Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH

Berlin

Konzernabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

KONZERNBILANZ zum 31. Dezember 2023

AKTIVA

	Geschäftsjahr	Vorjahr
	€	€
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände Entgeltlich erworbene Konzessionen, gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte sowie Lizenzen an solchen Rechten und Werten	619.784,00	788.599,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke, grundstücksgleiche Rechte und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken	80.898.520,18	81.090.100,18
2. Technische Anlagen	510.305,00	669.698,00
3. Einrichtungen und Ausstattungen	6.837.923,10	6.932.056,10
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	1.378.512,19	3.258.214,32
	89.625.260,47	91.950.068,60
III. Finanzanlagen
1. Wertpapiere des Anlagevermögens	25.277.201,21	26.668.992,87
2. Sonstige Finanzanlagen	9.440,00	9.440,00
	25.286.641,21	26.678.432,87
B. Umlaufvermögen
I. Vorräte
1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe	531.385,48	548.469,35
2. Unfertige Leistungen	383.100,00	400.600,00
	914.485,48	949.069,35
II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände
1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen	11.027.502,94	9.414.653,88
2. Forderungen nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht	3.472.859,60	3.339.846,41
- davon nach der KHEntgG/BPflV € 1.186.229,90 (i. Vj. € 3.339.846,41) -
3. Sonstige Vermögensgegenstände	1.046.006,96	721.040,64
	15.546.369,50	13.475.540,93
III. Kassenbestand, Bundesbankguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks	9.278.764,91	10.481.827,78
C. Rechnungsabgrenzungsposten
1. Disagio	15.336,49	15.620,29
2. Andere Abgrenzungsposten	241.243,70	188.545,30
	256.580,19	204.165,59
	141.527.885,76	144.527.704,12

PASSIVA

	Geschäftsjahr	Vorjahr
	€	€
A. Eigenkapital
I. Gezeichnetes Kapital	250.000,00	250.000,00
II. Kapitalrücklage	33.221.834,30	33.221.834,30
III. Konzerngewinnvortrag	37.273.688,53	38.745.890,73
IV. Konzernjahresfehlbetrag	-4.188.037,58	-1.472.202,20
	66.557.485,25	70.745.522,83
B. Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens
1. Sonderposten aus Fördermitteln nach dem KHG	16.277.044,35	17.164.599,17
2. Sonderposten aus Zuweisungen und Zuschüssen der öffentlichen Hand	12.782.999,00	10.829.870,00
3. Sonderposten aus Zuwendungen Dritter	965.744,00	1.030.644,00
	30.025.787,35	29.025.113,17
C. Rückstellungen
1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen	1.404.591,29	1.513.069,90
2. Steuerrückstellungen	173.401,95	172.800,00
3. Sonstige Rückstellungen	6.363.071,90	6.970.502,66
	7.941.065,14	8.656.372,56
D. Verbindlichkeiten
1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	20.100.910,55	21.552.401,58
2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.535.108,25	2.222.679,57
3. Verbindlichkeiten nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht	8.688.650,97	5.026.715,26
- davon nach KHEntgG € 2.242.012,98 (i. Vj. € 328.512,98) -
4. Verbindlichkeiten aus sonstigen Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens	2.168.134,96	4.275.580,24
5. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	1.220,12	10.193,91
- davon gegenüber Gesellschafter € 1.220,12 (i. Vj. € 10.193,91) -
6. Sonstige Verbindlichkeiten	2.910.494,51	2.735.417,69
- davon aus Steuern € 789.326,02 (i. Vj. € 851.083,08) -	36.404.519,36	35.822.988,25
- davon im Rahmen der sozialen Sicherheit € 70.786,52 (i. Vj. € 67.762,20) -
E. Rechnungsabgrenzungsposten	599.028,66	277.707,31
	141.527.885,76	144.527.704,12

KONZERNGEWINN- UND VERLUSTRECHNUNG vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH

	Geschäftsjahr		Vorjahr
	€		€
1. Erlöse aus Hauptleistungen	109.338.877,69		101.562.955,71
2. Erlöse aus Wahlleistungen	819.925,58		880.292,21
3. Erlöse aus ambulanten Leistungen des Krankenhauses	1.328.640,87		1.128.881,66
4. Nutzungsentgelte der Ärzte	541.709,37		505.628,17
4a. Umsatzerlöse nach § 277 Abs. 1 HGB soweit nicht in den Nummern 1 bis 4 enthalten	2.706.525,59	114.735.679,10	5.978.521,67	110.056.279,42
5. Verminderung des Bestandes an unfertigen Leistungen	-17.500,00		-89.700,00
6. Zuweisungen und Zuschüsse der öffentlichen Hand, soweit nicht unter Nr. 10	1.685.363,35		622.120,99
7. Sonstige betriebliche Erträge	6.257.267,92		4.755.046,18
		122.660.810,37		115.343.746,59
8. Personalaufwand
a) Löhne und Gehälter	68.786.884,68		64.450.418,55
b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung	17.692.123,35	86.479.008,03	16.027.503,51	80.477.922,06
- davon für Altersversorgung € 4.203.433,57 (i. Vj. € 3.778.822,65) -
9. Materialaufwand
a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren	13.907.906,51		11.977.007,58
b) Aufwendungen für bezogene Leistungen	5.685.855,74		5.182.996,25
		19.593.762,25		17.160.003,83
Zwischenergebnis		16.588.040,09		17.705.820,70
10. Erträge aus Zuwendungen zur Finanzierung von Investitionen	3.065.059,59		3.818.897,00
- davon Fördermittel nach dem KHG € 1.391.119,01 (i. Vj. € 1.391.119,01) -
11. Erträge aus der Auflösung von Sonderposten/ Verbindlichkeiten nach dem KHG und aufgrund sonstiger Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens	2.466.446,56		2.545.304,35
12. Aufwendungen aus der Zuführung zu Sonderposten/ Verbindlichkeiten nach dem KHG und aufgrund sonstiger Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens	3.108.699,41		3.897.172,38
13. Aufwendungen für die nach dem KHG geförderte Nutzung von Anlagegegenständen	21.185,54		69.421,18
		2.401.621,20		2.397.607,79
14. Abschreibungen
auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen	6.152.664,60		6.179.085,18
15. Sonstige betriebliche Aufwendungen	17.072.104,50		14.903.606,07
		23.224.769,10		21.082.691,25
Zwischenergebnis		-4.235.107,81		-979.262,76
16. Erträge aus anderen Wertpapieren und aus Ausleihungen des Finanzanlagevermögens	570.539,96		365.065,78
17. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge	7.519,84		16,94
18. Zinsen und ähnliche Aufwendungen	411.846,75	166.213,05	429.037,15	-63.954,43
19. Ergebnis vor Steuern		-4.068.894,76		-1.043.217,19
20. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag		190.254,50		205.845,47
21. Ergebnis nach Steuern		-4.259.149,26		-1.249.062,66
22. Sonstige Steuern		-71.111,68		223.139,54
23. Konzernjahresfehlbetrag		-4.188.037,58		-1.472.202,20

Konzern-Kapitalflussrechnung vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023

Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH

Berlin

	2023	2022
	T€	T€
Periodenergebnis	-4.188	-1.472
+/- Abschreibungen/Zuschreibungen auf Gegenstände des Anlagevermögens	6.163	6.190
+/- Zunahme/Abnahme der Rückstellungen	-716	229
+/- Sonstige zahlungsunwirksame Aufwendungen/Erträge	-1.644	1.351
-/+ Zunahme/Abnahme der Vorräte, der Forderungen aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Aktiva, die nicht der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	198	842
+/- Zunahme/Abnahme der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva, die nicht der Investitions- oder Finanzierungstätigkeit zuzuordnen sind	2.713	-56
+/- Gewinn/Verlust aus dem Abgang von Gegenständen des Sachanlagevermögens	-239	33
+ Zinsaufwendungen	412	429
- Zinserträge	-579	-365
+/- Ertragsteueraufwand/-ertrag	190	206
-/+ Ertragsteuerzahlungen	-190	-117
= Cashflow aus der laufenden Geschäftstätigkeit	2.120	7.270
- Auszahlungen für Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen	-199	-278
+ Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Sachanlagevermögens	17	28
- Auszahlungen für Investitionen in das Sachanlagevermögen	-3.487	-4.604
+ Einzahlungen aus Abgängen von Gegenständen des Finanzanlagevermögens	10.961	10.311
- Auszahlungen für Investitionen in das Finanzanlagevermögen	-9.331	-10.417
+ Wertpapiererträge	579	365
= Cashflow aus der Investitionstätigkeit	-1.460	-4.595
- Auszahlung aus der Tilgung von Anleihen und (Finanz-) Krediten	-1.451	-1.453
- Gezahlte Zinsen	-412	-429
= Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit	-1.863	-1.882
Zahlungswirksame Veränderungen des Finanzmittelfonds	-1.203	793
+ Finanzmittelfonds am Anfang der Periode	10.482	9.689
= Finanzmittelfonds am Ende der Periode	9.279	10.482

Konzerneigenkapitalspiegel zum 31. Dezember 2023

(in Euro)

	Gezeichnetes Kapital des Mutterunternehmens	Kapitalrücklage	Erwirtschaftetes Konzerneigenkapital	Eigenkapital des Mutterunternehmens/ Konzerneigenkapital
Konzernjahresüberschuss			-1.472.202,20	-1.472.202,20
31.12.2022	250.000,00	33.221.834,30	37.273.688,53	70.745.522,83
Konzernjahresfehlbetrag			-4.188.037,58	-4.188.037,58
31.12.2023	250.000,00	33.221.834,30	33.085.650,95	66.557.485,25

Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2023

Die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin, ist in das Handelsregister beim Amtsgericht Charlottenburg unter HRB 134887 B eingetragen.

Der Konzernabschluss ist nach den Vorschriften der §§ 290 ff. HGB aufgestellt.

Für die Gewinn- und Verlustrechnung wird das Gesamtkostenverfahren angewandt.

Zur Erhöhung der Klarheit und Übersichtlichkeit wurden einzelne Posten des Konzernabschlusses abweichend von den Gliederungsvorschriften gemäß §§ 266 und 275 HGB bezeichnet. Die Gliederung der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung wurde darüber hinaus in Anlehnung an die Gliederung nach Krankenhaus-Buchführungsverordnung (KHBV) um weitere Posten ergänzt. Dies betrifft insbesondere den Ausweis der Umsatzerlöse und der Erträge und Aufwendungen im Zusammenhang mit den Fördermitteln.

Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden

Folgende Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden werden angewendet:

Die in die Konzernbilanz übernommenen Vermögensgegenstände und Schulden wurden einheitlich nach den auf den Jahresabschluss der Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin, anwendbaren Bewertungsmethoden bewertet.

Aktiva

Immaterielle Vermögensgegenstände und Sachanlagen	Zu Anschaffungskosten abzüglich Abschreibungen; planmäßige Abschreibungen erfolgen linear über die voraussichtliche Nutzungsdauer. Die Nutzungsdauer entspricht im Wesentlichen den sich aus den amtlichen AfA-Tabellen ergebenden Werten. Die Abschreibungen auf Zugänge werden zeitanteilig vorgenommen. Soweit voraussichtlich dauerhafte Wertminderungen vorliegen, werden außerplanmäßige Abschreibungen vorgenommen. Geringwertige Vermögensgegenstände werden in einen jahrgangsbezogenen Sammelposten eingestellt. Dieser Sammelposten wird über fünf Jahre abgeschrieben.
Finanzanlagen	Zu Anschaffungskosten bzw. niedrigeren beizulegenden Werten, soweit der Buchwert den beizulegenden Wert übersteigt und eine dauerhafte Wertminderung anzunehmen ist. Zuschreibungen werden aufgrund des Wertaufholungsgebots bis zu den ursprünglichen Anschaffungskosten - maximal auf den beizulegenden Wert - vorgenommen, soweit die Gründe für eine dauerhafte Wertminderung nicht mehr bestehen.
Vorräte	Die Bewertung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe erfolgt zu Anschaffungskosten bzw. zum niedrigeren beizulegenden Wert.
	Soweit die Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe eine nachrangige Bedeutung einnehmen und die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt der Ansatz nach § 240 Abs. 3 i.V.m. § 256 HGB zum Festwert.
	Die unfertigen Leistungen werden zu Herstellungskosten bewertet. Deren Ermittlung erfolgt retrograd aus den Umsatzerlösen unter Berücksichtigung der noch anfallenden Kosten sowie eines Gewinnabschlags bzw. der verlustfreien Bewertung.
Forderungen, sonstige Vermögensgegenstände und liquide Mittel	Zu Nennwerten; Risiken werden durch Einzel- und Pauschalwertberichtigungen berücksichtigt. Vermögensgegenstände zur Erfüllung von Pensionsverpflichtungen (Deckungsvermögen), die die Voraussetzungen des § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB erfüllen, werden mit dem beizulegenden Zeitwert bewertet und gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB mit den Pensionsrückstellungen verrechnet.
Rechnungsabgrenzungsposten	Für Verbindlichkeiten, deren Erfüllungsbetrag höher ist als der Ausgabebetrag (Ausgabeauf- bzw. -abschläge auf Kredite und Wertpapiere), wurde in Höhe des Unterschiedsbetrages ein aktiver Rechnungsabgrenzungsposten gebildet. Die anderen Rechnungsabgrenzungsposten betreffen Ausgaben vor dem Stichtag, die Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag sind.
Latente Steuern	Bewertungsunterschiede zwischen Steuer- und Handelsbilanz haben zu bilanzierungsfähigen aktiven latenten Steuern geführt. Die Differenzen beruhen im Wesentlichen auf Bewertungsunterschieden bei Personalrückstellungen. Die Aktivierung latenter Steuern unterbleibt gemäß dem Wahlrecht nach § 274 Abs. 1 i. V. m. § 298 HGB. Der Steuersatz beträgt rund 30 %.

Passiva

Gezeichnetes Kapital	Zum Nennbetrag
Ergebnisverwendung	In der Gesellschafterversammlung am 14. Dezember 2023 wurde beschlossen, das Konzernjahresergebnis 2023 so zu verwenden, dass sich ein Bilanzgewinn von EUR 0,00 ergibt oder ein Verlustvortrag ausgewiesen wird.
Sonderposten	In Höhe der Zuwendungen zur Finanzierung von Sachanlagen abzüglich der Auflösung über die betriebsgewöhnliche Nutzungsdauer der geförderten Vermögensgegenstände bzw. für Abgänge.
Rückstellungen	Die Bewertung der Pensionsverpflichtungen für ein ehemaliges Organmitglied und die Schwesternschaft erfolgt zum Erfüllungsbetrag gemäß § 253 Abs. 1 Satz 2 HGB. Die Ermittlung für das ehemalige Organmitglied erfolgt nach dem Teilwertverfahren. Hierbei wurden ein Diskontierungszinssatz von 1,83 % (durchschnittlicher Marktzins aus den vergangenen zehn Geschäftsjahren für eine nach § 253 Abs. 2 Satz 2 HGB angenommene Restlaufzeit von 15 Jahren), eine Rentenerhöhung von 2,50 % und die Sterbetafeln 2018 G von Prof. Dr. Klaus Heubeck zugrunde gelegt. Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB wird mit einem Zinssatz von 1,75 % (durchschnittlicher Marktzins aus den vergangenen sieben Geschäftsjahren für eine nach § 253 Abs. 2 Satz 2 HGB angenommene Restlaufzeit von 15 Jahren) mit TEUR 6 angegeben und unterliegt der Ausschüttungssperre.
	Die Bewertung der Pensionsrückstellungen der Schwesternschaft erfolgt nach dem modifizierten Teilwertverfahren. Hierbei wurden ein Diskontierungszinssatz von 1,14 % (durchschnittlicher Marktzins aus den vergangenen zehn Geschäftsjahren für eine Restlaufzeit von durchschnittlich sechs Jahren (i. Vj durchschnittlich sieben Jahre), ein durchschnittlicher Anwartschafts- und Rententrend von 4,0 % und die Sterbetafeln 2018 G von Prof. Dr. Klaus Heubeck zugrunde gelegt.
	Der jährliche Versorgungsbetrag pro pensionsberechtigter Diakonisse beträgt EUR 25.500,00 (i. Vj. EUR 25.000,00). Der Unterschiedsbetrag nach § 253 Abs. 6 HGB wird bei einem Zinssatz von 1,18 % (durchschnittlicher Marktzins aus den vergangenen sieben Geschäftsjahren für eine Restlaufzeit von durchschnittlich fünf Jahren (i. Vj. durchschnittlich sechs Jahre)) mit TEUR 0 angegeben und unterliegt der Ausschüttungssperre.
	Die Pensionsrückstellungen der Schwesternschaft werden mit dem zum beizulegenden Zeitwert bewerteten Deckungsvermögen i. S. d. § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB verrechnet.
	Der beizulegende Zeitwert des Deckungsvermögens entspricht den fortgeführten Anschaffungskosten. Die Effekte aus Änderungen des Abzinsungssatzes werden im Finanzergebnis ausgewiesen. Die übrigen Rückstellungen werden mit dem nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung notwendigen Erfüllungsbetrag bewertet.
	Rückstellungen mit einer Restlaufzeit von unter einem Jahr werden nicht abgezinst. Soweit die übrigen Rückstellungen eine Restlaufzeit von über einem Jahr aufweisen, werden sie mit dem laufzeitadäquaten Zinssatz der vergangenen sieben Jahre abgezinst.
	Zukünftige Preis- und Kostensteigerungen werden berücksichtigt, soweit ausreichende objektive Hinweise für deren Eintritt vorliegen.
Verbindlichkeiten	Zum Erfüllungsbetrag
Rechnungsabgrenzungsposten	Für Einnahmen vor dem Bilanzstichtag, die Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag sind, wird ein passiver Rechnungsabgrenzungsposten gebildet.

Konsolidierung

Die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH ist an den folgenden Gesellschaften unmittelbar beteiligt, die in den Konzernabschluss einbezogen werden:

Anteile an verbundenen Unternehmen	Anteil am Kapital	Eigenkapital 31.12.2023	Ergebnis des Geschäftsjahres 2023
	in %	TEUR	TEUR
Seniorenwerk Bethel Lichterfelde gemeinnützige GmbH, Berlin	100	458	242
Seniorenzentrum Bethel Köpenick gemeinnützige GmbH, Berlin	100	525	28
Seniorenzentrum Bethel Friedrichshain gemeinnützige GmbH, Berlin	100	643	168
Krankenhaus Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin	100	-15.947	-8.938
Seniorenzentrum Bethel Lichterfelde gemeinnützige GmbH, Berlin	100	263	36
Pflegedienst Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin	100	512	87
Kita Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin	100	433	-314
Scheve Management GmbH, Berlin	100	457	52
Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen gemeinnützige GmbH, Bad Oeynhausen	100	222	-1.769
Pflegedienst Bethel Bad Oeynhausen gemeinnützige GmbH, Bad Oeynhausen	100	1.113	133
Seniorenzentrum Bethel Wiehl gemeinnützige GmbH, Wiehl	100	1.278	-33
Geriatrische Reha-Klinik Bethel Welzheim gemeinnützige GmbH, Welzheim	100	-1.757	-434
Seniorenzentrum Bethel Welzheim gemeinnützige GmbH, Welzheim	100	225	-99
Pflegedienst Bethel Welzheim gemeinnützige GmbH, Welzheim	100	100	11
Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen gemeinnützige GmbH, Trossingen	100	885	-42
Seniorenzentrum Bethel Trossingen gemeinnützige GmbH, Trossingen	100	1.132	127
Seniorenzentrum Bethel München gemeinnützige GmbH, München	100	556	299
		-8.902	-10.446

In den Konzernabschluss werden die 100%igen Tochtergesellschaften der Scheve Management GmbH einbezogen. Die einbezogenen mittelbaren Tochterunternehmen betreffen:

Gesellschaft	Anteil am Kapital	Eigenkapital zum 31.12.2023	Jahresergebnis 2023
	in %	TEUR	TEUR
Scheve Finanz-Service GmbH, Berlin	100,0	136	-16
Scheve Personal-Service GmbH, Berlin	100,0	72	10
Scheve Kommunikations-Service GmbH, Berlin	100,0	15	0
Scheve Hauswirtschafts-Service GmbH, Berlin	100,0	257	-76
Scheve Gebäude-Service GmbH, Berlin	100,0	331	92
		811	10

Kapitalkonsolidierung

Die Gesellschaft wendet bei der Kapitalkonsolidierung für die vor dem 1. Januar 2010 vorgenommenen Erstkonsolidierungen die Buchwertmethode gemäß § 301 HGB a. F. an. Dabei werden die Anschaffungskosten der Beteiligungen an den Tochterunternehmen mit dem jeweiligen Konzernanteil am buchmäßigen Eigenkapital der konsolidierten Tochterunternehmen zum Zeitpunkt der erstmaligen Einbeziehung verrechnet. Die ab 2010 erworbenen verbundenen Unternehmen werden nach der Neubewertungsmethode im Konzernabschluss berücksichtigt.

Schuldenkonsolidierung

Im Rahmen der Schuldenkonsolidierung wurden insgesamt TEUR 32.065 (i. Vj. TEUR 24.716) Forderungen gegen Verbindlichkeiten zwischen vollkonsolidierten Unternehmen gemäß § 303 HGB aufgerechnet.

Konsolidierung der Erträge und Aufwendungen

Bei der Aufwands- und Ertragskonsolidierung gemäß § 305 Abs. 1 HGB wurden die konzerninternen Umsatzerlöse mit den auf sie entfallenden Material- und Personalaufwendungen sowie sonstigen betrieblichen Aufwendungen verrechnet.

Weiterhin wurden sonstige betriebliche Erträge, die aus der Kostenverrechnung zwischen den Konzernunternehmen resultieren, mit den korrespondierenden sonstigen betrieblichen Aufwendungen bzw. dem Materialaufwand konsolidiert.

Auf eine Eliminierung von Zwischenergebnissen wird gemäß § 304 Abs. 2 HGB wegen untergeordneter Bedeutung verzichtet.

Erläuterungen zur Konzernbilanz

Die Entwicklung der einzelnen Posten des Anlagevermögens ist im Konzern-Anlagenspiegel gemäß § 313 Abs. 4 HGB i. V. m. § 284 Abs. 3 HGB (Anlage zu diesem Konzernanhang) dargestellt.

Sämtliche Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände sind wie im Vorjahr innerhalb eines Jahres fällig.

Es bestehen für einen ausgeschiedenen Beschäftigten der Gesundheitswerk Bethel gemeinnützige GmbH, Berlin, Pensionsverpflichtungen. Der zum 31. Dezember 2023 zu berücksichtigende Erfüllungsbetrag beläuft sich auf TEUR 1.234 (i. Vj. TEUR 1.257).

Die nach dem modifizierten Teilwertverfahren vorgenommene Bewertung der Pensionsrückstellungen für Diakonissen erfolgt nach vernünftiger kaufmännischer Beurteilung in Höhe des notwendigen Erfüllungsbetrags. Der zum 31. Dezember 2023 zu berücksichtigende Erfüllungsbetrag beläuft sich vor Verrechnung auf TEUR 210 (i. Vj. TEUR 317). Die Pensionsrückstellungen werden mit dem zum Zeitwert bewerteten Deckungsvermögen i. S. d. § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB verrechnet (TEUR 40; i. Vj. TEUR 61) und betragen TEUR 170 (i. Vj. TEUR 256).

Der Aufwand aus der Aufzinsung der Rückstellungen für die Diakonissen in Höhe von TEUR 2 wurde im Berichtsjahr erfolgswirksam in dem Posten Zinsen und ähnliche Aufwendungen erfasst. Auf die Verrechnung von Aufwendungen aus der Aufzinsung mit den Erträgen aus dem zu verrechnenden Vermögen gemäß § 246 Abs. 2 Satz 2 HGB wurde unter Beachtung der Wesentlichkeit verzichtet.

Die Anpassung des Versorgungsbetrages führt zu einer Rückstellungsanpassung von TEUR 46.

Die sonstigen Rückstellungen in Höhe von TEUR 6.363 (i. Vj. TEUR 6.971) wurden im Wesentlichen für Personalverpflichtungen und übrige ungewisse Verbindlichkeiten gebildet.

Die Restlaufzeiten und die Besicherung der Verbindlichkeiten sind im nachfolgenden Verbindlichkeitenspiegel dargestellt:

	Restlaufzeit
	bis 1 Jahr	1 bis 5 Jahre	über 5 Jahre	Gesamt	besichert mit
	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR	TEUR
Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten	1.464	6.417	12.220	20.101	49.266
	(i. Vj. 1.453)	(i. Vj. 6.423)	(i. Vj. 13.676)	(i. Vj. 21.552)	(i. Vj. 49.266)
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen	2.535	0	0	2.535	0
	(i. Vj. 2.223)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 2.223)	(i. Vj. 0)
Verbindlichkeiten nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht	8.689	0	0	8.689	0
	(i. Vj. 5.027)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 5.027)	(i. Vj. 0)
Verbindlichkeiten aus sonstigen Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens	2.168	0	0	2.168	0
	(i. Vj. 4.276)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 4.276)	(i. Vj. 0)
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen	1	0	0	1	0
	(i. Vj. 10)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 0)	(i. Vj. 10)	(i. Vj. 0)
Sonstige Verbindlichkeiten	2.889	8	13	2.910	0
	(i. Vj. 2.710)	(i. Vj. 9)	(i. Vj. 15)	(i. Vj. 2.734)	(i. Vj. 0)
	17.746	6.425	12.233	36.404	49.266
(i. Vj.)	(15.700)	(6.432)	(13.691)	(35.823)	(49.266)

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten (TEUR 20.101, i. Vj. TEUR 21.552) sind in voller Höhe mit Grundschulden und Hypotheken besichert.

Die Verbindlichkeiten gegenüber dem Gesellschafter resultieren wie im Vorjahr aus sonstigen Verbindlichkeiten.

Erläuterungen zur Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung

In den Erlösen aus Hauptleistungen sind im Wesentlichen TEUR 51.911 (i. Vj. TEUR 50.850) Erlöse aus Krankenhaus- und Rehaleistungen und TEUR 56.549 (i. Vj. TEUR 50.687) Erlöse aus stationären und ambulante Pflegeleistungen enthalten. Des Weiteren sind Erlöse aus Leistungen für einen KITA-Betrieb in Höhe von TEUR 708 (i. Vj. TEUR 0) angefallen. Darüber hinaus wurden Erlöse aus Wahlleistungen in Höhe von TEUR 820 (i. Vj. TEUR 880) und aus ambulanten Leistungen des Krankenhauses in Höhe von TEUR 1.329 (i. Vj. TEUR 1.129) erwirtschaftet sowie Nutzungsentgelte der Ärzte von TEUR 542 (i. Vj. TEUR 506) im Krankenhaus und in den Reha-Kliniken vereinnahmt.

Die Umsatzerlöse nach § 277 Abs. 1 HGB, soweit nicht in den Nummern 1 bis 4 enthalten, betragen TEUR 2.707 (i. Vj. TEUR 5.979). Der Rückgang ist im Wesentlichen auf die verminderten Erstattungsansprüche der Rehakliniken, Seniorenzentren und ambulanten Pflegedienste für Mehraufwendungen/ Mindereinnahmen aus der Corona Krise zurückzuführen. Die Erlöse resultieren im Wesentlichen aus Ausgleichszahlungen nach dem Krankenhausgesetz, Mieterlöse und Erlöse aus Kioskverkäufen.

Die Erlöse beinhalten insgesamt periodenfremde Erlöse in Höhe von TEUR 173 (i. Vj. TEUR -89).

In den sonstigen betrieblichen Erträgen sind periodenfremde Erträge von TEUR 2.964 (i. Vj. TEUR 1.810), u. a. aus der Auflösung von Rückstellungen, aus der Veräußerung von Wertpapieren sowie aus Kostenerstattungen für Vorjahre, enthalten.

Die Erträge aus der Auflösung von Sonderposten nach dem KHG und auf Grund sonstiger Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens in Höhe von TEUR 2.466 (i. Vj. TEUR 2.545) resultieren im Wesentlichen aus den planmäßigen Abschreibungen der geförderten Vermögensgegenstände.

In den sonstigen betrieblichen Aufwendungen sind periodenfremde Aufwendungen von TEUR 3.773 (i. Vj. TEUR 1.933) enthalten, die im Wesentlichen aus betriebsbedingten Nachzahlungen und aus Verlusten aus Finanzanlageabgängen resultieren.

In den Zinsaufwendungen sind insgesamt TEUR 20 (i. Vj. TEUR 35) aus der Aufzinsung von Rückstellungen enthalten.

Sonstige finanzielle Verpflichtungen

Es bestehen langfristige jährliche Verpflichtungen aus Nutzungsentgelten in Höhe TEUR 20 sowie aus Erbbauverträgen von jährlich TEUR 149. Des Weiteren ergeben sich jährliche finanzielle Verpflichtungen aus Dienstleistungsverträgen mit Dritten in Höhe von TEUR 3.121.

Sonstige Pflichtangaben

Die Zahl der durchschnittlich beschäftigten Mitarbeiter beläuft sich auf 1.932 Personen (i. Vj. 1.893 Personen). Dies entspricht 1.297,78 Vollkräften (i. Vj. 1.271,68 Vollkräfte), die gegliedert nach Dienstarten folgende Zusammensetzung ergeben:

	2023	2022
Pflegedienst	625,42	616,52
Wirtschafts- und Versorgungsdienst	206,86	201,08
Funktions- und Sonderdienst	69,77	67,84
Verwaltungsdienst	99,12	97,45
Medizinisch-Technischer Dienst	86,16	89,01
Ärztlicher Dienst	84,96	82,86
Technischer Dienst	23,72	23,55
Sonstiges Personal	101,77	93,37
	1.297,78	1.271,68

Abschlussprüferhonorar

Das von dem Abschlussprüfer des Konzernabschlusses für das Geschäftsjahr 2023 berechnete Gesamthonorar gemäß § 314 Abs. 1 Nr. 9 HGB stellt sich wie folgt dar:

	2023	2022
	TEUR	TEUR
Abschlussprüfungsleistungen	163	188
Andere Bestätigungsleistungen	18	7
Steuerberatungsleistungen	138	126
Sonstige Leistungen	27	0
	346	321

Angaben zur Konzernkapitalflussrechnung

Der Finanzmittelfonds setzt sich aus dem Bestand an Zahlungsmitteln und Zahlungsmitteläquivalenten zusammen. Der Finanzmittelfonds in Höhe von TEUR 9.279 (i. Vj. TEUR 10.482) setzt sich aus den Kassenbeständen sowie den Bankguthaben zusammen, wobei ein Betrag von TEUR 6.001 (Vorjahr: TEUR 4.698) nicht frei verfügbar ist. Davon betreffen TEUR 6.001 (i. Vj. TEUR 4.698) nicht verwendete Fördermittel.

Angaben zum Konzerneigenkapitalspiegel

Im Zusammenhang mit der Umbewertung der Pensionsrückstellungen nach § 253 Abs. 6 HGB besteht eine Ausschüttungssperre (TEUR 6).

Das ausgewiesene erwirtschaftete Konzerneigenkapital (Konzerngewinnvortrag und Konzernjahresfehlbetrag) unterliegt darüber hinaus aufgrund der Gemeinnützigkeit gemäß § 51 ff. AO Verfügungsbeschränkungen. Gemäß Gesellschaftsvertrag der Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH dürfen die Gesellschafter keine Gewinnanteile sowie keine sonstigen Zuwendungen aus Mitteln der Gesellschaft erhalten. Die Zwecke der Gesellschaft können auch gemäß § 58 Nr. 2 bis 4 AO durch die Weitergabe von Mitteln oder das Erbringen von Leistungen an andere steuerbegünstigte Körperschaften oder Körperschaften des öffentlichen Rechts verwirklicht werden.

Organe

Die Organe der Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin, sind die Gesellschafterversammlung und die Geschäftsführung.

Nach Gesellschaftsvertrag besteht die Geschäftsführung aus zwei Mitgliedern. Sie führen die Bezeichnung Vorstand und bestimmen einen Vorsitz der Geschäftsführung und seine Vertretung. Mit Beschluss vom 26. November 2012 wurde festgelegt, dass mit Wirkung zum 1. Januar 2013 die Stellung des Vorsitzenden durch Frau Dr. Katja Lehmann-Giannotti und die Aufgaben der Vertretung durch Herrn Karl Behle wahrgenommen werden.

Geschäftsführung	Die Funktion der Geschäftsführung üben aus:
	- Dr. med. Katja Lehmann-Giannotti, MBA, Fachärztin für Chirurgie (Vorsitzende)
	- Karl Behle, Diplom-Verwaltungswirt

Auf die Angabe der Gesamtbezüge der Geschäftsführung und ehemaliger Mitglieder der Geschäftsführung wird gemäß § 314 Absatz 6 i.V.m. § 286 Abs. 4 HGB verzichtet.

Nachtragsbericht

Es ergeben sich keine erstattungspflichtigen Auswirkungen für einen Nachtragsbericht.

Es haben sich keine weiteren Vorgänge von besonderer Bedeutung nach dem Abschlussstichtag ereignet, über die zu berichten wäre.

Berlin, den 1. März 2024

Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH

gez. Dr. Katja Lehmann-Giannotti, Geschäftsführerin

gez. Karl Behle, Geschäftsführer

Anlagennachweis für das Geschäftsjahr 2023 - Konzern

	Entwicklung der Anschaffungswerte
	1.1.2023	Zugänge	Abgänge	Umbuchungen	31.12.2023
	EUR	EUR	EUR	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	3.655.413,77	73.447,14	87.301,63	125.983,26	3.767.542,54
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Betriebsbauten einschließlich der Betriebsbauten auf fremden Grundstücken	169.521.254,98	932.400,32	0,00	2.465.426,18	172.919.081,48
2. Technische Anlagen	3.842.584,08	17.995,61	330.506,05	4.227,48	3.534.301,12
3. Einrichtungen und Ausstattungen	30.468.131,38	1.491.636,58	1.659.700,37	453.641,09	30.753.708,68
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	3.258.214,32	1.171.360,88	1.785,00	-3.049.278,01	1.378.512,19
Summe II.	207.120.101,20	3.613.393,39	1.991.991,42	-125.983,26	208.615.519,91
Summe I. + II.	210.775.514,97	3.686.840,53	2.079.293,05	0,00	212.383.062,45
III. Finanzanlagen
1. Wertpapiere des Anlagevermögens	29.054.949,02	9.330.946,04	10.722.737,70	0,00	27.663.157,36
2. Sonstige Finanzanlagen	49.734,91	0,00	0,00	0,00	49.734,91
Summe III.	29.104.683,93	9.330.946,04	10.722.737,70	0,00	27.712.892,27
Summe I., II., III	239.880.198,90	13.017.786,57	12.802.030,75	0,00	240.095.954,72

	Entwicklung der Abschreibungen
	1.1.2023	Abschreibungen des Geschäftsjahres	Korrektur Abschreibungen
	EUR	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	2.866.814,77	368.245,40	0,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Betriebsbauten einschließlich der Betriebsbauten auf fremden Grundstücken	88.431.154,80	3.599.965,50	10.559,00
2. Technische Anlagen	3.172.886,08	167.067,03	0,00
3. Einrichtungen und Ausstattungen	23.536.075,28	2.027.945,67	0,00
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00
Summe II.	115.170.032,60	5.794.978,20	10.559,00
Summe I. + II.	118.036.847,37	6.163.223,60	10.559,00
III. Finanzanlagen
1. Wertpapiere des Anlagevermögens	2.385.956,15	0,00	0,00
2. Sonstige Finanzanlagen	40.294,91	0,00	0,00
Summe III.	2.426.251,06	0,00	0,00
Summe I., II., III	120.463.098,43	6.163.223,60	10.559,00

	Entwicklung der Abschreibungen
	Entnahme für Abgänge	Abschreibungen Umbuchungen	31.12.2023
	EUR	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	87.301,63	0,00	3.147.758,54
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Betriebsbauten einschließlich der Betriebsbauten auf fremden Grundstücken	0,00	0,00	92.020.561,30
2. Technische Anlagen	315.956,99	0,00	3.023.996,12
3. Einrichtungen und Ausstattungen	1.648.235,37	0,00	23.915.785,58
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	0,00	0,00	0,00
Summe II.	1.964.192,36	0,00	118.990.259,44
Summe I. + II.	2.051.493,99	0,00	122.138.017,98
III. Finanzanlagen
1. Wertpapiere des Anlagevermögens	0,00	0,00	2.385.956,15
2. Sonstige Finanzanlagen	0,00	0,00	40.294,91
Summe III.	0,00	0,00	2.426.251,06
Summe I., II., III	2.051.493,99	0,00	124.564.269,04

	Restbuchwerte
	31.12.2023	31.12.2022
	EUR	EUR
A. Anlagevermögen
I. Immaterielle Vermögensgegenstände	619.784,00	788.599,00
II. Sachanlagen
1. Grundstücke und grundstücksgleiche Rechte mit Betriebsbauten einschließlich der Betriebsbauten auf fremden Grundstücken	80.898.520,18	81.090.100,18
2. Technische Anlagen	510.305,00	669.698,00
3. Einrichtungen und Ausstattungen	6.837.923,10	6.932.056,10
4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau	1.378.512,19	3.258.214,32
Summe II.	89.625.260,47	91.950.068,60
Summe I. + II.	90.245.044,47	92.738.667,60
III. Finanzanlagen
1. Wertpapiere des Anlagevermögens	25.277.201,21	26.668.992,87
2. Sonstige Finanzanlagen	9.440,00	9.440,00
Summe III.	25.286.641,21	26.678.432,87
Summe I., II., III	115.531.685,68	119.417.100,47

Konzernlagebericht für das Geschäftsjahr 2023

Inhaltsverzeichnis

1. Grundlagen des Konzerns

2. Wirtschaftsbericht

2.1. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

2.2. Branchenspezifische Rahmenbedingungen

2.3. Geschäftsverlauf

2.3.1. Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH

2.3.2. Seniorenwerk Bethel Lichterfelde

2.3.3. Krankenhaus Bethel Berlin

2.3.4. Geriatrische Rehabilitationskliniken

2.3.5. Seniorenzentren

2.3.6. Ambulante Pflegedienste

2.3.7. Kita Bethel Berlin

2.3.8. Scheve Management GmbH und Servicegesellschaften

2.4. Lage

2.4.1. Ertragslage

2.4.2. Finanzlage

2.4.2.1. Kapitalstruktur

2.4.2.2. Investitionen

2.4.2.3. Liquidität

2.4.3. Vermögenslage

2.5. Leistungsindikatoren

2.5.1. Personal

3. Prognose-, Risiko- und Chancenbericht

3.1. Prognosebericht

3.2. Risikobericht

3.2.1. Risikomanagementsystem

3.2.2. Einzelrisiken

3.2.2.1. Umfeldrisiken

3.2.2.2. Branchenrisiken

3.2.2.3. Personal- und Leistungswirtschaftliche Risiken

3.2.2.4. Finanzwirtschaftliche Risiken

3.2.3. Zusammenfassende Darstellung der Risiken

3.3. Chancenbericht

1. Grundlagen des Konzerns

Die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin, mit ihren Beteiligungen an den Standorten in Berlin (Lichterfelde, Friedrichshain, Köpenick), Nordrhein- Westfalen (Bad Oeynhausen, Wiehl), Baden-Württemberg (Welzheim, Trossingen) und Bayern (München) ist alleiniger Gesellschafter eines Krankenhauses in Berlin mit einer Kapazität von 276 Betten (Vorjahr: 276 Betten) mit den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Innere Medizin, Geriatrie sowie den Belegabteilungen Urologie und HNO, von zwei Reha-Kliniken, in Welzheim mit 70 Betten (Vorjahr: 70 Betten) und in Trossingen mit 70 Betten (Vorjahr: 70 Betten), von acht Seniorenzentren mit den Bereichen Pflege mit 1.016 Plätzen (Vorjahr: 1.016 Plätzen) und Wohnen mit 228 Wohnungen (Vorjahr: 228 Wohnungen) sowie von drei ambulanten Pflegediensten mit aktuell 861 Betreuten (Vorjahr: 750 Betreuten) und einer Kindertagesstätte mit 100 Plätzen. Die einzelnen Gesellschaften sind rechtlich selbständige Kapitalgesellschaften, die ihren Sitz an den entsprechenden Betriebsstätten haben.

Die Sparten der Unternehmensgruppe betreffen wie in den Vorjahren: Akutmedizin, Rehabilitation, ambulante Dienste, Betreutes Wohnen und stationäre Pflege. Die Inbetriebnahme der Kindertagesstätte erfolgte im Februar 2023.

Weiterhin hat sich die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH der Betreuung und Versorgung seiner Diakonissen verpflichtet. Zum Jahresende 2023 wohnten noch 14 Diakonissen in den Einrichtungen des Gesundheitswerkes Bethel Berlin am Standort Berlin-Lichterfelde.

Die Scheve Management GmbH, als weiteres Tochterunternehmen der Gesundheitswerk Bethel Berlin gGmbH, übernimmt, in dessen Auftrag und gegen Vergütung, Managementaufgaben und die Aufsicht über die einzelnen Konzerntochterunternehmen. Die Scheve Management GmbH ist darüber hinaus die Muttergesellschaft von Servicegesellschaften im Konzern, welche die Bereiche Rechnungswesen und Leistungsabrechnung, Personalwesen und -abrechnung, Kommunikations- und Informationstechnologie, Gebäudemanagement, sowie Hauswirtschafts- und Reinigungsleistungen abdecken.

2. Wirtschaftsbericht

2.1. Gesamtwirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die gesamtwirtschaftliche Lage in Deutschland ist im Jahr 2023 nachhaltig durch die Auswirkungen der vorausgegangenen Krisen geprägt. Infolge der Energie- und Preisanstiege von vielen Gütern und Dienstleistungen, der geldpolitischen Straffung durch die Europäische Zentralbank (EZB) als auch die geopolitischen Auseinandersetzungen führten zu einer anhaltenden wirtschaftliche Schwäche der deutschen Wirtschaft.

Nach vorläufigen Informationen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) ist für das Jahr 2023 ein Rückgang des Bruttoinlandsprodukts (BIP) in Höhe von -0,4% zu erwarten. Damit gehört Deutschland zu den Ländern die volkswirtschaftlich einer Rezession unterliegen. Deutlich wird dieses am Konsumrückgang sowie an der zurückhaltenden Investitionsbereitschaft von Privatwirtschaft und öffentlicher Hand.

Als robust zeigt sich bisher die Entwicklung am Arbeitsmarkt, welche sich trotz der wirtschaftlich negativen Entwicklung in einer konstant hohen Beschäftigtenzahl ausdrückt. Nach BMWK betrug die Erwerbstätigkeit im Jahresmittel 2023 etwa 46 Mio. Personen, was ein Anstieg gegenüber dem Vorjahr von etwa 0,5 % entspricht.

Angesichts der zum Beginn des Jahres 2024 anhaltenden, tendenziell stagnierenden wirtschaftlichen Entwicklung, wird im Jahr 2024 keine nachhaltige wirtschaftliche Erholung durch die Bundesregierung erwartet, was sich in einer geringen BIP-Steigerungsprognose von 0,2 % ausdrückt.

Die Auswirkungen der wirtschaftlichen Gesamtentwicklung betreffen auch den Gesundheits- und Pflegemarkt und beeinflussen somit die Entwicklung der Unternehmen im Bethel-Verbund.

2.2. Branchenspezifische Rahmenbedingungen

In der Pflege- und Krankenhausbranche ist die wirtschaftliche Lage weiter angespannt. Zusammen mit einem Vertrauensverlust in die politischen Entscheidungsträger, bei der Einführung und Umsetzung von Gesetzen und der Ausgestaltung von erfolgversprechenden Rahmenbedingungen für die Bereiche Gesundheitspflege sowie ambulante und stationäre Betreuung, führt dies zu Unsicherheiten bei den Markteilnehmern und Investoren.

Die anstehende Krankenhausreform mit den zentralen Zielsetzungen der Entökonomisierung, der Sicherung und Steigerung der Behandlungsqualität sowie der Entbürokratisierung des Systems soll in 2024 verabschiedet werden. Perspektivisch kann noch nicht beurteilt werden, inwieweit die neuen gesetzlichen Maßnahmen eine dauerhafte Gesundung des Systems garantieren.

Unverändert ist der Pflegenotstand in Deutschland ein wesentliches Indiz für den bestehenden Fachkräftemangel. Es besteht seit Jahren ein zunehmendes Ungleichgewicht zwischen immer mehr Pflegebedürftigen, welche von immer weniger Pflegekräften betreut werden. Insbesondere seit der Corona-Pandemie hat sich die Situation verschärft. Als zentrales Problem werden die Arbeitsbedingungen in der Pflege benannt.

Belegungsschwankungen, deutliche Tarifsteigerungen im Personalkostenbereich sowie inflationsbedingte Sachkostensteigerungen werden nicht angemessen bei den Vergütungs- und Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern berücksichtigt. Somit ist die Verstetigung einer hohen Versorgungsqualität in der Gesundheitswirtschaft und im Pflegebereich möglicherweise in Gefahr.

Eine zuverlässige und hochwertige medizinische Versorgung ist ein wichtiger Standortfaktor für die Gesellschaft und die Wirtschaft. Zudem beeinflusst die Gesundheitsversorgung direkt die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten. Deshalb ist es problematisch, dass die Gesundheitsbranche mit hohen bürokratischen Hürden konfrontiert ist, welche auch die Leistungserbringung tangiert. Dies zeigt sich u.a. bei Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen, wo der Rahmen für eine ausreichende Entgeltgestaltung durch die Krankenhäuser nur in einem begrenzten Umfang gegeben ist.

Die eingeführten Preisbremsen für Energie als auch sonstige Ergänzungshilfen haben in 2023 die Strom- und Heizkostensteigerungen abgemildert. Mit dem Auslaufen der Maßnahmen zum Ende 2023 werden die Unternehmen wieder vollständig die erhöhten Strom- und Wärmekosten finanzieren müssen. Inwieweit dieses bei den Entgeltverhandlungen durchsetzbar ist, bleibt abzuwarten.

Die Krankenhauslandschaft steht seit vielen Jahren unter einem hohen Kostendruck. Trotz öffentlicher Förderungen gelingt es nur schwer, in die dringend notwendige Digitalisierung zu investieren. Mit den aufgelegten Förderprogrammen werden zumeist nur die Anfangsinvestitionen finanziert, nicht jedoch die später anfallenden laufenden Betriebskosten. Diese sind durch die Krankenhäuser selbständig zu tragen.

2.3. Geschäftsverlauf

Das Geschäftsjahr 2023 schließt mit einem negativen Konzernergebnis ab und ist für die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH und seine Unternehmensbeteiligungen nicht zufriedenstellend verlaufen. Aufgrund der weiterhin schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie auch interner struktureller Defizite bei einer Unternehmensbeteiligung, beträgt das Konzernergebnis TEUR -4.188 (i. Vj. TEUR -1.472). Das Ergebnis lag deutlich unter den Erwartungen und Planungsrechnungen. Hauptursachen sind die Nichterreichung der Umsatzziele der Beteiligung Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH bei gleichzeitig erhöhten Aufwendungen im Personal- und Sachkostenbereich.

Der Konzernumsatz verzeichnet eine Erlössteigerung von TEUR 4.679 (4,3 %) auf TEUR 114.736, welche im Wesentlichen auf Steigerungen in den Sparten Seniorenzentren und Reha-Kliniken sowie der erstmaligen Erlöse für Kita-Leistungen zurückzuführen ist. Ein Anstieg der Personalaufwendungen um TEUR 6.001 (7,5 %) und der Materialaufwendungen um TEUR 2.434 (14,2 %) hat die Erlössteigerungen überkompensiert und im Wesentlichen zur Entwicklung beigetragen. Der Personalkostenanstieg ist im Wesentlichen auf Tarifsteigerungen zurückzuführen, während die erhöhten Materialaufwendungen aufgrund der allgemeinen Preissteigerungen zunahmen.

Im Geschäftsjahr 2023 erfolgten konzernweit Investitionen in das Sachanlagevermögen in Höhe von TEUR 3.613, welche sich im Wesentlichen auf Betriebsbauten (TEUR 932), Einrichtung und Ausstattung (TEUR 1.492) und Anlagen im Bau (TEUR 1.171) beziehen. Das größte Investitionsprojekt, der Neubau der Kita-Bethel in Berlin-Lichterfelde, wurde Anfang 2023 erfolgreich beendet.

Die wesentlichen Steuerungsgrößen des Konzerns sind weiterhin die Umsatzerlöse, das Jahresergebnis und die Auslastung der Unternehmensbeteiligungen sowie die liquiden Mittel I (Bank- und Kassenbestände) und liquiden Mittel II (Wertpapiere des Anlagevermögens).

2.3.1. Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH

Das Geschäftsjahr 2023 ist für die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH positiv verlaufen und schließt mit einem Jahresüberschuss in Höhe von TEUR 6.236 (i. Vj. TEUR 6.126) ab. Bei einem konstanten Geschäftsverlauf sind die Umsatzerlöse um TEUR 126 (1,1 %) gesteigert worden. Eine Zunahme der sonstigen betrieblichen Aufwendungen (TEUR 355), aufgrund erhöhter interner Erstattungsleistungen sowie externer Beratungskosten, konnte durch erhöhte Erträge aus Wertpapieren (TEUR 197) teilweise ausgeglichen werden.

2.3.2. Seniorenwerk Bethel Lichterfelde

Im Geschäftsjahr 2023 gelang es der Seniorenwerk Bethel Lichterfelde gemeinnützige GmbH das Jahresergebnis um TEUR 189 auf TEUR 242 zu steigern. Ursächlich hierfür waren im Wesentlichen periodenfremde Erstattungen in Höhe von TEUR 126.

2.3.3. Krankenhaus Bethel Berlin

Für das Krankenhaus Bethel Berlin war das Geschäftsjahr 2023 mit großen Herausforderungen verbunden und schließt mit einem Jahresfehlbetrag von TEUR - 8.938 ab. Die Kostensteigerungen im Personal- und Sachkosten konnten nicht durch erhöhte Umsätze kompensiert werden.

Die erzielten Umsatzerlöse in Höhe von TEUR 43.018 bedeuten eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr in Höhe TEUR 256 (+0,6 %). Eine rückläufige Entwicklung ist bei der der Auslastung (ohne Tagesklinik) zu verzeichnen 2023: 71,3 %; 2022: 75,8 %). Der von 0,998 auf 1,011 gesteigerte Case-Mix-Index (CMI) konnte die zurückgehende Belegung teilweise kompensieren.

Mit einem Jahresergebnis von TEUR - 8.938 (i. Vj. TEUR -6.061) ist eine Ergebnisminderung von TEUR -2.877 (-47,5 %) eingetreten. Maßgeblich sind hierfür, neben der o.a. Erlössituation, die Steigerungen im Personal- (TEUR +1.781; 6,1 %) und Materialaufwand (TEUR +434; 3,9 %) gegenüber dem Vorjahr. Zusätzlich haben TEUR 2.278 periodenfremde Aufwendungen das Ergebnis belastet. Zusammenfassend ist weiterhin eine strukturelle Ungleichheit zwischen Erträgen und Aufwendungen bei der Gesellschaft festzustellen.

2.3.4. Geriatrische Rehabilitationskliniken

In den beiden Geriatrischen Reha-Kliniken in Welzheim und Trossingen konnten die Auslastung gegenüber dem Vergleichsjahr weiter gesteigert werden. Die Gesamtauslastung erhöhte sich auf 93,9 % (i. Vj. 83,8 %). In der Geriatrische Reha-Klinik Bethel Welzheim erhöhte sich die Auslastung im Jahresdurchschnitt auf 97,0 % (i. Vj. 86,4 %) und in der Geriatrische Reha-Klinik Bethel Trossingen auf 90,9 % i. Vj: 81,2 %).

Einhergehend mit der Belegungssteigerung konnten die Erlöse aus Hauptleistungen von TEUR 9.994 um TEUR 1.118 (11,2 %) auf TEUR 11.112 gesteigert werden. Dem gegenüber stehen Steigerungen im Aufwandsbereich für Personal (TEUR 402) und Material (TEUR 282). Insgesamt gelang es die Kostensteigerungen zu begrenzen, sodass sich das Gesamtergebnis der beiden Reha-Kliniken verbesserte. In 2023 wird ein Gesamtergebnis von TEUR -476 (i. Vj. TEUR -819) erzielt, was einer Verbesserung um TEUR 342 entspricht.

2.3.5. Seniorenzentren

Der Bereich der Seniorenzentren war im Geschäftsjahr 2023 durch deutliche Steigerungen im Personal- und Sachkostenbereich gekennzeichnet. Mit den erzielten Abschlüssen der Vergütungsvereinbarungen für das Geschäftsjahr 2023 konnten die Aufwandssteigerungen nicht vollständig kompensiert.

Auch aufgrund der Beendigung der Pandemieeinschränkungen, ist die durchschnittliche Belegungsquote über alle Seniorenzentren gesteigert worden. Im Geschäftsjahr 2023 betrug die Belegungsquote 94,4 % was eine Zunahme gegenüber dem Vorjahr (90,1 %) um 4,3 %-Punkte bedeutet. Dabei konnten alle Standorte, in unterschiedlicher Ausprägung, eine Steigerung der Auslastung verzeichnen.

Die Umsatzerlöse in der Sparte Seniorenzentren erhöhten sich gegenüber dem Vorjahr von TEUR 51.220 um TEUR 2.502 (4,9 %) auf TEUR 53.722. Neben der Belegungssteigerung trugen auch die erhöhten Entgeltsätze zur Umsatzausweitung bei.

Die Umsatzsteigerung wurde durch die Zunahme der Personalaufwendungen (TEUR +2.559; 8,3 %) sowie der Materialaufwendungen (TEUR +1.452; 16,9 %) überkompensiert und führte zu einem negativen Spartenergebnis von TEUR -1.241 (i. Vj. TEUR -697). Weiterhin beeinflusst das Seniorenzentrum am Standort Bad Oeynhausen das Ergebnis nachhaltig. In 2023 wird ein Jahresfehlbetrag in Höhe von TEUR -1.769 (i. Vj. TEUR -1.458) ausgewiesen, der im Wesentlichen aufgrund einer geringen Auslastung (79,6 %) resultiert. Mit Ausnahme der Standorte Bad Oeynhausen, Wiehl und Welzheim, konnten an den verbliebenen Standorten positive Jahresergebnisse erzielt werden.

2.3.6. Ambulante Pflegedienste

Im Geschäftsjahr 2023 konnten die ambulanten Pflegedienste weiterhin zu betreuende Patienten gewinnen. Dies betrifft alle Gesellschaften an den Standorten Berlin, Bad Oeynhausen und Welzheim. Insgesamt hat die Zahl der Betreuten in 2023 auf 861 (i. Vj. 750) zugenommen.

In der Sparte der ambulanten Pflegedienste ist ein Umsatzanstieg aus Hauptleistungen um TEUR 447 (9,8 %) auf TEUR 5.007 zu verzeichnen. Durch den unterproportionalen Anstieg der Personalaufwendungen in Höhe von TEUR 199 (2023 TEUR 3.367; 2022 TEUR 3.168) bzw. 6,3 % und einem Rückgang der Instandhaltungsaufwendungen um TEUR 239 konnte für diesen Teilbereich ein positives Ergebnis erwirtschaftet werden. Das Jahresergebnis der drei ambulanten Pflegedienste hat sich mit TEUR 232 (i. Vj. TEUR 181) weiterhin positiv entwickelt.

2.3.7. Kita Bethel Berlin

Die Kindertagesstätte am Standort Berlin-Lichterfelde wurde im Februar 2023 eröffnet. Seit der Inbetriebnahme der Einrichtung wurden 75 Kinder im Geschäftsjahr 2023 aufgenommen. Bei 100 zur Verfügung stehenden Plätzen ergibt sich eine Auslastung von 46,6 %. Aufgrund der sukzessiven Belegung der Plätze ist ein Jahresergebnis von TEUR -314 (i. Vj. TEUR -204) erzielt worden.

2.3.8. Scheve Management GmbH und Servicegesellschaften

Die Scheve Management GmbH und ihre Tochtergesellschaften: die Scheve Finanz- Service GmbH, die Scheve Personal-Service GmbH, die Scheve Kommunikations- Service GmbH, die Scheve Hauswirtschafts-Service GmbH und die Scheve Gebäude-Service GmbH, haben im Geschäftsjahr 2023 einen umfassenden Dienstleistungsservice für die Bethel-Einrichtungen erbracht. In 2023 wurde ein Jahresergebnis in Höhe von TEUR 62 (i. Vj. TEUR 237) erzielt.

2.4. Lage

2.4.1. Ertragslage

Die Erlöse aus Hauptleistungen haben sich im Berichtsjahr um TEUR 7.776 (+7,7 %) auf TEUR 109.339 (i. Vj. TEUR 101.563) erhöht. Mit Ausnahme der Krankenhausbereichs konnten in allen Sparten die Hauptleistungserlöse gesteigert werden. Das Krankenhaus Bethel Berlin und die beiden Rehakliniken haben an diesen Erlösen einen Anteil von 47,5 % (i. Vj. 50,1 %). Die Seniorenzentren tragen mit 47,2 % (Vorjahr: 45,5 %) und die ambulanten Pflegedienste mit 4,5 % (Vorjahr: 4,4 %) zu den Erlösen aus Hauptleistungen bei.

Die Umsatzerlöse nach § 277 Abs. 1 HGB, soweit nicht in den Nummern 1 bis 4 enthalten, verminderten sich um TEUR 3.272 (-54,7 %) auf TEUR 2.707. Ursächlich hierfür sind die geminderten Erstattungsansprüche für Mehraufwendungen bzw. Mindereinnahmen, aufgrund der Corona-Einschränkungen für die Seniorenzentren (TEUR -3.082).

Die Umsatzerlöse des Konzerns (GuV-Posten Nr.1 bis 4a) betrugen in 2023 TEUR 114.736 (i. Vj. TEUR 110.056), was einem Anstieg von TEUR 4.680 (4,3 %) entspricht.

Die sonstigen betrieblichen Erträge haben sich in 2023 um TEUR 1.502 auf TEUR 6.257 erhöht. Wesentliche Ursache für die Zunahme der Erträge sind die vereinnahmten Ausgleichszahlungen für die Steigerungen der Kosten für Energie und Wärme der Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH (TEUR 1.575).

Im Bereich der Personalaufwendungen stiegen infolge von Tarifanpassungen die Aufwendungen um TEUR 6.001 (+7,5 %) auf TEUR 86.479 (i. Vj. TEUR 80.478) an. Somit erhöhte sich im abgelaufenen Geschäftsjahr die Personalaufwandsquote (Personalaufwand zur Gesamtleistung (GuV-Posten Nr. 1 bis Nr. 5)) um 2,2 %-Punkte auf 75,4 % (i. Vj. 73,2 %). Im Jahresdurchschnitt erhöhte sich die Zahl der vollbeschäftigten Mitarbeitenden geringfügig auf 1.297,78 (i. Vj. 1.271,68).

Die Materialaufwendungen erhöhten sich gegenüber dem Vorjahr um TEUR 2.434 (14,2 %) und betragen zum Stichtag TEUR 19.594 (i. Vj. 17.160). Die Beteiligung Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH ist mit TEUR 11.507 (i. Vj. TEUR 11.072) zu 58,7 % (i. Vj. 64,5 %) am vollständigen Materialaufwand beteiligt. Verantwortlich für die deutliche Zunahme der Materialaufwendungen sind die gestiegenen Beschaffungskosten für Strom- und Wärmeenergie gegenüber dem Vorjahr. Die Materialaufwandsquote (Materialaufwand zur Gesamtleistung (GuV-Posten Nr. 1 bis Nr. 5)) erhöhte sich um 1,5 %-Punkte und beträgt 17,1 % (i. Vj. 15,6 %). Der Anstieg resultiert aus einer überproportionalen Zunahme der Materialaufwendungen gegenüber der Gesamtleistung.

Die sonstigen betrieblichen Aufwendungen haben sich gegenüber dem Vorjahr um TEUR 2.168 (14,6 %) erhöht. Insgesamt betragen die sonstigen betrieblichen Aufwendungen TEUR 17.072 (i. Vj. TEUR 14.904). Die deutliche Zunahme resultiert im Wesentlichen aus dem Anstieg der periodenfremden Aufwendungen um TEUR 1.841.

Im Ergebnis ist das Konzernjahresergebnis gegenüber dem Vorjahr deutlich rückläufig und beträgt TEUR -4.188 (i. Vj. TEUR -1.472). Die gestiegenen Erlöse konnten die überproportional erhöhten Personal- und Materialaufwendungen nicht kompensieren, sodass ein Ergebnisrückgang von TEUR -2.716 erzielt wurde.

2.4.2. Finanzlage

2.4.2.1. Kapitalstruktur

Die Eigenkapitalquote des Konzerns hat sich um 1,9 %-Punkte auf 47,0 % (i. Vj. 48,9 %) vermindert. Inklusive der eigenkapitalähnlichen Sonderposten beträgt die Quote 68,2 % (i. Vj. 69,0 %). Der Rückgang resultiert im Wesentlichen aus dem Jahresergebnis 2023.

Die Fremdkapitalquote beträgt 31,8 % (i. Vj. 31,0 %). Während bei den Rückstellungen ein Rückgang (TEUR -715; -8,3 %) festgestellt wird, ist bei den Verbindlichkeiten ein leichter Anstieg (TEUR +581; 1,6 %) zu verzeichnen.

Für die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten (2023: TEUR 20.101; 2022: TEUR 21.552) ist ein Rückgang (TEUR -1.451) festzustellen, der auf die planmäßige Tilgung von Krediten zurückzuführen ist, während die Verbindlichkeiten nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht (2023: TEUR 8.689; 2022: TEUR 5.027) sich aufgrund von noch nicht verwendeter Fördermittel um TEUR +3.662 erhöhten. Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten (TEUR 20.101) sind mit Grundschulden und Hypotheken besichert.

Die Verbindlichkeiten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens (2023: TEUR 2.168; 2022 TEUR 4.276) verminderten sich um TEUR -2.108, im Wesentlichen aufgrund der Fertigstellung und Nutzung der über Zuwendungen finanzierten Kindertagesstätte in Berlin-Lichterfelde.

Die liquiden Mittel I (Bank- und Kassenbestände) haben sich um TEUR 1.203 bzw. 11,5 % vermindert und betragen zum 31.12.2023 TEUR 9.279 (i. Vj. TEUR 10.482). Als Gründe für den Rückgang der liquiden Mittel I sind die Verwendung von Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens sowie ein Aufbau der Forderungen aus Lieferungen anzuführen. Von diesen liquiden Mitteln I ist ein Betrag i.H.v. TEUR 6.001 (i. Vj. TEUR 4.698) nicht frei verfügbar.

Das Gesundheitswerk Bethel Berlin besitzt zum Bilanzstichtag im Anlagevermögen gehaltene Wertpapiere in Höhe von TEUR 25.277 (i. Vj. TEUR 26.669). Damit besteht weiterhin eine solide Ausstattung an liquiden Mitteln II.

2.4.2.2. Investitionen

Die Investitionen In das Anlagevermögen (ohne Finanzanlagen) betragen in 2023 TEUR 3.687.

Im Jahr 2018 haben für den Standort Lichterfelde die Planungen für die Errichtung einer neuen Kindertagesstätte durch die Kita Bethel Berlin gemeinnützige GmbH begonnen. Die dazugehörigen Fördermittelbescheide wurden in 2019 erlassen, so dass im Jahr 2020 die Ausschreibungsphase begann. Aufgrund pandemiebedingter Verzögerungen startete das Bauvorhaben in 2021 und wurde Anfang 2023 erfolgreich beendet. Die Inbetriebnahme erfolgte im Februar 2023. Die Einrichtung umfasst 100 Plätze, die auch von den Mitarbeitenden am Standort zur Kinderbetreuung genutzt werden kann. Zum 31.12.2023 betragen die Investitionskosten TEUR 3.342, wovon TEUR 2.541 (76 %) auf Fördermittel und TEUR 801 (24 %) auf Eigenmittel entfallen.

Das Investitionsprojekt Umbau und die Erweiterung des Seniorenzentrums Bethel Bad Oeynhausen wurde im September 2021 bereits abgeschlossen. Die im Nachgang anfallenden Arbeiten sind im Jahr 2023 in Höhe von TEUR 436 zu berücksichtigen und entfallen auf investive Maßnahmen am Gebäude und für die Einrichtung und Ausstattung. Im Ergebnis konnten somit die Vorgaben des Wohn- und Teilhabegesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen erfolgreich umgesetzt werden. Dies betrifft die festgeschriebene Einzelzimmerquote von mindestens 80 % sowie ein direkt zugängliches Bad für jedes Zimmer. Die Baukosten betragen somit zum 31.12.2023 TEUR 13.816. Somit sind Baukosten in Höhe von rd. 56 % der Investitionssumme durch Eigenmittel finanziert. Der verbleibende Finanzierungsbedarf wird durch Fremdkapital gedeckt.

Das Krankenhaus Bethel Berlin hat im Jahr 2023 Investitionen in Höhe von TEUR 1.165 vorgenommen, von denen TEUR 792 über pauschale Fördermittel für medizinische Geräte im Krankenhausbetrieb finanziert wurden.

2.4.2.3. Liquidität

Im Geschäftsjahr 2023 konnten alle Konzerngesellschaften ihre gesamten Zahlungsverpflichtungen unter Berücksichtigung der Inanspruchnahme des Cash-Poolings zu jeder Zeit erfüllen.

Der Cashflow aus laufender Geschäftstätigkeit beläuft sich in 2023 auf TEUR 2.120 (i. Vj. TEUR 7.270). Der Rückgang resultiert im Wesentlichen aus dem ausgewiesenen Jahresfehlbetrag.

Der Cashflow aus der Investitionstätigkeit liegt 2023 bei TEUR -1.460 (Vorjahr: TEUR -4.595). Neben geringeren Investitionen in das Sachanlagevermögen erhöhten sich die Einzahlungen aus Wertpapierverkäufen.

Der Cashflow aus der Finanzierungstätigkeit hat sich gegenüber dem Vorjahr geringfügig reduziert und liegt für das Geschäftsjahr 2023 bei TEUR -1.863 (Vorjahr: TEUR -1.882). Höhere Tilgungen bei einer ausbleibenden Aufnahme neuer Finanzkredite haben maßgeblichen Einfluss hierauf.

Der Finanzmittelfonds beträgt zum Ende des Geschäftsjahres TEUR 9.279 (i. Vj. TEUR 10.482). Davon sind TEUR 6.001 (Vorjahr: TEUR 4.698) zweckgebunden und nicht frei verfügbar.

2.4.3. Vermögenslage

Zum 31.12.2023 hat sich die Bilanzsumme geringfügig um TEUR 3.000 (-2,1 %) vermindert und beträgt TEUR 141.528 (i. Vj. TEUR 144.528). Wesentliche Ursache hierfür ist ein Rückgang des Sachanlagevermögens von TEUR 91.950 um TEUR 2.325 (2,5 %) auf TEUR 89.625. Die Sachanlagenquote verminderte sich nur unwesentlich auf 63,3 % (i. Vj. 63,6 %).

Das Sachanlagevermögen inklusive der immateriellen Vermögensgegenstände hat sich gegenüber dem Vorjahr um insgesamt TEUR 2.494 (-2,7 %) auf TEUR 90.245 (i. Vj. TEUR 92.739) verringert. Im Geschäftsjahr 2023 wurden insgesamt planmäßige Abschreibungen auf immaterielles Vermögen und Sachanlagevermögen im Wert von TEUR 6.153 (i. Vj. TEUR 6.179) vorgenommen. Infolge des Anteils an fördermittelfinanziertem Anlagevermögen waren davon TEUR 3.686 (i. Vj. TEUR 3.634) ergebniswirksam.

Das bilanzielle Wertpapiervermögen liegt zum Bilanzstichtag bei TEUR 25.277 (i. Vj. TEUR 26.669). Das Wertpapierdepot mit einem Stichtags-Kurswert von TEUR 26.976 enthält einen Anteil an Aktien und Aktienfonds von maximal 40 %.

Der Anlagendeckungsgrad I (Eigenkapital im Verhältnis zum Anlagevermögen) beträgt 57,6 % (i. Vj. 59,2 %) Der Rückgang ist aufgrund der Eigenkapitalminderung durch den Jahresfehlbetrag zurückzuführen. Der Anlagendeckungsgrad II (Eigenkapital + Sonderposten im Verhältnis zum Anlagevermögen) ist fast unverändert (2023 83,6 %; 2022 83,6 %). Somit kann das Anlagevermögen im Wesentlichen durch langfristig zur Verfügung stehendem Kapital gedeckt werden.

Der Forderungsbestand aus Lieferungen und Leistungen erhöhte sich 2023 gegenüber dem Vorjahr um TEUR 1.613 (+17,1 %) auf TEUR 11.028 (i. Vj. TEUR 9.415). Ursächlich hierfür sind im Wesentlichen die Ausweitung der Umsatzerlöse und stichtagsbedingte offene Forderungen gegenüber Kostenträgern und Selbstzahlern.

Für die Forderungen nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht ist eine geringfügige Zunahme von TEUR 3.340 um TEUR 133 auf TEUR 3.473 zu verzeichnen. Die Forderungen beinhalten unverändert gegenüber dem Vorjahr einen Betrag von TEUR 2.068 resultierend aus dem Bewilligungsbescheid zur Förderung nach dem Krankenhauszukunftsfonds. Gleichzeitig werden, bis zur zweckentsprechenden Verwendung, Verbindlichkeit in gleicher Höhe ausgewiesen.

Die sonstigen Vermögensgegenstände haben sich im Berichtsjahr um TEUR 325 auf TEUR 1.046 (i. Vj. TEUR 721) erhöht, was im Wesentlichen auf noch ausstehende Ansprüche von Energieergänzungshilfen zurückzuführen ist.

Die Sonderposten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Sachanlagevermögens entwickeln sich im Wesentlichen aufgrund der Finanzierung der planmäßigen Abschreibungen auf das geförderte Sachanlagevermögen und Aktivierungen bei Fertigstellung geförderter Sachanlagen. Die Zunahme der Sonderposten um TEUR 1.001 auf TEUR 30.026 resultierten aus der Inbetriebnahme der Kindertagesstätte, welche zum wesentlichen Teil über Zuwendungen finanziert ist.

Die Rückstellungen haben sich im Jahr 2023 um TEUR 715 auf TEUR 7.941 (i. Vj. TEUR 8.656) vermindert. Die Pensionsverpflichtungen reduzierten sich um TEUR 108, während sich die sonstigen Rückstellungen um TEUR 607 verminderten. Der Rückgang der sonstigen Rückstellungen ist zum wesentlichen Teil auf den Wegfall von möglichen Zahlungsverpflichtungen zurückzuführen.

Die steuerlichen Rücklagen werden jeweils in einer Nebenrechnung erfasst. Die steuerliche Mittelverwendungsrechnung wird durch die Steuerabteilung einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erstellt und bestätigt.

Die Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten haben sich aufgrund der planmäßigen Tilgung der Darlehen um TEUR 1.451 (-6,7 %) auf TEUR 20.101 (i. Vj. TEUR 21.552) reduziert.

Die Verbindlichkeiten nach dem Krankenhausfinanzierungsrecht (TEUR 8.689, i. Vj. TEUR 5.027) erhöhten sich um TEUR 3.662 und stehen im Zusammenhang mit noch nicht verwendeten Fördermitteln. Die Verbindlichkeiten aus Zuwendungen zur Finanzierung des Anlagevermögens (TEUR 2.168, i. Vj. TEUR 4.276) verminderten sich aufgrund der sachgerechten Verwendung der Zuwendungen im Rahmen der Fertigstellung und Inbetriebnahme der Kita Bethel Berlin (TEUR -2.108).

2.5. Leistungsindikatoren

2.5.1. Personal

Der Gesundheitswerk Bethel Berlin Konzern hatte 2023 durchschnittlich eine Vollbeschäftigungszahl von 1.298 (Vorjahr: 1.272). Die Anzahl der Mitarbeitenden betrug 1.932 (Vorjahr: 1.893). Der Frauenanteil in den ersten drei Führungsebenen betrug zum Stichtag 62 % (Vorjahr: 59 %) und im Vorstand 50 % (Vorjahr: 50 %).

3. Prognose-, Risiko- und Chancenbericht

3.1. Prognosebericht

Nachdem 2023 in Deutschland ein Rückgang des BIP festgestellt wurde, haben sich die Prognosen für die Konjunkturaussichten für das Jahr 2024 nicht wesentlich aufgehellt. Für die Zukunft wird allerdings neben einer Senkung der Energiepreise auch eine Anpassung der Zinsen erwartet. Die Europäische Zentralbank (EZB) hat seit Mitte Juli 2022 den Leitzins zehn Mal angehoben, sodass dieser derzeit bei 4,5% liegt. Für das Jahr 2024 ist die Wahrscheinlichkeit weiterer Zinsanstiege gesunken - und damit auch das Zinsrisiko insgesamt. Für das Jahr 2024 erwartet die Bundesregierung ein Anstieg des preisbereinigten BIP von 0,2 %. Das BMWK weist in ihrem Wirtschaftsbericht 2024 auf die enormen Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft hin, welche sich vor dem Hintergrund der geopolitischen Zeitenwende, der Dekarbonisierung und der demografischen Entwicklung ergeben.

Auch das Management im Gesundheitswerk Bethel geht davon aus, dass es zu keiner weiteren Verschärfung der geopolitischen Lage kommt und die wirtschaftliche Situation sich in Deutschland nicht weiter eintrübt und mittelfristig wieder positive Tendenzen aufweist. Die Kerninflationsraten werden sich weiter rückläufig entwickeln und in einem erwartbaren Korridor zwischen 2,0 % und 3,0 % liegen.

Nachdem in den vergangenen Jahren deutliche Tarifsteigerungen im Personalbereich erfolgten, werden zukünftig wieder moderate Anstiege erwartet. Inwieweit die Tarifabschlüsse durch Entgelt- und Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern vollständig refinanziert werden, bleibt ein Risiko mit negativen Auswirkungen auf die Geschäftsentwicklung.

Der heimischen Wirtschaft fehlt es bereits seit einigen Jahren branchenübergreifend an qualifiziertem Personal. Besonders die Gesundheitsbranche hat unverändert mit Rekrutierungsschwierigkeiten zu kämpfen. Auch im Bethel-Verbund sieht das Management die Gefahr bei fehlenden Fachkräften die Prognosewerte nicht zu erreichen.

Die gesetzliche Pflegeversicherung wird mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) in mehreren Schritten reformiert. Bereits zum 1. Juli 2023 wurde die Finanzierung der Pflegepflichtversicherung angepasst. Dafür war eine Beitragssteigerung für viele Versicherte erforderlich. Mit Beginn des Jahres 2024 werden dann auch zahlreiche Leistungen ausgeweitet, darunter die Entlastung für Bewohner von stationären Pflegeeinrichtungen. Ein wesentliches Ziel der Reform ist Verbesserung der Arbeitsbedingungen von beruflich Pflegenden. In einem weiteren Schritt der Reform werden die Leistungsbeträge ab 2025 noch einmal angehoben. Ob diese Maßnahmen zu einer spürbaren Verbesserung für Unternehmen und Mitarbeiter führen werden, kann aktuell noch nicht final beurteilt werden.

Für die seit mehr als einem Jahr angekündigte Krankenhausreform, möchte das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) die kommenden Weichen stellen. Das BMG ist zuversichtlich, dass die Krankenhausreform als auch das Krankenhaustransparenzgesetz zeitnah umgesetzt werden können. Derzeit steht ein Konsens zwischen den politisch Verantwortlichen noch aus. Wesentliche Ziele der Reform sind die Entökonomisierung, die Verbesserung der Behandlungsqualität sowie Entbürokratisierung des Gesundheitssystems. Mittelfristiges Ziel ist die Finanzierung der Krankenhäuser durch entsprechende Vorhaltepauschalen zu ersetzen. Die zukünftige Einteilung in der Krankenhauslandschaft in Leistungsgruppen und Leistungsbereiche, soll sicherstellen, dass die Krankenhäuser personell und technisch für die Behandlung der jeweiligen Indikationsgebiete gut ausgestattet sind und Patienten in einer hohen medizinischen und pflegerischen Qualität behandeln können. Diese Maßnahmen und Einteilungen werden eine erhebliche Relevanz für die Unternehmensbeteiligung Krankenhaus Bethel Berlin haben. Die Geschäftsführung der Beteiligung Krankenhaus Bethel Berlin gGmbH sieht sich hier gut aufgestellt.

Die wichtigsten Steuerungskennzahlen für den Bethel-Verbund bleiben gegenüber dem Vorjahr unverändert.

Die tatsächliche Entwicklung im Bethel-Verbund und den einzelnen Geschäftssparten kann auf Grund verschiedener Unsicherheiten und Risiken positiv wie auch negativ von den Annahmen abweichen. Zu den Größen, die solche Abweichungen verursachen können, gehören u. a. die Veränderungen im wirtschaftlichen Umfeld, neue gesetzliche Vorschriften oder die Ergebnisse von Budget-, Entgelt- und Tarifverhandlungen. Es wird mit einer weiter steigenden Auslastung und höheren Entgelten kalkuliert. Gleichzeitig sind die steigenden Beschaffungspreise Unsicherheitsfaktoren, welche von den Planungsdaten abweichen können.

Wichtige Prämissen, welche bei der Planung zugrunde liegen, sind die Erlösentwicklungen und die Entwicklung der Aufwendungen für Personal, Material und Energie. Für das Jahr 2024 wird mit Erlössteigerungen über 6 % geplant. Es wird davon ausgegangen, dass die Personal- und Sachkostensteigerungen unter dem Niveau des Vorjahres liegen werden.

Das Jahresergebnis des Konzerns 2024 wird deutlich über dem Niveau des Geschäftsjahres 2023 erwartet. Hierzu wird das Ergebnis der Beteiligung Krankenhaus Bethel Berlin, welche das Konzernergebnis maßgeblich beeinflusst, wesentlich beitragen.

Die liquiden Mittel I werden in 2024 auf Vorjahresniveau erwartet. Ein möglicher Mittelabfluss könnte durch eigenfinanzierte Investitionen entstehen, welcher durch einen Teilverkauf von Wertpapieren des Anlagevermögens finanziert werden kann.

Das Krankenhaus Bethel Berlin wird in 2024 ein gegenüber dem Vergleichsjahr verbessertes Ergebnis avisieren. Die erwarteten Fallzahlen werden über dem Vorjahreswert liegen. Zusammen mit der Steigerung des Landesbasisfallwertes um 5,3 % auf EUR 4.220,07 (i. Vj. EUR 4.007,48) wird ein Anstieg der Umsatzerlöse aus Hauptleistungen um mehr als 10,0 % erwartet. Hiermit sollen die erwarteten, weiterhin steigenden Personal- und Sachkosten finanziert werden. Dabei werden die Pflegepersonalkosten, wie in den Vorjahren, in der unmittelbaren Patientenversorgung, auf bettenführenden Stationen, über das Pflegebudget vollständig refinanziert.

Für die Sparte der Seniorenzentren ist auch in 2024 weiterhin eine hohe Auslastung erforderlich, um positive Jahresergebnisse zu erzielen. Insbesondere die Entwicklung am Standort Bad Oeynhausen, muss nach den Investitionen für den Neu- und Erweiterungsbau, eine Belegung von größer als 90 % erzielen. Die Seniorenzentren sind an den Standorten etablierte Einrichtungen, welche einen hohen Bekanntheitsgrad besitzen und für eine sehr gute Pflegequalität bekannt sind. Es kann weiterhin von einer hohen Nachfrage nach stationären Pflegeplätzen ausgegangen werden. Wenn es weiterhin gelingt die Vorgaben der Fachkraftquoten einzuhalten, werden die Seniorenzentren, mit ihren attraktiven Angeboten, eine positive Entwicklung vorweisen. Die eigenständige Ausbildung von Fach- und Pflegekräften ist ein zuverlässiger Baustein für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung. Weitere Instrumente der Personalgewinnung sind die Anwerbung ausländischer Fachkräfte sowie das Einschalten von externen Vermittlern. Im Ergebnis wird auch für die stationären Seniorenzentren mit einer weiteren leichten Umsatzsteigerung in 2024 gegenüber dem Vergleichsjahr 2023 gerechnet. Für die Sparte der Seniorenzentren wird mit einem ausgeglichenen Beitrag zum Konzernergebnis 2024 gerechnet.

Zusammenfassend bewertet das Management des Bethel-Verbundes die Entwicklung des Konzerns, unter den beschriebenen Rahmenbedingungen, als Herausforderung. Insbesondere die Entwicklung der Beteiligungsergebnisse wird das Konzernergebnis stark beeinflussen.

3.2. Risikobericht

3.2.1. Risikomanagementsystem

Im Geschäftsjahr wurde das bestehende interne Risikomanagementsystem im Konzernverbund Bethel Berlin weitergeführt. Dies ermöglicht kontinuierliche Risikoabschätzungen durch die verantwortlichen Entscheidungsträger vorzunehmen und bei Bedarf zeitnah erforderliche Maßnahmen zu ergreifen.

Die bereits in der Vergangenheit umgesetzte Berichterstattung von monatlichen Controllingdaten der Unternehmensgesellschaften wurde auch im Geschäftsjahr fortgeführt. Diese umfasst die aktuellen Daten der Ertragslage der Beteiligungen sowie eine Prognose der Jahresergebnisse inklusive Konzern. Im Rahmen einer Plausibilitätsprüfung der monatlichen Prognosen und Abweichungen werden auch potentielle Risikofelder identifiziert und zusammen mit den Hauptgeschäftsführern der Unternehmensbeteiligungen geeignete Maßnahmen abgeleitet.

Ein weiterer Teil des Risikomanagementsystems sind die monatlichen Konferenzen der Geschäftsführer der Unternehmensbeteiligungen mit dem Gesellschafter. Wesentliche Inhalte betreffen finanz- und betriebswirtschaftliche Themen der Tochterunternehmen als auch relevante Rahmenbedingungen mit Auswirkungen auf den Bethel-Verbund. Es werden Aufgaben und Maßnahmen mit ökonomischer und nicht-ökonomischer Zielsetzung beschlossen und ausgewertet. Mitarbeiter-, Patienten- und Bewohnerbefragungen werden zentral erhoben und bewertet und zielen darauf ab die Qualität und Wirtschaftlichkeit zu vergleichen, zu steuern und zu verbessern.

Das bereits in Vorjahren implementierte Compliance-Management System (CMS) ist ein weiterer Teil des Risikomanagementsystems. Das CMS soll der Sicherstellung gesetzlicher und interner Maßnahmen, Strukturen und Prozesse dienen und dazu beitragen, Risiken für wesentliche Regelverstöße rechtzeitig zu erkennen und diese Verstöße zu verhindern.

Ziel des Managements ist es, die bestehenden Risiken zu erkennen, zu quantifizieren und unter Wahrung der Chancen, auf ein beherrschbares Maß zu begrenzen.

3.2.2. Einzelrisiken

3.2.2.1. Umfeldrisiken

Die wesentlichen Umfeldrisiken haben sich gegenüber den Vorjahren nicht gravierend geändert. Die angespannte geopolitische Lage und die gesamtwirtschaftliche Entwicklung haben mittelbare und unmittelbare Auswirkungen auf die Unternehmen im Bethel-Verbund.

Instabile Lieferketten können Störungen in der medizinischen und pflegerischen Versorgung von Patienten und Betreuten hervorrufen. Bei einer Unterbrechung von Lieferungen können sich kurzfristig deutliche Preissprünge für Waren und Dienstleistungen ergeben. Die Risikoeinschätzung von Lieferengpässe im medizinischen und pflegerischen Produktbereich wird unverändert als mittel betrachtet. Mit den Erfahrungen aus den Vorjahren, besteht die Einsicht für eine gewisse Vorratshaltung von wesentlichen Materialien. Durch eine intensive Zusammenarbeit mit langjährige Lieferanten wird angestrebt, kurzfristig auftretende Engpässe zu überbrücken.

Durch angepasste gesetzliche Finanzierungsvorgaben können Risiken für die Unternehmen im Bethel-Verbund mit Auswirkungen auf die Ertragslagen der Gesellschaften bestehen. Einhergehend ist das Risiko der Ausfinanzierung der Personal- und Sachkosten zu beachten, insbesondere bei den aktuell bestehenden Inflationsdaten und Tarifabschlüssen. Das Risiko, dass nicht alle Aufwandssteigerungen vollständig finanziert werden, wird weiterhin als mittel bis hoch eingeschätzt. Mit der rechtzeitigen Aufnahme von Budget- und Entgeltverhandlungen sind die verantwortlichen Geschäftsführungen in den Unternehmensbeteiligungen betraut, eine auskömmliche Finanzierung zu erreichen.

Es werden verstärkt Heimbauverordnungen in den Bundesländern erlassen, die Mindestvoraussetzungen für die Unterbringung und Versorgung pflegebedürftiger Menschen regeln. Im Gesundheitswerk Bethel Berlin Konzern sind vor allem die Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Bayern und Baden-Württemberg betroffen. Für Trossingen und Welzheim (BW) konnten Ausnahmegenehmigungen bis 2028 bzw. 2033 erwirkt werden. In Bad Oeynhausen (NRW) wurden Umbaumaßnahmen, die der dortigen Heimbauverordnung entsprechen, erfolgreich durchgeführt. In München wurde festgelegt, dass die Baumaßnahmen bis 2027 umzusetzen sind, um den gesetzlichen Bestimmungen zu entsprechen. Derzeit befinden sich die Verantwortlichen im Abstimmungsprozess für die notwendigen Maßnahmen an den Standorten in Trossingen und München. Die Umsetzung dieser investiven Maßnahmen ist aufgrund der geplanten teilweisen Fremdfinanzierung mit einem wesentlichen Einfluss auf die Finanz-, Ertrags- und Vermögenslage des Konzerns verbunden. Das Risiko wird hinsichtlich Auswirkung und Eintrittswahrscheinlichkeit als mittleres Risiko eingestuft.

Die Digitalisierung bestimmt verstärkt das wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Leben. Damit gewinnt auch im Gesundheitswesen die Digitalisierung an Bedeutung. In unterschiedlichen Initiativen werden bereits aktuell digitale medizinische und pflegerische Versorgungsleistungen angeboten. Der Gesetzgeber hat die Etablierung einer sektorübergreifenden Informations-, Kommunikations- und Sicherheitsinfrastruktur (Telematikinfrastruktur) ausgerufen. Hierbei werden erhebliche finanzielle Mittel durch den Gesetzgeber bereitgestellt. Eine nicht fristgerechte Umsetzung der geforderten Maßnahmen kann zu Erlöskürzungen führen. Das Risiko wird hinsichtlich seiner Eintrittswahrscheinlichkeit derzeit als geringes Risiko eingestuft.

3.2.2.2. Branchenrisiken

In der Gesundheits- und Pflegebranche zeigt sich seit einigen Jahren, dass sich die strukturellen Risiken für die Geschäftsentwicklung verändern. Im branchenübergreifenden Bereich ist die Geschäftslage im Gesundheits- und Pflegemarkt weiterhin angespannt.

Auf die Bereiche Gesundheit und Pflege hat die Konjunkturentwicklung mittelbar Auswirkungen, da die Beitragsaufkommen der Versicherten die wesentlichen Einnahmen darstellen. Eine sich verändernde Arbeitsmarktlage hat somit direkte Auswirkungen auf die Einnahmeentwicklung in der Gesundheits- und Pflegebranche.

Vor allem der Personalbereich ist als wesentliches Risiko zu betrachten. Hier hat der demografische Wandel gleich zweifachen Einfluss. Einmal durch die ausbleibenden Nachwuchsfachkräfte und zum anderen durch einen erhöhten Pflegebedarf aufgrund einer zunehmenden Zahl älterer und pflegebedürftiger Menschen. Die Suche nach geeigneten Fachkräften gestaltet sich unverändert schwer. Offene Stellen bleiben unbesetzt oder können erst nach geraumer Zeit adäquat besetzt werden. Der Gesetzgeber versucht mit verschiedenen Initiativen hier einzuwirken, doch inwieweit sich die neuen Stellen angesichts des leeren Arbeitsmarktes besetzen lassen, ist fraglich. Mit der Neustrukturierung der Pflegeausbildung und durch verstärkt materielle Anreize soll dem Personalmangel entgegengewirkt werden. Des Weiteren ist auf den Gliederungspunkt 3.2.2.3 zu verweisen. Insgesamt wird Risiko einer Ausweitung des Fachkräftemangels und deren Auswirkung auf den Bethel-Verbund als hohes Risiko betrachtet.

Die Gesundheits- und Pflegebranche sind stark von der politischen Willensbildung abhängig. Dies äußert sich besonders in der Gesetzgebung und den Vorgaben zur Finanzierung der beiden Sektoren. Für eine umfassend gute Gesundheitsversorgung und Betreuung in Deutschland muss eine ausreichende Finanzierung des Systems sichergestellt werden. Durch Gesundheits- und Pflegereformen versucht der Gesetzgeber Rahmenbedingungen für eine auskömmliche Finanzierung zu setzen. Aktuell ist es noch nicht abschließend gelungen, Rahmenbedingungen vorzugeben, die eine umfassende und ausreichende Finanzierung der Gesundheits- und Pflegebranche sicherstellen.

Das Gesundheitswesen ist eine der am häufigsten angegriffenen Branchen im digitalen Zeitalter. Zu den digitalen Bedrohungen für die Gesundheitsdienstleister gehören Betriebsunterbrechungen, Diebstahl von geistigem Eigentum, Datenschutzverletzungen und der Ausfall hochkomplexer medizinischer Geräte. Somit ist die besondere Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Vorgaben für die Arbeit und die Verwendung mit hochsensiblen Daten von Bedeutung. Durch ein bestehendes Compliance Management-System, die Beschäftigung qualifizierter Datenschutzbeauftragter als auch regelmäßige Schulungen der Mitarbeiterschaft sind Maßnahmen, um Verstöße gegen Compliance- und Datenschutz als Risiko mit geringer Ausprägung zu betrachten.

3.2.2.3. Personal- und Leistungswirtschaftliche Risiken

Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen und auf dem Pflegemarkt spitzt sich weiter zu. Bereits heute ist ein Versorgungsengpass gegeben, welcher sich insbesondere in der Kranken- und Altenpflege widerspiegelt. Die Krankenhäuser und andere Einrichtungen der Gesundheits- und Pflegebranche müssen sich auf große Herausforderungen in ihrem Personalmanagement einstellen. Es ist nicht ausreichend sich allein auf die Rekrutierung neuer Kräfte zu konzentrieren, sondern insbesondere muss in die Mitarbeiterbindung investiert werden, denn die Wechselbereitschaft im Gesundheitswesen wird als hoch eingeschätzt. Politik und Gesellschaft versuchen die Attraktivität des Pflegeberufs weiter zu erhöhen, u.a. auch durch die vollständige Finanzierung der tariflich festgelegten Gehälter.

Das personalwirtschaftliche Risiko ist bereits längerfristig im Fokus des Managements im Bethel-Verbund. Durch Mitarbeiterbindungsprogramme und verschiedene Rekrutierungsmaßnahmen haben die Bethel-Unternehmen Instrumente entwickelt, um den Fachkräftemangel zu begegnen. An den Unternehmensstandorten bestehen Ausbildungsoffensiven für die Gewinnung zukünftigen Personals. Mit einer attraktiven Vergütungsstruktur, der tariflichen Entlohnung, sowie weiteren standortbezogenen Maßnahmen, werben die Unternehmen um Fach- und Führungskräfte. Das Anwerben von ausländischen Fachkräften erfolgt an einigen Standorten weiterhin, obwohl dieses als ein langwieriges und kostenintensives Verfahren angesehen wird. Nur in Ausnahmefällen wird auf den Einsatz von teurem Leasingpersonal zurückgegriffen.

Für die Unternehmen im Bethel-Verbund stellt das personalwirtschaftliche Risiko zur Gewinnung von qualifiziertem Personal ein Risko mit mittlerer bis hoher Ausprägung dar, welches von den operativen Gesellschaften im Bethel-Verbund zu steuern ist.

Die Vorgaben zur Einhaltung der Fachkraftquote in den stationären Seniorenzentren oder die Umsetzung der aktuellen Vorgaben der Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) im Krankenhausbereich, zwingen die Verantwortlichen in den Unternehmensbeteiligungen sich regelmäßig mit der Thematik Personalvorhaltung auseinanderzusetzen, um auch behördliche Sanktionen zu vermeiden. Die Sanktionen können für die Seniorenzentren Aufnahmestopps und die Kündigung des Versorgungsvertrages, für das Krankenhaus Leistungseinschränkungen und Vergütungsabschläge beinhalten. Aufgrund der regelmäßigen Überwachung von Kennzahlen, bezogen auf den Personalbestand im Bereich Pflege, wird das zukünftige Risiko der Sanktionierung als gering eingeschätzt.

Für die Sparte der stationären Pflege ist die Belegung bzw. Auslastung als leistungswirtschaftliches Risiko identifiziert. Es besteht an den meisten Standorten eine Auslastung nahe oder über 98 %. An den Standorten unter dieser Zielmarke arbeiten die Verantwortlichen intensiv an der Erhöhung der Belegung. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach stationären Pflegeplätzen wird das leistungswirtschaftliche Risiko weiterhin insgesamt als gering eingeschätzt. Mit der Einhaltung der Fachkraftquote an allen Standorten ist es möglich ein attraktives und umfängliches Leistungsportfolio im Pflege- und Betreuungsbereich anzubieten und die bestehende hohe Qualität beizubehalten.

Das Krankenhaus Bethel Berlin ist im Krankenhausplan von Berlin als Notfallkrankenhaus ausgewiesen. Somit besteht für das Krankenhaus ein staatlich regulierter Gebietsschutz. Das wesentliche leistungswirtschaftliche Risiko besteht in einer angemessenen Ausfinanzierung im Personal- und Sachkostenbereich. Durch Budgetverhandlungen der Geschäftsführung mit den Kostenträgern sind Vereinbarungen abzuschließen, die eine auskömmliche Finanzierung sicherstellen. Das finanzwirtschaftliche Risiko wird insgesamt als mittel bis hoch eingeschätzt.

3.2.2.4. Finanzwirtschaftliche Risiken

Mit dem ausgewiesenen Konzernverlust hat sich das Eigenkapital im Bethel-Konzern reduziert. Trotzdem kann weiterhin eine hohe Eigenkapitalausstattung ausgewiesen werden, insbesondere auch unter Berücksichtigung der eigenkapitalähnlichen Sonderposten.

Es bestehen durch die Geschäftstätigkeit ausschließlich in Deutschland keine Transaktions- und Währungsrisiken im Bethel-Verbund.

Einen nicht unwesentlichen Anteil am Konzernumsatz - und -ergebnis wird durch die Beteiligung Krankenhaus Bethel Berlin realisiert. Aufgrund der anhaltenden negativen Geschäftsentwicklung der Tochtergesellschaft, sind die Auswirkungen auf die Finanz- und Ertragslage des Bethel-Konzerns nicht unerheblich. Durch den hohen Jahresfehlbetrag der Beteiligung Krankenhaus Bethel Berlin im Geschäftsjahr 2023, hat sich auch die Ertragslage im Konzern verschlechtert. Sofern die Verluste dieser Beteiligung weiterhin einen maßgeblichen Einfluss auf das Konzernergebnis haben, besteht ein nicht unerhebliches Risiko für eine tendenziell negative Entwicklung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Bethel-Konzerns. Bis zum 31. Dezember 2025 hat der Gesellschafter eine befristete Patronatserklärung gegenüber der Krankenhaus Bethel Berlin gemeinnützige GmbH abgegeben.

Die gegebenenfalls notwendige zusätzliche Liquiditätsbereitstellung an die Krankenhaus Bethel Berlin gemeinnützige GmbH und weitere Tochterunternehmen (z. B. durch Inanspruchnahme der Patronatserklärung, Ausreichungen von Darlehen oder Kapitalerhöhungen) oder die Ausweitung der Rangrücktritte kann einen negativen Einfluss auf die Finanzlage des Konzerns haben. Das Risiko wird hinsichtlich Auswirkung und Eintrittswahrscheinlichkeit als mittleres Risiko eingestuft.

Für die Zukunft ist vorgesehen, diesen Liquiditätsabfluss zu vermindern. Die geplante Leistungsausweitung und eine einhergehende Erlössteigerung sollen zu einer Verbesserung der Ertrags- und Liquiditätslage der Tochtergesellschaften und des Konzerns führen. Insgesamt betragen die liquiden Mittel der Muttergesellschaft zum 31.12.2023 inklusive der Wertpapiere des Anlagevermögens TEUR 34.556 (i. Vj. TEUR 37.151). Das Risiko einer Bestandsgefährdung ist beim Konzernverbund Gesundheitswerk Bethel Berlin im Prognosezeitraum nicht gegeben. Für eine ausgewogene Anlagestrategie ist es weiterhin vorgesehen, den Anteil der Aktien und Aktienfonds, des bei der Weberbank geführten Wertpapierdepots, bis maximal 40 %, auszuschöpfen. So besteht die Möglichkeit auch bei Niedrigzinsphase eine gewisse Ertragsstärke zu erreichen. Bei einer andauernden negativen Entwicklung der Kapitalmärkte, z. B. infolge einer Rezession, besteht das Risko, dass die Wertpapiere nicht oder nur mit Kursverlusten veräußert werden können. Das Risiko wird hinsichtlich Auswirkung und Eintrittswahrscheinlichkeit weiterhin als geringes bis mittleres Risiko eingestuft.

Die Bilanzierung der Wertpapiere erfolgt im Anlagevermögen, da insbesondere die festverzinslichen Wertpapiere bis zur Endfälligkeit gehalten werden sollen. Kurzfristige Kursschwankungen haben daher keinen Einfluss auf den bilanzierten Ausweis. Derivative und risikobehaftete Finanzinstrumente werden konzernweit nicht eingesetzt.

Geplante Investitionsmaßnahmen, an den Standorten Trossingen und München, welche durch geänderte Rahmenbedingungen hervorgerufen und zum Teil durch Fremdmittel finanziert werden sollen, können, bei einem steigenden Zinsniveau, zu negativen Auswirkungen der Finanz- und Ertragslage im Bethel-Konzern führen.

3.2.3. Zusammenfassende Darstellung der Risiken

Die umfassende Ausstattung der Tochterunternehmen mit Kapital und Liquidität sowie die Entwicklung der Ertragslagen der Tochtergesellschaften, mit maßgeblichen Einfluss auf das Konzernergebnis, stellen die wesentlichen Risiken im Konzern dar.

Das Personalrisiko wird, wie beschrieben, gleichfalls als hohes Risiko für den Verbund identifiziert.

Unter Berücksichtigung der Risikolage und der derzeitigen Risikoinventur und -beurteilung bestehen derzeit für die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH und den Konzern keine bestandsgefährdenden Risiken. Dies kann nach dem aktuellen Stand der Unternehmensplanung aufgrund der Ausstattung an Liquidität der Muttergesellschaft auch für das kommende Jahr angenommen werden. Auf alle identifizierten Risiken wird im Rahmen des Risikomanagementsystems und durch entsprechende Anpassungen der Unternehmenspolitik rechtzeitig reagiert. Die Beurteilung rechtlicher Risiken erfolgt mit Unterstützung von Experten. Die Eintrittswahrscheinlichkeit von bestandsgefährdeten Risiken wird als gering eingeschätzt.

3.3. Chancenbericht

Das deutsche Gesundheitswesen ist seit Jahren ein erfolgreiches Gesundheitssystem mit hoher Nutzenstiftung. Die Errungenschaften des Gesundheitssystems sind ein umfassender Versicherungsschutz der deutschen Bevölkerung, unabhängig von den eigenen finanziellen Mitteln, ein breites Spektrum an finanzierten Leistungen und eine freie Wahl der Leistungserbringer. Dem System sind in der Vergangenheit eine Vielzahl von Reformen und Veränderungen widerfahren und es wird auch in der Zukunft Reformen und Anpassungen unterliegen.

Die Gesundheitswirtschaft ist in den vergangenen Jahren beständig gewachsen und gehört zu den größten Branchen der deutschen Wirtschaft. Auch zukünftig wird davon ausgegangen, dass der Gesundheits- und Pflegebereich einen wesentlichen Faktor in der Wirtschaft darstellt, welcher maßgeblich zum Sozialprodukt beitragen wird.

Politik und Gesellschaft haben in der Vergangenheit, durch die Pandemie und deren Auswirkungen, die Bedeutung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft aufgezeigt bekommen. Zusammen mit der insgesamt alternden Gesellschaft, sind Reformen anzustoßen und Veränderungen anzustreben, welche eine qualitative Verbesserung des Systems bewirken und gleichzeitig eine auskömmliche Finanzierung sicherstellen sollen. Es ist davon auszugehen, dass zukünftig in der Gesundheits- und der Pflegebranche, aufgrund des demografischen Wandels, ein überproportionales Wachstum stattfindet.

Das stetige Wachstum an Bedarf von Pflegeplätzen eröffnet dem Konzernverbund Bethel gute Perspektiven für die zukünftige Entwicklung. Aufgrund der Diversifizierung an unterschiedlichen Standorten, wird ein Klumpenrisiko vermieden. Zum anderen besteht der Vorteil Synergieeffekte zu nutzen. Die Beibehaltung der hohen Qualitätsstandards bei der Versorgung der Betreuten, wird an allen Standorten im Bethel-Verbund, als wichtiger Aspekt in einem übergeordneten Unternehmensleitbild gesehen.

Der Bethel-Verbund strebt weiterhin ein nachhaltiges Wachstum an. Mit der Ausrichtung auf die Bereiche Gesundheit und Pflege, ist im Hinblick auf die demographische Entwicklung, ein wachsendes Marktumfeld zu erwarten. In Berlin-Lichterfelde als auch an den beiden Standorten in Baden-Württemberg, sind aufgrund der Spezialisierung auf die medizinische bzw. geriatrische Behandlung, als auch das vorhandene Pflegeangebot, Synergieeffekte möglich, welche genutzt und weiter ausgebaut werden können. Mit den erstmalig im Geschäftsjahr einzubeziehenden Erlösen aus der Betreuung von Kindern, soll eine Ausweitung des Leistungsangebots im sozialen Bereich stattfinden.

Regelmäßig durchgeführte Audits und Zertifizierungen im Pflegebereich sind Instrumente zur Sicherstellung der selbstgesteckten hohen Qualitätsansprüche. Ein Austausch der Qualitätsverantwortlichen an den einzelnen Standorten lässt ein konzernweites Netzwerk zu, um Verbesserungsprozesse und einen Wissensaustausch anzustoßen. Durch die bestehenden Verbundstrukturen können hier Vorteile entstehen und genutzt werden.

Durch die Digitalisierung wurden bereits viele Bereiche des gesellschaftlichen Lebens und der Wirtschaft stark verändert. Auch der Gesundheitsversorgung und Pflege bietet sie große Chancen. Nicht nur für eine schnellere Kommunikation und effizientere Verwaltungsabläufe, sondern auch für die Bereitstellung von Patienten- und Betreutendaten, als Voraussetzung für eine gute und wirksame Behandlung. Eine systematische Auswertung von medizinischen Daten verbessert die Erkennung von Krankheiten, ermöglicht individuell ausgerichtete Therapien und eröffnet neue Heilungschancen. Die Nutzung mobiler Anwendungen birgt neue Chancen im Behandlungsablauf von Patienten und eine Stärkung der Gesundheitskompetenz. Mit den neuen digitalen Technologien bestehen die Möglichkeiten für das Gesundheitssysteme die teuren medizinischen Innovationen zu bezahlen, strukturschwache ländliche Gebiete weiterhin gut medizinisch zu versorgen. Auch die Unternehmensbeteiligungen im Bethel-Verbund setzen verstärkt auf Investitionen in die Digitalisierung. Dabei werden neben eigenfinanzierte Projekte auch förderfinanzierte Maßnahmen, wie z.B. nach dem Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) umgesetzt. Die Unternehmensbeteiligung Krankenhaus Bethel Berlin hat einen entsprechenden Förderantrag gestellt. Der Bescheid mit einer Festbetragsfinanzierung wurde mit Datum vom 12. Oktober 2022 ausgestellt.

Mit den im Wesentlichen abgeschlossenen baulichen Maßnahmen in Bad Oeynhausen wurden die gesetzlichen Vorgaben des Wohn- und Teilhabegesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen umgesetzt. Zum Beginn des Jahres 2023 erfolgte die Eröffnung einer Kita in Berlin Lichterfelde. Somit gelang eine weitere Aufwertung des Standortes. Kontinuierliche Investitionen und Instandhaltungsmaßnahmen in die Standorte werden sich positiv auf die medizinische und pflegerische Versorgung auswirken. Bei modernen und wohnlichen Einrichtung entsteht eine höhere Nachfrage und steigert somit die Zufriedenheit bei Bewohnern, Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden. Diese Chancen sind für alle Standorte gegeben. Dabei erlaubt die gute Kapitalstruktur im Bethel-Konzern, mit einem hohen Bestand an Eigenkapital, auch bei einem steigenden Zinsniveau, größere Investitionsvorhaben anzugehen und unter Einsatz von Eigenkapital umzusetzen.

Die eingeleiteten und geplanten Maßnahmen und Reformen in den Bereichen Gesundheitswesen und Pflege sind für die Marktteilnehmer stets neue Herausforderungen. Dabei gilt es die Chancen zu nutzen, welche durch die Umbrüche aufgrund der Digitalisierung aber auch der Finanzierung entstehen. Voraussetzung ist, dass die Politik und die Gesellschaft anerkennt, dass Investitionen und eine ausreichende Finanzierung des Gesundheitssystems und der weiteren Sozialsysteme erforderlich sind. Von den veränderten Rahmenbedingungen kann auch der Bethel-Verbund profitieren, was zu einer positiven Entwicklung der Ertrags- und Finanzlage führen kann. Unabhängig davon werden weiterhin die Ertrags- und Kostenstrukturen analysiert und angepasst, um erfolgreich auf die Ertrags- und Finanzlage einzuwirken.

Das Bethel-Management sieht in einer zusammenfassenden Gesamtbetrachtung von Risiken und Chancen eine positive Zukunft des Konzernverbundes. Trotz der bestehenden Herausforderungen aufgrund des dynamischen Wandels, wird es gelingen sich als qualitativ hochwertiger Anbieter von Gesundheits- und Pflegeleistungen am Markt zu behaupten und für die Zukunft gut aufgestellt zu sein.

Berlin, den 1. März 2024

Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin

gez. Dr. Katja Lehmann-Giannotti, Geschäftsführerin

gez. Karl Behle, Geschäftsführer

Bestätigungsvermerk des unabhängigen Abschlussprüfers

An die Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH, Berlin

Prüfungsurteile

Wir haben den Konzernabschluss der Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH und ihrer Tochtergesellschaften (der Konzern) - bestehend aus der Konzernbilanz zum 31. Dezember 2023, der Konzern-Gewinn und Verlustrechnung, dem Konzerneigenkapitalspiegel und der Konzernkapitalflussrechnung für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 sowie dem Konzernanhang, einschließlich der Darstellung der Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden - geprüft. Darüber hinaus haben wir den Konzernlagebericht der Gesundheitswerk Bethel Berlin gemeinnützige GmbH für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 geprüft.

Nach unserer Beurteilung aufgrund der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse

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entspricht der beigefügte Konzernabschluss in allen wesentlichen Belangen den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und vermittelt unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens- und Finanzlage des Konzerns zum 31. Dezember 2023 sowie seiner Ertragslage für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2023 bis zum 31. Dezember 2023 und

•

vermittelt der beigefügte Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns. In allen wesentlichen Belangen steht dieser Konzernlagebericht in Einklang mit dem Konzernabschluss, entspricht den deutschen gesetzlichen Vorschriften und stellt die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend dar.

Gemäß § 322 Abs. 3 Satz 1 HGB erklären wir, dass unsere Prüfung zu keinen Einwendungen gegen die Ordnungsmäßigkeit des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts geführt hat.

Grundlage für die Prüfungsurteile

Wir haben unsere Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführt. Unsere Verantwortung nach diesen Vorschriften und Grundsätzen ist im Abschnitt "Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts" unseres Bestätigungsvermerks weitergehend beschrieben. Wir sind von den Konzernunternehmen unabhängig in Übereinstimmung mit den deutschen handelsrechtlichen und berufsrechtlichen Vorschriften und haben unsere sonstigen deutschen Berufspflichten in Übereinstimmung mit diesen Anforderungen erfüllt. Wir sind der Auffassung, dass die von uns erlangten Prüfungsnachweise ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht zu dienen.

Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht

Die gesetzlichen Vertreter sind verantwortlich für die Aufstellung des Konzernabschlusses, der den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften in allen wesentlichen Belangen entspricht, und dafür, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die internen Kontrollen, die sie in Übereinstimmung mit den deutschen Grund-sätzen ordnungsmäßiger Buchführung als notwendig bestimmt haben, um die Aufstellung eines Konzernabschlusses zu ermöglichen, der frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen (d. h. Manipulationen der Rechnungslegung und Vermögensschädigungen) oder Irrtümern ist.

Bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sind die gesetzlichen Vertreter dafür verantwortlich, die Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu beurteilen. Des Weiteren haben sie die Verantwortung, Sachverhalte in Zusammenhang mit der Fortführung der Unternehmenstätigkeit, sofern einschlägig, anzugeben. Darüber hinaus sind sie dafür verantwortlich, auf der Grundlage des Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit zu bilanzieren, sofern dem nicht tatsächliche oder rechtliche Gegebenheiten entgegenstehen.

Außerdem sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Aufstellung des Konzernlageberichts, der insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt. Ferner sind die gesetzlichen Vertreter verantwortlich für die Vorkehrungen und Maßnahmen (Systeme), die sie als notwendig erachtet haben, um die Aufstellung eines Konzernlageberichts in Übereinstimmung mit den anzuwendenden deutschen gesetzlichen Vorschriften zu ermöglichen, und um ausreichende geeignete Nachweise für die Aussagen im Konzernlagebericht erbringen zu können.

Verantwortung des Abschlussprüfers für die Prüfung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts

Unsere Zielsetzung ist, hinreichende Sicherheit darüber zu erlangen, ob der Konzernabschluss als Ganzes frei von wesentlichen falschen Darstellungen aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern ist, und ob der Konzernlagebericht insgesamt ein zutreffendes Bild von der Lage des Konzerns vermittelt sowie in allen wesentlichen Belangen mit dem Konzernabschluss sowie mit den bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnissen in Einklang steht, den deutschen gesetzlichen Vorschriften entspricht und die Chancen und Risiken der zukünftigen Entwicklung zutreffend darstellt, sowie einen Bestätigungsvermerk zu erteilen, der unsere Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht beinhaltet.

Hinreichende Sicherheit ist ein hohes Maß an Sicherheit, aber keine Garantie dafür, dass eine in Übereinstimmung mit § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IDW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung durchgeführte Prüfung eine wesentliche falsche Darstellung stets aufdeckt. Falsche Darstellungen können aus dolosen Handlungen oder Irrtümern resultieren und werden als wesentlich angesehen, wenn vernünftigerweise erwartet werden könnte, dass sie einzeln oder insgesamt die auf der Grundlage dieses Konzernabschlusses und Konzernlageberichts getroffenen wirtschaftlichen Entscheidungen von Adressaten beeinflussen.

Während der Prüfung üben wir pflichtgemäßes Ermessen aus und bewahren eine kritische Grundhaltung. Darüber hinaus

•	identifizieren und beurteilen wir die Risiken wesentlicher falscher Darstellungen im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufgrund von dolosen Handlungen oder Irrtümern, planen und führen Prüfungshandlungen als Reaktion auf diese Risiken durch sowie erlangen Prüfungsnachweise, die ausreichend und geeignet sind, um als Grundlage für unsere Prüfungsurteile zu dienen. Das Risiko, dass aus dolosen Handlungen resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, ist höher als das Risiko, dass aus Irrtümern resultierende wesentliche falsche Darstellungen nicht aufgedeckt werden, da dolose Handlungen kollusives Zusammenwirken, Fälschungen, beabsichtigte Unvollständigkeiten, irreführende Darstellungen bzw. das Außerkraftsetzen interner Kontrollen beinhalten können.
•	gewinnen wir ein Verständnis von dem für die Prüfung des Konzernabschlusses relevanten internen Kontrollsystem und den für die Prüfung des Konzernlageberichts relevanten Vorkehrungen und Maßnahmen, um Prüfungshandlungen zu planen, die unter den gegebenen Umständen angemessen sind, jedoch nicht mit dem Ziel, ein Prüfungsurteil zur Wirksamkeit dieser Systeme abzugeben.
•	beurteilen wir die Angemessenheit der von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsmethoden sowie die Vertretbarkeit der von den gesetzlichen Vertretern dargestellten geschätzten Werte und damit zusammenhängenden Angaben.
•	ziehen wir Schlussfolgerungen über die Angemessenheit des von den gesetzlichen Vertretern angewandten Rechnungslegungsgrundsatzes der Fortführung der Unternehmenstätigkeit sowie, auf der Grundlage der erlangten Prüfungsnachweise, ob eine wesentliche Unsicherheit im Zusammenhang mit Ereignissen oder Gegebenheiten besteht, die bedeutsame Zweifel an der Fähigkeit des Konzerns zur Fortführung der Unternehmenstätigkeit aufwerfen können. Falls wir zu dem Schluss kommen, dass eine wesentliche Unsicherheit besteht, sind wir verpflichtet, im Bestätigungsvermerk auf die dazugehörigen Angaben im Konzernabschluss und im Konzernlagebericht aufmerksam zu machen oder, falls diese Angaben unangemessen sind, unser jeweiliges Prüfungsurteil zu modifizieren. Wir ziehen unsere Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bis zum Datum unseres Bestätigungsvermerks erlangten Prüfungsnachweise. Zukünftige Ereignisse oder Gegebenheiten können jedoch dazu führen, dass der Konzern seine Unternehmenstätigkeit nicht mehr fortführen kann.
•	beurteilen wir Darstellung, Aufbau und Inhalt des Konzernabschlusses insgesamt einschließlich der Angaben sowie ob der Konzernabschluss die zugrunde liegenden Geschäftsvorfälle und Ereignisse so darstellt, dass der Konzernabschluss unter Beachtung der deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns vermittelt.
•	holen wir ausreichende geeignete Prüfungsnachweise für die Rechnungslegungsinformationen der Unternehmen oder Geschäftstätigkeiten innerhalb des Konzerns ein, um Prüfungsurteile zum Konzernabschluss und zum Konzernlagebericht abzugeben. Wir sind verantwortlich für die Anleitung, Beaufsichtigung und Durchführung der Konzernabschlussprüfung. Wir tragen die alleinige Verantwortung für unsere Prüfungsurteile.
•	beurteilen wir den Einklang des Konzernlageberichts mit dem Konzernabschluss, seine Gesetzesentsprechung und das von ihm vermittelte Bild von der Lage des Konzerns.
•	führen wir Prüfungshandlungen zu den von den gesetzlichen Vertretern dargestellten zukunftsorientierten Angaben im Konzernlagebericht durch. Auf Basis ausreichender geeigneter Prüfungsnachweise vollziehen wir dabei insbesondere die den zukunftsorientierten Angaben von den gesetzlichen Vertretern zugrunde gelegten bedeutsamen Annahmen nach und beurteilen die sachgerechte Ableitung der zukunftsorientierten Angaben aus diesen Annahmen. Ein eigenständiges Prüfungsurteil zu den zukunftsorientierten Angaben sowie zu den zugrunde liegenden Annahmen geben wir nicht ab. Es besteht ein erhebliches unvermeidbares Risiko, dass künftige Ereignisse wesentlich von den zukunftsorientierten Angaben abweichen.

Wir erörtern mit den für die Überwachung Verantwortlichen unter anderem den geplanten Umfang und die Zeitplanung der Prüfung sowie bedeutsame Prüfungsfeststellungen, einschließlich etwaiger bedeutsamer Mängel im internen Kontrollsystem, die wir während unserer Prüfung feststellen.

Berlin, 12. Juni 2024

Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Steuerberatungsgesellschaft

gez. Ingo Fehlberg, Wirtschaftsprüfer

gez. Michael Proksch, Wirtschaftsprüfer

HRB 134887

Billigung des Konzernabschlusses

Der Konzernabschluss zum 31. Dezember 2023 wurde am 31.7.2024 gebilligt.