Hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Hamburg

Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022

Lagebericht

I. Grundlagen des Unternehmens

1. Geschäftsmodell

Die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Personalüberlassung. Das Leistungsspektrum der Hanfried umfasst neben der Personalüberlassung auch die Personalvermittlung.

Aktuell beschäftigt die Hanfried etwa 291 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die von den Niederlassungen in Hamburg, Bremen, Oldenburg und Wilhelmshaven aus betreut werden.

II. Wirtschaftsbericht

1. Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Nachdem die Zahl der Zeitarbeitsbeschäftigten in Folge der Coronakrise etwas zurückgegangen war, zeigte sich seit dem Frühjahr 2021 wieder eine positive Tendenz. Insgesamt waren im Jahresschnitt 2021 rund 0,816 Mio. Leiharbeitnehmer beschäftigt. Ihr Anteil an der Gesamtbeschäftigung liegt bei 2,1 %. Die Anzahl der Betriebe mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung liegt bei 11.000.

Die Anteile der Betriebsgrößenklassen sind weitestgehend konstant geblieben. Die Branche ist immer noch durch kleine und mittlere Unternehmen geprägt. Die größten 10% der Unternehmen vereinen rund 75% des Branchenumsatzes auf sich. Dagegen beschäftigen rund 75% aller Betriebe mit der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung weniger als 10 Mitarbeiter, über 50 Mitarbeiter arbeiten nur in 8% aller Unternehmen.

Die Rentabilität der Branche verschlechtert sich insgesamt durch steigende Personalaufwendungen. Ursächlich hierfür sind der Fachkräftemangel sowie insgesamt die zunehmende Angleichung der Löhne an die Bezüge der Stammbelegschaften. Durch die Anhebung des Mindestlohns auf EUR 12,00 im Oktober 2022 ist das Lohnniveau auch insgesamt spürbar gestiegen. Folglich ist auch bei uns die Marge zwischen den Umsatzerlösen und den Personalaufwendungen niedriger als in den Vorjahren ausgefallen. Des Weiteren entscheiden sich Unternehmen auch, zusätzliches Personal selbst zu suchen und einzustellen und nicht mehr den Weg über die Zeitarbeit oder die Personalvermittlung zu gehen.

Das Bruttoinlandsprodukt (Veränderung gegenüber 2021: + 1,9%) ist zwar wieder gestiegen, allerdings auch nur in einem sehr moderaten Maße. Zusätzlich erschweren der Ukraine Konflikt und die weiter bestehenden Lieferkettenprobleme die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von.

Die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH verfügt aufgrund der vier Standorte in Norddeutschland und der Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichen Regionen und Branchen über den Vorteil, mögliche Auftragsverluste oder Personalengpässe an anderer Stelle kompensieren zu können.

2. Geschäftsverlauf

Umsatz und Auftragsabwicklung

Die Umsatzerlöse des Geschäftsjahres 2022 erhöhten sich gegenüber dem Vorjahr um TEUR 663 bzw. rund 5,30 %. Diese Umsatzentwicklung entsprach im Wesentlichen der Erwartung der Geschäftsführung.

Geschäftsergebnis

Das abgelaufene Geschäftsjahr verlief aus Sicht der Geschäftsführung wie erwartet. Bei höheren Umsätzen war das Betriebsergebnis (EBIT) vor Beteiligungserträgen mit TEUR - 28 um TEUR 144 niedriger als im Vorjahr. Das Betriebsergebnis vor Zinsen, Abschreibungen und Beteiligungserträgen (EBITDA) beträgt TEUR + 15 und liegt um TEUR 163 unter dem Wert für 2021.

Produktion und Beschaffung

Die Gesellschaft ist ausschließlich im Bereich der Überlassung und Vermittlung von Arbeitskräften tätig. Schwerpunktmäßig werden die überlassenen Arbeitnehmer bei Kunden im Dienstleistungs- bzw. Industriebereich eingesetzt.

Investitionen und Finanzierung

Hanfried hat im Geschäftsjahr 2022 Investitionen in Höhe von TEUR 229 getätigt. Größere Anschaffungen in den Vorjahren (für Büroausstattung, Fahrzeuge sowie Computerhardware) wurden fast ausschließlich geleast und werden daher nicht als Anlagevermögen in der Bilanz ausgewiesen. Für das Folgejahr sind vor allem Ersatz- und Ergänzungsinvestitionen geplant.

Die Finanzierung der Investitionen erfolgte aus dem laufenden Cashflow bzw. durch ein Bankdarlehen. Für die Abwicklung des laufenden Geschäfts werden die üblichen Finanzierungsinstrumente eingesetzt. Zur Vorfinanzierung der zum Bilanzstichtag vorhandenen Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände von TEUR 2.207 verfügt Hanfried über Kreditlinien in Höhe von TEUR 3.550 bei zwei Kreditinstituten.

Personal- und Sozialbereich

Die Arbeitnehmerschaft im Unternehmen entspricht ihrer Qualifikation und Anzahl nach dem notwendigen Bestand. Der Altersaufbau und die Fluktuation entsprechen den branchenüblichen Gegebenheiten und sind als normal zu bezeichnen. Die Arbeitszeiten sind nach den Anforderungen der Kunden gestaltet und daher unterschiedlich (Schichtsysteme etc.). Insgesamt stellt sich die Aufgliederung des Personals wie zum Stichtag 31. Dezember 2022 wie folgt dar:

• Verwaltung:	34 Mitarbeiter
• Arbeitnehmerüberlassung:	235 Mitarbeiter
• Geschäftsführung:	3 Geschäftsführer

Der Personalaufwand richtet sich nach den gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen. Die Entlohnung erfolgt über die Stundenabrechnung. Eine betriebliche Altersversorgung wird den Verwaltungsmitarbeitern über die Rheinische Pensionskasse und auch Zeitarbeitnehmern auf Wunsch im Rahmen der vertraglichen Entlohnung gewährt.

Ursachen für die Entwicklungen

Umsatzerlöse und Aufwendungen für das Personal sind im Vorjahresvergleich nur um wenige Prozentpunkte verändert.

Hauptursache für die schwierige Gesamtlage ist auch bei der Hanfried GmbH der Mangel an Facharbeitskräften. Hanfried ist hauptsächlich in Kundensegmenten tätig, in denen eine Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich sind. Damit steht Hanfried nicht nur in direkter Konkurrenz zu ähnlich aufgestellten Personaldienstleistungsunternehmen, sondern auch zu sämtlichen anderen Unternehmen, die am Markt nach Bewerbern suchen und diesen eine "direkte" Beschäftigungsmöglichkeit anbieten.

3. Darstellung der Lage

3.1. Ertragslage

	2022 TEUR	v. H.	2021 TEUR	v. H.	Veränderung TEUR
Umsatzerlöse	13.188	100,0	12.525	100,0	663
Gesamtleistung	13.188	100,0	12.525	100,0	663
Rohertrag I	13.188	100,0	12.525	100,0	663
Personalaufwand	- 12.184	- 92,4	- 11.417	- 91,2	- 767
Rohertrag II	1.004	7,6	1.108	8,8	- 104
Abschreibungen	- 42	- 0,3	- 62	- 0,5	20
sonstige betriebliche Aufwendungen	- 1.084	- 8,2	- 1.013	- 8,1	- 71
sonstige Steuern	- 3	0,0	- 3	0,0	0
sonstige betriebliche Erträge	97	0,7	86	0,7	11
Betriebsergebnis vor Zinsen	- 28	- 0,2	116	0,9	- 144
Zinsergebnis	- 7	- 0,1	- 5	0,0	- 2
Neutrales Ergebnis	477	3,6	301	2,4	176
Ergebnis vor Ertragsteuern	442	3,3	412	3,3	30
Ertragsteuern	0	0,0	0	0,0	0
Jahresergebnis	442	3,3	412	3,3	30

Im Geschäftsjahr 2022 ergab sich ein Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 442 (Vorjahr: TEUR 412).

In Hamburg konnten auch weiter Kunden aus dem Luftfahrtbereich reaktiviert werden. Der Umsatz aus Arbeitnehmerüberlassung der Niederlassung stieg insgesamt um 19 %. Allerdings musste ein starker Rückgang bei den Umsatzerlösen aus der Personalvermittlung verzeichnet werden (-47 %). Dadurch sank dann auch der Gesamt DB1 der Niederlassung um 9 %, zumal der Personalaufwand im Vorjahresvergleich um 25% gestiegen ist.

Am stark gewerblich-technisch geprägten Facharbeiterstandort Bremen sanken die Umsatzerlöse um knapp 2 %. Dagegen konnte der DB1 leicht gesteigert werden (+2 %). Vor allem im November hatte der Standort eine sehr hohe Übernahmequote bei den Kundenunternehmen, so konnte durch die niedrigere Personaldecke im Dezember kein besseres Jahresergebnis mehr erzielt werden, weil der Personalaufwand mit 96% etwas unter dem Vorjahr lag.

In Oldenburg blieb der Umsatz aus Arbeitnehmerüberlassung nahezu konstant. Durch eine deutliche Steigerung der Umsatzerlöse aus der Personalvermittlung (TEUR 62,6 im Vergleich zu TEUR 7,7 im Vorjahr) konnte der DB1 um 18 % verbessert werden, weil der Personalaufwand im Vorjahresvergleich nahezu konstant geblieben ist.

Wilhelmshaven ist der einzige Standort von Hanfried mit einem hohen Anteil an Call-Center Geschäft. Die Umsatzlöse in diesem Segment bilden seit einigen Jahren ein starkes Fundament. Im Jahr 2022 konnte dazu auch noch der Facharbeiterbereich etwas gestärkt werden, so dass sich der Gesamtumsatz der Niederlassung um 12 % steigerte. Fast analog dazu wurde auch ein um 13 % höherer DB1 erwirtschaftet, da auch hier die Personalkosten konstant blieben.

Insgesamt wurde das Jahresergebnis von TEUR 442 sowohl durch die Beteiligungserträge in Höhe von TEUR 300 als auch durch die Auflösung der Rückstellung für die VBG in Höhe von TEUR 178 beeinflusst.

3.2 Finanzlage

Die Veränderung des Finanzmittelbestandes sowie die dafür ursächlichen Mittelbewegungen werden anhand der nachfolgenden Kapitalflussrechnung aufgezeigt.

	TEUR	2022 TEUR	2021 TEUR
Jahresergebnis	442		412
+/- Abschreibungen/Zuschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	42		62
= Cash-Flow nach DVFA/SG		484	474
-/+ Gewinn/Verlust aus dem Abgang von Gegenständen des Anlagevermögens	0		0
+/- Zunahme/Abnahme der mittel- und kurzfristigen Rückstellungen	25		- 155
-/+ Zunahme/Abnahme der Forderungen und sonstiger Aktiva	- 311		147
+/- Zunahme/Abnahme der Verbindlichkeiten und anderer Passiva	- 767		792
+/- Zinsaufwendungen/Zinserträge	7		6
- Beteiligungserträge	- 300		- 300
		- 1.346	490
= Cash-Flow aus der laufenden Geschäftstätigkeit		- 862	964
+ Beteiligungserträge	300		300
+ Zinseinzahlungen	6		1
- Auszahlungen für Investitionen in das Anlagevermögen	- 229		- 321
= Cash-Flow aus der Investitionstätigkeit		77	- 20
- Zinsauszahlungen	- 13		- 7
+ Einzahlungen aus Kreditaufnahme	250		0
- Auszahlungen an Unternehmenseigner	0		- 600
= Cash-Flow aus der Finanzierungstätigkeit		237	- 607
Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelbestandes		- 552	337
+ Finanzmittelbestand am Anfang des Geschäftsjahres		441	104
= Finanzmittelbestand am Ende des Geschäftsjahres		- 111	441
Zusammensetzung des Finanzmittelbestandes am Ende des Geschäftsjahres
+ Zahlungsmittel		4	441
- Bankverbindlichkeiten		- 115	0
		- 111	441

Der Cash-Flow nach DVFA/SG beträgt im Geschäftsjahr 2022 TEUR 484 und fällt somit besser aus als der Wert des Vorjahres (TEUR 474). Der Cash-Flow aus laufender Geschäftstätigkeit ist zum Vorjahr deutlich auf TEUR -862 gesunken. Dies steht insbesondere im Zusammenhang mit den deutlich gesunkenen Verbindlichkeiten bei einem Anstieg der Forderungen.

Das Unternehmen war im Berichtszeitraum jederzeit in der Lage seinen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen. Insgesamt schätzt die Geschäftsführung unter Berücksichtigung der Kreditlinien und der Marktsituation die Liquiditätslage als zufriedenstellend ein.

3.3 Vermögenslage

Vermögensstruktur	31.12.2022 TEUR	v. H.	31.12.2021 TEUR	v. H.	Veränderung TEUR
Immaterielle Vermögensgegenstände	0	0,0	0	0,0	0
Sachanlagen	24	0,8	45	1,6	- 21
Finanzanlagen	692	23,6	484	16,9	208
sonstige Vermögensgegenstände	43	1,5	43	1,5	0
langfristig gebundenes Vermögen	759	25,9	572	20,0	187
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	2.159	73,7	1.839	64,3	320
Rechnungsabgrenzungsposten	5	0,2	10	0,3	- 5
kurzfristig gebundenes Vermögen	2.164	73,9	1.849	64,6	315
Liquide Mittel	5	0,2	441	15,4	- 436
insgesamt	2.928	100,0	2.862	100,0	66

Kapitalstruktur	31.12.2022 TEUR	v. H.	31.12.2021 TEUR	v. H.	Veränderung TEUR
Gezeichnetes Kapital	25	0,9	25	0,9	0
Bilanzgewinn	1.539	52,6	1.096	38,3	443
Eigenkapital lt. Bilanz	1.564	53,5	1.121	39,2	443
sonstige Rückstellungen	181	6,2	156	5,5	25
kurzfristige Verbindlichkeiten und Rechnungsabgrenzungsposten	1.183	40,3	1.585	55,3	- 402
kurzfristiges Kapital	1.364	46,5	1.741	60,8	- 377
insgesamt	2.928	100,0	2.862	100,0	66

Die Vermögensstruktur der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH ist geprägt durch langfristig gebundenes Vermögen mit einem Anteil von 25,9% bezogen auf die Bilanzsumme. Die hierin enthaltenen Finanzanlagen beinhalten die Wertansätze für fünf Tochterunternehmen.

Das kurzfristig gebundene Vermögen besteht aus kurzfristig fälligen und daher liquiditätsnahen Forderungen. Diese entfallen vor allem auf Forderungen aus Lieferungen und Leistungen (TEUR 1.897, Vorjahr: TEUR 1.681).

Die Kapitalstruktur zeigt eine deutlich bessere Eigenkapitalquote von 53,5%, was im Wesentlichen daraus resultiert, dass im Berichtsjahr keine Auszahlungen an die Unternehmenseigner erfolgten.

4. Finanzielle Leistungsindikation

Für Zwecke der Unternehmenssteuerung werden die Kennzahlen Umsatzentwicklung, Betriebsergebnis vor Zinsen und Cash-Flow herangezogen.

Die Entwicklung der Umsatzerlöse ist geprägt durch einen Anstieg von TEUR 633 im Vergleich zum Vorjahr. Damit fallen diese um rund 5,3% höher aus als in 2021.

Das Betriebsergebnis vor Zinsen fiel mit TEUR - 28 um TEUR 144 geringer als in 2021 aus.

Der Cash-Flow nach DVFA/SG lag 2022 bei TEUR 484 und damit ebenfalls über dem Wert für 2021 (TEUR 474).

Der operative Cash-Flow lag 2022 bei TEUR -866 und damit deutlich unter dem operativen Cash-Flow in 2021 (TEUR 964).

5. Nichtfinanzielle Leistungsindikatoren

Für die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH spielen im Bereich der nichtfinanziellen Leistungsindikatoren die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit die wichtigste Rolle. So zeigen einerseits die Bewertungen auf den gängigen Bewertungsplattformen (google, kununu etc.), wie hoch die Mitarbeiterzufriedenheit einzuschätzen ist. Hierbei kommt es auch auf die Anzahl der Bewertungen an, um nach außen eine glaubhafte Einschätzung abbilden zu können. Gerade in Zeiten, in denen für die Bewerbergenerationen über das Smartphone sämtliche Informationen aus dem Social Media Bereich jederzeit zugänglich sind, nimmt die Bedeutung der Ergebnisse stark zu.

Des Weiteren führt Hanfried im Rahmen des Qualitätsmanagements auch jährlich eine anonyme Befragung zur Kundenzufriedenheit durch.

Hier geht es zum Beispiel um die Qualität der angebotenen Kandidatenprofile und der tatsächlich überlassenen Arbeitnehmer. Andere Punkte sind die fachliche Kompetenz der Ansprechpartner bei Hanfried sowie die Reaktionszeit und Flexibilität.

Insgesamt erreicht Hanfried bei der Kundenbefragung 2022 einen Zufriedenheitsquotienten von 89,76%.

6. Gesamtaussage

Die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft wird wegen des besseren Jahresergebnisses als befriedigend eingeschätzt.

Die befriedigende Liquiditätslage ermöglicht es, dass Zahlungsverpflichtungen pünktlich erfüllt werden.

III. Zweigniederlassungsbericht

Neben dem Hauptsitz in Hamburg verfügt die Gesellschaft über folgende Niederlassungen:

Bremen, Oldenburg, Wilhelmshaven

IV. Prognosebericht

Der Prognosebericht ist auch nach den ersten Monaten des Jahres 2023 wieder schwierig zu formulieren, da die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen einerseits weiterhin von den Folgen des Ukraine Konfliktes und den daraus resultierenden steigenden Preisen (z. B. im Energiesektor) und Lieferkettenprobleme abhängen. Die hohe Inflationsrate und die gestiegenen Zinsen dämpfen andererseits ebenfalls die wirtschaftlichen Aussichten, dazu kommt gerade in der Personaldienstleistung das Problem der niedrigeren Arbeitslosenquote und des Facharbeitermangels.

In den ersten drei Monaten des Jahres 2023 sanken niederlassungsübergreifend im Vorjahresvergleich die Umsatzerlöse aus Arbeitnehmerüberlassung um 3,5 %. Dahingegen stiegen die Umsatzerlöse aus der Personalvermittlung um fast 10 %, so dass sich die Gesamtlage nach dem ersten Quartal auf Vorjahresniveau präsentiert.

Und wie schon im Vorjahr zeigen die Anfragenlisten der Niederlassungen, dass sich abermals eine Situation ergibt, in der die Vielzahl der offenen Stellen oft durch fehlendes Fachpersonal nicht besetzt werden kann. Die Branche hat sich weiterhin nicht konsolidiert, so dass der Bewerbermarkt stark umkämpft ist und Kunden die Zeitarbeitsunternehmen auch gegeneinander ausspielen können. Dazu konkurrieren die Personaldienstleister auch mit den Kundenunternehmen am Markt um die Bewerber.

Auch in Bezug auf das Finanzergebnis ist aufgrund der sehr guten Ergebnislage bei dem Beteiligungsunternehmen wieder mit neutralen Erträgen zu rechnen, die mindestens der Höhe der Vorjahre entsprechen.

Der Cash-Flow wird sich daher auch im Jahre 2023 positiv entwickeln.

V. Chancen- und Risikobericht

Die Risiken werden im Folgenden Ihrer Bedeutung für das Unternehmen nach dargestellt:

Aufgrund des Fachkräftemangels könnten die Margen weiter unter Druck geraten, was zu einem Rückgang des Ergebnisses führen würde. Wir erwarten, dass sich die Branchenstruktur wandeln wird und in naher Zukunft signifikant weniger Anbieter auf dem Markt bleiben werden. Wir sehen uns durch unser breites Angebot gut aufgestellt und beobachten den Markt stetig, um auch in den kompetitiven Zeiten am Markt zu bestehen. Das Risiko von Ergebniseinbußen betrachten wir als moderat.

Der digitale Wandel bedeutet gleichzeitig aufgrund der Datenschutzgesetzgebung ebenfalls eine Gefahr, der mit dem Datenschutzbeauftragten Rechnung getragen wird. Auch Angriffe von Hackern oder die weit verbreiteten IT Viren stellen eine stete Bedrohung dar, der mit Virusschutzsoftware vorgegriffen wird. Auch das Thema AI / Künstliche Intelligenz wird sicher etwas mehr in den Fokus rücken, wenn es darum geht, Prozesse zu gestalten oder zu automatisieren. Das Risiko wird seitens der Geschäftsführung als gering eingeschätzt.

Der Krieg in der Ukraine birgt unvorhersehbare Risiken. So kann der Krieg einen massiven Einfluss auf die Weltwirtschaft und damit zusammenhängende Beschäftigungsquoten nehmen. Dies könnte auch unser Geschäft insofern beeinflussen, dass die Vermittlung oder Überlassung von Personal weniger nachgefragt wird und wir somit Umsatzerlöse einbüßen. Wir beobachten die Lage in regelmäßigen Abständen und gehen derzeit von einem geringen Risiko aus.

Das Unternehmen wird durch Social Media und das Internet etwas transparenter durch Bewertungs- und Bewerberportale. Das anonymere Internet birgt daher auch ein Risiko für die sehr persönliche und personenbezogene Branche, was zu Reputationsschäden führen könnte. Das Risiko schätzen wir aktuell als sehr gering ein.

Momentan sind keine bestandsgefährdenden Risiken für die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH bekannt.

Die Chancen werden im Folgenden Ihrer Bedeutung für das Unternehmen nach dargestellt:

Da sich die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH in ihrem Geschäftsfeld etabliert hat, kommt es grundsätzlich aufgrund der langjährigen Geschäftsbeziehungen zu Hauptauftraggebern und durch den Abschluss vertraglicher Rahmenbedingungen immer wieder zu Anfragen und zu Anschlussaufträgen. Der Markt in der Zeitarbeit ist weitgehend auf die Anbieter aufgeteilt, so dass es in der Zukunft von noch größerer Bedeutung sein wird, die Bewerber für sich gewinnen zu können oder diese im Rahmen der Direktvermittlung zu platzieren. Wir sehen uns hier gut aufgestellt und sehen großes Potenzial unsere Geschäftsaktivitäten auszubauen.

Stetig weiter entwickelt sich auch das IT Umfeld und der Bereich Social Media. Im Rahmen des digitalen Wandels bietet sich für die Branche grundsätzlich die Möglichkeit, Bewerberprozesse effizienter zu gestalten. Durch digitales Marketing und durch Stellenportale wird der Recruiting Prozess effektiver und die Kontaktstufen unabhängiger von räumlichen oder zeitlichen Beschränkungen, was zu Kosteneinsparungen führt.

Hamburg, den 11. April 2023

Die Geschäftsführer

gez. Dr. Timm Eifler

gez. Gunther Zimmermann

gez. Arne Östlind

Bilanz

Aktiva

	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. Anlagevermögen	716.514,34	529.197,00
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	2,00	234,00
II. Sachanlagen	24.321,00	45.005,00
III. Finanzanlagen	692.191,34	483.958,00
B. Umlaufvermögen	2.207.095,90	2.322.950,42
I. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände	2.199.078,74	1.881.162,81
II. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	8.017,16	441.787,61
C. Rechnungsabgrenzungsposten	4.500,00	10.500,00
Aktiva	2.928.110,24	2.862.647,42
Passiva
	31.12.2022 EUR	31.12.2021 EUR
A. Eigenkapital	1.563.680,82	1.121.333,47
I. ausgegebenes Kapital	25.350,00	25.350,00
1. Gezeichnetes Kapital	25.450,00	25.450,00
2. eigene Anteile	-100,00	-100,00
II. Bilanzgewinn	1.538.330,82	1.095.983,47
B. Rückstellungen	181.257,04	156.061,59
C. Verbindlichkeiten	1.183.172,38	1.585.252,36
Passiva	2.928.110,24	2.862.647,42

Gewinn- und Verlustrechnung

	1.1.2022 - 31.12.2022 EUR	1.1.2021 - 31.12.2021 EUR
1. Rohergebnis	13.489.631,30	12.633.387,71
2. Personalaufwand	12.184.181,31	11.417.022,58
a) Löhne und Gehälter	10.061.638,31	9.413.832,26
b) soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	2.122.543,00	2.003.190,32
davon für Altersversorgung	65.760,13	63.277,92
3. Abschreibungen	42.469,47	61.790,05
a) auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	42.469,47	61.790,05
4. sonstige betriebliche Aufwendungen	1.110.823,82	1.033.375,32
5. Erträge aus Beteiligungen	300.000,00	300.000,00
davon aus verbundenen Unternehmen	300.000,00	300.000,00
6. sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	5.828,77	990,32
7. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	12.888,85	6.807,93
davon sonstige Zinsen und ähnliche Aufwendungen aus Abzinsung	6,61	41,95
8. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		-1,72
9. Ergebnis nach Steuern	445.096,62	415.383,87
10. sonstige Steuern	2.749,27	3.193,63
11. Jahresüberschuss	442.347,35	412.190,24
12. Gewinnvortrag aus dem Vorjahr	1.095.983,47	1.283.793,23
13. Ausschüttung		600.000,00
14. Bilanzgewinn	1.538.330,82	1.095.983,47

Anhang

A. Allgemeine Angaben zum Jahresabschluss

Die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH mit Sitz in Hamburg ist in das Handelsregister beim Amtsgericht Hamburg unter HRB 76378 eingetragen.

Die Gesellschaft ist eine mittelgroße Kapitalgesellschaft gemäß § 267 Abs. 2 HGB. Der Jahresabschluss wurde auf der Grundlage der Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften des Handelsgesetzbuches und des Gesetzes betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung aufgestellt.

Die Gewinn- und Verlustrechnung wurde nach dem Gesamtkostenverfahren erstellt.

Von den eingeräumten Erleichterungen bei der Aufstellung des Jahresabschlusses wurde zum Teil Gebrauch gemacht.

B. Angaben zu Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Gemäß § 252 Abs. 1 Nr. 2 HGB ist bei der Bewertung der Vermögensgegenstände und Schulden von der Fortführung der Unternehmenstätigkeit ausgegangen worden.

Die Aufstellung erfolgte im Einzelnen nach folgenden Grundsätzen und Methoden:

- Die immateriellen Vermögensgegenstände und Sachanlagen wurden zu fortgeführten Anschaffungskosten bzw. Herstellungskosten bewertet. Die Abschreibungen der immateriellen Vermögensgegenstände erfolgten planmäßig linear nach Maßgabe der voraussichtlichen bzw. vertraglich vereinbarten Nutzungsdauer. Die Abschreibungen des Sachanlagevermögens erfolgten planmäßig linear entsprechend der voraussichtlichen bzw. betriebsgewöhnlichen Nutzungsdauer. Selbständig nutzbare, bewegliche Gegenstände des Anlagevermögens, die der Abnutzung unterliegen, werden bei Anschaffungs- oder Herstellungskosten zwischen EUR 250,00 bis EUR 800,00 im Zugangsjahr voll abgeschrieben. Bei Anschaffungs- oder Herstellungskosten ab EUR 800,00 wird die lineare Abschreibungsmethode über die betriebsgewöhnliche Nutzungsdauer angewandt.

- Das Finanzanlagevermögen ist grundsätzlich zu Anschaffungskosten unter Berücksichtigung eines gegebenenfalls niedrigeren beizulegenden Werts bewertet.

- Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände wurden zum Nennwert unter Berücksichtigung aller erkennbaren Risiken bewertet. Bei den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen wurden angemessene Einzelwertberichtigungen gebildet. Ferner wurde bei den Forderungen aus Lieferungen und Leistungen für das allgemeine Kreditrisiko eine Pauschalwertberichtigung in Höhe von 0,5 % auf den nicht einzelwertberichtigten bzw. kreditversicherten Forderungsbestand gebildet.

- Die Bewertung der liquiden Mittel erfolgte zum Nennwert.

- Als aktive Rechnungsabgrenzung wurden Ausgaben vor dem Abschlussstichtag gezeigt, sofern sie einen Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen.

- Das Eigenkapital wurde mit dem Nennbetrag angesetzt.

- Die sonstigen Rückstellungen wurden für alle weiteren ungewissen Verbindlichkeiten in Höhe des Erfüllungsbetrages, der nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung erforderlich ist, gebildet. Dabei wurden alle erkennbaren Risiken berücksichtigt. Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr sind mit dem ihrer Restlaufzeit entsprechenden durchschnittlichen Marktzinssatz der vergangenen sieben Geschäftsjahre abgezinst.

- Die Verbindlichkeiten wurden zum Erfüllungsbetrag angesetzt.

Beim Jahresabschluss konnten die bisher angewandten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden übernommen werden.

C. Angaben zu den Posten der Bilanz

1. Anlagevermögen

Die Aufgliederung der in der Bilanz zusammengefassten Anlagepositionen und ihre Entwicklung sind im Anlagenspiegel dargestellt. Die dort ausgewiesenen Anschaffungskosten sind mit den historischen Anschaffungskosten identisch. Der Anlagenspiegel ist dem Anhang als Anlage 1 beigefügt.

Im Geschäftsjahr 2022 wurde seitens der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH ein Darlehen an ein verbundenes Unternehmen mit Beteiligungsverhältnis ausgegeben. Dieses hat eine Laufzeit von drei Jahren und wurde den Finanzanlagen zugerechnet.

2. Umlaufvermögen

Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände

Forderungen gegenüber verbundenen Unternehmen bestehen in Höhe von TEUR 49 (Vorjahr: TEUR 57) aus Lieferungen und Leistungen und sind innerhalb eines Jahres fällig.

Von den unter den sonstigen Vermögensgegenständen ausgewiesenen Posten in Höhe von TEUR 256 (Vorjahr: TEUR 143) haben TEUR 43 (Vorjahr: TEUR 43) eine Laufzeit von über einem Jahr.

3. Eigenkapital

Bilanzgewinn

Der Bilanzgewinn entwickelte sich wie folgt:

Gewinnvortrag zum 31.12.2022:	EUR	1.095.983,47	(Vorjahr:	EUR	1.283.793,23)
Jahresüberschuss 2022:	EUR	442.347,35	(Vorjahr:	EUR	412.190,24)
Ausschüttungen 2022:	EUR	0,00	(Vorjahr:	EUR	600.000,00)
Bilanzgewinn zum 31.12.2022:	EUR	1.538.330,82	(Vorjahr:	EUR	1.095.983,47)

4. Rückstellungen

Die sonstigen Rückstellungen setzen sich wie folgt zusammen:

	2022 TEUR	2021 TEUR
a) Personalkosten	149	124
b) Abschlusskosten	30	30
c) sonstiges	2	2
insgesamt	181	156

5. Verbindlichkeiten

Die Verbindlichkeiten in Höhe von TEUR 1.183 (Vorjahr: TEUR 1.585) beinhalten Verbindlichkeiten gegenüber Gesellschaftern gemäß § 42 Abs. 3 GmbHG in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: EUR 331).

Sämtliche Verbindlichkeiten haben wie im Vorjahr eine Restlaufzeit bis zu einem Jahr.

Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen bestehen in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 48) aus Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen und sind vollständig innerhalb eines Jahres fällig.

D. Angaben zu den Posten der Gewinn- und Verlustrechnung

1. Umsatzerlöse

Die Umsatzerlöse in Höhe von TEUR 13.188 (Vorjahr: TEUR 12.525) enthalten die Nettoerlöse aus der Personalvermittlung und Personalüberlassung und werden ausschließlich im Inland erzielt.

2. Abschreibungen

Die Abschreibungen betreffen immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen einschließlich Abschreibungen für geringwertige Vermögensgegenstände. Außerplanmäßige Abschreibungen nach § 253 Abs. 3 und 4 HGB waren nicht gegeben.

3. Periodenfremde Aufwendungen und Erträge

Im Berichtsjahr waren periodenfremde Erträge in Höhe von TEUR 178 (Vorjahr: TEUR 0) gegeben. Ferner sind periodenfremde Aufwendungen für Vorjahre in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 1) angefallen.

4. Außergewöhnliche Erträge

In den sozialen Abgaben und Aufwendungen sind außergewöhnliche Erträge in Höhe von TEUR 0 (Vorjahr: TEUR 29) aus der Erstattung von Kurzarbeitergeld enthalten.

E. Sonstige Angaben

1. Haftungsverhältnisse und sonstige finanzielle Verpflichtungen

Neben den in der Bilanz aufgeführten Verbindlichkeiten sind sonstige finanzielle Verpflichtungen, soweit diese Angaben zur Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind, in Form von üblichen Miet- und Leasingverträgen gegeben.

Das Unternehmen hat außerdem für die Abwicklung des laufenden Geschäftes einen Kreditrahmen über TEUR 2.000 gemeinsam mit einem verbundenen Unternehmen abgeschlossen.

Hierfür hat die Gesellschaft die gesamtschuldnerische Haftung zusammen mit der Jobactive GmbH erklärt. Die Jobactive GmbH hat diesen Kredit zum Bilanzstichtag mit TEUR 750 in Anspruch genommen. Für diesen Betrag haftet die Hanfried Personaldienstleistungen GmbH wie oben beschrieben. Das Risiko der Inanspruchnahme ist im Hinblick auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens derzeit als gering einzuschätzen.

Im Berichtsjahr hat das Unternehmen eine Bürgschaft in Höhe von TEUR 500 als Sicherheit für den Geschäftskredit der Jobactive GmbH abgegeben. Die Jobactive GmbH hat diesen Kredit zum Bilanzstichtag nicht in Anspruch genommen. Das Risiko der Inanspruchnahme ist im Hinblick auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens derzeit als gering einzuschätzen.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen, soweit sie für die Beurteilung der Finanzlage von Bedeutung sind, bestehen aufgrund bestehender Leasing-, Miet- und Pachtverträge wie folgt:

a) aus Verträgen mit bestimmter Dauer (gesamte Restlaufzeit):	TEUR	80
davon bis zu einem Jahr:	TEUR	50
davon über ein Jahr:	TEUR	30
davon über fünf Jahre:	TEUR	0
b) aus Mietverträgen mit unbestimmter Dauer (jährliche Verpflichtung):	TEUR	208

Von einem Kreditinstitut ist ein Avalkreditrahmen in Höhe von EUR 68.690,00 gewährt worden. Dieser ist zum Bilanzstichtag mit EUR 68.690,00 in Anspruch genommen.

2. Beziehungen zu anderen Unternehmen

Die Gesellschaft hält 50 v. H. der Anteile an der Jobactive & hanfried Consulting GmbH mit Sitz in Hamburg. Das Stammkapital des verbundenen Unternehmens beträgt TEUR 35. Gemäß dem letzten vorliegenden Jahresabschluss für 2022 beträgt der Jahresüberschuss TEUR 5 und das Eigenkapital TEUR 21.

Die Gesellschaft hält 50 v. H. der Anteile an der Jobactive GmbH mit Sitz in Leverkusen. Das Stammkapital des verbundenen Unternehmens beträgt TEUR 26. Gemäß dem letzten vorliegenden Jahresabschluss 2021 beträgt der Jahresüberschuss TEUR 718 und das Eigenkapital TEUR 2.364.

3. Angaben zu den Organen der Gesellschaft

Während des abgelaufenen Geschäftsjahres wurden die Geschäfte des Unternehmens durch die alleinvertretungsberechtigten Geschäftsführer Dr. Timm Eifler, Controlling und Vertrieb, Hamburg, Gunther Zimmermann, Personal und Vertrieb, Hamburg und Arne Östlind, Finanzen und Vertrieb, Winsen (Luhe), geführt.

Auf die Angabe der Gesamtbezüge der Geschäftsführung wurde gemäß § 286 Abs. 4 HGB verzichtet.

4. Anzahl der Mitarbeiter

Die Gesellschaft hat während des Geschäftsjahres durchschnittlich 291 (Vorjahr: 291) Mitarbeiter beschäftigt. Hiervon entfallen auf die Bereiche

	2022 Anzahl	2021 Anzahl
gewerblich-technische Angestellte	138	159
kaufmännische Angestellte	150	129
Geschäftsführer	3	3
insgesamt	291	291

Die Anzahl der Mitarbeiter nach § 285 Nr. 7 i.V.m. § 267 Abs. 5 HGB beträgt 287 (Vorjahr: 288).

5. Vorgänge von besonderer Bedeutung nach Schluss des Geschäftsjahres

Wesentliche Ereignisse nach dem Bilanzstichtag gemäß § 285 S. 1 Nr. 33 HGB sind im laufenden Jahr 2023 wie folgt zu nennen:

In Zusammenhang mit dem Ukraine-Krieg ist in 2023 mit einer Eintrübung der gesamtwirtschaftlichen Konjunktur zu rechnen. Für die Gesellschaft können sich daraus Risiken aus Einnahmenausfällen ergeben. Diese Risiken können gegenwärtig hinsichtlich der Wahrscheinlichkeit ihres Eintritts sowie ihrer liquiditäts- und ergebniswirksamen Größenordnung nicht abschließend eingeschätzt werden.

6. Gewinnverwendungsvorschlag

Laut § 8 Abs. 4 des Gesellschaftsvertrages beschließt die Gesellschafterversammlung über die Verwendung des Ergebnisses. Die Gesellschafter schlagen vor, den Bilanzgewinn in Höhe von TEUR 1.538 auf neue Rechnung vorzutragen.

Anschaffungs-/Herstellungskosten	Stand am 01.01.2022 EUR	+ Zugänge EUR	- Abgänge EUR	Umbuchungen EUR	Stand am 31.12.2022 EUR
I. Immaterielle Vermögengegenstände
Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.507,96	0,00	0,00	0,00	1.507,96
Summe I.	1.507,96	0,00	0,00	0,00	1.507,96
II. Sachanlagen
Betriebs- und Geschäftsausstattung	319.332,81	21.553,47	21.553,47	0,00	319.332,81
Summe II.	319.332,81	21.553,47	21.553,47	0,00	318.332,81
III. Finanzanlagen
Beteiligungen	483.958,00	2.500,00	0,00	0,00	486.458,00
Ausleihungen	0,00	205.733,34	0,00	0,00	205.733,34
Summe III.	483.958,00	208.233,34	0,00	0,00	692.181,34
insgesamt	804.798,77	229.786,81	21.553,47	0,00	1.013.032,11

Abschreibungen	Stand am 01.01.2022 EUR	+ Zugänge EUR	Zuschreibungen EUR	-Abgänge EUR	Stand am 31.12.2022 EUR
I. Immaterielle Vermögengegenstände
Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	1.273,96	232,00	0,00	0,00	1.505,96
Summe I.	1.273,96	232,00	0,00	0,00	1.505,96
II. Sachanlagen
Betriebs- und Geschäftsausstattung	274.327,81	42.237,47	0,00	21.553,47	295.011,81
Summe II.	274.327,81	42.237,47	0,00	21.553,47	295.011,81
III. Finanzanlagen
Anteile an verbundenen Unternehmen	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Beteiligungen	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
Summe III.	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
insgesamt	275.601,77	42.469,47	0,00	21.553,47	296.517,77

	Netto-Buchwerte
	Stand am 31.12.2022 EUR	Stand am 31.12.2021 EUR
I. Immaterielle Vermögengegenstände
Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	2,00	234,00
Summe I.	2,00	234,00
II. Sachanlagen
Betriebs- und Geschäftsausstattung	21.321,00	45.005,00
Summe II.	21.321,00	45.005,00
III. Finanzanlagen
Anteile an verbundenen Unternehmen	486.458,00	483.958,00
Beteiligungen	205.733,34	0,00
Summe III.	692.191,34	483.958,00
insgesamt	716.514,34	529.197,00

sonstige Berichtsbestandteile

Hamburg, den 14. Juli 2023

Die Geschäftsführer

gez. Dr. Timm Eifler

gez. Gunther Zimmermann

gez. Arne Östlind

Angaben zur Feststellung:

Der Jahresabschluss wurde am 13.05.2024 festgestellt.

Bestätigungsvermerk

Bei dem vorstehenden Jahresabschluss handelt es sich um die nach § 327 HGB für Offenlegungszwecke verkürzte Fassung. Zu dem vollständigen Jahresabschluss und dem Lagebericht wurde der folgende Bestätigungsvermerk erteilt:

Prüfungsurteile

Wir haben den Jahresabschluss der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH, Hamburg, - bestehend aus der Bilanz zum 31. Dezember 2022 und der Gewinn- und Verlustrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 sowie dem Anhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Lagebericht der Hanfried Personaldienstleistungen GmbH, Hamburg, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

- entspricht der beigefügte Jahresabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage der Gesellschaft zum 31. Dezember 2022 sowie ihrer Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2022 und

• vermittelt der beigefügte Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Lagebericht in Einklang mit dem Jahresabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 S. 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses und des Lageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von dem Unternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Jahresabschluss und den Lagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Jahresabschlusses, der den deutschen, für Kapitalgesellschaften geltenden handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Jahresabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d.h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Jahresabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Lageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Lageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Lagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Jahresabschlusses und des Lageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Jahresabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Lagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage der Gesellschaft vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Jahresabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Jahresabschluss und zum Lagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Jahresabschlusses und Lageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

- identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher - beabsichtigter oder unbeabsichtigter - falscher Darstellungen im Jahresabschluss und im Lagebericht, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.

- gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Jahresabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Lageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil über die Wirksamkeit dieser Systeme der Gesellschaft abzugeben.

- beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.

- ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit der Gesellschaft zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Jahresabschluss und im Lagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass die Gesellschaft ihre Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.

- beurteilen wir die Gesamtdarstellung, den Aufbau und den Inhalt des Jahresabschlusses einschließlich der Angaben sowie ob der Jahresabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Jahresabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der Gesellschaft vermittelt.

- beurteilen wir den Einklang des Lageberichts mit dem Jahresabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Unternehmens.

- führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Lagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Hamburg, 10. Mai 2024

DMP Audit & Valuation GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

gez. Carsten Matthäus, Wirtschaftsprüfer

gez. Stephan Harzer, Wirtschaftsprüfer