsjahr fast ausschließlich In land-Umsatzerlöse (finanzieller Leistungsindikator) in Höhe von TEUR 14.861 (VJ TEUR 12.565). Die Umsatzplanung für 2022, die von einem Geschäftsvolumen von TEUR 19.467 ausging, wurde aufgrund von vorherrschendem Fachkräftemangel als auch insbesondere wegen Projektverzögerungen durch gestörte Lieferketten nicht erreicht. Mit einer erzielten Rohertragsmarge (finanzieller Leistungsindikator) von 28,01 % (VJ 30,09 %) konnte die für das Geschäftsjahr von der Geschäftsführung angestrebte Rohertragsmarge größer ca. 28 % erreicht werden.

Der Materialaufwand verringerte sich insgesamt auf TEUR 4.952 (VJ TEUR 5.486) aufgrund verstärktem Einsatz von eigenen Mitarbeitern. Die sonstigen betrieblichen Erträge gingen von TEUR 172 (Auflösung von Rückstellungen und Wertberichtigungen) auf TEUR 57 zurück. Die in dieser Position enthaltenen Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe stiegen dabei auf TEUR 17 (VJ TEUR 7), während die bezogenen Leistungen aufgrund eines verstärkten Einsatzes von eigenen Mitarbeitern auf TEUR 4.935 (VJ TEUR 5.479) sanken. Der Personalaufwand stieg auf TEUR 7.856 (VJ TEUR 6.401). Die Abschreibungen erhöhten sich auf TEUR 94 (VJ TEUR 88) und die Zinsen und ähnliche Aufwendungen stiegen auf TEUR 46 (VJ TEUR 42). Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen stiegen auf TEUR 1.736 (VJ TEUR 1.638). Die Steuern veränderten sich ergebnisabhängig auf TEUR 168 (VJ TEUR 118).

Das EBITDA im Geschäftsjahr lag bei TEUR 757 (VJ TEUR 575), dies entspricht 5,03 % (VJ 4,51 %) der Umsatzerlöse.

Die Rohertragsmarge ergibt sich aus dem Rohertrag im Verhältnis zu den Umsatzerlösen. Dabei berücksichtigt die Tempton Next Level Experts GmbH im Rohertrag, neben den Materialaufwendungen, ausschließlich Personalkosten für die mit der Umsatzerzielung direkt in Verbindung stehenden Mitarbeiter.

Finanzlage

Die Zahlungsfähigkeit der Tempton Next Level Experts GmbH war im Geschäftsjahr jederzeit gegeben. Anders als eine sehr große Zahl der Unternehmen in Deutschland und insbesondere der Unternehmen der Zeitarbeitsbranche hat die Tempton Next Level Experts GmbH auch während der Corona Pandemie keinerlei Stundungen öffentlich-rechtlicher Verbindlichkeiten in Anspruch genommen.

Die Tempton Next Level Experts GmbH finanzierte sich vollständig durch ihr operatives Geschäft, welches durch das Factoring unterstützend begleitet wurde. Bestehende finanzielle Verpflichtungen glich die Tempton Next Level Experts GmbH stets - i. d. R. unter Inanspruchnahme von Skontoerträgen - durch schnelle Zahlungen aus.

Die Tempton Next Level Experts GmbH weist zum 31.12.2022 einen positiven Finanzmittelfonds in Höhe von TEUR 1.037 (Steigerung um TEUR 397) aus.

Der Cash Flow aus laufender Geschäftstätigkeit ergab im Geschäftsjahr einen positiven Betrag von TEUR 511 und war maßgeblich durch das positive Jahresergebnis (TEUR 450), die Zunahme der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Aktiva (TEUR -373), die Zunahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva (TEUR +194), Auszahlungen aus Ertragssteuerzahlungen (TEUR -146) und Ertragssteueraufwand (TEUR +168) beeinflusst.

Aus der Investitionstätigkeit resultierte ein negativer Cash Flow in Höhe von TEUR -68.

Der Cash Flow aus Finanzierungstätigkeit betrug im Geschäftsjahr TEUR -46, im Wesentlichen durch die Zahlung von Zinsen im Rahmen des Factoring.

Vermögenslage

Die Vermögenslage der Tempton Next Level Experts GmbH im Geschäftjahr war vom Anstieg der Bilanzsumme (TEUR +700 bzw. +13,90 %) geprägt. Strukturell verbesserte sich die Vermögenslage im Vergleich zum Vorjahr aufgrund des positiven Jahresergebnisses deutlich.

Auf der Aktivseite erhöhten sich im Wesentlichen die flüssigen Mittel um TEUR +398 auf TEUR 1.037. Die Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände stiegen um TEUR +110 auf TEUR 2.020. Die unfertigen Leistungen stiegen um TEUR +202 auf TEUR 1.557.

Die Passivseite weist mit dem aktuellen Jahresüberschuss (TEUR +450) ein Eigenkapital von TEUR 2.408 aus. Damit stieg die Eigenkapitalquote auf 41,96 % (VJ 38,87 %). Die Rückstellungen stiegen von TEUR 450 um TEUR +87 auf TEUR 537. Die Veränderung der Rückstellungen ist im Wesentlichen auf die sonstigen Rückstellungen um TEUR +78 und die Anpassung der Steuerrückstellungen (für Gewerbe- und Körperschaftssteuer) TEUR +9 zurückzuführen. Die Verbindlichkeiten stiegen um TEUR +215 auf TEUR 2.790 (davon entfallen auf erhaltene Anzahlungen auf Bestellungen TEUR -58, auf Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen TEUR +45, auf Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen TEUR +87 sowie auf sonstige Verbindlichkeiten TEUR +140). Die Position Rechnungsabgrenzungsposten sank auf TEUR 4 (VJ TEUR 55).

Gesamtaussage zum Geschäftsverlauf

Im Geschäftsjahr 2022 konnte die Tempton Next Level Experts GmbH insgesamt in nahezu allen Kennzahlen das hohe Niveau des sehr guten Jahres 2021 bestätigen. Die Geschäftsführung der Tempton Next Level Experts GmbH ist mit dem positiven Geschäftsverlauf vor dem Hintergrund der herausfordernden Rahmenbedingungen zufrieden.

Prognosebericht

Die von der Geschäftsführung der Tempton Next Level Experts GmbH anvisierten mittel- bis langfristigen Ziele wurden im Jahr 2022 gut erreicht und bestätigten im Vergleich zu den Vorjahren die gute Entwicklung bei Umsatz und Rohertragsmarge. Die Tempton Next Level Experts GmbH erwartet für diese beiden finanziellen Leistungsindikatoren für 2023 eine deutliche Steigerung (Umsatz TEUR >18.000) und eine weiterhin stabile Entwicklung bei der Rohertragsmarge mit ca. 28 % im Vergleich zu dem Niveau des abgelaufenen Geschäftsjahres. Die intensive Beziehung zu unseren Bestandskunden zeigt positive Wirkung. Mittel- bis langfristig ist das Geschäft der Tempton Next Level Experts GmbH weiterhin sehr belastbar und stabil.

Die Tempton Next Level Experts GmbH wird auch für das Geschäftsjahr 2023 ihr Portfolio im Hinblick auf die Kundenstruktur nochmal deutlich erweitern und vom fortschreitendem Digitalisierungsschub als auch dem weiterhin starken Bedarf an Fach- und Führungskräften profitieren. Die bundesweite Belieferung von Top-Playern im Fachbereich IT sowie der gemeinsame Auftritt mit dem Geschäftsbereich Tempton Technik tragen dabei ebenso zum Wachstum bei, wie die weiter fortschreitende Verzahnung mit dem Key Account Management der Tempton Personaldienstleistungen GmbH zum weiteren Ausbau des Endkundengeschäfts.

Chancenbericht

Die Beschäftigungsaussichten in der digitalen Wirtschaft bleiben positiv. 30 Prozent der Unternehmen der IT und Telekommunikation wollen im Jahr 2023 ihre Beschäftigtenzahl steigern. ⁵ Aufgrund des in der Tempton Next Level Experts GmbH im Jahr 2022 nochmal deutlich verbreiterten Dienstleistungs- und Kundenportfolios sowie des mit 3,8 % prognostizierten Wachstums des ITK-Marktes insgesamt und dem akut auflösenden Projektstau bei einigen unserer Kunden, gehen wir auch für das Geschäftsjahr 2023 von einer positiven Entwicklung aus. ⁶

Die fortschreitende Integration unseres Kunden Vodafone Deutschland mit der ehemaligen Kabel Deutschland und Unitymedia führt zu weiteren Abrufen von Leistungen beim Auf-, Aus- und Umbau von Telekommunikationsstandorten.

Auch nach der Coronakrise gilt es weiterhin den digitalen Rückstand in den Unternehmen sowie der kommunalen Verwaltung aufzuholen. Unternehmen, die ihre Geschäftsmodelle und / oder-prozesse bereits digitalisiert haben - wie die Tempton-Gruppe -, kamen deutlich besser durch die Pandemie als andere. Dieser Nachholbedarf bei mehr als 2/3 der deutschen Unternehmen bietet für die Tempton Next Level Experts GmbH auch zukünftig ein enormes Potenzial, zumal mehr als die Hälfte aller Unternehmen die Digitalisierung auch langfristig vorantreiben will.

⁵ https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Beschaeftigungsaussichten-Digitalbranche-2023-positiv
⁶ Digitalbranche trotzt der Krise - und schafft neue Jobs | Presseinformation | Bitkom e.V.

Aufgrund des in der Tempton Next Level Experts GmbH vorhandenen großen Know-hows in der Übernahme komplexer technischer Projekte und der beschriebenen positiven Entwicklung des ITK-Markts, hier dediziert der Ausbau von 5G und Glasfaserinfrastruktur, konnten wir auch im Geschäftsjahr 2022 mit einem weltweit führenden Anbieter der Telekommunikationsindustrie unser Geschäft im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Experten massiv ausbauen.

Wir gehen auch für das Geschäftsjahr 2023 davon aus, dass wir in den Bereichen Experten auf Zeit als auch der Direktvermittlung unser Bestandsgeschäft stark ausbauen können.

Risikobericht

Die folgenden Risiken sind von ihrer Gewichtung herabsteigend genannt.

•	Wie bereits in den Vorjahresberichten erwähnt, bleiben die Verfügbarkeit von Experten und Managementkapazitäten für die von den Kunden nachgefragten Services und eigenes Personal der limitierende Faktor. Mit der proaktiven Suche und Auswahl von potenziellen Mitarbeitern sowie freiberuflichen Experten und dem weiter professionalisierten Active Sourcing ist die Tempton Next Level Experts GmbH allerdings gut gerüstet, auf Anfragen auch kurzfristig reagieren zu können. Unsere Datenbank bildet bei der Suche ebenfalls einen Pfeiler, welcher fest in den Kunden- und Mitarbeiterstrukturen unserer Zielunternehmen verankert ist. Hier sind wir in der Lage, direkt zu sourcen oder uns Informationen zu beschaffen, die zu den gewünschten Suchergebnissen führen. Der nachhaltige Erfolg der Tempton Next Level Experts GmbH basiert in hohem Maße auf dem Know-How und Engagement der Mitarbeiter und Führungskräfte. Durch attraktive Anreizsysteme und gezielter Förderung wird eine langfristige Bindung der Mitarbeiter und Führungskräften erreicht.
•	Tempton setzt sich seit Jahren aktiv mit dem Thema IT-Sicherheit auseinander. Durch die zunehmende Digitalisierung der Geschäftsprozesse bei der internen und externen Kommunikation ist auch die Tempton-Gruppe mit Risiken bei der Informationssicherheit konfrontiert. Daher arbeitet Tempton ausschließlich mit zertifizierten Partnern und setzt bei den Rechenzentren auf den deutschen Marktführer. Dieser hostet Tempton-Daten in der Qualitätsstufe 3. Diese sogenannten Tier 3 Rechenzentren verwenden redundante Komponenten sowie mehrfache, aktive und passive, Versorgungswege. Das System wird dadurch fehlertolerant und eine Wartung ist auch während des Betriebs möglich. Rechenzentren der Qualitätsstufe 3 erhöhen ihre Ausfallsicherheit zudem durch mehrere Brandabschnitte. Insgesamt erreicht ein Rechenzentrum in Qualitätsstufe 3 bei einer Ausfallzeit von 1,6 Stunden jährlich eine Verfügbarkeit von 99,98 Prozent. Zusätzlich erhöht Tempton gerade noch einmal die Sicherheit im Rahmen eines angepassten Desaster Recovery Konzepts, dass mögliche Ausfallzeiten nach verschiedensten Cyberattacken auf bis zu 15 Minuten reduzieren wird. Im Rahmen dieser Konzepte investiert Tempton kontinuierlich in vielfältige weitere Maßnahmen, um die IT_Landschaft state-of-the-art zu halten und Hackerangriffen, dem Ausfall des Internets oder der Energieversorgung sowie Angriffen durch Schadsoftware (Viren oder Trojaner) zu begegnen.
•	Der laufende Umbau der internen Vertriebs- und Organisationsstruktur - hin zu noch mehr Kundenorientierung und Kundendurchdringung - und die in diesem Zusammenhang gewonnenen neuen Kunden und Projekte erfordern in der Ramp-up-Phase viel Aufmerksamkeit und Pflege in jede Richtung (Kunde, Mitarbeiter, Prozesse, Erträge). Durch die bewusst minimal gehaltene interne Organisationsstruktur müssen Belastungsspitzen durch persönlichen überobligatorischen Einsatz eines jeden Mitarbeiters abgefangen werden.
•	Aufgrund der fortgesetzten Angriffe der russischen Streitkräfte seit Ende Februar 2022 in der Ukraine hat die EU seit dem 24.02.2022 in mehreren Tranchen harte Wirtschafts- und Finanz-Sanktionen gegen Russland beschlossen. Die Auswirkungen dieser Sanktionen für die Tempton Next Level Experts GmbH konnten bisher zwar sehr gut abgefedert werden, allerdings kämpft die deutsche Wirtschaft noch immer mit starken Supply-Chain-Problemen und damit verbundenen kurzfristig auftretenden Produktionsstillständen durch Lieferprobleme.
•	Die Tempton Next Level Experts GmbH ist Sicherheitengeber für Finanzierungsverbindlichkeiten der Tempton Personaldienstleistungen GmbH in Höhe von bis zu TEUR 25.000. Eine Inanspruchnahme der Tempton Next Level Experts GmbH ist weder für das Berichtsjahr erfolgt noch aufgrund der guten Bonität der Tempton Personaldienstleistungen GmbH und der in jeder Hinsicht vertragsgemäßen Erfüllung der Anleihebedingungen zu erwarten.

Liquiditätsrisiken/Risiken aus Finanzinstrumenten

Die Tempton Next Level Experts GmbH verfügt über eine ausreichende Liquidität. Die Geschäftsführung der Tempton Next Level Experts GmbH sieht daher keine erkennbaren Liquiditätsrisiken, ebenso sind keine Risiken aus Forderungen oder sonstigen Finanzinstrumenten ersichtlich.

Allgemeiner Hinweis zum Lagebericht

Dieser Lagebericht enthält prognostische Aussagen und Informationen, die auf den heute bekannten wirtschaftlichen, finanzpolitischen Rahmenbedingungen und den daraus resultierenden Erwartungen der Geschäftsführung beruhen. Eine Vielzahl von Faktoren, von denen einige außerhalb des Einflussbereichs des Unternehmens liegen, wirken auf die Geschäftsaktivitäten, den Erfolg, die Geschäftsstrategie und schlussendlich damit auf die Ergebnisse direkt ein. Diese können daher von den Erwartungen abweichen.

Nürnberg, 31. März 2023

Tempton Next Level Experts GmbH

Marcus Grubusch

George Medow

Christian Schmalen

Die Geschäftsführung

BESTÄTIGUNGSVERMERK DES UNABHÄNGIGEN ABSCHLUSSPRÜFERS

An die Tempton Next Level Experts GmbH, Nürnberg

PRÜFUNGSURTEIL

Wir haben den Jahresabschluss der Tempton Next Level Experts GmbH, Nürnberg - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft.

Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Tempton Next Level Experts GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

―

entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2022 und

―

vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

GRUNDLAGE FÜR DIE PRÜFUNGSURTEILE

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES LAGEBERICHTS" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt.

Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

HINWEIS AUF EINEN SONSTIGEN SACHVERHALT

Der von den gesetzlichen Vertretern der Gesellschaft aufgestellte Jahresabschluss - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2021 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2021 bis zum 31. Dezember 2021 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - wurde nicht durch einen Abschlussprüfer geprüft.

VERANTWORTUNG DER GESETZLICHEN VERTRETER FÜR DEN JAHRESABSCHLUSS UND DEN LAGEBERICHT

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

VERANTWORTUNG DES ABSCHLUSSPRÜFERS FÜR DIE PRÜFUNG DES JAHRESABSCHLUSSES UND DES LAGEBERICHTS

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

―	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da do- lose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
―	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.
―	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
―	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
―	beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Jahresabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.
―	beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage der Gesellschaft.
―	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Stuttgart, 11. Mai 2023

BDO AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Braunschläger, Wirtschaftsprüfer

Gebert, Wirtschaftsprüfer